Front- en backofficemedewerker Jeugd

(28-36 uur | Team Jeugd)

Ben jij accuraat, klantgericht en zie jij uitdaging in afwisselend werk op het snijvlak van administratie, inwonerscontact en signalering? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega binnen team Jeugd.

Je maakt deel uit van het team Jeugd, dat valt onder het Sociaal Domein van de gemeente Coevorden. Een bevlogen en hecht team van ongeveer 25 collega’s: jeugdconsulenten, praktijkondersteuners bij huisartsen, beleidsmedewerkers Jeugd en Onderwijs, een gedragswetenschapper, een juridisch kwaliteitsmedewerker én je 3 collega’s bij front- en backoffice. In team Jeugd werken we aan de ondersteuning van kinderen en zorgen we, waar nodig, voor een goede toegang tot jeugdzorg. We dragen bij aan het gezond en veilig opgroeien van kinderen en jongeren. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en staan open voor vernieuwing.

De uitdaging die je aangaat
Je hebt een afwisselend takenpakket waarin je schakelt tussen communicatie en administratie. Je staat inwoners en organisaties vriendelijk en professioneel te woord en voert de eerste triage uit: je luistert goed, stelt gerichte vragen en zorgt dat de hulpvraag helder wordt. Je weet snel wie je erbij moet betrekken – intern of extern – en wanneer het noodzakelijk is om te overleggen bij acute situaties. Je draagt bij aan een snelle, zorgvuldige afhandeling van vragen, en daarmee aan het vertrouwen in onze dienstverlening.

Naast het contact met inwoners houd je je bezig met diverse administratieve werkzaamheden. Je stelt beschikkingen op, verwerkt berichtenverkeer, hebt contact met zorgaanbieders, handelt facturen af en verzorgt de administratieve afhandeling van niet-gecontracteerde zorg. Daarnaast notuleer je overleggen, zoals de beschermtafels.

Je weet jouw dag logisch in te richten, houdt overzicht en zorgt dat werkzaamheden kloppen en op tijd gebeuren.

Unieke uitdaging:
Er ligt een duidelijke ambitie om meer integraal samen te werken binnen het sociaal domein — intern en extern. Jij hebt hierin een verbindende rol.

Wat jij meebrengt
Wij zoeken een collega met minimaal mbo 4 werk- en denkniveau. Onze ideale kandidaat heeft drie tot vier jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in een functie waarin inwonerscontact, afstemming met organisaties en administratieve taken samenkomen. Je werkt nauwkeurig, bent sociaal vaardig en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Je durft door te vragen, weet wanneer je doorpakt en kunt goed inschatten wanneer overleg nodig is.

Een open en toegankelijke houding vinden we belangrijk. We zoeken iemand die kritisch durft mee te denken, nieuwe ideeën aandraagt en samen met ons blijft bouwen aan een sterke en toegankelijke jeugdzorg.

Werkdagen zijn in overleg, waarbij er rekening mee moet worden gehouden dat er alle werkdagen bezetting is op de front- en backoffice.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 8, met een maximaal salaris van €4.383,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). Op dit moment zijn wij bij de gemeente Coevorden bezig met de implementatie van HR21. Als je wordt aangenomen, is in eerste instantie een generiek profiel uit ons functieboek van toepassing. Na 1 december wordt dit gewijzigd in een normfunctie volgens het functiewaarderingssysteem HR21.

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
Persoonlijk budget — €990 per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag
Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Zekerheid vanaf dag één
We investeren graag in mensen die passen bij onze organisatie. Na een proeftijd van twee maanden bieden we – bij volledige geschiktheid voor de functie – direct een vast contract. Zo bouwen we samen aan een duurzame samenwerking.

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Christa Slim, Teamleider via 06-27830106. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 7 augustus, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 19 augustus.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Teammanager Vastgoed & Infrastructuur

(32-36 u/wk, Coevorden)

Ben jij die inspirerende leider die houdt van bouwen, verbinden en innoveren?
Kom jij goed tot je recht in een organisatie die korte lijnen, humor en gedrevenheid combineert met betekenisvol werk en maatschappelijke impact? Wil jij bouwen aan een toekomstbestendige leefomgeving én aan een sterk team dat het verschil maakt voor Coevorden? Dan zijn wij wellicht op zoek naar jou!

De gemeente Coevorden is volop in ontwikkeling. We staan aan de vooravond van grote ruimtelijke en maatschappelijke opgaven. Denk aan de aanleg van de Nedersaksenlijn, duurzame herontwikkeling van vastgoed, toekomstbestendige infrastructuur én het versterken van de openbare ruimte. Om dit waar te maken zoeken we een strategische en daadkrachtige teammanager die visie koppelt aan realisatiekracht.

Jij houdt koers én mensen in beweging.
Je weet waar je naartoe wilt en neemt je team daarin mee. Als verbinder met een brede blik ben je zichtbaar, benaderbaar en vaak op de werkvloer te vinden. Je geeft vertrouwen, stuurt op samenwerking en zorgt dat medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en uitgedaagd voelen. Je brengt structuur, prioriteert, bewaakt werkdruk en bent tegelijkertijd sparringpartner voor collega-teammanagers en het managementteam. Je durft buiten gebaande paden te denken én weet complexe opdrachten overzichtelijk te maken. Met jouw leiderschap haal je het beste uit mensen en creëer je een stevige basis voor duurzame resultaten.

Over Gemeente Coevorden
Gemeente Coevorden is volop in ontwikkeling. Met de unieke combinatie van stad en dorpen, een platte organisatiecultuur en korte lijnen bouwen we dagelijks aan een krachtige, wendbare overheid. We zijn ambitieus: onze openbare ruimte en vastgoedportefeuille staan aan de vooravond van een duurzame, slimme en integrale doorontwikkeling.

Binnen het domein Fysieke Leefomgeving zetten we in op eigentijdse processen, samenwerkingskracht en structuur. Jij hebt daarin een sleutelrol.

Als teammanager Vastgoed & Infrastructuur ben jij verantwoordelijk voor het strategisch, tactisch én operationeel aansturen van twee clusters, beiden met een coördinator. Het team bestaat in totaal uit circa 40 professionals, verdeeld over deze twee clusters: Vastgoed en Infrastructuur. Binnen Vastgoed ligt de focus op beheer, onderhoud, verhuur en alle grond ontwikkelingen: aankopen en verkopen (grondzaken). Bij Infrastructuur draait het om wegen, riolering, verkeer, mobiliteit, afval, groen en kabels en leidingen.

De sfeer is collegiaal, nuchter en gedreven. Nieuwe collega’s worden warm ontvangen, en er wordt hard gewerkt mét ruimte voor humor, saamhorigheid en -op z’n tijd- een goede BBQ. De kennis in het team is groot en het vertrouwen onderling is er. Tegelijkertijd is er behoefte aan structuur, richting en verdere ontwikkeling. Als teammanager speel jij hierin een essentiële rol: je ziet waar ruimte is voor groei, brengt rust waar nodig en zet lijnen uit voor de toekomst.

Wat ga je doen?
Met jouw dienende leiderschapsstijl weet je mensen te motiveren en stimuleren om hun eigen kracht te (h)erkennen en zichtbaar te maken. Je bent zichtbaar, benaderbaar en veel aanwezig; zowel voor je team als binnen de organisatie. Jij staat stevig in complexe opdrachten, behoudt rust én overzicht, en weet richting te geven met oog voor mensen en resultaat.

Jij:

• Stuurt op heldere visie, werkbare processen en teamontwikkeling
• Zet een duidelijke koers neer en zorgt voor verbinding binnen én buiten het team.
• Versterkt het integraal werken binnen de organisatie en draagt bij aan de strategische opgaven van het managementteam.
• Bent aanspreekpunt en sparringpartner voor coördinatoren, collega-teamleiders, directie en portefeuillehouders.
• Brengt rust, overzicht en richting in een dynamische omgeving waarin professionalisering, verduurzaming en structurele opgaven elkaar snel opvolgen.
• Filtert politieke wensen naar realistische uitvoering en durft daarin ‘nee’ te zeggen als dat nodig is.

Jij bent succesvol in deze rol wanneer…
… je zichtbaar bent voor je team, heldere kaders biedt en écht luistert. Je creëert ruimte voor ontwikkeling, stimuleert eigenaarschap en neemt mensen mee in verandering. Je hebt oog voor wat er speelt, voelt aan wanneer je moet bijsturen en houdt altijd overzicht. Je weet als geen ander hoe je vanuit inhoud, proces en relatie samen koers houdt.

Je wordt gewaardeerd wanneer je:

• richting en houvast brengt binnen een complex krachtenveld;
• rust en professionaliteit uitstraalt;
• jouw teamleden versterkt in hun rol en ontwikkeling;
• samen met de coördinatoren de ingezette koers verder brengt;
• actief bijdraagt aan de transitie naar een zakelijkere, toekomstgerichte organisatie.

Met wie werk je veel samen?

• Coördinatoren Vastgoed & Infrastructuur
• Andere teammanagers binnen het Leidinggevend- en het Domein Overleg
• Concernmanagement en directie
• Portefeuillehouders en de gemeenteraad
• Interne partners zoals financiën, HR en communicatie

Je vormt een stevig team met je coördinatoren, waarin jij ruimte biedt, rugdekking geeft en op strategisch niveau richting houdt.

Wie ben jij?
Je bent een stevige, toegankelijke en nuchtere leider. Iemand die vertrouwen geeft, luistert, maar ook koers houdt. Je bent communicatief sterk, schakelt makkelijk tussen operatie en bestuur, en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot de kern.

Je hebt:

• HBO of WO werk- en denkniveau;
• Ervaring met integraal teammanagement binnen de overheid (gemeente, provincie of waterschap is een pre);
• Affiniteit met vastgoed, infrastructuur of openbare ruimte;
• Strategisch inzicht en veranderkracht;
• Bestuurlijke sensitiviteit én besluitvaardigheid;
• Een benaderbare, mensgerichte leiderschapsstijl;
• Lef om positie te kiezen, nee te zeggen, knopen door te hakken en complexe trajecten aan te jagen.

Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle rol in een organisatie die echt in ontwikkeling is. Jij krijgt de ruimte om te bouwen én te bloeien. Daarnaast bieden we:

• Salaris conform schaal 13 (max. €7.565,- bruto o.b.v. 36 uur)
• Bij volledige geschiktheid, direct een vast contract (met een proeftijd van 2 maanden);
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €990,- per jaar;
• Pensioen via ABP;
• Reiskostenvergoeding auto of 100% OV (vanaf 10 km enkele reis);
• Thuiswerkvergoeding van €3,- per dag;
• Vitaliteitsregeling (vergoeding sport tot €240,- p.j.);
• 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur);
• Een gezamenlijk leiderschapsprogramma met De Baak om samen te groeien.

Enthousiast en wil je graag meer weten óf direct solliciteren?
Dat kan! De sollicitatieprocedure verloopt via Queenfishers. Neem contact op met:

Lianne Scholtissen – 06 132 360 09 | scholtissen@queenfishers.nl of Bianka Bijsterveld – 06 423 026 37 | bijsterveld@queenfishers.nl

Graag ontvangen we je sollicitatie uiterlijk op 10 september 2025.

Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature mogelijk eerder dan de aangegeven sluitingsdatum.

De eerste gesprekken vinden plaats bij Queenfishers. De vervolggesprekken bij Gemeente Coevorden staan gepland in week 39.

Teammanager Advies & Financiën

(32–36 uur bij gemeente Coevorden)

Ben jij die sterke en ervaren manager die met visie en verbindend leiderschap een gedreven team laat groeien? Iemand die het team in- en extern stevig positioneert én als gewaardeerde gesprekspartner richting bestuur en directie optreedt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij de gemeente Coevorden krijg je de kans om als teammanager een sleutelrol te vervullen in de verdere ontwikkeling van het team Advies & Financiën. Een team vol bevlogen professionals op het gebied van financiën, juridische zaken, verzekeringen, inkoop en belastingen inclusief een aantal controlerende functies (AO/IC, PO, FG). Samen zorgen jullie dat de organisatie in control is en klaar is voor de toekomst.

Wat ga je doen?
Als Teammanager Advies & Financiën geef je leiding aan een team van circa 50 collega’s. Je bent eindverantwoordelijk voor de clusters:

• Financiën (beleid en administratie)
• Juridische zaken
• Inkoop en verzekeringen
• Belastingen

Het team is deskundig en betrokken, maar staat ook voor uitdagingen. Jij brengt richting, overzicht en rust. Je versterkt de samenwerking, maakt rollen en verwachtingen helder en ondersteunt coördinatoren in het pakken van hun leiderschap. Je werkt aan vertrouwen en vakmanschap, en zorgt dat het team met plezier en resultaat bijdraagt aan de ambities van Coevorden.

Jij:

• Zet een duidelijke koers neer en bewaakt prioriteiten en voortgang voor deze aandachtsgebieden en ten behoeve van het geheel.
• Coacht en ontwikkelt collega’s op hun inhoud en rol.
• Stimuleert samenwerking binnen én buiten het team.
• Brengt structuur in werkprocessen en helderheid in verantwoordelijkheden binnen én buiten het team.
• Bent zichtbaar, benaderbaar en schakelt makkelijk met directie en bestuur.
• Draagt actief bij aan het managementoverleg en de koers van Bedrijfsvoering.

Je creëert de voorwaarden waarmee je team kan groeien: professioneel, betrokken en met vertrouwen in elkaar.

Wanneer ben je succesvol?
Je geeft helder richting en bent zichtbaar in je leiderschap. Je bouwt met je team aan verbinding, samenwerking en vakmanschap. Je creëert ruimte voor eigenaarschap en weet tegelijkertijd wanneer het nodig is om te sturen. Je bewaakt de balans tussen ambitie en haalbaarheid, en maakt keuzes waar nodig. Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur en directie, en zorgt dat jouw team als betrouwbare partner wordt gezien binnen de organisatie.

Je wordt gewaardeerd om jouw coachende en duidelijke leiderschapsstijl. Jij weet hoe je richting geeft én ruimte laat. Met jouw vermogen om overzicht en structuur aan te brengen, creëer je rust en duidelijkheid binnen het team. Je bent organisatiesensitief en weet mensen op natuurlijke wijze met elkaar te verbinden. Daarbij houd je steeds oog voor samenwerking, resultaat én werkplezier want die gaan voor jou hand in hand.

Met wie werk je samen?
Je werkt intensief samen met:

• De coördinatoren en professionals in jouw eigen team
• Collega-teamleiders binnen Bedrijfsvoering (HRM, ICT, Facilitair, DIV)
• De directie en concerncontroller
• Beleidsadviseurs, projectleiders en andere collega’s in de organisatie
• Het college van B&W en de gemeenteraad

Samen werk je aan een krachtige bedrijfsvoering die bijdraagt aan de opgaven van Coevorden.

Wie ben jij?
Je bent een stevige en toegankelijke manager met gevoel voor mens én organisatie. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering, en houdt koers in een dynamische omgeving.

Je hebt:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Stevige ervaring als teammanager in een complexe omgeving (bij voorkeur in gemeenten c.q. het publieke domein)
• Affiniteit met financiën, juridische advisering en/of bedrijfsvoering
• Goede communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit

Ervaring met de inhoud is welkom, maar jouw leiderschap en verbindend vermogen zijn voor ons het belangrijkst.

Wat bieden wij jou?
Een sleutelrol in een organisatie waar je echt impact kunt maken. We bieden je:

• Salaris conform schaal 13 (max. €7.565,- bruto o.b.v. 36 uur);
• Indien voldaan aan functiecriteria een vast contract (met proeftijd van 2 maanden);
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €990,- per jaar;
• Pensioen via ABP;
• Reiskostenvergoeding auto of 100% OV (vanaf 10 km enkele reis);
• Thuiswerkvergoeding van €3,- per dag;
• Vitaliteitsregeling (vergoeding sport tot €240,- p.j.);
• 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur);
• Een leiderschapsprogramma bij De Baak om samen te groeien.

Enthousiast en wil je graag meer weten óf direct solliciteren?
Dat kan! De sollicitatieprocedure verloopt via Queenfishers. Neem contact op met:

Lianne Scholtissen – 06 132 360 09 | scholtissen@queenfishers.nl of Bianka Bijsterveld – 06 423 026 37 | bijsterveld@queenfishers.nl

Graag ontvangen we je sollicitatie uiterlijk op 10 september 2025.

De eerste gesprekken vinden plaats bij Queenfishers. De vervolggesprekken bij Gemeente Coevorden staan gepland in week 39.

Senior Juridisch Adviseur

Jouw werk doet er toe
Als senior juridisch adviseur bij Vechtstromen werk je aan complexe bestuurs- en civielrechtelijke vraagstukken en schakel je moeiteloos tussen thema’s als natuurwetgeving, KRW, subsidies, privacy, energie- en omgevingsrecht.
Je kent je dossiers, houdt overzicht en geeft advies dat klopt – juridisch én praktisch. Bestuur, management en collega’s vertrouwen op jouw scherpe analyse en heldere communicatie. Je ziet risico’s, en denkt vooral in oplossingen. Je draagt actief bij aan beleid, neemt je plek in projecten en zorgt dat wat we besluiten juridisch staat als een huis.
Je volgt ontwikkelingen in je vakgebied op de voet. Je weet wat er speelt én wat dat betekent voor onze organisatie. Die inzichten deel je met je team, je vertaalt ze naar de praktijk en je doet dat met initiatief en lef. Jij bent het juridische anker waar anderen op bouwen.

Werken met water is relevanter dan ooit. Klimaatverandering stelt ons voor grote uitdagingen: schoon, veilig en voldoende water is allesbehalve vanzelfsprekend. Het vraagt om keuzes die hout snijden – en juridisch kloppen. Jij helpt ons die maken.

Senior adviseur Inkoop

Jouw werk doet er toe
Als Senior adviseur Inkoop ben je een belangrijk aanspreekpunt voor de organisatie als het gaat om inkoop, contractmanagement en aanbestedingen. Op basis van accounts hebben wij de organisatie verdeeld. Voor jouw onderdeel fungeer je als sparringpartner voor teamleiders / projectleiders en begeleid je uiteenlopende aanbestedingstrajecten, voornamelijk op het gebied van leveringen en diensten.
Je analyseert spend analyses en je geeft met adviezen follow-up aan de uitkomsten. Je draagt daarmee bij aan een rechtmatige en doelmatige uitvoering van het werk.

Daarnaast speel je vanuit jouw positie als senior een actieve rol in de verdere ontwikkeling van het inkoopteam. Je deelt kennis, draagt bij aan de overdracht en borging van expertise en helpt het team verder professionaliseren.
Geen dag is hetzelfde: je werkt aan diverse projecten, bouwt mee aan een toekomstbestendig team en versterkt de samenwerking binnen de organisatie.

Schoon, veilig en voldoende water: dat is onze missie. We willen een aantrekkelijke leefomgeving creëren voor mensen, planten en dieren. Ook willen we bedrijven op een goede manier faciliteren. We doen dit zo duurzaam en kostenbewust als mogelijk. Met elkaar. Onze meer dan 600 medewerkers steken elke dag hun handen uit de mouwen om voor het water te zorgen in Twente, Noordoost Overijssel en Zuidoost Drenthe.