Adviseur Kwaliteit en Veiligheid

Wat ga je doen?

Je hebt je eigen dossiers, met name op het gebied van de patiëntveiligheid. Je doet incidentenonderzoek en begeleidt collega´s hierin. Je kent de methoden van Safety 1 en Safety 2 en ondersteunt de organisatie in de doorontwikkeling van Safety 2. Samen met de coördinator K&V onderhoud je de contacten met de IGJ.

Je hebt een leuke en afwisselende functie waarin je het management, de directies, de geneesheren-directeuren en de raad van bestuur adviseert en ondersteunt bij de ontwikkeling en borging van het kwaliteits- en veiligheidsbeleid.

Je levert een bijdrage aan:

• het uitvoeren, coördineren en begeleiden van incidenten onderzoek
• het verzamelen, analyseren en verwerken van gegevens voor K&V rapportages zoals rond inspectiebezoeken
• beleidsondersteuning van de commissie suïcidepreventie in samenwerking met de geneesheren-directeuren.
• uitvoeren, ontwikkelen en innoveren op en van andere K&V dossiers

Wat hebben we je te bieden?
Ontwikkeling staat bij Altrecht centraal. In de zorg die we bieden, in onze methoden en in jouw carrière. Bij ons krijg je de kans om te groeien en impact te maken. Vanuit een inspirerende omgeving, met bevlogen collega’s. Hier haal jij het beste uit jezelf. Samen halen wij het beste uit onze cliënten. #SamenVooruitBijAltrecht

Daarnaast krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.315,- tot € 6.569,- (FWG 60 of 65 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8,33% vakantiegeld.
• 166 vakantie uren en 35 levensfase-uren per jaar op basis van 36 uur per week. Wil je nog extra tijd voor jezelf? Dan kun je extra verlof bijkopen, tot een maximum van 36 uur, afhankelijk van de omvang van je dienstverband.
• Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
• Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis Achmea.
• Alflex. Ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je jouw salaris fiscaalvriendelijk inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of aanvullende reiskostenvergoeding.
• De Altrecht Academie. Bij de Altrecht Academie vind je een uitgebreid aanbod aan (online) scholingen voor de specialistische GGZ. En dankzij intervisie met je bevlogen collega´s groei je elke dag verder in je werk.
• De optie om hybride te werken. Jij krijgt naast een thuiswerkvergoeding, een budget van € 350,- om je werkplek in te richten en indien nodig € 75,- voor een headset.

Wat breng je mee?
Je bent een ervaren adviseur met hbo- of academisch werk- en denkniveau, die met plezier verantwoordelijkheid neemt voor complexe dossiers rond kwaliteit en veiligheid. Dankzij jouw verbindende stijl weet je collega’s mee te nemen in veranderprocessen en creëer je draagvlak op alle niveaus in de organisatie. Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en weet bruggen te slaan tussen verschillende belangen en perspectieven.

Je bent daadkrachtig: je weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en komt met heldere adviezen, ook als de situatie spannend of gevoelig is. Je gaat nauwkeurig en zorgvuldig te werk in het uitvoeren en begeleiden van incidentonderzoek en laat je niet snel uit het veld slaan.
Daarnaast ben je flexibel. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch beleid en operationele uitvoering en past je stijl aan de situatie of gesprekspartner aan. Of het nu gaat om een beleidsnotitie, een gesprek met een zorgteam of een overleg met de IGJ – jij weet wat de situatie vraagt.

Wie zijn wij?
De afdeling Kwaliteit & Veiligheid valt onder de Concerndienst Strategie, Bestuur en Beleid (SBB). Jouw leidinggevende is de coördinator kwaliteit & veiligheid.

De SBB heeft als doel het ontwikkelen en monitoren van strategie en beleid, en het ondersteunen van de Raad van Bestuur. Ons vertrekpunt is de ambitie van Altrecht. Het is onze taak om bij te dragen aan het behalen van deze ambitie: wij ontwikkelen beleid, leiden projecten, communiceren, implementeren, monitoren, controleren, signaleren en ondersteunen. We zorgen voor een optimale afstemming en coördinatie van de overkoepelende thema’s en brengen deze in lijn met de ambitie van Altrecht.

Enthousiast en nu?
Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Maurits Beenackers, coördinator K&V op 06-33034723

Goed om te weten

• We plannen de kennismakingsgesprekken in week 23 en 24. Laat het ons weten als je dan verhinderd bent.
• Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Psychomotorisch Therapeut (7/5/2025)

Wat ga je doen

Als PMT’er lever je een onmisbare bijdrage aan het herstelproces van onze cliënten. Met jouw lichaamsgerichte, ervaringsgerichte aanpak help je mensen op een non-verbale manier hun patronen te herkennen en doorbreken.

Je werkt zowel individueel als in groepsverband en hebt veel ruimte om je creativiteit in te zetten bij het vormgeven en verbeteren van therapieën – altijd afgestemd op de behandeldoelen.

Je:

• daagt cliënten uit en stimuleert hen in hun persoonlijke groei
• werkt intensief samen binnen een multidisciplinair team
• monitort de voortgang en draagt actief bij aan evaluaties

Daarnaast sta je in contact met andere PMT’ers binnen onze organisatie, zodat je kennis en ervaring kunt blijven uitwisselen. In deze dynamische rol werk je zowel zelfstandig als in (multidisciplinair-) teamverband en zie je direct het resultaat van jouw inzet.

Wat hebben we je te bieden?
Ontwikkeling staat bij Altrecht centraal. In de zorg die we bieden, in onze methoden en in jouw carrière. Bij ons krijg je de kans om te groeien en impact te maken. Vanuit een inspirerende omgeving, met bevlogen collega’s. Hier haal jij het beste uit jezelf. Samen halen wij het beste uit onze cliënten. #SamenVooruitBijAltrecht

Als grote organisatie met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht, denken we graag met je mee. We kijken naar jou als persoon, je ambities, en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.

Daarnaast krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.798,- tot € 5.604,- (FWG 55 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8,33% vakantiegeld.
• 166 vakantie uren en 35 levensfase-uren per jaar op basis van 36 uur per week. Wil je nog extra tijd voor jezelf? Dan kun je extra verlof bijkopen, tot een maximum van 36 uur, afhankelijk van de omvang van je dienstverband.
• Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
• Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis Achmea.
• Alflex. Ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je jouw salaris fiscaalvriendelijk inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of aanvullende reiskostenvergoeding.
• De Altrecht Academie. Hier vind je een uitgebreid aanbod aan (online) scholingen voor de specialistische GGZ. En dankzij intervisie met je bevlogen collega´s groei je elke dag verder in je werk.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding Psychomotorische Therapie en geldige registratie in het vakregister
• Bij voorkeur ervaring in de GGZ en affiniteit met thema’s als emotieregulatie, trauma en lichaamsgericht werken
• Je bent toegewijd en vooruitstrevend. Je hebt een duidelijke visie op de kracht van PMT
• Je bent stressbestendig, reflectief en weet met humor te relativeren

Wie zijn wij?
Pitstop is geen standaard klinische opname-afdeling. Bij ons volgen mensen een intensief tweeweekse behandelprogramma (maandag t/m vrijdag), gericht op het doorbreken van een psychische crisis. We werken met cliënten met uiteenlopende problematieken, waaronder persoonlijkheidsstoornissen, autisme, angststoornissen en PTSS.

Wij geloven dat een crisis óók een kans is: een kans om gedrag te onderzoeken, inzicht te ontwikkelen en nieuwe copingvaardigheden te leren.

Enthousiast en nu?
Solliciteer meteen. Wil je eerst meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Mirjam ten Brink, teammanager, op 06-57939263.

Goed om te weten

• Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
• Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.
• Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

ANIOS gebiedsteam

Wat ga je doen?
We zoeken een arts die flexibel inzetbaar is binnen het gebiedsteam. Je krijgt de kans om ervaring op te doen in een zeer divers vakgebied.
De belangrijkste taken zijn diagnostiek, medicamenteuze behandeling, somatische zorg en crisisinterventies.
Je maakt kennis met een breed scala aan psychiatrische diagnoses waarbij een patiëntgerichte visie voorop staat. Er is in korte tijd veel te leren over de psychiatrie en de ziektebeelden in de psychiatrie. Hierbij bezoek je ook diverse locaties, zoals thuis bij patiënten, in beschermde woonvormen of andere afdelingen van Altrecht. Je werkt nauw samen met collega's en externe partners om passend beleid te bepalen voor de patiënten. Als arts werk je nauw samen in een multidisciplinair team en altijd onder supervisie van een psychiater. Deze rol biedt een perfecte balans tussen zelfstandig werken en intensieve begeleiding, waardoor je je kunt ontwikkelen binnen de psychiatrie.
Naast het werken bij het gebiedsteam, werk je mee in de 24-uurs bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten van Altrecht. Uiteraard gelden hiervoor passende toeslagen en compensatieregelingen.

Wat bieden wij jou?

• Groei en Ontwikkeling. Wij bieden je verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden zodat jij kunt blijven groeien. Zo heb je bijvoorbeeld onbeperkt toegang tot de GGZ Ecademy.
• Een salaris in FWG 65 van de GGZ CAO. De range loopt van € 4977,- tot €6504 ,- op basis van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8% vakantiegeld.
• 144 vakantie-uren, 22 bovenwettelijke vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar (bij een fulltime dienstverband) Wil je nog extra tijd voor jezelf? Dan kun je extra verlof bijkopen, tot een maximum van 36 uur, afhankelijk van de omvang van je dienstverband.
• De jaarlijks balansbudget. De balansbudget is in het leven geroepen om jou te helpen in balans te komen of juist in balans te blijven. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen van 20% tot 40% als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
• Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis Achmea.
• Alflex. Onze meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je jouw salaris fiscaalvriendelijk inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of aanvullende reiskostenvergoeding.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een opleiding tot basisarts bij voorkeur met ervaring psychiatrie.
• Je bent bereid een aantal keer per maand mee te werken in de 24-uurs bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten van Altrecht. Uiteraard gelden hiervoor passende toeslagen en compensatieregelingen.
• Je bent in staat te werken in een multidisciplinair team.
• Je Nederlandse taalbeheersing in woord en geschrift is uitstekend.
• Je bent iemand die kijkt en luistert naar het hele verhaal van de patiënt. Je krijgt er daarbij energie van om steeds weer de passende (behandel)weg te vinden in de complexiteit van elke zorgvraag.
• Je vindt het prettig om in een dynamische, soms hectische, werkomgeving te functioneren.
• Je bent daadkrachtig en in staat om zelfstandig te werken.

Enthousiast en nu?
Solliciteer meteen! Wil je eerst meer weten? Bel of app met Caroline Vos, teammanager, op 06-83257533, of via de mail: ca.vos@altrecht.nl.
Je bent van harte welkom om eerst een oriënterend gesprek in te plannen en sfeer te proeven bij ons.

Goed om te weten

• Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.
• Wij kijken ernaar uit om je te verwelkomen! Om een veilige en betrouwbare werkomgeving te garanderen, vragen wij bij indiensttreding om referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Geen zorgen, de kosten voor de VOG nemen wij voor onze rekening!Heb je hier vragen over? Laat het ons gerust weten. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
• Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior (Proces-)Adviseur Zorgregistratie

Wat ga je doen?

Als senior (proces-)adviseur zorgadministratie binnen de GGZ pak jij de leiding in het optimaliseren van zorgregistratieprocessen en het aansturen van verbeterprojecten die bijdragen aan rechtmatige en doelmatige GGZ-zorg. Jij bent dé spin in het web als het gaat om het organiseren van de volledige keten rondom een specifieke financieringsstroom – bijvoorbeeld Zvw, Wlz of Wmo – en neemt hierop de volledige coördinatie.

Je bent niet alleen een bruggenbouwer, maar ook een analytisch denker en een echte initiatiefnemer. Je signaleert knelpunten, vertaalt die naar verbeteracties en brengt de juiste mensen bij elkaar om tot structurele oplossingen te komen. Of het nu gaat om behandelaren, teamleiders, zorgcontrol of ICT: jij spreekt hun taal en weet beweging te creëren.

Jouw doel? Het realiseren van toekomstbestendige, efficiënte en financieel gezonde zorgregistratieprocessen – volledig afgestemd op de complexe regelgeving binnen de GGZ – van aanmelding tot facturatie.

Je houdt je bezig met:

• Het zelfstandig initiëren, aansturen en realiseren van procesverbeteringen binnen de gehele registratieketen, met specifieke verantwoordelijkheid voor één of meerdere GGZ-financieringsstromen.
• Het ontwikkelen en implementeren van proces- en werkinstructies die voldoen aan wet- en regelgeving en aansluiten bij de praktijk.
• Het verbinden van zorginhoudelijke afdelingen, zorgadministratie, functioneel beheer, zorgcontrol en business intelligence in ketenbreed samenwerken.
• Het adviseren van management en directie bij tactische en strategische beslissingen over zorgregistratie en financiering in de GGZ.
• Het coachen van collega’s en versterken van het procesbewustzijn binnen de organisatie.

Wat hebben we jou te bieden?
Ontwikkeling staat bij Altrecht centraal. In de zorg die we bieden, in onze methoden en in jouw carrière. Bij ons krijg je de kans om te groeien en impact te maken. Vanuit een inspirerende omgeving, met bevlogen collega’s. Hier haal jij het beste uit jezelf. Samen halen wij het beste uit onze cliënten. #SamenVooruitBijAltrecht

Daarnaast krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.760,- tot € 4.977 (FWG 55 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8,33% vakantiegeld.
• 166 vakantie uren en 35 levensfase-uren per jaar op basis van 36 uur per week. Wil je nog extra tijd voor jezelf? Dan kun je extra verlof bijkopen, tot een maximum van 36 uur, afhankelijk van de omvang van je dienstverband.
• Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
• Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis Achmea.
• Alflex. Ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je jouw salaris fiscaalvriendelijk inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of aanvullende reiskostenvergoeding.
• Voor functies waar thuiswerken mogelijk is krijg jij, naast een thuiswerkvergoeding, een budget van € 350,- om je werkplek in te richten en indien nodig € 75,- voor een headset.

Wat breng je mee?

• Ervaring. Je hebt kennis van en ervaring met zorgadministratieve processen en de bijbehorende wet- en regelgeving, zoals de Jeugdwet, Zorgverzekeringswet en/of Wet langdurige zorg.
• Daadkracht. Als procesbegeleider verdiep je je in de materie, verzamel je relevante informatie en breng je de juiste partijen samen om tot de beste oplossingen te komen.
• Analytisch vermogen. Je doorziet hoe processen elkaar beïnvloeden en waar knelpunten zitten. Je weet precies wat nodig is om processen te optimaliseren en effectief te verbeteren.
• Organisatiesensitiviteit. Je spreekt de taal van je gesprekspartners en weet mensen te overtuigen en mee te krijgen, zodat de meest effectieve processen succesvol worden geïmplementeerd.

Wie zijn wij?
De medewerkers van Informatisering & Zorgadministratie (I & ZA) willen verbeteringen en vernieuwingen in (zorg)processen bewerkstelligen en implementeren. Op basis van deze processen willen zij samen met de klanten waarde toevoegen aan het primaire zorgproces van Altrecht. En zo, als collega’s en partners, de beste zorg leveren aan onze cliënten.

Als team spelen wij een belangrijke rol in het beheren en ontwikkelen van zorgregistratie processen, zodat de zorg correct wordt geregistreerd en rechtmatig gedeclareerd kan worden.

