Beleidsmedewerker Jeugd

Gemeente Gennep is altijd in beweging en heeft veel ambities. Die ambities zijn onder andere uitgesproken in het collegeprogramma 2022-2026 en in de begroting voor komend jaar. Om ze waar te maken, zijn we op zoek naar bevlogen en vernieuwende mensen!

Wil jij je verder ontwikkelen en jouw talenten optimaal benutten? De gemeente Gennep is op zoek naar een

Beleidsmedewerker Jeugd

32-36 uur per week
De gemeente Gennep is een kleine gemeente met 17.000 inwoners en is schitterend gelegen in Noord-Limburg. We proberen onze inwoners en ondernemers zo goed mogelijk van dienst te zijn, door goed naar hun ideeën te luisteren en ze hierbij te ondersteunen. Samen zorgen we ervoor dat het er ook in de toekomst goed wonen, werken en recreëren is.

We zijn een kleine, hechte organisatie waar je je optimaal kunt ontwikkelen en je talenten en kansen volop kunt benutten. En wat is nu een mooiere plek om dat te doen dan in een nieuw fris, groen gemeentekantoor midden in het pittoreske centrum van Gennep? Met uitzicht op het ooievaarspaar boven op het oude stadhuis op de Markt. En voor een frisse neus loop je niet alleen het centrum in, maar sta je ook zo aan de Niers. Over de dijk kijk je uit naar de verschillende kernen met elk hun eigen karakter.

Samen maken we Gennep!
Als medewerker bij de gemeente Gennep krijg je alle ruimte om je eigen invulling aan het werk te geven. Door de kleinschaligheid van de gemeente is je takenpakket breed en je werk divers. Bovendien heerst er een prettige en informele werksfeer.

De lijntjes met het management en bestuur, maar ook met de inwoners en ondernemers, zijn kort. Zo weten we goed wat er leeft en pakken we uitdagingen en kansen op.

De gemeente Gennep stimuleert medewerkers om te leren, zich verder te ontwikkelen en hun talenten optimaal te benutten. Onze focus ligt op coaching, een sterkere adviesrol creëren én investeren in een communicatieve organisatie.

Hier ga je werken
De afdeling Leefomgeving bestaat uit de teams Ontwikkeling, Uitvoering en Sociaal Domein. Je maakt onderdeel uit van het team Sociaal Domein. Het team Sociaal Domein bestaat uit ca. 40 personen en richt zich op ondersteuning en participatie van burgers uit de gemeente op o.a. de onderdelen WMO, Participatiewet, Jeugd, Welzijn en Onderwijs. De gemeente Gennep legt veel verantwoordelijkheid bij de medewerkers. We verwachten van onze medewerkers dat ze met veel enthousiasme initiatieven durven nemen, taken oppakken en met verbetervoorstellen komen.

Dit ga je doen als Beleidsmedewerker jeugd

De gemeente Gennep is op zoek naar een beleidsmedewerker jeugd. In deze functie werk je zowel zelfstandig als in samenwerking met de beleidscollega’s aan diverse en brede thema’s. Het is een uitdagende werkplek, voor 32-36 uur per week, in een dynamische omgeving die volop in beweging is.

Je wordt als beleidsmedewerker specifiek ingezet op het domein jeugd. Hierbij zijn we op zoek naar iemand die vanuit een strategische blik kan overzien wat er voor het onderdeel jeugd opgezet moet gaan worden binnen het voorliggend veld, aansluitend op het OMO beleid. ( Ontmoeten, Meedoen, Ondersteunen). In samenwerking met de toegang zal er onderzocht moeten gaan worden hoe we de hervormingsagenda jeugd vorm zullen gaan geven binnen de gemeente. De komende jaren zal het domein jeugd een duidelijke plek moeten gaan krijgen binnen het lokale zorgveld.
Wij zijn een kleine organisatie, wat maakt dat je met een grote diversiteit aan zaken bezig bent. Je taken hebben betrekking op beleidsontwikkeling en advisering van portefeuillehouder, college en gemeenteraad. Je voert de regie en bewaakt het proces. Als relatiebeheerder onderhoud je contact met partners die in onze gemeente (in)directe ondersteuning bieden aan jeugdigen of hun gezin. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente Gennep in (regionale) overleggen en beheer je als budgethouder diverse budgetten.

Dit zijn jouw werkzaamheden

• het initiëren, ontwikkelen en implementeren van integraal gemeentelijk beleid, dat al dan niet voortkomt uit landelijk of provinciaal beleid, - regelingen of - programma’s.
• het vertalen van (beleids)ontwikkelingen in voorstellen, (meerjaar)programma´s, projecten en plannen, analyses en conclusies presenteren en hiervoor draagvlak creëren.
• verantwoording van het beleid en (complexe) vraagstukken op jouw vakgebied richting de portefeuillehouder, het college en de gemeenteraad.
• het schakelen tussen de beleidsmatige vraagstukken en de implicaties voor de uitvoering.
• het zorgdragen voor organisatie-brede afstemming en samenhang ten aanzien van vraagstukken en processen.
• regievoering en procesbewaking op de toepassing en naleving van het vastgesteld beleid. Je evalueert het beleid periodiek, signaleert knelpunten, stelt verbeteringen voor en actualiseert het beleid indien nodig. En rapporteert over de voortgang naar het directieteam, portefeuillehouder, college en/of gemeenteraad.
• samenwerking met interne collega’s én lokale- en regionale partners en organisaties.
• advisering vanuit jouw expertise van jouw collega's op andere beleidsterreinen en integraal meedenken over (sociaal domein brede) beleidsvraagstukken.
• nauwe samenwerking met consulenten jeugd, gedragswetenschapper, leerplichtambtenaar, Maar ook met de collega’s van financiën, juridische zaken en communicatie.
• voeren van inkoop en aanbestedingen ten aanzien van het beleidsterrein.
• zorgdragen voor voorlichting en communicatie inzake de ontwikkeling en uitvoering van plannen, projecten en programma´s.
• vertegenwoordiging van de gemeente in regionale overleggen in de brede (arbeidsmarkt)regio.
• je hebt als budgetbeheerder een uitvoerende rol in de planning & control cyclus en levert financiële gegevens ten behoeve van de kadernota, de programmabegroting, de programmarekening en management- en bestuursrapportages aan.

Dit ben jij

• Je hebt HBO/WO werk- en denk niveau;
• Je hebt ruime aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker en/of adviseur;
• Je hebt een sterke affiniteit met de doelgroep en de verschillende aandachtsgebieden;
• Je beschikt over politieke- en bestuurlijke sensitiviteit;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je bent in staat om te prioriteren en kan eenvoudig schakelen tussen strategisch, tactisch- en operationeel niveau;
• Daarnaast beschik je in ieder geval over de volgende competenties:
• Toegankelijk;
• Oordeelsvormend;
• Zelfstandig.

o Verbinder;

Hier kun jij op rekenen
We werken in een prachtige kantooromgeving. We werken plaats- en tijdonafhankelijk wat betekent dat je het thuiswerken en het op kantoor werken kunt afwisselen waarbij de werktijden flexibel zijn. Afhankelijk van opleidingsniveau en werkervaring wordt een salaris geboden op basis van een 36-urige werkweek van maximaal € .5313,-- bruto (functieschaal 10), (Normfunctie Medewerker Ontwikkeling III).

Daarnaast ontvang je een IKB (individueel keuzebudget) van 17,05% per maand over het bruto maandsalaris. Verder biedt de Gemeente Gennep een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. In eerste instantie gaan we een arbeidsovereenkomst aan voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Marco Seelen, Teammanager Sociaal Domein, telefoon 06-36450447. Heb je vragen over de procedure dan kun je die mailen naar HR@gennep.nl.

Is deze baan echt iets voor jou?
Reageer dan uiterlijk vóór 1 december 2024 via de button solliciteren. Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief en cv. De 1e gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 18 december.

Het kunnen overleggen van een Verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van de procedure en is een voorwaarde voor het dienstverband. Het inwinnen van referenties is een vast onderdeel van deze sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Financieel beleidsadviseur

Gemeente Gennep is altijd in beweging en heeft veel ambities. Die ambities zijn onder andere uitgesproken in het collegeprogramma 2022-2026 en in de begroting voor komend jaar. Om ze waar te maken, zijn we op zoek naar bevlogen en vernieuwende mensen!

Wil jij je verder ontwikkelen en jouw talenten optimaal benutten? De gemeente Gennep is op zoek naar een

Financieel beleidsadviseur
36 uur per week
De gemeente Gennep is een kleine gemeente met 17.000 inwoners en is schitterend gelegen in Noord-Limburg. We proberen onze inwoners en ondernemers zo goed mogelijk van dienst te zijn, door goed naar hun ideeën te luisteren en ze hierbij te ondersteunen. Samen zorgen we ervoor dat het er ook in de toekomst goed wonen, werken en recreëren is.

We zijn een kleine, hechte organisatie waar je je optimaal kunt ontwikkelen en je talenten en kansen volop kunt benutten. En wat is nu een mooiere plek om dat te doen dan in een nieuw fris, groen gemeentekantoor midden in het pittoreske centrum van Gennep? Met uitzicht op het ooievaarspaar boven op het oude stadhuis op de Markt. En voor een frisse neus loop je niet alleen het centrum in, maar sta je ook zo aan de Niers. Over de dijk kijk je uit naar de verschillende kernen met elk hun eigen karakter.

Samen maken we Gennep!
Als medewerker bij de gemeente Gennep krijg je alle ruimte om je eigen invulling aan het werk te geven. Door de kleinschaligheid van de gemeente is je takenpakket breed en je werk divers. Bovendien heerst er een prettige en informele werksfeer.

De lijntjes met het management en bestuur, maar ook met de inwoners en ondernemers, zijn kort. Zo weten we goed wat er leeft en pakken we uitdagingen en kansen op.

De gemeente Gennep stimuleert medewerkers om te leren, zich verder te ontwikkelen en hun talenten optimaal te benutten. Onze focus ligt op coaching, een sterkere adviesrol creëren én investeren in een communicatieve organisatie.

Hier ga je werken
De afdeling Dienstverlening bestaat uit de teams Beheer & Ondersteuning, Beleid & Advies en Publiekszaken. Je maakt onderdeel uit van het team Beleid & Advies. Het team Beleid & Advies bestaat uit ca. dertig medewerkers en houdt zich bezig met het meedenken, adviseren en vormgeven van oplossingsrichtingen bij diverse vraagstukken die spelen bij de afdelingen Leefomgeving en Dienstverlening.

Ons team is volop in ontwikkeling. Dit betekent dat je niet alleen werkt aan innovatieve oplossingen, maar ook dat je een cruciale rol speelt in het verbeteren van onze financiële diensten en producten. Zo staan we op dit moment aan de vooravond van de digitalisering van onze financiële processen en datagestuurd werken waarbij we de data actief kunnen betrekken in onze advisering. Uiteraard blijven we inhoudelijk verantwoordelijk voor het regisseren van de gehele Planning & Control (P&C) cyclus, het adviseren bij diverse projecten en bij beleidsontwikkelingen bij het ruimtelijk en sociaal domein. In deze functie hebben we niet alleen een belangrijke rol in het terugblikken op behaalde resultaten en ook in het vooruitzien en anticiperen op ontwikkelingen en de financiële vertaling hiervan naar begroting.

Dit ga je doen als Financieel beleidsadviseur
Als financieel Beleidsadviseur van de toekomst pas je mogelijke financiële strategieën toe in de advisering rondom de besluitvorming binnen onze gemeente. Je bent bekend met de financiële trends en weet deze te vertalen naar innovatieve oplossingen die bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en stakeholders om een stabiele en transparante financiële basis te waarborgen.

In de functie van financieel beleidsadviseur ben jij een sparringpartner en adviseur voor het bestuur, het college en de gehele organisatie.

Dit zijn jouw werkzaamheden

• Je bent de sparringpartner van bestuur, het college en de gehele organisatie;
• Je adviseert beleidsmedewerkers, budgethouders en management over de financiële impact van beleidsontwikkelingen en ziet erop toe dat deze verwerkt worden in de college- en raadsvoorstellen;
• Je analyseert en interpreteert bestaand beleid, regelgeving en vakinhoudelijke ontwikkelingen naar de uitvoering van de programma's;
• Je stelt de begroting, voorjaarsnota, jaarrekening en tussentijdse rapportages als onderdeel van P&C cyclus op;
• Je bewaakt de tijdigheid en volledigheid van de opgestelde financiële documenten die voortkomen uit de P&C cyclus;
• Je Levert input voor het opstellen van financiële beleidsdocumenten waaronder verordeningen en nota’s;
• Je signaleert ontwikkelingen in het vakgebied en neemt deze actief mee in je advisering;
• Je kennis over- en ervaring met lokale belastingen is een pre. Wanneer je deze ervaring niet hebt ben je bereid om deze kennis te ontwikkelen.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde relevante HBO of HBO plus opleiding op financieel/economisch vlak;
• Je hebt enkele jaren werkervaring als financieel beleidsadviseur binnen de (lokale) overheid;
• Je beschikt over uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden;
• Je bent proactief, digitaal vaardig en bent nieuwsgierig naar het werken met nieuwe technologische ontwikkelingen;
• Je weet data en managementrapportages actief te vertalen naar financieel advies
• Omdat de invulling van de taken aan verandering onderhevig is zoeken wij iemand die meedenkt in oplossingen en niet bang is om nieuwe ontwikkelingen te omarmen.
• Je bent omgevingsbewust en zoekt de verbinding met het team en andere adviseurs in de organisatie;
• Je hebt een politieke antenne of bent geïnteresseerd in het ontwikkelen van de politieke sensitiviteit;
• Je denkt in oplossingen, “hoe kan het wel”;
• Je bent analytisch en doortastend.

Hier kun jij op rekenen
We werken in een prachtige kantooromgeving. We werken plaats- en tijdonafhankelijk wat betekent dat je het thuiswerken en het op kantoor werken kunt afwisselen waarbij de werktijden flexibel zijn. Afhankelijk van opleidingsniveau en werkervaring wordt een salaris geboden op basis van een 36-urige werkweek van maximaal € 5.313,-- bruto (functieschaal 10), peildatum 1 oktober 2024 (Normfunctie Adviseur IV).

Daarnaast ontvang je een IKB (individueel keuzebudget) van 17,05% per maand over het bruto maandsalaris. Verder biedt de Gemeente Gennep een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. In eerste instantie gaan we een arbeidsovereenkomst aan voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Mia Schuit, Teammanager (tel 0485-494 141). Heb je vragen over de procedure dan kun je die mailen naar HR@gennep.nl.

Is deze baan echt iets voor jou?
Reageer dan uiterlijk vóór 4 november2024 via de button solliciteren. Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief en cv. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de procedure. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 11 november 2024.

Beheerder openbare ruimte (wegen, kabels en leidingen)

Gemeente Gennep is altijd in beweging en heeft veel ambities. Die ambities zijn onder andere uitgesproken in het collegeprogramma 2022-2026 en in de begroting voor komend jaar. Om ze waar te maken, zijn we op zoek naar bevlogen en vernieuwende mensen!

Wil jij je verder ontwikkelen en jouw talenten optimaal benutten? De gemeente Gennep is op zoek naar een

Beheerder Openbare Ruimte
Specialisatie wegen/kabels en leidingen
( 36 uur per week)

Beschik je nog niet helemaal over de gevraagde ervaring en of opleiding, maar heb je wel de juiste competenties? Twijfel dan niet om te solliciteren. De gemeente Gennep heeft goede ervaringen met het aantrekken van talenten en het door ontwikkelen naar een hoger niveau.

De gemeente Gennep is een kleine gemeente met 17.000 inwoners en is schitterend gelegen in Noord-Limburg. We proberen onze inwoners en ondernemers zo goed mogelijk van dienst te zijn, door goed naar hun ideeën te luisteren en ze hierbij te ondersteunen. Samen zorgen we ervoor dat het er ook in de toekomst goed wonen, werken en recreëren is.

We zijn een kleine, hechte organisatie waar je je optimaal kunt ontwikkelen en je talenten en kansen volop kunt benutten. En wat is nu een mooiere plek om dat te doen dan in een nieuw fris, groen gemeentekantoor midden in het pittoreske centrum van Gennep? Met uitzicht op het wereldberoemde ooievaarspaar bovenop het oude stadhuis op de Markt. En voor een frisse neus loop je niet alleen het centrum in, maar sta je ook zo aan de Niers. Over de dijk kijk je uit naar de verschillende kernen met elk hun eigen karakter.

Samen maken we Gennep!
Als medewerker bij de gemeente Gennep krijg je alle ruimte om je eigen invulling aan het werk te geven. Door de kleinschaligheid van de gemeente is je takenpakket breed en je werk divers. Bovendien heerst er een prettige en informele werksfeer.

De lijntjes met het management en bestuur, maar ook met de inwoners en ondernemers, zijn kort. Zo weten we goed wat er leeft en pakken we uitdagingen en kansen op.

De gemeente Gennep stimuleert medewerkers om te leren, zich verder te ontwikkelen en hun talenten optimaal te benutten. Onze focus ligt op coaching, een sterkere adviesrol creëren én investeren in een communicatieve organisatie.

Hier ga je werken
De afdeling Leefomgeving bestaat uit de teams Ontwikkeling, Uitvoering en Sociaal Domein. Je maakt onderdeel uit van het team Uitvoering. Het team Uitvoering bestaat uit ca. 25 personen en houdt zich bezig met de uitvoering op gebied van vergunningen, ruimtelijke ordening, toezicht & handhaving, beheer van de openbare ruimte en duurzaamheid, water en bodem. Daarnaast is het Bedrijvenloket een onderdeel van team Uitvoering. In een wekelijks teamoverleg houden we elkaar op de hoogte van belangrijke dingen waar je mee bezig bent. Dit vergroot de betrokkenheid bij elkaars werk en bij elkaar. Dat vinden we belangrijk in Gennep. In Gennep bestaat een groot gevoel van “we werken er samen aan”.

Dit ga je doen als beheerder openbare ruimte (wegen, kabels en leidingen)
Als beheerder wegen, kabels en leidingen ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de wegen in onze prachtige buitenruimte. Je wordt hierin uitgedaagd om goede balans te vinden in de keuze van het materiaal, denk aan duurzaamheid, levensduur en klimaatvraagstukken, ten opzichte van de kosten. Je verzorgt de inspecties/kwaliteitsmetingen en beoordeelt /interpreteert de gegevens daar uit en toets deze aan het vastgestelde beleid. Samen met je collega beheerders van andere disciplines bouw je aan de integrale meerjarenplanning waarin samenwerking en effectief en efficiënt beheer voorop staat.

Je verzorgt de voorbereiding (inclusief aanbesteding), uitbesteding en begeleiding van de onderhoudswerken. Je voert toezicht en directie uit en zorgt dat de mutaties verwerkt worden in het beheersysteem. Ook adviseer je over projecten, ben je verantwoordelijk voor het budgetbeheer en voor de juistheid en volledigheid van de beheergegevens.

Dit ben jij

• Afgeronde MBO+ of HBO-opleiding, bij voorkeur in Civiele Techniek of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring met wegbeheer in de openbare ruimte.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en gemeentelijke processen is een pré.
• Ervaring met digitale omgevingen als Djuma , MOOR (kabels en leiding) beheerpakket;
• Kennis van bestekadministratie en RAW-systematiek.
• Proactieve, flexibele en resultaatgerichte werkhouding.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband effectief te werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Hier kun je op rekenen
We werken in een prachtige nieuwe kantooromgeving. We werken plaats- en tijdonafhankelijk wat betekent dat je het thuiswerken en het op kantoor werken kunt afwisselen waarbij de werktijden flexibel zijn. Afhankelijk van opleidingsniveau en werkervaring wordt een salaris geboden op basis van een 36-urige werkweek van maximaal € 4.297,-- bruto (functieschaal 8) (Normfunctie Medewerker toezicht IV). De aanloopschaal kan van toepassing zijn als je qua opleiding en ervaring (nog) niet geheel voldoet aan het profiel.

Daarnaast ontvang je een IKB (individueel keuzebudget) van 17,05% per maand over het bruto maandsalaris. Verder biedt de Gemeente Gennep een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. In eerste instantie gaan we een arbeidsovereenkomst aan voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Je hebt nog vragen
Voor meer informatie over de procedure en/ of over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Bert Kolleman, Teammanager Uitvoering, telefoon 06 22 96 66 78. Heb je vragen over de procedure dan kun je die mailen naar HRgennep@gennep.nl.

Is deze baan echt iets voor jou?
Reageer dan uiterlijk voor 23 oktober 2024 via de button solliciteren. Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief en CV. De 1e gesprekken vinden plaats op 28 oktober 2024. Eventueel een 2e gesprek vindt plaats op 31 oktober 2024.

Het kunnen overleggen van een Verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van de procedure en is een voorwaarde voor het dienstverband. Het inwinnen van referenties kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Civieltechnisch projectleider

Gemeente Gennep is altijd in beweging en heeft veel ambities. Die ambities zijn onder andere uitgesproken in het collegeprogramma 2022-2026 en in de begroting voor komend jaar. Om ze waar te maken, zijn we op zoek naar bevlogen en vernieuwende mensen!

Wil jij je verder ontwikkelen en jouw talenten optimaal benutten? De gemeente Gennep is op zoek naar een

Civieltechnisch Projectleider
(36 uur per week)

De gemeente Gennep is een kleine gemeente met 17.000 inwoners en is schitterend gelegen in Noord-Limburg. We proberen onze inwoners en ondernemers zo goed mogelijk van dienst te zijn, door goed naar hun ideeën te luisteren en ze hierbij te ondersteunen. Samen zorgen we ervoor dat het er ook in de toekomst goed wonen, werken en recreëren is.

We zijn een kleine, hechte organisatie waar je je optimaal kunt ontwikkelen en je talenten en kansen volop kunt benutten. En wat is nu een mooiere plek om dat te doen dan in een nieuw fris, groen gemeentekantoor midden in het pittoreske centrum van Gennep? Met uitzicht op het wereldberoemde ooievaarspaar bovenop het oude stadhuis op de Markt. En voor een frisse neus loop je niet alleen het centrum in, maar sta je ook zo aan de Niers. Over de dijk kijk je uit naar de verschillende kernen met elk hun eigen karakter.

Samen maken we Gennep!
Als medewerker bij de gemeente Gennep krijg je alle ruimte om je eigen invulling aan het werk te geven. Door de kleinschaligheid van de gemeente is je takenpakket breed en je werk divers. Bovendien heerst er een prettige en informele werksfeer.

De lijntjes met het management en bestuur, maar ook met de inwoners en ondernemers, zijn kort. Zo weten we goed wat er leeft en pakken we uitdagingen en kansen op.

De gemeente Gennep stimuleert medewerkers om te leren, zich verder te ontwikkelen en hun talenten optimaal te benutten. Onze focus ligt op coaching, een sterkere adviesrol creëren én investeren in een communicatieve organisatie.

Hier ga je werken
De afdeling Leefomgeving bestaat uit de teams Ontwikkeling, Uitvoering en Sociaal Domein. Je maakt onderdeel uit van het team Uitvoering. Het team Uitvoering bestaat uit ca. 25 personen en houdt zich bezig met de uitvoering op gebied van vergunningen, ruimtelijke ordening, toezicht & handhaving, beheer van de openbare ruimte en duurzaamheid, water en bodem. Daarnaast is het Bedrijvenloket een onderdeel van team Uitvoering. In een wekelijks teamoverleg houden we elkaar op de hoogte van belangrijke dingen waar je mee bezig bent. Dit vergroot de betrokkenheid bij elkaars werk en bij elkaar. Dat vinden we belangrijk in Gennep. In Gennep bestaat een groot gevoel van “we werken er samen aan”.

Dit ga je doen als civieltechnisch projectleider
We bouwen verder aan en in Gennep. Een mooie uitdaging die jij met ons aangaat. Want jij leidt civieltechnische projecten waarin diverse onderdelen van de openbare ruimte vertegenwoordigd zijn. Reconstructies van bestaande wijken of het bouw- en woonrijp maken van ontwikkellocaties zijn hier voorbeelden van. Je werkt projectmatig en stelt voor iedere project een intern team samen, eventueel met externe ondersteuning. Je inventariseert en verzamelt de informatie die nodig is om je projecten op te starten en naar een goed einde te brengen. Daarvoor schakel je met verschillende in- en externe betrokken partijen. Je stuurt het ontwerpproces en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van je projecten (hiertoe behoort ook directievoering). Daarnaast neem je een adviserende rol in bij projectteams die omgevingsplannen opstellen of ontwikkellocaties opzetten. De daadwerkelijke uitvoering van deze plannen kan immers onder jouw verantwoordelijkheid plaatsvinden. Jouw uitdaging? Je opereert in een politiek speelveld en behartigt diverse belangen, zoals van bedrijven, grondeigenaren, bewoners en natuur. Participatie is daarbij een belangrijk facet en je bent in staat om je boodschap helder over te brengen aan participanten. Belangrijk is dat je bij deze diverse partijen draagvlak voor je projecten creëert. Je hebt het lef om keuzes te maken die bijdragen aan het doel van je projecten. Je respecteert daarbij de bestuurlijke verhoudingen en draagt deze uit naar zowel je projectteam als interne en externe stakeholder.

Je doet het samen met de integrale teams die je per project zelf samenstelt. Deze bestaan bijvoorbeeld uit diverse specialisten, zoals groen/natuur, riolering/water, wegen, verkeer, openbare verlichting, duurzaamheid en/of communicatie. We doen het samen en vinden het belangrijk dat je je werk kunt inrichten op een manier die je voldoende energie geeft. Maar we zijn ook benieuwd naar jouw positief kritische houding en staan open voor verbetering van onze werkprocessen en de te kiezen aanpak binnen projecten in de openbare ruimte.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde opleiding Civiele Techniek HBO of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• In bezit van ervaring als projectleider met complexe en integrale projecten in de openbare ruimte;
• Ervaring met ontwerpprocessen, aanbesteding en uitvoeringsbegeleiding;
• Aantoonbare ervaring met burgerparticipatie;
• Kennis van en ervaring met projectmatig werken;
• Kennis van en ervaring met besluitvormingsprocessen ten behoeve van college- en raadsstukken;
• Oog voor de belangen van andere disciplines (intern én extern);
• Je bent in staat om tegenstrijdige belangen af te wegen en knopen door te hakken in het belang van de doelmatigheid van het project;
• Sterke communicatieve-, onderhandelings- en bemiddelingsvaardigheden. Zowel mondeling als schriftelijk.

Hier kun je op rekenen
We werken in een prachtige nieuwe kantooromgeving. We werken plaats- en tijdonafhankelijk wat betekent dat je het thuiswerken en het op kantoor werken kunt afwisselen waarbij de werktijden flexibel zijn. Afhankelijk van opleidingsniveau en werkervaring wordt een salaris geboden op basis van een 36-urige werkweek van maximaal €5313,-- bruto (functieschaal 10) (met normfunctie Medewerker Toezicht II).

Daarnaast ontvang je een IKB (individueel keuzebudget) van 17,05% per maand over het bruto maandsalaris. Verder biedt de Gemeente Gennep een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. In eerste instantie gaan we een arbeidsovereenkomst aan voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Je hebt nog vragen
Voor meer informatie over de procedure en/ of over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Bert Kolleman, Teammanager Uitvoering, telefoon 06 22 96 66 78. Heb je vragen over de procedure dan kun je die mailen naar HRgennep@gennep.nl.

Is deze baan echt iets voor jou?
Reageer dan uiterlijk voor 16 oktober 2024 via de button solliciteren. Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief en CV. De 1e gesprekken vinden plaats op 24 oktober 2024. Eventueel een 2e gesprek vindt plaats op 28 oktober 2024.

Het kunnen overleggen van een Verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van de procedure en is een voorwaarde voor het dienstverband. Het inwinnen van referenties kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Toezichthouder Milieu

De gemeenten Gennep en Mook en Middelaar zoeken gezamenlijk een

Toezichthouder milieu
36 uur per week

Zoek je een baan waarbij je veel op pad bent en je de vrijheid hebt om jouw werkzaamheden in te delen? Wil jij jouw meerwaarde als toezichthouder milieu laten zien, solliciteer dan snel en maak het verschil!

Waar kom je terecht?
In deze functie werk je vanuit 1 werkgever bij 2 gemeenten: gemeente Gennep en gemeente Mook en Middelaar.

Beide gemeenten hebben veel te bieden. Schitterend gelegen in Noord-Limburg, met mooie natuurgebieden, water (Maas en Niers) en vooral met volop kansen voor jou om je talenten in te zetten en verder te ontwikkelen. Wij hebben vele interessante uitdagingen in een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is. Onze functies zijn breed en flexibel. Je kent en ziet al je collega’s en dat is maar goed ook, want integraal werken is bij ons niet alleen een mooie term maar een vanzelfsprekendheid. De lijntjes binnen de organisaties, maar ook met de inwoners en ondernemers, zijn kort. Zo weten we goed wat er leeft en pakken we uitdagingen en kansen op. Samen zorgen we ervoor dat het in onze gemeenten ook in de toekomst goed wonen, werken en recreëren is.

Wat ga je doen?

Als Toezichthouder Milieu ben je regelmatig buiten de deur om bedrijven te bezoek voor milieucontroles. Jij helpt hen te voldoen aan de wet- en regelgeving en adviseert over energiebesparende maatregelen. Op kantoor maak je de rapportages in orde en stel je verslagen op. Je draait mee in de piketdiensten in de regio en soms voer je gezamenlijk integrale controles uit (vaak in de avonduren). Deze taken verricht je afwisselend voor Mook en Middelaar en voor Gennep.

Wat breng je in ieder geval mee:

• Je beschikt over MBO+ werk- en denkniveau;
• Je bent in het bezit van Hamil of vergelijkbare opleiding, en anders de bereidheid om deze opleiding in je eerste jaar te volgen.
• Je beschikt bij voorkeur over relevante werkervaring;
• Je hebt kennis van milieuregelgeving zoals de Wet milieubeheer en Besluit activiteiten leefomgeving;
• Je bent in het bezit van Rijbewijs B.
• Je neemt verantwoordelijkheid, toont initiatief en staat stevig in je schoenen;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent gericht op samenwerking;
• Je hebt een klantvriendelijke houding waarbij je je bewust bent van mogelijk tegengestelde belangen en opvattingen.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid binnen 2 informele organisaties;
• Je krijgt 1 arbeidsovereenkomst bij de gemeente Mook en Middelaar voor 36 uur per week en wordt van daaruit gedetacheerd naar de gemeente Gennep;
• We starten met een jaarcontract met de bedoeling dit daarna om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ruime opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen en professionaliseren;
• Salaris in schaal 8:: minimaal € 3.052 en maximaal € 4.297 bruto per maand gebaseerd op functieprofiel specialistisch medewerker D bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. Breng jij iets extra’s mee, dan behoort een arbeidsmarkt-/functioneringstoelage tot de mogelijkheden;
• Een Individueel Keuzebudget (17,05% van salaris): dit kun je laten uitbetalen of je kunt het inzetten voor extra verlof of het uitruilen van reiskosten woon-werk;
• Een laptop en iPhone van de zaak;
• Een goed pensioen bij het ABP;
• Hybride werken: in overleg zijn diverse verdelingen van thuis en op kantoor werken mogelijk, waarbij het natuurlijk ook mogelijk is om volledig op kantoor aanwezig te zijn;
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig een uitje organiseert.

Wil je meer weten en/of solliciteren?
Voor informatie over deze vacature kun je bellen Mark Jansen, afdelingshoofd Ruimte op 06 - 13 38 36 23.

Heb je interesse?

Je kunt tot en met 22 september a.s. solliciteren via www.banenpleinlimburg.nl.

“Inclusie en diversiteit zijn voor ons belangrijke begrippen. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, van wie je houdt of waar je in gelooft. Wij zijn vooral geïnteresseerd in jouw unieke combinatie van talent, kennis en ervaring waarmee jij ons denkt te kunnen versterken."

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld .