Re-integratie & Participatieconsulent

Wij zijn op zoek naar een

Re-integratie & Participatieconsulent
(voor 32 tot 36 uur per week)
Standplaats: Heijen (Gennep)

INTOS is hét arbeidsontwikkelbedrijf in de meest noordelijke punt van Limburg. Wij helpen mensen zich te ontwikkelen en hun talenten te ontplooien. We zijn er voor alle mensen die kortere of langere tijd ondersteuning nodig hebben op het gebied van werk, in de breedste zin van het woord.

Wij voeren de (voormalige) Wet sociale werkvoorziening uit en zijn een professionele partner bij het uitvoeren van (re-integratie & participatie) activiteiten die voortvloeien uit de Participatiewet. Wij doen dit voor diverse opdrachtgevers in de regio zoals gemeenten, het UWV, bedrijven op de reguliere arbeidsmarkt, scholen (waaronder het speciaal voortgezet onderwijs) en instellingen.

Wij begeleiden jaarlijks ruim 300 kandidaten die wij ondersteunen met re-integratie en participatie. Daarnaast zijn er ruim 300 medewerkers werkzaam bij INTOS in een beschutte werkomgeving (Productie), op locatie (BuitenWerk) of op een externe werkplek op de reguliere arbeidsmarkt (bijvoorbeeld via detachering).

Het team Re-integratie & Participatie is een belangrijk onderdeel van onze bedrijfsvoering en voert voor de gemeente Gennep de doelmatigheid uit op het gebied van re-integratie, participatie en werk. Daarnaast verzorgen wij re-integratie-, participatie- en werktrajecten voor verschillende omliggende gemeenten, het UWV en andere collega-(werkontwikkel)bedrijven. Verder levert het team Re-integratie & Participatie een belangrijke bijdrage aan diverse gemeentelijke en provinciale projecten die passen binnen de doelstellingen van INTOS. Het team bestaat uit negen consulenten en administratieve ondersteuning. De manager Re-integratie & Participatie is de directe leidinggevende.

Wat ga je doen?
Als Re-integratie & Participatieconsulent ben jij verantwoordelijk voor de regie over je eigen caseload met kandidaten en/of medewerkers. Je focus ligt voornamelijk op de intakefase; de intake vormt de basis van ieder traject binnen INTOS en is daarom een cruciaal onderdeel.

In de rol van intaker voer je het intakegesprek met zowel de kandidaat als de opdrachtgever (veelal de rechtmatigheidsconsulent van de gemeente Gennep). Op basis van het opgestelde trajectplan bied je methodische begeleiding aan de kandidaten. Je bent verantwoordelijk voor het monitoren van de voortgang, het uitvoeren van voortgangscontroles en het bijsturen waar nodig. Tevens verzorg je de volledige verslaglegging. Het organiseren of inkopen van deelactiviteiten, zoals scholing, kan eveneens onderdeel uitmaken van het traject.

Je belangrijkste doel is het realiseren en borgen van de maximale ontwikkeling en inzetbaarheid van de kandidaten. Zodra een kandidaat stabiliseert, draag je deze in overleg met collega’s over aan een Re-integratie & Participatieconsulent voor verdere begeleiding. Naast je rol als intaker ben je ook verantwoordelijk voor een passende caseload.

Ook ben je samen met je collega-consulenten verantwoordelijk voor de acquisitie van passende en duurzame werk-, ervarings- en dagbestedingsplekken. Je onderhoudt intensief contact met werkgevers, organisaties en instellingen, gericht op het beheer, de verbetering en de uitbouw van de werkrelatie en daarmee het aantal plaatsingen. Je overlegt dan ook met deze partijen over inleentarieven en kunt hen adviseren over subsidiemogelijkheden.

Wie ben jij?
Je hebt kennis van, ervaring met en affiniteit met het begeleiden van kandidaten met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt. Om onze kandidaten goed te begeleiden, beschik je over analytisch vermogen, agogische en didactische vaardigheden. Daarnaast heb je kennis van (psychische) ziektebeelden en arbeidsomstandigheden.

