Leerlingenbegeleider

INTERNE & EXTERNE VACATURE

Leerlingenbegeleider

18 uur per week

In eerste instantie gaat het om een tijdelijk periode door ziektevervanging.

Zelfverzekerde en zelfstandige begeleider
De gemeente Texel is op zoek naar een leerlingenbegeleider. Deze persoon moet over een sterke persoonlijkheid beschikken, affiniteit hebben met kinderen en communicatief vaardig zijn. De werkzaamheden vinden buiten plaats. In deze functie zal je een groep van ongeveer 13 kinderen met een zorgbehoefte zelfstandig begeleiden bij het ophalen van de kinderen, de bootovertochten en het naar school brengen en halen in Den Helder. Om die reden zal er ook beroep worden gedaan op jouw verantwoordelijkheidsgevoel.

Inhoud van de functie
Voor deze functie begeleid je 3 dagen per week een groep van ongeveer 13 kinderen in de leeftijdscategorie van 4 – 20 jaar met een zorgbehoefte. Je herkent de behoefte en weet hiernaar te handelen. Iedere ochtend stap je om 06.45 uur in de TBO bus om onder jouw begeleiding de kinderen vanaf de opstapplaatsen op te halen. Deze opstapplaatsen verschillen per dorp. Vervolgens begeleid je de kinderen bij de bootovertocht van 08.00 uur.

Daarna zal de TBO bus onder jouw begeleiding de kinderen naar de verschillende scholen in Den Helder brengen en neem je de boot van 09.30 uur terug naar Texel. ’s Middags ga je op eigen gelegenheid naar de boot van 13.00 uur. Hier stap je de TBO bus in om de kinderen op te halen bij de scholen in Den Helder. Ook op de terugweg verzorg je de begeleiding op de boot en zorg je dat de kinderen worden afgezet bij de opstapplaatsen. Rond 15.30 uur ’s middags ben je klaar. In de periode tussen 10.00 en 13.00 uur ben je vrij.

Verder:

• Ben je het aanspreekpunt voor ouders;
• Verzorg je de begeleiding tijdens de bootovertochten en het nodige vermaak (bijvoorbeeld d.m.v. spelletjes);
• Ben je standaard vrij in de schoolvakanties.

Wat verwachten wij van jou?
Wij zoeken iemand die het overzicht kan bewaren, graag met kinderen omgaat en op een rustige manier kan handelen. Voor de begeleiding is het van belang dat je de behoefte van ieder kind herkent, zelfstandig bent en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt maximaal € 3.369,- bruto per maand exclusief 17,05% IKB (functieschaal 5) bij 36 uur per week. In eerste instantie betreft het een tijdelijke functie van ongeveer 18 uur per week. Je werkdagen zijn maandag, woensdag en donderdag. Verder heb je alle schoolvakanties vrij! Hierbuiten kan geen vakantie worden opgenomen.

Reacties
We kijken uit naar je reactie! Reageren kan tot 13 januari 2025. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 20 januari. Mail je brief met motivatie en CV naar HRM adviseur Paul Beets: hrm@texel.nl.

Vacature Systeembeheerder

Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Snel bereikbaar en toch zo anders! En dat geldt ook voor de gemeente Texel. Texelaars zijn kritisch maar vooral betrokken. Dit betekent dat je samen met de inwoners en maatschappelijke partners echt iets kunt betekenen. Bovendien mag je binnen de gemeente Texel overal van zijn. Graag zelfs. Wil jij je continu ontwikkelen en dat doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent? Dan is de gemeente Texel de werkgever voor jou.

De gemeente Texel is op zoek naar een:

Systeembeheerder

voor 36 uur per week

De uitdaging
De wereld waarin ICT en gemeenten samenkomen is complex. Iedere dag zijn er nieuwe mogelijkheden, applicaties en richtlijnen. Bij de gemeente Texel richten we onze pijlen vooral op het hybride werken en de passende werkplek. Dat betekent dat je nogal wat in huis moet hebben. Resultaat boeken, deelname aan diverse projecten en analytisch en procesmatig ingesteld zijn. Verder heb je je ogen en oren open voor vragen van de klant of medewerker. Je begrijpt waar de behoefte vandaan komt, bent behulpzaam en zoekt naar een passende oplossing.

Wij zoeken
Een goed onderlegde professional die prettig kan samenwerken. Jij krijgt energie van migratievraagstukken en kunt helder uitleggen welke oplossing leidt tot het gewenste resultaat. Van nature ben je ondernemend, heb je een pragmatische werkhouding en los je de problemen op gestructureerde wijze op. We zoeken iemand met de nodige (technische) ervaring, maar indien je nog niet aan alle functie-eisen voldoet dan leiden we je graag op.

