Product Owner Microsoft 365

Ben jij een bruggenbouwer tussen techniek en gebruikerswensen? Word jij enthousiast van het verbeteren van digitale samenwerking en het vinden van slimme oplossingen voor dagelijkste uitdagingen? Dan hebben wij een kans voor jou! Wij zoeken iemand die snapt wat collega's nodig hebben én weet hoe je dat vertaalt naar handige tools en duidelijke uitleg. Iemand die energie krijgt van samenwerken, meedenken en het nét een beetje beter maken. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als Product Owner (PO) Microsoft 365 (M365) bij ICT Gouwe-IJssel help jij mee om de digitale werkomgeving van onze organisatie én die van de aangesloten gemeenten steeds beter te maken.

Je weet veel van M365 en zorgt ervoor dat we de mogelijkheden goed gebruiken. Je houdt in de gaten wat er nieuw is, denkt mee over wat handig is voor collega’s en helpt om slimme keuzes te maken. Zo groeien we stap voor stap mee met de ontwikkelingen, zonder het ingewikkeld te maken.

M365 is een belangrijk fundament van onze digitale werkomgeving. Jij bent naast technisch aanspreekpunt de verbindende schakel tussen gebruikers, leveranciers en functioneel beheerders van de diverse gemeenten.

Als PO speel je dus een sleutelrol in het optimaal benutten en verder ontwikkelen van M365 binnen onze organisaties. Je zorgt ervoor dat M365 niet alleen werkt, maar echt waarde toevoegt.

Om dat te bereiken hou je je onder andere bezig met:

• Het proactief volgen van (nieuwe) ontwikkelingen rondom het M365 platform zodat we als gemeenten kunnen profiteren van de nieuwste ontwikkelingen;
• Het ophalen van gebruikerswensen en het vertalen naar functionele oplossingen in samenwerking met de functioneel beheerders bij de aangesloten organisaties;
• Een bijdrage leveren aan implementaties en verbetertrajecten waarM365oplossingen ingezet wordt;
• Het opstellen en beheren van de productvisie en de daar bij behorenderoadmapvoorM365;
• Het stimuleren van adoptie en het geven van richting aan gebruikerscommunicatie;
• Het bewaken van de balans tussen gebruiksvriendelijkheid, veiligheid en compliance;
• Het faciliteren van diverse overleggen met stakeholders als functioneel beheerders, systeembeheerders, CISO en TISO van de verschillende aangesloten gemeenten.

Kortom: jij zorgt ervoor dat M365 optimaal wordt ingezet en dat collega’s er met plezier en vertrouwen mee werken.

Hoe ziet jouw dag eruit?
09:00 – Koffie & dagstart
Je begint de dag met een kort overleg met het M365-team. Je bespreekt de voortgang van lopende taken, eventuele knelpunten en prioriteiten voor vandaag.

09:30 – Stakeholdergesprek
Je hebt een afspraak met een beleidsadviseur van het sociaal domein van één van de aangesloten gemeenten. Zij willen Teams inzetten voor externe samenwerking. Jij denkt mee over governance, dataveiligheid en gebruikersgemak.

10:30 – Backlog refinement
Samen met je team werk je aan het bijwerken van de backlog. Je scherpt wensen aan en bepaalt samen welke features opgepakt worden.

12:00 – Lunchwandeling
Even frisse lucht en bijpraten met collega’s.

13:00 – Demo & feedbacksessie
In samenwerking met de functioneel beheerders van de aangesloten gemeenten organiseer je een demo van een nieuwe SharePoint-omgeving voor het team communicatie. Je haalt feedback op en bespreekt verbeterpunten. Je zorgt er aansluitend voor dat deze verbeterpunten doorgevoerd worden binnen de sharepoint omgevingen van alle ICT partners van ICT Gouwe-IJssel.

14:30 – Overleg met IT-beheer
Je stemt af over updates, licenties en technische randvoorwaarden. Samen zorgen jullie voor een stabiele en veilige omgeving.

16:00 – Documentatie & voorbereiding
Je werkt je notities bij en bereidt een presentatie voor het MT INA voor over de roadmap van Microsoft 365.

17:00 – Dag afsluiten
Je sluit af met een korte reflectie: wat ging goed, wat kan beter? Morgen weer een nieuwe dag vol digitale kansen!

