Operationeel begeleider Reiniging

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor een veilige, efficiënte en kwalitatief goede uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden. Je combineert operationele sturing met mensgerichte begeleiding. Je zorgt dat het werk goed verloopt, terwijl je medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling, werkplezier en duurzame inzetbaarheid.

• Je begeleidt, motiveert en ontwikkelt medewerkers in hun dagelijkse werk, met extra aandacht voor collega’s die door een afstand tot de arbeidsmarkt of een andere begeleidingsbehoefte extra ondersteuning nodig hebben.
• Je verdeelt het werk, maakt routeplanningen en zorgt voor een goede personele bezetting en werkoverdracht.
• Je creëert structuur, duidelijke werkafspraken en een veilige werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid kunnen nemen en hun talenten kunnen benutten.
• Je voert gesprekken over ontwikkeling, inzetbaarheid, samenwerking en verzuim.
• Je bewaakt de kwaliteit van de jaaropdracht en stuurt bij als afspraken, veiligheid of resultaten daarom vragen.
• Je stuurt op gedrag, samenwerking en werkhouding en controleert of machines en gereedschappen goed en veilig worden gebruikt.
• Je signaleert ontwikkelingen in de stad, op de werkvloer en binnen het team en vertaalt die naar praktische verbeteringen.

Wat neem je mee?

Je maakt gemakkelijk contact en bent oprecht geïnteresseerd in mensen. Je herkent wanneer iemand extra begeleiding nodig heeft en biedt duidelijkheid wanneer dat nodig is. Je combineert een coachende aanpak met een duidelijke en overtuigende manier van optreden. Je voelt je thuis in een werkomgeving waarin mensontwikkeling en resultaat samenkomen.

Je bent in staat om je communicatiestijl aan te passen aan degene die je voor je hebt, houdt overzicht en stelt de juiste prioriteiten. Ook wanneer omstandigheden veranderen, blijf je rustig en praktisch handelen.

Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbaar mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met het begeleiden, coachen of aansturen van medewerkers met uiteenlopende achtergronden en ondersteuningsbehoeften.
• Ervaring met gesprekken over ontwikkeling, functioneren of verzuim.
• Goede organisatorische vaardigheden en ervaring met plannen en coördineren.
• Goede vaardigheden in Microsoft Office en digitale systemen.
• Rijbewijs B.
• Bereidheid om te werken op momenten waarop de dienstverlening daarom vraagt, bijvoorbeeld als opzichter bij de achtwekelijkse weekendveegdienst, de gladheidbestrijding of tijdens een wachtdienst.

Een achtergrond op het gebied van coaching, pedagogiek of begeleiding is een pré.

Operationeel begeleider Reiniging

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor een veilige, efficiënte en kwalitatief goede uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden. Je combineert operationele sturing met mensgerichte begeleiding. Je zorgt dat het werk goed verloopt, terwijl je medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling, werkplezier en duurzame inzetbaarheid.

• Je begeleidt, motiveert en ontwikkelt medewerkers in hun dagelijkse werk, met extra aandacht voor collega’s die door een afstand tot de arbeidsmarkt of een andere begeleidingsbehoefte extra ondersteuning nodig hebben.
• Je verdeelt het werk, maakt routeplanningen en zorgt voor een goede personele bezetting en werkoverdracht.
• Je creëert structuur, duidelijke werkafspraken en een veilige werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid kunnen nemen en hun talenten kunnen benutten.
• Je voert gesprekken over ontwikkeling, inzetbaarheid, samenwerking en verzuim.
• Je bewaakt de kwaliteit van de jaaropdracht en stuurt bij als afspraken, veiligheid of resultaten daarom vragen.
• Je stuurt op gedrag, samenwerking en werkhouding en controleert of machines en gereedschappen goed en veilig worden gebruikt.
• Je signaleert ontwikkelingen in de stad, op de werkvloer en binnen het team en vertaalt die naar praktische verbeteringen.

Wat neem je mee?

Je maakt gemakkelijk contact en bent oprecht geïnteresseerd in mensen. Je herkent wanneer iemand extra begeleiding nodig heeft en biedt duidelijkheid wanneer dat nodig is. Je combineert een coachende aanpak met een duidelijke en overtuigende manier van optreden. Je voelt je thuis in een werkomgeving waarin mensontwikkeling en resultaat samenkomen.

Je bent in staat om je communicatiestijl aan te passen aan degene die je voor je hebt, houdt overzicht en stelt de juiste prioriteiten. Ook wanneer omstandigheden veranderen, blijf je rustig en praktisch handelen.

Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbaar mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met het begeleiden, coachen of aansturen van medewerkers met uiteenlopende achtergronden en ondersteuningsbehoeften.
• Ervaring met gesprekken over ontwikkeling, functioneren of verzuim.
• Goede organisatorische vaardigheden en ervaring met plannen en coördineren.
• Goede vaardigheden in Microsoft Office en digitale systemen.
• Rijbewijs B.
• Bereidheid om te werken op momenten waarop de dienstverlening daarom vraagt, bijvoorbeeld als opzichter bij de achtwekelijkse weekendveegdienst, de gladheidbestrijding of tijdens een wachtdienst.

Een achtergrond op het gebied van coaching, pedagogiek of begeleiding is een pré.

Beleidsadviseur Openbare Ruimte

Wat ga je doen?

• Je actualiseert en werkt beleid uit ten behoeve van onder andere stedelijk water, riolering, klimaatadaptatie, wegverhardingen, openbare verlichting, de ondergrondse infrastructuur en civieltechnische kunstwerken.
• Je adviseert management, bestuur en collega’s over tactische keuzes en uitvoeringsvraagstukken.
• Je voert regie op de vertaling van beleid naar concrete maatregelen en projecten.
• Je werkt samen met interne teams en externe partijen zoals aannemers en adviesbureaus.
• Je signaleert knelpunten en kansen en komt met praktische oplossingen.
• Je “verkoopt” plannen: je weet het verhaal achter beleid helder te vertellen en draagvlak te creëren.

Wat neem je mee?

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld in civiele techniek, ruimtelijke ordening, milieu of planologie.
• Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur of vergelijkbare functie binnen de openbare ruimte.
• Kennis van het gemeentelijke speelveld rondom beheer en ontwikkeling van de openbare ruimte.
• Een praktische, tactisch-operationele instelling: plannen maken én uitvoeren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Snel analytisch vermogen en een proactieve aanpak.

Beleidsadviseur Openbare Ruimte

Wat ga je doen?

• Je actualiseert en werkt beleid uit ten behoeve van onder andere stedelijk water, riolering, klimaatadaptatie, wegverhardingen, openbare verlichting, de ondergrondse infrastructuur en civieltechnische kunstwerken.
• Je adviseert management, bestuur en collega’s over tactische keuzes en uitvoeringsvraagstukken.
• Je voert regie op de vertaling van beleid naar concrete maatregelen en projecten.
• Je werkt samen met interne teams en externe partijen zoals aannemers en adviesbureaus.
• Je signaleert knelpunten en kansen en komt met praktische oplossingen.
• Je “verkoopt” plannen: je weet het verhaal achter beleid helder te vertellen en draagvlak te creëren.

Wat neem je mee?

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld in civiele techniek, ruimtelijke ordening, milieu of planologie.
• Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur of vergelijkbare functie binnen de openbare ruimte.
• Kennis van het gemeentelijke speelveld rondom beheer en ontwikkeling van de openbare ruimte.
• Een praktische, tactisch-operationele instelling: plannen maken én uitvoeren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Snel analytisch vermogen en een proactieve aanpak.

Procesregisseur Jeugd

Wat ga je doen?

Als gemeentelijk regisseur binnen het Stevig Lokaal Team (SLT) voer je systeemregie op complexe en domeinoverstijgende vraagstukken rondom jeugd en gezinnen, in nauwe samenwerking met de WIJS professional.
Je werkt nauw samen met de professionals van het SLT, maatschappelijke partners en collega's binnen verschillende gemeentelijke domeinen. Daarbij zorg je ervoor dat wettelijke verantwoordelijkheden, bestuurlijke kaders en samenwerking tussen organisaties goed op elkaar aansluiten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Je adviseert en ondersteunt het Stevig Lokaal Team bij complexe casuïstiek en domeinoverstijgende vraagstukken en draagt bij aan passende oplossingen voor gezinnen.
• Je verbindt gemeentelijke domeinen zoals jeugd, Wmo, participatie, wonen, veiligheid en schuldhulpverlening om te komen tot een samenhangende aanpak.
• Je bewaakt de wettelijke verantwoordelijkheden van de gemeente binnen jeugd- en gezinscasuïstiek.
• Je signaleert knelpunten en organiseert opschaling wanneer situaties vastlopen of besluitvorming over meerdere domeinen nodig is.
• Je creëert beweging in vastgelopen situaties en benut waar nodig de beschikbare doorzettingsmacht om passende oplossingen te realiseren.
• Je ondersteunt bij complexe veiligheidsvraagstukken en schakelt tussen uitvoering, beleid en management wanneer veiligheidsrisico's juridische of bestuurlijke consequenties hebben. Je houdt zicht op veiligheid, signaleert risico's en ziet toe op het maken, uitvoeren en monitoren van veiligheidsafspraken.
• Je organiseert samenwerking tussen betrokken partners en gemeentelijke domeinen, zorgt voor afstemming tussen lokale en regionale voorzieningen en initieert verbeteringen wanneer knelpunten in beleid of uitvoering daarom vragen.
• Je ondersteunt het SLT bij het voeren van regie, zodat gezinnen één herkenbaar aanspreekpunt ervaren en professionals effectief kunnen samenwerken.
• Je levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van het Stevig Lokaal Team, kwaliteitsverbetering en samenwerking binnen de jeugdketen.

Wat neem je mee?

Jij bent een verbinder die overzicht houdt in complexe situaties. Je weet verschillende belangen samen te brengen, creëert beweging wanneer processen vastlopen en blijft altijd gericht op het realiseren van passende ondersteuning voor kinderen, jongeren en gezinnen.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Ten minste 3 jaar relevante werkervaring binnen de jeugdhulp of het brede sociaal domein.
• Ervaring met complexe, multidisciplinaire en domeinoverstijgende casuïstiek.
• Kennis van de Jeugdwet, veiligheidsvraagstukken en de sociale kaart.
• Ervaring met regie, netwerkgericht werken en samenwerken met verschillende ketenpartners.
• SKJ-registratie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.
• Je bent analytisch sterk, daadkrachtig en een echte teamspeler.