Logo Boba

Vacatures geplaatst door Boba

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Boba.

Laatste vacatures

Teamleider

Boba is al meer dan 20 jaar actief als volledig ambulante zorgaanbieder in de specialistische geestelijke gezondheidszorg, vanuit specialist ook generalist. Onze expertise ligt in de benadering, begeleiding en behandeling van stoornissen binnen het autistisch spectrum, evenals bij AD(H)D en NAH.

Boba inspireert, motiveert en activeert mens en maatschappij om de kwaliteit van leven van haar cliënten en hun omgeving te verbeteren. Dit doen wij door met aandacht, nieuwsgierigheid en flexibiliteit écht maatwerk te leveren. Boba is een innoverende en groeiende organisatie, met evenveel aandacht voor medewerkers als voor cliënten. Aandacht voor leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Boba is een platte organisatie. Met regionale, zelfstandige teams leveren we brede zorg – individueel en in groepsverband, fysiek en digitaal. Lef en ondernemen waarderen we erg.

Wat ga jij als teamleider regio Utrecht/Rivierenland doen?
De eerste periode staat in het teken van het leren kennen van de organisatie, de regio en je collega’s. Daarbij word je direct vanuit de organisatie gefaciliteerd en opgeleid om vanuit een gezamenlijke visie te komen tot zelfstandige teams. Als teamleider krijg je energie van samenwerken en ben je in staat snel jouw nieuwe werkomgeving in kaart te brengen, om effectief met veel zaken tegelijkertijd bezig te zijn met behoud van overzicht en de regie hierin.

De teamleider is verantwoordelijk voor het aansturen en faciliteren van de teams (gemiddeld 30/40 ambulante autismecoaches, verdeeld over 2 teams) op de driehoek: tevreden cliënten, tevreden medewerkers en gezond rendement. In de huidige context vraagt dit om coachen van de teams naar meer zelfstandigheid om het gewenste resultaat te behalen. Vanzelfsprekend werk je daarvoor nauw samen met je collega teamleiders en regiomanager. Je ontvangt leiding van de regiomanager.

Wie zoeken we?
Als teamleider ben je een toegankelijk persoon, bewust van je leiderschapsstijl en in staat om samen tot het gewenste resultaat te komen. Je bent gewend zelfstandig te werken, een verbinder en initiator maar ook een kritisch persoon als het gaat om bewaking van afspraken, beleid en wet - en regelgeving.

Je bent zichtbaar in de organisatie, staat dicht bij de werkvloer en laat je gevraagd en ongevraagd horen. Daarnaast ben je in staat de verbinding te leggen met de zorg en begrijp je dat zorg en behandeling alleen door samenwerken een optimaal resultaat kan bereiken voor onze cliënten. In houding en gedrag geef je het goede voorbeeld, sta je open voor anderen en ben je laagdrempelig benaderbaar en aanspreekbaar. Je schuwt het conflict niet maar hecht belang aan een goede relatie. (Zelf)reflectie en samen leren zijn voor jou onlosmakelijk onderdeel van werken aan goede kwaliteit van zorg en de hiervoor gewenste structuur en cultuur.

Wat biedt Boba?

  • Werken en meedenken in een innovatieve, groeiende organisatie die kwaliteit hoog in het vaandel draagt en waar cliënten en medewerkers centraal staan;
  • Een fijne werkomgeving, waar plaats is voor persoonlijke ontwikkeling en waar eigen initiatief/inbreng wordt gewaardeerd;
  • Een mobiele telefoon en laptop;
  • Mogelijkheid tot het volgen van cursussen, gericht op je eigen ontwikkeling, via je eigen loopbaanbudget;
  • Marktconform salaris op basis van de cao Sociaal Werk; Schaal 10 start €3720,- bruto naar maximaal €5483,- bruto o.b.v. 36 uur per week. Per 1 juli 2024 volgt een cao-verhoging van 4%;
  • Beschikking over een individueel keuzebudget (18,3%), deze kan je (maandelijks) uit laten betalen of besteden aan opleiding of voor het kopen van verlof. Net waar jij zelf voor wilt kiezen.

Wanneer hebben wij een match?

  • Je beschikt over minimaal een afgeronde relevante HBO bachelor;
  • Je bent 32-36 uur beschikbaar;
  • Je weet je als geen ander op welk moment je de hoog opgeleide professionals zelf kunt vragen om met een oplossing te komen en investeer je op een goede teamconditie en eigenaarschap binnen de teams, waarin een ieder ruimte krijgt en neemt voor diens eigen rol. En op welk moment je moet staan voor een door het management gekozen oplossing waarbij je je teams soepel coacht, ondersteunt en daar naar toe faciliteert;
  • Jouw kracht en plezier is het inzichtelijk maken en bespreekbaar houden van het resultaat op inhoud en proces van de teams binnen de eigen regio;
  • Met jouw kennis en ervaring heb je een visie en zicht op welke acties nu en op de lange termijn nodig zijn om gewenste resultaten te behalen;
  • Je een doortastende teamleider bent die bedrijfsmatig sterk is en zich eigenaar voelt van de noodzakelijke veranderingen;
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het coachen en aansturen van (ambulante) teams;
  • Jouw kracht en plezier is het inzichtelijk maken en bespreekbaar houden van het resultaat op inhoud en proces van de teams binnen de eigen regio;
  • Of je nu een cliënt spreekt, een collega of je leidinggevende: qua klantvriendelijkheid en gastvrijheid ben je het voorbeeld voor anderen;
  • Je kan accuraat werken, afspraak is afspraak, humor en betrouwbaarheid zijn competenties die bij jou horen;
  • Je bent communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je bent analytisch, zelfstandig, proactief, resultaatgericht en in staat om medewerkers te coachen.

Stuur ons via de button ‘solliciteer nu’ jouw cv en motivatiebrief. Op maandag 8 juli zullen de gesprekken plaatsvinden. Bij vragen over de functie, kan je contact opnemen met Jolien Verhage, recruiter, via 088-0335506 of sollicitatie@boba.nl. Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma's maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

0 sollicitaties
0 views


14-06-2024 Boba
Teamleider

Boba is al meer dan 20 jaar actief als volledig ambulante zorgaanbieder in de specialistische geestelijke gezondheidszorg, vanuit specialist ook generalist. Onze expertise ligt in de benadering, begeleiding en behandeling van stoornissen binnen het autistisch spectrum, evenals bij AD(H)D en NAH.

Boba inspireert, motiveert en activeert mens en maatschappij om de kwaliteit van leven van haar cliënten en hun omgeving te verbeteren. Dit doen wij door met aandacht, nieuwsgierigheid en flexibiliteit écht maatwerk te leveren. Boba is een innoverende en groeiende organisatie, met evenveel aandacht voor medewerkers als voor cliënten. Aandacht voor leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Boba is een platte organisatie. Met regionale, zelfstandige teams leveren we brede zorg – individueel en in groepsverband, fysiek en digitaal. Lef en ondernemen waarderen we erg.

Wat ga jij als teamleider regio Utrecht/Rivierenland doen?
De eerste periode staat in het teken van het leren kennen van de organisatie, de regio en je collega’s. Daarbij word je direct vanuit de organisatie gefaciliteerd en opgeleid om vanuit een gezamenlijke visie te komen tot zelfstandige teams. Als teamleider krijg je energie van samenwerken en ben je in staat snel jouw nieuwe werkomgeving in kaart te brengen, om effectief met veel zaken tegelijkertijd bezig te zijn met behoud van overzicht en de regie hierin.

De teamleider is verantwoordelijk voor het aansturen en faciliteren van de teams (gemiddeld 30/40 ambulante autismecoaches, verdeeld over 2 teams) op de driehoek: tevreden cliënten, tevreden medewerkers en gezond rendement. In de huidige context vraagt dit om coachen van de teams naar meer zelfstandigheid om het gewenste resultaat te behalen. Vanzelfsprekend werk je daarvoor nauw samen met je collega teamleiders en regiomanager. Je ontvangt leiding van de regiomanager.

Wie zoeken we?
Als teamleider ben je een toegankelijk persoon, bewust van je leiderschapsstijl en in staat om samen tot het gewenste resultaat te komen. Je bent gewend zelfstandig te werken, een verbinder en initiator maar ook een kritisch persoon als het gaat om bewaking van afspraken, beleid en wet - en regelgeving.

Je bent zichtbaar in de organisatie, staat dicht bij de werkvloer en laat je gevraagd en ongevraagd horen. Daarnaast ben je in staat de verbinding te leggen met de zorg en begrijp je dat zorg en behandeling alleen door samenwerken een optimaal resultaat kan bereiken voor onze cliënten. In houding en gedrag geef je het goede voorbeeld, sta je open voor anderen en ben je laagdrempelig benaderbaar en aanspreekbaar. Je schuwt het conflict niet maar hecht belang aan een goede relatie. (Zelf)reflectie en samen leren zijn voor jou onlosmakelijk onderdeel van werken aan goede kwaliteit van zorg en de hiervoor gewenste structuur en cultuur.

Wat biedt Boba?

  • Werken en meedenken in een innovatieve, groeiende organisatie die kwaliteit hoog in het vaandel draagt en waar cliënten en medewerkers centraal staan;
  • Een fijne werkomgeving, waar plaats is voor persoonlijke ontwikkeling en waar eigen initiatief/inbreng wordt gewaardeerd;
  • Een mobiele telefoon en laptop;
  • Mogelijkheid tot het volgen van cursussen, gericht op je eigen ontwikkeling, via je eigen loopbaanbudget;
  • Marktconform salaris op basis van de cao Sociaal Werk; Schaal 10 start €3720,- bruto naar maximaal €5483,- bruto o.b.v. 36 uur per week. Per 1 juli 2024 volgt een cao-verhoging van 4%;
  • Beschikking over een individueel keuzebudget (18,3%), deze kan je (maandelijks) uit laten betalen of besteden aan opleiding of voor het kopen van verlof. Net waar jij zelf voor wilt kiezen.

Wanneer hebben wij een match?

  • Je beschikt over minimaal een afgeronde relevante HBO bachelor;
  • Je bent 32-36 uur beschikbaar;
  • Je weet je als geen ander op welk moment je de hoog opgeleide professionals zelf kunt vragen om met een oplossing te komen en investeer je op een goede teamconditie en eigenaarschap binnen de teams, waarin een ieder ruimte krijgt en neemt voor diens eigen rol. En op welk moment je moet staan voor een door het management gekozen oplossing waarbij je je teams soepel coacht, ondersteunt en daar naar toe faciliteert;
  • Jouw kracht en plezier is het inzichtelijk maken en bespreekbaar houden van het resultaat op inhoud en proces van de teams binnen de eigen regio;
  • Met jouw kennis en ervaring heb je een visie en zicht op welke acties nu en op de lange termijn nodig zijn om gewenste resultaten te behalen;
  • Je een doortastende teamleider bent die bedrijfsmatig sterk is en zich eigenaar voelt van de noodzakelijke veranderingen;
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het coachen en aansturen van (ambulante) teams;
  • Jouw kracht en plezier is het inzichtelijk maken en bespreekbaar houden van het resultaat op inhoud en proces van de teams binnen de eigen regio;
  • Of je nu een cliënt spreekt, een collega of je leidinggevende: qua klantvriendelijkheid en gastvrijheid ben je het voorbeeld voor anderen;
  • Je kan accuraat werken, afspraak is afspraak, humor en betrouwbaarheid zijn competenties die bij jou horen;
  • Je bent communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je bent analytisch, zelfstandig, proactief, resultaatgericht en in staat om medewerkers te coachen.

Stuur ons via de button ‘solliciteer nu’ jouw cv en motivatiebrief. Op maandag 8 juli zullen de gesprekken plaatsvinden. Bij vragen over de functie, kan je contact opnemen met Jolien Verhage, recruiter, via 088-0335506 of sollicitatie@boba.nl. Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma's maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

0 sollicitaties
0 views


14-06-2024 Boba
Teamleider

Boba is al meer dan 20 jaar actief als volledig ambulante zorgaanbieder in de specialistische geestelijke gezondheidszorg, vanuit specialist ook generalist. Onze expertise ligt in de benadering, begeleiding en behandeling van stoornissen binnen het autistisch spectrum, evenals bij AD(H)D en NAH.

Boba inspireert, motiveert en activeert mens en maatschappij om de kwaliteit van leven van haar cliënten en hun omgeving te verbeteren. Dit doen wij door met aandacht, nieuwsgierigheid en flexibiliteit écht maatwerk te leveren. Boba is een innoverende en groeiende organisatie, met evenveel aandacht voor medewerkers als voor cliënten. Aandacht voor leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Boba is een platte organisatie. Met regionale, zelfstandige teams leveren we brede zorg – individueel en in groepsverband, fysiek en digitaal. Lef en ondernemen waarderen we erg.

Wat ga jij als teamleider regio Utrecht/Rivierenland doen?
De eerste periode staat in het teken van het leren kennen van de organisatie, de regio en je collega’s. Daarbij word je direct vanuit de organisatie gefaciliteerd en opgeleid om vanuit een gezamenlijke visie te komen tot zelfstandige teams. Als teamleider krijg je energie van samenwerken en ben je in staat snel jouw nieuwe werkomgeving in kaart te brengen, om effectief met veel zaken tegelijkertijd bezig te zijn met behoud van overzicht en de regie hierin.

De teamleider is verantwoordelijk voor het aansturen en faciliteren van de teams (gemiddeld 30/40 ambulante autismecoaches, verdeeld over 2 teams) op de driehoek: tevreden cliënten, tevreden medewerkers en gezond rendement. In de huidige context vraagt dit om coachen van de teams naar meer zelfstandigheid om het gewenste resultaat te behalen. Vanzelfsprekend werk je daarvoor nauw samen met je collega teamleiders en regiomanager. Je ontvangt leiding van de regiomanager.

Wie zoeken we?
Als teamleider ben je een toegankelijk persoon, bewust van je leiderschapsstijl en in staat om samen tot het gewenste resultaat te komen. Je bent gewend zelfstandig te werken, een verbinder en initiator maar ook een kritisch persoon als het gaat om bewaking van afspraken, beleid en wet - en regelgeving.

Je bent zichtbaar in de organisatie, staat dicht bij de werkvloer en laat je gevraagd en ongevraagd horen. Daarnaast ben je in staat de verbinding te leggen met de zorg en begrijp je dat zorg en behandeling alleen door samenwerken een optimaal resultaat kan bereiken voor onze cliënten. In houding en gedrag geef je het goede voorbeeld, sta je open voor anderen en ben je laagdrempelig benaderbaar en aanspreekbaar. Je schuwt het conflict niet maar hecht belang aan een goede relatie. (Zelf)reflectie en samen leren zijn voor jou onlosmakelijk onderdeel van werken aan goede kwaliteit van zorg en de hiervoor gewenste structuur en cultuur.

Wat biedt Boba?

  • Werken en meedenken in een innovatieve, groeiende organisatie die kwaliteit hoog in het vaandel draagt en waar cliënten en medewerkers centraal staan;
  • Een fijne werkomgeving, waar plaats is voor persoonlijke ontwikkeling en waar eigen initiatief/inbreng wordt gewaardeerd;
  • Een mobiele telefoon en laptop;
  • Mogelijkheid tot het volgen van cursussen, gericht op je eigen ontwikkeling, via je eigen loopbaanbudget;
  • Marktconform salaris op basis van de cao Sociaal Werk; Schaal 10 start €3720,- bruto naar maximaal €5483,- bruto o.b.v. 36 uur per week. Per 1 juli 2024 volgt een cao-verhoging van 4%;
  • Beschikking over een individueel keuzebudget (18,3%), deze kan je (maandelijks) uit laten betalen of besteden aan opleiding of voor het kopen van verlof. Net waar jij zelf voor wilt kiezen.

Wanneer hebben wij een match?

  • Je beschikt over minimaal een afgeronde relevante HBO bachelor;
  • Je bent 32-36 uur beschikbaar;
  • Je weet je als geen ander op welk moment je de hoog opgeleide professionals zelf kunt vragen om met een oplossing te komen en investeer je op een goede teamconditie en eigenaarschap binnen de teams, waarin een ieder ruimte krijgt en neemt voor diens eigen rol. En op welk moment je moet staan voor een door het management gekozen oplossing waarbij je je teams soepel coacht, ondersteunt en daar naar toe faciliteert;
  • Jouw kracht en plezier is het inzichtelijk maken en bespreekbaar houden van het resultaat op inhoud en proces van de teams binnen de eigen regio;
  • Met jouw kennis en ervaring heb je een visie en zicht op welke acties nu en op de lange termijn nodig zijn om gewenste resultaten te behalen;
  • Je een doortastende teamleider bent die bedrijfsmatig sterk is en zich eigenaar voelt van de noodzakelijke veranderingen;
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het coachen en aansturen van (ambulante) teams;
  • Jouw kracht en plezier is het inzichtelijk maken en bespreekbaar houden van het resultaat op inhoud en proces van de teams binnen de eigen regio;
  • Of je nu een cliënt spreekt, een collega of je leidinggevende: qua klantvriendelijkheid en gastvrijheid ben je het voorbeeld voor anderen;
  • Je kan accuraat werken, afspraak is afspraak, humor en betrouwbaarheid zijn competenties die bij jou horen;
  • Je bent communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je bent analytisch, zelfstandig, proactief, resultaatgericht en in staat om medewerkers te coachen.

Stuur ons via de button ‘solliciteer nu’ jouw cv en motivatiebrief. Op maandag 8 juli zullen de gesprekken plaatsvinden. Bij vragen over de functie, kan je contact opnemen met Jolien Verhage, recruiter, via 088-0335506 of sollicitatie@boba.nl. Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma's maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

0 sollicitaties
0 views


14-06-2024 Boba
Teamleider

Boba is al meer dan 20 jaar actief als volledig ambulante zorgaanbieder in de specialistische geestelijke gezondheidszorg, vanuit specialist ook generalist. Onze expertise ligt in de benadering, begeleiding en behandeling van stoornissen binnen het autistisch spectrum, evenals bij AD(H)D en NAH.

Boba inspireert, motiveert en activeert mens en maatschappij om de kwaliteit van leven van haar cliënten en hun omgeving te verbeteren. Dit doen wij door met aandacht, nieuwsgierigheid en flexibiliteit écht maatwerk te leveren. Boba is een innoverende en groeiende organisatie, met evenveel aandacht voor medewerkers als voor cliënten. Aandacht voor leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Boba is een platte organisatie. Met regionale, zelfstandige teams leveren we brede zorg – individueel en in groepsverband, fysiek en digitaal. Lef en ondernemen waarderen we erg.

Wat ga jij als teamleider regio Utrecht/Rivierenland doen?
De eerste periode staat in het teken van het leren kennen van de organisatie, de regio en je collega’s. Daarbij word je direct vanuit de organisatie gefaciliteerd en opgeleid om vanuit een gezamenlijke visie te komen tot zelfstandige teams. Als teamleider krijg je energie van samenwerken en ben je in staat snel jouw nieuwe werkomgeving in kaart te brengen, om effectief met veel zaken tegelijkertijd bezig te zijn met behoud van overzicht en de regie hierin.

De teamleider is verantwoordelijk voor het aansturen en faciliteren van de teams (gemiddeld 30/40 ambulante autismecoaches, verdeeld over 2 teams) op de driehoek: tevreden cliënten, tevreden medewerkers en gezond rendement. In de huidige context vraagt dit om coachen van de teams naar meer zelfstandigheid om het gewenste resultaat te behalen. Vanzelfsprekend werk je daarvoor nauw samen met je collega teamleiders en regiomanager. Je ontvangt leiding van de regiomanager.

Wie zoeken we?
Als teamleider ben je een toegankelijk persoon, bewust van je leiderschapsstijl en in staat om samen tot het gewenste resultaat te komen. Je bent gewend zelfstandig te werken, een verbinder en initiator maar ook een kritisch persoon als het gaat om bewaking van afspraken, beleid en wet - en regelgeving.

Je bent zichtbaar in de organisatie, staat dicht bij de werkvloer en laat je gevraagd en ongevraagd horen. Daarnaast ben je in staat de verbinding te leggen met de zorg en begrijp je dat zorg en behandeling alleen door samenwerken een optimaal resultaat kan bereiken voor onze cliënten. In houding en gedrag geef je het goede voorbeeld, sta je open voor anderen en ben je laagdrempelig benaderbaar en aanspreekbaar. Je schuwt het conflict niet maar hecht belang aan een goede relatie. (Zelf)reflectie en samen leren zijn voor jou onlosmakelijk onderdeel van werken aan goede kwaliteit van zorg en de hiervoor gewenste structuur en cultuur.

Wat biedt Boba?

  • Werken en meedenken in een innovatieve, groeiende organisatie die kwaliteit hoog in het vaandel draagt en waar cliënten en medewerkers centraal staan;
  • Een fijne werkomgeving, waar plaats is voor persoonlijke ontwikkeling en waar eigen initiatief/inbreng wordt gewaardeerd;
  • Een mobiele telefoon en laptop;
  • Mogelijkheid tot het volgen van cursussen, gericht op je eigen ontwikkeling, via je eigen loopbaanbudget;
  • Marktconform salaris op basis van de cao Sociaal Werk; Schaal 10 start €3720,- bruto naar maximaal €5483,- bruto o.b.v. 36 uur per week. Per 1 juli 2024 volgt een cao-verhoging van 4%;
  • Beschikking over een individueel keuzebudget (18,3%), deze kan je (maandelijks) uit laten betalen of besteden aan opleiding of voor het kopen van verlof. Net waar jij zelf voor wilt kiezen.

Wanneer hebben wij een match?

  • Je beschikt over minimaal een afgeronde relevante HBO bachelor;
  • Je bent 32-36 uur beschikbaar;
  • Je weet je als geen ander op welk moment je de hoog opgeleide professionals zelf kunt vragen om met een oplossing te komen en investeer je op een goede teamconditie en eigenaarschap binnen de teams, waarin een ieder ruimte krijgt en neemt voor diens eigen rol. En op welk moment je moet staan voor een door het management gekozen oplossing waarbij je je teams soepel coacht, ondersteunt en daar naar toe faciliteert;
  • Jouw kracht en plezier is het inzichtelijk maken en bespreekbaar houden van het resultaat op inhoud en proces van de teams binnen de eigen regio;
  • Met jouw kennis en ervaring heb je een visie en zicht op welke acties nu en op de lange termijn nodig zijn om gewenste resultaten te behalen;
  • Je een doortastende teamleider bent die bedrijfsmatig sterk is en zich eigenaar voelt van de noodzakelijke veranderingen;
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het coachen en aansturen van (ambulante) teams;
  • Jouw kracht en plezier is het inzichtelijk maken en bespreekbaar houden van het resultaat op inhoud en proces van de teams binnen de eigen regio;
  • Of je nu een cliënt spreekt, een collega of je leidinggevende: qua klantvriendelijkheid en gastvrijheid ben je het voorbeeld voor anderen;
  • Je kan accuraat werken, afspraak is afspraak, humor en betrouwbaarheid zijn competenties die bij jou horen;
  • Je bent communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je bent analytisch, zelfstandig, proactief, resultaatgericht en in staat om medewerkers te coachen.

Stuur ons via de button ‘solliciteer nu’ jouw cv en motivatiebrief. Op maandag 8 juli zullen de gesprekken plaatsvinden. Bij vragen over de functie, kan je contact opnemen met Jolien Verhage, recruiter, via 088-0335506 of sollicitatie@boba.nl. Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma's maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


14-06-2024 Boba
Teamleider re-integratie

Boba Zorg is de specialist in autismezorg. Met meer dan 350 collega’s inspireert, motiveert en activeert Boba mens en maatschappij om de kwaliteit van leven te verhogen. Boba verleent zorg vanuit de domeinen maatschappelijke ondersteuning, ambulante jeugdhulp en jeugdhulp op school, langdurige zorg, re-integratie- en jobcoaching en ambulant forensisch.
Het team re-integratie/jobcoaching is een nieuw team in opbouw binnen regio Rijnmond en Haaglanden. Dit betekent dat je start met een gecombineerde caseload van zowel re-integratie/jobcoach cliënten als cliënten vanuit het domein WMO (wet maatschappelijke ondersteuning).
Als meewerkend teamleider re-integratie/jobcoaching ben jij een belangrijke schakel binnen dit domein en samen met de collega’s werk je elke dag maar aan een doel; een goed zorgaanbod voor onze cliënten!
Denk jij oplossingsgericht, werk jij gestructureerd, beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen en heb je kennis van en ervaring met de arbeidsmarkt in combinatie met een persoonlijke benadering dan kunnen wij een match zijn!

Wat ga je doen?
In de rol van meewerkend teamleider geef je leiding aan het team van re-integratie-/jobcoaches. Tevens coach je ook, in de opbouw van het team, cliënten naar (nieuw) werk en behoud van werk.
Denk hierbij aan: het inschatten van de arbeidsmogelijkheden van de cliënt; werven van banen en het onderhouden van contacten met (potentiële) werkgevers; uitbreiden van je netwerk, plaatsen van cliënten bij werkgevers, maar ook het begeleiden van cliënt en werkgever tijdens en na de plaatsing.
Van de aanmelding tot en met de coaching on-the-job maak jij het verschil. Je creëert een veilige omgeving voor de cliënt en bent trajectbegeleider en coach in één en speel je een grote rol in de activatie en motivatie van cliënten richting werk.
Jouw coaching is doeltreffend en gericht op de route naar (nieuw) werk en op behoud van werk. Denk hierbij aan: het inschatten van de arbeidsmogelijkheden van de cliënt; werven van banen en het onderhouden van contacten met (potentiële) werkgevers; plaatsen van cliënten bij werkgevers, maar ook het begeleiden van cliënt en werkgever tijdens en na de plaatsing.
Het is dan ook belangrijk dat jij eventuele drempels kan verlagen en/of weerstand weg kan nemen. Op die manier maak je voor jouw cliënten het verschil en draag je bij aan een duurzaam resultaat. Je werkt hierbij nauw samen met je team.
Naast de zorg voor de cliënten, ben jij dus ook de leidinggevende en eindverantwoordelijke voor het team. Je bent een toegankelijk persoon, bewust van je leiderschapsstijl en in staat om samen met het team tot het gewenste resultaat te komen. Je bent gewend zelfstandig te werken, een verbinder en initiator maar ook een kritisch persoon als het gaat om bewaking van afspraken, beleid en wet- en regelgeving.
Je bent zichtbaar in de organisatie, staat dicht bij de werkvloer en laat je gevraagd en ongevraagd horen. Daarnaast ben je in staat de verbinding te leggen met de zorg en begrijp je dat zorg en coaching alleen door samenwerken een optimaal resultaat kan bereiken voor onze cliënten. In houding en gedrag geef je het goede voorbeeld, sta je open voor anderen en ben je laagdrempelig benaderbaar en aanspreekbaar. Je schuwt het conflict niet maar hecht juist belang aan een goede relatie. (Zelf)reflectie en samen leren zijn voor jou onlosmakelijk onderdeel van werken aan goede kwaliteit van zorg en de hiervoor gewenste structuur en cultuur.
Daarnaast ben je naar buiten toe ook de ambassadeur van Boba, je onderhoudt een actief netwerk in de regio’s, je houdt de lijnen kort met de arbeidsdeskundige van het UWV en zorgt dat Boba als actieve aanbieder zichtbaar is binnen het netwerk en de regio’s.
Op het moment dat er een volwaardig re-integratie/jobcoachteam geformeerd kan worden zal je volledig de rol van teamleider vervullen en is er geen sprake meer van coachen van cliënten.

Wat biedt Boba?

  • Werk binnen je eigen woonplaats en/of omgeving;
  • Een zelfstandige en uitdagende baan waarin je veel van je creativiteit kwijt kan;
  • Scholing en training vanuit de Boba Academie;
  • Persoonlijke aandacht door (individuele) coaching en intervisie met collega’s;
  • Een mobiele telefoon en laptop;
  • De mogelijkheid tot het volgen van cursussen, gericht op je eigen ontwikkeling, via je eigen loopbaanbudget;
  • Marktconform salaris op basis van de cao Sociaal Werk; schaal 10 start € 3.720,- naar maximaal € 5.483,- bruto o.b.v. 36 uur per week; per 1 juli 2024 volgt een cao verhoging van 4%.
  • Beschikking over een individueel keuzebudget, deze kan je (maandelijks) uit laten betalen of besteden aan opleiding of voor het kopen van verlof. Net waar jij zelf voor wilt kiezen.

Wanneer hebben we een match?

  • Je beschikt over één van de volgende diploma’s op hbo- of wo-niveau: hbo-diploma SPH/Pedagogiek/MWD/Toegepaste Psychologie/SocialWork/CMV of WO Psychologie/Orthopedagogiek, aangevuld met een Noloc erkende jobcoach opleiding (vereiste);
  • Je hebt relevante werkervaring als (ambulante) jobcoach met kennis van de arbeidsmarkt;
  • Je hebt ervaring vanuit leidinggevende functie(s);
  • Je hebt bij voorkeur (werk)ervaring met autisme;
  • Je bent 32-36 uur beschikbaar;
  • Je weet vanuit teamleidersrol als geen ander op welk moment je de hoog opgeleide professionals zelf kunt vragen om met een oplossing te komen en investeer je op een goede teamconditie en eigenaarschap binnen de teams waarin een ieder ruimte krijgt en neemt voor zijn/haar eigen rol. En op welk moment je moet staan voor een door het management gekozen oplossing waarbij je je teams soepel coacht, ondersteunt en daar naar toe faciliteert;
  • Je hebt kennis van de specifieke problematiek en mogelijkheden van de doelgroep;
  • Je hebt kennis en inzicht in de relevante methodieken;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een auto;
  • Je woont in omgeving Rijnmond of Haaglanden;
  • Je bent maximaal 2 dagen per week beschikbaar tot 20.00 uur;
  • Je bent van nature een verbinder, zoekt daarbij proactief het contact met ketenpartners en teamleden;
  • Je bent een doortastende teamleider die bedrijfsmatig sterk is en zich eigenaar voelt van de noodzakelijke veranderingen;
  • Je aantoonbare ervaring hebt in het coachen en aansturen van (ambulante) teams;
  • Jouw kracht en plezier is het inzichtelijk maken en bespreekbaar houden van het resultaat op inhoud en proces van de teams binnen de eigen regio;
  • Je accuraat kan werken, afspraak is afspraak, humor en betrouwbaarheid zijn competenties die bij jou horen;
  • Je bent communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je bent analytisch, zelfstandig, proactief, resultaatgericht en in staat om medewerkers te coachen.

Interesse?
Bij interesse stuur via de button “solliciteer nu” jouw cv en een motivatie over jouw persoonlijke drijfveren om bij Boba te werken. Bij vragen over de functie, kan je contact opnemen met Jolien Verhage, recruiter, via 088-0335506. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Indien een geschikte kandidaat solliciteert, kan al voor de sluitingsdatum een gesprek worden ingepland. Het is mogelijk dat de vacature eerder vervuld is dan de genoemde sluitingsdatum.

0 sollicitaties
0 views


13-06-2024 Boba