Projectleider Informatievoorziening en Automatisering

Je krijgt vertrouwen, denkt mee, stelt scherpe vragen en maakt plannen waar. Niet alles is strak omlijnd, wél van betekenis. Durf jij te sturen én los te laten?

De functie
Als projectleider Informatievoorziening en Automatisering (INA) stuur je het projectteam aan en zorg je dat uiteenlopende ICT-projecten soepel verlopen. Denk aan het inrichten van digitale samenwerkomgevingen om slimmer samen te werken, het automatiseren van werkprocessen en het opzetten van het digibuddy systeem: collega's die elkaar op weg helpen met digitale tools. De projecten zijn divers, technisch van aard en raken altijd de gebruikers. Dat maakt ze uitdagend en relevant.

Maar er is meer! In je rol van projectleider Informatievoorziening en Automatisering (INA) neem je ook een bijzondere taak op je: themaregisseur van de moderne werkplek. Binnen dit thema komen alle IT projecten samen die gaan over hoe medewerkers optimaal kunnen werken met digitale middelen, altijd, overal en veilig. Het draait om het creëren van een werkomgeving waarin technologie samenwerken makkelijker maakt, processen ondersteunt en gebruikers centraal staan. Als themaregisseur denk jij mee over hoe onze organisatie (samen)werkt in de toekomst. Je maakt een planning en bewaakt het budget. Zo ondersteun jij hoe collega’s straks digitaal werken: slim, veilig en klaar voor de toekomst.

Wat ga je doen?
Je leidt projecten van begin tot eind. Je stelt samen met stakeholders een helder plan van aanpak op, bewaakt planning, budget en voortgang, en zorgt voor duidelijke communicatie en rapportage richting opdrachtgevers. Jij houdt de regie. In deze functie ben je voor 80% actief als projectleider en voor 20% als themaregisseur. Je leidt projecten binnen de Moderne Werkplek én daarbuiten. Daarnaast draag je bij aan de inhoudelijke ontwikkeling van het thema Moderne Werkplek.

Verder zijn de onderstaande werkzaamheden ook een onderdeel van je takenpakket:

• Sturing en coördinatie van het projectteam: je zorgt voor een duidelijke taakverdeling, bewaakt de voortgang en stimuleert samenwerking tussen teamleden.
• Aansturing op resultaat, planning en budget: je houdt het overzicht, bewaakt deadlines en zorgt dat het project binnen de afgesproken kaders wordt opgeleverd.
• Stakeholdermanagement en communicatie: je onderhoudt contact met opdrachtgevers, gebruikers en andere betrokkenen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over keuzes, risico’s en voortgang
• Regie op externe partijen en leveranciers: je maakt afspraken over levering en kwaliteit, bewaakt de samenwerking en stuurt bij waar nodig.

Met wie werk je samen?
Als projectleider Informatievoorziening en Automatisering (INA) geef jij richting aan projecten die het verschil maken voor Gouda en onze vijf partnergemeenten. Jij verbindt strategie met praktijk – en zorgt dat plannen niet op papier blijven, maar werkelijkheid worden. Je voert de projecten uit voor de organisatie en haar gebruikers: inwoners, bedrijven en collega’s. Wat je ontwikkelt, wordt ook echt toegepast: van nieuwe systemen tot betere processen. Je zorgt dat ideeën niet blijven hangen in plannen, maar daadwerkelijk worden uitgerold en gebruikt. Voor jouw persoonlijke ontwikkeling spar je met de teamleider, die jou ondersteunt in je groei en ambities.

Afdeling Informatievoorziening en Automatisering
De afdeling INA werkt aan het verbeteren van de dienstverlening binnen Gouda en vier partnergemeenten. De afdeling bestaat uit twee teams: Informatievoorziening en Automatisering. Team Informatievoorziening adviseert over beleid, wetgeving, architectuur, veiligheid en informatiebeheer, en vertaalt wensen naar technische oplossingen. Ook beheert het team centrale voorzieningen, werkplekken en dashboards. Team Automatisering zorgt voor een stabiele ICT-infrastructuur voor circa 2.000 gebruikers en beheert systemen, netwerken en databases.

Wat heb je in huis?
We zoeken een collega die initiatief toont, openstaat voor feedback en zichzelf wil blijven ontwikkelen. Je denkt mee, reflecteert op je eigen handelen en maakt projecten ook echt af. Als themaregisseur kun je een stap terug doen om het grotere plaatje te zien en de juiste koers te bepalen.

En verder heb of ben je:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Analytisch sterk en communiceert helder;
• Creatieve/innovatieve ideeën van denken en doen;
• Ervaring met het aansturen van ICT-projecten binnen gemeenten is een pré;
• Ervaring met projectmatig werken, ervaring met Prince2 of Agile werken is een pré.

Voldoe jij niet aan alle bovenstaande punten? Maar ben jij enthousiast, proactief en wil je graag leren? Ook dan nodigen wij jou uit om te solliciteren.

Wat bieden wij?
Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart.

Flexwerken naar wens

Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken, maar hebben we ook een geweldig mooi gebouw, het ‘Huis van de Stad’ als werkplek. Dit moderne gebouw is centraal gelegen (naast het treinstation) en biedt uitzicht over heel Gouda.

• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het betreft een vaste functie voor 32-36 uur per week, waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt (bepaalde tijd). Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring. Het salaris bedraagt maximaal €5554,- bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek (CAO gemeenten per 1 januari 2026). Er kan ook gebruik gemaakt worden van een aanloopschaal.

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 4 januari 2026. Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Lauri Sanders, Teamleider Informatievoorziening afdeling I&A via 06-21101284.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar Recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Wervingsprocedure
Binnen 3 dagen na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend arbeidsvoorwaarden gesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider Informatievoorziening en Automatisering

Je krijgt vertrouwen, denkt mee, stelt scherpe vragen en maakt plannen waar. Niet alles is strak omlijnd, wél van betekenis. Durf jij te sturen én los te laten?

De functie
Als projectleider Informatievoorziening en Automatisering (INA) stuur je het projectteam aan en zorg je dat uiteenlopende ICT-projecten soepel verlopen. Denk aan het inrichten van digitale samenwerkomgevingen om slimmer samen te werken, het automatiseren van werkprocessen en het opzetten van het digibuddy systeem: collega's die elkaar op weg helpen met digitale tools. De projecten zijn divers, technisch van aard en raken altijd de gebruikers. Dat maakt ze uitdagend en relevant.

Maar er is meer! In je rol van projectleider Informatievoorziening en Automatisering (INA) neem je ook een bijzondere taak op je: themaregisseur van de moderne werkplek. Binnen dit thema komen alle IT projecten samen die gaan over hoe medewerkers optimaal kunnen werken met digitale middelen, altijd, overal en veilig. Het draait om het creëren van een werkomgeving waarin technologie samenwerken makkelijker maakt, processen ondersteunt en gebruikers centraal staan. Als themaregisseur denk jij mee over hoe onze organisatie (samen)werkt in de toekomst. Je maakt een planning en bewaakt het budget. Zo ondersteun jij hoe collega’s straks digitaal werken: slim, veilig en klaar voor de toekomst.

Wat ga je doen?
Je leidt projecten van begin tot eind. Je stelt samen met stakeholders een helder plan van aanpak op, bewaakt planning, budget en voortgang, en zorgt voor duidelijke communicatie en rapportage richting opdrachtgevers. Jij houdt de regie. In deze functie ben je voor 80% actief als projectleider en voor 20% als themaregisseur. Je leidt projecten binnen de Moderne Werkplek én daarbuiten. Daarnaast draag je bij aan de inhoudelijke ontwikkeling van het thema Moderne Werkplek.

Verder zijn de onderstaande werkzaamheden ook een onderdeel van je takenpakket:

• Sturing en coördinatie van het projectteam: je zorgt voor een duidelijke taakverdeling, bewaakt de voortgang en stimuleert samenwerking tussen teamleden.
• Aansturing op resultaat, planning en budget: je houdt het overzicht, bewaakt deadlines en zorgt dat het project binnen de afgesproken kaders wordt opgeleverd.
• Stakeholdermanagement en communicatie: je onderhoudt contact met opdrachtgevers, gebruikers en andere betrokkenen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over keuzes, risico’s en voortgang
• Regie op externe partijen en leveranciers: je maakt afspraken over levering en kwaliteit, bewaakt de samenwerking en stuurt bij waar nodig.

Met wie werk je samen?
Als projectleider Informatievoorziening en Automatisering (INA) geef jij richting aan projecten die het verschil maken voor Gouda en onze vijf partnergemeenten. Jij verbindt strategie met praktijk – en zorgt dat plannen niet op papier blijven, maar werkelijkheid worden. Je voert de projecten uit voor de organisatie en haar gebruikers: inwoners, bedrijven en collega’s. Wat je ontwikkelt, wordt ook echt toegepast: van nieuwe systemen tot betere processen. Je zorgt dat ideeën niet blijven hangen in plannen, maar daadwerkelijk worden uitgerold en gebruikt. Voor jouw persoonlijke ontwikkeling spar je met de teamleider, die jou ondersteunt in je groei en ambities.

Afdeling Informatievoorziening en Automatisering
De afdeling INA werkt aan het verbeteren van de dienstverlening binnen Gouda en vier partnergemeenten. De afdeling bestaat uit twee teams: Informatievoorziening en Automatisering. Team Informatievoorziening adviseert over beleid, wetgeving, architectuur, veiligheid en informatiebeheer, en vertaalt wensen naar technische oplossingen. Ook beheert het team centrale voorzieningen, werkplekken en dashboards. Team Automatisering zorgt voor een stabiele ICT-infrastructuur voor circa 2.000 gebruikers en beheert systemen, netwerken en databases.

Wat heb je in huis?
We zoeken een collega die initiatief toont, openstaat voor feedback en zichzelf wil blijven ontwikkelen. Je denkt mee, reflecteert op je eigen handelen en maakt projecten ook echt af. Als themaregisseur kun je een stap terug doen om het grotere plaatje te zien en de juiste koers te bepalen.

En verder heb of ben je:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Analytisch sterk en communiceert helder;
• Creatieve/innovatieve ideeën van denken en doen;
• Ervaring met het aansturen van ICT-projecten binnen gemeenten is een pré;
• Ervaring met projectmatig werken, ervaring met Prince2 of Agile werken is een pré.

Voldoe jij niet aan alle bovenstaande punten? Maar ben jij enthousiast, proactief en wil je graag leren? Ook dan nodigen wij jou uit om te solliciteren.

Wat bieden wij?
Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart.

Flexwerken naar wens

Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken, maar hebben we ook een geweldig mooi gebouw, het ‘Huis van de Stad’ als werkplek. Dit moderne gebouw is centraal gelegen (naast het treinstation) en biedt uitzicht over heel Gouda.

• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het betreft een vaste functie voor 32-36 uur per week, waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt (bepaalde tijd). Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring. Het salaris bedraagt maximaal €5554,- bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek (CAO gemeenten per 1 januari 2026). Er kan ook gebruik gemaakt worden van een aanloopschaal.

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 4 januari 2026. Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Lauri Sanders, Teamleider Informatievoorziening afdeling I&A via 06-21101284.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar Recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Wervingsprocedure
Binnen 3 dagen na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend arbeidsvoorwaarden gesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur informatiebeheer

Ben jij een organisatorisch talent met een passie voor informatie en digitalisering? Wil jij werken aan een overheid die klaar is voor de toekomst, waar informatie altijd vindbaar, veilig en betrouwbaar is? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou! Bij de gemeente Gouda zoeken we een Adviseur Informatiebeheer die de brug slaat tussen analoog en digitaal, beleid en praktijk, en collega’s helpt om informatie slim en duurzaam te beheren.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Informatiebeheer richt jij je op de verdere professionalisering van onze informatiehuishouding. Je zorgt dat informatie in de systemen die we gebruiken, logisch wordt vastgelegd, goed vindbaar blijft en voldoet aan wet- en regelgeving. Daarbij kijk je vooruit: jij zorgt dat onze informatie duurzaam toegankelijk blijft. Je adviseert vroegtijdig in projecten en ondersteunt collega’s in de praktijk, zodat informatiebeheer vanaf het begin goed is ingericht.

Wat zijn je verdere taken:

• Opstellen en implementeren en actualiseren van beleid voor informatiebeheer en archivering;
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving (AVG, Woo, Archiefwet);
• Gevraagd en ongevraagd adviseren over duurzame opslag, archivering, vernietiging, overbrenging en bewaartermijnen, ook aan de voorkant van projecten;
• Borgen van kwaliteit en compleetheid van digitale dossiers in o.a. het zaaksysteem (xxllnc Zaken), het pre-depot (DiVault FLEX), Microsoft Teams, en diverse vakapplicaties;
• Mede-beheren van VIND Informatiemanagement (i-Navigator) en het pre-depot (DiVault FLEX);
• Trainen en begeleiden van medewerkers in het gebruik van systemen en informatiebeheerregels;
• Uitvoeren van interne kwaliteitscontroles én opvolgen van verbeterpunten uit verschillende rapportages (interbestuurlijk toezicht, rekenkamer, archieftoezicht).

Wat breng jij mee?
Je bent nieuwsgierig, adviseert graag en krijgt energie van het verbeteren van processen. Je hoeft niet alles al te kunnen. Je communiceert duidelijk, werkt nauwkeurig en je kunt collega’s meenemen in veranderingen binnen de informatiehuishouding. Je hoeft nog niet alles te kunnen. Als je wilt leren, helpen we je groeien in je rol als Adviseur Informatiebeheer.

Je bent deskundig op het gebied van archivering, bewaartermijnen en wet- en regelgeving (zoals de Archiefwet en de Wet open overheid). Daarnaast ben je sparringpartner voor je collega's Informatiebeheer, voor zowel het analoge als het digitale archief: van ordening tot tijdige vernietiging en (voorbereiding van) overbrenging naar het e-depot van het Streekarchief Midden-Holland (SAMH).

Jij hebt of bent:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met informatiebeheer (analoog en/of digitaal);
• Kennis van wet- en regelgeving zoals de Archiefwet, AVG en Woo;
• Communicatief sterk, analytisch en nauwkeurig;
• Proactief en klantgericht.

Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van het team Informatievoorziening binnen de afdeling Informatievoorziening & Automatisering (INA). Een divers en deskundig team van ongeveer 60 collega's dat zich bezighoudt met informatiebeheer, digitale veiligheid, architectuur en wetgeving. Samen bouwen we aan een slimme, veilige en toekomstbestendige informatievoorziening.

Waarom is dit jouw baan?
Je krijgt als Adviseur Informatiebeheer de kans om écht het verschil te maken in hoe de gemeente Gouda met informatie omgaat. Je werkt in een hybride omgeving waar analoog en digitaal elkaar ontmoeten. Je denkt mee over beleid én voert het uit. Daarbij werk je nauw samen met collega’s die betrokken, kundig en behulpzaam zijn.

De komende jaren staan er belangrijke stappen op de agenda: digitale volwassenheid vergroten, oude applicaties uitfaseren en nieuwe werkvormen zoals projectmatig en beleidsmatig werken optimaal ondersteunen. Jij speelt daarin een bepalende rol — en krijgt de ruimte om mee te bouwen aan oplossingen die écht werken.

Wat bieden wij?
Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart.

Flexwerken naar wens

Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken, maar hebben we ook een geweldig mooi gebouw, het ‘Huis van de Stad’ als werkplek. Dit moderne gebouw is centraal gelegen (naast het treinstation) en biedt uitzicht over heel Gouda. En verder:

• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en aanstelling
Het betreft een vaste functie voor 32-36 uur per week, waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt (tijdelijke bepaalde tijd). Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en van de rol die je uiteindelijk gaat vervullen. Het salaris bedraagt maximaal €5033,- (schaal 9 cao januari 2026) bruto per maand. Afhankelijk van kennis en ervaring kan er gebruik gemaakt worden van een aanloopschaal.

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 4 januari 2026. Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Lauri Sanders, Teamleider Informatievoorziening afdeling INA via 06-21101284.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, Recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Wervingsprocedure
Binnen uiterlijk 3 dagen na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur informatiebeheer

Ben jij een organisatorisch talent met een passie voor informatie en digitalisering? Wil jij werken aan een overheid die klaar is voor de toekomst, waar informatie altijd vindbaar, veilig en betrouwbaar is? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou! Bij de gemeente Gouda zoeken we een Adviseur Informatiebeheer die de brug slaat tussen analoog en digitaal, beleid en praktijk, en collega’s helpt om informatie slim en duurzaam te beheren.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Informatiebeheer richt jij je op de verdere professionalisering van onze informatiehuishouding. Je zorgt dat informatie in de systemen die we gebruiken, logisch wordt vastgelegd, goed vindbaar blijft en voldoet aan wet- en regelgeving. Daarbij kijk je vooruit: jij zorgt dat onze informatie duurzaam toegankelijk blijft. Je adviseert vroegtijdig in projecten en ondersteunt collega’s in de praktijk, zodat informatiebeheer vanaf het begin goed is ingericht.

Wat zijn je verdere taken:

• Opstellen en implementeren en actualiseren van beleid voor informatiebeheer en archivering;
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving (AVG, Woo, Archiefwet);
• Gevraagd en ongevraagd adviseren over duurzame opslag, archivering, vernietiging, overbrenging en bewaartermijnen, ook aan de voorkant van projecten;
• Borgen van kwaliteit en compleetheid van digitale dossiers in o.a. het zaaksysteem (xxllnc Zaken), het pre-depot (DiVault FLEX), Microsoft Teams, en diverse vakapplicaties;
• Mede-beheren van VIND Informatiemanagement (i-Navigator) en het pre-depot (DiVault FLEX);
• Trainen en begeleiden van medewerkers in het gebruik van systemen en informatiebeheerregels;
• Uitvoeren van interne kwaliteitscontroles én opvolgen van verbeterpunten uit verschillende rapportages (interbestuurlijk toezicht, rekenkamer, archieftoezicht).

Wat breng jij mee?
Je bent nieuwsgierig, adviseert graag en krijgt energie van het verbeteren van processen. Je hoeft niet alles al te kunnen. Je communiceert duidelijk, werkt nauwkeurig en je kunt collega’s meenemen in veranderingen binnen de informatiehuishouding. Je hoeft nog niet alles te kunnen. Als je wilt leren, helpen we je groeien in je rol als Adviseur Informatiebeheer.

Je bent deskundig op het gebied van archivering, bewaartermijnen en wet- en regelgeving (zoals de Archiefwet en de Wet open overheid). Daarnaast ben je sparringpartner voor je collega's Informatiebeheer, voor zowel het analoge als het digitale archief: van ordening tot tijdige vernietiging en (voorbereiding van) overbrenging naar het e-depot van het Streekarchief Midden-Holland (SAMH).

Jij hebt of bent:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met informatiebeheer (analoog en/of digitaal);
• Kennis van wet- en regelgeving zoals de Archiefwet, AVG en Woo;
• Communicatief sterk, analytisch en nauwkeurig;
• Proactief en klantgericht.

Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van het team Informatievoorziening binnen de afdeling Informatievoorziening & Automatisering (INA). Een divers en deskundig team van ongeveer 60 collega's dat zich bezighoudt met informatiebeheer, digitale veiligheid, architectuur en wetgeving. Samen bouwen we aan een slimme, veilige en toekomstbestendige informatievoorziening.

Waarom is dit jouw baan?
Je krijgt als Adviseur Informatiebeheer de kans om écht het verschil te maken in hoe de gemeente Gouda met informatie omgaat. Je werkt in een hybride omgeving waar analoog en digitaal elkaar ontmoeten. Je denkt mee over beleid én voert het uit. Daarbij werk je nauw samen met collega’s die betrokken, kundig en behulpzaam zijn.

De komende jaren staan er belangrijke stappen op de agenda: digitale volwassenheid vergroten, oude applicaties uitfaseren en nieuwe werkvormen zoals projectmatig en beleidsmatig werken optimaal ondersteunen. Jij speelt daarin een bepalende rol — en krijgt de ruimte om mee te bouwen aan oplossingen die écht werken.

Wat bieden wij?
Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart.

Flexwerken naar wens

Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken, maar hebben we ook een geweldig mooi gebouw, het ‘Huis van de Stad’ als werkplek. Dit moderne gebouw is centraal gelegen (naast het treinstation) en biedt uitzicht over heel Gouda. En verder:

• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en aanstelling
Het betreft een vaste functie voor 32-36 uur per week, waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt (tijdelijke bepaalde tijd). Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en van de rol die je uiteindelijk gaat vervullen. Het salaris bedraagt maximaal €5033,- (schaal 9 cao januari 2026) bruto per maand. Afhankelijk van kennis en ervaring kan er gebruik gemaakt worden van een aanloopschaal.

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 4 januari 2026. Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Lauri Sanders, Teamleider Informatievoorziening afdeling INA via 06-21101284.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, Recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Wervingsprocedure
Binnen uiterlijk 3 dagen na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Juridisch Adviseur Sociaal Domein (medior/senior)

Ga jij als jurist graag aan de slag in het sociaal domein? Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling naar een toekomstbestendig sociaal domein? Solliciteer dan bij de gemeente Gouda. Als #smaakmaker kun je hier je tanden zetten in meer dan kaas en stroopwafels! Zo zoeken we een juridisch adviseur sociaal domein die aan de slag gaat met het rechtmatig, rechtvaardig en oplossingsgericht toepassen van de regels in het sociaal domein.

Met wie ga je werken?
Je komt te werken op de Centraal Juridische Afdeling (CJA), die bestaat uit ongeveer 30 medewerkers. We ondersteunen bestuur en andere afdelingen van de gemeente Gouda met juridisch advies en vertegenwoordiging in procedures. Ook behandelen we schadeclaims, klachten en verzorgen we het secretariaat van de bezwaarschriftencommissie. Verder adviseren we over privacy, inkoop, aanbesteden en verzekeren. Onze afdeling werkt dus voor alle afdelingen van de gemeente en natuurlijk haar inwoners. Dit betekent dat je ook nauw samenwerkt met collega’s van andere afdelingen. We zorgen samen voor een fijne werkomgeving waar je van elkaar kunt leren en waar ruimte is voor gezelligheid en humor.

Wat ga je doen?
Je treedt op als verweerder in bezwaar, beroep en hoger beroep, met name in procedures over de Wmo, de Participatiewet en/of de Jeugdwet. En zo nodig ook ten aanzien van andere regelgeving. Hierbij werk je samen met de andere juristen van de afdeling en met diverse collega’s van de afdelingen binnen het sociaal domein (zoals consulenten en teamleiders). Dit vergt een brede blik binnen een omgeving die verandert door nieuwe uitdagingen, regels en werkwijzen.

Het sociaal domein is namelijk in ontwikkeling. Onlangs is het project Toekomstbestendig Sociaal Domein gestart. We kijken nu niet alleen meer naar zorg en hulp, maar naar een bredere aanpak waarbij verschillende vakgebieden samenwerken. Het gaat steeds meer om het versterken van inwoners in hun eigen kracht, zodat ze zelfredzaam zijn en problemen waar mogelijk zelf oplossen of voorkomen. Inwoners worden gezien als actieve partners ten aanzien van hun hulpvraag. Dit vraagt (ook) van juridische professionals in het sociaal domein om creatief, flexibel en oplossingsgericht te werken. Met alle betrokkenen streven naar een uitkomst waarbij oog is voor de belangen van de betreffende inwoner én de samenleving.

Daarnaast zijn we bezig om de kwaliteit van de besluitvorming in het sociaal domein te verbeteren, zodat er minder vaak later in het proces aspecten moeten worden ‘gerepareerd’ of aangepast. Met de andere juristen zet je je in om de juridische kennis van de collega’s in het sociaal domein te vergroten, bijvoorbeeld door mee te lezen, uitleg te geven en aan te sluiten bij overleggen. Samen bekijken jullie hoe kan worden besloten in lijn met toepasselijke regelgeving én de menselijke maat. Zo nodig neem je de tijd om een inwoner uitleg te geven over de juridische (on)mogelijkheden. Wanneer je een bezwaarschrift in behandeling neemt, kijk je eerst of het bezwaar informeel kan worden afgedaan. Zo mogelijk in goed overleg met bezwaarmaker. Indien nodig verdedig je in een formele procedure het besluit met overtuiging, maar ook met respect voor de betrokken inwoner.

Waarom is dit de baan voor jou?
Je krijgt de ruimte om zelf met goede ideeën te komen en die uit te voeren. In onze informele organisatie is iedereen die je daarvoor nodig hebt goed benaderbaar. Desgewenst kijken we naar de mogelijkheden om je breder te ontwikkelen als gemeentejurist.

Wat zegt je collega?
“Deze functie biedt veel variatie en geeft de kans om van waarde te kunnen zijn voor de organisatie én inwoners. Er is ruimte voor eigenzinnigheid en voor persoonlijk ontwikkeling. We zijn creatief in ons werk en het is prettig samenwerken met betrokken collega’s.”

Wat heb jij in huis?
We zoeken een jurist met minimaal enige jaren ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur bij een gemeente, en een HBO/WO-opleiding in een juridische richting (zoals rechtsgeleerdheid of sociaal juridische dienstverlening).

Ervaring (of de bereidheid hiermee aan de slag te gaan) met zowel de Wmo als de Participatiewet en de Jeugdwet is een pre. Dat geldt ook voor het informeel afhandelen van bezwaarschriften.

Je heb een stevige persoonlijkheid en laat je niet van de wijs brengen bij weerstand. Je communiceert makkelijk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je communicatiestijl aan te passen aan je gesprekspartner. Je beweegt je soepel door verschillende groepen en bent een verbinder, maar ziet ook de kracht van verschillen. Je denkt in mogelijkheden en je bent een ‘meedenker’, maar in het vinden van oplossingen verlies je jouw eigen standpunt niet uit het oog. Je kunt goed zelfstandig werken, je komt snel tot de kern van een probleem en weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden.

Ben je enthousiast, maar voldoe je nog niet helemaal aan het profiel? Wij nodigen je uit om ook dan te solliciteren. Vertel ons wat je meebrengt en wilt komen leren. Samen kijken we naar de eventuele mogelijkheden.

Competenties:
Wij vinden dat de volgende competenties in ieder geval nodig zijn om deze functie goed te kunnen vervullen en zijn benieuwd hoe jij daar invulling aan geeft:

• Analytisch
• Zelfstandig
• Samenwerkend
• Creatief
• Communicatief vaardig

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding, niveau en ervaring en betreft maximaal € 6.343,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10 of 11, cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier.

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 7 december 2025.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Jorik Slump, afdelingshoofd van de Centraal Juridische Afdeling via jorik.slump@gouda.nl of 06-43385530. Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, Recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Sollicitatieprocedure:
Solliciteer je op deze vacature, dan kun je rekenen op een vlotte reactie en procedure. Zodra er één of meer goede kandidaten zijn, organiseren we een gesprek. Wacht dus niet met solliciteren, want als we de juiste match gevonden hebben sluiten we de vacature! We houden maximaal drie sollicitatiegesprekken, die plaatsvinden in het Huis van de Stad in Gouda. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.