Managementassistent

Werk je graag in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Wil jij alles zo soepel mogelijk laten verlopen voor je collega’s? Dan is deze functie als managementassistent bij de gemeente Gouda precies wat je zoekt! Lees verder voor meer informatie en solliciteer!

Wat ga je doen?
Als managementassistent ben jij de steun en toeverlaat van afdelingshoofden, teamleiders en medewerkers. Je werkt in een hecht team waarin iedereen een of meerdere afdelingen ondersteunt. Samen zorgen jullie ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt. Door frequent af te stemmen met je collega’s, weet je precies wat er speelt en waar je elkaar kunt versterken. Je kerntaken zijn:

• Je ondersteunt je afdelingshoofd op proactieve wijze en bewaakt de planning en prioriteiten.
• Je plant proactief bijeenkomsten en (digitale) vergaderingen binnen de afdeling.
• Je maakt en bewaakt (complexe) afspraken in de agenda van het afdelingshoofd en teamleiders.
• Je verwerkt inkomende en uitgaande post en mail voor de afdeling.
• Je notuleert het wekelijkse MT-overleg van een afdelingshoofd en incidenteel andere overleggen binnen de organisatie.

Met wie ga je werken?
Je komt terecht bij het team managementondersteuners van zes enthousiaste collega’s. Dit team valt onder de afdeling Facilitaire zaken. Naast intern contact met collega’s uit allerlei teams, heb je ook regelmatig contact met mensen buiten de organisatie – van sollicitanten tot ondernemers in de stad of relaties bij andere gemeentes of organisaties. Het team van managementondersteuners bestaat uit betrokken medewerkers met een open, directe en collegiale sfeer.

Waarom is dit de baan voor jou?
Je houdt van afwisseling, pakt makkelijk het overzicht en schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en mensen. Anderen kunnen altijd op je rekenen: jij zorgt ervoor dat de dingen geregeld zijn. Je werkt in een enthousiast team, waar iedereen voor elkaar klaarstaat en de samenwerking soepel verloopt.

Wat zegt je collega?
"Komen werken bij de gemeente Gouda – het was voor mij echt de beste beslissing ooit. Geen dag is hetzelfde. Je schakelt met allerlei collega’s, plant vergaderingen, organiseert een Sinterklaasfeest of regelt het afscheid van een collega. Je ondersteunt afdelingshoofden, teamleiders en medewerkers van de afdelingen. Zie ik je binnenkort bij een kop koffie?"

Wat heb jij in huis?
Je bent servicegericht en weet dankzij jouw communicatieve vaardigheden je afdelingshoofd en eventuele teamleiders goed te ondersteunen. Daarnaast ben je flexibel, stressbestendig en je stroopt graag je mouwen op. Met jou aan boord is het altijd goed geregeld. Je bent de solide factor die alle spreekwoordelijke ballen in de lucht houdt.

Verder herken je jezelf in de onderstaande punten:

• Een MBO werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring waaruit blijkt dat je kan plannen en organiseren. Bijvoorbeeld als managementassistent of office manager.
• Een collegiale instelling: je helpt een ander graag waar het kan of je neemt soepel taken over als je collega ziek of vrij is.
• Je vindt het leuk om zo nu en dan te ondersteunen bij evenementen, zoals het kerfstfeest voor onze collega’s, de verkiezingen of bij ons jaarlijkse evenement Gouda bij Kaarslicht.
• Het is een pré als je ervaring hebt met Outlook, iBabs, Teams en Validsign.

Werkervaring binnen een gemeente of andere overheidsinstelling is een pre. We kijken naar wie je bent en wat je kunt. Wij zijn nieuwsgierig naar wat je toe komt voegen aan ons team en kijken uit naar je sollicitatie.

Competenties die jij beheerst:

• Organiseren: je houdt overzicht en plant effectief.
• Communiceren: je zorgt dat informatie helder en tijdig wordt gedeeld.
• Samenwerken: je verbindt collega’s en stakeholders.
• Proactief handelen: je wacht niet af maar pakt zaken op zodra je ze ziet;
• Teamplayer: je voelt je verantwoordelijk voor de resultaten en behaalt deze het liefste samen met je collega’s.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 28-32 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 3.696,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 6, cao gemeenten januari 2026).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. We sluiten de vacature als we een nieuwe collega gevonden hebben.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Ton Smink, Afdelingshoofd Facilitaire zaken, via 06-48135523.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Managementassistent

Werk je graag in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Wil jij alles zo soepel mogelijk laten verlopen voor je collega’s? Dan is deze functie als managementassistent bij de gemeente Gouda precies wat je zoekt! Lees verder voor meer informatie en solliciteer!

Wat ga je doen?
Als managementassistent ben jij de steun en toeverlaat van afdelingshoofden, teamleiders en medewerkers. Je werkt in een hecht team waarin iedereen een of meerdere afdelingen ondersteunt. Samen zorgen jullie ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt. Door frequent af te stemmen met je collega’s, weet je precies wat er speelt en waar je elkaar kunt versterken. Je kerntaken zijn:

• Je ondersteunt je afdelingshoofd op proactieve wijze en bewaakt de planning en prioriteiten.
• Je plant proactief bijeenkomsten en (digitale) vergaderingen binnen de afdeling.
• Je maakt en bewaakt (complexe) afspraken in de agenda van het afdelingshoofd en teamleiders.
• Je verwerkt inkomende en uitgaande post en mail voor de afdeling.
• Je notuleert het wekelijkse MT-overleg van een afdelingshoofd en incidenteel andere overleggen binnen de organisatie.

Met wie ga je werken?
Je komt terecht bij het team managementondersteuners van zes enthousiaste collega’s. Dit team valt onder de afdeling Facilitaire zaken. Naast intern contact met collega’s uit allerlei teams, heb je ook regelmatig contact met mensen buiten de organisatie – van sollicitanten tot ondernemers in de stad of relaties bij andere gemeentes of organisaties. Het team van managementondersteuners bestaat uit betrokken medewerkers met een open, directe en collegiale sfeer.

Waarom is dit de baan voor jou?
Je houdt van afwisseling, pakt makkelijk het overzicht en schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en mensen. Anderen kunnen altijd op je rekenen: jij zorgt ervoor dat de dingen geregeld zijn. Je werkt in een enthousiast team, waar iedereen voor elkaar klaarstaat en de samenwerking soepel verloopt.

Wat zegt je collega?
"Komen werken bij de gemeente Gouda – het was voor mij echt de beste beslissing ooit. Geen dag is hetzelfde. Je schakelt met allerlei collega’s, plant vergaderingen, organiseert een Sinterklaasfeest of regelt het afscheid van een collega. Je ondersteunt afdelingshoofden, teamleiders en medewerkers van de afdelingen. Zie ik je binnenkort bij een kop koffie?"

Wat heb jij in huis?
Je bent servicegericht en weet dankzij jouw communicatieve vaardigheden je afdelingshoofd en eventuele teamleiders goed te ondersteunen. Daarnaast ben je flexibel, stressbestendig en je stroopt graag je mouwen op. Met jou aan boord is het altijd goed geregeld. Je bent de solide factor die alle spreekwoordelijke ballen in de lucht houdt.

Verder herken je jezelf in de onderstaande punten:

• Een MBO werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring waaruit blijkt dat je kan plannen en organiseren. Bijvoorbeeld als managementassistent of office manager.
• Een collegiale instelling: je helpt een ander graag waar het kan of je neemt soepel taken over als je collega ziek of vrij is.
• Je vindt het leuk om zo nu en dan te ondersteunen bij evenementen, zoals het kerfstfeest voor onze collega’s, de verkiezingen of bij ons jaarlijkse evenement Gouda bij Kaarslicht.
• Het is een pré als je ervaring hebt met Outlook, iBabs, Teams en Validsign.

Werkervaring binnen een gemeente of andere overheidsinstelling is een pre. We kijken naar wie je bent en wat je kunt. Wij zijn nieuwsgierig naar wat je toe komt voegen aan ons team en kijken uit naar je sollicitatie.

Competenties die jij beheerst:

• Organiseren: je houdt overzicht en plant effectief.
• Communiceren: je zorgt dat informatie helder en tijdig wordt gedeeld.
• Samenwerken: je verbindt collega’s en stakeholders.
• Proactief handelen: je wacht niet af maar pakt zaken op zodra je ze ziet;
• Teamplayer: je voelt je verantwoordelijk voor de resultaten en behaalt deze het liefste samen met je collega’s.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 28-32 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 3.696,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 6, cao gemeenten januari 2026).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. We sluiten de vacature als we een nieuwe collega gevonden hebben.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Ton Smink, Afdelingshoofd Facilitaire zaken, via 06-48135523.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Afdelingsassistent Vastgoed, Grondzaken en Ontwikkeling

Zoek jij een baan waarin je veel kan leren, jezelf kan ontwikkelen en kan tonen wat je in je mars hebt? Waar jouw mening telt en men luistert naar jouw ideeën en voorstellen? Waar hard wordt gewerkt, maar ook tijd is voor gezelligheid en plezier? Solliciteer dan bij de gemeente Gouda. Als #smaakmaker kun je hier je tanden zetten in meer dan kaas en stroopwafels!

Wat ga je doen?
Als afdelingsassistent bij Vastgoed, Grondzaken en Ontwikkeling (VGO) ben jij de onmisbare schakel die zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is. Je ondersteunt het MT en de medewerkers en houdt overzicht in de werkprocessen die nodig zijn om bestuurlijke besluitvorming soepel te laten verlopen. Je draagt bij aan de voorbereiding en bewaking van bestuurlijke producten, zoals stukken voor de gemeenteraad en portefeuilleoverleggen en springt bij waar nodig bij het voorbereiden, agenderen en vastleggen van overleggen. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan de planning- en controlcyclus, van begroting en rapportages tot jaarafsluiting.

Daarnaast ondersteun je het afdelingshoofd en de teamleiders bij de instroom en uitstroom van medewerkers en help je nieuwe collega’s goed op weg met een zorgvuldig inwerkprogramma. Je bereidt MT- en afdelingsoverleggen voor en zorgt voor duidelijke en actuele afdelingscommunicatie, onder andere via intranet.

Verder ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor vragen over informatie- en documentbeheer en draag je bij aan een fijne werksfeer door aandacht te hebben voor de lief- en leedmomenten binnen de afdeling.

Met wie ga je werken?
Je wordt onderdeel van een van de meest dynamische afdelingen binnen de gemeente Gouda: Vastgoed, Grondzaken en Ontwikkeling (VGO). In deze afdeling werken ongeveer 35 (in- en externe) medewerkers verdeeld over twee teams, Ontwikkeling en Vastgoed & Grondzaken. Het MT bestaat uit het afdelingshoofd en de beide teamleiders. Daarnaast werken in de afdeling de projectleider voor gebieds- en locatieontwikkeling en de specialisten op gebied van beheer en onderhoud van gronden en gebouwen. De afdelingsassistent valt in het team Ontwikkeling maar werkt voor de afdeling als geheel. Intern stem je veelvuldig af met het secretariaat dat de managementondersteuning levert voor de afdeling, de projectcontroller, de financieel adviseurs, de medewerkers van bestuursondersteuning en de griffie.

Wat zegt je collega?
‘Gouda is als stad midden in het Groene Hart een bijzondere mix tussen historisch en modern, en tussen stadse uitdagingen en dorpse gezelligheid. Er is veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, een heerlijke stad om voor te werken. En niet te vergeten, wanneer je bij ons komt werken krijg je ons als geweldig enthousiaste collega’s erbij, wie wil dat nou niet?!’.

Wat heb jij in huis?
Als eerste een goede portie enthousiasme en energie om jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt nauwkeurig. Je hebt belangstelling voor de bedrijfsvoering en gaat voor het soepel laten verlopen van processen. Je bewaakt de voortgang en zorgt voor tijdige aanlevering van stukken en hebt daarbij oog voor de werkdruk bij en relaties met de collega’s binnen de afdeling. Je bent flexibel, initiatiefrijk en proactief. Tenslotte beschik je over relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor. Je hebt een ondersteunende instelling maar weet ook wanneer je nee moet zeggen.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Je hebt (minimaal) een afgeronde mbo-opleiding gericht op administratieve of secretariële ondersteuning.
• Je hebt goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met (gemeentelijke) bedrijfsvoeringsprocessen is een voordeel.

Mocht je nog niet de benodigde ervaring hebben maar ben je wel geïnteresseerd, ook dan willen we graag met je kennismaken.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT-voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 24 - 32 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €4.015,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 7, cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaand sollicitatieformulier. Dit kan tot en met zondag 8 maart 2026.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Mark Koning, teamleider ontwikkeling of met Wilfred Barthel, teamleider vastgoed en grondzaken.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, Recruiter afdeling HRM, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Afdelingsassistent Vastgoed, Grondzaken en Ontwikkeling

Zoek jij een baan waarin je veel kan leren, jezelf kan ontwikkelen en kan tonen wat je in je mars hebt? Waar jouw mening telt en men luistert naar jouw ideeën en voorstellen? Waar hard wordt gewerkt, maar ook tijd is voor gezelligheid en plezier? Solliciteer dan bij de gemeente Gouda. Als #smaakmaker kun je hier je tanden zetten in meer dan kaas en stroopwafels!

Wat ga je doen?
Als afdelingsassistent bij Vastgoed, Grondzaken en Ontwikkeling (VGO) ben jij de onmisbare schakel die zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is. Je ondersteunt het MT en de medewerkers en houdt overzicht in de werkprocessen die nodig zijn om bestuurlijke besluitvorming soepel te laten verlopen. Je draagt bij aan de voorbereiding en bewaking van bestuurlijke producten, zoals stukken voor de gemeenteraad en portefeuilleoverleggen en springt bij waar nodig bij het voorbereiden, agenderen en vastleggen van overleggen. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan de planning- en controlcyclus, van begroting en rapportages tot jaarafsluiting.

Daarnaast ondersteun je het afdelingshoofd en de teamleiders bij de instroom en uitstroom van medewerkers en help je nieuwe collega’s goed op weg met een zorgvuldig inwerkprogramma. Je bereidt MT- en afdelingsoverleggen voor en zorgt voor duidelijke en actuele afdelingscommunicatie, onder andere via intranet.

Verder ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor vragen over informatie- en documentbeheer en draag je bij aan een fijne werksfeer door aandacht te hebben voor de lief- en leedmomenten binnen de afdeling.

Met wie ga je werken?
Je wordt onderdeel van een van de meest dynamische afdelingen binnen de gemeente Gouda: Vastgoed, Grondzaken en Ontwikkeling (VGO). In deze afdeling werken ongeveer 35 (in- en externe) medewerkers verdeeld over twee teams, Ontwikkeling en Vastgoed & Grondzaken. Het MT bestaat uit het afdelingshoofd en de beide teamleiders. Daarnaast werken in de afdeling de projectleider voor gebieds- en locatieontwikkeling en de specialisten op gebied van beheer en onderhoud van gronden en gebouwen. De afdelingsassistent valt in het team Ontwikkeling maar werkt voor de afdeling als geheel. Intern stem je veelvuldig af met het secretariaat dat de managementondersteuning levert voor de afdeling, de projectcontroller, de financieel adviseurs, de medewerkers van bestuursondersteuning en de griffie.

Wat zegt je collega?
‘Gouda is als stad midden in het Groene Hart een bijzondere mix tussen historisch en modern, en tussen stadse uitdagingen en dorpse gezelligheid. Er is veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, een heerlijke stad om voor te werken. En niet te vergeten, wanneer je bij ons komt werken krijg je ons als geweldig enthousiaste collega’s erbij, wie wil dat nou niet?!’.

Wat heb jij in huis?
Als eerste een goede portie enthousiasme en energie om jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt nauwkeurig. Je hebt belangstelling voor de bedrijfsvoering en gaat voor het soepel laten verlopen van processen. Je bewaakt de voortgang en zorgt voor tijdige aanlevering van stukken en hebt daarbij oog voor de werkdruk bij en relaties met de collega’s binnen de afdeling. Je bent flexibel, initiatiefrijk en proactief. Tenslotte beschik je over relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor. Je hebt een ondersteunende instelling maar weet ook wanneer je nee moet zeggen.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Je hebt (minimaal) een afgeronde mbo-opleiding gericht op administratieve of secretariële ondersteuning.
• Je hebt goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met (gemeentelijke) bedrijfsvoeringsprocessen is een voordeel.

Mocht je nog niet de benodigde ervaring hebben maar ben je wel geïnteresseerd, ook dan willen we graag met je kennismaken.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT-voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 24 - 32 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €4.015,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 7, cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaand sollicitatieformulier. Dit kan tot en met zondag 8 maart 2026.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Mark Koning, teamleider ontwikkeling of met Wilfred Barthel, teamleider vastgoed en grondzaken.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, Recruiter afdeling HRM, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Lid Bezwaarschriftencommissie

De gemeente Gouda zoekt meerdere leden voor de onafhankelijke bezwaarschriftencommissie. Deze commissie adviseert het college van burgemeester en wethouders, de burgemeester en de gemeenteraad over te nemen beslissingen op bezwaarschriften.

Werkwijze
De Bezwaarschriftencommissie Gouda bestaat uit twee kamers: de Algemene Kamer en de Sociale Kamer. De Algemene Kamer behandelt onder meer bezwaarschriften tegen besluiten op grond van de Omgevingswet, de Wegenverkeerswet, de Gemeentewet, de WOO en de APV. De Sociale Kamer behandelt onder meer bezwaarschriften tegen besluiten op grond van de Participatiewet, de Wmo 2015 en de Jeugdwet. Het horen en adviseren gebeurt door een wisselend samengestelde commissie van een voorzitter en twee leden. De commissie wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris. Hoorzittingen worden in de even weken gehouden op donderdagavond vanaf 18:00 uur (Algemene Kamer) en in de oneven weken op vrijdagochtend vanaf 08:30 uur (Sociale Kamer). Het inroosteren van commissieleden gebeurt in overleg.

De gemeente Gouda vindt een oplossingsgerichte informele aanpak van bezwaarschriften belangrijk. Voordat een bezwaarschrift wordt voorgelegd aan de commissie wordt geprobeerd om in gesprek te gaan met een bezwaarmaker. Het doel is om samen te bespreken of een oplossing kan worden gevonden, zonder een formele behandeling van het bezwaarschrift.

Wat ga je doen?
Als lid van de commissie ontvang je ongeveer twee weken voor de hoorzitting alle stukken die betrekking hebben op het ingediende bezwaarschrift. Deze stukken bestudeer je grondig. Tijdens de voorbespreking lever je een actieve bijdrage door samen met je mede-commissieleden te bespreken welke aandachtspunten er volgens jou zijn en welke vragen aan partijen gesteld moeten worden. De voorzitter voert de regie, maar jij stelt tijdens de hoorzitting zo nodig ook vragen. Ook kan op de hoorzitting worden besproken of een oplossing zonder een advies mogelijk is. Na afloop van de hoorzitting bepaal je met je mede-commissieleden wat de strekking van het advies is. Het door de secretaris opgestelde conceptadvies bestudeer je zorgvuldig en vul je waar nodig aan.

Wat heb jij in huis?
Voor deze functie zoeken wij een kandidaat met een brede en actuele maatschappelijke en sociale betrokkenheid, die goed op de hoogte is van wat er speelt in de samenleving. Je beschikt over sterke communicatieve, sociale en redactionele vaardigheden, waardoor je in staat bent om helder te formuleren en effectief samen te werken met verschillende doelgroepen. Daarnaast heb je een scherp analyserend vermogen en weet je vraagstukken op een doordachte en oplossingsgerichte manier te benaderen.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
• Relevante opleiding(en) en actuele werkervaring op het terrein van het bestuursrecht en meer specifiek de wetten in het sociaal domein en/of het ruimtelijk bestuursrecht;
• Kennis, ervaring en inzicht in het functioneren van de (gemeentelijke) overheid;
• Ervaring met het behandelen van bezwaarschriften en/of (hoor)zittingen;
• Minimaal één keer per maand beschikbaar voor hoorzittingen;
• Geen binding met of betrokkenheid bij de gemeente Gouda.

Dit bieden wij:
Je wordt ondersteund door drie enthousiaste secretarissen en daarnaast ontvang je een vergoeding per zittingsdag(deel). Deze bedraagt € 250,- voor een (plaatsvervangend) voorzitter en € 170,- voor een lid. Ook ontvang je een reiskostenvergoeding. Benoeming geschiedt door het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Gouda voor de duur van vier jaar. Hierna kan nog één keer een herbenoeming van vier jaar plaatsvinden.

Enthousiast?
Reageer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 4 maart 2026.

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een gesprek. Er zal minimaal één gesprek plaatsvinden in het Huis van de Stad van de gemeente Gouda met een (plaatsvervangend) voorzitter en twee secretarissen van de Bezwaarschriftencommissie Gouda. De eerste gesprekken vinden plaats op 23 en 24 maart 2026. Van al onze commissieleden vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Vragen of meer informatie?
Neem dan contact op met Christine van Noort (Secretaris Algemene Kamer) via het telefoonnummer 06-433 852 68 of met Hester Happel (Secretaris Sociale Kamer) via het telefoonnummer 06-433 853 50.