Afdelingshoofd Vastgoedbeheer

Wat ga je doen?

• Je staat aan het hoofd van het MT Vastgoedbeheer dat naast jou bestaat uit de teamleider Binnensport en de teamleider Beheer Vastgoed. In deze rol borg je de continuïteit en kwaliteit van onze vastgoedportefeuille en de exploitatie, van de binnensportaccommodaties.
• Je coacht, geeft richting en ondersteunt twee teamleiders in hun ontwikkeling (Beheer Vastgoed en Binnensport), die samen verantwoordelijk zijn voor circa 90 medewerkers. Hierbij werk je resultaatgericht, stel je heldere prioriteiten en geef je richting aan het team om de strategische doelen te behalen.
• Je coachende leiderschap op strategie en gemeentelijke procedures en besluitvorming, zorgt ervoor dat iedereen het gezamenlijke doel helder voor ogen heeft.
• Je bewaakt budgetten, prestaties en resultaten en rapporteert hierover aan de directie.
• Je vertaalt de missie en visie van de afdeling naar concrete doelstellingen en acties, samen met je teamleiders en borgt dit in een afdelingsjaarplan.
• Je maakt onderdeel uit van het MT Ruimtelijk Economisch Domein en geeft samen met collega-afdelingshoofden en de directeur richting aan dit domein.
• Je werkt aan het verder professionaliseren en toekomstbestendig organiseren van de afdeling. Je doet dit door één duidelijke koers neer te zetten en een gezamenlijke manier van werken te ontwikkelen. Je weet richting te geven in situaties waarin nog niet alles vastligt en helpt collega’s om hierin mee te bewegen.
• Je verbetert processen, inzet van medewerkers en samenwerking met partners, met oog voor innovatie, digitalisering en duurzaamheid.
• Je vertegenwoordigt de afdeling en onderhoudt nauwe contacten met bestuurders, collega-afdelingshoofden en externe partners. Daarbij treedt je op als stevige sparringpartner.
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van de afdeling en de organisatie en speelt een actieve rol in gemeentebrede programma’s, zoals FIT (Flexibel, Integraal, Toekomstgericht).

Wat neem je mee?

• Je beschikt over WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde of een andere relevante studie.
• Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in managementposities, bij voorkeur binnen de lokale politiek of (semi) overheid.
• Je hebt affiniteit met vastgoed en de daarbij behorende vraagstukken en processen.
• Je hebt ervaring met medezeggenschap en bestuurlijke verhoudingen.
• Je hebt een stevige, authentieke persoonlijkheid en een frisse kijk op vastgoedbeheer en de exploitatie van sportaccommodatie.
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en kunt omgaan met tegengestelde belangen.
• Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en in staat om strategie te vertalen naar concrete acties.
• Je bent een coachend leider en geeft anderen de ruimte om zich te ontwikkelen, en bent ook resultaatgericht in het stellen van prioriteiten en het borgen van de uitvoering.
• Je overziet processen en financiën, weet goed te prioriteren en kiest voor werkbare oplossingen.
• Je betrekt medewerkers, bestuurders en partners soepel bij je dagelijkse werk en fungeert als verbinder voor beide teams.

Afdelingshoofd Vastgoedbeheer

Wat ga je doen?

• Je staat aan het hoofd van het MT Vastgoedbeheer dat naast jou bestaat uit de teamleider Binnensport en de teamleider Beheer Vastgoed. In deze rol borg je de continuïteit en kwaliteit van onze vastgoedportefeuille en de exploitatie, van de binnensportaccommodaties.
• Je coacht, geeft richting en ondersteunt twee teamleiders in hun ontwikkeling (Beheer Vastgoed en Binnensport), die samen verantwoordelijk zijn voor circa 90 medewerkers. Hierbij werk je resultaatgericht, stel je heldere prioriteiten en geef je richting aan het team om de strategische doelen te behalen.
• Je coachende leiderschap op strategie en gemeentelijke procedures en besluitvorming, zorgt ervoor dat iedereen het gezamenlijke doel helder voor ogen heeft.
• Je bewaakt budgetten, prestaties en resultaten en rapporteert hierover aan de directie.
• Je vertaalt de missie en visie van de afdeling naar concrete doelstellingen en acties, samen met je teamleiders en borgt dit in een afdelingsjaarplan.
• Je maakt onderdeel uit van het MT Ruimtelijk Economisch Domein en geeft samen met collega-afdelingshoofden en de directeur richting aan dit domein.
• Je werkt aan het verder professionaliseren en toekomstbestendig organiseren van de afdeling. Je doet dit door één duidelijke koers neer te zetten en een gezamenlijke manier van werken te ontwikkelen. Je weet richting te geven in situaties waarin nog niet alles vastligt en helpt collega’s om hierin mee te bewegen.
• Je verbetert processen, inzet van medewerkers en samenwerking met partners, met oog voor innovatie, digitalisering en duurzaamheid.
• Je vertegenwoordigt de afdeling en onderhoudt nauwe contacten met bestuurders, collega-afdelingshoofden en externe partners. Daarbij treedt je op als stevige sparringpartner.
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van de afdeling en de organisatie en speelt een actieve rol in gemeentebrede programma’s, zoals FIT (Flexibel, Integraal, Toekomstgericht).

Wat neem je mee?

• Je beschikt over WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde of een andere relevante studie.
• Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in managementposities, bij voorkeur binnen de lokale politiek of (semi) overheid.
• Je hebt affiniteit met vastgoed en de daarbij behorende vraagstukken en processen.
• Je hebt ervaring met medezeggenschap en bestuurlijke verhoudingen.
• Je hebt een stevige, authentieke persoonlijkheid en een frisse kijk op vastgoedbeheer en de exploitatie van sportaccommodatie.
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en kunt omgaan met tegengestelde belangen.
• Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en in staat om strategie te vertalen naar concrete acties.
• Je bent een coachend leider en geeft anderen de ruimte om zich te ontwikkelen, en bent ook resultaatgericht in het stellen van prioriteiten en het borgen van de uitvoering.
• Je overziet processen en financiën, weet goed te prioriteren en kiest voor werkbare oplossingen.
• Je betrekt medewerkers, bestuurders en partners soepel bij je dagelijkse werk en fungeert als verbinder voor beide teams.

Fietshandhaver

Wat ga je doen?

Je houdt je vooral bezig met handhaving op fietsparkeren en alles wat daarbij komt kijken. Jij:

• Voert controles uit op foutgeparkeerde fietsen en scooters.
• Verwijdert weesfietsen en volgt meldingen uit de stad op.
• Werkt nauw samen met je collega’s van het cluster fietshandhaving.
• Signaleert ongewenste situaties en schakelt waar nodig de wijkboa in.
• Werkt volgens een rooster met diensten tussen 8.45 en 22.15.
• Draait mee in het weekendrooster, meestal weekend-op, weekend-af.
• Werkt soms flexibel bij evenementen of bijzondere situaties.
• Je werkt efficiënt, resultaatgericht en altijd met oog voor de leefbaarheid van Breda. Jij bent benaderbaar, legt makkelijk contact en weet op een duidelijke manier uit te leggen waarom naleving belangrijk is. Je stimuleert gedragsverandering en pakt door wanneer het nodig is.

Wat neem je mee?

Met jouw energieke en praktische instelling ben jij een echte versterking voor ons team. Je herkent jezelf in deze eigenschappen:

• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief.
• Je communiceert duidelijk en vriendelijk.
• Je handelt volgens richtlijnen en processen.
• Je blijft rustig en oplossingsgericht, ook bij weerstand.
• Je bent flexibel, ook in de avond, weekenden en op feestdagen.
• Je past je makkelijk aan veranderende situaties aan.
• Je bent computervaardig en in het bezit van rijbewijs B.

Daarnaast vragen wij:

• Bij voorkeur een diploma op mbo-niveau 3.
• Bij voorkeur een boa-getuigschrift. Heb je dat nog niet? Geen probleem. Je kunt deze via Gemeente Breda halen.

Fietshandhaver

Wat ga je doen?

Je houdt je vooral bezig met handhaving op fietsparkeren en alles wat daarbij komt kijken. Jij:

• Voert controles uit op foutgeparkeerde fietsen en scooters.
• Verwijdert weesfietsen en volgt meldingen uit de stad op.
• Werkt nauw samen met je collega’s van het cluster fietshandhaving.
• Signaleert ongewenste situaties en schakelt waar nodig de wijkboa in.
• Werkt volgens een rooster met diensten tussen 8.45 en 22.15.
• Draait mee in het weekendrooster, meestal weekend-op, weekend-af.
• Werkt soms flexibel bij evenementen of bijzondere situaties.
• Je werkt efficiënt, resultaatgericht en altijd met oog voor de leefbaarheid van Breda. Jij bent benaderbaar, legt makkelijk contact en weet op een duidelijke manier uit te leggen waarom naleving belangrijk is. Je stimuleert gedragsverandering en pakt door wanneer het nodig is.

Wat neem je mee?

Met jouw energieke en praktische instelling ben jij een echte versterking voor ons team. Je herkent jezelf in deze eigenschappen:

• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief.
• Je communiceert duidelijk en vriendelijk.
• Je handelt volgens richtlijnen en processen.
• Je blijft rustig en oplossingsgericht, ook bij weerstand.
• Je bent flexibel, ook in de avond, weekenden en op feestdagen.
• Je past je makkelijk aan veranderende situaties aan.
• Je bent computervaardig en in het bezit van rijbewijs B.

Daarnaast vragen wij:

• Bij voorkeur een diploma op mbo-niveau 3.
• Bij voorkeur een boa-getuigschrift. Heb je dat nog niet? Geen probleem. Je kunt deze via Gemeente Breda halen.

Secretaresse Publiekszaken

Wat ga je doen?

• Jij beheert agenda’s en houdt rekening met prioriteiten.
• Je plant overleggen en werkt nauw samen met de planners van de afdeling.
• Je verzorgt correspondentie en reageert proactief op wijzigingen.
• Je ondersteunt het managementteam bij administratieve taken, zoals uitnodigingen en communicatie met sollicitanten.
• Jij bent het aanspreekpunt voor interne en externe contacten en zorgt voor een gastvrije ontvangst.
• Je levert ondersteuning aan projecten, waaronder verkiezingen.
• Je helpt bij het organiseren van personeelsactiviteiten.
• Je plant overleggen en bijbehorende ruimtes voor teams en medewerkers, waarbij je rekening houdt met roosters en wensen van collega’s. Je werkt daarbij nauw samen met de planners van de afdeling.
• Je plant gesprekken in voor de teamleiders.

Wat neem je mee?

• Mbo-werk- en denkniveau.
• Klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en een positieve, proactieve houding.
• Je bent goed in het maken en bijhouden van planningen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Digitale vaardigheden (Outlook, Teams, Word en Excel).
• Bereidheid om te leren en plezier in afwisselende werkzaamheden.