Medewerker frontoffice burgerzaken

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Medewerker frontoffice burgerzaken
(24-uur/18-uur)

Als medewerker frontoffice burgerzaken ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners van de gemeente Huizen. Je helpt hen met belangrijke levenszaken en zorgt voor een goede en betrouwbare dienstverlening. Door het contact met veel verschillende inwoners is geen dag hetzelfde en maak je dagelijks zichtbaar impact.

Zo maak jij het verschil
Als medewerker frontoffice burgerzaken ben jij dé schakel tussen inwoners en de gemeente. Je werkt nauwkeurig en klantgericht en zorgt ervoor dat inwoners goed en duidelijk worden geholpen. Dankzij jouw inzet ervaren inwoners de dienstverlening van de gemeente Huizen als toegankelijk, professioneel en prettig.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Behandelen van aanvragen voor reisdocumenten, rijbewijzen en verklaringen omtrent het gedrag.
• Verstrekken van uittreksels uit de Basisregistratie Personen en afschriften van de burgerlijke stand.
• Beantwoorden van vragen van inwoners aan de balie.
• Zorgdragen voor een correcte verwerking van gegevens.

Doe het samen met …
De collega’s binnen het team Burgerzaken van de afdeling Dienstverlening Huizen. Het team werkt dagelijks aan een goede dienstverlening voor inwoners en staat voor kwaliteit, samenwerking en betrokkenheid. De werksfeer is collegiaal en gericht op elkaar helpen en samen verbeteren.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris bij een 36-urige werkweek van maximaal € 4.015 in functieschaal 7. Op termijn is doorgroei mogelijk naar maximaal € 4.499 bruto per maand in uitloopschaal 8.
• We zoeken twee collega’s. Eén voor een 24-urige werkweek en één voor een 18-urige werkweek.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht maandelijks kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je communiceert helder en duidelijk en helpt inwoners op een prettige manier verder. Je denkt actief mee en zoekt samen met de inwoner naar oplossingen. Je werkt zorgvuldig en hecht veel waarde aan kwaliteit in je werk. De uren worden flexibel ingezet van maandag tot en met vrijdag waarbij woensdag een vaste werkdag is. Je werkt in verschillende diensten met werktijden tussen 07.00 en 20.00 uur.

Verder heb je:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Een diploma Basisopleiding Burgerzaken of Diplomalijn 1 van de NVVB Publieksacademie of de bereidheid dit te behalen.
• Enkele jaren werkervaring in een soortgelijke baliefunctie of de motivatie om dit in de praktijk te leren.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 15 februari via de sollicitatiebutton. Wacht niet tot de sluitingsdatum. Bij enthousiasme nodigen we je gelijk uit voor een gesprek.

Heb je nog vragen over de functie?
Bel dan met Jan Daamen, teamleider Burgerzaken, via 035 – 528 12 16.

Vragen over de selectieprocedure? Dan kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-52 81 205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit één of twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Schuldhulpverlener

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Schuldhulpverlener

In Huizen sluiten we met onze dienstverlening in het sociaal domein zo goed mogelijk aan bij de vraag van onze inwoners jong en oud. Dat betekent dat we als organisatie voortdurend in ontwikkeling zijn. De afdeling Maatschappelijke ondersteuning houdt zich bezig met de uitvoering van alle gemeentelijke taken in het sociaal domein. Onze uitvoeringsorganisatie draagt zorg voor de toegang tot passende ondersteuning voor inwoners van de gemeenten Huizen, Blaricum, Laren en Eemnes.

Zo maak jij het verschil
Als consulent A – Schuldhulpverlening maak jij het verschil door inwoners te ondersteunen bij hun hulpvragen en zorgbehoeften. Je geeft uitvoering aan de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening en zet passende financiële hulp- en dienstverlening in.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je legt contacten met inwoners en analyseert hun (financiële) hulpvragen tijdens een integraal intakegesprek.
• Je behandelt aanvragen, zet hulpverlening in en bewaakt de voortgang van de hulpverleningstrajecten.
• Je geeft informatie en advies, telefonisch, op locatie of bij inwoners thuis.
• Je overlegt met externe organisaties over de inwoner.
• Je neemt deel aan casuïstiek.
• Deelname aan projecten zoals een jongerenproject en het Zelfstandigenloket.
• Bijdrage aan de voortdurende verbetering van kwaliteit van Schuldhulpverlening, samen met je collega’s.

Doe het samen met …
Je bevlogen collega’s binnen het team Participatie en Zorg, team C. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners passende ondersteuning krijgen. Het team kenmerkt zich door betrokkenheid bij elkaar en bij de inwoners.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van € 3206,- tot € 5033,- voor 36 uur per week (functieschaal 9).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• De vrijheid om deels zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent klantvriendelijk en communicatief sterk. Je gaat op een professionele en open manier het gesprek aan met inwoners en hebt de overtuigingskracht en het doorzettingsvermogen om samen tot oplossingen te komen. Je bent flexibel en kunt goed omgaan met veranderingen.

Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding op HBO-niveau, bij voorkeur richting SJD of Social Work
• Minimaal 1 jaar werkervaring als schuldhulpverlener
• Een proactieve houding.
• Ervaring of affiniteit met het sociaal domein is een pre.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag, leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 15 februari via de sollicitatiebutton.
Wacht niet tot de sluitingsdatum. Bij enthousiasme nodigen we je gelijk uit voor een gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Carolie Rode, teamleider, via 035-5281746.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Schuldhulpverlener

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Schuldhulpverlener

In Huizen sluiten we met onze dienstverlening in het sociaal domein zo goed mogelijk aan bij de vraag van onze inwoners jong en oud. Dat betekent dat we als organisatie voortdurend in ontwikkeling zijn. De afdeling Maatschappelijke ondersteuning houdt zich bezig met de uitvoering van alle gemeentelijke taken in het sociaal domein. Onze uitvoeringsorganisatie draagt zorg voor de toegang tot passende ondersteuning voor inwoners van de gemeenten Huizen, Blaricum, Laren en Eemnes.

Zo maak jij het verschil
Als consulent A – Schuldhulpverlening maak jij het verschil door inwoners te ondersteunen bij hun hulpvragen en zorgbehoeften. Je geeft uitvoering aan de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening en zet passende financiële hulp- en dienstverlening in.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je legt contacten met inwoners en analyseert hun (financiële) hulpvragen tijdens een integraal intakegesprek.
• Je behandelt aanvragen, zet hulpverlening in en bewaakt de voortgang van de hulpverleningstrajecten.
• Je geeft informatie en advies, telefonisch, op locatie of bij inwoners thuis.
• Je overlegt met externe organisaties over de inwoner.
• Je neemt deel aan casuïstiek.
• Deelname aan projecten zoals een jongerenproject en het Zelfstandigenloket.
• Bijdrage aan de voortdurende verbetering van kwaliteit van Schuldhulpverlening, samen met je collega’s.

Doe het samen met …
Je bevlogen collega’s binnen het team Participatie en Zorg, team C. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners passende ondersteuning krijgen. Het team kenmerkt zich door betrokkenheid bij elkaar en bij de inwoners.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van € 3206,- tot € 5033,- voor 36 uur per week (functieschaal 9).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• De vrijheid om deels zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent klantvriendelijk en communicatief sterk. Je gaat op een professionele en open manier het gesprek aan met inwoners en hebt de overtuigingskracht en het doorzettingsvermogen om samen tot oplossingen te komen. Je bent flexibel en kunt goed omgaan met veranderingen.

Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding op HBO-niveau, bij voorkeur richting SJD of Social Work
• Minimaal 1 jaar werkervaring als schuldhulpverlener
• Een proactieve houding.
• Ervaring of affiniteit met het sociaal domein is een pre.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag, leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 15 februari via de sollicitatiebutton.
Wacht niet tot de sluitingsdatum. Bij enthousiasme nodigen we je gelijk uit voor een gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Carolie Rode, teamleider, via 035-5281746.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Handhaver / Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als

Handhaver / Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)
Huizen staat voor aanpakken, luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. Huizen is een gemeente waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. Je zet je in voor een veilige, leefbare omgeving.

Zo maak jij het verschil
Ons motto is alle energie naar de inwoners. Daarom werken wij zoveel mogelijk in de wijken, zorgen we voor naleving van de Algemene plaatselijke verordening (APV) en Verordening Fysieke Leefomgeving (VFL) en zijn we hét aanspreekpunt voor bewoners en collega’s als het gaat om leefbaarheid en veiligheid.

Op dit moment bestaat het team uit een coördinator, drie wijkboa’s en één jeugdboa. Omdat onze taken veel breder zijn dan opsporing heet de functie voluit: handhaver-boa. Binnen het team werken we met een rooster met ochtend- en avonddiensten, inclusief wisselende momenten in het weekend. We werken zoveel mogelijk in duo’s.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

Hoewel je heel Huizen tot je werkgebied mag rekenen, heeft iedere collega (met uitzondering van de jeugdboa) een aantal wijken als aandachtsgebied.

• Preventief toezichthouden en optreden bij overtredingen.
• Voeren van integrale controles en opstellen van bestuurlijke rapportages.
• Behandelen van meldingen in de openbare ruimte (MOR) via ons systeem.
• Uitvoeren van BRP-controles in samenwerking met burgerzaken.

Doe het samen met …
Je werkt nauw samen met collega’s en externen zoals de politie, jeugd- en welzijnsorganisaties en ondernemers in Huizen. Voor je werk gebruik je een dienstvoertuig, draag je de voorgeschreven RTGB-uitrusting en beweeg je je lopend, per fiets of met het voertuig door de wijk. In ons gezamenlijke handhavingsoverleg bespreek je hoe het met je gaat, wijkontwikkelingen en teambrede zaken zoals opleidingen, randvoorwaarden en samenwerking.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal.
Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van max. € 4.015 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 7. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van € 4.499 bruto per maand (uitloopschaal 8).
• Onze voorkeur gaat uit naar een werkweek van 36 uur, maar het rooster is in overleg bespreekbaar en parttime werken is eventueel mogelijk.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Jij bent een echte professional, iemand die kennis van zaken heeft en weet hoe daadkrachtig optreden samen kan gaan met het zijn van een toegankelijke en betrouwbare kracht voor onze inwoners. We zoeken een collega die zelfstandig kan opereren, maar altijd gericht is op samenwerking. Humor en een flexibele, open instelling helpen daarbij.

Verder heb je:

• Een BOA getuigschrift Domein I
• Een RTGB-opleiding.
• Een rijbewijs B.
• Ervaring met toezichthoudende taken in de buurt en/of communicatie met inwoners is een pré.
• Ervaring met het opstellen van handhavingsrapportages APV en VFL is een pré.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal zowel schriftelijk als mondeling.
• Een dienstverlenende instelling en een goede omgang met conflictsituaties.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan vóór maandag 23 februari 2026 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie?
Bel met Olivier Braspenning, teamleider Algemeen juridische zaken, via 035-5281170 of mail naar o.braspenning@huizen.nl.

Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205 of mail naar j.almafraji@huizen.nl.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 selectiegesprekken en 1 arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Handhaver / Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als

Handhaver / Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)
Huizen staat voor aanpakken, luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. Huizen is een gemeente waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. Je zet je in voor een veilige, leefbare omgeving.

Zo maak jij het verschil
Ons motto is alle energie naar de inwoners. Daarom werken wij zoveel mogelijk in de wijken, zorgen we voor naleving van de Algemene plaatselijke verordening (APV) en Verordening Fysieke Leefomgeving (VFL) en zijn we hét aanspreekpunt voor bewoners en collega’s als het gaat om leefbaarheid en veiligheid.

Op dit moment bestaat het team uit een coördinator, drie wijkboa’s en één jeugdboa. Omdat onze taken veel breder zijn dan opsporing heet de functie voluit: handhaver-boa. Binnen het team werken we met een rooster met ochtend- en avonddiensten, inclusief wisselende momenten in het weekend. We werken zoveel mogelijk in duo’s.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

Hoewel je heel Huizen tot je werkgebied mag rekenen, heeft iedere collega (met uitzondering van de jeugdboa) een aantal wijken als aandachtsgebied.

• Preventief toezichthouden en optreden bij overtredingen.
• Voeren van integrale controles en opstellen van bestuurlijke rapportages.
• Behandelen van meldingen in de openbare ruimte (MOR) via ons systeem.
• Uitvoeren van BRP-controles in samenwerking met burgerzaken.

Doe het samen met …
Je werkt nauw samen met collega’s en externen zoals de politie, jeugd- en welzijnsorganisaties en ondernemers in Huizen. Voor je werk gebruik je een dienstvoertuig, draag je de voorgeschreven RTGB-uitrusting en beweeg je je lopend, per fiets of met het voertuig door de wijk. In ons gezamenlijke handhavingsoverleg bespreek je hoe het met je gaat, wijkontwikkelingen en teambrede zaken zoals opleidingen, randvoorwaarden en samenwerking.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal.
Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van max. € 4.015 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 7. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van € 4.499 bruto per maand (uitloopschaal 8).
• Onze voorkeur gaat uit naar een werkweek van 36 uur, maar het rooster is in overleg bespreekbaar en parttime werken is eventueel mogelijk.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Jij bent een echte professional, iemand die kennis van zaken heeft en weet hoe daadkrachtig optreden samen kan gaan met het zijn van een toegankelijke en betrouwbare kracht voor onze inwoners. We zoeken een collega die zelfstandig kan opereren, maar altijd gericht is op samenwerking. Humor en een flexibele, open instelling helpen daarbij.

Verder heb je:

• Een BOA getuigschrift Domein I
• Een RTGB-opleiding.
• Een rijbewijs B.
• Ervaring met toezichthoudende taken in de buurt en/of communicatie met inwoners is een pré.
• Ervaring met het opstellen van handhavingsrapportages APV en VFL is een pré.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal zowel schriftelijk als mondeling.
• Een dienstverlenende instelling en een goede omgang met conflictsituaties.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan vóór maandag 23 februari 2026 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie?
Bel met Olivier Braspenning, teamleider Algemeen juridische zaken, via 035-5281170 of mail naar o.braspenning@huizen.nl.

Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205 of mail naar j.almafraji@huizen.nl.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 selectiegesprekken en 1 arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.