Afdelingsmanager Beleid & Vergunningen

Ben jij een nuchtere en mensgerichte leider, die nadenkt over de toekomst en daar vandaag naar handelt? Kun je overstijgend denken en integrale samenwerking versterken? Hou je van een politiek bestuurlijke context, en dat ook nog eens op een uniek eiland? We nodigen je van harte uit om te reageren.

De gemeente Texel zoekt een:

Afdelingsmanager Beleid & Vergunningen (incl. toezicht en handhaving)

De eilandkracht van de gemeente
Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Het grootste Waddeneiland van Nederland, bereikbaar met de veerboot binnen 20 minuten. Texel is een bijzondere gemeente. Naar inwoneraantal zijn we klein, maar onze uitdagingen zijn groot. Onze slechts veertienduizend eilanders krijgen jaarlijks maar liefst een miljoen gasten op bezoek. We zijn gescheiden van het vasteland maar bieden toch de diversiteit en het volwaardige aanbod van een grote gemeente. Ongerepte duinlandschappen, witte stranden, natuurparken en dennenbossen. En ook de variatie aan cultuur, sport en evenementen maken van Texel een uniek eiland.

De dynamiek van een zelfstandige eilandgemeente die autonoom haar koers wil blijven bepalen, zorgt voor uitzonderlijke afwisseling en diversiteit. Dat vraagt veel van de gemeenschap én van de gemeentelijke organisatie. De antwoorden op al die vraagstukken vinden we niet alleen in het gemeentehuis, maar formuleren we samen met onze inwoners én door slim samen te werken met regionale partners.

De continue beweging van het water wakkert onze ondernemende mentaliteit aan, voedt onze verbinding met de natuur en de betrokkenheid met elkaar en is de drijvende kracht achter de balans tussen dromen, wensen en belangen van iedereen op Texel. En dát noemen we eilandkracht. Die unieke karaktereigenschap motiveert ons elke dag om samen te leven, te werken en te recreëren met iedereen binnen én buiten onze eilandgemeente.

De organisatie en ons karakter
We werken met liefde voor ons eiland en respect voor onze omgeving. We tonen ons open, transparant en positief. We waarderen en accepteren elkaar. We zijn nieuwsgierig en betrokken. Om uitdagende opgaven samen het hoofd te bieden, aarzelen we niet te ondernemen, te experimenteren en creatief te zijn.

Onze uitdaging als eilandgemeente is bestuurlijk zelfstandig blijven terwijl het takenpakket groter en zwaarder wordt. Antwoord daarop is de ontwikkeling tot een slagvaardige en wendbare gemeente. Samen bouwen we aan een professionele organisatie waar het fijn werken is en waar medewerkers trots kunnen zijn op hun resultaten en dienstverlening.

De gemeente Texel bestaat uit de afdelingen Gemeentewerken, Beleid & Vergunningen, het Sociaal Domein en Advies & Ondersteuning. In totaal werken er ongeveer 250 mensen bij de gemeente. Voor de afdeling Beleid & Vergunningen zoekt de gemeente een nieuwe afdelingsmanager.

De afdeling en jouw rol
Je bent manager van 30 zelfstandige professionals bij team Beleid, waar alle beleidsthema’s zijn ondergebracht, en indirect manager van het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Team VTH wordt aangestuurd door een teamleider en bestaat uit 16 medewerkers. Het team is volop in ontwikkeling.

Jij verbindt en versterkt het geheel en stuurt als integraal manager op hoofdlijnen en op de resultaten. Je werkt vanuit een integrale blik op de actuele (ontwikkel)opgaven en vraagstukken van jouw afdeling, zoals: omgevingsvisie, mobiliteitsvisie, regiodeal Wadden en Noordkop, groen beleid, klimaatadaptatie en niet te vergeten duurzaamheid. In dit dynamische speelveld kijk je omgevings- en toekomstgericht naar de uiteenlopende beleidsterreinen. Je maakt zaken concreet en zoekt actief de samenwerking op binnen de organisatie en met externe partners zoals andere overheden, regio's en belanghebbenden op het eiland. Je zorgt voor verbinding tussen de teamleden, tussen beleid en uitvoering én zorgt dat het kader en de prioriteiten helder zijn. Vanzelfsprekend houd je altijd de lange termijn doelstellingen van de gemeente voor ogen.

Als actief lid van het managementteam ben je daarnaast intensief betrokken bij de doorontwikkeling van de organisatie en stem je af met collega MT-leden en stakeholders. Voor portefeuillehouders, college en raad ben je sparringpartner en adviseer je over onderwerpen die tot jouw afdeling behoren.

Jouw profiel
Je bent een mensgerichte leider met passie voor beleid en uitvoering. Je begrijpt de specifieke context van een kleine gemeente en vertaalt samen met je team de grote lijnen naar werkbare oplossingen die passen bij de schaalgrootte en mogelijkheden van Texel. Als leider ben je in staat om mensen bij elkaar te brengen en tot een team te smeden. Je durft te benoemen wat je ziet, met respect voor de ander; ‘hard op de inhoud en zacht op de relatie’ past bij jou. Je bent een drijvende kracht die met positieve energie bouwt aan de opgaven die er liggen.

Check je profiel

• Je hebt leidinggevende ervaring in een politiek bestuurlijk context
• Je bent een coachende leider die de medewerkers en het team als geheel verbindt, de kwaliteiten ziet en stimuleert tot eigenaarschap
• Je bent een besluitvaardige ondernemer; je hebt visie en ambitie en doet voorstellen voor (gezamenlijke) verbeteringen of vernieuwing
• Je denkt in oplossingen, werkt planmatig en bent je bewust van de context waarbinnen je werkt
• Je bent een stevige persoonlijkheid met natuurlijk overwicht
• Je communiceert rustig en duidelijk, geeft constructief feedback en bent zelf ook aanspreekbaar
• Je bent zichtbaar op de werkvloer, toegankelijk en bereikbaar voor je medewerkers;
• Je bent bestuurlijk sensitief en hebt een goed gevoel voor en inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en politieke processen
• Je hebt een helikopterview, bent collegiaal en betrokken en beschikt over een gezonde dosis humor
• Je hebt aantoonbare affiniteit met Texel, de eilandcultuur en het werkveld

Texel biedt
Een uitdagende eindverantwoordelijke functie in een organisatie in ontwikkeling. Gemeente Texel ondersteunt ontwikkelingswensen en investeert in persoonlijke groei. Het betreft een functie voor 36 uur per week voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van je opleiding en senioriteit is het salaris € 6.862,- bruto per maand excl. 17,05% IKB. Aanvullend een arbeidsmarkttoelage is bespreekbaar. Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, hybride werken, kopen en verkopen van verlof en opleidingsfaciliteiten.

Informeren & sollicitatieproces
De werving en voorselectie van deze procedure is exclusief uitbesteed aan Publiek Netwerk. Graag ontvangen zij op korte termijn jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie.

Wil je eerst meer informatie of sparren of deze rol je past, neem dan contact op met Gea Zeilstra (06 50 69 1383) van Publiek Netwerk, of mail naar geazeilstra@publieknetwerk.nl. Zij vertelt je graag meer over de uitdagingen die er liggen, de mensen en de organisatie.

Solliciteren kan via de website van Publiek Netwerk: https://publieknetwerk.catsone.nl/careers/3002-publieknetwerk/jobs/1023310/apply

Procedure
de gesprekken bij Publiek Netwerk vinden doorlopend plaats
de gesprekken bij de gemeente Texel zijn gepland op 11 december 2024
een ontwikkelassessment en klikgesprek met de portefeuillehouder volgt kort daarna

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Teamleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH)

Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Snel bereikbaar en toch zo anders! En dat geldt ook voor de gemeente Texel. Texelaars zijn kritisch maar vooral betrokken. Dit betekent dat je samen met de inwoners en maatschappelijke partners echt iets kunt betekenen. Wil jij je continu ontwikkelen en dat doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent? Dan is de gemeente Texel de werkgever voor jou.

Teamleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH)

(HR21: tactisch leidinggevende II)

36 uur per week

Wat ga je doen?
Als teamleider is één van je belangrijkste taken om effectief leiding te geven aan de medewerkers van team VTH. Dit team heeft 17 medewerkers en bestaat uit drie clusters: Vergunningen (Omgevingswet), APV & bijzondere wetten en Toezicht & Handhaving.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en zorg je ervoor dat vergunningen goed worden voorbereid en tijdig worden verleend. Dit in samenwerking met de professionals van team VTH en de collega’s van andere vakteams. Daarnaast is het van belang dat met adequaat toezicht de waarden van Texel worden beschermd en waar nodig slagvaardig handhavend wordt opgetreden als die waarden worden bedreigd.

Verder:

• Geef je samen met het team invulling aan de doorontwikkeling van het team VTH;
• Ben je sparringpartner voor de medewerkers, de teamleiders en het MT;
• Stimuleer je de (professionele) ontwikkeling van en samenwerking met andere vakteams;
• Zorg je voor verbinding en heb je oog voor individuele kwaliteiten, talenten en behoeften;
• Begeleid je medewerkers bij het vormgeven van het eigen rolbewustzijn en implementeer je heldere processen.

Taken en verantwoordelijkheden
Een interessante en uitdagende functie. Je werkzaamheden zijn onder meer het inregelen, verbeteren en onderhouden van werkprocessen en werkafspraken. Ook het onderhouden van relaties met externe partijen en het ondersteunen en coachen van de medewerkers in (complexe) casuïstiek behoort tot je takenpakket. Verder ben je het aanspreekpunt voor de teamleiders, management en bestuur en ondersteun, stimuleer en manage je de medewerkers van team VTH.

Daarnaast:

• Bewaak je de budgetten en accordeer je besluiten en adviezen;
• Lever je een bijdrage aan beleidsevaluaties en beleidsvorming (BIG-8);
• Adviseer je de manager Beleid & Vergunningen over het team en de uitvoering van de VTH taken;
• Houd je je bezig met de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en de doorontwikkeling van de Omgevingswet en Wet kwaliteitsborging bouwen;
• Draag je zorg voor de planning & control cyclus van het team, het Interbestuurlijk Toezicht en de proces- en kwaliteitscriteria voor VTH;
• Ben je verantwoordelijk voor de gemeenschappelijke regeling; Omgevingsdienst Noord-Holland Noord.

Wie ben jij?
Je bent iemand met goede communicatieve vaardigheden en iemand die besluitvaardig te werk gaat. Je hebt een stevige persoonlijkheid met natuurlijk overwicht en met oog voor het resultaat.

Van nature ben je een goede luisteraar en spreker, en weet je op welke manier je mensen kunt enthousiasmeren, overtuigen en feedback kunt geven. Het optimaliseren van processen en het oppakken van zaken op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau is ook iets dat bij jou past. Daarnaast beschik je over bestuurlijke en politieke sensitiviteit.

Verder:

• Heb je ervaring met leidinggeven en ben je een echte teamspeler;
• Beschik je over een afgeronde en relevante HBO-opleiding;
• Heb je kennis van het algemeen bestuursrecht, het omgevingsrecht, APV & bijzondere wetten en juridische handhaving;
• Ken je de ontwikkelingen op het terrein van VTH.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt maximaal € 6.465,- bruto per maand (salaristabel CAO gemeenten per

1 oktober 2024) excl. 17,05% IKB (functieschaal 11A) bij 36 uur per week. Afhankelijk van je opleiding en ervaring kun je in de aanloopschaal worden geplaatst. Na een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar) krijg je bij goed functioneren een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, hybride werken, kopen en verkopen van verlof en opleidingsfaciliteiten.

Meer informatie
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met

Peter Buschman (Afdelingsmanager Beleid & Vergunningen a.i.) via Pbuschman@texel.nl of

06-51823926.

Reacties
Wij kijken uit naar je reactie! Reageren kan t/m 14 november. Mail je CV en motivatiebrief naar HRM adviseur Paul Beets via HRM@texel.nl.

Beleidsmedewerker (regio) mobiliteit

Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Snel bereikbaar en toch zo anders! En dat geldt ook voor de gemeente Texel. Texelaars zijn kritisch maar vooral betrokken. Dit betekent dat je samen met de inwoners en maatschappelijke partners echt iets kunt betekenen. Bovendien mag je binnen de gemeente Texel overal van zijn. Graag zelfs. Wil jij je continu ontwikkelen en dat doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent? Dan is de gemeente Texel de werkgever voor jou.

De gemeente Texel is op zoek naar een:

Beleidsmedewerker (regio) mobiliteit
Voor 24 uur per week voor de duur van 2 jaar

Als beleidsmedewerker mobiliteit houd je je bezig met alles op het gebied van verkeer en mobiliteit op Texel en in de regio. Daarnaast ben je bezig met de vervangings- en renovatieopgave van de TESO. Jij bent degene die de leefomgeving van de burgers aantrekkelijker kan maken. Je werkt samen met collega’s binnen de gemeente, lokale organisaties, de regio en inwoners om een efficiënt duurzaam en toekomstgericht mobiliteitsbeleid te realiseren.

Wat ga je doen?
Gemeente Texel werkt intensief samen in de Noordkop met onder andere de gemeente

Den Helder, de provincie Noord-Holland en Rijkswaterstaat aan het verbeteren van de bereikbaarheid. Hiervoor zijn de uitgangspunten: een sterk Maritiem cluster in Den Helder, een ultiem vakantie-eiland Texel en een aantrekkelijke stad Den Helder.

Een belangrijk onderdeel is ook de vervanging van de bruggen van de TESO en de gevolgen hiervan voor het omliggende terrein en de bereikbaarheid. Om de belangen van Texel goed te vertegenwoordigen is het belangrijk om input te leveren in de verschillende werkgroepen en overleggen die er in de regio en op provinciaal niveau (PVVB) rond het thema bereikbaarheid/mobiliteit zijn en het bestuur hierover te adviseren.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Beleidsuitvoering en –evaluatie, bijdragen aan de uitvoering van het mobiliteitsplan voor de regio;
• Afstemmen en samenwerken met interne en externe betrokkenen en directe collega’s;
• Communicatie en organisatie.

Gevraagd profiel
Jij bent iemand met

• Hbo werk- en denkniveau;
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Een ontwikkelgerichte en onderzoekende houding;
• Ervaring op het gebied van mobiliteit en beleidsuitvoering.

Wat bieden wij?
Wij bieden je een interessante en uitdagende functie voor 24 uur per week. Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring wordt maximaal € 5.313.- bruto (functieschaal 10) per maand exclusief 17,05% IKB geboden bij 36 uur per week. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 2 jaar.

Meer weten?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Peter

Buschman (leidinggevende Beleid & Vergunningen a.i.) via pbuschman@texel.nl of 140222.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure is Sharona Helleman (HRM-adviseur) bereikbaar via shelleman@texel.nl of 140222.

Reacties
We kijken uit naar je reactie! Mail je CV en motivatiebrief t.a.v. Sharona Helleman

(HRM-adviseur) naar hrm@texel.nl. Met geschikte kandidaten gaan we gelijk in gesprek

Creatieve Broedplaats/nieuw Natuur Educatief Centrum

Regio Deal De Waddeneilanden

De Waddeneilanden zijn een trekpleister voor honderdduizenden bezoekers. De aantrekkingskracht als toeristische bestemming én de uitdagingen van de wereld om de eilanden heen, maken dat ze uit balans dreigen te raken. Met Regio Deal De Waddeneilanden zetten de eilanden in op het terugbrengen van die balans voor nu en later. Aan de hand van vijf programmalijnen en diverse projecten geven het Rijk, Provincie Fryslân, Provincie Noord-Holland en de vijf eilandgemeenten de aankomende jaren een sterke impuls aan de brede welvaart op de eilanden.

Lees hier https://www.dewaddeneilanden.nl/Regiodeal meer over de Regio Deal De Waddeneilanden

Binnen de Regio Deal wordt er gewerkt aan vijf programmalijnen waarvan één zich specifiek inzet op ondernemen & ontwikkelen. Binnen deze lijn wordt onder andere ingezet op creatieve broedplaatsen. Het faciliteren van nieuwe, innovatieve bedrijvigheid verbreedt de werkgelegenheid op het eiland en doorbreekt daarmee de mono-economie die zich enkel richt op het toerisme. Bovendien draagt het bij aan het bewust omgaan met afvalstromen en met de natuurgebieden. Dat die niet alleen voor natuurbeheer en -beleving zijn, maar dat we daarin ook voedsel kunnen winnen waar we ook de natuurwaarden mee kunnen versterken. We bieden ondernemers en inwoners op Vlieland een fysieke locatie om met elkaar te werken en (nieuwe) verbindingen tot stand te brengen, samen met inwoners en mogelijke kennisinstellingen.

Op Vlieland moet deze broedplaats verder vorm worden gegeven binnen het project van de Nieuwe Noordwester. Na vele overleggen tussen vrijwilligers, Stichting de Noordwester, de in oprichting zijnde Stichting Natuur Educatie Centrum Vlieland, de Creatieve Werkplaats en de gemeente is er overeenstemming ontstaan over de invulling van het Natuur Educatie Centrum Vlieland. Onderdeel van dit centrum zal ook een ruimte zijn waar werken, creatieve bedrijvigheid en workshopruimte worden gecombineerd. Om de plannen goed samen te laten smelten, verdere inhoud te geven aan de ideeën en het bestaande gebouw voor de nieuwe ontwikkelingen gereed te maken zijn we op zoek naar:

Een projectleider realisering Creatieve Broedplaats/nieuw Natuur Educatief Centrum
(1 dag in de week voor een periode van 30 weken[1])

Ga aan de slag als projectleider voor het programma Regio Deal De Waddeneilanden en werk nauw samen met initiatiefnemers en de gemeente. Als projectleider krijg je vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om het werk op jouw manier in te vullen. Als projectleider werk je binnen de “Projectleiderspool”, een pool van tijdelijke projectleiders en kwartiermakers die opdrachten uitvoeren voor de Regio Deal. De functie betreft onder andere het (definitief) maken van de plannen, de voorbereiding van de verbouwfase en het samenbrengen van alle initiatieven die er lopen tot één geheel.

Wat ga je doen?

• Je draagt er zorg voor dat de plannen worden uitgewerkt in een programmaplan
• Je vertaalt dit programmaplan naar een concreet uitvoeringsplan
• Je bewaakt de planning van het project
• Je betrekt partijen bij deze uitwerking en bent het aanspreekpunt van de initiatiefnemers en de gemeente
• Je werkt samen met de gemeente aan het uitwerken van de plannen voor het geschikt maken van het gebouw
• Je bent onderdeel van een projectteam van de verbouw van het gebouw en zoekt de verbinding hierover met de uitvoering
• Je informeert de gemeente Vlieland, de initiatiefnemers en de ontwikkelgroep Toekomstbestendig Ondernemen & Ontwikkelen over de voortgang van de doelen, risico’s en financiën en status van de planning en tot nu toe behaalde resultaten.

Herken jij je in onderstaande?

• Je bent proactief
• Je kunt planmatig en zelfstandig werken
• Je hebt aantoonbare ervaring met soortgelijke projecten
• Je hebt kennis van bestuurlijke processen
• Wonen op Vlieland is een pre

Kwaliteit (eisen):

• Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van projecten, bij voorkeur binnen de triple helix.
• Je hebt HBO werk- en denkniveau.

Gunningscriteria (wensen):

• Het goed kunnen vertalen van de resultaten naar een gedegen advies
• Aantoonbare ervaring in het schrijven van onderzoeken/rapporten/adviezen.

Competenties:

• Communicatief sterk en weet de verbinding te zoeken en te maken.
• Denken in mogelijkheden en oplossingen. Als je ervoor gaat, ga je er ook echt voor. Zit het even tegen, jij zet gewoon door!
• Je bent communicatief, legt makkelijk contact, betrekt anderen en weet draagvlak te creëren binnen en buiten de organisatie en je wordt gewaardeerd als gesprekspartner;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bent omgevingssensitief

Praktische zaken
Wat is de standplaats / werkplek? Of kan het meeste vanuit huis?

Hybride werken: thuiswerken in combinatie met Waddenkantoor in Harlingen

Wat is reactietermijn voor het indienen van een reactie / voorstel?

Tot en met 9 oktober

Wanneer starten en eindigen de werkzaamheden?

Start: 1 november 2024

Einde: 1 juni 2026 (verlenging met 6 maanden mogelijk)

Aantal uren?

8 uur per week

Uurtarief: €85 - €110, ex btw, incl overige kosten

Waar kan iemand meer informatie over deze opdracht inwinnen?

Liliane van Randen: l.v.randen@vlieland.nl

Stimuleringsfonds Regio Deal De Waddeneilanden

Regio Deal De Waddeneilanden

De Waddeneilanden zijn een trekpleister voor honderdduizenden bezoekers. De aantrekkingskracht als toeristische bestemming én de uitdagingen van de wereld om de eilanden heen, maken dat ze uit balans dreigen te raken. Met Regio Deal De Waddeneilanden zetten de eilanden in op het terugbrengen van die balans voor nu en later. Aan de hand van vijf programmalijnen en diverse projecten geven het Rijk, Provincie Fryslân, Provincie Noord-Holland en de vijf eilandgemeenten (Texel, Vlieland, Terschelling, Ameland, Schiermonnikoog) de aankomende jaren een sterke impuls aan de brede welvaart op de eilanden.

Lees hier https://www.dewaddeneilanden.nl/Regiodeal meer over de inhoud van Regio Deal De Waddeneilanden en hier Microsoft Word - 05-03 Bestuurlijke Werkafspraken RDDW 04042024 (sim-cdn.nl) over de bestuurlijke werkafspraken.

Programmalijn 2 Toekomstbestendig Ondernemen & Ontwikkelen
De eilander economieën zijn grotendeels afhankelijk van toerisme. Dat is een kracht, maar maakt de eilanden tegelijkertijd kwetsbaar. Bedrijven zijn over het algemeen relatief klein en beschikken over weinig innovatiekracht. Er wordt noodzaak gevoeld de economie en het onderwijs te verstevigen en te verbreden. Juist dit blijkt voor eilanden, die afhankelijk zijn van een bootverbinding, in een kwetsbaar gebied liggen en een beperkte schaalgrootte hebben, een veel grotere uitdaging dan aan de vaste wal.

Programmalijn 5 Circulaire Economie
Circulaire Economie is een opgave die alle programmalijnen raakt. Uitgangspunt van het Programma Waddeneilanden is dan ook om dat wat binnen de programmalijnen gedaan wordt ‘zo circulair mogelijk’ te doen. De uitgangspunten van een circulaire economie vragen nog wel om een stevige verankering op de eilanden. Dit gaat dan om bewustwording, een gunstig ontwikkelklimaat voor circulaire economie, het verwaarden van productstromen en omgaan met water.

Het inrichten van een Stimuleringsfonds Regio Deal De Waddeneilanden
Binnen het programma Regio Deal De Waddeneilanden zijn er een aantal opgaven en uitdagingen waarbij een belangrijke rol is weggelegd voor onderwijspartners, ondernemers en MKB. Dit zijn opgaven rondom Duurzaamheid, Toekomstbestendig Ondernemen & Ontwikkelen en Circulaire Economie.

Om de verschillende opgaven en uitdagingen binnen deze programmalijnen samen met ondernemers, onderwijs (en inwoners) aan te kunnen gaan, is een vorm nodig die ondernemers, onderwijspartijen en inwoners aanspreekt en waarbinnen zij in beweging kunnen komen. In de huidige opzet van het programma is deze vorm nog onvoldoende uitgewerkt.

Het is één van de taken van de opdrachtnemer om aan te geven en te onderbouwen welke vorm het beste passend is bij onze Regio Deal. Dit kan een fonds zijn, maar ook een regeling of een andere vorm.? De opdracht wordt afgerond met een concrete kant-en-klare subsidieregeling, voorzien van een advies / voorstel aan de stuurgroep.

Categorieën Stimuleringsfonds
De gemaakte afspraken over te behalen resultaten zijn verwoord in een convenant: file (overheid.nl) Het convenant kent de volgende opbouw: Programmalijnen -> Actielijnen -> Samenwerkingsprojecten. Binnen het nog in te richten Stimuleringsfonds kunnen op 3 categorieën middelen aangevraagd worden: Aanjaagfonds Circulair, Duurzaamheidsfonds en Triple helix fonds (3 O's).

Opdracht

• U levert een concrete kant-en-klare subsidieregeling.
• U start de opdracht met het opleveren van een uitvoeringsplan.
• U voert een verkenning uit naar welke vorm het beste passend is bij onze Regio Deal. Dit kan een fonds zijn, maar ook een regeling of een andere vorm.
• U betrekt diverse partijen bij deze verkenning, zoals ondernemersverenigingen, onderwijspartners, ambtenaren en bestuurders.
• U beschrijft de resultaten van de verkenning in een advies en onderbouwt uw keuze voor de vorm.
• U geeft advies over een partij die het fonds kan gaan uitvoeren.
• U onderzoekt in hoeverre kan worden opgetrokken met o.a. Rabo research de uitvoering van het Stimuleringsfonds
• U voert tevens een verkenning naar de meerwaarde van het instellen van een Adviescommissie met daarin ondernemers, inwoners en overheden.
• U gaat deel uitmaken van een werkgroep bestaande uit een procesleider, eilander ambtenaren, Provincieambtenaren), onder leiding van de procesleider.
• Randvoorwaarden in de vorm van een toetsingskader werkt u samen met de werkgroep uit voor de 3 categorieën.
• Deze werkgroep komt met een concreet uitgewerkt voorstel dat in het najaar van 2024 zal worden voorgelegd aan de stuurgroep (de stuurgroep heeft in juni 2024 reeds ingestemd met het inrichten van een Stimuleringsfonds en wacht nu op de uitwerking daarvan).
• Streven is openstelling van het Stimuleringsfonds in januari 2025.[A1]

Wij zijn op zoek naar:

• Een projectleider die aantoonbaar ervaring heeft met andere Regio Deals.
• Een projectleider die aantoonbaar ervaring heeft met uitwerking van programma in concrete subsidieregeling(en).
• Een projectleider die aantoonbaar ervaring heeft met het opzetten van een subsidieloket.
• Die bekend is met interbestuurlijke samenwerking.
• Die bekend is met het bestuurlijk speelveld in Fryslan.
• Over voldoende juridische en financiële kennis van zaken beschikt.
• Over voldoende politiek-bestuurlijke sensitiviteit beschikt.

Kwaliteit (eisen)

• Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met andere Regio Deals.
• Aantoonbare ervaring met uitwerking van programma in concrete subsidieregeling(en).
• Aantoonbare ervaring met het opzetten van een subsidieloket.

Gunningscriteria (wensen):

• Bekend met interbestuurlijke samenwerking.
• Bekend met het bestuurlijk speelveld in Fryslan.
• Beschikken over juridische en financiële kennis van zaken.
• Beschikken over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Competenties:

• Je bent communicatief, legt makkelijk contact, betrekt anderen en weet draagvlak te creëren binnen en buiten de organisatie en je wordt gewaardeerd als gesprekspartner;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bent omgevingssensitief.

Praktische zaken
Wat is de standplaats / werkplek? Of kan het meeste vanuit huis?

Hybride werken: thuiswerken in combinatie met Waddenkantoor in Harlingen

Wat is reactietermijn voor het indienen van een sollicitatiebrief en motivatie?

Tot en met 29 september

Wanneer starten en eindigen de werkzaamheden?

Start: 15 oktober 2024

Einde: 1 maart 2026 (verlenging met 3 maanden mogelijk)

Gesprekken zijn gepland in oktober

Aantal uren?

8-40 uur per week

Uurtarief: €85 - €110, ex btw, incl overige kosten

Waar kan iemand meer informatie over deze opdracht inwinnen?

Stien Jasper: 06-48006318 of s.jasper@dewaddeneilanden.nl