(Administratief) Medewerker Re-integratie & Participatie

Re-integratie & Participatieconsulent
(voor 18 tot 24uur per week)
Standplaats: Heijen (Gennep)

INTOS is hét arbeidsontwikkelbedrijf in de meest noordelijke punt van Limburg. Wij helpen mensen zich te ontwikkelen en hun talenten te ontplooien. We zijn er voor alle mensen die kortere of langere tijd ondersteuning nodig hebben op het gebied van werk, in de breedste zin van het woord.

Wij voeren de (voormalige) Wet sociale werkvoorziening uit en zijn een professionele partner bij het uitvoeren van (re-integratie & participatie) activiteiten die voortvloeien uit de Participatiewet. Wij doen dit voor diverse opdrachtgevers in de regio zoals gemeenten, het UWV, bedrijven op de reguliere arbeidsmarkt, scholen (waaronder het speciaal voortgezet onderwijs) en instellingen.

Wij begeleiden jaarlijks ruim 300 kandidaten die wij ondersteunen met re-integratie en participatie. Daarnaast zijn er ruim 300 medewerkers werkzaam bij INTOS in een beschutte werkomgeving (Productie), op locatie (BuitenWerk) of op een externe werkplek op de reguliere arbeidsmarkt (bijvoorbeeld via detachering).

Het team Re-integratie & Participatie is een belangrijk onderdeel van onze bedrijfsvoering en voert voor de gemeente Gennep de doelmatigheid uit op het gebied van re-integratie, participatie en werk. Daarnaast verzorgen wij re-integratie-, participatie- en werktrajecten voor verschillende omliggende gemeenten, het UWV en andere collega-(werkontwikkel)bedrijven. Verder levert het team Re-integratie & Participatie een belangrijke bijdrage aan diverse gemeentelijke en provinciale projecten die passen binnen de doelstellingen van INTOS. Het team bestaat uit negen consulenten en administratieve ondersteuning. De manager Re-integratie & Participatie is de directe leidinggevende.

Wat ga je doen?
Als Medewerker Re-integratie & Participatie ondersteun je het team met administratieve, inhoudelijke en organisatorische werkzaamheden. Je beheert de algemene mailbox, neemt binnengekomen aanmeldingen in behandeling en zorgt dat deze tijdig worden opgepakt. Je bewaakt de wettelijke termijnen en doorlooptijden en signaleert wanneer actie nodig is.

Daarnaast verwerk je informatie in digitale dossiers, stel je contracten en trajecten op volgens vastgestelde formats en lever je periodiek gegevens aan externe partners voor onderzoeken en benchmarks. Ook ondersteun je bij aanbestedingen, offertes en audits en ben je vraagbaak voor consulenten en de manager op operationeel niveau.

Organisatorisch draag je bij aan een soepel lopende teamwerking: je bereidt vergaderingen voor, verzorgt verslaglegging en onderhoudt de agenda’s van het team.

Wie ben jij?
Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en weet goed samen te werken met interne en externe partijen. Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en planmatig en hebt oog voor detail.

Daarnaast:

• beschik je over een MBO 4 werk- en denkniveau, met ruime ervaring in een vergelijkbare functie;
• heb je kennis van Microsoft Office en ben je in staat snel een cliëntvolgsysteem (bijvoorbeeld het jobcoachportaal van het UWV of Pink) te doorgronden;
• ben je op de hoogte van relevante wet- en regelgeving, waaronder de AVG;
• een auto en rijbewijs B;
• een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wij bieden jou
Een veelzijdige en verantwoordelijke functie waarin jouw nauwkeurigheid en organisatietalent het verschil maken. Wij zijn een informele organisatie met een platte structuur, waar medewerkers en kandidaten centraal staan. Gedeeltelijk thuiswerken is in overleg mogelijk.

Je start met een dienstverband van 12 maanden met uitzicht op verlenging, afhankelijk van functioneren en formatieruimte. Je salaris (schaal 7 van de Stichting INTOS CAO) bedraagt minimaal € 2.859,00 bruto en maximaal € 4.097,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering en bouw je pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wil je meer weten?
Wil je meer weten over de inhoud van de vacature? Monique Engels (onze Manager Re-integratie & Participatie) kan je met veel vakkennis en enthousiasme meer informatie geven. Zij is bereikbaar op telefoonnummer: 06- 22629665 (zij is afwezig in week 42 i.v.m. de herfstvakantie).

Wil je solliciteren?
Onze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. Je kunt je sollicitatie voor donderdag 23 oktober a.s. richten aan: INTOS t.a.v. Niek Geraedts (Manager P&O), dit per e-mail: personeelszaken@intos-gennep.nl.

Wij voeren op dinsdagmiddag 28 oktober a.s. de sollicitatiegesprekken, noteer deze datums dus alvast in je agenda.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

(Administratief) Medewerker Re-integratie & Participatie

Re-integratie & Participatieconsulent
(voor 18 tot 24uur per week)
Standplaats: Heijen (Gennep)

INTOS is hét arbeidsontwikkelbedrijf in de meest noordelijke punt van Limburg. Wij helpen mensen zich te ontwikkelen en hun talenten te ontplooien. We zijn er voor alle mensen die kortere of langere tijd ondersteuning nodig hebben op het gebied van werk, in de breedste zin van het woord.

Wij voeren de (voormalige) Wet sociale werkvoorziening uit en zijn een professionele partner bij het uitvoeren van (re-integratie & participatie) activiteiten die voortvloeien uit de Participatiewet. Wij doen dit voor diverse opdrachtgevers in de regio zoals gemeenten, het UWV, bedrijven op de reguliere arbeidsmarkt, scholen (waaronder het speciaal voortgezet onderwijs) en instellingen.

Wij begeleiden jaarlijks ruim 300 kandidaten die wij ondersteunen met re-integratie en participatie. Daarnaast zijn er ruim 300 medewerkers werkzaam bij INTOS in een beschutte werkomgeving (Productie), op locatie (BuitenWerk) of op een externe werkplek op de reguliere arbeidsmarkt (bijvoorbeeld via detachering).

Het team Re-integratie & Participatie is een belangrijk onderdeel van onze bedrijfsvoering en voert voor de gemeente Gennep de doelmatigheid uit op het gebied van re-integratie, participatie en werk. Daarnaast verzorgen wij re-integratie-, participatie- en werktrajecten voor verschillende omliggende gemeenten, het UWV en andere collega-(werkontwikkel)bedrijven. Verder levert het team Re-integratie & Participatie een belangrijke bijdrage aan diverse gemeentelijke en provinciale projecten die passen binnen de doelstellingen van INTOS. Het team bestaat uit negen consulenten en administratieve ondersteuning. De manager Re-integratie & Participatie is de directe leidinggevende.

Wat ga je doen?
Als Medewerker Re-integratie & Participatie ondersteun je het team met administratieve, inhoudelijke en organisatorische werkzaamheden. Je beheert de algemene mailbox, neemt binnengekomen aanmeldingen in behandeling en zorgt dat deze tijdig worden opgepakt. Je bewaakt de wettelijke termijnen en doorlooptijden en signaleert wanneer actie nodig is.

Daarnaast verwerk je informatie in digitale dossiers, stel je contracten en trajecten op volgens vastgestelde formats en lever je periodiek gegevens aan externe partners voor onderzoeken en benchmarks. Ook ondersteun je bij aanbestedingen, offertes en audits en ben je vraagbaak voor consulenten en de manager op operationeel niveau.

Organisatorisch draag je bij aan een soepel lopende teamwerking: je bereidt vergaderingen voor, verzorgt verslaglegging en onderhoudt de agenda’s van het team.

Wie ben jij?
Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en weet goed samen te werken met interne en externe partijen. Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en planmatig en hebt oog voor detail.

Daarnaast:

• beschik je over een MBO 4 werk- en denkniveau, met ruime ervaring in een vergelijkbare functie;
• heb je kennis van Microsoft Office en ben je in staat snel een cliëntvolgsysteem (bijvoorbeeld het jobcoachportaal van het UWV of Pink) te doorgronden;
• ben je op de hoogte van relevante wet- en regelgeving, waaronder de AVG;
• een auto en rijbewijs B;
• een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wij bieden jou
Een veelzijdige en verantwoordelijke functie waarin jouw nauwkeurigheid en organisatietalent het verschil maken. Wij zijn een informele organisatie met een platte structuur, waar medewerkers en kandidaten centraal staan. Gedeeltelijk thuiswerken is in overleg mogelijk.

Je start met een dienstverband van 12 maanden met uitzicht op verlenging, afhankelijk van functioneren en formatieruimte. Je salaris (schaal 7 van de Stichting INTOS CAO) bedraagt minimaal € 2.859,00 bruto en maximaal € 4.097,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering en bouw je pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wil je meer weten?
Wil je meer weten over de inhoud van de vacature? Monique Engels (onze Manager Re-integratie & Participatie) kan je met veel vakkennis en enthousiasme meer informatie geven. Zij is bereikbaar op telefoonnummer: 06- 22629665 (zij is afwezig in week 42 i.v.m. de herfstvakantie).

Wil je solliciteren?
Onze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. Je kunt je sollicitatie voor donderdag 23 oktober a.s. richten aan: INTOS t.a.v. Niek Geraedts (Manager P&O), dit per e-mail: personeelszaken@intos-gennep.nl.

Wij voeren op dinsdagmiddag 28 oktober a.s. de sollicitatiegesprekken, noteer deze datums dus alvast in je agenda.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

(Administratief) Medewerker Re-integratie & Participatie

Re-integratie & Participatieconsulent
(voor 18 tot 24uur per week)
Standplaats: Heijen (Gennep)

INTOS is hét arbeidsontwikkelbedrijf in de meest noordelijke punt van Limburg. Wij helpen mensen zich te ontwikkelen en hun talenten te ontplooien. We zijn er voor alle mensen die kortere of langere tijd ondersteuning nodig hebben op het gebied van werk, in de breedste zin van het woord.

Wij voeren de (voormalige) Wet sociale werkvoorziening uit en zijn een professionele partner bij het uitvoeren van (re-integratie & participatie) activiteiten die voortvloeien uit de Participatiewet. Wij doen dit voor diverse opdrachtgevers in de regio zoals gemeenten, het UWV, bedrijven op de reguliere arbeidsmarkt, scholen (waaronder het speciaal voortgezet onderwijs) en instellingen.

Wij begeleiden jaarlijks ruim 300 kandidaten die wij ondersteunen met re-integratie en participatie. Daarnaast zijn er ruim 300 medewerkers werkzaam bij INTOS in een beschutte werkomgeving (Productie), op locatie (BuitenWerk) of op een externe werkplek op de reguliere arbeidsmarkt (bijvoorbeeld via detachering).

Het team Re-integratie & Participatie is een belangrijk onderdeel van onze bedrijfsvoering en voert voor de gemeente Gennep de doelmatigheid uit op het gebied van re-integratie, participatie en werk. Daarnaast verzorgen wij re-integratie-, participatie- en werktrajecten voor verschillende omliggende gemeenten, het UWV en andere collega-(werkontwikkel)bedrijven. Verder levert het team Re-integratie & Participatie een belangrijke bijdrage aan diverse gemeentelijke en provinciale projecten die passen binnen de doelstellingen van INTOS. Het team bestaat uit negen consulenten en administratieve ondersteuning. De manager Re-integratie & Participatie is de directe leidinggevende.

Wat ga je doen?
Als Medewerker Re-integratie & Participatie ondersteun je het team met administratieve, inhoudelijke en organisatorische werkzaamheden. Je beheert de algemene mailbox, neemt binnengekomen aanmeldingen in behandeling en zorgt dat deze tijdig worden opgepakt. Je bewaakt de wettelijke termijnen en doorlooptijden en signaleert wanneer actie nodig is.

Daarnaast verwerk je informatie in digitale dossiers, stel je contracten en trajecten op volgens vastgestelde formats en lever je periodiek gegevens aan externe partners voor onderzoeken en benchmarks. Ook ondersteun je bij aanbestedingen, offertes en audits en ben je vraagbaak voor consulenten en de manager op operationeel niveau.

Organisatorisch draag je bij aan een soepel lopende teamwerking: je bereidt vergaderingen voor, verzorgt verslaglegging en onderhoudt de agenda’s van het team.

Wie ben jij?
Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en weet goed samen te werken met interne en externe partijen. Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en planmatig en hebt oog voor detail.

Daarnaast:

• beschik je over een MBO 4 werk- en denkniveau, met ruime ervaring in een vergelijkbare functie;
• heb je kennis van Microsoft Office en ben je in staat snel een cliëntvolgsysteem (bijvoorbeeld het jobcoachportaal van het UWV of Pink) te doorgronden;
• ben je op de hoogte van relevante wet- en regelgeving, waaronder de AVG;
• een auto en rijbewijs B;
• een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wij bieden jou
Een veelzijdige en verantwoordelijke functie waarin jouw nauwkeurigheid en organisatietalent het verschil maken. Wij zijn een informele organisatie met een platte structuur, waar medewerkers en kandidaten centraal staan. Gedeeltelijk thuiswerken is in overleg mogelijk.

Je start met een dienstverband van 12 maanden met uitzicht op verlenging, afhankelijk van functioneren en formatieruimte. Je salaris (schaal 7 van de Stichting INTOS CAO) bedraagt minimaal € 2.859,00 bruto en maximaal € 4.097,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering en bouw je pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wil je meer weten?
Wil je meer weten over de inhoud van de vacature? Monique Engels (onze Manager Re-integratie & Participatie) kan je met veel vakkennis en enthousiasme meer informatie geven. Zij is bereikbaar op telefoonnummer: 06- 22629665 (zij is afwezig in week 42 i.v.m. de herfstvakantie).

Wil je solliciteren?
Onze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. Je kunt je sollicitatie voor donderdag 23 oktober a.s. richten aan: INTOS t.a.v. Niek Geraedts (Manager P&O), dit per e-mail: personeelszaken@intos-gennep.nl.

Wij voeren op dinsdagmiddag 28 oktober a.s. de sollicitatiegesprekken, noteer deze datums dus alvast in je agenda.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Beleidsmedewerker duurzaamheid en klimaat

Bij gemeente Gennep sta je als beleidsmedewerker duurzaamheid en klimaat midden in samenleving. Je hebt direct contact met inwoners, ondernemers en collega’s en vertaalt actuele vraagstukken rondom water en hitte naar slimme oplossingen. In onze kleine, ambitieuze organisatie zijn de lijnen kort en krijg je alle ruimte om jouw ideeën in te brengen en écht het verschil te maken voor de toekomst van Gennep

Dit ga je doen als beleidsmedewerker duurzaamheid en klimaat
Binnen het beleidsthema klimaat nemen water en hitte een centrale plaats in. Je vraagstukken en werkzaamheden zijn dan ook hieraan gekoppeld.

❖ Verantwoordelijk voor het Gemeentelijk Rioleringsplan (GRP) en de daarmee gemoeide planning van werkzaamheden, benodigde financiële middelen en de rioolheffing.

❖ Opstellen van een waterprogramma waarbij het thema water breed, inclusief GRP, wordt aangevlogen. Het gaat om het opstellen van een omgevingsprogramma als bedoeld in Omgevingswet. Die verbonden moet zijn aan de Gennepse omgevingsvisie en de omgevingsplannen die momenteel verder worden uitgewerkt.

❖ Vertegenwoordiger en deelnemer namens Gennep binnen het regionaal overleg ‘Waterpanel Noord-Limburg’ en de ‘ Limburg brede klimaatadaptatietafel’. Daarbij draag je tevens zorg voor de voorbereiding van de bestuurlijke overleggen en bestuurlijke besluitvorming.’

❖ Ontwikkelen en opstellen van beleid rondom Hitte, integraal en samen met de collega’s van Gezondheids- en Groenbeleid.

Jouw voorganger over deze functie
Wat ik zo mooi vind aan deze functie, is dat je midden in het maatschappelijk speelveld staat. Als adviseur voor het college werk je samen met de inwoners en ondernemers, organisaties en medeoverheden aan een duurzame, gezonde en aangename leefomgeving. Want alleen door samen op te trekken, kunnen we onze omgeving maximaal weerbaar maken tegen klimaatverandering. Binnen een kleine gemeente ben jij bovendien de ambassadeur voor je vakgebied en ervaar je de veelzijdigheid van je werk. De ene dag adviseer je het college over de koers die we moeten varen, het andere moment denk je mee aan oplossingen om wateroverlast of hitte te voorkomen. Kortom; een afwisselende functie die veel voldoening geeft.

Dit zien we graag in jou
‘Duurzaamheid en klimaat’ is divers en veelomvattend. Er zijn veel verbindingen met andere disciplines binnen zowel het fysieke als het sociale domein. We zoeken daarom een collega die in staat is hierbinnen het overzicht te hebben en te houden. Die kan prioriteren en de verwachtingen van haar/zijn omgeving kan managen. Je gedijt goed in een organisatie die informeel is vormgegeven en waarbij de (politieke) druk soms hoog is. Je hebt gevoel voor de bestuurlijke belangen en omgeving waardoor je dit in goede banen kunt leiden.

Dit vraagt dat je ondernemend bent, proactief en in staat om verbinding te leggen met verschillende mensen binnen en buiten de eigen organisatie. Hoewel je veel zelfstandig aan het werk bent binnen je eigen deelgebied is het van belang dat je een goede teamspeler bent.

Je beschikt over
❖ Communicatief richting inwoners – je weet ingewikkelde onderwerpen begrijpelijk te maken en betrekt inwoners bij oplossingen.

❖ Samenwerkingsgericht – je werkt actief mee aan integraal beleid met collega’s van verschillende disciplines.

❖ Bestuurlijke sensitiviteit – je begrijpt hoe besluiten tot stand komen in een gemeente en houdt rekening met politieke en maatschappelijke belangen.

❖ Schriftelijke vaardigheden – je schrijft heldere beleidsnota’s, adviezen en rapportages.

❖ Vertegenwoordigen in de regio – je kunt de gemeente professioneel vertegenwoordigen in regionale samenwerkingsverbanden en netwerken.

❖ Analytisch vermogen – je kunt complexe vraagstukken rondom water, hitte en ruimtelijke inrichting doorgronden en vertalen naar praktische maatregelen.

❖ Projectmatig werken – je bent in staat projecten te initiëren, te coördineren en resultaten te bewaken.

Zie je jezelf in deze rol, maar twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet? Geen probleem – we zijn benieuwd naar jouw talenten en horen graag wat je kunt toevoegen aan ons team!

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Daarbij bieden we een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, met flexibele werktijden om jouw werk-privébalans te ondersteunen. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen €3.742- en €5.519,- (functieschaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Je salaris kan ook worden ingeschaald in de aanloopschaal (9), afhankelijk van je opleiding en ervaring;

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…
… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Je gaat onderdeel uitmaken van het team Ontwikkeling. In dit team zijn beleidsmedewerkers en projectleiders samengebracht die actief zijn in het fysieke domein. In totaal bestaat het team uit ongeveer 30 collega’s die er samen voor zorgen dat er heldere beleidskaders zijn zodat de inwoners en ondernemers van Gennep en ook de collega’s van team Uitvoering weten wat zij kunnen initiëren en verwachten.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk 24 september 2025 naar ons op. Binnen vijf dagen na de sluitingsdatum hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Jochem Schoemaker (06 520 931 58) . Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker duurzaamheid en klimaat

Bij gemeente Gennep sta je als beleidsmedewerker duurzaamheid en klimaat midden in samenleving. Je hebt direct contact met inwoners, ondernemers en collega’s en vertaalt actuele vraagstukken rondom water en hitte naar slimme oplossingen. In onze kleine, ambitieuze organisatie zijn de lijnen kort en krijg je alle ruimte om jouw ideeën in te brengen en écht het verschil te maken voor de toekomst van Gennep

Dit ga je doen als beleidsmedewerker duurzaamheid en klimaat
Binnen het beleidsthema klimaat nemen water en hitte een centrale plaats in. Je vraagstukken en werkzaamheden zijn dan ook hieraan gekoppeld.

❖ Verantwoordelijk voor het Gemeentelijk Rioleringsplan (GRP) en de daarmee gemoeide planning van werkzaamheden, benodigde financiële middelen en de rioolheffing.

❖ Opstellen van een waterprogramma waarbij het thema water breed, inclusief GRP, wordt aangevlogen. Het gaat om het opstellen van een omgevingsprogramma als bedoeld in Omgevingswet. Die verbonden moet zijn aan de Gennepse omgevingsvisie en de omgevingsplannen die momenteel verder worden uitgewerkt.

❖ Vertegenwoordiger en deelnemer namens Gennep binnen het regionaal overleg ‘Waterpanel Noord-Limburg’ en de ‘ Limburg brede klimaatadaptatietafel’. Daarbij draag je tevens zorg voor de voorbereiding van de bestuurlijke overleggen en bestuurlijke besluitvorming.’

❖ Ontwikkelen en opstellen van beleid rondom Hitte, integraal en samen met de collega’s van Gezondheids- en Groenbeleid.

Jouw voorganger over deze functie
Wat ik zo mooi vind aan deze functie, is dat je midden in het maatschappelijk speelveld staat. Als adviseur voor het college werk je samen met de inwoners en ondernemers, organisaties en medeoverheden aan een duurzame, gezonde en aangename leefomgeving. Want alleen door samen op te trekken, kunnen we onze omgeving maximaal weerbaar maken tegen klimaatverandering. Binnen een kleine gemeente ben jij bovendien de ambassadeur voor je vakgebied en ervaar je de veelzijdigheid van je werk. De ene dag adviseer je het college over de koers die we moeten varen, het andere moment denk je mee aan oplossingen om wateroverlast of hitte te voorkomen. Kortom; een afwisselende functie die veel voldoening geeft.

Dit zien we graag in jou
‘Duurzaamheid en klimaat’ is divers en veelomvattend. Er zijn veel verbindingen met andere disciplines binnen zowel het fysieke als het sociale domein. We zoeken daarom een collega die in staat is hierbinnen het overzicht te hebben en te houden. Die kan prioriteren en de verwachtingen van haar/zijn omgeving kan managen. Je gedijt goed in een organisatie die informeel is vormgegeven en waarbij de (politieke) druk soms hoog is. Je hebt gevoel voor de bestuurlijke belangen en omgeving waardoor je dit in goede banen kunt leiden.

Dit vraagt dat je ondernemend bent, proactief en in staat om verbinding te leggen met verschillende mensen binnen en buiten de eigen organisatie. Hoewel je veel zelfstandig aan het werk bent binnen je eigen deelgebied is het van belang dat je een goede teamspeler bent.

Je beschikt over
❖ Communicatief richting inwoners – je weet ingewikkelde onderwerpen begrijpelijk te maken en betrekt inwoners bij oplossingen.

❖ Samenwerkingsgericht – je werkt actief mee aan integraal beleid met collega’s van verschillende disciplines.

❖ Bestuurlijke sensitiviteit – je begrijpt hoe besluiten tot stand komen in een gemeente en houdt rekening met politieke en maatschappelijke belangen.

❖ Schriftelijke vaardigheden – je schrijft heldere beleidsnota’s, adviezen en rapportages.

❖ Vertegenwoordigen in de regio – je kunt de gemeente professioneel vertegenwoordigen in regionale samenwerkingsverbanden en netwerken.

❖ Analytisch vermogen – je kunt complexe vraagstukken rondom water, hitte en ruimtelijke inrichting doorgronden en vertalen naar praktische maatregelen.

❖ Projectmatig werken – je bent in staat projecten te initiëren, te coördineren en resultaten te bewaken.

Zie je jezelf in deze rol, maar twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet? Geen probleem – we zijn benieuwd naar jouw talenten en horen graag wat je kunt toevoegen aan ons team!

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Daarbij bieden we een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, met flexibele werktijden om jouw werk-privébalans te ondersteunen. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen €3.742- en €5.519,- (functieschaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Je salaris kan ook worden ingeschaald in de aanloopschaal (9), afhankelijk van je opleiding en ervaring;

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…
… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Je gaat onderdeel uitmaken van het team Ontwikkeling. In dit team zijn beleidsmedewerkers en projectleiders samengebracht die actief zijn in het fysieke domein. In totaal bestaat het team uit ongeveer 30 collega’s die er samen voor zorgen dat er heldere beleidskaders zijn zodat de inwoners en ondernemers van Gennep en ook de collega’s van team Uitvoering weten wat zij kunnen initiëren en verwachten.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk 24 september 2025 naar ons op. Binnen vijf dagen na de sluitingsdatum hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Jochem Schoemaker (06 520 931 58) . Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.