Consulent werk en inkomen

Dit ga je doen als
❖ Als consulent werk en inkomen ben je specialist op het gebied van de Participatiewet, bijzondere bijstand en minimabeleid. Je behandelt alle aanvragen op het gebied van werk en inkomen. Je toetst de rechtmatigheid en het effectief verstrekken van uitkeringen. Daarnaast draag je zorg voor het uitvoeren van het beschut werk en loonkostensubsidies. Je neemt besluiten tot terugvordering en boete.

❖ Je bent een vraagbaak voor de jeugd en Wmo consulenten als het gaat om voorliggende voorzieningen en of maatwerkvoorzieningen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor samenwerkende partijen op het gebied van werk en inkomen. Voor de re-integratie werk je samen met de re-integratiepartner.

❖ Je geeft vanuit je praktijkervaring input aan de beleids- en kwaliteitsmedewerker over kwalitatief werken en efficiënte voorzieningen binnen de Participatiewet. Je werkt integraal binnen de diverse werkvelden binnen het sociaal domein

❖ Als consulent werk en inkomen speel je adequaat in op landelijke ontwikkelingen en tijdelijke projecten. Je adviseert hierin de beleids- en kwaliteitsmedewerker en overige collega’s om op een correcte manier projecten snel en effectief uit te voeren. Als consulent neem je deel aan de projectgroep en ben je contactpersoon voor de uitvoering van dit (landelijk) beleid.

❖ De consulent werk en inkomen is gericht op het verbeteren van de kwaliteit van het werk op de eigen afdeling. Je onderneemt actie naar aanleiding van signalen en bouwt controlemomenten in om de kwaliteit te waarborgen.

Dit zien we graag in jou
❖ Je hebt een relevante afgeronde opleiding als consulent werk en inkomen;

❖ Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare relevante werkervaring.

❖ Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit, bent toegankelijk en initiatiefrijk;

❖ Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus, neemt deel aan overleggen;

❖ Je beschikt over uitstekende advies- en communicatievaardigheden zowel schriftelijk als mondeling;

❖ Je bent een verbinder en schakelt moeiteloos tussen organisaties, beleid en uitvoering.

Zie je jezelf in deze rol, maar twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet? Geen probleem – we zijn benieuwd naar jouw talenten en horen graag wat je kunt toevoegen aan ons team!

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Daarbij bieden we een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, met flexibele werktijden om jouw werk-privébalans te ondersteunen. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen €3.524 en €5.033,- (functieschaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Je salaris kan ook worden ingeschaald in de aanloopschaal (8), afhankelijk van je opleiding en ervaring;

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd;

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
De afdeling Leefomgeving bestaat uit de teams Ontwikkeling, Uitvoering en Sociaal Domein. Je maakt onderdeel uit van het team Sociaal Domein. Het team Sociaal Domein bestaat uit ca. 40 personen en richt zich op ondersteuning en participatie van burgers uit de gemeente op de onderdelen WMO, Participatiewet, Jeugd, Welzijn en Onderwijs. De gemeente Gennep legt veel verantwoordelijkheid bij de medewerkers. We verwachten van onze medewerkers dat ze met veel enthousiasme initiatieven durven nemen, taken oppakken en met verbetervoorstellen komen.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv en motivatiebrief vóór 11 januari 2026 naar ons op via de button solliciteren. Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op . We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 27 januari 2026.

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Marco Seelen, Teammanager Sociaal domein (06 36450447). Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Consulent werk en inkomen

Dit ga je doen als
❖ Als consulent werk en inkomen ben je specialist op het gebied van de Participatiewet, bijzondere bijstand en minimabeleid. Je behandelt alle aanvragen op het gebied van werk en inkomen. Je toetst de rechtmatigheid en het effectief verstrekken van uitkeringen. Daarnaast draag je zorg voor het uitvoeren van het beschut werk en loonkostensubsidies. Je neemt besluiten tot terugvordering en boete.

❖ Je bent een vraagbaak voor de jeugd en Wmo consulenten als het gaat om voorliggende voorzieningen en of maatwerkvoorzieningen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor samenwerkende partijen op het gebied van werk en inkomen. Voor de re-integratie werk je samen met de re-integratiepartner.

❖ Je geeft vanuit je praktijkervaring input aan de beleids- en kwaliteitsmedewerker over kwalitatief werken en efficiënte voorzieningen binnen de Participatiewet. Je werkt integraal binnen de diverse werkvelden binnen het sociaal domein

❖ Als consulent werk en inkomen speel je adequaat in op landelijke ontwikkelingen en tijdelijke projecten. Je adviseert hierin de beleids- en kwaliteitsmedewerker en overige collega’s om op een correcte manier projecten snel en effectief uit te voeren. Als consulent neem je deel aan de projectgroep en ben je contactpersoon voor de uitvoering van dit (landelijk) beleid.

❖ De consulent werk en inkomen is gericht op het verbeteren van de kwaliteit van het werk op de eigen afdeling. Je onderneemt actie naar aanleiding van signalen en bouwt controlemomenten in om de kwaliteit te waarborgen.

Dit zien we graag in jou
❖ Je hebt een relevante afgeronde opleiding als consulent werk en inkomen;

❖ Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare relevante werkervaring.

❖ Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit, bent toegankelijk en initiatiefrijk;

❖ Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus, neemt deel aan overleggen;

❖ Je beschikt over uitstekende advies- en communicatievaardigheden zowel schriftelijk als mondeling;

❖ Je bent een verbinder en schakelt moeiteloos tussen organisaties, beleid en uitvoering.

Zie je jezelf in deze rol, maar twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet? Geen probleem – we zijn benieuwd naar jouw talenten en horen graag wat je kunt toevoegen aan ons team!

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Daarbij bieden we een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, met flexibele werktijden om jouw werk-privébalans te ondersteunen. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen €3.524 en €5.033,- (functieschaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Je salaris kan ook worden ingeschaald in de aanloopschaal (8), afhankelijk van je opleiding en ervaring;

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd;

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
De afdeling Leefomgeving bestaat uit de teams Ontwikkeling, Uitvoering en Sociaal Domein. Je maakt onderdeel uit van het team Sociaal Domein. Het team Sociaal Domein bestaat uit ca. 40 personen en richt zich op ondersteuning en participatie van burgers uit de gemeente op de onderdelen WMO, Participatiewet, Jeugd, Welzijn en Onderwijs. De gemeente Gennep legt veel verantwoordelijkheid bij de medewerkers. We verwachten van onze medewerkers dat ze met veel enthousiasme initiatieven durven nemen, taken oppakken en met verbetervoorstellen komen.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv en motivatiebrief vóór 11 januari 2026 naar ons op via de button solliciteren. Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op . We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 27 januari 2026.

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Marco Seelen, Teammanager Sociaal domein (06 36450447). Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Consulent werk en inkomen

Dit ga je doen als
❖ Als consulent werk en inkomen ben je specialist op het gebied van de Participatiewet, bijzondere bijstand en minimabeleid. Je behandelt alle aanvragen op het gebied van werk en inkomen. Je toetst de rechtmatigheid en het effectief verstrekken van uitkeringen. Daarnaast draag je zorg voor het uitvoeren van het beschut werk en loonkostensubsidies. Je neemt besluiten tot terugvordering en boete.

❖ Je bent een vraagbaak voor de jeugd en Wmo consulenten als het gaat om voorliggende voorzieningen en of maatwerkvoorzieningen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor samenwerkende partijen op het gebied van werk en inkomen. Voor de re-integratie werk je samen met de re-integratiepartner.

❖ Je geeft vanuit je praktijkervaring input aan de beleids- en kwaliteitsmedewerker over kwalitatief werken en efficiënte voorzieningen binnen de Participatiewet. Je werkt integraal binnen de diverse werkvelden binnen het sociaal domein

❖ Als consulent werk en inkomen speel je adequaat in op landelijke ontwikkelingen en tijdelijke projecten. Je adviseert hierin de beleids- en kwaliteitsmedewerker en overige collega’s om op een correcte manier projecten snel en effectief uit te voeren. Als consulent neem je deel aan de projectgroep en ben je contactpersoon voor de uitvoering van dit (landelijk) beleid.

❖ De consulent werk en inkomen is gericht op het verbeteren van de kwaliteit van het werk op de eigen afdeling. Je onderneemt actie naar aanleiding van signalen en bouwt controlemomenten in om de kwaliteit te waarborgen.

Dit zien we graag in jou
❖ Je hebt een relevante afgeronde opleiding als consulent werk en inkomen;

❖ Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare relevante werkervaring.

❖ Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit, bent toegankelijk en initiatiefrijk;

❖ Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus, neemt deel aan overleggen;

❖ Je beschikt over uitstekende advies- en communicatievaardigheden zowel schriftelijk als mondeling;

❖ Je bent een verbinder en schakelt moeiteloos tussen organisaties, beleid en uitvoering.

Zie je jezelf in deze rol, maar twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet? Geen probleem – we zijn benieuwd naar jouw talenten en horen graag wat je kunt toevoegen aan ons team!

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Daarbij bieden we een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, met flexibele werktijden om jouw werk-privébalans te ondersteunen. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen €3.524 en €5.033,- (functieschaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Je salaris kan ook worden ingeschaald in de aanloopschaal (8), afhankelijk van je opleiding en ervaring;

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd;

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
De afdeling Leefomgeving bestaat uit de teams Ontwikkeling, Uitvoering en Sociaal Domein. Je maakt onderdeel uit van het team Sociaal Domein. Het team Sociaal Domein bestaat uit ca. 40 personen en richt zich op ondersteuning en participatie van burgers uit de gemeente op de onderdelen WMO, Participatiewet, Jeugd, Welzijn en Onderwijs. De gemeente Gennep legt veel verantwoordelijkheid bij de medewerkers. We verwachten van onze medewerkers dat ze met veel enthousiasme initiatieven durven nemen, taken oppakken en met verbetervoorstellen komen.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv en motivatiebrief vóór 11 januari 2026 naar ons op via de button solliciteren. Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op . We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 27 januari 2026.

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Marco Seelen, Teammanager Sociaal domein (06 36450447). Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Teammanager Publiekszaken

Dit ga je doen als
Als teammanager Publiekszaken ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de kwaliteit van je team. Je geeft coachend leiding, stimuleert taakvolwassenheid en bevordert de zelfstandigheid, innovatie en ontwikkeling van je medewerkers. Je bent HR-verantwoordelijk en ambtelijk opdrachtgever van één of meerdere concernopdrachten.

❖ Je leidt de doorontwikkeling van het relatief jonge team;

❖ Je zet koers op de digitale transitie van dienstverlening en processen;

❖ Je stimuleert een werkwijze waarin het team zelf bepaalt hoe het met de beschikbare formatie de gewenste prestaties levert;

❖ Je optimaliseert werkprocessen en zorgt voor afstemming binnen en buiten het team;

❖ Je draagt actief bij aan organisatiebrede vraagstukken als MT-lid;

❖ Je vertaalt strategisch concernbeleid naar concrete richtlijnen, procedures en uitvoeringsplannen.

Dit zien we graag in jou
Je bent een ervaren leidinggevende die vakmanschap weet te faciliteren én koers durft te zetten. Je hebt oog voor mensen, humor en weet op natuurlijke wijze te verbinden.

❖ Je hebt ervaring met leidinggeven in een publieke context;

❖ Je vindt de balans tussen ruimte geven en richting bieden;

❖ Je denkt strategisch en handelt praktisch;

❖ Je luistert goed, kunt relativeren en brengt humor mee;

❖ Je werkt verbindend en durft door te pakken;

❖ Je ziet dienstverlening als kernopgave en vertaalt dit naar de praktijk –fysiek én digitaal.

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Daarbij bieden we een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, met flexibele werktijden om jouw werk-privébalans te ondersteunen. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen € 5.268 en € 7.128,- (functieschaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Je salaris kan ook worden ingeschaald in de aanloopschaal, afhankelijk van je opleiding en ervaring;

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd);

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Het team Publiekszaken bestaat nu uit circa 15 betrokken collega’s die zich inzetten voor telefonie, receptie en front- en backoffice burgerzaken. Er is een voorgenomen besluit genomen om het bestuurssecretariaat en communicatie aan Publiekszaken toe te voegen per februari/maart 2026. Het team groeit dan naar ongeveer 25 medewerkers.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Je kunt reageren tot 3 december. Stuur je cv en motivatiebrief naar ons op via de button solliciteren. We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

De oriënterende gesprekken vinden plaats op 8 en 10 december. De gesprekken bij de gemeente Gennep zijn gepland op 15 december in de middag (1e gespreksronde) en 17 december (begin van de middag) (2e gespreksronde).

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Bart Teunissen, Gemeentesecretaris (b.teunissen@gennep.nl). Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Teammanager Publiekszaken

Dit ga je doen als
Als teammanager Publiekszaken ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de kwaliteit van je team. Je geeft coachend leiding, stimuleert taakvolwassenheid en bevordert de zelfstandigheid, innovatie en ontwikkeling van je medewerkers. Je bent HR-verantwoordelijk en ambtelijk opdrachtgever van één of meerdere concernopdrachten.

❖ Je leidt de doorontwikkeling van het relatief jonge team;

❖ Je zet koers op de digitale transitie van dienstverlening en processen;

❖ Je stimuleert een werkwijze waarin het team zelf bepaalt hoe het met de beschikbare formatie de gewenste prestaties levert;

❖ Je optimaliseert werkprocessen en zorgt voor afstemming binnen en buiten het team;

❖ Je draagt actief bij aan organisatiebrede vraagstukken als MT-lid;

❖ Je vertaalt strategisch concernbeleid naar concrete richtlijnen, procedures en uitvoeringsplannen.

Dit zien we graag in jou
Je bent een ervaren leidinggevende die vakmanschap weet te faciliteren én koers durft te zetten. Je hebt oog voor mensen, humor en weet op natuurlijke wijze te verbinden.

❖ Je hebt ervaring met leidinggeven in een publieke context;

❖ Je vindt de balans tussen ruimte geven en richting bieden;

❖ Je denkt strategisch en handelt praktisch;

❖ Je luistert goed, kunt relativeren en brengt humor mee;

❖ Je werkt verbindend en durft door te pakken;

❖ Je ziet dienstverlening als kernopgave en vertaalt dit naar de praktijk –fysiek én digitaal.

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Daarbij bieden we een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, met flexibele werktijden om jouw werk-privébalans te ondersteunen. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen € 5.268 en € 7.128,- (functieschaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Je salaris kan ook worden ingeschaald in de aanloopschaal, afhankelijk van je opleiding en ervaring;

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd);

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Het team Publiekszaken bestaat nu uit circa 15 betrokken collega’s die zich inzetten voor telefonie, receptie en front- en backoffice burgerzaken. Er is een voorgenomen besluit genomen om het bestuurssecretariaat en communicatie aan Publiekszaken toe te voegen per februari/maart 2026. Het team groeit dan naar ongeveer 25 medewerkers.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Je kunt reageren tot 3 december. Stuur je cv en motivatiebrief naar ons op via de button solliciteren. We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

De oriënterende gesprekken vinden plaats op 8 en 10 december. De gesprekken bij de gemeente Gennep zijn gepland op 15 december in de middag (1e gespreksronde) en 17 december (begin van de middag) (2e gespreksronde).

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Bart Teunissen, Gemeentesecretaris (b.teunissen@gennep.nl). Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.