Jeugdprofessional Ingangsteam

Wil jij de inwoners van de gemeente Soest helpen met opvoedvraagstukken? Kom ons team versterken bij ons ingangsteam en lever een belangrijke bijdrage !

Wat ga je doen?
Word onderdeel van ons team van jeugdprofessionals. We hebben verschillende rollen; de jeugdprofessional die trieert en coacht, de jeugdprofessional die regie voert, coacht en eigen begeleiding geeft, en jeugdprofessional van het Spreekuur J-GGZ.

Als Ingangscollega trieer je inkomende meldingen met aandachtsgebied Opvoeden en Opgroeien en pak je Veilig Thuismeldingen op. Dit werkveld is volop in beweging. Komend jaar werken we samen met collega’s van welzijnspartijen (Welzin, MEE, Balans, Stadsring en SWOS) aan een nieuwe Ingang voor hulpvragen van inwoners van Soest. Dat vraagt om pionieren, experimenteren en zorgvuldig overdragen!

Samen met je ingangscollega's van het Jeugdteam breng je jouw expertise in en werk je collega's van de welzijnspartijen in op meldingen die nu bij ons binnenkomen. Vanaf 2027 komen meldingen van inwoners binnen bij welzijnspartijen en zijn wij beschikbaar voor consultatie, triage en het overnemen van meldingen die beter thuis zijn in de eerste- of tweedelijns hulpverlening. Meldingen van professionals, zoals Veilig Thuismeldingen of meldingen van huisartsen blijven bij Uitvoeringsorganisatie BBS (vanaf 2026 Uitvoeringsorganisatie Eemkracht).

Kortoml wij bieden een uitdagende, afwisselende functie waarbij je samen met collega's bouwt aan een nieuwe situatie vanaf 2027. Je hebt dus zelf invloed op hoe jouw functie zich de komende jaren ontwikkelt.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 28 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal € 4.998 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Onze ideale collega heeft goede communicatieve vaardigheden waarbij je op een prettige manier samen met ouders en kinderen, waarbij je ieder in zijn of haar eigen waarde laat, maar ook duidelijk en transparant bent. Je kunt goed zelfstandig werken, maar ook samen waarbij je voldoende overzicht houd in je werk. Je bent stressbestendig en hebt een zelfreflecterende houding. Je bent teamgericht, deelt kennis en ervaring met anderen, denkt en werkt mee aan een nieuwe werkwijze en een gezamenlijk resultaat. Je hebt een (contextuele) systemische visie, waarbij je altijd oog hebt voor de omgeving van het kind en de verschillende relaties die het kind heeft met de mensen om zich heen. Ook heb je een zakelijke instelling en je weet binnen de gestelde kaders, de geldende wet- en regelgeving en bestaande voorzieningen, kordaat, flexibel en sociaal te bewegen. Je bent analytisch en kunt goed andere adviseren met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent beschikbaar voor voor 28 tot 36 uur per week.

Verder beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau met aanvullende specialisatie. Aantoonbaar door middel van relevante diploma’s en/of certificaten, aangevuld met relevante werkervaring;
• Een SKJ registratie;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
• Kennis van de Jeugdwet, participatiewet en Wmo.

Dit is jouw team
Het ingangsteam
Bij het ingangsteam komen alle disciplines uit de verschillende teams samen en doen we de triage om te bepalen welke professionals nodig zijn om de inwoner zo goed mogelijk te ondersteunen.

Jeugdteam Soest
Er zijn circa 25 jeugdprofessionals met een eigen expertise op het gebied van o.a. LVB, GGZ, autisme, veiligheid en huiselijk geweld. Je werkt nauw samen met je collega Jeugdprofessionals en collega’s van de andere disciplines. Je wordt ondersteund door het team kwaliteit. De werksfeer is informeel.

Wie zijn wij?
De Uitvoeringsorganisatie Baarn Bunschoten Soest verzorgt alle taken rond Werk en Inkomen en de Zorgadministratie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Daarnaast zijn we werkgever van alle collega’s die werken in de lokale teams van de drie gemeenten.

De organisatie is volop in beweging. We bouwen aan een krachtige uitvoeringsorganisatie waar wijzelf en onze opdrachtgevers trots op kunnen zijn. In 2026 gaan wij verder onder de naam Eemkracht, waarbij Baarn Bunschoten en Soest op het hele sociaal domein en met welzijnspartijen de samenwerking intensiveren.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 16 november 2025.

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 17 november, wil je daar alvast rekening mee houden?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Dagmar Schaap op telefoonnummer 06-27193927. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via solliciterenbijbbs@soest.nl.

Jeugdprofessional Ingangsteam

Wil jij de inwoners van de gemeente Soest helpen met opvoedvraagstukken? Kom ons team versterken bij ons ingangsteam en lever een belangrijke bijdrage !

Wat ga je doen?
Word onderdeel van ons team van jeugdprofessionals. We hebben verschillende rollen; de jeugdprofessional die trieert en coacht, de jeugdprofessional die regie voert, coacht en eigen begeleiding geeft, en jeugdprofessional van het Spreekuur J-GGZ.

Als Ingangscollega trieer je inkomende meldingen met aandachtsgebied Opvoeden en Opgroeien en pak je Veilig Thuismeldingen op. Dit werkveld is volop in beweging. Komend jaar werken we samen met collega’s van welzijnspartijen (Welzin, MEE, Balans, Stadsring en SWOS) aan een nieuwe Ingang voor hulpvragen van inwoners van Soest. Dat vraagt om pionieren, experimenteren en zorgvuldig overdragen!

Samen met je ingangscollega's van het Jeugdteam breng je jouw expertise in en werk je collega's van de welzijnspartijen in op meldingen die nu bij ons binnenkomen. Vanaf 2027 komen meldingen van inwoners binnen bij welzijnspartijen en zijn wij beschikbaar voor consultatie, triage en het overnemen van meldingen die beter thuis zijn in de eerste- of tweedelijns hulpverlening. Meldingen van professionals, zoals Veilig Thuismeldingen of meldingen van huisartsen blijven bij Uitvoeringsorganisatie BBS (vanaf 2026 Uitvoeringsorganisatie Eemkracht).

Kortoml wij bieden een uitdagende, afwisselende functie waarbij je samen met collega's bouwt aan een nieuwe situatie vanaf 2027. Je hebt dus zelf invloed op hoe jouw functie zich de komende jaren ontwikkelt.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 28 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal € 4.998 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Onze ideale collega heeft goede communicatieve vaardigheden waarbij je op een prettige manier samen met ouders en kinderen, waarbij je ieder in zijn of haar eigen waarde laat, maar ook duidelijk en transparant bent. Je kunt goed zelfstandig werken, maar ook samen waarbij je voldoende overzicht houd in je werk. Je bent stressbestendig en hebt een zelfreflecterende houding. Je bent teamgericht, deelt kennis en ervaring met anderen, denkt en werkt mee aan een nieuwe werkwijze en een gezamenlijk resultaat. Je hebt een (contextuele) systemische visie, waarbij je altijd oog hebt voor de omgeving van het kind en de verschillende relaties die het kind heeft met de mensen om zich heen. Ook heb je een zakelijke instelling en je weet binnen de gestelde kaders, de geldende wet- en regelgeving en bestaande voorzieningen, kordaat, flexibel en sociaal te bewegen. Je bent analytisch en kunt goed andere adviseren met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent beschikbaar voor voor 28 tot 36 uur per week.

Verder beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau met aanvullende specialisatie. Aantoonbaar door middel van relevante diploma’s en/of certificaten, aangevuld met relevante werkervaring;
• Een SKJ registratie;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
• Kennis van de Jeugdwet, participatiewet en Wmo.

Dit is jouw team
Het ingangsteam
Bij het ingangsteam komen alle disciplines uit de verschillende teams samen en doen we de triage om te bepalen welke professionals nodig zijn om de inwoner zo goed mogelijk te ondersteunen.

Jeugdteam Soest
Er zijn circa 25 jeugdprofessionals met een eigen expertise op het gebied van o.a. LVB, GGZ, autisme, veiligheid en huiselijk geweld. Je werkt nauw samen met je collega Jeugdprofessionals en collega’s van de andere disciplines. Je wordt ondersteund door het team kwaliteit. De werksfeer is informeel.

Wie zijn wij?
De Uitvoeringsorganisatie Baarn Bunschoten Soest verzorgt alle taken rond Werk en Inkomen en de Zorgadministratie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Daarnaast zijn we werkgever van alle collega’s die werken in de lokale teams van de drie gemeenten.

De organisatie is volop in beweging. We bouwen aan een krachtige uitvoeringsorganisatie waar wijzelf en onze opdrachtgevers trots op kunnen zijn. In 2026 gaan wij verder onder de naam Eemkracht, waarbij Baarn Bunschoten en Soest op het hele sociaal domein en met welzijnspartijen de samenwerking intensiveren.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 16 november 2025.

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 17 november, wil je daar alvast rekening mee houden?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Dagmar Schaap op telefoonnummer 06-27193927. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via solliciterenbijbbs@soest.nl.

Jeugdprofessional

Wil jij gezinnen helpen bij opvoeding of gedragsvraagstukken zodat het kind en het gezin de grip krijgen op hun eigen situatie? Kom dan ons wijkteam in de gemeente Soest versterken!

Wat ga je doen?
Als jeugdprofessional sta jij gezinnen bij door samen te werken aan wat nodig is om problemen op te lossen, te verminderen of hanteerbaar te maken. Je doet onderzoek door gesprekken te voeren met ouders, jeugdige en externe partijen zoals scholen en huisartsen. Samen met het gezin stel je een plan van aanpak op. Eigen kracht van de inwoners en/of inzet van eigen netwerk hebben hierin altijd de voorkeur. In Soest is een breed scala aan sociale basisvoorzieningen inzetbaar. Is er meer nodig, dan bied je zelf ondersteuning waar mogelijk is. Waar nodig zet je aanvullende specialistische hulp in. In je onderzoek en betrokkenheid maak je veiligheidsinschattingen. Wanneer de veiligheid in een gezin niet geborgd kan worden werk je nauw samen met SAVE en Veilig Thuis.

Kortom, als jeugdprofessional zijn je werkzaamheden divers en uitdagend, want elke gezin heeft een andere hulpvraag. Om je te professionaliseren bij het ondersteunen van gezinnen zetten wij in op trainingen, methodische leerbijeenkomsten en caseloadbesprekingen samen met de gedragswetenschapper. Daarnaast vinden wij integraal samenwerken belangrijk en investeren we in de samenwerking met andere sociale teams en samenwerkingspartners.

Wat bieden wij?
Een enthousiast team van collega’s dat bestaat uit gedreven professionals die altijd bereid zijn om elkaar te ondersteunen. We hechten waarde aan een open communicatie binnen het team, waarbij de lijnen kort zijn. Bovendien vinden we het essentieel om een hechte band met elkaar op te bouwen. Daarom investeren we in persoonlijke aandacht en organiseren we regelmatig gezamenlijke uitjes. We zoeken een nieuwe collega voor 28 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal € 4.998 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Vanuit jouw kennis en expertise weet je het gezin in hun eigen kracht te zetten en biedt zelf de ondersteuning aan of je voert de regie op de ingezette specialistische hulp. In je werk ben je initiatiefrijk, flexibel en heb je oog voor context. Communicatie behoort vanzelfsprekend tot jouw sterke punten en je kunt goed luisteren. Je bent voor minimaal 28 uur per week beschikbaar.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde Hbo opleiding in een relevante richting, zoals Social Work, Pedagogiek of SPH;
• Een SKJ registratie (ook voorregistratie geldt hierbij);
• Minimaal een jaar relevante werkervaring als jeugd- en gezinsprofessional, jeugdbeschermer of jeugdconsulent met aanvullende specialistie zoals scheiding, hechting en/of ASS-problematiek;
• Kennis van de Jeugdwet.

Dit is jouw team
Ons jeugdteam bestaat uit circa 25 jeugdprofessionals met een eigen expertise op het gebied van o.a. LVB, GGZ, autisme, veiligheid en huiselijk geweld. Deze expertise versterken we graag en/of breiden we graag uit met kennis over o.a. culturen, trauma en systeemgericht begeleiden.

Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen en expertise te verdiepen. Wij bieden via onze BBS Academy regelmatig diverse trainingen aan, input hiervoor wordt opgehaald bij de medewerkers. Ook zetten we je expertise en ervaring graag in bij werkgroepen, om zo de ondersteuning aan inwoners te blijven ontwikkelen.

Wie zijn wij?
De Uitvoeringsorganisatie Baarn Bunschoten Soest verzorgt alle taken rond Werk en Inkomen en de Zorgadministratie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Daarnaast zijn we werkgever van alle collega’s die werken in de lokale teams van de drie gemeenten.

De organisatie is volop in beweging. We bouwen aan een krachtige uitvoeringsorganisatie waar wijzelf en onze opdrachtgevers trots op kunnen zijn. In 2026 gaan wij verder onder de naam Eemkracht, waarbij Baarn Bunschoten en Soest op het hele sociaal domein en met welzijnspartijen de samenwerking intensiveren.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 16 november 2025.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Leonie Muijs, Teamleider, via l.muijs@soest.nl. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via solliciterenbijbbs@soest.nl.

Jeugdprofessional

Wil jij gezinnen helpen bij opvoeding of gedragsvraagstukken zodat het kind en het gezin de grip krijgen op hun eigen situatie? Kom dan ons wijkteam in de gemeente Soest versterken!

Wat ga je doen?
Als jeugdprofessional sta jij gezinnen bij door samen te werken aan wat nodig is om problemen op te lossen, te verminderen of hanteerbaar te maken. Je doet onderzoek door gesprekken te voeren met ouders, jeugdige en externe partijen zoals scholen en huisartsen. Samen met het gezin stel je een plan van aanpak op. Eigen kracht van de inwoners en/of inzet van eigen netwerk hebben hierin altijd de voorkeur. In Soest is een breed scala aan sociale basisvoorzieningen inzetbaar. Is er meer nodig, dan bied je zelf ondersteuning waar mogelijk is. Waar nodig zet je aanvullende specialistische hulp in. In je onderzoek en betrokkenheid maak je veiligheidsinschattingen. Wanneer de veiligheid in een gezin niet geborgd kan worden werk je nauw samen met SAVE en Veilig Thuis.

Kortom, als jeugdprofessional zijn je werkzaamheden divers en uitdagend, want elke gezin heeft een andere hulpvraag. Om je te professionaliseren bij het ondersteunen van gezinnen zetten wij in op trainingen, methodische leerbijeenkomsten en caseloadbesprekingen samen met de gedragswetenschapper. Daarnaast vinden wij integraal samenwerken belangrijk en investeren we in de samenwerking met andere sociale teams en samenwerkingspartners.

Wat bieden wij?
Een enthousiast team van collega’s dat bestaat uit gedreven professionals die altijd bereid zijn om elkaar te ondersteunen. We hechten waarde aan een open communicatie binnen het team, waarbij de lijnen kort zijn. Bovendien vinden we het essentieel om een hechte band met elkaar op te bouwen. Daarom investeren we in persoonlijke aandacht en organiseren we regelmatig gezamenlijke uitjes. We zoeken een nieuwe collega voor 28 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal € 4.998 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Vanuit jouw kennis en expertise weet je het gezin in hun eigen kracht te zetten en biedt zelf de ondersteuning aan of je voert de regie op de ingezette specialistische hulp. In je werk ben je initiatiefrijk, flexibel en heb je oog voor context. Communicatie behoort vanzelfsprekend tot jouw sterke punten en je kunt goed luisteren. Je bent voor minimaal 28 uur per week beschikbaar.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde Hbo opleiding in een relevante richting, zoals Social Work, Pedagogiek of SPH;
• Een SKJ registratie (ook voorregistratie geldt hierbij);
• Minimaal een jaar relevante werkervaring als jeugd- en gezinsprofessional, jeugdbeschermer of jeugdconsulent met aanvullende specialistie zoals scheiding, hechting en/of ASS-problematiek;
• Kennis van de Jeugdwet.

Dit is jouw team
Ons jeugdteam bestaat uit circa 25 jeugdprofessionals met een eigen expertise op het gebied van o.a. LVB, GGZ, autisme, veiligheid en huiselijk geweld. Deze expertise versterken we graag en/of breiden we graag uit met kennis over o.a. culturen, trauma en systeemgericht begeleiden.

Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen en expertise te verdiepen. Wij bieden via onze BBS Academy regelmatig diverse trainingen aan, input hiervoor wordt opgehaald bij de medewerkers. Ook zetten we je expertise en ervaring graag in bij werkgroepen, om zo de ondersteuning aan inwoners te blijven ontwikkelen.

Wie zijn wij?
De Uitvoeringsorganisatie Baarn Bunschoten Soest verzorgt alle taken rond Werk en Inkomen en de Zorgadministratie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Daarnaast zijn we werkgever van alle collega’s die werken in de lokale teams van de drie gemeenten.

De organisatie is volop in beweging. We bouwen aan een krachtige uitvoeringsorganisatie waar wijzelf en onze opdrachtgevers trots op kunnen zijn. In 2026 gaan wij verder onder de naam Eemkracht, waarbij Baarn Bunschoten en Soest op het hele sociaal domein en met welzijnspartijen de samenwerking intensiveren.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 16 november 2025.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Leonie Muijs, Teamleider, via l.muijs@soest.nl. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via solliciterenbijbbs@soest.nl.

Werkvoorbereider Civiele Techniek

Word de sleutelfiguur in de voorbereiding van civieltechnische projecten als werkvoorbereider, waar je betrokken bent bij bestekanalyse, kostencalculaties en planning. Zoek je een uitdagende rol met technische vraagstukken in een organisatie met korte lijnen? Ontdek jouw plek bij de gemeente Soest.

Wat ga je doen?
Als werkvoorbereider voor onderhoudswerken en integrale projecten navigeer je moeiteloos door de civieltechnische wereld, met een passie voor het realiseren van projecten in de openbare ruimte. Je volgt het project van begin tot eind, en ziet dus resultaat van je werk. Je bereidt werktekeningen en bestektekeningen voor, schrijft bestekken, stelt ramingen op, bent procesbegeleider bij aanbestedingen, waarbij je regelmatig met samenwerkingspartners overlegt. In eerste instantie focus je op wegen en riolering, maar binnen het team kun je ook invallen tijdens afwezigheid van collega’s binnen het team realisatie.

Met jouw technische expertise vertaal je de wensen van onze beheerders naar uitvoerbare technische ontwerpen en oplossingen. Bij het uitbesteden van ingenieursdiensten en onderzoeken coördineer en lever je de benodigde documentatie aan het ingenieursbureau. Samen met de projectleider coördineer je interne toetsingsrondes van de aangeleverde stukken en beoordeel je zelfstandig de kwaliteit van ontwerpen. Daarnaast stel je kostenramingen op in verschillende projectfasen.

Naast deze taken voer je algemene vaktechnische en ondersteunende werkzaamheden uit voor de projectleider/beheerder en informeer je belanghebbenden tijdens de uitvoeringsfase. Je kan hierbij denken aan het actueel houden van onze leidraad fysieke leegomgeving, het moederbestek, het tekenbestand en ons tekenarchief . Ontdek jouw rol in dit dynamische werkveld en draag bij aan de succesvolle realisatie van projecten.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 4.998 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans;
• Hybride werken;
• Vrije dagen om te genieten van een welverdiende vakantie;
• 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?
Als bevlogen werkvoorbereider/bestekschrijver krijg je de kans om je ervaring en passie voor civiele techniek in te zetten. Je bent de sleutelfiguur in de voorbereiding van onderhoudswerken en projecten en hebt de flexibiliteit om in te springen bij het team realisatie. Samenwerken zit in je DNA, of het nu met beheerders, toezichthouders of projectleiders is. Jouw communicatieve vaardigheden maken je een spin in het web binnen het project.

Verder beschik je over:

• Een MBO diploma in relevante richting bijvoorbeeld Civiele techniek;
• Minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Ervaring met Aanbestedingen vanuit eigen werkvoorbereiding;
• Ervaring registeren van bestekken (CROW);
• Ervaring en affiniteit met groen;
• Ervaring en kennis van RAW-bestekken;
• Ervaring met Microstation of een vergelijkbaar programma is een must;
• Ervaring met UAVgc contracten;
• Goede taal en schrijfvaardigheid.

Dit is jouw team
Je gaat werken bij team Realisatie. Het team is met ongeveer 30 collega’s verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de fysieke leefomgeving (riolering, wegen, kabels en leidingen, Groen, Bos en Recreatie, Spelen, civiel technische kunstwerken, Begraafplaatsen en het gemeentelijk Vastgoed). Dat betekent dat we ons bezighouden met zowel de uitvoering van de (integrale) infrastructurele projecten als met het dagelijks beheer van de fysieke leefomgeving en gebouwen. Het team bestaat uit toezichthouders, (data)beheerders, directievoerder, werkvoorbereiders, projectleiders en adviseurs. Binnen het dynamische team van jong en oud wordt jouw inbreng gewaardeerd.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Doe dit uiterlijk 10 november 2025.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met de teamleider Harm Roest via +31651921735.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Jessica Gottenbos via +31642081894 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.