Beleidsmedewerker Verkeer en Vervoer

Ben jij enthousiast en heb je passie voor mobiliteit? Ben je op zoek naar een uitdagende functie binnen de openbare ruimte? En werk je graag in een dynamische werkomgeving waar je jouw kennis en innovatieve ideeën kan inzetten en vergroten? Dan willen we met jou in gesprek!

Wat ga je doen?
De druk op de openbare ruimte neemt toe en de keuzes worden complexer: hoe geven we ruimte aan fiets, auto, openbaar vervoer en leefbaarheid? In de BUCH-gemeenten staan we voor een stevige mobiliteitsopgave, waarbij duurzaamheid, bereikbaarheid en verkeersveiligheid hand in hand moeten gaan. Als beleidsmedewerker verkeer en vervoer initieer en ontwikkel je beleid op het gebied van mobiliteit (onder andere parkeren, verkeersveiligheid, doorstroming en herinrichting).

Ook lever je met jouw kennis en kunde een bijdrage aan ruimtelijke visies, projecten en andere beleidsplannen op lokaal en regionaal niveau. De gemeente heeft een grote duurzaamheidsopgave op het gebied van mobiliteit, je gaat hiervoor onder andere inrichtingsadviezen geven voor grote ontwikkelprojecten.
Hiervoor werk je veel samen met collega's uit andere domeinen, zoals Ruimtelijke Ontwikkeling en met het Programmateam Klimaat. Je zorgt voor kennisdeling op het vakgebied en houdt presentaties. Je stelt adviezen en beleidsnotities op voor het college of bestuur en voert hierover overleg met inwoners, projectontwikkelaars, netwerkpartners en bestuurders.

Kortom, een veelzijdige functie in een leuk team.

Jij?
Je bent strategisch en analytisch sterk en doorgrondt mobiliteitsvraagstukken snel. Je vertaalt ontwikkelingen naar toekomstbestendig beleid en overziet daarbij verschillende belangen, trends en scenario's. Je volgt ontwikkelingen binnen de mobiliteitstransitie op de voet en signaleert kansen, risico's en subsidiemogelijkheden. Met een gestructureerde werkwijze zet je analyses en data om in concrete beleidsvoorstellen. Je bent bestuurlijk en politiek sensitief, durft positie in te nemen en beweegt je gemakkelijk tussen verschillen belangen en stakeholders. Je bent doortastend, resultaatgericht, stressbestendig en bovenal ben je een enthousiast en betrokken mens met een goed gevoel voor humor.

En verder:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau aangevuld met relevante opleiding en ervaring binnen het vakgebied;
• Je bent communicatief vaardig en hebt een goede schrijfvaardigheid;
• Affiniteit met duurzaamheid is een pre.

En wij?
Wij zijn de werkorganisatie van de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Binnen het domein Beheer Openbare Ruimte zorgen we met elkaar voor een veilige, schone en prettige leefomgeving. Je werkt in een open cultuur waarin samenwerken, persoonlijke groei en vakmanschap centraal staan. Het werken voor vier gemeenten maakt dat er veel variatie in vraagstukken is en voldoende collega's zijn om kennis mee te delen.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH-academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Hybride werken is bij ons aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bij 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Vanaf 1 januari 2026 kan je jaarlijks € 1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• In november ontvang je een vitaliteitsbonus van netto €200,-, in december een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,-.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.

Leuk?
Leuk! Reageer voor 21 september a.s. Wil je eerst nog wat meer informatie of heb je vragen? Bel of app met Mark Min, teammanager Beleid, 06-19429679.

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een gesprek. Hierna volgt nog een tweede selectiegesprek en we sluiten de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Beleidsadviseur Facilitair

Ben jij een gedreven beleidsadviseur met een scherp oog voor procesoptimalisatie en contractmanagement? Wil jij als spil in het web onze facilitaire dienstverlening naar een hoger niveau tillen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur Facilitair ben je (mede)verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van toekomstbestendig beleid, werkafspraken en werkprocessen binnen de facilitaire dienstverlening. Je stroomlijnt processen en zorgt voor een efficiënt leveranciersmanagement. Samen met collega's, managers en bestuurders analyseer je de behoeften en ontwikkelingen binnen de facilitaire dienstverlening en vertaal je deze naar strategische keuzes voor de toekomst. Je werkt beleidsmatig en planmatig aan projecten en weet goed te schakelen tussen operationeel en tactisch niveau.
Daarnaast houdt je toezicht op contract- en leveranciersmanagement, waarbij je controleert of afspraken worden nagekomen en risico's signaleert. Je doet verbetervoorstellen en rapporteert aan de teammanager. Ook onderhoud je een optimale samenwerking met onze (externe) servicepartners en draagt bij aan een proactieve, klantgerichte dienstverlening.

Jij?
Jij hebt oog voor detail, denkt kritisch en bent communicatief sterk. Je neemt mensen mee in je adviezen en weet draagvlak te creëren. Flexibiliteit en een (pragmatisch) oplossingsgerichte instelling kenmerken jouw werkwijze. Je bent in staat operationele problemen snel te herkennen en op te lossen. Tegelijkertijd onderzoek je de achterliggende oorzaak en neem je initiatief om herhaling te voorkomen, bijvoorbeeld door werkprocessen te verbeteren, leveranciers aan te spreken op hun verantwoordelijkheden of beleidsmatige vraagstukken onder de aandacht te brengen van het management. Je beschikt over sterk analytisch denkvermogen en hebt affiniteit met financiën. Je signaleert knelpunten en risico's tijdig, neemt initiatief om acute problemen op te lossen en werkt tegelijkertijd aan structurele verbeteringen om herhaling te voorkomen.

Je bent in staat om medewerkers mee te nemen in veranderingen en weet draagvlak te creëren voor nieuw beleid, werkwijzen en processen. Met jouw heldere en toegankelijke communicatiestijl schakel je moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners, waarbij je oog houdt voor zowel de inhoud als de relatie. Je werkt klantgericht en denkt in mogelijkheden: je bent resultaatgericht, oplossingsgericht en voelt je op je gemak in een organisatie die voortdurend in ontwikkeling is. Daarnaast is kennis van of affiniteit met BHV, bedrijfsnoodorganisaties en interne veiligheidsprocessen een pré.

En verder:

• Een HBO-diploma in Facility Management of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar recente en relevante werkervaring in de facilitaire dienstverlening.
• Kennis van projectmanagement en procesoptimalisatie.

En wij?
Werken als een team voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo.Als Beleidsmedewerker Facilitaire Zaken werk je binnen het domein Bedrijfsvoering samen met projectleiders, een beleidsadviseur, servicedeskmedewerkers en facilitaire collega's aan een veilige, professionele en toekomstbestendige werkomgeving. We staan open voor verandering. Dat betekent dat er veel ruimte is voor jouw ideeën en initiatieven. Liefst vanaf jouw eerste werkdag!

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Met flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren bieden we goede balans tussen werk en privé
• Een bruto maandsalaris tussen € €3.568 en € 5.096 (schaal 9) bij een 36-urige werkweek
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Reageer meteen, de vacature staat open tot dat wij onze nieuwe collega hebben gevonden. Wil je eerst nog wat meer informatie? Bel of app met Koert Peperkamp, Teammanager Ondersteuning op telefoonnummer 06 – 120 32 321

Matchen we?
Als we enthousiast over elkaar zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hierna volgt eventueel een tweede selectiegesprek en we sluiten de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Financieel expert

Wat ga je doen?

Als Financieel Expert binnen het team Informatisering van de Werkorganisatie BUCH ben jij de sparringpartner als het gaat om financiën binnen het I&A-domein. Jij overziet de cijfers en begrijpt de bredere context van technologische ontwikkeling, investeringsvraagstukken en bestuurlijke keuzes. In een omgeving waar transitie, innovatie en digitalisering voortdurend in beweging zijn, lever jij richting en inzicht.
Je werkt nauw samen met de Business Controller Bedrijfsvoering, teammanagers Informatie en Automatisering (I&A) en projectleiders. Je zorgt voor een nauwgezette afhandeling van de financiële administratie en helpt om financiële kaders, stuurinformatie en bedrijfsdoelstellingen op elkaar af te stemmen. Daarmee speel je een cruciale rol in het versterken van de financiële wendbaarheid en het realiseren van de strategische ambities van I&A. Je bent veel meer dan een boekhouder: je bent een financieel strateeg, adviseur en procesverbeteraar. Je krijgt de ruimte om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van controltools, dashboards en procesoptimalisaties. Jouw eigen initiatief en frisse blik zijn daarin van grote waarde.
In deze rol ben je behalve verantwoordelijk voor de financiële uitvoering en controle, ook actief bij het vergroten van grip op de financiën van een moderne, complexe ICT-omgeving in transitie. Naast bijdragen aan de dagelijkse operatie, adviseer je ook het teammanagement bij het in lijn brengen van financiële kaders met de ambities, investeringen en doorontwikkeling van I&A.
Je hebt een scherp oog voor het ontwerpen en toepassen van managementinformatie, en levert zo een essentiële bijdrage aan toekomstgerichte besluitvorming en financiële wendbaarheid binnen het I&A-domein.

Jij?
Je beschikt over strategisch inzicht en begrijpt de financiële impact van IT-innovaties en organisatiebrede verandertrajecten. Met jouw ervaring in het ontwikkelen van dashboards, scenarioanalyses en managementinformatie weet je complexe financiële gegevens te vertalen naar heldere stuurinformatie. Daarbij maak je op gevorderd niveau gebruik van onder andere Power BI en Excel.

Je hebt praktische kennis van gemeentefinanciën en het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV), of je beschikt over de motivatie en het leervermogen om je deze kennis snel eigen te maken. Je werkt proactief en zelfstandig, signaleert knelpunten tijdig en bent in staat om hiervoor doordachte en werkbare oplossingen te ontwikkelen.
Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden adviseer je management en collega's op verschillende niveaus op een overtuigende en toegankelijke manier. Daarnaast toon je initiatief en creativiteit in het verder versterken van financiële grip, transparantie en de kwaliteit van besluitvorming binnen een dynamische en veranderende organisatie.

En verder:

• Een afgeronde hbo-opleiding in Bedrijfseconomie, Finance & Control, of een vergelijkbare financiële richting
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een functie waarin jij financiële sturing, advies en procesoptimalisatie hebt gecombineerd – ervaring binnen de overheid is een pré

En wij?
Werken als een team voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Je wordt onderdeel van het team Informatisering en Automatisering (I&A) in het domein Bedrijfsvoering. We geloven dat hard werken hand in hand gaat met een prettige, collegiale sfeer. Er is altijd genoeg te doen, maar we hechten net zo veel waarde aan samenwerking, vertrouwen en het vermogen om te relativeren. Zo bouwen we samen aan een moderne en toekomstgerichte organisatie.

Informatie en Automatisering is veelzijdig en bestaat uit:

• Team Informatisering: met o.a. het data-team, informatieadviseurs, ICT-projectleiders, geo-administraties, IT asset management, architectuur en security & compliance
• Team ICT: systeembeheer, functioneel beheer, servicedesk en A-advies
• Team Informatiebeheer

Binnen deze complexe en dynamische omgeving ondersteun jij de verschillende teams en collega's bij het financieel in control zijn en blijven.

En verder:

• Hybride werken is bij ons aan de orde van de dag. Minimaal 2 dagen per week ben je op kantoor, de andere dagen kan je kiezen voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3824,- en € 5624,- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december; (of € 296,- voor functies tm schaal 6)
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Reageer voor 21 september a.s. Heb je nog vragen? Neem contact op met Maaike Ruiter, teammanager Informatisering op 0654429447. We kijken uit naar jouw bijdrage aan de verdere professionalisering van I&A bij Werkorganisatie BUCH!

Matchen we?
Als we enthousiast over elkaar zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hierna volgt eventueel een tweede selectiegesprek en we sluiten de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Beleidsmedewerker Verkeer en Vervoer

Ben jij enthousiast en heb je passie voor mobiliteit? Ben je op zoek naar een uitdagende functie binnen de openbare ruimte? En werk je graag in een dynamische werkomgeving waar je jouw kennis en innovatieve ideeën kan inzetten en vergroten? Dan willen we met jou in gesprek!

Wat ga je doen?
De druk op de openbare ruimte neemt toe en de keuzes worden complexer: hoe geven we ruimte aan fiets, auto, openbaar vervoer en leefbaarheid? In de BUCH-gemeenten staan we voor een stevige mobiliteitsopgave, waarbij duurzaamheid, bereikbaarheid en verkeersveiligheid hand in hand moeten gaan. Als beleidsmedewerker verkeer en vervoer initieer en ontwikkel je beleid op het gebied van mobiliteit (onder andere parkeren, verkeersveiligheid, doorstroming en herinrichting).

Ook lever je met jouw kennis en kunde een bijdrage aan ruimtelijke visies, projecten en andere beleidsplannen op lokaal en regionaal niveau. De gemeente heeft een grote duurzaamheidsopgave op het gebied van mobiliteit, je gaat hiervoor onder andere inrichtingsadviezen geven voor grote ontwikkelprojecten.
Hiervoor werk je veel samen met collega's uit andere domeinen, zoals Ruimtelijke Ontwikkeling en met het Programmateam Klimaat. Je zorgt voor kennisdeling op het vakgebied en houdt presentaties. Je stelt adviezen en beleidsnotities op voor het college of bestuur en voert hierover overleg met inwoners, projectontwikkelaars, netwerkpartners en bestuurders.

Kortom, een veelzijdige functie in een leuk team.

Jij?
Je bent strategisch en analytisch sterk en doorgrondt mobiliteitsvraagstukken snel. Je vertaalt ontwikkelingen naar toekomstbestendig beleid en overziet daarbij verschillende belangen, trends en scenario's. Je volgt ontwikkelingen binnen de mobiliteitstransitie op de voet en signaleert kansen, risico's en subsidiemogelijkheden. Met een gestructureerde werkwijze zet je analyses en data om in concrete beleidsvoorstellen. Je bent bestuurlijk en politiek sensitief, durft positie in te nemen en beweegt je gemakkelijk tussen verschillen belangen en stakeholders. Je bent doortastend, resultaatgericht, stressbestendig en bovenal ben je een enthousiast en betrokken mens met een goed gevoel voor humor.

En verder:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau aangevuld met relevante opleiding en ervaring binnen het vakgebied;
• Je bent communicatief vaardig en hebt een goede schrijfvaardigheid;
• Affiniteit met duurzaamheid is een pre.

En wij?
Wij zijn de werkorganisatie van de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Binnen het domein Beheer Openbare Ruimte zorgen we met elkaar voor een veilige, schone en prettige leefomgeving. Je werkt in een open cultuur waarin samenwerken, persoonlijke groei en vakmanschap centraal staan. Het werken voor vier gemeenten maakt dat er veel variatie in vraagstukken is en voldoende collega's zijn om kennis mee te delen.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH-academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Hybride werken is bij ons aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bij 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Vanaf 1 januari 2026 kan je jaarlijks € 1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• In november ontvang je een vitaliteitsbonus van netto €200,-, in december een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,-.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.

Leuk?
Leuk! Reageer voor 21 september a.s. Wil je eerst nog wat meer informatie of heb je vragen? Bel of app met Mark Min, teammanager Beleid, 06-19429679.

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een gesprek. Hierna volgt nog een tweede selectiegesprek en we sluiten de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Beleidsadviseur Facilitair

Ben jij een gedreven beleidsadviseur met een scherp oog voor procesoptimalisatie en contractmanagement? Wil jij als spil in het web onze facilitaire dienstverlening naar een hoger niveau tillen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur Facilitair ben je (mede)verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van toekomstbestendig beleid, werkafspraken en werkprocessen binnen de facilitaire dienstverlening. Je stroomlijnt processen en zorgt voor een efficiënt leveranciersmanagement. Samen met collega's, managers en bestuurders analyseer je de behoeften en ontwikkelingen binnen de facilitaire dienstverlening en vertaal je deze naar strategische keuzes voor de toekomst. Je werkt beleidsmatig en planmatig aan projecten en weet goed te schakelen tussen operationeel en tactisch niveau.
Daarnaast houdt je toezicht op contract- en leveranciersmanagement, waarbij je controleert of afspraken worden nagekomen en risico's signaleert. Je doet verbetervoorstellen en rapporteert aan de teammanager. Ook onderhoud je een optimale samenwerking met onze (externe) servicepartners en draagt bij aan een proactieve, klantgerichte dienstverlening.

Jij?
Jij hebt oog voor detail, denkt kritisch en bent communicatief sterk. Je neemt mensen mee in je adviezen en weet draagvlak te creëren. Flexibiliteit en een (pragmatisch) oplossingsgerichte instelling kenmerken jouw werkwijze. Je bent in staat operationele problemen snel te herkennen en op te lossen. Tegelijkertijd onderzoek je de achterliggende oorzaak en neem je initiatief om herhaling te voorkomen, bijvoorbeeld door werkprocessen te verbeteren, leveranciers aan te spreken op hun verantwoordelijkheden of beleidsmatige vraagstukken onder de aandacht te brengen van het management. Je beschikt over sterk analytisch denkvermogen en hebt affiniteit met financiën. Je signaleert knelpunten en risico's tijdig, neemt initiatief om acute problemen op te lossen en werkt tegelijkertijd aan structurele verbeteringen om herhaling te voorkomen.

Je bent in staat om medewerkers mee te nemen in veranderingen en weet draagvlak te creëren voor nieuw beleid, werkwijzen en processen. Met jouw heldere en toegankelijke communicatiestijl schakel je moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners, waarbij je oog houdt voor zowel de inhoud als de relatie. Je werkt klantgericht en denkt in mogelijkheden: je bent resultaatgericht, oplossingsgericht en voelt je op je gemak in een organisatie die voortdurend in ontwikkeling is. Daarnaast is kennis van of affiniteit met BHV, bedrijfsnoodorganisaties en interne veiligheidsprocessen een pré.

En verder:

• Een HBO-diploma in Facility Management of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar recente en relevante werkervaring in de facilitaire dienstverlening.
• Kennis van projectmanagement en procesoptimalisatie.

En wij?
Werken als een team voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo.Als Beleidsmedewerker Facilitaire Zaken werk je binnen het domein Bedrijfsvoering samen met projectleiders, een beleidsadviseur, servicedeskmedewerkers en facilitaire collega's aan een veilige, professionele en toekomstbestendige werkomgeving. We staan open voor verandering. Dat betekent dat er veel ruimte is voor jouw ideeën en initiatieven. Liefst vanaf jouw eerste werkdag!

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Met flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren bieden we goede balans tussen werk en privé
• Een bruto maandsalaris tussen € €3.568 en € 5.096 (schaal 9) bij een 36-urige werkweek
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Reageer meteen, de vacature staat open tot dat wij onze nieuwe collega hebben gevonden. Wil je eerst nog wat meer informatie? Bel of app met Koert Peperkamp, Teammanager Ondersteuning op telefoonnummer 06 – 120 32 321

Matchen we?
Als we enthousiast over elkaar zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hierna volgt eventueel een tweede selectiegesprek en we sluiten de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.