Adviseur Horeca / Bijzondere Wetten

Ben jij de enthousiaste, verbindende en bestuurlijk sensitieve adviseur horeca / bijzondere wetten die met oog voor de behoeften van de stad, meewerkt aan een veilig en bruisend leefklimaat in de binnenstad van Gouda? Nieuwsgierig waar jij in deze rol verantwoordelijk voor bent? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Binnen de afdeling Veiligheid & Wijken behandelt het cluster Vergunningen aanvragen in het kader van de Apv en bijzondere wetten. Als adviseur horeca / bijzondere wetten stuur je op inhoud en kwaliteit en zorg je voor vakinhoudelijke afstemming binnen en buiten het cluster. Thema’s binnen jouw coördinatie zijn voornamelijk horeca gerelateerd o.a. beleid en processen ten aanzien van alcohol- en exploitatievergunningen, standplaatsvergunningen, terrassenvergunningen en overige ontheffingen. Je werkt hierin nauw samen met de evenementencoördinator, jouw evenknie voor de evenementenvergunningen.

Als adviseur horeca / bijzondere wetten ben jij verantwoordelijk voor de inhoud van bestuurlijke en inhoudelijke voorstellen en adviezen over horeca gerelateerde vergunningprocedures en horecabeleid. Jij bent de belangrijkste schakel richting externe organisaties, ondernemers en andere ketenpartners. Je bewaakt processen, zoekt vanuit de inhoud actief de verbinding met interne en externe stakeholders en adviseert het bestuur en management over beleid en uitvoering.

Je werkt nauw samen met collega’s van andere afdelingen en ketenpartners (o.a. economie, ruimte, dienstverlening Omgevingsdienst Hollands Midden en Koninklijke Horeca Nederland (KHN)). Je bent het eerste aanspreekpunt voor bestuur, management, ondernemers en stakeholders. Je vertegenwoordigt het team inhoudelijk in overleggen met externe organisaties. Je vervult daarin een duidelijke regierol, houdt je bezig met doorontwikkeling van processen en verstevigt en verbreedt de samenwerking binnen en buiten het team. Daarnaast ben jij een belangrijke schakel in de inhoudelijke advisering richting burgemeester en wethouders en het aanspreekpunt in geval van raads- en/of persvragen.

Een overzicht van je takenpakket:

• Je adviseert bestuur en management inhoudelijk over horecabeleid en vergunningverlening. Je zorgt voor de juiste afstemming en inhoudelijk advies daar waar het bestuurlijk gevoelige vergunningaanvragen betreft.
• Je levert een proactieve inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling en verbetering van beleid, werkafspraken en vakinhoudelijke processen. Vanuit jouw rol en helicopterview over het vergunningsverleningsproces overzie jij de samenhang tussen dagelijkse praktijk van vergunningverlening en strategisch, lange termijn beleidsvisie, op basis waarvan jij richting geeft aan de doorontwikkeling van processen en samenwerking.
• Op operationeel vlak signaleer jij kansen en inhoudelijke knelpunten in werkafspraken en processen tijdig en pakt deze proactief op. Je neemt verschillende partijen (collega’s, stakeholders, bestuurders en ondernemers) daarin mee. Ook bij frictie en onduidelijkheid tussen betrokken partijen zorg jij voor heldere lijnen en verwachtingen, waarbij de voortgang wordt bewaakt en trajecten niet onnodig vertragen.
• Je verbindt en werkt nauw samen met interne collega’s (zoals Toezicht en Handhaving, economie, dienstverlening en ruimtelijk beleid) en externe ketenpartners (waaronder politie, Omgevingsdienst Hollands Midden en Koninklijke Horeca Nederland). Je bent het eerste inhoudelijke aanspreekpunt voor de beantwoording van raads- en persvragen en overige inhoudelijke input voor de planning en control-cyclus met betrekking tot het horecadomein.
• Je bent in staat om wensen vanuit Gouda en vanuit het bestuur te vertalen naar lokaal beleid en deze om te zetten naar een goed werkend proces. Je bent de verbindende schakel met een uitstekend gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Op een natuurlijke manier neem je de verschillende stakeholders mee en creëer je draagvlak, ook wanneer de belangen tegengesteld zijn.

Met wie ga je werken?
De afdeling Veiligheid en Wijken (VNW) is een dynamische en gezellige afdeling met ongeveer 40 medewerkers. VNW bestaat uit twee teams: team Beleid en regie en team Vergunningen en Veiligheid. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor zowel interne collega’s van alle afdelingen als voor externe partners. Er bestaat een sterke hands-on mentaliteit. De cultuur is informeel en resultaatgericht. De afdeling adviseert ook direct aan de burgemeester die vertrouwt op onze inzet en professionaliteit. We streven ernaar deze verwachtingen waar te maken en onze kwaliteit hoog te houden.

Wat zegt je collega?
Het ene moment spar je met de collega’s over een complexe aanvraag met bestuurlijke aandacht en het andere moment stem je af met collega’s van andere afdelingen over een juist proces richting de ondernemer of geef je input op een beleidsvraagstuk. Ook de dynamiek binnen het team als het gaat om de werkvoorraad vergunningaanvragen en de inhoud vraagt op verschillende momenten zo nodig in samenspraak met de evenementencoördinator aandacht. Dit is een kleine greep uit de dagelijkse werkzaamheden die jou te wachten staan. Oftewel op het gebied van Apv en bijzondere wetten is geen dag hetzelfde.

Wat heb jij in huis?

• Jij bent een enthousiaste, gedreven, zelfstandige collega met hbo/wo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring bij een overheidsorganisatie bij voorkeur binnen het domein van Apv en bijzondere wetten;
• Je hebt aantoonbare inhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van Apv en bijzondere wetten (Awb, Alcoholwet, Wet op de kansspelen, Wet Bibob en de Omgevingswet) en de processen rondom vergunningverlening;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het adviseren en coördineren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, waarin je van nature in staat bent met bestuurlijke sensitiviteit vakkundig te adviseren;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het coachen en inhoudelijk begeleiden van medewerkers op proces en inhoud;
• Je hebt ervaring met procesmanagement en verbetertrajecten en het opstellen van beleidsstukken.

Dit bieden wij:
Gouda is misschien beroemd om haar kaas en stroopwafels, maar er gebeurt hier zóveel meer. We zijn een compacte, levendige stad met grootstedelijke ambities. Dat betekent: korte lijnen, veel dynamiek én volop ruimte om het verschil te maken. Gelegen tussen de vier grote steden, midden in het Groene Hart, is Gouda een multiculturele stad waar verdraagzaamheid en gastvrijheid hoog in het vaandel staan. Gouda heeft haar blik gericht op de toekomst en er staat de komende jaren veel te gebeuren!

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6.422,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier.

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 5 juli 2026. De gesprekken vinden kort daarna plaats.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffiedrinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Lisette Hogeveen, teamleider Teamleider Vergunningen en Veiligheid via 06-43385399 en/of Bob Peters, afdelingshoofd Veiligheid en Wijken via 06-43385403.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een
eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Verloopt dit positief, dan volgt er een tweede gesprek. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

Verklaring omtrent gedrag (VOG P)
Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG). Vanwege de aard van het werk bij VNW is een VOG politiegegevens vereist.

Adviseur Horeca / Bijzondere Wetten

Ben jij de enthousiaste, verbindende en bestuurlijk sensitieve adviseur horeca / bijzondere wetten die met oog voor de behoeften van de stad, meewerkt aan een veilig en bruisend leefklimaat in de binnenstad van Gouda? Nieuwsgierig waar jij in deze rol verantwoordelijk voor bent? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Binnen de afdeling Veiligheid & Wijken behandelt het cluster Vergunningen aanvragen in het kader van de Apv en bijzondere wetten. Als adviseur horeca / bijzondere wetten stuur je op inhoud en kwaliteit en zorg je voor vakinhoudelijke afstemming binnen en buiten het cluster. Thema’s binnen jouw coördinatie zijn voornamelijk horeca gerelateerd o.a. beleid en processen ten aanzien van alcohol- en exploitatievergunningen, standplaatsvergunningen, terrassenvergunningen en overige ontheffingen. Je werkt hierin nauw samen met de evenementencoördinator, jouw evenknie voor de evenementenvergunningen.

Als adviseur horeca / bijzondere wetten ben jij verantwoordelijk voor de inhoud van bestuurlijke en inhoudelijke voorstellen en adviezen over horeca gerelateerde vergunningprocedures en horecabeleid. Jij bent de belangrijkste schakel richting externe organisaties, ondernemers en andere ketenpartners. Je bewaakt processen, zoekt vanuit de inhoud actief de verbinding met interne en externe stakeholders en adviseert het bestuur en management over beleid en uitvoering.

Je werkt nauw samen met collega’s van andere afdelingen en ketenpartners (o.a. economie, ruimte, dienstverlening Omgevingsdienst Hollands Midden en Koninklijke Horeca Nederland (KHN)). Je bent het eerste aanspreekpunt voor bestuur, management, ondernemers en stakeholders. Je vertegenwoordigt het team inhoudelijk in overleggen met externe organisaties. Je vervult daarin een duidelijke regierol, houdt je bezig met doorontwikkeling van processen en verstevigt en verbreedt de samenwerking binnen en buiten het team. Daarnaast ben jij een belangrijke schakel in de inhoudelijke advisering richting burgemeester en wethouders en het aanspreekpunt in geval van raads- en/of persvragen.

Een overzicht van je takenpakket:

• Je adviseert bestuur en management inhoudelijk over horecabeleid en vergunningverlening. Je zorgt voor de juiste afstemming en inhoudelijk advies daar waar het bestuurlijk gevoelige vergunningaanvragen betreft.
• Je levert een proactieve inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling en verbetering van beleid, werkafspraken en vakinhoudelijke processen. Vanuit jouw rol en helicopterview over het vergunningsverleningsproces overzie jij de samenhang tussen dagelijkse praktijk van vergunningverlening en strategisch, lange termijn beleidsvisie, op basis waarvan jij richting geeft aan de doorontwikkeling van processen en samenwerking.
• Op operationeel vlak signaleer jij kansen en inhoudelijke knelpunten in werkafspraken en processen tijdig en pakt deze proactief op. Je neemt verschillende partijen (collega’s, stakeholders, bestuurders en ondernemers) daarin mee. Ook bij frictie en onduidelijkheid tussen betrokken partijen zorg jij voor heldere lijnen en verwachtingen, waarbij de voortgang wordt bewaakt en trajecten niet onnodig vertragen.
• Je verbindt en werkt nauw samen met interne collega’s (zoals Toezicht en Handhaving, economie, dienstverlening en ruimtelijk beleid) en externe ketenpartners (waaronder politie, Omgevingsdienst Hollands Midden en Koninklijke Horeca Nederland). Je bent het eerste inhoudelijke aanspreekpunt voor de beantwoording van raads- en persvragen en overige inhoudelijke input voor de planning en control-cyclus met betrekking tot het horecadomein.
• Je bent in staat om wensen vanuit Gouda en vanuit het bestuur te vertalen naar lokaal beleid en deze om te zetten naar een goed werkend proces. Je bent de verbindende schakel met een uitstekend gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Op een natuurlijke manier neem je de verschillende stakeholders mee en creëer je draagvlak, ook wanneer de belangen tegengesteld zijn.

Met wie ga je werken?
De afdeling Veiligheid en Wijken (VNW) is een dynamische en gezellige afdeling met ongeveer 40 medewerkers. VNW bestaat uit twee teams: team Beleid en regie en team Vergunningen en Veiligheid. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor zowel interne collega’s van alle afdelingen als voor externe partners. Er bestaat een sterke hands-on mentaliteit. De cultuur is informeel en resultaatgericht. De afdeling adviseert ook direct aan de burgemeester die vertrouwt op onze inzet en professionaliteit. We streven ernaar deze verwachtingen waar te maken en onze kwaliteit hoog te houden.

Wat zegt je collega?
Het ene moment spar je met de collega’s over een complexe aanvraag met bestuurlijke aandacht en het andere moment stem je af met collega’s van andere afdelingen over een juist proces richting de ondernemer of geef je input op een beleidsvraagstuk. Ook de dynamiek binnen het team als het gaat om de werkvoorraad vergunningaanvragen en de inhoud vraagt op verschillende momenten zo nodig in samenspraak met de evenementencoördinator aandacht. Dit is een kleine greep uit de dagelijkse werkzaamheden die jou te wachten staan. Oftewel op het gebied van Apv en bijzondere wetten is geen dag hetzelfde.

Wat heb jij in huis?

• Jij bent een enthousiaste, gedreven, zelfstandige collega met hbo/wo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring bij een overheidsorganisatie bij voorkeur binnen het domein van Apv en bijzondere wetten;
• Je hebt aantoonbare inhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van Apv en bijzondere wetten (Awb, Alcoholwet, Wet op de kansspelen, Wet Bibob en de Omgevingswet) en de processen rondom vergunningverlening;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het adviseren en coördineren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, waarin je van nature in staat bent met bestuurlijke sensitiviteit vakkundig te adviseren;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het coachen en inhoudelijk begeleiden van medewerkers op proces en inhoud;
• Je hebt ervaring met procesmanagement en verbetertrajecten en het opstellen van beleidsstukken.

Dit bieden wij:
Gouda is misschien beroemd om haar kaas en stroopwafels, maar er gebeurt hier zóveel meer. We zijn een compacte, levendige stad met grootstedelijke ambities. Dat betekent: korte lijnen, veel dynamiek én volop ruimte om het verschil te maken. Gelegen tussen de vier grote steden, midden in het Groene Hart, is Gouda een multiculturele stad waar verdraagzaamheid en gastvrijheid hoog in het vaandel staan. Gouda heeft haar blik gericht op de toekomst en er staat de komende jaren veel te gebeuren!

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6.422,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier.

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 5 juli 2026. De gesprekken vinden kort daarna plaats.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffiedrinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Lisette Hogeveen, teamleider Teamleider Vergunningen en Veiligheid via 06-43385399 en/of Bob Peters, afdelingshoofd Veiligheid en Wijken via 06-43385403.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een
eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Verloopt dit positief, dan volgt er een tweede gesprek. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

Verklaring omtrent gedrag (VOG P)
Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG). Vanwege de aard van het werk bij VNW is een VOG politiegegevens vereist.

Vakspecialist burgerdiensten

Heb je kennis en ervaring binnen de BRP, burgerlijke stand en reisdocumenten en ben je op zoek naar meer uitdaging en verantwoordelijkheden? Wil jij je kennis inzetten om processen te verbeteren en collega’s te ondersteunen? Zoek je een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en grote betekenis voor de kwaliteit van onze dienstverlening? Solliciteer dan op de functie van vakspecialist burgerdiensten en maak het verschil voor onze inwoners. Gouda is een middelgrote en multiculturele stad met meer dan 100 nationaliteiten waardoor het werk extra interessant is. Team Burgerdiensten van de gemeente Gouda is op zoek naar nieuwe collega’s!

Met wie ga je werken?
De afdeling Dienstverlening bestaat uit ruim 50 medewerkers, waaronder 8 buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand (BABS). De afdeling is volop in ontwikkeling. Binnen het team Burgerdiensten organiseren we diverse disciplines, zoals reisdocumenten en verstrekkingen, burgerlijke stand, inschrijving en correctie basisregistratie personen (BRP), naturalisatie en optie, adres en kwaliteitsbewaking. Deze disciplines organiseren we binnen een front- en backoffice die we momenteel aan het (her-)inrichten zijn. Naast het team Burgerdiensten bestaat de afdeling ook uit de teams Klant Contact Center, Omgevingsloket en Integrale Toegang voor het sociaal domein. Ook organiseert de afdeling de verkiezingen. Er zijn twee teamleiders die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing. Het afdelingshoofd is eindverantwoordelijk voor de gehele afdeling.

Wat ga je doen?
Bij de gemeente Gouda ben je als Vakspecialist Burgerdiensten degene die ervoor zorgt dat de kwaliteit van de dienstverlening hoog blijft. Je bent een vraagbaak voor je collega’s en bewaakt of de werkprocessen goed verlopen. Je ondersteunt collega’s bij casuïstiek en adviseert over juridische en beleidsmatige aspecten. Binnen je functie ben je, samen met de collega vakspecialist, eindverantwoordelijk voor de correcte verwerking van mutaties in de BRP. Daarnaast ben je zelf ook direct betrokken bij het dagelijkse werk, zoals bij het beoordelen van ingewikkelde inschrijvingen (bijvoorbeeld vreemdelingen vraagstukken), onderzoek naar mogelijke fraude of onrechtmatige inschrijvingen, alsmede bezwaar- en beroepszaken. Je werkt dus intensief aan de kwaliteit van de BRP en lost BCM-fouten op. Je wordt (of bent al) beëdigd en aangewezen als ambtenaar van de burgerlijke stand.

Waarom is dit de baan voor jou?
Je hebt ervaring opgedaan als medewerker binnen een team Burgerzaken en bent toe aan een volgende stap in je loopbaan. Je vindt het leuk om collega’s te ondersteunen bij het maken van afwegingen en nemen van besluiten op het gebied van BRP, burgerlijke stand en reisdocumenten. Ook spreekt het je aan om processen te verbeteren en bij te dragen aan de verdere digitalisering van onze dienstverlening. Verder werk je graag in een team dat volop in ontwikkeling is en waarbij jij je kennis en vaardigheden kunt overdragen.

Wat zegt je collega?
” Bouw mee aan iets nieuws! ”

Ik ben Jacy, onlangs gestart als vakspecialist Burgerzaken bij de gemeente Gouda, en ik zoek een collega die net als ik de ambitie heeft om onze dienstverlening continu te verbeteren. Dit is een nieuwe functie, waardoor je alle ruimte krijgt om samen richting te bepalen en écht het verschil te maken voor Gouda. In deze rol ben je niet alleen hét aanspreekpunt voor collega’s op het gebied van de BRP en Burgerlijke Stand, maar ook een drijvende kracht achter het optimaliseren van processen en het waarborgen van kwaliteit.

Daarom is echt het belangrijk dat je beschikt over aantoonbare kennis, ondersteund door (NVVB-) diploma’s én praktijkervaring binnen Burgerzaken. Wil jij jouw expertise inzetten om complexe vraagstukken op te lossen, collega’s te ondersteunen en samen met mij de kar trekken? Dan ben jij de medepionier die ons team zoekt. Maak impact. Solliciteer en bouw mee aan het nieuwe team Burgerdiensten van de mooie gemeente Gouda!

Wat vragen wij van jou?

• HBO werk- en denkniveau (juridisch-administratief, bestuurskunde of vergelijkbaar), aangevuld met relevante opleidingen op het gebied van Burgerzaken (diplomastelsel NVVB, NLQF-niveau 4 en eventueel ook niveau 6);
• Actuele kennis van wet- en regelgeving is gewenst (zoals de Wet BRP, Paspoortwet, Rijkswet op het Nederlanderschap);
• Goed analytisch vermogen, accuratesse en intrinsieke discipline;
• Communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling);
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Stressbestendig;
• Coaching vaardigheden en de bereidheid om kennis en vaardigheden over te dragen;
• Overtuigingskracht, zowel richting collega’s als inwoners;
• Integer handelen;
• Juridisch correcte besluiten nemen met een heldere argumentatie;
• Je committeren aan het werken in een rooster;
• Beschikbaar zijn tijdens onze avondopenstelling: elke donderdag tot 20:00 uur;
• Het is een pré als je bekend bent met een of meerdere BRP-systemen (zoals Centric Burgerzaken/Portaal);
• Bereid zijn tot het volgen van relevante (vak) opleidingen.

Dit bieden wij:
Werken bij de meest smaakvolle stad van Nederland!

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €5.096,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9).

Herken jij jezelf nog niet helemaal in de functie, maar zoek je een plek waar jij jezelf verder kan ontwikkelen? Het is het ook mogelijk om in de aanloopschaal te starten (schaal 8), maximaal € 4.556,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button. De gesprekken worden tussentijds ingepland. Wacht dus niet te lang met solliciteren, Deze vacature staat open zonder einddatum en zodra wij een geschikte collega hebben gevonden zullen we de vacature sluiten.

Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Eric Hoekstra, teamleider Dienstverlening, via 06-25098912. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Angela Jagesar, recruiter afdeling HRM, via 06-25546682 of sollicitaties@gouda.nl.

Sollicitatieprocedure:
Nadat je sollicitatie is ontvangen krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Verloopt dit positief, dan volgt er een tweede gesprek. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vakspecialist burgerdiensten

Heb je kennis en ervaring binnen de BRP, burgerlijke stand en reisdocumenten en ben je op zoek naar meer uitdaging en verantwoordelijkheden? Wil jij je kennis inzetten om processen te verbeteren en collega’s te ondersteunen? Zoek je een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en grote betekenis voor de kwaliteit van onze dienstverlening? Solliciteer dan op de functie van vakspecialist burgerdiensten en maak het verschil voor onze inwoners. Gouda is een middelgrote en multiculturele stad met meer dan 100 nationaliteiten waardoor het werk extra interessant is. Team Burgerdiensten van de gemeente Gouda is op zoek naar nieuwe collega’s!

Met wie ga je werken?
De afdeling Dienstverlening bestaat uit ruim 50 medewerkers, waaronder 8 buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand (BABS). De afdeling is volop in ontwikkeling. Binnen het team Burgerdiensten organiseren we diverse disciplines, zoals reisdocumenten en verstrekkingen, burgerlijke stand, inschrijving en correctie basisregistratie personen (BRP), naturalisatie en optie, adres en kwaliteitsbewaking. Deze disciplines organiseren we binnen een front- en backoffice die we momenteel aan het (her-)inrichten zijn. Naast het team Burgerdiensten bestaat de afdeling ook uit de teams Klant Contact Center, Omgevingsloket en Integrale Toegang voor het sociaal domein. Ook organiseert de afdeling de verkiezingen. Er zijn twee teamleiders die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing. Het afdelingshoofd is eindverantwoordelijk voor de gehele afdeling.

Wat ga je doen?
Bij de gemeente Gouda ben je als Vakspecialist Burgerdiensten degene die ervoor zorgt dat de kwaliteit van de dienstverlening hoog blijft. Je bent een vraagbaak voor je collega’s en bewaakt of de werkprocessen goed verlopen. Je ondersteunt collega’s bij casuïstiek en adviseert over juridische en beleidsmatige aspecten. Binnen je functie ben je, samen met de collega vakspecialist, eindverantwoordelijk voor de correcte verwerking van mutaties in de BRP. Daarnaast ben je zelf ook direct betrokken bij het dagelijkse werk, zoals bij het beoordelen van ingewikkelde inschrijvingen (bijvoorbeeld vreemdelingen vraagstukken), onderzoek naar mogelijke fraude of onrechtmatige inschrijvingen, alsmede bezwaar- en beroepszaken. Je werkt dus intensief aan de kwaliteit van de BRP en lost BCM-fouten op. Je wordt (of bent al) beëdigd en aangewezen als ambtenaar van de burgerlijke stand.

Waarom is dit de baan voor jou?
Je hebt ervaring opgedaan als medewerker binnen een team Burgerzaken en bent toe aan een volgende stap in je loopbaan. Je vindt het leuk om collega’s te ondersteunen bij het maken van afwegingen en nemen van besluiten op het gebied van BRP, burgerlijke stand en reisdocumenten. Ook spreekt het je aan om processen te verbeteren en bij te dragen aan de verdere digitalisering van onze dienstverlening. Verder werk je graag in een team dat volop in ontwikkeling is en waarbij jij je kennis en vaardigheden kunt overdragen.

Wat zegt je collega?
” Bouw mee aan iets nieuws! ”

Ik ben Jacy, onlangs gestart als vakspecialist Burgerzaken bij de gemeente Gouda, en ik zoek een collega die net als ik de ambitie heeft om onze dienstverlening continu te verbeteren. Dit is een nieuwe functie, waardoor je alle ruimte krijgt om samen richting te bepalen en écht het verschil te maken voor Gouda. In deze rol ben je niet alleen hét aanspreekpunt voor collega’s op het gebied van de BRP en Burgerlijke Stand, maar ook een drijvende kracht achter het optimaliseren van processen en het waarborgen van kwaliteit.

Daarom is echt het belangrijk dat je beschikt over aantoonbare kennis, ondersteund door (NVVB-) diploma’s én praktijkervaring binnen Burgerzaken. Wil jij jouw expertise inzetten om complexe vraagstukken op te lossen, collega’s te ondersteunen en samen met mij de kar trekken? Dan ben jij de medepionier die ons team zoekt. Maak impact. Solliciteer en bouw mee aan het nieuwe team Burgerdiensten van de mooie gemeente Gouda!

Wat vragen wij van jou?

• HBO werk- en denkniveau (juridisch-administratief, bestuurskunde of vergelijkbaar), aangevuld met relevante opleidingen op het gebied van Burgerzaken (diplomastelsel NVVB, NLQF-niveau 4 en eventueel ook niveau 6);
• Actuele kennis van wet- en regelgeving is gewenst (zoals de Wet BRP, Paspoortwet, Rijkswet op het Nederlanderschap);
• Goed analytisch vermogen, accuratesse en intrinsieke discipline;
• Communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling);
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Stressbestendig;
• Coaching vaardigheden en de bereidheid om kennis en vaardigheden over te dragen;
• Overtuigingskracht, zowel richting collega’s als inwoners;
• Integer handelen;
• Juridisch correcte besluiten nemen met een heldere argumentatie;
• Je committeren aan het werken in een rooster;
• Beschikbaar zijn tijdens onze avondopenstelling: elke donderdag tot 20:00 uur;
• Het is een pré als je bekend bent met een of meerdere BRP-systemen (zoals Centric Burgerzaken/Portaal);
• Bereid zijn tot het volgen van relevante (vak) opleidingen.

Dit bieden wij:
Werken bij de meest smaakvolle stad van Nederland!

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €5.096,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9).

Herken jij jezelf nog niet helemaal in de functie, maar zoek je een plek waar jij jezelf verder kan ontwikkelen? Het is het ook mogelijk om in de aanloopschaal te starten (schaal 8), maximaal € 4.556,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button. De gesprekken worden tussentijds ingepland. Wacht dus niet te lang met solliciteren, Deze vacature staat open zonder einddatum en zodra wij een geschikte collega hebben gevonden zullen we de vacature sluiten.

Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Eric Hoekstra, teamleider Dienstverlening, via 06-25098912. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Angela Jagesar, recruiter afdeling HRM, via 06-25546682 of sollicitaties@gouda.nl.

Sollicitatieprocedure:
Nadat je sollicitatie is ontvangen krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Verloopt dit positief, dan volgt er een tweede gesprek. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Productbeheerder Verhardingen

Verharding is meer dan asfalt en klinkers; het vormt de basis voor een bereikbare, veilige en leefbare stad. Als productbeheerder verhardingen bij de gemeente Gouda ben jij verantwoordelijk voor het functioneren en toekomstbestendig houden van de openbare ruimte op het gebied van verhardingen, straatmeubilair, bebording en belijning en overig.

Waarom is deze rol interessant voor een ervaren beheerder?
Dit is geen rol waarin het alleen gaat om traditioneel beheer, of waarin je vooral uitvoert, maar het is een rol waarin je richting geeft. In Gouda werk je in een complexe, binnenstedelijke omgeving waar ruimte schaars is en belangen samenkomen. Denk aan een historische binnenstad, intensief gebruik van de openbare ruimte en een slappe bodem die continu aandacht vraagt.

Tegelijkertijd staan we als organisatie in ontwikkeling: van een klassieke beheerorganisatie naar een meer regisserende en ontwikkelgerichte organisatie. Dat betekent dat jouw rol verschuift van vooral ‘in stand houden’ naar richting geven, keuzes maken en verbeteren van processen en samenwerking. Juist voor een ervaren beheerder is dit interessant: je bent de kartrekker en krijgt de ruimte om je vakinhoud te combineren met strategisch denken, integraal samenwerken en het verder professionaliseren van het beheer.

Wat maakt het werk in Gouda uitdagend?

• Binnenstedelijke complexiteit: intensief gebruikte ruimte met veel functies en stakeholders
• Klimaatopgaven: verzakkingen, wateroverlast en een slappe bodem vragen om slimme oplossingen
• Politiek-bestuurlijke dynamiek: jouw adviezen hebben zichtbare impact op de stad
• Als #smaakmaker kun je hier echt het verschil maken – voor de stad én voor de manier waarop wij ons werk organiseren.

Wat ga je doen?
Als productbeheerder stuur je integraal op kwaliteit, planning en budget en voer je regie op de uitvoering van het onderhoud.

• Je vertaalt inspectiegegevens en areaaldata naar heldere keuzes: welke maatregelen zijn nodig, waar ligt de prioriteit en hoe zetten we middelen zo effectief mogelijk in? Deze inzichten werk je uit in een meerjarenonderhoudsplan en concrete werkplannen;
• Je adviseert over groot onderhoud en vervangingsopgaven en zorgt dat werkzaamheden aansluiten op de gemeentelijke kwaliteitskaders en ambities. Je werkt hiervoor nauw samen met de directievoerder en toezichthouder, die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering en toetsing buiten;
• Je beheert een omvangrijk areaal van wegen en verhardingen binnen de gemeente, met bijbehorende onderhoudsbudgetten en raamcontracten. Je houdt overzicht en zorgt dat alles samenkomt in een logische en toekomstgerichte aanpak;
• Je bepaalt wat er moet gebeuren, zet opdrachten uit binnen bestaande contracten en stuurt op voortgang, kwaliteit en kosten. De uitvoering ligt bij aannemers;
• Je werkt aan het opstellen en doorontwikkelen van beheerplannen. Je maakt het areaal inzichtelijk en vertaalt dit naar concrete maatregelen en budgetten. Daarmee geef je richting aan het dagelijks beheer én aan de lange termijn.

In deze rol combineer je:

• Technisch beheer – je kent de inhoud en maakt onderbouwde keuzes
• Regievoering – je stuurt op samenwerking, contracten en uitvoering
• Ontwikkeling – je draagt bij aan het verbeteren van processen en werkwijzen

Je zoekt continu de balans tussen korte termijn (meldingen, storingen) en lange termijn (kwaliteit, vervanging en investeringen). Je denkt als beheerder actief aan duurzaamheid door bij het ontwerp, onderhoud en vervanging te kiezen voor circulaire materialen, energiebesparende technieken en oplossingen die bijdragen aan een langere levensduur en minder milieubelasting.

Met wie ga je werken?
Je werkt in het team Dagelijks Beheer van de afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR). De afdeling is verantwoordelijk voor het beheer van de boven- en ondergrondse ruimte, waaronder wegen, groen, rioleringen, openbare verlichting en speelvoorzieningen. Daarnaast is de afdeling opdrachtgever voor grotere onderhouds- en vervangingsprojecten. Daarmee heb je een breed werkveld en veel samenwerkingspartners.

De afdeling bestaat uit:

• Team Dagelijks Beheer
• Team Beleid, Opdrachtgeving en Financiën
• Team Geo-informatie

Je werkt dagelijks samen met een directievoerder, toezichthouder en assistent beheerder, en met andere beheerders binnen BOR. De lijnen met bestuur en organisatie zijn kort, waardoor jouw werk direct zichtbaar is.

Wat zegt je collega?
"Wat deze functie mooi maakt, is dat je echt overzicht hebt én invloed. Je bepaalt niet alleen wat er buiten gebeurt, maar ook hoe we het als organisatie slimmer en beter organiseren. Die combinatie maakt het uitdagend én leuk."

Wat heb jij in huis?
Jij bent een ervaren beheerder die richting geeft en overzicht houdt in een dynamische omgeving. Je voelt je thuis in de techniek, maar kijkt altijd verder dan alleen je eigen asset. Met jouw kennis en verbindende aanpak lever je een belangrijke bijdrage aan duurzaam en toekomstbestendig beheer van de openbare ruimte. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet collega’s en partners mee te nemen in jouw visie.

Dit neem je mee:

• Je werkt op hbo-niveau in de richting civiele techniek (of vergelijkbaar)
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het beheer van civieltechnische assets
• Je hebt ervaring met het opstellen van beheerplannen en onderhoudsstrategieën
• Je bent gewend om regie te voeren op uitvoering en samenwerking met aannemers
• Je kunt complexe vraagstukken helder uitleggen, zowel mondeling als schriftelijk
• Je haalt energie uit het begeleiden en ontwikkelen van collega’s
• Je beweegt je makkelijk in een bestuurlijke context en weegt belangen zorgvuldig af
• Je vindt het leuk om bij te dragen aan de ontwikkeling van een organisatie

Competenties

• Regiegericht – je neemt verantwoordelijkheid en houdt overzicht
• Flexibel – je schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel
• Samenwerkingsgericht – je zoekt actief afstemming en versterkt het team

Dit bieden wij:
Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €5.624,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten juli 2026). Voor kandidaten die aantoonbaar op seniorniveau functioneren, is inschaling in schaal 11 mogelijk. Dit is nadrukkelijk voorbehouden aan zeer ervaren beheerders

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. De vacature staat open tot en met zondag 5 juli 2026.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Karin Wensveen, Teamleider Dagelijks Beheer, via 06-43385047.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, Recruiter afdeling HRM, via 06-83697932.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).