Ervaren medewerker Omgevingsvergunningen

Wil jij werken in een enthousiast team waar kennis wordt gedeeld? Wil jij samen focussen op wat wél kan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Jij neemt besluiten! Besluiten op het gebied van het omgevingsrecht. Je werkt van concept tot verleende vergunningen en werkt samen met allerlei disciplines en instanties, zoals de Veiligheidsregio en de Omgevingsdienst. Dagelijks krijg je uiteenlopende aanvragen binnen die je gaat behandelen. Van particuliere aanvragen voor het plaatsen van een dakkapel tot aanvragen van ondernemers voor omvangrijke bouwactiviteiten of verbouwingen van strandpaviljoens. Jij bent de verbindende factor tussen klant en de BUCH en je begeleidt en adviseert de klant (casemanager).

Je zet aanvragen voor advies uit bij interne collega's en externe partijen, haalt adviezen op en vertaalt deze naar een besluit. Je bent een vraagbaak met betrekking tot (vergunningsvrij) bouwen en omgevingsplannen. Je zoekt de juridische puzzel uit en lost deze op; hierin werk je nauw samen met de juridisch adviseur. Er is veel contact met aanvragers en gemachtigden, zoals architecten, aannemers en andere betrokkenen.

De Omgevingswet is per 1 januari 2024 in werking getreden. Deze wet staat voor een goede balans tussen het benutten en beschermen van de fysieke leefomgeving. Samen hebben wij de uitdaging om deze wet binnen de BUCH op de juiste manier toe te passen.

Jij?
Staat klaar voor de klant met je creatieve instelling. Je staat stevig in je schoenen, neemt initiatief en bent nieuwsgierig. Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en bent op ieder niveau een prettige gesprekspartner.

Verder heb jij:

• Een afgeronde mbo-opleiding bouwkunde, Ruimtelijke Ordening of een andere relevante opleiding;
• Een diploma ABW1 (ABW2 is een pré);
• Recent vakinhoudelijke cursussen gevolgd op het gebied van omgevingsrecht of je bent bereid deze te volgen;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Ervaring met strandvergunningen is een pré.

En wij?
Wij werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Bij ons gebeurt van alles. Iedere dag lees je onderwerpen in de media waaraan jij een bijdrage hebt geleverd.

Bij team Vergunningen werken we met 50 enthousiaste collega's. Binnen het cluster Omgevingsvergunningen heb je 20 tot 25 directe collega's. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige, efficiënte en innovatieve dienstverlening aan onze klanten: het bestuur, inwoners, ondernemers en instellingen. Onze focus ligt op het proces, waarbij initiatieven worden ondersteund. Ons motto hierbij is: "ja, mits". Wij helpen elkaar waar nodig en werken hard, mét humor. Naast de directe collega's werken er binnen de BUCH nog ongeveer 850 enthousiaste collega's die klaarstaan voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Collega, medewerker Omgevingsvergunningen:
"Wij werken in een enthousiast team met fijne collega's, waar je de mogelijkheid hebt om met elkaar zaken te delen en samen naar mogelijkheden te zoeken. Mijn direct leidinggevenden zijn hierbij op een prettige manier betrokken."

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH-academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Met flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren bieden we goede balans tussen werk en privé;
• Een bruto maandsalaris tussen €3.524 - €5.033 (schaal 9) bij een 36-urige werkweek;
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je brutosalaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt;
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december;
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding;
• Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling;
• Ruim 5 weken vakantie per jaar;
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Solliciteer dan vóór 18 juni. Heb je vragen of wil je weten hoe een dag als Medewerker Omgevingsvergunningen eruitziet? Neem dan gerust contact op met Evelyne Kühne, Teammanager Vergunningen domein Ruimtelijke Ontwikkeling, te bereiken op: 06 2575 6011. Evelyne staat je graag te woord.

Matchen we?
Als we allebei enthousiast zijn, bellen wij jou om je uit te nodigen voor een eerste gesprek op 29 juni. Hierna volgt een tweede gesprek op 6 juli en uiteindelijk volgt er nog een arbeidsvoorwaardengesprek.

Assetmanager Vastgoed en Grondzaken (Senior Beleidsmedewerker Vastg...

Ben jij iemand met ruime en concrete ervaring in gemeentelijk vastgoed als assetmanager en heb je een duidelijke visie op gemeentelijk vastgoed? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Assetmanager Maatschappelijk Vastgoed draag jij, samen met maatschappelijke organisaties, sportclubs, culturele instellingen en je collega's binnen en buiten Team Vastgoed en Grondzaken, bij aan een optimaal gebruik van gemeentelijk vastgoed. Het team is volop in ontwikkeling en heeft grote stappen te zetten in het professionaliseren van het Vastgoedmanagement voor onze vier gemeenten.

Je richt je op optimaal beheer en (door)ontwikkeling van de vastgoedportefeuille, met duidelijke afspraken, goed onderhoud en een sterke financiële basis. Je werkt nauw samen met interne en externe collega's om het beheer en de aansluiting op gemeentelijke opgaven te waarborgen.

Jij?
Je bent verantwoordelijk voor het tactisch en operationeel beheer van (een deel van) de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Je werkt aan een brede en diverse portefeuille van sportaccommodaties en gemeentelijke huisvesting tot buurthuizen en culturele panden. Je zorgt ervoor dat het vastgoed optimaal wordt ingezet voor maatschappelijke doelen en dat beheer, contracten, financiën en onderhoud goed zijn georganiseerd.

Daarbij heb je oog voor de lange termijn en draag je bij aan de verdere ontwikkeling en verduurzaming van de vastgoedportefeuille. Daarnaast lever je input voor financiële rapportages, exploitatieoverzichten en besluitvorming rondom de vastgoedportefeuille. Je stelt zelfstandig besluitvormingsstukken op, behandelt vastgoed- en grondvraagstukken, past beleid toe en beheert huurovereenkomsten. Daarnaast bereken je tarieven en zorg je voor een tijdige oplevering van panden.

En verder:

• Heb je ervaring met juridische en financiële vraagstukken;
• Creëer je overzicht over de gehele portefeuille per gemeente en maak je duidelijke afspraken waardoor alles soepel verloopt van contract tot sleuteloverdracht;
• Ben je het aanspreekpunt voor huurders en behandel je vragen en knelpunten;
• Signaleer je risico's en bijzonderheden in de portefeuille en onderneem je passende actie;
• Denk je mee over en draag je bij aan initiatieven m.b.t. renovatie- en verduurzamingstrajecten, waaronder tijdelijke huisvesting voor de huurders.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Met de teams Vastgoed, Projecten, Plannen, Beleid, Toezicht en Handhaving, Openbare orde en veiligheid en vergunningen vormen wij het domein Ruimtelijke Ontwikkeling binnen de BUCH. Samen halen we het beste uit onszelf, het team en de organisatie.

Je werkt in Team Vastgoed en Grondzaken binnen Ruimtelijke Ontwikkeling, in een politiek-bestuurlijke omgeving met oog voor diverse belangen. Het team werkt samen met interne collega's en externe partners zoals huurders en exploitanten. Met expertise in vastgoed, grondzaken en contractmanagement beheren en ontwikkelen jullie de vastgoedportefeuille van vier gemeenten, gericht op maatschappelijke doelen en toekomstbestendige gebouwen.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH-academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun jij je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• Een brutosalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- per maand (schaal 11) bij 36 uur;
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen;
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto € 200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december;
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding;
• Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling;
• Ruim 5 weken vakantie per jaar;
• Een tijdelijke plek op een interessante, uitdagende functie.

Leuk?
Leuk! Reageer dan uiterlijk 20 mei a.s. Wil je eerst nog wat meer informatie? Bel of app dan met Jeroen Nijzink, teammanager Vastgoed (06-150 147 30).

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een oriënterend gesprek. Hierna volgt eventueel een 2e sollicitatiegesprek en de procedure wordt afgerond met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Assetmanager Vastgoed en Grondzaken (Senior Beleidsmedewerker Vastgoed en Grondzaken)

Ben jij iemand met ruime en concrete ervaring in gemeentelijk vastgoed als assetmanager en heb je een duidelijke visie op gemeentelijk vastgoed? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Assetmanager Maatschappelijk Vastgoed draag jij, samen met maatschappelijke organisaties, sportclubs, culturele instellingen en je collega's binnen en buiten Team Vastgoed en Grondzaken, bij aan een optimaal gebruik van gemeentelijk vastgoed. Het team is volop in ontwikkeling en heeft grote stappen te zetten in het professionaliseren van het Vastgoedmanagement voor onze vier gemeenten.

Je richt je op optimaal beheer en (door)ontwikkeling van de vastgoedportefeuille, met duidelijke afspraken, goed onderhoud en een sterke financiële basis. Je werkt nauw samen met interne en externe collega's om het beheer en de aansluiting op gemeentelijke opgaven te waarborgen.

Jij?
Je bent verantwoordelijk voor het tactisch en operationeel beheer van (een deel van) de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Je werkt aan een brede en diverse portefeuille van sportaccommodaties en gemeentelijke huisvesting tot buurthuizen en culturele panden. Je zorgt ervoor dat het vastgoed optimaal wordt ingezet voor maatschappelijke doelen en dat beheer, contracten, financiën en onderhoud goed zijn georganiseerd.

Daarbij heb je oog voor de lange termijn en draag je bij aan de verdere ontwikkeling en verduurzaming van de vastgoedportefeuille. Daarnaast lever je input voor financiële rapportages, exploitatieoverzichten en besluitvorming rondom de vastgoedportefeuille. Je stelt zelfstandig besluitvormingsstukken op, behandelt vastgoed- en grondvraagstukken, past beleid toe en beheert huurovereenkomsten. Daarnaast bereken je tarieven en zorg je voor een tijdige oplevering van panden.

En verder:

• Heb je ervaring met juridische en financiële vraagstukken;
• Creëer je overzicht over de gehele portefeuille per gemeente en maak je duidelijke afspraken waardoor alles soepel verloopt van contract tot sleuteloverdracht;
• Ben je het aanspreekpunt voor huurders en behandel je vragen en knelpunten;
• Signaleer je risico's en bijzonderheden in de portefeuille en onderneem je passende actie;
• Denk je mee over en draag je bij aan initiatieven m.b.t. renovatie- en verduurzamingstrajecten, waaronder tijdelijke huisvesting voor de huurders.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Met de teams Vastgoed, Projecten, Plannen, Beleid, Toezicht en Handhaving, Openbare orde en veiligheid en vergunningen vormen wij het domein Ruimtelijke Ontwikkeling binnen de BUCH. Samen halen we het beste uit onszelf, het team en de organisatie.

Je werkt in Team Vastgoed en Grondzaken binnen Ruimtelijke Ontwikkeling, in een politiek-bestuurlijke omgeving met oog voor diverse belangen. Het team werkt samen met interne collega's en externe partners zoals huurders en exploitanten. Met expertise in vastgoed, grondzaken en contractmanagement beheren en ontwikkelen jullie de vastgoedportefeuille van vier gemeenten, gericht op maatschappelijke doelen en toekomstbestendige gebouwen.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH-academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun jij je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• Een brutosalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- per maand (schaal 11) bij 36 uur;
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen;
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto € 200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december;
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding;
• Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling;
• Ruim 5 weken vakantie per jaar;
• Een tijdelijke plek op een interessante, uitdagende functie.

Leuk?
Leuk! Reageer dan uiterlijk 20 mei a.s. Wil je eerst nog wat meer informatie? Bel of app dan met Jeroen Nijzink, teammanager Vastgoed (06-150 147 30).

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een oriënterend gesprek. Hierna volgt eventueel een 2e sollicitatiegesprek en de procedure wordt afgerond met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Assetmanager Vastgoed en Grondzaken (Senior Beleidsmedewerker Vastgoed en Grondzaken)

Ben jij iemand met ruime en concrete ervaring in gemeentelijk vastgoed als assetmanager en heb je een duidelijke visie op gemeentelijk vastgoed? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Assetmanager Maatschappelijk Vastgoed draag jij, samen met maatschappelijke organisaties, sportclubs, culturele instellingen en je collega's binnen en buiten Team Vastgoed en Grondzaken, bij aan een optimaal gebruik van gemeentelijk vastgoed. Het team is volop in ontwikkeling en heeft grote stappen te zetten in het professionaliseren van het Vastgoedmanagement voor onze vier gemeenten.

Je richt je op optimaal beheer en (door)ontwikkeling van de vastgoedportefeuille, met duidelijke afspraken, goed onderhoud en een sterke financiële basis. Je werkt nauw samen met interne en externe collega's om het beheer en de aansluiting op gemeentelijke opgaven te waarborgen.

Jij?
Je bent verantwoordelijk voor het tactisch en operationeel beheer van (een deel van) de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Je werkt aan een brede en diverse portefeuille van sportaccommodaties en gemeentelijke huisvesting tot buurthuizen en culturele panden. Je zorgt ervoor dat het vastgoed optimaal wordt ingezet voor maatschappelijke doelen en dat beheer, contracten, financiën en onderhoud goed zijn georganiseerd.

Daarbij heb je oog voor de lange termijn en draag je bij aan de verdere ontwikkeling en verduurzaming van de vastgoedportefeuille. Daarnaast lever je input voor financiële rapportages, exploitatieoverzichten en besluitvorming rondom de vastgoedportefeuille. Je stelt zelfstandig besluitvormingsstukken op, behandelt vastgoed- en grondvraagstukken, past beleid toe en beheert huurovereenkomsten. Daarnaast bereken je tarieven en zorg je voor een tijdige oplevering van panden.

En verder:

• Heb je ervaring met juridische en financiële vraagstukken;
• Creëer je overzicht over de gehele portefeuille per gemeente en maak je duidelijke afspraken waardoor alles soepel verloopt van contract tot sleuteloverdracht;
• Ben je het aanspreekpunt voor huurders en behandel je vragen en knelpunten;
• Signaleer je risico's en bijzonderheden in de portefeuille en onderneem je passende actie;
• Denk je mee over en draag je bij aan initiatieven m.b.t. renovatie- en verduurzamingstrajecten, waaronder tijdelijke huisvesting voor de huurders.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Met de teams Vastgoed, Projecten, Plannen, Beleid, Toezicht en Handhaving, Openbare orde en veiligheid en vergunningen vormen wij het domein Ruimtelijke Ontwikkeling binnen de BUCH. Samen halen we het beste uit onszelf, het team en de organisatie.

Je werkt in Team Vastgoed en Grondzaken binnen Ruimtelijke Ontwikkeling, in een politiek-bestuurlijke omgeving met oog voor diverse belangen. Het team werkt samen met interne collega's en externe partners zoals huurders en exploitanten. Met expertise in vastgoed, grondzaken en contractmanagement beheren en ontwikkelen jullie de vastgoedportefeuille van vier gemeenten, gericht op maatschappelijke doelen en toekomstbestendige gebouwen.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH-academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun jij je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• Een brutosalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- per maand (schaal 11) bij 36 uur;
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen;
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto € 200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december;
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding;
• Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling;
• Ruim 5 weken vakantie per jaar;
• Een tijdelijke plek op een interessante, uitdagende functie.

Leuk?
Leuk! Reageer dan uiterlijk 20 mei a.s. Wil je eerst nog wat meer informatie? Bel of app dan met Jeroen Nijzink, teammanager Vastgoed (06-150 147 30).

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een oriënterend gesprek. Hierna volgt eventueel een 2e sollicitatiegesprek en de procedure wordt afgerond met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Assetmanager Vastgoed en Grondzaken (Senior Beleidsmedewerker Vastgoed en Grondzaken)

Ben jij iemand met ruime en concrete ervaring in gemeentelijk vastgoed als assetmanager en heb je een duidelijke visie op gemeentelijk vastgoed? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Assetmanager Maatschappelijk Vastgoed draag jij, samen met maatschappelijke organisaties, sportclubs, culturele instellingen en je collega's binnen en buiten Team Vastgoed en Grondzaken, bij aan een optimaal gebruik van gemeentelijk vastgoed. Het team is volop in ontwikkeling en heeft grote stappen te zetten in het professionaliseren van het Vastgoedmanagement voor onze vier gemeenten.

Je richt je op optimaal beheer en (door)ontwikkeling van de vastgoedportefeuille, met duidelijke afspraken, goed onderhoud en een sterke financiële basis. Je werkt nauw samen met interne en externe collega's om het beheer en de aansluiting op gemeentelijke opgaven te waarborgen.

Jij?
Je bent verantwoordelijk voor het tactisch en operationeel beheer van (een deel van) de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Je werkt aan een brede en diverse portefeuille van sportaccommodaties en gemeentelijke huisvesting tot buurthuizen en culturele panden. Je zorgt ervoor dat het vastgoed optimaal wordt ingezet voor maatschappelijke doelen en dat beheer, contracten, financiën en onderhoud goed zijn georganiseerd.

Daarbij heb je oog voor de lange termijn en draag je bij aan de verdere ontwikkeling en verduurzaming van de vastgoedportefeuille. Daarnaast lever je input voor financiële rapportages, exploitatieoverzichten en besluitvorming rondom de vastgoedportefeuille. Je stelt zelfstandig besluitvormingsstukken op, behandelt vastgoed- en grondvraagstukken, past beleid toe en beheert huurovereenkomsten. Daarnaast bereken je tarieven en zorg je voor een tijdige oplevering van panden.

En verder:

• Heb je ervaring met juridische en financiële vraagstukken;
• Creëer je overzicht over de gehele portefeuille per gemeente en maak je duidelijke afspraken waardoor alles soepel verloopt van contract tot sleuteloverdracht;
• Ben je het aanspreekpunt voor huurders en behandel je vragen en knelpunten;
• Signaleer je risico's en bijzonderheden in de portefeuille en onderneem je passende actie;
• Denk je mee over en draag je bij aan initiatieven m.b.t. renovatie- en verduurzamingstrajecten, waaronder tijdelijke huisvesting voor de huurders.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Met de teams Vastgoed, Projecten, Plannen, Beleid, Toezicht en Handhaving, Openbare orde en veiligheid en vergunningen vormen wij het domein Ruimtelijke Ontwikkeling binnen de BUCH. Samen halen we het beste uit onszelf, het team en de organisatie.

Je werkt in Team Vastgoed en Grondzaken binnen Ruimtelijke Ontwikkeling, in een politiek-bestuurlijke omgeving met oog voor diverse belangen. Het team werkt samen met interne collega's en externe partners zoals huurders en exploitanten. Met expertise in vastgoed, grondzaken en contractmanagement beheren en ontwikkelen jullie de vastgoedportefeuille van vier gemeenten, gericht op maatschappelijke doelen en toekomstbestendige gebouwen.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH-academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun jij je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• Een brutosalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- per maand (schaal 11) bij 36 uur;
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen;
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto € 200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december;
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding;
• Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling;
• Ruim 5 weken vakantie per jaar;
• Een tijdelijke plek op een interessante, uitdagende functie.

Leuk?
Leuk! Reageer dan uiterlijk 20 mei a.s. Wil je eerst nog wat meer informatie? Bel of app dan met Jeroen Nijzink, teammanager Vastgoed (06-150 147 30).

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een oriënterend gesprek. Hierna volgt eventueel een 2e sollicitatiegesprek en de procedure wordt afgerond met een arbeidsvoorwaardengesprek.