Projectleider Weerbaarheid

Wat ga je doen
De wereld om ons heen verandert. Langdurige stroomstoringen, cyberaanvallen en geopolitieke spanningen zijn geen verre scenario's meer. De realiteit is dat de overheid bij een grootschalige crisis de eerste 72 uur niet iedereen direct kan helpen. Als projectleider Weerbaarheid geef jij leiding aan het programma Weerbaar Oldebroek 2026-2030: een vijfjarig traject waarbij de gemeente en de samenleving samen worden voorbereid op crises en ontwrichting.

Jij bent de verbindende schakel. Je werkt langs vijf pijlers van maatschappelijke weerbaarheid: sociale samenhang, informatie en communicatie, zelforganisatie, mentale gezondheid en fysieke infrastructuur. Je schakelt moeiteloos tussen een bewonersavond in het dorpshuis en een bestuurlijk overleg. De lijnen met het bestuur zijn kort en direct.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Je voert de regie over het programma en stuurt het interne projectteam (Communicatie, ICT, Beheer, Sociaal Domein, OOV) aan op voortgang en resultaat;
• Je legt de verbinding met de samenleving: je onderhoudt contacten met dorpsgroepen, Oldebroek voor Mekaar, vrijwilligersorganisaties en de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG);
• Je bereidt MT-besluiten en collegeadviezen voor en bewaakt de creditaanvragen voor de perspectievennota 2027;
• Je jaagt concrete resultaten aan: van de inrichting van zes noodsteunpunten in de kernen tot de organisatie van een maatschappij brede crisisoefening in 2028;
• Je beheert het programmabudget en legt financieel verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgever;
• Je bewaakt de VNOG-actielijst en sluit Oldebroek aan op regionale standaarden zonder het lokale karakter te verliezen.

Jij zorgt ervoor dat Oldebroek klaar is voor de crises van morgen en dat inwoners weten wat zij zelf kunnen doen in de eerste 72 uur!

Wat breng je mee?
Als resultaatgerichte en zelfstandige professional voel jij je helemaal thuis in de nuchtere Oldebroekse manier van werken. Je stroopt graag de mouwen op, neemt initiatief en vertaalt doelen moeiteloos naar praktische resultaten. Dit zien we ook graag terug;

• Je beschikt over een relevant hbo/wo-diploma (bijv. bestuurskunde, veiligheid, crisismanagement of een vergelijkbaar vakgebied);
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider of programmamanager, bij voorkeur bij een gemeente of veiligheidsregio;
• Kennis van de Nederlandse crisisstructuur (GRIP, Wet Veiligheidsregio's) is een pré;
• Als persoon ligt je kracht in je verbindende vaardigheden: je schakelt makkelijk met inwoners, vrijwilligers, collega's en bestuur;
• Je kunt financiële ramingen beoordelen, kredietaanvragen en bestuurlijke stukken schrijven;

Heb je wel het gewenste werk-/denkniveau, maar nog niet de juiste opleiding of ervaring op alle punten? Dan is de gemeente Oldebroek bereid om in je te investeren.

Voordelen voor jou
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van het programma (2026-2030), met perspectief op verlenging of omzetting naar een vaste aanstelling. Het salaris hangt af van je ervaring en is maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10, salaristabel 1 juli 2026). De aanstelling betreft 16 uur per week.

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris (vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren), naar eigen wens in te zetten;
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: trainingen, cursussen of loopbaantrajecten;
• Mogelijkheid tot gebruik van een collectieve zorgverzekering;
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes en een heuse huisband!

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Waar kom je te werken?
Een fijne werksfeer, collegiale samenwerking, openheid, vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid vinden we belangrijk. Je komt te werken binnen team Leefomgeving, met de ambtelijk opdrachtgever Jan van Dijk als directe opdrachtgever. Je werkt nauw samen met collega's van Communicatie, ICT, Sociaal Domein en OOV. De projectgroep bestaat uit vertegenwoordigers van al deze teams, elk met zo'n 8 uur per maand beschikbaar voor het programma.

Solliciteren
Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en wil je je verder ontwikkelen in deze maatschappelijk relevante functie? Laat dan je sollicitatie achter! Deze vacature sluit op 20 september 2026 en de kennismakingsgesprekken zijn gepland op 29 september in de middag en 6 oktober in de ochtend is het klik-/arbeidsvoorwaardengesprek gepland. Wij ontmoeten je graag!

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Jan van Dijk (ambtelijk opdrachtgever / Teammanager Leefomgeving) via het algemene nummer (0525) 638 200. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Amarins Steffens, Corporate Recruiter van de gemeente Oldebroek via 06-14689706.

Laat je verrassen door Gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Medewerker Financiële administratie

Wat ga je doen
Als Medewerker Financiële Administratie ben jij de rechterhand van onze coördinator Financiële Administratie en zit je in het financiële hart van onze organisatie. Je ondersteunt de kwaliteit van de boekhouding, zorgt voor betrouwbare financiële informatie en speelt een belangrijke rol bij de jaarrekening, fiscaliteit en periode afsluitingen. Dankzij jouw werk kunnen collega's, management en bestuur rekenen op een solide financiële basis.

Wat ga je doen?
Jij zorgt er mede voor dat onze financiële administratie klopt, compleet is en voldoet aan wet- en regelgeving. Je werkt nauw samen met collega's binnen de financiële administratie en bent een belangrijke schakel in de Planning & Control-cyclus.

Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Je ondersteunt het beheer van het grootboek en de financiële structuur.
• Je ondersteunt de periode-afsluitingen en verzorgt een deel van de totstandkoming van de jaarrekening
• Je verzorgt de BTW- en BCF (BTW Compensatie Fonds) aangiften
• Je bewaakt de aansluiting van het centrale grootboek met onder andere de debiteuren-, crediteuren-, salaris- en belastingadministraties.
• Je bent samen met de coördinator de key-user van de financiële applicatie en ondersteunt collega's bij vragen over het systeem.
• Je draagt bij aan de Planning & Control-cyclus en financiële verbeterprojecten.

Daarnaast houd je je bezig met de verwerking en controle van journaalposten, het beheer van de activa-administratie, de administratie van het grondbedrijf en het bewaken van balansrekeningen. Je levert financiële informatie aan externe partijen (zoals het CBS) en beantwoordt eenvoudige fiscale vragen. Ook kun je deelnemen aan relevante werkgroepen en projecten en draag je bij aan het Fiscaal Audit Plan.

Wat breng je mee?
Je bent nauwkeurig, analytisch en neemt graag verantwoordelijkheid. Je ziet verbanden, werkt gestructureerd en vindt het belangrijk om processen verder te verbeteren. Daarbij weet je complexe financiële informatie helder uit te leggen aan collega’s. Je werkt zelfstandig maar zoekt ook actief de samenwerking met je collega’s op.

Verder beschik je over:

• Een mbo-opleiding met enkele jaren relevante werkervaring óf je bent een startende hbo-professional.
• Ervaring binnen de financiële administratie en het werken met een grootboek.
• Kennis van of affiniteit met BTW, BCF en financiële verslaglegging.
• Ervaring met financiële systemen en digitale processen.
• Een proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding.

Heb je ervaring binnen een gemeentelijke organisatie? Dan is dat mooi meegenomen maar geen must. We vinden bereidheid om (nieuwe dingen) te leren belangrijker!

Voordelen voor jou
Je komt terecht in een professionele en betrokken organisatie waar ruimte is voor ontwikkeling, eigen initiatief en samenwerking. We bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar voor minimaal 32 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 4.556,- bruto per maand (schaal 8, op basis van 36 uur).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende verlofregelingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Solliciteren
Zie jij jezelf al werken als Medewerker Financiële Administratie bij gemeente Oldebroek? Dan maken we graag kennis met je. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Menno Hoekstra via (0525) 638 200.

Deze vacature sluit op 13 september 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 38 en week 39.

Laat je verrassen door Gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Medewerker Financiën

Wat ga je doen
Als Medewerker Financiën zorg jij ervoor dat bij Gemeente Oldebroek de geldstromen soepel verlopen. Van betalingen en bankzaken tot invorderingen en treasury-werkzaamheden: jij zorgt ervoor dat alles financieel goed geregeld is. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een financieel gezonde gemeente.

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Je werkt aan een breed pakket aan financieel-administratieve werkzaamheden en bent een belangrijke schakel binnen ons team.

Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Je beheert onze dagelijkse bankzaken en onderhoudt contacten met onze bank- en financieringspartners, waaronder de Bank Nederlandse Gemeenten (BNG).
• Je verwerkt betaal- en incasso-opdrachten en zorgt voor een juiste financiële verwerking.
• Je verzorgt samen met de debiteurencollega’s het facturerings- en invorderingsproces en hebt contact met klanten over openstaande betalingen en betalingsregelingen.
• Je stelt liquiditeitsoverzichten op en ondersteunt bij treasury-werkzaamheden.
• Je verzorgt financiële werkzaamheden voor het grondbedrijf, waaronder de verwerking van grondtransacties.
• Je draagt bij aan een correcte en actuele financiële administratie door het verwerken en controleren van bankmutaties.

Daarnaast houd je je bezig met de maandelijkse kassa-afrekening van onze afdeling Burgerzaken, de financiële afhandeling van de afvaladministratie met regiopartners en het beheer van diverse financiële documenten binnen het grondbedrijf. Je zorgt voor de jaarlijkse aanlevering van financiële informatie voor onder andere de Wet Fido en de BNG. Ook verwerk je incidenteel contante geldstromen, bijvoorbeeld tijdens de jaarlijkse kerstbomenactie. Binnen het team denk je actief mee over hoe we processen en dienstverlening kunnen verbeteren en pak je verbeteringen zelfstandig op.

Wat breng je mee?
Je werkt nauwkeurig, bent leergierig en pakt zelfstandig je verantwoordelijkheid. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Daarnaast ben je een creatieve en nieuwsgierige teamspeler.

Verder beschik je over:

• Je hebt een mbo-opleiding met enkele jaren relevante werkervaring óf je bent een startende hbo-professional.
• Je hebt ervaring met financiële administratie en kunt financiële gegevens goed analyseren en controleren.
• Goede digitale vaardigheden.
• Een klantgerichte en communicatief vaardige houding.
• Een proactieve werkhouding en de bereidheid om nieuwe dingen te leren.

Heb je al ervaring binnen een gemeentelijke organisatie? Dan is dat mooi meegenomen. Heb je die ervaring nog niet? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren.

Voordelen voor jou
Je komt terecht in een betrokken team waar collega's elkaar helpen en waar ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen. Of je nu starter bent of al ervaring hebt: we zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt en kunt groeien in je functie. We bieden je een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 20-24 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 4.556,- bruto per maand (schaal 8, op basis van 36 uur).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende verlofregelingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Solliciteren
Lijkt het jou leuk om jouw financiële talent in te zetten voor gemeente Oldebroek? Solliciteer dan via de button hieronder. Wij maken graag kennis met je. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Menno Hoekstra (Financial Controller) via (0525) 638 200.

Deze vacature sluit op 13 september 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 38 en week 39.

Laat je verrassen door Gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Managementondersteuner Sociaal Team

Wat ga je doen
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de administratieve en organisatorische ondersteuning van de twee teamleiders van het sociaal team. Je beheert agenda’s, bewaakt afspraken en deadlines, je ondersteunt bij vergaderingen en zorgt ervoor dat acties worden opgevolgd. Daarnaast ondersteun je bij personele en organisatorische werkzaamheden en draag je bij aan een soepel verloop van de dagelijkse bedrijfsvoering van het sociaal team.

Je bent een belangrijke schakel tussen collega’s, de teamleiders en andere betrokkenen. Je weet wat er speelt, denkt vooruit, denkt mee en signaleert wat nodig is. Daarbij werk je zelfstandig, maar ben je ook een verbindende kracht binnen de organisatie.

Een overzicht van je werkzaamheden:

• Complex agendabeheer; plannen van overleggen (met zowel interne als externe partijen)
• Het leggen van verbanden tussen de mail, agenda en acties en bewaken van de voortgang
• Administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Accountbeheer voor diverse applicaties binnen het sociaal team
• Bewaken van de inhuuradministratie
• Het aanmaken van inkooporders en verwerken van facturen in ERPx
• Notuleren
• Het verwerken van declaraties, verlofaanvragen en verzuimmeldingen
• Je ondersteunt de teamleider op verzoek en waar nodig, bij uiteenlopende werkzaamheden, vraagstukken en projecten

Wat breng je mee?
Als managementondersteuner ben je een kei in plannen, organiseren en administratief vastleggen. Je bent integer, doortastend, organisatiesensitief en empathisch. Je werkt zelfstandig en kunt snel schakelen. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en houdt afronding van zaken scherp in de gaten. Daarnaast ben je creatief en oplossingsgericht. Vanzelfsprekend beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden. Daarnaast:

• Kun je snel overzicht creëren en verbanden leggen.
• Ben je betrouwbaar, komt afspraken na en biedt hulp waar nodig.
• Heb je minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Beschik je over goede digitale vaardigheden
• Heb je ruime ervaring met Microsoft 365/ Office
• Ervaring met Unit4 ERPx is een pre

Je bent in ieder geval vier uur werkzaam op maandag, dinsdag en donderdag. Of het de ochtend of de middag is dat bespreken we graag met je. De overige uren zijn flexibel in te vullen.

Voordelen voor jou
Een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 16 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 4.065,- bruto per maand (schaal 7, op basis van 36 uur).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget (17,05% van je salaris, o.a. in te zetten voor verlof of extra salaris).
• Eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en regeling betaald ouderschapsverlof.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot 40 km enkele reis.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om in overleg thuis te werken.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met gezellige uitjes en een heuse huisband!

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Solliciteren
Ben jij de energieke collega die wij zoeken? Solliciteer dan via de button hieronder, we zien je CV graag tegemoet! De vacature sluit op maandag 31 augustus. De gesprekken staan gepland op donderdagmiddag 3 september.

Het Team
Als managementondersteuner maak je onderdeel uit van een multidisciplinair team van ongeveer 54 medewerkers. Dit team zet zich in voor optimale participatie van inwoners in de samenleving door middel van een integrale aanpak. Het team is onderverdeeld in 7 verschillende clusters en taakvelden: WMO, Inkomen, Uitkeringsadministratie, Werk, Inburgering, Sociaal Werk en Welzijn.

Meer weten?
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Patricia Bottenberg, teamleider Participatie via het algemene nummer 0525 638200. Dat kan tot en met vrijdag 14 augustus. Daarna kan je vanaf 24 augustus contact opnemen met Marieke van de Ruitenbeek, teamleider Zorg & Ondersteuning. Ook via het algemene nummer.

Laat je verrassen door Gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Adviseur kwaliteit en processen Werk en Inburgering

Wat ga je doen
Als kwaliteitsmedewerker Werk en Inburgering breng je overzicht, structuur en krijg je energie van het verbeteren van processen. Je werkt graag samen met collega’s om de kwaliteit van dienstverlening continu te versterken. Daarnaast weet je hoe je processen laat werken in de praktijk.

Je bent een vraagbaak voor medewerkers en adviseert en coacht hen bij (complexe) vraagstukken. Daarbij sla je een brug tussen uitvoering en beleid.

Een overzicht van je werkzaamheden:

• Je bent gedelegeerd proceseigenaar van de werk- en inburgeringsprocessen. Je bewaakt hierbij kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid.
• Je analyseert en optimaliseert werkprocessen en stuurt op continu verbeteren.
• Je ontwikkelt, actualiseert en borgt werkafspraken en werkinstructies.
• Je werkt samen met de beleidscollega’s en vertaalt beleid naar uitvoerbare processen en werkwijzen.
• Je draagt, samen met de 3 kwaliteitsmedewerkers van de andere clusters, zorg voor het integrale kwaliteitsplan dat toeziet op rechtmatigheid, doelmatigheid en naleving van administratieve afspraken en systeemgebruik.
• Je stimuleert integraal werken en stemt processen en werkwijzen af met andere kwaliteitsmedewerkers.
• Je coacht en adviseert collega’s met name op procesmatig en gestructureerd werken
• Je levert een actieve bijdrage aan het opstellen, uitvoeren en bewaken van de jaar- en kwartaalplannen van de clusters.
• Je vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaarzaken.

Je bent dus primair gericht op het verbeteren en borgen van de processen en in mindere mate op de inhoud van individuele casuïstiek

Wat breng je mee?
Je beschikt over een groot analytisch vermogen en kunt problemen, situaties en vraagstukken doorgronden vanuit verschillende invalshoeken. Daarnaast zoeken wij iemand die creatief is, integraal kijkt en werkt vanuit de bedoeling, Verder:

• Heb je ervaring met procesmanagement, kwaliteitszorg of continu verbeteren (bijv. Lean).
• Kun je snel overzicht creëren en verbanden leggen.
• Ben je betrouwbaar, komt afspraken na en biedt hulp waar nodig.
• Heb je minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Schakel je makkelijk tussen proces, praktijk en beleid.

Je hebt affiniteit met het sociaal domein. Kennis van de Participatiewet of wet Inburgering is een pré, maar niet doorslaggevend.

Voordelen voor jou
Een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10, op basis van 36 uur).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende verlofregelingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Solliciteren
Ben jij de energieke collega die wij zoeken? Solliciteer dan via de button hieronder. We zien je CV graag tegemoet! De vacature sluit op woensdag 2 september. De gesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 8 september.

Het Team
Je maakt onderdeel uit van een cluster van kwaliteitsmedewerkers binnen het sociaal team en van de clusters Werk en Inburgering. Intern betreft dit de functie van Kwaliteitsmedewerker Werk en Inburgering.

Meer weten?
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Patricia Bottenberg, teamleider Participatie via het algemene nummer 0525 638200.

Laat je verrassen door Gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.