Beleidsadviseur Sociaal Domein met aandacht voor Jeugd

Wat ga je doen?

• Je signaleert knelpunten en adviseert proactief het management en bestuur.
• Jij ontwikkelt en implementeert beleid op het gebied van jeugdhulp en de Jeugdwet.
• Je vertaalt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen naar lokaal beleid.
• Je werkt samen met partners zoals SLT, zorgaanbieders en welzijnsorganisaties.
• Je bent aanspreekpunt voor college en raad en begeleidt bestuurlijke besluitvorming.
• Je bent betrokken bij het beleid rondom verordeningen.
• Je monitort en evalueert beleid en zorgt voor vernieuwende oplossingen.

Wat neem je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Kennis van sociaal beleid en bij voorkeur kennis of affiniteit met jeugdzorg en de Jeugdwet.
• Kennis of affiniteit met politieke ontwikkelingen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en bij voorkeur ervaring binnen een gemeente of Rijksoverheid.
• Creativiteit, veerkracht en een integrale blik.
• Ervaring met beleidsontwikkeling.

Klantmanager begeleiding en dagbesteding

Wat ga je doen?

• Je voert gesprekken met inwoners met uiteenlopende uitdagingen, zoals GGZ-problematiek of een licht verstandelijke beperking.
• Jij onderzoekt wat inwoners zelf kunnen en welke voorzieningen beschikbaar zijn.
• Je werkt outreachend: aanwezig zijn, luisteren en oprechte betrokkenheid tonen.
• Je stemt af met professionals en partners zoals maatschappelijk werk en Wmo-aanbieders.
• Jij bewaakt de voortgang en resultaten van het ondersteuningstraject.
• Je voert onderzoek en evaluaties uit, zowel thuis bij inwoners als op kantoor.
• Je zorgt voor verslaglegging en administratieve taken.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring in het Wmo-werkveld en kennis van de juridische context.
• Ervaring met begeleiding en dagbesteding.
• Aantoonbare kennis van psychopathologie.
• Ervaring met Suite/Wiz en kennis van het sociaal domein.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een flexibele, resultaatgerichte houding.
• Je bent besluitvaardig en werkt graag samen.
• Ontbrekende certificaten? Die kun je via Breda behalen.

Senior Auditor

Wat ga je doen?

Jij bent de spil in het auditteam en neemt verantwoordelijkheid voor meerdere audits.

• Je geeft mede leiding aan auditteams en coacht collega-auditors.
• Je stelt zelfstandig auditprogramma’s op en voert reviews uit.
• Jij bepaalt planning en aanpak van audits en stuurt bij op basis van actualiteiten.
• Je draagt actief bij aan de professionalisering van Team Audit.
• Jij voert audits uit op risicovolle processen en systemen en geeft een oordeel over getrouwheid en rechtmatigheid.
• Je bent een volwaardig gesprekspartner voor management, directie, accountant en regio.
• Jij presenteert bevindingen en doet aanbevelingen om processen en systemen tijdig bij te stellen.

Wat neem je mee?

• Een relevante academische opleiding, bij voorkeur Accountancy of Bedrijfseconomie.
• Een opleiding tot (register)accountant is een pre.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, ervaring bij een gemeente is een pré.
• Ervaring met financial audits.
• Uitstekende digitale vaardigheden en kennis van financiën en processen.
• Voldoende kennis van BBV en fiscale wet- en regelgeving.
• Jij bent communicatief sterk, analytisch, kritisch en overtuigend.
• Resultaatgericht, proactief en goed in samenwerken.

Teamleider Concerncontrol

Wat ga je doen?

Jij vertaalt de missie en visie van de afdeling naar concrete acties voor jouw team.

• Je geeft samen met het afdelingshoofd en coördinatoren invulling aan de HR-verantwoordelijkheid voor 17 medewerkers.
• Je stimuleert samenwerking binnen het team én afdeling overstijgend.
• Je signaleert dynamiek in het team en gaat hierover in gesprek in het kader van teamontwikkeling.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en monitoren van het afdelingsplan en de verantwoordingsrapportages.
• Je ondersteunt businesscontrollers bij hun control-taken en monitort zelfstandig gemeentebrede doelen.
• Je ziet kansen en mogelijkheden en zet daarop in, samen met jouw team.
• Je zorgt dat processen op orde zijn en helpt de organisatie een volgende stap te zetten in volwassenheid.

Wat neem je mee?

• WO werk- en denkniveau en een afgeronde bedrijfskundige opleiding, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in control.
• Minimaal drie jaar ervaring in audit of control.
• Leidinggevende competenties en flexibiliteit in stijl.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen en een positieve, kritische houding.
• Empathie en aandacht voor het welzijn van medewerkers.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en het vermogen om tegengestelde belangen te overbruggen.
• Affiniteit met digitalisering en innovatie.

Facilitair adviseur

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Jij:

• Adviseert collega’s en management over facilitaire vraagstukken en huisvesting.
• Zet acties uit en bewaakt prioriteiten, zodat alles soepel verloopt.
• Neemt de leiding bij projecten en ondersteunt bij het strategisch huisvestingsconcept.
• Schrijft beleid dat werkt in de praktijk en zorgt dat het goed wordt geïmplementeerd.
• Werkt mee aan uiteenlopende facilitaire projecten en denkt mee over slimme oplossingen.
• Begeleidt inkooptrajecten en aanbestedingen, zodat we altijd kwaliteit en duurzaamheid waarborgen.
• Bouwt een sterk netwerk op binnen en buiten de organisatie en onderhoudt deze contacten.
• Zorgt dat huisvestingswerkzaamheden op meerdere locaties goed gecoördineerd worden.
• Werkt samen met collega’s van bedrijfsvoering en externe partners om resultaten te behalen.
• Ziet kansen voor verbetering en zet stappen om processen slimmer en efficiënter te maken.

Wat neem je mee?
Je bent een echte aanpakker met lef en oog voor detail. Daarnaast heb je:

• Minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur Facility Management.
• Ervaring met huisvesting en facilitair management op tactisch en strategisch niveau.
• Een scherpe blik, sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor verhoudingen.
• Samenwerkingskracht, overtuigingskracht en een resultaatgerichte houding.
• Creativiteit en een proactieve instelling om processen slimmer te maken.
• Affiniteit met veiligheid, gebouwbeheer en het werken met externe partijen.

Vaardigheden die wij belangrijk vinden
Je bent iemand die:

• Graag samenwerkt en constructief overlegt.
• Beslissingen durft te nemen en prioriteiten stelt.
• Klantgericht en overtuigend communiceert.
• Flexibel inspeelt op veranderingen.
• Initiatief neemt en anderen weet te motiveren.