Avondbode

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Avondbode
96 uur op jaarbasis

Wil jij een essentiële rol vervullen in de avonden bij de gemeente Huizen? Als avondbode zorg jij ervoor dat vergaderingen soepel verlopen, faciliteiten op orde zijn en het gemeentehuis veilig wordt afgesloten. Een functie waarin je zelfstandig werkt en tegelijkertijd bijdraagt aan een gastvrije en goed georganiseerde werkomgeving.

Zo maak jij het verschil
Als avondbode ben je samen met je collega verantwoordelijk voor de dienstverlening in de avonduren. Je ontvangt en begeleidt gasten, zorgt voor een goede technische en facilitaire ondersteuning van vergaderingen en draagt zorg voor de afsluiting van het pand. Jouw dienst start om 18.45 uur en duurt totdat alle werkzaamheden zijn afgerond. Dit is doorgaans rond 23.00 uur, afhankelijk van de duur van de vergaderingen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Inrichten van vergaderruimten en klaarzetten van online vergaderapparatuur.
• Verzorgen van koffie, thee en fris tijdens vergaderingen.
• Ondersteunen bij technische problemen, zoals het herstellen van beeld- en geluidsverbindingen.
• Toegangs- en ordebewaking van het gemeentehuis.
• Controleren en afsluiten van het pand na afloop van de vergaderingen.
• Deelname aan verplichte trainingen zoals EHBO/BHV en ‘Omgaan met agressie’.

Naast je reguliere taken draai je op basis van een jaarrooster eens in de circa 10 weken een piketdienst. Je voert dan buiten de reguliere openingstijden extra taken uit, zoals:

• Het hijsen van de vlag.
• Controleren en vervangen van AED’s.
• Assisteren bij huwelijken.

Doe het samen met …
Een team van betrokken collega’s van Intern Beheer en Service. Samen zorgen jullie ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. We hechten veel waarde aan samenwerking, flexibiliteit en een goede sfeer.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor Jan René van Wessel (coördinator intern beheer en service)
‘’Als avondbode bij de gemeente Huizen ben je de spil in het werk, gastheer/vrouw, dienstbaar en tevens zoekend naar oplossingen’’

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van € 175,19 per maand gebaseerd op schaal 4 trede 11. Dit is exclusief de onregelmatigheidstoeslag voor werken in de avonduren.
• Een jaarurencontract voor 96 uur per jaar.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een piketvergoeding van € 249,75 bruto per week bij piketdienst.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Wij zoeken een representatieve en servicegerichte collega die zich thuis voelt in een rol met verantwoordelijkheid. Jij weet hoe je snel schakelt en een prettige sfeer creëert voor bezoekers en medewerkers. Verder breng je mee:

• Technisch inzicht en digitale vaardigheid.
• Goede communicatieve vaardigheden en oplossingsgericht denken.
• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Flexibiliteit en beschikbaarheid in de avonduren.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk woensdag 1 juli 2026 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Jan René van Wessel, coördinator intern beheer en service, via 035 – 52 81 480. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 5 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. Kandidaten die wij graag willen spreken, kunnen ook voor die tijd al een uitnodiging voor een gesprek krijgen.
3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met Barbara Kirpensteijn (teamleider facilitaire zaken), Jan René van Wessel (coördinator intern beheer en service) en Jafar al Mafraji (corporate recruiter).
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen wij je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Teamleider Service & Omgevingsbeheer

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Teamleider Service & Omgevingsbeheer
Als Teamleider Service & Omgevingsbeheer geef je leiding aan een team, bestaande uit 28 personen. Dit team speelt een cruciale rol in de organisatie en gemeente. De dagelijkse bedrijfsvoering zet zich in voor een schone, veilige, groene en aantrekkelijke openbare ruimte. Hierbij staat service en dienstverlening hoog in het vaandel.

In deze veelzijdige functie schakel je continu tussen visie en praktijk, beleid en uitvoering. Samenwerken zit in je DNA, je hebt een brugfunctie naar alle afdelingen om de dienstverlening van het team te vertegenwoordigen.

Zo maak jij het verschil
In nauwe samenwerking met de coördinatoren geef je als teamleider Service & Omgevingsbeheer leiding aan een deskundig team met uitvoerende taken in de openbare ruimte. Je zorgt voor duidelijke kaders, stimuleert samenwerking en motiveert collega’s om verantwoordelijkheid te nemen. Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete teamresultaten. Je combineert coachend leiderschap met een scherp oog voor resultaten. Team Service & Omgevingsbeheer is een multidisciplinaire afdeling waarin meerdere vakgebieden betrokken zijn. We verwachten van een teamleider dat hij/zij een verbindende rol heeft binnen de afdelingen en vertrouwen heeft in zijn/haar team.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je bent betrokken en verantwoordelijk voor de leiding aan het team, maakt duidelijke afspraken en stimuleert vakmanschap in samenspraak met de coördinatoren;
• Je bewaakt het budget, de kwaliteit en tijdigheid van processen en zorgt voor goede informatievoorziening;
• Je bent een klankbord voor de coördinatoren, zodat zij de dagelijkse aansturing kunnen verzorgen;
• Als Teamleider draag je de volledige HR-verantwoordelijkheid voor jouw team: van een scherpe blik op de formatie en de gespreks- en beoordelingscyclus tot aan een betrokken regierol in het casemanagement bij verzuim;
• Je draagt zorg voor de uitvoering van het dagelijks beheer in de openbare ruimte;
• Je adviseert over team overstijgende en organisatie brede vraagstukken;
• Je ontwikkelt en onderhoudt een relevant netwerk en stimuleert samenwerking met interne en externe partners.

Doe het samen met …
Je werkt samen met een betrokken en bevlogen team. We staan voor uitdagende vraagstukken op het gebied van klimaat en duurzaamheidsontwikkelingen in de openbare ruimte. Binnen de gemeente Huizen werken we aan een warm-zakelijke cultuur, waarin professionaliteit en elkaar aanspreken vanzelfsprekend zijn.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 11. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van € 7.163,- bruto per maand (uitloopschaal 12).
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag, een telefoon en een laptop;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld;
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen;
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je combineert een warme en persoonlijke stijl met zakelijk leiderschap. Je verbindt, ontwikkelt en geeft richting met een evenwichtige combinatie van mensgerichtheid en resultaatgerichtheid. Daarmee ben je een voorbeeld voor anderen.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Leiderschap
  Je stuurt de afdeling doelgericht en op coachende wijze aan. Creëert duidelijkheid in richting en verwachtingen, motiveert en ontwikkelt medewerkers, neemt verantwoordelijkheid voor het nemen van besluiten en bewaakt daarbinnen de eigen positie op adequate wijze.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  Je onderkent de dynamiek tussen bestuur, organisatie en samenleving. Voelt politieke en maatschappelijke verhoudingen goed aan en weet te anticiperen op belangen.
• Tactisch inzicht
  Je brengt strategische doelen terug tot haalbare plannen en acties. Overziet samenhang tussen korte en middellange termijn, weegt belangen af en anticipeert op knelpunten.
• Zelfreflectie
  Je kijkt kritisch naar het eigen handelen, staat open voor feedback en leert van ervaringen. Past gedrag en aanpak aan wanneer de situatie daarom vraagt en geeft daarmee het goede voorbeeld binnen de organisatie.
• Resultaatgerichtheid
  Je formuleert heldere doelen en prioriteiten, houdt focus op de uitvoering en bereikt meetbare resultaten.
• Samenwerken en verbinden
  Je bouwt en onderhoudt relaties binnen en buiten de organisatie. Je brengt belangen, disciplines en partijen samen, stimuleert samenwerking en creëert draagvlak voor gezamenlijke doelen en oplossingen.

Verder heb je:

• Hbo-niveau, zodat je op tactisch en strategisch niveau kunt meedenken en meebeslissen;
• Minimaal 3–5 jaar werkervaring als leidinggevende in een soortgelijke functie;
• Affiniteit met werkzaamheden in de openbare ruimte;
• Kennis van, of affiniteit met, gemeentelijke processen en organisatieontwikkeling;
• Een VCA-VOL-certificaat (pre) of ben je bereid dit te behalen.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 5 juli via de sollicitatiebutton. Wacht niet tot de sluitingsdatum. Bij enthousiasme nodigen we je gelijk uit voor een gesprek.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met de coördinator gemeentewerf/begraafplaatsen, Elvira van Elsäcker, via 035 - 52 81 447. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035 - 52 81 205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 werkdagen na de sluitingsdatum een reactie op je sollicitatie.
2. Het eerste gesprek staat gepland op donderdag 9 juli. Je ontvangt uiterlijk maandag 6 juli de uitnodiging voor het eerste gesprek.
3. De procedure bestaat uit twee selectiegesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met de selectiecommissie bestaande uit afdelingshoofd Dienstverlening Huizen Albert Jongsma, coördinator Elvira van Elsacker en corporate recruiter Jafar al Mafraji.
4. Het tweede gesprek vindt plaat op donderdag 16 juli. Je geeft dan twee keer een presentatie met aansluitend een gesprek, afzonderlijk aan de selectie- en adviescommissie.
5. Een assessment maakt deel uit van de procedure.
6. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen wij je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Teamleider Service & Omgevingsbeheer

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Teamleider Service & Omgevingsbeheer
Als Teamleider Service & Omgevingsbeheer geef je leiding aan een team, bestaande uit 28 personen. Dit team speelt een cruciale rol in de organisatie en gemeente. De dagelijkse bedrijfsvoering zet zich in voor een schone, veilige, groene en aantrekkelijke openbare ruimte. Hierbij staat service en dienstverlening hoog in het vaandel.

In deze veelzijdige functie schakel je continu tussen visie en praktijk, beleid en uitvoering. Samenwerken zit in je DNA, je hebt een brugfunctie naar alle afdelingen om de dienstverlening van het team te vertegenwoordigen.

Zo maak jij het verschil
In nauwe samenwerking met de coördinatoren geef je als teamleider Service & Omgevingsbeheer leiding aan een deskundig team met uitvoerende taken in de openbare ruimte. Je zorgt voor duidelijke kaders, stimuleert samenwerking en motiveert collega’s om verantwoordelijkheid te nemen. Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete teamresultaten. Je combineert coachend leiderschap met een scherp oog voor resultaten. Team Service & Omgevingsbeheer is een multidisciplinaire afdeling waarin meerdere vakgebieden betrokken zijn. We verwachten van een teamleider dat hij/zij een verbindende rol heeft binnen de afdelingen en vertrouwen heeft in zijn/haar team.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je bent betrokken en verantwoordelijk voor de leiding aan het team, maakt duidelijke afspraken en stimuleert vakmanschap in samenspraak met de coördinatoren;
• Je bewaakt het budget, de kwaliteit en tijdigheid van processen en zorgt voor goede informatievoorziening;
• Je bent een klankbord voor de coördinatoren, zodat zij de dagelijkse aansturing kunnen verzorgen;
• Als Teamleider draag je de volledige HR-verantwoordelijkheid voor jouw team: van een scherpe blik op de formatie en de gespreks- en beoordelingscyclus tot aan een betrokken regierol in het casemanagement bij verzuim;
• Je draagt zorg voor de uitvoering van het dagelijks beheer in de openbare ruimte;
• Je adviseert over team overstijgende en organisatie brede vraagstukken;
• Je ontwikkelt en onderhoudt een relevant netwerk en stimuleert samenwerking met interne en externe partners.

Doe het samen met …
Je werkt samen met een betrokken en bevlogen team. We staan voor uitdagende vraagstukken op het gebied van klimaat en duurzaamheidsontwikkelingen in de openbare ruimte. Binnen de gemeente Huizen werken we aan een warm-zakelijke cultuur, waarin professionaliteit en elkaar aanspreken vanzelfsprekend zijn.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 11. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van € 7.163,- bruto per maand (uitloopschaal 12).
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag, een telefoon en een laptop;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld;
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen;
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je combineert een warme en persoonlijke stijl met zakelijk leiderschap. Je verbindt, ontwikkelt en geeft richting met een evenwichtige combinatie van mensgerichtheid en resultaatgerichtheid. Daarmee ben je een voorbeeld voor anderen.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Leiderschap
  Je stuurt de afdeling doelgericht en op coachende wijze aan. Creëert duidelijkheid in richting en verwachtingen, motiveert en ontwikkelt medewerkers, neemt verantwoordelijkheid voor het nemen van besluiten en bewaakt daarbinnen de eigen positie op adequate wijze.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  Je onderkent de dynamiek tussen bestuur, organisatie en samenleving. Voelt politieke en maatschappelijke verhoudingen goed aan en weet te anticiperen op belangen.
• Tactisch inzicht
  Je brengt strategische doelen terug tot haalbare plannen en acties. Overziet samenhang tussen korte en middellange termijn, weegt belangen af en anticipeert op knelpunten.
• Zelfreflectie
  Je kijkt kritisch naar het eigen handelen, staat open voor feedback en leert van ervaringen. Past gedrag en aanpak aan wanneer de situatie daarom vraagt en geeft daarmee het goede voorbeeld binnen de organisatie.
• Resultaatgerichtheid
  Je formuleert heldere doelen en prioriteiten, houdt focus op de uitvoering en bereikt meetbare resultaten.
• Samenwerken en verbinden
  Je bouwt en onderhoudt relaties binnen en buiten de organisatie. Je brengt belangen, disciplines en partijen samen, stimuleert samenwerking en creëert draagvlak voor gezamenlijke doelen en oplossingen.

Verder heb je:

• Hbo-niveau, zodat je op tactisch en strategisch niveau kunt meedenken en meebeslissen;
• Minimaal 3–5 jaar werkervaring als leidinggevende in een soortgelijke functie;
• Affiniteit met werkzaamheden in de openbare ruimte;
• Kennis van, of affiniteit met, gemeentelijke processen en organisatieontwikkeling;
• Een VCA-VOL-certificaat (pre) of ben je bereid dit te behalen.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 5 juli via de sollicitatiebutton. Wacht niet tot de sluitingsdatum. Bij enthousiasme nodigen we je gelijk uit voor een gesprek.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met de coördinator gemeentewerf/begraafplaatsen, Elvira van Elsäcker, via 035 - 52 81 447. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035 - 52 81 205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 werkdagen na de sluitingsdatum een reactie op je sollicitatie.
2. Het eerste gesprek staat gepland op donderdag 9 juli. Je ontvangt uiterlijk maandag 6 juli de uitnodiging voor het eerste gesprek.
3. De procedure bestaat uit twee selectiegesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met de selectiecommissie bestaande uit afdelingshoofd Dienstverlening Huizen Albert Jongsma, coördinator Elvira van Elsacker en corporate recruiter Jafar al Mafraji.
4. Het tweede gesprek vindt plaat op donderdag 16 juli. Je geeft dan twee keer een presentatie met aansluitend een gesprek, afzonderlijk aan de selectie- en adviescommissie.
5. Een assessment maakt deel uit van de procedure.
6. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen wij je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur / handhaver bomen

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Adviseur/handhaver bomen

Als handhaver en adviseur bomen vind jij bomen in de Huizer leefomgeving belangrijk. Niet alleen omdat zij bijdragen aan een gezond leefklimaat door zuurstof en schaduw te bieden, maar ook omdat zij invloed hebben op hoe inwoners hun omgeving beleven. Daarmee dragen bomen bij aan een aantrekkelijke, duurzame en prettige leefomgeving om in te wonen, werken en recreëren.

Jij levert hier een belangrijke bijdrage aan door deskundig advies te geven en toezicht te houden op het verantwoord behouden en – waar nodig – verwijderen van bomen. Daarbij heb je nadrukkelijk oog voor de toekomstige groei en ontwikkeling van het boomkroonvolume.

Zo maak jij het verschil
Je behandelt en toetst enkelvoudige omgevingsvergunningen voor de activiteit ‘kappen’ of vellen van houtopstand’. Ook locatiebezoeken maken hier onderdeel van uit. Bij meervoudige aanvragen, waarbij de activiteit ‘kappen’ onderdeel uitmaakt van de aanvraag, adviseer je de overige casemanagers.

Daarnaast houd je toezicht op mogelijke onjuistheden of illegale handelingen met betrekking tot bomen binnen de gemeentegrenzen van Huizen. Wanneer hiervan sprake is, treed je handhavend op. Tot slot kun je als interne adviseur deelnemen aan de Omgevingstafel, waar je adviseert over het behoud van houtopstanden.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Toetsen en adviseren op ingekomen kapaanvragen.
• Toetsen en adviseren op Boom Veiligheid Controles (BVC) en Boom Effect Analyses (BEA).
• Contact onderhouden met en adviseren van bewoners en derden met betrekking tot kapaanvragen, zowel op kantoor als op locatie.
• Boomtechnisch advies geven met betrekking tot projecten waarbij sprake is van bomenkap en herplantplicht.
• Controle ter plaatse uitvoeren op naleving van kapaanvragen en uitvoering van herplantplicht. Toetsen en controleren van illegale handelingen met betrekking tot bomen.
• Handhavend optreden in openbaar gebied en op particulier terrein.
• Toezien op en handhavend optreden ter bescherming van bomen.
• Databeheer van kapaanvragen, herplant en advisering.

Doe het samen met …
Een team van Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG). Waarbij je nauw samenwerkt met vijf collega’s op het gebied van werkvoorbereiding, toezicht en een assetmanager groen die het totale beheer overziet. Sinds juli 2025 heeft de gemeente Huizen een nieuwe boomverordening gebaseerd op het principe van de 3-30-300-normering. Hierbij is het behouden en beschermen van bomen een belangrijk uitgangspunt. Door ontwikkelingen en uitbreidingen van het dorp staat dit onder druk en is het aan jou om hier met behulp van de boomverordening een goede invulling aan te geven.

Werken als Handhaver en adviseur bomen bij de gemeente Huizen betekent:
“Elke dag brengt nieuwe uitdagingen met zich mee om de leefbaarheid voor de Huizer inwoners nóg groener en kleurrijker te maken.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van max. € 5.096,- bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 5.624,- bruto per maand (uitloopschaal 10). De genoemde bedragen zijn inclusief de cao-verhoging van 1 juli 2026.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna is onze intentie om het contract om te zetten naar een vast dienstverband.
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakantie.

Deze talenten wil jij met ons delen:
Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en weet daarbij goed samen te werken met collega’s, inwoners en externe partijen. Je communiceert helder en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk, en schakelt makkelijk tussen advisering, toezicht en handhaving. Daarnaast ga je zorgvuldig om met bestuurlijke en politieke belangen en heb je affiniteit met databeheerprogramma’s en GIS-pakketten, zoals GeoVisia en ArcGIS. Bovenal heb je passie voor bomen en draag je actief bij aan het behoud en de bescherming van bomen binnen de gemeente Huizen.

Verder heb je:

• Minimaal 5 jaar praktijkervaring op het vakgebied van boombeheer.
• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo- of hbo-niveau binnen het gebied van boom-, groen- en/of landschapsbeheer.
• Een certificaat ETW (must).
• Een certificaat DIB (pre). Een certificaat ETT (pre).
• Een certificaat Wet natuurbescherming niveau 2 (must) en/of niveau 3 (pre).
• Een certificaat VCA-VOL (pre).

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen en bieden ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen horen erbij. Plezier staat voorop en goede ideeën en goed werk worden altijd gewaardeerd.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? En voldoe je aan de gevraagde vereisten? Reageer dan uiterlijk donderdag 25 juni 2026 via de sollicitatiebutton. Wacht niet tot de sluitingsdatum. Bij enthousiasme nodigen we je gelijk uit voor een gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Marc de Vries, assetmanager, via 035 – 52 81 626. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035 - 52 81 205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Zien we een samenwerking allebei zitten?
3. Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur / handhaver bomen

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Adviseur/handhaver bomen

Als handhaver en adviseur bomen vind jij bomen in de Huizer leefomgeving belangrijk. Niet alleen omdat zij bijdragen aan een gezond leefklimaat door zuurstof en schaduw te bieden, maar ook omdat zij invloed hebben op hoe inwoners hun omgeving beleven. Daarmee dragen bomen bij aan een aantrekkelijke, duurzame en prettige leefomgeving om in te wonen, werken en recreëren.

Jij levert hier een belangrijke bijdrage aan door deskundig advies te geven en toezicht te houden op het verantwoord behouden en – waar nodig – verwijderen van bomen. Daarbij heb je nadrukkelijk oog voor de toekomstige groei en ontwikkeling van het boomkroonvolume.

Zo maak jij het verschil
Je behandelt en toetst enkelvoudige omgevingsvergunningen voor de activiteit ‘kappen’ of vellen van houtopstand’. Ook locatiebezoeken maken hier onderdeel van uit. Bij meervoudige aanvragen, waarbij de activiteit ‘kappen’ onderdeel uitmaakt van de aanvraag, adviseer je de overige casemanagers.

Daarnaast houd je toezicht op mogelijke onjuistheden of illegale handelingen met betrekking tot bomen binnen de gemeentegrenzen van Huizen. Wanneer hiervan sprake is, treed je handhavend op. Tot slot kun je als interne adviseur deelnemen aan de Omgevingstafel, waar je adviseert over het behoud van houtopstanden.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Toetsen en adviseren op ingekomen kapaanvragen.
• Toetsen en adviseren op Boom Veiligheid Controles (BVC) en Boom Effect Analyses (BEA).
• Contact onderhouden met en adviseren van bewoners en derden met betrekking tot kapaanvragen, zowel op kantoor als op locatie.
• Boomtechnisch advies geven met betrekking tot projecten waarbij sprake is van bomenkap en herplantplicht.
• Controle ter plaatse uitvoeren op naleving van kapaanvragen en uitvoering van herplantplicht. Toetsen en controleren van illegale handelingen met betrekking tot bomen.
• Handhavend optreden in openbaar gebied en op particulier terrein.
• Toezien op en handhavend optreden ter bescherming van bomen.
• Databeheer van kapaanvragen, herplant en advisering.

Doe het samen met …
Een team van Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG). Waarbij je nauw samenwerkt met vijf collega’s op het gebied van werkvoorbereiding, toezicht en een assetmanager groen die het totale beheer overziet. Sinds juli 2025 heeft de gemeente Huizen een nieuwe boomverordening gebaseerd op het principe van de 3-30-300-normering. Hierbij is het behouden en beschermen van bomen een belangrijk uitgangspunt. Door ontwikkelingen en uitbreidingen van het dorp staat dit onder druk en is het aan jou om hier met behulp van de boomverordening een goede invulling aan te geven.

Werken als Handhaver en adviseur bomen bij de gemeente Huizen betekent:
“Elke dag brengt nieuwe uitdagingen met zich mee om de leefbaarheid voor de Huizer inwoners nóg groener en kleurrijker te maken.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van max. € 5.096,- bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 5.624,- bruto per maand (uitloopschaal 10). De genoemde bedragen zijn inclusief de cao-verhoging van 1 juli 2026.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna is onze intentie om het contract om te zetten naar een vast dienstverband.
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakantie.

Deze talenten wil jij met ons delen:
Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en weet daarbij goed samen te werken met collega’s, inwoners en externe partijen. Je communiceert helder en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk, en schakelt makkelijk tussen advisering, toezicht en handhaving. Daarnaast ga je zorgvuldig om met bestuurlijke en politieke belangen en heb je affiniteit met databeheerprogramma’s en GIS-pakketten, zoals GeoVisia en ArcGIS. Bovenal heb je passie voor bomen en draag je actief bij aan het behoud en de bescherming van bomen binnen de gemeente Huizen.

Verder heb je:

• Minimaal 5 jaar praktijkervaring op het vakgebied van boombeheer.
• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo- of hbo-niveau binnen het gebied van boom-, groen- en/of landschapsbeheer.
• Een certificaat ETW (must).
• Een certificaat DIB (pre). Een certificaat ETT (pre).
• Een certificaat Wet natuurbescherming niveau 2 (must) en/of niveau 3 (pre).
• Een certificaat VCA-VOL (pre).

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen en bieden ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen horen erbij. Plezier staat voorop en goede ideeën en goed werk worden altijd gewaardeerd.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? En voldoe je aan de gevraagde vereisten? Reageer dan uiterlijk donderdag 25 juni 2026 via de sollicitatiebutton. Wacht niet tot de sluitingsdatum. Bij enthousiasme nodigen we je gelijk uit voor een gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Marc de Vries, assetmanager, via 035 – 52 81 626. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035 - 52 81 205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Zien we een samenwerking allebei zitten?
3. Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.