Junior depotmedewerker Archeologie

Wat ga je doen?

Jij zorgt ervoor dat het volledige proces rondom vondstverwerking soepel verloopt. Van het wassen en beschrijven van vondsten tot het invoeren in ArcheoLINK en het klaarmaken van de fysieke deponering. Je begeleidt vrijwilligers bij hun werkzaamheden en werkt nauw samen met de depotbeheerder. Je taken zijn onder andere:

• Wassen, splitsen, nummeren en beschrijven van vondsten.
• Conditiecontroles uitvoeren.
• Verwerken van monsters en data in ArcheoLINK.
• Klaarmaken van fysieke deponering.
• Contact onderhouden met transporteurs en specialisten.
• Begeleiden van vrijwilligers bij wassen, tekenen en beschrijven.
• Uitvoeren van wisselende depotwerkzaamheden onder begeleiding van de depotbeheerder.

Wat neem je mee?

Je bent nauwkeurig, zelfstandig en hebt een passie voor archeologie. Je vindt het leuk om met mensen te werken en bent niet bang om je handen uit de mouwen te steken. Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding archeologie, collectiebeheer of vergelijkbaar op hbo- of wo-niveau.
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Basiskennis van archeologische vondstcategorieën.
• Kennis van het archeologische werkproces.
• Kennis van de BRL (Beoordelingsrichtlijn)/KNA (Kwaliteitsnorm Nederlandse Archeologie) is een pré.
• Ervaring met archeologische databasesystemen, ervaring met ArcheoLINK is een pré.
• Rijbewijs B is een pré.

KNA-Archeoloog

Wat ga je doen?

Als KNA-Archeoloog MA werk je mee aan het volledige proces van archeologisch onderzoek. Je bent onderdeel van het veldteam en combineert inhoudelijke expertise met praktische uitvoering.

• Je schrijft PvA’s, PvE’s en opgravingsrapportages.
• Je voert zelfstandig veldwerk uit.
• Je deponeert vondsten en documentatie volgens de richtlijnen.
• Je meet digitaal met GPS of RTS.
• Je verwerkt data in databases en maakt kaarten.
• Je schrijft archeologische basisrapportages én publieksvriendelijke versies.

Wat neem je mee?

Jij bent nauwkeurig, flexibel en werkt graag samen. Je hebt een passie voor archeologie én voor het delen van kennis met de stad. Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau met een relevante opleiding in de archeologie.
• Actorstatus KNA Archeoloog MA.
• Kennis van de Kwaliteitsnorm Nederlandse Archeologie (KNA).
• Basiskennis van archeologische vondstcategorieën.
• Pré: actorstatus KNA Specialist materialen.
• Kennis van GIS en databasesystemen.
• Ervaring met RTS/GPS of bereidheid dit snel te leren.
• Rijbewijs B (pré).
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau.

Regisseur Schuldhulpverlening

Wat ga je doen?
Als regisseur schuldhulpverlening help jij inwoners richting financiële stabiliteit. Je werkt proactief en klantgericht, met oog voor gedrag en motivatie. Je voert regie over het hele traject: van intake tot nazorg. Daarbij werk je nauw samen met collega’s en ketenpartners en kijk je breed naar alle leefgebieden.

Je:

• Voert intakegesprekken en legt huisbezoeken af.
• Maakt financiële analyses en betrekt andere levensgebieden.
• Stelt plannen van aanpak op met doelen gericht op duurzame oplossingen.
• Voert regie en monitort voortgang via volggesprekken.
• Verstrekt informatie en advies over regelingen en financiën.
• Biedt nazorg en borgt stabiliteit.
• Verbindt partijen binnen het sociaal domein.
• Werkt grotendeels op kantoor en in de stad en bent zichtbaar en benaderbaar voor collega’s en inwoners.

Wat neem je mee?
Jij neemt initiatief, schakelt snel en weet mensen te motiveren. Je bent sociaal, een teamplayer en durft besluiten te nemen. Je werkt gestructureerd en hebt oog voor diversiteit binnen het team. Je hebt hbo-werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring in schuldhulpverlening. Heb je minder ervaring, maar wel de juiste competenties en motivatie om te leren? Dan nodigen we je ook van harte uit.

Daarnaast:

• Beheers je specifieke vakgebieden binnen schuldhulpverlening.
• Heb je kennis van de sociale kaart en woon je bij voorkeur in de regio.
• Ben je flexibel en durf je innovatieve oplossingen in te zetten.
• Heb je ervaring met motiverende gespreksvoering en gedragsverandering.
• Kun je snel schakelen en knopen doorhakken.
• Werk je gestructureerd en resultaatgericht.

Matcher

Wat ga je doen?

Jij werkt binnen het team van WSP Breda, waar elke dag draait om het vinden van de juiste match. Je voert gesprekken met kandidaten, analyseert hun achtergrond, competenties en sectorale voorkeuren. Op basis daarvan bepaal jij de vervolgstappen richting betaald werk. Met jouw mensenkennis herken jij problematieke snel en weet je hoe je hierop inspeelt. Daarbij begeleid je kandidaten ook in hun ontwikkeling.

Je bent dagelijks actief in het Meet & Match-centrum, waar je samen met collega-matchers zorgt voor een kwalitatieve screening. Jij vormt het beeld van de kandidaat en leidt hen gericht toe naar de juiste werkgeversadviseur. Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit verschillende sectoren en instrueer je hen over de behoeften vanuit jouw caseload.

Het Meet & Match-centrum is continu in ontwikkeling. Jij denkt mee, innoveert en neemt initiatief om processen te verbeteren. Je bent een sparringpartner voor collega’s. Samen met je collega werkgeversadviseurs zorgen jullie voor een win-winsituatie: een tevreden kandidaat én een tevreden werkgever.

Wat neem je mee?

Jij bent analytisch sterk, resultaatgericht en hebt een groot empathisch vermogen. Je schakelt snel, kunt goed oordelen en weet precies welke interventie nodig is voor elke kandidaat. We zijn opzoek met iemand die al gerichte werkervaring heeft om ons team te versterken.

• Hbo-werk- en denkniveau
• Je hebt 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie
• Je hebt aantoonbare ervaring met het coachen van kandidaten
• Je hebt aantoonbaar affiniteit met de doelgroep
• Je werkt graag samen en neemt initiatief
• Je bent analytisch ingesteld
• Je bent administratief vaardig en werkt systematisch
• Je hebt voor elke kandidaat een helder verhaal en ziet snel kansen
• Ervaring met suite is een pré

Teamleider Openbare Orde en Veiligheid (OOV)

Wat ga je doen?

Jij bent verantwoordelijk voor het totale veiligheidsbeleid van Gemeente Breda. Je vertaalt ambities naar concrete plannen en zorgt dat ze worden uitgevoerd. Je werkt nauw samen met je collega-teamleider en geeft leiding aan een team van ongeveer 35 professionals.

• Je coördineert beleid op thema’s zoals veilig wonen, werken, opgroeien, uitgaan, rampen en crises.
• Je stuurt op inhoud én op mensen: je stimuleert, delegeert en spreekt aan op resultaten.
• Je signaleert veranderingen in teamdynamiek en stuurt op samenwerking.
• Je bent gesprekspartner voor de burgemeester en vertegenwoordigt Breda in overleggen met politie, OM en andere partners.
• Je bewaakt de voortgang van plannen en stuurt bij waar nodig.
• Je werkt samen met interne afdelingen en legt inhoudelijke verbindingen.
• Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en inrichting van het team.

Wat neem je mee?

Je bent een coachende leider met lef. Je hebt oog voor mensen én voor resultaten. Je beweegt soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt een scherp oog voor veiligheid. Daarnaast heb je:

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven in een complexe omgeving.
• Affiniteit met openbare orde en veiligheid.
• Ervaring met projectmanagement binnen het veiligheidsdomein.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen en talent voor samenwerking.
• Kennis van bestuurskunde en/of het veiligheidsdomein.
• Ervaring met personeelszorg en teamontwikkeling.