Teamleider Archief en Archeologie

Wat ga je doen?
Als teamleider Archief en Archeologie geef jij richting aan een team dat volop in ontwikkeling is. Je combineert leiderschap met inhoudelijke sturing en weet strategische thema’s te vertalen naar concrete resultaten.

• Je geeft coachend en inspirerend leiding aan het team Archief en Archeologie.
• Je versterkt de samenwerking tussen archief en archeologie en stimuleert kennisdeling.
• Je verbindt erfgoed aan actuele thema’s zoals digitalisering, ruimtelijke ontwikkeling en dienstverlening.
• Je zorgt voor naleving van wet- en regelgeving binnen het vakgebied.
• Je adviseert management en bestuur over erfgoedvraagstukken en beleidsontwikkeling.
• Je bewaakt voortgang, kwaliteit en inzet van mensen en middelen.
• Je onderhoudt een actief netwerk met erfgoedpartners en externe organisaties.
• Je stimuleert innovatie en werkt continu aan verbetering van processen en dienstverlening.

Je bouwt aan de toekomst met de verhalen uit het verleden

• Je bouwt aan één sterk en samenhangend team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.
• Je geeft richting aan belangrijke ontwikkelingen zoals nieuwe systemen en een toekomstbestendig e-Depot.
• Je vergroot de zichtbaarheid en maatschappelijke waarde van het Bredase erfgoed.
• Je zorgt voor een team dat klaar is voor de toekomst, met aandacht voor kennisborging en personele veranderingen.
• Na een jaar staat er een stabiel team, liggen strategische trajecten op koers en is de positie van Archief en Archeologie versterkt.

Wat neem je mee?
Jij bent een verbindende leider die mensen in hun kracht zet en richting geeft in een dynamische omgeving. Je hebt oog voor zowel de inhoud als de ontwikkeling van het team.

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een leidinggevende rol binnen een complexe organisatie.
• Affiniteit met erfgoed, archiefbeheer, archeologie of informatiebeheer.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring met samenwerken in netwerken van stakeholders.
• Het vermogen om strategie te vertalen naar concrete acties.
• Een coachende leiderschapsstijl waarin eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan.

Teamleider Archief en Archeologie

Wat ga je doen?
Als teamleider Archief en Archeologie geef jij richting aan een team dat volop in ontwikkeling is. Je combineert leiderschap met inhoudelijke sturing en weet strategische thema’s te vertalen naar concrete resultaten.

• Je geeft coachend en inspirerend leiding aan het team Archief en Archeologie.
• Je versterkt de samenwerking tussen archief en archeologie en stimuleert kennisdeling.
• Je verbindt erfgoed aan actuele thema’s zoals digitalisering, ruimtelijke ontwikkeling en dienstverlening.
• Je zorgt voor naleving van wet- en regelgeving binnen het vakgebied.
• Je adviseert management en bestuur over erfgoedvraagstukken en beleidsontwikkeling.
• Je bewaakt voortgang, kwaliteit en inzet van mensen en middelen.
• Je onderhoudt een actief netwerk met erfgoedpartners en externe organisaties.
• Je stimuleert innovatie en werkt continu aan verbetering van processen en dienstverlening.

Je bouwt aan de toekomst met de verhalen uit het verleden

• Je bouwt aan één sterk en samenhangend team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.
• Je geeft richting aan belangrijke ontwikkelingen zoals nieuwe systemen en een toekomstbestendig e-Depot.
• Je vergroot de zichtbaarheid en maatschappelijke waarde van het Bredase erfgoed.
• Je zorgt voor een team dat klaar is voor de toekomst, met aandacht voor kennisborging en personele veranderingen.
• Na een jaar staat er een stabiel team, liggen strategische trajecten op koers en is de positie van Archief en Archeologie versterkt.

Wat neem je mee?
Jij bent een verbindende leider die mensen in hun kracht zet en richting geeft in een dynamische omgeving. Je hebt oog voor zowel de inhoud als de ontwikkeling van het team.

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een leidinggevende rol binnen een complexe organisatie.
• Affiniteit met erfgoed, archiefbeheer, archeologie of informatiebeheer.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring met samenwerken in netwerken van stakeholders.
• Het vermogen om strategie te vertalen naar concrete acties.
• Een coachende leiderschapsstijl waarin eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan.

Financieel Administratief Talent | Groei mee met Breda

Wat ga je doen?

• Je beoordeelt, verwerkt en archiveert financiële gegevens volgens procedures en afspraken.
• Je handelt inkomende en uitgaande betalingen en documenten af en lost eventuele fouten op.
• Je stelt overzichten op en houdt deze actueel, bijvoorbeeld voor budgetten en planningen.
• Je ondersteunt bij dagelijks budgetbeheer en verzamelt relevante financiële informatie.
• Je schakelt met collega’s en andere afdelingen om informatie af te stemmen en compleet te maken.
• Je beantwoordt vragen, verwerkt verzoeken en stelt rapportages op.
• Je communiceert met collega’s, leidinggevenden en externe partijen om werkzaamheden goed uit te voeren.
• Je werkt zorgvuldig met systemen en zorgt voor correcte invoer en archivering van gegevens.
• Je signaleert verbeterkansen in processen en denkt actief mee over oplossingen.

Wat neem je mee?

Je werkt nauwkeurig en voelt je verantwoordelijk voor jouw werk. Je houdt overzicht, denkt vooruit en zoekt actief de samenwerking op. Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en collega’s. Je hebt doorzettingsvermogen en vindt het leuk om jezelf verder te ontwikkelen binnen het financiële vakgebied.

• Je hebt een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding, bij voorkeur in financiële administratie.
• Je hebt affiniteit met administratieve processen en bent bereid je verder te verdiepen in relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt inzicht in hoe organisaties werken en hoe afdelingen samenwerken.
• Je werkt secuur en bent vaardig in het verwerken en muteren van gegevens.
• Je kunt goed overweg met digitale systemen of maakt nieuwe systemen snel eigen.
• Ervaring met debiteuren- of crediteurenadministratie is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Financieel Administratief Talent | Groei mee met Breda

Wat ga je doen?

• Je beoordeelt, verwerkt en archiveert financiële gegevens volgens procedures en afspraken.
• Je handelt inkomende en uitgaande betalingen en documenten af en lost eventuele fouten op.
• Je stelt overzichten op en houdt deze actueel, bijvoorbeeld voor budgetten en planningen.
• Je ondersteunt bij dagelijks budgetbeheer en verzamelt relevante financiële informatie.
• Je schakelt met collega’s en andere afdelingen om informatie af te stemmen en compleet te maken.
• Je beantwoordt vragen, verwerkt verzoeken en stelt rapportages op.
• Je communiceert met collega’s, leidinggevenden en externe partijen om werkzaamheden goed uit te voeren.
• Je werkt zorgvuldig met systemen en zorgt voor correcte invoer en archivering van gegevens.
• Je signaleert verbeterkansen in processen en denkt actief mee over oplossingen.

Wat neem je mee?

Je werkt nauwkeurig en voelt je verantwoordelijk voor jouw werk. Je houdt overzicht, denkt vooruit en zoekt actief de samenwerking op. Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en collega’s. Je hebt doorzettingsvermogen en vindt het leuk om jezelf verder te ontwikkelen binnen het financiële vakgebied.

• Je hebt een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding, bij voorkeur in financiële administratie.
• Je hebt affiniteit met administratieve processen en bent bereid je verder te verdiepen in relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt inzicht in hoe organisaties werken en hoe afdelingen samenwerken.
• Je werkt secuur en bent vaardig in het verwerken en muteren van gegevens.
• Je kunt goed overweg met digitale systemen of maakt nieuwe systemen snel eigen.
• Ervaring met debiteuren- of crediteurenadministratie is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Stagiair Bedrijfskunde – stageopdracht Werkwijze Klanteisenspecificatie (KES)

Wat ga je doen?
Jouw opdracht richt zich op het ontwikkelen van:

• Een praktisch toepasbare werkwijze voor de KES in alle projectfasen (van initiatief tot en met realisatie);
• Een advies voor een systeem of methodiek waarin klanteisen consistent kunnen worden vastgelegd, beheerd en gevolgd;
• Handvatten om de KES goed te laten aansluiten bij de bestaande werkprocessen binnen het Ingenieursbureau.

Je werkt zelfstandig aan je onderzoeksopdracht, maar staat er zeker niet alleen voor. Je wordt begeleid door ervaren omgevingsmanagers en werkt samen met projectteams die dagelijks werken aan de inrichting van Breda.

Concreet betekent dit:

• Analyseren hoe klanteisen nu worden opgehaald, vastgelegd en gebruikt binnen projecten;
• In kaart brengen van knelpunten en verbeterkansen;
• Onderzoeken van bestaande methodieken, systemen en best practices (bijvoorbeeld binnen andere gemeenten of organisaties);
• Ontwikkelen van een KES-werkwijze die toepasbaar is in alle projectfasen;
• Uitwerken van een voorstel voor een praktisch systeem of format (bijvoorbeeld in Excel, SharePoint of andere tools) dat op korte termijn kan worden gebruikt en op lange termijn kan worden aangeschaft (systeem);
• Toetsen van je voorstel bij gebruikers binnen de organisatie;
• Opleveren van een concreet advies en eventuele tools/voorbeelden.

Wat neem je mee?

Met jouw analytische houding en projectmatige aanpak ben je een goede ondersteuning voor het team projectmanagement in het opzetten en implementeren van de KES werkwijzen voor de omgevingsmanagers en projectmanagers binnen de projectcyclus. Daarnaast vragen we van jou:

• Je volgt een hbo-opleiding Bedrijfskunde of een andere passende opleiding;
• Je zoekt een derdejaars stage of afstudeerstage, eventueel samen met een medestudent (duo-stage);
• Je hebt interesse in procesoptimalisatie, organisatieontwikkeling en projectmatig werken;
• Je werkt gestructureerd en kunt zelfstandig onderzoek uitvoeren;
• Je bent communicatief vaardig en kunt goed schakelen met verschillende betrokkenen.
• Je hebt analytisch vermogen en denkt in oplossingen.

Kun je niet alle eisen afvinken, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.