Leden commissie bezwaarschriften

De commissie bezwaarschriften adviseert de gemeenteraad, het college en de burgemeester bij de afhandeling van bezwaarschriften tegen besluiten over onder andere omgevingsvergunningen. Aan de hand van het advies neemt het bestuursorgaan een besluit. De hoorzittingen worden gehouden door een voorzitter en twee leden. Leden kunnen gevraagd worden de rol van voorzitter (plv) in te nemen. De commissie wordt bijgestaan door een ambtelijk secretaris.

Heb je oog voor verbinding en kun jij situaties onafhankelijk beoordelen en daarover adviseren?
Je bent geïnteresseerd in het juridische kader en nieuwsgierig naar argumenten en belangen die spelen rondom een bezwaar. Je verdiept je in het dossier, in de situatie (zo nodig ter plekke) en volgt de lokale ontwikkelingen. Tijdens de hoorzitting stel je actief en gericht vragen en ben je in staat om een onafhankelijk oordeel en advies aan de gemeente te geven om de besluitvorming zo goed mogelijk te maken. Daarbij zet je je communicatieve vaardigheden in om belangentegenstellingen te overbruggen.

Verder:

• Heb je minimaal HBO werk- en denkniveau en beschik je over een juridische of bestuursrechtelijke achtergrond;
• Heb je ervaring met en kennis van de Omgevingswet dan is dit mooi meegenomen maar niet noodzakelijk;
• Woonachtig in de regio is een pré.

Over de commissie:

• De commissie vergadert gemiddeld éénmaal per maand op dinsdagmiddag. In overleg kan ook op andere momenten een vergadering worden gepland;
• Gemeente Hoorn en dus ook de commissie bezwaarschriften werkt voornamelijk digitaal;
• Hoorzittingen vinden voornamelijk fysiek maar ook digitaal plaats;
• De commissie wordt niet ingezet bij bezwaren van het Sociaal domein.

Ook goed om te weten:

• De tijdsbesteding per vergadering bedraagt ongeveer 2½ uur (exclusief voorbereidingstijd);
• Benoeming vindt plaats door het college voor een termijn van 4 jaar met de mogelijkheid om 1 keer te verlengen;
• Je ontvangt een presentievergoeding ter hoogte van € 160,95 per vergadering en afhankelijk van je woonplaats een reiskostenvergoeding. De presentievergoeding wordt per 1 januari 2026 geïndexeerd.

Meer weten of direct solliciteren

• Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met jurist Sharon Bogaarts via 06 21 26 41 96 of s.bogaarts@hoorn.nl;
• Op het moment dat we voldoende leden hebben gevonden, sluiten we de vacature;
• Ben jij geschikt? Dan nemen wij contact met jou op en gaan we graag in gesprek;
• Voor alle functies is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Leden commissie bezwaarschriften

De commissie bezwaarschriften adviseert de gemeenteraad, het college en de burgemeester bij de afhandeling van bezwaarschriften tegen besluiten over onder andere omgevingsvergunningen. Aan de hand van het advies neemt het bestuursorgaan een besluit. De hoorzittingen worden gehouden door een voorzitter en twee leden. Leden kunnen gevraagd worden de rol van voorzitter (plv) in te nemen. De commissie wordt bijgestaan door een ambtelijk secretaris.

Heb je oog voor verbinding en kun jij situaties onafhankelijk beoordelen en daarover adviseren?
Je bent geïnteresseerd in het juridische kader en nieuwsgierig naar argumenten en belangen die spelen rondom een bezwaar. Je verdiept je in het dossier, in de situatie (zo nodig ter plekke) en volgt de lokale ontwikkelingen. Tijdens de hoorzitting stel je actief en gericht vragen en ben je in staat om een onafhankelijk oordeel en advies aan de gemeente te geven om de besluitvorming zo goed mogelijk te maken. Daarbij zet je je communicatieve vaardigheden in om belangentegenstellingen te overbruggen.

