BGT Beheerder – Landmeetkundig Specialist

Wat ga je doen?
Als BGT-beheerder/landmeetkundig specialist ben jij verantwoordelijk voor alle landmeetkundige werkzaamheden binnen de gemeente Gouda. Jij zorgt ervoor dat de Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT) actueel, volledig en van hoge kwaliteit blijft.

Het werk is afwisselend: je staat regelmatig buiten om metingen uit te voeren en verwerkt deze daarna binnen in de systemen. Je bepaalt zelf de beste meetmethode en plant je werkzaamheden grotendeels zelfstandig.

Het werk bestaat onder andere uit:

• Uitvoeren van landmeetkundige metingen (met GPS en total station)
• Verwerken van meetgegevens in BGT-applicaties (IGOS, NedBGT en straks Cadac Catalog)
• Uitvoeren van nauwkeurige hoogtemetingen (belangrijk door bodemdaling in Gouda)
• Adviseren van collega’s over meetkwaliteit en aanpak
• Beoordelen of werkzaamheden intern of extern worden uitgevoerd
• Opstellen van uitvragen en beoordelen van offertes samen met projectleiders
• Verzorgen van kadastrale grensaanwijzingen
• Beantwoorden van vragen over de kadastrale registratie

Je bent hét aanspreekpunt voor landmeetkundige vraagstukken en ziet direct terug wat jouw werk oplevert in projecten en beheer.

Met wie ga je werken?
Je maakt deel uit van het team Geo-informatie en data van de afdeling Beheer openbare ruimte (BOR). Je werkt samen met een andere BGT-beheerder, je staat er dus niet alleen voor! Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de kwaliteit van de BGT.

Het team is verantwoordelijk voor het beheer van de basisregistraties BAG, BGT, BRO en het gegevensbeheer van de objecten in de openbare ruimte. We werken onder andere met Total-station en GPS en gebruiken apparatuur van Leica. In de GIS-viewer stellen we de gegevens beschikbaar aan de rest van de organisatie en aan de bewoners en bedrijven.

Door korte lijnen tussen deze disciplines werken jullie efficiënt en waarborgen jullie de datakwaliteit. Je zit dicht op de uitvoering, waardoor je snel kunt schakelen zodra projecten zijn opgeleverd. Je ziet dat jouw werk gebruikt wordt en essentieel is voor beheer, onderhoud, projecten en beleid.

Waarom is dit misschien de baan voor jou?

• Afwisseling tussen binnen- en buitenwerk
• Veel zelfstandigheid: je plant je eigen werk
• Direct zichtbaar resultaat van je werk
• Korte lijnen met collega’s die jouw data gebruiken
• Werken in een betrokken en toegankelijk team
• Je zit dicht op de uitvoering en kunt snel schakelen

Wat zegt je collega?
Ik krijg veel voldoening uit mijn werk, het is een mooie klus om de openbare ruimte goed in kaart te brengen en te houden. Daarnaast vind ik het leuk om met veel partijen contact te hebben: inwoners, collega’s van andere afdelingen en het kadaster. De afwisseling maakt het interessant! Binnen het team Geo krijg ik veel vrijheid en autonomie en ik leer nog steeds van andere kundige collega’s. Ik kijk er naar uit om samen met een nieuwe collega Gouda (nog) mooier te maken!

Wat heb jij in huis?
Je werkt zelfstandig en plant je werk goed. Je bent nauwkeurig, kwaliteitsbewust en begrijpt de impact van jouw werk op de organisatie. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en denkt mee met collega’s en stakeholders.

Verder herken je jezelf in de volgende punten

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding, aangevuld met relevante vakinhoudelijke werkervaring (zowel binnen als buiten)
• Ervaring als landmeter, zowel topografie als hoogtemetingen
• Ervaring met BGT-beheer en bijbehorende applicaties is een pre
• Ervaring met CAD en GIS-systemen
• Kennis van het Kadaster is een pre
• Rijbewijs B
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Zie jij jezelf in deze rol, maar sluit je profiel nog niet helemaal aan? Reageer gerust. We bieden ruimte om te groeien in de functie, bijvoorbeeld via een aanloopschaal. We zijn benieuwd naar jouw kwaliteiten en kijken samen hoe je je verder kunt ontwikkelen.

Goed om te weten
Kandidaten die uit de sollicitatiegesprekken geschikt bevonden worden, worden op een later moment uitgenodigd om mee te gaan om een meting en een praktijkcase uit te voeren.

Competenties:

• Zelfstandig en planmatig
• Proactief
• Klantgericht en nauwkeurig
• Bewust van kwaliteit en impact
• Luistert goed en vraagt door

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 – 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met zondag 4 oktober 2026.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffiedrinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Margot Quist, teamleider Geo-informatie, via 06 – 48 13 55 51.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure & screening:
Na de sluitingstermijn laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P). Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

BGT Beheerder – Landmeetkundig Specialist

Wat ga je doen?
Als BGT-beheerder/landmeetkundig specialist ben jij verantwoordelijk voor alle landmeetkundige werkzaamheden binnen de gemeente Gouda. Jij zorgt ervoor dat de Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT) actueel, volledig en van hoge kwaliteit blijft.

Het werk is afwisselend: je staat regelmatig buiten om metingen uit te voeren en verwerkt deze daarna binnen in de systemen. Je bepaalt zelf de beste meetmethode en plant je werkzaamheden grotendeels zelfstandig.

Het werk bestaat onder andere uit:

• Uitvoeren van landmeetkundige metingen (met GPS en total station)
• Verwerken van meetgegevens in BGT-applicaties (IGOS, NedBGT en straks Cadac Catalog)
• Uitvoeren van nauwkeurige hoogtemetingen (belangrijk door bodemdaling in Gouda)
• Adviseren van collega’s over meetkwaliteit en aanpak
• Beoordelen of werkzaamheden intern of extern worden uitgevoerd
• Opstellen van uitvragen en beoordelen van offertes samen met projectleiders
• Verzorgen van kadastrale grensaanwijzingen
• Beantwoorden van vragen over de kadastrale registratie

Je bent hét aanspreekpunt voor landmeetkundige vraagstukken en ziet direct terug wat jouw werk oplevert in projecten en beheer.

Met wie ga je werken?
Je maakt deel uit van het team Geo-informatie en data van de afdeling Beheer openbare ruimte (BOR). Je werkt samen met een andere BGT-beheerder, je staat er dus niet alleen voor! Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de kwaliteit van de BGT.

Het team is verantwoordelijk voor het beheer van de basisregistraties BAG, BGT, BRO en het gegevensbeheer van de objecten in de openbare ruimte. We werken onder andere met Total-station en GPS en gebruiken apparatuur van Leica. In de GIS-viewer stellen we de gegevens beschikbaar aan de rest van de organisatie en aan de bewoners en bedrijven.

Door korte lijnen tussen deze disciplines werken jullie efficiënt en waarborgen jullie de datakwaliteit. Je zit dicht op de uitvoering, waardoor je snel kunt schakelen zodra projecten zijn opgeleverd. Je ziet dat jouw werk gebruikt wordt en essentieel is voor beheer, onderhoud, projecten en beleid.

Waarom is dit misschien de baan voor jou?

• Afwisseling tussen binnen- en buitenwerk
• Veel zelfstandigheid: je plant je eigen werk
• Direct zichtbaar resultaat van je werk
• Korte lijnen met collega’s die jouw data gebruiken
• Werken in een betrokken en toegankelijk team
• Je zit dicht op de uitvoering en kunt snel schakelen

Wat zegt je collega?
Ik krijg veel voldoening uit mijn werk, het is een mooie klus om de openbare ruimte goed in kaart te brengen en te houden. Daarnaast vind ik het leuk om met veel partijen contact te hebben: inwoners, collega’s van andere afdelingen en het kadaster. De afwisseling maakt het interessant! Binnen het team Geo krijg ik veel vrijheid en autonomie en ik leer nog steeds van andere kundige collega’s. Ik kijk er naar uit om samen met een nieuwe collega Gouda (nog) mooier te maken!

Wat heb jij in huis?
Je werkt zelfstandig en plant je werk goed. Je bent nauwkeurig, kwaliteitsbewust en begrijpt de impact van jouw werk op de organisatie. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en denkt mee met collega’s en stakeholders.

Verder herken je jezelf in de volgende punten

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding, aangevuld met relevante vakinhoudelijke werkervaring (zowel binnen als buiten)
• Ervaring als landmeter, zowel topografie als hoogtemetingen
• Ervaring met BGT-beheer en bijbehorende applicaties is een pre
• Ervaring met CAD en GIS-systemen
• Kennis van het Kadaster is een pre
• Rijbewijs B
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Zie jij jezelf in deze rol, maar sluit je profiel nog niet helemaal aan? Reageer gerust. We bieden ruimte om te groeien in de functie, bijvoorbeeld via een aanloopschaal. We zijn benieuwd naar jouw kwaliteiten en kijken samen hoe je je verder kunt ontwikkelen.

Goed om te weten
Kandidaten die uit de sollicitatiegesprekken geschikt bevonden worden, worden op een later moment uitgenodigd om mee te gaan om een meting en een praktijkcase uit te voeren.

Competenties:

• Zelfstandig en planmatig
• Proactief
• Klantgericht en nauwkeurig
• Bewust van kwaliteit en impact
• Luistert goed en vraagt door

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 – 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met zondag 4 oktober 2026.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffiedrinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Margot Quist, teamleider Geo-informatie, via 06 – 48 13 55 51.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure & screening:
Na de sluitingstermijn laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P). Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Plaatsvervangend Lid Adviescommissie Stedenbouw

Word jij straks onderdeel van onze Adviescommissie Omgevingskwaliteit?

De stad Gouda bestaat uit een oude kern die is aangewezen als rijksbeschermd stadsgezicht met daarin vele rijks- en gemeentelijke monumenten. Daaromheen liggen stedelijke, suburbane en landelijke gebieden, ingebed in een historisch lintenweefsel. In de stad spelen diverse opgaven op het gebied van nieuwbouw, transformatie, renovatie en verduurzaming, maar ook de inpassing van civieltechnische werken, groen- en waterstructuren in een context van sterk toenemende ruimtelijke druk en een uitdagende bodemgesteldheid. Het is de taak van de commissie om binnen al deze ontwikkelingen de kwaliteit van de gehele fysieke leefomgeving te helpen waarborgen, en waar mogelijk verbeteren.

De commissie, opdracht en werkwijze
De Adviescommissie Omgevingskwaliteit (AOK) van de gemeente Gouda adviseert gevraagd en ongevraagd over uiteenlopende onderwerpen met betrekking tot de fysieke leefomgeving. Zo adviseert zij onder andere over bouwplannen, restauratie van of wijzigingen aan beschermd erfgoed, stedenbouwkundige plannen, maar ook over stedenbouwkundige randvoorwaarden en beeldkwaliteitsplannen. Naast de advisering als onderdeel van een omgevingsvergunning, adviseert de commissie ook in collegiaal overleg aan gemeentelijke projectleiders en adviseurs of in voorbesprekingen aan architecten, ontwikkelaars en monumentenadviseurs.

De commissie bestaat uit een onafhankelijke voorzitter en vijf onafhankelijke, vaste leden met bijzondere kennis op het gebied van erfgoed en cultuurhistorie, architectuur en stedenbouw en landschap. Voor elk van deze disciplines is ook een plaatsvervanger aangesteld. Verder heeft de commissie twee oproepleden die kunnen adviseren over archeologie en historische geografie. De commissie wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris die de commissie bijstaat, de vergaderingen voorbereidt en de verslaglegging verzorgt.

Op dit moment komt de commissie tweewekelijks, op de donderdag in een oneven week samen. De vergaderingen beginnen met de kleine commissie, waarna vervolgens de grote commissie van start gaat. Bij de grote commissie zijn alle vaste leden aanwezig, samen met de voorzitter en secretaris. Hier worden de complexe bouwplannen, plannen met betrekking tot stedenbouw en/of landschap en plannen met betrekking tot monumenten besproken. Bij de kleine commissie zijn alleen de secretaris en ondersteuning aanwezig, samen met één erfgoedlid en één architectuurlid.

Wat ga je doen?
Als plaatsvervangend lid stedenbouw en landschap adviseer je, samen met de andere leden, het college gevraagd en ongevraagd vanuit jouw specifieke kennis en kunde. Dit doe je voornamelijk tijdens de reguliere vergaderingen en een enkele keer tijdens speciaal ingeplande sessies en locatiebezoeken.

Verder neem je ten minste vier keer per jaar zitting bij een vergadering. Hierin overleg je zowel bij de openbare planbesprekingen als bij collegiale overleggen en overleggen met relevante diensten. Daarnaast ben je beschikbaar om in te vallen bij verhindering van het vaste lid stedenbouw en landschap. Dit gebeurt over het algemeen in afstemming met het vaste lid, maar kan een enkele keer op het laatste moment zijn.

Bij vertrek van het vaste lid is er de mogelijkheid dat het plaatsvervangend lid gevraagd wordt permanent zitting te nemen in de commissie. Dit gebeurt in afstemming met de overige commissieleden en de voorzitter.

Wie ben jij?
Als plaatsvervangend lid ben je bekend met Gouda of een vergelijkbare ‘oud-Hollandse’ stad, en volg je de ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkelingen die daar spelen. Je kijkt met een onafhankelijke en integrale blik naar plannen en weet persoonlijke voorkeuren los te laten ten gunste van kwaliteit en toekomstwaarde.

Je combineert inhoudelijke scherpte met gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Met jouw adviezen weet je initiatiefnemers te inspireren om nieuwe inzichten, beleid en ambities te vertalen naar sterke ontwerpen. Daarbij communiceer je helder en constructief, altijd met het belang van de stad en haar bewoners voorop.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring als stedenbouwkundige en/of landschapsarchitect;
• Je hebt ervaring als ontwerper op verschillende schaalniveaus en binnen uiteenlopende stedelijke contexten;
• Je hebt ervaring met integrale en conceptuele advisering, met oog voor de samenhang tussen stedenbouw, openbare ruimte en architectuur;
• Je bent deskundig op het gebied van natuurinclusief en duurzaam ontwerpen;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwerp van openbare ruimte;
• Je hebt kennis van en gevoel voor materialen en beplanting.

Competenties die bij jou passen zijn:

• Analytisch;
• Creatief;
• Inlevingsvermogen;
• Actief luisteren;
• Inspireren.

Wat bieden wij?
Als plaatsvervangend lid van de onafhankelijke Adviescommissie Omgevingskwaliteit ben je niet bij de gemeente Gouda in dienst. Vergoeding voor het werk dat je doet voor de commissie zal gebeuren op basis van de gemaakte vergaderuren, waarvoor een vast uurtarief geldt van €122,-. Daarnaast wordt uitgegaan van standaard 2 uur voorbereidingstijd per vergadering. Deze uren worden bij de vergaderuren opgeteld voor de uiteindelijke vergoeding.

Verder ontvang je een vergoeding voor de gemaakte kosten met het openbaar vervoer of gereden kilometers.

Enthousiast?
Lever je als plaatsvervangend lid van de adviescommissie graag een bijdrage aan de omgevingskwaliteit van de gemeente Gouda? Solliciteer dan uiterlijk zondag 30 augustus via de button of het sollicitatieformulier. De gewenste startdatum is november 2026.

Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Laura Amsing, Secretaris Adviescommissie Omgevingskwaliteit, via 06 – 48 13 55 46.

Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Remon Boer, recruiter afdeling HRM, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken zullen in de week van 7 september plaatsvinden. We houden maximaal 2 sollicitatierondes. De uiteindelijke benoeming vindt plaats via een besluit van de gemeenteraad van Gouda.

Het overleggen van een geldige verklaring omtrent gedrag (VOG) is een vereiste. Wij faciliteren het aanvragen van de VOG.

Plaatsvervangend Lid Adviescommissie Stedenbouw

Word jij straks onderdeel van onze Adviescommissie Omgevingskwaliteit?

De stad Gouda bestaat uit een oude kern die is aangewezen als rijksbeschermd stadsgezicht met daarin vele rijks- en gemeentelijke monumenten. Daaromheen liggen stedelijke, suburbane en landelijke gebieden, ingebed in een historisch lintenweefsel. In de stad spelen diverse opgaven op het gebied van nieuwbouw, transformatie, renovatie en verduurzaming, maar ook de inpassing van civieltechnische werken, groen- en waterstructuren in een context van sterk toenemende ruimtelijke druk en een uitdagende bodemgesteldheid. Het is de taak van de commissie om binnen al deze ontwikkelingen de kwaliteit van de gehele fysieke leefomgeving te helpen waarborgen, en waar mogelijk verbeteren.

De commissie, opdracht en werkwijze
De Adviescommissie Omgevingskwaliteit (AOK) van de gemeente Gouda adviseert gevraagd en ongevraagd over uiteenlopende onderwerpen met betrekking tot de fysieke leefomgeving. Zo adviseert zij onder andere over bouwplannen, restauratie van of wijzigingen aan beschermd erfgoed, stedenbouwkundige plannen, maar ook over stedenbouwkundige randvoorwaarden en beeldkwaliteitsplannen. Naast de advisering als onderdeel van een omgevingsvergunning, adviseert de commissie ook in collegiaal overleg aan gemeentelijke projectleiders en adviseurs of in voorbesprekingen aan architecten, ontwikkelaars en monumentenadviseurs.

De commissie bestaat uit een onafhankelijke voorzitter en vijf onafhankelijke, vaste leden met bijzondere kennis op het gebied van erfgoed en cultuurhistorie, architectuur en stedenbouw en landschap. Voor elk van deze disciplines is ook een plaatsvervanger aangesteld. Verder heeft de commissie twee oproepleden die kunnen adviseren over archeologie en historische geografie. De commissie wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris die de commissie bijstaat, de vergaderingen voorbereidt en de verslaglegging verzorgt.

Op dit moment komt de commissie tweewekelijks, op de donderdag in een oneven week samen. De vergaderingen beginnen met de kleine commissie, waarna vervolgens de grote commissie van start gaat. Bij de grote commissie zijn alle vaste leden aanwezig, samen met de voorzitter en secretaris. Hier worden de complexe bouwplannen, plannen met betrekking tot stedenbouw en/of landschap en plannen met betrekking tot monumenten besproken. Bij de kleine commissie zijn alleen de secretaris en ondersteuning aanwezig, samen met één erfgoedlid en één architectuurlid.

Wat ga je doen?
Als plaatsvervangend lid stedenbouw en landschap adviseer je, samen met de andere leden, het college gevraagd en ongevraagd vanuit jouw specifieke kennis en kunde. Dit doe je voornamelijk tijdens de reguliere vergaderingen en een enkele keer tijdens speciaal ingeplande sessies en locatiebezoeken.

Verder neem je ten minste vier keer per jaar zitting bij een vergadering. Hierin overleg je zowel bij de openbare planbesprekingen als bij collegiale overleggen en overleggen met relevante diensten. Daarnaast ben je beschikbaar om in te vallen bij verhindering van het vaste lid stedenbouw en landschap. Dit gebeurt over het algemeen in afstemming met het vaste lid, maar kan een enkele keer op het laatste moment zijn.

Bij vertrek van het vaste lid is er de mogelijkheid dat het plaatsvervangend lid gevraagd wordt permanent zitting te nemen in de commissie. Dit gebeurt in afstemming met de overige commissieleden en de voorzitter.

Wie ben jij?
Als plaatsvervangend lid ben je bekend met Gouda of een vergelijkbare ‘oud-Hollandse’ stad, en volg je de ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkelingen die daar spelen. Je kijkt met een onafhankelijke en integrale blik naar plannen en weet persoonlijke voorkeuren los te laten ten gunste van kwaliteit en toekomstwaarde.

Je combineert inhoudelijke scherpte met gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Met jouw adviezen weet je initiatiefnemers te inspireren om nieuwe inzichten, beleid en ambities te vertalen naar sterke ontwerpen. Daarbij communiceer je helder en constructief, altijd met het belang van de stad en haar bewoners voorop.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring als stedenbouwkundige en/of landschapsarchitect;
• Je hebt ervaring als ontwerper op verschillende schaalniveaus en binnen uiteenlopende stedelijke contexten;
• Je hebt ervaring met integrale en conceptuele advisering, met oog voor de samenhang tussen stedenbouw, openbare ruimte en architectuur;
• Je bent deskundig op het gebied van natuurinclusief en duurzaam ontwerpen;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwerp van openbare ruimte;
• Je hebt kennis van en gevoel voor materialen en beplanting.

Competenties die bij jou passen zijn:

• Analytisch;
• Creatief;
• Inlevingsvermogen;
• Actief luisteren;
• Inspireren.

Wat bieden wij?
Als plaatsvervangend lid van de onafhankelijke Adviescommissie Omgevingskwaliteit ben je niet bij de gemeente Gouda in dienst. Vergoeding voor het werk dat je doet voor de commissie zal gebeuren op basis van de gemaakte vergaderuren, waarvoor een vast uurtarief geldt van €122,-. Daarnaast wordt uitgegaan van standaard 2 uur voorbereidingstijd per vergadering. Deze uren worden bij de vergaderuren opgeteld voor de uiteindelijke vergoeding.

Verder ontvang je een vergoeding voor de gemaakte kosten met het openbaar vervoer of gereden kilometers.

Enthousiast?
Lever je als plaatsvervangend lid van de adviescommissie graag een bijdrage aan de omgevingskwaliteit van de gemeente Gouda? Solliciteer dan uiterlijk zondag 30 augustus via de button of het sollicitatieformulier. De gewenste startdatum is november 2026.

Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Laura Amsing, Secretaris Adviescommissie Omgevingskwaliteit, via 06 – 48 13 55 46.

Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Remon Boer, recruiter afdeling HRM, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken zullen in de week van 7 september plaatsvinden. We houden maximaal 2 sollicitatierondes. De uiteindelijke benoeming vindt plaats via een besluit van de gemeenteraad van Gouda.

Het overleggen van een geldige verklaring omtrent gedrag (VOG) is een vereiste. Wij faciliteren het aanvragen van de VOG.

Medewerker Meldkamer/Cameraobservant

Heb je ervaring binnen handhaving en/of beveiliging? Heb jij oog voor afwijkend gedrag of situaties en ben jij degene die rustig blijft wanneer de situatie stressvol kan zijn? Vind jij het een uitdaging om op zoek te gaan naar opvallende situaties? Dan zoeken wij misschien wel jou!

Wat ga je doen?
Als medewerker meldkamer ben je een belangrijke schakel in het voorkomen en signaleren van ongeregeldheden. Via een groot aantal camera’s verspreid over destad, ondersteun je de handhavers (boa’s) en politie. Je hebt oog voor detail en signaleert snel wanneer een situatie verandert of extra aandacht vraagt. Op dat moment schakel je meteen collega’s en partners in om de juiste middelen in te (laten) zetten. Als er sprake is van een incident, geef jij instructies vanuit de meldkamer. Je houdt overzicht en voert verdere regie om eraan bij te dragen dat collega’s op straat veilig kunnen werken. Ook kan het zijn dat je achteraf camerabeelden veiligstelt voor politieonderzoek. Het komt ook voor dat je wordt ingezet voor administratieve werkzaamheden, zoals de regie op meldingen openbare ruimte, ter ondersteuning van handhavingsprocessen. Incidenten waar je mee te maken krijgt zijn verschillend. Zo kan het zijn dat er een kind vermist is, maar het kan ook gaan om een ruzie op straat of het volgen van een verdachte bij een winkeldiefstal. In vele gevallen zal jij er mede zorg voor dragen dat de mensen op straat op een zorgvuldige manier voorzien worden van de informatie waarover jij beschikt.

Waarom is dit misschien de baan voor jou?
Deze baan is echt iets voor jou als je zoekt naar afwisseling in je werk. Bij ons is geen dag hetzelfde. Wat je wel zeker weet is dat er altijd actie is en uitdagingen zijn. Je werkt in een afgesloten ruimte met diverse schermen en verbindingsmiddelen. Sommige dagen is het druk en andere dagen kan het heel rustig zijn. Je werkt alleen en soms samen met een collega. Het is goed om je te realiseren dat het een binnenfunctie is, je werkt vanuit de meldkamer en hebt niet altijd direct collega’s om je heen.

Ontwikkelingen
Binnen de afdeling Toezicht en Handhaving wordt gebouwd aan een verdere professionalisering van de afdeling. Er gaat veel goed, maar we zijn ook volop in ontwikkeling met elkaar. We gaan ook aan de slag met een verdere verkenning van de uitbreiding van de taken van de meldkamer. Zo is er vrij recent een taak bijgekomen rondom de regievoering (op de doorlooptijden) van de meldingen openbare ruimte. In de komende periode zal dit verder vormgegeven worden, waarbij ook jouw input van belang is.

Met wie ga je werken?
Als medewerker meldkamer/cameraobservant ben je onderdeel van de afdeling Toezicht en Handhaving van de gemeente Gouda. De afdeling bestaat uit 33 medewerkers die zich bezighouden met toezicht en handhaving in de openbare ruimte. Ze dragen bij aan een leefbare, schone en veilige stad. De afdeling bestaat uit 21 handhavers (waaronder wijk- en jeugdhandhavers), twee havenmeesters, een marktmeester en de staf. Je werkt, als medewerker meldkamer/cameraobservant, in een klein team van collega’s waarmee je ook afspraken maakt over bijvoorbeeld vakantieperiodes.

Het werk dat je dagelijks doet draagt direct bij aan een veilige en leefbare stad en brengt een groot gevoel van verantwoordelijkheid met zich mee. Ervaar jij dit ook en wil je bijdrage aan het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid in de gemeente Gouda? Dan kijken we ernaar uit om jou als nieuwe collega te verwelkomen.

Wat zegt je collega?
“Geen enkele dag is hetzelfde. De veelzijdigheid aan werkzaamheden, de onderlinge samenwerking en de diverse disciplines waar je dagelijks mee de stad bedient maken mijn werk leuk. Ik kom met plezier naar mijn werk.”

Wat heb jij in huis?
Je bent iemand die rustig blijft wanneer situaties veranderen en snel kan schakelen. Je hebt oog voor detail, ziet afwijkende situaties en weet hierin de juiste afwegingen te maken. Je werkt nauwkeurig, bent communicatief sterk en vindt het prettig om samen te werken met verschillende partners. Met jouw proactieve en oplossingsgerichte houding draag je bij aan een veilige en leefbare stad. Je bent een teamspeler en werkt moeiteloos samen met je collega-observanten. Je bent positief ingesteld en draagt actief bij aan de doorontwikkeling van de afdeling en de meldkamer

Verder herken jij jezelf in de onderstaande punten.

• Je hebt mbo werk- en denkniveau;
• Je hebt bij voorkeur werkervaring opgedaan binnen handhaving, beveiliging, cameratoezicht of een vergelijkbare werkomgeving;
• Je bent bereid om de opleiding tot cameraobservant te volgen;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent niet kleurenblind.

Herken je jezelf (gedeeltelijk) in dit profiel, maar zie je wel raakvlakken met deze functie? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren. Benoem in jouw motivatiebrief wat je komt brengen en wat je misschien nog moet leren.

Goed om te weten
Het is voor jou geen probleem om in een rooster te werken waarbij je ook buiten reguliere kantoortijden werkt. Het gaat hierbij om avond-, nacht- en zaterdagdiensten. Je werkt in een rooster, waarbij flexibiliteit gewenst is. We zijn in ontwikkeling dus de roostertijden kunnen op termijn veranderen. De roostertijden van de meldkamer in de huidige situatie zijn als volgt:

• Maandag tot en met zaterdag van 8:30 – 17:00 uur;
• Donderdag van 13:00 – 23:00 uur;
• Vrijdag en zaterdag van 18:00 – 2:30 uur.

Daarnaast is het goed om te weten dat je tijdens je werkzaamheden in de meldkamer altijd het uniform van een toezichthouder draagt.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Als je bij Gouda werkt, maak jij het verschil voor de inwoners. Wij bieden je een uitdagende baan voor 32 uur per week. Wij zijn aan het onderzoeken of 36 uur per week tot de mogelijkheden behoort. Wij hebben 1 formatieplaats beschikbaar maar staan ook open voor een deeltijd invulling waarbij we een minimum van 16 uur per week hanteren en waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Dit hangt af van meerdere factoren, waaronder het aantal sollicitaties en het verloop van de procedure. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €3.579,- bruto per maand (schaal 5 cao gemeente) op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal per 1 juli 2026). Dit is exclusief onregelmatigheidstoeslagen.

Enthousiast?
Wil je bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button. De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum en wordt gesloten zodra er een geschikte kandidaat is gevonden. Wacht dus niet met solliciteren!

Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Rocky Emmen, Teamleider Toezicht en Handhaving. Rocky is telefonisch en via de app (voorkeur) bereikbaar via 06 – 48 13 55 01.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure & screening
Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een VOG-P. Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.