In je werk ben je resultaatgericht, op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en heb je ervaring met ontwikkelings- en uitstroomgericht werken. Je beschikt over humor, een stabiele persoonlijkheid en bent in staat om een goede balans te bewaren tussen mensgericht en zakelijk denken. Goede communicatieve en adviesvaardigheden zijn essentieel voor het goed kunnen invullen van je functie. Tot slot beschik je over een flexibele (hands-on) instelling en kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Jij beschikt verder over

• Een hbo-werk- en -denkniveau;
• Relevante werkervaring, bij voorkeur in soortgelijke organisaties als INTOS;
• Een netwerk in de arbeidsmarktregio’s Noord-Limburg, Noordoost-Brabant en Rijk van Nijmegen is een pré;
• Een auto en rijbewijs B;
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wij bieden jou
Een boeiende en verantwoordelijke functie met ruimte voor eigen initiatief. Wij zijn een informele organisatie met een platte organisatiestructuur, waarbij onze medewerkers en kandidaten centraal staan. In overleg met je leidinggevende behoort gedeeltelijk thuiswerken tot de mogelijkheden.

Je start met een dienstverband van 12 maanden met uitzicht op verlenging, mits je goed functioneert en er voldoende formatieruimte is. Je salaris (salarisschaal 9 van de Stichting INTOS CAO) bedraagt minimaal € 3.444,00 bruto en maximaal € 4.973,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Je salarisinschaling is afhankelijk van relevante kennis en werkervaring.

Daarnaast bouw je 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering per maand op en bouw je pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wil je meer weten?
Wil je meer weten over de inhoud van de vacature? Monique Engels (onze Manager Re-integratie & Participatie) kan je met veel vakkennis en enthousiasme meer informatie geven. Zij is bereikbaar op telefoonnummer: 06- 22629665.

Wil je solliciteren?
Onze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. Je kunt je sollicitatie voor donderdag 10 april a.s. richten aan: INTOS t.a.v.

Niek Geraedts (Manager P&O), dit per e-mail: personeelszaken@intos-gennep.nl.

Wij voeren op dinsdagmiddag 15 april a.s. en dinsdagmiddag 22 april a.s. de sollicitatiegesprekken, noteer deze datums dus alvast in je agenda.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Re-integratie & Participatieconsulent

Wij zijn op zoek naar een

Re-integratie & Participatieconsulent
(voor 32 tot 36 uur per week)
Standplaats: Heijen (Gennep)

INTOS is hét arbeidsontwikkelbedrijf in de meest noordelijke punt van Limburg. Wij helpen mensen zich te ontwikkelen en hun talenten te ontplooien. We zijn er voor alle mensen die kortere of langere tijd ondersteuning nodig hebben op het gebied van werk, in de breedste zin van het woord.

Wij voeren de (voormalige) Wet sociale werkvoorziening uit en zijn een professionele partner bij het uitvoeren van (re-integratie & participatie) activiteiten die voortvloeien uit de Participatiewet. Wij doen dit voor diverse opdrachtgevers in de regio zoals gemeenten, het UWV, bedrijven op de reguliere arbeidsmarkt, scholen (waaronder het speciaal voortgezet onderwijs) en instellingen.

Wij begeleiden jaarlijks ruim 300 kandidaten die wij ondersteunen met re-integratie en participatie. Daarnaast zijn er ruim 300 medewerkers werkzaam bij INTOS in een beschutte werkomgeving (Productie), op locatie (BuitenWerk) of op een externe werkplek op de reguliere arbeidsmarkt (bijvoorbeeld via detachering).

Het team Re-integratie & Participatie is een belangrijk onderdeel van onze bedrijfsvoering en voert voor de gemeente Gennep de doelmatigheid uit op het gebied van re-integratie, participatie en werk. Daarnaast verzorgen wij re-integratie-, participatie- en werktrajecten voor verschillende omliggende gemeenten, het UWV en andere collega-(werkontwikkel)bedrijven. Verder levert het team Re-integratie & Participatie een belangrijke bijdrage aan diverse gemeentelijke en provinciale projecten die passen binnen de doelstellingen van INTOS. Het team bestaat uit negen consulenten en administratieve ondersteuning. De manager Re-integratie & Participatie is de directe leidinggevende.

Wat ga je doen?
Als Re-integratie & Participatieconsulent ben jij verantwoordelijk voor de regie over je eigen caseload met kandidaten en/of medewerkers. Je focus ligt voornamelijk op de intakefase; de intake vormt de basis van ieder traject binnen INTOS en is daarom een cruciaal onderdeel.

In de rol van intaker voer je het intakegesprek met zowel de kandidaat als de opdrachtgever (veelal de rechtmatigheidsconsulent van de gemeente Gennep). Op basis van het opgestelde trajectplan bied je methodische begeleiding aan de kandidaten. Je bent verantwoordelijk voor het monitoren van de voortgang, het uitvoeren van voortgangscontroles en het bijsturen waar nodig. Tevens verzorg je de volledige verslaglegging. Het organiseren of inkopen van deelactiviteiten, zoals scholing, kan eveneens onderdeel uitmaken van het traject.

Je belangrijkste doel is het realiseren en borgen van de maximale ontwikkeling en inzetbaarheid van de kandidaten. Zodra een kandidaat stabiliseert, draag je deze in overleg met collega’s over aan een Re-integratie & Participatieconsulent voor verdere begeleiding. Naast je rol als intaker ben je ook verantwoordelijk voor een passende caseload.

Ook ben je samen met je collega-consulenten verantwoordelijk voor de acquisitie van passende en duurzame werk-, ervarings- en dagbestedingsplekken. Je onderhoudt intensief contact met werkgevers, organisaties en instellingen, gericht op het beheer, de verbetering en de uitbouw van de werkrelatie en daarmee het aantal plaatsingen. Je overlegt dan ook met deze partijen over inleentarieven en kunt hen adviseren over subsidiemogelijkheden.

Wie ben jij?
Je hebt kennis van, ervaring met en affiniteit met het begeleiden van kandidaten met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt. Om onze kandidaten goed te begeleiden, beschik je over analytisch vermogen, agogische en didactische vaardigheden. Daarnaast heb je kennis van (psychische) ziektebeelden en arbeidsomstandigheden.

In je werk ben je resultaatgericht, op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en heb je ervaring met ontwikkelings- en uitstroomgericht werken. Je beschikt over humor, een stabiele persoonlijkheid en bent in staat om een goede balans te bewaren tussen mensgericht en zakelijk denken. Goede communicatieve en adviesvaardigheden zijn essentieel voor het goed kunnen invullen van je functie. Tot slot beschik je over een flexibele (hands-on) instelling en kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Jij beschikt verder over

• Een hbo-werk- en -denkniveau;
• Relevante werkervaring, bij voorkeur in soortgelijke organisaties als INTOS;
• Een netwerk in de arbeidsmarktregio’s Noord-Limburg, Noordoost-Brabant en Rijk van Nijmegen is een pré;
• Een auto en rijbewijs B;
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wij bieden jou
Een boeiende en verantwoordelijke functie met ruimte voor eigen initiatief. Wij zijn een informele organisatie met een platte organisatiestructuur, waarbij onze medewerkers en kandidaten centraal staan. In overleg met je leidinggevende behoort gedeeltelijk thuiswerken tot de mogelijkheden.

Je start met een dienstverband van 12 maanden met uitzicht op verlenging, mits je goed functioneert en er voldoende formatieruimte is. Je salaris (salarisschaal 9 van de Stichting INTOS CAO) bedraagt minimaal € 3.444,00 bruto en maximaal € 4.973,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Je salarisinschaling is afhankelijk van relevante kennis en werkervaring.

Daarnaast bouw je 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering per maand op en bouw je pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wil je meer weten?
Wil je meer weten over de inhoud van de vacature? Monique Engels (onze Manager Re-integratie & Participatie) kan je met veel vakkennis en enthousiasme meer informatie geven. Zij is bereikbaar op telefoonnummer: 06- 22629665.

Wil je solliciteren?
Onze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. Je kunt je sollicitatie voor donderdag 10 april a.s. richten aan: INTOS t.a.v.

Niek Geraedts (Manager P&O), dit per e-mail: personeelszaken@intos-gennep.nl.

Wij voeren op dinsdagmiddag 15 april a.s. en dinsdagmiddag 22 april a.s. de sollicitatiegesprekken, noteer deze datums dus alvast in je agenda.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Re-integratie & Participatieconsulent

Wij zijn op zoek naar een

Re-integratie & Participatieconsulent
(voor 32 tot 36 uur per week)
Standplaats: Heijen (Gennep)

INTOS is hét arbeidsontwikkelbedrijf in de meest noordelijke punt van Limburg. Wij helpen mensen zich te ontwikkelen en hun talenten te ontplooien. We zijn er voor alle mensen die kortere of langere tijd ondersteuning nodig hebben op het gebied van werk, in de breedste zin van het woord.

Wij voeren de (voormalige) Wet sociale werkvoorziening uit en zijn een professionele partner bij het uitvoeren van (re-integratie & participatie) activiteiten die voortvloeien uit de Participatiewet. Wij doen dit voor diverse opdrachtgevers in de regio zoals gemeenten, het UWV, bedrijven op de reguliere arbeidsmarkt, scholen (waaronder het speciaal voortgezet onderwijs) en instellingen.

Wij begeleiden jaarlijks ruim 300 kandidaten die wij ondersteunen met re-integratie en participatie. Daarnaast zijn er ruim 300 medewerkers werkzaam bij INTOS in een beschutte werkomgeving (Productie), op locatie (BuitenWerk) of op een externe werkplek op de reguliere arbeidsmarkt (bijvoorbeeld via detachering).

Het team Re-integratie & Participatie is een belangrijk onderdeel van onze bedrijfsvoering en voert voor de gemeente Gennep de doelmatigheid uit op het gebied van re-integratie, participatie en werk. Daarnaast verzorgen wij re-integratie-, participatie- en werktrajecten voor verschillende omliggende gemeenten, het UWV en andere collega-(werkontwikkel)bedrijven. Verder levert het team Re-integratie & Participatie een belangrijke bijdrage aan diverse gemeentelijke en provinciale projecten die passen binnen de doelstellingen van INTOS. Het team bestaat uit negen consulenten en administratieve ondersteuning. De manager Re-integratie & Participatie is de directe leidinggevende.

Wat ga je doen?
Als Re-integratie & Participatieconsulent ben jij verantwoordelijk voor de regie over je eigen caseload met kandidaten en/of medewerkers. Je focus ligt voornamelijk op de intakefase; de intake vormt de basis van ieder traject binnen INTOS en is daarom een cruciaal onderdeel.

In de rol van intaker voer je het intakegesprek met zowel de kandidaat als de opdrachtgever (veelal de rechtmatigheidsconsulent van de gemeente Gennep). Op basis van het opgestelde trajectplan bied je methodische begeleiding aan de kandidaten. Je bent verantwoordelijk voor het monitoren van de voortgang, het uitvoeren van voortgangscontroles en het bijsturen waar nodig. Tevens verzorg je de volledige verslaglegging. Het organiseren of inkopen van deelactiviteiten, zoals scholing, kan eveneens onderdeel uitmaken van het traject.

Je belangrijkste doel is het realiseren en borgen van de maximale ontwikkeling en inzetbaarheid van de kandidaten. Zodra een kandidaat stabiliseert, draag je deze in overleg met collega’s over aan een Re-integratie & Participatieconsulent voor verdere begeleiding. Naast je rol als intaker ben je ook verantwoordelijk voor een passende caseload.

Ook ben je samen met je collega-consulenten verantwoordelijk voor de acquisitie van passende en duurzame werk-, ervarings- en dagbestedingsplekken. Je onderhoudt intensief contact met werkgevers, organisaties en instellingen, gericht op het beheer, de verbetering en de uitbouw van de werkrelatie en daarmee het aantal plaatsingen. Je overlegt dan ook met deze partijen over inleentarieven en kunt hen adviseren over subsidiemogelijkheden.

Wie ben jij?
Je hebt kennis van, ervaring met en affiniteit met het begeleiden van kandidaten met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt. Om onze kandidaten goed te begeleiden, beschik je over analytisch vermogen, agogische en didactische vaardigheden. Daarnaast heb je kennis van (psychische) ziektebeelden en arbeidsomstandigheden.

In je werk ben je resultaatgericht, op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en heb je ervaring met ontwikkelings- en uitstroomgericht werken. Je beschikt over humor, een stabiele persoonlijkheid en bent in staat om een goede balans te bewaren tussen mensgericht en zakelijk denken. Goede communicatieve en adviesvaardigheden zijn essentieel voor het goed kunnen invullen van je functie. Tot slot beschik je over een flexibele (hands-on) instelling en kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Jij beschikt verder over

• Een hbo-werk- en -denkniveau;
• Relevante werkervaring, bij voorkeur in soortgelijke organisaties als INTOS;
• Een netwerk in de arbeidsmarktregio’s Noord-Limburg, Noordoost-Brabant en Rijk van Nijmegen is een pré;
• Een auto en rijbewijs B;
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wij bieden jou
Een boeiende en verantwoordelijke functie met ruimte voor eigen initiatief. Wij zijn een informele organisatie met een platte organisatiestructuur, waarbij onze medewerkers en kandidaten centraal staan. In overleg met je leidinggevende behoort gedeeltelijk thuiswerken tot de mogelijkheden.

Je start met een dienstverband van 12 maanden met uitzicht op verlenging, mits je goed functioneert en er voldoende formatieruimte is. Je salaris (salarisschaal 9 van de Stichting INTOS CAO) bedraagt minimaal € 3.444,00 bruto en maximaal € 4.973,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Je salarisinschaling is afhankelijk van relevante kennis en werkervaring.

Daarnaast bouw je 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering per maand op en bouw je pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wil je meer weten?
Wil je meer weten over de inhoud van de vacature? Monique Engels (onze Manager Re-integratie & Participatie) kan je met veel vakkennis en enthousiasme meer informatie geven. Zij is bereikbaar op telefoonnummer: 06- 22629665.

Wil je solliciteren?
Onze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. Je kunt je sollicitatie voor donderdag 10 april a.s. richten aan: INTOS t.a.v.

Niek Geraedts (Manager P&O), dit per e-mail: personeelszaken@intos-gennep.nl.

Wij voeren op dinsdagmiddag 15 april a.s. en dinsdagmiddag 22 april a.s. de sollicitatiegesprekken, noteer deze datums dus alvast in je agenda.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Projectondersteuner

Dit ga je doen als
❖ Je bent samen met je collega het eerste aanspreekpunt met betrekking tot de praktische vragen over projecten over de voortgang en algemene inhoudelijke informatie voor portefeuillehouders, wethouders, etc.;

❖ Je ondersteunt en adviseert de projectleiders in de uitvoering van de projecten door onder andere de projectadministratie in te richten en te bewaken, het projectenarchief en de urenregistratie, voert alle administratieve handelingen uit in de systemen, signaleert knelpunten en lost deze indien mogelijk op of doet verbetervoorstellen, je verzorgt het agendabeheer en verslaglegging en organiseert bijeenkomsten;

❖ Je bewaakt deadlines, doet procesbewaking, volgt de ontwikkelingen op het vakgebied en vertaalt deze naar de Gennepse situatie, ondersteunt bij het voorbereiden en opstellen van (tussentijdse) rapportages en verzorgt in- en uitgaande correspondentie met betrekking tot projecten;

Jouw voorganger over deze functie
“Als projectondersteuner heb ik niet alleen een divers takenpakket maar ook een organisatie breed projectenpakket. Ik ondersteun bij projecten voor alle afdelingen binnen onze gemeente.

Er zijn geen twee projecten te benoemen die precies hetzelfde zijn. Ik ondersteun projectleiders bij de voorbereiding, het plannen, uitvoeren en afronden van projecten zo breed als mogelijk. Proactief meedenken, eigen initiatief tonen en met gevoel voor wat er speelt en leeft en dat wordt gewaardeerd door de projectleiders. En dat maakt de functie voor mij extra leuk. Een echte spin in het web functie!”

Dit zien we graag in jou
We zoeken een projectondersteuner die denkt én doet. Jij denkt vooruit en kunt snel schakelen.

❖ Je hebt een relevante afgeronde MBO+ opleiding of aantoonbaar door werk- en denkniveau;

❖ Je hebt ervaring en affiniteit met hebt ervaring in secretariële en administratief ondersteunende werkzaamheden;

❖ Je hebt een dienstverlenende houding;

❖ Je spreekt mensen aan op het nakomen van afspraken en verantwoordelijkheden;

❖ Je bent resultaatgericht en houdt overzicht, ook als de prioriteiten zich opstapelen;

❖ Je bent creatief, proactief en wilt graag blijven leren;

❖ Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.

Zie je jezelf in deze rol, maar twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet? Geen probleem – we zijn benieuwd naar jouw talenten en horen graag wat je kunt toevoegen aan ons team!

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Daarbij bieden we een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, met flexibele werktijden om jouw werk-privébalans te ondersteunen. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen € 3.052,- en € 4.297,- (functieschaal 8) op basis van een 36-urige werkweek. Je salaris kan ook worden ingeschaald in de aanloopschaal (7), afhankelijk van je opleiding en ervaring.

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Binnen het Projectbureau werk je samen met een beleidsmedewerker en een collega-projectondersteuner in het team Beheer & Ondersteuning. Jullie zetten beleid om in actie. Jullie ondersteunen projectleiders- teams, management en college in de methodiek en uitvoering van projectmatig werken.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv en motivatiebrief vóór 9 april 2025 naar ons op via de button solliciteren. Binnen twee na de sluitingsdatum hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op maandag 14 april 2025 (1e ronde) en woensdag 16 april 2025 (2e ronde). We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Barbara van Vorsselen (0485-494 158). Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectondersteuner

Dit ga je doen als
❖ Je bent samen met je collega het eerste aanspreekpunt met betrekking tot de praktische vragen over projecten over de voortgang en algemene inhoudelijke informatie voor portefeuillehouders, wethouders, etc.;

❖ Je ondersteunt en adviseert de projectleiders in de uitvoering van de projecten door onder andere de projectadministratie in te richten en te bewaken, het projectenarchief en de urenregistratie, voert alle administratieve handelingen uit in de systemen, signaleert knelpunten en lost deze indien mogelijk op of doet verbetervoorstellen, je verzorgt het agendabeheer en verslaglegging en organiseert bijeenkomsten;

❖ Je bewaakt deadlines, doet procesbewaking, volgt de ontwikkelingen op het vakgebied en vertaalt deze naar de Gennepse situatie, ondersteunt bij het voorbereiden en opstellen van (tussentijdse) rapportages en verzorgt in- en uitgaande correspondentie met betrekking tot projecten;

Jouw voorganger over deze functie
“Als projectondersteuner heb ik niet alleen een divers takenpakket maar ook een organisatie breed projectenpakket. Ik ondersteun bij projecten voor alle afdelingen binnen onze gemeente.

Er zijn geen twee projecten te benoemen die precies hetzelfde zijn. Ik ondersteun projectleiders bij de voorbereiding, het plannen, uitvoeren en afronden van projecten zo breed als mogelijk. Proactief meedenken, eigen initiatief tonen en met gevoel voor wat er speelt en leeft en dat wordt gewaardeerd door de projectleiders. En dat maakt de functie voor mij extra leuk. Een echte spin in het web functie!”

Dit zien we graag in jou
We zoeken een projectondersteuner die denkt én doet. Jij denkt vooruit en kunt snel schakelen.

❖ Je hebt een relevante afgeronde MBO+ opleiding of aantoonbaar door werk- en denkniveau;

❖ Je hebt ervaring en affiniteit met hebt ervaring in secretariële en administratief ondersteunende werkzaamheden;

❖ Je hebt een dienstverlenende houding;

❖ Je spreekt mensen aan op het nakomen van afspraken en verantwoordelijkheden;

❖ Je bent resultaatgericht en houdt overzicht, ook als de prioriteiten zich opstapelen;

❖ Je bent creatief, proactief en wilt graag blijven leren;

❖ Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.

Zie je jezelf in deze rol, maar twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet? Geen probleem – we zijn benieuwd naar jouw talenten en horen graag wat je kunt toevoegen aan ons team!

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Daarbij bieden we een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, met flexibele werktijden om jouw werk-privébalans te ondersteunen. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen € 3.052,- en € 4.297,- (functieschaal 8) op basis van een 36-urige werkweek. Je salaris kan ook worden ingeschaald in de aanloopschaal (7), afhankelijk van je opleiding en ervaring.

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Binnen het Projectbureau werk je samen met een beleidsmedewerker en een collega-projectondersteuner in het team Beheer & Ondersteuning. Jullie zetten beleid om in actie. Jullie ondersteunen projectleiders- teams, management en college in de methodiek en uitvoering van projectmatig werken.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv en motivatiebrief vóór 9 april 2025 naar ons op via de button solliciteren. Binnen twee na de sluitingsdatum hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op maandag 14 april 2025 (1e ronde) en woensdag 16 april 2025 (2e ronde). We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Barbara van Vorsselen (0485-494 158). Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.