Senior adviseur onderwijskwaliteit voor de Rotterdam Business School (0,8 fte)

Als senior adviseur onderwijskwaliteit werk je vanuit de afdeling Onderwijs & Kwaliteit en ben je verbonden aan één of meer instituten. In deze functie vervul je een adviserende rol binnen de Rotterdam Business School (RBS). Op termijn kun je ook bij andere instituten worden ingezet.

Je adviseert en begeleidt opleidingsteams en instituutsmanagement, zowel gevraagd als ongevraagd, bij onderwijskundige vraagstukken, curriculumontwikkeling, toetsing en kwaliteitszorg. Daarbij heb je oog voor diverse perspectieven en draag je bij aan inclusief en toekomstgericht onderwijs.

Je bent een kritische en constructieve sparringpartner (critical friend) die proactief kansen en risico’s signaleert en bijdraagt aan het versterken van de PDCA-cyclus. Daarnaast speel je een actieve rol in accreditaties, midterm reviews en onderwijsverbetertrajecten.

Je verbindt beleid met de onderwijspraktijk en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete, haalbare adviezen en interventies. Daarmee draag je bij aan een lerende en ontwikkelingsgerichte omgeving binnen het instituut.

Het team/De afdeling
Je maakt deel uit van de afdeling Onderwijs & Kwaliteit (O&K), een dienst binnen de hogeschool. Met ongeveer 45 collega’s werk je aan onderwijskundige ontwikkeling, beleidsvorming en kwaliteitszorg.

Binnen het team is veel ruimte voor kennisdeling, intervisie en gezamenlijke professionalisering. We werken vanuit vertrouwen, met oog voor ieders expertise en ontwikkeling.

Senior adviseur onderwijskwaliteit (0,8 fte)

Als senior adviseur onderwijskwaliteit geef je richting aan de verdere ontwikkeling van onderwijskwaliteit binnen de hogeschool. Je werkt op strategisch niveau aan thema’s zoals kwaliteitszorg, curriculumontwikkeling, inclusief onderwijs, studentsucces, digitalisering en toetsing.

Verder ga je aan de slag met:

• het ontwikkelen en verder brengen van hogeschool breed beleid, waarbij je actief bijdraagt aan de strategische koers van de organisatie;
• het nemen van regie in complexe, organisatie brede projecten en verandertrajecten;
• het adviseren van bestuur en directie, waarbij je verschillende perspectieven en belangen zorgvuldig weegt;
• het vertalen van strategische vraagstukken naar concrete en toepasbare oplossingen voor de onderwijspraktijk;
• het initiëren en vormgeven van professionaliseringsactiviteiten die aansluiten bij actuele ontwikkelingen in het hoger onderwijs.

Het team/De afdeling
Je maakt deel uit van de afdeling Onderwijs & Kwaliteit (O&K), een stafdienst binnen de hogeschool. Met ongeveer 45 collega’s werk je aan onderwijskundige ontwikkeling, beleidsvorming en kwaliteitszorg.

Binnen het team is veel ruimte voor kennisdeling, intervisie en gezamenlijke professionalisering. We werken vanuit vertrouwen, met oog voor ieders expertise en ontwikkeling.

Docent(en) Leisure & Events Management (0,6–1,0 fte, 2 posities)

Als docent binnen de opleiding Leisure & Events Management verzorg je onderwijs, begeleid je studenten en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de opleiding. Vanaf studiejaar 2026-2027 werken we met vernieuwde eindkwalificaties in de vorm van leeruitkomsten. Daarom zoeken we collega's die actuele ontwikkelingen uit het werkveld, relevante vakliteratuur en praktijkgericht onderzoek weten te vertalen naar onderwijs dat aansluit bij de leeruitkomsten, toetsing en doorlopende leerlijnen van de opleiding.

Verder ga je aan de slag met:

• Het ontwikkelen en verbeteren van onderwijs op basis van actuele ontwikkelingen, vakliteratuur en praktijkgericht onderzoek;
• Het samenwerken met collega's aan onderwijsverbetering en de implementatie van de nieuwe leeruitkomsten;
• Het onderhouden van contacten met het werkveld en bijdragen aan open dagen, voorlichtingsactiviteiten en andere opleidingstaken.

Willem de Kooning Academie
De Willem de Kooning Academie (WdKA) is een toonaangevende internationale academie, voor bachelor- en masteropleidingen in media, kunst, design, leisure en kunsteducatie. WdKA heeft aandacht voor ecologie in brede zin: sociaal, cultureel, technologisch en economisch. Studenten worden voorbereid om als creatieve professionals hun weg te vinden in de kunsten en het culturele werkveld en bij te dragen aan maatschappelijke uitdagingen zoals klimaatverandering, migratie en ongelijkheid. Binnen de WdKA werken we vanuit een cultuur waarin vindingrijkheid centraal staat en waar geleerd wordt door te maken. We stimuleren een omgeving waarin ruimte is voor experiment en nieuwe ideeën. We werken vanuit vertrouwen in elkaar en elkaars expertise, en zoeken actief de samenwerking op met respect voor diverse perspectieven. Binnen de academie zorgen we voor een inclusieve en inspirerende leer- en werkomgeving waarin iedereen zich gezien en welkom voelt.

Over de opleiding
Bij Leisure & Events Management in Rotterdam leiden we studenten op tot professionals die vrije tijd, cultuur en evenementen inzetten om maatschappelijke en economische waarde te creëren. Studenten werken vanaf dag één aan praktijkgerichte vraagstukken en ontwikkelen zich tot creatieve, ondernemende en onderzoekende professionals.

Onze opleiding combineert actuele ontwikkelingen uit de leisure- en evenementensector met experience design, praktijkgericht onderzoek en intensieve samenwerking met het werkveld. Daarbij staan betekenisvolle ervaringen, maatschappelijke impact en persoonlijke ontwikkeling centraal.

Wil je onze opleiding beter leren kennen? Lees hier ons Opleidingsprofiel.

Team
Binnen Leisure & Events Management werk je samen met een betrokken team van circa 20 docenten met uiteenlopende achtergronden en expertisegebieden. We werken gezamenlijk aan de ontwikkeling van studenten, onderwijs en curriculum. Daarbij staan samenwerking, eigenaarschap en onderwijskwaliteit centraal.

Product Owner Data, Integratie & IAM (0,8 - 1,0 fte)

Als Product Owner geef je richting aan de visie en groei van het integratie-, data- en IAM‑platform. Je bundelt alle datastromen, koppelingen en IAM‑items in één krachtige, geprioriteerde backlog. In nauwe samenwerking met stakeholders bepaal je wat de meeste waarde oplevert. Je combineert kennis van integratieconcepten, datastromen en identity providing met sterk stakeholdermanagement. Je beweegt moeiteloos tussen strategie, architectuur en uitvoering om digitale samenwerking vooruit te stuwen.

Je bent ook verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen van de productvisie voor het data-, integratie- en IAM‑domein.
• Het beheren en prioriteren van de backlog voor integraties, datastromen en IAM‑onderwerpen.
• Het vertalen van behoeften uit onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering naar epics en features.
• Het samenwerken met architecten aan integratiepatronen, richtlijnen en standaarden.
• Het stimuleren van hergebruik via documentatie en referentie‑implementaties.
• Het bewaken van kwaliteit en security van integraties en datastromen.
• Het fungeren als centraal aanspreekpunt voor integratievraagstukken binnen de organisatie.
• Het afstemmen met stakeholders zoals beheerders, productteams en leveranciers.
• Het borgen van integraties binnen ITIL‑processen voor duurzaam beheer.

Programmaleider Kennisveiligheid (0,8 - 1,0 fte)

Om deze strategische opgave succesvol in de organisatie te laten landen, is het meerjarig programma Kennisveiligheid (2026-2028) opgesteld. Als programmaleider geef jij hier direct leiding en invulling aan. De ambitie is dat we doorgroeien naar eigenaarschap voor kennisveiligheid bij de onderdelen van de hogeschool en een hoger bewustzijn. Dit betekent dat kennisveiligheid geen losstaand project blijft, maar uiteindelijk geborgd moet worden in de werkprocessen van organisatieonderdelen, bestuurlijk aansluit op de lopende reorganisatie en zichtbaar verankerd zit in het dagelijkse gedrag van onze mensen.

Dit is pionieren op strategisch niveau. Je krijgt de ruimte om dit belangrijke beleidsveld op te bouwen voor een organisatie met ruim 39.000 studenten en 4.000 medewerkers. Enkele beleidskaders zijn al uitgetekend, maar aan jou de taak om het programma tot leven te brengen, verder vorm te geven en uit te voeren.

In deze functie heb je een uitdagende dubbelrol. Enerzijds ben je de strategische programmaleider die kaders bouwt en de organisatie in beweging krijgt. Anderzijds fungeer je als Adviseur Kennisveiligheid in een tweedelijnsrol richting bestuur, directie en in de ondersteuning van decentrale contactpersonen.

De rol in hoofdlijnen:

• Programmaregie: Je stuurt het programma aan. Je bewaakt fasering, monitort en evalueert voortgang, identificeert risico's, stuurt bij, en bereidt de overdracht voor naar uitvoering in de lijn. Je rapporteert periodiek aan het College van Bestuur. Bovendien ben je het aanspreekpunt voor andere hogescholen, Vereniging Hogescholen en het Loket Kennisveiligheid;
• integratie in de organisatie: Je vertaalt beleid naar werkbare standaarden en zorgt dat deze (in samenhang met onze reorganisatie) worden verankerd in de processen. Je stemt hierbij nauw af met bestaande processen;
• bewustwording: Je creëert brede bewustwording en draagvlak in de organisatie en zorgt dat kennisveiligheid zichtbaar wordt in gedrag en cultuur;
• voorzitten Adviesteam: Je bent de voorzitter van het multidisciplinaire Adviesteam Kennisveiligheid, waarin je adviseert bij complexe vraagstukken;
• professionaliseren: Je ondersteunt en professionaliseert decentrale contactpersonen in hun adviserende rol;
• anticiperen: Je verkent de impact op HR van de in voorbereiding zijnde Wet Screening Kennisveiligheid en adviseert over benodigde voorbereidingen en neemt deze op in de programmaplanning.

Het team / de afdeling
Je thuisbasis is het team Governance, Risk & Compliance (GRC) binnen de afdeling GRCA, maar je speelveld is de héle hogeschool. Je opereert op het snijvlak van beleid, bestuur en organisatie. Je werkt nauw samen met directeuren, managers en medewerkers en rapporteert aan het College van Bestuur.

Bij Hogeschool Rotterdam werken we elke dag aan praktijkgerichte innovaties met grote maatschappelijke impact. Onze kennis is waardevol, voor de stad, de regio en onze partners, maar dat maakt het ook kwetsbaar voor partijen die onze 'kroonjuwelen' willen vergaren, misbruiken of heimelijk willen beïnvloeden. Dit vraagt om een scherpe balans: we koesteren onze openheid en samenwerkingen, maar beschermen tegelijkertijd ons onderzoek tegen ongewenste overdracht en buitenlandse inmenging. Ons uitgangspunt is dan ook: open waar mogelijk, beschermen waar nodig.