Senior medewerker openbare orde en veiligheid

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Regie voeren op de veiligheid in Hoorn. Je voert, samen met vijf collega’s, de regie op complexe veiligheidsvraagstukken en stuurt verschillende thema’s projectmatig aan. Denk bijvoorbeeld aan het analyseren van kwetsbare buurten, de (groeps)aanpak van (jeugd)criminaliteit en overlastveroorzakers, het bijwonen van integraal casusoverleggen (ICO’s) en de top X aanpak.

Dit ga je doen

• Je werkt zelfstandig of samen met collega’s en externe partners het integrale veiligheidsplan uit en je pakt de uitvoering ervan aan.
• Je focust op veiligheidsmaatregelen en veiligheidsprojecten zoals ondermijning, jeugdoverlast/ -criminaliteit en woninginbraken.
• Je functioneert voor het team als informatiecoördinator. Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor de collega’s.
• Je werkt in regionale samenwerkingsverbanden samen aan veiligheidsvraagstukken.
• Je ondersteunt de andere projectleiders Veiligheid bij openbare orde taken zoals Convenant Veilige School, woonoverlast en prostitutiebeleid.
• Je pakt urgente veiligheidsproblemen direct en adequaat op.

Dit heb jij in huis
Je houdt van alles wat met veiligheid binnen een gemeente te maken heeft en bent een goede communicator. Je reageert snel en adequaat op vragen en verzoeken van klanten en partners. Beleidsmatig ben je sterk en je dringt dan ook snel door tot de kern.

Verder:

• Heb je minimaal een afgeronde Hbo-opleiding (Veiligheidskunde of Juridisch/Bestuurskunde).
• Ruime relevante werkervaring in het veiligheidsdomein is een pre.
• Heb je inzicht in gemeentelijke processen.
• Affiniteit met Bibob.

Wat bieden wij jou?

• Wij bieden je een veelzijdige en interessante functie voor 36 uur per week binnen een dynamische organisatie die volop in beweging is!
• Je salaris is, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 6343,- bruto per maand (functieschaal 11) bij een fulltime dienstverband. Voor heel ervaren kandidaten is aanstelling in de uitloop 11A mogelijk. (maximaal € 6751,- bruto per maand)
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Je hebt, uiteraard in overleg, veel invloed op je eigen agenda, flexibele werktijden en je kunt ook vanuit huis of op andere plaatsen werken.
• Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we heel belangrijk. Daarom kun je via onze eigen West-Friesland Academie trainingen en cursussen volgen.

Het team
Je maakt deel uit van Team Veiligheid en Toezicht: een heel fijn team met vijf collega’s die intensief samenwerken met team Kwaliteitsmanagement en Ondersteuning (juridische en administratieve ondersteuning), team Ruimtelijke Ontwikkeling en Bouwen en met externe veiligheidspartners zoals de politie, RIEC en de Veiligheidsregio NHN.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Fatina van het Kaar via telefoonnummer 0621831503 of mail naar f.vh.kaar@hoorn.nl.
• Reageren kan tot en met vrijdag 13 februari.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op woensdag 18 februari. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior medewerker openbare orde en veiligheid

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Regie voeren op de veiligheid in Hoorn. Je voert, samen met vijf collega’s, de regie op complexe veiligheidsvraagstukken en stuurt verschillende thema’s projectmatig aan. Denk bijvoorbeeld aan het analyseren van kwetsbare buurten, de (groeps)aanpak van (jeugd)criminaliteit en overlastveroorzakers, het bijwonen van integraal casusoverleggen (ICO’s) en de top X aanpak.

Dit ga je doen

• Je werkt zelfstandig of samen met collega’s en externe partners het integrale veiligheidsplan uit en je pakt de uitvoering ervan aan.
• Je focust op veiligheidsmaatregelen en veiligheidsprojecten zoals ondermijning, jeugdoverlast/ -criminaliteit en woninginbraken.
• Je functioneert voor het team als informatiecoördinator. Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor de collega’s.
• Je werkt in regionale samenwerkingsverbanden samen aan veiligheidsvraagstukken.
• Je ondersteunt de andere projectleiders Veiligheid bij openbare orde taken zoals Convenant Veilige School, woonoverlast en prostitutiebeleid.
• Je pakt urgente veiligheidsproblemen direct en adequaat op.

Dit heb jij in huis
Je houdt van alles wat met veiligheid binnen een gemeente te maken heeft en bent een goede communicator. Je reageert snel en adequaat op vragen en verzoeken van klanten en partners. Beleidsmatig ben je sterk en je dringt dan ook snel door tot de kern.

Verder:

• Heb je minimaal een afgeronde Hbo-opleiding (Veiligheidskunde of Juridisch/Bestuurskunde).
• Ruime relevante werkervaring in het veiligheidsdomein is een pre.
• Heb je inzicht in gemeentelijke processen.
• Affiniteit met Bibob.

Wat bieden wij jou?

• Wij bieden je een veelzijdige en interessante functie voor 36 uur per week binnen een dynamische organisatie die volop in beweging is!
• Je salaris is, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 6343,- bruto per maand (functieschaal 11) bij een fulltime dienstverband. Voor heel ervaren kandidaten is aanstelling in de uitloop 11A mogelijk. (maximaal € 6751,- bruto per maand)
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Je hebt, uiteraard in overleg, veel invloed op je eigen agenda, flexibele werktijden en je kunt ook vanuit huis of op andere plaatsen werken.
• Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we heel belangrijk. Daarom kun je via onze eigen West-Friesland Academie trainingen en cursussen volgen.

Het team
Je maakt deel uit van Team Veiligheid en Toezicht: een heel fijn team met vijf collega’s die intensief samenwerken met team Kwaliteitsmanagement en Ondersteuning (juridische en administratieve ondersteuning), team Ruimtelijke Ontwikkeling en Bouwen en met externe veiligheidspartners zoals de politie, RIEC en de Veiligheidsregio NHN.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Fatina van het Kaar via telefoonnummer 0621831503 of mail naar f.vh.kaar@hoorn.nl.
• Reageren kan tot en met vrijdag 13 februari.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op woensdag 18 februari. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Concerncontroller

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
De gemeente Hoorn staat voor stevige maatschappelijke en organisatorische opgaven. Dat vraagt om duidelijke keuzes, betrouwbare informatie en grip op risico’s. Niet achteraf, maar vóóraf.

Als Concerncontroller ben jij degene die zorgt dat bestuur en directie met vertrouwen kunnen sturen. Je bent het onafhankelijke geweten van de organisatie, strategisch gesprekspartner én aanjager van verbetering. Je verbindt ambitie met uitvoerbaarheid en brengt rust en overzicht in complexe vraagstukken.

Je opereert op concernniveau. Je adviseert gevraagd én ongevraagd het college, de directie en het management over alles wat raakt aan sturing, beheersing en verantwoording. Je kijkt integraal: beleid, uitvoering, financiën, risico’s, informatievoorziening en governance hangen voor jou onlosmakelijk samen. Verder draag je bij aan onze organisatieontwikkeling #Hoorn2030 en de implementatie en uitvoering van onze Besturingsfilosofie.

Dit ga je doen

• Je biedt overzicht en scherpte als gesprekspartner voor bestuur en directie;
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over koers, risico’s, beheersing en voorstellen ter besluitvorming;
• Je helpt de directie om de organisatiedoelen uit te dragen, bij te sturen en te realiseren;
• Je adviseert en geeft richting bij de uitwerking van bestuurlijke doelen en ambities in de begrotingscyclus en het College Uitvoeringsprogramma;
• Je fungeert als coach en aanjager om grip op processen, risico’s en interne beheersing te versterken binnen de 3 organisatiedomeinen (Maatschappelijke Ontwikkeling, Stedelijke Ontwikkeling & Beheer, Bedrijfsvoering & Dienstverlening);
• Je toetst of het feitelijk handelen in lijn is met vastgestelde normen, kaders en wet- en regelgeving;
• Je vertaalt bevindingen naar concrete verbeteringen – niet alleen signaleren, maar ook in beweging brengen;
• Je biedt het college en portefeuillehouders veiligheid bij risicovolle projecten;
• Je reikt creatieve en realistische oplossingen aan in complexe bedrijfseconomische en organisatorische vraagstukken;
• Je helpt team Planning en Control bij de vertaling van de visie op control en geeft richting op de verbeteringen in het P&C-instrumentarium, inclusief managementinformatie (financiële dashboards);
• Je coördineert en benut interne audits, onderzoeken en beleidsevaluaties.

Samenwerking
Je werkt nauw samen met directie, management en portefeuillehouders, maar bewaart altijd je onafhankelijke adviespositie. Je hebt een functionele relatie met de teammanager P&C, businesscontrollers, adviseurs Interne Controle (IC), Functionaris Gegevensbescherming (FG) en Chief Information Security Officer (CISO).

Dit heb jij in huis

• Analytisch sterk, conceptueel scherp én praktisch gericht
• Het vermogen om onafhankelijkheid te combineren met samenwerking en verbindingskracht
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• In staat om visie te vertalen naar concrete acties en verbeteringen
• Relevante opleiding op HBO+/WO-niveau en aantoonbare ervaring op het gebied van (concern-) control binnen de overheid

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal €7.740 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13)
• Een functie voor 36 uur per week
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Het team
Je maakt onderdeel uit van de Directiestaf. Je leidinggevende is de Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur. Directe collega’s in de Directiestaf zijn de Directiesecretaris, Bestuursadviseur, Coördinator Bestuurlijke Processen en de Concernstrateeg. Je bent als adviseur vaste deelnemer van de vergaderingen van de Directie.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Peter Entius, Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur via telefoonnummer 0229-252200
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Concerncontroller

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
De gemeente Hoorn staat voor stevige maatschappelijke en organisatorische opgaven. Dat vraagt om duidelijke keuzes, betrouwbare informatie en grip op risico’s. Niet achteraf, maar vóóraf.

Als Concerncontroller ben jij degene die zorgt dat bestuur en directie met vertrouwen kunnen sturen. Je bent het onafhankelijke geweten van de organisatie, strategisch gesprekspartner én aanjager van verbetering. Je verbindt ambitie met uitvoerbaarheid en brengt rust en overzicht in complexe vraagstukken.

Je opereert op concernniveau. Je adviseert gevraagd én ongevraagd het college, de directie en het management over alles wat raakt aan sturing, beheersing en verantwoording. Je kijkt integraal: beleid, uitvoering, financiën, risico’s, informatievoorziening en governance hangen voor jou onlosmakelijk samen. Verder draag je bij aan onze organisatieontwikkeling #Hoorn2030 en de implementatie en uitvoering van onze Besturingsfilosofie.

Dit ga je doen

• Je biedt overzicht en scherpte als gesprekspartner voor bestuur en directie;
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over koers, risico’s, beheersing en voorstellen ter besluitvorming;
• Je helpt de directie om de organisatiedoelen uit te dragen, bij te sturen en te realiseren;
• Je adviseert en geeft richting bij de uitwerking van bestuurlijke doelen en ambities in de begrotingscyclus en het College Uitvoeringsprogramma;
• Je fungeert als coach en aanjager om grip op processen, risico’s en interne beheersing te versterken binnen de 3 organisatiedomeinen (Maatschappelijke Ontwikkeling, Stedelijke Ontwikkeling & Beheer, Bedrijfsvoering & Dienstverlening);
• Je toetst of het feitelijk handelen in lijn is met vastgestelde normen, kaders en wet- en regelgeving;
• Je vertaalt bevindingen naar concrete verbeteringen – niet alleen signaleren, maar ook in beweging brengen;
• Je biedt het college en portefeuillehouders veiligheid bij risicovolle projecten;
• Je reikt creatieve en realistische oplossingen aan in complexe bedrijfseconomische en organisatorische vraagstukken;
• Je helpt team Planning en Control bij de vertaling van de visie op control en geeft richting op de verbeteringen in het P&C-instrumentarium, inclusief managementinformatie (financiële dashboards);
• Je coördineert en benut interne audits, onderzoeken en beleidsevaluaties.

Samenwerking
Je werkt nauw samen met directie, management en portefeuillehouders, maar bewaart altijd je onafhankelijke adviespositie. Je hebt een functionele relatie met de teammanager P&C, businesscontrollers, adviseurs Interne Controle (IC), Functionaris Gegevensbescherming (FG) en Chief Information Security Officer (CISO).

Dit heb jij in huis

• Analytisch sterk, conceptueel scherp én praktisch gericht
• Het vermogen om onafhankelijkheid te combineren met samenwerking en verbindingskracht
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• In staat om visie te vertalen naar concrete acties en verbeteringen
• Relevante opleiding op HBO+/WO-niveau en aantoonbare ervaring op het gebied van (concern-) control binnen de overheid

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal €7.740 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13)
• Een functie voor 36 uur per week
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Het team
Je maakt onderdeel uit van de Directiestaf. Je leidinggevende is de Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur. Directe collega’s in de Directiestaf zijn de Directiesecretaris, Bestuursadviseur, Coördinator Bestuurlijke Processen en de Concernstrateeg. Je bent als adviseur vaste deelnemer van de vergaderingen van de Directie.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Peter Entius, Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur via telefoonnummer 0229-252200
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Beleidsadviseur Archeologie

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Als Beleidsadviseur Archeologie beoordeel je vergunningaanvragen op de aspecten archeologie en cultuurhistorie voor de tien gemeenten waar Archeologie West-Friesland voor werkt. Je actualiseert archeologische beleidskaarten, cultuurhistorische elementenkaarten en zorgt ervoor dat het erfgoedbeleid binnen de tien gemeenten geborgd wordt in het omgevingsplan. Verder communiceer je goed met de contactambtenaren van de verschillende gemeenten. Het team Archeologie is een hecht team met specialisten, beleidsadviseurs en ook veel vrijwilligers. Meer over het werk van Archeologie West-Friesland is te vinden op www.archeologiewestfriesland.nl.

Dit ga je doen

• Je geeft advies bij ruimtelijke ontwikkelingen, onder andere door het toetsen van bouwplannen en opstellen vanquickscans.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling en actualisatie van beleidskaarten archeologie en cultuurhistorische elementenkaarten.
• Je vertaalt erfgoedbeleid naar omgevingsplannen.
• Je fungeert als adviseur van het bevoegd gezag. Dit doe je door onderzoeksrapporten, Programma’s van Eisen en Plannen van Aanpak van derden te controleren.
• Je schrijft bureauonderzoeken en Programma’s van Eisen.
• Je bent het aanspreekpunt voor gemeenten, inwoners, bedrijven en ontwikkelaars die advies nodig hebben op het gebied van archeologie.

Dit heb jij in huis

• Je hebt een afgerond hbo-of wo-diploma in archeologie, erfgoed of geschiedenis. Kennis van Noordwest-Europese archeologie is een pluspunt.
• Je hebt(enige)ervaring in advieswerk, het liefst bij een gemeente of andere overheidsorganisatie.
• Je kunt werken met GIS-applicaties, zoals QGIS.
• Je begrijpt goed wat er speelt in de omgeving en kunt verschillende belangen tegen elkaar afwegen.
• Je pakt je werk actief op, bent leergierig en altijd benieuwd naar hoe het beter kan.
• Je bent communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je kan zelfstandig werken en denkt integraal. Je kunt archeologie goed plaatsen binnen bredere ruimtelijke afwegingen.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 4.499 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8).
• Een functie voor 32-36 uur per week.
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via deWestfrieslandAcademie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken.
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.
• Werken in een hecht, divers en dynamisch team.
• Mogelijkheid om te leren van ervaren collega’s die veel kennis hebben van de regio.

Het team
Je werkt als Beleidsadviseur Archeologie in het team Erfgoed dat onderdeel is van het Domein Stedelijke Ontwikkeling en Beheer van de gemeente Hoorn. Binnen het team Erfgoed bestaat een goede balans tussen jonge talenten en ervaren krachten. Door de goede sfeer is een omgeving gevormd waarin hard werken en gezelligheid hand in hand gaan. De huidige uitdagingen binnen het ruimtelijk domein zorgen voor een dynamische baan met volop kansen om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met (Anne de Groot) via telefoonnummer (06-50035581) of mail naar archeologie@hoorn.nl.
• Reageren kan tot en met vrijdag 13 februari 2026.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op donderdag 19 februari op het stadhuis.
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.