Medewerker adresonderzoek

Ben jij een doortastend iemand, die eraan wil bijdragen dat de Basisregistratie Personen (BRP) op orde is? Zoek je een baan waarin je zelfstandig kan werken, waar jouw mening telt en jouw goede ideeën worden uitgevoerd? Solliciteer dan bij de gemeente Gouda. Als medewerker adresonderzoek ga je aan de slag met het signaleren, onderzoeken en corrigeren van adresgegevens in de BRP. Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Als medewerker adresonderzoek maak je onderdeel uit van het team Burgerdiensten binnen de afdeling Dienstverlening. Je voert adresonderzoeken uit volgens de Wet BRP, en zorgt ervoor dat onze registratie actueel, juist en volledig is. Je taken bestaan o.a. uit:

• Signaleren van mogelijke fouten in de BRP op basis van signalen van inwoners, instanties (zoals politie, Belastingdienst, DUO), interne systemen of eigen bevindingen;
• Zelfstandig opstarten en uitvoeren van adresonderzoeken conform de wettelijke kaders;
• Analyseren van informatie uit verschillende bronnen, beoordelen van bewijsmateriaal, en opstellen van heldere correspondentie met betrokken partijen;
• Controle van de administratie leegstand in de BRP;
• Contact leggen (telefonisch, aan de balie en/of in de stad op locatie) met inwoners, woningcorporaties, zorginstanties en andere overheden om aanvullende gegevens te verzamelen;
• Op basis van verzamelde informatie en eventuele huisbezoeken besluiten nemen over de inschrijving van personen in de Basisregistratie Personen. Deze besluiten maak je schriftelijk en goed (juridisch) gemotiveerd;
• Beoordelen of personen in aanmerking komen voor inschrijving op een briefadres en het bewaken van de actualiteit hiervan;
• Signaleren van opvallende patronen of risico’s op fraude;
• Verwerken van uitkomsten in de BRP met oog voor zorgvuldigheid, transparantie en rechtszekerheid;
• Bijdragen leveren aan verbetering van werkprocessen;
• Actief de samenwerking opzoeken met de collega’s van andere afdelingen, zoals Veiligheid en Wijken en Toezicht en Handhaving.

Met wie ga je werken?
Jouw directe collega’s zijn allemaal werkzaam binnen hetzelfde team Burgerdiensten. Dit team bestaat uit ruim 25 collega’s. Ook zal je veelvuldig samenwerken met andere teams binnen en buiten de afdeling Dienstverlening, zoals het klantcontactcentrum en de toezichthouders van het team Veiligheid en Wijken.

Waarom is dit de baan voor jou?
Als lerende gemeente staat Gouda open voor vernieuwing, innovatie en samenwerking. De afdeling Dienstverlening is daar een goed voorbeeld van. Zo wordt er flink geïnvesteerd in opleidingen en persoonlijk ontwikkeling. Dus voor jou mogelijkheden om veel voor je collega’s te betekenen, van ze te leren en je kennis en ervaring goed in te zetten als medewerker adresonderzoek.

Wat zegt je collega?
De Goudse organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele sfeer én een sterke leer- en ontwikkelmentaliteit. Wat zeggen je collega’s hierover?

• “Ik krijg hier de ruimte nieuwe taken op te pakken en mijzelf verder te ontwikkelen”
• “Fijn dat binnen de afdeling Dienstverlening on-the-job opleidingen worden aangeboden, waarbij ik direct nieuwe kennis en vaardigheden in de praktijk kan inzetten”
• “Doordat we niet een té grote organisatie zijn, hebben we korte lijnen en kan je veel zelf regelen”

Wat heb jij in huis?
Je bent kritisch, nieuwsgierig, nauwkeurig en staat bekend om je heldere communicatie! Met jouw scherpe blik en analytisch vermogen ontdek je moeiteloos onjuistheden in adresregistraties. Daarbij combineer je slim doorvragen met een fijngevoelige aanpak, zodat elk gesprek prettig en effectief verloopt. Je bent vastberaden, durft door te zetten en laat je niet snel van de wijs brengen.

Jij hebt:

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur HBO, met een opleiding in de richting van Publieke Dienstverlening, Juridisch of Bestuurskunde;
• Bij voorkeur ervaring met adresonderzoek en kennis van de Wet BRP;
• Een goed analytisch vermogen en oog voor detail en dit blijkt uit eerdere werkervaring en/of werkzaamheden die je hebt uitgevoerd. Denk hierbij aan controle- en onderzoekswerk, het onderzoeken van mogelijke fraude, beoordelen van dossiers, rapporteren van bevindingen, het natrekken van gegevens en het signaleren van onjuistheden;
• Ervaring met het voeren van persoonlijke, sensitieve gesprekken met diverse doelgroepen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ervaring met registratiesystemen zoals BRP-V, Key2Burgerzaken, zaaksystemen of vergelijkbare systemen is een pré;
• Ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie of publieke sector is een pré.

Competenties waar jij je in herkent:

• Analytisch vermogen: Je doorziet complexe situaties, legt verbanden en komt tot conclusies.
• Besluitvaardigheid: Je durft knopen door te hakken en neemt heldere beslissingen op het juiste moment.
• Initiatief: Je ziet kansen en pakt deze proactief aan om te verbeteren.
• Omgevingsbewustzijn: Jij hebt scherp oog voor wat er speelt en weet relevante ontwikkelingen te benutten.
• Overtuigingskracht: Met jouw overtuigingskracht weet je mensen in beweging te krijgen.
• Samenwerken: Jij bent een teamplayer die positieve en constructieve bijdragen levert aan het gezamenlijke succes.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.556,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8, cao gemeenten 1 juli 2026).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 19 juli 2026. Bij voldoende sollicitanten kan de vacature mogelijk eerder sluiten dus wacht niet te lang met solliciteren! De gesprekken worden kort daarna ingepland.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Eric Hoekstra, teamleider Burgerdiensten bij de afdeling Dienstverlening via 06-25098912. Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Verloopt dit positief, dan volgt er een tweede gesprek. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Medewerker adresonderzoek

Ben jij een doortastend iemand, die eraan wil bijdragen dat de Basisregistratie Personen (BRP) op orde is? Zoek je een baan waarin je zelfstandig kan werken, waar jouw mening telt en jouw goede ideeën worden uitgevoerd? Solliciteer dan bij de gemeente Gouda. Als medewerker adresonderzoek ga je aan de slag met het signaleren, onderzoeken en corrigeren van adresgegevens in de BRP. Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Als medewerker adresonderzoek maak je onderdeel uit van het team Burgerdiensten binnen de afdeling Dienstverlening. Je voert adresonderzoeken uit volgens de Wet BRP, en zorgt ervoor dat onze registratie actueel, juist en volledig is. Je taken bestaan o.a. uit:

• Signaleren van mogelijke fouten in de BRP op basis van signalen van inwoners, instanties (zoals politie, Belastingdienst, DUO), interne systemen of eigen bevindingen;
• Zelfstandig opstarten en uitvoeren van adresonderzoeken conform de wettelijke kaders;
• Analyseren van informatie uit verschillende bronnen, beoordelen van bewijsmateriaal, en opstellen van heldere correspondentie met betrokken partijen;
• Controle van de administratie leegstand in de BRP;
• Contact leggen (telefonisch, aan de balie en/of in de stad op locatie) met inwoners, woningcorporaties, zorginstanties en andere overheden om aanvullende gegevens te verzamelen;
• Op basis van verzamelde informatie en eventuele huisbezoeken besluiten nemen over de inschrijving van personen in de Basisregistratie Personen. Deze besluiten maak je schriftelijk en goed (juridisch) gemotiveerd;
• Beoordelen of personen in aanmerking komen voor inschrijving op een briefadres en het bewaken van de actualiteit hiervan;
• Signaleren van opvallende patronen of risico’s op fraude;
• Verwerken van uitkomsten in de BRP met oog voor zorgvuldigheid, transparantie en rechtszekerheid;
• Bijdragen leveren aan verbetering van werkprocessen;
• Actief de samenwerking opzoeken met de collega’s van andere afdelingen, zoals Veiligheid en Wijken en Toezicht en Handhaving.

Met wie ga je werken?
Jouw directe collega’s zijn allemaal werkzaam binnen hetzelfde team Burgerdiensten. Dit team bestaat uit ruim 25 collega’s. Ook zal je veelvuldig samenwerken met andere teams binnen en buiten de afdeling Dienstverlening, zoals het klantcontactcentrum en de toezichthouders van het team Veiligheid en Wijken.

Waarom is dit de baan voor jou?
Als lerende gemeente staat Gouda open voor vernieuwing, innovatie en samenwerking. De afdeling Dienstverlening is daar een goed voorbeeld van. Zo wordt er flink geïnvesteerd in opleidingen en persoonlijk ontwikkeling. Dus voor jou mogelijkheden om veel voor je collega’s te betekenen, van ze te leren en je kennis en ervaring goed in te zetten als medewerker adresonderzoek.

Wat zegt je collega?
De Goudse organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele sfeer én een sterke leer- en ontwikkelmentaliteit. Wat zeggen je collega’s hierover?

• “Ik krijg hier de ruimte nieuwe taken op te pakken en mijzelf verder te ontwikkelen”
• “Fijn dat binnen de afdeling Dienstverlening on-the-job opleidingen worden aangeboden, waarbij ik direct nieuwe kennis en vaardigheden in de praktijk kan inzetten”
• “Doordat we niet een té grote organisatie zijn, hebben we korte lijnen en kan je veel zelf regelen”

Wat heb jij in huis?
Je bent kritisch, nieuwsgierig, nauwkeurig en staat bekend om je heldere communicatie! Met jouw scherpe blik en analytisch vermogen ontdek je moeiteloos onjuistheden in adresregistraties. Daarbij combineer je slim doorvragen met een fijngevoelige aanpak, zodat elk gesprek prettig en effectief verloopt. Je bent vastberaden, durft door te zetten en laat je niet snel van de wijs brengen.

Jij hebt:

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur HBO, met een opleiding in de richting van Publieke Dienstverlening, Juridisch of Bestuurskunde;
• Bij voorkeur ervaring met adresonderzoek en kennis van de Wet BRP;
• Een goed analytisch vermogen en oog voor detail en dit blijkt uit eerdere werkervaring en/of werkzaamheden die je hebt uitgevoerd. Denk hierbij aan controle- en onderzoekswerk, het onderzoeken van mogelijke fraude, beoordelen van dossiers, rapporteren van bevindingen, het natrekken van gegevens en het signaleren van onjuistheden;
• Ervaring met het voeren van persoonlijke, sensitieve gesprekken met diverse doelgroepen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ervaring met registratiesystemen zoals BRP-V, Key2Burgerzaken, zaaksystemen of vergelijkbare systemen is een pré;
• Ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie of publieke sector is een pré.

Competenties waar jij je in herkent:

• Analytisch vermogen: Je doorziet complexe situaties, legt verbanden en komt tot conclusies.
• Besluitvaardigheid: Je durft knopen door te hakken en neemt heldere beslissingen op het juiste moment.
• Initiatief: Je ziet kansen en pakt deze proactief aan om te verbeteren.
• Omgevingsbewustzijn: Jij hebt scherp oog voor wat er speelt en weet relevante ontwikkelingen te benutten.
• Overtuigingskracht: Met jouw overtuigingskracht weet je mensen in beweging te krijgen.
• Samenwerken: Jij bent een teamplayer die positieve en constructieve bijdragen levert aan het gezamenlijke succes.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.556,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8, cao gemeenten 1 juli 2026).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 19 juli 2026. Bij voldoende sollicitanten kan de vacature mogelijk eerder sluiten dus wacht niet te lang met solliciteren! De gesprekken worden kort daarna ingepland.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Eric Hoekstra, teamleider Burgerdiensten bij de afdeling Dienstverlening via 06-25098912. Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Verloopt dit positief, dan volgt er een tweede gesprek. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

BGT Beheerder – Landmeetkundig Specialist

Wat ga je doen?
Als BGT-beheerder/landmeetkundig specialist ben jij verantwoordelijk voor alle landmeetkundige werkzaamheden binnen de gemeente Gouda. Jij zorgt ervoor dat de Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT) actueel, volledig en van hoge kwaliteit blijft.

Het werk is afwisselend: je staat regelmatig buiten om metingen uit te voeren en verwerkt deze daarna binnen in de systemen. Je bepaalt zelf de beste meetmethode en plant je werkzaamheden grotendeels zelfstandig.

Het werk bestaat onder andere uit:

• Uitvoeren van landmeetkundige metingen (met GPS en total station)
• Verwerken van meetgegevens in BGT-applicaties (IGOS, NedBGT en straks Cadac Catalog)
• Uitvoeren van nauwkeurige hoogtemetingen (belangrijk door bodemdaling in Gouda)
• Adviseren van collega’s over meetkwaliteit en aanpak
• Beoordelen of werkzaamheden intern of extern worden uitgevoerd
• Opstellen van uitvragen en beoordelen van offertes samen met projectleiders
• Verzorgen van kadastrale grensaanwijzingen
• Beantwoorden van vragen over de kadastrale registratie

Je bent hét aanspreekpunt voor landmeetkundige vraagstukken en ziet direct terug wat jouw werk oplevert in projecten en beheer.

Met wie ga je werken?
Je maakt deel uit van het team Geo-informatie en data van de afdeling Beheer openbare ruimte (BOR). Je werkt samen met een andere BGT-beheerder, je staat er dus niet alleen voor! Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de kwaliteit van de BGT.

Het team is verantwoordelijk voor het beheer van de basisregistraties BAG, BGT, BRO en het gegevensbeheer van de objecten in de openbare ruimte. We werken onder andere met Total-station en GPS en gebruiken apparatuur van Leica. In de GIS-viewer stellen we de gegevens beschikbaar aan de rest van de organisatie en aan de bewoners en bedrijven.

Door korte lijnen tussen deze disciplines werken jullie efficiënt en waarborgen jullie de datakwaliteit. Je zit dicht op de uitvoering, waardoor je snel kunt schakelen zodra projecten zijn opgeleverd. Je ziet dat jouw werk gebruikt wordt en essentieel is voor beheer, onderhoud, projecten en beleid.

Waarom is dit misschien de baan voor jou?

• Afwisseling tussen binnen- en buitenwerk
• Veel zelfstandigheid: je plant je eigen werk
• Direct zichtbaar resultaat van je werk
• Korte lijnen met collega’s die jouw data gebruiken
• Werken in een betrokken en toegankelijk team
• Je zit dicht op de uitvoering en kunt snel schakelen

Wat zegt je collega?
Ik krijg veel voldoening uit mijn werk, het is een mooie klus om de openbare ruimte goed in kaart te brengen en te houden. Daarnaast vind ik het leuk om met veel partijen contact te hebben: inwoners, collega’s van andere afdelingen en het kadaster. De afwisseling maakt het interessant! Binnen het team Geo krijg ik veel vrijheid en autonomie en ik leer nog steeds van andere kundige collega’s. Ik kijk er naar uit om samen met een nieuwe collega Gouda (nog) mooier te maken!

Wat heb jij in huis?
Je werkt zelfstandig en plant je werk goed. Je bent nauwkeurig, kwaliteitsbewust en begrijpt de impact van jouw werk op de organisatie. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en denkt mee met collega’s en stakeholders.

Verder herken je jezelf in de volgende punten

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding, aangevuld met relevante vakinhoudelijke werkervaring (zowel binnen als buiten)
• Ervaring als landmeter met zowel BGT-metingen en hoogtemetingen
• Ervaring met BGT-beheer en bijbehorende applicaties (zoals IGOS en NedBGT)
• Ervaring met GIS-systemen (zoals QGIS of ArcGIS)
• Kennis van het Kadaster is een pré
• Rijbewijs B
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Zie jij jezelf in deze rol, maar sluit je profiel nog niet helemaal aan? Reageer gerust. We bieden ruimte om te groeien in de functie, bijvoorbeeld via een aanloopschaal. We zijn benieuwd naar jouw kwaliteiten en kijken samen hoe je je verder kunt ontwikkelen.

Goed om te weten
Kandidaten die uit de sollicitatiegesprekken geschikt bevonden worden, worden op een later moment uitgenodigd om mee te gaan om een meting en een praktijkcase uit te voeren.

Competenties:

• Zelfstandig en planmatig
• Proactief
• Klantgericht en nauwkeurig
• Bewust van kwaliteit en impact
• Luistert goed en vraagt door

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 – 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met maandag 10 augustus 2026. De gesprekken vinden daarna in overleg plaats. Gezien de zomervakantie staat de vacature wat langer open, mocht je in de tweede helft van augustus op vakantie zijn, laat het dan weten. We kijken dan naar andere mogelijkheden.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffiedrinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Margot Quist, teamleider Geo-informatie, via 06 – 48 13 55 51.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

BGT Beheerder – Landmeetkundig Specialist

Wat ga je doen?
Als BGT-beheerder/landmeetkundig specialist ben jij verantwoordelijk voor alle landmeetkundige werkzaamheden binnen de gemeente Gouda. Jij zorgt ervoor dat de Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT) actueel, volledig en van hoge kwaliteit blijft.

Het werk is afwisselend: je staat regelmatig buiten om metingen uit te voeren en verwerkt deze daarna binnen in de systemen. Je bepaalt zelf de beste meetmethode en plant je werkzaamheden grotendeels zelfstandig.

Het werk bestaat onder andere uit:

• Uitvoeren van landmeetkundige metingen (met GPS en total station)
• Verwerken van meetgegevens in BGT-applicaties (IGOS, NedBGT en straks Cadac Catalog)
• Uitvoeren van nauwkeurige hoogtemetingen (belangrijk door bodemdaling in Gouda)
• Adviseren van collega’s over meetkwaliteit en aanpak
• Beoordelen of werkzaamheden intern of extern worden uitgevoerd
• Opstellen van uitvragen en beoordelen van offertes samen met projectleiders
• Verzorgen van kadastrale grensaanwijzingen
• Beantwoorden van vragen over de kadastrale registratie

Je bent hét aanspreekpunt voor landmeetkundige vraagstukken en ziet direct terug wat jouw werk oplevert in projecten en beheer.

Met wie ga je werken?
Je maakt deel uit van het team Geo-informatie en data van de afdeling Beheer openbare ruimte (BOR). Je werkt samen met een andere BGT-beheerder, je staat er dus niet alleen voor! Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de kwaliteit van de BGT.

Het team is verantwoordelijk voor het beheer van de basisregistraties BAG, BGT, BRO en het gegevensbeheer van de objecten in de openbare ruimte. We werken onder andere met Total-station en GPS en gebruiken apparatuur van Leica. In de GIS-viewer stellen we de gegevens beschikbaar aan de rest van de organisatie en aan de bewoners en bedrijven.

Door korte lijnen tussen deze disciplines werken jullie efficiënt en waarborgen jullie de datakwaliteit. Je zit dicht op de uitvoering, waardoor je snel kunt schakelen zodra projecten zijn opgeleverd. Je ziet dat jouw werk gebruikt wordt en essentieel is voor beheer, onderhoud, projecten en beleid.

Waarom is dit misschien de baan voor jou?

• Afwisseling tussen binnen- en buitenwerk
• Veel zelfstandigheid: je plant je eigen werk
• Direct zichtbaar resultaat van je werk
• Korte lijnen met collega’s die jouw data gebruiken
• Werken in een betrokken en toegankelijk team
• Je zit dicht op de uitvoering en kunt snel schakelen

Wat zegt je collega?
Ik krijg veel voldoening uit mijn werk, het is een mooie klus om de openbare ruimte goed in kaart te brengen en te houden. Daarnaast vind ik het leuk om met veel partijen contact te hebben: inwoners, collega’s van andere afdelingen en het kadaster. De afwisseling maakt het interessant! Binnen het team Geo krijg ik veel vrijheid en autonomie en ik leer nog steeds van andere kundige collega’s. Ik kijk er naar uit om samen met een nieuwe collega Gouda (nog) mooier te maken!

Wat heb jij in huis?
Je werkt zelfstandig en plant je werk goed. Je bent nauwkeurig, kwaliteitsbewust en begrijpt de impact van jouw werk op de organisatie. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en denkt mee met collega’s en stakeholders.

Verder herken je jezelf in de volgende punten

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding, aangevuld met relevante vakinhoudelijke werkervaring (zowel binnen als buiten)
• Ervaring als landmeter met zowel BGT-metingen en hoogtemetingen
• Ervaring met BGT-beheer en bijbehorende applicaties (zoals IGOS en NedBGT)
• Ervaring met GIS-systemen (zoals QGIS of ArcGIS)
• Kennis van het Kadaster is een pré
• Rijbewijs B
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Zie jij jezelf in deze rol, maar sluit je profiel nog niet helemaal aan? Reageer gerust. We bieden ruimte om te groeien in de functie, bijvoorbeeld via een aanloopschaal. We zijn benieuwd naar jouw kwaliteiten en kijken samen hoe je je verder kunt ontwikkelen.

Goed om te weten
Kandidaten die uit de sollicitatiegesprekken geschikt bevonden worden, worden op een later moment uitgenodigd om mee te gaan om een meting en een praktijkcase uit te voeren.

Competenties:

• Zelfstandig en planmatig
• Proactief
• Klantgericht en nauwkeurig
• Bewust van kwaliteit en impact
• Luistert goed en vraagt door

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 – 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met maandag 10 augustus 2026. De gesprekken vinden daarna in overleg plaats. Gezien de zomervakantie staat de vacature wat langer open, mocht je in de tweede helft van augustus op vakantie zijn, laat het dan weten. We kijken dan naar andere mogelijkheden.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffiedrinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Margot Quist, teamleider Geo-informatie, via 06 – 48 13 55 51.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Adviseur Horeca / Bijzondere Wetten

Ben jij de enthousiaste, verbindende en bestuurlijk sensitieve adviseur horeca / bijzondere wetten die met oog voor de behoeften van de stad, meewerkt aan een veilig en bruisend leefklimaat in de binnenstad van Gouda? Nieuwsgierig waar jij in deze rol verantwoordelijk voor bent? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Binnen de afdeling Veiligheid & Wijken behandelt het cluster Vergunningen aanvragen in het kader van de Apv en bijzondere wetten. Als adviseur horeca / bijzondere wetten stuur je op inhoud en kwaliteit en zorg je voor vakinhoudelijke afstemming binnen en buiten het cluster. Thema’s binnen jouw coördinatie zijn voornamelijk horeca gerelateerd o.a. beleid en processen ten aanzien van alcohol- en exploitatievergunningen, standplaatsvergunningen, terrassenvergunningen en overige ontheffingen. Je werkt hierin nauw samen met de evenementencoördinator, jouw evenknie voor de evenementenvergunningen.

Als adviseur horeca / bijzondere wetten ben jij verantwoordelijk voor de inhoud van bestuurlijke en inhoudelijke voorstellen en adviezen over horeca gerelateerde vergunningprocedures en horecabeleid. Jij bent de belangrijkste schakel richting externe organisaties, ondernemers en andere ketenpartners. Je bewaakt processen, zoekt vanuit de inhoud actief de verbinding met interne en externe stakeholders en adviseert het bestuur en management over beleid en uitvoering.

Je werkt nauw samen met collega’s van andere afdelingen en ketenpartners (o.a. economie, ruimte, dienstverlening Omgevingsdienst Hollands Midden en Koninklijke Horeca Nederland (KHN)). Je bent het eerste aanspreekpunt voor bestuur, management, ondernemers en stakeholders. Je vertegenwoordigt het team inhoudelijk in overleggen met externe organisaties. Je vervult daarin een duidelijke regierol, houdt je bezig met doorontwikkeling van processen en verstevigt en verbreedt de samenwerking binnen en buiten het team. Daarnaast ben jij een belangrijke schakel in de inhoudelijke advisering richting burgemeester en wethouders en het aanspreekpunt in geval van raads- en/of persvragen.

Een overzicht van je takenpakket:

• Je adviseert bestuur en management inhoudelijk over horecabeleid en vergunningverlening. Je zorgt voor de juiste afstemming en inhoudelijk advies daar waar het bestuurlijk gevoelige vergunningaanvragen betreft.
• Je levert een proactieve inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling en verbetering van beleid, werkafspraken en vakinhoudelijke processen. Vanuit jouw rol en helicopterview over het vergunningsverleningsproces overzie jij de samenhang tussen dagelijkse praktijk van vergunningverlening en strategisch, lange termijn beleidsvisie, op basis waarvan jij richting geeft aan de doorontwikkeling van processen en samenwerking.
• Op operationeel vlak signaleer jij kansen en inhoudelijke knelpunten in werkafspraken en processen tijdig en pakt deze proactief op. Je neemt verschillende partijen (collega’s, stakeholders, bestuurders en ondernemers) daarin mee. Ook bij frictie en onduidelijkheid tussen betrokken partijen zorg jij voor heldere lijnen en verwachtingen, waarbij de voortgang wordt bewaakt en trajecten niet onnodig vertragen.
• Je verbindt en werkt nauw samen met interne collega’s (zoals Toezicht en Handhaving, economie, dienstverlening en ruimtelijk beleid) en externe ketenpartners (waaronder politie, Omgevingsdienst Hollands Midden en Koninklijke Horeca Nederland). Je bent het eerste inhoudelijke aanspreekpunt voor de beantwoording van raads- en persvragen en overige inhoudelijke input voor de planning en control-cyclus met betrekking tot het horecadomein.
• Je bent in staat om wensen vanuit Gouda en vanuit het bestuur te vertalen naar lokaal beleid en deze om te zetten naar een goed werkend proces. Je bent de verbindende schakel met een uitstekend gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Op een natuurlijke manier neem je de verschillende stakeholders mee en creëer je draagvlak, ook wanneer de belangen tegengesteld zijn.

Met wie ga je werken?
De afdeling Veiligheid en Wijken (VNW) is een dynamische en gezellige afdeling met ongeveer 40 medewerkers. VNW bestaat uit twee teams: team Beleid en regie en team Vergunningen en Veiligheid. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor zowel interne collega’s van alle afdelingen als voor externe partners. Er bestaat een sterke hands-on mentaliteit. De cultuur is informeel en resultaatgericht. De afdeling adviseert ook direct aan de burgemeester die vertrouwt op onze inzet en professionaliteit. We streven ernaar deze verwachtingen waar te maken en onze kwaliteit hoog te houden.

Wat zegt je collega?
Het ene moment spar je met de collega’s over een complexe aanvraag met bestuurlijke aandacht en het andere moment stem je af met collega’s van andere afdelingen over een juist proces richting de ondernemer of geef je input op een beleidsvraagstuk. Ook de dynamiek binnen het team als het gaat om de werkvoorraad vergunningaanvragen en de inhoud vraagt op verschillende momenten zo nodig in samenspraak met de evenementencoördinator aandacht. Dit is een kleine greep uit de dagelijkse werkzaamheden die jou te wachten staan. Oftewel op het gebied van Apv en bijzondere wetten is geen dag hetzelfde.

Wat heb jij in huis?

• Jij bent een enthousiaste, gedreven, zelfstandige collega met hbo/wo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring bij een overheidsorganisatie bij voorkeur binnen het domein van Apv en bijzondere wetten;
• Je hebt aantoonbare inhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van Apv en bijzondere wetten (Awb, Alcoholwet, Wet op de kansspelen, Wet Bibob en de Omgevingswet) en de processen rondom vergunningverlening;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het adviseren en coördineren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, waarin je van nature in staat bent met bestuurlijke sensitiviteit vakkundig te adviseren;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het coachen en inhoudelijk begeleiden van medewerkers op proces en inhoud;
• Je hebt ervaring met procesmanagement en verbetertrajecten en het opstellen van beleidsstukken.

Dit bieden wij:
Gouda is misschien beroemd om haar kaas en stroopwafels, maar er gebeurt hier zóveel meer. We zijn een compacte, levendige stad met grootstedelijke ambities. Dat betekent: korte lijnen, veel dynamiek én volop ruimte om het verschil te maken. Gelegen tussen de vier grote steden, midden in het Groene Hart, is Gouda een multiculturele stad waar verdraagzaamheid en gastvrijheid hoog in het vaandel staan. Gouda heeft haar blik gericht op de toekomst en er staat de komende jaren veel te gebeuren!

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6.422,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier.

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 5 juli 2026. De gesprekken vinden kort daarna plaats.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffiedrinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Lisette Hogeveen, teamleider Teamleider Vergunningen en Veiligheid via 06-43385399 en/of Bob Peters, afdelingshoofd Veiligheid en Wijken via 06-43385403.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een
eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Verloopt dit positief, dan volgt er een tweede gesprek. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

Verklaring omtrent gedrag (VOG P)
Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG). Vanwege de aard van het werk bij VNW is een VOG politiegegevens vereist.