Programmamanager Nieuwkomers

Wat ga je doen?

• Je leidt het organisatie-brede programma Nieuwkomers.
• Je stuurt op samenhang tussen sociale en ruimtelijke opgaven.
• Je bent het aanspreekpunt voor ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgevers.
• Je stelt een bestuursopdracht op met mijlpalen en stuurt op het behalen van deze resultaten.
• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van programmadoelen en projectresultaten, ook als deze door andere afdelingen worden uitgevoerd.
• Je werkt hiervoor intensief samen met collega’s van bijvoorbeeld Participatie, Maatschappelijke ontwikkeling, Ruimte- en Vastgoedontwikkeling, Sociaal Beleid, Veiligheid & Handhaving, Vastgoedbeheer en Stedelijk Beleid.
• Je bent het aanspreekpunt voor en voert onderhandelingen met partnerorganisaties zoals COA, provincie, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
• Je geeft functioneel leiding aan locatiemanagers van opvanglocaties zoals de Koepel, Ingenhousz, het Kinderkasteel en het Koetshuis.
• Samen met de manager bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor begrotingen, budgetten en de P&C-cyclus.
• Je vertegenwoordigt de gemeente Breda in regionale en provinciale overleggen en zorgt voor bestendiging van regionale samenwerking vanuit de centrumgemeente-rol.
• Je bouwt aan een stabiele uitvoeringsorganisatie en zorgt voor duurzame inbedding van het programma binnen de gemeentelijke organisatie.

Wat neem je mee?

• Je bent een stevige en verbindende leider die makkelijk schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Je hebt ruime ervaring met programmatisch en opgavegericht werken.
• Je bent stressbestendig en houdt het hoofd koel in een politiek-bestuurlijke dynamiek.
• Je bent resultaatgericht en beschikt over overtuigingskracht.
• Je hebt visie, kunt sturen op hoofdlijnen en geeft ruimte aan medewerkers.
• Je gelooft in samenwerking en weet mensen te motiveren en te verbinden.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding en laat in je werk zien dat je op wo-niveau denkt en handelt.
• Aantoonbare ervaring met complexe maatschappelijke opgaven.
• Aantoonbare ervaring met programmamanagement
• Ervaring in een bestuurlijke context met tegenstrijdige belangen.
• Ervaring met leidinggeven aan multidisciplinaire teams.
• Kennis van het sociaal en ruimtelijk domein is een pré.

BOA incidententeam

Wat ga je doen?

Jij bent het visitekaartje van Breda. Je houdt toezicht op uiteenlopende situaties in de stad, waarbij hectiek en rust elkaar afwisselen. Denk aan:

• Horeca: sluitingstijden, leeftijdsgrenzen, terrassen, schijnbeheer.
• Evenementen: vergunningsvoorwaarden.
• Overlast: zwervers, hangjongeren.
• Buitengebieden en recreatieplassen.
• Taxi’s: keurmerk en extra bevoegdheden.
• Waterhandhaving.
• Afval: gedumpt of bijgeplaatst.
• Honden: geluidsoverlast, loslopen, hondenpoep, bijten.
• Parkeren: Mulderfeiten.

Je werkt samen met collega’s en hebt afhankelijk van je ervaring verschillende taakaccenten. Op basis van jouw kennis en ervaring kun je worden ingedeeld bij het wijkteam of het incidententeam. Je zoekt proactief contact met ketenpartners en schakelt met je netwerk als situaties verder gaan dan jouw bevoegdheden. Zo draag je bij aan minder meldingen en een veiliger Breda.

Je werkt preventief waar mogelijk: je signaleert ongewenste situaties en bespreekt deze met betrokkenen. Als het nodig is, treed je handhavend op. Je werkt volgens een standaard rooster met diensten tussen 7:00 en 23:00 uur. Op vrijdag- en zaterdagnacht werk je tot 5:30 uur. Afwijkingen van het rooster zijn mogelijk.

Wat neem je mee?

Jij bent daadkrachtig, sociaal en fysiek én mentaal in goede conditie. Je luistert actief, neemt mensen serieus en laat je niet zomaar van je stuk brengen. Je bent collegiaal en betrouwbaar: je collega’s kunnen blind op je vertrouwen.

Daarnaast vragen we:

• Een mbo-diploma niveau 3 of hoger.
• Een geldig BOA-getuigschrift.
• Rijbewijs B (of bereidheid om deze op korte termijn te halen).
• Beschikbaarheid van 36 uur per week, ook in avond, nacht en weekend.
• Bereidheid om je te laten coachen op fysieke, mentale, inhoudelijke en sociale competenties.

Daarnaast geven de volgende diploma's de voorkeur:

• RTGB-diploma.
• Certificaat Drank- en Horecawet.
• EHBO-diploma.
• Bikers-diploma.
• Verkeersregelaar.

Heb je nog niet alle certificaten? Geen probleem! Wij organiseren, faciliteren en betalen deze opleidingen voor jou.

Beleidsadviseur Ruimtelijke Economie - Werklocaties

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde bij team Economie en Innovatie. Jij bent de schakel die beleid vertaalt naar concrete acties. Denk aan:

• De uitvoering van de nieuwe Ruimtelijke Economische Visie samen met collega’s en partners.
• De vertaling van de gevolgen van het ruimtelijk economisch beleid naar andere beleidskaders en interne projecttafels.
• In voorkomende gevallen voorzitten en coördineren van overleggen met ondernemers, collega’s en bestuurders.
• Vanuit de beleidsafdeling ben je het aanspreekpunt voor drie KVO-B trajecten die recent gestart zijn.
• Het ontwikkelen, beoordelen en afhandelen van subsidieregelingen, BIZ-regelingen en SPUK-regelingen.
• Adviseren over nieuwe samenwerkingsvormen zoals ondernemersfondsen en BIZ.
• Meedraaien in projectteams rond gebiedsontwikkelingen.
• Ondernemers en verenigingen verder helpen bij vragen over hun werklocaties.

Kortom: je werkt aan projecten met zichtbare impact op de stad én regio.

Wat neem je mee?

Je bent praktisch ingesteld, werkt doelgericht en weet verbinding te maken met anderen. Verder:

• Je hebt een hbo/wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in (ruimtelijke) economie, planologie, bestuurskunde, (economische/ sociale) geografie of een vergelijkbare richting.
• Je hebt 4–7 jaar ervaring in ruimtelijke economie, gebiedsontwikkeling of bedrijventerreinenbeleid bij een gemeente, provincie of adviesbureau.
• Je hebt ervaring met het schrijven van beleid, projectmanagement én samenwerking met private partijen.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bent politiek-bestuurlijk sensitief en werkt resultaatgericht.
• Je hebt gevoel voor data en weet dat in te zetten voor onderbouwde adviezen.

Regisseur/Klantmanager

Wat ga je doen?
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor klanten die begeleiding nodig hebben richting werk of zelfredzaamheid. Je voert intake- en vervolggesprekken, stelt samen een plan van aanpak op en zet passende acties in. Je bewaakt de voortgang, stuurt bij waar nodig en werkt nauw samen met collega’s en ketenpartners. Daarbij schakel je ook het Werkgeversservicepunt in om klanten naar passend werk te begeleiden.

• Je voert persoonlijke gesprekken en brengt de juiste begeleiding in kaart.
• Je stimuleert klanten om hun re-integratieplicht na te komen.
• Je zet trajecten en instrumenten in om klanten zelfredzaam te maken.
• Je denkt creatief mee over oplossingen en kansen richting werk.
• Je legt alle acties en afspraken zorgvuldig vast in het cliëntvolgsysteem.
• Je werkt samen met collega’s binnen de gemeente en partners in de stad.

Wat neem je mee?
Jij bent een echte verbinder. Je weet mensen te motiveren, hebt oog voor hun situatie en denkt in mogelijkheden. Je bent resultaatgericht, ondernemend en communicatief sterk. Je kunt goed schakelen tussen verschillende casussen en weet jouw werk uitstekend te organiseren.

Daarnaast vragen we het volgende van jou:

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met het beheren van een caseload en het voeren van klantgesprekken.
• Kennis van de Participatiewet en relevante wet- en regelgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Empathisch vermogen en cultuursensitiviteit.
• Je bent punctueel en werkt gestructureerd.

Klantmanager hulpmiddelen en voorzieningen

Wat ga je doen?
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners die een Wmo-melding doen. Je voert zorgvuldig onderzoek uit naar hun situatie en mogelijkheden. Dat doe je via gesprekken, ook aan huis, en door informatie op te vragen bij bijvoorbeeld behandelaars of medisch adviseurs. Je brengt in kaart wat de inwoner zelf kan, waar het netwerk kan ondersteunen en waar andere wetgeving of collectieve oplossingen van toepassing zijn. Als dat niet voldoende is, zet jij een individuele Wmo-voorziening in. Altijd de goedkoopst passende oplossing, zodat de inwoner krijgt wat nodig is.

Je werkt binnen de kaders van de Wet maatschappelijke ondersteuning, de Verordening en het gemeentelijk beleid. Je stelt onderzoeksverslagen op, geeft opdrachten aan leveranciers en maakt beschikkingen. Alles leg je vast in het Suite-portaal, waar je ook de voortgang bewaakt. Je werkt zelfstandig, maar altijd in verbinding met je collega’s en andere afdelingen.

Wat neem je mee?
Jij hebt een stevige persoonlijkheid, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een respectvolle, gelijkwaardige benadering van anderen. Je bent een doorpakker met sterke communicatieve vaardigheden. Je houdt van dynamiek, werkt flexibel en ziet integraal werken als een kans. Je bent handig met systemen en vindt administratie vanzelfsprekend.

Daarnaast vragen we het volgende van je:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur paramedisch (ergotherapie, fysiotherapie, verpleegkunde, bewegingswetenschappen).
• Ervaring binnen de Wmo of het sociaal domein als klantmanager, bij voorkeur met hulpmiddelen/voorzieningen en/of huishoudelijke ondersteuning.
• Ervaring binnen de gemeente is een sterke pré.
• Kennis van het sociaal domein, inclusief voorliggende voorzieningen en maatwerkvoorzieningen.
• Ervaring met motiverende gesprekstechnieken.
• Ervaring met het Suite-portaal.
• Goede communicatieve vaardigheden, mondeling én schriftelijk.