Projectleider Onderwijshuisvesting

Wil jij bijdragen aan toekomstbestendig en duurzaam onderwijs in Soest?
De gemeente Soest zoekt een Projectleider Onderwijshuisvesting die samen met schoolbesturen, kinderopvangorganisaties en andere partners werkt aan passende en toekomstgerichte voorzieningen voor onze leerlingen.

Wat ga je doen?
Als Projectleider Onderwijshuisvesting zorg je voor de voorbereiding en realisatie van nieuwbouw, renovatie en uitbreiding van schoolgebouwen in het primair en voortgezet onderwijs. Je begeleidt projecten van initiatief tot en met oplevering en borgt dat gebouwen voldoen aan onderwijskundige, functionele en duurzame eisen.

Je hebt een belangrijke rol in de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan (IHP) 2021–2035. In nauwe samenwerking met schoolbesturen en kinderopvangorganisaties vertaal je dit beleidskader naar concrete projecten. Daarbij toets en adviseer je op basis van de Wet op het Primair Onderwijs (WPO) en de Verordening voorzieningen huisvesting onderwijs gemeente Soest 2019.

Je vervult een verbindende rol tussen schoolbesturen, kinderopvang, interne collega’s en partners aan de intake- en omgevingstafels. Ook stel je businesscases op en rekent deze door of laat deze doorrekenen. Je zorgt voor de bestuurlijke voorbereiding door het opstellen van college- en raadsvoorstellen en begeleidt besluitvorming zorgvuldig.

Naast onderwijshuisvesting kun je ook worden ingezet op andere maatschappelijke vastgoedprojecten, zoals bijvoorbeeld sportvoorzieningen en/of wijkaccommodaties.

Duurzaamheid is een vanzelfsprekend onderdeel van je werk. Je levert een bijdrage aan de CO₂-reductiedoelen van Soest, past de principes van de Trias Energetica toe en zorgt dat gebouwen aantoonbaar energiezuinig en toekomstbestendig worden ontwikkeld.

Je werkt nauw samen met collega’s van vastgoed, gebouwenbeheer, beleid, vergunningen, financiën en duurzaamheid. Je stuurt externe partijen aan en bewaakt planning, budget en kwaliteit. Daarbij stuur je procesmatig volgens de GROTICK-methodiek (Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit).

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 5.805 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10a). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans;
• Hybride werken;
• Vrije dagen om te genieten van een welverdiende vakantie;
• 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?
Je bent een ervaren projectleider die zich thuis voelt in de wereld van onderwijs en maatschappelijk vastgoed. Je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving, verbindt partijen en weet beleidsdoelen te vertalen naar concrete resultaten.

Wij vragen van jou:

• Hbo/wo werk- en denkniveau (bij voorkeur bouwkunde, vastgoed of bestuurskunde).
• Ervaring als projectleider in onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed.
• Ervaring met het realiseren van projecten van initiatief tot oplevering.
• Procesmatig kunnen sturen volgens GROTICK.
• Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen.
• Kennis van de WPO, Verordening voorzieningen huisvesting onderwijs, en Integrale Huisvestingsplannen.
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet Markt en Overheid, de de-minimisverordening en de Didam-verordening.
• Ervaring met het opstellen en doorrekenen van businesscases.
• Affiniteit met duurzaamheid en circulair bouwen.
• Kennis van de Omgevingswet is een pré.

Dit is jouw team
Je werkt in het projectbureau van de gemeente Soest. Hier werk je samen met andere projectleiders, beleidsadviseurs en vakspecialisten. Het team is open, resultaatgericht en geeft je ruimte voor eigen regie. We werken samen vanuit vertrouwen en delen kennis en ervaring om te leren en te verbeteren.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Doe dit uiterlijk 28 oktober 2025.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met de teamleider Harm Roest via 06-51921735.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Jessica Gottenbos via 06-42081894 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.

Projectleider Onderwijshuisvesting

Wil jij bijdragen aan toekomstbestendig en duurzaam onderwijs in Soest?
De gemeente Soest zoekt een Projectleider Onderwijshuisvesting die samen met schoolbesturen, kinderopvangorganisaties en andere partners werkt aan passende en toekomstgerichte voorzieningen voor onze leerlingen.

Wat ga je doen?
Als Projectleider Onderwijshuisvesting zorg je voor de voorbereiding en realisatie van nieuwbouw, renovatie en uitbreiding van schoolgebouwen in het primair en voortgezet onderwijs. Je begeleidt projecten van initiatief tot en met oplevering en borgt dat gebouwen voldoen aan onderwijskundige, functionele en duurzame eisen.

Je hebt een belangrijke rol in de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan (IHP) 2021–2035. In nauwe samenwerking met schoolbesturen en kinderopvangorganisaties vertaal je dit beleidskader naar concrete projecten. Daarbij toets en adviseer je op basis van de Wet op het Primair Onderwijs (WPO) en de Verordening voorzieningen huisvesting onderwijs gemeente Soest 2019.

Je vervult een verbindende rol tussen schoolbesturen, kinderopvang, interne collega’s en partners aan de intake- en omgevingstafels. Ook stel je businesscases op en rekent deze door of laat deze doorrekenen. Je zorgt voor de bestuurlijke voorbereiding door het opstellen van college- en raadsvoorstellen en begeleidt besluitvorming zorgvuldig.

Naast onderwijshuisvesting kun je ook worden ingezet op andere maatschappelijke vastgoedprojecten, zoals bijvoorbeeld sportvoorzieningen en/of wijkaccommodaties.

Duurzaamheid is een vanzelfsprekend onderdeel van je werk. Je levert een bijdrage aan de CO₂-reductiedoelen van Soest, past de principes van de Trias Energetica toe en zorgt dat gebouwen aantoonbaar energiezuinig en toekomstbestendig worden ontwikkeld.

Je werkt nauw samen met collega’s van vastgoed, gebouwenbeheer, beleid, vergunningen, financiën en duurzaamheid. Je stuurt externe partijen aan en bewaakt planning, budget en kwaliteit. Daarbij stuur je procesmatig volgens de GROTICK-methodiek (Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit).

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 5.805 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10a). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans;
• Hybride werken;
• Vrije dagen om te genieten van een welverdiende vakantie;
• 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?
Je bent een ervaren projectleider die zich thuis voelt in de wereld van onderwijs en maatschappelijk vastgoed. Je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving, verbindt partijen en weet beleidsdoelen te vertalen naar concrete resultaten.

Wij vragen van jou:

• Hbo/wo werk- en denkniveau (bij voorkeur bouwkunde, vastgoed of bestuurskunde).
• Ervaring als projectleider in onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed.
• Ervaring met het realiseren van projecten van initiatief tot oplevering.
• Procesmatig kunnen sturen volgens GROTICK.
• Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen.
• Kennis van de WPO, Verordening voorzieningen huisvesting onderwijs, en Integrale Huisvestingsplannen.
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet Markt en Overheid, de de-minimisverordening en de Didam-verordening.
• Ervaring met het opstellen en doorrekenen van businesscases.
• Affiniteit met duurzaamheid en circulair bouwen.
• Kennis van de Omgevingswet is een pré.

Dit is jouw team
Je werkt in het projectbureau van de gemeente Soest. Hier werk je samen met andere projectleiders, beleidsadviseurs en vakspecialisten. Het team is open, resultaatgericht en geeft je ruimte voor eigen regie. We werken samen vanuit vertrouwen en delen kennis en ervaring om te leren en te verbeteren.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Doe dit uiterlijk 28 oktober 2025.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met de teamleider Harm Roest via 06-51921735.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Jessica Gottenbos via 06-42081894 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.

Ombudsman

Kun jij goed luisteren, analyseren en bemiddelen? Dan is deze functie iets voor jou. De Gemeente Soest is op zoek naar een Ombudsman die opkomt voor de belangen van onze inwoners wanneer zij er met de gemeente niet uitkomen.

Wat ga je doen?
Als Ombudsman ben je het onafhankelijke aanspreekpunt voor inwoners die klachten hebben over de manier waarop zij zijn behandeld door de gemeente. Je onderzoekt klachten, beoordeelt of de gemeente zorgvuldig en rechtvaardig heeft gehandeld, en doet waar nodig aanbevelingen voor verbetering.

Je bent onafhankelijk, onpartijdig en handelt op basis van objectieve waarneming. Daarbij draag je bij aan het vertrouwen tussen inwoners en de gemeente.

Als Ombudsman leg je verantwoording af aan de gemeenteraad van Soest. Dit doe je door eenmaal per jaar een jaarverslag op te stellen en deze onder de aandacht te brengen van de gemeenteraad. Zo nodig verricht je aanvullende taken zoals het verzorgen van voorlichting.

Wat krijg je ervoor terug?
De raad heeft de vergoeding gemeentelijke ombudsman vastgesteld. Deze bestaat voor het jaar 2025 uit een vaste jaarlijkse vergoeding van € 1223,-. Een bedrag van € 285,- voor het opstellen van een rapportage 2e lijn klachtbehandeling en bedrag van €93,- per beoordeelde klachtaanvraag.

De benoeming vindt plaats door de gemeenteraad. De benoeming is voor een periode van 6 jaar (herbenoeming is mogelijk).

Wanneer zijn we een match?
Integriteit staat bij jou hoog in het vaandel. Je opereert onafhankelijk en onpartijdig. Je beschikt over inlevingsvermogen en bent empathisch. We vinden het belangrijk dat je benaderbaar bent voor de inwoners van Soest en Soesterberg.

Je begrijpt de lokale cultuur van onze gemeente en hebt kennis over het functioneren van een gemeentelijke organisatie.

In het kort beschik je over:

• Aantoonbare ervaring met klachtbehandeling, bemiddeling of toezicht;
• Uitstekende luister-, communicatie- en rapportagevaardigheden;
• Onafhankelijkheid, integriteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Kennis van het klachtrecht en de Algemene wet bestuursrecht.

De gemeentelijke ombudsman mag geen onverenigbare functie(s) uitoefenen. Om zo de onpartijdigheid en onafhankelijkheid te waarborgen.

Dit is jouw team
De gemeente Soest is op zoek naar een 2e gemeentelijke Ombudsman met interesse voor de Soester dynamische samenleving. Wegens het vertrek van één van de gemeentelijke Ombudsmannen zoeken we een opvolger voor deze functie.

Dit zijn wij
De gemeente Soest is een dynamische gemeente met ruim 48.000 inwoners, centraal gelegen in het land en ambitieus in onze doelen. De gemeentelijke organisatie speelt actief in op ontwikkelingen in de samenleving en geeft invulling aan andere vormen van samenwerking binnen en buiten het gemeentehuis.

Wij streven naar een optimale dienstverlening voor onze inwoners. Zorgvuldige en onafhankelijke klachtafhandeling maakt daar onderdeel van uit en daarbij speelt een gemeentelijke ombudsman een belangrijke rol. Zo kunnen wij als organisatie continu leren en onze dienstverlening verbeteren.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Doe dit uiterlijk 19 oktober 2025.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met Fred Lucassen via +31642494522.

Ombudsman

Kun jij goed luisteren, analyseren en bemiddelen? Dan is deze functie iets voor jou. De Gemeente Soest is op zoek naar een Ombudsman die opkomt voor de belangen van onze inwoners wanneer zij er met de gemeente niet uitkomen.

Wat ga je doen?
Als Ombudsman ben je het onafhankelijke aanspreekpunt voor inwoners die klachten hebben over de manier waarop zij zijn behandeld door de gemeente. Je onderzoekt klachten, beoordeelt of de gemeente zorgvuldig en rechtvaardig heeft gehandeld, en doet waar nodig aanbevelingen voor verbetering.

Je bent onafhankelijk, onpartijdig en handelt op basis van objectieve waarneming. Daarbij draag je bij aan het vertrouwen tussen inwoners en de gemeente.

Als Ombudsman leg je verantwoording af aan de gemeenteraad van Soest. Dit doe je door eenmaal per jaar een jaarverslag op te stellen en deze onder de aandacht te brengen van de gemeenteraad. Zo nodig verricht je aanvullende taken zoals het verzorgen van voorlichting.

Wat krijg je ervoor terug?
De raad heeft de vergoeding gemeentelijke ombudsman vastgesteld. Deze bestaat voor het jaar 2025 uit een vaste jaarlijkse vergoeding van € 1223,-. Een bedrag van € 285,- voor het opstellen van een rapportage 2e lijn klachtbehandeling en bedrag van €93,- per beoordeelde klachtaanvraag.

De benoeming vindt plaats door de gemeenteraad. De benoeming is voor een periode van 6 jaar (herbenoeming is mogelijk).

Wanneer zijn we een match?
Integriteit staat bij jou hoog in het vaandel. Je opereert onafhankelijk en onpartijdig. Je beschikt over inlevingsvermogen en bent empathisch. We vinden het belangrijk dat je benaderbaar bent voor de inwoners van Soest en Soesterberg.

Je begrijpt de lokale cultuur van onze gemeente en hebt kennis over het functioneren van een gemeentelijke organisatie.

In het kort beschik je over:

• Aantoonbare ervaring met klachtbehandeling, bemiddeling of toezicht;
• Uitstekende luister-, communicatie- en rapportagevaardigheden;
• Onafhankelijkheid, integriteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Kennis van het klachtrecht en de Algemene wet bestuursrecht.

De gemeentelijke ombudsman mag geen onverenigbare functie(s) uitoefenen. Om zo de onpartijdigheid en onafhankelijkheid te waarborgen.

Dit is jouw team
De gemeente Soest is op zoek naar een 2e gemeentelijke Ombudsman met interesse voor de Soester dynamische samenleving. Wegens het vertrek van één van de gemeentelijke Ombudsmannen zoeken we een opvolger voor deze functie.

Dit zijn wij
De gemeente Soest is een dynamische gemeente met ruim 48.000 inwoners, centraal gelegen in het land en ambitieus in onze doelen. De gemeentelijke organisatie speelt actief in op ontwikkelingen in de samenleving en geeft invulling aan andere vormen van samenwerking binnen en buiten het gemeentehuis.

Wij streven naar een optimale dienstverlening voor onze inwoners. Zorgvuldige en onafhankelijke klachtafhandeling maakt daar onderdeel van uit en daarbij speelt een gemeentelijke ombudsman een belangrijke rol. Zo kunnen wij als organisatie continu leren en onze dienstverlening verbeteren.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Doe dit uiterlijk 19 oktober 2025.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met Fred Lucassen via +31642494522.

Ambulant Begeleider Baarn

Maak een verschil in het leven van inwoners van Baarn door de regie te voeren en ondersteuning te bieden bij diverse hulpvragen. Wil jij onderdeel worden van een team dat samenwerking, innovatie en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan? Versterk ons team in Baarn, provincie Utrecht, en maak een positieve impact!

Wat ga je doen?
Word een waardevol lid van ons multidisciplinaire team als Ambulant begeleider en help inwoners van Baarn bij diverse uitdagingen, zodat ze optimaal kunnen deelnemen aan de samenleving. Of het nu gaat om psychiatrie, verstandelijke beperkingen, financiële problemen of opvoedproblematiek, jij staat klaar om cliënten van alle leeftijden te begeleiden.

Werk samen met een duo-partner en het team om beslissingen te nemen, voer regie in complexe casuistiek en bied directe ondersteuning aan cliënten en gezinnen. Samen met de cliënt breng je de zorgvraag, het netwerk en de mogelijkheden in kaart. Hierbij stimuleer je de eigen kracht van de inwoner. Je werkt nauw samen met onderwijsinstellingen, maatschappelijk werk, SAVE/Veilig Thuis, GGZ en andere partners, en zet specialistische hulpverlening in waar nodig. Je bent gezamenlijk verantwoordelijk voor Veilig Thuis meldingen en alle werkzaamheden die daarbij komen kijken. Voer de regie over veiligheidscasussen en andere casuïstiek van jeugd en WMO, en evalueer systematisch om ervoor te zorgen dat de hulpverlening passend is.

Naast het werken met cliënten neem je deel aan belangrijke bijeenkomsten en overleggen met zorgaanbieders, beleidsmakers, onderwijsinstellingen en huis- en jeugdartsen. Jouw input en betrokkenheid bij vernieuwingen zijn waardevol. Denk mee, lever maatwerk en voeg een dosis humor toe!

Sluit je aan bij ons team en maak een positief verschil in het leven van inwoners van Baarn.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega's voor 28 tot 36 uur per week, met expertise op het gebied van jeugd en/of WMO.
Wij bieden een salaris van maximaal € 4.908 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Omdat je steeds met verschillende cliënten en afwisselende problematiek werkt, is het belangrijk dat je flexibel, empathisch en gedreven bent. Je past je gemakkelijk aan verschillende situaties, van keukentafelgesprekken tot online contacten, om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de behoeften van de cliënt. Je denkt hier creatief in mee, en zoekt naar oplossingen die passen bij de individuele zorgvraag en mogelijkheden. Je bent in staat om cliënten te begeleiden en de regierol te pakken. Het ondersteunen van jouw cliënten geeft je energie. Tegelijkertijd ga je ook een pittig gesprek niet uit de weg en daag je de cliënt uit met als doel de zelfredzaamheid te bevorderen. Je bent in staat om duidelijk en respectvol te communiceren met cliënten, gezinnen en verschillende netwerkpartners. Je bent beschikbaar voor minimaal 28 uur per week.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde relevante Hbo-opleiding in de hulpverlening (bijv. Social work, Verpleegkunde, Pedagogiek, Social Pedagogisch Hulpverlening);
• SKJ registratie of bereidheid die te halen, of een BIG registratie;
• Werkervaring op gebied van veiligheid, GGZ en/of Jeugdzorg;
• Kennis van Jeugdwet en/of Wmo.

Dit is jouw team
Het Lokaal Team Baarn bestaat uit 15 betrokken medewerkers, ondersteund door een gedragswetenschapper, kwaliteitsmedewerker en teamleider. Elke medewerker heeft een eigen expertisegebied zoals GGZ, kind en jeugd, ouderen, LVB en veiligheid. Door in duo’s samen te werken wordt gezorgd voor kennisoverdracht. Er is volop ruimte voor overleg, samenwerking en even ontspanning door bijvoorbeeld te wandelen of een potje tafeltennis.

Wie zijn wij?
De Uitvoeringsorganisatie Baarn Bunschoten Soest verzorgt alle taken rond Werk en Inkomen en de Zorgadministratie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Daarnaast zijn we werkgever van alle collega’s die werken in de lokale teams van de drie gemeenten.

De organisatie is volop in beweging. We bouwen aan een krachtige uitvoeringsorganisatie waar wijzelf en onze opdrachtgevers trots op kunnen zijn. Dat doen we als professionals met respect voor onze klanten, voor de partners met wie we samenwerken en voor elkaar. Verantwoordelijkheden beleggen we zo laag mogelijk in de organisatie.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 12 oktober 2025.

Je kunt je motivatie richten aan Margaux Vanoni (teamleider Lokaal Team Baarn) bij BBS. Voldoe jij aan het gestelde profiel? Dan krijg je natuurlijk heel snel reactie van ons.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Margaux Vanoni, (teamleider) via 06 81 11 43 44. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via solliciterenbijbbs@soest.nl.