Avondbode

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Avondbode

Wil jij een essentiële rol vervullen in de avonden bij de gemeente Huizen? Als avondbode zorg jij ervoor dat vergaderingen soepel verlopen, faciliteiten op orde zijn en het gemeentehuis veilig wordt afgesloten. Een functie waarin je zelfstandig werkt en tegelijkertijd bijdraagt aan een gastvrije en goed georganiseerde werkomgeving.

Zo maak jij het verschil
Als avondbode ben je samen met je collega verantwoordelijk voor de dienstverlening in de avonduren. Je ontvangt en begeleidt gasten, zorgt voor een goede technische en facilitaire ondersteuning van vergaderingen en draagt zorg voor de afsluiting van het pand. Jouw dienst start om 18.45 uur en duurt totdat alle werkzaamheden zijn afgerond. Dit is doorgaans rond 23.00 uur, afhankelijk van de duur van de vergaderingen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Inrichten van vergaderruimten en klaarzetten van online vergaderapparatuur.
• Verzorgen van koffie, thee en fris tijdens vergaderingen.
• Ondersteunen bij technische problemen, zoals het herstellen van beeld- en geluidsverbindingen.
• Toegangs- en ordebewaking van het gemeentehuis.
• Controleren en afsluiten van het pand na afloop van de vergaderingen.
• Deelname aan verplichte trainingen zoals EHBO/BHV en ‘Omgaan met agressie’.

Naast je reguliere taken draai je op basis van een jaarrooster eens in de circa 10 weken een piketdienst. Je voert dan buiten de reguliere openingstijden extra taken uit, zoals:

• Het hijsen van de vlag.
• Controleren en vervangen van AED’s.
• Assisteren bij huwelijken.

Doe het samen met …
Een team van betrokken collega’s van Intern Beheer en Service. Samen zorgen jullie ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. We hechten veel waarde aan samenwerking, flexibiliteit en een goede sfeer.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor Jan René van Wessel (coördinator intern beheer en service)
‘’Als avondbode bij de gemeente Huizen ben je de spil in het werk, gastheer/vrouw, dienstbaar en tevens zoekend naar oplossingen’’

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.214,- voor 36 uur per week excl. gebaseerd op schaal 4. Dit is exclusief de onregelmatigheidstoeslag voor werken in de avonduren.
• Een jaarurencontract voor 144 uur per jaar. Dit is circa 4 tot 6 uur per week.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een piketvergoeding van € 178,42 bruto per week.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Wij zoeken een representatieve en servicegerichte collega die zich thuis voelt in een rol met verantwoordelijkheid. Jij weet hoe je snel schakelt en een prettige sfeer creëert voor bezoekers en medewerkers. Verder breng je mee:

• Technisch inzicht en digitale vaardigheid.
• Goede communicatieve vaardigheden en oplossingsgericht denken.
• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Flexibiliteit en beschikbaarheid in de avonduren.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 13 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Jan René van Wessel, coördinator intern beheer en service, via 035 – 52 81 480. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Volkan Demir, P&O adviseur, via 035 – 5281675.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 5 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. Kandidaten die wij graag willen spreken, kunnen ook voor die tijd al een uitnodiging voor een gesprek krijgen.
3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met Barbara Kirpensteijn (teamleider facilitaire zaken), Jan René van Wessel (coördinator intern beheer en service) en Volkan Demir (p&o adviseur).
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen wij je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker bedrijfsrestaurant

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als…

Medewerker Bedrijfsrestaurant

Als Medewerker Bedrijfsrestaurant bij de Gemeente Huizen zorg je samen met je collega’s voor een smakelijke en gastvrije lunchervaring voor medewerkers en bezoekers. Je bereidt en presenteert gerechten, houdt het restaurant netjes en zorgt voor een fijne sfeer.

Zo maak jij het verschil
Dagelijks maken zo’n 110 collega’s gebruik van het bedrijfsrestaurant. Jouw werkzaamheden zien er als volgt uit:

• Samen met vier collega’s zorg jij voor de bereiding van broodjes, salades, soepen, warme gerechten en het bijvullen van de counter.
• Daarnaast bedien je de kassa, doe je bestellingen, ondersteun je in de spoelkeuken, vul je de koffiemachines en sta je de gasten in het bedrijfsrestaurant vriendelijk te woord.
• Je verzorgt de koffie, thee en/of lunch voor interne vergaderingen en bijeenkomsten. Bij recepties en (raads)vergaderingen in de avonduren ondersteun je, waar nodig, de bodes met de catering.
• Uiteraard zorg je voor een correcte en hygiënische werkomgeving binnen het restaurant, de keukenfaciliteiten en de koffiemachines.
• Je voert schoonmaakwerkzaamheden uit volgens de geldende hygiënevoorschriften.

Doe het samen met…
Je komt terecht in een klein, gezellig team van vier collega’s, onder leiding van een coördinator. Samen zorgen jullie ervoor dat het bedrijfsrestaurant een prettige plek is waar collega’s kunnen genieten van een goede lunch en een ontspannen pauze. Het bedrijfsrestaurant maakt deel uit van het team Facilitaire zaken, onder de verantwoordelijkheid van de teamleider. Onze collega’s vinden het fijn om tijdens de lunch bij te praten en even los te komen van hun werk. Die positieve beleving merken de medewerkers van het restaurant zelf ook: de waardering vanuit collega’s draagt bij aan een prettige werkomgeving en een gastvrije sfeer.

Deze talenten wil jij met ons delen
De functie van medewerker bedrijfsrestaurant is representatief. Gastvrijheid, dienstverlening en hygiëne zijn voor jou vanzelfsprekend. Je hebt bij voorkeur recente ervaring in een bedrijfsrestaurant of in de catering en bent bekend met de HACCP wet- en regelgeving.

Daarnaast ben je:

• Enthousiast en weet je van aanpakken;
• Communicatief sterk en klantgericht;
• Zowel zelfstandig als in teamverband goed inzetbaar;
• Flexibel en bereid om in de avonduren te werken;
• In staat om fysieke werkzaamheden te verrichten.
• Je beschikt over een SVH-diploma Sociale Hygiëne en een IVA-certificaat of bent bereid deze te behalen.

Jij doet ertoe
Wij bieden een functie voor 16 uur per week met de mogelijkheid dat deze op termijn uitbreidt naar 20 uur per week. Je werkt 4 of 5 dagen per week (maandag tot en met vrijdag) tussen 07.30 en 16.00 uur, volgens een tweewekelijks rooster. Daarnaast werk je ook in de avonduren bij recepties of vergaderingen.

Verder bieden wij jou:

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 3.214 (schaal 4) bij een fulltime werkweek van 36 uur, met een doorgroei naar maximaal € 3.369 bruto per maand (schaal 5).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Laat je zien, solliciteer nu! Wil jij deze functie waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 13 april 2025 via de sollicitatiebutton!

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Brigitte Fletcher-Hagemans, coördinator Bedrijfsrestaurant, via 035-5281238. Voor vragen over de selectieprocedure kun je bellen met Volkan Demir, P&O-adviseur, via 035 – 52 81 675.

Zo gaat het verder

1. Na de sluiting van de vacature ontvang je binnen 5 werkdagen een reactie op jouw sollicitatie.
2. De procedure bestaat uit twee gesprekken met Barbara Kirpensteijn (teamleider facilitaire zaken), Brigitte Fletcher-Hagemans (coördinator bedrijfsrestaurant) en Volkan Demir (P&O-adviseur)
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen we je graag zo snel als mogelijk!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior beleidsadviseur onderwijs

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Senior beleidsadviseur onderwijs
32-36 uur

In Huizen zetten we ons in voor een eerlijke start voor álle kinderen en jongeren. Als beleidsadviseur onderwijs speel jij een sleutelrol in het voorkomen van achterstanden en het bevorderen van gelijke kansen. Je werkt samen met scholen, kinderopvang en andere partners om beleid te ontwikkelen dat in het dagelijks leven écht het verschil maakt. Daarnaast kijk je vooruit: je zet strategische lijnen uit en initieert projecten. Wil jij impact maken en bijdragen aan een toekomst waarin ieder kind de kans krijgt om zijn of haar talenten te ontwikkelen? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Zo maak jij het verschil
Als senior beleidsadviseur onderwijs werk jij aan een dorp waarin ieder kind gelijke kansen krijgt. Jij overziet de grote lijnen, maar schuwt ook de aanpak van nieuwe vraagstukken niet. Je brengt onderwijs, voorschoolse voorzieningen en andere beleidsterreinen zoals onderwijshuisvesting, jeugdbeleid en jeugdwerkloosheid met elkaar in verbinding.

In deze rol werk je intensief samen binnen de gemeente met collega’s van beleid, financiën, communicatie en de uitvoeringsdienst sociaal domein. Extern met schoolbesturen, kinderopvang, uitvoerende organisaties en collega’s uit de regio Gooi en Vechtstreek. Jij bent het aanspreekpunt op jouw werkveld voor bestuurders, management en collega’s.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je ontwikkelt en implementeert beleid op thema’s zoals onderwijsachterstanden (voor- en vroegschoolse educatie), leerlingenvervoer, voortijdig schoolverlaten, eerste opvangonderwijs en toezicht en handhaving kinderopvang.
• Je adviseert en bent sparringpartner voor de verantwoordelijk Wethouder, College en Raad.
• Je hebt een regisserende rol in het overleg tussen de gemeente, onderwijsbesturen en -directies en kinderopvangorganisaties en bent trekker van de Lokale Educatieve Agenda.
• Je bent het eerste aanspreekpunt binnen de ambtelijke organisatie voor het onderwijs en kinderopvang.
• Je bent accounthouder voor regionaal georganiseerde diensten zoals leerplicht, leerlingenvervoer en toezicht en handhaving kinderopvang.
• Je werkt nauw samen met de collega’s die zich richten op jeugdhulp, onderwijshuisvesting en jeugdwerkeloosheid, om een integrale aanpak te waarborgen.

Doe het samen met …
18 bevlogen collega’s binnen het team Maatschappelijk Beleid. Met ons diverse team qua leeftijden en achtergronden werken we aan de ontwikkeling en realisatie van beleid in het sociaal domein; van zorg, onderwijs en welzijn tot cultuur en sport. We staan voor elkaar klaar, combineren hard werken met gezelligheid en kijken verder dan ons eigen beleidsterrein. Zo inspireren we elkaar graag om tot goede oplossingen te komen en evalueren we onze resultaten. Je krijgt veel ruimte om je werk zelf in te delen. En om een goede balans te creëren tussen thuiswerken en zichtbaar aanwezig zijn in onze gemeente.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor beleidsadviseur Marcel
“De gedrevenheid waarmee iedereen zich inzet voor de inwoners van Huizen en de fijne manier van samenwerken, daar krijg ik veel energie van. We sparren veel over allerlei zaken. De lijntjes in de hele organisatie zijn kort, ook met het bestuur. En iedereen staat open voor jouw visie en ideeën.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van € 5.313,- per maand (schaal 10) met een doorgroei naar maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Al vinden we het wel fijn als je regelmatig op kantoor bent om te sparren met collega’s. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag, een telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Van nature ben je initiatiefrijk, resultaatgericht en een echte teamplayer die het werk integraal benadert. Je bent organisatie- en bestuurlijk sensitief en je bent omgevingsbewust, je overziet welke impact jouw ideeën hebben voor maatschappelijke partners en de gemeente. Je bent communicatief vaardig, waarbij je anderen op een prettige manier weet te overtuigen.

Verder heb je:

• Minimaal een Hbo+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis en ervaring op het terrein van onderwijsbeleid.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 10 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Petra Filius, hoofd afdeling Maatschappelijk beleid (06 20207795) of Dennus Ligter, Beleidsadviseur onderwijs (06 50098270).

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 werkdagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek (op 16 april) maak je kennis met Petra Filius, afdelingshoofd en een directe collega. In het tweede gesprek (op 22 april) spreek je met een aantal andere collega’s van de afdeling.
3. Kandidaten die wij graag willen spreken, kunnen ook voor die tijd al een uitnodiging voor een gesprek krijgen.
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior beleidsadviseur onderwijs

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Senior beleidsadviseur onderwijs
32-36 uur

In Huizen zetten we ons in voor een eerlijke start voor álle kinderen en jongeren. Als beleidsadviseur onderwijs speel jij een sleutelrol in het voorkomen van achterstanden en het bevorderen van gelijke kansen. Je werkt samen met scholen, kinderopvang en andere partners om beleid te ontwikkelen dat in het dagelijks leven écht het verschil maakt. Daarnaast kijk je vooruit: je zet strategische lijnen uit en initieert projecten. Wil jij impact maken en bijdragen aan een toekomst waarin ieder kind de kans krijgt om zijn of haar talenten te ontwikkelen? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Zo maak jij het verschil
Als senior beleidsadviseur onderwijs werk jij aan een dorp waarin ieder kind gelijke kansen krijgt. Jij overziet de grote lijnen, maar schuwt ook de aanpak van nieuwe vraagstukken niet. Je brengt onderwijs, voorschoolse voorzieningen en andere beleidsterreinen zoals onderwijshuisvesting, jeugdbeleid en jeugdwerkloosheid met elkaar in verbinding.

In deze rol werk je intensief samen binnen de gemeente met collega’s van beleid, financiën, communicatie en de uitvoeringsdienst sociaal domein. Extern met schoolbesturen, kinderopvang, uitvoerende organisaties en collega’s uit de regio Gooi en Vechtstreek. Jij bent het aanspreekpunt op jouw werkveld voor bestuurders, management en collega’s.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je ontwikkelt en implementeert beleid op thema’s zoals onderwijsachterstanden (voor- en vroegschoolse educatie), leerlingenvervoer, voortijdig schoolverlaten, eerste opvangonderwijs en toezicht en handhaving kinderopvang.
• Je adviseert en bent sparringpartner voor de verantwoordelijk Wethouder, College en Raad.
• Je hebt een regisserende rol in het overleg tussen de gemeente, onderwijsbesturen en -directies en kinderopvangorganisaties en bent trekker van de Lokale Educatieve Agenda.
• Je bent het eerste aanspreekpunt binnen de ambtelijke organisatie voor het onderwijs en kinderopvang.
• Je bent accounthouder voor regionaal georganiseerde diensten zoals leerplicht, leerlingenvervoer en toezicht en handhaving kinderopvang.
• Je werkt nauw samen met de collega’s die zich richten op jeugdhulp, onderwijshuisvesting en jeugdwerkeloosheid, om een integrale aanpak te waarborgen.

Doe het samen met …
18 bevlogen collega’s binnen het team Maatschappelijk Beleid. Met ons diverse team qua leeftijden en achtergronden werken we aan de ontwikkeling en realisatie van beleid in het sociaal domein; van zorg, onderwijs en welzijn tot cultuur en sport. We staan voor elkaar klaar, combineren hard werken met gezelligheid en kijken verder dan ons eigen beleidsterrein. Zo inspireren we elkaar graag om tot goede oplossingen te komen en evalueren we onze resultaten. Je krijgt veel ruimte om je werk zelf in te delen. En om een goede balans te creëren tussen thuiswerken en zichtbaar aanwezig zijn in onze gemeente.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor beleidsadviseur Marcel
“De gedrevenheid waarmee iedereen zich inzet voor de inwoners van Huizen en de fijne manier van samenwerken, daar krijg ik veel energie van. We sparren veel over allerlei zaken. De lijntjes in de hele organisatie zijn kort, ook met het bestuur. En iedereen staat open voor jouw visie en ideeën.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van € 5.313,- per maand (schaal 10) met een doorgroei naar maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Al vinden we het wel fijn als je regelmatig op kantoor bent om te sparren met collega’s. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag, een telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Van nature ben je initiatiefrijk, resultaatgericht en een echte teamplayer die het werk integraal benadert. Je bent organisatie- en bestuurlijk sensitief en je bent omgevingsbewust, je overziet welke impact jouw ideeën hebben voor maatschappelijke partners en de gemeente. Je bent communicatief vaardig, waarbij je anderen op een prettige manier weet te overtuigen.

Verder heb je:

• Minimaal een Hbo+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis en ervaring op het terrein van onderwijsbeleid.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 10 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Petra Filius, hoofd afdeling Maatschappelijk beleid (06 20207795) of Dennus Ligter, Beleidsadviseur onderwijs (06 50098270).

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 werkdagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek (op 16 april) maak je kennis met Petra Filius, afdelingshoofd en een directe collega. In het tweede gesprek (op 22 april) spreek je met een aantal andere collega’s van de afdeling.
3. Kandidaten die wij graag willen spreken, kunnen ook voor die tijd al een uitnodiging voor een gesprek krijgen.
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Coördinator bestuurlijk interventieteam Gooi- en Vechtstreek

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Coördinator bestuurlijk interventieteam Gooi- en Vechtstreek
Criminelen maken steeds vaker misbruik van bedrijventerreinen, vakantieparken, winkelstraten, horeca en andere plekken in het district Gooi en Vechtstreek. Via dekmantelbedrijven, witwasstructuren en criminele dienstverleners probeert men invloed en macht te vergroten en crimineel geld wit te wassen. Ondernemers en burgers die goede intenties hebben, zijn daar de dupe van. In Gooi- en Vechtstreek raken onder- en bovenwereld zo steeds meer verweven en dat heeft een ontwrichtende werking op onze maatschappij.

De gemeenten in Gooi en Vechtstreek hebben in de afgelopen jaren de bestuurlijke aanpak van de georganiseerde criminaliteit geïntensiveerd en zullen deze lijn in de komende jaren doorzetten. Dit doen we onder meer door onze gezamenlijk controlekracht te bundelen in het Bestuurlijk Interventieteam (BIT). Dit team is in de afgelopen 2 jaar projectmatig opgebouwd en komt nu in een fase waarin het structureel onderdeel moet worden van onze integrale organisatie. Daarom zijn we voor de doorontwikkeling van het BIT per direct op zoek naar een nieuwe coördinator.

