Stageplaats HR

Wie zijn wij?

Team HR bestaat uit 18 enthousiaste collega’s met ieder hun eigen specialisme. Jij krijgt een plek op de HR backoffice, waar je samenwerkt met 4 ervaren en betrokken collega’s.

Plek voor een stage
Je bent van harte welkom! Wij bieden een leuke, gezellige plek vanaf september.

Wat kun je bij ons leren?
Tijdens je stage bij de gemeente Hoorn ben je echt onderdeel van het HR team!

• Werving & selectie: Je helpt bij het hele proces – van het plaatsen van vacatures tot het bellen van kandidaten en het plannen van sollicitatiegesprekken.
• Personeelsadministratie: Je ontdekt hoe je personeelsdossiers bijhoudt voor vaste medewerkers, vrijwilligers, stagiaires én externen. Jij zorgt ervoor dat alles klopt en up-to-date is.
• HR-vraagstukken oplossen: Je leert hoe je antwoorden vindt in de CAO en wet- en regelgeving, zodat je collega’s altijd van het juiste advies kunt voorzien.
• Verlofregelingen: Overuren, ouderschapsverlof of aanvullend geboorteverlof? Jij duikt erin en leert hoe je dit soort vragen beantwoordt én registreert.
• Stages regelen: Je helpt mee om nieuwe stageplaatsen te organiseren: denk aan contact met scholen, het plaatsen van stages op de website, aanwezig zijn op stagemarkten en het inplannen van kennismakingsgesprekken.

Wat bieden wij?
Een veelzijdige stage waarin je veel leert, verantwoordelijkheid krijgt. Met een informele en fijne werksfeer! Vanuit het team krijg je goede ondersteuning in het behalen van jouw leerdoelen/stageopdrachten.

Verder:

• Er is een stagevergoeding van € 450,- per maand op basis van een werkweek van 36 uur.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding. Als je niet in bezit bent van een Ov-jaarkaart.
• Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Via de WestFriesland Academie kun je trainingen en cursussen volgen.

Welke student zoeken wij?

• Tweede- of derdejaars studenten van de opleiding Legal, Insurance & HR.
• 3 á 4 dagen per week beschikbaar.
• Georganiseerde student, die in staat is om prioriteiten te stellen.
• Je kunt nauwkeurig en efficiënt werken, met oog voor details.

Interesse om bij ons stage te lopen?
Solliciteer dan direct dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Heb je verder nog vragen? Neem contact op met Claudia Verharen, stagecoördinator gemeente Hoorn 06-15206759 of mail naar stages@hoorn.nl.

Stageplaats HR

Wie zijn wij?

Team HR bestaat uit 18 enthousiaste collega’s met ieder hun eigen specialisme. Jij krijgt een plek op de HR backoffice, waar je samenwerkt met 4 ervaren en betrokken collega’s.

Plek voor een stage
Je bent van harte welkom! Wij bieden een leuke, gezellige plek vanaf september.

Wat kun je bij ons leren?
Tijdens je stage bij de gemeente Hoorn ben je echt onderdeel van het HR team!

• Werving & selectie: Je helpt bij het hele proces – van het plaatsen van vacatures tot het bellen van kandidaten en het plannen van sollicitatiegesprekken.
• Personeelsadministratie: Je ontdekt hoe je personeelsdossiers bijhoudt voor vaste medewerkers, vrijwilligers, stagiaires én externen. Jij zorgt ervoor dat alles klopt en up-to-date is.
• HR-vraagstukken oplossen: Je leert hoe je antwoorden vindt in de CAO en wet- en regelgeving, zodat je collega’s altijd van het juiste advies kunt voorzien.
• Verlofregelingen: Overuren, ouderschapsverlof of aanvullend geboorteverlof? Jij duikt erin en leert hoe je dit soort vragen beantwoordt én registreert.
• Stages regelen: Je helpt mee om nieuwe stageplaatsen te organiseren: denk aan contact met scholen, het plaatsen van stages op de website, aanwezig zijn op stagemarkten en het inplannen van kennismakingsgesprekken.

Wat bieden wij?
Een veelzijdige stage waarin je veel leert, verantwoordelijkheid krijgt. Met een informele en fijne werksfeer! Vanuit het team krijg je goede ondersteuning in het behalen van jouw leerdoelen/stageopdrachten.

Verder:

• Er is een stagevergoeding van € 450,- per maand op basis van een werkweek van 36 uur.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding. Als je niet in bezit bent van een Ov-jaarkaart.
• Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Via de WestFriesland Academie kun je trainingen en cursussen volgen.

Welke student zoeken wij?

• Tweede- of derdejaars studenten van de opleiding Legal, Insurance & HR.
• 3 á 4 dagen per week beschikbaar.
• Georganiseerde student, die in staat is om prioriteiten te stellen.
• Je kunt nauwkeurig en efficiënt werken, met oog voor details.

Interesse om bij ons stage te lopen?
Solliciteer dan direct dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Heb je verder nog vragen? Neem contact op met Claudia Verharen, stagecoördinator gemeente Hoorn 06-15206759 of mail naar stages@hoorn.nl.

Senior Integraal Toezichthouder

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Als Senior BOA is geen dag hetzelfde! Zo ben je soms gastheer of gastvrouw en op andere momenten ben je actief met toezicht en handhaving. Jouw eerste prioriteit is het voorkomen van overlast, dat kan van alles zijn, van afval op straat tot parkeeroverlast of van hondenpoep tot jeugdoverlast. Je werkt alleen of als koppel, waarbij je op je naaste collega kunt vertrouwen en andersom. Je houdt van duidelijke communicatie, je gaat vastberaden te werk gaan en je coacht collega's tijdens hun werk. Als senior ben je verantwoordelijk voor dagelijkse aansturing van de dienst. Verder ben je eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor de collega’s.

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Met zelfvertrouwen schat je situaties in en handelt ernaar. Het is van belang dat jij goed met mensen kunt omgaan, ook in moeilijke situaties en op onregelmatige werktijden. Ook hou je van samenwerken met je collega’s en staat loyaliteit en vertrouwen naar elkaar voorop. Je komt in situaties terecht waarbij inlevingsvermogen, stressbestendigheid en een goede conditie belangrijk zijn. Je bent bekend met relevante wetgeving en staat dus niet snel met je mond vol tanden.

Dit ga je doen

• Stel je rapporten en processen-verbaal op en beoordeeld deze van andere collega's.
• Beantwoord je vragen van burgers.
• Signaleer je bijzondere situaties en geeft deze door aan partners zoals de politie.
• Spreek je mensen aan op ongewenst gedrag en waar nodig sanctioneer je dit gedrag bijvoorbeeld door het geven van boetes.
• Coachen en begeleiden van (nieuwe) collega’s.
• Verzorgen van briefing/debriefing.
• Deelnemen aan in-en externe overleggen.

Dit heb jij in huis

• Beschik je over een relevant MBO-diploma (bijvoorbeeld opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid) op minimaal niveau 3, met aanvullende ervaring als BOA in domein 1.
• Heb je een Bikers-, RTGB-, Alcoholwet-, EHBO-, Reanimatie/AED, verkeersregelaar-, Jeugdboa en coaching- diploma of certificaat.
• Ben je van onbesproken gedrag, dus een VOG is geen probleem.
• Ben je in het bezit van een rijbewijs B.
• Werken in de avond, weekend en/of op feestdagen is voor jou geen probleem!

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring, van maximaal € 4297,- bruto per maand (functieschaal 8) bij een 36-urige werkweek. Voor ervaren kandidaten is uitloopschaal 9 bespreekbaar tot maximaal € 4811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een functie voor 36 uur per week.
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken.

Veiligheid & Toezicht
Je gaat werken voor het team Veiligheid en Toezicht. In dit team passen we goed op elkaar, we zijn loyaal naar elkaar en de andere collega’s binnen de gemeente. Je hebt veel invloed op je eigen werk. Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we ook heel belangrijk.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Fatina van het Kaar via telefoonnummer 06- 21831503 of mail naar f.vh.kaar@hoorn.nl.
• Reageren kan tot en met 6 juni 2025.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op dinsdag 10 juni. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.

Senior Integraal Toezichthouder

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Als Senior BOA is geen dag hetzelfde! Zo ben je soms gastheer of gastvrouw en op andere momenten ben je actief met toezicht en handhaving. Jouw eerste prioriteit is het voorkomen van overlast, dat kan van alles zijn, van afval op straat tot parkeeroverlast of van hondenpoep tot jeugdoverlast. Je werkt alleen of als koppel, waarbij je op je naaste collega kunt vertrouwen en andersom. Je houdt van duidelijke communicatie, je gaat vastberaden te werk gaan en je coacht collega's tijdens hun werk. Als senior ben je verantwoordelijk voor dagelijkse aansturing van de dienst. Verder ben je eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor de collega’s.

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Met zelfvertrouwen schat je situaties in en handelt ernaar. Het is van belang dat jij goed met mensen kunt omgaan, ook in moeilijke situaties en op onregelmatige werktijden. Ook hou je van samenwerken met je collega’s en staat loyaliteit en vertrouwen naar elkaar voorop. Je komt in situaties terecht waarbij inlevingsvermogen, stressbestendigheid en een goede conditie belangrijk zijn. Je bent bekend met relevante wetgeving en staat dus niet snel met je mond vol tanden.

Dit ga je doen

• Stel je rapporten en processen-verbaal op en beoordeeld deze van andere collega's.
• Beantwoord je vragen van burgers.
• Signaleer je bijzondere situaties en geeft deze door aan partners zoals de politie.
• Spreek je mensen aan op ongewenst gedrag en waar nodig sanctioneer je dit gedrag bijvoorbeeld door het geven van boetes.
• Coachen en begeleiden van (nieuwe) collega’s.
• Verzorgen van briefing/debriefing.
• Deelnemen aan in-en externe overleggen.

Dit heb jij in huis

• Beschik je over een relevant MBO-diploma (bijvoorbeeld opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid) op minimaal niveau 3, met aanvullende ervaring als BOA in domein 1.
• Heb je een Bikers-, RTGB-, Alcoholwet-, EHBO-, Reanimatie/AED, verkeersregelaar-, Jeugdboa en coaching- diploma of certificaat.
• Ben je van onbesproken gedrag, dus een VOG is geen probleem.
• Ben je in het bezit van een rijbewijs B.
• Werken in de avond, weekend en/of op feestdagen is voor jou geen probleem!

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring, van maximaal € 4297,- bruto per maand (functieschaal 8) bij een 36-urige werkweek. Voor ervaren kandidaten is uitloopschaal 9 bespreekbaar tot maximaal € 4811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een functie voor 36 uur per week.
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken.

Veiligheid & Toezicht
Je gaat werken voor het team Veiligheid en Toezicht. In dit team passen we goed op elkaar, we zijn loyaal naar elkaar en de andere collega’s binnen de gemeente. Je hebt veel invloed op je eigen werk. Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we ook heel belangrijk.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Fatina van het Kaar via telefoonnummer 06- 21831503 of mail naar f.vh.kaar@hoorn.nl.
• Reageren kan tot en met 6 juni 2025.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op dinsdag 10 juni. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.

Jeugd- & gezinswerker

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Ben jij de Jeugd- & Gezinswerker die snel schakelt, regie voert én inzet op eigen kracht en zelfredzaamheid? Houd jij kleine problemen klein en zie je complexe tijdig? Dan is deze uitdagende baan écht iets voor jou!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Je behandelt uiteenlopende hulpvragen van inwoners, vaak gericht op het minderjarige kind, maar altijd bekeken in de bredere context van het gezin en het omringende systeem. Je analyseert zorgvuldig de situatie en brengt de onderliggende hulpvraag naar voren. Daarbij onderzoek je welke versterking mogelijk is vanuit het sociale netwerk. Bij complexe casussen voer je de regie, verbind je partijen binnen de hulpverleningsketen en stuur je bij waar nodig altijd naast het gezin, met oog voor duurzame resultaten.

Dit ga je doen

• Je ondersteunt jeugdigen, hun ouders en betrokken instanties bij het aanpakken van hun problemen. Je zet daarbij altijd in op het versterken van de eigen kracht, het eigen initiatief en het vergroten van zelfredzaamheid.
• Je stelt perspectiefplannen op waarbij je met het gezin resultaten formuleert.
• Regievoeren is een belangrijk uitgangspunt. Je durft aan te spreken en aan te sturen.
• Je maakt, indien mogelijk, tijdig gebruik van voorliggende voorzieningen.
• Bij zwaardere problemen weet je op tijd de juiste ondersteuning te organiseren.
• Verder werk je samen met een scala aan partners zoals zorgaanbieders, onderwijs en maatschappelijke voorzieningen maar ook de Raad voor de kinderbescherming, Politie, Veilig Thuis en Gecertificeerde Instellingen.
• Intern werk je integraal met de leerplicht, schuldhulpverlening, inburgering etc.
• Eventuele tekortkomingen in het aanbod van ondersteuning bespreek je en denk je mee over nieuwe oplossingen.
• Zet je vol in op het verstevigen van het netwerk rond een gezin.
• Je levert een bijdrage aan het verbeteren van het interne werkproces.
• Je blijft jezelf ontwikkelen als professional.

Dit heb jij in huis

• Je hebt een HBO-opleiding afgerond en bij voorkeur expertise in jeugdhulp/ complexe casuïstiek.
• Je hebt 3-5 jaar werkervaring in het sociaal domein en kennis van de Jeugdwet
  een geldige SKJ registratie.
• Je vind het prima om af en toe ’s-avonds en in het weekend te werken, bijvoorbeeld tijdens buurtactiviteiten en bijeenkomsten.
• Je hebt een creatieve kijk op problemen en oplossingen.
• Je bent stressbestendig.
• Je kunt goed zelfstandig werken maar bent tevens een teamplayer.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 4811,- Bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Een functie voor 32-36 uur per week.
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken.
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Het team
Het team bestaat uit zo’n 20 ervaren professionals waarvan de helft ingezet wordt op (complexe) jeugdhulp vragen en het andere deel op de uitvoering van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO). Als jeugd- & gezinswerker wordt je aangestuurd door de teamleider maar is de gedragswetenschapper (expert) verbonden op de inhoud van je zaken. Verder werk je nauw samen met verschillende afdelingen binnen de gemeente Hoorn waaronder de leerplicht, schuldhulpverlening, bijzondere bijstand, veiligheid etc.

Geïnteresseerd?

• Voor meer informatie kun je na 14 mei (i.v.m. vakantie) contact opnemen met Michel Hes via telefoonnummer 06-55703813 of mail naar m.hes@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met zondag 1 juni 2025.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op dinsdag 10 juni. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.