Mimir biedt per publicatie een compleet overzicht waarmee u eenvoudig kunt zien op welke vacaturebanken de vacature is geplaatst en wat de huidige status daar is. Per gebruikte vacaturebank ziet u het aantal bezichtigingen en sollicitaties, een link naar de live vacature en een datum tot waarop de vacature zichtbaar zal blijven, of herplaatst zal worden.

De verzameling van vacaturebanken die uw medewerkers te zien krijgen is eenvoudig te configureren. Vacaturebanken zijn per medewerker, groep van medewerkers, afdeling, locatie, land of bedrijf toe te wijzen. Medewerkers zien de Mimir interface in de door hen geselecteerde taal, zodat ook internationaal georiënteerde bedrijven Mimir eenvoudig kunnen inzetten.

Het uitzetten van vacatures op meerdere vacaturebanken resulteert in sollicitaties vanaf verschillende kanalen. Mimir beheert en controleert dit proces en registreert bij iedere kandidaat vanaf welke vacaturebank de kandidaat het sollicitatieproces is gestart. Deze functionaliteit is ook aanwezig indien u gebruik maakt van sollicitatieformulieren op basis van de Carerix WordPress Plugin.

Door de integratie van Mimir in Carerix heeft Mimir toegang tot het datamodel met o.a. functie(groepen), branches en functieniveaus dat u in Carerix heeft aangemaakt. Gedurende het plaatsen van vacatures leert Mimir automatisch hoe uw indeling van de vacatures op de verschillende vacaturebanken matcht met de indeling die u voor deze vacatures in het Carerix datamodel hanteert.

Hoe meer vacatures u op vacaturebanken plaatst met Mimir, hoe meer lijstjes voorgeselecteerde waardes gaan krijgen wanneer u vacatures gaat doorplaatsen. U bespaart zo veel tijd met het categoriseren van vacatures, maar behoudt wel de volledige controle over de indeling van de vacatures op de vacaturebanken.

En als uw datamodel wijzigt, of een vacaturebank bijvoorbeeld nieuwe functies, of branches introduceert? Dan worden deze nieuwe gegevens vanzelf meegenomen in het automatische leerproces.