IT-Lijnmanager Onderzoek

Binnen de directie Information & Technology Services (ITS) werken we agile binnen een SAFe dual operating system. In deze rol vorm je een tandem met de Lead Product Owner (LPO) van de waardestroom. Jij bent verantwoordelijk voor de mensen, de organisatie en de middelen en richt je op strategische personeelszaken, capaciteit, het budget en de compliance. De LPO bepaalt de inhoudelijke koers en is verantwoordelijk voor de productvisie en de inhoudelijke prioritering.

Vanuit deze verschillende verantwoordelijkheden zorgen jullie samen voor balans tussen operationele stabiliteit en de inhoudelijke koers.

Jouw teams faciliteren het onderzoek van de universiteit. Dit omvat onder andere High Performance Computing (HPC), research datamanagement (FAIR), samenwerkingstools en dataopslag. Belangrijke focuspunten en KPI's binnen jouw domein zijn de doorvoer van jobs/data, de 'time-to-provision', dataveiligheid en de conformiteit met Open Science en FAIR-principes. Je werkt daarbij samen met verschillende stakeholders: onderzoekers, het Digital Competence Center (DCC), Research Data Management-support en security, ieder met eigen belangen en verwachtingen.

De Waardestroom Onderzoek bestaat uit drie teams die worden gefaciliteerd door product owners en scrum masters. Als lid van het managementteam van ITS kijk je verder dan je eigen waardestroom. Samen met de directeur en de andere lijnmanagers draag je verantwoordelijkheid voor het functioneren en de ontwikkeling van de gehele ITS-directie en voor organisatiebrede veranderprogramma’s.

Binnen jouw eigen waardestroom liggen je belangrijkste verantwoordelijkheden op vijf gebieden:

• HR taken: Je geeft coachend leiding aan je teamleden en helpt belemmeringen weg te nemen. Je bent verantwoordelijk voor strategische personeelsplanning, werving en de duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van je medewerkers. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich veilig voelen om zich uit te spreken, te leren en verantwoordelijkheid te nemen.
• Financieel beheer: Je bent verantwoordelijk voor de verander- en beheerbudgetten (change en run) en de contracten van de waardestroom. Je stelt de jaarlijkse begroting op volgens lean portfolio managementprincipes en bewaakt de financiële kaders en doelmatige inzet van middelen. Daarnaast rapporteer je periodiek over de financiële resultaten en de besteding van het budget aan het hoger management.
• Compliance en kwaliteit: Je zorgt ervoor dat processen en systemen voldoen aan relevante wet- en regelgeving en kaders, zoals de AVG, NIS2 en ISO 27001. Je stuurt op risico’s en continuïteit van de dienstverlening en draagt zorg voor business continuity management (BCM) binnen de waardestroom. Op basis van data werk je aan continue verbetering van processen en dienstverlening.
• Strategie en organisatieontwikkeling: Je vertaalt de universiteits- en ITS-strategie naar een concreet afdelingsplan. Je coördineert en bewaakt de uitvoering van dit afdelingsplan, stuurt bij waar nodig en rapporteert periodiek over de voortgang en resultaten aan de directeur ITS, tevens jouw leidinggevende.
• Onderdeel van het managementteam ITS: Je bent, samen met je collega-lijnmanagers, verantwoordelijk voor het functioneren van de gehele ITS-directie en realiseert organisatiebrede veranderprogramma’s.

Directeur Universiteitsbibliotheek

Als directeur van de Universiteitsbibliotheek Utrecht geef je leiding aan het managementteam en ben je eindverantwoordelijk voor een organisatie van circa 140 fte die een centrale rol vervult in onderzoek, onderwijs en open science. De Universiteit Utrecht staat voor een open universiteit, die samenwerkt over grenzen. De Universiteitsbibliotheek draagt daaraan bij en verbindt studenten en medewerkers met wetenschappelijke informatie om kennis te delen, te creëren en te gebruiken.

De komende jaren sta je voor de uitdaging om de strategische ambities uit het beleidsplan 2030 van de universiteitsbibliotheek waar te maken:

• We versterken onze verbindende rol in het netwerk van de universiteit, stad en regio
• We waarborgen publieke waarden in de omgang met wetenschappelijke informatie
• We vergroten het eigenaarschap van de onderzoeksgemeenschap over haar onderzoeksresultaten

Het realiseren van deze ambities vraagt onder andere:

• het verder versterken van de bibliotheek als ‘third place’: een toegankelijke en inclusieve ruimte om te zijn, te ontmoeten en te ontdekken;
• ondersteuning van de academische gemeenschap in het integer en verantwoord omgaan met informatie en de inzet en ontwikkeling van AI;
• het versterken van de infrastructuur voor research data zodat deze veilig beheerd en waar mogelijk open gedeeld kan worden;
• het systematisch beschikbaar stellen van onderzoeksinformatie als informatiebron voor een duurzame bedrijfsvoering van de universiteit;
• het bevorderen van rust, stabiliteit en vertrouwen binnen de universiteitsbibliotheek die in ontwikkeling is, met oog voor continuïteit en verdere versterking.

Je bent integraal eindverantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van het universitaire beleid op het gebied van wetenschappelijke informatievoorziening, waarin digitalisering, (digitale) soevereiniteit en technologische ontwikkelingen een grote rol spelen. Je werkt nauw samen met collega’s van de Universitaire Bestuursdienst en adviseert het College van Bestuur en de besturen van faculteiten op strategisch niveau. Je bent een gewaardeerd gesprekspartner voor wetenschappers en bestuurders binnen en buiten de universiteit. Je rapporteert aan de rector magnificus.

De Universiteitsbibliotheek is georganiseerd in acht afdelingen en kent daarnaast een ondersteunende staf. Je geeft, samen met de adjunct-directeur, leiding aan de acht afdelingshoofden die samen het managementteam vormen. De taakverdeling tussen de directeur en de adjunct-directeur wordt in onderling overleg bepaald, passend bij de opgaven van de organisatie en ieders expertise.

Met de invoering van een nieuwe organisatiestructuur is de basis gelegd voor een organisatie waarin de dienstverlening centraal staat. De komende jaren ligt de focus op het verder versterken van processen, samenwerking en rolverdeling, binnen en buiten de Universiteitsbibliotheek en de bijdrage van de Universiteitsbibliotheek in een omgeving waarin digitalisering en AI een grote rol speelt.

UD Organisatie & Management

Het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) van de Universiteit Utrecht (UU) zoekt een universitair docent (UD) Bestuurs- en Organisatiewetenschap. In het bijzonder zijn we op zoek naar kandidaten met een brede expertise op het gebied van het organiseren en managen van publieke vraagstukken in publieke, semipublieke, private en maatschappelijke sectoren. We hebben ruimte voor een (bijna) gepromoveerde universitair docent, die onderwijs, (toegepast) onderzoek en maatschappelijke impact combineert.

Binnen de afdeling Organisatie & Management bestuderen we hoe organisaties richting geven aan publieke vraagstukken op het gebied van thema’s zoals strategisch human resource management, rechtvaardig leiderschap, het organiseren van transities, de governance en maatschappelijke impact van sport, alternatieve werk- en organisatievormen, en diversiteit, inclusie en het voorkomen van uitsluiting. De nadruk in onderwijs, onderzoek en advies ligt op zowel het leren begrijpen van maatschappelijke vraagstukken als het leveren van een bijdrage aan het oplossen ervan. Publieke (bijvoorbeeld rijksoverheid en lokale overheden), semipublieke dienstverlenende organisaties (bijvoorbeeld zorginstellingen, scholen, sportverenigingen en -federaties) en lokale burgerorganisaties (bijvoorbeeld grassroots, stichtingen, collectieven) staan daarbij centraal.

De beoogde UD is (bijna) gepromoveerd op het gebied van bestuurs- en organisatiewetenschap (B&O) of een verwante discipline. Naast een brede kennis op dit gebied en thematische affiniteit met onderzoek naar het organiseren en managen van publieke vraagstukken, beschikt de UD over expertise in en ervaring met het verzorgen en coördineren van (kleinschalig en intensief) onderwijs en het meewerken in toegepast academisch advies en onderzoeksopdrachten in opdracht van (externe) opdrachtgevers.

Aansluitend bij de visie van de Universiteit Utrecht op Erkennen & Waarderen zoeken wij een collega die inzetbaar is in het onderwijs en een bijdrage kan leveren aan de verdere ontwikkeling van onze minor. Daarnaast levert de nieuwe collega een bijdrage aan het verwerven en uitvoeren van toegepast academisch onderzoek en organisatieadvies. De nieuwe collega zal als junior functioneren op projecten die door senioren worden binnengehaald. Opdrachtgevende organisaties en partners zijn veelal organisaties in het publieke domein zoals ministeries, gemeenten en andere profit en non-profit organisaties.

USBO verwelkomt wetenschappers met verschillende disciplinaire achtergronden, theoretische perspectieven en onderzoeksbenaderingen. In alle activiteiten vindt USBO het actief betrekken van maatschappelijke partners belangrijk. In het onderwijs is de nieuwe UD breed inzetbaar in de bachelor- en masteropleiding Bestuurs- en Organisatiewetenschap en zal zich in het bijzonder ook richten op de verdere ontwikkeling van de B&O Minor.

