Postdoctoral Researcher ‘Inclusive Governance’ for the Prince Claus Chair

In this role, you will combine theoretical and methodological expertise in research with organizational and social skills to advance the goals of the Prince Claus Chair (approximately 50-50%). The postdoc position is designed to enhance high-quality academic scholarship and leverage evidence-based research for equity and development, with an emphasis on Suriname and the advancement of Inclusive Governance in Suriname. You will work closely with the Prince Claus chairholder, who will stay in Suriname and Utrecht on an alternating basis.

The postdoctoral researcher will play a pivotal role in advancing the strategic and academic objectives of the Prince Claus Chair. The research focuses on the intersection of traditional governance, post-slavery legacies, and inclusive development. By placing Maroon communities of Suriname in a comparative global context, alongside other traditional societies and African-descended populations, the PCC aims to deepen our understanding of shared governance challenges and strategies. The research by the PCC fits into current societal debates around ethnicity, land rights, sustainable development, female leadership and the social, economic and environmental impacts of utilizing natural resources. It provides an opportunity to explore important themes such as equity, access to resources, and the participation of marginalized populations. This will come together under the heading of Inclusive Governance. Research will have academic and societal impact, and tasks include:

1. Designing and conducting research approaches and methodologies aimed at understanding Inclusive Governance, in Suriname and elsewhere;
2. Involvement in developing research proposals, instrumentation, design, sampling, data collection, data analysis and report writing;
3. Publishing and disseminating research findings to (inter)national academic, public and practical audiences, in multiple (written and oral) ways;
4. Editorial roles related to writing and publishing a book on public governance and administration in Suriname.

Approximately half of the available time is reserved for research aligned with the PCC’s goals, and half of the time for organizational and project support. The postdoctoral researcher will be the first point of contact for these organizational activities and will work closely with the chair holder, prof. Ine Apapoe, and representatives of the strategic theme Institutions for Open Societies, Utrecht School of Governance, REBO faculty, and other key stakeholders to ensure the successful implementation of the chair’s objectives.

Key organizational responsibilities will include:

• Facilitating international collaboration, for example by organizing events;
• Developing and implementing activities within UU (IOS and REBO/USG) in line with the workplan of the PCC;
• Managing the visits of the PCC to Utrecht, and organizing events, workshops and meetings;
• Practical support to the PCC related to proposal writing, book publishing and other activities as defined in the workplan.

Manager control UBD

De samenvoeging van de teams biedt kansen om kennis beter te benutten, werkwijzen te harmoniseren waar dat helpt en de continuïteit te versterken. Tegelijkertijd vraagt dit om een leidinggevende die oog heeft voor mensen, voor verschillen in werkwijze en voor de dagelijkse praktijk.

Je geeft leiding aan een afdeling van ongeveer 15,5 fte. Je bent verantwoordelijk voor de HR-cyclus, teamontwikkeling, werkverdeling en de verdere inrichting van de werkorganisatie. De directeur Financiën, Control & Administratie (FCA) is eindverantwoordelijk voor de regie en coördinatie van de totale UBD-begroting en de P&C-cyclus. Jij zorgt ervoor dat het team goed is toegerust om daaraan bij te dragen.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• leidinggeven aan de controllers en de ondersteunende collega’s;
• medewerkers begeleiden bij de vorming van één afdeling;
• zorgen voor duidelijke rollen, werkafspraken en een passende werkverdeling;
• verbeteren van interne processen en samenwerking;
• het vakmanschap en de onderlinge kennisuitwisseling binnen het team versterken;
• afstemmen met de directeur FCA, de directies binnen de UBD (waaronder met name de directie Campus & Facilities);
• fungeren als toegankelijk aanspreekpunt voor het team en als inhoudelijk gesprekspartner op hoofdlijnen.

Postdoc in Developmental Psychology

Today’s young people are coming of age in a dangerously warming world, facing uncertainty about their future. How can we address climate change in our schools? The aim of this project is to develop a transformative approach to climate change education and communication for youth. This approach integrates realistic climate information with hope and agency, moving away from traditional threat-based (“doom-and-gloom”) climate education. In particular, our approach invites youth to imagine desirable futures and translate their visions for the future into concrete actions they can take in their everyday lives. Using a mixed-method approach, we crowdsource and co-create scalable climate education and communication methods and evaluate their effects in educational settings.

In this position you will be responsible for co-designing, preparing, and coordinating research, writing peer-reviewed research publications, and disseminating knowledge to inform educational and communication professionals. You will work as part of the transdisciplinary FUTUREPROOF team, bringing together expertise from psychology, education, and communication science, as well as from educational professionals and youth. You must enjoy the challenges that come with working in an emerging area of research and be comfortable with working in teams. You will receive mentorship in further developing their own, independent program of research and grant development.

Medewerker Onderwijsondersteuning faculteit Diergeneeskunde

Jouw focus zal liggen op uitvoerende taken op het gebied van het ondersteunen van de onderwijsprocessen van de bachelor Diergeneeskunde en de minor Basics in Veterinary Medicine (BVM).

Denk aan:

• Mailcontact met bachelor studenten over bijvoorbeeld inschrijvingen, toetsing, inzages;
• Het voorbereiden van tentamens, inzages en verwerken van resultaten;
• Contact met verschillende cursuscoördinatoren van de bachelor Diergeneeskunde die je ondersteunt bij hun cursus door o.a. het invoeren van cijfers, organiseren van toetsing en inzages
• Dagelijks beheer van de mailbox, waarbij je vragen van student, docenten en OWC-collega’s beantwoord;
• Je bent achterwacht van je mede bachelor diergeneeskunde onderwijsondersteuner;
• Eerste aanspreekpunt voor studenten tijdens de inschrijfperiodes en het maken van de onderwijsindeling;
• Aanvragen van surveillanten voor de toetsing en de eerste controle van ingediende facturaties;
• Regelen van de vaccinatie voor eerstejaars studenten Diergeneeskunde;
• Mailcontact met kandidaten die interesse hebben in de minor BVM en het klaarzetten van de studentdossiers voor de selectiecommissie.

In deze functie werk je in onderwijssystemen zoals Osiris, Brightspace en Remindo.

Als onderwijsondersteuner draai je mee in het team Docentondersteuning & Studiepunt (D&S). Het team D&S ondersteunt in het opzetten, uitvoeren en verbeteren van het onderwijs voor de bachelor en masteropleiding Diergeneeskunde en de bacheloropleiding Zorg, gezondheid en samenleving.

Je werkt nauw samen met alle collega's van het Onderwijscentrum, in het bijzonder met de andere onderwijsondersteuners, onderwijscoördinator bachelor Diergeneeskunde, roosteraars, key-users van de onderwijssystemen en de studieadviseurs.

Vertrouwenspersoon promovendi en postdocs

De faculteit Geowetenschappen vindt een veilig sociaal klimaat voor alle studenten en medewerkers belangrijk. We behandelen elkaar met respect. Signalen van ongewenst gedrag zoals (seksuele) intimidatie, discriminatie, agressie, geweld of pesten, worden serieus genomen. De Universiteit heeft daarvoor een zorgstructuur ingericht. Op universitair niveau zijn er vertrouwenspersonen, ombudspersonen en de Commissie Interpersoonlijke Integriteit. De faculteiten hebben een Contactpersoon Ongewenst gedrag die medewerkers en/ of studenten informeert waar ze terecht kunnen met hun vragen. Keuzehulp - In vertrouwen praten, melden of een klacht indienen - Universiteit Utrecht

In aanvulling hierop heeft de faculteit Geowetenschappen een facultaire vertrouwenspersoon voor de in- en externe facultaire promovendi. Vanwege overstap van de huidige vertrouwenspersoon binnen de UU zoeken wij daarom nu een nieuwe vertrouwenspersoon voor PhDs en postdocs. De vertrouwenspersoon fungeert als eerste aanspreekpunt voor alle promovendi en postdocs van de Faculteit Geowetenschappen die klachten of vragen hebben over de omstandigheden of gebeurtenissen op het werk. Dit kan verband houden met de leidinggevende/promotor, collega’s, de werksfeer of de manier waarop met klachten of vragen is omgegaan. Als vertrouwenspersoon ben je een laagdrempelige gesprekspartner voor de promovendus/postdoc. Je functioneert zonder last of ruggespraak, staat daarbij naast de promovendus/postdoc en waarborgt zorgvuldigheid en vertrouwelijkheid. Je rapporteert inhoudelijk doch anoniem/vertrouwelijk aan het faculteitsbestuur, waarbij de vice-decaan onderzoek je bestuurlijk portefeuillehouder is, en de faculteitsdirecteur je hiërarchisch leidinggevende.

Wat ga je doen?

• Je informeert en adviseert promovendi en postdocs over mogelijke oplossingsrichtingen of te nemen stappen en biedt desgewenst verdere ondersteuning bijvoorbeeld bij het indienen van een melding als dat aan de orde is of bij het aangaan van gesprekken;
• Je houdt preventieve gesprekken met (nieuwe) promovendi en postdocs;
• Je geeft Faculteitsbestuur, onderzoeksdirecteuren, programmaleider onderwijs van de Graduate school en overige belanghebbenden gevraagd en ongevraagd advies;
• Je registreert meldingen en brengt jaarlijks een geanonimiseerd verslag uit aan het Faculteitsbestuur;
• Je zorgt voor voorlichting en publiciteit;
• Je maakt deel uit van het universitaire collegiale Zorgstructuuroverleg.

Afhankelijk van ontwikkelingen binnen de UU zijn wijzigingen in de exacte focus en in de inbedding van de functie op termijn mogelijk.

Om absolute onafhankelijkheid en vertrouwelijkheid te waarborgen zoeken wij een UU-kandidaat buiten de faculteit Geowetenschappen.