Jeugdconsulent (wachtlijstbeheer en consultatie)

Jij maakt het verschil. Voor jongeren. Voor gezinnen. Voor de toekomst.

Werk jij als betrokken jeugdconsulent binnen een gemeente en sta je stevig in je schoenen? Vind je het belangrijk dat jongeren en gezinnen op tijd de juiste ondersteuning krijgen - ook als de druk hoog is en je snel moet schakelen? Dan is dit een functie waarin je jouw ervaring én jouw initiatief echt kwijt kunt.

In deze rol ben je niet “één van velen”, maar een zichtbare spil in het team: je brengt overzicht, zet lijnen uit en helpt collega’s en zorgaanbieders verder met jouw kennis en advies.

Wat ga je doen?
Als jeugdconsulent met het aandachtgebied wachtlijstbeheer en consultatie richt jij je op het zorgvuldig afhandelen van aanvragen Jeugdhulp lopende toewijzing zonder regie en ben je een belangrijke vraagbaak voor zorgaanbieders. In principe heb je geen eigen caseload. Je onderzoekt lopende toewijzingen volgens de stappen van de Centrale Raad van Beroep en je zorgt ervoor dat er beweging komt waar dat nodig is. Je houdt het hoofd koel, onderscheidt snel hoofd- en bijzaken en kijkt altijd naar wat wél mogelijk is — binnen het gezin, het netwerk en het voorliggend veld, én binnen het gecontracteerde aanbod in de regio.

Je doet dit niet alleen. Je vormt deze rol samen met een collega die dit werk al langere tijd doet. Jullie bouwen het wachtlijstbeheer en de consultatiefunctie samen verder uit: jij brengt je eigen ervaring mee, leert de BUCH-werkwijze snel kennen en geeft samen met je collega jeugdconsulent wachtlijstbeheer en consultatie richting aan hoe jullie dit werk slim en zorgvuldig blijven organiseren. Je werkt nauw samen met jeugdconsulenten, jeugdhulpspecialisten, gedragsdeskundigen en externe partners.

Jouw verantwoordelijkheden:
Je werkt actief samen met partners zoals Trimaran, STIP en het kernteam Integrale Vroeghulp, en sluit je aan bij integrale casuïstiek en werkgroepen. Waarbij je ook deelneemt aan het regionaal Kenniscentrum toegang en Jeugd-Preventieoverleg van de 4 gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo.

• Het uitvoeren van Jeugdhulp lopende toewijzing volgens de stappen van de centrale raad van beroep
• Het uitvoeren van warme overdrachten vanuit Veilig Thuis. Indien nodig doe je onderzoek volgens de stappen van de centrale raad van beroep, stel je een onderzoeksverslag op en zet je snel passende jeugdhulp in.
• Doet de “warme” overdrachten met Veilig Thuis en maakt indien noodzakelijk een beschikking op, zodat snel passende jeugdhulp ingezet kan worden.
• Je bent contactpersoon voor spoed in casussen van collega’s die afwezig zijn en zorgaanbieders.
• Het bijhouden van een overzicht van urgente zaken op de wachtlijst en zorgen voor een tijdige opvolging.

Jij brengt mee:

• Ruime ervaring en expertise als jeugdconsulent bij gemeente(n) en je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond.
• Je bent geregistreerd bij het SKJ.
• Je hebt kennis van de Jeugdwet en werkt conform de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.
• Je bent analytisch, klantgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen de € 3.524,- en € 5.033,- (schaal 9 bij 36 uur).
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Pensioenregeling bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Vitaliteitsbonus van €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Goede werkplek: laptop, telefoon, en thuiswerkvergoeding.
• Persoonlijke ontwikkeling via de BUCH Academie, waar je trainingen, opleidingen en lezingen kunt volgen.
• Introductieprogramma om snel in je rol te groeien.

Klaar voor de uitdaging?
Ben jij de gemotiveerde jeugdconsulent die wij zoeken? Solliciteer dan vóór 13-03-2026. Heb je vragen? Neem contact op met Coby Witte, teammanager Jeugd, via 06-29650153 (ook via WhatsApp).

Jeugdconsulent (wachtlijstbeheer en consultatie)

Jij maakt het verschil. Voor jongeren. Voor gezinnen. Voor de toekomst.

Werk jij als betrokken jeugdconsulent binnen een gemeente en sta je stevig in je schoenen? Vind je het belangrijk dat jongeren en gezinnen op tijd de juiste ondersteuning krijgen - ook als de druk hoog is en je snel moet schakelen? Dan is dit een functie waarin je jouw ervaring én jouw initiatief echt kwijt kunt.

In deze rol ben je niet “één van velen”, maar een zichtbare spil in het team: je brengt overzicht, zet lijnen uit en helpt collega’s en zorgaanbieders verder met jouw kennis en advies.

Wat ga je doen?
Als jeugdconsulent met het aandachtgebied wachtlijstbeheer en consultatie richt jij je op het zorgvuldig afhandelen van aanvragen Jeugdhulp lopende toewijzing zonder regie en ben je een belangrijke vraagbaak voor zorgaanbieders. In principe heb je geen eigen caseload. Je onderzoekt lopende toewijzingen volgens de stappen van de Centrale Raad van Beroep en je zorgt ervoor dat er beweging komt waar dat nodig is. Je houdt het hoofd koel, onderscheidt snel hoofd- en bijzaken en kijkt altijd naar wat wél mogelijk is — binnen het gezin, het netwerk en het voorliggend veld, én binnen het gecontracteerde aanbod in de regio.

Je doet dit niet alleen. Je vormt deze rol samen met een collega die dit werk al langere tijd doet. Jullie bouwen het wachtlijstbeheer en de consultatiefunctie samen verder uit: jij brengt je eigen ervaring mee, leert de BUCH-werkwijze snel kennen en geeft samen met je collega jeugdconsulent wachtlijstbeheer en consultatie richting aan hoe jullie dit werk slim en zorgvuldig blijven organiseren. Je werkt nauw samen met jeugdconsulenten, jeugdhulpspecialisten, gedragsdeskundigen en externe partners.

Jouw verantwoordelijkheden:
Je werkt actief samen met partners zoals Trimaran, STIP en het kernteam Integrale Vroeghulp, en sluit je aan bij integrale casuïstiek en werkgroepen. Waarbij je ook deelneemt aan het regionaal Kenniscentrum toegang en Jeugd-Preventieoverleg van de 4 gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo.

• Het uitvoeren van Jeugdhulp lopende toewijzing volgens de stappen van de centrale raad van beroep
• Het uitvoeren van warme overdrachten vanuit Veilig Thuis. Indien nodig doe je onderzoek volgens de stappen van de centrale raad van beroep, stel je een onderzoeksverslag op en zet je snel passende jeugdhulp in.
• Doet de “warme” overdrachten met Veilig Thuis en maakt indien noodzakelijk een beschikking op, zodat snel passende jeugdhulp ingezet kan worden.
• Je bent contactpersoon voor spoed in casussen van collega’s die afwezig zijn en zorgaanbieders.
• Het bijhouden van een overzicht van urgente zaken op de wachtlijst en zorgen voor een tijdige opvolging.

Jij brengt mee:

• Ruime ervaring en expertise als jeugdconsulent bij gemeente(n) en je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond.
• Je bent geregistreerd bij het SKJ.
• Je hebt kennis van de Jeugdwet en werkt conform de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.
• Je bent analytisch, klantgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen de € 3.524,- en € 5.033,- (schaal 9 bij 36 uur).
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Pensioenregeling bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Vitaliteitsbonus van €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Goede werkplek: laptop, telefoon, en thuiswerkvergoeding.
• Persoonlijke ontwikkeling via de BUCH Academie, waar je trainingen, opleidingen en lezingen kunt volgen.
• Introductieprogramma om snel in je rol te groeien.

Klaar voor de uitdaging?
Ben jij de gemotiveerde jeugdconsulent die wij zoeken? Solliciteer dan vóór 13-03-2026. Heb je vragen? Neem contact op met Coby Witte, teammanager Jeugd, via 06-29650153 (ook via WhatsApp).

Jeugdconsulent (wachtlijstbeheer en consultatie)

Jij maakt het verschil. Voor jongeren. Voor gezinnen. Voor de toekomst.

Werk jij als betrokken jeugdconsulent binnen een gemeente en sta je stevig in je schoenen? Vind je het belangrijk dat jongeren en gezinnen op tijd de juiste ondersteuning krijgen - ook als de druk hoog is en je snel moet schakelen? Dan is dit een functie waarin je jouw ervaring én jouw initiatief echt kwijt kunt.

In deze rol ben je niet “één van velen”, maar een zichtbare spil in het team: je brengt overzicht, zet lijnen uit en helpt collega’s en zorgaanbieders verder met jouw kennis en advies.

Wat ga je doen?
Als jeugdconsulent met het aandachtgebied wachtlijstbeheer en consultatie richt jij je op het zorgvuldig afhandelen van aanvragen Jeugdhulp lopende toewijzing zonder regie en ben je een belangrijke vraagbaak voor zorgaanbieders. In principe heb je geen eigen caseload. Je onderzoekt lopende toewijzingen volgens de stappen van de Centrale Raad van Beroep en je zorgt ervoor dat er beweging komt waar dat nodig is. Je houdt het hoofd koel, onderscheidt snel hoofd- en bijzaken en kijkt altijd naar wat wél mogelijk is — binnen het gezin, het netwerk en het voorliggend veld, én binnen het gecontracteerde aanbod in de regio.

Je doet dit niet alleen. Je vormt deze rol samen met een collega die dit werk al langere tijd doet. Jullie bouwen het wachtlijstbeheer en de consultatiefunctie samen verder uit: jij brengt je eigen ervaring mee, leert de BUCH-werkwijze snel kennen en geeft samen met je collega jeugdconsulent wachtlijstbeheer en consultatie richting aan hoe jullie dit werk slim en zorgvuldig blijven organiseren. Je werkt nauw samen met jeugdconsulenten, jeugdhulpspecialisten, gedragsdeskundigen en externe partners.

Jouw verantwoordelijkheden:
Je werkt actief samen met partners zoals Trimaran, STIP en het kernteam Integrale Vroeghulp, en sluit je aan bij integrale casuïstiek en werkgroepen. Waarbij je ook deelneemt aan het regionaal Kenniscentrum toegang en Jeugd-Preventieoverleg van de 4 gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo.

• Het uitvoeren van Jeugdhulp lopende toewijzing volgens de stappen van de centrale raad van beroep
• Het uitvoeren van warme overdrachten vanuit Veilig Thuis. Indien nodig doe je onderzoek volgens de stappen van de centrale raad van beroep, stel je een onderzoeksverslag op en zet je snel passende jeugdhulp in.
• Doet de “warme” overdrachten met Veilig Thuis en maakt indien noodzakelijk een beschikking op, zodat snel passende jeugdhulp ingezet kan worden.
• Je bent contactpersoon voor spoed in casussen van collega’s die afwezig zijn en zorgaanbieders.
• Het bijhouden van een overzicht van urgente zaken op de wachtlijst en zorgen voor een tijdige opvolging.

Jij brengt mee:

• Ruime ervaring en expertise als jeugdconsulent bij gemeente(n) en je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond.
• Je bent geregistreerd bij het SKJ.
• Je hebt kennis van de Jeugdwet en werkt conform de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.
• Je bent analytisch, klantgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen de € 3.524,- en € 5.033,- (schaal 9 bij 36 uur).
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Pensioenregeling bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Vitaliteitsbonus van €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Goede werkplek: laptop, telefoon, en thuiswerkvergoeding.
• Persoonlijke ontwikkeling via de BUCH Academie, waar je trainingen, opleidingen en lezingen kunt volgen.
• Introductieprogramma om snel in je rol te groeien.

Klaar voor de uitdaging?
Ben jij de gemotiveerde jeugdconsulent die wij zoeken? Solliciteer dan vóór 13-03-2026. Heb je vragen? Neem contact op met Coby Witte, teammanager Jeugd, via 06-29650153 (ook via WhatsApp).

Jeugdconsulent (wachtlijstbeheer en consultatie)

Jij maakt het verschil. Voor jongeren. Voor gezinnen. Voor de toekomst.

Werk jij als betrokken jeugdconsulent binnen een gemeente en sta je stevig in je schoenen? Vind je het belangrijk dat jongeren en gezinnen op tijd de juiste ondersteuning krijgen - ook als de druk hoog is en je snel moet schakelen? Dan is dit een functie waarin je jouw ervaring én jouw initiatief echt kwijt kunt.

In deze rol ben je niet “één van velen”, maar een zichtbare spil in het team: je brengt overzicht, zet lijnen uit en helpt collega’s en zorgaanbieders verder met jouw kennis en advies.

Wat ga je doen?
Als jeugdconsulent met het aandachtgebied wachtlijstbeheer en consultatie richt jij je op het zorgvuldig afhandelen van aanvragen Jeugdhulp lopende toewijzing zonder regie en ben je een belangrijke vraagbaak voor zorgaanbieders. In principe heb je geen eigen caseload. Je onderzoekt lopende toewijzingen volgens de stappen van de Centrale Raad van Beroep en je zorgt ervoor dat er beweging komt waar dat nodig is. Je houdt het hoofd koel, onderscheidt snel hoofd- en bijzaken en kijkt altijd naar wat wél mogelijk is — binnen het gezin, het netwerk en het voorliggend veld, én binnen het gecontracteerde aanbod in de regio.

Je doet dit niet alleen. Je vormt deze rol samen met een collega die dit werk al langere tijd doet. Jullie bouwen het wachtlijstbeheer en de consultatiefunctie samen verder uit: jij brengt je eigen ervaring mee, leert de BUCH-werkwijze snel kennen en geeft samen met je collega jeugdconsulent wachtlijstbeheer en consultatie richting aan hoe jullie dit werk slim en zorgvuldig blijven organiseren. Je werkt nauw samen met jeugdconsulenten, jeugdhulpspecialisten, gedragsdeskundigen en externe partners.

Jouw verantwoordelijkheden:
Je werkt actief samen met partners zoals Trimaran, STIP en het kernteam Integrale Vroeghulp, en sluit je aan bij integrale casuïstiek en werkgroepen. Waarbij je ook deelneemt aan het regionaal Kenniscentrum toegang en Jeugd-Preventieoverleg van de 4 gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo.

• Het uitvoeren van Jeugdhulp lopende toewijzing volgens de stappen van de centrale raad van beroep
• Het uitvoeren van warme overdrachten vanuit Veilig Thuis. Indien nodig doe je onderzoek volgens de stappen van de centrale raad van beroep, stel je een onderzoeksverslag op en zet je snel passende jeugdhulp in.
• Doet de “warme” overdrachten met Veilig Thuis en maakt indien noodzakelijk een beschikking op, zodat snel passende jeugdhulp ingezet kan worden.
• Je bent contactpersoon voor spoed in casussen van collega’s die afwezig zijn en zorgaanbieders.
• Het bijhouden van een overzicht van urgente zaken op de wachtlijst en zorgen voor een tijdige opvolging.

Jij brengt mee:

• Ruime ervaring en expertise als jeugdconsulent bij gemeente(n) en je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond.
• Je bent geregistreerd bij het SKJ.
• Je hebt kennis van de Jeugdwet en werkt conform de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.
• Je bent analytisch, klantgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen de € 3.524,- en € 5.033,- (schaal 9 bij 36 uur).
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Pensioenregeling bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Vitaliteitsbonus van €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Goede werkplek: laptop, telefoon, en thuiswerkvergoeding.
• Persoonlijke ontwikkeling via de BUCH Academie, waar je trainingen, opleidingen en lezingen kunt volgen.
• Introductieprogramma om snel in je rol te groeien.

Klaar voor de uitdaging?
Ben jij de gemotiveerde jeugdconsulent die wij zoeken? Solliciteer dan vóór 13-03-2026. Heb je vragen? Neem contact op met Coby Witte, teammanager Jeugd, via 06-29650153 (ook via WhatsApp).

Kwaliteitsmedewerker KCC

Heb jij een sterk analytisch vermogen, ben je een goede coach en wil je een leidende rol bij de doorontwikkeling en verdere professionalisering van de eerstelijns-dienstverlening van de BUCH-gemeenten? Dan is dit de vacature voor jou!

Wat ga je doen?
Het doel van de functie is de verbetering van de eerstelijns-dienstverlening en professionalisering van het klantcontactcentrum. Jij bewaakt zowel de eerstelijns-dienstverlening aan de inwoners en ondernemers als de samenwerking met de interne organisatie om klantvragen en signalen te vertalen naar verbetering van informatie- en dienstverlening.
Binnen de BUCH worden de klantcontactkanalen gecentraliseerd en processen heringericht om dit te ondersteunen. Hierbij hoort de (door)ontwikkeling van mensen en zowel verbetering als eventuele implementatie van systemen. Jij ondersteunt deze processen en speelt een centrale rol in de verdere professionalisering van het team.
De kwaliteitsmedewerker KCC voert de onderstaande taken uit:

• Verrichten van kwaliteitsmetingen d.m.v. het monitoren en evalueren van gesprekken en KPI's
• Coachen van medewerkers ter optimalisering van de eerstelijns-dienstverlening en motiveren en professionaliseren van de medewerkers
• Monitoren en analyseren van trends binnen het team en het doen van verbetervoorstellen
• Monitoren en analyseren van trends binnen de organisatie, het organiseren van content-en feedback overleggen en het doen van verbetervoorstellen voor de bredere dienstverlening
• Het creëren en onderhouden van een netwerk met andere gemeenten en overheidsinstanties voor het uitwisselen van informatie en feedback
• Beheren van de kwaliteit software en deze toekomstbestendig maken

Je werkt nauw samen met de leidinggevende van het team. Jij verzorgt de inhoudelijke begeleiding en bewaakt de inhoudelijke processen van het KCC, terwijl de leidinggevende verantwoordelijk is voor personele aangelegenheden en de overkoepelende processen.

Jij?
Als kwaliteitsmedewerker neem je de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van onze eerstelijns-dienstverlening. Je hebt ervaring op het gebied van klantenservice en weet als geen ander wat het team en de individuele medewerkers nodig hebben om goed te presteren. Jij coacht, beheert en analyseert de KPI's en maakt zowel voor binnen het team als met de rest van de organisatie actieplannen ter verbetering. Je identificeert mogelijke risico's en stelt plannen op om deze te voorkomen.
Je vult de antennefunctie naar de rest van de organisatie in door feedbackloops in te richten en klantvragen en ervaringen terug te koppelen.
Verder heb je:

• HBO denkniveau
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Sterk analytisch vermogen
• Affiniteit met Excel en PowerBI is een pre

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Vier zelfstandige gemeenten, met één gezamenlijke ambtelijke organisatie: Werkorganisatie BUCH. En dat in een groengebied aan de kust van Noord-Holland, tussen zee en het Alkmaardermeer, rijk aan strand, duinen, bos en polder. De vier gemeenten hebben opgeteld zo'n 101.000 inwoners. De inwoners zijn even divers als hun omgeving: jong en oud, forensen en agrariërs, randstedelingen en dorpelingen. Ze zijn veelal betrokken en denken graag mee.

Werkorganisatie BUCH is de gemeentelijke organisatie van en voor onze vier gemeentebesturen. Samen met hen realiseren wij een fijne en veilige woon-, werk- en leefomgeving waarin alle inwoners van de BUCH-gemeenten mee kunnen doen. Jij vormt samen met de leidinggevende en 15 KCC collega's het team "KlantContactCentrum" (KCC). Onze standplaats is het gemeentehuis Castricum, maar er zijn regelmatig overleggen op alle BUCH-locaties. Jouw werktijden liggen tussen 8.00u en 17.00u. De werkzaamheden vinden voornamelijk plaats op kantoor.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:
Een bruto maandsalaris tussen €3.524 begin schaal,- en €5.033 eind schaal 9 bij een 36-urige werkweek.
Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december
Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
Ruim 5 weken vakantie per jaar.
Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Trappel je al om te beginnen?
Leuk! Solliciteer uiterlijk voor 13-03-2026. Wil je eerst nog wat meer informatie of heb je vragen over de functie, het team of de organisatie? Neem dan even contact op met Elise Groot, 0629650143.

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen we je om je uit te nodigen voor eerste kennismakinggesprek