Wat ga je doen?

• Je hebt een actieve rol binnen projecten, zowel in een adviserende als uitvoerende rol. Als medewerkers op een nieuwe manier willen werken denk jij mee over de ondersteunende rol van ICT hierin. Je voert hierin de regie en denkt mee;
• Je werkt samen met de ICT-collega’s aan ICT-projecten van concept tot uitvoering;
• Je houdt nieuwe technieken en ontwikkelingen bij en doet verbetervoorstellen;
• Je draagt bij aan de migratie naar de moderne werkplek;
• Je begeleidt en coacht helpdeskmedewerkers en stagiaires;
• Je voert installatie, configuratie en beheerwerkzaamheden uit op het gebied van bedrijf kritische applicaties;
• Je draagt bij aan de veiligheid van de werkplek omgeving, identiteiten en infrastructuur (Microsoft 365, Microsoft AD, Azure AD);
• Je maakt deel uit van de beschikbaarheidsdienst (piketdienst) van het team ICT (1 x per 4 weken).

Functie-eisen:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau op ICT-gebied;
• Bij voorkeur meer dan 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als systeembeheerder;
• Kennis van Ivanti Workspace Control, Vmware, Citrix en Microsoft 365 producten is een pré;
• Kennis van netwerken, servers en beveiliging.

Wat bieden we?
Wij bieden je een uitdagende functie binnen onze informele, prettige organisatie. Medewerkers van gemeente Texel krijgen de kans om zich te ontwikkelen. Medewerkers die meedenken met de organisatie en initiatieven tonen worden gewaardeerd.

De functie is ingedeeld in de HR21 functie Medewerker systemen II. Afhankelijk van je (relevante) werkervaring wordt een salaris van maximaal € 4.811,- bruto per maand (functieschaal 9) exclusief 17,05% IKB geboden bij 36 uur per week. Voor een minder ervaren kandidaat kan inschaling in de aanloopschaal (schaal 8) aan de orde zijn. Ook is er sprake van een toelage beschikbaarheidsdienst. De gemeente Texel heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, kopen en verkopen van verlof, verhuiskostenvergoeding (bij verhuizing naar Texel) en opleidingsfaciliteiten.

Meer weten?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Robert Jan van Vliet via rjvanvliet@texel.nl of 0222 – 362221.

Reacties
We kijken uit naar je reactie! Reageren kan t/m woensdag 5 januari 2025. Mail je CV met motivatiebrief naar hrm@texel.nl. Voor vragen is HRM-adviseur Annette Kooiman bereikbaar via: akooiman@texel.nl of 0222 – 362139. De gesprekken zijn gepland op 8 januari 2025.

Algemeen medewerker

Steek jij graag de handen uit de mouwen en werk je graag in de buitenlucht? Ben jij het visitekaartje van de gemeente Texel? Ben jij fit en graag fysiek bezig in je werk? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Algemeen medewerker

(Groen / Beheer openbare ruimte)

voor 36 uur per week

Wat ga je doen?
Samen met je collega’s zorg je voor een schone en veilige openbare ruimte. Je werkt aan het onderhouden van plantsoenen, gazons, snoeien van bomen en aanplant van nieuwe beplanting. Ook word je ingezet voor dagelijkse werkzaamheden zoals: het bestrijden van zwerfafval, klein straatwerk en soms help je bij andere taken zoals het ophalen van huisvuil. Je bent binnen en buiten de reguliere werktijden (volgens rooster) inzetbaar bij gladheidbestrijding en storingsdiensten.

Wie ben je?

• Je houdt van fysiek zwaar werk en bent in een goede lichamelijke conditie;
• Je bent technisch ingesteld en bereid tot vaktechnische bijscholing;
• Je bent een collega die van aanpakken weet;
• Je kan in teamverband werken maar je kan ook alléén klussen opknappen;
• Je bent je bewust van de rol die een medewerker van de gemeente heeft en je helpt inwoners met vragen waar dit mogelijk is;
• Je bent iemand die zich aan afspraken houdt;
• Je bent klantvriendelijk en je hebt een positieve en collegiale instelling;
• Je vindt het leuk om mee te denken in het verbeteren van de inrichting van de openbare ruimte.

Je hebt (V)MBO werk- en denkniveau en/of aantoonbare ervaring in de groensector.

Rijbewijs B is vereist. Bij voorkeur heb je rijbewijs T en/of CE of je bent bereid deze te halen. Voor de inzet bij gladheidbestrijding en storingsdiensten is het noodzakelijk om ‘s nachts op het eiland te verblijven, daarom is het een pré als je op Texel woont.

Wat bieden we je?
Wij bieden een leuke afwisselende baan met een goed salaris! Dit is maximaal € 3.369,- bruto per maand (schaal 5) bij een 36-urige werkweek, exclusief toelagen en toeslagen. Bij niet volledig voldoen aan de functie eisen is plaatsing in de aanloopschaal (schaal 4) mogelijk aan de orde. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat je kunt gebruiken voor extra vrije dagen, aankoop van een fiets of als brutoloon kunt laten uitbetalen. Je ontvangt een contract voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren na 1 jaar.

Contact
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Stephan Kikkert via email: skikkert@texel.nl of Richard Groen: rgroen@texel.nl of bel ze via: 140222.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sharona Helleman via email: shelleman@texel.nl of bel via 140222.

Solliciteren
Past deze baan bij jou? Reageren kan tot en zondag 8 december 2024. Stuur je CV en motivatiebrief naar HRM t.a.v. Sharona Helleman via HRM@texel.nl.

De gesprekken staan gepland op woensdag 18 december 2024.

Afdelingsmanager Beleid & Vergunningen

Ben jij een nuchtere en mensgerichte leider, die nadenkt over de toekomst en daar vandaag naar handelt? Kun je overstijgend denken en integrale samenwerking versterken? Hou je van een politiek bestuurlijke context, en dat ook nog eens op een uniek eiland? We nodigen je van harte uit om te reageren.

De gemeente Texel zoekt een:

Afdelingsmanager Beleid & Vergunningen (incl. toezicht en handhaving)

De eilandkracht van de gemeente
Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Het grootste Waddeneiland van Nederland, bereikbaar met de veerboot binnen 20 minuten. Texel is een bijzondere gemeente. Naar inwoneraantal zijn we klein, maar onze uitdagingen zijn groot. Onze slechts veertienduizend eilanders krijgen jaarlijks maar liefst een miljoen gasten op bezoek. We zijn gescheiden van het vasteland maar bieden toch de diversiteit en het volwaardige aanbod van een grote gemeente. Ongerepte duinlandschappen, witte stranden, natuurparken en dennenbossen. En ook de variatie aan cultuur, sport en evenementen maken van Texel een uniek eiland.

De dynamiek van een zelfstandige eilandgemeente die autonoom haar koers wil blijven bepalen, zorgt voor uitzonderlijke afwisseling en diversiteit. Dat vraagt veel van de gemeenschap én van de gemeentelijke organisatie. De antwoorden op al die vraagstukken vinden we niet alleen in het gemeentehuis, maar formuleren we samen met onze inwoners én door slim samen te werken met regionale partners.

De continue beweging van het water wakkert onze ondernemende mentaliteit aan, voedt onze verbinding met de natuur en de betrokkenheid met elkaar en is de drijvende kracht achter de balans tussen dromen, wensen en belangen van iedereen op Texel. En dát noemen we eilandkracht. Die unieke karaktereigenschap motiveert ons elke dag om samen te leven, te werken en te recreëren met iedereen binnen én buiten onze eilandgemeente.

De organisatie en ons karakter
We werken met liefde voor ons eiland en respect voor onze omgeving. We tonen ons open, transparant en positief. We waarderen en accepteren elkaar. We zijn nieuwsgierig en betrokken. Om uitdagende opgaven samen het hoofd te bieden, aarzelen we niet te ondernemen, te experimenteren en creatief te zijn.

Onze uitdaging als eilandgemeente is bestuurlijk zelfstandig blijven terwijl het takenpakket groter en zwaarder wordt. Antwoord daarop is de ontwikkeling tot een slagvaardige en wendbare gemeente. Samen bouwen we aan een professionele organisatie waar het fijn werken is en waar medewerkers trots kunnen zijn op hun resultaten en dienstverlening.

De gemeente Texel bestaat uit de afdelingen Gemeentewerken, Beleid & Vergunningen, het Sociaal Domein en Advies & Ondersteuning. In totaal werken er ongeveer 250 mensen bij de gemeente. Voor de afdeling Beleid & Vergunningen zoekt de gemeente een nieuwe afdelingsmanager.

