Medewerker Schuldhulpverlening

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Zoek jij een baan met veel afwisseling waar geen dag hetzelfde is? Ben jij een doortastende en enthousiaste schuldhulpverlener en hou jij ervan om de lat hoog te leggen zowel voor jezelf als voor anderen? Wil jij werken in een team dat volop in ontwikkeling is en waar je creatieve en innovatieve ideeën gewaardeerd worden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen

• Je voert intakegesprekken met cliënten (burgers en ondernemers) en stelt de hulpvraag vast
• Je verzamelt, verwerkt en analyseert financiële gegevens om de situatie in kaart te brengen
• Je stelt samen met de cliënt een passend plan van aanpak op en begeleidt de stabilisatiefase
• Je werkt nauw samen met interne collega’s en externe hulpverleners en ketenpartners bij complexe problematiek
• Je draagt bij aan preventieve activiteiten, signaleert trends en deelt actief jouw kennis en expertise binnen het team

Dit heb jij in huis

• Afgeronde hbo-opleiding en een afgeronde opleiding tot (consulent) Schuldhulpverlener
• Minstens 3 jaar ervaring als schuldhulpverlener bij een gemeente
• Ervaring met het beheren van een eigen caseload

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9)
• Een functie voor 32 of 36 uur per week. Wij zijn op zoek naar 2 nieuwe collega's
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Het team
Bij 1.Hoorn, een onderdeel van de gemeente Hoorn, kan iedereen, jong en oud, terecht voor zorg en ondersteuning op het gebied van welzijn, opvoeding, Wmo, jeugdhulp, werk en inkomen. Hiermee dragen we bij aan een levendige en leefbare stad waarin iedereen zich thuis voelt. Het beleid is gericht op het faciliteren en stimuleren van de eigen kracht en verantwoordelijkheid van burgers, instellingen en bedrijven. Participatie is een belangrijk onderdeel van de transformatie. Er is behoefte aan uitbreiding van kennis en ervaring op het gebied van schuldhulpverlening. Daarom zijn wij op zoek naar 2 deskundige en enthousiaste schuldhulpverleners. Het team waar je komt te werken is volop in ontwikkeling er is veel ruimte voor jouw creatieve en innovatieve ideeën.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie over de functie met Melvin Peet via telefoonnummer 06-21594273 of mail naar m.peet@hoorn.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij onze recruiter Marlies Driessen via 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met 1 september 2026
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Medewerker Schuldhulpverlening

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Zoek jij een baan met veel afwisseling waar geen dag hetzelfde is? Ben jij een doortastende en enthousiaste schuldhulpverlener en hou jij ervan om de lat hoog te leggen zowel voor jezelf als voor anderen? Wil jij werken in een team dat volop in ontwikkeling is en waar je creatieve en innovatieve ideeën gewaardeerd worden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen

• Je voert intakegesprekken met cliënten (burgers en ondernemers) en stelt de hulpvraag vast
• Je verzamelt, verwerkt en analyseert financiële gegevens om de situatie in kaart te brengen
• Je stelt samen met de cliënt een passend plan van aanpak op en begeleidt de stabilisatiefase
• Je werkt nauw samen met interne collega’s en externe hulpverleners en ketenpartners bij complexe problematiek
• Je draagt bij aan preventieve activiteiten, signaleert trends en deelt actief jouw kennis en expertise binnen het team

Dit heb jij in huis

• Afgeronde hbo-opleiding en een afgeronde opleiding tot (consulent) Schuldhulpverlener
• Minstens 3 jaar ervaring als schuldhulpverlener bij een gemeente
• Ervaring met het beheren van een eigen caseload

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9)
• Een functie voor 32 of 36 uur per week. Wij zijn op zoek naar 2 nieuwe collega's
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Het team
Bij 1.Hoorn, een onderdeel van de gemeente Hoorn, kan iedereen, jong en oud, terecht voor zorg en ondersteuning op het gebied van welzijn, opvoeding, Wmo, jeugdhulp, werk en inkomen. Hiermee dragen we bij aan een levendige en leefbare stad waarin iedereen zich thuis voelt. Het beleid is gericht op het faciliteren en stimuleren van de eigen kracht en verantwoordelijkheid van burgers, instellingen en bedrijven. Participatie is een belangrijk onderdeel van de transformatie. Er is behoefte aan uitbreiding van kennis en ervaring op het gebied van schuldhulpverlening. Daarom zijn wij op zoek naar 2 deskundige en enthousiaste schuldhulpverleners. Het team waar je komt te werken is volop in ontwikkeling er is veel ruimte voor jouw creatieve en innovatieve ideeën.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie over de functie met Melvin Peet via telefoonnummer 06-21594273 of mail naar m.peet@hoorn.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij onze recruiter Marlies Driessen via 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met 1 september 2026
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Integraal Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Hoorn is een dynamische stad met een rijke geschiedenis en een sterke groei in inwonersaantal. Naast het altijd bedrijvige historische stadscentrum, bruisen we van de evenementen, festivals en activiteiten. Met de stad in ontwikkeling komen ook uitdagingen, zoals (parkeer)overlast en jeugdproblematiek aan bod. Wij zoeken een gedreven en daadkrachtige Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) die het verschil wil maken voor de inwoners en bezoekers van onze stad.

Dit ga je doen
Als Integraal BOA ben je het gezicht van de openbare ruimte in Hoorn. Jij zorgt voor een veilige en leefbare omgeving, zowel tijdens drukke evenementen als in de dagelijkse situatie. Je pakt uitdagingen zoals jeugdoverlast, parkeerovertredingen, alcoholmisbruik en andere vormen van verstoring van de leefbaarheid aan. Je werkt nauw samen met politie, jongerenwerk, wijkteams en andere ketenpartners om een integrale aanpak te realiseren.

Dit ga je doen

• Vrij handhaven van (lokale) wet- en regelgeving
• Toezicht houden tijdens evenementen, demonstraties, horecagelegenheden e.d.
• Voorkomen en aanpakken van overlast, zoals geluidsoverlast, vandalisme en zwerfafval
• In gesprek gaan met jongeren en bewoners om probleemgedrag vroegtijdig te signaleren en aan te pakken
• Optreden bij incidenten en calamiteiten in samenwerking met politie en andere partners
• Het opstellen van rapportages en boeterapporten
• Toezicht houden in de wijken en contacten onderhouden met buurtbewoners

Dit heb jij in huis

• Een BOA getuigschrift
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Een professionele, maar toegankelijke houding; je kunt stevig optreden waar nodig, maar blijft altijd klantgericht en behulpzaam
• In staat om zelfstandig te werken, maar ook een echte teamspeler
• Bereid om op onregelmatige tijden te werken, inclusief avonden en weekenden
• Affiniteit met wet- en regelgeving en handhaving
• Een rijbewijs B
• Bij voorkeur een Bikers-, RTGB-, Alcoholwet-, EHBO-, Reanimatie/AED-, verkeersregelaar diploma/certificaat
• Onbesproken gedrag, dus een VOG is geen probleem

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 4.065,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 7). Voor zeer ervaren kandidaten is uitloopschaal 8 bespreekbaar
  (maximaal € 4.556,- bruto per maand)
• Een uitdagende en afwisselende baan in een dynamische omgeving
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Gebruik van laptop en een smartphone
• Bovenop je salaris ontvang je een vaste onregelmatigheidstoeslag én een inconveniënten toelage.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de WestFriesland Academie

Het team
Je gaat werken voor het team Veiligheid en Toezicht. In dit team passen we goed op elkaar, we zijn loyaal naar elkaar en de andere collega’s binnen de gemeente. Je hebt veel invloed op je eigen werk. Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we ook heel belangrijk.

Geïnteresseerd?

• Reageren kan tot en met 23 augustus
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een eerste kennismaking op het stadhuis op donderdagmiddag 27 augustus.
• Bel voor meer informatie met Fatina van het Kaar (Teammanager) via telefoonnummer 06-21831503 of mail naar f.vh.kaar@hoorn.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met onze recruiter Marlies Driessen op 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Integraal Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Hoorn is een dynamische stad met een rijke geschiedenis en een sterke groei in inwonersaantal. Naast het altijd bedrijvige historische stadscentrum, bruisen we van de evenementen, festivals en activiteiten. Met de stad in ontwikkeling komen ook uitdagingen, zoals (parkeer)overlast en jeugdproblematiek aan bod. Wij zoeken een gedreven en daadkrachtige Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) die het verschil wil maken voor de inwoners en bezoekers van onze stad.

Dit ga je doen
Als Integraal BOA ben je het gezicht van de openbare ruimte in Hoorn. Jij zorgt voor een veilige en leefbare omgeving, zowel tijdens drukke evenementen als in de dagelijkse situatie. Je pakt uitdagingen zoals jeugdoverlast, parkeerovertredingen, alcoholmisbruik en andere vormen van verstoring van de leefbaarheid aan. Je werkt nauw samen met politie, jongerenwerk, wijkteams en andere ketenpartners om een integrale aanpak te realiseren.

Dit ga je doen

• Vrij handhaven van (lokale) wet- en regelgeving
• Toezicht houden tijdens evenementen, demonstraties, horecagelegenheden e.d.
• Voorkomen en aanpakken van overlast, zoals geluidsoverlast, vandalisme en zwerfafval
• In gesprek gaan met jongeren en bewoners om probleemgedrag vroegtijdig te signaleren en aan te pakken
• Optreden bij incidenten en calamiteiten in samenwerking met politie en andere partners
• Het opstellen van rapportages en boeterapporten
• Toezicht houden in de wijken en contacten onderhouden met buurtbewoners

Dit heb jij in huis

• Een BOA getuigschrift
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Een professionele, maar toegankelijke houding; je kunt stevig optreden waar nodig, maar blijft altijd klantgericht en behulpzaam
• In staat om zelfstandig te werken, maar ook een echte teamspeler
• Bereid om op onregelmatige tijden te werken, inclusief avonden en weekenden
• Affiniteit met wet- en regelgeving en handhaving
• Een rijbewijs B
• Bij voorkeur een Bikers-, RTGB-, Alcoholwet-, EHBO-, Reanimatie/AED-, verkeersregelaar diploma/certificaat
• Onbesproken gedrag, dus een VOG is geen probleem

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 4.065,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 7). Voor zeer ervaren kandidaten is uitloopschaal 8 bespreekbaar
  (maximaal € 4.556,- bruto per maand)
• Een uitdagende en afwisselende baan in een dynamische omgeving
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Gebruik van laptop en een smartphone
• Bovenop je salaris ontvang je een vaste onregelmatigheidstoeslag én een inconveniënten toelage.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de WestFriesland Academie

Het team
Je gaat werken voor het team Veiligheid en Toezicht. In dit team passen we goed op elkaar, we zijn loyaal naar elkaar en de andere collega’s binnen de gemeente. Je hebt veel invloed op je eigen werk. Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we ook heel belangrijk.

Geïnteresseerd?

• Reageren kan tot en met 23 augustus
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een eerste kennismaking op het stadhuis op donderdagmiddag 27 augustus.
• Bel voor meer informatie met Fatina van het Kaar (Teammanager) via telefoonnummer 06-21831503 of mail naar f.vh.kaar@hoorn.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met onze recruiter Marlies Driessen op 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Directievoerder & toezichthouder infrastructurele projecten

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef je kleur aan je werk
Jij brengt techniek, samenwerking en uitvoering samen. Met jouw expertise zorg je ervoor dat civieltechnische projecten volgens afspraak worden gerealiseerd, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen. Door jouw proactieve houding, oog voor kwaliteit en sterke communicatieve vaardigheden maak jij het verschil voor collega's, aannemers én inwoners.

Dit ga je doen
Voor jou is het technisch vormgeven en realiseren van infrastructurele projecten een mooie uitdaging. Je bent in de ontwerpfase betrokken bij het tot stand komen van het technische ontwerp en verantwoordelijk voor het realiseren en opleveren van civieltechnische projecten. Je weet met de aannemers zo samen te werken zodat ze datgene maken wat in het bestek staat met behoud van een goede relatie. Als directievoerder ben je altijd net een stap vooruit op het proces en kan je risico's voorzien en voorkomen.

Verder:

• De kwaliteit van de te realiseren projecten wordt zorgvuldig bewaakt onder jouw toezicht
• Administratief ben jij erg sterk. Het bijhouden van weekrapporten, het toetsen van termijnstaten en het verzorgen van de documentenstroom in de projecten gaat jou moeiteloos af
• Jij zorgt dat de Projectleider gedurende de uitvoering van de projecten adequaat en tijdig geïnformeerd wordt over het verloop ervan en eventuele geconstateerde afwijkingen

Dit heb jij in huis
Je bent gewend snel te schakelen tussen verschillende projecten, ziet de onderlinge samenhang en hebt goede antennes voor de belangen in de omgeving. Naast je focus op het eindresultaat, stuur je op de gevraagde kwaliteit, communicatie, doorlooptijd, budgetbewaking en contractvoering. Je hebt gevoel voor innovatieve samenwerking, zowel met collega’s, bewoners als met ondernemers.

Verder breng je mee:

• Een technische opleiding op minimaal mbo 4-niveau en ten minste 5 jaar relevante werkervaring
• Ervaring binnen de civiele techniek, waaronder kennis van RAW, UAV en digitale besteksadministratie
• Kennis van relevante wet- en regelgeving
• Sterke communicatieve vaardigheden, een klantgerichte instelling en een natuurlijke samenwerkingsstijl
• Ervaring met projectmatig werken
• Kennis van VISI of de bereidheid je hierin te verdiepen

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Afhankelijk van kennis en ervaring is uitloopschaal 10 (maximaal € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) mogelijk
• Een functie voor 32-36 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing. Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken

Het team
Het team Realisatie geeft inhoud aan projecten van nieuwbouw, renovatie en/of verduurzaming van de openbare ruimten en pakt projecten van A tot Z aan. Het team bestaat uit 35 gedreven projectleiders, werkvoorbereiders en directievoerders/ toezichthouders. De communicatielijnen zijn kort en er is sprake van een informele werksfeer.

Waarom een collega projectleider zo enthousiast is over zijn functie? "Dat ik in een meer dan 700 jaar oude stad werk en het mijn vak is om Hoorn met behoud van karakter geschikt te maken voor de volgende 100 jaar. Dat ik mijn vakkennis en competenties kan toepassen en veel verantwoording heb. En het allerbelangrijkste vind ik dat het leidt tot tastbare resultaten waar ik als medewerker én inwoner trots op ben".

Geïnteresseerd?

• Via de rode sollicitatieknop kun je eenvoudig en direct solliciteren
• Reageren kan tot en met 6 augustus 2026
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op 10 augustus 2026
• Bel voor meer inhoudelijke informatie met teammanager Arnoud Berghuis via telefoonnummer 06-10911579 of mail naar a.berghuis@hoorn.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marlies Driessen, recruiter via 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld