Docent Sociaal Werk

Mooi werk
Je geeft les aan studenten van de Avans Academie Associate degrees (AAAd) en begeleidt en coacht hen bij projecten, stages en afstudeeropdrachten. Binnen het huidige curriculum verzorg je met name onderwijs op het vlak van integraal werken (in de wijk), welzijn en positieve gezondheid. Daarnaast lever je, vanuit jouw specifieke expertise, een bijdrage aan de vormgeving van het nieuwe curriculum. Een nauwe aansluiting met de beroepspraktijk is daarbij onmisbaar. Jij zoekt daarom de samenwerking met jouw netwerk in het beroepenveld en met externe deskundigen.

Bij AAAd staan 5 kernwaarden centraal: vernieuwend, vakkundig, verbindend, vormend en vrijdenkend. Deze gelden voor onze studenten, maar ook voor de medewerkers.

Jouw plek als docent Sociaal Werk binnen Avans
Avans Hogeschool is in 2017 gestart met het aanbieden van voltijds Associate degrees (Ad’s) in ’s-Hertogenbosch. Ruim 1400 studenten volgen hier Ad’s in verschillende richtingen. Je wordt onderdeel van een team dat op opleidingsniveau enthousiast werkt aan de uitvoering en continue verbetering van de opleiding. Als lid van de academie werk je mee aan het door- ontwikkelen van het Ad-onderwijs voor voltijd studenten in het algemeen. Tevens is het mogelijk dat je wordt ingezet bij andere opleidingen.

Een Ad is een wettelijk erkende praktijkgerichte hbo-opleiding van 2 jaar. Het niveau van het diploma zit tussen mbo-niveau 4 en hbo-bachelor en wordt gekenmerkt als niveau 5. De doelgroep bestaat uit mbo-studenten die verder willen studeren, maar geen vierjarige bacheloropleiding willen volgen. De tweejarige Ad’s sluiten goed aan op het mbo. Ook voor praktisch ingestelde havisten is de Ad een uitstekende vervolgopleiding. Vanuit maatschappelijke betrokkenheid wil Avans de kansen op de arbeidsmarkt voor deze doelgroep vergroten. We werken daarom intensief samen met het bedrijfsleven, maar ook met verschillende mbo-scholen. Avans Hogeschool heeft een nieuwe ambitie geformuleerd voor alle opleidingen, waartoe de Ad opleidingen zich de komende jaren ook zullen verhouden.

Zie voor meer informatie http://www.avansacademie.nl.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.361 tot maximaal € 6.114 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar in verband met onduidelijkheid over toekomstige formatieruimte.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Jij past bij ons
Je bent een inspiratiebron voor jonge mensen. Met jouw praktijkervaring én bevlogenheid weet je hen te enthousiasmeren en te stimuleren. Jouw open houding komt hierbij goed van pas: jij bent benaderbaar, sluit aan bij de beleefwereld van de student en bent assertief. Je hebt een sterke affiniteit met het Associate degree onderwijs, waardoor je goed begrijpt wat er nodig is om Ad-studenten te begeleiden. Bovendien ben je in staat om zowel online als fysiek onderwijs effectief vorm te geven en uit te voeren. Verder neem je mee:

• Een relevante, afgeronde opleiding in het sociale domein op minimaal hbo-niveau, maar bij voorkeur een relevante masteropleiding.
• De nodige werkervaring binnen het sociale domein, bijvoorbeeld als wijkcoach, sociaal werker of ambulant begeleider met specifieke expertise op het vlak van integraal werken (in de wijk), leefstijlcoaching, gezondheidsvoorlichting en/of positieve gezondheid.
• Expertise op het vlak van culturele diversiteit en preventie. Je hebt in je werk als sociaal werker veel ervaring opgedaan met diverse cliëntgroepen. Dit omvat ook het werken met cliënten van niet-westerse afkomst. Je bent bekend met de specifieke uitdagingen en behoeften die deze groepen kunnen hebben, en je hebt geleerd hoe je effectief kunt communiceren en ondersteuning kunt bieden in een multiculturele context.
• Bij voorkeur onderwijservaring, inclusief een Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid A en B, waarmee je laat zien dat je vertrouwd bent met moderne onderwijsmethoden en direct inzetbaar bent.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 29 juni 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Ilona van den Berg, docent Sociaal Werk, via ija.vandenberg@avans.nl of op 088-5250566. De eerste gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 7 juli. Zou mooi zijn als je dan je agenda kan vrijmaken. We geven je uiterlijk 5 dagen voor de geplande gesprekken een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Medewerker Academiebureau

Mooi werk
Als medewerker van het academiebureau van de Academie voor Welzijn, Educatie en Gezondheid (AWEG) ben je het eerste aanspreekpunt voor studenten en docenten. Ze komen bij je met allerlei zaken die met de achterliggende processen van het onderwijs te maken hebben, van studiekeuze tot en met afstuderen. Jij zorgt ervoor dat deze onderwijsondersteunende processen soepel verlopen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden. Zo lever jij een onmisbare bijdrage aan een goed draaiende opleiding. Naast het verlenen van hand- en spandiensten, houd je je bezig met:

• Het plannen en coördineren van de schriftelijke en digitale toetsen, de assessments, proeve van bekwaamheden en het inzetten van acteurs.
• Het voorbereiden en klaarleggen van de toetsen, het verwerken en archiveren ervan én het plannen van de inzagemomenten.
• Het administratief ondersteunen van studenten en docenten bij keuzeonderwijs en minoren.
• Het ondersteunen van het platform public relations & voorlichting (PR&V).
• Het meewerken aan de voorbereiding en organisatie van de introductieweek voor nieuwe studenten.
• Het aanvragen van modules in Brightspace en het koppelen van studenten en medewerkers.

Jouw plek als medewerker academiebureau binnen Avans
Onze Academie voor Welzijn, Educatie en Gezondheid is gevestigd in Breda. Hierbinnen vind je bacheloropleidingen Fysiotherapie, hbo-Verpleegkunde, Leraar Basisonderwijs, Social Work en Gezondheidstechnologie (Mens en Techniek). We leiden zo’n 3.000 studenten op tot kritische, innovatieve en ondernemende zorgprofessionals. Dat doen we met een team van 300 enthousiaste en betrokken medewerkers, die op hun beurt in nauw contact staan met het werkveld. Samen creëren we eigentijds onderwijs, praktijkgericht onderzoek en (technologische) innovatie van het zorgdomein.

Het academiebureau, jouw thuisbasis, is het kloppend hart van onze academie. Samen met zo’n 30 betrokken en kundige collega’s ondersteun je het onderwijs. Je werkt voor de opleiding Social Work, maar vormt op basis van jouw specialisme, bijvoorbeeld op het gebied van toetsing, een subteam samen met collega’s vanuit de vijf opleidingen binnen onze academie.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 2.589 tot maximaal € 3.545 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 6).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van maximaal 2 jaar in verband met tijdelijke
  formatieruimte. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
• Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.

Jij past bij ons
Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving waarin je zelfstandig werkt én nauw samenwerkt met collega’s. Binnen het academiebureau vullen jullie elkaar aan en zorgen jullie samen voor continuïteit en kwaliteit. Je hebt een nauwkeurige werkhouding, want het plannen, coördineren en administreren van toetsingsprocessen vereist foutloos werken. Je beschikt over een open, communicatieve houding en weet collega’s binnen de organisatie makkelijk te vinden, zodat processen soepel verlopen. Je bent klantgericht en geniet ervan om studenten, docenten en collega’s te ondersteunen bij uiteenlopende hulpvragen. Verder neem je mee:

• Een afgeronde mbo-opleiding.
• Een proactieve, oplossingsgerichte en ondernemende houding. Je laat weinig aan het toeval over, bent stressbestendig en consciëntieus.
• Ervaring met uitvoerende en ondersteunende werkzaamheden.
• Goede kennis van Microsoft 365. Ervaring met Brightspace geeft je een voorsprong.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 25 juni 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Peggy Ligthart, coördinator academiebureau, via cam.ligthart@avans.nl of op 088-5257724. We geven je binnen 2 weken na sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

We vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Onderzoeker ELSA Lab Noord-Brabant

Mooi werk
Binnen het ELSA-Lab Noord-Brabant (ELSA staat voor Ethical, Legal and Societal Aspects) werk je aan concrete, maatschappelijke vraagstukken op het snijvlak van recht, ethiek en digitale technologie. Denk aan datagebruik in de zorg, AI-toepassingen binnen het veiligheidsdomein of de inzet van algoritmes in het openbaar bestuur. Je toetst innovaties en technologieën – zoals AI – op hun ethische, juridische en maatschappelijke consequenties. Daarbij richt je je niet op de technische ontwikkeling, maar op de beoordeling van de maatschappelijke impact én het ontwikkelen van handelingsperspectieven die zowel wetenschappelijk onderbouwd als praktisch bruikbaar zijn.

Je voert zelfstandig praktijkgericht onderzoek uit, vaak in nauwe samenwerking met partners uit de publiek-private sector. Je draagt bij aan bestaande projecten én ontwikkelt nieuwe onderzoeksvoorstellen, die voortkomen uit actuele vraagstukken in de regio of vanuit subsidies. Je verzamelt en analyseert gegevens, begeleidt studenten in hun onderzoek en draagt actief bij aan kennisdeling via publicaties, presentaties en bijeenkomsten. Publiceren in professionele en – waar relevant – wetenschappelijke (peer-reviewed) tijdschriften en deelnemen aan landelijke conferenties maakt hier onderdeel van uit.

Daarnaast speel je een sleutelrol in het onderhouden en versterken van samenwerkingen. Je stemt af met gemeenten, zorginstellingen, havenbedrijven en andere externe stakeholders, betrekt hen actief bij het onderzoek en organiseert bijeenkomsten waarin resultaten worden gedeeld en nieuwe vragen ontstaan. Tegelijkertijd draag je binnen Avans bij aan de verdere positionering van het ELSA-Lab. Je zoekt actief de verbinding met lectoraten, academies en andere onderzoeksgroepen, en helpt om het lab zichtbaar en toegankelijk te maken voor collega’s binnen de hogeschool.

Het ELSA-Lab is in ontwikkeling. Dat biedt ruimte voor initiatief, mede-eigenaarschap en groei. Binnen het team is ruimte voor aanvullende expertise – bijvoorbeeld op het gebied van recht, ethiek of specifieke toepassingsdomeinen. Ook is er ruimte om, indien gewenst, beperkt onderwijs te verzorgen op bachelor- of masterniveau.

Jouw plek als onderzoeker ELSA-Lab binnen Avans
Het ELSA-Lab Noord-Brabant wordt georganiseerd vanuit het Centre of Expertise (CoE) Veiligheid & Veerkracht. Binnen Avans zijn meerdere lectoraten en Centres of Expertise bij het ELSA-Lab betrokken, met name lectoraten vanuit het CoE V&V en vanuit het Centre of Expertise Perspectief in Gezondheid (CoE PG).

Je wordt onderdeel van het CoE Veiligheid & Veerkracht. In jouw functie werk je nauw samen met onderzoekers en lectoren en het onderwijs in de academies, en zoek je ook de verbinding met de andere CoE's binnen Avans. Ook het Avans-brede AI-programma is hierbij voor jou een belangrijk netwerk. Daarnaast sta je rechtstreeks in contact met de projectleiders van elk van de 5 Brabantse centrumgemeenten die samen met het ELSA-team de challenges en cases organiseren. Daardoor ben je qua kantoorwerkplek afwisselend op onze locaties in Breda en Den Bosch, en voor overleggen ook in de andere centrumgemeenten. Vanuit welke locatie je ook werkt, de onderlinge sfeer is informeel en er heerst een groot gevoel van saamhorigheid en verantwoordelijkheid om de CoE’s en het ELSA-team met de lectoren verder te ontwikkelen.

Het huidige ELSA-team is sterk in ontwikkeling en bestaat uit onderzoekers, docenten en studenten vanuit diverse academies en CoE’s. Tevens zijn experts vanuit ondernemersnetwerken en in samenhang met de Ethische Commissies vanuit de centrumgemeenten aangesloten.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering van jezelf en je teamleden, primair op het terrein van maatschappelijk verantwoorde AI-toepassingen. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.535 tot maximaal € 6.359 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar. Verlenging is mogelijk, afhankelijk van de duur van het project.
• Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Ongeveer 50 vrije dagen op basis van een fulltime aanstelling.

Jij past bij ons
Je bent een onderzoeker die kritisch en systematisch wil bijdragen aan een rechtvaardige digitale samenleving. Je onderzoekt de inzet van data en AI in maatschappelijke sectoren zoals veiligheid, gezondheid en openbaar bestuur, en toetst deze op ethische, juridische en maatschappelijke gevolgen. Daarbij richt je je op handelingsperspectieven die zowel praktisch toepasbaar als wetenschappelijk onderbouwd zijn.

Je werkt zelfstandig en doelgericht, maar zoekt ook actief de samenwerking op – met collega’s binnen Avans én met externe stakeholders. Je voelt je thuis in een dynamische context waarin onderzoek, onderwijs en praktijk samenkomen. Je bent nieuwsgierig, analytisch en communiceert helder, ook over complexe vraagstukken. Binnen het ELSA-Lab draag je bij aan de profilering van het lab als betrouwbare en toegankelijke onderzoekspartner. Verder neem je mee:

• Een afgeronde masteropleiding met een onderzoekscomponent of een PhD, bij voorkeur in een relevant alfa- of gammadomein zoals recht, sociale wetenschappen, bestuurskunde of filosofie.
• Aantoonbare ervaring met kwalitatief onderzoek, zoals interviews, casestudies of participatieve methoden.
• Inhoudelijke kennis van of sterke affiniteit met thema’s als privacyrecht, datasoevereiniteit, AI-regelgeving, ethiek van technologie of publieke waarden in de digitale samenleving.
• Bij voorkeur ervaring met het schrijven en indienen van onderzoeksvoorstellen of subsidieaanvragen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands (vereist) en Engels (pre).

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het doen van onderzoek naar rechtvaardige, transparante en mensgerichte toepassingen van data en AI? Solliciteer dan uiterlijk 26 juni 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Rob Groenendaal, business developer, via rcm.groenendaal@avans.nl of op 06-48146531. We hebben de eerste gesprekken gepland op woensdagochtend 2 juli. Zou mooi zijn als je dan je agenda kan vrijmaken. We geven je uiterlijk 5 dagen voor de geplande gesprekken een update over jouw sollicitatie. Het overleggen van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Teamcoördinator Academie voor Technologie en Innovatie x

Mooi werk
In de tijdelijke functie van teamcoördinator geef je richting en ondersteuning aan het team van circa 45 docenten in het fundament Engineering bij de Academie voor Technologie en Innovatie x (ATIx). Jij bent het eerste aanspreekpunt voor het team en werkt nauw samen met de adjunct-directeur van ATIx. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het begeleiden van het fundament in een fase waarin teamontwikkeling en heldere structuur centraal staan.

Je draagt zorg voor de totstandkoming van het fundamentsplan, op basis van het businessplan en de individuele - en ontwikkeldoelen. Je stimuleert de ontwikkeling van het team als geheel, en bewaakt de samenhang tussen de inhoudelijke koers en de professionele ontwikkeling van de medewerkers. Daarbij spreek je docenten actief aan op hun persoonlijk leiderschap en faciliteer en stimuleer je de groei richting meer eigenaarschap en zelforganisatie.

Je organiseert en bewaakt de HR-cyclus binnen het fundament, monitort de werkdruk, zet in op een evenwichtige taakverdeling en adviseert de adjunct-directeur bij personele vraagstukken. Ook ben je betrokken bij formatievorming en strategische personeelsplanning. Je beheert het fundamentsbudget en neemt besluiten wanneer het team er zelf niet uitkomt.

Het uiteindelijke doel van deze opdracht is helder: het team versterken in samenwerking, rolbewustzijn en zelforganisatie, zodat de verantwoordelijkheid voor deze processen in de toekomst weer volledig bij het fundament zelf kan liggen.

Jouw plek als teamcoördinator ATIx binnen Avans
De Academie voor Technologie en Innovatie biedt 8 opleidingen aan in Breda en Tilburg binnen de fundamenten Engineering, ICT en Business Improvement. Het gaat om Elektrotechniek, Elektrotechniek Duaal, Werktuigbouwkunde, Mechatronica, Informatica, Technische Informatica, Technische Bedrijfskunde en Business IT & Management.

ATIx is een van de koplopers bij het realiseren van de Ambitie van Avans. De opleidingen willen door middel van technologische innovaties een bijdrage leveren aan de belangrijke maatschappelijke vraagstukken van nu en de toekomst.

Als coördinator geef je richting aan het team van circa 45 docenten in het Fundament Engineering. Hierbij werk je nauw samen met de adjunct-directeur en de coördinatoren van de andere fundamenten.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 5.486 tot maximaal € 7.175 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 12 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 12 maanden omdat de verantwoordelijkheid voor aansturing en teamontwikkeling op termijn weer volledig bij het team zelf belegd wordt.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen bij een fulltime dienstverband op basis van een 40-urige werkweek.

Jij past bij ons
Je staat stevig in je schoenen en weet met rust, duidelijkheid en empathie leiding te geven aan een team van hoogopgeleide professionals. Jij ziet wat er speelt, óók bij de collega’s die je minder vaak of minder luid hoort. Je doorziet groepsdynamiek en beweegt je daarin met natuurlijk gezag: verbindend waar het kan, confronterend waar het moet. Je spreekt mensen aan op hun gedrag en eigenaarschap, zonder de relatie uit het oog te verliezen. Daarbij geef je ruimte aan persoonlijke ontwikkeling, maar schuw je het benoemen van lastige zaken niet.

Als bouwer weet je een collectieve beweging op gang te brengen richting meer zelforganisatie. Je weet wanneer je moet sturen, en wanneer je juist loslaat. Je bent in staat een klimaat te creëren waarin mensen hun rol nemen, samenwerken en eigenaarschap tonen. Sensitiviteit is voor jou geen vaag begrip, maar een cruciaal vermogen om te schakelen tussen individuen, teams en belangen. Je begrijpt dat zichtbaarheid en fysieke aanwezigheid bijdragen aan het opbouwen van vertrouwen en het versterken van de relatie met je collega’s.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde wo-opleiding.
• Ervaring met het aansturen of begeleiden van teams in ontwikkeling.
• Het vermogen om structuur te brengen en helderheid te scheppen in rolverdeling en taakafspraken.
• Inzicht in strategische personeelsplanning en teamontwikkeling.
• Ervaring met het begeleiden van of werken binnen complexe (groeps)dynamiek.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het versterken van het fundament in samenwerking, rolbewustzijn en zelforganisatie? Solliciteer dan uiterlijk 22 juni 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Margreet Toonen, adjunct-directeur ATIx, via ma.toonen@avans.nl of op 06-15449866. We geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over je sollicitatie.

We vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

ICT Contractmanager

Mooi werk
Als ICT contractmanager zorg jij dat contracten méér zijn dan afspraken op papier. Je bewaakt de strategische contracten, overziet belangen van meerdere partijen en vertaalt complexe afspraken naar keuzes die ons onderwijs en onze ICT verder helpen.

Je houdt de regie op strategisch en tactisch niveau en zorgt dat onze belangrijkste contracten – de A- en B-contracten – optimaal bijdragen aan de doelen van onze organisatie

Samen met je collega vorm je een compact en professioneel team binnen de nieuwe dienst Informatievoorziening & Technologie (DI&T). Door de centralisatie van ICT-contracten breiden we uit met een tweede contractmanager. De kleinere, decentrale C-contracten vallen hierbuiten.

Je analyseert data, stelt rapportages op en bespreekt deze met de contracteigenaar. Op basis daarvan adviseer je over:

• Het verlengen of beëindigen van contracten.
• Het standaardiseren en verbeteren van contractbeheer.
• Financiële keuzes en aanbestedingsstrategieën, samen met de afdeling inkoop.

Je begeleidt en managet aanbestedingen, stelt SLA’s op in overleg met leveranciers én de interne vragende partij, en vervult hierin regelmatig een bemiddelende rol. Je stuurt contractbeheerders aan in de uitvoering en bewaakt de kwaliteit van het beheer.

Richting leveranciers vertegenwoordig je Avans en je bouwt actief aan strategische relaties. Daarnaast neem je deel aan projecten of treed je op als projectleider bij contractmanagement-gerelateerde trajecten.

Je krijgt de ruimte om besluiten te nemen over risico’s, geschillen en wijzigingen in contracten. Je bent verantwoordelijk voor de prestaties van leveranciers en de kwaliteit van contractbeheer.

Jouw plek als ICT contractmanager binnen Avans
Avans is een ambitieuze organisatie die continu vooruit wil. We zetten vol in op digitalisering en flexibilisering, bijvoorbeeld met gepersonaliseerde leerroutes voor studenten en het versterken van praktijkgericht onderzoek. Binnen DI&T werken we met zo’n 240 collega’s aan innovatieve oplossingen die impact maken op de hele organisatie. Onder collega’s heerst een goede sfeer, waarin we elkaar graag helpen en met elkaar meedenken - met gedrevenheid en enthousiasme.

Je werkt heel nauw samen met de andere ICT contractmanager; jullie stemmen veel af.
Je adviseert de contracteigenaar en begeleidt de contractbeheerders. Ook bouw en onderhoud je strategische relaties met alle betrokken partijen buiten Avans.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.535 tot maximaal € 6.359 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een vaste formatieplaats. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
• Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Ongeveer 50 vrije dagen als je fulltime werkt op basis van een 40-urige werkweek.

Jij past bij ons
Je werkt nauwkeurig, overziet complexe situaties en kunt snel hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden. Dankzij jouw analytisch vermogen doorgrond je zelfs de dikste contracten en weet je relevante informatie er feilloos uit te filteren. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende partijen, houdt overzicht en durft sturing te geven als dat nodig is. Je staat stevig in je schoenen en bent klaar om impact te maken op strategisch niveau. Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige richting.
• Kennis van en recente ervaring met aanbestedingsprocessen en leveranciersmanagement.
• Aantoonbare ervaring met het strategisch en tactisch managen van A- en B-contracten.
• Ervaring met het opstellen en monitoren van prestatiemeters en SLA’s.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze Ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons ICT-contractmanagement? Solliciteer dan uiterlijk maandag 30 juni 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Jeffrey Janssen, CTO, via jb.janssen@avans.nl of op 088 5258529. We geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

We vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.