Docent Built Environment

Mooi werk
De opleiding Built Environment van de Avans Academie Associate degrees (AAAd) richt zich op het opleiden van studenten binnen de thema’s circulaire economie, erfgoed en transformatie, betaalbaar wonen en duurzame mobiliteit en knooppunten. Studenten werken er aan beroepsauthentieke projecten in samenwerking met het werkveld. In de Keuzegids hbo 2026 heeft de opleiding Built Environment het kwaliteitszegel ‘Topopleiding’ toegekend gekregen.

Als docent geef je les en begeleid je studenten tijdens hun opleiding, stage en afstuderen. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de opleiding door relevante beroepsopdrachten te integreren in het onderwijs. Daarnaast werk je samen met het beroepenveld en externe deskundigen om de aansluiting met de beroepspraktijk te waarborgen. Je speelt een rol in de verdere ontwikkeling en actualisatie van het curriculum en de organisatie van het onderwijs.

Jouw plek als docent Built Environment binnen Avans
Avans Hogeschool is in 2017 gestart met het aanbieden van voltijds Associate degrees (Ad’s) in ’s-Hertogenbosch. Ruim 1400 studenten volgen hier 12 Ad’s in verschillende richtingen. Een Ad is een wettelijk erkende praktijkgerichte hbo-opleiding van 2 jaar. Het niveau van het diploma zit tussen mbo-niveau 4 en hbo-bachelor en wordt gekenmerkt als niveau 5. De doelgroep bestaat uit mbo-studenten die verder willen studeren, maar geen vierjarige bacheloropleiding willen volgen. De tweejarige Ad’s sluiten goed aan op het mbo. Ook voor praktisch ingestelde havisten is de Ad een uitstekende vervolgopleiding. Vanuit maatschappelijke betrokkenheid wil Avans de kansen op de arbeidsmarkt voor deze doelgroep vergroten. We werken daarom intensief samen met het bedrijfsleven. Avans Hogeschool heeft een nieuwe ambitie geformuleerd voor alle opleidingen, waartoe de Ad opleidingen zich de komende jaren ook zullen verhouden. Zie voor meer informatie www.avansacademie.nl.

Binnen dit aanbod maak je deel uit van de Nederlandstalige opleiding Built Environment. Dit is een kleinschalige opleiding waar betrokkenheid en individuele aandacht voor de student hoog in het vaandel staan. De opleiding is enkele jaren geleden met succes opgestart en blijft groeien. Binnen Built Environment staat de gebouwde omgeving centraal, waarbij civiele techniek, bouwkunde en ruimtelijke ontwikkeling samenkomen en duurzaamheid als rode draad door het onderwijs loopt.

Je wordt onderdeel van het docententeam Built Environment, een hechte groep van zeven collega’s met diverse achtergronden: civiele techniek, bouwkunde en ruimtelijke ontwikkeling. Samen vormen jullie een veelzijdig en complementair team, waarin disciplines elkaar versterken en volop wordt samengewerkt aan de doorontwikkeling van het curriculum.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.535 tot maximaal € 6.359 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een vaste formatieplek. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
• Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om vanuit huis te werken, in overleg.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij past bij ons
Je draagt met enthousiasme en passie voor de gebouwde omgeving bij aan de ontwikkeling van studenten en de opleiding. Je inspireert studenten door hen beroepsopdrachten aan te bieden die hen voorbereiden op de arbeidsmarkt van de toekomst.

Als docent ben je breed inzetbaar en werk je graag samen, waarbij je jouw sterke communicatieve, organisatorische en structurerende vaardigheden inzet om zowel de studenten als het team te ondersteunen. Je weet daadkracht te combineren met oog voor de menselijke maat en een positieve werksfeer. Je stimuleert studenten door een coachende manier van doceren en versterkt de relatie tussen hen en het werkveld. Je bent bereid te investeren in jezelf, het team en de opleiding, zodat je optimaal kunt bijdragen aan de groei en verdere ontwikkeling ervan. Verder neem je mee:

• Je hebt een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau. Een opleidingsachtergrond in de richting van civiele techniek of ruimtelijke ontwikkeling is een pre.
• Expertise binnen het brede domein van de gebouwde omgeving.
• Het talent om jonge mensen op inspirerende wijze te coachen en te begeleiden in hun praktijkprojecten en hierbij de rol van verbinder tussen onderwijs en praktijk op je te nemen.
• Een Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB) of de bereidheid om deze via Avans te behalen.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 13 november 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Daan Burgers, docent Built Environment, via dhem.burgers@avans.nl of op 06-51709011. We geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Junior Medewerker Personeels- en Salarisadministratie

Mooi werk
Jij zorgt voor een brede glimlach bij ruim 3.000 Avans-collega’s! Waarom? Omdat jij er samen met je team voor zorgt dat iedereen zijn salaris iedere maand op tijd én correct ontvangt. Daarmee ben je een onmisbare schakel in onze organisatie!

Maar jouw werk gaat verder dan alleen salarisuitbetalingen. Je verwerkt en controleert mutaties in HR2day en beantwoordt salarisvragen die via je HR-collega’s binnenkomen. Ook ondersteun je bij financiële processen, zoals het inlezen van journaalposten, het controleren van grootboekrekeningen en het nalopen van salarisruns. Daarnaast werk je mee aan het controleren en vaststellen van voorzieningen zoals WAZO en WW, maak je berekeningen en draag je bij aan het opstellen van (management)rapportages.

Bij Avans werken we continu aan vernieuwing. Jij denkt actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen en sluit aan bij werkgroepen waar je samen met collega’s uit verschillende disciplines zorgt voor concrete verbeteringen die echt impact maken.

Kortom: jouw werk gaat veel verder dan cijfers alleen — het is een veelzijdige en leerzame functie waarin je een cruciale rol speelt en de mogelijkheid krijgt om jezelf verder te ontwikkelen tot personeels- en salarisspecialist.

Jouw plek als junior medewerker PSA binnen Avans
Samen met 3 directe collega’s van de personeels- en salarisadministratie vorm je een hecht team waarin samenwerking, collegialiteit, humor en werkplezier centraal staan. Jullie zorgen samen voor een vlekkeloze salarisadministratie.

Jullie team werkt voor alle organisatie-eenheden (academies en diensten) en valt onder de Diensteenheid Personeel en Organisatie (DP&O). DP&O bestaat uit de teams Personeelsconsulenten, Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie, HR-business partners, Ontwikkelen@Avans, Health Services, Staf en 2 waardeteams. Met zo'n 100 collega's adviseren en begeleiden we medewerkers, management en het College van Bestuur van Avans Hogeschool op alle gebieden van HRM. We werken aan thema's als betrouwbare en tijdige salarisbetalingen, duurzaamheid en kwaliteit, strategisch HRM, diversiteit en inclusie en een leven lang ontwikkelen. Wat je ook gaat doen binnen DP&O, je maakt impact voor heel Avans.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 2.918 tot maximaal € 3.890 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 7 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een vaste formatieplaats. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
• Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.

Jij past bij ons
Als junior medewerker personeels- en salarisadministratie werk je nauwkeurig; een foutje in de salarisadministratie heeft direct impact. Jij houdt het hoofd koel, ook in drukke periodes, en weet met jouw planning en organisatietalent altijd overzicht te bewaren. Discretie is voor jou vanzelfsprekend, omdat je dagelijks werkt met gevoelige gegevens. Je combineert nauwkeurigheid met een scherp analytisch vermogen: je ziet snel waar verbeteringen mogelijk zijn en denkt actief mee om processen slimmer te maken. Daarbij werk je gestructureerd en neem je gemakkelijk het initiatief.

Je hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen in het vak en grijpt kansen om te leren met beide handen aan. Tot slot ben je communicatief en servicegericht: je helpt collega’s graag verder met hun vragen, zoekt samenwerking op en draagt bij aan een prettige, collegiale werksfeer waarin je samen voor kwaliteit gaat. Verder heb je:

• Een afgeronde mbo-opleiding, aangevuld met een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL). Een Vakopleiding Payroll Services (VPS) is een pre.
• Ervaring met en kennis van administratieve HRM-processen, inclusief salarisadministratie én inzicht in de koppeling met de financiële administratie - of de bereidheid dit te leren. Heb je die kennis en ervaring opgedaan in een grote organisatie? Dan is dat helemaal mooi meegenomen.
• Ruime ervaring met Excel.
• Ervaring met HR2day (of een vergelijkbaar systeem) is een pre.
• De bereidheid om in ieder geval op dinsdag en donderdag op kantoor te werken.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk en robuust. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van onze personeels- en salarisadministratie? Solliciteer dan uiterlijk donderdag 6 november 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Mirjam Mos, coördinator DP&O, via maw.mos@avans.nl of op 06-30441802. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Docent Ruimtelijke Ontwikkeling

Mooi werk
Als docent binnen de opleiding Ruimtelijke Ontwikkeling werk je mee aan het opleiden van professionals die de leefomgeving van morgen vormgeven! Je geeft inspirerende colleges, begeleidt studenten bij uitdagende opdrachten, praktijkgerichte projecten en waardevolle ervaringen in en mét het werkveld. Afhankelijk van jouw expertise en interesse werk je met studenten van het eerste tot en met het vierde jaar, waardoor je hen kunt zien groeien tot die start bekwame professionals.

Je begeleidt de studenten in hun professionele én persoonlijke ontwikkeling en deelt jouw kennis op het gebied van vastgoed- en/of gebiedsontwikkeling, bijvoorbeeld over juridische en financiële vraagstukken, projectmanagement en contractvorming. Je brengt de praktijk naar het klaslokaal en stimuleert studenten om kritisch, onderzoekend en oplossingsgericht te denken. Zo begeleid je hen in hun groei tot wendbare en veerkrachtige professionals, klaar voor de uitdagingen van morgen.

Daarnaast lever je ook een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en actualisering van ons onderwijsprogramma en curriculum. Samen met je collega’s ontwikkel je inspirerend en toekomstgericht onderwijs dat aansluit bij actuele thema’s in het vakgebied. Daarbij denk en werk je mee aan nieuwe onderwijsconcepten waarin flexibel leren, multidisciplinariteit, co-creatie en duurzaamheid centraal staan. Ook binnen het team draag je bij aan ontwikkeling en samenwerking, zodat we elkaar blijven versterken.

Jouw plek als docent Ruimtelijke Ontwikkeling binnen Avans
Binnen de Academie voor Duurzaam Gebouwde Omgeving (ADGO) verzorgen 140 enthousiaste collega’s de voltijd opleidingen Ruimtelijke Ontwikkeling, Civiele Techniek, Bouwkunde en Bouwtechnische Bedrijfskunde. De 3 laatste opleidingen bieden we ook aan in een duale variant.

De opleiding Ruimtelijke Ontwikkeling wordt op de Avans locatie in Tilburg gegeven door een team van 13 docenten. Onderwijs verzorgen we met het werkveld samen. Ontwikkelen, samenwerken, besluiten nemen en kwaliteit leveren, ieder vanuit een eigen expertise zit in onze cultuur. We dagen medewerkers uit om ook actief aan de slag te gaan met hun eigen ambities en talenten.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.535 tot maximaal € 6.359 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij past bij ons
Jij weet studenten mee te nemen en te coachen in hun studie én persoonlijke ontwikkeling. Je creëert een inspirerende leeromgeving waarin ze worden uitgedaagd om nieuwsgierig, kritisch en oplossingsgericht te denken. Met jouw enthousiasme en duidelijke communicatie maak je lastige onderwerpen niet alleen begrijpelijk, maar ook boeiend en relevant. Daarbij breng je je passie voor het vak en je praktijkervaring tot leven in het klaslokaal, waardoor je studenten écht weet te raken en inspireren.

Of je nu al ervaring hebt voor de klas of juist vanuit de praktijk de overstap maakt: bij ons gaat het vooral om jouw drive om kennis en ervaring te delen met de professionals van morgen. Wij ondersteunen je met training en coaching en bieden zij-instromers de mogelijkheid om de Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid te behalen. Wat je in elk geval meeneemt, is de energie om samen te werken en met onderzoekende en oplossingsgerichte houding zowel studenten als collega’s vooruit te helpen.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals ruimtelijke ordening, planologie, vastgoedkunde, bouwkunde of vergelijkbaar.
• Werkervaring binnen de ruimtelijke ontwikkeling. Ervaring als ontwikkelaar in vastgoed en/of gebied is een pre.
• Affiniteit met moderne onderwijsmethoden en de ambitie om je verder te bekwamen in didactiek, onder meer via de Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB).
• Aantoonbare interesse in actuele duurzaamheidsvraagstukken binnen de leefomgeving.
• Uitstekende Nederlandse taalvaardigheden, zowel in woord als geschrift.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 7 november 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Ande van Bokhoven, docent Ruimtelijke Ontwikkeling via ap.vanbokhoven@avans.nl of via (0641488258). Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Educator in Sustainable Supply Chain Management

Great job
As an educator in Sustainable Supply Chain Management you apply your expertise of creating sustainable value in the context of doing business internationally and in the ethical and legal aspects that play a vital role in this process. You do this in project-based settings in which students must take the lead in their learning process. Your tasks and responsibilities encompass various aspects including, among others, curriculum development, teaching, and student mentorship during internships. This variety of tasks highlights the multifaceted nature of the role of an educator in the International Business Programme. This means that in this role you:

• Develop, teach and assess subjects related to Supply Chain, Sustainability in Business, Entrepreneurship and interdisciplinary projects with an international scope.
• Mentor students during international internships and provide feedback (including formal assessments) to students’ work.
• Fulfill roles in academic committees that safeguard the quality of our programme such as the education committee and the examination board.
• Take the initiative in learning about blended learning, technological developments (such as A.I.), and data utilization.
• Maintain professional relationships with industry partners for our projects and internship opportunities.

Your role as educator within Avans
International Business has built a sound reputation in higher education, which is rooted in a committed and highly international staff, with a personal and small-scale approach to education, an internationally and interculturally diverse student population and a strong network of international partner institutions.

International Business offers you a challenging work environment within a culturally diverse team of Business professionals. The team comprises of 33 enthusiastic professionals. We offer our study programs to approximately 900 students. Self-management and personal responsibility are highly valued within both our programs and our students graduate as excellent young professionals.

What we offer you
An environment where you have the possibility to discover and improve things: this is how we get the best out of you. We’ll help you to continue developing, enabling you to contribute to the ongoing professionalisation of our organisation. We’ll also offer you:

• A monthly salary of at least € 4,535 up to a maximum of € 6,359 gross, based on a fulltime position (scale 11 in the collective labour agreement for Higher Professional Education).
• A year-end bonus, which is approximately equal to a 13th month.
• Initially, we will offer an annual contract for this permanent position. Our intention is to offer you a permanent contract within 2 years, as long as the circumstances allow.
• A good work-life balance and up-to-date workspaces (no remote working however).
• Approximately 50 days of leave with a full-time appointment based on a 40-hour workweek.

You fit right in
You enjoy inspiring your students with your knowledge and enthusiasm. You are a flexible team player, you have strong interpersonal and organizational skills and you are able to motivate your colleagues. You have an entrepreneurial attitude and are efficient in your time. Additionally you:

• Hold, at minimum, a relevant master’s degree.
• Have relevant (international) work experience in international business including supply chain management and the sustainability, ethical and legal challenges that pertain to international expansion.
• Have solid experience in teaching professional skills and you preferably hold a Basic Qualification in Didactic Competence (BDB) certificate. If you do not yet possess this qualification, you are willing to attain it through Avans.
• Possess excellent communication skills in, at minimum, English C1 level.
• Are willing to take on roles that revolve around our IB curriculum including the design of new curriculum components and guiding students during internships.

Please note that this position is only open to candidates who are eligible to work in the EU. Unfortunately, we cannot consider applicants from outside the European Union.

Innovative Avans
Big ambitions, human scale. Committed, personal – that’s Avans. A place where you can be yourself. With your unique ideas and insights. That’s part of our learning and entrepreneurial character. We offer optimum flexible education, in co-creation with the professional field. We are always changing, and moving with the world around us. Our aim is to offer ever more personalisation, so that our students can choose part of their own learning pathways. Read these stories to discover Avans as an employer.

Contribute to our ambition
Do you see a rewarding role for yourself as we continue to professionalise our education? Then apply no later than November 3rd, 2025 by clicking the apply button. Provide us with a clear CV and motivation letter in which you explain why you feel that this is the right position for you and why you wish to work in the IB programme. If you have any questions—or if you would simply like to get acquainted or exchange thoughts—please feel free to contact Jonathan van Melle, Lecturer, via jh.vanmelle@avans.nl or +31630045059. Should you decide to apply, you will receive an update about your application within 2 weeks after the vacancy has closed.

We find our own candidates, so we are not interested in unsolicited services or offers.

Medewerker Marketing, Communicatie & Events

Mooi werk
Als medewerker Marketing, Communicatie & Events bij de Academie voor Technologie en Innovatie (ATIx) van Avans ben jij de drijvende kracht achter de zichtbaarheid en profilering van onze academie. Jij zorgt ervoor dat (toekomstige) studenten ontdekken hoe inspirerend, uitdagend en veelzijdig een toekomst in de techniek kan zijn.

Je bent verantwoordelijk voor het zichtbaar maken van ATIx en haar opleidingsmogelijkheden, zowel richting scholieren als studenten. Je weet hen te prikkelen en enthousiasmeren: of het nu gaat om jonge leerlingen die kennismaking met techniek en wellicht een technisch uitstroom profiel overwegen, tot studiekiezers die op het punt staan hun toekomst te bepalen met een technische opleiding aan Avans.

Met jouw inzet help je hen om die stap richting techniek te zetten.

In deze rol organiseer en coördineer je uiteenlopende evenementen en activiteiten zoals open dagen, proefstudeerdagen, meeloopdagen en bijvoorbeeld de populaire experimentenbus, waarmee jongere scholieren spelenderwijs kennismaken met de wereld van techniek. Jij zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is. Van de juiste sfeer en het verhaal dat verteld wordt, tot de materialen en de aanwezigheid van inspirerende ambassadeurs zoals docenten, (promo)studenten die vol passie over hun opleiding, onderzoek en/of vakgebied praten.

Je bouwt en onderhoudt nauwe relaties met deze betrokkenen, zodat je een sterk netwerk van enthousiaste vertegenwoordigers van ATIx opbouwt. Naast de interne stakeholders onderhoud je uiteraard ook goede contacten met externe stakeholders, zoals de scholen in het voortgezet onderwijs en het MBO. Samen zorgen jullie ervoor dat elk event een beleving wordt die blijft hangen.

Daarnaast geef jij onze academie een sterk gezicht online. Via LinkedIn en Instagram laat je zien wat er gebeurt binnen ATIx én waarom studeren bij ons zo leuk en inspirerend is. Denk aan inspirerende projecten, studentenverhalen en bijzondere momenten. Je creëert en coördineert content, vaak in samenwerking met je MarCom-collega’s, docenten en studenten. Ook stem je af met de strategische MarCom-collega over campagnes en marktontwikkelingen, zodat de juiste boodschap op het juiste moment de juiste doelgroep bereikt.

Tot slot zorg je ervoor dat de verhalen, beelden en successen van ATIx ook een plek krijgen binnen de overkoepelende communicatie van Avans, zodat nog meer toekomstige professionals ontdekken wat onze academie te bieden heeft.

Jouw plek als medewerker Marketing, Communicatie & Events binnen Avans
De Academie voor Technologie en Innovatie x (ATIx) is een bruisende academie van Avans Hogeschool, met vestigingen in Breda en Tilburg. We bieden acht opleidingen aan binnen de fundamenten Engineering, ICT en Business Improvement en behoren tot de koplopers in het realiseren van de ambitie van Avans. Onze opleidingen leveren met technologische innovaties een directe bijdrage aan de maatschappelijke vraagstukken van vandaag én morgen.

Als medewerker Marketing, Communicatie en Events maak je officieel deel uit van de diensteenheid Marketing, Communicatie en Studentzaken (DMCS). Vanuit daar zet jij jouw marketing- en communicatieskills in voor ATIx. Jouw directe collega’s binnen DMCS doen datzelfde voor andere academies, diensteenheden en Centres of Expertise. Samen vormen jullie één krachtig netwerk dat het verhaal van Avans vertelt.

Binnen ATIx zelf maak je onderdeel uit van het academiebureau, een team van negen collega’s met ieder hun eigen specialisme. Als enige MarCom-collega binnen de academie ben jij verantwoordelijk voor de profilering en zichtbaarheid van ATIx. Natuurlijk doe je dat niet alleen: samen met je collega’s binnen ATIx én de MarCom-professionals van DMCS maak je hier een succes van. Bij ATIx heerst een warme, collegiale en betrokken sfeer. We helpen en versterken elkaar, vieren successen samen en hechten net zoveel waarde aan gezelligheid en teamuitjes als aan goed samenwerken.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.311 tot maximaal € 4.376 bij een fulltime aanstelling (schaal 8 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een vaste formatieplaats. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen als je fulltime werkt op basis van een 40-urige werkweek.

Jij past bij ons
Je bent een energieke doener met gevoel voor communicatie, organisatie én mensen. Met jouw creativiteit, organisatiekracht en passie voor techniek weet je anderen te inspireren en maak je zichtbaar wat ATIx zo bijzonder maakt. Je beschikt over enthousiasme, overtuigingskracht en daadkracht. Je denkt in kansen, houdt van aanpakken en zorgt dat plannen werkelijkheid worden. Dankzij je sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden verloopt alles wat je aanpakt soepel en professioneel. Als verbinder werk je graag samen met studenten, docenten en collega’s. Je weet mensen te betrekken, schakelt moeiteloos tussen verschillende partijen en hebt een goed gevoel voor stakeholdermanagement. Je bent flexibel, hands-on en proactief, met een duidelijke affiniteit voor onderwijs en jonge doelgroepen.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van marketing, communicatie, eventmanagement of een vergelijkbaar vakgebied.
• Al wat relevante ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld tijdens een eerdere baan of stages.
• Ervaring met het organiseren en coördineren van evenementen (van planning en logistiek tot uitvoering en evaluatie).
• Ervaring met socialmediakanalen, met name LinkedIn en Instagram, en talent voor het creëren van scherpe en creatieve content in tekst en beeld op deze kanalen.
• Affiniteit met de doelgroep (scholieren en studenten) en met het onderwijs.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van onze marketingcommunicatie? Solliciteer dan uiterlijk 30 oktober 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Margreet Toonen, directielid ATIx, via ma.toonen@avans.nl of via +31615449866. We hebben de eerste gesprekken gepland op 5 november 2025. Zou mooi zijn als je dan je agenda kunt vrijmaken. We geven je uiterlijk 3 dagen voor de geplande selectiegesprekken een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.