Dit zijn wij
Het bestuurlijk interventieteam (BIT) richt zich op het uitvoeren van bestuurlijke interventies door middel van toezicht en handhaving. Het BIT wordt gevormd door lokale toezichthouders en boa’s. Deze zijn voor een deel van hun tijd vrijgemaakt voor de voorbereiding, uitvoering en afhandeling van BIT-controles.

Het team opereert onder regie van de deelnemende gemeenten waarbij de gemeente Huizen een coördinerende rol speelt.

• Tijdens de controles geef je leiding aan de leden van het BIT. Je werkt in het BIT nauw samen met de adviseurs openbare orde en veiligheid van de deelnemende gemeenten.
• Afhankelijk van het aantal uren dat je beschikbaar bent, maakt de administratie van het BIT ook deel uit van je functie: voorbereiding en afhandeling van controles, draaiboeken opstellen, zorgen dat de gemeenten tijdig hun informatie aanleveren, etc.
• Je werkt in principe vanuit het gemeentehuis in Huizen; maar zal ook regelmatig bij de andere aangesloten gemeenten langsgaan voor afstemming.
• We bieden je in beginsel een aanstelling voor een periode van 1 jaar, met de optie tot verlenging. De indicatie voor de zwaarte van de functie is schaal 10, mede afhankelijk van relevante ervaring. Een veiligheidsscreening en referentenonderzoek zullen onderdeel uitmaken van de plaatsingsprocedure.
• Het BIT bevindt zich in een fase waarin het volwassen moet worden; hoe dat er precies uit komt te zien weten we nog niet, maar daarin speel jij als coördinator een cruciale rol. Dit vraagt, naast operationeel en tactisch invulling geven aan de doelstellingen van het BIT, ook strategisch denkvermogen om de doorontwikkeling van het BIT in de komende jaren vorm te geven. Jij pakt de verantwoordelijkheid waar nodig en zorgt ervoor dat verantwoordelijkheden die elders zijn belegd ook daar blijven. Indien nodig spreek je de samenwerkende partijen op hun verantwoordelijkheden aan.

We bieden jou een plek om het verschil te maken
De coördinator, bij voorkeur gedetacheerd vanuit een van de deelnemende gemeenten of vanuit een van de partnerorganisaties, is opdrachtnemer van de gemeenten binnen Gooi- en Vechtstreek en is aanspreekbaar voor burgemeesters op acties en resultaten binnen de gemeente waar deze hebben plaatsgevonden.

Het BIT is sinds juni 2022 operationeel. De acties kunnen in alle gemeenten in het Gooi- en Vechtstreek plaatsvinden en meerdere partijen kunnen bij de aanpak betrokken worden (o.a. politie, belastingdienst, NVWA, NLA. Er vinden gemiddeld twee controleacties per maand plaats.

Dit ben jij:
Om een goede uitvoering te kunnen geven aan deze functie verwachten we dat je beschikt over de volgende competenties:

• je hebt kennis van en ervaring met de uitvoering van bestuurlijke interventies;
• je bent initiatiefrijk, flexibel en hebt een praktische instelling ‘zorgen dat het werkt’;
• je hebt ervaring met het coördineren in een complexe omgeving en bent in staat eenvoudig te schakelen tussen verschillende opdrachtgevers (gemeenten);
• je hebt een ondernemende en vernieuwende instelling;
• je bent een zelfstandig persoon die zich staande houdt in een uitdagend bestuurlijk krachtenveld. Je neemt de leiding en schaalt tijdig op. Je staat stevig in je schoenen bij controles in het veld. Bij weerstand vertrouw je op je kennis, ervaring en goede voorbereiding;
• organiseren, verbinden en omgevingsbewustzijn behoren tot jouw sterke eigenschappen. Met je enthousiasme weet je anderen te betrekken en draagvlak te creëren.

Daarnaast beschik je over een hbo werk- en denkniveau (door ervaring e/o opleiding) en kennis van de bevoegdheden die de Algemene Wet bestuursrecht biedt. Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Dit bieden wij
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.313 voor 36 uur per week (functieschaal 10). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 6.072 bruto per maand (uitloopschaal 11).
• Een werkweek van minimaal 24 en maximaal 32 uur per week.
• Je kunt in overleg thuiswerken en om dit zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een telefoon en een laptop.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens de Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Sollicitatieprocedure
Ben je geïnteresseerd, reageer dan uiterlijk 30 maart 2025. Stuur je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie over de functie, mail dan naar r.huiting@huizen.nl of bel met Rob Huiting 035-5281151. Het eerste gesprek zal met hem plaatsvinden. Een 2e ronde is ook mogelijk. Zien we het met elkaar zitten? Dan nodigen wij je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.