Lector Human Centered Robotics

Mooi werk
Maatschappelijke uitdagingen vragen om creativiteit en innovatie. Bij Avans Hogeschool werken onderzoekers, bedrijven en overheden samen aan praktijkgericht onderzoek dat direct bijdraagt aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Door onderwijs, kennis en praktijk te verbinden, ontwikkelen we innovatieve toepassingen met impact op de samenleving nu en in de toekomst.

Maatschappelijke context
Binnen het lectoraat Human Centered Robotics staat de vraag centraal hoe robotica zó kan worden ontwikkeld en toegepast dat deze daadwerkelijk waarde toevoegt in de praktijk. Technisch robuust én afgestemd op menselijk gedrag, behoeften en context.

Wat dit lectoraat onderscheidt binnen het robotica-domein is de ver ontwikkelde themalijnen en de expliciete focus op robot-mens samenwerking. Denk hierbij aan het agrorobotics fieldlab in samenwerking met Curio, de lopende samenwerkingen met ziekenhuizen en zorginstellingen en de kennis op het gebied van robot-mens interactie.

Je richt je onder andere op de volgende thema’s:

• Veiligheid en Defensie
  Ontwikkeling en toepassing van robotica voor diverse vraagstukken binnen het Defensie- en veiligheidsdomein. Denk aan autonome systemen voor beveiliging van objecten en transport, en vraagstukken rondom betrouwbaarheid en mens-robot interactie.
• Duurzame landbouw
  Inzet van robotica voor de transitie naar toekomstbestendige landbouwsystemen. Bijvoorbeeld autonome oogstsystemen voor nieuwe, diverse teeltsystemen en onderzoek naar adoptie door agrariërs en schaalbaarheid.
• Zorg en welzijn
  Ontwikkeling van mensgerichte technologie die zorgprofessionals ondersteunt en de kwaliteit van leven van cliënten verbetert. Hierbij gaat het over zorgrobots, ondersteunende technologie en vraagstukken rondom acceptatie, gebruikservaring, ethiek en implementatie in zorgprocessen.

Jouw werk als lector
Als lector Human Centered Robotics geef je inhoudelijk richting aan het onderzoeksdomein en bouw je aan een samenhangende onderzoeksagenda op het snijvlak van robotica en mensgericht ontwerp.

Je onderzoekt hoe robotica kan bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken en welke voorwaarden nodig zijn voor succesvolle toepassing in de praktijk. Daarbij gaat het expliciet om de samenhang tussen technologie, mens en context. Je:

• Ontwikkelt een onderzoeksvisie op Human Centered Robotics.
• Positioneert het lectoraat binnen het nationale en internationale onderzoeksveld.
• Vertaalt maatschappelijke vraagstukken naar concrete onderzoeksprogrammalijnen en projecten.
• Initieert en leidt onderzoeksprojecten, inclusief het verwerven van financiering (tweede en derde geldstroom).
• Werkt intensief samen met partners zoals Defensie, bedrijven, overheden en kennisinstellingen, en bouwt aan duurzame samenwerkingsverbanden en ecosystemen.

Binnen Avans verbind je onderzoek, onderwijs en praktijk. Je werkt met docent-onderzoekers, studenten en externe partners in kenniskringen en living labs, waar de technologie uitvoerig wordt getest en gedemonstreerd. Verder houd je je bezig met:

• Leidinggeven aan het lectoraat en de kenniskring, en het ontwikkelen van onderzoekscapaciteit.
• Uitvoeren en begeleiden van praktijkgericht onderzoek met aantoonbare maatschappelijke impact.
• Publiceren, presenteren en actief delen (valoriseren) van onderzoeksresultaten binnen bestaande en nieuwe partnernetwerken.
• Integreren van onderzoek in het onderwijs, bijvoorbeeld via minoren, afstudeer- en stageopdrachten.
• Opbouwen en onderhouden van strategische netwerken en coalities.

Jouw plek als lector Human Centered Robotics binnen Avans
Praktijkgericht onderzoek doen we binnen onze Centres of Expertise (CoE’s) en Expertisecentra. Het lectoraat Human Centered Robotics is onderdeel van het Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht; jouw thuisbasis.

Binnen dit Centre of Expertise werken negen lectoraten aan maatschappelijke vraagstukken op het snijvlak van technologie, gedrag en organisatie. Het lectoraat Human Centered Robotics vervult hierin een verbindende rol door technologische innovatie te koppelen aan mensgericht ontwerp, interactie en adoptie.

Je werkt binnen het lectoraat samen met een onderzoeksgroep van acht collega’s. Daarnaast faciliteert Avans het lectoraat met onder andere managementassistenten, subsidieschrijvers, business developers, alliantiemanagers en een projectbureau.

Meer informatie over het Centre of Expertise vind je hier.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 7.357 tot maximaal € 9.544 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 15 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• In eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor vier of acht jaar.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken zodat je volop gelegenheid hebt om een goede balans tussen werk en privé te vinden.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij past bij ons
Je bent het boegbeeld van jouw onderzoeksprogramma en hebt naast een technische achtergrond op het gebied van robotica ook een netwerk mee, in je expertisegebied. Je zoekt de samenwerking met onze partners actief op en breidt samenwerkingen verder uit, waarbij je additionele externe financiering weet te genereren.

De visie van Avans op praktijkgericht onderzoek spreekt je aan, en je schakelt moeiteloos tussen de verschillende rollen die je als lector vervult: van boegbeeld naar inspirator, van (coachend) leidinggevende naar onderzoeker. Verder heb je:

• Een academische achtergrond en een PhD op het gebied van robotica.
• Ervaring met multidisciplinair praktijkgericht onderzoek en het aansturen van onderzoeksteams.
• Een pragmatische aanpak om robotica in te zetten in de maatschappij.
• Een sterke technische achtergrond op het gebied van robotica (AI, embedded/control systems), maar ook een sterke blik op de vraag vanuit de verschillende thema’s.
• Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift. Een goede basiskennis van het Nederlands is gewenst.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Nederland een wereldspeler maken op het gebied van robotica en robotica inzetten op maatschappelijke vraagstukken? Solliciteer uiterlijk 15 april 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Nienke Fabries, directeur Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht, op 088-5252838 of via nm.fabries@avans.nl. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Communicatie-expert

Mooi werk
Door praktijkgericht onderzoek, samen met onderwijs en werkveld, dragen we bij aan een veilige en veerkrachtige samenleving. Dat is de missie van het Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht. Als communicatie-expert help jij om dit onderzoek, onze activiteiten en de impact ervan zichtbaar te maken.

Je werkt nauw samen met onderzoekers, lectoren en andere collega's en adviseert hen over de communicatie rond hun onderzoek en bijbehorende activiteiten. Samen bepaal je hoe inhoud het beste kan worden gedeeld met verschillende doelgroepen. Je denkt mee over aanpak en keuzes en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Je ontwikkelt en maakt communicatiemiddelen zoals teksten en visuele uitingen voor onder andere de website, nieuwsbrieven, sociale media en bijeenkomsten. Je werkt met formats en templates en denkt mee over nieuwe middelen die bijdragen aan een herkenbare en professionele uitstraling.

Ook interne positionering is onderdeel van je werk. Je draagt bij aan het vergroten van de zichtbaarheid van ons onderzoek binnen Avans, zodat ook andere relevante organisatieonderdelen bekend zijn met het Centre of Expertise Veiligheid en Veerkracht.

Jouw plek als communicatie-expert binnen Avans
Het Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht wordt jouw werkplek. Hier werken 9 lectoren en ruim 70 (docent-)onderzoekers aan praktijkgericht onderzoek naar maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken. Samen ontwikkelen we kennis en inzichten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de beroepspraktijk. Jij helpt die zichtbaar en toegankelijk te maken.

Je werkt in een marketing- en communicatieteam in ontwikkeling en draagt bij aan het verder professionaliseren van onze communicatie. Je werkt daarbij samen met collega-communicatieprofessionals binnen het Centre of Expertise, met collega’s van andere Centres of Expertise en met de Diensteenheid Marketing, Communicatie en Studentenzaken (DMCS). Zo bouw je mee aan Avans als kennisinstelling en aan een sterk Centre of Expertise waar partners graag mee willen samenwerken.

De sfeer binnen ons Centre of Expertise is informeel. We zijn een groeiend team van bevlogen professionals, en bieden je veel ruimte voor eigen ontwikkeling. Jij werkt nauw samen met 2 communicatiecollega’s. We werken vanuit Den Bosch en Breda en deels vanuit huis. Ons team kenmerkt zich door gevoel voor humor, collegiale sfeer, zelfstandigheid en gedrevenheid.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met scholings- en ontwikkelmogelijkheden, een thuiswerkregeling en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.667 tot maximaal € 5.154 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 9 hbo cao).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte behoort verlenging tot de mogelijkheden.
• Veel vrijheid in je baan en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
Zowel het Centre of Expertise als Avans als hogeschool is volop in beweging. Jij voelt je goed bij de dynamiek die dit meebrengt. Sterker nog, jij ziet kansen. Bijvoorbeeld door communicatieplannen vorm te geven, impactvolle (visuele) uitingen te bedenken of om met aandacht voor ons onderzoek aan te haken bij actuele onderwerpen. Jij schakelt moeiteloos van het één naar het ander, staat stevig in je schoenen, stelt prioriteiten en durft voor je expertise te staan. Je stelt slimme vragen die onderzoekers, lectoren en management uitdagen. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je de verbinding te bewaken én het gezamenlijke doel voor ogen te houden. Verder heb je:

• Een afgeronde bachelor op minimaal hbo-niveau in communicatie, journalistiek of een andere relevante richting aangevuld met minimaal 3 jaar relevante ervaring.
• Ervaring met stakeholdermanagement.
• Het vermogen om te schakelen tussen advies en uitvoering.
• Ervaring met grafisch ontwerp en bijbehorende digitale tools, ontwerpprogramma’s en CMS.
• Ervaring met onderzoekscommunicatie en of met het werkveld van veiligheid en veerkracht is een pre.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van onze onderzoeksorganisatie? Solliciteer dan uiterlijk 2 april 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op Kim de Veer - Krijger, communicatie-expert, op 0614715197 of via kr.deveer-krijger@avans.nl. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie. Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Junior Onderzoeker Onderwijs- en Onderzoeksbeleid

Mooi werk
Als junior onderzoeker Onderwijs- en Onderzoeksbeleid binnen het Leer- en Innovatiecentrum (LIC) maak je met jouw onderzoeksvaardigheden onderbouwde beslissingen mogelijk die de kwaliteit van onderwijs en onderzoek bij Avans Hogeschool vandaag én morgen versterken!

Samen met collega’s van Institutional Research (IR) werk je aan praktijkgericht onderzoek en beleidsadvies over uiteenlopende onderwijsthema’s, zoals studenttevredenheid (onder andere de Nationale Studenten Enquête en de HBO-monitor), studiesucces en onderwijsinnovatie. Je vertaalt onderzoeksvragen naar een helder plan, verzamelt en analyseert data en zet inzichten om in heldere rapportages, visualisaties en presentaties.

Met jouw analyses adviseer je academies, docenten, onderzoekseenheden en beleidsmakers, zodat zij het onderwijs en de studentervaring voor de volgende generatie verder kunnen verbeteren. Het onderzoek is vraaggericht en draagt direct bij aan de strategische ambities en het evidence-informed werken binnen Avans.

Jouw plek als junior onderzoeker Onderwijs- en Onderzoeksbeleid binnen Avans
Je komt te werken binnen het Leer- en Innovatiecentrum (LIC), de beleidsverantwoordelijke dienst voor onderwijs en onderzoek bij Avans Hogeschool. Bij Avans zijn we ambitieus en innovatief, en binnen het LIC werk je in een inspirerende omgeving waar leren, innoveren en samenwerken hand in hand gaan.

Samen met 10 collega-onderzoekers/beleidsadviseurs vorm je het team Institutional Research (IR). Dit zelforganiserende team pakt zowel vragen vanuit de organisatie op als kansen die jullie zelf signaleren. Samen ondersteunen en adviseren jullie docenten, academies, diensten, onderzoekseenheden en het College van Bestuur bij projecten rondom onderwijsinnovatie, studiesucces, kwaliteitsverbetering en datagedreven besluitvorming.

Kennisdeling en -creatie is binnen ons team ontzettend belangrijk, maar er is ook ruimte voor plezier en het delen van persoonlijke verhalen.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met scholings- en ontwikkelmogelijkheden, een thuiswerkregeling en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.826 tot maximaal € 5.699 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 10 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 12 maanden in verband met zwangerschapsvervanging.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij brengt mee
Wil jij met jouw onderzoeksvaardigheden bijdragen aan projecten die het onderwijs en onderzoek voor de volgende generatie studenten verbeteren?

Als junior onderzoeker ben je nieuwsgierig, proactief en daadkrachtig. Je kunt goed luisteren, analyseren en schrijven, schakelt moeiteloos tussen verschillende onderwerpen en weet onderzoeksresultaten helder en overtuigend over te brengen. In deze rol combineer je je analytische vaardigheden met een talent voor advies en communicatie.

Verder heb je:

• Een afgeronde Masteropleiding in een relevant vakgebied, zoals bijvoorbeeld Onderwijskunde, Bedrijfskunde, Sociale Wetenschappen of vergelijkbaar.
• Enige ervaring met praktijkgericht onderzoek (bijvoorbeeld via stages, afstudeeronderzoek of eerdere functie).
• Aantoonbare affiniteit met en kennis over onderwijsonderzoek, beleidsonderzoek of organisatieonderzoek.
• Kennis van kwantitatieve en kwalitatieve onderzoekstechnieken en ervaring met statistische software, zoals SPSS en/of R.

Werken bij Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 26 maart 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Lotte Scheeren, senior onderzoeker/beleidsadviseur, via l.scheeren@avans.nl of op 088-5256166. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Onderzoeker Cyberweerbaarheid

Mooi werk
Cyberweerbaarheid is van essentieel belang in de moderne digitale wereld. Dreigingen evolueren voortdurend en aanvallen worden steeds geavanceerder. Een cyberincident kan aanzienlijke gevolgen hebben voor een organisatie. Gelukkig kunnen veel cyberincidenten worden voorkomen door beschermende maatregelen te nemen en zo de weerbaarheid te vergroten. Deze maatregelen kunnen simpele handelingen omvatten, zoals het regelmatig updaten van software of het instellen van multifactorauthenticatie.

Maar hoe zorgen we ervoor dat organisaties deze maatregelen nemen? Ondanks goede bedoelingen voeren organisaties deze acties niet altijd uit, zelfs als de maatregelen op het eerste gezicht eenvoudig lijken. Het lectoraat Cyberweerbare Organisaties binnen Avans onderzoekt wat organisaties tegenhoudt zich veiliger digitaal te gedragen, wat er moet gebeuren om dit gedrag te veranderen en hoe dat duurzame en veilige gedrag vervolgens blijft behouden.

Als onderzoeker werk je mee aan de leeropdracht van het lectoraat gericht op het cyberweerbaarder maken van Nederland tegen een toenemende cyberdreiging. Je werkt aan onderzoeksprojecten en het verwerven en managen van onderzoeksprojecten. Hierbij werk je nauw samen met lectoren, (docent)onderzoekers, studenten en het werkveld. Je voert praktijkgericht onderzoek uit volgens wetenschappelijke maatstaven. Ook zorg je voor een effectieve doorwerking van de onderzoeksresultaten richting het werkveld, onder andere door presentaties van het onderzoek op cyberevenementen en congressen. Als onderzoeker in het hoger beroepsonderwijs denk je ook mee hoe onderzoek vertaald kan worden naar het onderwijs en kan bijdragen aan relevante associate degrees, bachelor- en masteropleidingen van Avans, als ook binnen onze minor ‘Cyber Security: weerbaar tegen cybercrime’. Praktijkgericht onderzoek is daarmee een gelijkwaardig onderdeel in de driehoek onderwijs, onderzoek en beroepspraktijk.

Jouw plek als onderzoeker binnen Avans
Avans Hogeschool hecht veel waarde aan onderzoek. Onderzoek is immers bij uitstek het wetenschappelijke middel om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren. Dat is waar lectoren, (docent-)onderzoekers en medewerkers binnen verschillende Centres of Expertise bij Avans zich voor inzetten.

Jouw thuisbasis is gelegen bij het lectoraat Cyberweerbare Organisaties. Binnen het lectoraat ligt de focus op drie onderzoekslijnen. Cyberweerbaarheid van bedrijven, ketens en ecosystemen; digitale veiligheid van hard- en software (security by design) en de derde: cybersecurity-arbeidsmarkt, kwetsbare groepen en cyberweerbaar gedrag thuis en op de werkvloer.

In samenwerking met het werkveld en het onderwijs ontwikkelen we kennis over manieren waarmee organisaties de kans om slachtoffer te worden van een cyberincident verkleinen en hoe de gevolgen van incidenten tot een minimum kunnen worden beperkt. Wij geloven daarbij in een interdisciplinaire aanpak van cyberrisico’s waarbij we mens, werkprocessen en technologie in samenhang beschouwen. Hiermee leveren we nieuwe inzichten voor ontwikkeling van beleid, praktische methoden en evidence-based handelingsperspectieven, maar ook nieuwe middelen die nauw aansluiten bij de werkzaamheden van het werkveld. Samen streven we ernaar dat Nederland duurzaam profiteert van digitale mogelijkheden zonder de bijbehorende veiligheidsrisico’s.

Je komt terecht in een hecht team van (docent-)onderzoekers, studenten en lectoren. Je werkt wisselend in Breda en Den Bosch. De onderlinge sfeer is gemoedelijk en ongedwongen; hard werken en plezier maken gaan er hand in hand. Binnen het Centre of Expertise is volop ruimte voor jouw ontwikkeling; zo kom je te werken onder het mentorschap van de lector en bieden we je de kans je te ontwikkelen tot senior onderzoeker.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere professionalisering als kennisinstelling. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 tot maximaal € 6.677 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een vaste formatieplek. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken zodat je volop gelegenheid hebt om een goede balans tussen werk en privé te vinden.
• Ongeveer 50 vrije dagen als je fulltime werkt op basis van een 40-urige werkweek.

Jij past bij ons
Als onderzoeker speel je een belangrijke rol in onderzoeksprojecten. Onderzoek biedt voor Avans als organisatie ontwikkelmogelijkheden en we vinden het dan ook van belang dat jij inspeelt op kansen. Je schrijft mee aan acquisitievoorstellen en brengt idealiter dan ook ervaring of een netwerk op dit gebied mee.
Verder neem je mee:

• Een afgeronde (research) master in een voor het onderzoek van het lectoraat relevante richting. Denk hierbij aan criminologie, psychologie, behavioral science of sociologie.
• Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van praktijkgericht of toegepast onderzoek, bij voorkeur in het relevante vakgebied.
• Ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden, zoals design thinking, focusgroepen en het opzetten, analyseren en interpreteren van surveys.
• Je doet onderzoek onder begeleiding van het lectoraat en hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen naar senior onderzoeker.
• Goede communicatieve- en adviesvaardigheden in de Nederlandse taal.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf als onderzoeker cyberweerbaarheid? Solliciteer dan uiterlijk 1 april 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Rick van der Kleij, lector Cyberweerbare Organisaties, via r.vanderkleij1@avans.nl of op 088-5250903. We geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Het overleggen van een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

HR Business Partner

Mooi werk
De komende jaren staat Avans voor belangrijke keuzes om relevant en robuust te blijven als kennisinstelling. Dat betekent dat we ons onderwijs en onderzoek toekomstbestendig inrichten en dat er soms ingrijpende besluiten genomen moeten worden over formatie, organisatie-inrichting en samenwerking.

