Wmo Consulent

‘De gemeente Coevorden is een organisatie die betrokken is bij de omgeving en waar met elkaar gelachen én hard gewerkt wordt. Waar mensen werken in een mooie mix van jong en oud en diverse achtergronden. Waar je kunt leren, groeien en ontwikkelen. En waar je veel verantwoordelijkheid krijgt vanaf dag één.’

Pak jij je kans in Coevorden? Je bent van harte welkom!

Wij zoeken een:

Wmo consulent
(Voor de periode van 1 jaar, met de intentie tot een vast dienstverband )

Team Maatschappelijke ondersteuning
Je gaat werken binnen het team Maatschappelijke Ondersteuning (MO). Een ondernemend team dat uitkijkt naar je komst en waar een baan op je wacht met veel afwisseling, maar ook verantwoordelijkheid. In dit team zijn de beleidsvelden Wmo, Schuldhulp, Minima en Contractmanagement ondergebracht. In deze functie val je onder de Teamleider MO. Je staat in nauw contact met je collega’s van het cluster Wmo.

Wat ga je doen?
Jij kan de inwoner ondersteunen door zijn/haar eigen kracht aan te boren zonder zelf de problemen op te gaan lossen. Belangrijk hiervoor is dat je sterk bent in gespreksvoering, het doorvragen en het herkennen van achterliggende problematiek. Daarbij kijk je altijd eerst naar de mogelijkheden binnen het eigen sociale netwerk van de inwoner. Je onderhoudt daarnaast goede contacten met mantelzorgers, zorgverleners, leveranciers en zorgaanbieders.

In deze belangrijke rol ben jij de schakel tussen de inwoner en de meest passende maatwerkvoorziening. Je brengt de ondersteuningsbehoefte in kaart en bespreekt de mogelijkheden. Je krijgt te maken met verschillende Wmo meldingen, zoals rolstoelen, vervoersvoorzieningen, woonvoorzieningen, (grote) woningaanpassingen, rolstoelen, hulp bij het huishouden en begeleiding. Je legt hiervoor huisbezoeken af en stelt zelfstandig indicaties op.

Je adviseert over beslissingen aan de hand van wet- en regelgeving, jurisprudentie en het gemeentebeleid. Aan de hand daarvan stel je een onderzoeksverslag op ten behoeve van een eventuele definitieve aanvraag.

Daarnaast verstrek je informatie aan inwoners over (voorliggende) voorzieningen.

Tenslotte is het voor ons cluster van belang dat je affiniteit hebt met processen en systemen. Een taak als superuser waarin je mee kan en mag denken over aanpassingen en veranderingen in processen en systemen zie je als een leuke uitdaging!

Alles wat nodig is om deze functie goed uit te voeren, maar vóóral leuk te maken, is aanwezig In Coevorden! Een fijne werkomgeving, prima faciliteiten én een enthousiast team dat elkaar helpt, elkaar feedback geeft en veel plezier met elkaar beleeft.

Wie zoeken we?
Wij zoeken een enthousiaste collega die ons energie geeft en zelf energie krijgt van het werkveld!

We zijn op zoek naar een collega die een afgeronde hbo opleiding heeft binnen het maatschappelijk of paramedische domein. Je beschikt over minimaal 1 jaar recente werkervaring binnen de Wmo. Je bent maatschappelijk bewogen en zet je graag in om andere mensen te kunnen helpen. Je bent integer, omgevingsbewust en je zorgt ervoor dat het te leveren product voldoet aan de gestelde eisen. Ook houd je het doel voor ogen, je kan omgaan met weerstand, je bent besluitvaardig en je hebt overtuigingskracht. Daarnaast ben je leergierig, toon je initiatief en durf je je rol te pakken in het team. Tenslotte ben je in staat om je aan te passen aan veranderende werkwijzen.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 9 met een maximaal salaris van €4.811,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De definitieve waardering volgt in de zomer van 2025.

Voor senior professionals met bewezen expertise bieden wij een aantrekkelijke arbeidsmarkttoelage.

Zekerheid, vanaf dag één
Waarom wachten als het goed voelt? Na een proeftijd van twee maanden ontvang je direct een vast contract. Wij geloven dat zekerheid de basis is voor jouw groei en succes.

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

• Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
• Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
• Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
• Persoonlijk budget — €990 per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
• Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
• Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
• Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Anita Hagedorn, Coördinator Wmo via telefoonnummer 06-29634404. Wij ontvangen je motivatiebrief en je CV graag via onderstaand sollicitatieformulier. Je kunt tot en met 15 juni 2025 reageren. De gesprekken vinden plaats op 19 juni.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Wil je meer weten over werken bij de Gemeente Coevorden en hoe collega’s werken bij ons ervaren? Kijk dan op www.coevorden.nl/vacatures.

HR adviseur

(32-36 uur | Team Organisatie & Verbinding | Cluster Mens & Organisatie )

Als HR-adviseur bij de gemeente Coevorden krijg jij de kans om met jouw scherpe blik en HR-data de toekomst van onze organisatie vorm te geven. Jij ziet trends en vertaalt data naar HR-plannen die onze mensen én organisatie vooruit helpen. Je hebt de kennis en ervaring om zowel op strategisch als operationeel niveau impact te maken en zorgt ervoor dat we niet alleen inspelen op de huidige behoeften, maar ook de toekomst met vertrouwen tegemoet kunnen zien.

Ben jij klaar om met jouw visie en expertise het verschil te maken? Dan willen wij jou!

De uitdaging die je aangaat
In Coevorden blijven we niet stilstaan – we kijken vooruit. We weten wat er op ons afkomt en werken samen hard aan de opgaven en ambities die er zijn én die eraan komen. Jij kunt daarin het verschil maken. Als HR-adviseur bouw je mee aan een organisatie die wendbaar, krachtig en toekomstgericht is. Niet vanachter je bureau, maar midden in de praktijk. Je beweegt mee met de dynamiek van de organisatie en weet waar je de juiste accenten moet leggen.Voor jou geen gespreid bedje, maar een rijdende trein. Je springt op en loopt mee – soms voorop – met als doel: impact maken. Op leiderschap, op samenwerking, op organisatieontwikkeling. Je levert geen standaardadvies, maar komt met frisse inzichten, scherpe analyses en daadkrachtige voorstellen die bijdragen aan teamontwikkeling, welzijn en strategische personeelsinzet.

Waarom juist deze functie
Omdat je wilt bouwen. Aan een organisatie in beweging én aan je eigen ontwikkeling. Je krijgt hier geen kant-en-klaar profiel, maar wel volop ruimte en vertrouwen om je rol verder vorm te geven richting HR-businesspartner. Je maakt deel uit van een betrokken team waarin ieders kracht wordt benut. Samen zetten we HR neer als strategische pijler onder de organisatie.Coevorden is een gemeente waar lef, nuchterheid en toekomstgericht denken hand in hand gaan. We verwachten dat jij je uitspreekt, meedenkt én vooruitdenkt. Dat je initiatief neemt en zichtbaar bijdraagt aan het realiseren van onze opgaven. En dat je energie haalt uit werken in een organisatie waarin het écht ergens over gaat: goede dienstverlening, een gezonde organisatie en betekenisvol werk voor onze inwoners.

Jouw verantwoordelijkheden en impact
Je bent de vaste HR-adviseur van meerdere teammanagers binnen verschillende domeinen. Je beweegt je soepel tussen operationeel en tactisch niveau en denkt actief mee over strategische vraagstukken. Je adviseert over leiderschap, teamontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en de impact van de arbeidsmarktkrapte.Daarbij werk je steeds meer datagedreven: meten is weten. Je monitort, evalueert en stuurt bij. Wat niet werkt, doen we niet óf doen we anders – zo werken we in Coevorden. Je signaleert knelpunten en vertaalt ze naar oplossingen die werken in de praktijk.Je rol is in ontwikkeling richting HR-businesspartner. Dat vraagt visie, lef en organisatiebewustzijn. Jij durft het gesprek aan te gaan, ook als het schuurt, en weet vertrouwen op te bouwen met overtuigingskracht én bevlogenheid. Door jouw bijdrage groeit HR uit tot een strategisch anker binnen de organisatie. Jouw effect? Sterkere teams, betere besluiten en duurzame resultaten.

Wat jij meebrengt
Je bent een ervaren HR-professional met een scherpe blik en een open houding. Of je nu nu werkt als HR-adviseur, HR-businesspartner of in een vergelijkbare functie: jij weet hoe je organisaties in beweging krijgt via mensen. Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring binnen het HR-domein en beweegt je makkelijk tussen tactisch en operationeel niveau – met gevoel voor timing, toon en context.Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld ontwikkeld via een opleiding in HRM, bedrijfskunde of door stevige praktijkervaring. Maar belangrijker nog: je brengt de juiste energie en mentaliteit mee. Je bent adviserend sterk, weet snel de kern van vraagstukken te doorgronden en komt met onderbouwde oplossingen die écht werken.Samenwerken zit in je DNA. Je zoekt actief verbinding met collega’s, teammanagers en andere partners in de organisatie. Tegelijk durf je zelfstandig koers te houden en kom je ongevraagd met ideeën die de organisatie vooruithelpen.Je bent analytisch, scherp in je observaties en weet hoe je HR-data inzet om je adviezen kracht bij te zetten. En minstens zo belangrijk: je brengt humor en relativeringsvermogen mee. Want Coevorden is een organisatie waar hard wordt gewerkt, maar ook met plezier.

Kort samengevat herken jij je in het volgende profiel:

• Je werkt nu als HR-adviseur of in een vergelijkbare functie.
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je brengt 3 tot 5 jaar ervaring mee in het HR-werkveld.
• Je bent adviserend sterk, analytisch onderlegd en een échte samenwerker.
• Je bent proactief, communicatief vaardig en beschikt over gevoel voor humor én timing.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 10, met een maximaal salaris van €5.313,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De definitieve waardering volgt in de zomer van 2025.

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

Pensioenregeling via ABP— Bouw zorgeloos aan je toekomst.
Betaald ouderschapsverlof— Omdat familie altijd voorop staat.
Individueel Keuzebudget (IKB)— 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
Persoonlijk budget— €990 per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
Vitaliteitsregeling— Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
Reiskostenvergoeding— €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
Thuiswerkvergoeding— €3,- netto per dag

Zekerheid vanaf dag één
Waarom wachten als het goed voelt? Na een proeftijd van twee maanden ontvang je direct een vast contract. Wij geloven dat zekerheid de basis is voor jouw groei en succes. Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Niels Jeuring, Teammanager Organisatie & Verbinding via 06 21331553. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is maandag 9 juni, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 16 juni.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Directievoerder

Jouw werk doet er toe
Als directievoerder ben je de contractbewaker die onze plannen in de praktijk helpt waarmaken. Je werkt nauw samen met projectleiders, toezichthouders, adviseurs en aannemers. Dat doe je met name voor projecten in het watersysteem. Bijvoorbeeld bagger- en beschoeiingsopgaven, renovatie en nieuwbouw van civiele constructies of de herinrichting van beken. Je speelt een belangrijke rol in de (contract)voorbereiding en controleert de werkzaamheden kritisch op het naleven van de contract- en vergunningsvoorwaarden, V&G-plannen, KAM-eisen en BLVC-afspraken. Je signaleert afwijkingen, kansen en risico’s en grijpt in als dat nodig is. Daarnaast verzorg je de contractadministratie, adviseer je de projectleider en behartig je de belangen van het waterschap in contractuele discussies met aannemers, bijvoorbeeld over meerwerk en verrekenprijzen.

“Houd jij van een baan met veel uitdaging, met divers werk, zowel binnen als buiten, waarbij geen dag hetzelfde is en je direct bijdraagt aan de projecten van het waterschap? Dan zijn we op zoek naar jou!”

• Jan Vaandering, toekomstige collega.

Teammanager Vastgoed & Infrastructuur

(36 uur | Team Vastgoed & Infrastructuur )

De gemeente Coevorden groeit en ontwikkelt zich volop. Dat vraagt om flexibel en toekomstgericht leiderschap. Als teammanager speel jij hierin een sleutelrol. Je begeleidt, inspireert en verbindt—binnen je team én daarbuiten. Met strategisch inzicht en mensgericht leiderschap bouw je mee aan een sterke, wendbare organisatie.

Ben jij de coachende leider die mensen en ideeën samenbrengt?

Sluit je aan bij de gemeente Coevorden en maak impact!

Wat ga je doen?
Als teammanager Vastgoed & Infrastructuur ben jij de strategische en verbindende kracht achter een gedreven en veelzijdig team van professionals. Jij zet de koers uit en vertaalt de ambitieuze strategische doelen van de gemeente Coevorden naar concrete, effectieve resultaten binnen de fysieke leefomgeving. Met jouw scherpe inzicht in complexe bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke belangen ben jij de essentiële schakel tussen het College, het Concern Management Team en je team.

Jouw kracht ligt in het creëren van een omgeving waarin medewerkers kunnen excelleren. Je stimuleert een integrale aanpak, bewaakt de kwaliteit en processen en versterkt de samenwerking met inwoners, ondernemers en regionale partners. In een organisatie die volop in beweging is, breng jij structuur en heldere kaders aan. Transparantie en heldere communicatie zijn jouw handelsmerk, evenals het geven van inspirerende en gerichte feedback. Zo realiseer je samen met jouw team ambitieuze doelen en bouw je mee aan een flexibele en veerkrachtige gemeente.

Werken in Coevorden betekent kiezen voor een organisatie met korte lijnen, weinig hiërarchie en een prettige, informele cultuur waar daadkracht centraal staat. Hier ervaar je de unieke combinatie van stad en dorp en werk je integraal over het hele speelveld van vastgoed en infrastructuur. Waar andere gemeenten vaak versnipperde teams kennen, behoud jij het overzicht en de regie over het gehele spectrum. De uitdaging ligt in het slim en gezond managen van een dynamische workload binnen een organisatie die continu in ontwikkeling is.

Wij staan voor het inrichten, beheren en onderhouden van de openbare ruimte samen met de buitendienst. Hierbij moet gedacht worden aan riolering, wegen, openbare verlichting, kunstwerken, groen, verkeer en mobiliteit, afval en kabels & leidingen.

Je draagt bij aan impactvolle projecten zoals de aanleg van de Nedersaksenlijn, de revitalisering van de markt en haven, de nieuwbouw van middelbare school De Nieuwe Veste, multifunctionele centra zoals in Schoonoord, verduurzaming van maatschappelijk vastgoed, de aanpak van netcongestie en de vernieuwing van milieustraten. Dit is jouw kans om met passie en daadkracht zichtbaar effect te maken in de leefomgeving.

Het team Vastgoed & Infrastructuur beheert en verbetert de leefomgeving met slimme en praktische oplossingen. Het bestaat uit een breed samengesteld gezelschap van vaste collega’s en externe specialisten, verdeeld over twee clusters. Het cluster Vastgoed, waar onder meer grondzaken en vastgoedbeheer samenkomen. En het cluster Infrastructuur, dat zich richt op verkeer. mobiliteit, afval, groen en zowel bovengrondse als ondergrondse infrastructuur. Het team kenmerkt zich door een nuchtere, daadkrachtige en collegiale mentaliteit waarin korte lijnen en onderlinge betrokkenheid centraal staan. De ‘doe maar gewoon’-mentaliteit zorgt voor een prettige werksfeer waarin de diversiteit en specialistische aard van het werk het team uitdaagt en motiveert. Alles wat je ziet en gebruikt in de openbare ruimte raakt direct het werk van dit team. Het is een hechte, taakvolwassen groep met een mooie mix van jonge en ervaren professionals.

We zoeken een teammanager die meer dan een leider is: iemand met een heldere helicopterview, die bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen moeiteloos begrijpt en deze vertaalt naar effectieve koers en actie. Jouw focus ligt op het formuleren van heldere visie en strategie, het verbinden van het team en organisatie, en het stimuleren van integrale samenwerking binnen de gemeente en met externe partners. Je weet medewerkers en opdrachten optimaal op elkaar af te stemmen en faciliteert hun professionele ontwikkeling. Jij houdt het overzicht, bewaakt de balans tussen inhoud, strategie en personeelsmanagement en zorgt dat het team slagvaardig en toekomstgericht blijft. Als verbindende leider ben jij het kompas voor de lange termijn en stimuleer je een cultuur van samenwerking en resultaatgerichtheid.

Ben jij klaar om met jouw leiderschap het verschil te maken en bij te dragen aan een veerkrachtige gemeente Coevorden waar het goed wonen, werken en leven is? Dan nodigen wij je van harte uit om deze uitdaging aan te gaan en samen met ons de toekomst vorm te geven.

Wie zoeken we?
Een inspirerende en verbindende teammanager die kansen ziet en bijdraagt aan betekenisvol werk binnen een toekomstbestendige organisatie.

Als teammanager Vastgoed & Infrastructuur sta je midden in de complexe opgaven in de fysieke leefomgeving van de gemeente Coevorden. Jij bent de drijvende kracht die niet alleen richting geeft aan de groei en ontwikkeling van een breed en specialistisch team, maar ook de strategische ambities van de gemeente vertaalt naar concrete, impactvolle resultaten binnen het ruimtelijk domein. Met jouw scherpe inzicht in het gehele speelveld van vastgoed en infrastructuur begrijp je als geen ander de bestuurlijke en maatschappelijke dynamiek die hierbij komt kijken. Zo ondersteun en stuur je je team effectief, zonder zelf inhoudelijke expert te zijn.

Jouw leiderschapsstijl is dienend en verbindend: je stuurt niet vanuit hiërarchie, maar vanuit vertrouwen, betrokkenheid en het creëren van optimale randvoorwaarden. Je ziet en benut de talenten van je medewerkers en bouwt aan een werkomgeving waarin mensen zich gehoord, gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Tegelijkertijd houd je de strategische koers vast en stel je heldere verwachtingen en kaders zodat gezamenlijke doelen worden gerealiseerd.

Je bouwt aan een professionele, slagvaardige en toekomstgerichte organisatiecultuur. Samenwerking, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling staan bij jou centraal, net als het stimuleren van een integrale aanpak die het beste uit het team en de organisatie haalt.

Je denkt niet alleen in kansen, maar brengt deze ook daadwerkelijk in beweging met energie, overtuigingskracht en een scherp oog voor de bestuurlijke en maatschappelijke context waarin de gemeente Coevorden zich beweegt.

In deze rol speel je een essentiële rol bij het realiseren van spraakmakende en maatschappelijk betekenisvolle projecten die het DNA van Coevorden versterken.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 12 met een maximaal salaris van €6.862,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De definitieve waardering volgt in de zomer van 2025.

Voor senior professionals met bewezen expertise bieden wij een aantrekkelijke arbeidsmarkttoelage.

Zekerheid, vanaf dag één
Waarom wachten als het goed voelt? Na een proeftijd van twee maanden ontvang je direct een vast contract. Wij geloven dat zekerheid de basis is voor jouw groei en succes.

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

• Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
• Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
• Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
• Persoonlijk budget — €990 per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
• Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
• Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
• Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met of met Lumel Brouwer, Concern manager via 06 23 43 77 95, of met Jochem van Woerden, Strategisch adviseur Mens & Organisatie via 06 11 22 82 29. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo’n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren?Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is maandag 9 juni, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 juni in de middag.

Bij ons draait het niet alleen om kennis en ervaring, maar ook om de klik. Daarom voeren we de gesprekken in twee rondes: eerst ontmoet je een delegatie uit het team, daarna krijg je de kans om kennis te maken met de concernmanager, een teammanager en een HR-adviseur. Zo krijg je niet alleen een volledig beeld van de functie, maar ook van de organisatie en cultuur van gemeente Coevorden.

Reserveer ongeveer 1,5 uur van je tijd voor deze waardevolle kennismaking – een investering die je kansen om impact te maken zeker waard is!

Wil je meer weten over werken bij de Gemeente Coevorden en hoe onze collega’s hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

HR adviseur

Jouw werk doet er toe
Werken met water is relevanter dan ooit. Klimaatverandering brengt grote uitdagingen met zich mee op het gebied van schoon, veilig en voldoende water. Op een indirecte manier draag jij hieraan bij. Het dynamische speelveld van HR vraagstukken en organisatieontwikkeling maakt deze functie zeer veelzijdig. Jouw werkveld ziet er als volgt uit: Je bent de gesprekspartner voor de teamleiders als het gaat om strategische personeelsplanning, capaciteitsvraagstukken, rechtspositionele aangelegenheden, functiewaardering en de ontwikkeling van teams en medewerkers. Daarnaast zorg je ervoor dat thema’s vanuit de cao worden uitgewerkt en dat lokale rechtspositieregelingen vorm worden gegeven.

Binnen het team werken we met veel plezier samen aan de HR thema’s die relevant zijn. De ontwikkelingen van de teams die je adviseert neem je mee en agendeer je binnen het team O&HRM en vice versa. Daarnaast adviseer je over de ontwikkeling van HR beleid.

We houden elkaar scherp en sparren regelmatig om tot het beste resultaat te komen. Je bent de sparringpartner van het management en daarmee breng je de ontwikkeling van de organisatie verder naar de teams.