Beleidsmedewerker Verkeer en Mobiliteit

Dit ga je doen als beleidsmedewerker Verkeer en Mobiliteit
Je bent dé verkeersbeleidsadviseur van de gemeente Gennep.

❖ Als beleidsmedewerker ligt je focus op de strategische en tactische aspecten van verkeer en mobiliteit. Met je sterke inhoudelijke bagage stel je de verkeerskundige kaders op voor de ontwikkelingen in de gemeente en initieer je nieuw beleid. Je weet te schakelen tussen de verschillende detailniveaus binnen je takenpakket.

❖ Je bent verantwoordelijk voor de verschillende verkeerskundige en budgetbeheer taken binnen de P&C-cyclus; voorjaarsnota, begroting, trimesterrapportages en jaarrekening. Daarbij zorg je voor goede beantwoording van vragen vanuit de raad en het college.

❖ Je vertegenwoordigt de gemeente in regionaal verband, bijvoorbeeld binnen Trendsportal en adviseert en draagt zorg voor de uitvoering van regionale projecten in onze gemeente die als doel hebben de mobiliteit te verbeteren. Daarnaast onderhoud je de samenwerking met de Gennepse Verkeerskoepel; een bewonerscollectief dat als sparringspartner voor de gemeente dient.

Meer inhoudelijk ligt de focus op de historische kern van de gemeente in Gennep. Door woningbouwinitiatieven in het centrum komen parkeren, doorstroming en verkeersveiligheid in de toekomst verder onder druk te staan. Als beleidsmedewerker sta je aan de lat om hiervoor duurzame oplossingen te vinden.

Over duurzaamheid gesproken, je werkt tevens aan een toekomstbestendige laadinfrastructuur en de verduurzaming van mobiliteit zoals vastgesteld binnen de RES.

Jouw voorganger over deze functie
“Werken als beleidsmedewerker Verkeer en Mobiliteit bij de gemeente Gennep betekent écht impact maken. In deze rol heb ik met veel plezier gewerkt aan mobiliteitsoplossingen, waarbij ik strategisch beleid kon koppelen aan concrete projecten in de openbare ruimte. De samenwerking met collega’s, inwoners, college en regionaal op verkeer en mobiliteit met de 8 Noord-Limburgse gemeenten binnen Trendsportal en de Verkeerskoepel maakt het werk dynamisch en betekenisvol.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van inhoudelijke diepgang en bestuurlijke betrokkenheid. Je bent namelijk verantwoordelijk voor alle facetten binnen verkeer en mobiliteit. Je krijgt de ruimte om jouw visie op verkeer en mobiliteit vorm te geven, terwijl je daarbij nauw samenwerkt met het college en de gemeenteraad. De uitdagingen in het historische centrum van Gennep vragen om slimme, toekomstgerichte oplossingen – en jij krijgt de kans om daar richting aan te geven.

Binnen het team Ontwikkeling heerst een open en collegiale sfeer. Je werkt samen met gedreven professionals die elkaar versterken en vanuit ieders eigen expertise bijdragen aan mooie projecten en doordachte oplossingen voor de inwoners en initiatiefnemers. Als je op zoek bent naar een functie waarin je kunt groeien, verantwoordelijkheid krijgt voor het complete pakket verkeer en mobiliteit en écht het verschil wilt maken voor inwoners, dan is dit jouw kans.”

