Servicepunt medewerker IT (1,0 fte)

Je bent het eerste aanspreekpunt voor studenten en medewerkers met uiteenlopende IT‑vragen. Vanuit onze servicepunten ontvang je bezoekers gastvrij, denk je oplossingsgericht mee en zorg je voor een soepele en klantvriendelijke afhandeling.

Verder ga je aan de slag met:

• Het aannemen, registreren en zelfstandig oplossen of doorzetten van IT incidenten en serviceverzoeken;
• Het onderhouden van AV middelen en het bieden van werkplekondersteuning;
• Daarbij communiceer je duidelijk over verwachtingen en voortgang, zodat elke gebruiker zich gehoord en geholpen voelt;
• Het signaleren van terugkerende vragen of knelpunten en deze vertalen naar structurele verbeteringen.

Het servicepunt team
Vind je het leuk om samen met een team verantwoordelijk te zijn voor de IT-vraagstukken op een locatie, maar zit je liever niet de hele dag stil achter een computer? Dan is dit de ideale baan voor jou! Behalve gebruikersondersteuning vanuit de IT-helpdesk en via de telefoon spring je namelijk ook bij op andere taken, zoals werkplekbeheer, het uitlenen van hardware en randapparatuur en hulp bij de installatie daarvan. Dit alles in een gezellig team van supportspecialisten waar je veel kunt leren.

Er zijn in totaal zo’n 30 servicepuntmedewerkers per locatie twee tot vijf medewerkers waarmee je dagelijks in teamverband werkt. We zoeken nu voor een vaste locatie nieuwe collega’s, maar het kan goed zijn dat je een tijdje op een andere locatie aan de slag gaat. In de regel zal je de ondersteuning uitvoeren tijdens shifts met wisselende tijden tussen 08.00 uur en 19.00 uur. Wij vragen flexibiliteit, maar bieden dit ook, want er is binnen een grote afdeling als deze voldoende ruimte voor een goede balans tussen werk en privé.

Docent Facility Management (0,8 – 1,0 fte)

Als docent Facility Management breng jij theorie tot leven met actuele voorbeelden, interactieve lessen en echte praktijkopdrachten. Je geeft theorielessen en begeleidt studenten bij projecten rond de thema’s huisvesting, duurzaamheid en datatechnologie. Denk hierbij aan: hoe draagt slimme technologie bij aan welzijn en productiviteit in gebouwen? Of: hoe ontwerp je een passende werkomgeving die aansluit bij de organisatiedoelstellingen? Hoe kun je facilitaire processen duurzaam en mensgericht inrichten?

Je werkt afwisselend klassikaal, digitaal én projectmatig, vaak in samenwerking met externe opdrachtgevers. Zo ervaren studenten het werkveld al tijdens hun studie. Jij daagt hen uit om kritisch te denken en oplossingen te ontwerpen die écht impact maken.

Vanaf dag één krijg je ruimte om te groeien. Samen met je team kijken we waar jouw talenten het best tot hun recht komen – in de klas én daarbuiten.

Instituut voor de Gebouwde Omgeving – Opleiding Facility Management
Bij de opleiding Facility Management kom je terecht in een enthousiast en betrokken docententeam van zo’n 20 collega’s. Samen zetten we ons in voor kwalitatief hoogwaardig, actueel en praktijkgericht onderwijs. We geloven sterk in samen leren, niet alleen met studenten, maar ook met elkaar. We organiseren teamontwikkeldagen, delen kennis en inspireren elkaar dagelijks in de praktijk. Studenten én collega’s krijgen bij ons een stevige basis en volop ruimte om hun professionele identiteit te ontwikkelen.

Facility Management draait om het creëren van omgevingen die prettig, duurzaam en functioneel zijn. Of het nu gaat om werkgeluk, circulariteit, energiegebruik, robotisering of slimme gebouwen: ons vakgebied is continu in beweging. Die dynamiek maakt het werk uitdagend en betekenisvol. We zetten de mens en de duurzame omgeving centraal.

Medewerker Frontoffice Studenten Service Center (1,0 fte)

Wij zijn per 1 augustus 2026 op zoek naar een nieuwe collega. Als Medewerker Frontoffice Studenten Service Center ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze studenten en aanmelders. Jij helpt hen bij vragen over inschrijving, uitschrijving, collegegeld, Studielink en Osiris en dit doe je telefonisch, online en op locatie.

Of iemand nu van opleiding wil wisselen, tijdelijk wil stoppen of bijna afstudeert: jij weet de weg en legt helder uit wat de volgende stap is. Met jouw begeleiding kun je écht het verschil maken in hun (eerste) studie-ervaring.

Samen met je collega’s denk je na over hoe we onze dienstverlening steeds beter kunnen maken.

Hoe ziet je werkweek eruit?

• Dagstart met het team
• Beantwoorden van vragen via telefoon en email
• Afstemmen met opleidingen en collega-afdelingen
• Voorbereiden en uitgeven van diploma’s
• Wekelijks teamoverleg
• Periodiek gesprek met je leidinggevende

In de periode van medio augustus tot eind september is het lekker druk vanwege de start van het studiejaar. Het is voor jou geen probleem dat je geen vakantie op kunt nemen tijdens onze jaarlijkse piekperiode van medio augustus tot eind september.

Over het Studenten Service Center
Het Studenten Service Center (SSC) van Hogeschool Rotterdam begeleidt studenten bij een soepele start én afronding van hun studie. Wij zorgen dat het in- en uitschrijfproces helder, zorgvuldig en toegankelijk verloopt. De afdeling bestaat uit drie complementaire teams die zich richten op advies, administratie en procesverbetering.

Je komt te werken in Team Frontoffice: een energiek en divers team van vijf collega’s. We werken zelfstandig én samen, helpen elkaar waar nodig en staan continu open voor verbetering. De sfeer in ons team is informeel, professioneel en collegiaal. Samen zetten we ons iedere dag in om studenten zich welkom, gezien en gehoord te laten voelen.

Kerndocent Master Advanced Nursing Practice (0,4 fte)

De masteropleiding Advanced Nursing Practice (ANP) is op zoek naar een docent die per oktober/november 2026 kan starten.

Je maakt deel uit van een gemotiveerd opleidingsteam dat zich richt op het opleiden van verpleegkundig specialisten. Het takenpakket bestaat voor het grootste deel uit het verzorgen en ontwikkelen van onderwijs en het begeleiden, doceren en het coachen van verpleegkundigen in opleiding tot specialist (vios). De wekelijkse onderwijsdagen zijn de maandag en de donderdag.

Welke (onderwijs)taken ga je uitvoeren?

• Medisch onderwijs (klinisch redeneren) verzorgen, ontwikkelen en toetsen;
• Studieloopbaan coaching bieden;
• Contact onderhouden met de praktijkopleiders (VS en arts).

(Junior) researcher in Safe Design for New Fuels (0,5 – 1,0 fte)

As a (junior) researcher, you contribute to a, four year, practice-oriented research on the safe application of new fuels in the maritime sector. You will work alongside experienced researchers, lecturers, students and project partners on current challenges that support the transition towards sustainable shipping. In this role, you combine research, knowledge sharing and collaboration with industry partners. You will have the opportunity to further develop your research skills while making a tangible contribution to innovative solutions for the maritime sector.

You will also be responsible for:

• Conducting literature reviews and collecting, processing and analysing research data;
• Supporting research activities within ongoing research projects;
• Translating practical challenges into research questions in collaboration with researchers and project partners;
• Sharing research insights with project partners, lecturers and other involved parties;
• Connecting research activities to educational projects;
• Collaborating with researchers from the Smart Logistics and Maritime Innovation (SLMI) research cluster, lecturers from various study programmes, and partners from other universities of applied sciences and vocational education institutions;
• Contributing to knowledge development within the maritime sector.

The research
The transition to zero-emission shipping brings new challenges. Alternative fuels and energy carriers introduce different safety risks that affect vessel design, shipbuilding, operations and maintenance. At the same time, the maritime sector is developing new regulations and standards to ensure these fuels can be used safely and responsibly.

In this research, you will investigate how safety can be achieved while remaining practical and feasible for the industry. You will explore questions related to regulations, safety assessments, the role of sensors and alarm systems, and alternative approaches to risk mitigation. The insights generated will contribute to the development of future maritime vessels, operations and safety practices.

Centre of Expertise HRTech (CoE Tech)
For this project, you will become part of CoE HRTech, one of the research organisations within Rotterdam University of Applied Sciences. As part of CoE HRTech, you will collaborate with various researchers, lecturers, and professors on the challenges of the greater Rotterdam port area. Within the theme of smart logistics and maritime innovation, we work closely with the Rotterdam Mainport Institute, as well as with the Faculty of Engineering and Applied Science. Several major projects are underway within this theme, in which PhD candidates, professional doctorates, and lecturers conduct research into smart and sustainable transport and port activities.

More information about this CoE can be found here: http://www.hr.nl/coehrtech

You will be part of the Maritime Masterplan, a national growth fund project for shipbuilding, within which 30 zero-emission vessels are being realised.

Within the Human Capital Project, researchers, lecturers and students from maritime universities of applied sciences (HBOs) and secondary vocational schools (MBOs) collaborate to explore how technological innovations are changing the skills, knowledge and ways of working required in the maritime sector. Together, we help prepare both current and future professionals for the transition to sustainable shipping. This part of the project will start September 2026.