Beleidsadviseur Mens en Maatschappij A

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Wij zoeken een ervaren beleidsadviseur voor het cluster Mens & Maatschappij die samen met zijn/haar vakcollega's zorgt voor advisering aan het bestuur en inwoners op het gebied van schuldhulp- en schulddienstverlening.

Dit ga jij doen als Beleidsadviseur Mens en Maatschappij A

voor 24-28 uur per week

• Adviseert, onderzoekt en ontwikkelt beleid dat strategisch dan wel tactisch vanaard is op diverse samenhangende terreinen van het sociaal domein, met een focus op de middellange en lange termijn.
• Zorgt voor de afstemming en samenhang tussen de beleidsterreinen, regisseert de realisatie en betrekt de relevante bestuurlijke en maatschappelijke stakeholders.
• Vertegenwoordigt de gemeente in regionale en strategische werkgroepen.
• Voert de regie binnen het aandachtsgebied schulden op de uitvoering van het beleidsprogramma en participeert in grootschalige projecten en programma's.
• Stelt rapportages, verordeningen en beleidsregels op.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om nog beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 4.264,-- en € 6.072,-- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 11 cao gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Wij zoeken een ervaren beleidsadviseur voor het cluster Mens & Maatschappij die samen met zijn/haar vakcollega's zorgt voor advisering aan het bestuur en inwoners op het gebied van schuldhulp- en schulddienstverlening. Daarnaast zorg je voor de uitvoering ervan. Kennis van wetgeving, gemeentefinanciën en beleidsprocessen zijn noodzakelijk. Je werkt nauw samen met collega beleidsadviseurs, waarmee de taken in onderling overleg worden verdeeld. Je bereid beleid voor, geeft ondersteuning aan de uitvoeringen en bent beleidsaanspreekpunt, voor zowel college/raad als collega’s.

Je werkt integraal. Dat betekent dat je op al deze onderwerpen nauw samenwerkt met andere beleidsadviseurs. Als beleidsadviseur ben je in staat om met een helicopterview boven de eigen beleidstaken te hangen en verbinding te zoeken. Tegelijkertijd kun je ook meedenken in praktijksituaties en deze ervaringen vertalen naar beleid en ontwikkeling. Je kunt complexe thema’s aan en collega’s daarin adviseren. Je vervult een voortrekkersrol op het vakgebied en bent in staat collega’s te inspireren en mee te nemen in de gewenste richting. Daarnaast verwachten wij een enthousiaste, positieve en creatieve houding en iemand die zijn/ haar weg vindt in tegenstrijdige belangen. Je maakt onderdeel uit van het cluster Mens & Maatschappij en gaat als beleidsadviseur onderdeel uitmaken van het team Beleid & Expertise en OOV.

Het hoofdthema waaraan je gaat werken heeft een nauwe relatie met de programmalijn "Financieel gezond''. Dit programma maakt onderdeel uit van het totaalprogramma Samenkrachtig Eemsdelta.

Verder heb je:

• Afgeronde opleiding op WO niveau of HBO+.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met vergelijkbare opdrachten als beleidsadviseur sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van schuldhulp- en schulddienstverlening, inkomen en armoede.
• Je kunt projectmatig de vertaalslag van beleid naar uitvoering maken.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bent politiek en omgevingssensitief.
• Je hebt gevoel voor complexiteit van het sociaal domein en kunt de uitvoering hierin adviseren.
• Je volgt nieuwe ontwikkelingen op het vakgebied en in de samenleving en weet deze waar nodig vorm te geven in beleid.
• Je bent gepassioneerd over je vakgebied en voelt je betrokken bij het team.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 8 juni 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Kasper Bosker (Teammanager Beleid, Expertises en Openbare Orde en Veiligheid) 06 – 29 58 54 86.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder, medewerker P&O, telefoonnummer 06-12912804.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De gesprekken zullen plaatsvinden in de week 24.

Beleidsadviseur Mens & Maatschappij B (asielzaken, inburgering, int...

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Om het team Beleid, Expertise & OOV compleet te maken zijn op zoek naar een

Beleidsadviseur Mens & Maatschappij B (asielzaken, inburgering, integratie en opvang Oekraïners)
voor 24 uur per week

Dit ga jij doen
Als Beleidsadviseur asielzaken, inburgering , integratie en opvang Oekraïners bij de gemeente Eemsdelta speel je een belangrijke rol in het bevorderen van de integratie en participatie van nieuwkomers in de samenleving. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van integraal beleid op verschillende terreinen, waaronder asiel, inburgering, integratie en opvang ontheemden uit Oekraïne.
Een belangrijk onderdeel van je werk is het leggen van verbindingen met externe partners. Door nauw samen te werken met collega’s binnen het sociaal domein zorg je ervoor dat het beleid aansluit bij de behoeften en uitdagingen van de doelgroep.

Je belangrijkste taken op een rij:

• Je houd je specifiek bezig met het organiseren van inkoop- en subsidietrajecten voor inburgerings- en participatietrajecten;
• Je analyseert trends en ontwikkelingen en gebruikt deze informatie om effectief beleid te formuleren en uit te voeren;
• Je stelt beleid op met betrekking tot de Spreidingswet, Inburgeringswet en Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne;
• Je geeft advies aan het bestuur en de organisatie en je bent verantwoordelijk voor ad hoc werkzaamheden zoals het beantwoorden van raadsvragen en persvragen.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Dit vragen we van je

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Kennis van de Wet inburgering 2021, Asielwet, de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne en relevante wet- en regelgeving;
• Kennis van en ervaring met het netwerk van ketenpartners binnen Eemsdelta;
• Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.

Verder

• Heb je goede communicatieve eigenschappen;
• Heb je een sterk analytisch vermogen;
• Kun je samenwerken op verschillende niveaus;
• Kun je zelfstandig werken.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 8 juni 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Kasper Bosker, teamleider Beleid, Expertise & OOV, te bereiken via telefoonnummer 06-29585486.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder, medewerker P&O, telefoonnummer 06-12912804.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De gesprekken zullen plaats vinden in week 49.

Coördinator Beheer Openbare Ruimte

Hier werk je aan mee
Als Coördinator beheer speel je een cruciale rol in het leveren van advies en oplossingen op het gebied van het beheer van de openbare ruimte. Je bent de vooruitgeschoven post van Stadsbeheer bij projecten in de openbare ruimte. Je komt op voor de belangen van de beheerafdeling bij het tot stand komen van nieuwe projecten in de openbare ruimte.

Met jouw brede kennis van beheer en onderhoud kun jij proactief in projecten adviseren over de verschillende technische disciplines (wegen, groen/bomen, openbare verlichting etc.). Jij geeft aan welke mogelijkheden er zijn, maar ook welke knelpunten aanwezig zijn. Jij bent de gesprekspartner voor verschillende interne en externe partijen en voert overleg met andere beheerders.

Hier ga jij je mee bezig houden

Beoordelen van ontwerpen en bestekken op beheerbaarheid en duurzaamheid
Na realisatie van een werk in de openbare ruimte is Stadsbeheer verantwoordelijk voor alle vormen van onderhoud. Dat willen we op een solide en efficiënte manier kunnen uitvoeren. Jij als coördinator beheer bent de schakel in de beoordeling en maakt gebruik van de expertise van de technisch specialisten binnen Stadsbeheer.

Materiaalkeuzes en inrichtingseisen zijn bepalend voor de levensduur van assets, zoals voor bruggen, lichtmasten, bomen, straatmeubilair etc. Voor een goede afweging maak je gebruik van kennis en ervaringen die zijn opgedaan binnen het huidige areaal aan assets.

Overdracht van gerealiseerde werken
Je draagt als coördinator beheer zorg voor een goede overdracht van projecten naar Stadsbeheer met behulp van het beheerdossier. De overdracht bestaat uit het beoordelen van revisiegegevens en een fysieke beoordeling in het veld. Nadat deze administratieve en fysieke beoordeling door jou akkoord zijn bevonden zet jij namens Stadsbeheer je handtekening voor overdracht.

Toezien dat maatschappelijke opgaven voldoende worden meegenomen in projecten
Voor het onderhoud van assets in de openbare ruimte wordt gebruik gemaakt van de CROW-systematiek. Echter om in te spelen op de huidige uitdagingen zoals klimaatverschijnselen (piekbuien en hittestress) en terugloop van biodiversiteit is meer nodig. Dit doen wij door waarden gestuurd beheer toe te passen in het beheer. Jij ziet er op toe of deze waarden zo goed mogelijk worden meegenomen in de ontwerp- en besteksfase.

Hier kom je te werken
Samen met zo’n 25 collega’s val je onder de afdeling Stadsprogramma. Deze afdeling bestaat uit Beleidsmedewerkers, Coördinatoren Beheer en Stadsdeelbeheerders. De afdeling valt onder de directie Stadsbeheer.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• hbo werk- en denkniveau; je bent thuis in beheer en onderhoud. Mogelijke studierichtingen: Civiele techniek, Weg- en Waterbouw of Tuin & Landschapsinrichting;
• een resultaatgerichte houding. Je bent iemand die met enthousiasme en bestuurlijke sensitiviteit de belangen van beheer kan behartigen;
• goede advies- en communicatieve vaardigheden;
• jij bent een sparringpartner voor collega’s en bent gericht op samenwerking en integraliteit in de organisatie. Je bent vooral een generalist.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.313,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie medewerker Ontwerp & Voorbereiding III);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32 tot 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Leontien Spoelstra, Teamleider BOR via telefoonnummer 0611723762.

Reageren kan tot en met 9 juni 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprekken vinden plaats op 3 juli 2025.

We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-RE1

Accountmanagement zakelijk commercieel & cultureel

Hier werk je aan mee

Het zakelijk bureau binnen SPOT is verantwoordelijk voor het organiseren van zowel zakelijke/commerciële evenementen als zakelijk/culturele evenementen in de zalen van De Oosterpoort en de Stadsschouwburg. De programmering hiervan gebeurt in nauwe afstemming met de programmeurs van SPOT. Je kunt hierbij denken aan zakelijke bijeenkomsten zoals bedrijfsfeesten, medewerkersbijeenkomsten, congressen en symposia, maar ook aan culturele activiteiten als toneelgezelschappen, balletscholen, amateurkoren & schoolvoorstellingen. Hiermee combineer je het zakelijke en commerciële met de kracht van echte cultuur.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als officemedewerker accountmanagement ben je verantwoordelijk voor het volledige traject rondom zakelijke aanvragen. Je beoordeelt binnenkomende verzoeken, inventariseert de klantwensen, controleert de beschikbaarheid en zet opties uit in ons reserveringssysteem. Of het nu gaat om zakelijke/commerciële activiteiten of zakelijke/culturele activiteiten: jij stelt de juiste prioriteiten.

Naast het beoordelen van binnenkomende verzoeken heb je ook een ondernemende houding in het proactief aantrekken van nieuwe aanvragen en ben je actief bezig met relatiebeheer. Je onderhoudt contact met vaste klanten en weet hoe belangrijk een persoonlijke benadering is. Daarnaast denk je mee over het verbeteren van arrangementen en het ontwikkelen van nieuwe, innovatieve ideeën. Je bent hét aanspreekpunt voor contract- en relatiebeheer en werkt nauw samen met ons huisgezelschap, het Noord Nederlands Orkest (NNO). Je beweegt je soepel tussen programmeurs en weet daarbij steeds het zakelijke belang op de juiste manier te positioneren.

Je voert gesprekken met potentiële klanten, geeft rondleidingen en vertaalt hun wensen naar een concreet voorstel. Je stelt offertes op en bewaakt de gemaakte financiële afspraken, zodat jouw collega’s in de productie het evenement tot in de puntjes kunnen uitvoeren.

Na goedkeuring van de offerte draag je de productie over aan de productieleider, maar je blijft eindverantwoordelijk voor het gehele proces. Je houdt toezicht op de voortgang, verzorgt de facturatie en neemt ook de aftersales op je. Daarbij werk je proactief, signaleer je verbeterkansen en zie je volop kansen om de zakelijke commerciële en culturele mogelijkheden te optimaliseren.

Hier kom je te werken
Als officemedewerker werk je in het team Office, onderdeel van de afdeling Horeca, Hospitality & Zakelijk (HHZ). Deze afdeling is verantwoordelijk voor de uitvoering van alle horeca- en hospitalityactiviteiten, evenals voor de verwerking van zakelijke diensten van SPOT Groningen in zowel de Stadsschouwburg als De Oosterpoort.

Het team Office binnen HHZ bestaat uit zeven collega’s. Het is een hecht en collegiaal team, met veel ruimte voor humor en zelfstandigheid. De onderlinge sfeer is respectvol en behulpzaam en er worden regelmatig borrels georganiseerd.

Hier staan wij voor

Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• hbo-werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar ervaring met het organiseren van zakelijke evenementen, inclusief alle bijbehorende werkzaamheden (met voorkeur binnen de sector podiumkunsten en cultuur);
• organisatiesensitiviteit: je hebt oog voor de verschillende belangen binnen de organisatie, ook wanneer deze tegenstrijdig zijn. Je weet hier op een zorgvuldige en tactvolle manier mee om te gaan;
• je hebt commercieel inzicht; je signaleert kansen, denkt in mogelijkheden en weet met een ondernemende houding nieuwe aanvragen aan te trekken.
• Je het een sterk netwerk in het noorden van het land waarmee je zakelijke klanten en relaties weet aan te trekken.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €4.297,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 8, HR21 normfunctie: medewerker beleidsuitvoering III, functietitel: officemedewerker;
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32 uur met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen als de dagindeling dit toelaat en deels thuis te werken;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• een telefoon, iPad of een laptop.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je op maandag, dinsdag en vrijdag contact opnemen met Ronald Wijkstra, RonaldWijkstra@spotgroningen.nl of op 06 2963 8623.

Reageren kan tot en met donderdag 12 juni via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ST1

Juridisch projectmedewerker

Hier werk je aan mee
De Wet goed verhuurderschap en de Wet betaalbare huur zijn gericht op het beschermen van huurders, het tegengaan van misstanden in de verhuurpraktijk en het reguleren van middenhuur. Als juridisch projectmedewerker versterk je het projectteam bij de uitvoering van de Wet betaalbare huur. In deze veelzijdige functie werk je mee aan de (verdere) implementatie en handhaving van deze wetgeving die bijdraagt aan het verbeteren van de huurmarkt.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als juridisch projectmedewerker versterk jij ons projectteam en voer je de Wet goed verhuurderschap en de Wet betaalbare huur uit. In deze afwisselende en uitdagende rol verbeter je de huurmarkt door wetgeving effectief te implementeren en handhaven.

Jouw werkzaamheden zij onder meer het ondersteunen van het projectteam in de veelzijdigheid van dit project. Je ondersteunt in het implementeren van wetgeving en werkt vergunningstelsels uit. Daarnaast richt je het dossiersysteem in en stel je duidelijke communicatieteksten voor huurders en verhuurders op. Je vertaalt het door het projectteam uitgewerkt proces naar een duidelijk overzicht dat gedeeld wordt naar intern belanghebbenden. Bovendien stel je FAQ's op en doe je verbeter voorstellen voor teksten op de website van de gemeente Groningen.

Een belangrijk aspect van je werk is het beoordelen en analyseren van meldingen over ongewenst verhuurgedrag. Via casusoverleg beoordeel je de ontvangen meldingen en analyseer je deze om relevante details en benodigde acties te identificeren.

Samenwerking is onmisbaar in deze rol. Je werkt direct samen met het projectteam en helpt andere afdelingen of teams bij gerelateerde taken wanneer nodig.

Hier kom je te werken
De Wet goed verhuurderschap is ondergebracht bij de afdeling, Vergunning Toezicht en Handhaving (VTH) van de directie Ruimtelijk Beleid & Ontwerp voert het beleid uit om vergunningen te verlenen en te handhaven. Als juridisch projectmedewerker kom je te werken bij het team Woontoezicht. Het team Woontoezicht bestaat uit meer dan 18 collega's en zorgt voor veilige en leefbare woningen in Groningen, waaronder vergunningverleners, inspecteurs en juristen. We handhaven de woonregelgeving en bestrijden misstanden zoals woonfraude en onrechtmatig gebruik van woningen.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• Afgeronde Hbo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld Sociaal juridische dienstverlening of rechten;
• je bent organisatorisch sterk, kunt goed plannen en hebt ervaring met het beheren van projecten en documentatie;
• je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt goed schakelen met verschillende belanghebbenden;
• affiniteit met wet- en regelgeving passend bij de Wet goed verhuurderschap/ Wet betaalbare huur.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €4.811,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie Beleidsuitvoering II);
• een jaarcontract met uitzicht op verlenging;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 28-36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Marjon Stoppels, Projectleider, telefoonnummer: 06 2864 6471. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Jeroen Eerhard, Corporate Recruiter, telefoonnummer: 06 2740 0187. Reageren kan tot en met zondag 8 juni via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdagochtend 18 juni.

We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-JE1