Directievoerder & toezichthouder infrastructurele projecten

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Wij zoeken een ervaren directievoerder UAV met aantoonbare kennis van en ervaring met de voorbereiding, uitvoering en contractbeheersing van werkzaamheden in de openbare ruimte Stedelijke omgeving. Je bent verantwoordelijk voor het toezicht op en de directievoering van civieltechnische wegenbouwprojecten en bewaakt kwaliteit, planning, risico's en contractuele afspraken.

Dit ga je doen
Voor jou is het technisch vormgeven en realiseren van infrastructurele projecten een mooie uitdaging. Je bent in de ontwerpfase betrokken bij het tot stand komen van het technische ontwerp en verantwoordelijk voor het realiseren en opleveren van civieltechnische projecten. Je weet met de aannemers zo samen te werken zodat ze datgene maken wat in het bestek staat met behoud van een goede relatie. Dit laatste omdat we veel met lokale aannemers werken. Communiceren met de omgeving is voor jou logisch en dat gaat je goed af. Je streeft altijd naar een prettige en vruchtbare samenwerking met de betrokken collega’s. Als directievoerder ben je altijd net een stap vooruit op het proces en kan je risico's voorzien en voorkomen.

Verder:

• De kwaliteit van de te realiseren projecten wordt zorgvuldig bewaakt onder jouw toezicht
• Administratief ben jij erg sterk. Het bijhouden van weekrapporten, het toetsen van termijnstaten en het verzorgen van de documentenstroom in de projecten gaat jou moeiteloos af
• Jij zorgt dat de Projectleider gedurende de uitvoering van de projecten adequaat en tijdig geïnformeerd wordt over het verloop ervan en eventuele geconstateerde afwijkingen

Dit heb jij in huis
Je bent gewend snel te schakelen tussen verschillende projecten, ziet de onderlinge samenhang en hebt goede antennes voor de belangen in de omgeving. Naast je focus op het eindresultaat, stuur je op de gevraagde kwaliteit, communicatie, doorlooptijd, budgetbewaking en contractvoering. Je hebt gevoel voor innovatieve samenwerking, zowel met collega’s, bewoners als met ondernemers.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde technische opleiding op minimaal mbo 4-niveau
• Ruime relevante ervaring met aanleg, onderhoud en reconstructie van wegen, asfalt- en elementenverhardingen binnen een stedelijke omgeving
• Ervaring met directievoering, contractbeheersing en projectmatig werken binnen GWW-projecten
• Gedegen kennis van en ervaring met de RAW-systematiek, de Standaard RAW Bepalingen en UAV 2012
• Digitaal vaardig en ervaring met digitale bestekadministratie; kennis van de VISI-systematiek is een pré of je bent bereid je hierin te verdiepen
• Communicatief sterk en in staat effectief samen te werken en te schakelen met collega's, aannemers en andere betrokken partijen

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Afhankelijk van kennis en ervaring is uitloopschaal 10 (maximaal € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) mogelijk
• Een functie voor 32-36 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Het team
Het team Realisatie geeft inhoud aan projecten van nieuwbouw, renovatie en/of verduurzaming van de openbare ruimten en pakt projecten van A tot Z aan. Het team bestaat uit 35 gedreven projectleiders, werkvoorbereiders en directievoerders/ toezichthouders. De communicatielijnen zijn kort en er is sprake van een informele werksfeer.

Waarom een collega projectleider zo enthousiast is over zijn functie? ’Dat ik in een meer dan 700 jaar oude stad werk en het mijn vak is om Hoorn met behoud van karakter geschikt te maken voor de volgende 100 jaar. Dat ik mijn vakkennis en competenties kan toepassen en veel verantwoording heb. En het allerbelangrijkste vind ik dat het leidt tot tastbare resultaten waar ik als medewerker én inwoner trots op ben.’

Geïnteresseerd?

• Reageren kan tot en met 20 oktober 2026
• Bel voor meer informatie met Arnoud Berghuis via telefoonnummer 06-10911579 of mail naar a.berghuis@hoorn.nl
• Bel voor vragen over de sollicitatieprocedure met recruiter Marlies Driessen via 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op 26 oktober op het stadhuis.
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Directievoerder & toezichthouder infrastructurele projecten

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Wij zoeken een ervaren directievoerder UAV met aantoonbare kennis van en ervaring met de voorbereiding, uitvoering en contractbeheersing van werkzaamheden in de openbare ruimte Stedelijke omgeving. Je bent verantwoordelijk voor het toezicht op en de directievoering van civieltechnische wegenbouwprojecten en bewaakt kwaliteit, planning, risico's en contractuele afspraken.

Dit ga je doen
Voor jou is het technisch vormgeven en realiseren van infrastructurele projecten een mooie uitdaging. Je bent in de ontwerpfase betrokken bij het tot stand komen van het technische ontwerp en verantwoordelijk voor het realiseren en opleveren van civieltechnische projecten. Je weet met de aannemers zo samen te werken zodat ze datgene maken wat in het bestek staat met behoud van een goede relatie. Dit laatste omdat we veel met lokale aannemers werken. Communiceren met de omgeving is voor jou logisch en dat gaat je goed af. Je streeft altijd naar een prettige en vruchtbare samenwerking met de betrokken collega’s. Als directievoerder ben je altijd net een stap vooruit op het proces en kan je risico's voorzien en voorkomen.

Verder:

• De kwaliteit van de te realiseren projecten wordt zorgvuldig bewaakt onder jouw toezicht
• Administratief ben jij erg sterk. Het bijhouden van weekrapporten, het toetsen van termijnstaten en het verzorgen van de documentenstroom in de projecten gaat jou moeiteloos af
• Jij zorgt dat de Projectleider gedurende de uitvoering van de projecten adequaat en tijdig geïnformeerd wordt over het verloop ervan en eventuele geconstateerde afwijkingen

Dit heb jij in huis
Je bent gewend snel te schakelen tussen verschillende projecten, ziet de onderlinge samenhang en hebt goede antennes voor de belangen in de omgeving. Naast je focus op het eindresultaat, stuur je op de gevraagde kwaliteit, communicatie, doorlooptijd, budgetbewaking en contractvoering. Je hebt gevoel voor innovatieve samenwerking, zowel met collega’s, bewoners als met ondernemers.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde technische opleiding op minimaal mbo 4-niveau
• Ruime relevante ervaring met aanleg, onderhoud en reconstructie van wegen, asfalt- en elementenverhardingen binnen een stedelijke omgeving
• Ervaring met directievoering, contractbeheersing en projectmatig werken binnen GWW-projecten
• Gedegen kennis van en ervaring met de RAW-systematiek, de Standaard RAW Bepalingen en UAV 2012
• Digitaal vaardig en ervaring met digitale bestekadministratie; kennis van de VISI-systematiek is een pré of je bent bereid je hierin te verdiepen
• Communicatief sterk en in staat effectief samen te werken en te schakelen met collega's, aannemers en andere betrokken partijen

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Afhankelijk van kennis en ervaring is uitloopschaal 10 (maximaal € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) mogelijk
• Een functie voor 32-36 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Het team
Het team Realisatie geeft inhoud aan projecten van nieuwbouw, renovatie en/of verduurzaming van de openbare ruimten en pakt projecten van A tot Z aan. Het team bestaat uit 35 gedreven projectleiders, werkvoorbereiders en directievoerders/ toezichthouders. De communicatielijnen zijn kort en er is sprake van een informele werksfeer.

Waarom een collega projectleider zo enthousiast is over zijn functie? ’Dat ik in een meer dan 700 jaar oude stad werk en het mijn vak is om Hoorn met behoud van karakter geschikt te maken voor de volgende 100 jaar. Dat ik mijn vakkennis en competenties kan toepassen en veel verantwoording heb. En het allerbelangrijkste vind ik dat het leidt tot tastbare resultaten waar ik als medewerker én inwoner trots op ben.’

Geïnteresseerd?

• Reageren kan tot en met 20 oktober 2026
• Bel voor meer informatie met Arnoud Berghuis via telefoonnummer 06-10911579 of mail naar a.berghuis@hoorn.nl
• Bel voor vragen over de sollicitatieprocedure met recruiter Marlies Driessen via 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op 26 oktober op het stadhuis.
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Servicemanager Informatievoorziening

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Als servicemanager weet jij hoe belangrijk een goede IV-dienstverlening is voor de organisatie en de gebruikers van de informatievoorziening. Jij zet je hier dan ook elke dag weer voor in. Je maakt afspraken over de dienstverlening met zowel IT-leveranciers als met het team en legt deze vast in een Service Level Agreement (SLA). Je stuurt op het nakomen van gemaakte afspraken en kijkt voortdurend hoe het beter kan.

Je bent aanspreekpunt voor de organisatie als het om de IV-dienstverlening gaat. Problemen los je op en nieuwe wensen neem je mee en adviseert hierover. Je bent eigenaar van de producten- en dienstencatalogus van team IV en zorgt dat deze actueel is. Je voert regie op de samenwerking met de externe ICT-dienstverlener die het beheer van onze ICT-omgeving verzorgt. Je hebt intensief contact met hun Service Delivery Manager en bent een belangrijke escalatie partner. Zo zorgen jullie met elkaar dat de primaire IV-dienstverlening naar volle tevredenheid blijft verlopen.

