Handhaver / Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als

Handhaver / Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)
Huizen staat voor aanpakken, luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. Huizen is een gemeente waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. Je zet je in voor een veilige, leefbare omgeving.

Zo maak jij het verschil
Ons motto is alle energie naar de inwoners. Daarom werken wij zoveel mogelijk in de wijken, zorgen we voor naleving van de Algemene plaatselijke verordening (APV) en Verordening Fysieke Leefomgeving (VFL) en zijn we hét aanspreekpunt voor bewoners en collega’s als het gaat om leefbaarheid en veiligheid.

Op dit moment bestaat het team uit een coördinator, drie wijkboa’s en één jeugdboa. Omdat onze taken veel breder zijn dan opsporing heet de functie voluit: handhaver-boa. Binnen het team werken we met een rooster met ochtend- en avonddiensten, inclusief wisselende momenten in het weekend. We werken zoveel mogelijk in duo’s.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

Hoewel je heel Huizen tot je werkgebied mag rekenen, heeft iedere collega (met uitzondering van de jeugdboa) een aantal wijken als aandachtsgebied.

• Preventief toezichthouden en optreden bij overtredingen.
• Voeren van integrale controles en opstellen van bestuurlijke rapportages.
• Behandelen van meldingen in de openbare ruimte (MOR) via ons systeem.
• Uitvoeren van BRP-controles in samenwerking met burgerzaken.

Doe het samen met …
Je werkt nauw samen met collega’s en externen zoals de politie, jeugd- en welzijnsorganisaties en ondernemers in Huizen. Voor je werk gebruik je een dienstvoertuig, draag je de voorgeschreven RTGB-uitrusting en beweeg je je lopend, per fiets of met het voertuig door de wijk. In ons gezamenlijke handhavingsoverleg bespreek je hoe het met je gaat, wijkontwikkelingen en teambrede zaken zoals opleidingen, randvoorwaarden en samenwerking.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal.
Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van max. € 4.015 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 7. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van € 4.499 bruto per maand (uitloopschaal 8).
• Onze voorkeur gaat uit naar een werkweek van 36 uur, maar het rooster is in overleg bespreekbaar en parttime werken is eventueel mogelijk.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Jij bent een echte professional, iemand die kennis van zaken heeft en weet hoe daadkrachtig optreden samen kan gaan met het zijn van een toegankelijke en betrouwbare kracht voor onze inwoners. We zoeken een collega die zelfstandig kan opereren, maar altijd gericht is op samenwerking. Humor en een flexibele, open instelling helpen daarbij.

Verder heb je:

• Een BOA getuigschrift Domein I
• Een RTGB-opleiding.
• Een rijbewijs B.
• Ervaring met toezichthoudende taken in de buurt en/of communicatie met inwoners is een pré.
• Ervaring met het opstellen van handhavingsrapportages APV en VFL is een pré.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal zowel schriftelijk als mondeling.
• Een dienstverlenende instelling en een goede omgang met conflictsituaties.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan vóór maandag 23 februari 2026 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie?
Bel met Olivier Braspenning, teamleider Algemeen juridische zaken, via 035-5281170 of mail naar o.braspenning@huizen.nl.

Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205 of mail naar j.almafraji@huizen.nl.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 selectiegesprekken en 1 arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Handhaver / Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als

Handhaver / Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)
Huizen staat voor aanpakken, luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. Huizen is een gemeente waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. Je zet je in voor een veilige, leefbare omgeving.

Zo maak jij het verschil
Ons motto is alle energie naar de inwoners. Daarom werken wij zoveel mogelijk in de wijken, zorgen we voor naleving van de Algemene plaatselijke verordening (APV) en Verordening Fysieke Leefomgeving (VFL) en zijn we hét aanspreekpunt voor bewoners en collega’s als het gaat om leefbaarheid en veiligheid.

Op dit moment bestaat het team uit een coördinator, drie wijkboa’s en één jeugdboa. Omdat onze taken veel breder zijn dan opsporing heet de functie voluit: handhaver-boa. Binnen het team werken we met een rooster met ochtend- en avonddiensten, inclusief wisselende momenten in het weekend. We werken zoveel mogelijk in duo’s.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

Hoewel je heel Huizen tot je werkgebied mag rekenen, heeft iedere collega (met uitzondering van de jeugdboa) een aantal wijken als aandachtsgebied.

• Preventief toezichthouden en optreden bij overtredingen.
• Voeren van integrale controles en opstellen van bestuurlijke rapportages.
• Behandelen van meldingen in de openbare ruimte (MOR) via ons systeem.
• Uitvoeren van BRP-controles in samenwerking met burgerzaken.

Doe het samen met …
Je werkt nauw samen met collega’s en externen zoals de politie, jeugd- en welzijnsorganisaties en ondernemers in Huizen. Voor je werk gebruik je een dienstvoertuig, draag je de voorgeschreven RTGB-uitrusting en beweeg je je lopend, per fiets of met het voertuig door de wijk. In ons gezamenlijke handhavingsoverleg bespreek je hoe het met je gaat, wijkontwikkelingen en teambrede zaken zoals opleidingen, randvoorwaarden en samenwerking.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal.
Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van max. € 4.015 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 7. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van € 4.499 bruto per maand (uitloopschaal 8).
• Onze voorkeur gaat uit naar een werkweek van 36 uur, maar het rooster is in overleg bespreekbaar en parttime werken is eventueel mogelijk.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Jij bent een echte professional, iemand die kennis van zaken heeft en weet hoe daadkrachtig optreden samen kan gaan met het zijn van een toegankelijke en betrouwbare kracht voor onze inwoners. We zoeken een collega die zelfstandig kan opereren, maar altijd gericht is op samenwerking. Humor en een flexibele, open instelling helpen daarbij.

Verder heb je:

• Een BOA getuigschrift Domein I
• Een RTGB-opleiding.
• Een rijbewijs B.
• Ervaring met toezichthoudende taken in de buurt en/of communicatie met inwoners is een pré.
• Ervaring met het opstellen van handhavingsrapportages APV en VFL is een pré.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal zowel schriftelijk als mondeling.
• Een dienstverlenende instelling en een goede omgang met conflictsituaties.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan vóór maandag 23 februari 2026 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie?
Bel met Olivier Braspenning, teamleider Algemeen juridische zaken, via 035-5281170 of mail naar o.braspenning@huizen.nl.

Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205 of mail naar j.almafraji@huizen.nl.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 selectiegesprekken en 1 arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Bedrijfsrestaurant

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als…

Medewerker Bedrijfsrestaurant
(20 uur in de week)

Als Medewerker Bedrijfsrestaurant bij de gemeente Huizen zorg je samen met je collega’s voor een smakelijke en gastvrije lunchervaring voor medewerkers en bezoekers. Je bereidt en presenteert gerechten houdt het restaurant netjes en zorgt voor een fijne sfeer.

Zo maak jij het verschil
Dagelijks maken zo’n 110 collega’s gebruik van het bedrijfsrestaurant. Jouw werkzaamheden zien er als volgt uit:

• Samen met vier collega’s bereid jij verse broodjes, soepen, salades en warme gerechten. Je denkt actief mee over nieuwe ideeën en smaakvolle verrassingen zodat ons aanbod verder gaat dan een broodje kaas of gezond.
• Je vult de counter bij en zorgt voor een aantrekkelijke en gevarieerde presentatie van het eten.
• Daarnaast bedien je de kassa, doe je bestellingen, ondersteun je in de spoelkeuken, vul je de koffiemachines en sta je de gasten in het bedrijfsrestaurant vriendelijk te woord.
• Je verzorgt de koffie, thee en/of lunch voor interne vergaderingen en bijeenkomsten. Bij recepties en (raads)vergaderingen in de avonduren ondersteun je, waar nodig, de bodes met de catering.
• Uiteraard zorg je voor een correcte en hygiënische werkomgeving binnen het restaurant, de keukenfaciliteiten en de koffiemachines.
• Je voert schoonmaakwerkzaamheden uit volgens de geldende hygiënevoorschriften.

Doe het samen met…
Je komt terecht in een klein, gezellig team van vier collega’s, onder leiding van een coördinator. Samen zorgen jullie ervoor dat het bedrijfsrestaurant een prettige plek is waar collega’s kunnen genieten van een goede lunch en een ontspannen pauze. Het bedrijfsrestaurant maakt deel uit van het team Facilitaire zaken, onder de verantwoordelijkheid van de teamleider. Onze collega’s vinden het fijn om tijdens de lunch bij te praten en even los te komen van hun werk. Die positieve beleving merken de medewerkers van het restaurant zelf ook: de waardering vanuit collega’s draagt bij aan een prettige werkomgeving en een gastvrije sfeer.

Deze talenten wil jij met ons delen
De functie van medewerker bedrijfsrestaurant is representatief. Gastvrijheid, dienstverlening en hygiëne zijn voor jou vanzelfsprekend. Je hebt bij voorkeur recente ervaring in een bedrijfsrestaurant of in de catering en bent bekend met de HACCP wet- en regelgeving.

Daarnaast ben je:

• Enthousiast en weet je van aanpakken;
• Communicatief sterk en klantgericht;
• Zowel zelfstandig als in teamverband goed inzetbaar;
• Flexibel en bereid om in de avonduren te werken;
• In staat om fysieke werkzaamheden te verrichten.
• Je beschikt over een SVH-diploma Sociale Hygiëne en een IVA-certificaat of bent bereid deze te behalen.

Jij doet ertoe
Deze functie is voor 20 uur per week. Je werkt 4 of 5 dagen per week (maandag tot en met vrijdag) tussen 07.30 en 16.00 uur, volgens een tweewekelijks rooster. Daarnaast werk je ook in de avonduren bij recepties of vergaderingen.

Verder bieden wij jou:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.374,- voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 4. In de toekomst kun je doorgroeien tot maximaal € 3.534 bruto per maand obv 36 uur (uitloopschaal 5).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Laat je zien, solliciteer nu! Wil jij deze functie waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 15 februari 2026 via de sollicitatiebutton!

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Brigitte Fletcher-Hagemans, coördinator Bedrijfsrestaurant, via 035-5281238. Voor vragen over de selectieprocedure kun je bellen met Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Na de sluiting van de vacature ontvang je binnen 5 werkdagen een reactie op jouw sollicitatie.
2. De procedure bestaat uit twee gesprekken met Barbara Kirpensteijn (teamleider facilitaire zaken), Brigitte Fletcher-Hagemans (coördinator bedrijfsrestaurant) en Jafar al Mafraji (Corporate recruiter)
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen we je graag zo snel als mogelijk!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Strategisch informatiemanager

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als

Strategisch informatiemanager
Je maakt impact door richting te geven aan de digitale en informatiegedreven toekomst van de gemeente Huizen. Jij zorgt dat onze informatievoorziening vandaag goed werkt en klaar is voor morgen. Met jouw visie en verbindend vermogen bepaal je hoe we omgaan met data technologie en innovatie. Zo help jij onze organisatie en onze inwoners vooruit.

Zo maak jij het verschil
Als strategisch informatiemanager ben je de spil in de digitale transformatie van Huizen. Je ontwikkelt een toekomstbestendige informatiestrategie, adviseert bestuur en management en zorgt voor samenhang tussen beleid processen technologie en mensen. Dankzij jouw inzichten en regie kan de organisatie slimmer werken, betere besluiten nemen en inwoners beter helpen.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag spar je met de directie over datagedreven werken en de andere dag help je een team om informatievraagstukken slim op te lossen. Je schakelt moeiteloos tussen visie beleid en uitvoering. Je krijgt veel ruimte voor initiatief en ideeën en je krijgt het vertrouwen om het verschil te maken.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Ontwikkelen en onderhouden van de gemeentelijke informatie en digitaliseringsstrategie.
• Adviseren van bestuur directie en management over informatiemanagement data en digitale innovatie.
• Regisseren van programma’s op het gebied van informatievoorziening informatiebeveiliging gegevensmanagement en architectuur.
• Stimuleren van datagedreven en informatiebewust werken in de organisatie.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en landelijke samenwerkingen zoals Common Ground en WDO.
• Signaleren van trends en vertalen van deze trends naar innovatieve oplossingen die maatschappelijke waarde creëren.

Doe het samen met …
Gedreven collega’s van het team Informatiemanagement en Bedrijfsvoering. Een team waarin samenwerking humor en eigenaarschap hand in hand gaan. We hebben een open cultuur en zijn nieuwsgierig naar nieuwe technologieën. We durven buiten de lijntjes te kleuren als dat nodig is. Je werkt hybride, deels op het gemeentehuis aan de Graaf Wichman en deels vanuit huis. Korte lijnen en vertrouwen vormen de basis.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor strategisch informatiemanagers
“Dankzij jouw werk stellen we bestuurders in staat om verantwoording af te leggen helpen we managers te kunnen sturen op onze doelstellingen en teams hun doelen kwalitatief beter te behalen. Hiermee kunnen we de continuïteit van onze dienstverlening borgen. Hoe gaaf is het als je als strategisch informatiemanmanager zoveel positieve maatschappelijke impact hebt?!”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.343 per maand voor 36 uur per week (functieschaal 11, indicatief gewaardeerd).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent strategisch en analytisch en je weet mensen mee te nemen in verandering. Je hebt visie en overtuigingskracht en je bouwt bruggen tussen beleid bestuur en uitvoering.

Verder heb je:

• Een afgeronde wo opleiding, bij voorkeur in informatiemanagement bestuurskunde bedrijfskunde of ICT.
• Minimaal vijf jaar ervaring in informatiemanagement of digitale transformatie binnen een publieke of semipublieke organisatie.
• Bestuurlijke sensitiviteit en sterke vaardigheden in regie samenwerking en communicatie.
• Kennis van data architectuur informatiebeveiliging (BIO) AVG en Common Ground.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 1 februari via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie?
Bel dan Koen Buikema, teamleider Bedrijfsvoering en Informatiemanagement, via 035-5281229.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De gesprekken vinden plaats in de week van maandag 9 februari.
3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Strategisch informatiemanager

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als

Strategisch informatiemanager
Je maakt impact door richting te geven aan de digitale en informatiegedreven toekomst van de gemeente Huizen. Jij zorgt dat onze informatievoorziening vandaag goed werkt en klaar is voor morgen. Met jouw visie en verbindend vermogen bepaal je hoe we omgaan met data technologie en innovatie. Zo help jij onze organisatie en onze inwoners vooruit.

Zo maak jij het verschil
Als strategisch informatiemanager ben je de spil in de digitale transformatie van Huizen. Je ontwikkelt een toekomstbestendige informatiestrategie, adviseert bestuur en management en zorgt voor samenhang tussen beleid processen technologie en mensen. Dankzij jouw inzichten en regie kan de organisatie slimmer werken, betere besluiten nemen en inwoners beter helpen.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag spar je met de directie over datagedreven werken en de andere dag help je een team om informatievraagstukken slim op te lossen. Je schakelt moeiteloos tussen visie beleid en uitvoering. Je krijgt veel ruimte voor initiatief en ideeën en je krijgt het vertrouwen om het verschil te maken.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Ontwikkelen en onderhouden van de gemeentelijke informatie en digitaliseringsstrategie.
• Adviseren van bestuur directie en management over informatiemanagement data en digitale innovatie.
• Regisseren van programma’s op het gebied van informatievoorziening informatiebeveiliging gegevensmanagement en architectuur.
• Stimuleren van datagedreven en informatiebewust werken in de organisatie.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en landelijke samenwerkingen zoals Common Ground en WDO.
• Signaleren van trends en vertalen van deze trends naar innovatieve oplossingen die maatschappelijke waarde creëren.

Doe het samen met …
Gedreven collega’s van het team Informatiemanagement en Bedrijfsvoering. Een team waarin samenwerking humor en eigenaarschap hand in hand gaan. We hebben een open cultuur en zijn nieuwsgierig naar nieuwe technologieën. We durven buiten de lijntjes te kleuren als dat nodig is. Je werkt hybride, deels op het gemeentehuis aan de Graaf Wichman en deels vanuit huis. Korte lijnen en vertrouwen vormen de basis.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor strategisch informatiemanagers
“Dankzij jouw werk stellen we bestuurders in staat om verantwoording af te leggen helpen we managers te kunnen sturen op onze doelstellingen en teams hun doelen kwalitatief beter te behalen. Hiermee kunnen we de continuïteit van onze dienstverlening borgen. Hoe gaaf is het als je als strategisch informatiemanmanager zoveel positieve maatschappelijke impact hebt?!”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.343 per maand voor 36 uur per week (functieschaal 11, indicatief gewaardeerd).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent strategisch en analytisch en je weet mensen mee te nemen in verandering. Je hebt visie en overtuigingskracht en je bouwt bruggen tussen beleid bestuur en uitvoering.

Verder heb je:

• Een afgeronde wo opleiding, bij voorkeur in informatiemanagement bestuurskunde bedrijfskunde of ICT.
• Minimaal vijf jaar ervaring in informatiemanagement of digitale transformatie binnen een publieke of semipublieke organisatie.
• Bestuurlijke sensitiviteit en sterke vaardigheden in regie samenwerking en communicatie.
• Kennis van data architectuur informatiebeveiliging (BIO) AVG en Common Ground.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 1 februari via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie?
Bel dan Koen Buikema, teamleider Bedrijfsvoering en Informatiemanagement, via 035-5281229.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De gesprekken vinden plaats in de week van maandag 9 februari.
3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.