Monteur riolering

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
We zoeken een vakbekwame monteur riolering die voortvarend zaken kan aanpakken met kennis van zaken. Een collega die ervaring heeft met het aanleggen, onderhoud en verhelpen van storingen van de riolering.

Dit ga je doen

• Samen met een collega riolering los je problemen aan het gemeentelijk rioolstelsel. Ook bestaan de werkzaamheden uit het vernieuwen van huis -en kolkaansluitingen, het plaatsen en/of vervangen van kolken en reparaties aan de hoofdriolering en het ontstoppen van huis -en kolkaansluitingen.
• Aan de hand van (digitale) tekeningen verricht je onderhoud aan het riool om doorstroming te stimuleren en verstopping te voorkomen. Je signaleert en meldt gebreken.
• Je meldt onjuiste basisgegevens en veranderingen in het rioolstelsel. Je hebt oog voor je eigen en andermans veiligheid.
• Je bent medeverantwoordelijk voor een goede planning van je eigen werkzaamheden.
• Overige werkzaamheden bestaan uit het plaatsen van straatmeubilair zoals banken en prullenbakken.
• Je kan worden ingezet bij evenementen en de gladheidsbestrijding in de winterdienst.

Dit heb jij in huis

• civieltechnisch opleiding op VMBO niveau, aangevuld met vakopleiding rioleringstechniek of bereid deze te volgen.
• cursussen op het vakgebied zoals werken in vervuilde grond, herkennen van asbest en veilig werken langs de weg.
• in bezit van rijbewijs C / CE en certificaat kraanmachinist. Of bereid zijn deze te halen. Affiniteit met het werken met machines is een pre.
• klantgericht en goed kunnen samenwerken, maar ook goed zelfstandig kunnen werken.
• in staat om (digitale) tekening van het rioolstelsel te lezen en digitaal vaardig.
• Je bent een aanpakker, werkt graag in de buitenlucht, bent fysiek in goede conditie en bent niet bang voor vieze handen.
• Je hebt oog voor je eigen veiligheid en van anderen. Indien nodig spreek je collega’s hierop aan.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 3534,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 5). Voor zeer ervaren kandidaten is uitloopschaal 6 mogelijk.( € 3696,- bruto per maand op basis van 36 uur)
• Een functie voor 32- 36uur per week.
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om modern en digitaal te werken.

Het team
Stadsbeheer beheert de openbare ruimte, ontwikkelt beleid en pakt de projecten van A tot Z aan. De buitendienst, team Groen en reiniging en Riolering en wegen, voert met circa 90 collega’s het dagelijks onderhoud uit vanuit verschillende locaties in de stad. Er wordt gewerkt in zes wijkploegen en een centrale ploeg. Elke ploeg heeft zijn eigen dynamiek. De wijkploegen bestaan uit een voorman, een medewerker onderhoud A en een aantal vaste medewerkers. Zij staan borg voor het onderhouden van het groen, speelplaatsen en sportvelden en een schone stad. De centrale ploeg is het team Riolering en wegen. Het team bestaat uit twee stratenmakers, een chauffeur, een eigen garage met twee monteurs, twee medewerkers gemalen, een operationele verkeersexpert, een medewerker openbare verlichting, een werkvoorbereider riool, zes medewerkers riolering en een kleine staf.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met (Wim Veldman) via telefoonnummer 06-11738074 of mail naar w.veldman@hoorn.nl.
• Reageren kan tot en met maandag 9 februari.
• Save the date!!Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op dinsdagmiddag 17 februari. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Monteur riolering

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
We zoeken een vakbekwame monteur riolering die voortvarend zaken kan aanpakken met kennis van zaken. Een collega die ervaring heeft met het aanleggen, onderhoud en verhelpen van storingen van de riolering.

Dit ga je doen

• Samen met een collega riolering los je problemen aan het gemeentelijk rioolstelsel. Ook bestaan de werkzaamheden uit het vernieuwen van huis -en kolkaansluitingen, het plaatsen en/of vervangen van kolken en reparaties aan de hoofdriolering en het ontstoppen van huis -en kolkaansluitingen.
• Aan de hand van (digitale) tekeningen verricht je onderhoud aan het riool om doorstroming te stimuleren en verstopping te voorkomen. Je signaleert en meldt gebreken.
• Je meldt onjuiste basisgegevens en veranderingen in het rioolstelsel. Je hebt oog voor je eigen en andermans veiligheid.
• Je bent medeverantwoordelijk voor een goede planning van je eigen werkzaamheden.
• Overige werkzaamheden bestaan uit het plaatsen van straatmeubilair zoals banken en prullenbakken.
• Je kan worden ingezet bij evenementen en de gladheidsbestrijding in de winterdienst.

Dit heb jij in huis

• civieltechnisch opleiding op VMBO niveau, aangevuld met vakopleiding rioleringstechniek of bereid deze te volgen.
• cursussen op het vakgebied zoals werken in vervuilde grond, herkennen van asbest en veilig werken langs de weg.
• in bezit van rijbewijs C / CE en certificaat kraanmachinist. Of bereid zijn deze te halen. Affiniteit met het werken met machines is een pre.
• klantgericht en goed kunnen samenwerken, maar ook goed zelfstandig kunnen werken.
• in staat om (digitale) tekening van het rioolstelsel te lezen en digitaal vaardig.
• Je bent een aanpakker, werkt graag in de buitenlucht, bent fysiek in goede conditie en bent niet bang voor vieze handen.
• Je hebt oog voor je eigen veiligheid en van anderen. Indien nodig spreek je collega’s hierop aan.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 3534,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 5). Voor zeer ervaren kandidaten is uitloopschaal 6 mogelijk.( € 3696,- bruto per maand op basis van 36 uur)
• Een functie voor 32- 36uur per week.
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om modern en digitaal te werken.

Het team
Stadsbeheer beheert de openbare ruimte, ontwikkelt beleid en pakt de projecten van A tot Z aan. De buitendienst, team Groen en reiniging en Riolering en wegen, voert met circa 90 collega’s het dagelijks onderhoud uit vanuit verschillende locaties in de stad. Er wordt gewerkt in zes wijkploegen en een centrale ploeg. Elke ploeg heeft zijn eigen dynamiek. De wijkploegen bestaan uit een voorman, een medewerker onderhoud A en een aantal vaste medewerkers. Zij staan borg voor het onderhouden van het groen, speelplaatsen en sportvelden en een schone stad. De centrale ploeg is het team Riolering en wegen. Het team bestaat uit twee stratenmakers, een chauffeur, een eigen garage met twee monteurs, twee medewerkers gemalen, een operationele verkeersexpert, een medewerker openbare verlichting, een werkvoorbereider riool, zes medewerkers riolering en een kleine staf.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met (Wim Veldman) via telefoonnummer 06-11738074 of mail naar w.veldman@hoorn.nl.
• Reageren kan tot en met maandag 9 februari.
• Save the date!!Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op dinsdagmiddag 17 februari. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Teammanager / Kwartiermaker Facilitaire zaken

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
De komende jaren ligt er vanuit de directie een duidelijke en stevige ontwikkelopdracht voor onze facilitaire organisatie. Als Teammanager/Kwartiermaker Facilitaire zaken geef je leiding aan deze opdracht en realiseer je de beoogde professionaliseringsslag. Je zorgt ervoor dat medewerkers, bezoekers en bestuurders kunnen rekenen op betrouwbare veilige en gastvrije dienstverlening en je ontwikkelt Facilitaire zaken van een uitvoerende beheerorganisatie naar een professionele regieorganisatie met heldere processen, duidelijke verantwoordelijkheden en een stevige kwaliteitsbasis. Met jouw leiderschap breng je structuur, verbinding en ontwikkeling in een team dat volop in beweging is. Aan het einde van deze driejarige opdracht staat de facilitaire organisatie op het afgesproken ambitieniveau, is de ontwikkelopdracht gerealiseerd en is de definitieve positionering van Facilitaire zaken binnen de organisatie uitgewerkt en vastgesteld.

Dit ga je doen

• Je geeft uitvoering aan het directiebesluit en realiseert de ontwikkelopdracht voor Facilitaire zaken: je richt de facilitaire organisatie opnieuw in, scherpt taken en verantwoordelijkheden aan, professionaliseert processen en dienstverlening en zorgt dat Facilitaire zaken als stevige regieorganisatie is gepositioneerd binnen de gemeente;
• Je geeft leiding aan het team Facilitaire zaken met negen directe collega’s – zoals de facilitair coördinator, backofficemedewerker, huismeester, cateringmedewerkers en event- en bodeondersteuning – en aan diverse indirecte collega’s zoals ingehuurde catering- en schoonmaakmedewerkers en leveranciersteams en je brengt daarbij structuur aan, zorgt voor ontwikkeling en verbinding;
• Je ontwikkelt een organisatie brede visie op facilitaire dienstverlening en vertaalt deze naar beleid, processen en heldere kaders voor alle gemeentelijke locaties;
• Je ontwikkelt en bewaakt KPI’s, zorgt voor goede stuurinformatie en stuurt actief op data gedreven verbetering van de dienstverlening;
• Je adviseert directie en college over strategische keuzes, investeringen en scenario’s op het gebied van facilitaire dienstverlening, bedrijfscontinuïteit en duurzaamheid;
• Je bent verantwoordelijk voor planning, financiën, kwaliteit, veiligheid en personele ontwikkeling;
• Je bent contracteigenaar en opdrachtgever voor facilitaire contracten en aanbestedingen;
• Je zorgt voor voorspelbare, efficiënte en klantgerichte dienstverlening;
• Je onderhoudt en borgt een structurele klantdialoog en vertaalt signalen naar verbeteringen;
• Je bent (mede) verantwoordelijk voor kaders rond evenementen en hospitality in en om de gemeentelijke locaties;
• Je vertegenwoordigt Facilitaire zaken richting directie, bestuur, leveranciers en interne klanten.

Dit heb jij in huis
Je bent een verbindende en resultaatgerichte leider met ervaring in verandertrajecten. Je geeft richting, creëert draagvlak en houdt overzicht dankzij jouw communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Verder heb je:

• Een relevante HBO opleiding bijvoorbeeld Facility management of Hospitality;
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een facilitaire rol;
• Kennis van en ervaring met professionalisering van facilitaire organisaties;
• Kennis van contract en leveranciersmanagement;
• Ervaring met vastgoedbeheersystemen en rapportagetools is een pré.

Kortom: we zoeken een ervaren manager die de komende drie jaar richting geeft aan de verdere ontwikkeling van Facilitaire Zaken — en zo bijdraagt aan een professionele, toekomstbestendige gemeentelijke organisatie.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 7.163,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12);
• Een jaarcontract met bij goed functioneren een verlenging van twee jaar;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie;
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken;
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Het team
Team Facilitaire zaken maakt deel uit van het domein Bedrijfsvoering en dienstverlening. Het team bestaat uit betrokken en dienstverlenende professionals die zorgen voor de dagelijkse facilitaire ondersteuning van alle gemeentelijke locaties. Samen met je team bouw je aan een stabiele, klantgerichte en toekomstbestendige facilitaire organisatie.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Adriana Kessens, Directeur Bedrijfsvoering en Dienstverlening via telefoonnummer 0631028824 of mail naar a.kessens@hoorn.nl of met Norbert Oud, Teammanager Gebouwenbeheer en Facilitaire zaken a.i. via telefoonnummer 0625213839 of mail naar n.oud@hoorn.nl;
• Reageren kan tot en met zondag 8 februari 2026;
• Save the date! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op 12 januari. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.

Teammanager / Kwartiermaker Facilitaire zaken

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
De komende jaren ligt er vanuit de directie een duidelijke en stevige ontwikkelopdracht voor onze facilitaire organisatie. Als Teammanager/Kwartiermaker Facilitaire zaken geef je leiding aan deze opdracht en realiseer je de beoogde professionaliseringsslag. Je zorgt ervoor dat medewerkers, bezoekers en bestuurders kunnen rekenen op betrouwbare veilige en gastvrije dienstverlening en je ontwikkelt Facilitaire zaken van een uitvoerende beheerorganisatie naar een professionele regieorganisatie met heldere processen, duidelijke verantwoordelijkheden en een stevige kwaliteitsbasis. Met jouw leiderschap breng je structuur, verbinding en ontwikkeling in een team dat volop in beweging is. Aan het einde van deze driejarige opdracht staat de facilitaire organisatie op het afgesproken ambitieniveau, is de ontwikkelopdracht gerealiseerd en is de definitieve positionering van Facilitaire zaken binnen de organisatie uitgewerkt en vastgesteld.

Dit ga je doen

• Je geeft uitvoering aan het directiebesluit en realiseert de ontwikkelopdracht voor Facilitaire zaken: je richt de facilitaire organisatie opnieuw in, scherpt taken en verantwoordelijkheden aan, professionaliseert processen en dienstverlening en zorgt dat Facilitaire zaken als stevige regieorganisatie is gepositioneerd binnen de gemeente;
• Je geeft leiding aan het team Facilitaire zaken met negen directe collega’s – zoals de facilitair coördinator, backofficemedewerker, huismeester, cateringmedewerkers en event- en bodeondersteuning – en aan diverse indirecte collega’s zoals ingehuurde catering- en schoonmaakmedewerkers en leveranciersteams en je brengt daarbij structuur aan, zorgt voor ontwikkeling en verbinding;
• Je ontwikkelt een organisatie brede visie op facilitaire dienstverlening en vertaalt deze naar beleid, processen en heldere kaders voor alle gemeentelijke locaties;
• Je ontwikkelt en bewaakt KPI’s, zorgt voor goede stuurinformatie en stuurt actief op data gedreven verbetering van de dienstverlening;
• Je adviseert directie en college over strategische keuzes, investeringen en scenario’s op het gebied van facilitaire dienstverlening, bedrijfscontinuïteit en duurzaamheid;
• Je bent verantwoordelijk voor planning, financiën, kwaliteit, veiligheid en personele ontwikkeling;
• Je bent contracteigenaar en opdrachtgever voor facilitaire contracten en aanbestedingen;
• Je zorgt voor voorspelbare, efficiënte en klantgerichte dienstverlening;
• Je onderhoudt en borgt een structurele klantdialoog en vertaalt signalen naar verbeteringen;
• Je bent (mede) verantwoordelijk voor kaders rond evenementen en hospitality in en om de gemeentelijke locaties;
• Je vertegenwoordigt Facilitaire zaken richting directie, bestuur, leveranciers en interne klanten.

Dit heb jij in huis
Je bent een verbindende en resultaatgerichte leider met ervaring in verandertrajecten. Je geeft richting, creëert draagvlak en houdt overzicht dankzij jouw communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Verder heb je:

• Een relevante HBO opleiding bijvoorbeeld Facility management of Hospitality;
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een facilitaire rol;
• Kennis van en ervaring met professionalisering van facilitaire organisaties;
• Kennis van contract en leveranciersmanagement;
• Ervaring met vastgoedbeheersystemen en rapportagetools is een pré.

Kortom: we zoeken een ervaren manager die de komende drie jaar richting geeft aan de verdere ontwikkeling van Facilitaire Zaken — en zo bijdraagt aan een professionele, toekomstbestendige gemeentelijke organisatie.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 7.163,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12);
• Een jaarcontract met bij goed functioneren een verlenging van twee jaar;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie;
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken;
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Het team
Team Facilitaire zaken maakt deel uit van het domein Bedrijfsvoering en dienstverlening. Het team bestaat uit betrokken en dienstverlenende professionals die zorgen voor de dagelijkse facilitaire ondersteuning van alle gemeentelijke locaties. Samen met je team bouw je aan een stabiele, klantgerichte en toekomstbestendige facilitaire organisatie.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Adriana Kessens, Directeur Bedrijfsvoering en Dienstverlening via telefoonnummer 0631028824 of mail naar a.kessens@hoorn.nl of met Norbert Oud, Teammanager Gebouwenbeheer en Facilitaire zaken a.i. via telefoonnummer 0625213839 of mail naar n.oud@hoorn.nl;
• Reageren kan tot en met zondag 8 februari 2026;
• Save the date! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op 12 januari. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.

Juridisch medewerker Vastgoed

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Juridisch medewerker Vastgoed
Ben jij een scherpe juridisch professional die moeiteloos schakelt tussen wetgeving, vastgoedtransacties en bestuurlijke besluitvorming? Wil je werken in een omgeving waar jouw advies direct bijdraagt aan maatschappelijke voorzieningen en zorgvuldig vastgoedbeheer? Dan zoeken wij jou.

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Als juridisch medewerker Vastgoed ben jij het juridische geweten van onze vastgoedportefeuille. Je ondersteunt collega’s bij verhuur, verkoop, aankoop en contractbeheer en je zorgt dat afspraken juridisch stevig staan. Je signaleert risico’s op tijd, vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare kaders en helpt bij het voorbereiden van bestuurlijke besluiten. Daardoor kunnen we transparant, zorgvuldig en voorspelbaar handelen.

Dit ga je doen

• Je adviseert over vastgoedvraagstukken, contracten en eigendom en je brengt juridische risico’s helder in beeld met beheersmaatregelen.
• Je bereidt aan- en verkooptrajecten voor, stelt contracten en documenten op en je bewaakt de juridische kwaliteit tot en met levering.
• Je stelt huur- en verhuurcontracten op, onderhandelt over voorwaarden en je borgt dat afspraken juridisch kloppen en uitvoerbaar zijn.
• Je beheert en actualiseert (ver)huurcontracten, signaleert termijnen, verwerkt indexaties en je ziet toe op naleving en goede vastlegging in systemen.
• Je vertaalt wet- en regelgeving naar toepasbare kaders en je levert juridische input voor beleid en bestuurlijke besluitvorming (college en raad).
• Je begeleidt juridische trajecten bij geschillen en claims, stelt correspondentie op en je stemt af met interne stakeholders en externe partijen zoals advocaten en notarissen.
• Je ondersteunt bij aanbestedingen en inkooptrajecten binnenvastgoed, toetst documenten op juridische houdbaarheid en je adviseert over contractvorming en verantwoordelijkheden.
• Je ontwikkelt en beheert juridische standaarddocumenten, templates en werkafspraken en je zorgt dat collega’s deze eenduidig en correct toepassen.

Dit heb jij in huis
Als juridisch medewerker Vastgoed ben je meer dan de controleur van contracten. Je bent een stevige sparringpartner voor portefeuille- en assetmanagement. Je werkt nauwkeurig, je communiceert helder en je houdt overzicht in dossiers met meerdere belangen.

Verder:

• Afgeronde HBO of WO opleiding Rechten, bij voorkeur aangevuld met specialisatie vastgoed-, huur of contractrecht.
• Sterke kennis van privaatrecht, vastgoedrecht en relevante regelgeving.
• Je ziet juridische risico’s van verre en weet ze helder te duiden en te beheersen.
• Je werkt nauwkeurig, communiceert helder en schakelt makkelijk tussen beleid, praktijk en bestuurlijke processen.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Een functie voor 32 uur per week.
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via deWestfrieslandAcademie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken.
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Het team
Het cluster Vastgoed is onderdeel van het team Stedenbouw, Grondzaken en Vastgoed binnen het domein Stedelijke ontwikkeling en beheer. We werken aan een toekomstbestendige vastgoedportefeuille en aan heldere afspraken met gebruikers, partners en leveranciers.

Samen met je collega-juridisch medewerker werk je samen nauw samen met de portefeuillemanager, assetmanagers, gebouwenbeheerders, beleidsadviseurs en financiële collega’s. Samen zorgen jullie voor juridisch sterke contracten, beheersbare risico’s en zorgvuldig bestuurde vastgoedprocessen.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Dieuwertje de Vries, teammanager Stedenbouw, Grondzaken en Vastgoed via telefoonnummer 0625159994 of mail naar di.de.vries@hoorn.nl.
• Reageren kan tot en met zaterdag 31 januari.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op donderdag 12 februari. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een VerklaringOmtrenthet Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld