Ambulant begeleider Vroegsignalering/Budgetcoach

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Ambulant begeleider Vroegsignalering/Budgetcoach

We willen een aantrekkelijke en duurzame gemeente zijn voor onze inwoners én medewerkers. Als ambulant begeleider Vroegsignalering/Budgetcoach geef je inwoners ondersteuning bij hun financiële vraagstukken. Een uitdagende baan waarin je veel mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen.

Zo maak jij het verschil
Een ambulant begeleider Vroegsignalering/Budgetcoach. Dat ben óf word jij.
Aan de hand van signalen van betalingsachterstanden kom jij in contact met inwoners. Jouw doel is om zo snel mogelijk met deze doelgroep in gesprek te komen en aan de slag te gaan met deze (beginnende) schulden. Je motiveert inwoners om gebruik te maken van jouw hulp als budgetcoach. Je kan gesprekken voeren met inwoners op verschillende levensdomeinen. Wanneer er andere hulp nodig is bespreek je dit met je collega’s.

Als budgetcoach bied je laagdrempelige ondersteuning aan inwoners die moeite hebben met het organiseren van hun geldzaken. Je helpt hen overzicht te krijgen in hun inkomsten en uitgaven, werkt aan financiële vaardigheden en stimuleert het vergroten van hun zelfredzaamheid. Aanmeldingen voor budgetcoaching ontvang je niet alleen vanuit het team Schuldhulpverlening, maar ook van professionals uit andere disciplines zoals Wmo, Jeugd en Werk & Inkomen. Dankzij deze brede samenwerking kun je vroegtijdig financiële problematiek signaleren en passende begeleiding bieden. Budgetcoaching is preventief van aard en helpt voorkomen dat financiële zorgen uitgroeien tot problematische schulden.

Je stapt in op een interessant moment. Want we zijn bezig met de doorontwikkeling van het team Schuldhulpverlening en Vroegsignalering. De drive om te vernieuwen voel je in je team. Kortom: een baan met ruimte om te pionieren, veel uitdaging én kansen om te groeien.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Contacten met inwoners: Je verheldert en analyseert hulpvragen middels een vraag gestuurd gesprek op de verschillende levensdomeinen en je geeft informatie en advies, zowel in de spreekkamer als telefonisch of tijdens een huisbezoek. Inwoners die hulp nodig hebben op andere domeinen dan schuldhulpverlening bespreek je met collega’s.
• Uitvoering Vroegsignalering: Aan de hand van signalen van betalingsachterstanden kom jij door te bellen en/of een huisbezoek in contact met inwoners met (beginnende) schulden. Jouw doel is om zo snel mogelijk in gesprek te komen en hen te helpen voordat het problematisch wordt. Indien nodig motiveer je hen voor de schuldhulpverlening.
• Inwoners ondersteunen in het oplossen van zaken en vragen rondom hun financiën.

Doe het samen met …
Vele collega’s van Maatschappelijke zaken. Zij bedienen inwoners vanuit verschillende wetgevingen zoals WMO, Jeugd, Participatie, Leerlingenvervoer en Schuldhulpverlening. Onderling is de sfeer goed en informeel en helpen we elkaar waar we kunnen.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor Marieke, schuldhulpverlener:

“Omdat de lijnen zo kort zijn binnen de gemeente, kan ik echt impact maken. Ik heb niet alleen veel contact met inwoners maar ook met collega’s. Dat maakt werken bij de gemeente Huizen zo leuk!”

Jij doet ertoe
Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van € 2.754 tot € 3.908 bij een 36-urige werkweek (functieschaal 7). Deze bedragen zijn exclusief de cao-verhoging per 1 oktober.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een contract voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging met nog één jaar (maximaal twee jaar in totaal).
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 144 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.

Deze talenten wil jij met ons delen
Jij kan een goed vraaggestuurd gesprek voeren met inwoners en je bent goed in het analyseren en oplossen van financiële vraagstukken. Omdat je makkelijk contact maakt, stap je zonder moeite bij collega’s binnen om vraagstukken over andere levensdomeinen te bespreken.

Verder heb je:

• Een afgeronde MBO 4 opleiding, kennis van financiële vraagstukken en sociale zekerheid.
• Een klantvriendelijke instelling.
• Je bent communicatief vaardig.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag, leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 7 augustus 2025 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Carolie Rode, teamleider, via 035-5281746.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 11 augustus tussen 14.00 en 17.00 uur.
3. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met 2 collega’s en de teamleider. Het tweede gesprek is een arbeidsvoorwaardengesprek.
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Informatiedienstverlening (IDV)

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als…

Medewerker IDV

Bij de afdeling Bestuur, Burgerzaken en Ondersteuning (BBO) hebben wij een vacature voor de functie: Medewerker IDV (formele functietitel: Medewerker Informatiedienstverlening) voor 24 uur per week

Zo maak jij het verschil
De ambities van de Gemeente Huizen zijn o.a. gericht op verbetering van de dienstverlening en de kwaliteit daarvan. Dit komt bijvoorbeeld tot uitdrukking in een ontwikkeld dienstverleningsconcept, met vastgestelde servicenormen en een beschikbare digitaliseringsvisie. Gemeente Huizen werkt volledig (gekoppeld) digitaal zaakgericht.

Als medewerker Informatiedienstverlening werk je mee aan de registratie en archivering van inkomende, interne en externe documenten in het Zaaksysteem van Decos (JOIN). Het registreren bestaat uit het scannen van documenten en het koppelen van de juiste registraties aan de juiste zaaktypes. Het is van belang dat je snel in staat bent om de essentie uit een document te halen. Je kan dus ‘tussen de regels door’ lezen. Daarnaast ben je ook bezig met het uitdragen van het zaakgericht werken binnen de gemeente en het eerstelijns ondersteunen van gebruikers.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Registratie en archivering van documenten in het zaaksysteem Decos (JOIN).
• Scannen en koppelen van documenten aan juiste zaaktypes.
• Essentie van documenten snel herkennen en interpreteren.
• Uitdragen van zaakgericht werken binnen de organisatie.
• Eerstelijns ondersteuning van gebruikers van het zaaksysteem.

Doe het samen met …
Een team binnen de afdeling Bestuur, Burgerzaken en Ondersteuning (BBO). Samen met je collega’s werk je in een dynamische omgeving aan het verbeteren van informatiestromen en het ondersteunen van digitaal zaakgericht werken.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor recordmanager Christina de Bruin:
Ik ben vanuit mijn specialisme betrokken bij verschillende informatievraagstukken. Dat maakt mijn rol heel veelzijdig. Het vakgebied van informatiebeheer is constant in ontwikkeling en wij staan dagelijks voor nieuwe uitdagingen wat betreft het goed, geordend en toegankelijk opslaan van informatie. Wij helpen de organisatie daar een weg in te vinden om informatie duurzaam op te slaan zodat wij ook onze inwoners goed kunnen helpen.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.595 (schaal 6) op basis van 36 uur per week. Inschaling gebeurt op basis van kwalificaties en ervaring. Doorgroei naar maximaal € 3.908 (schaal 7) is op termijn mogelijk. De genoemde salarissen zijn exclusief de cao-verhoging per 1 oktober aanstaande.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen te volgen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent gewend om je in een hectische omgeving staande te houden. Je kunt snel schakelen, werkt secuur en hebt oog voor detail. Je bent in staat zelfstandig te werken en tegelijkertijd een teamspeler.

Verder heb je:

• Een MBO+ werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een afgeronde LARM-opleiding of andere relevante opleiding op het gebied van informatiemanagement/informatiebeheer.
• Kennis van de Archiefwet, selectielijsten/stukkenlijsten en DSP.
• Enkele jaren ervaring met digitaal en zaakgericht werken, bij voorkeur binnen een gemeente.
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met Decos JOIN.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 10 augustus via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Barbara Kirpensteijn, Teamleider Facilitaire Zaken, via 035 – 52 81 292. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate Recruiter, via 035-5281205.

Let op: we wachten niet tot de sluitingsdatum. Kandidaten die we graag willen spreken, krijgen voor die tijd al een uitnodiging voor een oriënterend gesprek.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. Kandidaten kunnen – afhankelijk van het moment van solliciteren – al tussen nu en vrijdag 8 augustus 2025 worden uitgenodigd voor een eerste gesprek.
3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Informatiedienstverlening (IDV)

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als…

Medewerker IDV

Bij de afdeling Bestuur, Burgerzaken en Ondersteuning (BBO) hebben wij een vacature voor de functie: Medewerker IDV (formele functietitel: Medewerker Informatiedienstverlening) voor 24 uur per week

Zo maak jij het verschil
De ambities van de Gemeente Huizen zijn o.a. gericht op verbetering van de dienstverlening en de kwaliteit daarvan. Dit komt bijvoorbeeld tot uitdrukking in een ontwikkeld dienstverleningsconcept, met vastgestelde servicenormen en een beschikbare digitaliseringsvisie. Gemeente Huizen werkt volledig (gekoppeld) digitaal zaakgericht.

Als medewerker Informatiedienstverlening werk je mee aan de registratie en archivering van inkomende, interne en externe documenten in het Zaaksysteem van Decos (JOIN). Het registreren bestaat uit het scannen van documenten en het koppelen van de juiste registraties aan de juiste zaaktypes. Het is van belang dat je snel in staat bent om de essentie uit een document te halen. Je kan dus ‘tussen de regels door’ lezen. Daarnaast ben je ook bezig met het uitdragen van het zaakgericht werken binnen de gemeente en het eerstelijns ondersteunen van gebruikers.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Registratie en archivering van documenten in het zaaksysteem Decos (JOIN).
• Scannen en koppelen van documenten aan juiste zaaktypes.
• Essentie van documenten snel herkennen en interpreteren.
• Uitdragen van zaakgericht werken binnen de organisatie.
• Eerstelijns ondersteuning van gebruikers van het zaaksysteem.

Doe het samen met …
Een team binnen de afdeling Bestuur, Burgerzaken en Ondersteuning (BBO). Samen met je collega’s werk je in een dynamische omgeving aan het verbeteren van informatiestromen en het ondersteunen van digitaal zaakgericht werken.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor recordmanager Christina de Bruin:
Ik ben vanuit mijn specialisme betrokken bij verschillende informatievraagstukken. Dat maakt mijn rol heel veelzijdig. Het vakgebied van informatiebeheer is constant in ontwikkeling en wij staan dagelijks voor nieuwe uitdagingen wat betreft het goed, geordend en toegankelijk opslaan van informatie. Wij helpen de organisatie daar een weg in te vinden om informatie duurzaam op te slaan zodat wij ook onze inwoners goed kunnen helpen.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.595 (schaal 6) op basis van 36 uur per week. Inschaling gebeurt op basis van kwalificaties en ervaring. Doorgroei naar maximaal € 3.908 (schaal 7) is op termijn mogelijk. De genoemde salarissen zijn exclusief de cao-verhoging per 1 oktober aanstaande.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen te volgen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent gewend om je in een hectische omgeving staande te houden. Je kunt snel schakelen, werkt secuur en hebt oog voor detail. Je bent in staat zelfstandig te werken en tegelijkertijd een teamspeler.

Verder heb je:

• Een MBO+ werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een afgeronde LARM-opleiding of andere relevante opleiding op het gebied van informatiemanagement/informatiebeheer.
• Kennis van de Archiefwet, selectielijsten/stukkenlijsten en DSP.
• Enkele jaren ervaring met digitaal en zaakgericht werken, bij voorkeur binnen een gemeente.
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met Decos JOIN.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 10 augustus via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Barbara Kirpensteijn, Teamleider Facilitaire Zaken, via 035 – 52 81 292. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate Recruiter, via 035-5281205.

Let op: we wachten niet tot de sluitingsdatum. Kandidaten die we graag willen spreken, krijgen voor die tijd al een uitnodiging voor een oriënterend gesprek.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. Kandidaten kunnen – afhankelijk van het moment van solliciteren – al tussen nu en vrijdag 8 augustus 2025 worden uitgenodigd voor een eerste gesprek.
3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior medewerker invordering en kwijtschelding

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Senior medewerker invordering en kwijtschelding

Sinds 1 januari 2023 voert Huizen naast haar eigen belastingtaken ook de belastingtaken uit voor Blaricum en Laren. Deze samenwerking heeft geleid tot een inhoudelijke verbreding en versterking van ons team. In verband met het aanstaande pensioen van een collega zijn we op zoek naar een nieuwe collega ter versterking van ons team Belastingen, WOZ en Verzekeringen.

Zo maak jij het verschil
Ben jij een ervaren, zelfstandige en proactieve professional? Wil je jouw kennis inzetten om collega’s te ondersteunen, processen te verbeteren en inwoners goed te helpen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als senior medewerker invordering en kwijtschelding ben je verantwoordelijk voor de werkzaamheden op het gebied van (dwang)invordering en kwijtschelding van gemeentelijke belastingen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Beoordeelt verhaalsmogelijkheden en verleent of beëindigt uitstel- en betalingsregelingen.
• Past loonvorderingen, huurvorderingen en derdenbeslagen toe, al dan niet in overleg met een externe deurwaarder.
• Behandelt (dwang)invorderingsprocedures, bewaakt termijnen en doet voordrachten voor oninbaarverklaringen.
• Voert zelfstandig de geautomatiseerde en handmatige kwijtscheldingsprocedures uit, inclusief het beoordelen van inkomens- en vermogensposities.
• Behandelt beroepschriften op het gebied van kwijtschelding.
• Houdt beleidsdocumenten, zoals de Leidraad Invordering actueel.
• Verstrekt informatie aan collega’s en burgers en verzorgt correspondentie op jouw vakgebied.
• Levert een inhoudelijke bijdrage aan de kwaliteit en verbetering van werkprocessen.
• Vervult een voorbeeldrol binnen het team en ondersteunt collega’s inhoudelijk. Je bent het aanspreekpunt op jouw vakgebied.

Doe het samen met …
Door de samenwerking met Blaricum en Laren per 1 januari 2023 zijn we gegroeid en bouwen we verder aan een krachtig en professioneel team. Binnen dit dynamische team werken collega’s samen aan een zorgvuldige en klantgerichte uitvoering van de gemeentelijke belastingtaken. Er is volop ruimte voor eigen inbreng, ontwikkeling en verbetering van processen. Binnenkort neemt een gewaardeerde collega afscheid wegens pensioen — een mooie kans voor jou om onderdeel te worden van dit team.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen, volgens teamleider Belastingen, WOZ en Verzekeringen Rik Ligthart:
‘’Werken voor de gemeente Huizen betekent bijdragen aan een betrokken en dienstverlenende organisatie die zich inzet voor het welzijn van haar inwoners en een prettige leefomgeving.’’

Jij doet ertoe
Je krijgt een veelzijdige, zelfstandige functie in een professioneel en betrokken team, voor minimaal 28 en maximaal 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.383 (schaal 8) op basis van 36 uur per week. De functie biedt de mogelijkheid tot doorgroei naar uitloopschaal 9 (maximaal € 4.908).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris dat je naar eigen inzicht kunt besteden.
• Goede opleidingsmogelijkheden en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en faciliteiten om thuis te werken, zoals een iPhone, laptop en thuiswerkvergoeding.
• In eerste instantie een jaarcontract. Bij goed functioneren volgt een vast dienstverband.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent analytisch sterk, klantgericht en communicatief vaardig. Je werkt zorgvuldig, neemt initiatief en weet goed om te gaan met verschillende belangen.

Verder heb je:

• Mbo werk- en denkniveau, aangevuld met relevante vakgerichte opleidingen (bijv. HALO of invorderingsambtenaar).
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van invordering en kwijtschelding.
• Ervaring en affiniteit met geautomatiseerde systemen.
• Vaardigheid in het onderhandelen en het de-escaleren van (dreigende) conflicten.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij zien jou
We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen, jezelf te ontwikkelen en te leren door te doen. In Huizen werken we samen aan een samenleving waar iedereen mee kan doen. Jouw bijdrage doet ertoe, voor de inwoners én voor ons team.

Laat je zien, solliciteer nu!
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rik Ligthart, teamleider Belastingen, WOZ en Verzekeringen via 035 - 52 81 661.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate Recruiter, via 035 - 52 81 205.

Heb je belangstelling? Reageer dan snel via de sollicitatiebutton. We sluiten deze vacature uiterlijk op 07 augustus a.s., maar voeren gesprekken zodra geschikte kandidaten zich melden!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Financieel administratief medewerker

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Financieel administratief medewerker
voor 36 uur per week
Binnen het team Financieel Beleid en Beheer is extra ruimte ontstaan voor een financieel administratief medewerker.

Zo maak jij het verschil
In deze functie lever je samen met je directe collega’s een belangrijke bijdrage aan het financiële proces, door overzichten en berekeningen op te stellen. Je werkzaamheden binnen de financiële administratie bestaan uit de controle van te verwerken crediteurenmutaties, periodieke doorbelastingen en het beheer van de sub-administraties vaste activa, reserves en voorzieningen. Verder heb je een coördinerende rol bij de administratie van in- en uitgaande subsidies, een inhoudelijke rol bij de totstandkoming van de jaarstukken en draag je bij aan de interne controlewerkzaamheden.

Doe het samen met …
Je directe collega’s binnen het team Financieel Beleid en Beheer. In dit team wordt nauw samengewerkt en is het vier-ogen principe de standaard. Je vormt een duo met een collega waarmee je complexe zaken afstemt. Samen lever je een belangrijke bijdrage aan het financiële proces en neem je deel aan werk- en projectgroepen. Er wordt veel waarde gehecht aan verantwoordelijkheid, ontwikkeling en eerlijkheid.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor Henk Roosendaal, teamleider financieel beleid en beheer:

‘’De overstap van het bedrijfsleven naar de gemeente was voor mij een bewuste keuze. Wat me meteen opviel, was de inhoudelijke diepgang van het werk en de directe link met de samenleving. Je werkt aan complexe financiële vraagstukken, maar altijd met het besef dat je bijdraagt aan iets groters. De afwisseling is groot, de impact voelbaar – en dat maakt het werk elke dag opnieuw relevant en uitdagend. En minstens zo belangrijk: er wordt hier ook veel gelachen. Dat maakt het samenwerken des te prettiger.’’

Jij doet ertoe
In Huizen krijg je de ruimte om jouw talenten te laten zien én verder te ontwikkelen. We geloven in jouw deskundigheid en geven je het vertrouwen om zelfstandig te werken. Je maakt deel uit van een organisatie waar samenwerking, professionaliteit en betrokkenheid centraal staan. Dit is een verantwoordelijke functie van 36 uur, waarin geen dag hetzelfde is. We bieden je daarnaast goede faciliteiten om ook deels vanuit huis te kunnen werken. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.908,- voor 36 uur per week gebaseerd op schaal 9. Het is mogelijk om door te groeien naar een maximum van € 5.419,- bruto per maand (schaal 10). De genoemde bedragen zijn exclusief de cao-verhoging per 1 oktober.
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een telefoon en laptop.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent klant- en resultaatgericht, creatief en analytisch. Je weet je zowel mondeling als schriftelijk goed uit te drukken. Je bent een teamplayer, kunt snel schakelen en bent flexibel. Je werkt oplossingsgericht zonder daarbij de financiële grenzen en formele kaders uit het oog te verliezen. De geautomatiseerde verwerking van gegevens is voor jou uiteraard geen punt.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding zoals HBO bachelor bedrijfseconomie, accountancy of Finance & Control.
• Een aantal jaren relevante werkervaring.
• Kennis van het BBV is een pré.
• Gevorderde ervaring met Excel.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk vrijdag 12 september 2025 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Henk Roosendaal, Teamleider Financieel Beleid en Beheer, via 035-5281362. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate Recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.
3. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
4. Als we allemaal enthousiast zijn over de samenwerking, bepalen we samen een passende startdatum, afhankelijk van jouw opzegtermijn!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.