Beleidsadviseur Duurzame Mobiliteit (met accent op parkeren)

Gouda heeft grote opgaven op beperkte ruimte. De historische binnenstad trekt jaarlijks ruim een miljoen bezoekers en tot 2030 komen er 3.000 nieuwe woningen bij. Veel inwoners nemen de fiets of lopen. Hoe kunnen we meer mensen laten kiezen voor een schone en efficiënte manier om op hun bestemming te komen? Hoeveel ruimte voor verkeer, parkeren en logistiek past er bij een prettige, duurzame leefomgeving? Vragen waar we in de vakgroep duurzame mobiliteit van de gemeente Gouda over nadenken.

Het afgelopen jaar hebben we de vakgroep mobiliteit versterkt met advies- en ontwerpkracht. De opgaven vragen echter om een extra collega die mobiliteitsplannen van ontwikkelaars doorgrondt en meedenkt over parkeeroplossingen.

Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur duurzame mobiliteit geef je mede invulling aan maatregelen gericht op meer OV- en fietsgebruik, de omschakeling naar duurzame mobiliteitsconcepten en een autoluwe binnenstad. Je denkt mee over mobiliteitsvraagstukken bij bouwplannen en projecten in de openbare ruimte. Je werkt nauw samen met collega’s van andere vakgroepen en afdelingen om de plannen te kunnen realiseren. Denk onder meer aan RO, groen, openbare ruimte en handhaving.

Een greep uit de werkzaamheden als beleidsadviseur duurzame mobiliteit:

• Je adviseert over duurzame mobiliteit, verkeer en parkeren in bouwplannen, projecten in de openbare ruimte en beleidsplannen. Je toetst initiatieven aan vastgesteld beleid.
• Je draagt bij aan de uitvoering van het omgevingsprogramma parkeren en de monitoring van het betaald en vergunning parkeren.
• Je bent aanspreekpunt voor collega’s voor vragen en bezwaren over het parkeerbeleid en onderhoudt contact met ParkeerService (de organisatie die het parkeerbeleid uitvoert). Je signaleert knelpunten in de uitvoering en denkt mee over de oplossing daarvan.
• Je helpt de mobiliteitsambities naar het omgevingsplan te vertalen en je adviseert over de (door)ontwikkeling van mobiliteits- en parkeerbeleid, zowel lokaal als in de regio.
• Je gaat in een vroeg stadium met inwoners en ondernemers in gesprek. Zo betrek je ze actief bij de vertaling van het beleid naar de woonomgeving.
• Je beantwoordt vragen van politiek en publiek, en denkt mee over ideeën van inwoners.

Wat heb jij in huis?

• Een relevante opleiding op hbo-niveau, bijvoorbeeld verkeerskunde of planologie.
• Ervaring met advisering over beleidsvraagstukken, van de verkenning van de vraag tot en met monitoring van de uitvoering.
• Het is een pre als je eerder bij de overheid hebt gewerkt zodat je bekend bent met de politieke kant van het werk.
• Een zelfstandige werkhouding zodat je gefocust aan de slag kan met je eigen opgaven.
• Goede communicatieve vaardigheden die je inzet voor de samenwerking met collega’s, bestuur en natuurlijk inwoners en andere gebruikers van de stad.

Competenties:

• Je schakelt makkelijk tussen verschillende soorten werkzaamheden en opgaven.
• Je kunt met inwoners, aannemers en wethouders even makkelijk over weg.
• Je durft vragen te stellen als je iets niet weet, nieuwe dingen te leren en een fout te maken als je iets nieuws probeert. Je bent dus ondernemend.
• Je hebt er plezier in om overzicht te houden en te plannen en organiseren.

Met wie ga je werken?
Als beleidsadviseur duurzame mobiliteit maak je deel uit van het team Ruimtelijk beleid van de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies (RBA). Dit team bestaat uit bijna 20 collega’s. Samen werken zij aan een prettige woon- en leefomgeving voor de inwoners en ondernemers van Gouda. Concreet adviseert het team over ruimte voor wonen, groen, economie en verkeer en parkeren. Duurzaamheid en energie, Binnenstad en toerisme en Ruimtelijke kwaliteit en cultuurhistorie vormen de andere drie teams binnen RBA.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €5.519,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten oktober 2025).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaand sollicitatieformulier. Zodra we een collega gevonden hebben halen we de vacature offline.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Mariska Kastelic, Teamleider Ruimtelijk Beleid, via 06-43385160.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, Recruiter afdeling HRM, via 06-83697932.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Beleidsadviseur Duurzame Mobiliteit (met accent op parkeren)

Gouda heeft grote opgaven op beperkte ruimte. De historische binnenstad trekt jaarlijks ruim een miljoen bezoekers en tot 2030 komen er 3.000 nieuwe woningen bij. Veel inwoners nemen de fiets of lopen. Hoe kunnen we meer mensen laten kiezen voor een schone en efficiënte manier om op hun bestemming te komen? Hoeveel ruimte voor verkeer, parkeren en logistiek past er bij een prettige, duurzame leefomgeving? Vragen waar we in de vakgroep duurzame mobiliteit van de gemeente Gouda over nadenken.

Het afgelopen jaar hebben we de vakgroep mobiliteit versterkt met advies- en ontwerpkracht. De opgaven vragen echter om een extra collega die mobiliteitsplannen van ontwikkelaars doorgrondt en meedenkt over parkeeroplossingen.

Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur duurzame mobiliteit geef je mede invulling aan maatregelen gericht op meer OV- en fietsgebruik, de omschakeling naar duurzame mobiliteitsconcepten en een autoluwe binnenstad. Je denkt mee over mobiliteitsvraagstukken bij bouwplannen en projecten in de openbare ruimte. Je werkt nauw samen met collega’s van andere vakgroepen en afdelingen om de plannen te kunnen realiseren. Denk onder meer aan RO, groen, openbare ruimte en handhaving.

Een greep uit de werkzaamheden als beleidsadviseur duurzame mobiliteit:

• Je adviseert over duurzame mobiliteit, verkeer en parkeren in bouwplannen, projecten in de openbare ruimte en beleidsplannen. Je toetst initiatieven aan vastgesteld beleid.
• Je draagt bij aan de uitvoering van het omgevingsprogramma parkeren en de monitoring van het betaald en vergunning parkeren.
• Je bent aanspreekpunt voor collega’s voor vragen en bezwaren over het parkeerbeleid en onderhoudt contact met ParkeerService (de organisatie die het parkeerbeleid uitvoert). Je signaleert knelpunten in de uitvoering en denkt mee over de oplossing daarvan.
• Je helpt de mobiliteitsambities naar het omgevingsplan te vertalen en je adviseert over de (door)ontwikkeling van mobiliteits- en parkeerbeleid, zowel lokaal als in de regio.
• Je gaat in een vroeg stadium met inwoners en ondernemers in gesprek. Zo betrek je ze actief bij de vertaling van het beleid naar de woonomgeving.
• Je beantwoordt vragen van politiek en publiek, en denkt mee over ideeën van inwoners.

Wat heb jij in huis?

• Een relevante opleiding op hbo-niveau, bijvoorbeeld verkeerskunde of planologie.
• Ervaring met advisering over beleidsvraagstukken, van de verkenning van de vraag tot en met monitoring van de uitvoering.
• Het is een pre als je eerder bij de overheid hebt gewerkt zodat je bekend bent met de politieke kant van het werk.
• Een zelfstandige werkhouding zodat je gefocust aan de slag kan met je eigen opgaven.
• Goede communicatieve vaardigheden die je inzet voor de samenwerking met collega’s, bestuur en natuurlijk inwoners en andere gebruikers van de stad.

Competenties:

• Je schakelt makkelijk tussen verschillende soorten werkzaamheden en opgaven.
• Je kunt met inwoners, aannemers en wethouders even makkelijk over weg.
• Je durft vragen te stellen als je iets niet weet, nieuwe dingen te leren en een fout te maken als je iets nieuws probeert. Je bent dus ondernemend.
• Je hebt er plezier in om overzicht te houden en te plannen en organiseren.

Met wie ga je werken?
Als beleidsadviseur duurzame mobiliteit maak je deel uit van het team Ruimtelijk beleid van de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies (RBA). Dit team bestaat uit bijna 20 collega’s. Samen werken zij aan een prettige woon- en leefomgeving voor de inwoners en ondernemers van Gouda. Concreet adviseert het team over ruimte voor wonen, groen, economie en verkeer en parkeren. Duurzaamheid en energie, Binnenstad en toerisme en Ruimtelijke kwaliteit en cultuurhistorie vormen de andere drie teams binnen RBA.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €5.519,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten oktober 2025).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaand sollicitatieformulier. Zodra we een collega gevonden hebben halen we de vacature offline.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Mariska Kastelic, Teamleider Ruimtelijk Beleid, via 06-43385160.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, Recruiter afdeling HRM, via 06-83697932.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Senior Beleidsadviseur Duurzame Mobiliteit

Gouda heeft grote opgaven op beperkte ruimte. De historische binnenstad trekt jaarlijks ruim een miljoen bezoekers en tot 2030 komen er 3.000 nieuwe woningen bij. Veel inwoners nemen de fiets of lopen. Hoe kunnen we meer mensen laten kiezen voor een schone en efficiënte manier om op hun bestemming te komen? Hoeveel ruimte voor verkeer, parkeren en logistiek past er bij een prettige, duurzame leefomgeving? Vragen waar we in de vakgroep duurzame mobiliteit van de gemeente Gouda over nadenken.

Het afgelopen jaar hebben we de vakgroep mobiliteit versterkt met advies- en ontwerpkracht. Omdat een van de collega’s een nieuw avontuur start, zoeken we een goede opvolger die ook plezier heeft in de veelzijdigheid van duurzame mobiliteit.

Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Als senior beleidsadviseur duurzame mobiliteit geef je mede invulling aan maatregelen gericht op meer OV- en fietsgebruik, de omschakeling naar duurzame mobiliteitsconcepten en een autoluwe binnenstad. Je adviseert het bestuur over ontwikkelingen op gebied van OV, schone stadslogistiek, e-laden en parkeren. Je werkt nauw samen met collega’s van andere vakgroepen en afdelingen om de plannen te kunnen realiseren. Denk onder meer aan RO, groen, openbare ruimte en handhaving.

Een greep uit de werkzaamheden als beleidsadviseur duurzame mobiliteit:

• Je neemt regie op het strategisch advies over duurzame mobiliteit in projecten en bouw- en beleidsplannen. Dit varieert van plannen voor mobiliteitshubs tot de lobby voor HOV voor Westergouwe. Je zorgt voor tijdige afstemming en bewaakt de samenhang tussen verschillende mobiliteitsprojecten.
• Je organiseert de uitvoering van de nota grote & zware voertuigen en bijvoorbeeld het omgevingsprogramma parkeren. Ook zorg je dat het uitvoeringsbeleid hierop aansluit.
• Je bent aanspreekpunt voor collega’s uit de regio voor duurzame mobiliteit en overlegt met andere gemeenten over nul-emissiezones.
• Je helpt de mobiliteitsambities naar het omgevingsplan te vertalen en je adviseert over de (door)ontwikkeling van mobiliteits- en parkeerbeleid, zowel lokaal als in de regio.
• Je gaat in een vroeg stadium met inwoners en ondernemers in gesprek. Zo betrek je ze actief bij nieuw beleid en de vertaling van het beleid naar de woonomgeving.
• Je beantwoordt vragen van politiek en publiek, en denkt mee over ideeën van inwoners. Soms is het nodig om aan te sluiten bij een commissie- of raadvergadering.

Met wie ga je werken?
Als senior beleidsadviseur duurzame mobiliteit maak je deel uit van het team Ruimtelijk beleid van de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies (RBA). Dit team bestaat uit bijna 20 collega’s. Samen werken zij aan een prettige woon- en leefomgeving voor de inwoners en ondernemers van Gouda. Concreet adviseert het team over ruimte voor wonen, groen, economie en verkeer en parkeren. Duurzaamheid en energie, Binnenstad en toerisme en Ruimtelijke kwaliteit en cultuurhistorie vormen de andere drie teams binnen RBA.

Waarom is dit de baan voor jou?
Gouda is compact en daardoor overzichtelijk, maar kent wel stedelijke complexiteit. Bovendien vraagt een stad op slappe bodem een slimme planning. De gemeente maakt een transitie door van auto- naar fietsstad, waardoor er meer ruimte ontstaat voor een kwalitatief hoogwaardige inrichting en een betere verblijfskwaliteit. Je adviezen hebben vaak gemeentebreed effect en leveren een zichtbare bijdrage aan een beter bereikbare en leefbare stad: betere verbindingen, meer groen, meer kwaliteit.

Wat heb jij in huis?

• Een relevante opleiding op hbo-niveau, bijvoorbeeld verkeerskunde of planologie.
• Ervaring met strategische advisering over duurzame mobiliteit en de vertaling van samenhangend beleid naar uitvoering.
• Het is een pre als je eerder bij de overheid hebt gewerkt zodat je bekend bent met de politieke kant van het werk.
• Een zelfstandige werkhouding zodat je gefocust aan de slag kan met je eigen opgaven. Dit combineer je met een goede antenne voor het tijdig betrekken van je collega’s, leidinggevenden en bestuur.
• Goede communicatieve vaardigheden die je inzet voor de samenwerking met collega’s, bestuur en natuurlijk inwoners en andere gebruikers van de stad.

Competenties:

• Je schakelt makkelijk tussen verschillende soorten werkzaamheden en opgaven.
• Je bent communicatief vaardig en kunt met inwoners, aannemers en wethouders even makkelijk over weg.
• Je weet anderen voor jouw ideeën te winnen en begrijpt dat gelijk hebben niet hetzelfde is als gelijk krijgen.
• Je durft vragen te stellen als je iets niet weet, nieuwe dingen te leren en een fout te maken als je iets nieuws probeert. Je bent dus ondernemend.
• Je hebt er plezier in om overzicht te houden en te plannen en organiseren.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €6.308,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten oktober 2025).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Mariska Kastelic, Teamleider Ruimtelijk Beleid, via 06-43385160.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, Recruiter afdeling HRM, via 06-83697932.

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Senior Beleidsadviseur Duurzame Mobiliteit

Gouda heeft grote opgaven op beperkte ruimte. De historische binnenstad trekt jaarlijks ruim een miljoen bezoekers en tot 2030 komen er 3.000 nieuwe woningen bij. Veel inwoners nemen de fiets of lopen. Hoe kunnen we meer mensen laten kiezen voor een schone en efficiënte manier om op hun bestemming te komen? Hoeveel ruimte voor verkeer, parkeren en logistiek past er bij een prettige, duurzame leefomgeving? Vragen waar we in de vakgroep duurzame mobiliteit van de gemeente Gouda over nadenken.

Het afgelopen jaar hebben we de vakgroep mobiliteit versterkt met advies- en ontwerpkracht. Omdat een van de collega’s een nieuw avontuur start, zoeken we een goede opvolger die ook plezier heeft in de veelzijdigheid van duurzame mobiliteit.

Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Als senior beleidsadviseur duurzame mobiliteit geef je mede invulling aan maatregelen gericht op meer OV- en fietsgebruik, de omschakeling naar duurzame mobiliteitsconcepten en een autoluwe binnenstad. Je adviseert het bestuur over ontwikkelingen op gebied van OV, schone stadslogistiek, e-laden en parkeren. Je werkt nauw samen met collega’s van andere vakgroepen en afdelingen om de plannen te kunnen realiseren. Denk onder meer aan RO, groen, openbare ruimte en handhaving.

Een greep uit de werkzaamheden als beleidsadviseur duurzame mobiliteit:

• Je neemt regie op het strategisch advies over duurzame mobiliteit in projecten en bouw- en beleidsplannen. Dit varieert van plannen voor mobiliteitshubs tot de lobby voor HOV voor Westergouwe. Je zorgt voor tijdige afstemming en bewaakt de samenhang tussen verschillende mobiliteitsprojecten.
• Je organiseert de uitvoering van de nota grote & zware voertuigen en bijvoorbeeld het omgevingsprogramma parkeren. Ook zorg je dat het uitvoeringsbeleid hierop aansluit.
• Je bent aanspreekpunt voor collega’s uit de regio voor duurzame mobiliteit en overlegt met andere gemeenten over nul-emissiezones.
• Je helpt de mobiliteitsambities naar het omgevingsplan te vertalen en je adviseert over de (door)ontwikkeling van mobiliteits- en parkeerbeleid, zowel lokaal als in de regio.
• Je gaat in een vroeg stadium met inwoners en ondernemers in gesprek. Zo betrek je ze actief bij nieuw beleid en de vertaling van het beleid naar de woonomgeving.
• Je beantwoordt vragen van politiek en publiek, en denkt mee over ideeën van inwoners. Soms is het nodig om aan te sluiten bij een commissie- of raadvergadering.

Met wie ga je werken?
Als senior beleidsadviseur duurzame mobiliteit maak je deel uit van het team Ruimtelijk beleid van de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies (RBA). Dit team bestaat uit bijna 20 collega’s. Samen werken zij aan een prettige woon- en leefomgeving voor de inwoners en ondernemers van Gouda. Concreet adviseert het team over ruimte voor wonen, groen, economie en verkeer en parkeren. Duurzaamheid en energie, Binnenstad en toerisme en Ruimtelijke kwaliteit en cultuurhistorie vormen de andere drie teams binnen RBA.

Waarom is dit de baan voor jou?
Gouda is compact en daardoor overzichtelijk, maar kent wel stedelijke complexiteit. Bovendien vraagt een stad op slappe bodem een slimme planning. De gemeente maakt een transitie door van auto- naar fietsstad, waardoor er meer ruimte ontstaat voor een kwalitatief hoogwaardige inrichting en een betere verblijfskwaliteit. Je adviezen hebben vaak gemeentebreed effect en leveren een zichtbare bijdrage aan een beter bereikbare en leefbare stad: betere verbindingen, meer groen, meer kwaliteit.

Wat heb jij in huis?

• Een relevante opleiding op hbo-niveau, bijvoorbeeld verkeerskunde of planologie.
• Ervaring met strategische advisering over duurzame mobiliteit en de vertaling van samenhangend beleid naar uitvoering.
• Het is een pre als je eerder bij de overheid hebt gewerkt zodat je bekend bent met de politieke kant van het werk.
• Een zelfstandige werkhouding zodat je gefocust aan de slag kan met je eigen opgaven. Dit combineer je met een goede antenne voor het tijdig betrekken van je collega’s, leidinggevenden en bestuur.
• Goede communicatieve vaardigheden die je inzet voor de samenwerking met collega’s, bestuur en natuurlijk inwoners en andere gebruikers van de stad.

Competenties:

• Je schakelt makkelijk tussen verschillende soorten werkzaamheden en opgaven.
• Je bent communicatief vaardig en kunt met inwoners, aannemers en wethouders even makkelijk over weg.
• Je weet anderen voor jouw ideeën te winnen en begrijpt dat gelijk hebben niet hetzelfde is als gelijk krijgen.
• Je durft vragen te stellen als je iets niet weet, nieuwe dingen te leren en een fout te maken als je iets nieuws probeert. Je bent dus ondernemend.
• Je hebt er plezier in om overzicht te houden en te plannen en organiseren.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €6.308,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten oktober 2025).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Mariska Kastelic, Teamleider Ruimtelijk Beleid, via 06-43385160.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, Recruiter afdeling HRM, via 06-83697932.

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Lid Adviescommissie Omgevingskwaliteit

De gemeente Gouda is namelijk op zoek naar een plaatsvervangend lid op het gebied van architectuur en een vast lid op het gebied van erfgoed (architectuur) & cultuurhistorie.

‘Gouda is een prachtige en complete cultuurhistorische stad waar rood (gebouwen, stedenbouw), groen (bomen, weilanden, natuurgebieden, oevers) en blauw (water) sterk met elkaar verbonden zijn en niet zonder elkaar kunnen.’ - wethouder Thierry van Vught

De stad Gouda bestaat uit een oude kern die is aangewezen als rijksbeschermd stadsgezicht met daarin vele rijks- en gemeentelijke monumenten. Daaromheen liggen stedelijke, suburbane en landelijke gebieden. In de stad spelen diverse opgaven op het gebied van nieuwbouw, transformatie, renovatie en verduurzaming, maar ook de inpassing van civieltechnische werken, groen- en waterstructuren. Actuele ontwikkelingen zijn bijvoorbeeld de uitbreidingswijk Westergouwe en de herontwikkeling van de Spoorzone. De commissie beoordeelt de omgevingskwaliteit van deze plannen.

De commissie, opdracht en werkwijze
De Adviescommissie Omgevingskwaliteit (AOK) van de gemeente Gouda adviseert gevraagd en ongevraagd over uiteenlopende onderwerpen met betrekking tot de fysieke leefomgeving. Zo adviseert zij onder andere over bouwplannen, restauratie van of wijzigingen aan beschermd erfgoed, stedenbouwkundige plannen, maar ook over stedenbouwkundige randvoorwaarden en beeldkwaliteitsplannen. Naast de advisering als onderdeel van een omgevingsvergunning, adviseert de commissie ook in collegiaal overleg aan gemeentelijke projectleiders en adviseurs of in voorbesprekingen aan architecten, ontwikkelaars en monumentenadviseurs.

De commissie bestaat uit een onafhankelijke voorzitter en vijf onafhankelijke, vaste leden met bijzondere kennis op het gebied van erfgoed & cultuurhistorie, architectuur en stedenbouw & landschap. Verder heeft de commissie twee oproepleden die kunnen adviseren over archeologie en historische geografie. De commissie wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris die de commissie bijstaat, de vergaderingen voorbereidt en de verslaglegging verzorgt. Van de leden wordt verwacht dat zij affiniteit hebben met de gemeente Gouda, maar zonder een voor deze functie relevant persoonlijk belang.

Op dit moment komt de commissie tweewekelijks, op de donderdag in een oneven week samen. De vergaderingen beginnen met de kleine commissie waarna vervolgens de grote commissie van start gaat. Bij de grote commissie zijn alle vaste leden aanwezig, samen met de voorzitter en secretaris. Hier worden de complexe bouwplannen, plannen met betrekking tot stedenbouw en/of landschap en plannen met betrekking tot monumenten besproken. Bij de kleine commissie is de secretaris aanwezig, samen met één lid erfgoed en één lid architectuur. De leden bij de kleine commissie wisselen elke vergadering. In een kleinere samenstelling worden onder andere kleine bouwwerken, reclame-uitingen en dergelijken beoordeeld.

Wat ga je doen?
Als plaatsvervangend lid bij de commissie ga jij het volgende doen:

• Bij verhindering van een vast lid in jouw discipline, ben je beschikbaar om in te vallen;
• Je neemt tenminste vier keer per jaar zitting in een vergadering van de AOK, zodat je een goede kennis krijgt van wat zich in Gouda afspeelt;
• Je adviseert, samen met de andere leden, het college van B&W gevraagd en ongevraagd vanuit jouw specifieke kennis en kunde;
• Je neemt deel aan openbare vergaderingen, collegiale overleggen en overleggen met relevante (gemeentelijke) diensten;
• Bij vertrek van een vast lid is er de mogelijkheid dat een plaatsvervangend lid gevraagd wordt permanente zitting te nemen in de commissie.
• Je bereidt je voor op de vergaderingen, op basis van je opgedane kennis en de stukken die de secretaris ter voorbereiding toestuurt;
• Je reageert naderhand op het verslag van de vergadering, zodat er een zorgvuldig advies met de betrokkenen gedeeld kan worden.

Als vast lid bij de commissie ga jij het volgende doen:

• Je adviseert, samen met de andere leden, het college van B&W gevraagd en ongevraagd vanuit jouw specifieke kennis en kunde;
• Je neemt, op de donderdag in de oneven weeknummers, deel aan openbare vergaderingen, collegiale overleggen en overleggen met relevante diensten;
• Je bereidt je voor op de vergaderingen, op basis van je opgedane kennis en de stukken die de secretaris ter voorbereiding toestuurt;
• Je reageert naderhand op het verslag van de vergadering, zodat er een zorgvuldig advies met de betrokkenen gedeeld kan worden.

Wie ben jij?
Als (plaatsvervangend) lid van de adviescommissie heb je een affiniteit met en interesse in de stad Gouda.

• Je hebt interesse in de historische en actuele ontwikkeling van de stad Gouda;
• Je bent onafhankelijk ten opzichte van de voorgelegde bouwplannen;
• Je kan verder kijken dan persoonlijke voorkeur voor (bouw-)stijlen;
• Je bent in staat om plannen te beoordelen op basis van toekomstwaarde;
• Met de adviezen weet jij aanvragers te inspireren om nieuwe ontwikkelingen en beleid te integreren in de planvorming en ontwerpen;
• Je bezit uitstekende analytische eigenschappen;
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• In de beoordeling heb jij geen ander motief dan een goed resultaat voor de stad en haar bewoners;
• Je bezit politieke, bestuurlijke, maatschappelijke en sociale sensitiviteit.

Voor de discipline erfgoed & cultuurhistorie ligt de nadruk bij deze vacature op de bouwkundige, bouwhistorische en architectonische aspecten bij planbeoordelingen.

Specifieke competenties voor het vast lid erfgoed & cultuurhistorie:

• Je hebt (ruime) ervaring in het erfgoedveld en een architectonische en/of bouwkundige achtergrond;
• Je bent deskundig op het gebied van bouwtechniek in een historische/ monumentale context.
• Je hebt ervaring als bouwhistorisch adviseur bij bouwprojecten op verschillende schaalniveaus;
• Je hebt ervaring met architectuur, stedenbouw, (historisch) landschap, monumenten en welstand;
• Je kan (bouwkundige) tekeningen lezen en hebt een goed voorstellingsvermogen hoe initiatieven ingepast worden in de bestaande omgeving;
• Je hebt affiniteit met natuurinclusief en duurzaam ontwerpen;
• je bent deskundig op het gebied van historische materialen, kleurgebruik en detaillering.

Specifieke competenties voor het plaatsvervangend lid architectuur:

• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring als architect;
• Je hebt ervaring op verschillende schaalniveaus en met verschillende mate van stedelijkheid;
• Je bent deskundig/ervaren op het gebied van natuurinclusief en duurzaam ontwerpen;
• Je hebt affiniteit met stedenbouw;
• Je bent ervaren als ontwerper van nieuwbouw en transformatie;
• Je hebt ervaring in het conceptueel benaderen van plannen;
• Je bent deskundig op het gebied van materialen en detaillering.

Wat bieden wij?
Als (plaatsvervangend) lid van de onafhankelijke Adviescommissie Omgevingskwaliteit ben je niet bij de gemeente Gouda in dienst. Vergoeding voor het werk dat je doet voor de commissie zal gebeuren op basis van de gemaakte vergaderuren. Hiervoor hanteert de gemeente een vast uurtarief van €116,89 die voor alle leden gelijk is. Daarnaast wordt uitgegaan van standaard 2 uur voorbereidingstijd per vergadering.

Verder ontvang je een vergoeding voor de gemaakte kosten met het openbaar vervoer of gereden kilometers.

Enthousiast?
Lever jij als lid van de adviescommissie graag een bijdrage aan de omgevingskwaliteit van de gemeente Gouda? Solliciteer dan voor maandag 27 oktober via de button of het sollicitatieformulier.

Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Laura Amsing, Secretaris Adviescommissie Omgevingskwaliteit, via 06-48135546.

Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Alexandra Snouck Hurgronje, recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 2 sollicitatierondes.

De startdatum voor beide leden is 1 januari 2026.

Het overleggen van een geldige verklaring omtrent gedrag (VOG) is een vereiste. Wij faciliteren het aanvragen van de VOG.