Dit ga je doen

• Je zorgt voor goede dienstverleningsafspraken met IT-leveranciers en het team IV en legt deze vast in SLA’s
• Je voert overleg met de Service Delivery Managers van de grootste IT-leveranciers en stuurt op realisatie van SLA’s
• Je stuurt op efficiënt en gebruiksvriendelijke ingerichte IT‑serviceprocessen
• Je bent eigenaar van de producten- en dienstencatalogus van het team.Je inventariseert periodiek wijzigingen in behoeften en adviseert de teammanager hierover
• Je voert klanttevredenheidsonderzoeken uit, voert accountgesprekken en volgt dit op met passende acties

Dit heb jij in huis

• Hbo werk- en denkniveau, aantoonbare kennis van IT Service Management (ITSM) processen (bijv. ITIL). Certificering is een pré
• Aantoonbare ervaring op het gebied van servicemanagement of service delivery management, inclusief het samenwerken met Managed Service Providers (MSP's).
• Kennis van het IT-landschap (Infrastructuur, cloudoplossingen, informatiebeveiliging)
• Communicatieve vaardigheden, organisatiesensitief en representatief in zowel interne als externe contacten

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10). Afhankelijk van kennis en ervaring is inschaling in uitloopschaal 10A mogelijk (max. € 6.022,- bruto per maand op basis van 36 uur)
• Een functie voor 32-36 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden (in overleg), inclusief laptop en smartphone

Het team
In het team Informatievoorziening werkt een groot aantal professionals samen om met een stabiele, veilige en moderne informatievoorziening de organisatie en medewerkers te ondersteunen in de uitvoering van de dagelijkse taken en opgaves. Binnen het Team vallen 4 clusters: Service Desk, Functioneel Beheer, Data en Regie. De productmanager werkt primair samen in het cluster Regie en valt direct onder de teammanager .

De komende jaren staan in het teken van de digitale basis- en weerbaarheid op orde en realisatie van de nieuwe visie op de informatievoorziening. Naast de digitale basis op orde wordt ook hard gewerkt aan de basis van het team. Informatievoorziening is volop in beweging en de servicemanager heeft daar ook een belangrijke rol in.

Geïnteresseerd?

• Reageren kan tot en met 27 oktober 2026
• Bel voor meer informatie met Friso van den Berg MBA via telefoonnummer 06-12054080 of mail naar f.vanden.berg@hoorn.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met recruiter Marlies Driessen op 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op woensdag 4 november 2026
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Servicemanager Informatievoorziening

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Als servicemanager weet jij hoe belangrijk een goede IV-dienstverlening is voor de organisatie en de gebruikers van de informatievoorziening. Jij zet je hier dan ook elke dag weer voor in. Je maakt afspraken over de dienstverlening met zowel IT-leveranciers als met het team en legt deze vast in een Service Level Agreement (SLA). Je stuurt op het nakomen van gemaakte afspraken en kijkt voortdurend hoe het beter kan.

Je bent aanspreekpunt voor de organisatie als het om de IV-dienstverlening gaat. Problemen los je op en nieuwe wensen neem je mee en adviseert hierover. Je bent eigenaar van de producten- en dienstencatalogus van team IV en zorgt dat deze actueel is. Je voert regie op de samenwerking met de externe ICT-dienstverlener die het beheer van onze ICT-omgeving verzorgt. Je hebt intensief contact met hun Service Delivery Manager en bent een belangrijke escalatie partner. Zo zorgen jullie met elkaar dat de primaire IV-dienstverlening naar volle tevredenheid blijft verlopen.

Dit ga je doen

• Je zorgt voor goede dienstverleningsafspraken met IT-leveranciers en het team IV en legt deze vast in SLA’s
• Je voert overleg met de Service Delivery Managers van de grootste IT-leveranciers en stuurt op realisatie van SLA’s
• Je stuurt op efficiënt en gebruiksvriendelijke ingerichte IT‑serviceprocessen
• Je bent eigenaar van de producten- en dienstencatalogus van het team.Je inventariseert periodiek wijzigingen in behoeften en adviseert de teammanager hierover
• Je voert klanttevredenheidsonderzoeken uit, voert accountgesprekken en volgt dit op met passende acties

Dit heb jij in huis

• Hbo werk- en denkniveau, aantoonbare kennis van IT Service Management (ITSM) processen (bijv. ITIL). Certificering is een pré
• Aantoonbare ervaring op het gebied van servicemanagement of service delivery management, inclusief het samenwerken met Managed Service Providers (MSP's).
• Kennis van het IT-landschap (Infrastructuur, cloudoplossingen, informatiebeveiliging)
• Communicatieve vaardigheden, organisatiesensitief en representatief in zowel interne als externe contacten

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10). Afhankelijk van kennis en ervaring is inschaling in uitloopschaal 10A mogelijk (max. € 6.022,- bruto per maand op basis van 36 uur)
• Een functie voor 32-36 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden (in overleg), inclusief laptop en smartphone

Het team
In het team Informatievoorziening werkt een groot aantal professionals samen om met een stabiele, veilige en moderne informatievoorziening de organisatie en medewerkers te ondersteunen in de uitvoering van de dagelijkse taken en opgaves. Binnen het Team vallen 4 clusters: Service Desk, Functioneel Beheer, Data en Regie. De productmanager werkt primair samen in het cluster Regie en valt direct onder de teammanager .

De komende jaren staan in het teken van de digitale basis- en weerbaarheid op orde en realisatie van de nieuwe visie op de informatievoorziening. Naast de digitale basis op orde wordt ook hard gewerkt aan de basis van het team. Informatievoorziening is volop in beweging en de servicemanager heeft daar ook een belangrijke rol in.

Geïnteresseerd?

• Reageren kan tot en met 27 oktober 2026
• Bel voor meer informatie met Friso van den Berg MBA via telefoonnummer 06-12054080 of mail naar f.vanden.berg@hoorn.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met recruiter Marlies Driessen op 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op woensdag 4 november 2026
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Productmanager Informatievoorziening

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Als productmanager Informatievoorziening (IV) geef je invulling aan het eigenaarschap op de generieke onderdelen uit onze informatievoorziening. Denk hierbij aan de digitale werkplek, de IT-infrastructuur op alle gemeentelijke locaties en generieke diensten zoals telefonie en printen. Je houdt samen met onze leveranciers onze IT-diensten toekomstbestendig en signaleert tijdig wanneer vernieuwing, uitbreiding of investeringen nodig zijn. Bij incidenten zorg je samen met leveranciers voor een snelle oplossing.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het capacity- en assetmanagement van onze generieke producten en diensten. Je houdt de administratie op orde, bent verantwoordelijk voor Sofware Asset Management, bewaakt het gebruik van IT-middelen en controleert de facturen van onze IT- en telecomleveranciers. Zo zorg je voor grip op kosten, capaciteit en kwaliteit.

Dit ga je doen

• Je bewaakt de kwaliteit en toekomstbestendigheid van onze digitale werkplek en IT-infrastructuur
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer, de vernieuwing en doorontwikkeling (lifecyclemanagement) van de digitale werkplek en IT-infrastructuur en adviseert over financiering en vervanging
• Je zorgt voor een actuele en betrouwbare assetadministratie en voert waar nodig verbeteringen door
• Je monitort de omvang in de generieke producten en diensten en neemt maatregelen indien nodig
• Je beheert softwarelicenties (Software Asset Management), waaronder Microsoft-licenties en zorgt dat de organisatie voldoet aan de wettelijke eisen en contractuele voorwaarden

Dit heb jij in huis

• Hbo werk- en denkniveau en aantoonbare kennis van IT Service Management (ITSM) processen (bijv. ITIL). Certificering is een pré
• Actuele kennis van o.a. digitale werkomgevingen, IT-infrastructuur, Software Asset Management en informatiebeveiliging
• Aantoonbare kennis en ervaring met lifecyclemanagement
• Communicatief vaardig, organisatiesensitief en representatief in contacten met externe partners

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10). Afhankelijk van kennis en ervaring is uitloopschaal 10A mogelijk (€ 6.022,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek)
• Een functie voor 32-36 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden (in overleg), inclusief laptop en smartphone

Het team
In het team Informatievoorziening werkt een groot aantal professionals samen om met een stabiele, veilige en moderne informatievoorziening de organisatie en medewerkers te ondersteunen in de uitvoering van de dagelijkse taken en opgaves. Binnen het team vallen 4 clusters: Service Desk, Functioneel Beheer, Data en Regie. De productmanager werkt primair samen in het cluster Regie en valt direct onder de teammanager IV.

De komende jaren staan in het teken van de digitale basis- en weerbaarheid op orde en realisatie van de nieuwe visie op de informatievoorziening. Naast de digitale basis op orde wordt ook hard gewerkt aan de basis van het team. Informatievoorziening is volop in beweging en de productmanager heeft daar ook een belangrijke rol in.

Geïnteresseerd?

• Reageren kan tot en met 27 oktober 2026
• Bel voor meer informatie met Friso van den Berg MBA via telefoonnummer 06-12054080 of mail naar f.vanden.berg@hoorn.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met recruiter Marlies Driessen op 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op woensdag 4 november 2026
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld