Pionierende Teamleider

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Binnen het team 1.Hoorn geef je leiding aan de clusters Frontoffice, Backoffice en de Regionale Toegang. Samen vormen zij een sterke basis voor de ondersteuning van inwoners van gemeente Hoorn. Vanuit deze clusters wordt elke inwoner snel, laagdrempelig en kundig ondersteund, steeds met oog voor iemands eigen kracht en sociale veerkracht. Jij zorgt voor heldere processen, die soepel en kwalitatief goed verlopen, waardoor de routes naar zorg en ondersteuning overzichtelijk, toegankelijk en kwalitatief uitstekend zijn georganiseerd.

Als teamleider ben je zichtbaar, benaderbaar en verbindend. Je stuurt op resultaten, bewaakt het budget en creëert een professionele omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en groeien. Collega’s werken graag met je samen, omdat je helder richting geeft én ruimte biedt voor initiatief, vakmanschap en ontwikkeling.

Dit ga je doen

• Je ontwikkelt en bewaakt de visie en koers binnen de clusters;
• Je coacht en begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling;
• Je monitort de voortgang van de jaarplannen en stuurt bij waar nodig;
• Je bent verantwoordelijk voor de begroting en financiële kaders;
• Je maakt deel uit van het managementteam van 1.Hoorn.

Dit heb jij in huis

• HBO+/WO werk- en denkniveau met meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie;
• Lef, doorzettingsvermogen en stevige vakinhoudelijke kennis;
• Een zorg gerelateerde opleiding is een pre;
• Je pakt zelfstandig zaken op en communiceert helder en doortastend;
• Je denkt organisatie breed, zoekt actief samenwerking en legt makkelijk verbindingen;

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 7.163,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal12);
• Een functie voor 28-32 uur per week;
• Vervanging van ziekte met mogelijk uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken

Het team
Het aansturen van dit cluster geeft iedereen energie. Door verandering in de bezetting en uitval vanwege ziekte ontstaat er een mooie kans om als leidinggevende aan te sluiten in team van 1.Hoorn. Je gaat leidinggeven aan ongeveer 25 collega’s, die met veel passie hun eigen taken uitvoeren. De werkzaamheden zijn divers: van het beantwoorden van vragen van inwoners en het uitbetalen van uitkeringen, tot het begeleiden van dak- en thuislozen en het indiceren van Wmo-aanvragen. Elk cluster heeft zijn eigen dynamiek, maar samen vormen zij een onmisbare schakel in het bieden van ondersteuning aan inwoners waar dat nodig is. Als teamleider zorg jij voor verbinding, richting en resultaat, zodat de medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Christina Dikkerboom, Teammanager 1.Hoorn via telefoonnummer 06-50182624 of mail naar c.dikkerboom@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met zondag 14 december a.s.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op dinsdag 6 januari 2026. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Pionierende Teamleider

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Binnen het team 1.Hoorn geef je leiding aan de clusters Frontoffice, Backoffice en de Regionale Toegang. Samen vormen zij een sterke basis voor de ondersteuning van inwoners van gemeente Hoorn. Vanuit deze clusters wordt elke inwoner snel, laagdrempelig en kundig ondersteund, steeds met oog voor iemands eigen kracht en sociale veerkracht. Jij zorgt voor heldere processen, die soepel en kwalitatief goed verlopen, waardoor de routes naar zorg en ondersteuning overzichtelijk, toegankelijk en kwalitatief uitstekend zijn georganiseerd.

Als teamleider ben je zichtbaar, benaderbaar en verbindend. Je stuurt op resultaten, bewaakt het budget en creëert een professionele omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en groeien. Collega’s werken graag met je samen, omdat je helder richting geeft én ruimte biedt voor initiatief, vakmanschap en ontwikkeling.

Dit ga je doen

• Je ontwikkelt en bewaakt de visie en koers binnen de clusters;
• Je coacht en begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling;
• Je monitort de voortgang van de jaarplannen en stuurt bij waar nodig;
• Je bent verantwoordelijk voor de begroting en financiële kaders;
• Je maakt deel uit van het managementteam van 1.Hoorn.

Dit heb jij in huis

• HBO+/WO werk- en denkniveau met meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie;
• Lef, doorzettingsvermogen en stevige vakinhoudelijke kennis;
• Een zorg gerelateerde opleiding is een pre;
• Je pakt zelfstandig zaken op en communiceert helder en doortastend;
• Je denkt organisatie breed, zoekt actief samenwerking en legt makkelijk verbindingen;

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 7.163,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal12);
• Een functie voor 28-32 uur per week;
• Vervanging van ziekte met mogelijk uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken

Het team
Het aansturen van dit cluster geeft iedereen energie. Door verandering in de bezetting en uitval vanwege ziekte ontstaat er een mooie kans om als leidinggevende aan te sluiten in team van 1.Hoorn. Je gaat leidinggeven aan ongeveer 25 collega’s, die met veel passie hun eigen taken uitvoeren. De werkzaamheden zijn divers: van het beantwoorden van vragen van inwoners en het uitbetalen van uitkeringen, tot het begeleiden van dak- en thuislozen en het indiceren van Wmo-aanvragen. Elk cluster heeft zijn eigen dynamiek, maar samen vormen zij een onmisbare schakel in het bieden van ondersteuning aan inwoners waar dat nodig is. Als teamleider zorg jij voor verbinding, richting en resultaat, zodat de medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Christina Dikkerboom, Teammanager 1.Hoorn via telefoonnummer 06-50182624 of mail naar c.dikkerboom@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met zondag 14 december a.s.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op dinsdag 6 januari 2026. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Administratief medewerker Stedelijke Ontwikkeling en Beheer

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Administratief medewerker Stedelijke Ontwikkeling en Beheer
Ben jij nauwkeurig en dienstverlenend naar je collega’s toe? Vind je het leuk om je collega’s te ondersteunen en verschillende administraties op orde te houden? Dan is deze veelzijdige functie echt iets voor jou!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Als administratief medewerker binnen het domein stedelijke ontwikkeling en beheer heb je een veelzijdige baan met een diversiteit aan werkzaamheden. Je ondersteunt het cluster Wijkzaken en codeert facturen voor projecten in de stedelijke ontwikkeling. Tegelijkertijd ondersteun je teams en teammanagers met het organiseren van teambijeenkomsten en agendabeheer en ondersteun je bij de administraties voor verschillende producten.

Dit ga je doen

• Je codeert facturen binnen het domein stedelijke ontwikkeling en beheer.
• Je ondersteunt Wijkzaken met verschillende administratieve werkzaamheden zoals: het opstellen van overeenkomsten van het adoptiegroen en geveltuintjes, het actueel houden van de administraties hiervan, ondersteunen bij het organiseren van Wijkbijeenkomsten en het ondersteunen van het werk van de wijkcoördinatoren.
• Je houdt administraties voor verschillende producten op het gebied van openbare ruimte en stadsontwikkeling bij.
• Ondersteunt teammanagers, onder andere voor het organiseren van teambijeenkomsten, jubilea en afscheidsbijeenkomsten.
• Je bereidt vergaderingen voor, notuleert overleggen en werkt deze uit.

Dit heb jij in huis

• Afgeronde mbo4 opleiding.
• Je houdt van afwisseling in je werk en vind het leuk om met een grote diversiteit aan werkzaamheden bezig te zijn. Deze werkzaamheden kunnen in de loop van de tijd ook wisselen.
• Je werkt zorgvuldig en kunt goed met cijfers overweg.
• Je vindt het leuk om samen te werken met veel verschillende collega’s van andere teams.
• Je bent onderzoekend en oplossingsgericht. Bij onduidelijkheid onderzoek je de vraag en kijk je welke oplossing het beste past.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 3.696,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 6).
• Een functie voor 24 uur per week. Onze voorkeur gaat uit naar verdeling over 4 dagen.
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken.
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Het team
Je gaat werken binnen het team Kwaliteitsmanagement en Ondersteuning. Het team is onderdeel van het domein Stedelijke Ontwikkeling en Beheer. Het is een team dat een grote diversiteit aan werkzaamheden uitvoert binnen het domein. Denk daarbij aan de administratieve ondersteuning, wijkzaken, omgevingsmanagement, juridische handhaving en -advies en beleidsvorming. Het team staat voor aanpakken en een collegiale werksfeer: we staan voor elkaar klaar. Ook werk je veel samen met medewerkers uit andere teams.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Jasper Eschweiler via telefoonnummer 06-11600274 of mail naar J.eschweiler@hoorn.nl.
• Reageren kan tot en met zaterdag 6 december.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op woensdag 10 december. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Administratief medewerker Stedelijke Ontwikkeling en Beheer

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Administratief medewerker Stedelijke Ontwikkeling en Beheer
Ben jij nauwkeurig en dienstverlenend naar je collega’s toe? Vind je het leuk om je collega’s te ondersteunen en verschillende administraties op orde te houden? Dan is deze veelzijdige functie echt iets voor jou!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Als administratief medewerker binnen het domein stedelijke ontwikkeling en beheer heb je een veelzijdige baan met een diversiteit aan werkzaamheden. Je ondersteunt het cluster Wijkzaken en codeert facturen voor projecten in de stedelijke ontwikkeling. Tegelijkertijd ondersteun je teams en teammanagers met het organiseren van teambijeenkomsten en agendabeheer en ondersteun je bij de administraties voor verschillende producten.

Dit ga je doen

• Je codeert facturen binnen het domein stedelijke ontwikkeling en beheer.
• Je ondersteunt Wijkzaken met verschillende administratieve werkzaamheden zoals: het opstellen van overeenkomsten van het adoptiegroen en geveltuintjes, het actueel houden van de administraties hiervan, ondersteunen bij het organiseren van Wijkbijeenkomsten en het ondersteunen van het werk van de wijkcoördinatoren.
• Je houdt administraties voor verschillende producten op het gebied van openbare ruimte en stadsontwikkeling bij.
• Ondersteunt teammanagers, onder andere voor het organiseren van teambijeenkomsten, jubilea en afscheidsbijeenkomsten.
• Je bereidt vergaderingen voor, notuleert overleggen en werkt deze uit.

Dit heb jij in huis

• Afgeronde mbo4 opleiding.
• Je houdt van afwisseling in je werk en vind het leuk om met een grote diversiteit aan werkzaamheden bezig te zijn. Deze werkzaamheden kunnen in de loop van de tijd ook wisselen.
• Je werkt zorgvuldig en kunt goed met cijfers overweg.
• Je vindt het leuk om samen te werken met veel verschillende collega’s van andere teams.
• Je bent onderzoekend en oplossingsgericht. Bij onduidelijkheid onderzoek je de vraag en kijk je welke oplossing het beste past.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 3.696,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 6).
• Een functie voor 24 uur per week. Onze voorkeur gaat uit naar verdeling over 4 dagen.
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken.
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Het team
Je gaat werken binnen het team Kwaliteitsmanagement en Ondersteuning. Het team is onderdeel van het domein Stedelijke Ontwikkeling en Beheer. Het is een team dat een grote diversiteit aan werkzaamheden uitvoert binnen het domein. Denk daarbij aan de administratieve ondersteuning, wijkzaken, omgevingsmanagement, juridische handhaving en -advies en beleidsvorming. Het team staat voor aanpakken en een collegiale werksfeer: we staan voor elkaar klaar. Ook werk je veel samen met medewerkers uit andere teams.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Jasper Eschweiler via telefoonnummer 06-11600274 of mail naar J.eschweiler@hoorn.nl.
• Reageren kan tot en met zaterdag 6 december.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op woensdag 10 december. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Portefeuillemanager Vastgoed

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Met jouw komst brengen we strategische sturing, integraliteit en rust in de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Je verbindt beleidsopgaven met vastgoedkeuzes zodat onze gebouwen veilig, duurzaam en toekomstbestendig zijn. Je borgt samenhang op strategisch, tactisch en operationeel niveau en geeft richting aan een professioneel nieuw cluster Vastgoed.

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Als portefeuillemanager geef je richting aan de gemeentelijke vastgoedportefeuille als geheel. Je ontwikkelt strategisch beleid, stelt kaders voor beheer en ontwikkeling op en adviseert bestuur en beleidsteams over het optimale gebruik van het vastgoed. Je zorgt dat de portefeuille aantoonbaar bijdraagt aan gemeentelijke opgaven zoals de energietransitie, de vernieuwing van maatschappelijke voorzieningen en een gezonde financiële positie. Je vertaalt ambities naar duidelijke kaders voor onderhoud, investeringen en herontwikkeling en legt een stevige verbinding met de financiële organisatie zodat doelmatig en voorspelbaar sturen mogelijk is. Je borgt samenhang, kwaliteit, risicobeheersing en maatschappelijk rendement en zorgt dat vastgoedbesluiten aansluiten op onderwijshuisvesting en gebiedsontwikkeling. Dit sluit aan bij de door de raad uitgesproken ambitie om te komen tot actief vastgoedbeleid. Zo houd je koers op de lange termijn terwijl er ruimte ontstaat voor concrete resultaten in projecten en in de portefeuille als geheel.

Dit ga je doen

• Je richt integraal portefeuillebeheer in met duidelijke rolverdeling en besluitlijnen. Je stuurt op kwaliteit, veiligheid, compliance en totale eigendomslasten.
• Je ontwikkelt en onderhoudt het Strategisch Vastgoedplan met prestatie-indicatoren voor kosten, duurzaamheid en gebruik en je koppelt dit aan meerjarenonderhoudsplan en investeringsritme.
• Je positioneert vastgoed als beleidsinstrument. Je weegt maatschappelijke, ruimtelijke en financiële waarden af en bereidt college- en raadsvoorstellen voor.
• Je brengt portefeuillerisico’s in beeld zoals onderhoudsachterstanden, compliance en financiële inefficiëntie en je treft beheersmaatregelen.
• Je werkt nauw samen met assetmanagers die beleid vertalen naar object- en clusterstrategieën. Jij bewaakt integraliteit, prioritering en samenhang.
• Je betrekt gebruikers, beleidsafdelingen en externe partners zodat besluiten breed gedragen en uitvoerbaar zijn.

Dit heb jij in huis
Je overziet zowel maatschappelijk vastgoed als commercieel en overig vastgoed en weet per type gebouw de juiste waarde en rendementen af te wegen. Je verbindt strategie aan uitvoering: je stuurt op beleidsthema’s en maakt concrete keuzes in projecten en portefeuilledoelen. Je hebt aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering en het opstellen van sturingsinformatie en portefeuilleanalyses. Je bent een stevige gesprekspartner voor maatschappelijke organisaties, huurders, ontwikkelaars en marktpartijen en werkt samen aan de doorontwikkeling van een toekomstbestendige portefeuille. Je denkt strategisch met een brede blik op vastgoed, financiën en maatschappelijke waarde, schakelt vlot tussen beleid en uitvoering en weet belangen te verbinden in een bestuurlijke omgeving. Je werkt zorgvuldig, bent analytisch sterk en in staat complexe informatie duidelijk te presenteren. Met jouw verbindende persoonlijkheid zoek je actief de samenwerking op, deel je kennis en stimuleer je een integrale aanpak van gemeentelijk vastgoed.

Verder:

• WO-werk- en denkniveau. Opleiding in vastgoedmanagement, bestuurskunde of bedrijfskunde.
• Aantoonbare ervaring met vastgoed- of portefeuillemanagement, bij voorkeur binnen een publieke organisatie.
• Kennis van vastgoedfinanciën, wet- en regelgeving en risicomanagement.
• Analytisch vermogen om beleid te vertalen naar concrete prestaties.
• Vaardigheid met vastgoedinformatiesystemen, financiële rapportagetools en dashboards.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van € 7163,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12).
• Een functie voor 36 uur.
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken.
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Het team
Het cluster Vastgoed is onderdeel van het team Stedenbouw, Grondzaken en Vastgoed in het domein Stedelijke ontwikkeling en beheer. Samen met twee assetmanagers vorm je de strategisch-tactische kern. Je werkt nauw samen met de gebouwenbeheerders, juridisch medewerkers, beleidsadviseurs en financiële collega’s.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Norbert Oud via telefoonnummer 0625213839 of mail naar n.oud@hoorn.nl.
• Enthousiast? Stuur je sollicitatie in en wij nemen snel contact met je op!
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.