Procesregisseur

Je bent iemand die van nature overstijgend kijkt, denkt en doet. Iemand die de vaardigheden heeft om zonder ‘macht’ partijen te bewegen naar een gemeenschappelijk doel. Je weet professionals op een toegankelijke manier te binden en te verbinden. Verder ben je:

• communicatief sterk en ‘inlevend’;
• resultaatgericht;
• proactief, doortastend en niet bang om partners constructief aan te spreken op overeengekomen afspraken;
• analytisch waarbij je gemakkelijk de vertaalslag naar de uitvoering kan maken;
• inventief/creatief en in staat om belemmeringen te doorbreken en (nieuwe) oplossingen aan te dragen.

Je hebt:

• minimaal een Hbo achtergrond;
• affiniteit en ruime ervaring met de doelgroep van het Zorg- en Veiligheidshuis en in het bijzonder jongeren en jongvolwassenen;
• ruime ervaring met het functioneren in een complexe samenwerkingsomgeving en een brede blik op de aanpak veiligheidsvraagstukken;
• gedegen kennis van het werkveld van gemeenten en de verschillende justitie- en zorgpartners, waarbij kennis van het justitiële werkveld een voorname pre is;
• geen ‘van negen tot vijf mentaliteit’. Het meedraaien in een piketdienst gaat mogelijk deel uit maken van de functie.

Projectleider Ruimtelijk Domein

We werken hard aan het realiseren van voldoende woningbouw door de herontwikkeling van grote zorgterreinen, de transformatie van voormalige sportlocaties en verouderde vakantieparken. Buiten de kern werken we aan een toekomstbeeld voor het buitengebied door het opstellen van verschillende gebiedsvisies en functieveranderingen.

Als Projectleider Ruimtelijk Domein ga je aan de slag met complexe gebiedsontwikkelingsprojecten die politiek en in de samenleving volop in de belangstelling staan. Als ervaren projectleider loop jij voorop om samen met een team van collega’s bestuurlijke doelen te bereiken.

• Je hebt er plezier in om de kennis en ervaring die je in de afgelopen jaren hebt opgedaan met anderen te delen.
• Om je werk met voldoening te kunnen doen volg je relevante ontwikkelingen op het gebied van ruimtelijke ordening op de voet.
• Je zoekt actief verbinding met collega’s vanuit verschillende beleidsterreinen en partners uit de samenleving, ook als er sprake is van tegenstrijdige belangen.

Startende medewerker riolering

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Heb jij net je MBO-opleiding in de techniek afgerond en ben je klaar om in de praktijk aan de slag te gaan? Wij zoeken een enthousiaste collega die samen met een ervaren team werkt aan het aanleggen, onderhouden en verhelpen van storingen aan de riolering. Jij zorgt ervoor dat het rioolstelsel van onze gemeente soepel blijft functioneren!

Dit ga je doen

• Je werkt dagelijks aan verschillende klussen in de buitenlucht en leert het vak in de praktijk. Jouw werkzaamheden bestaan uit:
• Het aanleggen en vervangen van huis- en kolkaansluitingen.
• Het plaatsen en onderhouden van straatkolken en repareren van hoofdrioleringen.
• Het voorkomen en oplossen van verstoppingen in de riolering.
• Werken met (digitale) tekeningen om onderhoud en reparaties uit te voeren.
• Melden van onjuistheden en gebreken in het rioolstelsel.
• Helpen bij het plaatsen van straatmeubilair, zoals banken en prullenbakken.
• Ondersteunen bij evenementen en gladheidsbestrijding in de winterperiode.

Dit neem jij mee

• Je hebt een technische Mbo-opleiding afgerond (bijvoorbeeld in infra- of installatietechniek).
• Nog geen opleiding in rioleringstechniek? Geen probleem! Wij bieden mogelijkheden om deze te behalen.
• Je bent leergierig, werkt graag met je handen en bent niet bang om vies te worden.
• Je kunt goed samenwerken en neemt initiatief in je werk.
• Je bent fysiek fit en werkt graag buiten.
• Je hebt (of wilt halen) een rijbewijs C/CE en een certificaat voor kraanmachinist.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 3.369,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 5).
• Een functie voor 36 uur per week.
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Dit is 17,05% van jouw bruto maandsalaris dat je extra opbouwt naast je salaris dat je elke maand krijgt uitbetaald. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken.

Het team
De centrale ploeg, het team riolering en wegen, is een hecht en betrokken team met een prettige werksfeer. Het team bestaat uit twee stratenmakers, een chauffeur, een eigen garage met twee monteurs, twee medewerkers gemalen, een operationele verkeersexpert, een medewerker openbare verlichting, een werkvoorbereider riool, zes medewerkers riolering en een kleine staf.

Geïnteresseerd?
Bel voor meer informatie met Wim Veldman via telefoonnummer 06-11738074 of mail naar w.veldman@hoorn.nl. Reageren kan tot en met maandag 21 april.

Adviseur Administratieve Organisatie en Interne Beheersing

Wat ga je doen?
Als Adviseur AO en IB ben je verantwoordelijk voor het controleren en verbeteren van processen binnen de gemeente. Je werkt samen met de concerncontroller, teamleiders en directie om interne beheersing te optimaliseren en advies te geven over efficiënte en veilige werkprocessen. Daarnaast speel je een belangrijke rol tijdens de interimcontrole van de accountant en ben je een verbindende factor tussen verschillende afdelingen. Je hebt een analytische blik en weet complexe informatie helder te vertalen naar concrete aanbevelingen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Samen met je collega-adviseur AO/IB opstellen van het jaarplan Interne Controle;
• Coördineren van VIC’s die door interne collega’s worden uitgevoerd, en adviseren over interne beheersing;
• Bespreken van uitkomsten in begrijpelijke taal met teamleiders.
• Adviseren van teamleiders en directie over procesverbeteringen, in samenwerking met de concerncontroller;
• Ondersteunen van teams bij het inzichtelijk maken van processtappen voor betere taak- en rolduidelijkheid;
• Aanspreekpunt voor de accountant tijdens de interimcontrole.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Je begint de dag met een overleg met de accountant over een steekproef in het sociaal domein. Vervolgens neem je contact op met een kwaliteitsmedewerker en bespreek je hoe de steekproef wordt uitgevoerd. Later overleg je met je collega’s over de resultaten van interne controles en vertaal je deze naar concrete aanbevelingen. Na de lunch bespreek je met de applicatiebeheerder hoe gebruikers en rollen binnen het financiële systeem zijn ingericht en geef je advies over verbeteringen. Op basis van jullie overleg stel je een rapport op voor de teamleider financiën.

Wat verwachten we van jou?
Bij gemeente Schagen kijken we vooral naar wat jij kunt en waar jouw kracht ligt. We kijken graag breder dan alleen jouw werkervaring of een specifieke afgeronde opleiding. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij antwoord geeft op de volgende vragen zodat wij een goed beeld hebben van jouw competenties die nodig zijn voor deze functie. Het is dus belangrijk dat jij deze vragen invult ipv een andere motivatiebrief.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen de €4264 en €6072 bruto per maand op basis van 36 uur (Schaal 11, cao Gemeenten);
• Individueel keuzebudget van 17,05%: jij bepaalt of je dit budget maandelijks of jaarlijks laat uitbetalen of besteedt aan extra vrije dagen;
• 201,6 verlofuren per jaar op basis van een fulltimecontract van 36 uur;
• Budget voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling!

Vragen voor je motivatiebrief
1. Analytisch vermogen: Beschrijf een situatie waarin je een procesanalyse hebt uitgevoerd en verbeteringen hebt voorgesteld. Wat was het resultaat?

2. Communicatie: Geef een voorbeeld van een moment waarop je complexe informatie helder moest uitleggen aan niet-specialisten. Hoe heb je dat aangepakt?

Goed om te weten
Bij de Gemeente Schagen vinden we inclusie en diversiteit belangrijk. We moedigen iedereen aan te solliciteren, ongeacht leeftijd, achtergrond of ervaring. Onze sollicitatieprocedure is zo inclusief mogelijk: solliciteren met een neutrale CV-naam of zonder foto is bijvoorbeeld helemaal prima.

Interesse? Solliciteer snel! Reageren kan tot 15 april. Het sollicitatiegesprek staat gepland op 29 april. Wil je eerst meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Mariska de Vries op 02 24 21 04 40

Bode

Wat ga je doen?
Als bode bij de gemeente Schagen zorg jij ervoor dat alles goed verloopt tijdens vergaderingen en bijeenkomsten. Jij zorgt voor een gastvrije en nette omgeving, zodat iedereen zich welkom en thuis voelt. Je werkt samen met twee andere ervaren bodes en hebt een afwisselende baan waarin je veel in contact bent met collega’s en bezoekers.

• Bijvullen en schoonhouden van koffiemachines;
• Bestellen en aanvullen van facilitaire producten (zoals koffie, thee en schoonmaakspullen);
• Contact onderhouden met de leverancier voor bloemen en planten;
• Regelen van koek, taart, lunch en soep voor vergaderingen;
• Afwassen en zorgen dat de keuken netjes blijft;
• Beheren van reserveringen voor de foyer en raadszaal;
• Samenwerken met de griffie en het college om avonden goed te laten verlopen;
• Zalen klaarzetten voor vergaderingen en bijeenkomsten (1 à 2 avonden per week in overleg).

Deze functie is ook als duobaan in te vullen: twee collega’s kunnen samen de rol vervullen met ieder een contract van 18 uur per week.

Wat verwachten we van jou?
Wij vinden het belangrijk dat jij goed in ons team en de organisatie past. Daarnaast is het belangrijk dat je ook in de avonden kan werken (mogelijk 1 à 2 avonden per week, in overleg met het team).

Daarom zoeken we iemand die de volgende competenties heeft:

• Flexibel: je bent iemand die zich makkelijk aanpast als dingen veranderen. Soms loopt een dag anders dan gepland en moet je snel schakelen. Denk aan een onverwachte vergadering waarvoor je last-minute alles moet klaarzetten of een cateringbestelling die anders uitvalt. Jij blijft rustig, denkt in oplossingen en zorgt ervoor dat alles toch geregeld wordt.
• Klantgerichtheid: je zorgt ervoor dat mensen zich welkom voelen. Dit betekent dat je vriendelijk en behulpzaam bent naar bezoekers en collega’s. Je ziet wat iemand nodig heeft en speelt hierop in. Of het nu gaat om een kopje koffie, een opgeruimde ruimte of een snelle oplossing voor een praktisch probleem, jij regelt het.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen de €2434 en €3524 bruto per maand (op basis van een fulltimecontract van 36 uur per week (schaal 6 cao Gemeenten);
• Individueel keuzebudget van 17,05%: jij bepaalt of je dit budget maandelijks of jaarlijks laat uitbetalen of besteedt aan extra vrije dagen;
• 201,6 verlofuren per jaar (op basis van een fulltimecontract van 36 uur);
• Budget voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling!

Vragen beantwoorden in je motivatiebrief
Lijkt deze baan jou leuk? Dan horen we graag van je! Stuur je sollicitatie en geef in je brief antwoord op deze vragen:

1. Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je snel moest schakelen? Misschien in je vorige functie? Hoe heb je dit opgelost?

2. Hoe zorg jij ervoor dat bezoekers en collega’s zich welkom voelen? Wat doe je als je ziet dat iemand zich niet op zijn of haar gemak voelt?

Interesse? Solliciteer snel!

Het sollicitatiegesprek staat gepland op 15 april. Reageren kan tot en met 7 april. Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Maaike van den Berg, teamleider bestuurlijke & juridische zaken, via 06 18 35 04 45