Stageopdracht: Toekomstbestendige gemeentelijke beleidsvorming: Ana...

Achtergrond

De vier gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo stellen beleid op die bijdragen aan het uitvoeren van de lokale taken en het oplossen van maatschappelijke vraagstukken binnen de gemeentegrenzen. Hierbij staan de gemeenten voor steeds complexere maatschappelijke opgaven, zoals klimaatadaptatie, digitalisering, wonen en participatie. Dit vraagt om een efficiënt, transparant en adaptief beleidstraject. Om beter aan te sluiten op veranderende omstandigheden is inzicht nodig in hoe beleid momenteel tot stand komt en waar ruimte ligt voor verbetering.

Doel van de opdracht
De student onderzoekt hoe het beleid binnen één of meerdere gemeenten tot stand komt, welke factoren dit proces beïnvloeden, en hoe beleidsvorming toekomstbestendiger kan worden ingericht. Het onderzoek resulteert in concrete aanbevelingen voor verbetering.

Onderzoeksvragen (voorbeeld)

• Hoe verloopt het huidige beleidsvormingsproces binnen de betrokken gemeente(n)?
• Welke actoren (intern en extern) spelen een rol en hoe beïnvloeden zij de totstandkoming van beleid?
• Welke knelpunten en succesfactoren zijn te identificeren in het huidige proces?
• Welke methoden of instrumenten kunnen bijdragen aan een meer adaptieve, efficiënte en toekomstgerichte beleidsvorming?
• Hoe kunnen deze inzichten worden vertaald naar concrete verbetervoorstellen?

Werkzaamheden

• Documentanalyse (beleidsdocumenten, evaluaties, procesbeschrijvingen).
• Interviews met beleidsmedewerkers, bestuurders, externe stakeholders en/of inwoners.
• Vergelijking met best practices uit andere gemeenten of literatuur.
• Analyse van verzamelde data en formulering van aanbevelingen.
• Presentatie van resultaten aan de organisatie.

Resultaten

• Een onderzoeksrapport met analyse, bevindingen en aanbevelingen.
• Een praktische handreiking of infographic over toekomstbestendige beleidsvorming (optioneel).
• Een eindpresentatie.

Profiel student
Masterstudent (bijv. Bestuurskunde, Politicologie, Public Administration, Sociologie of vergelijkbaar) met interesse in beleidsontwikkeling, governance en innovatie.

Locatie: Werkorganisatie BUCH (locatie Bergen NH) en thuis (hybride)
Periode: Na de zomervakantie 2026
Uren: 36 uren per week
Beloning: € 500,- bruto per maand op basis van 36 uur
Niveau: WO (master/bachelor eindfase)

Interesse?
Ben jij een enthousiaste WO-student in de eindfase van je bachelor of bezig met een masteropleiding en spreekt deze onderzoeksopdracht je aan? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Stuur je cv en een korte motivatie naar Loes van Swol - Nomen, strategisch adviseur, loesvanswol@debuch.nl onder vermelding van Stageonderzoek Toekomstbestendige Beleidsvorming. We kijken uit naar jouw frisse blik en onderzoeksvaardigheden om samen te werken aan de maatschappelijke opgaven binnen de BUCH-gemeenten.

Stageopdracht: Toekomstbestendige gemeentelijke beleidsvorming: Analyse en verbetervoorstellen

Achtergrond

De vier gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo stellen beleid op die bijdragen aan het uitvoeren van de lokale taken en het oplossen van maatschappelijke vraagstukken binnen de gemeentegrenzen. Hierbij staan de gemeenten voor steeds complexere maatschappelijke opgaven, zoals klimaatadaptatie, digitalisering, wonen en participatie. Dit vraagt om een efficiënt, transparant en adaptief beleidstraject. Om beter aan te sluiten op veranderende omstandigheden is inzicht nodig in hoe beleid momenteel tot stand komt en waar ruimte ligt voor verbetering.

Doel van de opdracht
De student onderzoekt hoe het beleid binnen één of meerdere gemeenten tot stand komt, welke factoren dit proces beïnvloeden, en hoe beleidsvorming toekomstbestendiger kan worden ingericht. Het onderzoek resulteert in concrete aanbevelingen voor verbetering.

Onderzoeksvragen (voorbeeld)

• Hoe verloopt het huidige beleidsvormingsproces binnen de betrokken gemeente(n)?
• Welke actoren (intern en extern) spelen een rol en hoe beïnvloeden zij de totstandkoming van beleid?
• Welke knelpunten en succesfactoren zijn te identificeren in het huidige proces?
• Welke methoden of instrumenten kunnen bijdragen aan een meer adaptieve, efficiënte en toekomstgerichte beleidsvorming?
• Hoe kunnen deze inzichten worden vertaald naar concrete verbetervoorstellen?

Werkzaamheden

• Documentanalyse (beleidsdocumenten, evaluaties, procesbeschrijvingen).
• Interviews met beleidsmedewerkers, bestuurders, externe stakeholders en/of inwoners.
• Vergelijking met best practices uit andere gemeenten of literatuur.
• Analyse van verzamelde data en formulering van aanbevelingen.
• Presentatie van resultaten aan de organisatie.

Resultaten

• Een onderzoeksrapport met analyse, bevindingen en aanbevelingen.
• Een praktische handreiking of infographic over toekomstbestendige beleidsvorming (optioneel).
• Een eindpresentatie.

Profiel student
Masterstudent (bijv. Bestuurskunde, Politicologie, Public Administration, Sociologie of vergelijkbaar) met interesse in beleidsontwikkeling, governance en innovatie.

Locatie: Werkorganisatie BUCH (locatie Bergen NH) en thuis (hybride)
Periode: Na de zomervakantie 2026
Uren: 36 uren per week
Beloning: € 500,- bruto per maand op basis van 36 uur
Niveau: WO (master/bachelor eindfase)

Interesse?
Ben jij een enthousiaste WO-student in de eindfase van je bachelor of bezig met een masteropleiding en spreekt deze onderzoeksopdracht je aan? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Stuur je cv en een korte motivatie naar Loes van Swol - Nomen, strategisch adviseur, loesvanswol@debuch.nl onder vermelding van Stageonderzoek Toekomstbestendige Beleidsvorming. We kijken uit naar jouw frisse blik en onderzoeksvaardigheden om samen te werken aan de maatschappelijke opgaven binnen de BUCH-gemeenten.

Stageopdracht: Toekomstbestendige gemeentelijke beleidsvorming: Analyse en verbetervoorstellen

Achtergrond

De vier gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo stellen beleid op die bijdragen aan het uitvoeren van de lokale taken en het oplossen van maatschappelijke vraagstukken binnen de gemeentegrenzen. Hierbij staan de gemeenten voor steeds complexere maatschappelijke opgaven, zoals klimaatadaptatie, digitalisering, wonen en participatie. Dit vraagt om een efficiënt, transparant en adaptief beleidstraject. Om beter aan te sluiten op veranderende omstandigheden is inzicht nodig in hoe beleid momenteel tot stand komt en waar ruimte ligt voor verbetering.

Doel van de opdracht
De student onderzoekt hoe het beleid binnen één of meerdere gemeenten tot stand komt, welke factoren dit proces beïnvloeden, en hoe beleidsvorming toekomstbestendiger kan worden ingericht. Het onderzoek resulteert in concrete aanbevelingen voor verbetering.

Onderzoeksvragen (voorbeeld)

• Hoe verloopt het huidige beleidsvormingsproces binnen de betrokken gemeente(n)?
• Welke actoren (intern en extern) spelen een rol en hoe beïnvloeden zij de totstandkoming van beleid?
• Welke knelpunten en succesfactoren zijn te identificeren in het huidige proces?
• Welke methoden of instrumenten kunnen bijdragen aan een meer adaptieve, efficiënte en toekomstgerichte beleidsvorming?
• Hoe kunnen deze inzichten worden vertaald naar concrete verbetervoorstellen?

Werkzaamheden

• Documentanalyse (beleidsdocumenten, evaluaties, procesbeschrijvingen).
• Interviews met beleidsmedewerkers, bestuurders, externe stakeholders en/of inwoners.
• Vergelijking met best practices uit andere gemeenten of literatuur.
• Analyse van verzamelde data en formulering van aanbevelingen.
• Presentatie van resultaten aan de organisatie.

Resultaten

• Een onderzoeksrapport met analyse, bevindingen en aanbevelingen.
• Een praktische handreiking of infographic over toekomstbestendige beleidsvorming (optioneel).
• Een eindpresentatie.

Profiel student
Masterstudent (bijv. Bestuurskunde, Politicologie, Public Administration, Sociologie of vergelijkbaar) met interesse in beleidsontwikkeling, governance en innovatie.

Locatie: Werkorganisatie BUCH (locatie Bergen NH) en thuis (hybride)
Periode: Na de zomervakantie 2026
Uren: 36 uren per week
Beloning: € 500,- bruto per maand op basis van 36 uur
Niveau: WO (master/bachelor eindfase)

Interesse?
Ben jij een enthousiaste WO-student in de eindfase van je bachelor of bezig met een masteropleiding en spreekt deze onderzoeksopdracht je aan? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Stuur je cv en een korte motivatie naar Loes van Swol - Nomen, strategisch adviseur, loesvanswol@debuch.nl onder vermelding van Stageonderzoek Toekomstbestendige Beleidsvorming. We kijken uit naar jouw frisse blik en onderzoeksvaardigheden om samen te werken aan de maatschappelijke opgaven binnen de BUCH-gemeenten.

Stageopdracht: Toekomstbestendige gemeentelijke beleidsvorming: Analyse en verbetervoorstellen

Achtergrond

De vier gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo stellen beleid op die bijdragen aan het uitvoeren van de lokale taken en het oplossen van maatschappelijke vraagstukken binnen de gemeentegrenzen. Hierbij staan de gemeenten voor steeds complexere maatschappelijke opgaven, zoals klimaatadaptatie, digitalisering, wonen en participatie. Dit vraagt om een efficiënt, transparant en adaptief beleidstraject. Om beter aan te sluiten op veranderende omstandigheden is inzicht nodig in hoe beleid momenteel tot stand komt en waar ruimte ligt voor verbetering.

Doel van de opdracht
De student onderzoekt hoe het beleid binnen één of meerdere gemeenten tot stand komt, welke factoren dit proces beïnvloeden, en hoe beleidsvorming toekomstbestendiger kan worden ingericht. Het onderzoek resulteert in concrete aanbevelingen voor verbetering.

Onderzoeksvragen (voorbeeld)

• Hoe verloopt het huidige beleidsvormingsproces binnen de betrokken gemeente(n)?
• Welke actoren (intern en extern) spelen een rol en hoe beïnvloeden zij de totstandkoming van beleid?
• Welke knelpunten en succesfactoren zijn te identificeren in het huidige proces?
• Welke methoden of instrumenten kunnen bijdragen aan een meer adaptieve, efficiënte en toekomstgerichte beleidsvorming?
• Hoe kunnen deze inzichten worden vertaald naar concrete verbetervoorstellen?

Werkzaamheden

• Documentanalyse (beleidsdocumenten, evaluaties, procesbeschrijvingen).
• Interviews met beleidsmedewerkers, bestuurders, externe stakeholders en/of inwoners.
• Vergelijking met best practices uit andere gemeenten of literatuur.
• Analyse van verzamelde data en formulering van aanbevelingen.
• Presentatie van resultaten aan de organisatie.

Resultaten

• Een onderzoeksrapport met analyse, bevindingen en aanbevelingen.
• Een praktische handreiking of infographic over toekomstbestendige beleidsvorming (optioneel).
• Een eindpresentatie.

Profiel student
Masterstudent (bijv. Bestuurskunde, Politicologie, Public Administration, Sociologie of vergelijkbaar) met interesse in beleidsontwikkeling, governance en innovatie.

Locatie: Werkorganisatie BUCH (locatie Bergen NH) en thuis (hybride)
Periode: Na de zomervakantie 2026
Uren: 36 uren per week
Beloning: € 500,- bruto per maand op basis van 36 uur
Niveau: WO (master/bachelor eindfase)

Interesse?
Ben jij een enthousiaste WO-student in de eindfase van je bachelor of bezig met een masteropleiding en spreekt deze onderzoeksopdracht je aan? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Stuur je cv en een korte motivatie naar Loes van Swol - Nomen, strategisch adviseur, loesvanswol@debuch.nl onder vermelding van Stageonderzoek Toekomstbestendige Beleidsvorming. We kijken uit naar jouw frisse blik en onderzoeksvaardigheden om samen te werken aan de maatschappelijke opgaven binnen de BUCH-gemeenten.

Senior Vergunningverlener & Coördinator Omgevingsrecht

Als senior vergunningverlener combineer je inhoudelijke expertise met een belangrijke coördinerende rol binnen het team. Je bent sparringpartner voor collega's, bewaakt de kwaliteit van vergunningprocedures en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.

De Omgevingswet vraagt om een andere manier van werken. Meer integraal, meer in gesprek met initiatiefnemers en meer ruimte voor maatwerk. Dat maakt jouw werk uitdagender én interessanter.
Je krijgt de ruimte om mee te denken over complexe ruimtelijke vraagstukken, invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van de leefomgeving en een actieve bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van vergunningverlening binnen onze organisatie.

Wat ga je doen?
Je behandelt zelfstandig complexe aanvragen voor omgevingsvergunningen en begeleidt deze van eerste initiatief tot besluit. Daarbij ben je casemanager en het vaste aanspreekpunt voor initiatiefnemers, adviseurs en interne collega's. Je brengt verschillende belangen samen, organiseert afstemming met betrokken partijen en zorgt ervoor dat aanvragen zorgvuldig, tijdig en integraal worden beoordeeld. Hierbij werk je nauw samen met onder andere de Omgevingsdienst, Veiligheidsregio, juristen, beleidsadviseurs en vakspecialisten.

Daarnaast speel je een belangrijke en verbindende rol in de verdere professionalisering van het team.

Je:

• Behandelt complexe vergunningaanvragen binnen het omgevingsrecht;
• Begeleidt initiatiefnemers en adviseert over mogelijkheden binnen wet- en regelgeving;
• Coördineert de behandeling van aanvragen, verdeelt het werk en bewaakt de voortgang en kwaliteit;
• Bent vraagbaak voor collega's op inhoudelijke vraagstukken;
• Denkt mee over de toepassing van de Omgevingswet en de ontwikkeling van omgevingsplannen;
• Signaleert kansen om processen en dienstverlening verder te verbeteren;
• Ondersteunt de teammanager bij de dagelijkse operationele aansturing, kwaliteitsbewaking en inhoudelijke afstemming;
• Coacht en begeleidt collega's.

Jij?
Je bent een ervaren vergunningverlener/coördinator, die energie krijgt van inhoudelijk complexe vraagstukken en uitdagingen. Je kijkt verder dan alleen de regelgeving en zoekt naar mogelijkheden om initiatieven verantwoord mogelijk te maken. Meedenken met de teammanager, collega's en klanten doe je vanzelfsprekend en je zet proactief net dat stapje extra. Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, kunt belangen goed afwegen en je bent op ieder niveau een fijne gesprekspartner. Daarnaast vind je het leuk om jouw kennis te delen en collega's verder te helpen in hun ontwikkeling.

Verder heb je:

• Een afgeronde bouwkundige opleiding op hbo-niveau;
• Een diploma Abw1 en Abw2;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring en kennis op het gebied van vergunningverlening (Wabo/Omgevingswet), met name in het toetsen van complexe, politiek gevoelige bouwaanvragen;
• Ervaring met het beoordelen van ontvankelijkheid en het toetsen aan het Bouwbesluit/Bbl.

En wij?
Wij werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Bij ons gebeurt van alles. Iedere dag lees je topics in de media waar jij een bijdrage aan hebt geleverd.
Het team Vergunningen vormt samen met de teams Beleid, Vastgoed, Plannen, Projecten, Toezicht en Handhaving en OOV, het domein Ruimtelijke Ontwikkeling binnen de BUCH. Samen halen we het beste uit onszelf, het team en de organisatie. Naast ongeveer 50 directe collega's in het team hebben we nog ruim 850 enthousiaste collega's die klaar staan voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Met flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren bieden we goede balans tussen werk en privé. Jouw team komt fysiek bij elkaar in Castricum. Natuurlijk vergoeden wij de reiskosten die je maakt om naar kantoor te komen.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH-academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun jij je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.777 - €5.554 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je brutosalaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt;
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december;
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding;
• Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling;
• Ruim 5 weken vakantie per jaar;
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Solliciteer dan voor 22 juni a.s. Wil je eerst nog wat meer informatie? Evelyne Kühne helpt je graag verder. Je kunt haar bellen of appen via 06 2575 6011.

Matchen we?
Als we allebei enthousiast zijn dan bellen wij jou om je uit te nodigen voor een eerste gesprek. Hierna volgt mogelijke een tweede sollicitatiegesprek, eventueel aangevuld met een assessment. We sluiten de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.