Beleidsadviseur wmo

Stel je voor: een oudere inwoner die weer zelfstandig naar de buurtkamer kan omdat vervoer goed geregeld is. Of iemand die zonder gedoe de juiste ondersteuning krijgt vanuit de Wmo. Dat is waar jij aan werkt. Als adviseur in het sociaal domein beweeg je tussen beleid, uitvoering en regionale samenwerking. Je zorgt dat plannen niet blijven hangen, maar landen in de praktijk. Je weet wat er speelt, maakt het concreet en houdt steeds één vraag scherp: wat betekent dit voor de inwoner?

Wat ga je doen?
Je werkt aan meerdere dossiers tegelijk en houdt daarin overzicht en samenhang. Concreet betekent dit dat je:

• Landelijke ontwikkelingen vertaalt naar lokaal, uitvoerbaar beleid, zoals veranderingen binnen de Participatiewet;
• Werkt aan seniorenbeleid (zoals vervoer en buurtkamers) en signalen uit de praktijk vertaalt naar concrete acties en afspraken;
• Regie voert op Wmo-beleid en SPUK-subsidies: je beoordeelt aanvragen, bewaakt voortgang, kwaliteit en budget en stuurt bij waar nodig;
• Bijdraagt aan regionale samenwerking én de voorbereiding van de regionale inkoopstrategie, samen met gemeenten en partners;
• Adviseert richting bestuur en het Regionaal Platform Arbeid (RPA) en zorgt voor goede afstemming tussen beleid en uitvoering.

De ene dag overleg je met samenwerkingspartners in de regio. De andere dag werk je aan een advies voor het bestuur of stem je af met collega’s. Je werk is afwisselend en heeft altijd maatschappelijke impact.

Wat vragen wij?
Je hebt ervaring binnen het sociaal domein en voelt je thuis in een adviserende rol binnen een gemeente. Je denkt vooruit, houdt overzicht en verliest de praktijk niet uit het oog.

Wat bieden wij?

• Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar;
• Een salaris tussen €3.777 en €5.554 bruto per maand (schaal 10, 36 uur, cao Gemeenten);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% dat je inzet voor extra salaris, verlof of ontwikkeling;
• 28 verlofdagen bij een fulltime dienstverband;
• Flexibele werktijden en werkplekken.

Zie jij jezelf al schakelen tussen beleid en praktijk en wil je werken aan vraagstukken die er echt toe doen? Reageer dan snel. Solliciteren kan tot en met 6 mei via onze website. De gesprekken vinden plaats op 11 en 21 mei. Heb je vragen over de functie of wil je eerst even sparren? Neem dan gerust contact op met Samantha Moojen via 06 38 72 24 67

Benieuwd hoe het is om te werken binnen het domein Inwoners en Samenleving? Bekijk onze domeinvideo en krijg een inkijkje in het werk en je toekomstige collega’s.

Beleidsadviseur wmo

Stel je voor: een oudere inwoner die weer zelfstandig naar de buurtkamer kan omdat vervoer goed geregeld is. Of iemand die zonder gedoe de juiste ondersteuning krijgt vanuit de Wmo. Dat is waar jij aan werkt. Als adviseur in het sociaal domein beweeg je tussen beleid, uitvoering en regionale samenwerking. Je zorgt dat plannen niet blijven hangen, maar landen in de praktijk. Je weet wat er speelt, maakt het concreet en houdt steeds één vraag scherp: wat betekent dit voor de inwoner?

Wat ga je doen?
Je werkt aan meerdere dossiers tegelijk en houdt daarin overzicht en samenhang. Concreet betekent dit dat je:

• Landelijke ontwikkelingen vertaalt naar lokaal, uitvoerbaar beleid, zoals veranderingen binnen de Participatiewet;
• Werkt aan seniorenbeleid (zoals vervoer en buurtkamers) en signalen uit de praktijk vertaalt naar concrete acties en afspraken;
• Regie voert op Wmo-beleid en SPUK-subsidies: je beoordeelt aanvragen, bewaakt voortgang, kwaliteit en budget en stuurt bij waar nodig;
• Bijdraagt aan regionale samenwerking én de voorbereiding van de regionale inkoopstrategie, samen met gemeenten en partners;
• Adviseert richting bestuur en het Regionaal Platform Arbeid (RPA) en zorgt voor goede afstemming tussen beleid en uitvoering.

De ene dag overleg je met samenwerkingspartners in de regio. De andere dag werk je aan een advies voor het bestuur of stem je af met collega’s. Je werk is afwisselend en heeft altijd maatschappelijke impact.

Wat vragen wij?
Je hebt ervaring binnen het sociaal domein en voelt je thuis in een adviserende rol binnen een gemeente. Je denkt vooruit, houdt overzicht en verliest de praktijk niet uit het oog.

Wat bieden wij?

• Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar;
• Een salaris tussen €3.777 en €5.554 bruto per maand (schaal 10, 36 uur, cao Gemeenten);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% dat je inzet voor extra salaris, verlof of ontwikkeling;
• 28 verlofdagen bij een fulltime dienstverband;
• Flexibele werktijden en werkplekken.

Zie jij jezelf al schakelen tussen beleid en praktijk en wil je werken aan vraagstukken die er echt toe doen? Reageer dan snel. Solliciteren kan tot en met 6 mei via onze website. De gesprekken vinden plaats op 11 en 21 mei. Heb je vragen over de functie of wil je eerst even sparren? Neem dan gerust contact op met Samantha Moojen via 06 38 72 24 67

Benieuwd hoe het is om te werken binnen het domein Inwoners en Samenleving? Bekijk onze domeinvideo en krijg een inkijkje in het werk en je toekomstige collega’s.

Beleidsadviseur Participatiewet

In Schagen geloven we dat iedereen mee moet kunnen doen. Werken, leren, ontwikkelen, of op een andere manier bijdragen. Jij zorgt dat dat geen mooie woorden blijven, maar zichtbaar wordt in het dagelijks leven van inwoners.

Als beleidsadviseur Participatie duik je midden in het sociaal domein, met de Participatiewet als jouw speelveld. Je kijkt niet eerst naar regels, maar naar mensen. Wat heeft iemand nodig om vooruit te komen? Van daaruit bouw je bruggen naar beleid, regelingen en oplossingen die écht werken.

Je werkt integraal. Dat betekent dat je verder kijkt dan je eigen dossier. Je schakelt net zo makkelijk met collega’s van wonen of vastgoed als met partners in de regio. Want de vraagstukken van inwoners houden zich ook niet aan afdelingen.

En het verschil dat jij maakt stopt niet bij de gemeentegrens. Je zit aan tafel met regiogemeenten en ketenpartners, stemt beleid af en zorgt dat plannen sterker worden door samenwerking.

Wat ga je doen?
Jouw dagen zijn afwisselend! De ene dag werk je aan een nieuw re-integratietraject, de volgende dag spar je met collega’s of adviseer je het bestuur. Jij houdt overzicht en brengt beweging. Je gaat onder andere:

• Werken aan projecten en trajecten rondom re-integratie en participatie;
• Landelijke ontwikkelingen vertalen naar praktisch en uitvoerbaar beleid;
• Nieuw beleid ontwikkelen, bijvoorbeeld voor NUGGERS en het doorstroompunt;
• De gemeente vertegenwoordigen in regionale overleggen en samenwerkingen;
• Bestuur en management adviseren over kansen, risico’s en ontwikkelingen.

Wat breng je mee?
Je werkt en denkt op hbo-niveau en hebt ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur met de Participatiewet. Je hebt eerder gewerkt binnen een gemeentelijke of vergelijkbare bestuurlijke organisatie en weet hoe je beleid ontwikkelt én vertaalt naar de praktijk, zodat de uitvoering er echt mee verder kan.