UD Public Governance & Management

Het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) van de Universiteit Utrecht (UU) zoekt een universitair docent (UD) Public Governance & Management. We hebben ruimte voor een (bijna) gepromoveerde universitair docent, die onderwijs en (toegepast) onderzoek combineert. Daarbij zoeken we iemand met expertise op een van de volgende inhoudelijke terreinen: digitale innovatie, gedragsinterventies in de publieke sector, publieke verantwoording, publiek leiderschap en lokaal bestuur.

Het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) richt zich in onderwijs, onderzoek en maatschappelijke impact op de studie van besturen en organiseren, gericht op publieke vraagstukken en in wisselwerking met politieke en maatschappelijke ontwikkelingen. Binnen dit departement legt de afdeling Public Governance en Management de nadruk op het vermogen om verantwoorde, professionele en innovatieve besturing en krachtige organisatie-aanpakken van maatschappelijke vraagstukken vorm en inhoud te geven. Overheidsorganisaties en publieke instituties (EU, rijksoverheid, lokale overheden), alsmede (semi-)publieke uitvoerders en dienstverleners (zorginstellingen, scholen, en politie en justitie) staan daarbij centraal.

We zoeken iemand met het volgende profiel. Je bent (bijna) gepromoveerd op het gebied van bestuurs- en organisatiewetenschap (B&O) of een verwante discipline. Naast een brede kennis op dit gebied en thematische affiniteit met onderzoek naar public governance & management, en interesse in en ervaring met onderzoek naar de kernthema’s van onze leerstoelgroep. Je beschikt over expertise in en ervaring met het verzorgen en coördineren van (kleinschalig en intensief) onderwijs en het meewerken aan toegepast academisch advies en onderzoeksopdrachten in opdracht van (externe) opdrachtgevers.

Aansluitend bij de visie van de Universiteit Utrecht op Erkennen & Waarderen zoeken wij een collega die inzetbaar is in het onderwijs en een bijdrage kan leveren aan de verdere ontwikkeling van onze minor. Daarnaast lever je een bijdrage aan het verwerven en uitvoeren van toegepast academisch onderzoek en organisatieadvies. Je zal als junior functioneren op projecten die door senioren worden binnengehaald op met name thema’s zoals digitale innovatie, gedragsinterventies in de publieke sector, publieke verantwoording en lokaal bestuur. Opdrachtgevende organisaties en partners zijn veelal organisaties in het publieke domein zoals ministeries, gemeenten en andere profit en non-profit organisaties.

USBO verwelkomt wetenschappers met verschillende theoretische perspectieven en onderzoeksbenaderingen. In het onderwijs is de nieuwe UD breed inzetbaar in de bachelor- en masteropleiding Bestuurs- en Organisatiewetenschap en zal een belangrijke rol spelen in de verdere ontwikkeling van de B&O Minor.

Research Technician

As a research technician in the Division of Pharmacology at the Utrecht Institute for Pharmaceutical Sciences, you will contribute to the development, optimization, and application of advanced human-relevant in vitro models for biomedical research and therapeutic innovation.

You will work in two multidisciplinary consortia: NanoKid and PHARMIGA.

NanoKid aims to develop key building blocks for future bioartificial kidney technologies. Within this project, you will support the development of advanced renal tubule-on-chip systems that reproduce essential kidney functions such as solute transport, secretion, and reabsorption. You will work with kidney cell lines and organoids, as well as microfluidic platforms, and contribute to cell expansion, differentiation, functional characterization, and integration into organ-on-chip devices.

PHARMIGA is a national initiative focused on accelerating the development of next-generation IgA-based therapeutics. Within this project, you will help establish and operate advanced in vitro platforms. Your work will support the validation and application of organ-on-chip, organoid, and co-culture systems for testing the efficacy, safety, and delivery of innovative antibody-based therapies.

In both projects, you will be embedded in multidisciplinary consortia consisting of researchers, clinicians, engineers, and industrial partners. You will have the opportunity to work with state-of-the-art technologies including organ-on-chip systems, stem cell and organoid cultures, bioreactors, advanced microscopy, and functional assays. Your contributions to these projects will directly support the development of innovative technologies that aim to improve drug development, reduce animal testing, and advance future therapeutic solutions.

Your key responsibilities

• Maintain and expand mammalian cell cultures, stem cell-derived cultures, and organoids.
• Perform biological experiments in 2D and 3D culture systems.
• Support the development and operation of organ-on-chip and microfluidic platforms.
• Perform functional characterization using microscopy, molecular biology, transport, and biochemical assays.
• Contribute to experimental design, data collection, analysis, and documentation.
• Maintain laboratory stocks, protocols, and quality standards.
• Support interactions with consortium partners and external users of the developed infrastructure.