Beleidsadviseur ruimtelijke ordening

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Beleidsadviseur ruimtelijke ordening
Jouw werk als beleidsadviseur ruimtelijke ordening doet ertoe. Met jouw adviezen draag je bij aan ontwikkelingen die zichtbaar zijn in de gemeente Huizen: van ruimte voor wonen en ondernemen tot een aantrekkelijke, duurzame leefomgeving voor inwoners, bezoekers en bedrijven. Je werkt aan vraagstukken die maatschappelijk relevant zijn én politiek-bestuurlijk in de belangstelling staan. Kies voor een functie met impact, veel vrijheid en volop ruimte om je verder te ontwikkelen.

Zo maak jij het verschil
De gemeente Huizen staat voor complexe ruimtelijke opgaven. De druk op de woningmarkt is groot, terwijl de beschikbare ruimte beperkt is en gebiedsontwikkelingen steeds complexer worden. Met jouw adviezen geef je letterlijk mede vorm aan de leefomgeving van onze inwoners. Je denkt mee over ontwikkelprojecten die woningbouw mogelijk maken, over nieuwe speelplekken voor kinderen, de uitbreiding van een bedrijf of winkel en andere initiatieven die zichtbaar zijn in de openbare ruimte. Kortom: jouw werk heeft direct maatschappelijk effect.

Je krijgt veel ruimte om je rol zelf in te vullen en je agenda te bepalen. Daarbij zit je dicht op de bestuurlijke en strategische opgaven: je schuift regelmatig aan bij de wethouder met de portefeuille ruimtelijke ordening. Ook ben je een belangrijke sparringpartner voor de regisseurs binnen het fysiek domein.

Je stapt in op een interessant moment. Het fysiek domein is volop in beweging. We werken aan het versterken van onze formatie, bedrijfsvoering en dienstverlening. Tegelijkertijd liggen er stevige opgaven op het gebied van huisvesting, duurzaamheid en mobiliteit. Dat maakt deze functie afwisselend, inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant. Een rol waarin jouw bijdrage echt verschil maakt.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je bent (plv) voorzitter van de omgevingstafel.
• Je coördineert de voortgang van de integrale advisering over de meer complexe en omvangrijke omgevingsplanwijzigingen en brengt de adviezen samen in een integraal beleidsadvies.
• Je coördineert de planontwikkeling voor inbreidingsplannen binnen de gemeente en bewaakt de voortgang van de beleidsontwikkeling voor overige ruimtelijke projecten.
• Waar nodig licht je ruimtelijke plannen toe in inspraakbijeenkomsten, verwerkt de reacties en begeleid je de administratief-juridische procedure.
• Je behandelt bezwaar- en beroepschriften t.a.v. ruimtelijke- en omgevingsplanzaken als in het kader van de Awb.
• Je belegt in dit kader hoorzittingen, voert het verweer, vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaar- en beroepszaken en adviseert op basis van einduitspraken over het instellen van hoger beroep.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in gesprekken met ontwikkelaars, provincies, omgevingsdiensten en andere stakeholders.

Doe het samen met …
Binnen het Team Leefomgeving werk je samen met 20 deskundige, betrokken en bevlogen collega’s op het gebied van duurzaamheid, stedenbouw, economie, projectontwikkeling, volkshuisvesting en ruimtelijke ordening. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van ondersteunende en andere vakafdelingen, zoals de afdeling Dienstverlening Huizen, waar het beheer van de openbare ruimte wordt uitgevoerd en waar de casemanagers van Vergunningen, Toezicht en Handhaving werkzaam zijn.

Hybride werken hoort daarbij. We vinden een goede balans tussen thuiswerken en samenwerken op kantoor belangrijk. Omdat we elkaar ook graag live spreken en korte lijnen waarderen zijn we gemiddeld zestig tot tachtig procent van de tijd op kantoor. Zo combineren we flexibiliteit met betrokkenheid bij elkaar en bij de organisatie.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor regisseur fysiek domein Richard:
“Huizen is een mooie gemeente met water, heide en veel voorzieningen. We staan voor uitdagende opgaves, bijvoorbeeld als het gaat om woningbouw en mobiliteit. De diversiteit in projecten én de vrijheid die je hebt, maken je werk interessant.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- voor een 36-urige werkweek, gebaseerd op functieschaal 10. Het is mogelijk om (op termijn) verder door te groeien naar een maximum van € 6.422,- (uitloopschaal 11).
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Samenwerken vind je belangrijk. Je helpt collega’s dan ook graag en staat zelf ook open voor hulp en feedback. Ook buiten je team zoek je samenwerking actief op. Je gaat resultaatgericht te werk. En je bent je bewust van de politieke en bestuurlijke belangen en gevoeligheden die spelen én jouw positie binnen de organisatie.

Verder heb je:

• Hbo-niveau, bij voorkeur op het terrein van ruimtelijke ordening.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving of de vaardigheden om snel je weg te vinden binnen de gemeente. Om erachter te komen of je deze vaardigheden hebt, werk je in de selectieprocedure mee aan een talentanalyse.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 13 september via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Tanja van Zundert, beleidsadviseur ruimtelijke ordening, via 035 - 52 81 276. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035 - 52 81 205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 werkdagen na de sluitingsdatum een reactie op je sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met Petra Filius, afdelingshoofd Ontwikkeling, Tanja van Zundert, beleidsmedewerker ruimtelijke ordening en Jafar al Mafraji, corporate recruiter.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je toekomstige collega’s je graag zo snel mogelijk!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur ruimtelijke ordening

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Beleidsadviseur ruimtelijke ordening
Jouw werk als beleidsadviseur ruimtelijke ordening doet ertoe. Met jouw adviezen draag je bij aan ontwikkelingen die zichtbaar zijn in de gemeente Huizen: van ruimte voor wonen en ondernemen tot een aantrekkelijke, duurzame leefomgeving voor inwoners, bezoekers en bedrijven. Je werkt aan vraagstukken die maatschappelijk relevant zijn én politiek-bestuurlijk in de belangstelling staan. Kies voor een functie met impact, veel vrijheid en volop ruimte om je verder te ontwikkelen.

Zo maak jij het verschil
De gemeente Huizen staat voor complexe ruimtelijke opgaven. De druk op de woningmarkt is groot, terwijl de beschikbare ruimte beperkt is en gebiedsontwikkelingen steeds complexer worden. Met jouw adviezen geef je letterlijk mede vorm aan de leefomgeving van onze inwoners. Je denkt mee over ontwikkelprojecten die woningbouw mogelijk maken, over nieuwe speelplekken voor kinderen, de uitbreiding van een bedrijf of winkel en andere initiatieven die zichtbaar zijn in de openbare ruimte. Kortom: jouw werk heeft direct maatschappelijk effect.

Je krijgt veel ruimte om je rol zelf in te vullen en je agenda te bepalen. Daarbij zit je dicht op de bestuurlijke en strategische opgaven: je schuift regelmatig aan bij de wethouder met de portefeuille ruimtelijke ordening. Ook ben je een belangrijke sparringpartner voor de regisseurs binnen het fysiek domein.

Je stapt in op een interessant moment. Het fysiek domein is volop in beweging. We werken aan het versterken van onze formatie, bedrijfsvoering en dienstverlening. Tegelijkertijd liggen er stevige opgaven op het gebied van huisvesting, duurzaamheid en mobiliteit. Dat maakt deze functie afwisselend, inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant. Een rol waarin jouw bijdrage echt verschil maakt.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je bent (plv) voorzitter van de omgevingstafel.
• Je coördineert de voortgang van de integrale advisering over de meer complexe en omvangrijke omgevingsplanwijzigingen en brengt de adviezen samen in een integraal beleidsadvies.
• Je coördineert de planontwikkeling voor inbreidingsplannen binnen de gemeente en bewaakt de voortgang van de beleidsontwikkeling voor overige ruimtelijke projecten.
• Waar nodig licht je ruimtelijke plannen toe in inspraakbijeenkomsten, verwerkt de reacties en begeleid je de administratief-juridische procedure.
• Je behandelt bezwaar- en beroepschriften t.a.v. ruimtelijke- en omgevingsplanzaken als in het kader van de Awb.
• Je belegt in dit kader hoorzittingen, voert het verweer, vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaar- en beroepszaken en adviseert op basis van einduitspraken over het instellen van hoger beroep.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in gesprekken met ontwikkelaars, provincies, omgevingsdiensten en andere stakeholders.

Doe het samen met …
Binnen het Team Leefomgeving werk je samen met 20 deskundige, betrokken en bevlogen collega’s op het gebied van duurzaamheid, stedenbouw, economie, projectontwikkeling, volkshuisvesting en ruimtelijke ordening. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van ondersteunende en andere vakafdelingen, zoals de afdeling Dienstverlening Huizen, waar het beheer van de openbare ruimte wordt uitgevoerd en waar de casemanagers van Vergunningen, Toezicht en Handhaving werkzaam zijn.

Hybride werken hoort daarbij. We vinden een goede balans tussen thuiswerken en samenwerken op kantoor belangrijk. Omdat we elkaar ook graag live spreken en korte lijnen waarderen zijn we gemiddeld zestig tot tachtig procent van de tijd op kantoor. Zo combineren we flexibiliteit met betrokkenheid bij elkaar en bij de organisatie.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor regisseur fysiek domein Richard:
“Huizen is een mooie gemeente met water, heide en veel voorzieningen. We staan voor uitdagende opgaves, bijvoorbeeld als het gaat om woningbouw en mobiliteit. De diversiteit in projecten én de vrijheid die je hebt, maken je werk interessant.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- voor een 36-urige werkweek, gebaseerd op functieschaal 10. Het is mogelijk om (op termijn) verder door te groeien naar een maximum van € 6.422,- (uitloopschaal 11).
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Samenwerken vind je belangrijk. Je helpt collega’s dan ook graag en staat zelf ook open voor hulp en feedback. Ook buiten je team zoek je samenwerking actief op. Je gaat resultaatgericht te werk. En je bent je bewust van de politieke en bestuurlijke belangen en gevoeligheden die spelen én jouw positie binnen de organisatie.

Verder heb je:

• Hbo-niveau, bij voorkeur op het terrein van ruimtelijke ordening.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving of de vaardigheden om snel je weg te vinden binnen de gemeente. Om erachter te komen of je deze vaardigheden hebt, werk je in de selectieprocedure mee aan een talentanalyse.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 13 september via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Tanja van Zundert, beleidsadviseur ruimtelijke ordening, via 035 - 52 81 276. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035 - 52 81 205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 werkdagen na de sluitingsdatum een reactie op je sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met Petra Filius, afdelingshoofd Ontwikkeling, Tanja van Zundert, beleidsmedewerker ruimtelijke ordening en Jafar al Mafraji, corporate recruiter.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je toekomstige collega’s je graag zo snel mogelijk!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Bedrijfsrestaurant

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als…

Medewerker Bedrijfsrestaurant
(20 uur in de week)

Als Medewerker Bedrijfsrestaurant bij de gemeente Huizen zorg je samen met je collega’s voor een smakelijke en gastvrije lunchervaring voor medewerkers en bezoekers. Je bereidt en presenteert gerechten houdt het restaurant netjes en zorgt voor een fijne sfeer.

Zo maak jij het verschil
Dagelijks maken zo’n 110 collega’s gebruik van het bedrijfsrestaurant. Jouw werkzaamheden zien er als volgt uit:

• Samen met vier collega’s bereid jij verse broodjes, soepen, salades en warme gerechten. Je denkt actief mee over nieuwe ideeën en smaakvolle verrassingen zodat ons aanbod verder gaat dan een broodje kaas of gezond.
• Je vult de counter bij en zorgt voor een aantrekkelijke en gevarieerde presentatie van het eten.
• Daarnaast bedien je de kassa, doe je bestellingen, ondersteun je in de spoelkeuken, vul je de koffiemachines en sta je de gasten in het bedrijfsrestaurant vriendelijk te woord.
• Je verzorgt de koffie, thee en/of lunch voor interne vergaderingen en bijeenkomsten. Bij recepties en (raads)vergaderingen in de avonduren ondersteun je, waar nodig, de bodes met de catering.
• Uiteraard zorg je voor een correcte en hygiënische werkomgeving binnen het restaurant, de keukenfaciliteiten en de koffiemachines.
• Je voert schoonmaakwerkzaamheden uit volgens de geldende hygiënevoorschriften.

Doe het samen met…
Je komt terecht in een klein, gezellig team van vier collega’s, onder leiding van een coördinator. Samen zorgen jullie ervoor dat het bedrijfsrestaurant een prettige plek is waar collega’s kunnen genieten van een goede lunch en een ontspannen pauze. Het bedrijfsrestaurant maakt deel uit van het team Facilitaire zaken, onder de verantwoordelijkheid van de teamleider. Onze collega’s vinden het fijn om tijdens de lunch bij te praten en even los te komen van hun werk. Die positieve beleving merken de medewerkers van het restaurant zelf ook: de waardering vanuit collega’s draagt bij aan een prettige werkomgeving en een gastvrije sfeer.

Deze talenten wil jij met ons delen
De functie van medewerker bedrijfsrestaurant is representatief. Gastvrijheid, dienstverlening en hygiëne zijn voor jou vanzelfsprekend. Je hebt bij voorkeur recente ervaring in een bedrijfsrestaurant of in de catering en bent bekend met de HACCP wet- en regelgeving.

Daarnaast ben je:

• Enthousiast en weet je van aanpakken;
• Communicatief sterk en klantgericht;
• Zowel zelfstandig als in teamverband goed inzetbaar;
• Flexibel en bereid om in de avonduren te werken; In staat om fysieke werkzaamheden te verrichten.
• Je beschikt over een SVH-diploma Sociale Hygiëne en een IVA-certificaat of bent bereid deze te behalen.

Jij doet ertoe
Deze functie is voor 20 uur per week. Je werkt 4 of 5 dagen per week (maandag tot en met vrijdag) tussen 07.30 en 16.00 uur, volgens een tweewekelijks rooster. Daarnaast werk je ook in de avonduren bij recepties of vergaderingen.

Verder bieden wij jou:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.416,- voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 4. In de toekomst kun je doorgroeien tot maximaal € 3.579 bruto per maand obv 36 uur (uitloopschaal 5).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze functie waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk woensdag 26 augustus 2026 via de sollicitatiebutton!

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Brigitte Fletcher-Hagemans, coördinator Bedrijfsrestaurant, via 035-5281238. Voor vragen over de selectieprocedure kun je bellen met Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Na de sluiting van de vacature ontvang je binnen 3 werkdagen een reactie op jouw sollicitatie.
2. De procedure bestaat uit twee gesprekken met Barbara Kirpensteijn (teamleider facilitaire zaken), Brigitte Fletcher-Hagemans (coördinator bedrijfsrestaurant) en Jafar al Mafraji (Corporate recruiter)
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen we je graag zo snel als mogelijk!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trajectbegeleider jongeren

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Trajectbegeleider jongeren

Voor het uitvoeringsprogramma Jongeren binnen Zicht op Werk zijn wij op zoek naar een trajectbegeleider Jongeren (27-). Je bent de verbindende schakel tussen de jongere, collega's en samenwerkingspartners en biedt begeleiding en coaching richting werk, onderwijs of participatie.

Zo maak jij het verschil
Als trajectbegeleider Jongeren ben jij dé professional die jongeren tot 27 jaar ondersteunt bij hun ontwikkeling richting werk, onderwijs of participatie.

Je begeleidt jongeren van A tot Z en helpt hen stappen te zetten naar economische en sociale zelfredzaamheid. Met motiverende gespreksvoering stimuleer je jongeren om hun talenten te ontdekken, kansen te benutten en belemmeringen te overwinnen. Daarbij maak je gebruik van de verschillende instrumenten die Zicht op Werk biedt. Je adviseert de procesregisseur over passende re-integratiemogelijkheden en draagt bij aan het bepalen van de meest kansrijke route voor iedere jongere.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je begeleidt jongeren met een hulpvraag op het gebied van participatie en re-integratie. Dit doe je voornamelijk tijdens persoonlijke gesprekken op het gemeentehuis of in een buurthuis. Afhankelijk van de ondersteuningsvraag varieert de contactfrequentie van wekelijks tot periodiek. Tussentijds onderhoud je telefonisch of digitaal contact om de voortgang te bespreken.
• Je stemt af met interne collega's over casuïstiek en werkt samen met participatieplekken, werkgevers en andere externe samenwerkingspartners.
• Je stelt trajectplannen op, legt gesprekken zorgvuldig vast, bewaakt de voortgang en verzorgt de administratieve afhandeling van de trajecten.

Doe het samen met …
20 bevlogen collega’s binnen het team Zicht op Werk. Zicht op Werk is een uniek uitvoeringsteam voor participatie en (re-)integratie. Professionals uit verschillende disciplines werken hier dagelijks intensief samen. Dankzij onze integrale werkwijze bieden we passende ondersteuning, dicht bij huis. Zo vergroten we de kansen op duurzame participatie en behalen we samen mooie resultaten.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.096 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 9. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van € 5.624 bruto per maand (uitloopschaal 10).
• Een 24-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent in staat om zelfstandig je werkzaamheden te organiseren en overzicht te houden. Je bent communicatief sterk, klantgericht en werkt integer en doortastend. Daarbij staat de inwoner voor jou altijd centraal.

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin zowel de doelgroep als de wet- en regelgeving voortdurend in beweging zijn. Je schakelt gemakkelijk, denkt in mogelijkheden en weet maatwerk te leveren. Met jouw uitstekende gespreksvaardigheden, overtuigingskracht, creativiteit en inlevingsvermogen bouw je een vertrouwensrelatie op met jongeren. Samen stel je een plan van aanpak op, waarin je talenten, mogelijkheden en belemmeringen in kaart brengt en vertaalt naar een passend ontwikkel- of re-integratietraject.

Verder heb je:

• Je beschikt over een hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van participatie en/of re-integratie en met het begeleiden van kwetsbare doelgroepen binnen de Participatiewet.
• Je hebt ervaring met het coachen, begeleiden en bemiddelen van jongeren tot en met 27 jaar richting werk, onderwijs of participatie.
• Kennis van beschut werk, de banenafspraak en de bijbehorende instrumenten is een pré.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 30 augustus 2026 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan Mendel Roos, Consulent Zicht op werk, via 035-528125 (bereikbaar vanaf 24 augustus). Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 werkdagen een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trajectbegeleider jongeren

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Trajectbegeleider jongeren

Voor het uitvoeringsprogramma Jongeren binnen Zicht op Werk zijn wij op zoek naar een trajectbegeleider Jongeren (27-). Je bent de verbindende schakel tussen de jongere, collega's en samenwerkingspartners en biedt begeleiding en coaching richting werk, onderwijs of participatie.

Zo maak jij het verschil
Als trajectbegeleider Jongeren ben jij dé professional die jongeren tot 27 jaar ondersteunt bij hun ontwikkeling richting werk, onderwijs of participatie.

Je begeleidt jongeren van A tot Z en helpt hen stappen te zetten naar economische en sociale zelfredzaamheid. Met motiverende gespreksvoering stimuleer je jongeren om hun talenten te ontdekken, kansen te benutten en belemmeringen te overwinnen. Daarbij maak je gebruik van de verschillende instrumenten die Zicht op Werk biedt. Je adviseert de procesregisseur over passende re-integratiemogelijkheden en draagt bij aan het bepalen van de meest kansrijke route voor iedere jongere.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je begeleidt jongeren met een hulpvraag op het gebied van participatie en re-integratie. Dit doe je voornamelijk tijdens persoonlijke gesprekken op het gemeentehuis of in een buurthuis. Afhankelijk van de ondersteuningsvraag varieert de contactfrequentie van wekelijks tot periodiek. Tussentijds onderhoud je telefonisch of digitaal contact om de voortgang te bespreken.
• Je stemt af met interne collega's over casuïstiek en werkt samen met participatieplekken, werkgevers en andere externe samenwerkingspartners.
• Je stelt trajectplannen op, legt gesprekken zorgvuldig vast, bewaakt de voortgang en verzorgt de administratieve afhandeling van de trajecten.

Doe het samen met …
20 bevlogen collega’s binnen het team Zicht op Werk. Zicht op Werk is een uniek uitvoeringsteam voor participatie en (re-)integratie. Professionals uit verschillende disciplines werken hier dagelijks intensief samen. Dankzij onze integrale werkwijze bieden we passende ondersteuning, dicht bij huis. Zo vergroten we de kansen op duurzame participatie en behalen we samen mooie resultaten.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.096 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 9. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van € 5.624 bruto per maand (uitloopschaal 10).
• Een 24-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent in staat om zelfstandig je werkzaamheden te organiseren en overzicht te houden. Je bent communicatief sterk, klantgericht en werkt integer en doortastend. Daarbij staat de inwoner voor jou altijd centraal.

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin zowel de doelgroep als de wet- en regelgeving voortdurend in beweging zijn. Je schakelt gemakkelijk, denkt in mogelijkheden en weet maatwerk te leveren. Met jouw uitstekende gespreksvaardigheden, overtuigingskracht, creativiteit en inlevingsvermogen bouw je een vertrouwensrelatie op met jongeren. Samen stel je een plan van aanpak op, waarin je talenten, mogelijkheden en belemmeringen in kaart brengt en vertaalt naar een passend ontwikkel- of re-integratietraject.

Verder heb je:

• Je beschikt over een hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van participatie en/of re-integratie en met het begeleiden van kwetsbare doelgroepen binnen de Participatiewet.
• Je hebt ervaring met het coachen, begeleiden en bemiddelen van jongeren tot en met 27 jaar richting werk, onderwijs of participatie.
• Kennis van beschut werk, de banenafspraak en de bijbehorende instrumenten is een pré.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 30 augustus 2026 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan Mendel Roos, Consulent Zicht op werk, via 035-528125 (bereikbaar vanaf 24 augustus). Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 werkdagen een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.