De afdeling en jouw rol
Je bent manager van 30 zelfstandige professionals bij team Beleid, waar alle beleidsthema’s zijn ondergebracht, en indirect manager van het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Team VTH wordt aangestuurd door een teamleider en bestaat uit 16 medewerkers. Het team is volop in ontwikkeling.

Jij verbindt en versterkt het geheel en stuurt als integraal manager op hoofdlijnen en op de resultaten. Je werkt vanuit een integrale blik op de actuele (ontwikkel)opgaven en vraagstukken van jouw afdeling, zoals: omgevingsvisie, mobiliteitsvisie, regiodeal Wadden en Noordkop, groen beleid, klimaatadaptatie en niet te vergeten duurzaamheid. In dit dynamische speelveld kijk je omgevings- en toekomstgericht naar de uiteenlopende beleidsterreinen. Je maakt zaken concreet en zoekt actief de samenwerking op binnen de organisatie en met externe partners zoals andere overheden, regio's en belanghebbenden op het eiland. Je zorgt voor verbinding tussen de teamleden, tussen beleid en uitvoering én zorgt dat het kader en de prioriteiten helder zijn. Vanzelfsprekend houd je altijd de lange termijn doelstellingen van de gemeente voor ogen.

Als actief lid van het managementteam ben je daarnaast intensief betrokken bij de doorontwikkeling van de organisatie en stem je af met collega MT-leden en stakeholders. Voor portefeuillehouders, college en raad ben je sparringpartner en adviseer je over onderwerpen die tot jouw afdeling behoren.

Jouw profiel
Je bent een mensgerichte leider met passie voor beleid en uitvoering. Je begrijpt de specifieke context van een kleine gemeente en vertaalt samen met je team de grote lijnen naar werkbare oplossingen die passen bij de schaalgrootte en mogelijkheden van Texel. Als leider ben je in staat om mensen bij elkaar te brengen en tot een team te smeden. Je durft te benoemen wat je ziet, met respect voor de ander; ‘hard op de inhoud en zacht op de relatie’ past bij jou. Je bent een drijvende kracht die met positieve energie bouwt aan de opgaven die er liggen.

Check je profiel

• Je hebt leidinggevende ervaring in een politiek bestuurlijk context
• Je bent een coachende leider die de medewerkers en het team als geheel verbindt, de kwaliteiten ziet en stimuleert tot eigenaarschap
• Je bent een besluitvaardige ondernemer; je hebt visie en ambitie en doet voorstellen voor (gezamenlijke) verbeteringen of vernieuwing
• Je denkt in oplossingen, werkt planmatig en bent je bewust van de context waarbinnen je werkt
• Je bent een stevige persoonlijkheid met natuurlijk overwicht
• Je communiceert rustig en duidelijk, geeft constructief feedback en bent zelf ook aanspreekbaar
• Je bent zichtbaar op de werkvloer, toegankelijk en bereikbaar voor je medewerkers;
• Je bent bestuurlijk sensitief en hebt een goed gevoel voor en inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en politieke processen
• Je hebt een helikopterview, bent collegiaal en betrokken en beschikt over een gezonde dosis humor
• Je hebt aantoonbare affiniteit met Texel, de eilandcultuur en het werkveld

Texel biedt
Een uitdagende eindverantwoordelijke functie in een organisatie in ontwikkeling. Gemeente Texel ondersteunt ontwikkelingswensen en investeert in persoonlijke groei. Het betreft een functie voor 36 uur per week voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van je opleiding en senioriteit is het salaris € 6.862,- bruto per maand excl. 17,05% IKB. Aanvullend een arbeidsmarkttoelage is bespreekbaar. Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, hybride werken, kopen en verkopen van verlof en opleidingsfaciliteiten.

Informeren & sollicitatieproces
De werving en voorselectie van deze procedure is exclusief uitbesteed aan Publiek Netwerk. Graag ontvangen zij op korte termijn jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie.

Wil je eerst meer informatie of sparren of deze rol je past, neem dan contact op met Gea Zeilstra (06 50 69 1383) van Publiek Netwerk, of mail naar geazeilstra@publieknetwerk.nl. Zij vertelt je graag meer over de uitdagingen die er liggen, de mensen en de organisatie.

Solliciteren kan via de website van Publiek Netwerk: https://publieknetwerk.catsone.nl/careers/3002-publieknetwerk/jobs/1023310/apply

Procedure
de gesprekken bij Publiek Netwerk vinden doorlopend plaats
de gesprekken bij de gemeente Texel zijn gepland op 11 december 2024
een ontwikkelassessment en klikgesprek met de portefeuillehouder volgt kort daarna

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Teamleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH)

Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Snel bereikbaar en toch zo anders! En dat geldt ook voor de gemeente Texel. Texelaars zijn kritisch maar vooral betrokken. Dit betekent dat je samen met de inwoners en maatschappelijke partners echt iets kunt betekenen. Wil jij je continu ontwikkelen en dat doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent? Dan is de gemeente Texel de werkgever voor jou.

Teamleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH)

(HR21: tactisch leidinggevende II)

36 uur per week

Wat ga je doen?
Als teamleider is één van je belangrijkste taken om effectief leiding te geven aan de medewerkers van team VTH. Dit team heeft 17 medewerkers en bestaat uit drie clusters: Vergunningen (Omgevingswet), APV & bijzondere wetten en Toezicht & Handhaving.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en zorg je ervoor dat vergunningen goed worden voorbereid en tijdig worden verleend. Dit in samenwerking met de professionals van team VTH en de collega’s van andere vakteams. Daarnaast is het van belang dat met adequaat toezicht de waarden van Texel worden beschermd en waar nodig slagvaardig handhavend wordt opgetreden als die waarden worden bedreigd.

Verder:

• Geef je samen met het team invulling aan de doorontwikkeling van het team VTH;
• Ben je sparringpartner voor de medewerkers, de teamleiders en het MT;
• Stimuleer je de (professionele) ontwikkeling van en samenwerking met andere vakteams;
• Zorg je voor verbinding en heb je oog voor individuele kwaliteiten, talenten en behoeften;
• Begeleid je medewerkers bij het vormgeven van het eigen rolbewustzijn en implementeer je heldere processen.

Taken en verantwoordelijkheden
Een interessante en uitdagende functie. Je werkzaamheden zijn onder meer het inregelen, verbeteren en onderhouden van werkprocessen en werkafspraken. Ook het onderhouden van relaties met externe partijen en het ondersteunen en coachen van de medewerkers in (complexe) casuïstiek behoort tot je takenpakket. Verder ben je het aanspreekpunt voor de teamleiders, management en bestuur en ondersteun, stimuleer en manage je de medewerkers van team VTH.

Daarnaast:

• Bewaak je de budgetten en accordeer je besluiten en adviezen;
• Lever je een bijdrage aan beleidsevaluaties en beleidsvorming (BIG-8);
• Adviseer je de manager Beleid & Vergunningen over het team en de uitvoering van de VTH taken;
• Houd je je bezig met de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en de doorontwikkeling van de Omgevingswet en Wet kwaliteitsborging bouwen;
• Draag je zorg voor de planning & control cyclus van het team, het Interbestuurlijk Toezicht en de proces- en kwaliteitscriteria voor VTH;
• Ben je verantwoordelijk voor de gemeenschappelijke regeling; Omgevingsdienst Noord-Holland Noord.

Wie ben jij?
Je bent iemand met goede communicatieve vaardigheden en iemand die besluitvaardig te werk gaat. Je hebt een stevige persoonlijkheid met natuurlijk overwicht en met oog voor het resultaat.

Van nature ben je een goede luisteraar en spreker, en weet je op welke manier je mensen kunt enthousiasmeren, overtuigen en feedback kunt geven. Het optimaliseren van processen en het oppakken van zaken op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau is ook iets dat bij jou past. Daarnaast beschik je over bestuurlijke en politieke sensitiviteit.

Verder:

• Heb je ervaring met leidinggeven en ben je een echte teamspeler;
• Beschik je over een afgeronde en relevante HBO-opleiding;
• Heb je kennis van het algemeen bestuursrecht, het omgevingsrecht, APV & bijzondere wetten en juridische handhaving;
• Ken je de ontwikkelingen op het terrein van VTH.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt maximaal € 6.465,- bruto per maand (salaristabel CAO gemeenten per

1 oktober 2024) excl. 17,05% IKB (functieschaal 11A) bij 36 uur per week. Afhankelijk van je opleiding en ervaring kun je in de aanloopschaal worden geplaatst. Na een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar) krijg je bij goed functioneren een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, hybride werken, kopen en verkopen van verlof en opleidingsfaciliteiten.

Meer informatie
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met

Peter Buschman (Afdelingsmanager Beleid & Vergunningen a.i.) via Pbuschman@texel.nl of

06-51823926.

Reacties
Wij kijken uit naar je reactie! Mail je CV en motivatiebrief naar HRM adviseur Paul Beets via HRM@texel.nl. Met geschikte kandidaten gaan we gelijk in gesprek.