Senior medewerker Financieel Beheer

Kom jij ons versterken? En word jij samen met de andere medewerkers van de unit financieel beheer de financiële fundering van onze organisatie? Ben jij op het gebied van financieel beheer een alleskunner, niet bang voor het onbekende, een verbinder en in staat je directe collega’s op een natuurlijke manier te enthousiasmeren, inspireren en ‘mee te nemen’? Dan zijn we op zoek naar jou en maken heel graag kennis!

Senior medewerker financieel beheer
32-36 uur

Het team
De afdeling financiën is verantwoordelijk voor alles vanaf het boeken van een inkoopfactuur tot en met het opstellen van de jaarrekening. In totaal zijn we met circa 25 collega’s verdeeld over twee units: financieel beheer en financieel beleid. Jij vormt samen met het de teamleider financiën de tandem die richting en sturing geeft aan de unit financieel beheer van in totaal tien medewerkers.

Wat doe jij?
De unit staat gezamenlijk aan de lat voor het verwerken van inkoopfacturen, verkoopfacturen, verwerken bankafschriften, BTW/BCF-aangiften, kwijtschelding, invordering, opleggen gemeentelijke aanslagen, projecten, ondersteuning bij maandafsluiting en de totstandkoming van P&C documenten en alle overige voorkomende werkzaamheden. Je verricht een breed palet aan uitvoerende werkzaamheden binnen de unit financieel beheer. Je bent invorderingsambtenaar en draagt onder andere zorg voor de invordering, en het buiten invordering stellen, van vorderingen met betrekking tot alle debiteuren. Daarnaast adviseer je over actuele ontwikkeling binnen het vakgebied en het verder optimaliseren van onze werkprocessen en het implementeren/realiseren ervan binnen de unit financieel beheer en de financiële applicatie. Je stelt verordeningen en beleidsregels met betrekking tot het vakgebied financieel beheer op en verricht diverse werkzaamheden ten behoeve van de maandafsluiting en het opmaken van onze P&C-documenten. Je bent verantwoordelijk voor de BTW & BCF-aangiften en signaleert knelpunten en initieert verbetervoorstellen. Tenslotte ben je het eerste aanspreekpunt en inhoudelijke vervanger van het administratieve beheer van onze begraafplaats in Grubbenvorst. Waarvan de werkzaamheden zijn ondergebracht bij de gemeente Venlo.

Jouw werkweek
Je start de week met een weekopening; Je doet dit samen met je collega’s van de unit financieel beheer. Dit is het moment om de actiepunten, actuele zaken en eventuele knelpunten die we verwachten in de komende week te delen met elkaar. De week is dan begonnen en er liggen voldoende uitdagende werkzaamheden om uit te voeren. Rekening houden met deadlines en afspraken die gemaakt zijn met collega’s voer je deze werkzaamheden veelal zelfstandig en naar eigen inzichten en planning uit. Het lijkt allemaal overzichtelijk en duidelijk maar juist de overleggen met het teamleider of de portefeuillehouder financiën leveren vaak nieuwe inzichten en vragen op waar iets mee moet. Maar ook de vragen van collega’s of inwoners die hulp nodig hebben of ergens niet uitkomen zorgen ervoor dat géén dag hetzelfde is. Gecombineerd met nieuwe ontwikkelingen op het administratieve vlak die elkaar snel opvolgen maken deze functie tot een boeiende, afwisselende en uitdagende functie.

Een collega aan het woord
“Wat mijn werk zo bijzonder maakt, is dat het veel verder gaat dan cijfers en processen. Het is een baan waarin je elke dag merkt dat je ertoe doet. Of je nu werkt aan het zorgvuldig beheren van onze financiën of aan de invordering van gemeentelijke belastingen: je draagt direct bij aan een gemeente die goed functioneert voor haar inwoners. Dáár doe je het voor.” - Els de Swart, Coördinator financieel beheer

Kennis & kwaliteiten

• Je bent toegankelijk, een teamplayer, een verbinder en durft van de gebaande paden af te wijken;
• Je hebt affiniteit met cijfers, werkt graag met mensen en hebt interesse in maatschappelijke vraagstukken;
• Je bent proactief en resultaatgericht waarbij de menselijke maat niet uit het oog wordt verloren;
• Je schakelt op een natuurlijke manier tussen verschillende mensen, werkzaamheden en bent een natuurlijke adviseur van de organisatie;
• Je beschikt over een afgeronde financiële opleiding én Hbo werk- & denkniveau;
• Je hebt bij voorkeur ruime ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente en het landschap van financieel beheer;
• Het is een pré als je kennis hebt van de invordering van publiekrechtelijke vorderingen
  (o.a. de Invorderingswet 1990);
• Jouw weekend begint niet op vrijdag. Dit is voor jou nog gewoon een werkdag.

Ben jij het bovenstaande gecombineerd met een gezonde dosis humor, dan zijn we op zoek naar jou!

Dit bieden wij jou

• De functie is ingedeeld in schaal 10. Dit is minimaal € 3.777,- en maximaal € 5.554,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal.
• Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.
• Mogelijkheid om thuis te werken in overleg.
• Flexibele werktijden
• Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Toine Nijssen via 077 - 477 94 23. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 077 - 477 97 81.

Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou? Reageer dan uiterlijk op 31 mei.

Zet alvast in je agenda
De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 5 juni en de tweede gesprekken op 12 juni.

Horst aan de Maas dat zijn wij
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.

Senior Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling

De gemeente Horst aan de Maas heeft de ambitie uitgesproken om voor de komende jaren flink te bouwen aan woningen voor de eigen bevolking in de 16 kernen én voor een deel voor de regionale druk op te vangen. De recent vastgestelde omgevingsvisie en volkshuisvestingprogramma geven daarin in de richting. Ook hebben we aangegeven dat de voorkeur uit gaat naar inbreiden. Duidelijk is ook dat alleen inbreiden niet de oplossing is. Uitbreiden zal rond de kernen plaatsvinden. Er zijn daarom kernrandzones aangewezen in de omgevingsvisie.
De centrale vraagstelling is: waar kunnen we de komende 10/15 jaar onze volkshuisvestingsopgave gaan realiseren? Hoe doen we dat zodanig dat er leefbare en sterke gemeenschappen en structuren ontstaan? Hoe leveren we ook een bijdrage aan andere opgaves? Doe jij het voorwerk zodat we de x.000 woningen goed geprogrammeerd krijgen en met een gerust hart in de handen van de projectleiders kunnen geven? Vanuit de analyses is de nood in een aantal kernen hoger dan in andere. Uiteraard beginnen we daar. Initiatieven waar je mee aan de slag gaat, kunnen zowel uit de eigen gemeentelijke organisatie komen als van een ontwikkelende marktpartij.

Senior Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling
32-36 uren

Het team
Je werkt in een team van ongeveer 25 collega's en in nauwe samenwerking met de ruimtelijke strateeg.

Wat deze functie extra interessant maakt?

• Je werkt aan een onderwerp dat bestuurlijk volop aandacht krijgt;
• Vanuit een basis die is gelegd vanuit het opgavegericht werken is deze functie nieuw, waardoor je ruimte krijgt om te pionieren en richting te geven;
• Je staat midden in de praktijk, maar werkt tegelijkertijd strategisch aan de lange lijn;
• Je hebt veel contact met partners, bewoners en bestuur: geen dag is hetzelfde!

Wat doe jij? Jij bent verantwoordelijk voor het verkennen, analyseren en beoordelen van locaties voor woningbouw binnen het ruimtelijke beleid (gemeentelijk, regionaal en provinciaal). Je werkt niet hiërarchisch maar op basis van vertrouwen, invloed en overzicht; Jij bent de verbinder én degene die zaken in beweging zet. Je werkt aan urgente en complexe ruimtelijke vraagstukken. In jouw rol bewerkstellig je antwoorden op deze vragen vanuit het perspectief van de opgave voor de volkshuisvesting. Als senior ruimtelijk adviseur weet je echter als geen ander dat het een belangenafweging is van alle ruimteclaims en organiseer je dus juist daar waar de opgave schuren. Je komt tot een helder en sterk onderbouwd voorstel met inhoudelijk de strategische afwegingen. Je kijkt daarbij bijvoorbeeld ook naar het aanbod van (maatschappelijke) voorzieningen, naar de langere termijn doelstellingen, naar toekomstbestendigheid. Je organiseert het werk met een kernteam en bereidt de besluitvorming voor, je bent opdrachtgever naar externe partijen als externe of aanvullende stedenbouwkundige of ruimtelijke adviezen nodig zijn. Je werkt samen met externe partners zoals projectontwikkelaars, woningcorporaties, grondeigenaren, waterschappen en provincies. In de afwegingen doorzie je of aspecten ‘uitdagingen’ zijn of later ‘de struikelblokken op voorhand’ bleken. Je kiest liever de lange termijn oplossing dan het korte termijn succes. Je maakt daarbij een duidelijke afweging tussen de haalbaarheid en realiteit van beoogde gebiedsontwikkelingen én de maatschappelijke opgave om zo snel mogelijk voldoende woningen te realiseren. De functie richt zich op het integraal afwegen van ruimtelijke, milieutechnische, juridische, financiële en maatschappelijke belangen om te komen tot haalbare en duurzame gebiedsontwikkelingen. De medewerker levert een inhoudelijke bijdrage aan beleidsvorming, planontwikkeling en projecten binnen het ruimtelijk domein.

In het team ben je de spin in het web met een helicopter view en eigenlijk de ‘primus inter pares’. Zo kun jij je ook positioneren. Je zet de strategie uit én adviseert management en bestuur over te maken keuzes.

Kennis & kwaliteiten
Jij…

• hebt 5 - 10 jaar ervaring in ruimtelijke ontwikkelingsvraagstukken en gebiedsmanagement;
• hanteert van nature een integrale denkwijze;
• bent verbindend /doortastend /daadkrachtig;
• bezit het vermogen om te kunnen schakelen op meerdere schaalniveaus;
• kan complexe afwegingen inzichtelijk en begrijpelijk maken;
• bent creatief in ruimtelijke oplossingen;
• bent resultaatgericht én bezit overtuigingskracht;
• bent flexibel waar nodig;
• bent politiek-bestuurlijk sensitief;
• verbindt mensen en belangen en houdt koers, ook als het spannend wordt;
• denkt vooruit, ziet patronen en vertaalt die naar praktische oplossingen;
• communiceert helder en beweegt makkelijk tussen inwoners, ondernemers, bestuur en partners.

  Je brengt verder mee:

• HBO/WO-werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met complexe maatschappelijke vraagstukken (op het gebied van planologie, geografie, bestuurskunde, omgevingsrecht);
• Begrip van bestuurlijke processen, samenwerking met externe partners en programmatisch werken;
• Ervaring met casusaanpak, gebiedsgericht werken of ketensamenwerking is een pré.

  Dit bieden wij jou

• De functie is ingedeeld in schaal 11. Dit is minimaal € 4.465,-- en maximaal €6.343,--bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling;
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen via ons leerplatform Wies;
• Jouw pensioenopbouw is goed geregeld bij ABP;
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, uiteraard afgestemd op je agenda;
• Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Patrick de Wit via 077 207 31 41. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 077 477 97 81.

Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou? Reageer dan uiterlijk op 25 mei.

Zet alvast in je agenda
De externe 1e gesprekken vinden plaats op 28 mei en de 2e gesprekken op 4 juni.

Horst aan de Maas dat zijn wij
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken.
Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.

Beleidsmedewerker Stedelijk Groen

Wil jij elke dag zichtbaar bijdragen aan een groener, gezonder en toekomstbestendig Horst aan de Maas? Krijg je energie van het vormgeven van beleid én van het samenbrengen van mensen, ideeën en belangen? Dan zoeken wij jou!

Horst aan de Maas is een gemeente in Noord-Limburg met een rijke geschiedenis en een sterke focus op toerisme, recreatie en duurzame initiatieven. De gemeente telt 44.276 inwoners en bestaat uit zestien kernen in een veelzijdig en gevarieerd landschap. Wij streven naar een leefbare en toekomstbestendige omgeving voor al onze inwoners en ondernemers. We zijn ambitieus en nuchter. Proberen, experimenteren en pionieren zit ons bloed. En dit komt ons goed van pas in een dynamische wereld waar veel grote en urgente opgaves spelen. Momenteel hebben we de volgende functie vacant:

Beleidsmedewerker Stedelijk Groen
32-36 uren

Het team
Binnen het team EG werken 25 collega's aan diverse opgaven. Binnen het team Groen Blauw klimaat werk je direct samen met 6 collega's.

Wat deze functie extra interessant maakt?

• Je ontwikkelt toekomstgericht groenbeleid en vertaalt visiesnaar programma’s en concrete projecten die je terugziet in wijken en buurten.
• Je adviseert bij (stedelijke)projecten binnen jouw vakgebied. Bijvoorbeeld transformaties, woningbouwprojecten en stedelijke vergroeningsprojecten.
• Je adviseert bij complexe en reguliere ruimtelijke processen, bij vergunningverlening op het gebied van groen. Je legt het belang van groen stevig op tafel, maar heb het grotere plaatje ook goed in beeld. Dit doe je onder andere via de Intaketafel en Omgevingstafels.
• Je betrekt inwoners, bedrijven, belangenorganisaties en partners, zodat het jouw werk aansluit bij wat er leeft in de omgeving.
• Je weet wat er speelt binnen jouw vakgebied en kan dit vertalen naar adviezen richting collega’s en bestuur. Je kan ook optreden als inhoudelijke sparringpartner op de thema’s water en klimaatadaptatie.

Wat doe jij?
In deze rol ben jij één van de drijvende krachten achter het groene karakter van onze gemeente. Je komt te werken binnen de Afdeling Economie & Gebiedsontwikkeling, binnen het Team beleid. Je werkt actief aan het vormgeven van het groenbeleid en vertaalt dit naar een zichtbaar groener Horst aan de Maas.
Dit doe je zeker niet alleen, maar samen met collega’s van andere beleidsvelden, projectleiders en vakspecialisten voor de fysieke leefomgeving.
Je:

• Bent ondernemend, professioneel en betrokken (gemeentelijke kernwaarden);
• Bezit sterke communicatieve en analytische vaardigheden;
• Je kunt goed kunnen samenwerken;
• Hebt een proactieve, innovatieve en resultaatgerichte houding;
• Hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen (pré);
• Je werkt niet hiërarchisch maar op basis van vertrouwen, invloed en overzicht. Jij bent de verbinder én degene die zaken in beweging zet.

Kennis & kwaliteiten
Jij…

• verbindt mensen en belangen en houdt koers, ook als het spannend wordt;
• denkt vooruit, ziet patronen en vertaalt die naar praktische oplossingen;
• communiceert helder en beweegt makkelijk tussen inwoners, ondernemers, bestuur en partners;
  Je brengt verder mee;
• HBO werk- en denkniveau in een relevante richting, zoals WUR, Larenstein, HAS of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie (pré);
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van de groene leefomgeving;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Dit bieden wij jou
De functie is ingedeeld in schaal 10. Dit is minimaal € 3.777,- en maximaal € 5.554,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.
Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Patrick de Wit via 077 - 207 31 41. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 077 477 97 81.

Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou?Reageer dan uiterlijk op 24 mei via www.banenpleinlimburg.nl

Zet alvast in je agenda
De 1e gesprekken vinden plaats op 29 mei en de 2e gesprekken op 4 juni.

Horst aan de Maas dat zijn wij
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken.
Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.

Technisch onderhoudsmedewerker vastgoed

We gaan het team vastgoedbeheer uitbreiden! We willen graag het dagelijks onderhoud van ons vastgoed in eigen beheer hebben en daarvoor hebben we jou nodig!

Technisch onderhoudsmedewerker vastgoedbeheer
36 uur

Het team
Je komt te werken in het team vastgoedbeheer. Hier werken zo'n 35 collega's. Dit is hét team waar we de uitgebreide vastgoedportefeuille van de gemeente beheren, onderhouden en verhuren. Wij zorgen er bijvoorbeeld voor dat de volleybalclub haar competitie kan volleyen, de kinderen van Horst aan de Maas kunnen zwemmen en de harmonie kan repeteren. We zijn vaak achter de schermen, maar erg belangrijk voor de samenleving. Hoe gaaf is het dat jij daar onderdeel van kunt uitmaken, om samen met het team ons vastgoed op orde te houden?!

Wat doe jij?
Je bent een allround technisch vakman die uiteenlopende werkzaamheden uitvoert: van timmerwerk, klein metselwerk en dak reparaties tot het herstellen van sportmaterialen en het oplossen van veel voorkomende storingen in en rondom onze gebouwen. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud van het vastgoed, de ogen en oren voor onze binnendienst. Je bent een praktische vakman die met de handen werkt. Je werkt zelfstandig, signaleert aandachtspunten en stelt werkschema’s en werkmethodes op voor dagelijks onderhoud. Je pakt adequaat meldingen op en weet goed in te schatten wanneer je een specialist moet inschakelen. Je bent dus ook de schakel tussen de gemeente en onze contractpartners: jij moet toezien op samenhang tussen bouwkundig onderhoud en installatietechnische werkzaamheden van onze partners. Je controleert de uitvoering en ziet toe op een integrale afstemming. Je bent ook adviseur voor de MIP/MJOP planning van ons vastgoed en voert controles en inspecties uit. Daarnaast help je ons ook om onze dagelijkse regie weer beter te organiseren.

Jouw werkweek
Geen week is hetzelfde. Je schakelt moeiteloos tussen geplande werkzaamheden en acute meldingen. Je werkt vooral met je handen, lost problemen op en zorgt ervoor dat ons vastgoed goed functioneert. Je bent dus veel ‘buiten’ te vinden in en rondom onze gebouwen. Samen met onderdeel techniek van team vastgoedbeheer bepalen en verdelen jullie het werk. En dan ga je op pad en aan de slag. Dit is uiteenlopend van een klink vervangen tot een spoedmelding waar een reparatie plaats moet vinden. Maar jij houdt je hoofd koel en combineert het planmatig werken met prioriteiten.

Een collega aan het woord
"Werken bij Horst aan de Maas betekent werken in een ambitieuze en betrokken gemeente. Als Technisch beheerder Vastgoed ben ik verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van ons brede en gevarieerde vastgoedportfolio. Dat loopt uiteen van het gemeentehuis, sporthallen en het zwembad tot kunstwerken, monumenten en een aantal bijzondere objecten. Juist die diversiteit maakt mijn werk interessant, afwisselend en soms heerlijk uitdagend. Regelmatig vraagt een vraagstuk om een creatieve, ‘out of the box’ benadering. Gelukkig werk ik in een hecht en gezellig vastgoedteam waarin collega’s altijd klaarstaan om elkaar te helpen”- Lars Janssen – Technisch beheerder Vastgoed

Kennis & kwaliteiten

• Je hebt allround technisch vakmanschap (timmerwerk, dakwerk, metselwerk, reparaties aan sportmateriaal etc);
• Je hebt relevante werkervaring en kennis in bouwprojecten en begeleiding van bouwprojecten of het technisch beheren van vastgoed;
• Je neemt zelf initiatief, houdt van aanpakken en staat stevig in je schoenen;
• Je kunt planmatig werken en prioriteren;
• Je bent in het bezit van een VCA;
• Je bezit en VP NEN 3140 of bent bereid dit direct te behalen;
• Vaardig met digitale beheerssystemen en mobiele rapportage-apps.

Dit bieden wij jou

• De functie is ingedeeld in schaal 6. Dit is minimaal € 2.564,-- en maximaal €3.696,--bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.
• Een volledig ingerichte 'klusbus’ waarmee jij dagelijks vanuit de gemeente op pad gaat.
• Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Lars Janssen, Technisch beheerder via 077 - 207 31 09. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 077 97 81.

Het sollicitatieproces
Ben jij geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk op 15 mei.

Zet alvast in je agenda
De 1e gesprekken vinden plaats op 21 mei en de 2e gesprekken op 26 mei.

Horst aan de Maas dat zijn wij
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.

Trainee Jurist Omgevingsrecht

Laten we meteen eerlijk zijn: wij zoeken geen schaap met vijf poten. Wij zoeken iemand die wil groeien! Iemand die nieuwsgierig is, verantwoordelijkheid durft te nemen en zijn of haar juridische kennis wil inzetten voor de grootste groene gemeente van Limburg.

Ben jij (bijna) afgestudeerd als jurist en wil jij meebouwen aan de leefomgeving van morgen? Dan hebben wij ruimte voor jóu!

Trainee Jurist Omgevingsrecht
36 uur per week

Waar ga je aan de slag?
Je gaat werken binnen de afdeling Fysieke Leefomgeving, waar collega’s dagelijks werken aan de ruimtelijke toekomst van onze gemeente: van omgevingsplannen tot vergunningen, van juridische advisering tot omgevingsregie. Een plek waar hard werken, samenwerken én humor hand in hand gaan. Je wordt onderdeel van het juridisch team (momenteel 3 juristen Omgevingsrecht) én werkt nauw samen met onder andere Toezicht & Handhaving, Juridische Zaken en omgevingsregisseurs. Je krijgt begeleiding van ervaren professionals die jou graag wegwijs maken in het vak.

Wat doe jij als Trainee Jurist Omgevingsrecht?
Tijdens jouw traineeship ontwikkel jij je in een stevig tempo tot volwaardig jurist binnen het fysieke domein.

Je leert het vak door te doen, met veel persoonlijke begeleiding. Jij:

• leert hoe bezwaar- en beroepsprocedures werken en ondersteunt bij de voorbereiding ervan;
• denkt mee over zienswijzen en bekijkt waar informele oplossingen mogelijk zijn;
• adviseert, onder begeleiding, collega’s, het college en de gemeenteraad;
• krijgt een introductie in de Omgevingswet en leert hoe deze in de praktijk werkt;
• bent gesprekspartner voor inwoners, bedrijven en andere stakeholders;
• neemt deel aan integrale projecten op het gebied van wonen, duurzaamheid, mobiliteit en leefomgeving;
• groeit stap voor stap in juridische kwaliteitsborging binnen ruimtelijke vraagstukken tot volwaardig Jurist Omgevingsrecht.

Kortom: jij leert het vak on the job, in een omgeving die jou ondersteunt, uitdaagt en waardeert.

Wat breng jij mee?
Je bent een enthousiaste starter met een nieuwsgierige houding. Verder heb je:

• Een recente afgeronde hbo of wo-opleiding Nederlands Recht (bij voorkeur bestuursrecht). Interesse in ruimtelijk bestuursrecht, omgevingsrecht of ruimtelijke ordening;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Durf om vragen te stellen, initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken;
• Analytisch vermogen en motivatie om je snel te ontwikkelen;
• Een collegiale, proactieve en open houding.

Ervaring is mooi, maar zeker geen must. Dit traineeship is bedoeld om jou te laten groeien binnen het omgevingsrecht.

Wat bieden wij jou?
Een kans om jouw carrière een vliegende start te geven, mét begeleiding, ruimte om te leren, en vrijheid om te ontdekken waar jouw talenten liggen.
Daarnaast bieden we:

• Een aanloopschaal passend bij een traineeship, met doorgroei naar schaal 11 wanneer je door ontwikkelt naar ervaren jurist;
• Een professioneel en warm team dat jou met open armen ontvangt;
• Een werkplek waar vertrouwen, persoonlijke ontwikkeling en kwaliteit centraal staan;
• De mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken;
• Een financieel keuzebudget van 17,05%, reiskostenvergoeding, fietsregeling en volop opleidings- en trainingsmogelijkheden;
• Een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.

Klaar om jouw juridische carrière te starten?
Dan ontmoeten wij jou graag. Bij ons werk je aan complexe én maatschappelijk relevante vraagstukken, in een gemeente waar veel gebeurt en waar jouw ontwikkeling centraal staat.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Rocco Blommers, Afdelingshoofd Fysieke Leefomgeving via 077-477 95 37. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 077 477 97 81.

Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk 13 mei je motivatie en cv.

Sollicitatiegesprekken
De eerste kennismaking vindt plaats op 19 mei.