Senior adviseur OOV - veilige wijken

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als…

Senior adviseur OOV – veilige wijken
Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. In het team Openbare Orde en Veiligheid werk je aan het waarborgen van de veiligheid en leefbaarheid van onze inwoners en leefomgeving. Je doet dat in een dorp waar inwoners meedoen en waar we er samen voor elkaar zijn.

Zo maak jij het verschil
Jij en je collega’s werken samen aan fysieke veiligheid en crisisbeheersing, maatschappelijke stabiliteit inclusief radicalisering en extremisme, woonoverlast, high impact crimes en veel voorkomende criminaliteit. De basis voor je werk is de Kadernota Integraal Veiligheidsbeleid 2023-2026 en het daarop gebaseerde uitvoeringsprogramma.

Specifiek aandachtsgebied van deze functie is de doorontwikkeling van het thema Veerkrachtige Wijken. Je zorgt dat behaalde resultaten worden geborgd en dat er nog meer energie naar onze inwoners gaat. Een belangrijke uitdaging is het realiseren van een domein overstijgende aanpak en meer nabijheid. Je houdt bestuurders, gemeentelijke teams en externe partners goed aangesloten en onderhoudt een relevant netwerk. De prioriteiten in je werk kunnen wisselen doordat jij en je collega’s ook direct inspelen op de actualiteit.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Je ontwikkelt het thema Veerkrachtige Wijken verder door.
• Je zorgt dat behaalde resultaten worden geborgd.
• Je onderhoudt een relevant netwerk van interne en externe partners.
• Je speelt in op de actualiteit binnen het veiligheidsdomein.

Doe het samen met …
Je werkt samen met één coördinator, drie beleidsadviseurs en een juridisch adviseur. Binnenkort sluiten drie nieuwe collega’s aan. Jullie werken aan veiligheid en leefbaarheid voor de inwoners van Huizen en zetten onder andere in op de aanpak van ondermijnende criminaliteit. De lijnen zijn kort, zowel binnen het netwerk als met de burgemeester en de wethouders.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.343 voor 36 uur per week. Deze bedragen zijn inclusief de cao verhoging per 1 januari 2026.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 24-32 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je drukt je mondeling en schriftelijk duidelijk uit. Je hebt een uitstekende politiek-bestuurlijke antenne en je weet creatief mee te denken in complexe situaties. Je analyseert vraagstukken scherp, schakelt flexibel mee met wat er speelt en durft besluiten te nemen. Je bent je bewust van wat er in de omgeving gebeurt en je weet anderen op een overtuigende manier mee te nemen.

Verder heb je:

• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Een uitstekende politiek-bestuurlijke antenne.
• Creativiteit, analytisch vermogen, flexibiliteit, besluitvaardigheid, omgevingsbewustzijn en overtuigingskracht.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 10 december via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie?
Bel met Olivier Braspenning, teamleider BAJZ, via 035-52 81 170 of mail naar o.braspenning@huizen.nl.

Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-52 81 205 of mail naar j.almafraji@huizen.nl.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior adviseur OOV - veilige wijken

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als…

Senior adviseur OOV – veilige wijken
Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. In het team Openbare Orde en Veiligheid werk je aan het waarborgen van de veiligheid en leefbaarheid van onze inwoners en leefomgeving. Je doet dat in een dorp waar inwoners meedoen en waar we er samen voor elkaar zijn.

Zo maak jij het verschil
Jij en je collega’s werken samen aan fysieke veiligheid en crisisbeheersing, maatschappelijke stabiliteit inclusief radicalisering en extremisme, woonoverlast, high impact crimes en veel voorkomende criminaliteit. De basis voor je werk is de Kadernota Integraal Veiligheidsbeleid 2023-2026 en het daarop gebaseerde uitvoeringsprogramma.

Specifiek aandachtsgebied van deze functie is de doorontwikkeling van het thema Veerkrachtige Wijken. Je zorgt dat behaalde resultaten worden geborgd en dat er nog meer energie naar onze inwoners gaat. Een belangrijke uitdaging is het realiseren van een domein overstijgende aanpak en meer nabijheid. Je houdt bestuurders, gemeentelijke teams en externe partners goed aangesloten en onderhoudt een relevant netwerk. De prioriteiten in je werk kunnen wisselen doordat jij en je collega’s ook direct inspelen op de actualiteit.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Je ontwikkelt het thema Veerkrachtige Wijken verder door.
• Je zorgt dat behaalde resultaten worden geborgd.
• Je onderhoudt een relevant netwerk van interne en externe partners.
• Je speelt in op de actualiteit binnen het veiligheidsdomein.

Doe het samen met …
Je werkt samen met één coördinator, drie beleidsadviseurs en een juridisch adviseur. Binnenkort sluiten drie nieuwe collega’s aan. Jullie werken aan veiligheid en leefbaarheid voor de inwoners van Huizen en zetten onder andere in op de aanpak van ondermijnende criminaliteit. De lijnen zijn kort, zowel binnen het netwerk als met de burgemeester en de wethouders.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.343 voor 36 uur per week. Deze bedragen zijn inclusief de cao verhoging per 1 januari 2026.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 24-32 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je drukt je mondeling en schriftelijk duidelijk uit. Je hebt een uitstekende politiek-bestuurlijke antenne en je weet creatief mee te denken in complexe situaties. Je analyseert vraagstukken scherp, schakelt flexibel mee met wat er speelt en durft besluiten te nemen. Je bent je bewust van wat er in de omgeving gebeurt en je weet anderen op een overtuigende manier mee te nemen.

Verder heb je:

• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Een uitstekende politiek-bestuurlijke antenne.
• Creativiteit, analytisch vermogen, flexibiliteit, besluitvaardigheid, omgevingsbewustzijn en overtuigingskracht.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 10 december via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie?
Bel met Olivier Braspenning, teamleider BAJZ, via 035-52 81 170 of mail naar o.braspenning@huizen.nl.

Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-52 81 205 of mail naar j.almafraji@huizen.nl.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jeugdconsulent

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Jeugdconsulent
We willen een veilige en zorgzame gemeente zijn voor onze inwoners én medewerkers. Als jeugdconsulent geef jij vorm aan de zorg rondom onze jeugdigen en hun netwerk. Een uitdagende baan waarin je veel mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen. Je bent een spin in het web voor alle partijen die hierbij betrokken zijn. Ouders melden zich met een hulpvraag bij de gemeente en willen graag geholpen worden. Ook kunnen meldingen komen via Veilig Thuis. Samen met Veilig thuis helpen we ouders om een veilig omgeving te creëren voor de jeugdigen. Belangrijkste doel is om het gezin weer in zijn kracht te zetten en zelfstandig verder te kunnen laten opereren.

Zo maak jij het verschil
Als jeugdconsulent ben je verantwoordelijk voor het inzetten van ondersteuning en hulp aan kinderen, jongeren, en hun ouders/ verzorgers. Je inventariseert de hulpvraag, stelt samen met het gezin een plan van aanpak op en regelt passende hulpverlening. Je werkt nauw samen met verschillende instanties en ketenpartners om samen de best mogelijke zorg in te zetten. Als jeugdconsulent heb je een caseload waar jij verantwoordelijk voor bent. Je blijft dan ook betrokken bij het gezin totdat de hulpverlening stopt. We willen dat onze inwoners een passende en samenhangende hulp krijgen met als doel dat ze uiteindelijk weer zelfstandig verder kunnen.

Je stapt in op een interessant moment. De jeugdzorg is volop in beweging.
Samen met jou willen we de uitdaging aangaan.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je gaat intakegesprekken voeren en zorgvuldig inventariseren wat de hulpvraag is.
• De gesprekken voer je samen met het kind, zijn of haar ouders/verzorgers en eventueel andere betrokkene vanuit het netwerk. Voorkeur is dat de gesprekken plaats vinden thuis bij het gezin.
• Je gaat samen met het gezin een plan van aanpak opstellen en je regelt daarbij de passende ondersteuning.
• Je begeleidt gedurende het hulpverleningstraject het gezin en eventueel bijhorend netwerk.
• Je beheert een eigen caseload en monitort de ingezette zorg. Daar waar het nodig is stel je de inzet van hulp bij in samenspraak met het gezin en de hulpverlening.
• Je onderhoudt het contact met ketenpartners, het onderwijs en andere instellingen rondom de jeugdigen.
• Je rapporteert en registreert de voortgang van de resultaten van de hulpverlening. Daar waar nodig grijp je in. En schakel je de Raad voor de kinderbescherming in.
• Je kent de uitgangspunten van de meldcode en handelt er ook naar.

Doe het samen met …
Het team telt 25 collega’s van allerlei disciplines. De afdeling Maatschappelijke Ondersteuning telt inmiddels 125 collega’s. Jij werkt met alle disciplines binnen de gemeente samen. Van schuldhulpverlening, Wmo, jeugd, tot openbare orde en veiligheid. Als teamleden hebben we veel voor elkaar over en de samenwerking vinden we heel belangrijk. Er is een goede balans van thuiswerken en op kantoor. Hoewel we in het begin iets meer van je willen zien op kantoor zodat wij elkaar goed kunnen leren kennen.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris van maximaal € 5.033 per maand op basis van 36 uur per week (functieschaal 9). Daarnaast is het voor zeer ervaren krachten mogelijk om in de uitloopschaal 10 te worden ingeschaald tot maximaal € 5.554 per maand. Deze bedragen zijn inclusief de cao-verhoging per 1 januari 2026.
• Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Bij voorkeur 36 uur per week, maar ook werken in deeltijd, minimaal 32 uur, is mogelijk.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Al vinden we het wel fijn als je regelmatig op kantoor bent om te sparren met collega’s. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een vergoeding hybride werken van € 3,25 per dag, een telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Van nature ben je initiatiefrijk en een echte teamplayer die het werk integraal benadert. En gezien de problematiek ben je omgevingsbewust en heb je inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je kunt goed omgaan met veranderingen.
De-escaleren daar waar nodig en je kan onze inwoners motiveren en activeren om mee te werken aan de geboden hulpverlening. Daarnaast weet je goed de veiligheid in een gezin in te schatten en daar ook naar te handelen.

Verder heb je:

• Hbo-niveau en ervaring in de jeugdzorg/ jeugdbescherming.
• SKJ-registratie is een verplichting die hoort bij deze functie.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 7 december via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Fatima Ramli teamleider Jeugd via 035-5281739. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk een week na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jeugdconsulent

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Jeugdconsulent
We willen een veilige en zorgzame gemeente zijn voor onze inwoners én medewerkers. Als jeugdconsulent geef jij vorm aan de zorg rondom onze jeugdigen en hun netwerk. Een uitdagende baan waarin je veel mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen. Je bent een spin in het web voor alle partijen die hierbij betrokken zijn. Ouders melden zich met een hulpvraag bij de gemeente en willen graag geholpen worden. Ook kunnen meldingen komen via Veilig Thuis. Samen met Veilig thuis helpen we ouders om een veilig omgeving te creëren voor de jeugdigen. Belangrijkste doel is om het gezin weer in zijn kracht te zetten en zelfstandig verder te kunnen laten opereren.

Zo maak jij het verschil
Als jeugdconsulent ben je verantwoordelijk voor het inzetten van ondersteuning en hulp aan kinderen, jongeren, en hun ouders/ verzorgers. Je inventariseert de hulpvraag, stelt samen met het gezin een plan van aanpak op en regelt passende hulpverlening. Je werkt nauw samen met verschillende instanties en ketenpartners om samen de best mogelijke zorg in te zetten. Als jeugdconsulent heb je een caseload waar jij verantwoordelijk voor bent. Je blijft dan ook betrokken bij het gezin totdat de hulpverlening stopt. We willen dat onze inwoners een passende en samenhangende hulp krijgen met als doel dat ze uiteindelijk weer zelfstandig verder kunnen.

Je stapt in op een interessant moment. De jeugdzorg is volop in beweging.
Samen met jou willen we de uitdaging aangaan.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je gaat intakegesprekken voeren en zorgvuldig inventariseren wat de hulpvraag is.
• De gesprekken voer je samen met het kind, zijn of haar ouders/verzorgers en eventueel andere betrokkene vanuit het netwerk. Voorkeur is dat de gesprekken plaats vinden thuis bij het gezin.
• Je gaat samen met het gezin een plan van aanpak opstellen en je regelt daarbij de passende ondersteuning.
• Je begeleidt gedurende het hulpverleningstraject het gezin en eventueel bijhorend netwerk.
• Je beheert een eigen caseload en monitort de ingezette zorg. Daar waar het nodig is stel je de inzet van hulp bij in samenspraak met het gezin en de hulpverlening.
• Je onderhoudt het contact met ketenpartners, het onderwijs en andere instellingen rondom de jeugdigen.
• Je rapporteert en registreert de voortgang van de resultaten van de hulpverlening. Daar waar nodig grijp je in. En schakel je de Raad voor de kinderbescherming in.
• Je kent de uitgangspunten van de meldcode en handelt er ook naar.

Doe het samen met …
Het team telt 25 collega’s van allerlei disciplines. De afdeling Maatschappelijke Ondersteuning telt inmiddels 125 collega’s. Jij werkt met alle disciplines binnen de gemeente samen. Van schuldhulpverlening, Wmo, jeugd, tot openbare orde en veiligheid. Als teamleden hebben we veel voor elkaar over en de samenwerking vinden we heel belangrijk. Er is een goede balans van thuiswerken en op kantoor. Hoewel we in het begin iets meer van je willen zien op kantoor zodat wij elkaar goed kunnen leren kennen.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris van maximaal € 5.033 per maand op basis van 36 uur per week (functieschaal 9). Daarnaast is het voor zeer ervaren krachten mogelijk om in de uitloopschaal 10 te worden ingeschaald tot maximaal € 5.554 per maand. Deze bedragen zijn inclusief de cao-verhoging per 1 januari 2026.
• Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Bij voorkeur 36 uur per week, maar ook werken in deeltijd, minimaal 32 uur, is mogelijk.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Al vinden we het wel fijn als je regelmatig op kantoor bent om te sparren met collega’s. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een vergoeding hybride werken van € 3,25 per dag, een telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Van nature ben je initiatiefrijk en een echte teamplayer die het werk integraal benadert. En gezien de problematiek ben je omgevingsbewust en heb je inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je kunt goed omgaan met veranderingen.
De-escaleren daar waar nodig en je kan onze inwoners motiveren en activeren om mee te werken aan de geboden hulpverlening. Daarnaast weet je goed de veiligheid in een gezin in te schatten en daar ook naar te handelen.

Verder heb je:

• Hbo-niveau en ervaring in de jeugdzorg/ jeugdbescherming.
• SKJ-registratie is een verplichting die hoort bij deze functie.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 7 december via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Fatima Ramli teamleider Jeugd via 035-5281739. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk een week na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior adviseur OOV - Jeugd, Zorg en Veiligheid

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als

Senior adviseur OOV – Jeugd, Zorg en Veiligheid
Huizen staat voor aanpakken, luisteren, meedenken en meebeslissen. Als senior adviseur OOV draag je bij aan de veiligheid en leefbaarheid van onze inwoners en leefomgeving. Je werkt in een dorp waar inwoners meedoen en waar we er samen voor elkaar zijn. Je zet je in voor een veilige, leefbare omgeving en werkt vanuit mogelijkheden.

Zo maak jij het verschil
Je maakt deel uit van het team Openbare Orde en Veiligheid. Het team werkt aan fysieke veiligheid en crisisbeheersing, maatschappelijke stabiliteit inclusief radicalisering en extremisme, woonoverlast, high impact crimes en veel voorkomende criminaliteit. De basis voor je werk is de Kadernota Integraal Veiligheidsbeleid 2023-2026 en het uitvoeringsprogramma.

Je richt je specifiek op jeugd, digitale veiligheid en zorg en veiligheid. In dit dynamische werkveld voer je regie op de samenwerking met interne en externe partners. Je hebt ervaring met deze thema’s en bestuurlijke advisering. Idealiter kun je collega’s coachen zodat zij hun competenties op het gebied van regievoering en bestuurlijke advisering verder ontwikkelen. De prioriteiten kunnen wisselen doordat jij en je collega’s direct inspelen op actualiteit.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Je voert regie op de samenwerking binnen de thema’s jeugd, digitale veiligheid en zorg en veiligheid.
• Je adviseert bestuurders en partners binnen het veiligheidsdomein.
• Je ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling op het gebied van regievoering en bestuurlijke advisering.
• Je speelt flexibel in op actuele ontwikkelingen binnen het veiligheidsdomein.

Doe het samen met …
Eén coördinator, drie beleidsadviseurs en een juridisch adviseur. Binnenkort komen daar drie nieuwe collega’s bij. Het team werkt aan veiligheid en leefbaarheid voor de inwoners van Huizen en zet onder andere in op de aanpak van ondermijnende criminaliteit. De lijnen zijn kort, zowel binnen het netwerk als met de burgemeester en de wethouders.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.343 voor 36 uur per week. Deze bedragen zijn inclusief de cao verhoging per 1 januari 2026.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 24-32 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je communiceert duidelijk. Je beweegt makkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je denkt creatief en analyseert scherp. Je schakelt flexibel mee met wat er speelt en je durft besluiten te nemen. Je voelt goed aan wat er in de omgeving gebeurt en je weet anderen te overtuigen.

Verder heb je:

• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Ervaring met jeugd, digitale veiligheid en zorg en veiligheid.
• Ervaring met bestuurlijke advisering en regievoering.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 10 december via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel met Olivier Braspenning, teamleider BAJZ, via 035-52 81 170 of mail naar o.braspenning@huizen.nl.

Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-52 81 205 of mail naar j.almafraji@huizen.nl.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.