Technisch adviseur informatieveiligheid (TISO)

Beginnen jouw handen al te jeuken wanneer er beveiligingsincidenten worden gemeld? Blijf je altijd scherp en kritisch als het gaat om de beveiliging van de gegevens van onze inwoners? Dan is Gouda op zoek naar jou! Wij zijn bereid in jou te investeren en bieden de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen ons informatieveiligheidsteam.

Wat ga je doen?
Als TISO ligt het coördineren van de implementatie van technische beveiligingsmaatregelen en het coördineren van incidenten met een informatieveiligheidskarakter op jouw bord. Je bent de spil tussen de (C)ISO’s van verschillende partnergemeenten en de systeembeheerders van ICT Gouwe IJssel en zorgt voor duidelijke afstemming op het gebied van ICT beveiliging. Goede communicatieve vaardigheden zijn daarin een must. Je staat stevig in je schoenen en weet waar je het over hebt wanneer het gaat om BIO2 maatregelen, pentests, TPM verklaringen en audits. Ook kun je als gesprekspartner advies uitbrengen op gebied van beveiligingsvraagstukken. Je weet wat er speelt, kan doorvragen, coördineren en oplossingen aandragen. Als TISO ben je, naast je werkzaamheden binnen de afdeling INA, ook onderdeel van het organisatie brede informatiebeveiligingsteam. Dit team adviseert alle domeinen over risico's en beveiligingsmaatregelen en organiseert bewustwordingscampagnes voor alle medewerkers. Door jouw kennis over beveiligingsincidenten en kwetsbaarheden speel je een belangrijke rol in het delen van kennis en het uitbrengen van adviezen zodat we de focus leggen daar waar het belangrijk is voor Gouda. Je werkt mee aan risicoanalyses waarbij het adviseren over maatregelen één van de kerntaken is daarnaast lever je belangrijke initiatieven aan voor ons jaarplan.

Belangrijke kerntaken binnen jouw functie:

• Je stelt op, controleert en organiseert de acties die vertaald moeten worden van informatiebeveiligingsbeleid naar technische informatiebeveiligingsmaatregelen (op basis van de BIO2) en zorgt voor het monitoren van de effectiviteit van maatregelen;
• Je coördineert de beveiligingsincidenten (o.a. SIEM/SOC meldingen) inclusief ACIB- en VCIB- meldingen, en stemt dit af met de CISO’ s van de vijf partnergemeenten. Je rapporteert over de afhandeling aan de CISO van Gouda;
• Je zorgt samen met de systeembeheerders dat wij leren van beveiligingsincidenten en zorgt ervoor dat we kwetsbaarheden structureel verhelpen en ons kennissysteem wordt aangevuld. Na de afhandeling evalueer je met het team.;
• Je bent het aanspreekpunt voor Gouda op het gebied van technische beveiliging van de infrastructuur voor de vijf partnergemeenten;
• Je houdt het actuele dreigingsbeeld bij en speelt in op ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging. Deze ontwikkelingen vertaal je naar risico’s en maatregelen om de weerbaarheid van IT- infrastructuur te waarborgen;
• Je bent flexibel met betrekking tot bereikbaarheid en inzet bij afhandeling van informatieveiligheidsmelding, ook buiten kantoortijden;
• Je werkt samen met de (C)ISO van Gouda aan het ISMS, jouw rol is het aanvullen van technische procedures (zoals vulnerability management, patchmanagement, certificaatbeheer) en het monitoren van de effectiviteit van maatregelen;
• Je bent lid van het informatieveiligheidsteam en stemt af met de leden (ISO & CISO);
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies ter verbetering van de informatieveiligheid en bent (mede) verantwoordelijk voor beleid, advies en coördinerende taken rondom (technische) informatieveiligheid;
• Je begeleidt audits en zelfevaluaties en bewaakt de voortgang van de acties/bevindingen (pentesten en ICT- audit voor partnergemeenten). Je rapporteert en escaleert richting teamleider Automatisering en coördineert de acties binnen het SECOPS team;
• Je ondersteunt en adviseert bij het testen van de risicoanalyses, continuïteitsplannen en draaiboeken.

Met wie werk je samen?
De afdeling Informatievoorziening & Automatisering (INA) verzorgt als serviceorganisatie ICT Gouwe-IJssel een betrouwbare ICT-infra voor Gouda zelf en vier partnergemeenten: Zuidplas, Waddinxveen, Montfoort en IJsselstein (voor ca. 2500 eindgebruikers).Team Informatievoorziening adviseert in de breedte over het beleid op het gebied van informatievoorziening en informatiebeheer, nieuwe wetgeving, architectuur, archivering en veiligheid en maakt de vertaling van de wensen op applicatiegebied naar de technische infrastructuur en beveiliging speelt daar een belangrijke rol in. Je werkt samen met de beheerders in het Secops team binnen team Automatisering en bent ook lid van het informatieveiligheidsteam binnen Gouda (CISO en ISO’s).

Met de inwerkingtreding van de Cyberbeveiligingswet en de toenemende risico’s op het gebied van informatiebeveiliging wordt informatiebeveiliging steeds belangrijker voor de dienstverlening van ICT Gouwe IJssel als serviceorganisatie. Dit uit zich bijvoorbeeld in de steeds strengere eisen die partners aan ons stellen.

Waarom is dit de baan voor jou?
Ben jij de schakel die de organisatie nodig heeft als het spannend wordt op gebied van informatieveiligheid? Onze afdeling verzorgt als ICT Gouwe-IJssel het ICT beheer van Gouda en vier partnergemeenten. Dit betekent dat veel BIO maatregelen, incidenten en processen betrekking hebben op zes partners. We leveren jaarlijks een TPM op over de ICT technische BIO eisen aan onze partnergemeenten, in dit traject speel jij een belangrijke rol. Informatiebeveiliging is hét onderwerp waar jij energie van krijgt. Ben jij verder in staat om verschillende specialisten mee te krijgen in de uitdagingen op gebied van veiligheid rondom onze ICT omgevingen ?

De uitdagingen voor de komende jaren:

• De omgevingen bewaken en veilig houden met als doel het risico op een hack te beperken en onze informatie en continuïteit van dienstverlening te bewaken;
• De afdeling helpen de juiste afweging te maken tussen informatieveiligheid, beheersbaarheid en gebruikersgemak;
• Het winnen van minimaal één van de vele pub quizzen bij de INA borrels.

Wat breng jij mee?
Voor deze rol heb je technische kennis van informatieveiligheid, ben je analytisch en nieuwsgierig en kun je snel schakelen tussen een juiste balans van informatieveiligheid en gebruikersgemak. Je bent leergierig, werkt graag samen en weet collega’s te enthousiasmeren voor verandering. Je toont initiatief, denkt in oplossingen en zet je graag in voor vernieuwing en verbetering in op gebied van informatieveiligheid.

Verder heb je of ben je:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding bijvoorbeeld in de richting van Information Security, Computer Science, IT & Management of vergelijkbaar;
• Communicatief vaardig; dat houdt in dat je met overtuiging de betrokken partners kan meenemen in ontwikkelingen en teams kan begeleiden tijdens incidenten door de rust te bewaren;
• Omgevingsbewust: je past je gemakkelijk aan de omgeving, taken, verantwoordelijkheden en/of mensen. De ene keer stem je af met de CISO, de volgende keer met een systeembeheerder.
• Spreek je de taal van de techniek maar je bent ook in staat dit te vertalen naar begrijpelijke tekst voor collega’s.
• Kennis van de implementatie van de BIO2 en internationale informatieveiligheidsnormen (ISO27001/ISO27002
• Het is een pré als je één van de volgende certificaten bezit; CRISC, CISM, CISSP.

Voldoe je nog niet volledig aan dit profiel, maar heb je wel de drive om je hierin te ontwikkelen? Dan horen wij ook graag van je!

Wat bieden wij?

Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart.

Flexwerken naar wens

Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken, maar hebben we ook een geweldig mooi gebouw, het ‘Huis van de Stad’ als werkplek. Dit moderne gebouw is centraal gelegen (naast het treinstation) en biedt uitzicht over heel Gouda. En verder:

• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Een groot aanbod voor jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract
Het betreft een vaste functie voor 36 uur per week, waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en van de rol die je uiteindelijk gaat vervullen. Het salaris bedraagt maximaal €5.714 euro bruto per maand (schaal 10, CAO Gemeenten per 1 januari 2027) bruto per maand. Er kan ook gebruik gemaakt worden van een aanloopschaal.

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden hier. hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 23 november 2026. Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Mark Moen, Teamleider Informatievoorziening afdeling I&A via 06-48135568.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar Recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Sollicitatieprocedure & screening:
Binnen 3 dagen na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. Er zullen naar verwachting twee gespreksronden zijn en een referentiecheck. De gesprekken vinden in week 48 en 49 plaats.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P). Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Wij werven onze vacatures met veel plezier zelf. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

Technisch adviseur informatieveiligheid (TISO)

Beginnen jouw handen al te jeuken wanneer er beveiligingsincidenten worden gemeld? Blijf je altijd scherp en kritisch als het gaat om de beveiliging van de gegevens van onze inwoners? Dan is Gouda op zoek naar jou! Wij zijn bereid in jou te investeren en bieden de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen ons informatieveiligheidsteam.

Wat ga je doen?
Als TISO ligt het coördineren van de implementatie van technische beveiligingsmaatregelen en het coördineren van incidenten met een informatieveiligheidskarakter op jouw bord. Je bent de spil tussen de (C)ISO’s van verschillende partnergemeenten en de systeembeheerders van ICT Gouwe IJssel en zorgt voor duidelijke afstemming op het gebied van ICT beveiliging. Goede communicatieve vaardigheden zijn daarin een must. Je staat stevig in je schoenen en weet waar je het over hebt wanneer het gaat om BIO2 maatregelen, pentests, TPM verklaringen en audits. Ook kun je als gesprekspartner advies uitbrengen op gebied van beveiligingsvraagstukken. Je weet wat er speelt, kan doorvragen, coördineren en oplossingen aandragen. Als TISO ben je, naast je werkzaamheden binnen de afdeling INA, ook onderdeel van het organisatie brede informatiebeveiligingsteam. Dit team adviseert alle domeinen over risico's en beveiligingsmaatregelen en organiseert bewustwordingscampagnes voor alle medewerkers. Door jouw kennis over beveiligingsincidenten en kwetsbaarheden speel je een belangrijke rol in het delen van kennis en het uitbrengen van adviezen zodat we de focus leggen daar waar het belangrijk is voor Gouda. Je werkt mee aan risicoanalyses waarbij het adviseren over maatregelen één van de kerntaken is daarnaast lever je belangrijke initiatieven aan voor ons jaarplan.

Belangrijke kerntaken binnen jouw functie:

• Je stelt op, controleert en organiseert de acties die vertaald moeten worden van informatiebeveiligingsbeleid naar technische informatiebeveiligingsmaatregelen (op basis van de BIO2) en zorgt voor het monitoren van de effectiviteit van maatregelen;
• Je coördineert de beveiligingsincidenten (o.a. SIEM/SOC meldingen) inclusief ACIB- en VCIB- meldingen, en stemt dit af met de CISO’ s van de vijf partnergemeenten. Je rapporteert over de afhandeling aan de CISO van Gouda;
• Je zorgt samen met de systeembeheerders dat wij leren van beveiligingsincidenten en zorgt ervoor dat we kwetsbaarheden structureel verhelpen en ons kennissysteem wordt aangevuld. Na de afhandeling evalueer je met het team.;
• Je bent het aanspreekpunt voor Gouda op het gebied van technische beveiliging van de infrastructuur voor de vijf partnergemeenten;
• Je houdt het actuele dreigingsbeeld bij en speelt in op ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging. Deze ontwikkelingen vertaal je naar risico’s en maatregelen om de weerbaarheid van IT- infrastructuur te waarborgen;
• Je bent flexibel met betrekking tot bereikbaarheid en inzet bij afhandeling van informatieveiligheidsmelding, ook buiten kantoortijden;
• Je werkt samen met de (C)ISO van Gouda aan het ISMS, jouw rol is het aanvullen van technische procedures (zoals vulnerability management, patchmanagement, certificaatbeheer) en het monitoren van de effectiviteit van maatregelen;
• Je bent lid van het informatieveiligheidsteam en stemt af met de leden (ISO & CISO);
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies ter verbetering van de informatieveiligheid en bent (mede) verantwoordelijk voor beleid, advies en coördinerende taken rondom (technische) informatieveiligheid;
• Je begeleidt audits en zelfevaluaties en bewaakt de voortgang van de acties/bevindingen (pentesten en ICT- audit voor partnergemeenten). Je rapporteert en escaleert richting teamleider Automatisering en coördineert de acties binnen het SECOPS team;
• Je ondersteunt en adviseert bij het testen van de risicoanalyses, continuïteitsplannen en draaiboeken.

Met wie werk je samen?
De afdeling Informatievoorziening & Automatisering (INA) verzorgt als serviceorganisatie ICT Gouwe-IJssel een betrouwbare ICT-infra voor Gouda zelf en vier partnergemeenten: Zuidplas, Waddinxveen, Montfoort en IJsselstein (voor ca. 2500 eindgebruikers).Team Informatievoorziening adviseert in de breedte over het beleid op het gebied van informatievoorziening en informatiebeheer, nieuwe wetgeving, architectuur, archivering en veiligheid en maakt de vertaling van de wensen op applicatiegebied naar de technische infrastructuur en beveiliging speelt daar een belangrijke rol in. Je werkt samen met de beheerders in het Secops team binnen team Automatisering en bent ook lid van het informatieveiligheidsteam binnen Gouda (CISO en ISO’s).

Met de inwerkingtreding van de Cyberbeveiligingswet en de toenemende risico’s op het gebied van informatiebeveiliging wordt informatiebeveiliging steeds belangrijker voor de dienstverlening van ICT Gouwe IJssel als serviceorganisatie. Dit uit zich bijvoorbeeld in de steeds strengere eisen die partners aan ons stellen.

Waarom is dit de baan voor jou?
Ben jij de schakel die de organisatie nodig heeft als het spannend wordt op gebied van informatieveiligheid? Onze afdeling verzorgt als ICT Gouwe-IJssel het ICT beheer van Gouda en vier partnergemeenten. Dit betekent dat veel BIO maatregelen, incidenten en processen betrekking hebben op zes partners. We leveren jaarlijks een TPM op over de ICT technische BIO eisen aan onze partnergemeenten, in dit traject speel jij een belangrijke rol. Informatiebeveiliging is hét onderwerp waar jij energie van krijgt. Ben jij verder in staat om verschillende specialisten mee te krijgen in de uitdagingen op gebied van veiligheid rondom onze ICT omgevingen ?

De uitdagingen voor de komende jaren:

• De omgevingen bewaken en veilig houden met als doel het risico op een hack te beperken en onze informatie en continuïteit van dienstverlening te bewaken;
• De afdeling helpen de juiste afweging te maken tussen informatieveiligheid, beheersbaarheid en gebruikersgemak;
• Het winnen van minimaal één van de vele pub quizzen bij de INA borrels.

Wat breng jij mee?
Voor deze rol heb je technische kennis van informatieveiligheid, ben je analytisch en nieuwsgierig en kun je snel schakelen tussen een juiste balans van informatieveiligheid en gebruikersgemak. Je bent leergierig, werkt graag samen en weet collega’s te enthousiasmeren voor verandering. Je toont initiatief, denkt in oplossingen en zet je graag in voor vernieuwing en verbetering in op gebied van informatieveiligheid.

Verder heb je of ben je:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding bijvoorbeeld in de richting van Information Security, Computer Science, IT & Management of vergelijkbaar;
• Communicatief vaardig; dat houdt in dat je met overtuiging de betrokken partners kan meenemen in ontwikkelingen en teams kan begeleiden tijdens incidenten door de rust te bewaren;
• Omgevingsbewust: je past je gemakkelijk aan de omgeving, taken, verantwoordelijkheden en/of mensen. De ene keer stem je af met de CISO, de volgende keer met een systeembeheerder.
• Spreek je de taal van de techniek maar je bent ook in staat dit te vertalen naar begrijpelijke tekst voor collega’s.
• Kennis van de implementatie van de BIO2 en internationale informatieveiligheidsnormen (ISO27001/ISO27002
• Het is een pré als je één van de volgende certificaten bezit; CRISC, CISM, CISSP.

Voldoe je nog niet volledig aan dit profiel, maar heb je wel de drive om je hierin te ontwikkelen? Dan horen wij ook graag van je!

Wat bieden wij?

Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart.

Flexwerken naar wens

Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken, maar hebben we ook een geweldig mooi gebouw, het ‘Huis van de Stad’ als werkplek. Dit moderne gebouw is centraal gelegen (naast het treinstation) en biedt uitzicht over heel Gouda. En verder:

• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Een groot aanbod voor jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract
Het betreft een vaste functie voor 36 uur per week, waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en van de rol die je uiteindelijk gaat vervullen. Het salaris bedraagt maximaal €5.714 euro bruto per maand (schaal 10, CAO Gemeenten per 1 januari 2027) bruto per maand. Er kan ook gebruik gemaakt worden van een aanloopschaal.

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden hier. hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 23 november 2026. Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Mark Moen, Teamleider Informatievoorziening afdeling I&A via 06-48135568.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar Recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Sollicitatieprocedure & screening:
Binnen 3 dagen na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. Er zullen naar verwachting twee gespreksronden zijn en een referentiecheck. De gesprekken vinden in week 48 en 49 plaats.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P). Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Wij werven onze vacatures met veel plezier zelf. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

Contract- en leveranciersmanager ICT

De digitale afhankelijkheid van gemeenten groeit snel. Leveranciers spelen daarin een belangrijke rol. Daarom zoekt Gemeente Gouda een contract- en leveranciersmanager ICT die zorgt voor grip, overzicht en resultaat.

Ben jij iemand die niet alleen contracten beheert, maar ook leveranciers laat presteren, processen verbetert en regie voert op complexe ICT-dienstverlening? Vind je het leuk om een vakgebied verder op te bouwen en zichtbaar impact te maken? Lees dan verder.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het contract- en leveranciersmanagement van onze ICT-dienstverlening. Je zorgt voor overzicht, bewaakt afspraken en bent het aanspreekpunt voor leveranciers en interne stakeholders.

Omdat contract- en leveranciersmanagement binnen Gouda nog volop in ontwikkeling is, krijg je daarnaast een belangrijke rol in het opzetten en professionaliseren van de processen, werkwijzen en governance. Je brengt structuur aan, zorgt voor duidelijke afspraken en helpt de organisatie om meer grip te krijgen op contracten, leveranciers en prestaties. Daarmee draagt de functie bij aan de continuïteit, veiligheid, kwaliteit en doelmatigheid van de gemeentelijke ICT-dienstverlening.

Je houdt je onder andere bezig met:

• ontwikkelen en professionaliseren van contract en leveranciersmanagement binnen de gemeente Gouda;
• beheren en bewaken van ICT-contracten gedurende de volledige contractlevenscyclus;
• voorbereiden van verlengingen en contractwijzigingen en evaluaties;
• organiseren van strategische en tactische leveranciersoverleggen;
• monitoren van KPI's, SLA's en leveranciersprestaties;
• signaleren en beheersen van risico's en knelpunten;
• verbeteren en standaardiseren van processen;
• ondersteunen bij aanbestedingen;
• bewaken van afspraken rondom privacy, informatiebeveiliging en continuïteit;
• adviseren over verbeteringen, marktontwikkelingen en leveranciersstrategieën;
• bijdragen aan governance, rapportages en sturingsinformatie voor management en opdrachtgevers.

Met wie werk je samen?
Je werkt binnen de afdeling Informatievoorziening en Automatisering (INA), waar techniek, beleid en uitvoering samenkomen. Deze afdeling bestaat uit de twee teams: Informatievoorziening en Automatisering. Daarnaast werk je samen met andere specialisten binnen de gemeente Gouda zoals:

• informatiemanagers, functioneel beheerders en technische specialisten;
• privacy- en securityspecialisten;
• inkoopadviseurs en juristen;
• leveranciers en brokers;
• management en opdrachtgevers.

Wat breng je mee?
Je krijgt energie van structuur aanbrengen, samenwerken en het verbeteren van processen. Je beweegt makkelijk tussen verschillende belangen en weet afspraken helder te houden. Je bent een natuurlijke verbinder die mensen bij elkaar brengt en resultaten realiseert.

Je hebt of bent:

• minimaal HBO‑werk en denkniveau;
• ervaring met contract- en leveranciersmanagement, bij voorkeur binnen ICT;
• bekend met contractmanagement methodieken zoals CATS CM;
• affiniteit met ICT‑dienstverlening, cloudoplossingen en informatieveiligheid;
• sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• organisatiesensitiviteit, je begrijpt bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen;
• onderhandelingskracht, je voert effectieve onderhandelingen met leveranciers over contractvoorwaarden, dienstverlening, prestaties en kosten.

Voldoe je niet aan alle punten, maar ben je enthousiast en leergierig? Dan nodigen we je ook uit om te reageren.

Wat bieden wij?
Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart.

Flexwerken naar wens

Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken, maar hebben we ook een geweldig mooi gebouw, het ‘Huis van de Stad’ als werkplek. Dit moderne gebouw is centraal gelegen (naast het treinstation) en biedt uitzicht over heel Gouda. En verder:

• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Een groot aanbod voor jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract
Het betreft een vaste functie voor 32 uur per week, waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en van de rol die je uiteindelijk gaat vervullen. Het salaris bedraagt maximaal €6525,- (schaal 11, CAO Gemeenten per 1 januari 2027) bruto per maand. Er kan ook gebruik worden gemaakt van een aanloopschaal.

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met. Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Lauri Sanders, Teamleider Informatievoorziening afdeling INA via 06-21101284.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, Recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Sollicitatieprocedure & screening:
Binnen 3 dagen na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. Er zullen naar verwachting twee gespreksronden zijn en een referentiecheck.

De selectiegesprekken zijn al gepland. We willen je vragen rekening te houden met de volgende data:

De gesprekken vinden plaats op: 8, 14 en 16 december.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P). Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Wij werven onze vacatures met veel plezier zelf. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

Contract- en leveranciersmanager ICT

De digitale afhankelijkheid van gemeenten groeit snel. Leveranciers spelen daarin een belangrijke rol. Daarom zoekt Gemeente Gouda een contract- en leveranciersmanager ICT die zorgt voor grip, overzicht en resultaat.

Ben jij iemand die niet alleen contracten beheert, maar ook leveranciers laat presteren, processen verbetert en regie voert op complexe ICT-dienstverlening? Vind je het leuk om een vakgebied verder op te bouwen en zichtbaar impact te maken? Lees dan verder.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het contract- en leveranciersmanagement van onze ICT-dienstverlening. Je zorgt voor overzicht, bewaakt afspraken en bent het aanspreekpunt voor leveranciers en interne stakeholders.

Omdat contract- en leveranciersmanagement binnen Gouda nog volop in ontwikkeling is, krijg je daarnaast een belangrijke rol in het opzetten en professionaliseren van de processen, werkwijzen en governance. Je brengt structuur aan, zorgt voor duidelijke afspraken en helpt de organisatie om meer grip te krijgen op contracten, leveranciers en prestaties. Daarmee draagt de functie bij aan de continuïteit, veiligheid, kwaliteit en doelmatigheid van de gemeentelijke ICT-dienstverlening.

Je houdt je onder andere bezig met:

• ontwikkelen en professionaliseren van contract en leveranciersmanagement binnen de gemeente Gouda;
• beheren en bewaken van ICT-contracten gedurende de volledige contractlevenscyclus;
• voorbereiden van verlengingen en contractwijzigingen en evaluaties;
• organiseren van strategische en tactische leveranciersoverleggen;
• monitoren van KPI's, SLA's en leveranciersprestaties;
• signaleren en beheersen van risico's en knelpunten;
• verbeteren en standaardiseren van processen;
• ondersteunen bij aanbestedingen;
• bewaken van afspraken rondom privacy, informatiebeveiliging en continuïteit;
• adviseren over verbeteringen, marktontwikkelingen en leveranciersstrategieën;
• bijdragen aan governance, rapportages en sturingsinformatie voor management en opdrachtgevers.

Met wie werk je samen?
Je werkt binnen de afdeling Informatievoorziening en Automatisering (INA), waar techniek, beleid en uitvoering samenkomen. Deze afdeling bestaat uit de twee teams: Informatievoorziening en Automatisering. Daarnaast werk je samen met andere specialisten binnen de gemeente Gouda zoals:

• informatiemanagers, functioneel beheerders en technische specialisten;
• privacy- en securityspecialisten;
• inkoopadviseurs en juristen;
• leveranciers en brokers;
• management en opdrachtgevers.

Wat breng je mee?
Je krijgt energie van structuur aanbrengen, samenwerken en het verbeteren van processen. Je beweegt makkelijk tussen verschillende belangen en weet afspraken helder te houden. Je bent een natuurlijke verbinder die mensen bij elkaar brengt en resultaten realiseert.

Je hebt of bent:

• minimaal HBO‑werk en denkniveau;
• ervaring met contract- en leveranciersmanagement, bij voorkeur binnen ICT;
• bekend met contractmanagement methodieken zoals CATS CM;
• affiniteit met ICT‑dienstverlening, cloudoplossingen en informatieveiligheid;
• sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• organisatiesensitiviteit, je begrijpt bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen;
• onderhandelingskracht, je voert effectieve onderhandelingen met leveranciers over contractvoorwaarden, dienstverlening, prestaties en kosten.

Voldoe je niet aan alle punten, maar ben je enthousiast en leergierig? Dan nodigen we je ook uit om te reageren.

Wat bieden wij?
Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart.

Flexwerken naar wens

Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken, maar hebben we ook een geweldig mooi gebouw, het ‘Huis van de Stad’ als werkplek. Dit moderne gebouw is centraal gelegen (naast het treinstation) en biedt uitzicht over heel Gouda. En verder:

• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Een groot aanbod voor jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract
Het betreft een vaste functie voor 32 uur per week, waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en van de rol die je uiteindelijk gaat vervullen. Het salaris bedraagt maximaal €6525,- (schaal 11, CAO Gemeenten per 1 januari 2027) bruto per maand. Er kan ook gebruik worden gemaakt van een aanloopschaal.

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met. Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Lauri Sanders, Teamleider Informatievoorziening afdeling INA via 06-21101284.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, Recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Sollicitatieprocedure & screening:
Binnen 3 dagen na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. Er zullen naar verwachting twee gespreksronden zijn en een referentiecheck.

De selectiegesprekken zijn al gepland. We willen je vragen rekening te houden met de volgende data:

De gesprekken vinden plaats op: 8, 14 en 16 december.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P). Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Wij werven onze vacatures met veel plezier zelf. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

Projectcontroller

Als projectcontroller bij de gemeente Gouda zorg je voor een soepel verloop van financiële informatiestromen binnen de programma’s en projecten van de afdeling Vastgoed, Grondzaken en Ontwikkeling.

Wat ga je doen?
Als projectcontroller speel je een cruciale rol bij het beheer en de controle van projectbudgetten en de bijbehorende financiële administratie. Je kijkt integraal naar projecten en hebt aandacht voor alle GROTICK-aspecten: Geld, Risico's, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit. Je helpt projectteams om niet alleen financieel, maar ook organisatorisch en bestuurlijk in control te blijven. Met jouw analyses en inzichten draag je bij aan effectieve projectsturing en zorgvuldige besluitvorming.

Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het projectmatig werken binnen de gemeente. Je ondersteunt de toepassing van de Goudse Standaard voor Projectmatig Werken en denkt mee over de verdere professionalisering van processen, instrumenten en werkwijzen.

Je werkt aan uiteenlopende projecten, waaronder omvangrijke en complexe projecten. Je analyseert vraagstukken, signaleert knelpunten en vertaalt jouw bevindingen naar praktische adviezen en verbetervoorstellen. Zo help je projecten beheerst, voorspelbaar en succesvol te realiseren.

Als projectcontroller ondersteun je het MT, de programmamanagers, projectmanagers en projectleiders bij de beheersing van de projecten. Je verzamelt en structureert financiële informatie, analyseert de voortgang en signaleert tijdig risico’s en uitdagingen. Je doet voorstellen over hoe hiermee om te gaan en stelt rapportages op voor zowel de projectverantwoordelijken als het management en bestuur. Zo is in één oogopslag duidelijk hoe de projectportefeuille ervoor staat.

Je denkt mee over de registratie van financiële gegevens van projecten en programma’s en zorgt ervoor dat de verschillende gegevens goed op elkaar aansluiten. Daarmee lever je ook bouwstenen aan voor de P&C-cyclus.

Je bent een belangrijke schakel tussen de planeconomen, die werken aan de financiële haalbaarheid van projecten, en de financiële afdelingen, die zich bezighouden met de beheersing van de gemeentelijke financiën. Jij zorgt ervoor dat deze onderdelen bij elkaar komen. Daarom heb je kennis van investeringen, kapitaallasten, interne kostenverrekeningen en meerjarenplannen. Ook bewaak je dat projecten tijdig overgaan naar de volgende fase en dat de juiste taken zijn afgerond en vastgelegd. MIDEZ is daarbij jouw vriend: je gaat er niet zomaar vanuit dat informatie beschikbaar is, maar vraagt door.

Met wie ga je werken?
Je wordt onderdeel van een van de meest dynamische afdelingen binnen de gemeente Gouda: Vastgoed, Grondzaken en Ontwikkeling (VGO). Binnen deze afdeling werken ongeveer 35 interne en externe medewerkers, verdeeld over twee teams, Ontwikkeling en Vastgoed & Grondzaken. Het MT bestaat uit het afdelingshoofd en de beide teamleiders. Daarnaast werken binnen de afdeling de programmamanagers, projectmanagers en projectleiders voor gebieds- en locatieontwikkeling en de specialisten op het gebied van beheer en onderhoud van gronden en gebouwen.

De projectcontroller is ingedeeld bij het team Ontwikkeling, maar werkt voor de afdeling VGO als geheel.

Wat zegt je collega?
‘Gouda is als stad midden in het Groene Hart een bijzondere mix van historisch en modern, en tussen stadse uitdagingen en dorpse gezelligheid. Er is veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, een heerlijke stad om voor te werken. En niet te vergeten, wanneer je bij ons komt werken krijg je ons als geweldig enthousiaste collega’s erbij, wie wil dat nou niet?!’.

Wat heb jij in huis?
Als projectcontroller ben je enthousiast, nauwkeurig en analytisch. Je hebt een goed gevoel voor cijfers en financiële processen en weet complexe informatie te vertalen naar heldere inzichten en adviezen. Je bent kritisch, stelt de juiste vragen en durft door te vragen als zaken niet duidelijk zijn. Je bent een echte sparringpartner voor projectmanagers en ambtelijke opdrachtgevers. Je signaleert risico's, denkt in oplossingen en helpt projecten om hun doelstellingen op een beheerste manier te realiseren.

Daarnaast ben je communicatief vaardig en weet je hoe je soms lastige boodschappen op een passende manier overbrengt. Je bent flexibel, initiatiefrijk en proactief. Je kunt goed samenwerken, hebt oog voor de werkdruk van collega's en beschikt over relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor.

Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een (technisch) bedrijfskundige, bedrijfseconomische of financieel-administratieve richting.
• Je hebt ervaring in een soortgelijke rol, waarin je projectleiders en andere (project)medewerkers adviseert.
• Je hebt goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Je hebt belangstelling voor projectmatig werken en kunt dit verbinden met de processen binnen de bedrijfsvoering.
• Je hebt ervaring met (gemeentelijke) bedrijfsvoeringsprocessen.

Heb je nog niet alle benodigde ervaring, maar wel een goede basis en interesse in de functie? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor minimaal 32 tot 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €5.714,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten januari 2027).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met dinsdag 17 november 2026.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Mark Koning, teamleider ontwikkeling, via 06 – 12 12 19 79.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure & screening
Na de sluitingstermijn laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P). Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.