Adviseur Sociaal Domein

(36 uur | Team Maatschappelijke ondersteuning | Cluster Beleid & Contractmanagement)

Maak jij het verschil in het sociaal domein?
Ben jij een gedreven professional die energie krijgt van complexe projecten, strategische samenwerkingen en zichtbare impact voor inwoners? In deze nieuwe rol binnen ons team krijg je de kans om als spin in het web regie te voeren op aanbestedingen, implementaties en beleidsontwikkeling. Jij verbindt beleid, uitvoering en inkoop, en zorgt dat goede plannen ook écht werken in de praktijk. Een uitdagende functie waarin jij jouw ervaring inzet om vernieuwing te brengen, processen te verbeteren en maatschappelijke waarde te creëren.

De uitdaging die je aangaat
In deze unieke functie stap je in een spilpositie binnen het sociaal domein. Jij voert de regie op (Europese) aanbestedingen en implementaties en zorgt ervoor dat wat op papier staat, ook echt in de praktijk werkt. Dat betekent dat je complexe trajecten begeleidt, aanbesteedde voorzieningen doorontwikkelt na gunning en scherp monitort of afspraken ook daadwerkelijk leiden tot betere dienstverlening voor inwoners. De inzichten die je daarbij ophaalt, vertaal je direct naar concrete beleidsverbeteringen: wat vandaag goed gaat, maak jij morgen nóg sterker.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor beleidsvoorbereiding en procescoördinatie op verschillende thema’s zoals Publiek Vervoer. Jij voert regie op de bijdrage van het sociaal domein voor kaderbrieven, jaarstukken en dergelijke en je schrijft aanbestedingsdocumenten. De documenten die jij oplevert zijn niet alleen helder en concreet, maar geven ook aan hoe wij samen met onze partners de toekomst vormgeven. Je opereert in regionaal verband, werkt intensief samen met diverse stakeholders en houdt altijd oog voor samenhang, efficiëntie en integraliteit.

Wat deze rol écht bijzonder maakt, is dat het een nieuwe functie is binnen ons team: jij krijgt dus alle ruimte om de rol mede vorm te geven en je eigen signatuur achter te laten. Met jouw deskundigheid en energie word je een onmisbare linking pin tussen beleid, uitvoering, contractmanagement en inkoop. Zo draag jij direct bij aan vernieuwende oplossingen, betere samenwerking en zichtbare impact voor onze inwoners.

Wat jij meebrengt
Jij bent een ervaren professional die zijn of haar sporen al heeft verdiend in een vergelijkbare rol en minimaal drie jaar ervaring meebrengt in het aansturen van complexe projecten of aanbestedingen. Met een hbo-werk- en denkniveau beschik je over het fundament om op strategisch én uitvoerend niveau te kunnen schakelen. Accuraat werken, doortastend optreden en scherp analyseren zijn voor jou vanzelfsprekend: jij ziet verbanden, legt snel de puzzelstukjes op hun plek en neemt besluiten met vertrouwen.

Qua persoonlijkheid breng je gedrevenheid en flexibiliteit mee. Je houdt van dynamiek, weet onder druk het overzicht te bewaren en laat je niet snel uit het veld slaan. Integendeel: jij ziet juist kansen in uitdagende situaties en durft te pionieren. Met je toegankelijke stijl verbind je moeiteloos verschillende stakeholders en creëer je draagvlak, zelfs als belangen uiteenlopen.

Omdat ervaring in een vergelijkbare functie een harde eis is, zoeken we iemand die direct impact kan maken en zich niet hoeft in te werken in de basis. Jij weet hoe je de regie pakt, hoe je processen strak organiseert en hoe je inhoudelijke complexiteit vertaalt naar praktische oplossingen. Kortom: een stevige, wendbare professional die klaar is om in deze nieuwe rol het verschil te maken.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 10, met een maximaal salaris van €5.419,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). Op dit moment zijn wij bij de gemeente Coevorden bezig met de implementatie van HR21. Als je wordt aangenomen, is in eerste instantie een generiek profiel uit ons functieboek van toepassing. Na 1 december wordt dit gewijzigd in een normfunctie volgens het functiewaarderingssysteem HR21.

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

• Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
• Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
• Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
• Persoonlijk budget — €990 per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
• Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
• Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
• Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag

Zekerheid vanaf dag één
We investeren graag in mensen die passen bij onze organisatie. Na een proeftijd van twee maanden bieden we – bij volledige geschiktheid voor de functie – direct een vast contract. Zo bouwen we samen aan een duurzame samenwerking.
Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Marloes Schoneveld, Teammanager Maatschappelijke Ondersteuning via 06 24516732. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 21 september, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 25 september.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Traineeship Interne Communicatie

Interne Communicatie, Waterschap Vechtstromen in Almelo
Als trainee Interne Communicatie stap je in het energieke team Bestuur en Communicatie, waar je dagelijks op zoek gaat naar de verhalen die onze organisatie kleur geven. Je duikt in projecten en ontmoet collega’s uit alle hoeken van Vechtstromen, haalt hun ervaringen en successen op en vertaalt die naar pakkende blogs, korte video’s van 90 seconden met een vaste intro en scherpe vragen, minidocumentaires en creatieve formats voor ons intranet, narrowcasting, de nieuwsbrief en sociale media. Zo laat jij zien wat er achter de schermen gebeurt én zorg je dat collega’s elkaar beter leren kennen en trots zijn op hun werk.

Je kijkt niet alleen naar de inhoud, maar ook naar het effect van wat we maken. Je analyseert bijvoorbeeld wat collega’s van ons intranet vinden, bedenkt verbeteringen zoals dagelijkse polls of gepersonaliseerde updates, en maakt communicatie meetbaar om te laten zien waar het verschil wordt gemaakt. Met jouw frisse blik ontwikkel je een herkenbaar, kort videoformat met ondertiteling, koppel je interne verhalen aan campagnes voor nieuwe collega’s en zorg je dat onze interne communicatie sprankelt en impact heeft. Zo zet jij vitaliteit en verbinding stevig op de kaart binnen Vechtstromen.

Het Traineeship Waterkracht is een collectieve samenwerking van 5 waterschappen in het midden en oosten van het land: Drents Overijsselse Delta in Zwolle, Rijn en IJssel in Doetinchem, Vallei en Veluwe in Apeldoorn, Vechtstromen in Almelo en Zuiderzeeland in Lelystad.

Traineeship Hydrologie

Trainee Hydrologie – Ontwerpmethode Waterlopen bij Waterschap Vechtstromen in Almelo
Binnen het Expertisecentrum is er plek voor jou als trainee.

Als trainee Hydrologie ga jij aan de slag met het toepassen, evalueren en verder ontwikkelen van onze nieuwe, grondwatergerichte ontwerpmethode voor waterlopen. Concreet:

Jij kiest samen met onze gebiedsmanagers en collega hydrologen één of twee proefgebieden uit. In die gebieden pas je onze nieuwe ontwerpmethode toe. Je zorgt voor het verzamelen van de benodigde basisdata zoals de actuele grondwaterstanden. Voor de optimalisatie van de grond- en oppervlaktesituatie gebruik je modellen (bijvoorbeeld Tygron, D‑Hydro of MIPWA) en GIS. Je test de methode, maakt ’m beter en schrijft een duidelijke handleiding voor het Hydrologisch Handboek. Tot slot kijk je hoe we deze aanpak ook in andere gebieden kunnen inzetten om watersystemen beter en klimaatrobuuster kunnen inrichten, mét oog voor de omgeving en de mensen die er wonen (onze ingelanden).

Je maakt dus een kant‑en‑klaar ontwerp voor waterlopen, evalueert en verbetert de methode en komt met een concreet, cijfermatig onderbouwd plan waarmee we echt verschil maken voor een klimaat robuuste toekomst.

Het Traineeship Waterkracht is een collectieve samenwerking van 5 waterschappen in het midden en oosten van het land: Drents Overijsselse Delta in Zwolle, Rijn en IJssel in Doetinchem, Vallei en Veluwe in Apeldoorn, Vechtstromen in Almelo en Zuiderzeeland in Lelystad.

Bestuurlijk administratief medewerker

(24-28 uur | Team Organisatie & Verbinding | Cluster Bestuurszaken)

Ben jij degene die energie krijgt van structuur aanbrengen en processen soepel laten verlopen? Dan is dit jouw kans om van dichtbij mee te maken hoe bestuurlijke besluitvorming werkt én daar zelf een sleutelrol in te spelen. Voor zes maanden zoeken we een medewerker besluitvorming die het college van B&W ondersteunt en het proces draaiende houdt. Een tijdelijke opdracht met blijvende impact: je zorgt niet alleen dat alles goed verloopt, maar krijgt ook de ruimte om mee te denken over hoe we dit proces nóg slimmer en efficiënter kunnen maken. Zo laat je in korte tijd jouw kwaliteiten zien én draag je concreet bij aan verbeteringen die de hele organisatie raken.

De uitdaging die je aangaat
Als medewerker besluitvorming zorg jij ervoor dat alles rondom het college van B&W op rolletjes loopt. Jij bewaakt de stukkenstroom, stelt agenda’s en besluitenlijsten op en zorgt dat alle communicatie hierover helder en zorgvuldig verloopt. Samen met de directie- en bestuurssecretaris en je collega’s binnen het cluster Bestuurszaken ben jij de onmisbare schakel die het besluitvormingsproces soepel laat verlopen.

Wat dit zo bijzonder maakt? Jij krijgt een unieke inkijk in de besluitvorming van de gemeente Coevorden en draagt er direct aan bij dat het college van B&W weloverwogen keuzes kan maken. Met jouw oog voor detail en organisatiekracht zorg jij dat alles klopt van voorbereiding tot besluit.

Deze functie is tijdelijk voor een periode van zes maanden, ter vervanging van een collega die wegens ziekte afwezig is. Juist in deze periode ligt er een mooie kans voor jou: naast het draaiend houden van de besluitvorming kun je actief meedenken over hoe processen slimmer, efficiënter en nog soepeler kunnen verlopen. Zo laat je in korte tijd niet alleen jouw kwaliteiten zien, maar draag je ook echt bij aan blijvende verbeteringen.

Wat jij meebrengt
Je hebt een afgeronde mbo-opleiding en minstens twee jaar ervaring in een administratieve of secretariële functie. Je bent flexibel, houdt overzicht wanneer het druk is en werkt met zorg en precisie. Tegelijkertijd breng je luchtigheid en humor mee, waardoor samenwerken met jou niet alleen efficiënt maar ook prettig is.

Wat jou typeert is dat je verder wilt kijken dan de dagelijkse taken. Je ziet kansen om processen slimmer en handiger te maken en vindt het leuk om daarin actief mee te denken. In deze rol krijg je de kans om je kwaliteiten verder te ontwikkelen, midden in de bestuurlijke dynamiek van de gemeente Coevorden. Zo breng je niet alleen jouw ervaring mee, maar bouw je ook aan je eigen groei.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 7, met een maximaal salaris van €3.908,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). Op dit moment zijn wij bij de gemeente Coevorden bezig met de implementatie van HR21. Als je wordt aangenomen, is in eerste instantie een generiek profiel uit ons functieboek van toepassing. Na 1 december wordt dit gewijzigd in een normfunctie volgens het functiewaarderingssysteem HR21.

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

• Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
• Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
• Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
• Persoonlijk budget — €990 per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
• Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
• Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
• Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Niels Jeuring, Teammanager Organisatie & Verbinding via 06 21331553. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 14 september, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 18 september in de middag.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Senior Adviseur Arbo

Jouw werk doet er toe
Als Senior Adviseur Arbo en Projectleider Veiligheidscultuurladder (VCL) combineer jij twee rollen in één stevige functie en speel jij een cruciale rol in het versterken van de veiligheidscultuur binnen Waterschap Vechtstromen. Jij combineert jouw diepgaande Arbo-kennis met de uitdaging van ons project VCL met als doel een trede hoger te komen op de veiligheidscultuurladder! Hiermee ben jij de strategische aanjager binnen onze organisatie waar medewerkers zich veilig voelen, gezond werken én samen groeien.

Jouw werkzaamheden zijn als volgt:

Projectleider VCL tot medio zomer 2026.

• Jij leidt het project VCL en begeleidt de organisatie naar de laatste punten in het behalen van trede 3, binnen een jaar.
• Je betrekt en verbindt collega’s op alle niveaus om het veiligheidsbewustzijn duurzaam te verhogen.
• Je borgt cultuurverandering op het gebied van veilig werken en initieert innovatieve verbeteracties.
• Je monitort voortgang en maakt veiligheid zichtbaar én bespreekbaar.

Naast het leiden van het project VCL onderzoek je de samenwerking tussen de veiligheidsdomeinen: sociale veiligheid, digitale veiligheid, psychologische veiligheid, fysieke veiligheid en Arbo, en helpt deze verder te ontwikkelen.

Vanaf medio zomer 2026 ga je in fases het werk overnemen van de Senior Adviseur Arbo. In deze functie zijn dit o.a. de werkzaamheden:

• Je adviseert directie en teamleiders gevraagd én ongevraagd over allerlei relevante zaken m.b.t. veiligheid, gezondheid en welzijn (PSA), denk hierbij aan wetgeving, ontwikkelingen, arbobeleid, etc.
• Je bent hoofd BHV en verantwoordelijk voor een goed functionerende BHV-organisatie.
• Je ontwikkelt, schrijft en implementeert arbobeleid, organiseert risico-inventarisaties (RI&E), het vierjaarlijkse preventief medisch onderzoek (PMO) en vertaalt wetgeving naar concrete acties.
• Je signaleert trends, schrijft beleidsstukken en bouwt aan een sterke veiligheidscultuur.
• Je blijft op de hoogte van landelijke ontwikkelingen (ook buiten de waterschappen) waarbij deelname aan landelijke werkgroepen tot de mogelijkheden behoort.

Je werkt vanuit Almelo en bent voor de verbinding af en toe ook op andere locaties van het waterschap te vinden. Tot medio zomer 2026 richt je je vooral op het project VCL en het onderzoek naar de verschillende veiligheidsdomeinen. Vervolgens neem je de uiteindelijke functie van een collega over. Je werkt nauw samen met collega’s van HR, OR, directie en externe veiligheidspartners.