Verder:

• Heb je minimaal HBO werk- en denkniveau en beschik je over een juridische of bestuursrechtelijke achtergrond;
• Heb je ervaring met en kennis van de Omgevingswet dan is dit mooi meegenomen maar niet noodzakelijk;
• Woonachtig in de regio is een pré.

Over de commissie:

• De commissie vergadert gemiddeld éénmaal per maand op dinsdagmiddag. In overleg kan ook op andere momenten een vergadering worden gepland;
• Gemeente Hoorn en dus ook de commissie bezwaarschriften werkt voornamelijk digitaal;
• Hoorzittingen vinden voornamelijk fysiek maar ook digitaal plaats;
• De commissie wordt niet ingezet bij bezwaren van het Sociaal domein.

Ook goed om te weten:

• De tijdsbesteding per vergadering bedraagt ongeveer 2½ uur (exclusief voorbereidingstijd);
• Benoeming vindt plaats door het college voor een termijn van 4 jaar met de mogelijkheid om 1 keer te verlengen;
• Je ontvangt een presentievergoeding ter hoogte van € 160,95 per vergadering en afhankelijk van je woonplaats een reiskostenvergoeding. De presentievergoeding wordt per 1 januari 2026 geïndexeerd.

Meer weten of direct solliciteren

• Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met jurist Sharon Bogaarts via 06 21 26 41 96 of s.bogaarts@hoorn.nl;
• Op het moment dat we voldoende leden hebben gevonden, sluiten we de vacature;
• Ben jij geschikt? Dan nemen wij contact met jou op en gaan we graag in gesprek;
• Voor alle functies is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Regisseur Parkeren

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
De gemeente Hoorn is een bruisende stad met een rijke historie en een veelbelovende toekomst. Hoorn wil 'meer stad worden'. Met dit strategische programma werkt Hoorn aan de ontwikkeling van de stad. Grote projecten zijn onder meer de Poort van Hoorn — de integrale gebiedsontwikkeling rond het station —, het Stadsstrand (net afgerond) en een groot aantal binnenstedelijke locatieontwikkelingen. 'Parkeerbedrijf' van het cluster Mobiliteit vormt hierin een belangrijke schakel.

Als parkeermanager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het parkeren in de stad. Dat gaat om beheer en exploitatie van alle parkeervoorzieningen en de ontwikkeling van toekomstige parkeervoorzieningen in onder meer het project Poort van Hoorn. Je bent projectleider van diverse ontwikkelingen en vernieuwingsprojecten in het parkeerbeheer. Als parkeermanager bewaak je de inkomsten en uitgaven van het parkeerbedrijf, vraag je budget aan voor nieuwe investeringen en controleer en keur je terugbetalingen goed. Met het parkeerbeleid als vertrekpunt, voer je regie tussen bestuur, teams en organisaties, zowel intern als extern. Jij bent het aanspreekpunt voor zowel collega's als ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers. Extern onderhoud je contact met onder meer leveranciers en bewoners. Je richt je naar het te behalen resultaat, waarbij je oog hebt voor tegenstrijdige belangen.

Je staat stevig in je schoenen in een functie waarin je een zichtbare bijdrage levert aan een duurzame, gezonde en veilige inrichting van onze openbare ruimte. Je bent een goede netwerker en dankzij je communicatieve en sociale vaardigheden weet je een boodschap zowel persoonlijk als schriftelijk helder en duidelijk over te brengen. Je schakelt daarbij snel en moeiteloos tussen alle niveaus. Je werkt zelfstandig aan het behoud van de parkeerexploitatie, maar zoekt ook graag de samenwerking en verbinding op met anderen binnen en buiten het parkeerbedrijf.