Enthousiast en nu?
Solliciteer meteen! Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Simone Bolijn, teammanager op 06 - 83401665.
Je bent van harte welkom om koffie te komen drinken en kennis te maken met ons team!

Goed om te weten

• Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
• Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.
• Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Zorgadministratie Woerden

Wat ga je doen

Als medewerker zorgadministratie speel jij een cruciale rol in het soepel laten verlopen van onze zorgprocessen. Jij zorgt ervoor dat alles administratief tot in de puntjes geregeld is en bent het eerste aanspreekpunt voor cliënten, netwerkpartners en behandelaren.

Dankzij jouw nauwkeurigheid en organisatietalent kunnen we niet alleen de juiste zorg bieden, maar deze ook correct registreren en afhandelen.

Concreet ga je:

• cliënten en bezoekers ontvangen en hen begeleiden naar de juiste ruimte;
• vragen van cliënten en behandelaren beantwoorden, zowel persoonlijk, telefonisch als per e-mail;
• uiteenlopende administratieve taken uitvoeren, zoals het in- en uitschrijven van cliënten, het plannen van afspraken en het uitvoeren van controles – van aanmelding tot aan het moment van ontslag.

Je werkt in een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Jouw aanwezigheid op locatie is daarbij van groot belang voor het goed laten verlopen van de werkzaamheden.

Wat hebben we je te bieden?
Ontwikkeling staat bij Altrecht centraal. In de zorg die we bieden, in onze methoden en in jouw carrière. Bij ons krijg je de kans om te groeien en impact te maken. Vanuit een inspirerende omgeving, met bevlogen collega’s. Hier haal jij het beste uit jezelf. Samen halen wij het beste uit onze cliënten. #SamenVooruitBijAltrecht

Daarnaast krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.507,- tot € 3.682,- (FWG 40 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8,33% vakantiegeld.
• 166 vakantie uren en 35 levensfase-uren per jaar op basis van 36 uur per week. Wil je nog extra tijd voor jezelf? Dan kun je extra verlof bijkopen, tot een maximum van 36 uur, afhankelijk van de omvang van je dienstverband.
• Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
• Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis Achmea.
• Alflex. Ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je jouw salaris fiscaalvriendelijk inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of aanvullende reiskostenvergoeding.

Wat breng je mee?
Je bent flexibel en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten. De hectiek die deze functie soms met zich meebrengt, schrikt jou niet af—je blijft juist rustig en houdt het overzicht.

Daarnaast ben je behulpzaam en servicegericht. Voor jou is het vanzelfsprekend om klaar te staan voor zowel collega’s als cliënten en hen vriendelijk en professioneel te helpen.

Verder heb jij

• een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een relevante richting en ervaring met administratieve werkzaamheden en processen.
• de bereidheid om interne basis- en verdiepingstrainingen te volgen over patiëntenregistratie.
• nauwkeurigheid en discretie—je begrijpt hoe belangrijk een correcte en privacygevoelige patiëntenregistratie is.
• uitstekende communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling. Je helpt cliënten en collega’s altijd op een vriendelijke en professionele manier.
• de beschikbaarheid om op dinsdag en vrijdag te werken.

Wie zijn wij?
Bij de afdeling Zorgadministratie werken er zo’n 100 medewerkers. Zij zijn verdeeld over onze locaties in Utrecht, Zeist, Leidsche Rijn, Lunetten, Nieuwegein en Woerden.

Ons team in Woerden bestaat uit 5 enthousiaste teamleden die zich met veel plezier inzetten voor diverse afdelingen, waaronder persoonlijkheidsstoornissen, angst- en stemmingsstoornissen en de gebiedsteams Woerden en Maarssen. Het werk is ontzettend divers en geen dag is hetzelfde. Samen klaren we de klus, waarbij samenwerking en teamspirit centraal staan.

Enthousiast en nu?
Solliciteer meteen. Wil je eerst meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Sandra de Rooij, teammanager, op 06-15467815

Goed om te weten

• Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
• Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.
• Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.