Met wie werk je samen?
Als PO M365 maak je deel uit van de afdeling Informatievoorziening & Automatisering (I&A) van de gemeente Gouda. Gouda is de centrumgemeente in het samenwerkingsverband ICT Gouwe-IJssel waarin de gemeenten Gouda, Waddinxveen, IJsselstein, Montfoort en Zuidplas én de Gemeenschappelijke Regeling GRJW samenwerken. Samen bundelen we onze krachten om efficiënter en effectiever te werken aan een toekomstbestendige overheid.

Naast dat je onderdeel bent van een veelzijdig team dat zich bezighoudt met digitale transformatie, gebruikersondersteuning, adoptie, informatieveiligheid en innovatie, ben je ook actief binnen deze samenwerking, Samen met de functioneel beheerders van de diverse gemeenten geef je vorm aan de richting van het M365 platform.

Je werkt in het hart van onze informatievoorziening, waar jouw visie en verbindende aanpak het verschil maken. Samen met een betrokken team draag je bij aan een toekomstbestendige, veilige en gebruiksvriendelijke digitale werkomgeving.

Waarom is dit de baan voor jou?
Binnen deze rol vervul jij een sleutelpositie in de digitale transformatie van onze gemeente. Je krijgt de ruimte om te pionieren, te verbeteren en te verbinden. Je bent nieuwsgierig, analytisch en weet mensen mee te nemen in verandering. Jouw expertise en enthousiasme zijn van grote waarde voor onze organisaties.

Wat breng jij mee?
Voor deze rol heb je technische kennis van M365, ben je analytisch en nieuwsgierig en kun je snel schakelen tussen verschillende belangen. Je bent leergierig, werkt graag samen en weet collega’s te enthousiasmeren voor verandering. Je toont initiatief, denkt in oplossingen en zet je graag in voor vernieuwing en verbetering in de digitale werkomgeving.

Ook herken je jezelf in de onderstaande punten:

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring als PO, functioneel beheerder of consultant binnen M365;
• Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen in verandering;
• Je hebt kennis van adoptie, governance en security binnen M365;
• Je bent analytisch, proactief en resultaatgericht;
• Je hebt affiniteit met gemeentelijke processen of bent bereid je daarin te verdiepen.

Voldoe je nog niet volledig aan dit profiel, maar heb je wel de drive om je hierin te ontwikkelen? Dan horen wij ook graag van je!

Wat bieden wij?
Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Gouda is een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart.

Flexwerken naar wens

Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken. Je standplaats is Gouda, en daar hebben we ook een geweldig mooi gebouw, het ‘Huis van de Stad’ als werkplek. Dit moderne gebouw is centraal gelegen (naast het treinstation) en biedt uitzicht over heel Gouda.

• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract
Het betreft een vaste functie voor 32-36 uur per week, waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt (bepaalde tijd). Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en van de rol die je uiteindelijk gaat vervullen. Het salaris bedraagt maximaal €5519,- bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Er kan ook gebruik gemaakt worden van een aanloopschaal en dat is maximaal €4998,- bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek.

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 23 november. Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Lauri Sanders, Teamleider Informatievoorziening afdeling I&A via 06-21101284.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar Recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Wervingsprocedure
Binnen 3 dagen na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Product Owner Microsoft 365

Ben jij een bruggenbouwer tussen techniek en gebruikerswensen? Word jij enthousiast van het verbeteren van digitale samenwerking en het vinden van slimme oplossingen voor dagelijkste uitdagingen? Dan hebben wij een kans voor jou! Wij zoeken iemand die snapt wat collega's nodig hebben én weet hoe je dat vertaalt naar handige tools en duidelijke uitleg. Iemand die energie krijgt van samenwerken, meedenken en het nét een beetje beter maken. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als Product Owner (PO) Microsoft 365 (M365) bij ICT Gouwe-IJssel help jij mee om de digitale werkomgeving van onze organisatie én die van de aangesloten gemeenten steeds beter te maken.

Je weet veel van M365 en zorgt ervoor dat we de mogelijkheden goed gebruiken. Je houdt in de gaten wat er nieuw is, denkt mee over wat handig is voor collega’s en helpt om slimme keuzes te maken. Zo groeien we stap voor stap mee met de ontwikkelingen, zonder het ingewikkeld te maken.

M365 is een belangrijk fundament van onze digitale werkomgeving. Jij bent naast technisch aanspreekpunt de verbindende schakel tussen gebruikers, leveranciers en functioneel beheerders van de diverse gemeenten.

Als PO speel je dus een sleutelrol in het optimaal benutten en verder ontwikkelen van M365 binnen onze organisaties. Je zorgt ervoor dat M365 niet alleen werkt, maar echt waarde toevoegt.

Om dat te bereiken hou je je onder andere bezig met:

• Het proactief volgen van (nieuwe) ontwikkelingen rondom het M365 platform zodat we als gemeenten kunnen profiteren van de nieuwste ontwikkelingen;
• Het ophalen van gebruikerswensen en het vertalen naar functionele oplossingen in samenwerking met de functioneel beheerders bij de aangesloten organisaties;
• Een bijdrage leveren aan implementaties en verbetertrajecten waarM365oplossingen ingezet wordt;
• Het opstellen en beheren van de productvisie en de daar bij behorenderoadmapvoorM365;
• Het stimuleren van adoptie en het geven van richting aan gebruikerscommunicatie;
• Het bewaken van de balans tussen gebruiksvriendelijkheid, veiligheid en compliance;
• Het faciliteren van diverse overleggen met stakeholders als functioneel beheerders, systeembeheerders, CISO en TISO van de verschillende aangesloten gemeenten.

Kortom: jij zorgt ervoor dat M365 optimaal wordt ingezet en dat collega’s er met plezier en vertrouwen mee werken.

Hoe ziet jouw dag eruit?
09:00 – Koffie & dagstart
Je begint de dag met een kort overleg met het M365-team. Je bespreekt de voortgang van lopende taken, eventuele knelpunten en prioriteiten voor vandaag.

09:30 – Stakeholdergesprek
Je hebt een afspraak met een beleidsadviseur van het sociaal domein van één van de aangesloten gemeenten. Zij willen Teams inzetten voor externe samenwerking. Jij denkt mee over governance, dataveiligheid en gebruikersgemak.

10:30 – Backlog refinement
Samen met je team werk je aan het bijwerken van de backlog. Je scherpt wensen aan en bepaalt samen welke features opgepakt worden.

12:00 – Lunchwandeling
Even frisse lucht en bijpraten met collega’s.

13:00 – Demo & feedbacksessie
In samenwerking met de functioneel beheerders van de aangesloten gemeenten organiseer je een demo van een nieuwe SharePoint-omgeving voor het team communicatie. Je haalt feedback op en bespreekt verbeterpunten. Je zorgt er aansluitend voor dat deze verbeterpunten doorgevoerd worden binnen de sharepoint omgevingen van alle ICT partners van ICT Gouwe-IJssel.

14:30 – Overleg met IT-beheer
Je stemt af over updates, licenties en technische randvoorwaarden. Samen zorgen jullie voor een stabiele en veilige omgeving.

16:00 – Documentatie & voorbereiding
Je werkt je notities bij en bereidt een presentatie voor het MT INA voor over de roadmap van Microsoft 365.

17:00 – Dag afsluiten
Je sluit af met een korte reflectie: wat ging goed, wat kan beter? Morgen weer een nieuwe dag vol digitale kansen!

Met wie werk je samen?
Als PO M365 maak je deel uit van de afdeling Informatievoorziening & Automatisering (I&A) van de gemeente Gouda. Gouda is de centrumgemeente in het samenwerkingsverband ICT Gouwe-IJssel waarin de gemeenten Gouda, Waddinxveen, IJsselstein, Montfoort en Zuidplas én de Gemeenschappelijke Regeling GRJW samenwerken. Samen bundelen we onze krachten om efficiënter en effectiever te werken aan een toekomstbestendige overheid.

Naast dat je onderdeel bent van een veelzijdig team dat zich bezighoudt met digitale transformatie, gebruikersondersteuning, adoptie, informatieveiligheid en innovatie, ben je ook actief binnen deze samenwerking, Samen met de functioneel beheerders van de diverse gemeenten geef je vorm aan de richting van het M365 platform.

Je werkt in het hart van onze informatievoorziening, waar jouw visie en verbindende aanpak het verschil maken. Samen met een betrokken team draag je bij aan een toekomstbestendige, veilige en gebruiksvriendelijke digitale werkomgeving.

Waarom is dit de baan voor jou?
Binnen deze rol vervul jij een sleutelpositie in de digitale transformatie van onze gemeente. Je krijgt de ruimte om te pionieren, te verbeteren en te verbinden. Je bent nieuwsgierig, analytisch en weet mensen mee te nemen in verandering. Jouw expertise en enthousiasme zijn van grote waarde voor onze organisaties.

Wat breng jij mee?
Voor deze rol heb je technische kennis van M365, ben je analytisch en nieuwsgierig en kun je snel schakelen tussen verschillende belangen. Je bent leergierig, werkt graag samen en weet collega’s te enthousiasmeren voor verandering. Je toont initiatief, denkt in oplossingen en zet je graag in voor vernieuwing en verbetering in de digitale werkomgeving.

Ook herken je jezelf in de onderstaande punten:

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring als PO, functioneel beheerder of consultant binnen M365;
• Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen in verandering;
• Je hebt kennis van adoptie, governance en security binnen M365;
• Je bent analytisch, proactief en resultaatgericht;
• Je hebt affiniteit met gemeentelijke processen of bent bereid je daarin te verdiepen.

Voldoe je nog niet volledig aan dit profiel, maar heb je wel de drive om je hierin te ontwikkelen? Dan horen wij ook graag van je!

Wat bieden wij?
Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Gouda is een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart.

Flexwerken naar wens

Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken. Je standplaats is Gouda, en daar hebben we ook een geweldig mooi gebouw, het ‘Huis van de Stad’ als werkplek. Dit moderne gebouw is centraal gelegen (naast het treinstation) en biedt uitzicht over heel Gouda.

• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract
Het betreft een vaste functie voor 32-36 uur per week, waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt (bepaalde tijd). Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en van de rol die je uiteindelijk gaat vervullen. Het salaris bedraagt maximaal €5519,- bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Er kan ook gebruik gemaakt worden van een aanloopschaal en dat is maximaal €4998,- bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek.

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 23 november. Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Lauri Sanders, Teamleider Informatievoorziening afdeling I&A via 06-21101284.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar Recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Wervingsprocedure
Binnen 3 dagen na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker subsidieproces en toezicht kinderopvang

Als medewerker subsidieproces en toezicht kinderopvang ondersteun je het team bij het uitvoeren van veel taken rondom het subsidieproces en de Wet Kinderopvang in de gemeente Gouda. Een groot deel van het werk bestaat uit financiële ondersteuning en beoordeling. Jouw financiële kennis en ervaring kan je dus goed kwijt in deze functie. Benieuwd naar het hele takenpakket? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Je ondersteunt beleidsmedewerkers bij subsidieprocessen en hebt er plezier in om de administratieve en financiële afhandeling goed te doen. Daarnaast ondersteun je bij het uitvoeren van de Wet Kinderopvang waar veel administratieve werkzaamheden voor gedaan moeten worden.

Subsidieproces
Voor het subsidieproces boek je binnengekomen aanvragen zelfstandig in. Je controleert de aanvraag op volledigheid en voert een financiële toets uit. Daarna adviseer je collega’s over het subsidieproces en bewaak je de deadlines. Je bent in staat om financiële overzichten te maken, te beoordelen en mee te denken over allerlei vraagstukken rondom het proces. Dit alles doe je samen en in goed overleg met een ervaren subsidie coördinator.

Toezicht kinderopvang
De gemeente is verantwoordelijk voor het toezicht en de handhaving van de kinderopvang. De werkzaamheden zijn voor een groot deel administratief en je zorgt ervoor dat het proces goed en binnen de tijd doorlopen wordt. Je beoordeelt de uitkomsten van inspecties en handelt deze vervolgens passend binnen het beleid af. Wanneer nodig stel je handhavingsbrieven op en heb je contact met onze juridische afdeling, kinderopvangorganisaties en de GGD. Ook voor dit deel van het werk voer je taken zelfstandig uit, maar werk je nauw samen met een ervaren collega die tevens je sparringpartner is.

Met wie ga je werken?
Je wordt onderdeel van de afdeling Maatschappelijk Beleid (MBL). De afdeling MBL bestaat uit 40 gemotiveerde collega’s verdeeld over drie teams. Deze functie valt onder het team Sociale Basis waarin de nadruk ligt op de beleidsonderwerpen rondom preventie en collectieve voorzieningen. Hieronder vallen ook de onderwerpen gezondheid, kinderopvang, onderwijs, inclusie en inclusief wonen, ouderen, het sociaal team en de subsidiecoördinatie. We werken nauw samen met veel partners in de stad en met andere afdelingen.

Wat zegt je collega?
“Mijn functie biedt veel afwisseling en uitdaging, waardoor ik elke dag met plezier aan het werk ga. Daarnaast werk ik in een hecht team met betrokken collega’s, wat zorgt voor een fijne en motiverende werksfeer. Voor mij is het een echte win-winsituatie: ik doe werk dat ik leuk vind én mijn inzet draagt ook nog eens bij aan maatschappelijke doelen.”

Wat heb jij in huis?
Vanuit een opleiding of werkervaring heb je ruime financiële kennis. Overzicht houden, het proces bewaken en accuraat werken zijn kenmerken die goed bij jouw stijl passen. Je voelt je er verantwoordelijk voor dat het proces tijdig en volledig wordt afgerond. Tijdens je werk hou je het hoofd koel en controleer of je de juiste stappen maakt in het proces. Omdat je op twee vakgebieden ondersteunt is het fijn als je flexibel bent daarin en goede afspraken maakt met je collega’s. Je bent dienstverlenend en hebt er plezier in om collega’s te ondersteunen.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding op financieel gebied aangevuld met relevante werkervaring;
• Werkervaring op het gebied van accountancy of boekhouden is een pre;
• Je hebt gevoel voor financiën en financiële processen;
• Je bent accuraat, kan goed overzicht houden en het proces bewaken;
• Je hebt interesse voor de gemeentelijke overheid;
• Je kunt flexibel schakelen tussen de processen van subsidieverlening en de uitvoering van de Wet kinderopvang, ook als deze soms tegelijkertijd wat van je vragen, ook ben je creatief in het bedenken van oplossingen voor zaken die niet helemaal in het proces passen.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 24 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €4.998,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten). De uiteindelijke inschaling bepalen we op basis van je ervaring en ontwikkeling; daarbij kan een aanloopschaal van toepassing zijn.

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 19 november. De eerste gesprekken zijn op 1 en 2 december, op 15 december staat een tweede gespreksronde gepland.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Hoessein Ouahabi. Dat kan op woensdag 12 november tussen 9.00 en 10.00 en op maandag 17 november tussen 16.00 en 17.00 op telefoonnummer 06-48135603.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, recruiter afdeling HRM, vanaf 9 november via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Medewerker subsidieproces en toezicht kinderopvang

Als medewerker subsidieproces en toezicht kinderopvang ondersteun je het team bij het uitvoeren van veel taken rondom het subsidieproces en de Wet Kinderopvang in de gemeente Gouda. Een groot deel van het werk bestaat uit financiële ondersteuning en beoordeling. Jouw financiële kennis en ervaring kan je dus goed kwijt in deze functie. Benieuwd naar het hele takenpakket? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Je ondersteunt beleidsmedewerkers bij subsidieprocessen en hebt er plezier in om de administratieve en financiële afhandeling goed te doen. Daarnaast ondersteun je bij het uitvoeren van de Wet Kinderopvang waar veel administratieve werkzaamheden voor gedaan moeten worden.

Subsidieproces
Voor het subsidieproces boek je binnengekomen aanvragen zelfstandig in. Je controleert de aanvraag op volledigheid en voert een financiële toets uit. Daarna adviseer je collega’s over het subsidieproces en bewaak je de deadlines. Je bent in staat om financiële overzichten te maken, te beoordelen en mee te denken over allerlei vraagstukken rondom het proces. Dit alles doe je samen en in goed overleg met een ervaren subsidie coördinator.

Toezicht kinderopvang
De gemeente is verantwoordelijk voor het toezicht en de handhaving van de kinderopvang. De werkzaamheden zijn voor een groot deel administratief en je zorgt ervoor dat het proces goed en binnen de tijd doorlopen wordt. Je beoordeelt de uitkomsten van inspecties en handelt deze vervolgens passend binnen het beleid af. Wanneer nodig stel je handhavingsbrieven op en heb je contact met onze juridische afdeling, kinderopvangorganisaties en de GGD. Ook voor dit deel van het werk voer je taken zelfstandig uit, maar werk je nauw samen met een ervaren collega die tevens je sparringpartner is.

Met wie ga je werken?
Je wordt onderdeel van de afdeling Maatschappelijk Beleid (MBL). De afdeling MBL bestaat uit 40 gemotiveerde collega’s verdeeld over drie teams. Deze functie valt onder het team Sociale Basis waarin de nadruk ligt op de beleidsonderwerpen rondom preventie en collectieve voorzieningen. Hieronder vallen ook de onderwerpen gezondheid, kinderopvang, onderwijs, inclusie en inclusief wonen, ouderen, het sociaal team en de subsidiecoördinatie. We werken nauw samen met veel partners in de stad en met andere afdelingen.

Wat zegt je collega?
“Mijn functie biedt veel afwisseling en uitdaging, waardoor ik elke dag met plezier aan het werk ga. Daarnaast werk ik in een hecht team met betrokken collega’s, wat zorgt voor een fijne en motiverende werksfeer. Voor mij is het een echte win-winsituatie: ik doe werk dat ik leuk vind én mijn inzet draagt ook nog eens bij aan maatschappelijke doelen.”

Wat heb jij in huis?
Vanuit een opleiding of werkervaring heb je ruime financiële kennis. Overzicht houden, het proces bewaken en accuraat werken zijn kenmerken die goed bij jouw stijl passen. Je voelt je er verantwoordelijk voor dat het proces tijdig en volledig wordt afgerond. Tijdens je werk hou je het hoofd koel en controleer of je de juiste stappen maakt in het proces. Omdat je op twee vakgebieden ondersteunt is het fijn als je flexibel bent daarin en goede afspraken maakt met je collega’s. Je bent dienstverlenend en hebt er plezier in om collega’s te ondersteunen.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding op financieel gebied aangevuld met relevante werkervaring;
• Werkervaring op het gebied van accountancy of boekhouden is een pre;
• Je hebt gevoel voor financiën en financiële processen;
• Je bent accuraat, kan goed overzicht houden en het proces bewaken;
• Je hebt interesse voor de gemeentelijke overheid;
• Je kunt flexibel schakelen tussen de processen van subsidieverlening en de uitvoering van de Wet kinderopvang, ook als deze soms tegelijkertijd wat van je vragen, ook ben je creatief in het bedenken van oplossingen voor zaken die niet helemaal in het proces passen.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 24 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €4.998,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten). De uiteindelijke inschaling bepalen we op basis van je ervaring en ontwikkeling; daarbij kan een aanloopschaal van toepassing zijn.

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 19 november. De eerste gesprekken zijn op 1 en 2 december, op 15 december staat een tweede gespreksronde gepland.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Hoessein Ouahabi. Dat kan op woensdag 12 november tussen 9.00 en 10.00 en op maandag 17 november tussen 16.00 en 17.00 op telefoonnummer 06-48135603.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, recruiter afdeling HRM, vanaf 9 november via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Integraal handhaver (boa)

Als handhaver ben jij samen met leuke en gezellige collega’s het aanspreekpunt voor de inwoners van Gouda. Je werkt buiten in de stad en geen dag is hetzelfde. Elke dag kom je in aanraking met diverse mensen en situaties. Sta jij stevig in je schoenen, ben je stressbestendig en benaderbaar? Dan is de functie als handhaver (domein 1) in ons team van handhavers iets voor jou! Nieuwsgierig? Lees dan snel verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
In Gouda ben je als handhaver breed inzetbaar op alle vlakken van toezicht en handhaving (domein 1):

• Je levert een bijdrage aan de verbetering van de veiligheid en de leefbaarheid op straat;
• Je bent zichtbaar aanwezig: te voet, op de fiets of met de auto;
• Je spoort overtredingen op of signaleert incidenten in de openbare ruimte;
• Je houdt toezicht op naleving van de wet- en regelgeving zoals beschreven in de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), afvalstoffenverordening (ASV), de Wet Mulder en de Alcoholwet;
• Je voert administratieve taken uit zoals afhandelen van bezwaarschriften van mulderbonnen, afhandelen van bestuursdwang en aanvullende pv’s.

Je aanpak is bij voorkeur preventief: je signaleert ongewenste situaties en bespreekt deze met betrokkenen. Als het niet anders kan, dan ga je over tot handhaving. Tijdens je werkzaamheden zoek je proactief contact met ketenpartners en schakel je met je netwerk als de situaties verder gaan dan je eigen taken en bevoegdheden. Zo draag je bij aan een vermindering van het aantal meldingen en een veilige en leefbare stad.

Binnen de gemeente Gouda werken we met integrale handhavers waarvan de meesten collega’s een taakaccent hebben. Een handhaver met een taakaccent heeft generieke handhavingstaken en daarnaast ook de uitvoer van een taakaccent. Op termijn zul je het taakaccent wijk gaan vervullen.

Taakaccent wijk
Naast de reguliere taken van een handhaver, krijg je de verantwoordelijkheid over een wijk. En in die rol ben je natuurlijk regelmatig te vinden in je wijk! Je bent de ogen en oren van die wijk en je controleert op het naleven van vergunningen en regelgeving in de buitenruimte. Klachten onderzoek je en je spreekt burgers aan om tot een oplossing te komen. Je sluit aan bij overleggen met partners, houdt wijkspreekuren en koppelt signalen uit je wijk actief terug naar partners zoals collega’s van Veiligheid en Wijken, de politie, en uiteraard binnen je eigen afdeling Toezicht en Handhaving.

Wat heb jij in huis?
Wij zijn op zoek naar een collega die zich enthousiast inzet voor de gemeente Gouda. De functie vraagt de volgende functie-eisen:

• Mbo-3 werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur een afgeronde HTV-opleiding, maar in ieder geval in het bezit van een BOA getuigschrift en RTGB certificaat;
• Heb je ervaring/cursussen met aanvullende specialisaties, dan is dat een pré;
• Je hebt al meerdere jaren werkervaring opgedaan waardoor je na een inwerkperiode zelfstandig aan de slag kan;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Competenties:
Als handhaver beschik je over de competenties: samenwerken, proactief, collegiaal en assertief. Je mond is je sterkste wapen en je kunt de-escalerend optreden. Ook heb je een werkhouding die aansluit bij de kernwaarden van de gemeente Gouda: samen, lerend en eigenzinnig.

Met wie ga je werken?
Je bent onderdeel van de afdeling Toezicht en Handhaving die bestaat uit 31 medewerkers: integraal handhavers met taakaccenten jeugd, wijk en ondermijning, cameraobservanten, marktmeester, Havendienst en stafmedewerkers. Daarnaast werk je ook nauw samen met de collega’s van de afdeling Veiligheid en Wijken, de omgevingsdienst, jongerenwerk en de politie. Samen met de andere ketenpartners zorgen we voor een veilig en leefbaar Gouda!

Waar kom je te werken?
Gouda is met 77.000 inwoners een middelgrote stad. De stad staat bekend om haar kaas en stroopwafels en mooie historische binnenstad. Jaarlijks vinden er veel evenementen plaats zoals de Kaasmarkt, Gouda bij Kaarslicht en de kermis. De afdeling Toezicht en Handhaving is volop in ontwikkeling. Er ligt een visie 2030 klaar en de komende jaren zijn we druk aan het bouwen. Er gaat veel goed maar er moet ook nog veel gebeuren. Jij voelt je thuis in een omgeving waar je mag meebouwen en niet in een gespreid bed terecht komt. De sfeer binnen de gemeente Gouda is informeel wat ook extra bevorderd wordt door het mooie, open gemeentehuis.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT-voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €3.980,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (salarisschaal 7). Voor deze functie draai je mee in het rooster van de afdeling Toezicht en Handhaving waarbij je ook onregelmatig werkt. Voor deze uren ontvang je een onregelmatigheidstoeslag.

Enthousiast?
Wil je bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button. Mensen die solliciteren, kunnen rekenen op een vlotte procedure. Er is geen deadline: zodra er één of meer goede kandidaten zijn, organiseren we zo snel mogelijk een gesprek.

Wil je liever eerst sfeerproeven en meelopen in het team? Dat is eventueel ook mogelijk. Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Monique Neve, afdelingshoofd Toezicht en Handhaving. Monique is telefonisch bereikbaar via 06-20738694. Wil je sfeerproeven? Na een goed gesprek organiseren we graag een meeloopdag.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, afdeling HRM, via 06-4338 5523.

Sollicitatieprocedure
We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG-p)