Naast opleiding en ervaring zijn we benieuwd naar jouw aanpak in de praktijk. Daarom vragen we je om onderstaande competentievragen te beantwoorden (maximaal 150 woorden per vraag), met concrete voorbeelden:

1. Analytisch vermogen: beschrijf een sociaal-maatschappelijk vraagstuk met verschillende belangen. Hoe kwam je tot je advies?
2. Samenwerken: geef een voorbeeld waarin je verschillende partijen meenam in een verandering of besluit. Hoe pakte je dat aan?

Wat bieden wij

• Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar met een optie tot verlenging;
• Een salaris tussen €3.777 en €5.554 bruto per maand (schaal 10, 36 uur, Cao Gemeenten);
• Individueel keuzebudget van 17,05% (voor extra salaris, verlof of ontwikkeling);
• 28 verlofdagen bij een fulltime dienstverband;
• Flexibele werktijden en werkplekken;
• Ruimte om te groeien, inhoudelijk én persoonlijk.

Enthousiast?
Zie jij jezelf in deze rol en krijg je energie van werken aan maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen? Solliciteer dan snel! Reageren kan tot en met 6 mei. Solliciteren kan eenvoudig via onze website. De gesprekken vinden plaats op 13 en 26 mei.

Heb je vragen over de functie of wil je eerst even sparren? Neem dan gerust contact op met Samantha Mooijen, teamleider kwaliteit en ondersteuning wijkteams, via 06 38 72 24 67

Benieuwd hoe het is om te werken binnen het domein Inwoners en Samenleving? Bekijk onze domeinvideo en krijg een inkijkje in het werk en je toekomstige collega’s.

Beleidsadviseur Participatiewet

In Schagen geloven we dat iedereen mee moet kunnen doen. Werken, leren, ontwikkelen, of op een andere manier bijdragen. Jij zorgt dat dat geen mooie woorden blijven, maar zichtbaar wordt in het dagelijks leven van inwoners.

Als beleidsadviseur Participatie duik je midden in het sociaal domein, met de Participatiewet als jouw speelveld. Je kijkt niet eerst naar regels, maar naar mensen. Wat heeft iemand nodig om vooruit te komen? Van daaruit bouw je bruggen naar beleid, regelingen en oplossingen die écht werken.

Je werkt integraal. Dat betekent dat je verder kijkt dan je eigen dossier. Je schakelt net zo makkelijk met collega’s van wonen of vastgoed als met partners in de regio. Want de vraagstukken van inwoners houden zich ook niet aan afdelingen.

En het verschil dat jij maakt stopt niet bij de gemeentegrens. Je zit aan tafel met regiogemeenten en ketenpartners, stemt beleid af en zorgt dat plannen sterker worden door samenwerking.

Wat ga je doen?
Jouw dagen zijn afwisselend! De ene dag werk je aan een nieuw re-integratietraject, de volgende dag spar je met collega’s of adviseer je het bestuur. Jij houdt overzicht en brengt beweging. Je gaat onder andere:

• Werken aan projecten en trajecten rondom re-integratie en participatie;
• Landelijke ontwikkelingen vertalen naar praktisch en uitvoerbaar beleid;
• Nieuw beleid ontwikkelen, bijvoorbeeld voor NUGGERS en het doorstroompunt;
• De gemeente vertegenwoordigen in regionale overleggen en samenwerkingen;
• Bestuur en management adviseren over kansen, risico’s en ontwikkelingen.

Wat breng je mee?
Je werkt en denkt op hbo-niveau en hebt ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur met de Participatiewet. Je hebt eerder gewerkt binnen een gemeentelijke of vergelijkbare bestuurlijke organisatie en weet hoe je beleid ontwikkelt én vertaalt naar de praktijk, zodat de uitvoering er echt mee verder kan.

Naast opleiding en ervaring zijn we benieuwd naar jouw aanpak in de praktijk. Daarom vragen we je om onderstaande competentievragen te beantwoorden (maximaal 150 woorden per vraag), met concrete voorbeelden:

1. Analytisch vermogen: beschrijf een sociaal-maatschappelijk vraagstuk met verschillende belangen. Hoe kwam je tot je advies?
2. Samenwerken: geef een voorbeeld waarin je verschillende partijen meenam in een verandering of besluit. Hoe pakte je dat aan?

Wat bieden wij

• Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar met een optie tot verlenging;
• Een salaris tussen €3.777 en €5.554 bruto per maand (schaal 10, 36 uur, Cao Gemeenten);
• Individueel keuzebudget van 17,05% (voor extra salaris, verlof of ontwikkeling);
• 28 verlofdagen bij een fulltime dienstverband;
• Flexibele werktijden en werkplekken;
• Ruimte om te groeien, inhoudelijk én persoonlijk.

Enthousiast?
Zie jij jezelf in deze rol en krijg je energie van werken aan maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen? Solliciteer dan snel! Reageren kan tot en met 6 mei. Solliciteren kan eenvoudig via onze website. De gesprekken vinden plaats op 13 en 26 mei.

Heb je vragen over de functie of wil je eerst even sparren? Neem dan gerust contact op met Samantha Mooijen, teamleider kwaliteit en ondersteuning wijkteams, via 06 38 72 24 67

Benieuwd hoe het is om te werken binnen het domein Inwoners en Samenleving? Bekijk onze domeinvideo en krijg een inkijkje in het werk en je toekomstige collega’s.

Coördinator leerplicht en doorstroompunt

Als coördinator voor de regio Kop van Noord-Holland zorg jij dat jongeren niet tussen wal en schip vallen, maar in beeld blijven en verder kunnen. Je brengt gemeenten, scholen en samenwerkingspartners bij elkaar en zorgt dat afspraken niet blijven hangen in beleid, maar zichtbaar worden in de praktijk. Zo werk je aan één doel: minder uitval, meer doorstroom naar onderwijs, werk of passende ondersteuning.

Wat ga je doen?
Je zit midden in de regionale aanpak rond schoolaanwezigheid, verzuim en voortijdig schoolverlaten. Concreet werk je aan:

• Landelijke afspraken vertaal je naar een werkbare aanpak voor de vier gemeenten en je stemt deze af met betrokken collega’s
• Je schakelt dagelijks met leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches over wat er speelt, waar het vastloopt en wat nodig is om verder te komen
• Rond casussen en thema’s breng je partijen bij elkaar, zodat overleg wordt omgezet in gezamenlijke oplossingen
• Samen met de projectleider zorg je dat beleid, zoals de wet Van school naar duurzaam werk, landt in het dagelijks handelen
• Je bewaakt het overzicht: hoe lopen afspraken, worden doelen gehaald en waar is bijsturing nodig.

Wat bieden wij?

• Salaris in schaal 11 (cao Gemeenten): €4.465 tot €6.343 bruto per maand (o.b.v. 36 uur);
• Een dienstverband van 28 uur per week;
• 28 vakantiedagen (op fulltime basis);
• Individueel keuzebudget (IKB), flexibel in te zetten;
• Je werkt binnen de regio Kop van Noord-Holland en kiest – afhankelijk van afspraken en samenwerking met collega’s – je werklocatie: op één van de gemeentelocaties (zoals Schagen, Den Helder of Hollands Kroon) of vanuit huis.

Wat breng je mee?

• Ervaring met beleid én uitvoering binnen het sociaal domein en/of onderwijs (bij voorkeur rond leerplicht/jongeren)
• Ervaring met coördineren of functioneel aansturen

Interesse?
Wil jij bijdragen aan een regio waarin jongeren niet uitvallen, maar doorstromen? Solliciteer vóór 7 mei. De gesprekken staan gepland op 12 en 19 mei. Wil je eerst even meer weten over de functie? Neem gerust contact op Rinda de Goede, domeinmanager inwoners en samenleving via 06 10 00 25 91.