Als HR-businesspartner ben jij hierin een stevige sparringpartner voor directies. Jij adviseert en begeleidt academies, diensten en Centres of Expertise over een veelheid aan HR-thema’s waaronder strategische personeelsontwikkeling, mobiliteit en formatievraagstukken. Je vertaalt de grote lijnen naar concrete acties en helpt leidinggevenden koers te houden in een dynamische omgeving. Daarbij navigeer je behendig tussen verschillende partijen en hun belangen. Je weet te schakelen in spanningsvelden en maakt keuzes bespreekbaar. Als verbinder sla je de brug tussen strategie en praktijk. Of het nu gaat om het vernieuwen van ons functiehuis, het vormgeven van mobiliteit of het begeleiden van herstructurering: jij helpt het organisatieonderdeel waaraan je verbonden bent verder.

Jouw plek als HR-businesspartner binnen Avans
Jij vindt je plek binnen het team van HR-businesspartners. We zijn een zelforganiserend team, dat onderdeel uitmaakt van de Diensteenheid Personeel en Organisatie (DP&O). DP&O adviseert en begeleidt medewerkers, management en College van Bestuur van Avans Hogeschool op alle deelgebieden van HRM.

Als HR-businesspartners pakken we opdrachten interdisciplinair aan, delen we interne en externe ‘best practices’ zodat kennis en ervaring goed toegankelijk is, zetten we elkaars talent in op onze portefeuilles en houden we elkaar scherp op prioriteiten.

We werken nauw samen met personeelsconsulenten en organisatieadviseurs. Bij ons komen werken voor een fijne organisatie met maatschappelijke impact, inhoudelijke doelen, ontwikkelen en werkplezier bij elkaar.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.632 tot maximaal € 6.677 bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 12 maanden in verband met de behoefte aan tijdelijke capaciteit.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen als je fulltime werkt op basis van een 40-urige werkweek.

Jij past bij ons
Als HR-businesspartner ben je een stevige gesprekspartner voor het management en speel je een actieve rol in een grote veranderopgave. Je neemt mensen mee in verandering en helpt teams zich te ontwikkelen. Je schakelt snel, houdt overzicht en legt verbinding tussen strategie en praktijk. Je weet scherpe analyses te vertalen naar adviezen die direct toepasbaar zijn en richting geven. Je communiceert helder, ook wanneer de situatie complex is of er weerstand is.

Dankzij jouw organisatiesensitiviteit voel je feilloos aan wat er speelt op verschillende niveaus en vanuit uiteenlopende belangen. Die signalen vertaal je naar concrete interventies en oplossingen die duurzaam resultaat opleveren. Samenwerken gaat je natuurlijk af: je verbindt partijen, deelt kennis en bereikt samen resultaten. Zo draag je bij een aan een toekomstbestendige organisatie én werkplezier van collega’s. Verder heb je:

• Een diploma op minimaal hbo-niveau in HRM, bedrijfskunde, organisatiewetenschappen of een vergelijkbare richting, aangevuld met wo-werk- en -denkniveau. Dit niveau toon je aan met een wo-opleiding óf via een assessment.
• Ruime ervaring als HR-businesspartner of in een vergelijkbare strategische HR-rol, waarbij je directies en hoger management hebt geadviseerd.
• Expertise in organisatieontwikkeling en verandermanagement, met aantoonbare resultaten.
• Bij voorkeur ervaring met datagedreven werken.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie, tijdelijke rol voor jezelf in het adviseren van directies in een periode van verandering? Solliciteer dan uiterlijk 16 maart 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Daniëlle Kennes, HR-businesspartner, via det.kennes@avans.nl of op 088-5251483. We geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.