Projectcontroller Faculteit Geowetenschappen

Samen met de andere projectcontrollers vorm je een enthousiast en hecht team. Je werkt in een hybride en flexibele omgeving tegenover de prachtige Botanische Tuinen. Een heerlijke plek om samen met collega’s te wandelen of lunchen.

Je krijgt de ruimte om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. De Universiteit Utrecht biedt namelijk een scala aan ontwikkelingsmogelijkheden aan, waardoor jouw potentieel ten volle benut kan worden.

Je verantwoordelijkheden zijn onder meer:

• Samenwerken met het Research Support Office (RSO) over de projectfinanciering en risicomanagement;
• Proactief adviseren van projectleiders en budgethouders over het financieel beheer van de projecten;
• Het periodiek opstellen van prognoses waardoor de status en risico’s van het project inzichtelijk en beheersbaar blijven;
• Het (mede) opstellen van projectbegrotingen;
• Controleren van de juistheid en volledigheid van financiële informatie binnen de projectportefeuille;
• Verzorgen van managementrapportages en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van managementinformatie;
• Meewerken aan de Planning & Control-cyclus (P&C);
• Het opstellen van projectdossiers en afstemmen met externe accountants en andere stakeholders;
• Actief bijdragen aan procesverbeteringen binnen Finance & Control.

Managementassistent CropXR

Het CropXR Office-team coördineert het grootschalige onderzoeksprogramma, inclusief alle ondersteunende programma’s en projecten. Als managementassistent werk jij nauw samen met het team om alles soepel te laten verlopen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit het volgende:

• je coördineert en organiseert events in samenwerking met onze externe eventmanager, zoals ons stakeholder event en een tweedaagse conferentie voor projectbetrokkenen (planning, communicatie, locatie, catering, coördineren samenstellen programma);
• je organiseert vergaderingen van de diverse adviserende boards en programmawerkgroepen (locatie, catering, communicatie, notuleren van meetings met adviserende boards);
• je houdt de administratie bij: van contracten en personeelsinformatie tot bestellingen, rapportages en publicatieverzoeken;
• je beheert diverse mailboxen, agenda’s en platforms zoals SharePoint en Slack;
• je werkt mee aan uiteenlopende projecten die bijdragen aan de missie van CropXR.

Kortom: jij biedt structuur, overzicht en ondersteuning aan een enthousiast en hecht team! We stemmen graag samen met jou de indeling van je werkweek af, zodat je uren goed aansluiten bij jou en het team.

Postdoc Position in Proteomics and Immuno-Oncology

In recent years, we have developed new proximity-based proteomics methods to investigate protein signaling dynamics between cytotoxic immune cells and their tumor targets. To further advance the impact of these tools in the biological and clinical setting, this project will focus on increasing sensitivity of existing technologies to enable the analysis of primary material. We will aim for smooth integration of the experimental workflows and data analysis to address clinically relevant biological question in cancer immunology. We aim to functionally validate our proteomics discoveries with in vitro phenotypic assays and microscopy imaging.

For this position, we seek a highly motivated biochemist or analytical chemist with proven expertise in proximity labeling, mass spectrometry and proteomics and experience with cell culture and flow cytometry, preferably working with immune cells. Having your own project, you will team-up with dedicated researchers combining expertise in biochemistry, analytical chemistry, mass spectrometry, and bioinformatics to further develop state-of-the-art proteomics methods that will answer pressing biological questions.

PhD Candidate in Agent-Based Modelling and Urban Health: Designing for Movement

In collaboration with the Netherlands Organisation for Applied Scientific Research (TNO), you will develop agent-based models (ABM) to simulate how people move, make activity choices, and interact with their environment; ultimately helping to design equitable, active, and healthy urban spaces. Besides that, you will:

• extend an existing spatial transport ABM by incorporating a physical activity module to study how urban design, environmental stressors (e.g. heat, air pollution, pollen), and social factors (e.g. safety, norms, networks) influence active lifestyles;
• develop and test physical activity and destination choice models, integrating data from sources such as sensors, surveys, Google Street View imagery, and microdata (e.g. CBS Lifestyle Monitor, ODIN);
• use computational and AI-based modelling approaches to simulate how urban interventions (such as green spaces, outdoor fitness equipment, or active transport policies) affect population health and health equity;
• conduct case studies in Dutch and possibly European cities to evaluate real-world applications and policy impacts;
• collaborate with interdisciplinary experts from IRAS, TNO, and partner institutions, including urban planners, data scientists, and public health researchers.

Senior HR-adviseur faculteit Sociale Wetenschappen

Als senior HR adviseur draag je bij aan het werkplezier en bevlogenheid van onze medewerkers, zodat zij zich optimaal in kunnen zetten voor de missie van de organisatie. Dit doe je door hét aanspreekpunt en de sparringpartner voor leidinggevenden te zijn bij complexe thema’s en individuele casuïstiek. Je geeft gevraagd en ongevraagd vakinhoudelijk advies.

Voor ongeveer een derde van je tijd ga je bijdragen aan het opstellen en implementeren van beleid en werk je mee of geef je leiding aan projecten. Samen met collega’s, leidinggevenden en bestuurders bepaal je het facultaire HR-beleid.

Elke HR adviseur heeft een specifiek aandachtsgebied en werkt voor een eigen organisatieonderdeel. Je kunt dan denken aan werving & selectie, leiderschapsontwikkeling, cultuurverandering, ontwikkeling en opleiding, werkdruk, strategische personeelsplanning, mobiliteit/loopbaanbeleid (erkennen en waarderen) en Equality & Diversity en Inclusion. Ook neem je deel aan UU-brede HR-projecten, waarin je samenwerkt met collega’s van andere faculteiten en de centrale HR afdeling.

Het andere deel van je tijd besteed je aan HR-advies. Je werkt nauw samen met de andere HR adviseurs, de adviseurs rechtspositie & arbeidsvoorwaarden (R&A) en de re-integratiedeskundigen. In de praktijk handelt de adviseur R&A de dagelijkse gang van zaken op het gebied van onder andere in-, door- en uitstroom af. De re-integratiedeskundigen ondersteunen de leidinggevende bij het uitvoeren van de rol als casemanager in het geval van ziekteverzuim. Jij wordt onder andere ingeschakeld voor complexe personele en organisatorische vraagstukken, zoals kwesties die in het team spelen, functioneringsvraagstukken, functiewaardering en het adviseren over een veilige en gezonde werkplek. Je geeft advies op maat voor leidinggevenden en bent in staat om anderen te coachen in hun ontwikkeling.