Medewerker Meldkamer/Cameraobservant

Heb je ervaring binnen handhaving en/of beveiliging? Heb jij oog voor afwijkend gedrag of situaties en ben jij degene die rustig blijft wanneer de situatie stressvol kan zijn? Vind jij het een uitdaging om op zoek te gaan naar opvallende situaties? Dan zoeken wij misschien wel jou!

Wat ga je doen?
Als medewerker meldkamer ben je een belangrijke schakel in het voorkomen en signaleren van ongeregeldheden. Via een groot aantal camera’s verspreid over destad, ondersteun je de handhavers (boa’s) en politie. Je hebt oog voor detail en signaleert snel wanneer een situatie verandert of extra aandacht vraagt. Op dat moment schakel je meteen collega’s en partners in om de juiste middelen in te (laten) zetten. Als er sprake is van een incident, geef jij instructies vanuit de meldkamer. Je houdt overzicht en voert verdere regie om eraan bij te dragen dat collega’s op straat veilig kunnen werken. Ook kan het zijn dat je achteraf camerabeelden veiligstelt voor politieonderzoek. Het komt ook voor dat je wordt ingezet voor administratieve werkzaamheden, zoals de regie op meldingen openbare ruimte, ter ondersteuning van handhavingsprocessen. Incidenten waar je mee te maken krijgt zijn verschillend. Zo kan het zijn dat er een kind vermist is, maar het kan ook gaan om een ruzie op straat of het volgen van een verdachte bij een winkeldiefstal. In vele gevallen zal jij er mede zorg voor dragen dat de mensen op straat op een zorgvuldige manier voorzien worden van de informatie waarover jij beschikt.

Waarom is dit misschien de baan voor jou?
Deze baan is echt iets voor jou als je zoekt naar afwisseling in je werk. Bij ons is geen dag hetzelfde. Wat je wel zeker weet is dat er altijd actie is en uitdagingen zijn. Je werkt in een afgesloten ruimte met diverse schermen en verbindingsmiddelen. Sommige dagen is het druk en andere dagen kan het heel rustig zijn. Je werkt alleen en soms samen met een collega. Het is goed om je te realiseren dat het een binnenfunctie is, je werkt vanuit de meldkamer en hebt niet altijd direct collega’s om je heen.

Ontwikkelingen
Binnen de afdeling Toezicht en Handhaving wordt gebouwd aan een verdere professionalisering van de afdeling. Er gaat veel goed, maar we zijn ook volop in ontwikkeling met elkaar. We gaan ook aan de slag met een verdere verkenning van de uitbreiding van de taken van de meldkamer. Zo is er vrij recent een taak bijgekomen rondom de regievoering (op de doorlooptijden) van de meldingen openbare ruimte. In de komende periode zal dit verder vormgegeven worden, waarbij ook jouw input van belang is.

Met wie ga je werken?
Als medewerker meldkamer/cameraobservant ben je onderdeel van de afdeling Toezicht en Handhaving van de gemeente Gouda. De afdeling bestaat uit 33 medewerkers die zich bezighouden met toezicht en handhaving in de openbare ruimte. Ze dragen bij aan een leefbare, schone en veilige stad. De afdeling bestaat uit 21 handhavers (waaronder wijk- en jeugdhandhavers), twee havenmeesters, een marktmeester en de staf. Je werkt, als medewerker meldkamer/cameraobservant, in een klein team van collega’s waarmee je ook afspraken maakt over bijvoorbeeld vakantieperiodes.

Het werk dat je dagelijks doet draagt direct bij aan een veilige en leefbare stad en brengt een groot gevoel van verantwoordelijkheid met zich mee. Ervaar jij dit ook en wil je bijdrage aan het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid in de gemeente Gouda? Dan kijken we ernaar uit om jou als nieuwe collega te verwelkomen.

Wat zegt je collega?
“Geen enkele dag is hetzelfde. De veelzijdigheid aan werkzaamheden, de onderlinge samenwerking en de diverse disciplines waar je dagelijks mee de stad bedient maken mijn werk leuk. Ik kom met plezier naar mijn werk.”

Wat heb jij in huis?
Je bent iemand die rustig blijft wanneer situaties veranderen en snel kan schakelen. Je hebt oog voor detail, ziet afwijkende situaties en weet hierin de juiste afwegingen te maken. Je werkt nauwkeurig, bent communicatief sterk en vindt het prettig om samen te werken met verschillende partners. Met jouw proactieve en oplossingsgerichte houding draag je bij aan een veilige en leefbare stad. Je bent een teamspeler en werkt moeiteloos samen met je collega-observanten. Je bent positief ingesteld en draagt actief bij aan de doorontwikkeling van de afdeling en de meldkamer

Verder herken jij jezelf in de onderstaande punten.

• Je hebt mbo werk- en denkniveau;
• Je hebt bij voorkeur werkervaring opgedaan binnen handhaving, beveiliging, cameratoezicht of een vergelijkbare werkomgeving;
• Je bent bereid om de opleiding tot cameraobservant te volgen;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent niet kleurenblind.

Herken je jezelf (gedeeltelijk) in dit profiel, maar zie je wel raakvlakken met deze functie? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren. Benoem in jouw motivatiebrief wat je komt brengen en wat je misschien nog moet leren.

Goed om te weten
Het is voor jou geen probleem om in een rooster te werken waarbij je ook buiten reguliere kantoortijden werkt. Het gaat hierbij om avond-, nacht- en zaterdagdiensten. Je werkt in een rooster, waarbij flexibiliteit gewenst is. We zijn in ontwikkeling dus de roostertijden kunnen op termijn veranderen. De roostertijden van de meldkamer in de huidige situatie zijn als volgt:

• Maandag tot en met zaterdag van 8:30 – 17:00 uur;
• Donderdag van 13:00 – 23:00 uur;
• Vrijdag en zaterdag van 18:00 – 2:30 uur.

Daarnaast is het goed om te weten dat je tijdens je werkzaamheden in de meldkamer altijd het uniform van een toezichthouder draagt.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Als je bij Gouda werkt, maak jij het verschil voor de inwoners. Wij bieden je een uitdagende baan voor 32 uur per week. Wij zijn aan het onderzoeken of 36 uur per week tot de mogelijkheden behoort. Wij hebben 1 formatieplaats beschikbaar maar staan ook open voor een deeltijd invulling waarbij we een minimum van 16 uur per week hanteren en waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Dit hangt af van meerdere factoren, waaronder het aantal sollicitaties en het verloop van de procedure. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €3.579,- bruto per maand (schaal 5 cao gemeente) op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal per 1 juli 2026). Dit is exclusief onregelmatigheidstoeslagen.

Enthousiast?
Wil je bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button. De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum en wordt gesloten zodra er een geschikte kandidaat is gevonden. Wacht dus niet met solliciteren!

Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Rocky Emmen, Teamleider Toezicht en Handhaving. Rocky is telefonisch en via de app (voorkeur) bereikbaar via 06 – 48 13 55 01.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure & screening
Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een VOG-P. Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Medewerker Meldkamer/Cameraobservant

Heb je ervaring binnen handhaving en/of beveiliging? Heb jij oog voor afwijkend gedrag of situaties en ben jij degene die rustig blijft wanneer de situatie stressvol kan zijn? Vind jij het een uitdaging om op zoek te gaan naar opvallende situaties? Dan zoeken wij misschien wel jou!

Wat ga je doen?
Als medewerker meldkamer ben je een belangrijke schakel in het voorkomen en signaleren van ongeregeldheden. Via een groot aantal camera’s verspreid over destad, ondersteun je de handhavers (boa’s) en politie. Je hebt oog voor detail en signaleert snel wanneer een situatie verandert of extra aandacht vraagt. Op dat moment schakel je meteen collega’s en partners in om de juiste middelen in te (laten) zetten. Als er sprake is van een incident, geef jij instructies vanuit de meldkamer. Je houdt overzicht en voert verdere regie om eraan bij te dragen dat collega’s op straat veilig kunnen werken. Ook kan het zijn dat je achteraf camerabeelden veiligstelt voor politieonderzoek. Het komt ook voor dat je wordt ingezet voor administratieve werkzaamheden, zoals de regie op meldingen openbare ruimte, ter ondersteuning van handhavingsprocessen. Incidenten waar je mee te maken krijgt zijn verschillend. Zo kan het zijn dat er een kind vermist is, maar het kan ook gaan om een ruzie op straat of het volgen van een verdachte bij een winkeldiefstal. In vele gevallen zal jij er mede zorg voor dragen dat de mensen op straat op een zorgvuldige manier voorzien worden van de informatie waarover jij beschikt.

Waarom is dit misschien de baan voor jou?
Deze baan is echt iets voor jou als je zoekt naar afwisseling in je werk. Bij ons is geen dag hetzelfde. Wat je wel zeker weet is dat er altijd actie is en uitdagingen zijn. Je werkt in een afgesloten ruimte met diverse schermen en verbindingsmiddelen. Sommige dagen is het druk en andere dagen kan het heel rustig zijn. Je werkt alleen en soms samen met een collega. Het is goed om je te realiseren dat het een binnenfunctie is, je werkt vanuit de meldkamer en hebt niet altijd direct collega’s om je heen.

Ontwikkelingen
Binnen de afdeling Toezicht en Handhaving wordt gebouwd aan een verdere professionalisering van de afdeling. Er gaat veel goed, maar we zijn ook volop in ontwikkeling met elkaar. We gaan ook aan de slag met een verdere verkenning van de uitbreiding van de taken van de meldkamer. Zo is er vrij recent een taak bijgekomen rondom de regievoering (op de doorlooptijden) van de meldingen openbare ruimte. In de komende periode zal dit verder vormgegeven worden, waarbij ook jouw input van belang is.

Met wie ga je werken?
Als medewerker meldkamer/cameraobservant ben je onderdeel van de afdeling Toezicht en Handhaving van de gemeente Gouda. De afdeling bestaat uit 33 medewerkers die zich bezighouden met toezicht en handhaving in de openbare ruimte. Ze dragen bij aan een leefbare, schone en veilige stad. De afdeling bestaat uit 21 handhavers (waaronder wijk- en jeugdhandhavers), twee havenmeesters, een marktmeester en de staf. Je werkt, als medewerker meldkamer/cameraobservant, in een klein team van collega’s waarmee je ook afspraken maakt over bijvoorbeeld vakantieperiodes.

Het werk dat je dagelijks doet draagt direct bij aan een veilige en leefbare stad en brengt een groot gevoel van verantwoordelijkheid met zich mee. Ervaar jij dit ook en wil je bijdrage aan het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid in de gemeente Gouda? Dan kijken we ernaar uit om jou als nieuwe collega te verwelkomen.

Wat zegt je collega?
“Geen enkele dag is hetzelfde. De veelzijdigheid aan werkzaamheden, de onderlinge samenwerking en de diverse disciplines waar je dagelijks mee de stad bedient maken mijn werk leuk. Ik kom met plezier naar mijn werk.”

Wat heb jij in huis?
Je bent iemand die rustig blijft wanneer situaties veranderen en snel kan schakelen. Je hebt oog voor detail, ziet afwijkende situaties en weet hierin de juiste afwegingen te maken. Je werkt nauwkeurig, bent communicatief sterk en vindt het prettig om samen te werken met verschillende partners. Met jouw proactieve en oplossingsgerichte houding draag je bij aan een veilige en leefbare stad. Je bent een teamspeler en werkt moeiteloos samen met je collega-observanten. Je bent positief ingesteld en draagt actief bij aan de doorontwikkeling van de afdeling en de meldkamer

Verder herken jij jezelf in de onderstaande punten.

• Je hebt mbo werk- en denkniveau;
• Je hebt bij voorkeur werkervaring opgedaan binnen handhaving, beveiliging, cameratoezicht of een vergelijkbare werkomgeving;
• Je bent bereid om de opleiding tot cameraobservant te volgen;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent niet kleurenblind.

Herken je jezelf (gedeeltelijk) in dit profiel, maar zie je wel raakvlakken met deze functie? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren. Benoem in jouw motivatiebrief wat je komt brengen en wat je misschien nog moet leren.

Goed om te weten
Het is voor jou geen probleem om in een rooster te werken waarbij je ook buiten reguliere kantoortijden werkt. Het gaat hierbij om avond-, nacht- en zaterdagdiensten. Je werkt in een rooster, waarbij flexibiliteit gewenst is. We zijn in ontwikkeling dus de roostertijden kunnen op termijn veranderen. De roostertijden van de meldkamer in de huidige situatie zijn als volgt:

• Maandag tot en met zaterdag van 8:30 – 17:00 uur;
• Donderdag van 13:00 – 23:00 uur;
• Vrijdag en zaterdag van 18:00 – 2:30 uur.

Daarnaast is het goed om te weten dat je tijdens je werkzaamheden in de meldkamer altijd het uniform van een toezichthouder draagt.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Als je bij Gouda werkt, maak jij het verschil voor de inwoners. Wij bieden je een uitdagende baan voor 32 uur per week. Wij zijn aan het onderzoeken of 36 uur per week tot de mogelijkheden behoort. Wij hebben 1 formatieplaats beschikbaar maar staan ook open voor een deeltijd invulling waarbij we een minimum van 16 uur per week hanteren en waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Dit hangt af van meerdere factoren, waaronder het aantal sollicitaties en het verloop van de procedure. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €3.579,- bruto per maand (schaal 5 cao gemeente) op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal per 1 juli 2026). Dit is exclusief onregelmatigheidstoeslagen.

Enthousiast?
Wil je bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button. De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum en wordt gesloten zodra er een geschikte kandidaat is gevonden. Wacht dus niet met solliciteren!

Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Rocky Emmen, Teamleider Toezicht en Handhaving. Rocky is telefonisch en via de app (voorkeur) bereikbaar via 06 – 48 13 55 01.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure & screening
Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een VOG-P. Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Toezichthouder Fietsen

Wil jij een bijdrage leveren aan een schone, leefbare en opgeruimde stad? Zie jij dagelijks fietsen die overal en nergens staan? Lijkt het je wat om daar écht iets aan te doen? Als toezichthouder fietsen zorg je dat Gouda netjes, veilig en toegankelijk blijft. Steek je graag je handen uit je mouwen en heb je een doen-mentaliteit? Dan ben jij misschien onze nieuwe Toezichthouder Fietsen bij de gemeente Gouda!

Wat ga je doen?
Als toezichthouder fietsen werk je dagelijks mee aan een schone en leefbare stad Gouda. Je bent veel buiten en hebt veel contact met inwoners en bezoekers van de stad.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Dagelijks maak je je ronde door de gemeente, geef je foutgeparkeerde fietsen een label en zorg je dat ze netjes verwijderd en opgeslagen worden in het depot;
• Je pakt meldingen van inwoners, ondernemers of collega’s op en zorgt dat de stad weer netjes wordt;
• Op drukke plekken ga je op een vriendelijke manier in gesprek met fietsers en help je hen bewust te worden van de geldende (parkeer)regels;
• Je doet (licht) administratieve taken, zoals het digitaal vastleggen van verwijderde fietsen in verschillende systemen. De verdeling van de werkzaamheden is 80% in de buitenlucht en 20% op kantoor;
• Je houdt het fietsendepot netjes en verwerkt nieuwe binnenkomende fietsen;
• Je werkt samen met je collega’s en signaleert samen ongewenste situaties op straat.

Waarom is dit misschien de baan voor jou?
Deze baan is iets voor jou als je houdt van afwisseling en graag buiten werkt: de ene dag ben je volop bezig met meldingen en registraties over fietsen. Op andere dagen verwijder je fietsen. Je bent veel in beweging, werkt veel samen met je collega-toezichthouder en hebt regelmatig contact met inwoners en bezoekers. Het gaat om fysiek werk en vraagt om een actieve houding, maar juist dat maakt het afwisselend en uitdagend.

Met wie ga je werken?
Als toezichthouder fietsen ben je onderdeel van de afdeling Toezicht en Handhaving van de gemeente Gouda. De afdeling bestaat uit 32 medewerkers die zich bezighouden met toezicht en handhaving in de openbare ruimte. Ze dragen bij aan een leefbare, schone en veilige stad. De afdeling heeft 20 integraal handhavers, twee havenmeesters, een marktmeester en de staf. De functie van toezichthouder fietsen is een nieuwe functie binnen de afdeling en zal zich hoofdzakelijk richten op het aanpakken van verkeerd geparkeerde fietsen, fietswrakken en weesfietsen.

Wat heb jij in huis?
Voor deze functie is geen relevante werkervaring noodzakelijk. Wij zoeken enthousiaste collega’s die met een doen-mentaliteit een bijdrage willen leveren aan een schone, leefbare en toegankelijke stad. Als toezichthouder is het belangrijk dat je graag inwoners helpt en dat je proactief aan het werk gaat. Ook is het belangrijk dat je goed kan communiceren. Het gaat soms om fysiek werk, dus een goede fysieke gesteldheid is belangrijk.

Daarnaast herken jij jezelf in de onderstaande punten.

• Mbo- werk- en denkniveau;
• Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Je hebt een flexibele instelling;
• Je kunt goed overweg met digitale systemen.

Goed om te weten
Je werkt meestal overdag, vaak tussen 07:00 – 17:00 uur. Ook werk je één of twee avonden per week tijdens de opening van het fietsendepot en help je mee tijdens drukke evenementen. Flexibiliteit is daarom belangrijk. Daarnaast draag je als toezichthouder fietsen altijd een herkenbaar toezichtuniform.

Herken je jezelf (gedeeltelijk) in dit profiel? Solliciteer dan!

Dit bieden wij
Werken bij de meest smaakvolle stad van Nederland. Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Als je bij Gouda werkt, maak jij het verschil voor de inwoners. Wij bieden je een uitdagende baan voor maximaal 36 per week bij een voltijd dienstverband. We zoeken één toezichthouder, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €3.579,- bruto per maand (schaal 5 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal per 1 juli 2026). Dit is exclusief onregelmatigheidstoeslagen.

Enthousiast?
Wil je bij ons aan de slag? Deze vacature staat open zonder einddatum. Dus heb je interesse? Solliciteer dan snel! Wij nodigen je graag uit voor een eerste kennismaking. Zodra wij een nieuwe collega hebben gevonden, sluit de vacature.

Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Rocky Emmen, Teamleider Toezicht en Handhaving. Rocky is telefonisch en via de app (voorkeur) bereikbaar via 06 – 48 13 55 01.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure & screening
Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een VOG-P. Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Toezichthouder Fietsen

Wil jij een bijdrage leveren aan een schone, leefbare en opgeruimde stad? Zie jij dagelijks fietsen die overal en nergens staan? Lijkt het je wat om daar écht iets aan te doen? Als toezichthouder fietsen zorg je dat Gouda netjes, veilig en toegankelijk blijft. Steek je graag je handen uit je mouwen en heb je een doen-mentaliteit? Dan ben jij misschien onze nieuwe Toezichthouder Fietsen bij de gemeente Gouda!

Wat ga je doen?
Als toezichthouder fietsen werk je dagelijks mee aan een schone en leefbare stad Gouda. Je bent veel buiten en hebt veel contact met inwoners en bezoekers van de stad.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Dagelijks maak je je ronde door de gemeente, geef je foutgeparkeerde fietsen een label en zorg je dat ze netjes verwijderd en opgeslagen worden in het depot;
• Je pakt meldingen van inwoners, ondernemers of collega’s op en zorgt dat de stad weer netjes wordt;
• Op drukke plekken ga je op een vriendelijke manier in gesprek met fietsers en help je hen bewust te worden van de geldende (parkeer)regels;
• Je doet (licht) administratieve taken, zoals het digitaal vastleggen van verwijderde fietsen in verschillende systemen. De verdeling van de werkzaamheden is 80% in de buitenlucht en 20% op kantoor;
• Je houdt het fietsendepot netjes en verwerkt nieuwe binnenkomende fietsen;
• Je werkt samen met je collega’s en signaleert samen ongewenste situaties op straat.

Waarom is dit misschien de baan voor jou?
Deze baan is iets voor jou als je houdt van afwisseling en graag buiten werkt: de ene dag ben je volop bezig met meldingen en registraties over fietsen. Op andere dagen verwijder je fietsen. Je bent veel in beweging, werkt veel samen met je collega-toezichthouder en hebt regelmatig contact met inwoners en bezoekers. Het gaat om fysiek werk en vraagt om een actieve houding, maar juist dat maakt het afwisselend en uitdagend.

Met wie ga je werken?
Als toezichthouder fietsen ben je onderdeel van de afdeling Toezicht en Handhaving van de gemeente Gouda. De afdeling bestaat uit 32 medewerkers die zich bezighouden met toezicht en handhaving in de openbare ruimte. Ze dragen bij aan een leefbare, schone en veilige stad. De afdeling heeft 20 integraal handhavers, twee havenmeesters, een marktmeester en de staf. De functie van toezichthouder fietsen is een nieuwe functie binnen de afdeling en zal zich hoofdzakelijk richten op het aanpakken van verkeerd geparkeerde fietsen, fietswrakken en weesfietsen.

Wat heb jij in huis?
Voor deze functie is geen relevante werkervaring noodzakelijk. Wij zoeken enthousiaste collega’s die met een doen-mentaliteit een bijdrage willen leveren aan een schone, leefbare en toegankelijke stad. Als toezichthouder is het belangrijk dat je graag inwoners helpt en dat je proactief aan het werk gaat. Ook is het belangrijk dat je goed kan communiceren. Het gaat soms om fysiek werk, dus een goede fysieke gesteldheid is belangrijk.

Daarnaast herken jij jezelf in de onderstaande punten.

• Mbo- werk- en denkniveau;
• Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Je hebt een flexibele instelling;
• Je kunt goed overweg met digitale systemen.

Goed om te weten
Je werkt meestal overdag, vaak tussen 07:00 – 17:00 uur. Ook werk je één of twee avonden per week tijdens de opening van het fietsendepot en help je mee tijdens drukke evenementen. Flexibiliteit is daarom belangrijk. Daarnaast draag je als toezichthouder fietsen altijd een herkenbaar toezichtuniform.

Herken je jezelf (gedeeltelijk) in dit profiel? Solliciteer dan!

Dit bieden wij
Werken bij de meest smaakvolle stad van Nederland. Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Als je bij Gouda werkt, maak jij het verschil voor de inwoners. Wij bieden je een uitdagende baan voor maximaal 36 per week bij een voltijd dienstverband. We zoeken één toezichthouder, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €3.579,- bruto per maand (schaal 5 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal per 1 juli 2026). Dit is exclusief onregelmatigheidstoeslagen.

Enthousiast?
Wil je bij ons aan de slag? Deze vacature staat open zonder einddatum. Dus heb je interesse? Solliciteer dan snel! Wij nodigen je graag uit voor een eerste kennismaking. Zodra wij een nieuwe collega hebben gevonden, sluit de vacature.

Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Rocky Emmen, Teamleider Toezicht en Handhaving. Rocky is telefonisch en via de app (voorkeur) bereikbaar via 06 – 48 13 55 01.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure & screening
Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een VOG-P. Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Projectleider Civiele Techniek

Zoek je een baan waarin je jouw ervaring als projectleider civiele techniek in kan zetten bij een gemeente? Een functie waarin je elke keer andere projecten uitvoert? Dan hebben wij de baan waar je blij van wordt en die een echte uitdaging voor je kan zijn! Ben jij binnenkort de nieuwe projectleider civiele techniek bij de gemeente Gouda? Lees dan snel verder en solliciteer!

De uitdaging in Gouda
Technisch is Gouda zeer uitdagend. We hebben een sterk zakkende bodem en we zijn na Den Haag de dichtst bebouwde stad van Nederland. We hebben veel archeologie in de bodem, met name in de binnenstad waar zich ook veel monumenten bevinden. Verder is het mogelijk dat je verontreinigde grond tegenkomt en in de buurt van het station liggen NGO’s. Daarnaast ligt in Gouda een complex en bijzonder rioolsysteem. Al deze uitdagingen en de werkzaamheden die hieruit voortkomen overleg je met diverse interne - en externe stakeholders, burgers, bedrijven en wethouders. Participatie is namelijk erg belangrijk in Gouda.

Wat ga je doen?
Als projectleider ga je projecten in de openbare ruimte leiden van A tot Z, het complete plaatje, over de volle breedte. Echt een functie waarbij je jouw ervaring in kan zetten! Je bent verantwoordelijk voor je eigen projecten en we beoordelen je resultaten op basis van de GROTICK aspecten. Gouda is een regiegemeente wat betekent dat we geen eigen ingenieursbureau, tekenaars of bestekschrijvers hebben.

Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden opgesomd:

• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van projecten van A tot Z. Deze technisch uitdagende projecten lopen uiteen van riolering, kunstwerken, verkeersprojecten en het woonrijp maken van ontwikkellocaties;
• Alle projecten worden voor en met de stad gerealiseerd. Daarom is participatie en communicatie over de projecten een groot onderdeel van je werk. Jij zorgt ervoor dat inwoners en andere gebruikers van de stad op de hoogte zijn;
• Als ervaren projectleider speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van een assistent projectleider. Je wordt namelijk gekoppeld aan een assistent projectleider en je brengt jouw ervaring zoveel mogelijk over. Zo draag je actief bij aan het ontwikkelpad van je collega.
• Je ondersteunt de afdeling Vastgoed Grondzaken en Ontwikkeling (VGO). Je bent het eerste aanspeekpunt van je collega’s en derden (o.a. projectontwikkelaars) voor alle vraagstukken terreininrichting rond lopende ontwikkelprojecten.

Met wie ga je werken?
De afdeling Projecten Openbare Ruimte (POR) voert uiteenlopende projecten uit voor andere afdelingen in het ruimtelijk domein van de gemeente Gouda. Deze projecten pak je op met je collega projectleiders, assistent projectleiders, directievoerders en toezichthouders. De afdeling wordt ondersteund door een projectsecretaresse, projectcontroller, processpecialist en een communicatieadviseur voor de participatietrajecten. De dagelijkse aansturing ligt bij de teamleiders.

Intern heb je dus veel contact met collega’s binnen het ruimtelijk domein. Extern heb je contact met bedrijven uit de markt die je inhuurt, zoals aannemers en ingenieursbureaus, maar ook inwoners.

Wat heb jij in huis?

• Je hebt een afgeronde opleiding Civiele techniek op minimaal hbo niveau aangevuld met een aantal jaren relevante werkervaring als projectleider. Bij voorkeur bij een opdrachtgevende partij;
• Je hebt ervaring met participatietrajecten en het aanbesteden van civieltechnische werken;
• Je weet hoe je collega’s kan begeleiden zodat zij van jou de kneepjes van het vak leren en door kunnen groeien.

Competenties die goed bij je passen: Resultaatgerichtheid, samenwerken, klantgerichtheid, plannen en organiseren, politiek bestuurlijke sensitiviteit en communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling).

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 - 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Wil je minder werken? Het minimum aantal uur is 27 uur per week. We bespreken dan samen de mogelijkheden. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6.422,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Deze vacature staat open zonder einddatum. Heb je interesse? Solliciteer dan! Wij nodigen je zo snel mogelijk uit voor een eerste gesprek. Heb je vragen over de functie of wil je meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure & screening:
Na de sluitingstermijn laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P). Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.