Adviseur VrijwilligersinformatiePunt (VIP)

Vrijwillige inzet geeft betekenis, sociale contacten en voldoening! Heb jij een groot hart voor dit onderwerp? Sta je graag in verbinding met partners in de stad? Sluit je makkelijk aan bij de behoeften van organisaties en vrijwilligers, ben je flexibel en creatief? Dan zijn we op zoek naar jou! Als adviseur bij het vrijwilligersinformatiepunt hoort het allemaal tot je takenpakket. Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
In de gemeente Gouda zijn veel vrijwilligersorganisaties actief binnen verschillende domeinen, zoals natuur/groen, kunst/cultuur, sociaal domein (informele hulp), Sport & Bewegen en evenementen. Per domein is er in de stad een ‘aanvoerder’. Zij zijn vertegenwoordigers van de domeinen en aanspreekpunt voor het VIP is als het gaat om ontwikkelingen in de betreffende domeinen.

Het VrijwilligersinformatiePunt (VIP) van de gemeente is het centrale aanspreekpunt voor zowel vrijwilligers als organisaties en werkt actief samen met de vertegenwoordigers van de domeinen.

Het VIP wordt uitgebreid zodat er nog meer ingezet kan worden op het versterken van de vrijwilligerscultuur, het verbinden va de domeinen, het versterken van de bestaande structuren en het ondersteunen van vrijwilligersorganisaties en professionele organisaties die met vrijwilligers werken.

Het VIP heeft een divers takenpakket. Dit takenpakket voer je, samen met de andere vrijwilligersadviseurs, uit:

Verbinden van domeinen

• Faciliteren van ontmoetingen tussen verschillende netwerken en optreden als voorzitter van overleggen met de vrijwilligersplatforms in de stad;
• Je stimuleert domein overstijgend samenwerken onder de vrijwilligersorganisaties in de stad; je verbindt partijen waardoor cross-overs ontstaan en nieuwe samenwerkingen.

Versterken van de vrijwilligerscultuur

• Verantwoordelijk voorstadsbredewervingscampagnes met als doel nieuwe groepen te activeren en instroom van vrijwilligers versterken, bijvoorbeeld actieve inzet in de campagne voor 2026 het VN Internationale jaar van de vrijwilliger;
• Jaarlijks promoten van NL Doet.

Professionalisering en ondersteuning

• Ondersteunen van organisaties die vragen hebben op het gebied van: kennis en vaardigheden vergroten, bestuur op orde krijgen en houden, sociale veiligheid, vrijwilligerscontracten, verzekering, aanboren van subsidies en fondsen;etc;
• Ondersteunen van organisaties op hierboven genoemde thema’s in het vinden van de weg binnen de gemeentelijke organisatie;
• Vraaggericht verzorgen van trainingen voor vrijwilligerscoördinatoren en vrijwilligers;
• Je adviseert vrijwilligersverenigingen opde generieke thema’s die in elke vrijwilligersorganisatie kunnen spelen, ongeacht het domein.

Waardering

• Organiseren van waarderingsmomenten;
• Invulling geven aan de Dag van de Vrijwilliger;
• Onderzoeken van de voordracht en adviseren aan het college op de aanvragen voor vrijwilligerspenningen en het jeugdlintje.

Signaleren en monitoren

• Signaleren en analyseren van trends, knelpunten, ontwikkelingen en wensen binnen het thema vrijwillige inzet en het doen van (beleids)voorstellen hierover richting beleid en management.

Makelaar

• Het bij elkaar brengen van vraag en aanbod
• Het uptodate houden van de websiteGoudvoorelkaar(matchingplatform)
• Zichtbaar zijn in de wijken

De impuls op de inzet van vrijwilligersadviseurs is vooralsnog voor een periode van 2 jaar. In de tijd kan het takenpakket zich ontwikkelen.

Met wie ga je werken?
In de functie van adviseur vrijwillige inzet werk je samen met drie collega adviseurs, met externe partijen en organisaties. Intern werk je samen met verschillende afdelingen. Je bent onderdeel van het VrijwilligersinformatiePunt (VIP) dat momenteel bestaat uit drie medewerkers en is gepositioneerd op de afdeling Zorg en Ondersteuning (ZNO). Je werkt samen met de afdeling maatschappelijk beleid (MBL) en beweegt je, ter ondersteuning van de vrijwilligersorganisaties door de hele gemeentelijke organisatie heen.

Waarom is dit misschien de baan voor jou?
Het is een uitdagende functie in een team dat zich komende periode verder zal ontwikkelen. Je kan hier veel creativiteit in kwijt. Gouda is een bruisende stad die jouw creatieve inzet zeer kan waarderen.

Wat heb jij in huis?
Je hebt HBO werk- en denkniveau en meerdere jaren relevante werkervaring in het werken met vrijwilligersorganisaties en sociaal maatschappelijk organisaties, bijvoorbeeld als projectleider. Daardoor weet je goed welke thema’s actueel zijn en wat er nodig is om verder te ontwikkelen. Met jouw communicatieve vaardigheden schakel je soepel tussen een formele en informele aanpak. Maar ook tussen alle verschillende samenwerkingspartners.

Het is een pré als je (een van) de onderstaande punten meeneemt:

• Kennis van de sociale kaart in Gouda
• Kennis van de beleidsterreinenvan de gemeente waarmee vrijwilligersorganisaties te maken hebben
• Werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving.

Competenties die goed bij je passen: analytisch, verbindend, proactief en flexibel.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• GoedeICT voorzieningenmet o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings,webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 28-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Op dit moment is er extra financiering voor de komende 2 jaar beschikbaar. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.033,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten januari 2026).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 28 januari as. De eerste ronde gesprekken zijn op 3 of 5 februari. De eventuele tweede ronde gesprekken op 10 februari. Het afrondende Arbeidsvoorwaardengesprek wordt aansluitend ingepland. Bij veel animo kan het zijn dat we deze vacature eerder sluiten.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Marjo van Loon, teamleider VIP afdeling Zorg en ondersteuning, via telefoonnummer 0643385375.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Adviseur VrijwilligersinformatiePunt (VIP)

Vrijwillige inzet geeft betekenis, sociale contacten en voldoening! Heb jij een groot hart voor dit onderwerp? Sta je graag in verbinding met partners in de stad? Sluit je makkelijk aan bij de behoeften van organisaties en vrijwilligers, ben je flexibel en creatief? Dan zijn we op zoek naar jou! Als adviseur bij het vrijwilligersinformatiepunt hoort het allemaal tot je takenpakket. Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
In de gemeente Gouda zijn veel vrijwilligersorganisaties actief binnen verschillende domeinen, zoals natuur/groen, kunst/cultuur, sociaal domein (informele hulp), Sport & Bewegen en evenementen. Per domein is er in de stad een ‘aanvoerder’. Zij zijn vertegenwoordigers van de domeinen en aanspreekpunt voor het VIP is als het gaat om ontwikkelingen in de betreffende domeinen.

Het VrijwilligersinformatiePunt (VIP) van de gemeente is het centrale aanspreekpunt voor zowel vrijwilligers als organisaties en werkt actief samen met de vertegenwoordigers van de domeinen.

Het VIP wordt uitgebreid zodat er nog meer ingezet kan worden op het versterken van de vrijwilligerscultuur, het verbinden va de domeinen, het versterken van de bestaande structuren en het ondersteunen van vrijwilligersorganisaties en professionele organisaties die met vrijwilligers werken.

Het VIP heeft een divers takenpakket. Dit takenpakket voer je, samen met de andere vrijwilligersadviseurs, uit:

Verbinden van domeinen

• Faciliteren van ontmoetingen tussen verschillende netwerken en optreden als voorzitter van overleggen met de vrijwilligersplatforms in de stad;
• Je stimuleert domein overstijgend samenwerken onder de vrijwilligersorganisaties in de stad; je verbindt partijen waardoor cross-overs ontstaan en nieuwe samenwerkingen.

Versterken van de vrijwilligerscultuur

• Verantwoordelijk voorstadsbredewervingscampagnes met als doel nieuwe groepen te activeren en instroom van vrijwilligers versterken, bijvoorbeeld actieve inzet in de campagne voor 2026 het VN Internationale jaar van de vrijwilliger;
• Jaarlijks promoten van NL Doet.

Professionalisering en ondersteuning

• Ondersteunen van organisaties die vragen hebben op het gebied van: kennis en vaardigheden vergroten, bestuur op orde krijgen en houden, sociale veiligheid, vrijwilligerscontracten, verzekering, aanboren van subsidies en fondsen;etc;
• Ondersteunen van organisaties op hierboven genoemde thema’s in het vinden van de weg binnen de gemeentelijke organisatie;
• Vraaggericht verzorgen van trainingen voor vrijwilligerscoördinatoren en vrijwilligers;
• Je adviseert vrijwilligersverenigingen opde generieke thema’s die in elke vrijwilligersorganisatie kunnen spelen, ongeacht het domein.

Waardering

• Organiseren van waarderingsmomenten;
• Invulling geven aan de Dag van de Vrijwilliger;
• Onderzoeken van de voordracht en adviseren aan het college op de aanvragen voor vrijwilligerspenningen en het jeugdlintje.

Signaleren en monitoren

• Signaleren en analyseren van trends, knelpunten, ontwikkelingen en wensen binnen het thema vrijwillige inzet en het doen van (beleids)voorstellen hierover richting beleid en management.

Makelaar

• Het bij elkaar brengen van vraag en aanbod
• Het uptodate houden van de websiteGoudvoorelkaar(matchingplatform)
• Zichtbaar zijn in de wijken

De impuls op de inzet van vrijwilligersadviseurs is vooralsnog voor een periode van 2 jaar. In de tijd kan het takenpakket zich ontwikkelen.

Met wie ga je werken?
In de functie van adviseur vrijwillige inzet werk je samen met drie collega adviseurs, met externe partijen en organisaties. Intern werk je samen met verschillende afdelingen. Je bent onderdeel van het VrijwilligersinformatiePunt (VIP) dat momenteel bestaat uit drie medewerkers en is gepositioneerd op de afdeling Zorg en Ondersteuning (ZNO). Je werkt samen met de afdeling maatschappelijk beleid (MBL) en beweegt je, ter ondersteuning van de vrijwilligersorganisaties door de hele gemeentelijke organisatie heen.

Waarom is dit misschien de baan voor jou?
Het is een uitdagende functie in een team dat zich komende periode verder zal ontwikkelen. Je kan hier veel creativiteit in kwijt. Gouda is een bruisende stad die jouw creatieve inzet zeer kan waarderen.

Wat heb jij in huis?
Je hebt HBO werk- en denkniveau en meerdere jaren relevante werkervaring in het werken met vrijwilligersorganisaties en sociaal maatschappelijk organisaties, bijvoorbeeld als projectleider. Daardoor weet je goed welke thema’s actueel zijn en wat er nodig is om verder te ontwikkelen. Met jouw communicatieve vaardigheden schakel je soepel tussen een formele en informele aanpak. Maar ook tussen alle verschillende samenwerkingspartners.

Het is een pré als je (een van) de onderstaande punten meeneemt:

• Kennis van de sociale kaart in Gouda
• Kennis van de beleidsterreinenvan de gemeente waarmee vrijwilligersorganisaties te maken hebben
• Werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving.

Competenties die goed bij je passen: analytisch, verbindend, proactief en flexibel.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• GoedeICT voorzieningenmet o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings,webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 28-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Op dit moment is er extra financiering voor de komende 2 jaar beschikbaar. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.033,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten januari 2026).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 28 januari as. De eerste ronde gesprekken zijn op 3 of 5 februari. De eventuele tweede ronde gesprekken op 10 februari. Het afrondende Arbeidsvoorwaardengesprek wordt aansluitend ingepland. Bij veel animo kan het zijn dat we deze vacature eerder sluiten.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Marjo van Loon, teamleider VIP afdeling Zorg en ondersteuning, via telefoonnummer 0643385375.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Vakspecialist Burgerdiensten

Heb je kennis en ervaring binnen de BRP, burgerlijke stand en reisdocumenten en ben je op zoek naar meer uitdaging en verantwoordelijkheden? Wil jij je kennis inzetten om processen te verbeteren en collega’s te ondersteunen? Zoek je een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en grote betekenis voor de kwaliteit van onze dienstverlening? Solliciteer dan op deze functie en maak het verschil voor onze inwoners. Gouda is een middelgrote en multiculturele stad met meer dan 100 nationaliteiten waardoor het werk extra interessant is. Team Burgerdiensten van de gemeente Gouda is op zoek naar nieuwe collega’s!

Met wie ga je werken?
De afdeling Dienstverlening bestaat uit ruim 50 medewerkers, waaronder 8 buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand (BABS). De afdeling is volop in ontwikkeling. Binnen het team Burgerdiensten organiseren we diverse disciplines, zoals reisdocumenten en verstrekkingen, burgerlijke stand, inschrijving en correctie basisregistratie personen (BRP), naturalisatie en optie, adres en kwaliteitsbewaking. Deze disciplines organiseren we binnen een front- en backoffice die we momenteel aan het (her-)inrichten zijn. Naast het team Burgerdiensten bestaat de afdeling ook uit de teams Klant Contact Center, Omgevingsloket en Integrale Toegang voor het sociaal domein. Ook organiseert de afdeling de verkiezingen. Er zijn twee teamleiders die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing. Het afdelingshoofd is eindverantwoordelijk voor de gehele afdeling.

Wat ga je doen?
Bij de gemeente Gouda ben je als Vakspecialist Burgerdiensten degene die ervoor zorgt dat de kwaliteit van de dienstverlening hoog blijft. Je bent een vraagbaak voor je collega’s en bewaakt of de werkprocessen goed verlopen. Je ondersteunt collega’s bij casuïstiek en adviseert over juridische en beleidsmatige aspecten. Binnen je functie ben je, samen met de collega vakspecialist, eindverantwoordelijk voor de correcte verwerking van mutaties in de BRP. Daarnaast ben je zelf ook direct betrokken bij het dagelijkse werk, zoals bij het beoordelen van ingewikkelde inschrijvingen (bijvoorbeeld vreemdelingen vraagstukken), onderzoek naar mogelijke fraude of onrechtmatige inschrijvingen, alsmede bezwaar- en beroepszaken. Je werkt dus intensief aan de kwaliteit van de BRP en lost BCM-fouten op. Je wordt (of bent al) beëdigd en aangewezen als ambtenaar van de burgerlijke stand.

Waarom is dit de baan voor jou?
Je hebt ervaring opgedaan als medewerker binnen een team Burgerzaken en bent toe aan een volgende stap in je loopbaan. Je vindt het leuk om collega’s te ondersteunen bij het maken van afwegingen en nemen van besluiten op het gebied van BRP, burgerlijke stand en reisdocumenten . Ook spreekt het je aan om processen te verbeteren en bij te dragen aan de verdere digitalisering van onze dienstverlening. Verder werk je graag in een team dat volop in ontwikkeling is en waarbij jij je kennis en vaardigheden kunt overdragen.

Wat zegt je collega?
Bouw mee aan iets nieuws!

Ik ben Jacy, onlangs gestart als vakspecialist Burgerzaken bij de gemeente Gouda, en ik zoek een collega die net als ik de ambitie heeft om onze dienstverlening continu te verbeteren. Dit is een nieuwe functie, waardoor je alle ruimte krijgt om samen richting te bepalen en écht het verschil te maken voor Gouda. In deze rol ben je niet alleen hét aanspreekpunt voor collega’s op het gebied van de BRP en Burgerlijke Stand, maar ook een drijvende kracht achter het optimaliseren van processen en het waarborgen van kwaliteit.

Daarom is het echt belangrijk dat je beschikt over aantoonbare kennis, ondersteund door (NVVB-) diploma’s én praktijkervaring binnen Burgerzaken. Wil jij jouw expertise inzetten om complexe vraagstukken op te lossen, collega’s te ondersteunen en samen met mij de kar trekken? Dan ben jij de medepionier die ons team zoekt. Maak impact. Solliciteer en bouw mee aan het nieuwe team Burgerdiensten van de mooie gemeente Gouda!

Wat vragen wij van jou?

• HBO werk- en denkniveau (juridisch-administratief, bestuurskunde of vergelijkbaar), aangevuld met relevante opleidingen op het gebied van Burgerzaken (diplomastelsel NVVB, NLQF-niveau 4 en eventueel ook niveau 6);
• Actuele kennis van wet- en regelgeving zijn vereist (zoals de Wet BRP, Paspoortwet, Rijkswet op het Nederlanderschap). Daarbij volg je nieuwe wet- en regelgeving en zorgt dat wij altijd up-to-date werken;
• Goed analytisch vermogen, accuratesse en intrinsieke discipline;
• Communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling);
• Stressbestendig;
• Coachingsvaardigheden en de bereidheid om kennis en vaardigheden over te dragen;
• Overtuigingskracht, zowel richting collega’s als inwoners;
• Integriteit (zoals het strikt kunnen scheiden van persoonlijke, organisatorische en burgerbelangen). Ook ben je in staat te handelen volgens de ethische en juridische normen van de gemeente Gouda;
• Juridisch correctie besluiten nemen met een heldere argumentatie;
• Je committeren aan het werken in een rooster;
• Beschikbaar zijn tijdens onze avondopenstelling: elke donderdag tot 20:00 uur;
• Bekend met een of meerdere BRP-systemen (zoals Centric Burgerzaken/Portaal, iBurgerzaken, Procura, BRP-V). Ook is het wenselijk dat je gewerkt hebt met koppelvlakken met RvIG, IND, DigiD, RNI en met zaaksystemen.

Dit bieden wij:
Werken bij de meest smaakvolle stad van Nederland!

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €5.033,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9).

Herken jij jezelf nog niet helemaal in de functie, maar zoek je een plek waar jij jezelf verder kan ontwikkelen? Het is het ook mogelijk om in de aanloopschaal te starten (schaal 8), maximaal € 4.499,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button. De gesprekken worden tussentijds ingepland. Wacht dus niet te lang met solliciteren. Deze vacature staat open zonder einddatum en zodra wij een geschikte collega hebben gevonden zullen we de vacature sluiten.

Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Peter Nelissen, teamleider Dienstverlening, via 06-21895561. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Angela Jagesar, recruiter afdeling HRM, via 06-25546682 of sollicitaties@gouda.nl.

Sollicitatieprocedure:
Nadat je sollicitatie is ontvangen krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Verloopt dit positief, dan volgt er een tweede gesprek. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vakspecialist Burgerdiensten

Heb je kennis en ervaring binnen de BRP, burgerlijke stand en reisdocumenten en ben je op zoek naar meer uitdaging en verantwoordelijkheden? Wil jij je kennis inzetten om processen te verbeteren en collega’s te ondersteunen? Zoek je een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en grote betekenis voor de kwaliteit van onze dienstverlening? Solliciteer dan op deze functie en maak het verschil voor onze inwoners. Gouda is een middelgrote en multiculturele stad met meer dan 100 nationaliteiten waardoor het werk extra interessant is. Team Burgerdiensten van de gemeente Gouda is op zoek naar nieuwe collega’s!

Met wie ga je werken?
De afdeling Dienstverlening bestaat uit ruim 50 medewerkers, waaronder 8 buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand (BABS). De afdeling is volop in ontwikkeling. Binnen het team Burgerdiensten organiseren we diverse disciplines, zoals reisdocumenten en verstrekkingen, burgerlijke stand, inschrijving en correctie basisregistratie personen (BRP), naturalisatie en optie, adres en kwaliteitsbewaking. Deze disciplines organiseren we binnen een front- en backoffice die we momenteel aan het (her-)inrichten zijn. Naast het team Burgerdiensten bestaat de afdeling ook uit de teams Klant Contact Center, Omgevingsloket en Integrale Toegang voor het sociaal domein. Ook organiseert de afdeling de verkiezingen. Er zijn twee teamleiders die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing. Het afdelingshoofd is eindverantwoordelijk voor de gehele afdeling.

Wat ga je doen?
Bij de gemeente Gouda ben je als Vakspecialist Burgerdiensten degene die ervoor zorgt dat de kwaliteit van de dienstverlening hoog blijft. Je bent een vraagbaak voor je collega’s en bewaakt of de werkprocessen goed verlopen. Je ondersteunt collega’s bij casuïstiek en adviseert over juridische en beleidsmatige aspecten. Binnen je functie ben je, samen met de collega vakspecialist, eindverantwoordelijk voor de correcte verwerking van mutaties in de BRP. Daarnaast ben je zelf ook direct betrokken bij het dagelijkse werk, zoals bij het beoordelen van ingewikkelde inschrijvingen (bijvoorbeeld vreemdelingen vraagstukken), onderzoek naar mogelijke fraude of onrechtmatige inschrijvingen, alsmede bezwaar- en beroepszaken. Je werkt dus intensief aan de kwaliteit van de BRP en lost BCM-fouten op. Je wordt (of bent al) beëdigd en aangewezen als ambtenaar van de burgerlijke stand.

Waarom is dit de baan voor jou?
Je hebt ervaring opgedaan als medewerker binnen een team Burgerzaken en bent toe aan een volgende stap in je loopbaan. Je vindt het leuk om collega’s te ondersteunen bij het maken van afwegingen en nemen van besluiten op het gebied van BRP, burgerlijke stand en reisdocumenten . Ook spreekt het je aan om processen te verbeteren en bij te dragen aan de verdere digitalisering van onze dienstverlening. Verder werk je graag in een team dat volop in ontwikkeling is en waarbij jij je kennis en vaardigheden kunt overdragen.

Wat zegt je collega?
Bouw mee aan iets nieuws!

Ik ben Jacy, onlangs gestart als vakspecialist Burgerzaken bij de gemeente Gouda, en ik zoek een collega die net als ik de ambitie heeft om onze dienstverlening continu te verbeteren. Dit is een nieuwe functie, waardoor je alle ruimte krijgt om samen richting te bepalen en écht het verschil te maken voor Gouda. In deze rol ben je niet alleen hét aanspreekpunt voor collega’s op het gebied van de BRP en Burgerlijke Stand, maar ook een drijvende kracht achter het optimaliseren van processen en het waarborgen van kwaliteit.

Daarom is het echt belangrijk dat je beschikt over aantoonbare kennis, ondersteund door (NVVB-) diploma’s én praktijkervaring binnen Burgerzaken. Wil jij jouw expertise inzetten om complexe vraagstukken op te lossen, collega’s te ondersteunen en samen met mij de kar trekken? Dan ben jij de medepionier die ons team zoekt. Maak impact. Solliciteer en bouw mee aan het nieuwe team Burgerdiensten van de mooie gemeente Gouda!

Wat vragen wij van jou?

• HBO werk- en denkniveau (juridisch-administratief, bestuurskunde of vergelijkbaar), aangevuld met relevante opleidingen op het gebied van Burgerzaken (diplomastelsel NVVB, NLQF-niveau 4 en eventueel ook niveau 6);
• Actuele kennis van wet- en regelgeving zijn vereist (zoals de Wet BRP, Paspoortwet, Rijkswet op het Nederlanderschap). Daarbij volg je nieuwe wet- en regelgeving en zorgt dat wij altijd up-to-date werken;
• Goed analytisch vermogen, accuratesse en intrinsieke discipline;
• Communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling);
• Stressbestendig;
• Coachingsvaardigheden en de bereidheid om kennis en vaardigheden over te dragen;
• Overtuigingskracht, zowel richting collega’s als inwoners;
• Integriteit (zoals het strikt kunnen scheiden van persoonlijke, organisatorische en burgerbelangen). Ook ben je in staat te handelen volgens de ethische en juridische normen van de gemeente Gouda;
• Juridisch correctie besluiten nemen met een heldere argumentatie;
• Je committeren aan het werken in een rooster;
• Beschikbaar zijn tijdens onze avondopenstelling: elke donderdag tot 20:00 uur;
• Bekend met een of meerdere BRP-systemen (zoals Centric Burgerzaken/Portaal, iBurgerzaken, Procura, BRP-V). Ook is het wenselijk dat je gewerkt hebt met koppelvlakken met RvIG, IND, DigiD, RNI en met zaaksystemen.

Dit bieden wij:
Werken bij de meest smaakvolle stad van Nederland!

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €5.033,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9).

Herken jij jezelf nog niet helemaal in de functie, maar zoek je een plek waar jij jezelf verder kan ontwikkelen? Het is het ook mogelijk om in de aanloopschaal te starten (schaal 8), maximaal € 4.499,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button. De gesprekken worden tussentijds ingepland. Wacht dus niet te lang met solliciteren. Deze vacature staat open zonder einddatum en zodra wij een geschikte collega hebben gevonden zullen we de vacature sluiten.

Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Peter Nelissen, teamleider Dienstverlening, via 06-21895561. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Angela Jagesar, recruiter afdeling HRM, via 06-25546682 of sollicitaties@gouda.nl.

Sollicitatieprocedure:
Nadat je sollicitatie is ontvangen krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Verloopt dit positief, dan volgt er een tweede gesprek. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Allround medewerker Burgerdiensten

Heb je affiniteit met Burgerdiensten en ben je op zoek naar meer uitdaging en verantwoordelijkheden? Wil jij als medewerker Burgerdiensten van alle markten thuis zijn en inwoners helpen met verschillende vragen? Van huwelijken tot naturalisatie: bij de gemeente Gouda ben jij er verantwoordelijk voor. Gouda is een middelgrote en multiculturele stad met meer dan 100 nationaliteiten waardoor het werk extra interessant is. Team Burgerdiensten van de gemeente Gouda is op zoek naar nieuwe collega’s!

Met wie ga je werken?
De afdeling Dienstverlening bestaat uit ruim 50 medewerkers, waaronder 8 buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand (BABS). De afdeling is volop in ontwikkeling. Binnen het team Burgerdiensten organiseren we diverse disciplines, zoals reisdocumenten en verstrekkingen, burgerlijke stand, inschrijving en correctie basisregistratie personen (BRP), naturalisatie en optie, adres en kwaliteitsbewaking. Deze disciplines organiseren we binnen een front- en backoffice die we momenteel aan het (her-)inrichten zijn. Naast het team Burgerdiensten bestaat de afdeling ook uit de teams Klant Contact Center, Omgevingsloket en Integrale Toegang voor het sociaal domein. Ook is de afdeling verantwoordelijk voor het organiseren van verkiezingen. Er zijn twee teamleiders die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing. Het afdelingshoofd is eindverantwoordelijk voor de gehele afdeling.

Wat ga je doen?
Bij de gemeente Gouda ben je als medewerker Burgerdiensten een echte allrounder! Je wordt beëdigd en aangewezen als ambtenaar van de burgerlijke stand. Zo behandel je alles rondom geboortes, huwelijken, echtscheidingen en overlijdens. Ook ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van buitenlandse rechtsfeiten, adresonderzoeken, verzoeken om Nederlander te worden en de bevolkingsadministratie van Nederland (Gouda). Moet er iets in de Basisregistratie Personen (BRP) of Burgerlijke Stand veranderen of opgenomen worden? Dan is het aan jou om dit te beoordelen en door te voeren. Vanwege het uitgebreide takenpakket wissel je direct contact met de klant af met het oplossen van ingewikkelde casussen.

Wat het verder ook zo afwisselend maakt is dat je gratis huwelijken voltrekt en de burgemeester bijstaat tijdens naturalisatieceremonies. Hiermee heb je een belangrijke rol in belangrijke levensgebeurtenissen van onze inwoners. Jij maakt het verschil! Als medewerker Burgerdiensten krijg je de kans om je verder te ontwikkelen binnen alle onderdelen en kan jij je onderscheiden door productspecialist te worden. Jouw inbreng, ervaring en kennis zijn meer dan welkom om de werkprocessen te verbeteren met als doel om de inwoner zo goed mogelijk van dienst te zijn.

Waarom is dit de baan voor jou?
Je krijgt energie van werkzaamheden die zorgvuldig uitgevoerd moeten worden, waarbij regels belangrijk zijn en waar aandacht voor mensen centraal staat. Schakelen tussen dienstverlenend, professioneel en standvastig gaan je goed af. Je herkent deze eigenschappen in jezelf en haalt er voldoening uit. Het spreekt je aan om in een team te komen werken waarin je op elkaar kunt rekenen, vragen mag stellen en volop mogelijkheden hebt om te blijven leren en ontwikkelen.

Wat zegt je collega?
Bouw mee aan iets nieuws!

Ik ben Marlies en ben allround medewerker Burgerdiensten bij de gemeente Gouda. Ik zoek een collega die, net als ik, de ambitie heeft om onze dienstverlening continu te verbeteren. Het team is volop in ontwikkeling. Er wordt veel geïnvesteerd in (bij-) scholing, met interne klassikale trainingen maar ook coaching en begeleiding gedurende je werkdag. In het komende jaar verwachten we dat het team Burgerdiensten verdubbeld in omvang naar 20+ medewerkers, Zowel in de front-office als in de nieuwe back-office die we in gaan richten. Heel leuk om deze doorontwikkeling mee te maken:-) Wil jij jouw expertise inzetten binnen dit mooie team in deze dynamische gemeente? Dan ben jij de medepionier die ons team zoekt. Maak impact. Solliciteer en bouw mee aan het nieuwe team Burgerdiensten van de mooie gemeente Gouda!

Wat vragen wij van jou?

• MBO of HBO werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur heb je de diplomalijn ‘Basiskennis burgerzaken’ afgerond;
• Afgeronde vervolgopleidingen van de basis diplomalijnen zijn een pré;
• Ervaring in burgerdiensten bij een gemeente is een pré;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je committeren aan het werken in een rooster;
• Beschikbaar zijn tijdens onze avondopenstelling: elke donderdag tot 20:00 uur;
• Het is fijn als je kennis hebt en kan werken met één of meerdere BRP-systemen (zoals Centric Burgerzaken/Portaal, iBurgerzaken, Procura, BRP-V) en eventueel met koppelvlakken: RvIG, IND, DigiD, RNI en met zaaksystemen.

Dit bieden wij:
Werken bij de meest smaakvolle stad van Nederland!

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur per week, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.499,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8).

Herken jij jezelf nog niet helemaal in de functie, maar zoek je een plek waar jij jezelf verder kan ontwikkelen? Het is het ook mogelijk om in de aanloopschaal te starten (schaal 7), maximaal € 4.015,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button. De gesprekken worden tussentijds ingepland. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum en staat open totdat wij een geschikte kandidaat hebben aangenomen.

Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Peter Nelissen, teamleider Dienstverlening via 06-21895561 of via 14 0182. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Angela Jagesar, recruiter afdeling HRM, via 06-25546682 of sollicitaties@gouda.nl.

Sollicitatieprocedure:
Nadat je sollicitatie is ontvangen krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Verloopt dit positief, dan volgt er een tweede gesprek. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.