Afstudeerstage binnen team Veiligheid

Wie zijn wij?
Het Team Veiligheid en Toezicht, onderdeel Veiligheid bestaat uit zes enthousiaste professionals die zich dagelijks inzetten voor een veilige en prettige leef- en werkomgeving. Het team werkt aan uiteenlopende thema’s zoals fysieke veiligheid, ondermijning, crisisbeheersing en jeugdcriminaliteit. Samen vormen zij een hecht en betrokken team, waarin samenwerking, korte lijnen en een praktische aanpak centraal staan. Het team wordt aangestuurd op te behalen doelen en resultaten door een teammanager Veiligheid en Toezicht.

Wat voor onderzoek ga je voor ons doen?
Achtergrond van de opdracht
Een langdurige stroomuitval heeft grote gevolgen voor de samenleving: communicatie valt uit, pinnen is niet meer mogelijk, winkels sluiten, zorgvoorzieningen raken ontregeld en kwetsbare inwoners kunnen in de problemen komen.

Gemeenten hebben daarom van het Rijk en de Veiligheidsregio de opdracht gekregen om te werken aan hun eigen bedrijfscontinuïteit, crisiscommunicatie en het versterken van de maatschappelijke weerbaarheid.

Voor Hoorn betekent dit onderzoeken hoe goed we voorbereid zijn op 72 uur stroomuitval, het inrichten van noodsteunpunten en het versterken van lokale netwerken zodat inwoners en organisaties zichzelf kunnen redden in de eerste fase van een crisis. Met deze opdracht wil Team Veiligheid bijdragen aan een veerkrachtige en goed voorbereide samenleving.

Jouw opdracht
Als stagiair(e) onderzoek je dit vraagstuk en draag je bij aan een praktische aanpak voor de gemeente. Je krijgt de ruimte om onderzoek te doen, te adviseren en een concreet product op te leveren dat de organisatie verder helpt.

Mogelijke onderzoeksvragen zijn:

• Wat verstaan we binnen onze organisatie onder een ‘weerbare samenleving’?
• Hoe kunnen we de gemeentelijke continuïteit waarborgen in crisissituaties, zoals langdurige stroomuitval?
• Welke rol speelt het Rijk, de Veiligheidsregio en de gemeente zelf?
• Hoe kunnen we inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners versterken in hun weerbaarheid en bewustwording vergroten?

Mogelijke ideeën om het onderzoek uit te voeren zijn:

• Onderzoek doen naar bestaande initiatieven en beleid op het gebied van maatschappelijke weerbaarheid.
• In kaart brengen en analyseren van mogelijke noodsteunpunten binnen de gemeente (bijv. scholen, sporthallen, buurthuizen) en ontwikkelen van een draaiboek of plan van aanpak voor de inrichting en inzet bij een crisis.
• Interviews of enquêtes houden met partners zoals woningcorporaties, zorginstellingen, ondernemers, politie, brandweer en inwoners.
• Organiseren van rondetafelgesprekken met collega’s, partners en hulpdiensten over crisiscommunicatie en samenwerking.
• Bijdragen aan communicatie- of bewustwordingsactiviteiten (bijvoorbeeld workshops, factsheets of een campagne) om inwoners te informeren over hoe zij zichzelf 72 uur kunnen redden bij stroomuitval.

Eindresultaat
Een concreet plan van aanpak of draaiboek waarin duidelijk wordt hoe we onze samenleving weerbaar kunnen maken tegen langdurig stroomuitval.

Wat bieden wij?
Je krijgt een mentor die je tijdens het onderzoek begeleiding geeft. Met tijd en ruimte voor al jouw vragen.

Verder:

• Er is een stagevergoeding van € 450,- per maand op basis van een werkweek van 36 uur.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding. Indien je niet in bezit bent van een Ov-jaarkaart.
• Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Via de WestFriesland Academie kun je trainingen en cursussen volgen.
• Een fijne werksfeer.

Welke student zoeken wij?

• Een student die op zoek is naar een stage vanaf zo snel mogelijk. Voorkeur HBO/WO richting Integrale Veiligheid of Bestuurskunde. Volg je een andere opleiding die hierop aansluit? Dan staan wij daar zeker voor open!
• Je bent 3 a 5 dagen per week beschikbaar en kan zelfstandig werken.
• Je staat stevig in je schoenen en vindt het leuk om collega’s te enthousiasmeren voor een nieuw thema binnen de organisatie.
• Je bent communicatief vaardig en weet informatie om te zetten in heldere adviezen of producten.
• Je durft initiatief te nemen, je kunt overzicht houden en bent praktisch ingesteld.

Interesse om bij ons stage te lopen?
Solliciteer dan direct, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Heb je verder nog vragen? Neem contact op met Claudia Verharen, stagecoördinator gemeente Hoorn 06-15206759 of mail naar stages@hoorn.nl.

Afstudeerstage binnen team Veiligheid

Wie zijn wij?
Het Team Veiligheid en Toezicht, onderdeel Veiligheid bestaat uit zes enthousiaste professionals die zich dagelijks inzetten voor een veilige en prettige leef- en werkomgeving. Het team werkt aan uiteenlopende thema’s zoals fysieke veiligheid, ondermijning, crisisbeheersing en jeugdcriminaliteit. Samen vormen zij een hecht en betrokken team, waarin samenwerking, korte lijnen en een praktische aanpak centraal staan. Het team wordt aangestuurd op te behalen doelen en resultaten door een teammanager Veiligheid en Toezicht.

Wat voor onderzoek ga je voor ons doen?
Achtergrond van de opdracht
Een langdurige stroomuitval heeft grote gevolgen voor de samenleving: communicatie valt uit, pinnen is niet meer mogelijk, winkels sluiten, zorgvoorzieningen raken ontregeld en kwetsbare inwoners kunnen in de problemen komen.

Gemeenten hebben daarom van het Rijk en de Veiligheidsregio de opdracht gekregen om te werken aan hun eigen bedrijfscontinuïteit, crisiscommunicatie en het versterken van de maatschappelijke weerbaarheid.

Voor Hoorn betekent dit onderzoeken hoe goed we voorbereid zijn op 72 uur stroomuitval, het inrichten van noodsteunpunten en het versterken van lokale netwerken zodat inwoners en organisaties zichzelf kunnen redden in de eerste fase van een crisis. Met deze opdracht wil Team Veiligheid bijdragen aan een veerkrachtige en goed voorbereide samenleving.

Jouw opdracht
Als stagiair(e) onderzoek je dit vraagstuk en draag je bij aan een praktische aanpak voor de gemeente. Je krijgt de ruimte om onderzoek te doen, te adviseren en een concreet product op te leveren dat de organisatie verder helpt.

Mogelijke onderzoeksvragen zijn:

• Wat verstaan we binnen onze organisatie onder een ‘weerbare samenleving’?
• Hoe kunnen we de gemeentelijke continuïteit waarborgen in crisissituaties, zoals langdurige stroomuitval?
• Welke rol speelt het Rijk, de Veiligheidsregio en de gemeente zelf?
• Hoe kunnen we inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners versterken in hun weerbaarheid en bewustwording vergroten?

Mogelijke ideeën om het onderzoek uit te voeren zijn:

• Onderzoek doen naar bestaande initiatieven en beleid op het gebied van maatschappelijke weerbaarheid.
• In kaart brengen en analyseren van mogelijke noodsteunpunten binnen de gemeente (bijv. scholen, sporthallen, buurthuizen) en ontwikkelen van een draaiboek of plan van aanpak voor de inrichting en inzet bij een crisis.
• Interviews of enquêtes houden met partners zoals woningcorporaties, zorginstellingen, ondernemers, politie, brandweer en inwoners.
• Organiseren van rondetafelgesprekken met collega’s, partners en hulpdiensten over crisiscommunicatie en samenwerking.
• Bijdragen aan communicatie- of bewustwordingsactiviteiten (bijvoorbeeld workshops, factsheets of een campagne) om inwoners te informeren over hoe zij zichzelf 72 uur kunnen redden bij stroomuitval.

Eindresultaat
Een concreet plan van aanpak of draaiboek waarin duidelijk wordt hoe we onze samenleving weerbaar kunnen maken tegen langdurig stroomuitval.

Wat bieden wij?
Je krijgt een mentor die je tijdens het onderzoek begeleiding geeft. Met tijd en ruimte voor al jouw vragen.

Verder:

• Er is een stagevergoeding van € 450,- per maand op basis van een werkweek van 36 uur.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding. Indien je niet in bezit bent van een Ov-jaarkaart.
• Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Via de WestFriesland Academie kun je trainingen en cursussen volgen.
• Een fijne werksfeer.

Welke student zoeken wij?

• Een student die op zoek is naar een stage vanaf zo snel mogelijk. Voorkeur HBO/WO richting Integrale Veiligheid of Bestuurskunde. Volg je een andere opleiding die hierop aansluit? Dan staan wij daar zeker voor open!
• Je bent 3 a 5 dagen per week beschikbaar en kan zelfstandig werken.
• Je staat stevig in je schoenen en vindt het leuk om collega’s te enthousiasmeren voor een nieuw thema binnen de organisatie.
• Je bent communicatief vaardig en weet informatie om te zetten in heldere adviezen of producten.
• Je durft initiatief te nemen, je kunt overzicht houden en bent praktisch ingesteld.

Interesse om bij ons stage te lopen?
Solliciteer dan direct, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Heb je verder nog vragen? Neem contact op met Claudia Verharen, stagecoördinator gemeente Hoorn 06-15206759 of mail naar stages@hoorn.nl.

Medewerker invordering

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Ben jij een administratieve duizendpoot met een scherp oog voor detail en een talent voor inlevend communiceren? Dan zoeken wij jou! Binnen het team Belastingen zijn wij op zoek naar een collega die het team van invordering en kwijtschelding komt versterken.

Dit ga je doen

• Het team verzorgt de wettelijke grondslag om belastingen te heffen, verricht de voorbereidende werkzaamheden om de belastingen op te leggen, behandelt de bezwaren en verzorgt de invordering, kwijtschelding en het betalingsverkeer.
• Jij neemt een deel van de ondersteunende invorderingswerkzaamheden voor je rekening.
• Je behandelt verzoeken om kwijtschelding en treft betalingsregelingen.
• Je ondersteunt de deurwaarder.

Dit heb jij in huis

• Je bent een collega die zowel zelfstandig als in een team kan werken.
• Je bent bij voorkeur bekend met fiscale regelgeving en hebt ervaring op het gebied van invordering.
• Heb je deze specifieke kennis en ervaring nog niet en wel andere juridische kwaliteiten wordt je uitgenodigd te reageren.
• Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Je kunt goed luisteren, je kunt in een telefoongesprek inlevend zijn, maar je bent ook in staat het zakelijk te houden.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 4.015,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 7).
• Een functie voor 20 – 24 uur per week.
• Tijdelijk contract voor de duur van 6 maanden vanwege ziektevervanging, met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken.
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Het team
De afdeling Belastingen bestaat momenteel uit 12 enthousiaste medewerkers die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het invorderen en heffen van de belastingen binnen de gemeente Hoorn. Ons team is informeel, resultaatgericht en staat voor samen, betrokken en bereikbaar. Wat kan je van ons verwachten? Een hecht en collegiaal team waar werkplezier voorop staat en dat bezig is met vernieuwing. Jij krijgt de kans mee te denken bij nieuwe ontwikkelingen. Ons werk is altijd in beweging en we zijn altijd op zoek naar technologische ontwikkelingen om ons werk slimmer en makkelijker te maken.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Mark van Tongelen via telefoonnummer 06-45758027 of mail naar m.van.tongelen@hoorn.nl.
• Reageren kan tot en met maandag 1 december 2025.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op maandag 8 december, als je door bent vindt er een arbeidsvoorwaardengesprek plaats op 15 december. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker invordering

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Ben jij een administratieve duizendpoot met een scherp oog voor detail en een talent voor inlevend communiceren? Dan zoeken wij jou! Binnen het team Belastingen zijn wij op zoek naar een collega die het team van invordering en kwijtschelding komt versterken.

Dit ga je doen

• Het team verzorgt de wettelijke grondslag om belastingen te heffen, verricht de voorbereidende werkzaamheden om de belastingen op te leggen, behandelt de bezwaren en verzorgt de invordering, kwijtschelding en het betalingsverkeer.
• Jij neemt een deel van de ondersteunende invorderingswerkzaamheden voor je rekening.
• Je behandelt verzoeken om kwijtschelding en treft betalingsregelingen.
• Je ondersteunt de deurwaarder.

Dit heb jij in huis

• Je bent een collega die zowel zelfstandig als in een team kan werken.
• Je bent bij voorkeur bekend met fiscale regelgeving en hebt ervaring op het gebied van invordering.
• Heb je deze specifieke kennis en ervaring nog niet en wel andere juridische kwaliteiten wordt je uitgenodigd te reageren.
• Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Je kunt goed luisteren, je kunt in een telefoongesprek inlevend zijn, maar je bent ook in staat het zakelijk te houden.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 4.015,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 7).
• Een functie voor 20 – 24 uur per week.
• Tijdelijk contract voor de duur van 6 maanden vanwege ziektevervanging, met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken.
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Het team
De afdeling Belastingen bestaat momenteel uit 12 enthousiaste medewerkers die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het invorderen en heffen van de belastingen binnen de gemeente Hoorn. Ons team is informeel, resultaatgericht en staat voor samen, betrokken en bereikbaar. Wat kan je van ons verwachten? Een hecht en collegiaal team waar werkplezier voorop staat en dat bezig is met vernieuwing. Jij krijgt de kans mee te denken bij nieuwe ontwikkelingen. Ons werk is altijd in beweging en we zijn altijd op zoek naar technologische ontwikkelingen om ons werk slimmer en makkelijker te maken.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Mark van Tongelen via telefoonnummer 06-45758027 of mail naar m.van.tongelen@hoorn.nl.
• Reageren kan tot en met maandag 1 december 2025.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op maandag 8 december, als je door bent vindt er een arbeidsvoorwaardengesprek plaats op 15 december. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker met een juridische blik voor ruimtelijk domein

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gedreven beleidsmedewerker met een sterke affiniteit met wet- en regelgeving binnen het domein Stedelijke Ontwikkeling en Beheer. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het schrijven van beleid, het coördineren van het beleidsproces en het ondersteunen bij het opstellen van beleidsstukken.

Het gaat om een diverse functie, waarbij de focus per periode kan verschillen. Onderwerpen waar je aan kunt denken zijn APV (standplaatsenbeleid), alcoholwet, openbare orde en veiligheid, monumenten, archeologie en de omgevingswet (beleid en processen op het gebied van uitvoering en handhaving). Het schakelen tussen verschillende onderwerpen, samenwerken met veel verschillende collega’s en het schrijven van stukken in duidelijke taal passen bij jou.

Dit ga je doen

• Je schrijft duidelijke beleidsstukken. Je zet de input van collega’s en maatschappelijke ontwikkelingen naadloos om in een duidelijk beleidsstuk. Je begeleidt het beleidsproces van begin tot eind en zorgt voor een goede (juridische) kwaliteit.
• Je zorgt dat de lokale wet-/regelgeving die aan jou is toevertrouwd op orde is, denk hierbij aan het opstellen en aanpassen van verordeningen, subsidiebeschikkingen en het borgen van afspraken en adviseren bij (lichte) gemeenschappelijke regelingen, Archeologie Westfriese gemeenten en de Omgevingsdienst.
• Je stelt (bijbehorende) college- en raadsvoorstellen op. Hierbij houd je rekening met de politieke, juridische en maatschappelijke context.
• Je adviseert collega’s op de juridische aspecten in relatie tot beleid en verordeningen. Je herkent juridische aandachtspunten en kunt hierop adviseren.
• Je stelt de beantwoording van raadsvragen op. Je verzamelt de benodigde informatie en vertaalt dit naar een duidelijke en beknopte beantwoording.
• Je levert een bijdrage aan de cyclusdocumenten, zoals de begroting, de jaarrekening en de beleidsplannen Omgevingswet.

Dit heb jij in huis

• Je bent in het bezit van een HBO of WO diploma, bijvoorbeeld op het gebied rechten of bestuurskunde.
• Je hebt ervaring met het schrijven van beleid en hebt affiniteit met de onderwerpen binnen het domein: erfgoed, archeologie, Omgevingswet en de APV.
• Je vindt het leuk om te schrijven, schrijft in duidelijke taal en staat stevig in je schoenen.
• Je bent enthousiast, proactief en een fijne collega op wie je collega’s altijd kunnen rekenen.
• Je werkt nauwkeurig en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5519,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10). Voor zeer ervaren kandidaten is uitloopschaal 10A bespreekbaar tot maximaal € 5912,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een functie voor 32 uur per week.
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken.
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Het team
Je gaat werken binnen het team Kwaliteitsmanagement en Ondersteuning. Het team is onderdeel van het domein Stedelijke Ontwikkeling en Beheer. Het is een team dat een grote diversiteit aan werkzaamheden uitvoert binnen het domein. Denk daarbij aan beleidsvorming, juridische handhaving en -advies, administratieve ondersteuning, omgevingsmanagement en wijkzaken. Het team staat voor aanpakken en een collegiale werksfeer: we staan voor elkaar klaar. Ook werk je veel samen met collega’s uit andere teams.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Jasper Eschweiler (Teammanager Kwaliteitsmanagement & Ondersteuning) via telefoonnummer 06-11600274 of mail naar J.eschweiler@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met zaterdag 29 november 2025.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op woensdag 3 december. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld