Teammanager Publiekszaken / Publieke Dienstverlening (MT-lid)

Dit ga je doen als
Als teammanager Publiekszaken ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de kwaliteit van je team. Je geeft coachend leiding, stimuleert taakvolwassenheid en bevordert de zelfstandigheid, innovatie en ontwikkeling van je medewerkers. Je bent HR-verantwoordelijk en ambtelijk opdrachtgever van één of meerdere concernopdrachten.

❖ Je leidt de doorontwikkeling van het relatief jonge team;

❖ Je zet koers op de digitale transitie van dienstverlening en processen;

❖ Je stimuleert een werkwijze waarin het team zelf bepaalt hoe het met de beschikbare formatie de gewenste prestaties levert;

❖ Je optimaliseert werkprocessen en zorgt voor afstemming binnen en buiten het team;

❖ Je draagt actief bij aan organisatiebrede vraagstukken als MT-lid;

❖ Je vertaalt strategisch concernbeleid naar concrete richtlijnen, procedures en uitvoeringsplannen.

Dit zien we graag in jou
Je bent een ervaren leidinggevende die vakmanschap weet te faciliteren én koers durft te zetten. Je hebt oog voor mensen, humor en weet op natuurlijke wijze te verbinden.

❖ Je hebt ervaring met leidinggeven in een publieke context;

❖ Je vindt de balans tussen ruimte geven en richting bieden;

❖ Je denkt strategisch en handelt praktisch;

❖ Je luistert goed, kunt relativeren en brengt humor mee;

❖ Je werkt verbindend en durft door te pakken;

❖ Je ziet dienstverlening als kernopgave en vertaalt dit naar de praktijk –fysiek én digitaal.

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Daarbij bieden we een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, met flexibele werktijden om jouw werk-privébalans te ondersteunen. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen € 5.268 en € 7.128,- (functieschaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Je salaris kan ook worden ingeschaald in de aanloopschaal, afhankelijk van je opleiding en ervaring;

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd;

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Het team Publiekszaken bestaat nu uit circa 15 betrokken collega’s die zich inzetten voor telefonie, receptie en front- en backoffice burgerzaken. Er is een voorgenomen besluit genomen om het bestuurssecretariaat en communicatie aan Publiekszaken toe te voegen per februari/maart 2026. Het team groeit dan naar ongeveer 25 medewerkers.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Je kunt reageren tot 3 december. Stuur je cv en motivatiebrief naar ons op via de button solliciteren. We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

De oriënterende gesprekken vinden plaats op 8 en 10 december. De gesprekken bij de gemeente Gennep zijn gepland op 15 december in de middag (1e gespreksronde) en 17 december (begin van de middag) (2e gespreksronde).

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Bart Teunissen, Gemeentesecretaris (b.teunissen@gennep.nl). Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Teammanager Publiekszaken / Publieke Dienstverlening (MT-lid)

Dit ga je doen als
Als teammanager Publiekszaken ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de kwaliteit van je team. Je geeft coachend leiding, stimuleert taakvolwassenheid en bevordert de zelfstandigheid, innovatie en ontwikkeling van je medewerkers. Je bent HR-verantwoordelijk en ambtelijk opdrachtgever van één of meerdere concernopdrachten.

❖ Je leidt de doorontwikkeling van het relatief jonge team;

❖ Je zet koers op de digitale transitie van dienstverlening en processen;

❖ Je stimuleert een werkwijze waarin het team zelf bepaalt hoe het met de beschikbare formatie de gewenste prestaties levert;

❖ Je optimaliseert werkprocessen en zorgt voor afstemming binnen en buiten het team;

❖ Je draagt actief bij aan organisatiebrede vraagstukken als MT-lid;

❖ Je vertaalt strategisch concernbeleid naar concrete richtlijnen, procedures en uitvoeringsplannen.

Dit zien we graag in jou
Je bent een ervaren leidinggevende die vakmanschap weet te faciliteren én koers durft te zetten. Je hebt oog voor mensen, humor en weet op natuurlijke wijze te verbinden.

❖ Je hebt ervaring met leidinggeven in een publieke context;

❖ Je vindt de balans tussen ruimte geven en richting bieden;

❖ Je denkt strategisch en handelt praktisch;

❖ Je luistert goed, kunt relativeren en brengt humor mee;

❖ Je werkt verbindend en durft door te pakken;

❖ Je ziet dienstverlening als kernopgave en vertaalt dit naar de praktijk –fysiek én digitaal.

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Daarbij bieden we een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, met flexibele werktijden om jouw werk-privébalans te ondersteunen. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen € 5.268 en € 7.128,- (functieschaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Je salaris kan ook worden ingeschaald in de aanloopschaal, afhankelijk van je opleiding en ervaring;

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd;

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Het team Publiekszaken bestaat nu uit circa 15 betrokken collega’s die zich inzetten voor telefonie, receptie en front- en backoffice burgerzaken. Er is een voorgenomen besluit genomen om het bestuurssecretariaat en communicatie aan Publiekszaken toe te voegen per februari/maart 2026. Het team groeit dan naar ongeveer 25 medewerkers.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Je kunt reageren tot 3 december. Stuur je cv en motivatiebrief naar ons op via de button solliciteren. We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

De oriënterende gesprekken vinden plaats op 8 en 10 december. De gesprekken bij de gemeente Gennep zijn gepland op 15 december in de middag (1e gespreksronde) en 17 december (begin van de middag) (2e gespreksronde).

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Bart Teunissen, Gemeentesecretaris (b.teunissen@gennep.nl). Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Teammanager Publiekszaken / Publieke Dienstverlening (MT-lid)

Dit ga je doen als
Als teammanager Publiekszaken ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de kwaliteit van je team. Je geeft coachend leiding, stimuleert taakvolwassenheid en bevordert de zelfstandigheid, innovatie en ontwikkeling van je medewerkers. Je bent HR-verantwoordelijk en ambtelijk opdrachtgever van één of meerdere concernopdrachten.

❖ Je leidt de doorontwikkeling van het relatief jonge team;

❖ Je zet koers op de digitale transitie van dienstverlening en processen;

❖ Je stimuleert een werkwijze waarin het team zelf bepaalt hoe het met de beschikbare formatie de gewenste prestaties levert;

❖ Je optimaliseert werkprocessen en zorgt voor afstemming binnen en buiten het team;

❖ Je draagt actief bij aan organisatiebrede vraagstukken als MT-lid;

❖ Je vertaalt strategisch concernbeleid naar concrete richtlijnen, procedures en uitvoeringsplannen.

Dit zien we graag in jou
Je bent een ervaren leidinggevende die vakmanschap weet te faciliteren én koers durft te zetten. Je hebt oog voor mensen, humor en weet op natuurlijke wijze te verbinden.

❖ Je hebt ervaring met leidinggeven in een publieke context;

❖ Je vindt de balans tussen ruimte geven en richting bieden;

❖ Je denkt strategisch en handelt praktisch;

❖ Je luistert goed, kunt relativeren en brengt humor mee;

❖ Je werkt verbindend en durft door te pakken;

❖ Je ziet dienstverlening als kernopgave en vertaalt dit naar de praktijk –fysiek én digitaal.

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Daarbij bieden we een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, met flexibele werktijden om jouw werk-privébalans te ondersteunen. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen € 5.268 en € 7.128,- (functieschaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Je salaris kan ook worden ingeschaald in de aanloopschaal, afhankelijk van je opleiding en ervaring;

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd;

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Het team Publiekszaken bestaat nu uit circa 15 betrokken collega’s die zich inzetten voor telefonie, receptie en front- en backoffice burgerzaken. Er is een voorgenomen besluit genomen om het bestuurssecretariaat en communicatie aan Publiekszaken toe te voegen per februari/maart 2026. Het team groeit dan naar ongeveer 25 medewerkers.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Je kunt reageren tot 3 december. Stuur je cv en motivatiebrief naar ons op via de button solliciteren. We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

De oriënterende gesprekken vinden plaats op 8 en 10 december. De gesprekken bij de gemeente Gennep zijn gepland op 15 december in de middag (1e gespreksronde) en 17 december (begin van de middag) (2e gespreksronde).

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Bart Teunissen, Gemeentesecretaris (b.teunissen@gennep.nl). Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker Verkeer en Mobiliteit

Dit ga je doen als beleidsmedewerker Verkeer en Mobiliteit
Je bent dé verkeersbeleidsadviseur van de gemeente Gennep.

❖ Als beleidsmedewerker ligt je focus op de strategische en tactische aspecten van verkeer en mobiliteit. Met je sterke inhoudelijke bagage stel je de verkeerskundige kaders op voor de ontwikkelingen in de gemeente en initieer je nieuw beleid. Je weet te schakelen tussen de verschillende detailniveaus binnen je takenpakket.

❖ Je bent verantwoordelijk voor de verschillende verkeerskundige en budgetbeheer taken binnen de P&C-cyclus; voorjaarsnota, begroting, trimesterrapportages en jaarrekening. Daarbij zorg je voor goede beantwoording van vragen vanuit de raad en het college.

❖ Je vertegenwoordigt de gemeente in regionaal verband, bijvoorbeeld binnen Trendsportal en adviseert en draagt zorg voor de uitvoering van regionale projecten in onze gemeente die als doel hebben de mobiliteit te verbeteren. Daarnaast onderhoud je de samenwerking met de Gennepse Verkeerskoepel; een bewonerscollectief dat als sparringspartner voor de gemeente dient.

Meer inhoudelijk ligt de focus op de historische kern van de gemeente in Gennep. Door woningbouwinitiatieven in het centrum komen parkeren, doorstroming en verkeersveiligheid in de toekomst verder onder druk te staan. Als beleidsmedewerker sta je aan de lat om hiervoor duurzame oplossingen te vinden.

Over duurzaamheid gesproken, je werkt tevens aan een toekomstbestendige laadinfrastructuur en de verduurzaming van mobiliteit zoals vastgesteld binnen de RES.

Jouw voorganger over deze functie
“Werken als beleidsmedewerker Verkeer en Mobiliteit bij de gemeente Gennep betekent écht impact maken. In deze rol heb ik met veel plezier gewerkt aan mobiliteitsoplossingen, waarbij ik strategisch beleid kon koppelen aan concrete projecten in de openbare ruimte. De samenwerking met collega’s, inwoners, college en regionaal op verkeer en mobiliteit met de 8 Noord-Limburgse gemeenten binnen Trendsportal en de Verkeerskoepel maakt het werk dynamisch en betekenisvol.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van inhoudelijke diepgang en bestuurlijke betrokkenheid. Je bent namelijk verantwoordelijk voor alle facetten binnen verkeer en mobiliteit. Je krijgt de ruimte om jouw visie op verkeer en mobiliteit vorm te geven, terwijl je daarbij nauw samenwerkt met het college en de gemeenteraad. De uitdagingen in het historische centrum van Gennep vragen om slimme, toekomstgerichte oplossingen – en jij krijgt de kans om daar richting aan te geven.

Binnen het team Ontwikkeling heerst een open en collegiale sfeer. Je werkt samen met gedreven professionals die elkaar versterken en vanuit ieders eigen expertise bijdragen aan mooie projecten en doordachte oplossingen voor de inwoners en initiatiefnemers. Als je op zoek bent naar een functie waarin je kunt groeien, verantwoordelijkheid krijgt voor het complete pakket verkeer en mobiliteit en écht het verschil wilt maken voor inwoners, dan is dit jouw kans.”

Dit zien we graag in jou
Het is belangrijk dat je een relevante kennis over verkeer en mobiliteit hebt. Bij voorkeur heb je hiervoor al een afgeronde HBO opleiding. Maar heb je interesse en beschik je hier nog niet over? We gaan graag het gesprek met je aan om opleidingsmogelijkheden te bespreken. Doel is dat je voldoende kennis hebt van juridische aspecten van verkeerszaken die je tegen gaat komen in je werk. Je hebt ervaring met adviseren van management en bestuur en het participeren in regionale samenwerkingsverbanden. In je werk zal je ook met enige regelmaat in contact komen met inwoners. Hiervoor is een klantgerichte instelling met gevoel voor inwonersparticipatie belangrijk. In een relatief kleine gemeente als Gennep draag je brede verantwoordelijkheid. Het is daarom belangrijk over een grote mate van politieke sensitiviteit te beschikken. Je hebt een goed gevoel voor de verschillende belangen van partijen en gebruikers. Je hebt communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Bij voorkeur heb je dan ook ervaring met een gemeentelijke organisatie.

Zie je jezelf in deze rol, maar twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet? Geen probleem – we zijn benieuwd naar jouw talenten en horen graag wat je kunt toevoegen aan ons team!

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Daarbij bieden we een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, met flexibele werktijden om jouw werk-privébalans te ondersteunen. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen €3.742,- en €5.519,- (functieschaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Je salaris kan ook worden ingeschaald in de aanloopschaal (9), afhankelijk van je opleiding en ervaring;

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd;

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Je gaat onderdeel uitmaken van het team Ontwikkeling. In dit team zijn beleidsmedewerkers en projectleiders samengebracht die actief zijn in het fysieke domein. In totaal bestaat het team uit ongeveer 25 collega’s die er samen voor zorgen dat er heldere beleidskaders zijn zodat de inwoners en ondernemers van Gennep en ook de collega’s van team Uitvoering weten wat zij kunnen initiëren en verwachten.

Binnen het beleidsveld Verkeer en Mobiliteit werk je nauw samen met een beleidsondersteuner die operationele werkzaamheden uitvoert.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk 20 november 2025 naar ons op via de button solliciteren. Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op . We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Jochem Schoemaker (06 520 931 58). Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker Verkeer en Mobiliteit

Dit ga je doen als beleidsmedewerker Verkeer en Mobiliteit
Je bent dé verkeersbeleidsadviseur van de gemeente Gennep.

❖ Als beleidsmedewerker ligt je focus op de strategische en tactische aspecten van verkeer en mobiliteit. Met je sterke inhoudelijke bagage stel je de verkeerskundige kaders op voor de ontwikkelingen in de gemeente en initieer je nieuw beleid. Je weet te schakelen tussen de verschillende detailniveaus binnen je takenpakket.

❖ Je bent verantwoordelijk voor de verschillende verkeerskundige en budgetbeheer taken binnen de P&C-cyclus; voorjaarsnota, begroting, trimesterrapportages en jaarrekening. Daarbij zorg je voor goede beantwoording van vragen vanuit de raad en het college.

❖ Je vertegenwoordigt de gemeente in regionaal verband, bijvoorbeeld binnen Trendsportal en adviseert en draagt zorg voor de uitvoering van regionale projecten in onze gemeente die als doel hebben de mobiliteit te verbeteren. Daarnaast onderhoud je de samenwerking met de Gennepse Verkeerskoepel; een bewonerscollectief dat als sparringspartner voor de gemeente dient.

Meer inhoudelijk ligt de focus op de historische kern van de gemeente in Gennep. Door woningbouwinitiatieven in het centrum komen parkeren, doorstroming en verkeersveiligheid in de toekomst verder onder druk te staan. Als beleidsmedewerker sta je aan de lat om hiervoor duurzame oplossingen te vinden.

Over duurzaamheid gesproken, je werkt tevens aan een toekomstbestendige laadinfrastructuur en de verduurzaming van mobiliteit zoals vastgesteld binnen de RES.

Jouw voorganger over deze functie
“Werken als beleidsmedewerker Verkeer en Mobiliteit bij de gemeente Gennep betekent écht impact maken. In deze rol heb ik met veel plezier gewerkt aan mobiliteitsoplossingen, waarbij ik strategisch beleid kon koppelen aan concrete projecten in de openbare ruimte. De samenwerking met collega’s, inwoners, college en regionaal op verkeer en mobiliteit met de 8 Noord-Limburgse gemeenten binnen Trendsportal en de Verkeerskoepel maakt het werk dynamisch en betekenisvol.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van inhoudelijke diepgang en bestuurlijke betrokkenheid. Je bent namelijk verantwoordelijk voor alle facetten binnen verkeer en mobiliteit. Je krijgt de ruimte om jouw visie op verkeer en mobiliteit vorm te geven, terwijl je daarbij nauw samenwerkt met het college en de gemeenteraad. De uitdagingen in het historische centrum van Gennep vragen om slimme, toekomstgerichte oplossingen – en jij krijgt de kans om daar richting aan te geven.

Binnen het team Ontwikkeling heerst een open en collegiale sfeer. Je werkt samen met gedreven professionals die elkaar versterken en vanuit ieders eigen expertise bijdragen aan mooie projecten en doordachte oplossingen voor de inwoners en initiatiefnemers. Als je op zoek bent naar een functie waarin je kunt groeien, verantwoordelijkheid krijgt voor het complete pakket verkeer en mobiliteit en écht het verschil wilt maken voor inwoners, dan is dit jouw kans.”

Dit zien we graag in jou
Het is belangrijk dat je een relevante kennis over verkeer en mobiliteit hebt. Bij voorkeur heb je hiervoor al een afgeronde HBO opleiding. Maar heb je interesse en beschik je hier nog niet over? We gaan graag het gesprek met je aan om opleidingsmogelijkheden te bespreken. Doel is dat je voldoende kennis hebt van juridische aspecten van verkeerszaken die je tegen gaat komen in je werk. Je hebt ervaring met adviseren van management en bestuur en het participeren in regionale samenwerkingsverbanden. In je werk zal je ook met enige regelmaat in contact komen met inwoners. Hiervoor is een klantgerichte instelling met gevoel voor inwonersparticipatie belangrijk. In een relatief kleine gemeente als Gennep draag je brede verantwoordelijkheid. Het is daarom belangrijk over een grote mate van politieke sensitiviteit te beschikken. Je hebt een goed gevoel voor de verschillende belangen van partijen en gebruikers. Je hebt communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Bij voorkeur heb je dan ook ervaring met een gemeentelijke organisatie.

Zie je jezelf in deze rol, maar twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet? Geen probleem – we zijn benieuwd naar jouw talenten en horen graag wat je kunt toevoegen aan ons team!

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Daarbij bieden we een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, met flexibele werktijden om jouw werk-privébalans te ondersteunen. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen €3.742,- en €5.519,- (functieschaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Je salaris kan ook worden ingeschaald in de aanloopschaal (9), afhankelijk van je opleiding en ervaring;

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd;

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Je gaat onderdeel uitmaken van het team Ontwikkeling. In dit team zijn beleidsmedewerkers en projectleiders samengebracht die actief zijn in het fysieke domein. In totaal bestaat het team uit ongeveer 25 collega’s die er samen voor zorgen dat er heldere beleidskaders zijn zodat de inwoners en ondernemers van Gennep en ook de collega’s van team Uitvoering weten wat zij kunnen initiëren en verwachten.

Binnen het beleidsveld Verkeer en Mobiliteit werk je nauw samen met een beleidsondersteuner die operationele werkzaamheden uitvoert.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk 20 november 2025 naar ons op via de button solliciteren. Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op . We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Jochem Schoemaker (06 520 931 58). Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.