Dit ga je doen

• Regie voeren: je voert het parkeerbeleid uit en adviseert gevraagd en ongevraagd. Samen met de garagebeheerder draag je zorg voor de gemeentelijke parkeergarages, waaronder 't Jeudje en Het Park. Regelmatig stem je af met collega's van handhaving, beheer, gebouwenbeheer, vergunningbeheer, belastingen en de publieksbalie
• Digitalisering: je werkt aan verdere digitalisering van de parkeerketen
• Actualiseren en implementeren parkeerbeleid: je richt je op een toegankelijk, leefbaar en praktisch passend parkeerbeleid in Hoorn waarbij het beoogde effect is dat parkeren een positieve bijdrage aan de stad levert met een financieel gezonde parkeerexploitatie
• Opbrengsten: je monitort periodiek de financiële opbrengsten van zowel PIN als mobiel, van zowel straat- als garage parkeren. Je rapporteert over de gerealiseerde opbrengsten afgezet tegen de jaarbegroting
• (mede) Verantwoordelijk voor diverse projecten, zoals realisatie nieuwe parkeergarage in de Poort van Hoorn
• Je hebt gevoel voor innovatieve samenwerking. Met inventieve ideeën zorg je voor de verdere vernieuwing van het ruimtelijk- en het parkeerbeleid. In het project Poort van Hoorn draag je bijvoorbeeld bij aan de ontwikkeling van omvangrijke nieuwe parkeeroplossingen
• Je signaleert bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van parkeren en vertaalt deze naar het parkeerbeleid en neemt initiatief tot verdere professionalisering

Dit heb jij in huis

• Minimaal HBO werk en denkniveau
• Bij voorkeur een post Hbo-opleiding Parkeren
• Minimaal 3 jaar werkervaring in eenzelfde of een vergelijkbare functie. Ervaring met het beleidsveld parkeren is een must
• Planmatig, resultaatgericht, enthousiast en gedreven kunnen werken
• Ervaring met financiële rapportages, je bent goed in het werk met cijfers en aantoonbare ervaring met parkeer ICT-systemen en/of parkeer softwareprogramma's
• Ervaring bij een overheidsinstelling is een pré
• Gevoel voor bestuurlijke sensitiviteit en een scherp ontwikkelde politieke antenne, met oog voor belangen, verhoudingen en bestuurlijke dynamiek

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 6.308,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11)
• Een functie voor 36 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken

Het team
Het team Regie Openbare Ruimte regisseert en beheert de openbare ruimte, ontwikkelt beleid en pakt de projecten van A tot Z aan. Met circa 50 enthousiaste en hardwerkende collega’s werken we aan mobiliteit, en beleid, advies en beheer. Er is sprake van een informele sfeer en korte communicatielijnen.

Waarom een collega van mobiliteit en parkeren zo enthousiast is over zijn functie? ’Dat ik in een meer dan 700 jaar oude stad werk en het mijn vak is om Hoorn met behoud van karakter geschikt te maken voor de volgende 100 jaar. Dat ik mijn vakkennis en competenties kan toepassen en veel verantwoording heb. En het aller belangrijkste vind ik dat het leidt tot tastbare resultaten waar ik als medewerker én inwoner trots op ben.’

Geïnteresseerd?

• Voor meer informatie kun je contact opnemen met Dennis de Heer via telefoonnummer 06-55893666 of mail naar d.de.heer@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met zondag 16 november 2025
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op donderdag 20 november. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Regisseur Parkeren

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
De gemeente Hoorn is een bruisende stad met een rijke historie en een veelbelovende toekomst. Hoorn wil 'meer stad worden'. Met dit strategische programma werkt Hoorn aan de ontwikkeling van de stad. Grote projecten zijn onder meer de Poort van Hoorn — de integrale gebiedsontwikkeling rond het station —, het Stadsstrand (net afgerond) en een groot aantal binnenstedelijke locatieontwikkelingen. 'Parkeerbedrijf' van het cluster Mobiliteit vormt hierin een belangrijke schakel.

Als parkeermanager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het parkeren in de stad. Dat gaat om beheer en exploitatie van alle parkeervoorzieningen en de ontwikkeling van toekomstige parkeervoorzieningen in onder meer het project Poort van Hoorn. Je bent projectleider van diverse ontwikkelingen en vernieuwingsprojecten in het parkeerbeheer. Als parkeermanager bewaak je de inkomsten en uitgaven van het parkeerbedrijf, vraag je budget aan voor nieuwe investeringen en controleer en keur je terugbetalingen goed. Met het parkeerbeleid als vertrekpunt, voer je regie tussen bestuur, teams en organisaties, zowel intern als extern. Jij bent het aanspreekpunt voor zowel collega's als ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers. Extern onderhoud je contact met onder meer leveranciers en bewoners. Je richt je naar het te behalen resultaat, waarbij je oog hebt voor tegenstrijdige belangen.

Je staat stevig in je schoenen in een functie waarin je een zichtbare bijdrage levert aan een duurzame, gezonde en veilige inrichting van onze openbare ruimte. Je bent een goede netwerker en dankzij je communicatieve en sociale vaardigheden weet je een boodschap zowel persoonlijk als schriftelijk helder en duidelijk over te brengen. Je schakelt daarbij snel en moeiteloos tussen alle niveaus. Je werkt zelfstandig aan het behoud van de parkeerexploitatie, maar zoekt ook graag de samenwerking en verbinding op met anderen binnen en buiten het parkeerbedrijf.

Dit ga je doen

• Regie voeren: je voert het parkeerbeleid uit en adviseert gevraagd en ongevraagd. Samen met de garagebeheerder draag je zorg voor de gemeentelijke parkeergarages, waaronder 't Jeudje en Het Park. Regelmatig stem je af met collega's van handhaving, beheer, gebouwenbeheer, vergunningbeheer, belastingen en de publieksbalie
• Digitalisering: je werkt aan verdere digitalisering van de parkeerketen
• Actualiseren en implementeren parkeerbeleid: je richt je op een toegankelijk, leefbaar en praktisch passend parkeerbeleid in Hoorn waarbij het beoogde effect is dat parkeren een positieve bijdrage aan de stad levert met een financieel gezonde parkeerexploitatie
• Opbrengsten: je monitort periodiek de financiële opbrengsten van zowel PIN als mobiel, van zowel straat- als garage parkeren. Je rapporteert over de gerealiseerde opbrengsten afgezet tegen de jaarbegroting
• (mede) Verantwoordelijk voor diverse projecten, zoals realisatie nieuwe parkeergarage in de Poort van Hoorn
• Je hebt gevoel voor innovatieve samenwerking. Met inventieve ideeën zorg je voor de verdere vernieuwing van het ruimtelijk- en het parkeerbeleid. In het project Poort van Hoorn draag je bijvoorbeeld bij aan de ontwikkeling van omvangrijke nieuwe parkeeroplossingen
• Je signaleert bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van parkeren en vertaalt deze naar het parkeerbeleid en neemt initiatief tot verdere professionalisering

Dit heb jij in huis

• Minimaal HBO werk en denkniveau
• Bij voorkeur een post Hbo-opleiding Parkeren
• Minimaal 3 jaar werkervaring in eenzelfde of een vergelijkbare functie. Ervaring met het beleidsveld parkeren is een must
• Planmatig, resultaatgericht, enthousiast en gedreven kunnen werken
• Ervaring met financiële rapportages, je bent goed in het werk met cijfers en aantoonbare ervaring met parkeer ICT-systemen en/of parkeer softwareprogramma's
• Ervaring bij een overheidsinstelling is een pré
• Gevoel voor bestuurlijke sensitiviteit en een scherp ontwikkelde politieke antenne, met oog voor belangen, verhoudingen en bestuurlijke dynamiek

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 6.308,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11)
• Een functie voor 36 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken

Het team
Het team Regie Openbare Ruimte regisseert en beheert de openbare ruimte, ontwikkelt beleid en pakt de projecten van A tot Z aan. Met circa 50 enthousiaste en hardwerkende collega’s werken we aan mobiliteit, en beleid, advies en beheer. Er is sprake van een informele sfeer en korte communicatielijnen.

Waarom een collega van mobiliteit en parkeren zo enthousiast is over zijn functie? ’Dat ik in een meer dan 700 jaar oude stad werk en het mijn vak is om Hoorn met behoud van karakter geschikt te maken voor de volgende 100 jaar. Dat ik mijn vakkennis en competenties kan toepassen en veel verantwoording heb. En het aller belangrijkste vind ik dat het leidt tot tastbare resultaten waar ik als medewerker én inwoner trots op ben.’

Geïnteresseerd?

• Voor meer informatie kun je contact opnemen met Dennis de Heer via telefoonnummer 06-55893666 of mail naar d.de.heer@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met zondag 16 november 2025
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op donderdag 20 november. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Operationeel beheerder riolering

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
De gemeente Hoorn is een bruisende stad met een rijke historie en een veelbelovende toekomst. Als Operationeel beheerder riolering speel je een belangrijke rol in de volksgezondheid in onze gemeente. Binnen het Team Regie Openbare Ruimte werken 50 collega’s dagelijks aan de instandhouding van de stad en het realiseren van een leefbare en bereikbare gemeente.

De gemeente Hoorn staat de komende jaren voor grote opgaven op het gebied van riolering, zowel qua uitbreiding als vervanging. Samen met collega’s zie je toe op het goed functioneren en de kwaliteit van de bestaande riolering en de nieuwe riolering die wordt aangelegd. Je hebt regie over het dagelijks beheer van het rioolstelsel en je bent prima in staat om rioolinspecties te beoordelen. Waar nodig verricht je aanvullende inspecties. Hiermee maak je maatregelenplannen voor korte en langere termijn en werkopdrachten voor aannemers en voor je collega’s van Realisatie en Beheer en Onderhoud. Je helpt inwoners die een vraag of klacht hebben.

Dit ga je doen

• Beheren, beoordelen, controleren en actualiseren van kolk- en rioolbeheergegevens en inspecties in het beheersysteem Brutis
• Noodzakelijke gegevens en bestanden uit Brutis aanleveren voor collega’s, andere organisaties of bedrijven
• Zorgen voor planningen zoals maatregelenplannen, reinigings- en inspectieplanningen, meerjarige investeringsplanning en voor deelopdrachten, integrale projectopdrachten en project startups
• Beoordelen van rioolontwerpen en opleveringen van riolering

Dit heb jij in huis

• Minimaal een afgeronde Mbo-opleiding op het gebied van riolering en/of civiele techniek
• Aanvullende opleiding op het gebied van operationeel rioolbeheer zoals de Basisopleiding Riolering
• Minimaal een jaar ervaring met het verwerken van revisiegegevens in het rioolbeheersysteem Brutis of Kikker of een zelfde soort systeem
• Ervaring met bestekken, raamovereenkomsten en ontwerp- en revisietekeningen en het beoordelen daarvan
• In staat om risico’s goed in te schatten en passende maatregelen te bedenken en te organiseren.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 4.998 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Afhankelijk van ervaring en opleiding is aanstelling in de uitloopschaal (10) mogelijk (maximaal € 5.519)
• Een functie voor 36 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken

Het team
Het team Regie Openbare Ruimte regisseert en beheert de openbare ruimte, ontwikkelt beleid en pakt de projecten van A tot Z aan. Met circa 50 enthousiaste en hardwerkende collega’s werken we aan mobiliteit, en beleid, advies en beheer. Er is sprake van een informele sfeer en korte communicatielijnen.

Waarom een collega beheerder zo enthousiast is over zijn functie?

’Dat ik in een meer dan 700 jaar oude stad werk en het mijn vak is om Hoorn met behoud van karakter geschikt te maken voor de volgende 100 jaar. Dat ik mijn vakkennis en competenties kan toepassen en veel verantwoording heb. En het aller belangrijkste vind ik dat het leidt tot tastbare resultaten waar ik als medewerker én inwoner trots op ben.’

Geïnteresseerd?

• Voor meer informatie kun je contact opnemen met Dennis de Heer via telefoonnummer 06-55893666 of mail naar d.de.heer@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met zondag 16 november 2025
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op donderdag 20 november. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld