Lid Rekenkamer BUCH

Ben jij op zoek naar een nevenfunctie waarin je echt impact kunt maken op de kwaliteit van het openbaar bestuur?

Dan is dit de uitdaging voor jou:

Lid Rekenkamer BUCH

gemiddeld 12 -16 uur per maand.

Als lid van de Rekenkamer speel je een cruciale rol in het onafhankelijk onderzoeken van de doeltreffendheid, doelmatigheid en rechtmatigheid van het gemeentelijk handelen. Samen met de andere drie leden bepaal je welke onderwerpen worden onderzocht. Je stelt onderzoeksopzetten op, scherpt onderzoeksvragen aan en selecteert het externe bureau dat (delen van) het onderzoek uitvoert.

Je beoordeelt offertes en concept-onderzoek rapportages, denkt kritisch mee over conclusies en aanbevelingen en bent aanwezig bij de presentatie van onderzoeksresultaten aan de leden van de gemeenteraden.

Jouw bijdrage helpt de BUCH‑gemeenten aantoonbaar beter te functioneren — en dat maakt dit werk waardevol én uitdagend!

De rekenkamer BUCH is op 1 november 2023 van start gegaan. De rekenkamer wil vanuit haar onafhankelijke positie dicht bij de gemeenteraden staan om zo maximale meerwaarde te bieden.

Wat breng je mee
Als rekenkamer streven we ernaar om verschillende achtergronden onder onze leden vertegenwoordigd te hebben. De huidige leden hebben reeds voldoende kennis en ervaring vanuit accountancy, bedrijfsveroering en raadswerk.

Wij zoeken daarom een kandidaat met:

• Een passie voor onderzoek en een sterk maatschappelijk kompas
• Academisch werk- en denkniveau, met kennis van bestuurskunde en onderzoeksmethodologie
• Ervaring met het opzetten, uitvoeren of beoordelen van onderzoek — ervaring met rekenkameronderzoek is een pré
• Een toegankelijke stijl, goed luistervermogen en heldere communicatie
• Een onafhankelijke, positief‑kritische houding

Om onze onafhankelijkheid te waarborgen gelden de volgende voorwaarden:

• Je bent niet in dienst van en werkt niet voor de Werkorganisatie BUCH of de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum of Heiloo
• Je bent sinds 2020 niet meer actief als burgerlid, commissielid, raadslid, wethouder of burgemeester in deze gemeenten
• Je vervult geen lidmaatschap bij andere rekenkamers
• Affiniteit met of binding aan de BUCH‑gemeenten is een pluspunt

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle rol waarin je rechtstreeks bijdraagt aan goed lokaal bestuur
• Een maandelijkse vergoeding van €467,- welke jaarlijks geindexeerd wordt
• Reiskostenvergoeding
• Een benoemingstermijn van zes jaar

Reageren
Reageer voor 1 januari 2026 t.a.v. mevrouw P. Krom, voorzitter van de Rekenkamer BUCH.

Voor meer informatie kun je contact opnemen via rekenkamerBUCH@gmail.com.

De selectiegesprekken vinden plaats op 22 en 27 januari 2026.

De selectiecommissie bestaat uit twee raadsleden uit de vier BUCH‑gemeenten, twee rekenkamerleden en één griffier.

Lid Rekenkamer BUCH

Ben jij op zoek naar een nevenfunctie waarin je echt impact kunt maken op de kwaliteit van het openbaar bestuur?

Dan is dit de uitdaging voor jou:

Lid Rekenkamer BUCH

gemiddeld 12 -16 uur per maand.

Als lid van de Rekenkamer speel je een cruciale rol in het onafhankelijk onderzoeken van de doeltreffendheid, doelmatigheid en rechtmatigheid van het gemeentelijk handelen. Samen met de andere drie leden bepaal je welke onderwerpen worden onderzocht. Je stelt onderzoeksopzetten op, scherpt onderzoeksvragen aan en selecteert het externe bureau dat (delen van) het onderzoek uitvoert.

Je beoordeelt offertes en concept-onderzoek rapportages, denkt kritisch mee over conclusies en aanbevelingen en bent aanwezig bij de presentatie van onderzoeksresultaten aan de leden van de gemeenteraden.

Jouw bijdrage helpt de BUCH‑gemeenten aantoonbaar beter te functioneren — en dat maakt dit werk waardevol én uitdagend!

De rekenkamer BUCH is op 1 november 2023 van start gegaan. De rekenkamer wil vanuit haar onafhankelijke positie dicht bij de gemeenteraden staan om zo maximale meerwaarde te bieden.

Wat breng je mee
Als rekenkamer streven we ernaar om verschillende achtergronden onder onze leden vertegenwoordigd te hebben. De huidige leden hebben reeds voldoende kennis en ervaring vanuit accountancy, bedrijfsveroering en raadswerk.

Wij zoeken daarom een kandidaat met:

• Een passie voor onderzoek en een sterk maatschappelijk kompas
• Academisch werk- en denkniveau, met kennis van bestuurskunde en onderzoeksmethodologie
• Ervaring met het opzetten, uitvoeren of beoordelen van onderzoek — ervaring met rekenkameronderzoek is een pré
• Een toegankelijke stijl, goed luistervermogen en heldere communicatie
• Een onafhankelijke, positief‑kritische houding

Om onze onafhankelijkheid te waarborgen gelden de volgende voorwaarden:

• Je bent niet in dienst van en werkt niet voor de Werkorganisatie BUCH of de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum of Heiloo
• Je bent sinds 2020 niet meer actief als burgerlid, commissielid, raadslid, wethouder of burgemeester in deze gemeenten
• Je vervult geen lidmaatschap bij andere rekenkamers
• Affiniteit met of binding aan de BUCH‑gemeenten is een pluspunt

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle rol waarin je rechtstreeks bijdraagt aan goed lokaal bestuur
• Een maandelijkse vergoeding van €467,- welke jaarlijks geindexeerd wordt
• Reiskostenvergoeding
• Een benoemingstermijn van zes jaar

Reageren
Reageer voor 1 januari 2026 t.a.v. mevrouw P. Krom, voorzitter van de Rekenkamer BUCH.

Voor meer informatie kun je contact opnemen via rekenkamerBUCH@gmail.com.

De selectiegesprekken vinden plaats op 22 en 27 januari 2026.

De selectiecommissie bestaat uit twee raadsleden uit de vier BUCH‑gemeenten, twee rekenkamerleden en één griffier.

Lid Rekenkamer BUCH

Ben jij op zoek naar een nevenfunctie waarin je echt impact kunt maken op de kwaliteit van het openbaar bestuur?

Dan is dit de uitdaging voor jou:

Lid Rekenkamer BUCH

gemiddeld 12 -16 uur per maand.

Als lid van de Rekenkamer speel je een cruciale rol in het onafhankelijk onderzoeken van de doeltreffendheid, doelmatigheid en rechtmatigheid van het gemeentelijk handelen. Samen met de andere drie leden bepaal je welke onderwerpen worden onderzocht. Je stelt onderzoeksopzetten op, scherpt onderzoeksvragen aan en selecteert het externe bureau dat (delen van) het onderzoek uitvoert.

Je beoordeelt offertes en concept-onderzoek rapportages, denkt kritisch mee over conclusies en aanbevelingen en bent aanwezig bij de presentatie van onderzoeksresultaten aan de leden van de gemeenteraden.

Jouw bijdrage helpt de BUCH‑gemeenten aantoonbaar beter te functioneren — en dat maakt dit werk waardevol én uitdagend!

De rekenkamer BUCH is op 1 november 2023 van start gegaan. De rekenkamer wil vanuit haar onafhankelijke positie dicht bij de gemeenteraden staan om zo maximale meerwaarde te bieden.

Wat breng je mee
Als rekenkamer streven we ernaar om verschillende achtergronden onder onze leden vertegenwoordigd te hebben. De huidige leden hebben reeds voldoende kennis en ervaring vanuit accountancy, bedrijfsveroering en raadswerk.

Wij zoeken daarom een kandidaat met:

• Een passie voor onderzoek en een sterk maatschappelijk kompas
• Academisch werk- en denkniveau, met kennis van bestuurskunde en onderzoeksmethodologie
• Ervaring met het opzetten, uitvoeren of beoordelen van onderzoek — ervaring met rekenkameronderzoek is een pré
• Een toegankelijke stijl, goed luistervermogen en heldere communicatie
• Een onafhankelijke, positief‑kritische houding

Om onze onafhankelijkheid te waarborgen gelden de volgende voorwaarden:

• Je bent niet in dienst van en werkt niet voor de Werkorganisatie BUCH of de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum of Heiloo
• Je bent sinds 2020 niet meer actief als burgerlid, commissielid, raadslid, wethouder of burgemeester in deze gemeenten
• Je vervult geen lidmaatschap bij andere rekenkamers
• Affiniteit met of binding aan de BUCH‑gemeenten is een pluspunt

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle rol waarin je rechtstreeks bijdraagt aan goed lokaal bestuur
• Een maandelijkse vergoeding van €467,- welke jaarlijks geindexeerd wordt
• Reiskostenvergoeding
• Een benoemingstermijn van zes jaar

Reageren
Reageer voor 1 januari 2026 t.a.v. mevrouw P. Krom, voorzitter van de Rekenkamer BUCH.

Voor meer informatie kun je contact opnemen via rekenkamerBUCH@gmail.com.

De selectiegesprekken vinden plaats op 22 en 27 januari 2026.

De selectiecommissie bestaat uit twee raadsleden uit de vier BUCH‑gemeenten, twee rekenkamerleden en één griffier.

Lid Rekenkamer BUCH

Ben jij op zoek naar een nevenfunctie waarin je echt impact kunt maken op de kwaliteit van het openbaar bestuur?

Dan is dit de uitdaging voor jou:

Lid Rekenkamer BUCH

gemiddeld 12 -16 uur per maand.

Als lid van de Rekenkamer speel je een cruciale rol in het onafhankelijk onderzoeken van de doeltreffendheid, doelmatigheid en rechtmatigheid van het gemeentelijk handelen. Samen met de andere drie leden bepaal je welke onderwerpen worden onderzocht. Je stelt onderzoeksopzetten op, scherpt onderzoeksvragen aan en selecteert het externe bureau dat (delen van) het onderzoek uitvoert.

Je beoordeelt offertes en concept-onderzoek rapportages, denkt kritisch mee over conclusies en aanbevelingen en bent aanwezig bij de presentatie van onderzoeksresultaten aan de leden van de gemeenteraden.

Jouw bijdrage helpt de BUCH‑gemeenten aantoonbaar beter te functioneren — en dat maakt dit werk waardevol én uitdagend!

De rekenkamer BUCH is op 1 november 2023 van start gegaan. De rekenkamer wil vanuit haar onafhankelijke positie dicht bij de gemeenteraden staan om zo maximale meerwaarde te bieden.

Wat breng je mee
Als rekenkamer streven we ernaar om verschillende achtergronden onder onze leden vertegenwoordigd te hebben. De huidige leden hebben reeds voldoende kennis en ervaring vanuit accountancy, bedrijfsveroering en raadswerk.

Wij zoeken daarom een kandidaat met:

• Een passie voor onderzoek en een sterk maatschappelijk kompas
• Academisch werk- en denkniveau, met kennis van bestuurskunde en onderzoeksmethodologie
• Ervaring met het opzetten, uitvoeren of beoordelen van onderzoek — ervaring met rekenkameronderzoek is een pré
• Een toegankelijke stijl, goed luistervermogen en heldere communicatie
• Een onafhankelijke, positief‑kritische houding

Om onze onafhankelijkheid te waarborgen gelden de volgende voorwaarden:

• Je bent niet in dienst van en werkt niet voor de Werkorganisatie BUCH of de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum of Heiloo
• Je bent sinds 2020 niet meer actief als burgerlid, commissielid, raadslid, wethouder of burgemeester in deze gemeenten
• Je vervult geen lidmaatschap bij andere rekenkamers
• Affiniteit met of binding aan de BUCH‑gemeenten is een pluspunt

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle rol waarin je rechtstreeks bijdraagt aan goed lokaal bestuur
• Een maandelijkse vergoeding van €467,- welke jaarlijks geindexeerd wordt
• Reiskostenvergoeding
• Een benoemingstermijn van zes jaar

Reageren
Reageer voor 1 januari 2026 t.a.v. mevrouw P. Krom, voorzitter van de Rekenkamer BUCH.

Voor meer informatie kun je contact opnemen via rekenkamerBUCH@gmail.com.

De selectiegesprekken vinden plaats op 22 en 27 januari 2026.

De selectiecommissie bestaat uit twee raadsleden uit de vier BUCH‑gemeenten, twee rekenkamerleden en één griffier.

Adviseur Leren & Ontwikkelen

Wat ga je doen?
Als adviseur Leren & Ontwikkelen is geen dag hetzelfde. Je hebt een veelzijdig takenpakket waarin je leerinterventies, leerlijnen en programma’s coördineert en ontwerpt, vaak in samenwerking met interne stakeholders. Je adviseert managers, teams en medewerkers over passende leeroplossingen, of dat nu fysieke trainingen, online modules of blended trajecten zijn. In jouw rol werk je intensief samen met interne klanten, opleidingsbureaus, e-learningontwikkelaars, inhoudsdeskundigen en collega’s binnen HR.

Je beweegt je gemakkelijk door de organisatie en pakt het podium wanneer dat nodig is. Je weet mensen te motiveren, inspireren en met elkaar te verbinden rondom leren en ontwikkelen. Daarnaast evalueer je programma’s en trainingen, bewaak je de kwaliteit en ben je verantwoordelijk voor het inkopen en aanbesteden van opleidingen en het beheren van budgetten. Je leidt projecten en overleggen binnen de BUCH Academie en zorgt dat leren en ontwikkelen stevig op de HR-agenda staat. Ook implementeer je het opleidingsbeleid, houd je dit actueel en werk je mee aan de doorontwikkeling van het leerportaal/LMS.

Wie ben jij?
Je bent een flexibele teamspeler die initiatief toont, verantwoordelijkheid neemt en nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat. Je hebt een growth mindset, overtuigingskracht en haalt energie uit het stimuleren van ontwikkeling bij jezelf en anderen. Daarnaast communiceer je sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en ben je een constructieve gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting HR, opleidingskunde, onderwijskunde of arbeids- en organisatiepsychologie
• Ervaring met het ontwikkelen van leerprogramma’s
• Ervaring met projectmatig werken
• Ervaring met het doorontwikkelen of implementeren van een LMS

En wij?
Werken als 1 werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. We spelen in op de veranderingen in de samenleving, de rol van de overheid daarin, de maatschappelijke opgaven, de roep vanuit de samenleving om transparantie en het streven naar een optimale dienstverlening voor alle inwoners. Het is dan ook een mooie uitdaging om voor de vier opdrachtgevers te werken. Wij werken verder aan de professionalisering van de BUCH organisatie om deze opdrachtgevers, en daarmee ook de inwoners en ondernemers van deze gemeente, goede dienstverlening te bieden.
Het domein Bedrijfsvoering, waar het HR team in is ondergebracht, werkt vanuit een nieuwe moderne werkomgeving in het gemeentehuis van Bergen. Deze omgeving is gebaseerd op een hybride werkconcept. Een inspirerende omgeving die ons in staat stelt om optimaal met elkaar samen te werken.
Het HR team bestaat uit 23 medewerkers; naast 2 directe collega's van de BUCH Academie, werk je samen met de subteams HR-Advies, Salarisadministratie, HR Servicedesk, Recruitment, Arbo & Verzuim en een HR-manager. Naast je directe collega's hebben wij nog zo'n 850 enthousiaste collega's die klaar staan voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• We investeren in een fijne werk-privé balans, je mag je werktijden en -locatie flexibel inrichten, natuurlijk rekening houdend met je collega's en overlegplanningen. Ook thuis zorgen wij voor een goede werkplek door je o.a. een bureaustoel en beeldschermen ter beschikking te stellen
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.742,- tot € 5.519,- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Vanaf 1 januari 2026 kan je jaarlijks €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Reageer uiterlijk 16 December 2025, Zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden, sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met reageren. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Jildou Nicolaï, Teammanager HR, 06-46838449. Ze helpt je graag verder.

Matchen we?
Als we enthousiast over elkaar zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hierna volgt eventueel een tweede selectiegesprek en sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.