Ambtelijk secretaris OR Asten en Someren

Ben jij een organisatietalent met gevoel voor belangen, besluitvorming en communicatie? Zoek jij een functie waarin je onafhankelijk werkt en bijdraagt een goed functionerende OR binnen gemeente Asten en Someren? Dan is deze functie iets voor jou!

De gemeente Asten en Someren hebben beiden een eigen OR. Je bent in deze functie dus ambtelijke secretaris in twee verschillende organisaties: je werkt 10 uur voor gemeente Asten en 10 uur voor gemeente Someren. De OR’en bestaan in beide organisaties uit 7 enthousiaste collega’s waar je intensief mee samen werkt.

Wat ga je doen?
Als ambtelijk secretaris ben jij de spil in de ondersteuning van de OR. Jouw werkzaamheden zijn als volgt:

• Je draagt zorg voor de organisatie en verslaglegging van vergaderingen van de OR.
• Je verzorgt de inkomende en uitgaande post en correspondentie.
• Je zorgt voor een goede archivering van de OR-stukken.
• Je bewaakt het nakomen van gemaakte afspraken en besluiten.
• Je verzorgt publicaties op intranet.
• Je bewaakt de naleving van wetten en procedures die betrekking hebben op de medezeggenschap.
• Je ondersteunt de OR bij de verkiezingen, de redactie, uitvoering en verspreiding van het jaarverslag en de vorming en scholing van de leden van de OR.
• Je verzamelt en distribueert relevante informatie over de ontwikkeling van de medezeggenschap en doet hierover concrete voorstellen.
• Je ondersteunt de OR op secretarieel, beleidsmatig en inhoudelijk gebied.

Wie ben jij?

• Je kunt uitstekend plannen en organiseren.
• Je kent een hoge mate van zelfstandigheid.
• Kennis van de administratieve en procedurele regels en voorschriften op het gebied van medezeggenschap is mooi meegenomen. Met jouw kennis over de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) en processen die betrekking hebben op medezeggenschap ondersteun je de OR op professionele wijze. Mocht je hierover niet beschikken dan word je een cursus of opleiding aangeboden om dit te leren.
• Je bent in staat bent om te functioneren in een werkklimaat dat wordt gekenmerkt door een spanningsveld van tegengestelde belangen.
• Je beschikt over de generieke competenties: flexibiliteit, klantgerichtheid, zelfstandigheid, digitale vaardigheden en kwaliteitsbewustzijn.
• Je beschikt daarnaast over de specifieke competenties: punctueel, communicatief vaardig en organisatiebewustzijn.

Je werkt in principe 3 dagen per week. De OR in Asten vergadert op woensdagochtend en donderdagmiddag en de OR in Someren op maandagmiddag en het 1e deel van de woensdagochtend. De overige werktijden/dagdelen zijn afhankelijk van het werkaanbod.

Wat kan je van ons verwachten?

• Je gaat werken in twee enthousiaste teams met korte lijnen naar andere teams.
• Een bruto maandsalaris van maximaal €4383,- op basis van 36 uur per week (de functie wordt opnieuw gewaardeerd en is indicatief ingedeeld in schaal 8 conform de Cao Gemeenten, peildatum april 2025).
• Een individueel keuzebudget van 17.05% van je brutosalaris. Aan jou de keuze hoe je dit budget inzet.
• De mogelijkheid tot flexibele werktijden, veel aandacht voor mobiliteit en loopbaanontwikkeling, goede opleidingsmogelijkheden, een gunstige ouderschapsverlofregeling en pensioensregeling.
• Een uitdagende en afwisselende functie waarbij je de kans krijgt om te werken voor twee organisaties. Je krijgt hierbij twee arbeidscontracten, 10 uur in dienst van gemeente Asten en 10 uur in dienst van gemeente Someren. Het betreft bij beiden organisaties een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging.

Enthousiast?
Solliciteer direct! Je kunt reageren t/m 13 juli 2025 via de website van Peelbanen.nl | Ambtelijk secretaris OR.

Meer informatie?
Nadere informatie over de functie kun je inwinnen bij Jochem van den Bogaard (voorzitter OR gemeente Asten) via telefoonnummer: 06-41174799 of Laurens Peeters (voorzitter OR gemeente Someren) via telefoonnummer 0493-494888. Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Dominique Roost (HR-adviseur) via telefoonnummer 06-18067552 of Karin van den Hurck (organisatieadviseur) via 0493-494888.

Leerplichtambtenaar Asten Someren

Ben jij die gedreven leerplichtambtenaar die zorgt voor de leerlingen van Asten en Someren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De gemeente Asten is een ambitieuze gemeente, gericht op ontwikkeling van mens en organisatie. Daarbij zoeken we actief de samenwerking op met de maatschappij om gezamenlijke opgaven doeltreffend aan te pakken. Dit vraagt om een omgevingsbewuste, flexibele en klantgerichte houding van ons als organisatie en van jou als potentiële medewerker van de gemeente Asten. Samen bepalen we het succes!

Wat ga je doen?
Als leerplichtambtenaar ben je het aanspreekpunt voor ouders, jongeren, scholen en zorgverleners als het gaat om verzuim, vrijstellingen en thuiszitters. Je weet jongeren te inspireren en motiveren. Bij gemeenten Asten en Someren ligt de focus op preventie, dit ter voorkoming en vroegtijdige bestrijding van schoolverzuim. Je werkzaamheden bestaan uit de volgende vijf hoofdtaken:

1. Een sluitende integrale aanpak om schooluitval zoveel mogelijk te voorkomen;
2. Je verzorgt de administratie om verzuim of voortijdig schoolverlaten tijdig in beeld te hebben voor het bestrijden van verzuim en schooluitval;
3. Preventie: om door middel van snelle actie verzuim te voorkomen. Je initieert de ‘spijbelspreekuren’ op de middelbare school;
4. Curatief: mochten leerlingen toch uitvallen dan zorg je voor een snelle en effectieve benadering;
5. Handhaving: indien nodig zal gehandhaafd worden, je treedt sanctionerend op richting jongeren en/of ouders.

Als leerplichtambtenaar kom je in dienst van de gemeente Asten maar verricht je je werkzaamheden ook bij en voor Gemeente Someren

Wie ben jij?

• Je beschikt over hbo-denkniveau en hebt een relevant diploma;
• Je hebt (interesse in het opdoen van) kennis over de leerplichtwetgeving, ambtsinstructie leerplicht en de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS);
• Je bent sociaal en communicatief sterk;
• Je beschikt over een gezonde dosis assertiviteit voor het goed kunnen voeren van de gesprekken met de leerlingen, hun ouders en de leerkrachten;
• Je bent een doorpakker als een situatie daarom vraagt.

Wat kan je van ons verwachten?

• Werkplezier gaat bij ons hand in hand met veel verantwoordelijkheden, uitdagend werk en de ontwikkeling van jezelf als professional. Hierdoor kun jij echt het verschil maken.
• Het betreft een vaste functie waarbij je start met een jaarcontract. Het salaris bedraagt maximaal € 4908 bruto per maand op fulltimebasis (op basis van schaal 9 Cao Gemeenten).
• Daarnaast biedt de gemeente Asten de mogelijkheid tot flexibele werktijden, veel aandacht voor mobiliteit en loopbaanontwikkeling, goede opleidingsmogelijkheden, een gunstige ouderschapsverlofregeling, een pensioenregeling via ABP en een Individueel Keuzebudget (IKB) ter hoogte van 17,05% van je bruto salaris.

Enthousiast?
Solliciteer direct! Je kunt reageren tot en met de datum recht bovenin.

Meer informatie?
Nadere informatie over de functie kun je inwinnen bij Sarah ten Have- van der Heide (teamleider Sociaal Domein) . Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Tineke Joosten (P&O Adviseur). Beiden zijn bereikbaar via 0493-671212.

Beleidsmedewerker Sociaal Domein (24 uur)

Beleidsmedewerker Sociaal Domein (24 uur)
De gemeente Asten is een ambitieuze gemeente, gericht op ontwikkeling van mens en organisatie. Daarbij zoeken we actief de samenwerking op met de maatschappij. Dit vraagt om een omgevingsbewuste, flexibele en klantgerichte houding van ons als organisatie en van jou als professional. Samen bepalen we het succes! Werkplezier gaat bij ons hand in hand met veel verantwoordelijkheden, uitdagend werk en de ontwikkeling van jezelf als professional. Hierdoor kun jij echt het verschil maken. Kortom, bij de gemeente Asten werk je aan een betere toekomst voor onze inwoners. Is het Sociaal Domein jouw kracht? Heb jij een strategische visie op de jeugdzorg en kun je dit vertalen naar lokaal beleid en uitvoering? Mooi! Kom ons team versterken. Je komt te werken in een hecht team waar samenwerking centraal staat met korte lijnen naar bestuur en de uitvoering.

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor het (mede-) ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid in het sociaal domein binnen de gemeente en in regio. Jouw focus ligt op het thema jeugd. Je gaat aan de slag met thema’s als opvoedondersteuning, preventie, jeugdzorg, kindermishandeling, jeugdbescherming, jeugdreclassering en huiselijk geweld. Daarbij zorg je ervoor dat beleid niet alleen op papier goed in elkaar zit, maar ook daadwerkelijk effect heeft in de praktijk. Je bent de verbindende schakel tussen de gemeente, maatschappelijke organisaties, onderwijs, zorginstellingen en andere ketenpartners. Je speelt een actieve rol in regionale samenwerkingen en beleidsontwikkelingen en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid.

• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert jeugdbeleid dat écht lokaal verschil maakt;
• Je vertaalt landelijke en regionale richtlijnen (bijvoorbeeld de hervormingsagenda jeugd) naar lokale oplossingen;
• Signaleren van trends en ontwikkelingen in de jeugdzorg en deze vertalen naar gemeentelijk beleid;
• Adviseren van het college van burgemeester en wethouder en de gemeenteraad over jeugdbeleid;
• Je monitort, analyseert en evalueert data en beleidsuitvoering, bewaakt resultaten en stuurt bij waar nodig;
• Opstellen van beleidsstukken, rapportages en subsidieregelingen;
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale netwerken en samenwerkingsverbanden;
• Je begrijpt dat beleid nooit het doel is maar altijd het middel om onze inwoners te versterken. Je werkt outreachend, staat midden in maatschappij en bent netwerkgericht;
• Je organiseert bijeenkomsten, geeft presentaties en verzorgt heldere communicatie.

Wie ben jij?
Jij bent een enthousiaste en daadkrachtige professional die energie haalt uit samenwerken en vernieuwen. Wat je meebrengt:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur (beleids)ervaring in het sociaal domein en affiniteit met jeugdhulp.
• Politiek en sociaal sensitief: jij schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen.
• Je denkt in oplossingen, bent proactief en weet anderen te overtuigen.
• Klantgericht, resultaatgericht en altijd een stap vooruit.

Wat kan je van ons verwachten?
Bij de Gemeente Asten krijg je de ruimte om te groeien, te ontwikkelen en je werk in te richten op jouw manier. En natuurlijk:

1. Een contract voor één jaar (met uitzicht op vast) voor 24 uur per week;
2. Een salaris tot € 5313 bruto per maand (schaal 10, cao gemeenten, op fulltime basis);
3. Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris;
4. Flexibele werkmogelijkheden, zoals thuiswerken;
5. Opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden;
6. (Betaald) ouderschapsverlof en een pensioenregeling via ABP.

Enthousiast?

Solliciteer uiterlijk vóór 6 mei a.s..

Meer informatie?
Meer weten? Neem contact op met Sarah Ten Have – van der Heide (Teamleider Sociaal Domein) via 0641496387 of Tineke Joosten (P&O Adviseur) via 06-28952108.

Beleidsmedewerker wonen & zorg (24-30 uur)

Beleidsmedewerker wonen & zorg (24-30 uur)
Voor een nieuwe, nog verder vorm te geven, functie zoeken wij een beleidsadviseur die de uitdaging aan durft te gaan om de opgaves op het gebied van wonen en zorg met elkaar te gaan verbinden! Met jouw inzet lukt het onze gemeente om te zorgen voor een passende woning voor alle inwoners.

In de rol van Beleidsadviseur Wonen en Zorg sta jij aan de lat om “stenen en mensen” met elkaar te verbinden. Hierbij werk je aan de Woonzorgvisie en de uitvoering van het Programma Wonen. Zo vertaal jij de doelstellingen uit de visie en het programma naar concrete plannen. Hiervoor is het belangrijk dat je zowel boven de teams sociaal domein en ruimte kan hangen als er met beide benen midden in kan staan. Je legt verbindingen in de gemeentelijke organisatie en met maatschappelijke partners, zoals zorg- en welzijnsinstellingen, woningcorporaties en vertegenwoordigers van verschillende doelgroepen. Hierbij staat het gemeenschappelijk belang van de inwoners voorop: een prettige en inclusieve woonomgeving.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en implementeert beleid op het snijvlak van wonen en het sociaal domein. Ook vertaal je daarin actief regionale en landelijke ontwikkelingen, zoals de invoering van de Wet versterking Regie Volkshuisvesting;
• Je geeft uitvoering aan de doelstellingen en projecten uit het nieuwe Programma Wonen van de Gemeente Asten, inclusief het bijbehorende uitvoeringsprogramma;
• Je zorgt actief voor de verbinding vanuit het ruimtelijk domein met de collega’s van het sociaal domein op verschillende aspecten. Waaronder leefbaarheid, voorzieningen en inclusie, en het huisvesten van aandachtsgroepen in de wijken en buurten;
• Je bent aanspreekpunt voor woonzorginitiatieven, zowel extern als intern, en adviseert over gebiedsontwikkelingen en woningbouwprojecten op aspecten rondom het sociaal domein;
• Je geeft vorm aan de prestatieafspraken opgenomen in jaarlijkse afspraken zoals gesloten met de lokale woningbouwcorporaties Bergopwaarts en Wocom;
• Je behartigt de Astense belangen in diverse lokale en regionale overleggen op het thema Wonen, zoals in De Peel, de MRE-regio en overleg met woningbouwcorporaties.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau. Ook beschik je over relevante beleidservaring op het gebied van wonen en/of het sociaal domein;
• Je stelt het resultaat voorop en bent in staat om creatieve oplossingen/mogelijkheden te denken;
• Je bent een echte verbinder;
• Je kunt de belangen van meerdere partijen behartigen;
• We zoeken iemand die zich de Astense situatie snel eigen kan maken, die kan doorpakken, die geen probleem heeft om in lopende trajecten te stappen en die deze werkzaamheden vlot kan voortzetten. Kennis van de Peelregio is een pré
• Omdat dit een nieuwe functie is moet je het leuk vinden om te pionieren, aan jou de taak om de functie vorm te gaan geven.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een inspirerende werkomgeving waarbij je gaat werken in een prettig team met korte lijnen naar het bestuur en het college. Verder bieden wij jou:
• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.313,- op basis van 36 uur per week (schaal 10 CAO gemeenten);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet;
• Een persoonsgebonden budget van €500,- bruto per jaar op basis van 36 uur;
• Wij bieden een jaarcontract en bij goed functioneren wordt deze arbeidsovereenkomst na één jaar omgezet naar een vast dienstverband;
• De mogelijkheid om hybride te werken inclusief een thuiswerkvergoeding.

Enthousiast?
Solliciteer direct! Je kunt reageren tot en met de datums recht bovenin. Daarna sluit deze vacature.

Meer informatie?
Dan volgt een kennismakingsgesprek met Geert Hoeben (teamleider ruimte), Sarah ten Have (teamleider Sociaal Domein) en Tineke Joosten (P&O adviseur). Bij het tweede gesprek sluiten collega’s van de afdelingen en de P&O adviseur aan.

Bij een derde gesprek doen we je graag een voorstel wat betreft de arbeidsvoorwaarden. Zet jij je handtekening onder het voorstel? Dan heten wij jou van harte welkom als nieuwe collega bij de gemeente Asten!

Wil je graag nog meer weten over de vacature? Sarah ten Have, teamleider Sociaal Domein helpt je graag verder. Je kunt haar bereiken op 0641496387 en/of s.tenhave@asten.nl

Lid Rekenkamer

Lid Rekenkamer
Met ruim 17.000 inwoners vormt Asten een kleine maar ambitieuze gemeente die volop in beweging is. De drie dorpskernen Asten, Heusden en Ommel zijn gelegen in de dynamische metropoolregio Eindhoven, met de uitgestrekte natuur van Nationaal Park De Groote Peel om de hoek. De gemeente Asten omarmt het motto: “groot genoeg om kansen te krijgen, klein genoeg om kansen te creëren. De raad, het college van B&W, de organisatie én inwoners werken samen volgens uitgangspunten en afspraken uit het Astens Manifest “Zo blijft onze democratie vitaal” aan een centrale positie voor onze inwoners.

De gemeenteraad van Asten zoekt een Lid Rekenkamer
Wat ga je doen?
Het lid van de rekenkamer draagt samen met de voorzitter, door middel van onderzoeken, bij aan de controlerende en kaderstellende taak van de gemeenteraad, met oog voor thema’s die voor de inwoners van Asten relevant zijn. De rekenkamer voert zowel diepgaande onderzoeken als snelle verkenningen (quickscans) uit, zodat zij flexibel kan inspelen op actuele onderwerpen en op input van de raad. De rekenkamer werkt coachend richting de gemeenteraad en beschikt over de ervaring om zelfstandig en deskundig onderzoek uit te voeren. Onderzoeken kunnen (deels) in eigen beheer worden uitgevoerd of worden uitbesteed.

In dat kader:

• Ben je medeverantwoordelijk voor het initiëren en inventariseren van
• Onderzoeksvoorstellen, het opstellen van een onderzoeksplan, het uitvoeren van onderzoek en het rapporteren over de onderzoekresultaten;
• Ben je - bij het uitbesteden van onderzoek - medeverantwoordelijk voor de keuze, het contracteren en het aansturen van de externen die het onderzoek uitvoeren. Je volgt kritisch de rapportage van onderzoeksresultaten, zo nodig draag je bij aan aanvullende rapportages.
• Daarnaast: zijn de twee leden van de rekenkamer samen verantwoordelijk voor een goede interne organisatie, inclusief agendasetting en daadwerkelijke uitvoering;
• Onderhoud je als lid van de rekenkamer contacten met en informeer je (leden van) de gemeenteraad en andere betrokkenen in de lokale politiek, o.a. via de klankbordgroep.

Wie ben jij?
We zoeken een lid dat met eigen kennis en vaardigheden een breed onderzoeksgebied kan dekken. We verwachten dat je de volgende eigenschappen in huis hebt:

• Je beschikt over tenminste hbo-werk- en denkniveau: je bent analytisch en resultaatgericht;
• Je hebt kennis en ervaring met het verrichten van kwalitatief en kwantitatief onderzoek;
• Je hebt voldoende flexibiliteit in je agenda om het rekenkamerwerk te verrichten. Houd rekening met een gemiddelde tijdsbesteding van ongeveer vier uur per week;
• Je bent je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin de rekenkamer functioneert en weet om te gaan met de publieke verantwoordelijkheden die dit met zich meebrengt;
• Je begrijpt dat de gemeenteraad behoefte heeft aan adviezen en aanbevelingen die aansluiten bij het karakter van de gemeente, mede gericht op de huidige en toekomstige uitdagingen waar de gemeente Asten voor staat, en je bent in staat dit ook te vertalen in onderzoeksrapporten;
• Je weet onderzoeksresultaten te vertalen in een aansprekende politiek-bestuurlijke boodschap waar raadsleden en collegeleden navolging aan (willen) geven. Je bent kernachtig, overtuigend en authentiek in je woordvoerderschap;
• Je weet de meerwaarde van de rekenkamer in dit samenspel optimaal tot uiting te brengen, niet alleen binnen de rekenkamer maar ook bij de gemeenteraad.

Onverenigbaar
Als lid van de rekenkamer ben je volledig onafhankelijk en sta je boven de partijen. Je hebt geen politieke binding in of actieve banden met lokale bedrijven of organisaties die direct of indirect verbonden zijn aan de gemeente Asten. Artikel 81f van de Gemeentewet somt functies op die niet verenigbaar zijn met het lidmaatschap van de rekenkamer

Wat kan je van ons verwachten?

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie met (mede)verantwoordelijkheid voor het goed functioneren van de rekenkamer. Je verkeert in de unieke positie om het samenspel tussen raad en college te onderzoeken en bij te dragen aan kwaliteit en transparantie van het lokale openbaar bestuur;
• Ondersteuning via het lidmaatschap van de Nederlandse Vereniging van Rekenkamers;
• Een benoeming voor een periode van zes jaar met een eenmalige mogelijkheid tot herbenoeming voor dezelfde periode;
• Een vergoeding waarvan de hoogte 20% van de vergoeding behorend bij inwonersklasse 1-4 als bedoeld in artikel 3.1.1, eerste lid, van het Rechtspositiebesluit decentrale politieke ambtsdragers bedraagt. De arbeidsrelatie met de gemeente betreft een fictief dienstverband, waarbij de leden zelf belastingen en premies afdragen.

Enthousiast?
De gemeenteraad wordt bij de wervingsprocedure vertegenwoordigd door de twee leden van de klankbordgroep, ondersteund door de griffier. De benoeming van het lid van de rekenkamer geschiedt door de gemeenteraad, op aanbeveling van de klankbordgroep. We streven ernaar om een lid te benoemen in de raadsvergadering van 1 juli 2025. Conform artikel 81c van de Gemeentewet betreft het een benoeming voor zes jaar.

Voor meer informatie over het profiel en/of de procedure neem je contact op met de griffier mw. mr. M.B.W. van Erp-Sonnemans via nummer (06) 57 31 33 06, of via emailadres: griffier@asten.nl.

Reageren kan tot en met vrijdag 2 mei 2025.

Een nadere planning met betrekking tot de gespreksdata, etc. volgt zo spoedig mogelijk. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van de procedure, evenals het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Als je belangstelling hebt voor de vacature, dan verzoeken wij je jouw motivatiebrief met een cv te sturen naar griffier@asten.nl.