Dit zien we graag in jou
Het is belangrijk dat je een relevante kennis over verkeer en mobiliteit hebt. Bij voorkeur heb je hiervoor al een afgeronde HBO opleiding. Maar heb je interesse en beschik je hier nog niet over? We gaan graag het gesprek met je aan om opleidingsmogelijkheden te bespreken. Doel is dat je voldoende kennis hebt van juridische aspecten van verkeerszaken die je tegen gaat komen in je werk. Je hebt ervaring met adviseren van management en bestuur en het participeren in regionale samenwerkingsverbanden. In je werk zal je ook met enige regelmaat in contact komen met inwoners. Hiervoor is een klantgerichte instelling met gevoel voor inwonersparticipatie belangrijk. In een relatief kleine gemeente als Gennep draag je brede verantwoordelijkheid. Het is daarom belangrijk over een grote mate van politieke sensitiviteit te beschikken. Je hebt een goed gevoel voor de verschillende belangen van partijen en gebruikers. Je hebt communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Bij voorkeur heb je dan ook ervaring met een gemeentelijke organisatie.

Zie je jezelf in deze rol, maar twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet? Geen probleem – we zijn benieuwd naar jouw talenten en horen graag wat je kunt toevoegen aan ons team!

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Daarbij bieden we een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, met flexibele werktijden om jouw werk-privébalans te ondersteunen. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen €3.742,- en €5.519,- (functieschaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Je salaris kan ook worden ingeschaald in de aanloopschaal (9), afhankelijk van je opleiding en ervaring;

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd;

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Je gaat onderdeel uitmaken van het team Ontwikkeling. In dit team zijn beleidsmedewerkers en projectleiders samengebracht die actief zijn in het fysieke domein. In totaal bestaat het team uit ongeveer 25 collega’s die er samen voor zorgen dat er heldere beleidskaders zijn zodat de inwoners en ondernemers van Gennep en ook de collega’s van team Uitvoering weten wat zij kunnen initiëren en verwachten.

Binnen het beleidsveld Verkeer en Mobiliteit werk je nauw samen met een beleidsondersteuner die operationele werkzaamheden uitvoert.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk 20 november 2025 naar ons op via de button solliciteren. Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op . We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Jochem Schoemaker (06 520 931 58). Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker Verkeer en Mobiliteit

Dit ga je doen als beleidsmedewerker Verkeer en Mobiliteit
Je bent dé verkeersbeleidsadviseur van de gemeente Gennep.

❖ Als beleidsmedewerker ligt je focus op de strategische en tactische aspecten van verkeer en mobiliteit. Met je sterke inhoudelijke bagage stel je de verkeerskundige kaders op voor de ontwikkelingen in de gemeente en initieer je nieuw beleid. Je weet te schakelen tussen de verschillende detailniveaus binnen je takenpakket.

❖ Je bent verantwoordelijk voor de verschillende verkeerskundige en budgetbeheer taken binnen de P&C-cyclus; voorjaarsnota, begroting, trimesterrapportages en jaarrekening. Daarbij zorg je voor goede beantwoording van vragen vanuit de raad en het college.

❖ Je vertegenwoordigt de gemeente in regionaal verband, bijvoorbeeld binnen Trendsportal en adviseert en draagt zorg voor de uitvoering van regionale projecten in onze gemeente die als doel hebben de mobiliteit te verbeteren. Daarnaast onderhoud je de samenwerking met de Gennepse Verkeerskoepel; een bewonerscollectief dat als sparringspartner voor de gemeente dient.

Meer inhoudelijk ligt de focus op de historische kern van de gemeente in Gennep. Door woningbouwinitiatieven in het centrum komen parkeren, doorstroming en verkeersveiligheid in de toekomst verder onder druk te staan. Als beleidsmedewerker sta je aan de lat om hiervoor duurzame oplossingen te vinden.

Over duurzaamheid gesproken, je werkt tevens aan een toekomstbestendige laadinfrastructuur en de verduurzaming van mobiliteit zoals vastgesteld binnen de RES.

Jouw voorganger over deze functie
“Werken als beleidsmedewerker Verkeer en Mobiliteit bij de gemeente Gennep betekent écht impact maken. In deze rol heb ik met veel plezier gewerkt aan mobiliteitsoplossingen, waarbij ik strategisch beleid kon koppelen aan concrete projecten in de openbare ruimte. De samenwerking met collega’s, inwoners, college en regionaal op verkeer en mobiliteit met de 8 Noord-Limburgse gemeenten binnen Trendsportal en de Verkeerskoepel maakt het werk dynamisch en betekenisvol.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van inhoudelijke diepgang en bestuurlijke betrokkenheid. Je bent namelijk verantwoordelijk voor alle facetten binnen verkeer en mobiliteit. Je krijgt de ruimte om jouw visie op verkeer en mobiliteit vorm te geven, terwijl je daarbij nauw samenwerkt met het college en de gemeenteraad. De uitdagingen in het historische centrum van Gennep vragen om slimme, toekomstgerichte oplossingen – en jij krijgt de kans om daar richting aan te geven.

Binnen het team Ontwikkeling heerst een open en collegiale sfeer. Je werkt samen met gedreven professionals die elkaar versterken en vanuit ieders eigen expertise bijdragen aan mooie projecten en doordachte oplossingen voor de inwoners en initiatiefnemers. Als je op zoek bent naar een functie waarin je kunt groeien, verantwoordelijkheid krijgt voor het complete pakket verkeer en mobiliteit en écht het verschil wilt maken voor inwoners, dan is dit jouw kans.”

Dit zien we graag in jou
Het is belangrijk dat je een relevante kennis over verkeer en mobiliteit hebt. Bij voorkeur heb je hiervoor al een afgeronde HBO opleiding. Maar heb je interesse en beschik je hier nog niet over? We gaan graag het gesprek met je aan om opleidingsmogelijkheden te bespreken. Doel is dat je voldoende kennis hebt van juridische aspecten van verkeerszaken die je tegen gaat komen in je werk. Je hebt ervaring met adviseren van management en bestuur en het participeren in regionale samenwerkingsverbanden. In je werk zal je ook met enige regelmaat in contact komen met inwoners. Hiervoor is een klantgerichte instelling met gevoel voor inwonersparticipatie belangrijk. In een relatief kleine gemeente als Gennep draag je brede verantwoordelijkheid. Het is daarom belangrijk over een grote mate van politieke sensitiviteit te beschikken. Je hebt een goed gevoel voor de verschillende belangen van partijen en gebruikers. Je hebt communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Bij voorkeur heb je dan ook ervaring met een gemeentelijke organisatie.

Zie je jezelf in deze rol, maar twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet? Geen probleem – we zijn benieuwd naar jouw talenten en horen graag wat je kunt toevoegen aan ons team!

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Daarbij bieden we een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, met flexibele werktijden om jouw werk-privébalans te ondersteunen. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen €3.742,- en €5.519,- (functieschaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Je salaris kan ook worden ingeschaald in de aanloopschaal (9), afhankelijk van je opleiding en ervaring;

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd;

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Je gaat onderdeel uitmaken van het team Ontwikkeling. In dit team zijn beleidsmedewerkers en projectleiders samengebracht die actief zijn in het fysieke domein. In totaal bestaat het team uit ongeveer 25 collega’s die er samen voor zorgen dat er heldere beleidskaders zijn zodat de inwoners en ondernemers van Gennep en ook de collega’s van team Uitvoering weten wat zij kunnen initiëren en verwachten.

Binnen het beleidsveld Verkeer en Mobiliteit werk je nauw samen met een beleidsondersteuner die operationele werkzaamheden uitvoert.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk 20 november 2025 naar ons op via de button solliciteren. Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op . We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Jochem Schoemaker (06 520 931 58). Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker Verkeer en Mobiliteit

Dit ga je doen als beleidsmedewerker Verkeer en Mobiliteit
Je bent dé verkeersbeleidsadviseur van de gemeente Gennep.

❖ Als beleidsmedewerker ligt je focus op de strategische en tactische aspecten van verkeer en mobiliteit. Met je sterke inhoudelijke bagage stel je de verkeerskundige kaders op voor de ontwikkelingen in de gemeente en initieer je nieuw beleid. Je weet te schakelen tussen de verschillende detailniveaus binnen je takenpakket.

❖ Je bent verantwoordelijk voor de verschillende verkeerskundige en budgetbeheer taken binnen de P&C-cyclus; voorjaarsnota, begroting, trimesterrapportages en jaarrekening. Daarbij zorg je voor goede beantwoording van vragen vanuit de raad en het college.

❖ Je vertegenwoordigt de gemeente in regionaal verband, bijvoorbeeld binnen Trendsportal en adviseert en draagt zorg voor de uitvoering van regionale projecten in onze gemeente die als doel hebben de mobiliteit te verbeteren. Daarnaast onderhoud je de samenwerking met de Gennepse Verkeerskoepel; een bewonerscollectief dat als sparringspartner voor de gemeente dient.

Meer inhoudelijk ligt de focus op de historische kern van de gemeente in Gennep. Door woningbouwinitiatieven in het centrum komen parkeren, doorstroming en verkeersveiligheid in de toekomst verder onder druk te staan. Als beleidsmedewerker sta je aan de lat om hiervoor duurzame oplossingen te vinden.

Over duurzaamheid gesproken, je werkt tevens aan een toekomstbestendige laadinfrastructuur en de verduurzaming van mobiliteit zoals vastgesteld binnen de RES.

Jouw voorganger over deze functie
“Werken als beleidsmedewerker Verkeer en Mobiliteit bij de gemeente Gennep betekent écht impact maken. In deze rol heb ik met veel plezier gewerkt aan mobiliteitsoplossingen, waarbij ik strategisch beleid kon koppelen aan concrete projecten in de openbare ruimte. De samenwerking met collega’s, inwoners, college en regionaal op verkeer en mobiliteit met de 8 Noord-Limburgse gemeenten binnen Trendsportal en de Verkeerskoepel maakt het werk dynamisch en betekenisvol.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van inhoudelijke diepgang en bestuurlijke betrokkenheid. Je bent namelijk verantwoordelijk voor alle facetten binnen verkeer en mobiliteit. Je krijgt de ruimte om jouw visie op verkeer en mobiliteit vorm te geven, terwijl je daarbij nauw samenwerkt met het college en de gemeenteraad. De uitdagingen in het historische centrum van Gennep vragen om slimme, toekomstgerichte oplossingen – en jij krijgt de kans om daar richting aan te geven.

Binnen het team Ontwikkeling heerst een open en collegiale sfeer. Je werkt samen met gedreven professionals die elkaar versterken en vanuit ieders eigen expertise bijdragen aan mooie projecten en doordachte oplossingen voor de inwoners en initiatiefnemers. Als je op zoek bent naar een functie waarin je kunt groeien, verantwoordelijkheid krijgt voor het complete pakket verkeer en mobiliteit en écht het verschil wilt maken voor inwoners, dan is dit jouw kans.”

Dit zien we graag in jou
Het is belangrijk dat je een relevante kennis over verkeer en mobiliteit hebt. Bij voorkeur heb je hiervoor al een afgeronde HBO opleiding. Maar heb je interesse en beschik je hier nog niet over? We gaan graag het gesprek met je aan om opleidingsmogelijkheden te bespreken. Doel is dat je voldoende kennis hebt van juridische aspecten van verkeerszaken die je tegen gaat komen in je werk. Je hebt ervaring met adviseren van management en bestuur en het participeren in regionale samenwerkingsverbanden. In je werk zal je ook met enige regelmaat in contact komen met inwoners. Hiervoor is een klantgerichte instelling met gevoel voor inwonersparticipatie belangrijk. In een relatief kleine gemeente als Gennep draag je brede verantwoordelijkheid. Het is daarom belangrijk over een grote mate van politieke sensitiviteit te beschikken. Je hebt een goed gevoel voor de verschillende belangen van partijen en gebruikers. Je hebt communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Bij voorkeur heb je dan ook ervaring met een gemeentelijke organisatie.

Zie je jezelf in deze rol, maar twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet? Geen probleem – we zijn benieuwd naar jouw talenten en horen graag wat je kunt toevoegen aan ons team!

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Daarbij bieden we een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, met flexibele werktijden om jouw werk-privébalans te ondersteunen. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen €3.742,- en €5.519,- (functieschaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Je salaris kan ook worden ingeschaald in de aanloopschaal (9), afhankelijk van je opleiding en ervaring;

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd;

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Je gaat onderdeel uitmaken van het team Ontwikkeling. In dit team zijn beleidsmedewerkers en projectleiders samengebracht die actief zijn in het fysieke domein. In totaal bestaat het team uit ongeveer 25 collega’s die er samen voor zorgen dat er heldere beleidskaders zijn zodat de inwoners en ondernemers van Gennep en ook de collega’s van team Uitvoering weten wat zij kunnen initiëren en verwachten.

Binnen het beleidsveld Verkeer en Mobiliteit werk je nauw samen met een beleidsondersteuner die operationele werkzaamheden uitvoert.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk 20 november 2025 naar ons op via de button solliciteren. Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op . We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Jochem Schoemaker (06 520 931 58). Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Buitengewoon opsporingsambtenaar

Dit ga je doen als BOA
Als ervaren BOA bij gemeente Gennep draag je elke dag bij aan een veilige, schone en leefbare omgeving. Je bent veel buiten, hebt contact met inwoners en ondernemers en weet wat er speelt in de gemeente. Dankzij jouw ervaring kun je situaties goed inschatten en op een prettige manier optreden. Concreet betekent dit dat je:

❖ toezicht houdt op de naleving van de APV, het parkeerbeleid, hondenbeleid en de afvalstoffenverordening;

❖ optreedt bij overtredingen en maakt zo nodig proces-verbaal op;

❖ werkt aan projecten over illegale bewoning, jeugd- en drugsoverlast en criminaliteit in het buitengebied;

❖ voorlichting geeft aan inwoners, ondernemers en scholen over regels en handhaving;

❖ samenwerkt met collega’s, politie en andere partners.

Jouw voorganger over deze functie
Gennep is een veelzijdige gemeente met 5 kernen en mooi buitengebied wat ook gelegen is aan de Maas en de Niers. Hierdoor ervaar ik ook de afwisselende werkzaamheden, waardoor geen dag hetzelfde is. Zo zit je in de wijken en hebt contact met de bewoners en zo zit je in buitengebied voor de overlast gevende taken die zich daar zoal afspelen. Dat ik al deze werkzaamheden samen doe met diverse interne collega’s en veel contact heb met boa’s van andere gemeenten, de politie en diverse netwerkpartners ervaar ik als prettig. Daarbij ervaar ik veel vrijheid in het plannen van de werkzaamheden en de roostering van mijn werkdagen. Dit geeft verantwoordelijkheid en maakt dat ik met plezier en voldoening in Gennep aan het werk ben.

Dit zien we graag in jou
Je bent ondernemend, proactief en weet verbinding te leggen met verschillende mensen binnen en buiten de organisatie. Je bent een echte teamspeler en kunt goed prioriteren en verwachtingen managen. Verder heb je:

❖ een afgeronde mbo-opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid;

❖ een geldig BOA-getuigschrift;

❖ relevante werkervaring als BOA;

❖ een geldig rijbewijs B;

❖ goede communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk;

❖ de bereidheid om de verplichte her- en bijscholing te volgen.

Twijfel je of je helemaal aan het profiel voldoet? Geen probleem – we horen graag wat jij kunt toevoegen aan ons team!

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.980,- (functieschaal 7 ) op basis van een 36-urige werkweek.

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd;

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Je komt te werken in het team Uitvoering, onderdeel van de afdeling Leefomgeving. In dit team werken ongeveer 25 collega’s aan thema’s zoals vergunningen, toezicht en handhaving, openbare ruimte, duurzaamheid, water en bodem. Samen met twee andere BOA’s vorm je een hecht team. Jullie hebben wekelijks overleg, waarin jullie signalen delen en elkaar versterken.

Solliciteer nu
Wil je bijdragen aan een veilig en leefbaar Gennep? Stuur je cv en motivatiebrief vóór 1 december 2025 naar ons op via de button solliciteren. Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op donderdagochtend 11 december 2025. We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Bert Kolleman. teammanager Uitvoering, via 06-22966678. Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Buitengewoon opsporingsambtenaar

Dit ga je doen als BOA
Als ervaren BOA bij gemeente Gennep draag je elke dag bij aan een veilige, schone en leefbare omgeving. Je bent veel buiten, hebt contact met inwoners en ondernemers en weet wat er speelt in de gemeente. Dankzij jouw ervaring kun je situaties goed inschatten en op een prettige manier optreden. Concreet betekent dit dat je:

❖ toezicht houdt op de naleving van de APV, het parkeerbeleid, hondenbeleid en de afvalstoffenverordening;

❖ optreedt bij overtredingen en maakt zo nodig proces-verbaal op;

❖ werkt aan projecten over illegale bewoning, jeugd- en drugsoverlast en criminaliteit in het buitengebied;

❖ voorlichting geeft aan inwoners, ondernemers en scholen over regels en handhaving;

❖ samenwerkt met collega’s, politie en andere partners.

Jouw voorganger over deze functie
Gennep is een veelzijdige gemeente met 5 kernen en mooi buitengebied wat ook gelegen is aan de Maas en de Niers. Hierdoor ervaar ik ook de afwisselende werkzaamheden, waardoor geen dag hetzelfde is. Zo zit je in de wijken en hebt contact met de bewoners en zo zit je in buitengebied voor de overlast gevende taken die zich daar zoal afspelen. Dat ik al deze werkzaamheden samen doe met diverse interne collega’s en veel contact heb met boa’s van andere gemeenten, de politie en diverse netwerkpartners ervaar ik als prettig. Daarbij ervaar ik veel vrijheid in het plannen van de werkzaamheden en de roostering van mijn werkdagen. Dit geeft verantwoordelijkheid en maakt dat ik met plezier en voldoening in Gennep aan het werk ben.

Dit zien we graag in jou
Je bent ondernemend, proactief en weet verbinding te leggen met verschillende mensen binnen en buiten de organisatie. Je bent een echte teamspeler en kunt goed prioriteren en verwachtingen managen. Verder heb je:

❖ een afgeronde mbo-opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid;

❖ een geldig BOA-getuigschrift;

❖ relevante werkervaring als BOA;

❖ een geldig rijbewijs B;

❖ goede communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk;

❖ de bereidheid om de verplichte her- en bijscholing te volgen.

Twijfel je of je helemaal aan het profiel voldoet? Geen probleem – we horen graag wat jij kunt toevoegen aan ons team!

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.980,- (functieschaal 7 ) op basis van een 36-urige werkweek.

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd;

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Je komt te werken in het team Uitvoering, onderdeel van de afdeling Leefomgeving. In dit team werken ongeveer 25 collega’s aan thema’s zoals vergunningen, toezicht en handhaving, openbare ruimte, duurzaamheid, water en bodem. Samen met twee andere BOA’s vorm je een hecht team. Jullie hebben wekelijks overleg, waarin jullie signalen delen en elkaar versterken.

Solliciteer nu
Wil je bijdragen aan een veilig en leefbaar Gennep? Stuur je cv en motivatiebrief vóór 1 december 2025 naar ons op via de button solliciteren. Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op donderdagochtend 11 december 2025. We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Bert Kolleman. teammanager Uitvoering, via 06-22966678. Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.