WMO consulent

Gemeente Oldebroek zoekt een allround WMO Consulent

Zet jij je met hart en ziel in voor inwoners? Ben jij een natuurlijke verbinder en kijk je graag verder dan je eigen vakgebied? Dan zoeken wij jou om ons Sociaal Team te versterken!

Dit ga je doen
Als WMO-consulent ga je in gesprek met inwoners die een hulpvraag hebben. Je onderzoekt wat er écht nodig is, kijkt breed naar alle levensdomeinen en betrekt waar mogelijk het eigen netwerk of een cliëntondersteuner.

Je stelt een ondersteuningsplan op volgens de stappen van de CRvB en kijkt eerst naar oplossingen in de eigen kracht, het netwerk en algemene voorzieningen. Als dat niet voldoende is, wijs je een passende maatwerkvoorziening toe.

Je behandelt alle soorten Wmo-meldingen, zoals hulpmiddelen, huishoudelijke hulp, woonvoorzieningen en begeleiding. Daarbij werk je nauw samen met collega’s in het Sociaal Team en met externe partners. Jij bent verantwoordelijk voor het hele proces: van melding tot beschikking en realisatie.

Wat neem je mee?

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond. Je hebt affiniteit met (of een opleidingsachtergrond in) het sociaal werk, fysiotherapie of ergotherapie
• Je hebt ervaring als WMO-consulent en kent de werkwijze binnen het sociaal domein.
• Jij gelooft in de kracht van mensen. Je weet inwoners te motiveren om zelf regie te nemen en denkt in mogelijkheden, niet in beperkingen.
• Je bent iemand die initiatief toont, doorpakt en altijd zoekt naar de best passende oplossing.
• Je kunt goed plannen, houdt overzicht en voelt je prettig in een zelfstandige rol, maar werkt ook graag samen.

Wat krijg je van ons?
Een uitdagende en afwisselende functie in een enthousiast team binnen een organisatie met korte lijnen en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. We hebben grootse plannen en daarvoor zoeken we twee nieuwe collega’s met frisse energie en goede ideeën. (Verdelen over 36 uur)

• Een jaarcontract (36 uur per week verdeeld over 2 medewerkers), met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tot maximaal €4.297,- bruto per maand (schaal 8), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Individueel Keuzebudget (17,05% van je salaris, o.a. in te zetten voor verlof of extra salaris).
• Eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en regeling betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om thuis te werken.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een actieve personeelsvereniging met gezellige uitjes.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Over het Sociaal Team
Het Sociaal Team bestaat uit ongeveer 54 collega’s en werkt vanuit verschillende locaties in Oldebroek en Wezep. Middels een integrale aanpak ondersteunen wij inwoners op het gebied van: Wmo, inkomen, uitkeringen, werk, inburgering, sociaal werk en welzijn. Wij geloven in samenwerking: met collega’s, inwoners en partners zoals Plangroep, DeltaWonen en het Platform Informele Ondersteuning (PIO).

Laat je verrassen door de gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte en natuur gaan hier hand in hand met groei en innovatie. Dit maakt het een fijne regio om te wonen, werken en te verblijven. Met ruim 24.000 inwoners en 200 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor een hechte gemeenschap waarin betrokkenheid, openheid en een persoonlijke aanpak centraal staan. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en innovatieve programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren.

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Marieke van de Ruitenbeek, Teamleider Zorg en Ondersteuning, via het algemene nummer (0525) 638 200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Amarins Steffens, Recruiter van de Gemeente Oldebroek via (0525) 692269. Wil je meer weten over de gemeente Oldebroek, neem dan eens een kijkje op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Solliciteren
Kunnen we niet om jou heen en wil jij samen met ons een verschil maken voor de inwoners van de gemeente Oldebroek? Reageer dan snel! Reageren kan tot en met 17 november 2025 . De gesprekken vinden plaats op 25 november 2025 in de ochtend.

Raadsadviseur

De Gemeente Oldebroek zoekt een energieke Raadsadviseur

Onze raads- en commissieleden zetten zich enorm in voor Oldebroek; help jij hen daarbij, met passie voor het openbaar bestuur?
Wij zoeken versterking bij de griffie! Onze huidige Raadsadviseur gaat de stap maken naar Griffier, daarom komt haar leuke baan beschikbaar. De griffie ondersteunt en adviseert de raad, raadscommissies en de individuele raads- en commissieleden. Daarnaast ben je de schakel tussen de gemeenteraad, college van b&w, de ambtelijke organisatie en de inwoners. Je leest het al, een uitdagende functie, in een interessante en dynamische omgeving!

Je gaat grotendeels aan de slag met procesmanagement, informatiemanagement, het bewaken van de procedures en bijdragen aan het functioneren van de lokale democratie. Uiteraard doe je dit niet alleen maar met je collega’s van de griffie.

Wij op zoek naar een enthousiaste collega, die houdt van politiek en samenleving. Die volksvertegenwoordigers wil helpen hun taken zo goed mogelijk uit te voeren. Een onafhankelijk adviseur met oog en oor voor de belangen en wensen van de raad. De griffie werkt als klein team intensief samen, op kantoor en hybride, vervangt elkaar bij afwezigheid en neemt wanneer nodig werk van elkaar over. De gemeenteraad van Oldebroek bestaat uit 19 leden verdeeld over 7 fracties. Er zijn op dit moment 9 commissieleden.

Dit ga je doen
Het is haast teveel om op te noemen wat je gaat doen, hieronder een greep uit de werkzaamheden.

• Je draagt mede zorg voor het coördineren en opstellen van agenda’s voor vergaderingen van de raad, raadscommissies en andere vormen van raadsbijeenkomsten. Je hebt daarbij oog voor de goede kwaliteit van de vergaderstukken.
• Je verzorgt als griffier van een of meer raadscommissies de inhoudelijke, procesmatige en logistieke ondersteuning bij vergaderingen, en de voorbereiding en afwikkeling van de vergaderingen.
• Je bent mede vraagbaak voor raads- en commissieleden.
• Samen met de griffier ben je aanspreekpunt voor inwoners en organisaties die op enigerlei wijze contact met de raad willen.
• Je speelt een actieve rol in de het vergroten van de zichtbaarheid en communicatie van de raad, plus de verbinding met de samenleving en met de gemeente verbonden partijen.
• Je volgt trends en ontwikkelingen in het vakgebied en die vertaal je naar de lokale situatie.

Wij vragen
Je bent flexibel in tijd en houding want vergaderingen vinden in de avonden plaats. Daarnaast ben je een integere collega die initiatief durft te nemen en positief gericht is op samenwerking. Verder:

• Heb je minimaal een afgeronde Hbo opleiding, bij voorkeur in bestuurlijk/juridische richting.
• Je bent een toegankelijk, behulpzaam en een nieuwsgierig mens; proactief en wanneer nodig vasthoudend. Natuurlijk ben je breed inzetbaar en kun je goed plannen en organiseren.

Jij krijgt
Een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 uur, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 5.519 bruto per maand (schaal 10,op basis van 36 uur, Cao 1 oktober 2025).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende verlofregelingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Annemarie Stokreef, Raadsadviseur, via het algemene nummer (0525) 638 200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Amarins Steffens, Recruiter van de Gemeente Oldebroek via 06-14689706.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Solliciteren
Ben jij de schakel die wij zoeken? Solliciteer dan via de button hieronder. We zien je CV graag tegemoet! Deze vacature sluit op maandag 27 oktober. De eerste gesprekken zijn gepland op 6 november en de tweede gesprekken op dinsdag 11 november.

Regelanalist Omgevingswet (H2O)

Regelanalist Omgevingswet voor het Samenwerkingsverband H2O

Ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Heb je affiniteit met de Omgevingswet en dienstverlening en ligt hier je interesse? Dan is dit wellicht je kans om je te ontwikkelingen in een nieuwe functie.

Dit ga je doen
Als regelanalist word jij de kennispartner van de Gemeenten Heerde, Hattem en Oldebroek voor het begrijpelijk maken van regels voor de fysieke leefomgeving. Het gaat om de regels in het omgevingsplan waarin de gemeenten alle regels uit bestemmingsplannen, lokale verordeningen en rijksregels moeten opnemen. Het omgevingsplan is een belangrijk onderdeel van de Omgevingswet. Jouw rol is om deze regels te analyseren en te vertalen naar begrijpelijke taal zodat inwoners en bedrijven via het doorlopen van vragen inzicht krijgen wat de mogelijkheden zijn voor bijvoorbeeld het bouwen en gebruiken van de fysieke leefomgeving.

Je bent verantwoordelijk voor het maken, publiceren en beheren van de toepasbare regels. Hiervoor gebruik je software voor toepasbare regels. Juridische regels die door vakspecialisten zijn gemaakt, analyseer je en vertaal je samen met deze collega’s in begrijpelijke vragen die een plek krijgen in het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Je gaat ook na hoe de regels in het DSO verbeterd kunnen worden en voert verbeteringen door.

Belangrijke taken zijn:

• Omzetten van complexe juridisch regels naar begrijpelijk vragen voor inwoners en bedrijven
• Bijhouden, beheren en publiceren vragenbomen
• Sparringpartner voor collega’s bij het opstellen van juridische regels
• Afstemmen toepasbare regels met andere (semi) overheden.
• Bijhouden landelijke ontwikkelingen over toepasbare regels.
• Meedraaien bij bouwen omgevingsplan (In H2O brede projectgroep en lokale teams)
• Doen van verbetervoorstellen toepasbare regels en dienstverlening en het doorvoeren verbeteringen.
• Volgen ontwikkelingen en gebruikersondersteuning voor applicatie voor het maken van toepasbare regels

We zoeken een regelanalist voor 32 uur. Wil je graag minder uren werken dan is dit ook mogelijk, dan wordt de functie ingevuld door 2 nieuwe collega’s. Wil je daarom bij je sollicitatie aangeven hoeveel uur je graag wil werken.

Wat neem je mee?
Je bent analytisch, werkt nauwkeurig en hebt oog voor dienstverlening. Je hebt interesse in het benutten van digitalisering en nieuwe ontwikkelingen. Je houdt er van om te werken in een dynamische omgeving voor drie gemeenten met verschillende projectteams. Hiervoor zet je sterke communicatieve- en samenwerkingsvaardigheden in. Verder:

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur werkervaring in of affiniteit met het ruimtelijk domein.

Jij krijgt
Je krijgt een jaarcontract. De functie wordt als pilot ingezet, daarom is deze nog niet ingeschaald in ons salarishuis. Als blijkt dat de functie permanent wordt toegevoegd, is er uitzicht op een vast contract en weten we ook definitief in welke schaal de regelanalist wordt ingeschaald. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 5.519 bruto per maand (schaal 9/10, op basis van 36 uur). Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Maikel Swaters (projectleider samenwerking Omgevingswet H2O) via het algemene nummer (0525) 638 200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Amarins Steffens, Corporate Recruiter van de Gemeente Oldebroek via 06-14689706.

Solliciteren en dan Ben je toe aan een nieuwe prikkel en wil je je verder ontwikkelen in deze uitdagende functie? Laat dan je sollicitatie achter! Deze vacature sluit 26 oktober en de kennismakingsgesprekken zijn gepland op 5 en 7 november. Wij ontmoeten je graag!

Ondersteunend Medewerker Inkomen

Ondersteunend Medewerker Inkomen

Ben jij die dienstverlenende en administratief sterke collega die graag anderen ondersteund? Ben je positief ingesteld en flexibel? Heb je ervaring binnen het Sociaal Domein? Dan zoekt de gemeente Oldebroek jou!

Over de functie
Als Ondersteunend medewerker Inkomen speel je een belangrijke rol binnen het team Inkomen van de Gemeente Oldebroek. Je behandelt zelfstandig aanvragen voor het minimabeleid en eenvoudige bijzondere bijstand. Dit betekent dat je aanvragen beoordeelt, verwerkt en communiceert met inwoners over de uitkomst, allemaal volgens de geldende wet- en regelgeving. Je zorgt hierbij voor een zorgvuldige en klantgerichte afhandeling.

Daarnaast ondersteun je de inkomensconsulenten met diverse administratieve werkzaamheden. Je helpt bijvoorbeeld bij het opstellen van brieven, het verwerken van gegevens en het beheren van dossiers, zodat zij zich volledig kunnen richten op hun kerntaken.

Verder:

• Organiseer je overleggen door afspraken in te plannen en ruimtes te reserveren.
• Draag je signalen die buiten jouw domein vallen zorgvuldig over aan collega’s in andere clusters (warme overdracht).
• Spring je waar nodig bij om andere clusters binnen het sociaal domein te ondersteunen.

Het Sociaal Team
Als Ondersteunend medewerker Inkomen ben je onderdeel van het Sociaal Team. Het Sociaal Team is een multidisciplinair team met ongeveer 54 medewerkers en werkt vanuit verschillende locaties in Wezep en Oldebroek. Het team richt zich op vragen van inwoners met het doel hen zo optimaal mogelijk te laten participeren in de samenleving. Hierbij streven we naar een integrale aanpak. Het team is onderverdeeld in 7 verschillende clusters en taakvelden; WMO, Inkomen, Uitkeringsadministratie, Werk, Inburgering, Sociaal Werk en Welzijn.

De werkzaamheden van het team kenmerken zich door zelfstandigheid in het afhandelen van enkelvoudige en meervoudige complexe vragen. In het Sociaal Team werken collega’s van de gemeente samen met medewerkers van onder meer het CJG, DeltaWonen en Icare. Er wordt samengewerkt met het Platform Informele Ondersteuning (PIO).

Wat neem je mee?
Als ondersteunend medewerker inkomen maak je deel uit van het Sociaal Team. Samen met een andere collega ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning bij de taakvelden inkomen, werk en inburgering. Jullie hebben hierbij ieder een eigen focus. Jouw focus ligt bij het taakveld inkomen.

Je bent leergierig en vindt het leuk om nieuwe werkzaamheden op te pakken. Je bent flexibel en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Dienstverlening zit in je genen en je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.

Om je taken goed te kunnen vormgeven verspreid je de 20 werkuren over 3 dagen.

Je bent:

• Digitaal vaardig en maakt je nieuwe systemen en werkwijzen snel eigen.
• Een positief kritische, enthousiaste persoonlijkheid.
• Flexibel en betrouwbaar.
• Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je herkent je in onze kernwaarden: Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam;
• Het is een voordeel als je bekend bent met het sociaal domein en minimaregelingen.

Jij krijgt
Je komt in een omgeving te werken waarin je kan leren en ontwikkelen. Je krijgt een jaarcontract voor 20 uur per week. Als blijkt dat de functie permanent wordt toegevoegd is er uitzicht op een vast contract. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 3.980 bruto per maand (schaal 7, op basis van 36 uur, Cao 1 oktober 2025).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Marieke van de Ruitenbeek, Teamleider Zorg en Ondersteuning, via het algemene nummer (0525) 638 200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Amarins Steffens, Recruiter van de Gemeente Oldebroek via 06-14689706.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Solliciteren
Kunnen we niet om je heen? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet! Solliciteer dan via de button hieronder, we zien je CV graag tegemoet! Deze vacature sluit 12 oktober. De eerste gesprekken zijn gepland op 20 oktober in de ochtend.

Medewerker Kabinetszaken

Gemeente Oldebroek zoekt een Medewerker Kabinetszaken

Het college van de Gemeente Oldebroek is op zoek naar jou! De collega die ze ondersteunt bij officiële bezoeken, jaarlijkse lintjesregen, bijeenkomst voor nieuwe inwoners, huwelijksjubilea, ontwikkelen beleid rondom kabinetszaken en nog veel andere gelegenheden. Zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt?

Dit ga je doen
In de functie van Medewerker Kabinetszaken ben jij de spil die alles voorbereid en regelt voor het college omtrent officiële bezoeken, jaarlijkse lintjesregen, ontvangsten en recepties. Je bent ook ondersteuner en achtervang bij het bestuurssecretariaat. Je vormt dus samen met de dames van het bestuurssecretariaat één team.

Tevens is het een mooie kans om na de verkiezingen in 2026 het college te profileren. Samen met het nieuw te vormen college zorg je ervoor dat zij op de kaart komen te staan!

Verantwoordelijkheden:

• Voorbereiden en, daar waar nodig, begeleiden van burgemeester en wethouders bij bezoeken en activiteiten.
• Organiseren van herdenkingen, in- en externe bijeenkomsten, representatieve activiteiten.
• Beheren van het proces rondom Koninklijke onderscheidingen en gemeentelijke onderscheidingen.
• Ontwikkelen van beleid rondom kabinetszaken.
• Uitvoeren van werkzaamheden volgens gemeentelijke en landelijke protocollen.
• Aanleveren van input voor toespraken en persberichten.
• Beheren van budgetten.
• Schrijven van korte nota’s m.b.t. kabinetszaken.
• Verzorgen van relatiegeschenken voor het college.
• Uitvoeren van activiteiten ten behoeve van de profilering van de gemeente en het gemeentebestuur. Lokaal, regionaal en landelijk.
• Maken van afspraken en voorbereiden van sociale bezoeken.
• Doorontwikkelen van beleid op bijvoorbeeld jubilea, inwonersdagen, Zomerlunch, lokale verbanden en verbinding bevorderen.

Kortom, jij bent de collega die alles weet omtrent kabinetszaken.

Wat neem je mee?
Je bent van nature flexibel en zorgvuldig en van een beetje stress en verantwoordelijkheid word jij niet warm of koud. Uiteraard is het belangrijk dat je communicatief zeer vaardig bent, politieksensitief en klantgericht bent ingesteld. Verder:

• Ben je bereid om buiten reguliere werktijden te werken.
• Organiseren zit in je bloed, je plant en organiseert effectief en efficiënt om de gestelde doelen te bereiken.
• Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen, hospitality en oog voor detail.
• Het is fijn als je over werkervaring beschikt met het organiseren van officiële bijeenkomsten en evenementen.

Jij krijgt
Je krijgt een jaarcontract voor 18 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 3.908,- bruto per maand (schaal 7, salaristabel oktober 2025).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Meer weten, ontdek Oldebroek!
Wij kunnen ons voorstellen dat je graag kennis wil maken met je toekomstige collega’s. Kom dan op dinsdag 23 september tussen 15:30 – 17:30 uur naar het gemeentehuis om ze te ontmoeten en al je vragen te stellen. We zetten de koffie/thee voor je klaar!

Ben je niet in de gelegenheid om dan te komen, neem dan contact op met Sandra Zandbergen, Teammanager Dienstverlening, via telefoonnummer (0525) 638 200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Amarins Steffens, Recruiter, via 06-14689706.

Solliciteren
Dat kan uiteraard! Deze vacature sluit 30 september en de gesprekken zijn gepland op donderdag 9 oktober in de ochtend.