Docent en/of coach opleiding Ondernemerschap en Retail Management jaar 1 (0,6 – 0,8 FTE)

Je verzorgt onderwijs aan studenten van de Community Entrepreneurship. Dit onderwijs bevat een gevarieerd aanbod van kennis-, skills- en projectlessen en coachsessies in de vorm van begeleiding van studenten in de stage- en afstudeerfase. Naast deze lessen en coachsessies draag je bij aan het verder ontwikkelen van lesmateriaal en voer je belangrijke coördinerende taken uit.

Tijdens de Community Entrepreneurship leiden we studenten op, waarbij continu aandacht is voor zowel de entrepreneurrol (de ondernemers van de toekomst) en intrapreneurrol (de ondernemende managers die later in het beroepenveld aan de slag gaan met ondernemende ideeën om het business model te verbeteren). In het eerste jaar komen beide rollen terug, waarbij studenten voor interessante, echte Rotterdamse bedrijven adviezen gaan opstellen. Daarnaast starten studenten hun eigen bedrijf op. Wij zijn op zoek naar een docent die studenten gaat begeleiden tijdens de projecten en skills-lessen gaat verzorgen.

Het team
Je werkt in hechte jaarteams van ongeveer 7-10 docenten per jaarteam. Het team is divers van opbouw, zowel in achtergrond als in ervaring en leeftijd. Alle teamleden hebben één ding gemeen … zij gaan tot het uiterste om studenten te ondersteunen tijdens hun de studie.

Meer weten over onze community Entrepreneurship? Bekijk dan onze informatievideo.

Manager Vastgoed & Huisvesting (1,0 fte)

Als Manager Vastgoed & Huisvesting ben je de spil tussen mensen en gebouwen. Je speelt een richtinggevende rol in het beheer, de ontwikkeling en optimalisatie van het vastgoed van Hogeschool Rotterdam, en stuurt drie teams aan: Beheer & Onderhoud, Projecten en Beleid & Advies. Je zorgt dat de vastgoedportefeuille, met 16 locaties, waaronder meerdere monumentale panden, optimaal bijdraagt aan een inspirerende, veilige en duurzame leer- en werkomgeving.

Je bent een people manager die teams bij een organisatie in transitiefase motiveert, verbindt en ontwikkelt. Je geeft richting, stimuleert samenwerking en begeleidt medewerkers in hun professionele groei. Tegelijkertijd ben je inhoudelijk sterk: je begrijpt de complexiteit van vastgoedbeheer, projectmanagement en strategische ontwikkeling, en weet dit te vertalen naar concrete resultaten.

Daarnaast:

• Voer je regie op de strategische en tactische inzet van alle gebouwen en faciliteiten van de hogeschool;
• Geef je richting aan multidisciplinaire projecten, zoals nieuwbouw aan de Laan op Zuid en de renovatie van Museumpark;
• Bewaak je de samenhang tussen beleid, uitvoering en beheer binnen de vastgoedketen;
• Ben je lid van het MT van de dienst Vastgoed & Facilitair en draag je bij aan dienstbrede vraagstukken;
• Ontwikkel en implementeer je strategisch vastgoedbeleid en vertaal je dit naar uitvoeringsprogramma’s;
• Stuur je op duurzaamheid, energiemanagement, efficiënt ruimtegebruik en toekomstbestendige huisvesting;
• Bouw je aan een professionele, open en resultaatgerichte afdeling waarin zowel medewerkers als vastgoed optimaal tot hun recht komen.

Vastgoed & Huisvesting
Voor de Hogeschool Rotterdam is Dux Nova in exclusiviteit op zoek naar een Manager Vastgoed & Huisvesting. Hogeschool Rotterdam is een kennisinstelling waar elke dag wordt gebouwd aan de toekomst van ruim 39.000 studenten. Vanuit 16 karaktervolle locaties, van moderne nieuwbouw tot monumentale gebouwen, werkt de dienst Vastgoed & Facilitair aan een aantrekkelijke, veilige en toekomstbestendige omgeving voor leren, werken en ontmoeten.

Binnen deze dienst speelt de afdeling Vastgoed & Huisvesting een sleutelrol. Zij is verantwoordelijk voor het volledige strategische, tactische en operationele beheer van de vastgoedportefeuille. Denk aan nieuwbouw, renovatie, verduurzaming, onderhoud en het vormgeven van een inspirerende leer- en werkomgeving die past bij de ambities van de hogeschool.

De organisatie bevindt zich in een transitiefase: van groei naar optimalisatie. Dat betekent slimmer benutten van ruimte, verduurzamen en stevig regie voeren op de strategische huisvestingsagenda. Een uitdagende fase, waarin visie en verbindend leiderschap onmisbaar zijn.

Domeinlead ICT (1,0 fte)

De IDT-organisatie bevindt zich in een transitie naar een wendbare, weerbare, innovatieve en verbonden dienstverlening. Binnen deze context is het Target Operating Model (TOM) ontwikkeld als leidraad voor verdere organisatieontwikkeling. Als Domeinlead speel jij een sleutelrol in het realiseren van deze transformatie.

Je geeft leiding aan medewerkers binnen een domein en werkt nauw samen met de Domeineigenaar en Domeinarchitect in de domeinraad. Samen sturen jullie op producten & diensten, mensen & processen, en architectuur & techniek. Jouw focus ligt op het faciliteren van teams en medewerkers, zodat zij optimaal waarde kunnen leveren.

• Leidinggeven aan 20–30 medewerkers binnen jouw domein (exclusief PO’s en Scrum Masters);
• Faciliteren van teamontwikkeling en Agile volwassenheid;
• Optimaliseren van samenwerking binnen en tussen domeinen en met externe stakeholders;
• Bevorderen van medewerkerbetrokkenheid, bevlogenheid en performance;
• Vertalen van tactische en strategische besluitvorming naar operationele uitvoering;
• Actief bijdragen aan organisatieontwikkeling en continue verbetering;
• Samenwerken in het Breed MT aan organisatiebrede vraagstukken.

Wendbaar en beheersbaar vooruit
Hogeschool Rotterdam leidt professionals op voor de beroepen van vandaag en morgen.

Digitale oplossingen en innovaties zijn een drijvende kracht achter toekomstbepalend onderwijs en onderzoek. De dienst Informatievoorziening en Digitale Transformatie (IDT) legt zich hier binnen de hogeschool volledig op toe. Wij zetten digitalisering in om studenten en medewerkers succesvol te laten leren, doceren, onderzoeken en werken. Open, ambitieus en gedreven. Doordat alles volop in beweging is, kan iedereen mee-ontwikkelen en meebepalen. Collega’s helpen elkaar en geven samen de nieuwe afdeling vorm. Zo zijn de afgelopen jaren al grote stappen gezet, waaronder de transformatie van beheer- naar regieorganisatie, versnelling van de digitalisering en vernieuwing van ons leermanagement, toets- en inschrijfsysteem en diverse ondersteunende systemen.

De technologische ontwikkelingen evolueren in een hoog tempo razen door, evenals de snelheid waarmee innovaties omarmd worden. Zowel de hogeschool als de onderwijssector als geheel vragen een alsmaar groter adaptief vermogen. Wendbaarheid van de informatievoorziening én van ons team binnen IDT zijn hierin key. Met elkaar bouwen we aan de processen en informatie van de toekomst. Met studenten en collega’s, met toeleveranciers en partners verleggen we grenzen, digitaliseren we processen en bouwen we verder aan een toekomstvast, state-of-the-art, wendbaar én beheersbaar informatie- en technologielandschap. Zo geven we de talenten vandaag alle digitale tools en skills om morgen een positieve bijdrage te leveren aan de wereld.

Studentdecaan (0,8 fte – 1,0 fte)

Als studentendecaan voer je voornamelijk gesprekken met studenten. Dit is zo’n 70 à 80 procent van je werk. Gemiddeld voert een fulltime studentendecaan 1000 gesprekken per jaar met 650 unieke studenten. Vaak gaan de gesprekken over stevige problematiek, bijvoorbeeld over persoonlijke omstandigheden, zakelijke/juridische aspecten en studievaardigheden. Tijdens de gesprekken begeleid je studenten en adviseer je hen over wat ze kunnen doen om hun situatie te verbeteren. Soms verwijs je ze door naar (externe) hulpverleners en specialisten. Hiervoor werk je constructief samen met (externe) stakeholders die betrokken zijn bij de ondersteuning van studenten en bemiddel je, indien nodig, tussen beide partijen.

Je zorgt voor adequate documentatie en verslaglegging van je werk. Ook rapporteer je periodiek aan het management van de onderwijsinstituten over jouw ondersteuning. Je geeft hen, gevraagd en ongevraagd, advies over de implementatie en uitvoering van beleid rondom studentenwelzijn. Je houdt je vakgebied nauwlettend in de gaten, waarbij je interne en externe ontwikkelingen signaleert en analyseert. Hiervoor onderhoud je ook een in- en extern netwerk zodat je kennis, ervaring en dienstverlening kunt uitwisselen. Dit vertaal je proactief naar acties die het werk als studentendecaan kunnen ondersteunen en verbeteren. Zo lever je een bijdrage aan een goed leef- en studeerklimaat op onze hogeschool.

Afdeling Studentenadvies en - ondersteuning & team Studentenwelzijn
Het team Studentenwelzijn van de afdeling Studentadvies en -ondersteuning (stafdienst Onderwijs en Ontwikkeling (OeO)), bestaat uit studentendecanen, studentenwelzijnsadviseurs, beleids- en projectadviseurs en peercoaches. Zij ondersteunen studenten die dat nodig hebben, zodat zij hun studie goed en gezond door kunnen komen. Studenten kunnen bij de afdeling terecht als ze merken dat het studeren (even) niet goed verloopt. Dit kan zijn vanwege de persoonlijke situatie van de student of wanneer er iets niet goed gaat rond de studie. Ook docenten en leidinggevenden kunnen bij ons terecht voor advies over studentenwelzijn. De landelijke en internationale ontwikkelingen, waarbij steeds meer aandacht wordt gevraagd voor het welzijn van studenten, passen perfect bij de missie van onze hogeschool en daarmee ook bij de specialistische dienstverlening van onze studentendecanen.

Het team Studentendecanen bestaat op dit moment uit 23 collega’s. Het team is goed op elkaar ingespeeld en werkt met bevlogenheid aan de ambitie om onze studenten met succes en plezier te laten studeren. Een decaan trekt gezamenlijk op met collega’s van een van de vier locaties, maar ook met het totale team. Het team is continue bezig om het decanaat te verbeteren en te innoveren met als ultiem doel de student zo goed mogelijk van advies te voorzien.

Op dit moment zijn we op zoek naar een nieuwe studentendecaan. Een uitdagende functie voor een enthousiaste, energieke en innoverende collega die wil bijdragen aan het welzijn en studiesucces van onze studenten!

Informatiespecialist economisch domein (0,8 fte )

In deze functie ben je dagelijks bezig met het zoeken, selecteren en beschikbaar maken van allerlei (digitale) informatiebronnen die relevant zijn voor de economisch opleidingen van de Rotterdam Business School.

Een flink deel van je tijd besteed je aan het geven van trainingen aan docenten en studenten op gebied van informatievaardigheid.

Vanuit een mooie werkplek in de prachtige bibliotheek op locatie Kralingse Zoom werk je intensief samen met de embedded librarians en ondersteuners voor het economisch domein. Zij zijn net als de informatiespecialisten werkzaam bij K&I.

Je hebt regelmatig 1 op 1 afspraken met docenten en studenten om ze te helpen met hun brede scala aan vragen. Dat kan gaan over het gebruik van Artificial Intelligence, over citeren en parafraseren, over specifieke marktanalyse, over het voorbereiden van een les en nog veel meer.

Er is veel ruimte om jezelf te ontplooien in deze functie. Zie je een nieuwe kans? Dan krijg je alle support om hiermee aan de slag te gaan. Belangrijk is ook dat je actief deel kan nemen aan landelijke netwerken van collega’s van andere hogeschoolbibliotheken. Je werkt daar en binnen K&I regelmatig aan projecten die de dienstverlening aan de studenten en docenten verbeteren.

Kennis en Informatie – Onderwijs en Ontwikkeling
Wij zijn op zoek naar een informatiespecialist voor het economisch domein. Je komt te werken bij de afdeling Kennis & Informatie (K&I), deel van de stafdienst Onderwijs & Ontwikkeling. Bij K&I werken 26 collega’s in 4 verschillende teams. Je maakt deel uit het team informatiespecialisten. Het team bestaat uit collega’s met diverse achtergronden, expertises en kennis over verschillende domeinen. K&I adviseert en ondersteunt studenten, docenten en onderzoekers op het gebied van informatie zoeken, vinden en toepassen. Ook het beheer van de bibliotheeklocaties waar studenten en docenten terecht kunnen voor de fysieke collectie boeken en voor studieplekken valt onder de dienstverlening. We sluiten aan bij de ambities van de Strategische Agenda van Hogeschool Rotterdam.