Toezichthouder Wmo en Jeugd

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Wij zijn verantwoordelijk voor goede en betrouwbare voorzieningen voor onze inwoners. Zij moeten hulp krijgen die ze nodig hebben en zorggeld moet op de juiste plek terecht komen. Wij vinden het belangrijk om misstanden in de zorg op te sporen en te voorkomen. Zo beschermen we inwoners tegen aanbieders die niet leveren volgens onze afspraken. Wil jij hieraan bijdragen en werken aan goede, rechtmatige en veilige zorg voor inwoners? Heb jij een scherp oog voor kwaliteit én rechtmatigheid? Dan zoeken wij jou!

Dit ga je doen

Je houdt toezicht op de uitvoering van de Wmo 2015 (kwaliteit en rechtmatigheid) en de Jeugdwet (rechtmatigheid). De nadruk van deze functie ligt op rechtmatigheid, maar je houdt je binnen de Wmo ook bezig met de kwaliteit van geleverde zorg. Als toezichthouder heb je een veelzijdig en verantwoordelijk takenpakket:

• Je beoordeelt en onderzoekt meldingen en signalen van fraude, misbruik en oneigenlijk gebruik binnen de Wmo en Jeugdwet, inclusief calamiteiten.
• Je voert (onaangekondigde) inspecties, audits en bestuursrechtelijke onderzoeken uit bij zorgaanbieders. Zo analyseer je o.a. jaarrekeningen en doorgrond je de bedrijfsvoering van een zorginstelling
• Je toetst of de geleverde zorg en ondersteuning voldoen aan wet- en regelgeving en contractuele afspraken
• Je gaat in gesprek met cliënten en zorgaanbieders en ziet toe op het uitvoeren van noodzakelijke verbetermaatregelen
• Je bouwt secuur een dossier op, verwoord je bevindingen in heldere rapportages en adviseert over handhavingsmaatregelen, waaronder terugvordering en vervolgstappen
• Je doet voorstellen tot intrekken of afschalen van zorgarrangementen en tot terugvorderen van verstrekte zorggelden

Dit heb jij in huis
Je bent analytisch, onafhankelijk en durft kritisch te zijn. Je weet signalen om te zetten in onderzoek en advies.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau
• Heb je kennis van de Wmo 2015, Jeugdwet en de Algemene wet bestuursrecht
• Heb je ruime ervaring met toezicht, handhaving, fraudeonderzoek of rechtmatigheidscontroles
• Ben je in het bezit van sterke onderzoekvaardigheden en het vermogen om zelfstandig dossiers op te bouwen
• Beschik je over goede gespreksvaardigheden en overtuigingskracht
• Beschik je over bestuurlijke sensitiviteit

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10). Afhankelijk van kennis en ervaring is uitloopschaal 10A (maximaal € 6.022,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) mogelijk
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.
• Een functie voor 24-36 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Het team
Je werkt binnen een regionale samenwerking van zeven Westfriese gemeenten. De toezichthouders zijn in dienst bij de gemeente Hoorn en werken voor alle deelnemende gemeenten. Je hebt drie collega toezichthouders waar je nauw mee samenwerkt. Het team bevindt zich in een opstartfase.

Jullie hebben een onafhankelijke positie binnen de organisatie en werken nauw samen met beleidsadviseurs, contractmanagers en andere ketenpartners.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie over de functie met Sabina Groen via telefoonnummer 06-51941949 of mail naar s.groen@hoorn.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij onze recruiter Marlies Driessen via 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met 27 mei 2026
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op donderdagochtend 4 juni. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Toezichthouder Wmo en Jeugd

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Wij zijn verantwoordelijk voor goede en betrouwbare voorzieningen voor onze inwoners. Zij moeten hulp krijgen die ze nodig hebben en zorggeld moet op de juiste plek terecht komen. Wij vinden het belangrijk om misstanden in de zorg op te sporen en te voorkomen. Zo beschermen we inwoners tegen aanbieders die niet leveren volgens onze afspraken. Wil jij hieraan bijdragen en werken aan goede, rechtmatige en veilige zorg voor inwoners? Heb jij een scherp oog voor kwaliteit én rechtmatigheid? Dan zoeken wij jou!

Dit ga je doen

Je houdt toezicht op de uitvoering van de Wmo 2015 (kwaliteit en rechtmatigheid) en de Jeugdwet (rechtmatigheid). De nadruk van deze functie ligt op rechtmatigheid, maar je houdt je binnen de Wmo ook bezig met de kwaliteit van geleverde zorg. Als toezichthouder heb je een veelzijdig en verantwoordelijk takenpakket:

• Je beoordeelt en onderzoekt meldingen en signalen van fraude, misbruik en oneigenlijk gebruik binnen de Wmo en Jeugdwet, inclusief calamiteiten.
• Je voert (onaangekondigde) inspecties, audits en bestuursrechtelijke onderzoeken uit bij zorgaanbieders. Zo analyseer je o.a. jaarrekeningen en doorgrond je de bedrijfsvoering van een zorginstelling
• Je toetst of de geleverde zorg en ondersteuning voldoen aan wet- en regelgeving en contractuele afspraken
• Je gaat in gesprek met cliënten en zorgaanbieders en ziet toe op het uitvoeren van noodzakelijke verbetermaatregelen
• Je bouwt secuur een dossier op, verwoord je bevindingen in heldere rapportages en adviseert over handhavingsmaatregelen, waaronder terugvordering en vervolgstappen
• Je doet voorstellen tot intrekken of afschalen van zorgarrangementen en tot terugvorderen van verstrekte zorggelden

Dit heb jij in huis
Je bent analytisch, onafhankelijk en durft kritisch te zijn. Je weet signalen om te zetten in onderzoek en advies.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau
• Heb je kennis van de Wmo 2015, Jeugdwet en de Algemene wet bestuursrecht
• Heb je ruime ervaring met toezicht, handhaving, fraudeonderzoek of rechtmatigheidscontroles
• Ben je in het bezit van sterke onderzoekvaardigheden en het vermogen om zelfstandig dossiers op te bouwen
• Beschik je over goede gespreksvaardigheden en overtuigingskracht
• Beschik je over bestuurlijke sensitiviteit

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10). Afhankelijk van kennis en ervaring is uitloopschaal 10A (maximaal € 6.022,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) mogelijk
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.
• Een functie voor 24-36 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Het team
Je werkt binnen een regionale samenwerking van zeven Westfriese gemeenten. De toezichthouders zijn in dienst bij de gemeente Hoorn en werken voor alle deelnemende gemeenten. Je hebt drie collega toezichthouders waar je nauw mee samenwerkt. Het team bevindt zich in een opstartfase.

Jullie hebben een onafhankelijke positie binnen de organisatie en werken nauw samen met beleidsadviseurs, contractmanagers en andere ketenpartners.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie over de functie met Sabina Groen via telefoonnummer 06-51941949 of mail naar s.groen@hoorn.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij onze recruiter Marlies Driessen via 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met 27 mei 2026
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op donderdagochtend 4 juni. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Raadsadviseur regionale samenwerking Westfriesland

Wil jij een sleutelrol spelen in het versterken van de regionale samenwerking tussen zeven gemeenteraden? En krijg je energie van het verbinden van mensen, belangen en ideeën op regionaal niveau? Dan is dit een unieke kans.

De gemeenteraden van Drechterland, Enkhuizen, Hoorn, Koggenland, Medemblik, Opmeer en Stede Broec zoeken een raadsadviseur regionale samenwerking. In deze nieuwe functie geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de samenwerking tussen de Westfriese gemeenteraden.

Begin 2026 hebben de gemeenteraden de ambitie uitgesproken om intensiever samen te werken. Jij helpt om die ambitie te vertalen naar een sterke en goed georganiseerde regionale samenwerking.

Dit ga je doen
Als raadsadviseur ben je de aanjager en verbinder van de regionale samenwerking tussen de zeven gemeenteraden. Je adviseert de raden en griffiers over de inrichting en verdere ontwikkeling van de regionale samenwerking en zorgt ervoor dat verschillende overleggen en processen goed op elkaar aansluiten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Regionale samenwerking versterken

• Vormgeven en verder ontwikkelen van de regionale samenwerking tussen de gemeenteraden
• Instellen van een regionale agendacommissie en deze ondersteunen als commissiegriffier
• Adviseren over de regionale lange termijnplanning
• Positioneren van de gemeenteraden binnen de regionale samenwerking in Westfriesland
• Versterken van het eigenaarschap van gemeenteraden binnen het Pact van Westfriesland
• Adviseren van de zeven griffiers over de doorontwikkeling van de regionale samenwerking
• Signaleren van ontwikkelingen en doen van verbetervoorstellen
• Afstemmen met griffiers, burgemeesters, gemeentesecretarissen en het Regioteam Westfriesland

Regionale bijeenkomsten organiseren

• Voorbereiden en organiseren van regionale raadsledenbijeenkomsten
• Doorontwikkelen van deze bijeenkomsten tot een plek waar raadsleden uit de regio met elkaar in debat kunnen
• Organiseren van bijeenkomsten over gemeenschappelijke regelingen

Dit heb jij in huis
Wij zoeken een adviseur die zich thuis voelt in een complexe bestuurlijke omgeving en energie krijgt van het verbinden van verschillende belangen.

Je:

• beschikt over hbo werk- en denkniveau
• hebt ervaring in een bestuurlijke organisatie of aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
• bent bereid om regelmatig in de avonduren te werken (regionale bijeenkomsten vinden vaak op woensdagavond plaats)
• hebt sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht
• bent politiek sensitief en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• kunt goed organiseren en structureren
• bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen
• werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op

Wat bieden wij jou?
Je werkt in een dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving waarin veel ruimte is voor initiatief en vernieuwing. De functie is nieuw, waardoor je ook zelf kunt bijdragen aan de verdere vormgeving ervan. Je werkt onafhankelijk van de ambtelijke organisaties en vormt de schakel tussen de zeven gemeenteraden, colleges en regionale partners.

Je standplaats is Hoorn, maar je bent regelmatig bij de andere griffies in de regio te vinden. Je werkt in opdracht van de zeven griffiers en je directe leidinggevende is de griffier van Hoorn.

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 5.947,- per maand (schaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van jouw ervaring kan schaal 11 (max. € 6.343, -) toegepast worden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, met de intentie om de arbeidsovereenkomst met een jaar te verlengen. Na twee jaar vindt er een evaluatie plaats en bestaat de mogelijkheid dat de arbeidsovereenkomst wordt omgezet naar onbepaalde tijd
• Een afwisselende, uitdagende, zelfstandige baan binnen een enthousiast team waarmee je nauw samenwerkt
• Een verantwoordelijke functie van 21 uur per week waarin je echt wat kunt betekenen voor de maatschappij en de (regionale) democratie
• Je ontvangt een laptop en smartphone om hybride te kunnen werken
• Je krijgt ruime mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken wat je werk-privé balans ten goede komt en je kunt werken in alle gemeenten

Over Westfriesland
Westfriesland bestaat uit de zeven gemeenten Drechterland, Enkhuizen, Hoorn, Koggenland, Medemblik, Opmeer en Stede Broec. Samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties werken we aan een sterke, duurzame en toekomstbestendige regio.

Binnen het Pact van Westfriesland bundelen de gemeenten hun krachten om de regio verder te ontwikkelen. Als raadsadviseur regionale samenwerking draag je bij aan het versterken van de rol van de gemeenteraden binnen deze regionale samenwerking.

Raadsadviseur regionale samenwerking Westfriesland

Wil jij een sleutelrol spelen in het versterken van de regionale samenwerking tussen zeven gemeenteraden? En krijg je energie van het verbinden van mensen, belangen en ideeën op regionaal niveau? Dan is dit een unieke kans.

De gemeenteraden van Drechterland, Enkhuizen, Hoorn, Koggenland, Medemblik, Opmeer en Stede Broec zoeken een raadsadviseur regionale samenwerking. In deze nieuwe functie geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de samenwerking tussen de Westfriese gemeenteraden.

Begin 2026 hebben de gemeenteraden de ambitie uitgesproken om intensiever samen te werken. Jij helpt om die ambitie te vertalen naar een sterke en goed georganiseerde regionale samenwerking.

Dit ga je doen
Als raadsadviseur ben je de aanjager en verbinder van de regionale samenwerking tussen de zeven gemeenteraden. Je adviseert de raden en griffiers over de inrichting en verdere ontwikkeling van de regionale samenwerking en zorgt ervoor dat verschillende overleggen en processen goed op elkaar aansluiten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Regionale samenwerking versterken

• Vormgeven en verder ontwikkelen van de regionale samenwerking tussen de gemeenteraden
• Instellen van een regionale agendacommissie en deze ondersteunen als commissiegriffier
• Adviseren over de regionale lange termijnplanning
• Positioneren van de gemeenteraden binnen de regionale samenwerking in Westfriesland
• Versterken van het eigenaarschap van gemeenteraden binnen het Pact van Westfriesland
• Adviseren van de zeven griffiers over de doorontwikkeling van de regionale samenwerking
• Signaleren van ontwikkelingen en doen van verbetervoorstellen
• Afstemmen met griffiers, burgemeesters, gemeentesecretarissen en het Regioteam Westfriesland

Regionale bijeenkomsten organiseren

• Voorbereiden en organiseren van regionale raadsledenbijeenkomsten
• Doorontwikkelen van deze bijeenkomsten tot een plek waar raadsleden uit de regio met elkaar in debat kunnen
• Organiseren van bijeenkomsten over gemeenschappelijke regelingen

Dit heb jij in huis
Wij zoeken een adviseur die zich thuis voelt in een complexe bestuurlijke omgeving en energie krijgt van het verbinden van verschillende belangen.

Je:

• beschikt over hbo werk- en denkniveau
• hebt ervaring in een bestuurlijke organisatie of aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
• bent bereid om regelmatig in de avonduren te werken (regionale bijeenkomsten vinden vaak op woensdagavond plaats)
• hebt sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht
• bent politiek sensitief en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• kunt goed organiseren en structureren
• bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen
• werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op

Wat bieden wij jou?
Je werkt in een dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving waarin veel ruimte is voor initiatief en vernieuwing. De functie is nieuw, waardoor je ook zelf kunt bijdragen aan de verdere vormgeving ervan. Je werkt onafhankelijk van de ambtelijke organisaties en vormt de schakel tussen de zeven gemeenteraden, colleges en regionale partners.

Je standplaats is Hoorn, maar je bent regelmatig bij de andere griffies in de regio te vinden. Je werkt in opdracht van de zeven griffiers en je directe leidinggevende is de griffier van Hoorn.

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 5.947,- per maand (schaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van jouw ervaring kan schaal 11 (max. € 6.343, -) toegepast worden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, met de intentie om de arbeidsovereenkomst met een jaar te verlengen. Na twee jaar vindt er een evaluatie plaats en bestaat de mogelijkheid dat de arbeidsovereenkomst wordt omgezet naar onbepaalde tijd
• Een afwisselende, uitdagende, zelfstandige baan binnen een enthousiast team waarmee je nauw samenwerkt
• Een verantwoordelijke functie van 21 uur per week waarin je echt wat kunt betekenen voor de maatschappij en de (regionale) democratie
• Je ontvangt een laptop en smartphone om hybride te kunnen werken
• Je krijgt ruime mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken wat je werk-privé balans ten goede komt en je kunt werken in alle gemeenten

Over Westfriesland
Westfriesland bestaat uit de zeven gemeenten Drechterland, Enkhuizen, Hoorn, Koggenland, Medemblik, Opmeer en Stede Broec. Samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties werken we aan een sterke, duurzame en toekomstbestendige regio.

Binnen het Pact van Westfriesland bundelen de gemeenten hun krachten om de regio verder te ontwikkelen. Als raadsadviseur regionale samenwerking draag je bij aan het versterken van de rol van de gemeenteraden binnen deze regionale samenwerking.

Meewerkstage Mobiliteit

Heb je interesse in een leuke meewerkstage op het gebied van mobiliteit? Dan hebben wij twee mooie mobiliteitsopdrachten die je kan onderzoeken naast de dagelijkse werkzaamheden.

Wat ga je onderzoeken?
Opdracht 1:
Tijdens deze stageonderzoek je de toegankelijkheid en veiligheid van oversteekplaatsen binnen de gemeente. Je brengt bestaande oversteekplaatsen in kaart, signaleert knelpunten en toetst deze aan richtlijnen zoals die van CROW. Daarbij heb je speciale aandacht voor mensen met een visuele en/of lichamelijke beperking. Ook verzamel je ervaringen van gebruikers en belangenorganisaties.

Op basis van je bevindingen werk je toe naar een concreet verbeterplan met praktische en haalbare aanbevelingen voor de gemeente.

Wat ga je doen?

• Inventariseren en beoordelen van oversteekplaatsen
• Analyseren van toegankelijkheids- en veiligheidsrisico’s
• In gesprek gaan met gebruikers en belangenorganisaties
• Opstellen van een verbetervoorstel met prioriteiten

Resultaat
De stageopdracht resulteert in:

• Een rapport met bevindingen en analyse
• Een overzicht van knelpunten per locatie
• Een praktisch en uitvoerbaar verbeterplan
• Eventueel een visuele presentatie (bijv. kaartmateriaal of fotodocumentatie)

Wat leer je hiervan?

• Toepassen van onderzoeksvaardigheden in een praktijkcontext
• Inzicht krijgen in inclusieve openbare ruimte en verkeersveiligheid
• Adviseren binnen een beleidsmatige en uitvoeringsgerichte omgeving
• Samenwerken met stakeholders en doelgroepen

Opdracht 2:
In 2026 start de gemeente een pilot waarbij bewoners actief worden betrokken bij het verbeteren van de openbare ruimte. Als stagiair speel jij hierin een zichtbare en waardevolle rol. Je gaat de wijk in, werkt met een nieuw beheersysteem en ziet direct het resultaat van jouw inzet.

Wat ga je doen?

• Je helpt mee met het inventariseren van verkeersborden en straatmeubilair door mee te lopen in het pilotgebied, gegevens te registreren en te controleren en te signaleren waar borden of objecten ontbreken, beschadigd of vervuild zijn.
• Je ondersteunt bij de uitvoering van schoonmaak- en opknapacties en controleer je of werkzaamheden goed zijn uitgevoerd.
• Je draagt bij aan bewonersparticipatie: je ondersteunt bij bewonersbijeenkomsten en inloopmomenten, gaat mee op schouwen met bewoners en noteert meldingen en ideeën uit de wijk.
• Je zorgt voor een goede administratie en rapportage, door bevindingen en voortgang bij te houden en mee te werken aan een eenvoudige eindrapportage.

Resultaat
Aan het einde van je stage heb je:

• Meegewerkt aan een actuele inventarisatie van het gebied
• Inzicht gekregen in knelpunten in de openbare ruimte
• Bijgedragen aan een schoner en beter ingericht pilotgebied

Wat leer je?

• Hoe een gemeente de openbare ruimte beheert
• Werken met een beheersysteem voor verkeersborden en objecten
• Samenwerken met bewoners en verschillende partijen
• Praktische ervaring met mobiliteit en leefbaarheid in de wijk

Ondersteuning bij verkeersmeldingen
In samenwerking met vaste collega’s binnen het team wordt ondersteuning geboden bij het afhandelen van binnenkomende verkeersmeldingen. Dit betreft zowel interne meldingen (bijvoorbeeld vanuit andere afdelingen of bestuurders) als externe meldingen van inwoners of organisaties.

De werkzaamheden kunnen bestaan uit:

• het analyseren van meldingen,
• het formuleren van een passend antwoord of vervolgactie,
• het doen van kleine onderzoeken (zoals tellingen of locatiebezoeken),
• en het bijdragen aan structurele oplossingen bij terugkerende knelpunten.

Wat bieden wij?
Je loopt stage in een team met een fijne werksfeer, krijgt een vaste stagebegeleider en kunt altijd met je vragen bij het team terecht.

Verder:

• Een stagevergoeding van € 450,- per maand bij een werkweek van 36 uur.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer óf volledige OV-vergoeding als je geen OV-jaarkaart hebt.
• Toegang tot de West-Friesland Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen om jezelf verder te ontwikkelen

Welke student zoeken wij?
Wij zoeken een student die vanaf september beschikbaar is voor een meewerkstage. Je volgt een hbo-opleiding Built Environment of Ruimtelijke Ontwikkeling met de uitstroomrichting Mobiliteit. Ook studenten van een andere hbo- of wo-opleiding met een duidelijke aansluiting op mobiliteit worden uitgenodigd te reageren.

Daarnaast zoeken wij een student met een proactieve houding en goed regie kunnen houden op eigen planning.

Interesse?
Enthousiast geworden? Solliciteer direct! De stageplaats staat 3 weken open en wij zullen daarna contact met je opnemen.

Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Claudia Verharen, stagecoördinator van de gemeente Hoorn:
📞 06‑15206759
📧 stages@hoorn.nl