Leerplichtambtenaar

Wil jij impact maken op het leven van jongeren in de gemeente Baarn en Bunschoten, en bijdragen aan gelijke kansen in het onderwijs? Als leerplichtambtenaar combineer je maatschappelijke betrokkenheid met daadkracht. Jij weet hoe je met verschillende partijen samenwerkt, onderzoekt waar verzuim vandaan komt en zet jongeren weer in beweging. Geen dag is hetzelfde — maar jouw doel blijft helder: jongeren een toekomst vol mogelijkheden geven.

Wat ga je doen?
Als leerplichtambtenaar maak jij dagelijks het verschil in het leven van jongeren. Jij zorgt ervoor dat ieder kind de kans krijgt om te leren, zich te ontwikkelen en een stevige basis voor de toekomst op te bouwen. Iedere leerling heeft recht op onderwijs. Als leerplichtambtenaar heb je als wettelijke en primaire taak dit recht te bewaken en erop toe te zien dat het leerrecht voor de twee gemeenten wordt gewaarborgd. Je houd toezicht en regie, maar richt je ook op preventie, voorlichting en advies.

Wanneer er sprake is van schoolverzuim of een beroep op vrijstelling, ga jij in gesprek. Met oog voor de situatie van de jongere én het gezin zoek je naar oplossingen die werken. Je stimuleert, adviseert en — waar nodig — treed je handhavend op. Indien nodig wordt een proces verbaal opgemaakt. Jouw doel is dat jongeren hun startkwalificatie behalen en met vertrouwen de volgende stap kunnen zetten.

Samenwerking is voor jou vanzelfsprekend. Je werkt nauw samen met scholen, zorgprofessionals en andere partners binnen de jeugdhulpverlening. Waar nodig verwijs je door naar passende hulpverlening en signaleer je knelpunten die goed onderwijs in de weg staan. Met jouw betrokkenheid en daadkracht draag je bij aan gelijke kansen voor alle jongeren in onze gemeente.
Je houdt spreekuren op scholen, neemt deel aan Zorg Adviesteam en regionale overleggen. Tot slot geef je uitvoering aan de regionale ambtsinstructie.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 24 tot 28 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal € 4.998 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Je bent een enthousiaste, betrokken collega die stevig in de schoenen staat. Je bent een echte verbinder: iemand die makkelijk samenwerkt met anderen en met creatieve oplossingen komt wanneer situaties daarom vragen. Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden weet je snel vertrouwen te winnen en partijen met elkaar te verbinden. Je pakt dingen proactief op, denkt vooruit en beweegt soepel mee met wat de situatie vraagt. Flexibel, betrokken en met oog voor de mens achter het probleem — zo maak jij het verschil. Je bent beschikbaar voor voor 24 tot 28 uur per week.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde Hbo-opleiding in een relevante richting zoals SJD, MWD, SPH, pedagogiek of rechten;
• Ervaring als leerplichtambtenaar is een pré;
• Je bent in het bezit van het vakdiploma leerplicht en een geldig BOA-getuigschrift domein III;
• Kennis en ervaring met Carel is een pre.

Dit is jouw team
Je komt te werken voor de integrale teams van Baarn en Bunschoten binnen Uitvoeringsorganisatie Eemkracht per 2026 (nu nog Uitvoeringsorganisatie BBS). Je werkt nauw samen met de medewerers kwaliteit en beleidsadviseurs van de gemeente Baarn en Bunschoten als het gaat om inhoud van het vakgebied. Je denkt mee in het analyseren van cijfers en trends rondom het vakgebied met het oog op het opstellen van het Jaarverslag Leerplicht. In de praktijk werk je veel samen met je collega’s binnen het integraal team en andere collega’s waar de doelgroep mee in contact is.

Wie zijn wij?
De Uitvoeringsorganisatie Eemkracht (opvolger van het huidige Uitvoeringsorganisatie Baarn, Bunschoten, Soest) verzorgt alle taken die gericht zijn op de zelfredzaamheid, participatie en het welzijn van de inwoners van de gemeente Baarn, Bunschoten en Soest. Hieronder vallen o.a. de Jeugdwet, participatiewet, Wmo, Leerplichtwet en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 30 november 2025.

Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Interne kandidaten hebben voorrang.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij recruiter Laura van Leeuwen op telefoonnummer 06-34612155. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via solliciterenbijbbs@soest.nl.

Leerplichtambtenaar

Wil jij impact maken op het leven van jongeren in de gemeente Baarn en Bunschoten, en bijdragen aan gelijke kansen in het onderwijs? Als leerplichtambtenaar combineer je maatschappelijke betrokkenheid met daadkracht. Jij weet hoe je met verschillende partijen samenwerkt, onderzoekt waar verzuim vandaan komt en zet jongeren weer in beweging. Geen dag is hetzelfde — maar jouw doel blijft helder: jongeren een toekomst vol mogelijkheden geven.

Wat ga je doen?
Als leerplichtambtenaar maak jij dagelijks het verschil in het leven van jongeren. Jij zorgt ervoor dat ieder kind de kans krijgt om te leren, zich te ontwikkelen en een stevige basis voor de toekomst op te bouwen. Iedere leerling heeft recht op onderwijs. Als leerplichtambtenaar heb je als wettelijke en primaire taak dit recht te bewaken en erop toe te zien dat het leerrecht voor de twee gemeenten wordt gewaarborgd. Je houd toezicht en regie, maar richt je ook op preventie, voorlichting en advies.

Wanneer er sprake is van schoolverzuim of een beroep op vrijstelling, ga jij in gesprek. Met oog voor de situatie van de jongere én het gezin zoek je naar oplossingen die werken. Je stimuleert, adviseert en — waar nodig — treed je handhavend op. Indien nodig wordt een proces verbaal opgemaakt. Jouw doel is dat jongeren hun startkwalificatie behalen en met vertrouwen de volgende stap kunnen zetten.

Samenwerking is voor jou vanzelfsprekend. Je werkt nauw samen met scholen, zorgprofessionals en andere partners binnen de jeugdhulpverlening. Waar nodig verwijs je door naar passende hulpverlening en signaleer je knelpunten die goed onderwijs in de weg staan. Met jouw betrokkenheid en daadkracht draag je bij aan gelijke kansen voor alle jongeren in onze gemeente.
Je houdt spreekuren op scholen, neemt deel aan Zorg Adviesteam en regionale overleggen. Tot slot geef je uitvoering aan de regionale ambtsinstructie.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 24 tot 28 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal € 4.998 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Je bent een enthousiaste, betrokken collega die stevig in de schoenen staat. Je bent een echte verbinder: iemand die makkelijk samenwerkt met anderen en met creatieve oplossingen komt wanneer situaties daarom vragen. Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden weet je snel vertrouwen te winnen en partijen met elkaar te verbinden. Je pakt dingen proactief op, denkt vooruit en beweegt soepel mee met wat de situatie vraagt. Flexibel, betrokken en met oog voor de mens achter het probleem — zo maak jij het verschil. Je bent beschikbaar voor voor 24 tot 28 uur per week.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde Hbo-opleiding in een relevante richting zoals SJD, MWD, SPH, pedagogiek of rechten;
• Ervaring als leerplichtambtenaar is een pré;
• Je bent in het bezit van het vakdiploma leerplicht en een geldig BOA-getuigschrift domein III;
• Kennis en ervaring met Carel is een pre.

Dit is jouw team
Je komt te werken voor de integrale teams van Baarn en Bunschoten binnen Uitvoeringsorganisatie Eemkracht per 2026 (nu nog Uitvoeringsorganisatie BBS). Je werkt nauw samen met de medewerers kwaliteit en beleidsadviseurs van de gemeente Baarn en Bunschoten als het gaat om inhoud van het vakgebied. Je denkt mee in het analyseren van cijfers en trends rondom het vakgebied met het oog op het opstellen van het Jaarverslag Leerplicht. In de praktijk werk je veel samen met je collega’s binnen het integraal team en andere collega’s waar de doelgroep mee in contact is.

Wie zijn wij?
De Uitvoeringsorganisatie Eemkracht (opvolger van het huidige Uitvoeringsorganisatie Baarn, Bunschoten, Soest) verzorgt alle taken die gericht zijn op de zelfredzaamheid, participatie en het welzijn van de inwoners van de gemeente Baarn, Bunschoten en Soest. Hieronder vallen o.a. de Jeugdwet, participatiewet, Wmo, Leerplichtwet en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 30 november 2025.

Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Interne kandidaten hebben voorrang.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij recruiter Laura van Leeuwen op telefoonnummer 06-34612155. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via solliciterenbijbbs@soest.nl.

Klantregisseur Wmo

Ben jij iemand die graag meedenkt met de inwoners van de gemeente Soest over hoe zij zo zelfstandig mogelijk kunnen leven en actief mee kunnen doen aan de samenleving? Vind je het leuk om creatieve oplossingen te bedenken om de best passende ondersteuning te bieden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Klantregisseur Wmo (Wet Maatschappelijke Ondersteuning) zet je je in voor mensen die ondersteuning nodig hebben. De ondersteuningsvragen die jij begeleidt, hebben voornamelijk een lichamelijke of psychogeriatrische grondslag. Je inventariseert de situatie zorgvuldig op alle levensgebieden en gaat op huisbezoek voor een verdiepend gesprek. Je onderzoekt samen met de inwoner wat iemand zelf kan, je inventariseert de rol van het netwerk en bespreekt de mogelijkheden van de basisinfrastructuur in Soest.

Je bepaalt welke aanvullende ondersteuning moet worden ingezet en hoeveel ondersteuning bijdraagt aan de oplossing. Hierbij ligt de uitdaging om te zoeken naar passende ondersteuning voor de inwoners, waarbij je vraag en aanbod zo goed mogelijk op elkaar laat aansluiten. Ook heb je oog voor de mantelzorger en de ondersteuning die daarin eventueel nodig is. Dit alles leg je feitelijk en concreet vast in een gespreksverslag met plan van aanpak. Hiermee draag je op een positieve manier bij aan iemands leven.

De naam zegt het al; als Klantregisseur Wmo heb je een regisserende rol. Dit betekent dat je het overzicht houdt en acteert daar waar dat nodig is om het gewenste resultaat te behalen. Je komt daarbij op verschillende levensgebieden uitdagingen tegen. Je schakelt de ondersteuning van een collega in daar waar je extra expertise nodig hebt om tot een gezamenlijk plan van aanpak te komen. Je overlegt met netwerkpartners, zorgaanbieders, leveranciers en andere externe partijen.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 4.998 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans;
• Hybride werken;
• Vrije dagen om te genieten van een welverdiende vakantie;
• 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?
Werken voor de inwoners van Soest betekent dat je in contact staat met onze inwoners, het bestuur en partners. Je legt makkelijk de verbinding. Je weet jouw expertise en vakkennis in te brengen bij de actuele situaties. Het is belangrijk dat je goed in teamverband kunt werken, maar ook dat je zelfstandig aan de slag kunt gaan. Je hebt een zelf reflecterende houding en bent sterk in het geven en ontvangen van feedback. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, luistervaardigheden, en je kunt je inleven in de doelgroep. Beperkingen kunnen emoties met zich meebrengen. Je hebt hier aandacht voor en kan dit objectiveren.

Je bent beschikbaar voor voor 32 tot 36 uur per week.

Verder beschik je over:

• Minimaal 2 jaar ervaring als Wmo klantregisseur of Wmo consulent;
• Een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van het werkveld;
• Actuele kennis van de wet- en regelgeving rondom de Wmo;
• Kennis van en ervaring met het indiceren van voorzieningen voor wonen, rollen, vervoer en huishoudelijke hulp.

Dit is jouw team
Als Klantregisseur Wmo ben je onderdeel van het Wmo team en maakt deel uit van het aandachtsgebied Sociale Leefomgeving. Het team bestaat uit 10 klantregisseurs. We zijn een ondernemend team met goede onderlinge samenwerking en dat goed voor elkaar zorgt. De afdeling bestaat naast het Wmo team uit het Sociaal team, Jeugdteam en team Kwaliteit. Daarnaast werken wij ook samen met team Werk & Inkomen. Alle meldingen binnen het Sociaal Domein komen op 1 plek binnen waarbij we de hulpvraag integraal bespreken.

In 2026 gaat het sociaal team over naar Uitvoeringsorganisatie Eemkracht, waarbij Baarn Bunschoten en Soest op het hele sociaal domein en met welzijnspartijen de samenwerking intensiveren.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet stuur een email met je motivatie met cv naar solliciteren@soest.nl. Doe dit uiterlijk 4 december 2025. De eerste gesprekken staan gepland op 11 december, wil je hier rekening mee houden?

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met Peter Andrea, Kwaliteitsmedewerker via 06- 18 76 61 93 of met Carla van der Jagt, kwaliteitsmedewerker via 06-48 43 22 74.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Laura van Leeuwen via +31634612155 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.

Klantregisseur Wmo

Ben jij iemand die graag meedenkt met de inwoners van de gemeente Soest over hoe zij zo zelfstandig mogelijk kunnen leven en actief mee kunnen doen aan de samenleving? Vind je het leuk om creatieve oplossingen te bedenken om de best passende ondersteuning te bieden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Klantregisseur Wmo (Wet Maatschappelijke Ondersteuning) zet je je in voor mensen die ondersteuning nodig hebben. De ondersteuningsvragen die jij begeleidt, hebben voornamelijk een lichamelijke of psychogeriatrische grondslag. Je inventariseert de situatie zorgvuldig op alle levensgebieden en gaat op huisbezoek voor een verdiepend gesprek. Je onderzoekt samen met de inwoner wat iemand zelf kan, je inventariseert de rol van het netwerk en bespreekt de mogelijkheden van de basisinfrastructuur in Soest.

Je bepaalt welke aanvullende ondersteuning moet worden ingezet en hoeveel ondersteuning bijdraagt aan de oplossing. Hierbij ligt de uitdaging om te zoeken naar passende ondersteuning voor de inwoners, waarbij je vraag en aanbod zo goed mogelijk op elkaar laat aansluiten. Ook heb je oog voor de mantelzorger en de ondersteuning die daarin eventueel nodig is. Dit alles leg je feitelijk en concreet vast in een gespreksverslag met plan van aanpak. Hiermee draag je op een positieve manier bij aan iemands leven.

De naam zegt het al; als Klantregisseur Wmo heb je een regisserende rol. Dit betekent dat je het overzicht houdt en acteert daar waar dat nodig is om het gewenste resultaat te behalen. Je komt daarbij op verschillende levensgebieden uitdagingen tegen. Je schakelt de ondersteuning van een collega in daar waar je extra expertise nodig hebt om tot een gezamenlijk plan van aanpak te komen. Je overlegt met netwerkpartners, zorgaanbieders, leveranciers en andere externe partijen.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 4.998 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans;
• Hybride werken;
• Vrije dagen om te genieten van een welverdiende vakantie;
• 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?
Werken voor de inwoners van Soest betekent dat je in contact staat met onze inwoners, het bestuur en partners. Je legt makkelijk de verbinding. Je weet jouw expertise en vakkennis in te brengen bij de actuele situaties. Het is belangrijk dat je goed in teamverband kunt werken, maar ook dat je zelfstandig aan de slag kunt gaan. Je hebt een zelf reflecterende houding en bent sterk in het geven en ontvangen van feedback. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, luistervaardigheden, en je kunt je inleven in de doelgroep. Beperkingen kunnen emoties met zich meebrengen. Je hebt hier aandacht voor en kan dit objectiveren.

Je bent beschikbaar voor voor 32 tot 36 uur per week.

Verder beschik je over:

• Minimaal 2 jaar ervaring als Wmo klantregisseur of Wmo consulent;
• Een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van het werkveld;
• Actuele kennis van de wet- en regelgeving rondom de Wmo;
• Kennis van en ervaring met het indiceren van voorzieningen voor wonen, rollen, vervoer en huishoudelijke hulp.

Dit is jouw team
Als Klantregisseur Wmo ben je onderdeel van het Wmo team en maakt deel uit van het aandachtsgebied Sociale Leefomgeving. Het team bestaat uit 10 klantregisseurs. We zijn een ondernemend team met goede onderlinge samenwerking en dat goed voor elkaar zorgt. De afdeling bestaat naast het Wmo team uit het Sociaal team, Jeugdteam en team Kwaliteit. Daarnaast werken wij ook samen met team Werk & Inkomen. Alle meldingen binnen het Sociaal Domein komen op 1 plek binnen waarbij we de hulpvraag integraal bespreken.

In 2026 gaat het sociaal team over naar Uitvoeringsorganisatie Eemkracht, waarbij Baarn Bunschoten en Soest op het hele sociaal domein en met welzijnspartijen de samenwerking intensiveren.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet stuur een email met je motivatie met cv naar solliciteren@soest.nl. Doe dit uiterlijk 4 december 2025. De eerste gesprekken staan gepland op 11 december, wil je hier rekening mee houden?

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met Peter Andrea, Kwaliteitsmedewerker via 06- 18 76 61 93 of met Carla van der Jagt, kwaliteitsmedewerker via 06-48 43 22 74.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Laura van Leeuwen via +31634612155 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.

Jeugdprofessional Ingangsteam

Wil jij de inwoners van de gemeente Soest helpen met opvoedvraagstukken? Kom ons team versterken bij ons ingangsteam en lever een belangrijke bijdrage !

Wat ga je doen?
Word onderdeel van ons team van jeugdprofessionals. We hebben verschillende rollen; de jeugdprofessional die trieert en coacht, de jeugdprofessional die regie voert, coacht en eigen begeleiding geeft, en jeugdprofessional van het Spreekuur J-GGZ.

Als Ingangscollega trieer je inkomende meldingen met aandachtsgebied Opvoeden en Opgroeien en pak je Veilig Thuismeldingen op. Dit werkveld is volop in beweging. Komend jaar werken we samen met collega’s van welzijnspartijen (Welzin, MEE, Balans, Stadsring en SWOS) aan een nieuwe Ingang voor hulpvragen van inwoners van Soest. Dat vraagt om pionieren, experimenteren en zorgvuldig overdragen!

Samen met je ingangscollega's van het Jeugdteam breng je jouw expertise in en werk je collega's van de welzijnspartijen in op meldingen die nu bij ons binnenkomen. Vanaf 2027 komen meldingen van inwoners binnen bij welzijnspartijen en zijn wij beschikbaar voor consultatie, triage en het overnemen van meldingen die beter thuis zijn in de eerste- of tweedelijns hulpverlening. Meldingen van professionals, zoals Veilig Thuismeldingen of meldingen van huisartsen blijven bij Uitvoeringsorganisatie BBS (vanaf 2026 Uitvoeringsorganisatie Eemkracht).

Kortoml wij bieden een uitdagende, afwisselende functie waarbij je samen met collega's bouwt aan een nieuwe situatie vanaf 2027. Je hebt dus zelf invloed op hoe jouw functie zich de komende jaren ontwikkelt.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 28 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal € 4.998 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Onze ideale collega heeft goede communicatieve vaardigheden waarbij je op een prettige manier samen met ouders en kinderen, waarbij je ieder in zijn of haar eigen waarde laat, maar ook duidelijk en transparant bent. Je kunt goed zelfstandig werken, maar ook samen waarbij je voldoende overzicht houd in je werk. Je bent stressbestendig en hebt een zelfreflecterende houding. Je bent teamgericht, deelt kennis en ervaring met anderen, denkt en werkt mee aan een nieuwe werkwijze en een gezamenlijk resultaat. Je hebt een (contextuele) systemische visie, waarbij je altijd oog hebt voor de omgeving van het kind en de verschillende relaties die het kind heeft met de mensen om zich heen. Ook heb je een zakelijke instelling en je weet binnen de gestelde kaders, de geldende wet- en regelgeving en bestaande voorzieningen, kordaat, flexibel en sociaal te bewegen. Je bent analytisch en kunt goed andere adviseren met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent beschikbaar voor voor 28 tot 36 uur per week.

Verder beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau met aanvullende specialisatie. Aantoonbaar door middel van relevante diploma’s en/of certificaten, aangevuld met relevante werkervaring;
• Een SKJ registratie;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
• Kennis van de Jeugdwet, participatiewet en Wmo.

Dit is jouw team
Het ingangsteam
Bij het ingangsteam komen alle disciplines uit de verschillende teams samen en doen we de triage om te bepalen welke professionals nodig zijn om de inwoner zo goed mogelijk te ondersteunen.

Jeugdteam Soest
Er zijn circa 25 jeugdprofessionals met een eigen expertise op het gebied van o.a. LVB, GGZ, autisme, veiligheid en huiselijk geweld. Je werkt nauw samen met je collega Jeugdprofessionals en collega’s van de andere disciplines. Je wordt ondersteund door het team kwaliteit. De werksfeer is informeel.

Wie zijn wij?
De Uitvoeringsorganisatie Baarn Bunschoten Soest verzorgt alle taken rond Werk en Inkomen en de Zorgadministratie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Daarnaast zijn we werkgever van alle collega’s die werken in de lokale teams van de drie gemeenten.

De organisatie is volop in beweging. We bouwen aan een krachtige uitvoeringsorganisatie waar wijzelf en onze opdrachtgevers trots op kunnen zijn. In 2026 gaan wij verder onder de naam Eemkracht, waarbij Baarn Bunschoten en Soest op het hele sociaal domein en met welzijnspartijen de samenwerking intensiveren.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 16 november 2025.

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 17 november, wil je daar alvast rekening mee houden?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Dagmar Schaap op telefoonnummer 06-27193927. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via solliciterenbijbbs@soest.nl.