Functioneel beheerder Geo

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Functioneel beheerder Geo

32-36 uur per week

Ben jij de ervaren GIS-professional die niet alleen systemen beheerst, maar ook mensen weet te verbinden en richting geeft aan innovatie? Dan zoeken wij jou als Functioneel beheerder van ons geo-team. We zoeken een professional die de regie pakt, eigenaarschap toont en onze geo-informatievoorziening naar een hoger niveau tilt. Iemand die energie brengt en anderen weet mee te nemen in vernieuwing.

Een veelzijdige functie voor 32 tot 36 uur per week, met volop ruimte om je te ontwikkelen!

Zo maak jij het verschil
Als Functioneel Beheerder Geo ben jij verantwoordelijk voor de werking en doorontwikkeling van onze geo-applicatielandschap. Je bent hét aanspreekpunt voor gebruikers, adviseert over geo-oplossingen en zorgt ervoor dat de informatievoorziening van de gemeente continu verbetert. Jij weet techniek te vertalen naar bruikbare toepassingen en bent in staat om gebruikers, beheerders en leveranciers met elkaar te verbinden.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Beheren en optimaliseren van de centrale GIS-omgeving (o.a. GeoWeb, desktop GIS, geo-databases, kaartservers, ETL-tooling).
• Ondersteunen van gebruikers bij GEO-vraagstukken en fungeren als brug tussen techniek en organisatie.
• Analyseren van knelpunten, vertalen van gebruikerswensen naar verbeteringen.
• Verzorgen van geo-analyses, het maken van kaarten en visualisaties.
• Onderhouden van koppelingen tussen GEO-systemen en andere informatiesystemen (BAG/BGT, BGT/BOR, WOZ, BRK).
• Coördineren van updates en releases in samenwerking met interne en externe partijen.
• Je initieert en leidt zelfstandig projecten met een geo-component en betrekt stakeholders proactief.
• Je werkt aan het ontsluiten van geo-data via services en API’s voor interne en externe gebruikers.
• Je stemt af met leveranciers, neemt deel aan landelijke vakgroepen en volgt relevante innovaties.

Doe het samen met …
Je werkt binnen het team Geo informatie, onderdeel van het Fysiek domein. Samen met Geo/GIS-specialisten, applicatiebeheerders en collega’s uit diverse afdelingen bouw je aan een toekomstgerichte, betrouwbare en duurzame Geo-informatievoorziening. Je hebt een belangrijke regierol en draagt actief bij aan innovaties, zoals het ontsluiten van data via geo-services en API’s.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.998,- per maand (schaal 9) met een doorgroei naar maximaal € 5.519,- bruto per maand (schaal 10). Deze bedragen zijn inclusief de cao-verhoging per 1 oktober ’25.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om in overleg zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag, een telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in geo-informatie, informatica of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring met CAD-GIS-applicaties en tools zoals GeoWeb, FME, geo-databases, kaartservers en API’s/webservices.
• Kennis van en ervaring met functioneel beheer (bij voorkeur BiSL of vergelijkbare modellen).
• Ervaring met projectmatig en procesmatig werken.
• Analytisch vermogen en ICT-kennis om problemen snel te doorgronden en op te lossen.
• Communicatieve en sociale vaardigheden om gebruikers te ondersteunen en te enthousiasmeren.
• Een proactieve en klantgerichte houding, gericht op samenwerking en continue verbetering.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 28 september 2025 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Hakim, teamleider Geo-informatie, via 035-5281479. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate Recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Kandidaten kunnen – afhankelijk van het moment van solliciteren – al tussen nu en zondag 28 september 2025 worden uitgenodigd voor een eerste gesprek.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Functioneel beheerder Geo

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Functioneel beheerder Geo

32-36 uur per week

Ben jij de ervaren GIS-professional die niet alleen systemen beheerst, maar ook mensen weet te verbinden en richting geeft aan innovatie? Dan zoeken wij jou als Functioneel beheerder van ons geo-team. We zoeken een professional die de regie pakt, eigenaarschap toont en onze geo-informatievoorziening naar een hoger niveau tilt. Iemand die energie brengt en anderen weet mee te nemen in vernieuwing.

Een veelzijdige functie voor 32 tot 36 uur per week, met volop ruimte om je te ontwikkelen!

Zo maak jij het verschil
Als Functioneel Beheerder Geo ben jij verantwoordelijk voor de werking en doorontwikkeling van onze geo-applicatielandschap. Je bent hét aanspreekpunt voor gebruikers, adviseert over geo-oplossingen en zorgt ervoor dat de informatievoorziening van de gemeente continu verbetert. Jij weet techniek te vertalen naar bruikbare toepassingen en bent in staat om gebruikers, beheerders en leveranciers met elkaar te verbinden.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Beheren en optimaliseren van de centrale GIS-omgeving (o.a. GeoWeb, desktop GIS, geo-databases, kaartservers, ETL-tooling).
• Ondersteunen van gebruikers bij GEO-vraagstukken en fungeren als brug tussen techniek en organisatie.
• Analyseren van knelpunten, vertalen van gebruikerswensen naar verbeteringen.
• Verzorgen van geo-analyses, het maken van kaarten en visualisaties.
• Onderhouden van koppelingen tussen GEO-systemen en andere informatiesystemen (BAG/BGT, BGT/BOR, WOZ, BRK).
• Coördineren van updates en releases in samenwerking met interne en externe partijen.
• Je initieert en leidt zelfstandig projecten met een geo-component en betrekt stakeholders proactief.
• Je werkt aan het ontsluiten van geo-data via services en API’s voor interne en externe gebruikers.
• Je stemt af met leveranciers, neemt deel aan landelijke vakgroepen en volgt relevante innovaties.

Doe het samen met …
Je werkt binnen het team Geo informatie, onderdeel van het Fysiek domein. Samen met Geo/GIS-specialisten, applicatiebeheerders en collega’s uit diverse afdelingen bouw je aan een toekomstgerichte, betrouwbare en duurzame Geo-informatievoorziening. Je hebt een belangrijke regierol en draagt actief bij aan innovaties, zoals het ontsluiten van data via geo-services en API’s.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.998,- per maand (schaal 9) met een doorgroei naar maximaal € 5.519,- bruto per maand (schaal 10). Deze bedragen zijn inclusief de cao-verhoging per 1 oktober ’25.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om in overleg zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag, een telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in geo-informatie, informatica of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring met CAD-GIS-applicaties en tools zoals GeoWeb, FME, geo-databases, kaartservers en API’s/webservices.
• Kennis van en ervaring met functioneel beheer (bij voorkeur BiSL of vergelijkbare modellen).
• Ervaring met projectmatig en procesmatig werken.
• Analytisch vermogen en ICT-kennis om problemen snel te doorgronden en op te lossen.
• Communicatieve en sociale vaardigheden om gebruikers te ondersteunen en te enthousiasmeren.
• Een proactieve en klantgerichte houding, gericht op samenwerking en continue verbetering.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 28 september 2025 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Hakim, teamleider Geo-informatie, via 035-5281479. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate Recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Kandidaten kunnen – afhankelijk van het moment van solliciteren – al tussen nu en zondag 28 september 2025 worden uitgenodigd voor een eerste gesprek.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Junior Projectleider

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Junior projectleider
32-36 uur per week

Werk jij graag aan projecten die onze leefomgeving verbeteren? Als junior projectleider bij de gemeente Huizen lever je een waardevolle bijdrage aan een duurzame, veilige en ondernemende gemeenschap. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen en mee te bouwen aan een toekomstbestendig Huizen.

Zo maak jij het verschil
Als junior projectleider werk je aan diverse nieuwbouw- en herinrichtingsprojecten binnen de afdeling Openbare Werken. Je doet dit onder begeleiding van ervaren projectleiders en regisseurs. Je krijgt ruimte om te groeien in het vakgebied en leert projectmatig werken in een dynamische gemeentelijke omgeving.

Je speelt een belangrijke rol in de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van (deel)projecten. Door samen te werken met collega’s, belanghebbenden en inwoners draag je bij aan een prettig en leefbaar Huizen. Je ondersteunt bij de planning en bewaking van budgetten, stelt projectplannen op en zorgt ervoor dat alle wet- en regelgeving wordt nageleefd.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je ondersteunt projectleiders en regisseurs bij diverse projecten.
• Je werkt zelfstandig aan kleinere of deelprojecten.
• Je stelt projectplannen op en bewaakt de voortgang, planning en het budget.
• Je verzorgt projectadministratie, agendabeheer en communicatie.
• Je levert input voor voortgangsrapportages en bewonersbijeenkomsten.

Doe het samen met …
20 bevlogen collega’s binnen het team Ontwikkeling. Dit team bestaat uit regisseurs, projectleiders, planeconomen, specialisten grondbeleid en (project)ondersteuners. We werken intensief samen aan ruimtelijke opgaven, in een sfeer van openheid, betrokkenheid en korte lijnen. Er is ruimte voor groei, initiatief en het ontdekken van je talenten.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van max. € 4.383 per maand obv 36 uur per week (functieschaal 8). In de toekomst kun je doorgroeien tot maximaal € 4.908 bruto per maand obv 36 uur (uitloopschaal 9). Deze bedragen zijn exclusief de cao-verhoging per 1 oktober.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag, een telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent een echte aanpakker en schakelt snel zonder het overzicht te verliezen. Je bent communicatief sterk, klantgericht en werkt zorgvuldig en resultaatgericht. Je durft collega’s aan afspraken te houden en zoekt actief de samenwerking op.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in het ruimtelijk domein.
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken en ruimtelijke projecten.
• Affiniteit met planologie, civiele techniek, bouwkunde of juridische aspecten rond bouwprojecten.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 7 september a.s. via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Tobias de Graaff, hoofd afdeling Omgeving, via 035-5281526. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Kandidaten kunnen – afhankelijk van het moment van solliciteren – al tussen nu en zondag 07 september 2025 worden uitgenodigd voor een eerste gesprek.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Als we allebei enthousiast zijn over de samenwerking, bepalen we samen een passende startdatum, afhankelijk van jouw opzegtermijn!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Junior Projectleider

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Junior projectleider
32-36 uur per week

Werk jij graag aan projecten die onze leefomgeving verbeteren? Als junior projectleider bij de gemeente Huizen lever je een waardevolle bijdrage aan een duurzame, veilige en ondernemende gemeenschap. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen en mee te bouwen aan een toekomstbestendig Huizen.

Zo maak jij het verschil
Als junior projectleider werk je aan diverse nieuwbouw- en herinrichtingsprojecten binnen de afdeling Openbare Werken. Je doet dit onder begeleiding van ervaren projectleiders en regisseurs. Je krijgt ruimte om te groeien in het vakgebied en leert projectmatig werken in een dynamische gemeentelijke omgeving.

Je speelt een belangrijke rol in de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van (deel)projecten. Door samen te werken met collega’s, belanghebbenden en inwoners draag je bij aan een prettig en leefbaar Huizen. Je ondersteunt bij de planning en bewaking van budgetten, stelt projectplannen op en zorgt ervoor dat alle wet- en regelgeving wordt nageleefd.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je ondersteunt projectleiders en regisseurs bij diverse projecten.
• Je werkt zelfstandig aan kleinere of deelprojecten.
• Je stelt projectplannen op en bewaakt de voortgang, planning en het budget.
• Je verzorgt projectadministratie, agendabeheer en communicatie.
• Je levert input voor voortgangsrapportages en bewonersbijeenkomsten.

Doe het samen met …
20 bevlogen collega’s binnen het team Ontwikkeling. Dit team bestaat uit regisseurs, projectleiders, planeconomen, specialisten grondbeleid en (project)ondersteuners. We werken intensief samen aan ruimtelijke opgaven, in een sfeer van openheid, betrokkenheid en korte lijnen. Er is ruimte voor groei, initiatief en het ontdekken van je talenten.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van max. € 4.383 per maand obv 36 uur per week (functieschaal 8). In de toekomst kun je doorgroeien tot maximaal € 4.908 bruto per maand obv 36 uur (uitloopschaal 9). Deze bedragen zijn exclusief de cao-verhoging per 1 oktober.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag, een telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent een echte aanpakker en schakelt snel zonder het overzicht te verliezen. Je bent communicatief sterk, klantgericht en werkt zorgvuldig en resultaatgericht. Je durft collega’s aan afspraken te houden en zoekt actief de samenwerking op.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in het ruimtelijk domein.
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken en ruimtelijke projecten.
• Affiniteit met planologie, civiele techniek, bouwkunde of juridische aspecten rond bouwprojecten.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 7 september a.s. via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Tobias de Graaff, hoofd afdeling Omgeving, via 035-5281526. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Kandidaten kunnen – afhankelijk van het moment van solliciteren – al tussen nu en zondag 07 september 2025 worden uitgenodigd voor een eerste gesprek.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Als we allebei enthousiast zijn over de samenwerking, bepalen we samen een passende startdatum, afhankelijk van jouw opzegtermijn!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider energietransitie

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

⚠️ Let op: Door een storing in ons sollicitatiesysteem kun je tijdelijk niet online solliciteren. Wil je reageren op de functie van Projectleider Energietransitie? Stuur dan je cv en motivatie naar j.almafraji@huizen.nl

Maak impact als …

Projectleider energietransitie
28-36 uur per week

We willen een aantrekkelijke en duurzame gemeente zijn voor onze inwoners én medewerkers. Dit najaar beschikt de gemeente Huizen over een actueel en ambitieus Programma Duurzaamheid 2026-2030. Als projectleider energietransitie geef jij vorm aan het maatschappelijke vraagstuk rond de warmtetransitie. Een uitdagende baan waarin je veel mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen.

Zo maak jij het verschil
Als projectleider energietransitie richt jij je op de uitvoering van de warmtetransitie in Huizen, met een focus op energiebesparing en woningisolatie. De gemeente heeft hiervoor de Lokale Aanpak Isolatie ontwikkeld - een programma dat jij samen met externe partners en het lokale netwerk tot uitvoering brengt.

In nauwe samenwerking met deze partijen zorg je ervoor dat de aanpak actueel blijft en effectief wordt uitgevoerd. Daarbij houd je het vizier gericht op de buitenwereld: op bewoners, maatschappelijke organisaties en samenwerkingspartners. Je hebt bijzondere aandacht voor huishoudens die kwetsbaar zijn voor energiearmoede, en ondersteunt hen actief.

Je opereert vanuit het bredere perspectief van de energietransitie en duurzaamheid. Hoewel je primair optreedt als projectleider, verwachten we ook dat je meedenkt en meebouwt aan de gemeentelijke duurzaamheidsopgave als geheel.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je begeleidt de uitvoering van de Lokale Aanpak Isolatie, gericht op het ondersteunen van inwoners bij woningisolatie en energiebesparing. Dit doe je samen met lokale partners zoals de energiecoöperatie, woningcorporatie, het energieloket en de welzijnsorganisatie. Je doet voorstellen om de aanpak en samenwerking verder te verbeteren.
• Als projectleider bewaak je de voortgang van de aanpak voor woningisolatie in Huizen. Je rapporteert hierover en ziet toe op de uitvoering van de twee subsidieregelingen: het Lokaal Isolatieprogramma Huizen en de Subsidie Woningisolatie Huizen.
• Je bent verantwoordelijk voor de aanpak van energiebesparing voor huishoudens met een verhoogd risico op energiearmoede. Je doet voorstellen om de huidige aanpak, waaronder de Fixbrigade Huizen, te vervolgen, indien hiervoor aanvullende Rijksmiddelen beschikbaar komen. Je voert de aanpak uit met het lokale netwerk en collega’s in het sociaal domein.
• Je realiseert samen met lokale partners projecten voor specifieke doelgroepen, zoals Verenigingen van Eigenaren.
• Je draagt bij aan projecten binnen de bredere warmtetransitie. Je levert input voor de ontwikkeling van het nieuwe Warmteprogramma Huizen en neemt deel aan onderzoeken naar collectieve warmtevoorzieningen.
• Indien mogelijk voer je aanvullende projecten binnen de energietransitie uit, bijvoorbeeld met betrekking tot duurzame opwekking.
• Je adviseert het bestuur en collega’s gevraagd en ongevraagd over uiteenlopende onderwerpen rond de uitvoering van de warmtetransitie.

Doe het samen met …
Het lokale netwerk en partners: de energiecoöperatie, de woningcorporatie, het energieloket, de welzijnsorganisatie en het Energiedienstenbedrijf Gooi en Vechtstreek.

Binnen de gemeentelijke organisatie werk je intensief samen met beleidsmedewerkers, communicatie- en participatiespecialisten, en verschillende inhoudelijke adviseurs. Je maakt deel uit van het team Omgevingsbeleid - een hecht team waarin collegialiteit en samenwerking centraal staan. De lijnen zijn kort, de deuren altijd open, en we ondersteunen elkaar waar nodig. Daarbij hechten we waarde aan een gezonde balans tussen thuiswerken en aanwezigheid op kantoor.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van max € 5.419 per maand (functieschaal 10). In de toekomst kun je doorgroeien tot maximaal € 6.193 bruto per maand (uitloopschaal 11). Deze bedragen zijn exclusief de cao-verhoging per 1 oktober.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Al vinden we het wel fijn als je regelmatig op kantoor bent om te sparren met collega’s. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een vergoeding hybride werken van € 3,00 per dag, een telefoon en laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Van nature ben je initiatiefrijk, resultaatgericht en een echte teamplayer die het werk integraal benadert. Jouw drijfveer is het bereiken van resultaten voor bewoners, waarbij je overziet welke impact jouw ideeën hebben voor maatschappelijke partners en de gemeente. Je bent communicatief vaardig. Je weet anderen op een prettige manier te overtuigen.

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau, aangetoond met een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Aantoonbare kennis en ervaring van de energietransitie, in het bijzonder de warmtetransitie
• Enkele jaren ervaring bij een gemeente is een pre.

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 31 augustus via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Tobias de Graaff, hoofd afdeling Omgeving, via 035-5281526. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.

⚠️ Let op: Door een storing in ons sollicitatiesysteem kun je tijdelijk niet online solliciteren. Wil je reageren op de functie van Projectleider Energietransitie? Stuur dan je cv en motivatie naar j.almafraji@huizen.nl

Zo gaat het verder

1. Kandidaten kunnen – afhankelijk van het moment van solliciteren – al tussen nu en zondag 31 augustus 2025 worden uitgenodigd voor een eerste gesprek.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Een talentanalyse maakt deel uit van de procedure.
4. Als we allebei enthousiast zijn over de samenwerking, bepalen we samen een passende startdatum, afhankelijk van jouw opzegtermijn!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.