Senior Beleidsadviseur Mobiliteit

Als Senior Beleidsadviseur Mobiliteit ben jij de trekker van het omgevingsprogramma Mobiliteit, dit is één van de vijf omgevingsprogramma’s waarmee we uitvoering geven aan de omgevingsvisie Vijfheerenlanden.

Je krijgt van ons

• Maximaal € 6193,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 11 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Je wordt onderdeel van een groot, divers team wat bestaat uit meer dan 25 collega’s. Jij zal samenwerken met onze strategisch adviseurs en andere (senior)beleidsadviseurs van het Beleidsteam Leefomgeving, thema Mobiliteit.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende. Wij zorgen voor een laptop en telefoon!
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het adviseren van bestuur en organisatie over het beleidsveld mobiliteit en in relatie tot de andere beleidsvelden;
• Je adviseert over gebiedsvisies op mobiliteitsaspecten;
• Volgt relevante landelijke, provinciale en regionale trends en ontwikkelingen in het beleidsveld mobiliteit en andere gemeentelijke visies (zoals de Omgevingswet) en vertaalt deze naar gemeentelijke ontwikkelingen;
• Je treedt op als ambtelijk opdrachtgever voor onze grote mobiliteitsprojecten/ ontwikkelingen, zoals het volwaardig maken van knooppunt Everdingen en het weren van sluipverkeer in onze gemeente;
• Jij bent een belangrijke sparringpartner voor management, directie en bestuur;
• Je positioneert de gemeente in de regio door kennisuitwisseling, netwerken en lobbyen op het gebied van mobiliteit;
• Je neemt deel aan overleggen in de regio en met externe partners en adviseert de bestuurder;
• Je zorgt voor synergie tussen het beleidsveld mobiliteit en de andere gemeentelijke beleidsterreinen zoals met wonen en het sociaal domein en zal dit gezamenlijk vertalen naar gemeentelijk beleid.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt aantoonbare kennis van Mobiliteit;
• Minimaal hbo+ werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met politiek gevoelige dossiers.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Jeanette Blaauw (Teammanager RO VTH) via 088 – 599 7772. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Stuur ons dan jouw motivatiebrief en cv vóór zaterdag 26 juli 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De eerste sollicitatiegesprekken staan voorlopig gereserveerd op dinsdag 29 juli.

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Financieel Adviseur

Word Financieel Adviseur bij de Gemeente Voorschoten!
Bij de gemeente Voorschoten zijn we volop bezig met de ontwikkeling en verdere professionalisering van onze organisatie. We werken toe naar een klantgerichte organisatiestructuur die klaar is voor de toekomst. Het doel? Samen met plezier en betrokkenheid werken aan een gemeente waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. We bouwen aan een organisatie die niet alleen de inwoners centraal stelt, maar ook jou de ruimte biedt om bij te dragen aan innovatieve en duurzame oplossingen.

Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet
Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en onze medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers.

Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid.

We werken vanuit vier kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Betrokkenheid en Plezier. Deze waarden helpen ons om goed samen te werken, zowel binnen de organisatie als met inwoners, ondernemers en andere partners. Vertrouwen vormt de basis van onze samenwerking. Verantwoordelijkheid betekent dat we de impact van ons werk serieus nemen. Betrokkenheid zorgt ervoor dat we actief bijdragen aan teamdoelen, en plezier stimuleert een positieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.

Wat ga je doen?
Als Financieel Adviseur geef je integraal en proactief advies over de financiële consequenties van beleid, projecten, dienstverlening en bedrijfsvoering. Je bewaakt budgetten en signaleert financiële kansen en risico’s. Je hebt een belangrijke rol in de planning- & controlcyclus, waaronder de kadernota, begroting, voor- en najaarsnota en jaarstukken. Je volgt relevante interne en externe ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar concrete financiële implicaties voor de organisatie. Daarbij toets je voorstellen aan vastgestelde (financiële) kaders en houd je rekening met de politiek-bestuurlijke context waarin de organisatie opereert.

Je maakt deel uit van het enthousiaste en betrokken team Kernsupport, waarin je samenwerkt met financiële collega’s en andere professionals. Met jouw expertise lever je betrouwbare, begrijpelijke en tijdige financiële informatie die essentieel is voor beleids- en besluitvorming. Je weet complexe financiële data te vertalen naar heldere adviezen en bent in staat deze op verschillende niveaus binnen de organisatie over te brengen.

Overige werkzaamheden:

• Adviseren van budgethouders bij financiële vraagstukken.
• Initiëren en adviseren over het verbeteren en efficiënter inrichten van financiële processen.
• Fungeren als key-user van het financiële systeem Lias, waarin je een belangrijke rol speelt bij het gebruik, beheer en de doorontwikkeling ervan.

Kies je voor Voorschoten, dan kies je voor een kleine, betrokken gemeente met korte lijnen, verantwoordelijkheid en oog voor jouw groei.

Wat zoeken wij in jou?

• Je beschikt over een afgerond HBO+/WO opleiding.
• Je hebt ervaring in diverse functies binnen gemeentefinanciën.
• Actuele kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bent politiek - en omgevingssensitief.
• Je benadert vraagstukken integraal en schakelt hierin makkelijk.
• Je bent analytisch sterk, neemt initiatief en bent flexibel.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden je meer dan alleen een baan. Bij ons werk je in een dynamische omgeving waar ruimte is voor groei, ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan onze gemeente!

• Een dynamische werkplek in een gemeente die zelfstandig vooruit wil, met ruimte voor eigen initiatief.
• Een informele werksfeer met sterke collegialiteit, teamgevoel en maatschappelijke betrokkenheid.
• Een betekenisvolle functie in een compacte, zelfstandige gemeente met een breed takenpakket en korte lijnen naar een toegankelijk bestuur.
• Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden die aansluiten bij jouw werk-privébalans.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder een mooie leergang samen met collega’s.
• 28 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, waarmee je zelf extra’s kunt kiezen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop, mobiele telefoon, een vitaliteitsbijdrage en de mogelijkheid tot een bijdrage aan het aflossen van je studieschuld.
• Een goed pensioen bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.
• Deze functie is gewaardeerd in schaal 10. Je salaris kan groeien tot maximaal € 5.419,00 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een inspirerende werkomgeving, centraal gelegen met gratis parkeergelegenheid, een groen park voor ontspannende wandelingen en een bedrijfsrestaurant voor een heerlijke lunch. Boodschappen na werktijd? De supermarkt is om de hoek.

Gedetailleerdere informatie over onze arbeidsvoorwaarden tref je hier.

Solliciteren?
Ben jij de Financieel Adviseur die wij zoeken en herken jij jezelf in het Voorschoten-gevoel waar je wordt gewaardeerd om wie je bent en wat je bijdraagt? Voor deze uitdagende rol ontvangen wij graag jouw sollicitatie.

Als je vragen hebt, kan je contact opnemen met Suzanne van Schaik, Teamleider Kernsupport via 088-6549204 of svschaik@voorschoten.nl of met Liesbeth de Ruyter, Senior HR adviseur, via 088-6549679 of ldruyter@voorschoten.nl.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op deze pagina.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

De gemeente Voorschoten organiseert recruitment op haar eigen wijze. Acquisitie door leveranciers wordt daarbij niet op prijs gesteld.

De afdeling Bedrijfsvoering speelt een essentiële rol in het ondersteunen en faciliteren van de interne organisatie bij de uitvoering van primaire processen en het realiseren van de organisatiedoelen. De afdeling is verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van de organisatie op de korte, middellange en lange termijn. Dit omvat onder andere het optimaliseren van bedrijfsprocessen, het beheren van financiën, ICT en HR, en het bevorderen van een efficiënte en effectieve werkomgeving.
De afdeling Bedrijfsvoering richt zich op het creëren van een ondersteunende en stimulerende werkomgeving, waarin medewerkers optimaal kunnen presteren. De proactieve houding van de afdeling zorgt ervoor dat de organisatie wendbaar blijft en kan inspelen op interne en externe veranderingen.

Het Team Kernsupport (Financiën, Juridische Zaken en Inkoop) biedt ondersteuning aan collega’s binnen de gemeente Voorschoten op het gebied van financiën, juridische zaken, inkoop en aanbesteding. Dit team fungeert als adviseur, levert deskundig advies en praktische oplossingen, en helpt de organisatie bij het nemen van weloverwogen beslissingen en het optimaliseren van processen. Financiën voert de financiële administratie en biedt financieel overzicht en ondersteunt de P&C-cyclus, terwijl de adviseur subsidies het subsidieproces coördineert. Juridische Zaken biedt advies en ondersteuning bij juridische vraagstukken. Inkoop en aanbesteding biedt ondersteuning bij inkoopadvies mede door Stichting Rijk, daarnaast voeren zij het contractmanagement op het gebied van ICT.

De gemeente Voorschoten organiseert recruitment op haar eigen wijze. Acquisitie door leveranciers wordt daarbij niet op prijs gesteld.

Toezichthouder Zwembad

In deze functie houd je toezicht op de zwembaden tijdens onze recreatieve openingstijden (en banenzwemmen). Je zorgt er in algehele zin voor dat al onze bezoekers een plezierig en veilig verblijf hebben in onze baden.

Verder verricht je watermetingen en signaleer en rapporteer je eventuele tekortkomingen en draagt je zorg voor verzorgd materiaal. Tevens ben je verantwoordelijk voor het schoonmaken en schoonhouden van de accommodatie. Geen dag is hetzelfde, en in deze functie draag je bij aan sport, beweging en zwemveiligheid voor de inwoners van Zeewolde.

Het aantal uur dat je werkt, bepaal je helemaal zelf; samen kijken we naar een passend rooster in verschillende diensten.

Specialist Digitale Archivering

De functie
In deze rol van specilalist digitale archivering breng je onze visie “archiveren bij de bron” tot leven: archivering wordt vanaf het begin geïntegreerd in de dagelijkse processen – geen achteraf actie, maar een ingebouwd onderdeel van elk werkproces. Je bent specialist op het gebied van digitale archivering; overbrenging en vernietiging. Hierbij werk je intensief samen met applicatiebeheerders om te zorgen dat archivering naadloos in de systemen wordt ingericht. Je bewaakt de toepassing van bewaartermijnen van cruciale digitale informatie en je zorgt dat deze termijnen systematisch worden gehandhaafd. Dat doe je door met applicatiebeheerders instellingen in te regelen en, protocollen op te stellen. Daarbij werk je ook samen met proceseigenaren om ervoor te zorgen dat dit stevig verankerd is in de organisatie. Het archiveringsbeleid is in ontwikkeling, samen met de adviseur informatiebeheer vertaal je het beleid in praktische oplossingen. De oplossingen die jij voorstelt benader je integraal in relatie tot privacy en security. Je doet het dus niet alleen, samen garanderen we dat informatie veilig, compleet en toegankelijk blijft – precies wanneer dat nodig is.

Samengevat de taken:

• Inrichten van digitale archivering in applicaties zoals M365 (retentielabeling) in samenwerking met applicatiebeheerders.
• Configureren van systemen om automatische meta-datering , verwijdering en overbrenging te ondersteunen.
• Aansturen en ondersteunen van proceseigenaren en stakeholders om archivering praktisch onderdeel te maken van hun werkprocessen.
• Het bedenken van oplossingen vanuit een integrale benadering in relatie tot informatieveiligheid en privacy. Het aansluiten op het e-depot bij het Drents Archief, samen met IT en het Drents Archief.
• Meewerken in projecten zoals de doorontwikkeling/vervanging van het documentmanagementsysteem.

Managementassistent

Ben jij de nieuwe manager.. van onze agenda’s? ;) Wij zoeken een Managementassistent!

Je krijgt van ons

• Een zelfstandige rol waarin jij de agenda’s van het managementteam beheert en de vergaderingen zal inplannen.
• Maximaal € 3.595,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 6 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Superleuke collega’s waarmee je veel kan schakelen! Je werkt bij team Bestuursondersteuning en Secretariaat. Bestaande uit 8 directie- en bestuur secretaresses en 1 managementassistent waarvan jij de tweede wordt en nauw mee gaat samen werken. Dinsdag is de teamdag en een vaste dag op kantoor waar je jouw collega’s ziet.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende. Wij zorgen voor een laptop en telefoon!
• Jouw vaste dagen worden dinsdag, woensdag en vrijdag. De laatste werkdag is vrij invulbaar.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom.

Wat ga je doen?
Jij bent dé ondersteuner van de managers in de gemeente Vijfheerenlanden!

Je zorgt ervoor dat de agenda goed wordt beheerd. Dit doe je door juiste prioritering toe te passen, te anticiperen op mogelijke verzoeken, hoofd- en bijzaken te scheiden.

Jij bent het verlengstuk van onze managers, de rots in de branding die collega’s ondersteunt op elk mogelijke manier én die ondanks de dynamiek in de organisatie ervoor zorgt dat we overeind blijven staan.

Dit vraagt accuratesse, stevig in je schoenen staan, houden van logistiek puzzelen en gedegen kennis van Microsoft.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het organiseren van bijeenkomsten en vergaderingen;
• Je mogelijk inhoudelijk te verdiepen in de inhoud van de onderwerpen waar het over gaat in overleg met de manager;
• In overleg de e-mail box door te nemen en te beheren;
• Het samen met collega’s blijven professionaliseren van het team en afstemmen met het team over de werkwijzen en werkzaamheden;
• Het verrichten van alle voorkomende secretariële en administratieve taken.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal mbo 3 werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde administratieve en/of secretariële opleiding;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Goede beheersing van MS Outlook.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Annelies Terlouw (Managementassistent) via 088 – 599 7364. Je mag ons ook een mail sturen via werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan jouw motivatiebrief en cv vóór maandag 11 augustus 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De eerste sollicitatiegesprekken staan voorlopig gereserveerd op donderdag 14 augustus.

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.