Communicatieadviseur voor bestuur en organisatie

Onze collega heeft een nieuwe uitdaging gevonden en dat biedt jou de kans om hét verschil te maken. Wij zoeken een stevige, overtuigende en daadkrachtige collega die het boegbeeld wordt van de communicatie tussen bestuur, organisatie én samenleving.

Communicatieadviseur voor bestuur en organisatie
36 uur per week

Wat doe jij?
Als communicatieadviseur ben jij de drijvende kracht achter de communicatie van en met de gemeente. Jij weet precies hoe je bestuurlijke prioriteiten vertaalt naar een heldere boodschap die impact maakt bij inwoners, ondernemers én medewerkers. Je denkt mee, je daagt uit, en je durft richting te geven. Dat doe je binnen de portefeuilles van de aan jouw toegewezen wethouder en de burgemeester. Jouw focus ligt op het duurzamer maken van de gemeente en de uitdagingen die de energietransitie met zich meebrengt. Maar je gaat ook aan de slag voor de uitdagingen van vervoer en mobiliteit in de gemeente. Want de portefeuille van jouw bestuurders bevatten uitdagende en actuele vraagstukken in een omgeving die volop in ontwikkeling is. En daar kun jij écht het verschil maken. Je kent de profielen van jouw bestuurders, weet welke thema’s gevoelig liggen en houdt scherp in de gaten wat er speelt in de samenleving. Dankzij jouw politiek-bestuurlijke antenne zie jij kansen én risico’s voordat ze zich aandienen. Jouw rol is strategisch én uitvoerend. Je ontwikkelt communicatie-aanpakken voor complexe maatschappelijke opgaven, bewaakt de koers en schakelt makkelijk met beleidsmedewerkers, projectleiders en communicatiecollega’s. Want voor hen ben jij ook dé sparringspartner en adviseur. Van een stevig media-optreden tot het voeren van het goede gesprek met inwoners — jij weet hoe communicatie impact maakt, op het juiste moment, via het juiste kanaal.

Waar kom je terecht?
Je wordt onderdeel van een hecht communicatieteam met 8 vakmensen die elkaar versterken. Zij vinden vak-innovatie belangrijk en zijn betrokken bij Horst aan de Maas. Als team vullen jullie elkaar aan en ondersteunen jullie elkaar. Jij bent één van vier communicatieadviseurs waaronder de portefeuilles en opgaven verdeeld zijn. Je wordt ondersteund door communicatiespecialisten die jouw adviezen vertalen naar concrete middelen, campagnes en analyses.

Wat maakt deze functie bijzonder?
Je staat midden in de bestuurlijke arena en krijgt ruimte om écht verschil te maken. Je werkt samen met de wethouder en de burgemeester. Zij rekenen beide op jou als kritische denker en meedenker. Geen dag is hetzelfde: de ene keer schuif je aan bij een overleg met ondernemers, de andere keer werk je aan een crisiscommunicatieplan of coach je een bestuurder richting een belangrijk mediaoptreden. Je bent een sleutelfiguur binnen de gemeente – zichtbaar, vertrouwd en van grote waarde.

Jouw werkweek
Elke ochtend start je met het team in de Dagstart, waarin we de TamTam – onze analyse van wat er speelt in de samenleving – bespreken. Jij geeft daarbij duiding op jouw onderwerpen en bepaalt mee of actie nodig is. Daarna ga je aan de slag: je hebt afspraken, werkt aan adviezen of stemt af met de wethouder of projectleider. Je luncht gezellig met collega’s of wandelt een rondje door Horst. Op maandag neem je deel aan het portefeuilleoverleg van jouw bestuurder en op dinsdag is er teamoverleg. Je neemt deel aan inspiratiesessies over het vak of lopende dossiers.

Jouw profiel

• Je hebt een hbo-werk- en denkniveau en een communicatie-gerelateerde opleiding;
• Je hebt ervaring met bestuurs- en overheidscommunicatie (must);
• Je bent een stevige gesprekspartner, politiek sensitief, proactief en resultaatgericht;
• Je houdt moeiteloos overzicht in een dynamische omgeving;
• Je hebt overtuigingskracht, denkt in oplossingen en durft te sturen;
• Je vindt het leuk om naast strategie ook zelf de handen uit de mouwen te steken;
• Je bent flexibel inzetbaar en schakelt snel tussen dossiers en belangen.

Dit bieden wij jou
De functie is ingedeeld in schaal 10a. Dit is minimaal € 4.097,-- en maximaal € 5.912,-- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.

Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Claudia Sikes-Hendrickx, teamleider communicatie en ondersteuning via 077 - 477 95 96. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 077 - 477 97 81.

Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou? Reageer dan uiterlijk op 14 september via de sollicitatie bùtton.

Zet alvast in je agenda
De externe 1e gesprekken vinden plaats op 18 september en de 2e gesprekken op 22 en 23 september.

Horst aan de Maas dat zijn wij
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.

Toezichthouder openbare werken

Ben je gedreven, energiek en sta jij klaar voor kwaliteit in de buitenruimte van morgen? Dan zien wij jou graag in het team van de gemeente Horst aan de Maas!

Toezichthouder openbare werken

36 uren per week

Het team
Team Openbare Werken bestaat uit twee eenheden. De binnendienst bestaat uit 30 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het opstellen van beleid, de uitvoering van planmatig onderhoud en projecten. De buitendienst bestaat uit 40 medewerkers en regelt het onderhoud van wegen, bermen, watergangen, plantsoenen, bomen, wegmeubilair en riolering. We onderscheiden binnen ons team de volgende aandachtsgebieden; wegen en verkeer, groen en cultuurtechniek, afval en duurzaamheid, water & riolering Onze ambitie? Het creëren en behouden van een mooie, veilige en duurzame openbare ruimte voor iedereen.

Wat doe jij?
Als Toezichthouder openbare werken;

• Vervul jij een actieve rol in de binnendienst door het controleren van uitvoeringstekeningen en uitvoeringmethodes;
• Bewaak jij buiten in het veld de kwaliteit tijdens de uitvoeringsfase;
• Verzorg je de vastlegging door middel van beeldmateriaal en notities;
• Ben je het aanspreekpunt voor de omwonende, de uitvoerder van het werk en je collega’s bij openbare werken.

Naar gelang ervaring krijg je de verantwoordelijkheid om de projectadministratie op je te nemen, waarbij de voortgang, kwaliteit en budgetten worden geregistreerd en besproken met de projectleider.
Kortom, je werkt aan een optimale uitvoering van het onderhoud en de aanleg van kabels en leidingen, waarbij de nadruk ligt op duurzaamheid en efficiëntie. Je pakt de taken op die hierbij horen en zorgt ervoor dat de infrastructuur betrouwbaar en toekomstbestendig is

Een collega aan het woord
“Het is geen standaard baan van 8 tot 5 waarbij je alleen maar op kantoor zit. Als je hard werkt en eigen initiatief toont, krijg je bij gemeente Horst aan de maas veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Het is veelzijdig en geen dag is hetzelfde. Ik ben begonnen als toezichthouder en heb de ruimte gekregen om een opleiding directievoering te volgen. Binnen het team werken we goed samen, communiceren we open en eerlijk naar elkaar. Het is echt een fijne werkgever.”

Germaine Snijder – Toezichthouder OR.

Kennis & kwaliteiten

• Je hebt hbo werk- of denkniveau en een opleiding binnen de civiele techniek;
• Aantoonbare kennis van relevante regelgeving en contractvormen;
• Affiniteit met de openbare ruimte;
• In het bezit van rijbewijs B.

Dit bieden wij jou
De functie is ingedeeld in schaal 8. Dit is minimaal € 3.113,-- en maximaal € 4.383,-- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.

Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Chris Dévilé, Teamhoofd via 06-43 28 87 37. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jeroen Jacobs, Corporate Recruiter. Je kunt hem bereiken via 06-83 36 43 18.

Is deze functie echt iets voor jou? Reageer dan uiterlijk op 10 augustus via de sollicitatiebutton.

Sollicitatiegesprekken
De 1e gesprekken vinden plaats op 15 augustus en de 2e gesprekken op 21 augustus.

Horst aan de Maas dat zijn wij
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken.

Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.

Beleidsmedewerker Economie

Horst aan de Maas wil de gezondste Regio van Nederland zijn. Wil je een bijdrage leveren aan de economische ontwikkeling binnen onze gemeente? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Beleidsmedewerker Economie
36 uur

Het team
Per 1 januari 2025 starten wij met een nieuwe organisatiestructuur. Deze kenmerkt zich door een platte structuur met een directieteam, gevormd door de gemeentesecretaris en de adjunct-directeur, het stafbureau en 12 afdelingen. De adjunct-directeur geeft dagelijks leiding aan de organisatie. De gemeentesecretaris is het eerste aanspreekpunt voor burgemeester en wethouders. Beide directieleden worden ondersteund door opgavemanagers, planning en control, concernstrategie en de directiesecretaris. De afdelingen worden aangestuurd door integraal verantwoordelijke managers. De span of control van afdelingsmanagers is maximaal 30 personen. De organisatie bestaat uit ca 450 medewerkers. Door de nieuwe organisatiestructuur ontstaan er nieuw in te vullen vacatures.

Als beleidsmedewerker bij de afdeling Economie en Gebiedsontwikkeling kom je te werken voor een afdeling die grote impact heeft op de fysieke ruimte in de gemeente Horst aan de Maas. De afdeling omvat (strategische) beleidsmedewerkers voor alle taakvelden in het fysieke domein die onder de verantwoordelijkheid vallen van het afdelingshoofd. Daarnaast vallen de projectleiders, de projectondersteuning, de grondzakenmedewerkers en de planeconomen onder de aansturing van de teamleider.

Wat doe jij?
De gemeente Horst aan de Maas is op zoek naar een enthousiaste en gedreven algemeen Beleidsmedewerker Economie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van economisch beleid dat bijdraagt aan de duurzame groei en ontwikkeling van onze gemeente.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen en begeleiden van beleidstrajecten in het economische domein;
• Adviseren en ondersteunen bij de beleidsvorming en projecten binnen het economische domein;
• Organiseren van bijeenkomsten en voorbereiden van vergaderingen;
• Opstellen van verslagen van vergaderingen en bijeenkomsten;
• Zelfstandig uitvoeren van kleine projecten;
• Analyseren van economische data en trends om beleidsvoorstellen te onderbouwen;
• Onderhouden van contacten met diverse stakeholders, zoals ondernemers, inwoners en andere overheidsinstanties.

Jouw werkweek
Een werkweek van een beleidsmedewerker economie bij de gemeente Horst aan de Maas is behoorlijk gevarieerd en dynamisch. Dit is wat je kunt verwachten:

Maandag
Overleg met de wethouder: De week begint met een overleg waarin je de wethouder bijpraat over de lopende projecten en de laatste ontwikkelingen in de regio. Projectcoördinatie: Je werkt aan het versterken van de bedrijventerreinen en coördineert een bijeenkomst met ondernemers om hen te betrekken bij de ontwikkeling.

Dinsdag
Beleidsontwikkeling: Je ontwikkelt beleid en vertaalt dit naar een programma van projecten. Je stemt de te volgen lijn af met de strategen.

Woensdag
Samenwerking: Je werkt nauw samen met andere afdelingen binnen de gemeente en ontwikkelt samenwerkingsverbanden met externe partijen. Ondersteuning ondernemers: Je ondersteunt en adviseert lokale ondernemers en andere stakeholders, en stemt hierbij de ambities van de vrijetijdssector, samen met de accountmanager VTE, af op gemeentelijke ambities.

Donderdag
Projectgroepen: Je draait mee in diverse projectgroepen en levert input aan deze groepen.

Vrijdag
Evaluatie en rapportage: Je stelt evaluaties op van de projecten en rapporteert de voortgang aan het management en bestuur.

Elke dag biedt nieuwe uitdagingen en kansen om een grote impact te maken op de toekomst van de gemeente en de regio. Het is een rol waarin je direct invloed hebt op de leefbaarheid en aantrekkelijkheid van Horst aan de Maas.

Kennis & kwaliteiten

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting, zoals economie, bestuurskunde of bedrijfskunde;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden;
• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding;
• Ervaring in het werken in een politieke omgeving is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden wij jou
De functie is ingedeeld in schaal 11 (aanloopschaal 10). Dit is minimaal € 3.602,- en maximaal € 6.072,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.

Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Bart Linssen via 077 477 9583. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jeroen Jacobs, Corporate Recruiter. Je kunt hem bereiken via 06-83 36 43 18.

Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan een motivatie en cv via de sollicitatiebutton.

Horst aan de Maas dat zijn wij
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.