Projectleider Civiele Techniek

Zoek je een baan waarin je jouw ervaring als projectleider civiele techniek in kan zetten bij een gemeente? Een functie waarin je elke keer andere projecten uitvoert? Dan hebben wij de baan waar je blij van wordt en die een echte uitdaging voor je kan zijn! Ben jij binnenkort de nieuwe projectleider civiele techniek bij de gemeente Gouda? Lees dan snel verder en solliciteer!

De uitdaging in Gouda
Technisch is Gouda zeer uitdagend. We hebben een sterk zakkende bodem en we zijn na Den Haag de dichtst bebouwde stad van Nederland. We hebben veel archeologie in de bodem, met name in de binnenstad waar zich ook veel monumenten bevinden. Verder is het mogelijk dat je verontreinigde grond tegenkomt en in de buurt van het station liggen NGO’s. Daarnaast ligt in Gouda een complex en bijzonder rioolsysteem. Al deze uitdagingen en de werkzaamheden die hieruit voortkomen overleg je met diverse interne - en externe stakeholders, burgers, bedrijven en wethouders. Participatie is namelijk erg belangrijk in Gouda.

Wat ga je doen?
Als projectleider ga je projecten in de openbare ruimte leiden van A tot Z, het complete plaatje, over de volle breedte. Echt een functie waarbij je jouw ervaring in kan zetten! Je bent verantwoordelijk voor je eigen projecten en we beoordelen je resultaten op basis van de GROTICK aspecten. Gouda is een regiegemeente wat betekent dat we geen eigen ingenieursbureau, tekenaars of bestekschrijvers hebben.

Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden opgesomd:

• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van projecten van A tot Z. Deze technisch uitdagende projecten lopen uiteen van riolering, kunstwerken, verkeersprojecten en het woonrijp maken van ontwikkellocaties;
• Alle projecten worden voor en met de stad gerealiseerd. Daarom is participatie en communicatie over de projecten een groot onderdeel van je werk. Jij zorgt ervoor dat inwoners en andere gebruikers van de stad op de hoogte zijn;
• Als ervaren projectleider speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van een assistent projectleider. Je wordt namelijk gekoppeld aan een assistent projectleider en je brengt jouw ervaring zoveel mogelijk over. Zo draag je actief bij aan het ontwikkelpad van je collega.
• Je ondersteunt de afdeling Vastgoed Grondzaken en Ontwikkeling (VGO). Je bent het eerste aanspeekpunt van je collega’s en derden (o.a. projectontwikkelaars) voor alle vraagstukken terreininrichting rond lopende ontwikkelprojecten.

Met wie ga je werken?
De afdeling Projecten Openbare Ruimte (POR) voert uiteenlopende projecten uit voor andere afdelingen in het ruimtelijk domein van de gemeente Gouda. Deze projecten pak je op met je collega projectleiders, assistent projectleiders, directievoerders en toezichthouders. De afdeling wordt ondersteund door een projectsecretaresse, projectcontroller, processpecialist en een communicatieadviseur voor de participatietrajecten. De dagelijkse aansturing ligt bij de teamleiders.

Intern heb je dus veel contact met collega’s binnen het ruimtelijk domein. Extern heb je contact met bedrijven uit de markt die je inhuurt, zoals aannemers en ingenieursbureaus, maar ook inwoners.

Wat heb jij in huis?

• Je hebt een afgeronde opleiding Civiele techniek op minimaal hbo niveau aangevuld met een aantal jaren relevante werkervaring als projectleider. Bij voorkeur bij een opdrachtgevende partij;
• Je hebt ervaring met participatietrajecten en het aanbesteden van civieltechnische werken;
• Je weet hoe je collega’s kan begeleiden zodat zij van jou de kneepjes van het vak leren en door kunnen groeien.

Competenties die goed bij je passen: Resultaatgerichtheid, samenwerken, klantgerichtheid, plannen en organiseren, politiek bestuurlijke sensitiviteit en communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling).

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 - 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Wil je minder werken? Het minimum aantal uur is 27 uur per week. We bespreken dan samen de mogelijkheden. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6.422,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Deze vacature staat open zonder einddatum. Heb je interesse? Solliciteer dan! Wij nodigen je zo snel mogelijk uit voor een eerste gesprek. Heb je vragen over de functie of wil je meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure & screening:
Na de sluitingstermijn laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P). Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Projectleider Civiele Techniek

Zoek je een baan waarin je jouw ervaring als projectleider civiele techniek in kan zetten bij een gemeente? Een functie waarin je elke keer andere projecten uitvoert? Dan hebben wij de baan waar je blij van wordt en die een echte uitdaging voor je kan zijn! Ben jij binnenkort de nieuwe projectleider civiele techniek bij de gemeente Gouda? Lees dan snel verder en solliciteer!

De uitdaging in Gouda
Technisch is Gouda zeer uitdagend. We hebben een sterk zakkende bodem en we zijn na Den Haag de dichtst bebouwde stad van Nederland. We hebben veel archeologie in de bodem, met name in de binnenstad waar zich ook veel monumenten bevinden. Verder is het mogelijk dat je verontreinigde grond tegenkomt en in de buurt van het station liggen NGO’s. Daarnaast ligt in Gouda een complex en bijzonder rioolsysteem. Al deze uitdagingen en de werkzaamheden die hieruit voortkomen overleg je met diverse interne - en externe stakeholders, burgers, bedrijven en wethouders. Participatie is namelijk erg belangrijk in Gouda.

Wat ga je doen?
Als projectleider ga je projecten in de openbare ruimte leiden van A tot Z, het complete plaatje, over de volle breedte. Echt een functie waarbij je jouw ervaring in kan zetten! Je bent verantwoordelijk voor je eigen projecten en we beoordelen je resultaten op basis van de GROTICK aspecten. Gouda is een regiegemeente wat betekent dat we geen eigen ingenieursbureau, tekenaars of bestekschrijvers hebben.

Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden opgesomd:

• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van projecten van A tot Z. Deze technisch uitdagende projecten lopen uiteen van riolering, kunstwerken, verkeersprojecten en het woonrijp maken van ontwikkellocaties;
• Alle projecten worden voor en met de stad gerealiseerd. Daarom is participatie en communicatie over de projecten een groot onderdeel van je werk. Jij zorgt ervoor dat inwoners en andere gebruikers van de stad op de hoogte zijn;
• Als ervaren projectleider speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van een assistent projectleider. Je wordt namelijk gekoppeld aan een assistent projectleider en je brengt jouw ervaring zoveel mogelijk over. Zo draag je actief bij aan het ontwikkelpad van je collega.
• Je ondersteunt de afdeling Vastgoed Grondzaken en Ontwikkeling (VGO). Je bent het eerste aanspeekpunt van je collega’s en derden (o.a. projectontwikkelaars) voor alle vraagstukken terreininrichting rond lopende ontwikkelprojecten.

Met wie ga je werken?
De afdeling Projecten Openbare Ruimte (POR) voert uiteenlopende projecten uit voor andere afdelingen in het ruimtelijk domein van de gemeente Gouda. Deze projecten pak je op met je collega projectleiders, assistent projectleiders, directievoerders en toezichthouders. De afdeling wordt ondersteund door een projectsecretaresse, projectcontroller, processpecialist en een communicatieadviseur voor de participatietrajecten. De dagelijkse aansturing ligt bij de teamleiders.

Intern heb je dus veel contact met collega’s binnen het ruimtelijk domein. Extern heb je contact met bedrijven uit de markt die je inhuurt, zoals aannemers en ingenieursbureaus, maar ook inwoners.

Wat heb jij in huis?

• Je hebt een afgeronde opleiding Civiele techniek op minimaal hbo niveau aangevuld met een aantal jaren relevante werkervaring als projectleider. Bij voorkeur bij een opdrachtgevende partij;
• Je hebt ervaring met participatietrajecten en het aanbesteden van civieltechnische werken;
• Je weet hoe je collega’s kan begeleiden zodat zij van jou de kneepjes van het vak leren en door kunnen groeien.

Competenties die goed bij je passen: Resultaatgerichtheid, samenwerken, klantgerichtheid, plannen en organiseren, politiek bestuurlijke sensitiviteit en communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling).

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 - 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Wil je minder werken? Het minimum aantal uur is 27 uur per week. We bespreken dan samen de mogelijkheden. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6.422,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Deze vacature staat open zonder einddatum. Heb je interesse? Solliciteer dan! Wij nodigen je zo snel mogelijk uit voor een eerste gesprek. Heb je vragen over de functie of wil je meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure & screening:
Na de sluitingstermijn laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P). Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Teamleider Projectrealisatie

De openbare ruimte van Gouda verandert elke dag. Nieuwe woonwijken, heringerichte straten, bruggen, riolering, vergroening en klimaatadaptatie: achter al deze projecten staat een team van bevlogen professionals. Voor het team Projectrealisatie zoeken wij een nieuwe teamleider.

De afdeling Projecten Openbare Ruimte (POR) is volop in ontwikkeling. Intern staat een professionele organisatie waar we trots op zijn. Tegelijkertijd zien we volop kansen om de samenwerking binnen de gemeente én met onze partners verder te versterken. Als teamleider speel jij hierin een belangrijke rol.

Wij zoeken een teamleider die mensen laat groeien. Iemand die vertrouwen geeft, achter zijn mensen staat en ervoor zorgt dat zij het beste uit zichzelf kunnen halen. Je begrijpt hoe het spel binnen een gemeentelijke organisatie werkt, zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Je bent nieuwsgierig, durft buiten de lijntjes te kleuren als dat nodig is en weet ingewikkelde vraagstukken werkbaar te maken. Je bent niet iemand die alles dicht regelt met procedures, maar kijkt vooral naar wat nodig is om samen resultaat te bereiken.

En minstens zo belangrijk: je hebt gevoel voor humor. Want hard werken is bij ons onlosmakelijk verbonden met plezier.

Ben jij zo'n #smaakmaker? Lees dan verder.

Wat ga je doen?
Als teamleider projectrealisatie geef je integraal leiding aan het team Projectrealisatie, bestaande uit directievoerders en toezichthouders. Samen zorgen jullie ervoor dat projecten in de openbare ruimte veilig, kwalitatief, in goede samenwerking met onze markt partners, en volgens planning worden gerealiseerd.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team én voor de ontwikkeling van de medewerkers. Je creëert een werkomgeving waarin mensen zich veilig voelen, eigenaarschap nemen en met plezier samenwerken. Je geeft vertrouwen, spreekt mensen aan wanneer dat nodig is en staat ook achter je team wanneer het spannend wordt.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus van jouw team. Je voert ontwikkel- en beoordelingsgesprekken, begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling, bent casemanager bij langdurig verzuim en neemt binnen jouw mandaat personele beslissingen. Ook stuur je op formatie, capaciteit en budgetten en lever je een bijdrage aan de planning- en controlcyclus.

Samen met het afdelingshoofd en de andere teamleiders vorm je de staf van de afdeling. Jullie bouwen samen verder aan een afdeling die continu in ontwikkeling is. Je denkt mee over organisatieontwikkeling, procesverbetering en de samenwerking met andere teams binnen de gemeente.

Daarnaast:

• Geef je integraal leiding aan het team Projectrealisatie (22 FTE);
• Zorg je voor een optimale personeelsplanning en capaciteitsverdeling;
• Bewaak en verbeter je de kwaliteit van de uitvoering;
• Adviseer je het management over personele en organisatorische vraagstukken;
• Vertegenwoordig je de afdeling in interne en externe overleggen;
• Lever je als lid van de afdelingsstaf een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van POR.

Met wie ga je werken?
Je staat er niet alleen voor. Je maakt onderdeel uit van de staf van de afdeling Projecten Openbare Ruimte. Deze bestaat uit het afdelingshoofd, twee teamleiders Projecten en één teamleider Projectrealisatie. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de aansturing van een ambitieuze afdeling die dagelijks werkt aan de leefbaarheid van Gouda.

Je werkt intensief samen met projectleiders, beheerders, beleidsadviseurs en collega's van andere afdelingen. Daarnaast onderhoud je contacten met aannemers, ingenieursbureaus, inwoners en andere externe partners. Wanneer projecten bestuurlijk of maatschappelijk gevoelig zijn, speel jij een belangrijke rol in de afstemming en samenwerking.

Wat heb jij in huis?
Je bent een coachende leider die vertrouwen geeft en mensen ruimte biedt. Je bent zichtbaar, benaderbaar en staat achter je medewerkers. Natuurlijk spreek je mensen aan wanneer dat nodig is, maar altijd vanuit de overtuiging dat goede prestaties beginnen met vertrouwen.

Je begrijpt hoe een gemeentelijke organisatie werkt. Je kent de bestuurlijke verhoudingen, weet wanneer je moet schakelen en hebt gevoel voor timing. Je snapt het spel, zonder dat politiek belangrijker wordt dan het resultaat.

Je bent flexibel en laat je niet snel uit het veld slaan wanneer omstandigheden veranderen. Je bent geen "blauwe manager" die vooral regels en procedures belangrijk vindt, maar iemand die samen met het team kijkt hoe het wél kan. Er ligt een opgave om de verschillende bloedgroepen binnen het team tot een eenheid te smeden. We zijn benieuwd naar je ideeën daarbij.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo- werk- en denkniveau;
• Een relevante opleiding, bijvoorbeeld Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Ervaring binnen de openbare ruimte, civiele techniek of projectrealisatie;
• Ervaring met het aansturen, coachen of begeleiden van professionals;
• Kennis van het functioneren van het openbaar bestuur;
• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Een verbindende en coachende leiderschapsstijl;
• Analytisch vermogen en een resultaatgerichte instelling;
• Een geldig VOL-VCA certificaat of ben je bereid dit te behalen

Ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie én inhoudelijke ervaring als directievoerder is een pré. Ben jij een ervaren senior die klaar is voor een eerste integrale leidinggevende stap? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om ook te reageren.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten, met de intentie om deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €6.422,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met woensdag 2 september 2026.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Chris van Velde, afdelingshoofd projecten openbare ruimte, via 06 – 48 13 55 72.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure & screening:
Na de sluitingstermijn laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P). Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Teamleider Projectrealisatie

De openbare ruimte van Gouda verandert elke dag. Nieuwe woonwijken, heringerichte straten, bruggen, riolering, vergroening en klimaatadaptatie: achter al deze projecten staat een team van bevlogen professionals. Voor het team Projectrealisatie zoeken wij een nieuwe teamleider.

De afdeling Projecten Openbare Ruimte (POR) is volop in ontwikkeling. Intern staat een professionele organisatie waar we trots op zijn. Tegelijkertijd zien we volop kansen om de samenwerking binnen de gemeente én met onze partners verder te versterken. Als teamleider speel jij hierin een belangrijke rol.

Wij zoeken een teamleider die mensen laat groeien. Iemand die vertrouwen geeft, achter zijn mensen staat en ervoor zorgt dat zij het beste uit zichzelf kunnen halen. Je begrijpt hoe het spel binnen een gemeentelijke organisatie werkt, zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Je bent nieuwsgierig, durft buiten de lijntjes te kleuren als dat nodig is en weet ingewikkelde vraagstukken werkbaar te maken. Je bent niet iemand die alles dicht regelt met procedures, maar kijkt vooral naar wat nodig is om samen resultaat te bereiken.

En minstens zo belangrijk: je hebt gevoel voor humor. Want hard werken is bij ons onlosmakelijk verbonden met plezier.

Ben jij zo'n #smaakmaker? Lees dan verder.

Wat ga je doen?
Als teamleider projectrealisatie geef je integraal leiding aan het team Projectrealisatie, bestaande uit directievoerders en toezichthouders. Samen zorgen jullie ervoor dat projecten in de openbare ruimte veilig, kwalitatief, in goede samenwerking met onze markt partners, en volgens planning worden gerealiseerd.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team én voor de ontwikkeling van de medewerkers. Je creëert een werkomgeving waarin mensen zich veilig voelen, eigenaarschap nemen en met plezier samenwerken. Je geeft vertrouwen, spreekt mensen aan wanneer dat nodig is en staat ook achter je team wanneer het spannend wordt.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus van jouw team. Je voert ontwikkel- en beoordelingsgesprekken, begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling, bent casemanager bij langdurig verzuim en neemt binnen jouw mandaat personele beslissingen. Ook stuur je op formatie, capaciteit en budgetten en lever je een bijdrage aan de planning- en controlcyclus.

Samen met het afdelingshoofd en de andere teamleiders vorm je de staf van de afdeling. Jullie bouwen samen verder aan een afdeling die continu in ontwikkeling is. Je denkt mee over organisatieontwikkeling, procesverbetering en de samenwerking met andere teams binnen de gemeente.

Daarnaast:

• Geef je integraal leiding aan het team Projectrealisatie (22 FTE);
• Zorg je voor een optimale personeelsplanning en capaciteitsverdeling;
• Bewaak en verbeter je de kwaliteit van de uitvoering;
• Adviseer je het management over personele en organisatorische vraagstukken;
• Vertegenwoordig je de afdeling in interne en externe overleggen;
• Lever je als lid van de afdelingsstaf een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van POR.

Met wie ga je werken?
Je staat er niet alleen voor. Je maakt onderdeel uit van de staf van de afdeling Projecten Openbare Ruimte. Deze bestaat uit het afdelingshoofd, twee teamleiders Projecten en één teamleider Projectrealisatie. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de aansturing van een ambitieuze afdeling die dagelijks werkt aan de leefbaarheid van Gouda.

Je werkt intensief samen met projectleiders, beheerders, beleidsadviseurs en collega's van andere afdelingen. Daarnaast onderhoud je contacten met aannemers, ingenieursbureaus, inwoners en andere externe partners. Wanneer projecten bestuurlijk of maatschappelijk gevoelig zijn, speel jij een belangrijke rol in de afstemming en samenwerking.

Wat heb jij in huis?
Je bent een coachende leider die vertrouwen geeft en mensen ruimte biedt. Je bent zichtbaar, benaderbaar en staat achter je medewerkers. Natuurlijk spreek je mensen aan wanneer dat nodig is, maar altijd vanuit de overtuiging dat goede prestaties beginnen met vertrouwen.

Je begrijpt hoe een gemeentelijke organisatie werkt. Je kent de bestuurlijke verhoudingen, weet wanneer je moet schakelen en hebt gevoel voor timing. Je snapt het spel, zonder dat politiek belangrijker wordt dan het resultaat.

Je bent flexibel en laat je niet snel uit het veld slaan wanneer omstandigheden veranderen. Je bent geen "blauwe manager" die vooral regels en procedures belangrijk vindt, maar iemand die samen met het team kijkt hoe het wél kan. Er ligt een opgave om de verschillende bloedgroepen binnen het team tot een eenheid te smeden. We zijn benieuwd naar je ideeën daarbij.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo- werk- en denkniveau;
• Een relevante opleiding, bijvoorbeeld Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Ervaring binnen de openbare ruimte, civiele techniek of projectrealisatie;
• Ervaring met het aansturen, coachen of begeleiden van professionals;
• Kennis van het functioneren van het openbaar bestuur;
• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Een verbindende en coachende leiderschapsstijl;
• Analytisch vermogen en een resultaatgerichte instelling;
• Een geldig VOL-VCA certificaat of ben je bereid dit te behalen

Ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie én inhoudelijke ervaring als directievoerder is een pré. Ben jij een ervaren senior die klaar is voor een eerste integrale leidinggevende stap? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om ook te reageren.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten, met de intentie om deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €6.422,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met woensdag 2 september 2026.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Chris van Velde, afdelingshoofd projecten openbare ruimte, via 06 – 48 13 55 72.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure & screening:
Na de sluitingstermijn laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P). Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Productbeheerder Verhardingen

Verharding is meer dan asfalt en klinkers; het vormt de basis voor een bereikbare, veilige en leefbare stad. Als productbeheerder verhardingen bij de gemeente Gouda ben jij verantwoordelijk voor het functioneren en toekomstbestendig houden van de openbare ruimte op het gebied van verhardingen, straatmeubilair, bebording en belijning en overig.

Waarom is deze rol interessant voor een ervaren beheerder?
Dit is geen rol waarin het alleen gaat om traditioneel beheer, of waarin je vooral uitvoert, maar het is een rol waarin je richting geeft. In Gouda werk je in een complexe, binnenstedelijke omgeving waar ruimte schaars is en belangen samenkomen. Denk aan een historische binnenstad, intensief gebruik van de openbare ruimte en een slappe bodem die continu aandacht vraagt.

Tegelijkertijd staan we als organisatie in ontwikkeling: van een klassieke beheerorganisatie naar een meer regisserende en ontwikkelgerichte organisatie. Dat betekent dat jouw rol verschuift van vooral ‘in stand houden’ naar richting geven, keuzes maken en verbeteren van processen en samenwerking. Juist voor een ervaren beheerder is dit interessant: je bent de kartrekker en krijgt de ruimte om je vakinhoud te combineren met strategisch denken, integraal samenwerken en het verder professionaliseren van het beheer.

Wat maakt het werk in Gouda uitdagend?

• Binnenstedelijke complexiteit: intensief gebruikte ruimte met veel functies en stakeholders
• Klimaatopgaven: verzakkingen, wateroverlast en een slappe bodem vragen om slimme oplossingen
• Politiek-bestuurlijke dynamiek: jouw adviezen hebben zichtbare impact op de stad
• Als #smaakmaker kun je hier echt het verschil maken – voor de stad én voor de manier waarop wij ons werk organiseren.

Wat ga je doen?
Als productbeheerder stuur je integraal op kwaliteit, planning en budget en voer je regie op de uitvoering van het onderhoud.

• Je vertaalt inspectiegegevens en areaaldata naar heldere keuzes: welke maatregelen zijn nodig, waar ligt de prioriteit en hoe zetten we middelen zo effectief mogelijk in? Deze inzichten werk je uit in een meerjarenonderhoudsplan en concrete werkplannen;
• Je adviseert over groot onderhoud en vervangingsopgaven en zorgt dat werkzaamheden aansluiten op de gemeentelijke kwaliteitskaders en ambities. Je werkt hiervoor nauw samen met de directievoerder en toezichthouder, die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering en toetsing buiten;
• Je beheert een omvangrijk areaal van wegen en verhardingen binnen de gemeente, met bijbehorende onderhoudsbudgetten en raamcontracten. Je houdt overzicht en zorgt dat alles samenkomt in een logische en toekomstgerichte aanpak;
• Je bepaalt wat er moet gebeuren, zet opdrachten uit binnen bestaande contracten en stuurt op voortgang, kwaliteit en kosten. De uitvoering ligt bij aannemers;
• Je werkt aan het opstellen en doorontwikkelen van beheerplannen. Je maakt het areaal inzichtelijk en vertaalt dit naar concrete maatregelen en budgetten. Daarmee geef je richting aan het dagelijks beheer én aan de lange termijn.

In deze rol combineer je:

• Technisch beheer – je kent de inhoud en maakt onderbouwde keuzes
• Regievoering – je stuurt op samenwerking, contracten en uitvoering
• Ontwikkeling – je draagt bij aan het verbeteren van processen en werkwijzen

Je zoekt continu de balans tussen korte termijn (meldingen, storingen) en lange termijn (kwaliteit, vervanging en investeringen). Je denkt als beheerder actief aan duurzaamheid door bij het ontwerp, onderhoud en vervanging te kiezen voor circulaire materialen, energiebesparende technieken en oplossingen die bijdragen aan een langere levensduur en minder milieubelasting.

Met wie ga je werken?
Je werkt in het team Dagelijks Beheer van de afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR). De afdeling is verantwoordelijk voor het beheer van de boven- en ondergrondse ruimte, waaronder wegen, groen, rioleringen, openbare verlichting en speelvoorzieningen. Daarnaast is de afdeling opdrachtgever voor grotere onderhouds- en vervangingsprojecten. Daarmee heb je een breed werkveld en veel samenwerkingspartners.

De afdeling bestaat uit:

• Team Dagelijks Beheer
• Team Beleid, Opdrachtgeving en Financiën
• Team Geo-informatie

Je werkt dagelijks samen met een directievoerder, toezichthouder en assistent beheerder, en met andere beheerders binnen BOR. De lijnen met bestuur en organisatie zijn kort, waardoor jouw werk direct zichtbaar is.

Wat zegt je collega?
"Wat deze functie mooi maakt, is dat je echt overzicht hebt én invloed. Je bepaalt niet alleen wat er buiten gebeurt, maar ook hoe we het als organisatie slimmer en beter organiseren. Die combinatie maakt het uitdagend én leuk."

Wat heb jij in huis?
Jij bent een ervaren beheerder die richting geeft en overzicht houdt in een dynamische omgeving. Je voelt je thuis in de techniek, maar kijkt altijd verder dan alleen je eigen asset. Met jouw kennis en verbindende aanpak lever je een belangrijke bijdrage aan duurzaam en toekomstbestendig beheer van de openbare ruimte. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet collega’s en partners mee te nemen in jouw visie.

Dit neem je mee:

• Je werkt op hbo-niveau in de richting civiele techniek (of vergelijkbaar)
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het beheer van civieltechnische assets
• Je hebt ervaring met het opstellen van beheerplannen en onderhoudsstrategieën
• Je bent gewend om regie te voeren op uitvoering en samenwerking met aannemers
• Je kunt complexe vraagstukken helder uitleggen, zowel mondeling als schriftelijk
• Je haalt energie uit het begeleiden en ontwikkelen van collega’s
• Je beweegt je makkelijk in een bestuurlijke context en weegt belangen zorgvuldig af
• Je vindt het leuk om bij te dragen aan de ontwikkeling van een organisatie

Competenties

• Regiegericht – je neemt verantwoordelijkheid en houdt overzicht
• Flexibel – je schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel
• Samenwerkingsgericht – je zoekt actief afstemming en versterkt het team

Dit bieden wij:
Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €5.624,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten juli 2026). Voor kandidaten die aantoonbaar op seniorniveau functioneren, is inschaling in schaal 11 mogelijk. Dit is nadrukkelijk voorbehouden aan zeer ervaren beheerders

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. De vacature staat open tot en met zondag 30 augustus 2026.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Karin Wensveen, Teamleider Dagelijks Beheer, via 06-43385047.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, Recruiter afdeling HRM, via 06-83697932.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).