Senior Verkeerskundige

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
De gemeente Hoorn is een bruisende stad met een rijke historie en een veelbelovende toekomst. Als Verkeerskundige speel je een belangrijke rol in het vormgeven van de mobiliteit in onze gemeente. Binnen het Team Regie Openbare Ruimte werken 10 collega’s dagelijks aan het bereiken van een verkeersveilige, bereikbare en leefbare gemeente. De werkzaamheden bestaan uit verschillende reguliere taken, opstellen van beleid, advisering van bestuur en de coördinatie van uitvoeringsprogramma’s.

Dit ga je doen
De gemeente Hoorn heeft de opgave “Meer Stad Worden” omarmd. Mobiliteit is hierbij een belangrijke pijler. Onze inwoners en bezoekers moeten immers de gemeente kunnen blijven bereiken, nu en in de toekomst.

In de rol van Senior Verkeerskundige vertaal je complexe mobiliteitsvraagstukken naar slimme en toekomstbestendige oplossingen in het stedelijke ontwikkelproject Poort van Hoorn. Je werkt aan een belangrijk knooppunt in de regio, met oog voor voetgangers, fiets, openbaar vervoer en autoverkeer. Je verbindt beleid met uitvoering en werkt nauw samen met collega’s, bewoners en externe partners. Ook adviseer je het gemeentebestuur en management over verschillende vraagstukken. Je stimuleert duurzaam vervoer en innovatieve mobiliteitsoplossingen en houdt de laatste trends en ontwikkelingen bij. Hierbij werk je ook nauw samen met de strateeg duurzame mobiliteit.

Verder:

• Je ontwikkelt visie op bereikbaarheid en duurzame mobiliteit. Je analyseert trends en mobiliteitsstromen en je stelt een bereikbaarheidsvisie op.
• Je trekt het project om het kernwinkelgebied autoluw te maken en betrekt hierbij ondernemers, bewoners, college en gemeenteraad.
• Je vertegenwoordigt Hoorn in regionale en bovenregionale samenwerkingen en brengt de impact van mobiliteitsplannen in kaart.
• Je werkt samen met collega’s aan de vertaling van strategische doelen naar uitvoering en bouwt actief aan interne en externe netwerken.

Dit heb jij in huis

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van mobiliteit of daaraan gerelateerd.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als verkeerskundige.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te overtuigen.
• Een creatieve geest en de wil om te innoveren.
• Ervaring met projectmatig werken en een goede politieke antenne.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 6.343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11). Afhankelijk van ervaring en opleiding is aanstelling in de uitloopschaal (11a) mogelijk (maximaal € 6.751,-).
• Een functie voor 36 uur per week, 32 uur is bespreekbaar.
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken.
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Het team
Waarom een collega verkeerskundige zo enthousiast is over zijn functie? ’Dat ik in een meer dan 700 jaar oude stad werk en het mijn vak is om Hoorn met behoud van karakter geschikt te maken voor de volgende 100 jaar. Dat ik mijn vakkennis en competenties kan toepassen en veel verantwoording heb. En het aller belangrijkste vind ik dat het leidt tot tastbare resultaten waar ik als medewerker én inwoner trots op ben.’

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie over de vacature met Dennis de Heer via telefoonnummer 06-55893666 of mail naar d.de.heer@hoorn.nl.
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij onze recruiter Marlies Driessen via telefoonnummer 06-21304194
• Enthousiast? Stuur je sollicitatie in en wij nemen snel contact met je op!
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Verkeerskundige

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
De gemeente Hoorn is een bruisende stad met een rijke historie en een veelbelovende toekomst. Als Verkeerskundige speel je een belangrijke rol in het vormgeven van de mobiliteit in onze gemeente. Binnen het Team Regie Openbare Ruimte werken 10 collega’s dagelijks aan het bereiken van een verkeersveilige, bereikbare en leefbare gemeente. De werkzaamheden bestaan uit verschillende reguliere taken, opstellen van beleid, advisering van bestuur en de coördinatie van uitvoeringsprogramma’s.

Dit ga je doen
De gemeente Hoorn heeft de opgave “Meer Stad Worden” omarmd. Mobiliteit is hierbij een belangrijke pijler. Onze inwoners en bezoekers moeten immers de gemeente kunnen blijven bereiken, nu en in de toekomst.

In de rol van Senior Verkeerskundige vertaal je complexe mobiliteitsvraagstukken naar slimme en toekomstbestendige oplossingen in het stedelijke ontwikkelproject Poort van Hoorn. Je werkt aan een belangrijk knooppunt in de regio, met oog voor voetgangers, fiets, openbaar vervoer en autoverkeer. Je verbindt beleid met uitvoering en werkt nauw samen met collega’s, bewoners en externe partners. Ook adviseer je het gemeentebestuur en management over verschillende vraagstukken. Je stimuleert duurzaam vervoer en innovatieve mobiliteitsoplossingen en houdt de laatste trends en ontwikkelingen bij. Hierbij werk je ook nauw samen met de strateeg duurzame mobiliteit.

Verder:

• Je ontwikkelt visie op bereikbaarheid en duurzame mobiliteit. Je analyseert trends en mobiliteitsstromen en je stelt een bereikbaarheidsvisie op.
• Je trekt het project om het kernwinkelgebied autoluw te maken en betrekt hierbij ondernemers, bewoners, college en gemeenteraad.
• Je vertegenwoordigt Hoorn in regionale en bovenregionale samenwerkingen en brengt de impact van mobiliteitsplannen in kaart.
• Je werkt samen met collega’s aan de vertaling van strategische doelen naar uitvoering en bouwt actief aan interne en externe netwerken.

Dit heb jij in huis

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van mobiliteit of daaraan gerelateerd.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als verkeerskundige.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te overtuigen.
• Een creatieve geest en de wil om te innoveren.
• Ervaring met projectmatig werken en een goede politieke antenne.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 6.343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11). Afhankelijk van ervaring en opleiding is aanstelling in de uitloopschaal (11a) mogelijk (maximaal € 6.751,-).
• Een functie voor 36 uur per week, 32 uur is bespreekbaar.
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken.
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Het team
Waarom een collega verkeerskundige zo enthousiast is over zijn functie? ’Dat ik in een meer dan 700 jaar oude stad werk en het mijn vak is om Hoorn met behoud van karakter geschikt te maken voor de volgende 100 jaar. Dat ik mijn vakkennis en competenties kan toepassen en veel verantwoording heb. En het aller belangrijkste vind ik dat het leidt tot tastbare resultaten waar ik als medewerker én inwoner trots op ben.’

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie over de vacature met Dennis de Heer via telefoonnummer 06-55893666 of mail naar d.de.heer@hoorn.nl.
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij onze recruiter Marlies Driessen via telefoonnummer 06-21304194
• Enthousiast? Stuur je sollicitatie in en wij nemen snel contact met je op!
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sociaal werker “Wonen met Ondersteuning”

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Versterken van de eigen kracht en regie voeren op dossiers
Als medewerker Regionale Toegang voer je het onderzoek, stel je een eventuele indicatie en voer je de regie voor Wonen met Ondersteuning uit, in en namens de regio West-Friesland. Je voert intakegesprekken met inwoners, je bepaalt het recht op een Wmo-voorziening (kortdurende opvang, ondersteund wonen, beschermd wonen, beschermd thuis) en je voert regie op dossiers. Tijdens bureaudiensten sta je inwoners, zorgaanbieders/ketenpartners en lokale wijkteams te woord, geef je ze advies of verwijs je ze door naar de juiste plek. Daarnaast hou je contact met verschillende ketenpartners zoals zorgaanbieders en woningbouwverenigingen. Je bent bekend met de sociale kaart van West- Friesland en zet in op het versterken van de eigen kracht en netwerk.

Sociaal, creatief en een echte zelfmanager
Je beschikt over HBO werk en denkniveau. Je bent bekend met de doelgroep en je hebt ervaring opgedaan met de Wmo, bij voorkeur binnen Beschermd wonen en Maatschappelijke opvang. Je bewaakt met jouw klantgerichtheid en overtuigingskracht de voortgang van jouw dossiers. Je denkt graag buiten de kaders om creatieve ideeën te ontwikkelen en te blijven vernieuwen. Je kunt goed tegen stress en bent een zelfmanager: je stelt prioriteiten, neemt initiatief en kan op je eigen handelen reflecteren. Ondanks het solistische werk weet je de verbinding met je team te behouden.

Verder:

• Schakel je op verschillende niveaus en is de doelgroep van inwoners met psychosociale problematiek en dakloosheid bekend terrein voor jou
• Je hecht waarde aan werken binnen een klein team en hebt, ondanks de solistische functie, een actieve houding om te werken aan groepsverbinding
• Is er voldoende ruimte om samen met het team andere projecten op te pakken
• Krijg je er energie van om deze functie verder invulling te geven samen met jouw collega’s
• Kan je ondersteuningsbehoeften zorgvuldig in kaart brengen en stelt op basis van je bevindingen een passend besluit op
• Heb je zowel intern als extern een vertrouwelijke en transparante werkwijze
• Voel je je vertrouwt om te werken in een klein team binnen heel West-Friesland

Ook de ruimte voor jezelf
Je gaat werken bij de Regionale Toegang dat vanaf 1 januari 2025 werkt met de nieuwe inkoop Wonen met ondersteuning. Je hebt veel invloed op je eigen agenda. Bij de gemeente Hoorn heb je flexibele werktijden en kun je ook deels vanuit huis of op andere plaatsen werken. Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we ook heel belangrijk. Daarom kun je via onze eigen West-Friesland Academie trainingen en cursussen volgen.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9)
• Een functie voor 32 uur per week
• Het betreft een aanstelling voor de duur van een jaar
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken
• We hebben vaste dagen en tijden dat wij op het stadhuis in Hoorn werken. Dinsdag is vaste samenwerkingsdag en word je op het stadhuis verwacht in verband met (team)overleg

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie over de vacature met Petra Ehringfeld, medewerker Regionale toegang via telefoonnummer 06-13944636 of mail naar p.ehringfeld@hoorn.nl.
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij onze recruiter Marlies Driessen via telefoonnummer 06 21 30 41 94
• Reageren kan tot en met woensdag 18 februari 2026.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op dinsdag 24 februari 2026 in de middag. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Sociaal werker “Wonen met Ondersteuning”

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Versterken van de eigen kracht en regie voeren op dossiers
Als medewerker Regionale Toegang voer je het onderzoek, stel je een eventuele indicatie en voer je de regie voor Wonen met Ondersteuning uit, in en namens de regio West-Friesland. Je voert intakegesprekken met inwoners, je bepaalt het recht op een Wmo-voorziening (kortdurende opvang, ondersteund wonen, beschermd wonen, beschermd thuis) en je voert regie op dossiers. Tijdens bureaudiensten sta je inwoners, zorgaanbieders/ketenpartners en lokale wijkteams te woord, geef je ze advies of verwijs je ze door naar de juiste plek. Daarnaast hou je contact met verschillende ketenpartners zoals zorgaanbieders en woningbouwverenigingen. Je bent bekend met de sociale kaart van West- Friesland en zet in op het versterken van de eigen kracht en netwerk.

Sociaal, creatief en een echte zelfmanager
Je beschikt over HBO werk en denkniveau. Je bent bekend met de doelgroep en je hebt ervaring opgedaan met de Wmo, bij voorkeur binnen Beschermd wonen en Maatschappelijke opvang. Je bewaakt met jouw klantgerichtheid en overtuigingskracht de voortgang van jouw dossiers. Je denkt graag buiten de kaders om creatieve ideeën te ontwikkelen en te blijven vernieuwen. Je kunt goed tegen stress en bent een zelfmanager: je stelt prioriteiten, neemt initiatief en kan op je eigen handelen reflecteren. Ondanks het solistische werk weet je de verbinding met je team te behouden.

Verder:

• Schakel je op verschillende niveaus en is de doelgroep van inwoners met psychosociale problematiek en dakloosheid bekend terrein voor jou
• Je hecht waarde aan werken binnen een klein team en hebt, ondanks de solistische functie, een actieve houding om te werken aan groepsverbinding
• Is er voldoende ruimte om samen met het team andere projecten op te pakken
• Krijg je er energie van om deze functie verder invulling te geven samen met jouw collega’s
• Kan je ondersteuningsbehoeften zorgvuldig in kaart brengen en stelt op basis van je bevindingen een passend besluit op
• Heb je zowel intern als extern een vertrouwelijke en transparante werkwijze
• Voel je je vertrouwt om te werken in een klein team binnen heel West-Friesland

Ook de ruimte voor jezelf
Je gaat werken bij de Regionale Toegang dat vanaf 1 januari 2025 werkt met de nieuwe inkoop Wonen met ondersteuning. Je hebt veel invloed op je eigen agenda. Bij de gemeente Hoorn heb je flexibele werktijden en kun je ook deels vanuit huis of op andere plaatsen werken. Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we ook heel belangrijk. Daarom kun je via onze eigen West-Friesland Academie trainingen en cursussen volgen.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9)
• Een functie voor 32 uur per week
• Het betreft een aanstelling voor de duur van een jaar
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken
• We hebben vaste dagen en tijden dat wij op het stadhuis in Hoorn werken. Dinsdag is vaste samenwerkingsdag en word je op het stadhuis verwacht in verband met (team)overleg

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie over de vacature met Petra Ehringfeld, medewerker Regionale toegang via telefoonnummer 06-13944636 of mail naar p.ehringfeld@hoorn.nl.
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij onze recruiter Marlies Driessen via telefoonnummer 06 21 30 41 94
• Reageren kan tot en met woensdag 18 februari 2026.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op dinsdag 24 februari 2026 in de middag. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Senior medewerker openbare orde en veiligheid

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Regie voeren op de veiligheid in Hoorn. Je voert, samen met vijf collega’s, de regie op complexe veiligheidsvraagstukken en stuurt verschillende thema’s projectmatig aan. Denk bijvoorbeeld aan het analyseren van kwetsbare buurten, de (groeps)aanpak van (jeugd)criminaliteit en overlastveroorzakers, het bijwonen van integraal casusoverleggen (ICO’s) en de top X aanpak.

Dit ga je doen

• Je werkt zelfstandig of samen met collega’s en externe partners het integrale veiligheidsplan uit en je pakt de uitvoering ervan aan.
• Je focust op veiligheidsmaatregelen en veiligheidsprojecten zoals ondermijning, jeugdoverlast/ -criminaliteit en woninginbraken.
• Je functioneert voor het team als informatiecoördinator. Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor de collega’s.
• Je werkt in regionale samenwerkingsverbanden samen aan veiligheidsvraagstukken.
• Je ondersteunt de andere projectleiders Veiligheid bij openbare orde taken zoals Convenant Veilige School, woonoverlast en prostitutiebeleid.
• Je pakt urgente veiligheidsproblemen direct en adequaat op.

Dit heb jij in huis
Je houdt van alles wat met veiligheid binnen een gemeente te maken heeft en bent een goede communicator. Je reageert snel en adequaat op vragen en verzoeken van klanten en partners. Beleidsmatig ben je sterk en je dringt dan ook snel door tot de kern.

Verder:

• Heb je minimaal een afgeronde Hbo-opleiding (Veiligheidskunde of Juridisch/Bestuurskunde).
• Ruime relevante werkervaring in het veiligheidsdomein is een pre.
• Heb je inzicht in gemeentelijke processen.
• Affiniteit met Bibob.

Wat bieden wij jou?

• Wij bieden je een veelzijdige en interessante functie voor 36 uur per week binnen een dynamische organisatie die volop in beweging is!
• Je salaris is, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 6343,- bruto per maand (functieschaal 11) bij een fulltime dienstverband. Voor heel ervaren kandidaten is aanstelling in de uitloop 11A mogelijk. (maximaal € 6751,- bruto per maand)
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Je hebt, uiteraard in overleg, veel invloed op je eigen agenda, flexibele werktijden en je kunt ook vanuit huis of op andere plaatsen werken.
• Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we heel belangrijk. Daarom kun je via onze eigen West-Friesland Academie trainingen en cursussen volgen.

Het team
Je maakt deel uit van Team Veiligheid en Toezicht: een heel fijn team met vijf collega’s die intensief samenwerken met team Kwaliteitsmanagement en Ondersteuning (juridische en administratieve ondersteuning), team Ruimtelijke Ontwikkeling en Bouwen en met externe veiligheidspartners zoals de politie, RIEC en de Veiligheidsregio NHN.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie over de vacature met Fatina van het Kaar via telefoonnummer 0621831503 of mail naar f.vh.kaar@hoorn.nl.
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij onze recruiter Marlies Driessen via telefoonnummer 06 21 30 41 94
• Reageren kan tot en met vrijdag 13 februari.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op woensdag 18 februari. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.