Programmamanager Nieuwkomers

In eerste instantie tot 1 januari 2028 met een mogelijke verlenging.

Wat ga je doen?
Als programmamanager geef je richting aan het Programma nieuwkomers van de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Je bent verantwoordelijk voor de verdere inrichting, samenhang, bestuurlijke vertaling en beheersing van het programma. Je verbindt de politieke en bestuurlijke ambities van de vier gemeenten met de uitvoering binnen de BUCH-werkorganisatie en zorgt dat opdrachten, verantwoordelijkheden, middelen en besluitvormingslijnen helder zijn belegd.
Het programma bestaat uit drie samenhangende pijlers: Asielopvang & migratie, Oekraïense opvang en Huisvesting. Je stuurt rechtstreeks op de pijlers Asielopvang & migratie en Oekraïense opvang. De governance op de pijler Huisvesting dient samen met de collega's van Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) verder vorm gegeven te worden. Vanuit het programma treed je, samen met de ambtelijke opdrachtgever, op als inhoudelijk opdrachtgever: je bewaakt de programmadoelen, samenhang, voortgang en financiële kaders en de samenwerking met de lijnorganisatie.
Een belangrijk onderdeel van jouw opdracht is het verder ontwikkelen en bestuurlijk en organisatorisch verankeren van het programma. Je haalt de ambities van de vier gemeenten op, verbindt deze waar mogelijk en vertaalt dit naar een meerjarige werkagenda en een meerjarig financieel perspectief
Je stuurt het strategisch ambtelijk overleg aan binnen het Programma nieuwkomers. Je zorgt voor samenhang, prioritering, voortgang en je weet de risico's te analyseren en stuurt op besluitvorming binnen en tussen de drie pijlers. Je maakt afhankelijkheden en conflicterende belangen zichtbaar, bespreekt afwijkingen in planning, capaciteit en financiën en zorgt voor één samenhangend advies richting de ambtelijke opdrachtgever en het bestuur.
Je rapporteert de voortgang, resultaten, risico's, capaciteit en financiën en bespreekt deze met de ambtelijke opdrachtgever. Je legt dilemma's en noodzakelijke keuzes tijdig voor.
Binnen de drie pijlers stuur je onder meer op de uitwerking van het wettelijk kader, de benodigde capaciteit en financiën. Je verbindt voor het programma in de uitvoering, de teams op het gebied van sociaal, huisvesting en wonen, veiligheid en communicatie.
Je zorgt voor een actuele programmabegroting en bewaakt budgetten, organiseert de aansluiting op de P&C-cyclus en ziet erop toe dat nieuwe opdrachten bestuurlijk én financieel zijn gedekt.

Jij?
Je bent een ervaren manager met een sterk strategisch profiel en een natuurlijke verbindende stijl. Je weet richting te geven én mensen mee te nemen in verandering. Met gemak beweeg je tussen bestuur, ambtelijke opdrachtgevers, management, strategisch adviseurs, projectleiders en uitvoering. Je kunt verschillende belangen en ambities van vier gemeenten verbinden en vertaalt complexe maatschappelijke opgaven naar heldere keuzes en concrete resultaten.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit is jou eigen en je hebt ruime ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming. Je maakt dilemma's zichtbaar, durft grenzen aan capaciteit en middelen te benoemen en escaleert wanneer dat nodig is. Daarnaast beschik je over goed financieel inzicht en begrijp je hoe programmabegrotingen, bestuurlijke opdrachten, budgetten en de P&C-cyclus met elkaar samenhangen.

En verder:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare strategische programma- of opgavenmanagementrol.
• Aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Ervaring met organisatieontwikkeling, governance en matrixsturing.
• Financieel inzicht en ervaring met programmasturing, budgetten en verantwoording.
• Affiniteit met maatschappelijke vraagstukken.

En wij?
Werken als één team voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Binnen het Programma nieuwkomers werken we domein overstijgend samen. Je werkt in een open cultuur waarin samenwerken, persoonlijke groei en vakmanschap centraal staan. Werken voor vier gemeenten zorgt voor veel variatie in vraagstukken en biedt volop mogelijkheden om kennis te delen en samen resultaat te boeken.
Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Via de BUCH Academie bieden we een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Daar ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, met ook aandacht voor ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Hybride werken is bij ons aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.958,- en maximaal € 7.837,- (schaal 13) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO..
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Jaarlijks ontvang je in november een vitaliteitsbonus van netto €200 en in december een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto €168.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.

Leuk?
Leuk! Reageer uiterlijk 11 oktober a.s. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Mary Bezuijen, domeinmanager Dienstverlening en Samenleven en namens het MT BUCH ambtelijk opdrachtgever voor het programma Nieuwkomers. Je kunt haar bereiken op telefoonnummer 06-13348930. Ze vertelt je graag meer over deze boeiende functie en het Programma nieuwkomers.

Matchen we?
Na 11 oktober doen we een briefselectie. Als we een match zien, bellen wij je om je uit te nodigen voor een oriënterend gesprek op 20 oktober 2026 tussen 14 en 17 uur. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda? Hierna volgt nog een tweede selectiegesprek en mogelijk vragen en we ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Programmamanager Nieuwkomers

In eerste instantie tot 1 januari 2028 met een mogelijke verlenging.

Wat ga je doen?
Als programmamanager geef je richting aan het Programma nieuwkomers van de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Je bent verantwoordelijk voor de verdere inrichting, samenhang, bestuurlijke vertaling en beheersing van het programma. Je verbindt de politieke en bestuurlijke ambities van de vier gemeenten met de uitvoering binnen de BUCH-werkorganisatie en zorgt dat opdrachten, verantwoordelijkheden, middelen en besluitvormingslijnen helder zijn belegd.
Het programma bestaat uit drie samenhangende pijlers: Asielopvang & migratie, Oekraïense opvang en Huisvesting. Je stuurt rechtstreeks op de pijlers Asielopvang & migratie en Oekraïense opvang. De governance op de pijler Huisvesting dient samen met de collega's van Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) verder vorm gegeven te worden. Vanuit het programma treed je, samen met de ambtelijke opdrachtgever, op als inhoudelijk opdrachtgever: je bewaakt de programmadoelen, samenhang, voortgang en financiële kaders en de samenwerking met de lijnorganisatie.
Een belangrijk onderdeel van jouw opdracht is het verder ontwikkelen en bestuurlijk en organisatorisch verankeren van het programma. Je haalt de ambities van de vier gemeenten op, verbindt deze waar mogelijk en vertaalt dit naar een meerjarige werkagenda en een meerjarig financieel perspectief
Je stuurt het strategisch ambtelijk overleg aan binnen het Programma nieuwkomers. Je zorgt voor samenhang, prioritering, voortgang en je weet de risico's te analyseren en stuurt op besluitvorming binnen en tussen de drie pijlers. Je maakt afhankelijkheden en conflicterende belangen zichtbaar, bespreekt afwijkingen in planning, capaciteit en financiën en zorgt voor één samenhangend advies richting de ambtelijke opdrachtgever en het bestuur.
Je rapporteert de voortgang, resultaten, risico's, capaciteit en financiën en bespreekt deze met de ambtelijke opdrachtgever. Je legt dilemma's en noodzakelijke keuzes tijdig voor.
Binnen de drie pijlers stuur je onder meer op de uitwerking van het wettelijk kader, de benodigde capaciteit en financiën. Je verbindt voor het programma in de uitvoering, de teams op het gebied van sociaal, huisvesting en wonen, veiligheid en communicatie.
Je zorgt voor een actuele programmabegroting en bewaakt budgetten, organiseert de aansluiting op de P&C-cyclus en ziet erop toe dat nieuwe opdrachten bestuurlijk én financieel zijn gedekt.

Jij?
Je bent een ervaren manager met een sterk strategisch profiel en een natuurlijke verbindende stijl. Je weet richting te geven én mensen mee te nemen in verandering. Met gemak beweeg je tussen bestuur, ambtelijke opdrachtgevers, management, strategisch adviseurs, projectleiders en uitvoering. Je kunt verschillende belangen en ambities van vier gemeenten verbinden en vertaalt complexe maatschappelijke opgaven naar heldere keuzes en concrete resultaten.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit is jou eigen en je hebt ruime ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming. Je maakt dilemma's zichtbaar, durft grenzen aan capaciteit en middelen te benoemen en escaleert wanneer dat nodig is. Daarnaast beschik je over goed financieel inzicht en begrijp je hoe programmabegrotingen, bestuurlijke opdrachten, budgetten en de P&C-cyclus met elkaar samenhangen.

En verder:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare strategische programma- of opgavenmanagementrol.
• Aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Ervaring met organisatieontwikkeling, governance en matrixsturing.
• Financieel inzicht en ervaring met programmasturing, budgetten en verantwoording.
• Affiniteit met maatschappelijke vraagstukken.

En wij?
Werken als één team voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Binnen het Programma nieuwkomers werken we domein overstijgend samen. Je werkt in een open cultuur waarin samenwerken, persoonlijke groei en vakmanschap centraal staan. Werken voor vier gemeenten zorgt voor veel variatie in vraagstukken en biedt volop mogelijkheden om kennis te delen en samen resultaat te boeken.
Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Via de BUCH Academie bieden we een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Daar ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, met ook aandacht voor ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Hybride werken is bij ons aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.958,- en maximaal € 7.837,- (schaal 13) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO..
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Jaarlijks ontvang je in november een vitaliteitsbonus van netto €200 en in december een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto €168.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.

Leuk?
Leuk! Reageer uiterlijk 11 oktober a.s. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Mary Bezuijen, domeinmanager Dienstverlening en Samenleven en namens het MT BUCH ambtelijk opdrachtgever voor het programma Nieuwkomers. Je kunt haar bereiken op telefoonnummer 06-13348930. Ze vertelt je graag meer over deze boeiende functie en het Programma nieuwkomers.

Matchen we?
Na 11 oktober doen we een briefselectie. Als we een match zien, bellen wij je om je uit te nodigen voor een oriënterend gesprek op 20 oktober 2026 tussen 14 en 17 uur. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda? Hierna volgt nog een tweede selectiegesprek en mogelijk vragen en we ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Programmamanager Nieuwkomers

In eerste instantie tot 1 januari 2028 met een mogelijke verlenging.

Wat ga je doen?
Als programmamanager geef je richting aan het Programma nieuwkomers van de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Je bent verantwoordelijk voor de verdere inrichting, samenhang, bestuurlijke vertaling en beheersing van het programma. Je verbindt de politieke en bestuurlijke ambities van de vier gemeenten met de uitvoering binnen de BUCH-werkorganisatie en zorgt dat opdrachten, verantwoordelijkheden, middelen en besluitvormingslijnen helder zijn belegd.
Het programma bestaat uit drie samenhangende pijlers: Asielopvang & migratie, Oekraïense opvang en Huisvesting. Je stuurt rechtstreeks op de pijlers Asielopvang & migratie en Oekraïense opvang. De governance op de pijler Huisvesting dient samen met de collega's van Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) verder vorm gegeven te worden. Vanuit het programma treed je, samen met de ambtelijke opdrachtgever, op als inhoudelijk opdrachtgever: je bewaakt de programmadoelen, samenhang, voortgang en financiële kaders en de samenwerking met de lijnorganisatie.
Een belangrijk onderdeel van jouw opdracht is het verder ontwikkelen en bestuurlijk en organisatorisch verankeren van het programma. Je haalt de ambities van de vier gemeenten op, verbindt deze waar mogelijk en vertaalt dit naar een meerjarige werkagenda en een meerjarig financieel perspectief
Je stuurt het strategisch ambtelijk overleg aan binnen het Programma nieuwkomers. Je zorgt voor samenhang, prioritering, voortgang en je weet de risico's te analyseren en stuurt op besluitvorming binnen en tussen de drie pijlers. Je maakt afhankelijkheden en conflicterende belangen zichtbaar, bespreekt afwijkingen in planning, capaciteit en financiën en zorgt voor één samenhangend advies richting de ambtelijke opdrachtgever en het bestuur.
Je rapporteert de voortgang, resultaten, risico's, capaciteit en financiën en bespreekt deze met de ambtelijke opdrachtgever. Je legt dilemma's en noodzakelijke keuzes tijdig voor.
Binnen de drie pijlers stuur je onder meer op de uitwerking van het wettelijk kader, de benodigde capaciteit en financiën. Je verbindt voor het programma in de uitvoering, de teams op het gebied van sociaal, huisvesting en wonen, veiligheid en communicatie.
Je zorgt voor een actuele programmabegroting en bewaakt budgetten, organiseert de aansluiting op de P&C-cyclus en ziet erop toe dat nieuwe opdrachten bestuurlijk én financieel zijn gedekt.

Jij?
Je bent een ervaren manager met een sterk strategisch profiel en een natuurlijke verbindende stijl. Je weet richting te geven én mensen mee te nemen in verandering. Met gemak beweeg je tussen bestuur, ambtelijke opdrachtgevers, management, strategisch adviseurs, projectleiders en uitvoering. Je kunt verschillende belangen en ambities van vier gemeenten verbinden en vertaalt complexe maatschappelijke opgaven naar heldere keuzes en concrete resultaten.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit is jou eigen en je hebt ruime ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming. Je maakt dilemma's zichtbaar, durft grenzen aan capaciteit en middelen te benoemen en escaleert wanneer dat nodig is. Daarnaast beschik je over goed financieel inzicht en begrijp je hoe programmabegrotingen, bestuurlijke opdrachten, budgetten en de P&C-cyclus met elkaar samenhangen.

En verder:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare strategische programma- of opgavenmanagementrol.
• Aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Ervaring met organisatieontwikkeling, governance en matrixsturing.
• Financieel inzicht en ervaring met programmasturing, budgetten en verantwoording.
• Affiniteit met maatschappelijke vraagstukken.

En wij?
Werken als één team voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Binnen het Programma nieuwkomers werken we domein overstijgend samen. Je werkt in een open cultuur waarin samenwerken, persoonlijke groei en vakmanschap centraal staan. Werken voor vier gemeenten zorgt voor veel variatie in vraagstukken en biedt volop mogelijkheden om kennis te delen en samen resultaat te boeken.
Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Via de BUCH Academie bieden we een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Daar ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, met ook aandacht voor ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Hybride werken is bij ons aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.958,- en maximaal € 7.837,- (schaal 13) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO..
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Jaarlijks ontvang je in november een vitaliteitsbonus van netto €200 en in december een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto €168.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.

Leuk?
Leuk! Reageer uiterlijk 11 oktober a.s. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Mary Bezuijen, domeinmanager Dienstverlening en Samenleven en namens het MT BUCH ambtelijk opdrachtgever voor het programma Nieuwkomers. Je kunt haar bereiken op telefoonnummer 06-13348930. Ze vertelt je graag meer over deze boeiende functie en het Programma nieuwkomers.

Matchen we?
Na 11 oktober doen we een briefselectie. Als we een match zien, bellen wij je om je uit te nodigen voor een oriënterend gesprek op 20 oktober 2026 tussen 14 en 17 uur. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda? Hierna volgt nog een tweede selectiegesprek en mogelijk vragen en we ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Programmamanager Nieuwkomers

In eerste instantie tot 1 januari 2028 met een mogelijke verlenging.

Wat ga je doen?
Als programmamanager geef je richting aan het Programma nieuwkomers van de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Je bent verantwoordelijk voor de verdere inrichting, samenhang, bestuurlijke vertaling en beheersing van het programma. Je verbindt de politieke en bestuurlijke ambities van de vier gemeenten met de uitvoering binnen de BUCH-werkorganisatie en zorgt dat opdrachten, verantwoordelijkheden, middelen en besluitvormingslijnen helder zijn belegd.
Het programma bestaat uit drie samenhangende pijlers: Asielopvang & migratie, Oekraïense opvang en Huisvesting. Je stuurt rechtstreeks op de pijlers Asielopvang & migratie en Oekraïense opvang. De governance op de pijler Huisvesting dient samen met de collega's van Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) verder vorm gegeven te worden. Vanuit het programma treed je, samen met de ambtelijke opdrachtgever, op als inhoudelijk opdrachtgever: je bewaakt de programmadoelen, samenhang, voortgang en financiële kaders en de samenwerking met de lijnorganisatie.
Een belangrijk onderdeel van jouw opdracht is het verder ontwikkelen en bestuurlijk en organisatorisch verankeren van het programma. Je haalt de ambities van de vier gemeenten op, verbindt deze waar mogelijk en vertaalt dit naar een meerjarige werkagenda en een meerjarig financieel perspectief
Je stuurt het strategisch ambtelijk overleg aan binnen het Programma nieuwkomers. Je zorgt voor samenhang, prioritering, voortgang en je weet de risico's te analyseren en stuurt op besluitvorming binnen en tussen de drie pijlers. Je maakt afhankelijkheden en conflicterende belangen zichtbaar, bespreekt afwijkingen in planning, capaciteit en financiën en zorgt voor één samenhangend advies richting de ambtelijke opdrachtgever en het bestuur.
Je rapporteert de voortgang, resultaten, risico's, capaciteit en financiën en bespreekt deze met de ambtelijke opdrachtgever. Je legt dilemma's en noodzakelijke keuzes tijdig voor.
Binnen de drie pijlers stuur je onder meer op de uitwerking van het wettelijk kader, de benodigde capaciteit en financiën. Je verbindt voor het programma in de uitvoering, de teams op het gebied van sociaal, huisvesting en wonen, veiligheid en communicatie.
Je zorgt voor een actuele programmabegroting en bewaakt budgetten, organiseert de aansluiting op de P&C-cyclus en ziet erop toe dat nieuwe opdrachten bestuurlijk én financieel zijn gedekt.

Jij?
Je bent een ervaren manager met een sterk strategisch profiel en een natuurlijke verbindende stijl. Je weet richting te geven én mensen mee te nemen in verandering. Met gemak beweeg je tussen bestuur, ambtelijke opdrachtgevers, management, strategisch adviseurs, projectleiders en uitvoering. Je kunt verschillende belangen en ambities van vier gemeenten verbinden en vertaalt complexe maatschappelijke opgaven naar heldere keuzes en concrete resultaten.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit is jou eigen en je hebt ruime ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming. Je maakt dilemma's zichtbaar, durft grenzen aan capaciteit en middelen te benoemen en escaleert wanneer dat nodig is. Daarnaast beschik je over goed financieel inzicht en begrijp je hoe programmabegrotingen, bestuurlijke opdrachten, budgetten en de P&C-cyclus met elkaar samenhangen.

En verder:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare strategische programma- of opgavenmanagementrol.
• Aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Ervaring met organisatieontwikkeling, governance en matrixsturing.
• Financieel inzicht en ervaring met programmasturing, budgetten en verantwoording.
• Affiniteit met maatschappelijke vraagstukken.

En wij?
Werken als één team voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Binnen het Programma nieuwkomers werken we domein overstijgend samen. Je werkt in een open cultuur waarin samenwerken, persoonlijke groei en vakmanschap centraal staan. Werken voor vier gemeenten zorgt voor veel variatie in vraagstukken en biedt volop mogelijkheden om kennis te delen en samen resultaat te boeken.
Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Via de BUCH Academie bieden we een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Daar ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, met ook aandacht voor ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Hybride werken is bij ons aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.958,- en maximaal € 7.837,- (schaal 13) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO..
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Jaarlijks ontvang je in november een vitaliteitsbonus van netto €200 en in december een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto €168.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.

Leuk?
Leuk! Reageer uiterlijk 11 oktober a.s. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Mary Bezuijen, domeinmanager Dienstverlening en Samenleven en namens het MT BUCH ambtelijk opdrachtgever voor het programma Nieuwkomers. Je kunt haar bereiken op telefoonnummer 06-13348930. Ze vertelt je graag meer over deze boeiende functie en het Programma nieuwkomers.

Matchen we?
Na 11 oktober doen we een briefselectie. Als we een match zien, bellen wij je om je uit te nodigen voor een oriënterend gesprek op 20 oktober 2026 tussen 14 en 17 uur. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda? Hierna volgt nog een tweede selectiegesprek en mogelijk vragen en we ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Beleidsmedewerker Circulaire Economie

Wat ga je doen?
De gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo hebben in 2026 het Programmaplan Klimaat 2026-2030 vastgesteld, waarin Circulaire Economie een belangrijke pijler vormt. Het beleid richt zich op vier thema's: Natuurinclusieve Landbouw, Consumptiegoederen, Bouw & Infrastructuur en Bedrijven. Als beleidsadviseur Circulaire Economie ben jij de drijvende kracht achter de verdere ontwikkeling en uitvoering van dit beleid. Je evalueert en actualiseert het uitvoeringsprogramma en vertaalt de ambities naar concrete projecten en resultaten.
Je adviseert zowel intern als extern over de kansen en mogelijkheden binnen de verschillende thema's en zorgt ervoor dat circulaire uitgangspunten een vanzelfsprekend onderdeel worden van projecten, beleidsontwikkeling en nieuwe initiatieven. Daarbij ligt jouw primaire focus op het thema Consumptiegoederen. Je voert projecten uit het uitvoeringsprogramma uit of begeleidt deze, waarbij je nauw samenwerkt met collega's, inwoners, ondernemers, netwerkpartners en regionale samenwerkingsverbanden.
Daarnaast stel je beleidsnotities, adviezen en voorstellen op voor de vier gemeentebesturen van de BUCH. Je adviseert over strategische en operationele vraagstukken rondom circulaire economie en bewaakt de verbinding met andere beleidsvelden. Ook lever je beleidsmatige en technische adviezen binnen uiteenlopende projecten en ontwikkelingen. Je onderzoekt subsidiemogelijkheden en verzorgt subsidieaanvragen om de uitvoering van circulaire initiatieven te versterken.
In deze rol ben je hét aanspreekpunt en de vraagbaak op het gebied van circulaire economie. Je onderhoudt contacten met regionale partners, volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet en vertegenwoordigt de organisatie tijdens overleggen, bijeenkomsten en presentaties. Kortom: een veelzijdige functie waarin je samen met een enthousiast team werkt aan een duurzame en circulaire toekomst voor de BUCH-gemeenten.

Jij?
Bent een enthousiaste en ondernemende beleidsmedewerker die serieus werk maakt van de circulaire uitgangspunten en zin heeft om te pionieren in een veranderende samenleving. Je bent bereid om nieuwe wegen in te slaan en buiten je comfortzone te treden. Je bent flexibel en houdt rekening met de diverse maatschappelijke ontwikkelingen die de hobbelige weg naar een duurzame leefbare samenleving typeren. Je bent een goede teamspeler maar kunt ook individueel prima uit de voeten. Je hebt ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Je bent doortastend, resultaatgericht, stressbestendig en bovenal ben je een enthousiast en betrokken mens met een goed gevoel voor humor.

En verder:

• HBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding.
• Je bent bestuurlijk en politiek sensitief en kan goed tegenwicht bieden aan bestuurlijke en politieke druk.

En wij?
Werken als een team voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Binnen de BUCH gemeenten werken we vanuit een integraal Programma Klimaat met vijf pijlers: Energietransitie, Klimaatadaptatie, Circulaire Economie, Duurzame Mobiliteit en Duurzame Bedrijfsvoering. Wij werken opgavegericht en horizontaal door de organisatie heen, waarbij in jouw werk aspecten van elk van deze pijlers aanwezig zullen zijn. Het team Circulaire economie bestaat uit ongeveer 5 bevlogen medewerkers die samen aan de genoemde thema's aan de circulaire beleidsdoelen werken en waarbij elk teamlid tevens op een van die thema's als specialist en vraagbaak functioneert. Daarnaast werkt het team Circulaire economie nauw samen met de andere betrokken en enthousiaste medewerkers uit het klimaatprogramma die werken aan de pijlers Energietransitie, Klimaatadaptatie, Duurzame mobiliteit en Duurzame bedrijfsvoering. Samen werken aan een leefbare, circulaire en klimaatneutrale toekomst geeft energie en veel voldoening

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH-academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Met flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren bieden we goede balans tussen werk en privé
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je brutosalaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Reageer voor 1 oktober a.s. Heb je nog vragen? Bel of app dan met Mark Min, teammanager Gemeentelijke Eigendommen, telefoon 06-19429679

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een gesprek. Hierna volgt mogelijk nog een tweede selectiegesprek en we sluiten de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.