Juridisch medewerker handhaving

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Juridisch medewerker handhaving
In een groene omgeving omringd door natuurgebieden is Huizen een aantrekkelijke woon- en werkomgeving. Als handhavingsjurist lever jij een belangrijk bijdrage aan het fijne woonklimaat. Het is een uitdagende baan voor 24 tot 28 uur per week, waarin je veel mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen.

Zo maak jij het verschil
Jouw juridische werkzaamheden zijn gericht op de handhaving van de regelgeving. Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring zijn jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je verzorgt de handhaving van wet- en regelgeving op het terrein van brandveiligheid en de Verordening fysieke leefomgeving.
• Je behandelt Omgevingsrecht gerelateerde zaken.
• Je behandelt bezwaren tegen geweigerde energiesubsidies en verkeersbesluiten.
• Je behandelt beroepschriften, stelt verweerschriften op en je vertegenwoordigt de gemeente in rechte en bij hoorzittingen.
• Je evalueert ons beleid in relatie tot handhaving en je adviseert over de aanpassingen.
• Je adviseert over de interpretatie van wet- en regelgeving en bestaande jurisprudentie op het terrein van handhaving en van de Omgevingswet en aanverwante (lokale) wet- en regelgeving.

Doe het samen met …
De 18 collega’s van team Vergunningen, toezicht en handhaving. Onze juristen houden zich onder meer bezig met de handhaving van wet- en regelgeving op het gebied van bouwen, APV, Verordening fysieke leefomgeving, verkeer, brandweer, energiesubsidies en bijzondere wetten. Binnen het team zijn de drie juristen jouw directe collega’s.

De teamleden hechten aan een informele en fijne werksfeer binnen het team, werken hard voor de gemeente Huizen, maar vinden een goede werk-privé balans net zo belangrijk. Zij hopen dat ook jij kan bijdragen aan een hecht team, waarbij het belangrijk is dat je binding hebt en houdt met de kantooromgeving. In de begintijd zal je daarom vanuit ons kantoor werken.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor collega Sylvia:

“Geen dag is hetzelfde, wij houden ons bezig met verschillende aspecten uit het fysieke domein. Hierdoor kan een dag ook anders verlopen dan dat ik vooraf bedacht had. Voor mij is dat juist de uitdaging van mijn werk. Samen met mijn collega’s pakken wij de zaken op en waar nodig vervangen wij elkaar. Wij zijn een open team waarin we veel met elkaar kunnen bespreken”.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.052,- en € 4.811,- voor 36 uur per week (salarisschalen 8 of 9), met een mogelijke doorgroei naar maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10).
• Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een 24 - 28 urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken.
• Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je ook een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag, en een telefoon en een laptop.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je denkt in oplossingen, je kan goed samenwerken en je neemt waar nodig het initiatief. Natuurlijk kan je ook goed communiceren en sta je stevig in je schoenen. Je kan goed omgaan met zaken die politiek gevoelig liggen. Verder neem je mee:

• een afgeronde juridische opleiding op minimaal Mbo-niveau en bij voorkeur Hbo-niveau.
• Kennis van en aantoonbaar meerjarige ervaring op het terrein van bouwrecht en ruimtelijk bestuursrecht.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 2 februari 2025 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Vincent de Graaf, teamleider Vergunningen, toezicht en handhaving, via 06 - 31 13 61 16. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jos Stegman, P&O adviseur fysiek domein, via 06 - 31 13 61 54.

Zo gaat het verder

• Je ontvangt uiterlijk een week na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een kennismaking met het team en een arbeidsvoorwaardengesprek. Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met Vincent de Graaf (teamleider), een van onze juristen en Jos Stegman (P&O adviseur fysiek domein).
• Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ambulant Begeleider

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Ambulant Begeleider

Als ambulant begeleider heb jij een grote impact op het leven van de inwoners die je ondersteunt, door hen te helpen bij een breed scala aan hulpvragen op het gebied van zelfstandig kunnen wonen en participatie in de samenleving. Bij onze gemeente ben je van a tot z verantwoordelijk voor het hele begeleidingstraject.

Zo maak jij het verschil
Op een laagdrempelige manier onze inwoners, jong en oud, bijstaan. Dat is jouw missie. In onze gemeente hebben zij namelijk geen beschikking nodig om hulp te krijgen.
Ons streven is dan ook om inwoners zoveel mogelijk te bereiken voordat ze in zware problemen raken. Dit betekent voor jou als begeleider dat je zelf de meldingen oppakt en van begin tot eind het traject inricht.

Je beheert je eigen caseload. De doelgroep is divers, net zoals de problematiek waarbij je ondersteunt. Je werkt in de regio Huizen, Blaricum, Eemnes en Laren en focust op het vergroten van de zelf- en samenredzaamheid en participatie van inwoners. Door individuele ondersteuning op maat, help je hen om persoonlijke doelen te bereiken en een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je cases stemmen we zoveel mogelijk af op je kennis, ervaring en interesse.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Intakes houden en begeleidingsplannen opstellen.
• Brede ondersteuning bieden aan jongeren, volwassen en gezinnen. Van het oefenen met structuur geven aan een dag en ondersteunen bij communicatie tot begeleiding bij sociaal-emotionele problematiek en sociale participatie.
• Samenwerken met onze consulenten (o.a. Jeugd, Wmo en Participatie) en gedragswetenschapper, en bijvoorbeeld met het Centrum voor Jeugd en Gezin en welzijnsorganisaties in het voorliggend veld.
• De voortgang monitoren. Voor een goede afsluiting houd je na het traject nog even de vinger aan de pols.
• Natuurlijk rapporteer je alles netjes in een dossier. Maar dat onze zorg voor iedereen toegankelijk is zónder beschikking, merk je ook doordat je minder tijd nodig hebt voor het administratief werk.

Doe het samen met …
11 bevlogen collega’s binnen het Lokaal Begeleidingsteam, dat een paar jaar geleden is opgezet. Dat betekent dat we nog volop in ontwikkeling zijn. En dat we samen pionieren. Denk bijvoorbeeld mee over het vormgeven van groepsactiviteiten voor onze doelgroepen. Of over het ontwikkelen van onze website. Kenmerkend voor ons team? We kunnen altijd bij elkaar terecht. En we hebben stuk voor stuk hart voor ons werk. Hoewel we allemaal veel op pad zijn, hebben we regelmatig contact. Sowieso elke donderdag, want dan starten we de dag samen en komen we vaak bij elkaar om gezamenlijk te lunchen.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor ambulant begeleider Matthijs
“Ik ben zo blij dat jij bestaat. Dat berichtje stuurde een jongen die ik begeleidde me onlangs. Daar doe ik het voor. Het geeft zoveel voldoening als het lukt om een jongere vooruit te helpen en zich beter te laten voelen.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.700,- en € 3.831,- voor 36 uur per week (salarisschaal 7).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Dankzij jouw organisatorische en planmatige skills behoud je het overzicht in je eigen caseload. Je kunt je goed inleven in de doelgroep en luistert aandachtig. Ook wanneer iemand niet alles vertelt, voel jij aan wat er speelt. Je vindt het fijn om zelfstandig te werken, maar kunt ook goed samenwerken met collega’s en onze externe partners. Bovendien vind je het leuk om creatief na te denken over de doorontwikkeling van onze dienstverlening.

Verder heb je:

• Minimaal mbo 4-niveau door een opleiding of ervaring in jeugdzorg, gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg, welzijn en maatschappelijke dienstverlening of een vergelijkbare richting.
• Een aantal jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als ambulant begeleider of groepsbegeleider.
• Bij voorkeur ervaring met gezinsbegeleiding en opvoedondersteuning.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 6 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Maroesja Baas, teamleider Lokaal Begeleidingsteam, via 06 – 25 73 69 86. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Rens Kokje, p&o-adviseur, via 06 – 27 59 40 97.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 5 tot 7 dagen een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jeugdconsulent

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Jeugdconsulent
We willen een veilige en zorgzame gemeente zijn voor onze inwoners én medewerkers. Als jeugdconsulent geef jij vorm aan de zorg rondom onze jeugdigen en hun netwerk. Een uitdagende baan waarin je veel mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen. Je bent een spin in het web voor alle partijen die hierbij betrokken zijn. Ouders melden zich met een hulpvraag bij de gemeente en willen graag geholpen worden. Ook kunnen meldingen komen via Veilig Thuis. Samen met Veilig thuis helpen we ouders om een veilig omgeving te creëren voor de jeugdigen. Belangrijkste doel is om het gezin weer in zijn kracht te zetten en zelfstandig verder te kunnen laten opereren.

Zo maak jij het verschil
Als jeugdconsulent ben je verantwoordelijk voor het inzetten van ondersteuning en hulp aan kinderen, jongeren, en hun ouders/ verzorgers. Je inventariseert de hulpvraag, stelt samen met het gezin een plan van aanpak op en regelt passende hulpverlening. Je werkt nauw samen met verschillende instanties en ketenpartners om samen de best mogelijke zorg in te zetten. Als jeugdconsulent heb je een caseload waar jij verantwoordelijk voor bent. Je blijft dan ook betrokken bij het gezin totdat de hulpverlening stopt. We willen dat onze inwoners een passende en samenhangende hulp krijgen met als doel dat ze uiteindelijk weer zelfstandig verder kunnen.

Je stapt in op een interessant moment. De jeugdzorg is volop in beweging.
Samen met jou willen we de uitdaging aangaan.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je gaat intakegesprekken voeren en zorgvuldig inventariseren wat de hulpvraag is.
• De gesprekken voer je samen met het kind, zijn of haar ouders/verzorgers en eventueel andere betrokkene vanuit het netwerk. Voorkeur is dat de gesprekken plaats vinden thuis bij het gezin.
• Je gaat samen met het gezin een plan van aanpak opstellen en je regelt daarbij de passende ondersteuning.
• Je begeleidt gedurende het hulpverleningstraject het gezin en eventueel bijhorend netwerk.
• Je beheert een eigen caseload en monitort de ingezette zorg. Daar waar het nodig is stel je de inzet van hulp bij in samenspraak met het gezin en de hulpverlening.
• Je onderhoudt het contact met ketenpartners, het onderwijs en andere instellingen rondom de jeugdigen.
• Je rapporteert en registreert de voortgang van de resultaten van de hulpverlening. Daar waar nodig grijp je in. En schakel je de Raad voor de kinderbescherming in.
• Je kent de uitgangspunten van de meldcode en handelt er ook naar.

Doe het samen met …
Het team telt 25 collega’s van allerlei disciplines. De afdeling maatschappelijke Ondersteuning telt inmiddels 125 collega’s. Jij werkt met alle disciplines binnen de gemeente samen. Van schuldhulpverlening, Wmo, jeugd, tot openbare orde en veiligheid. Als teamleden hebben we veel voor elkaar over en de samenwerking vinden we heel belangrijk. Er is een goede balans van thuiswerken en op kantoor. Hoewel we in het begin iets meer van je willen zien op kantoor zodat wij elkaar goed kunnen leren kennen.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van € 3.359,- tot € 4.811,- bruto per maand (schaal 9). Daarnaast bestaat voor zeer ervaren krachten de mogelijkheid om ingeschaald te worden in de uitloopschaal (10) maximaal € 5.313,- per maand.
• Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Bij voorkeur 36 uur per week, maar ook werken in deeltijd, minimaal 24 uur, is mogelijk.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Al vinden we het wel fijn als je regelmatig op kantoor bent om te sparren met collega’s. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag, een telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Van nature ben je initiatiefrijk en een echte teamplayer die het werk integraal benadert. En gezien de problematiek ben je omgevingsbewust en heb je inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je kunt goed omgaan met veranderingen, de-escaleren daar waar nodig en je kan onze inwoners motiveren en activeren om mee te werken aan de geboden hulpverlening. Daarnaast weet je goed de veiligheid in een gezin in te schatten en daar ook naar te handelen.

Verder heb je:

• Hbo-niveau en ervaring in de jeugdzorg/ jeugdbescherming.
• Een SKJ-registratie is een verplichting voor deze functie.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 31 december 2024 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk eerder al een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Fatima Ramli teamleider Jeugd via 06 – 30 00 92 28 Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Rens Kokje, P&O adviseur, via 06 – 27 59 40 97.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk 6 januari 2025 na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Consulent Loonkostensubsidie

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Doe mee als …

Consulent Loonkostensubsidie

Zo maak jij het verschil
Als consulent Loonkostensubsidie ben jij een expert op het gebied van loonkostensubsidie, beschut werk en het doelgroepregister. Je verricht alle werkzaamheden rondom de loonwaardemetingen, behalve het doen van de metingen zelf. Allemaal met als doel om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de behoeften van de inwoner en om de inwoner in beweging te krijgen en te houden!
Als specialist in dit vakgebied ben je ook als vraagbaak onmisbaar voor interne en externe collega’s en vragen we je om creatief mee te denken over de doorontwikkeling van onze dienstverlening.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Behandelen van aanvragen op het terrein van loonkostensubsidie en beschut werk. Hieronder valt het voeren van het vraag gestuurde gesprek, informeren, rapportage, advisering en besluitvorming rondom maatwerk en ondersteunende middelen.
• De administratieve verwerking van alle zaken die verband houden met de loonwaardemetingen. De loonwaardemetingen worden door een externe partij uitgevoerd.
• Contact met werkgevers en andere externen zoals scholen, regionaal overleg en het werkgeversservicepunt.

Doe het samen met…
Als consulent Loonkostensubsidie ben je werkzaam in het bruisende team van Zicht Op Werk. Zicht Op Werk is een uniek uitvoeringsplatform voor participatie en (re)-integratie waarin vele verschillende disciplines dagelijks met elkaar samenwerken om de inwoner in beweging te krijgen. Door onze werkwijze zijn we in staat om onze dienstverlening dichtbij de inwoner aan te bieden en hierdoor mooie resultaten te boeken.

Jij doet ertoe
Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.052,- en € 4.297,- voor 36 uur per week (salarisschaal 8). Op termijn is doorgroei mogelijk naar de uitloopschaal 9, max. € 4.811,-
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen met mogelijkheid tot verlenging.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om 25% van je werktijd, thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag, een telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
In deze functie is het belangrijk dat je in staat bent om zelfstandig je werk te organiseren en te beheren en dat je administratief sterk bent. Daarnaast verwachten we dat je een klantgerichte houding hebt, integer en doortastend werkt en hierbij de inwoner centraal stelt. Zowel de doelgroep als de wetgeving zijn in beweging, als consulent loonkostensubsidie is het noodzakelijk dat je kunt meebewegen wanneer dat nodig is. In deze functie heb je een verbindende rol waarvoor goede sociale vaardigheden vereist zijn. Ook als je geen ervaring hebt met het werken voor een gemeente of het werken met deze specifieke doelgroep maar wel enthousiast raakt door deze vacaturetekst, komen we graag met je in contact!

Verder heb je:

• Een MBO 4 of HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening of vergelijkbaar.
• Je hebt een aantal jaren ervaring op het werkterrein participatie en ervaring met de kwetsbare doelgroepen binnen de participatiewet.

Wij zien jou
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Wij zijn er voor onze inwoners. Hier kun je écht iets betekenen voor de samenleving. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 5 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie of de selectieprocedure? App of bel dan met Rens Kokje, P&O adviseur, via 06 - 27 59 40 97.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk 6 januari 2025 een reactie op jouw sollicitatie. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.
2. In het eerste gesprek maak je kennis met Mendel Roos (projectleider) en Nanette Wagemaker (teamleider). De kennismakingsgesprekken staan gepland op woensdagmiddag 8 januari 2025.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Teamleider Financieel beleid en beheer

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Voor de afdeling Financiën zijn wij per direct op zoek naar een

Teamleider Financieel beleid en beheer (1,0 fte)

Ben jij een mensgerichte teamleider met natuurlijk leiderschap en de kracht om strategie en uitvoering te verbinden? Wil jij jouw talent inzetten bij een gemeente die constructief bijdraagt aan de grote maatschappelijke vraagstukken van deze tijd? Dan is deze functie iets voor jou:

Zo maak jij het verschil
Gemeente Huizen gelooft in dienend leiderschap: met een open blik luisteren, begrijpen en inzetten op de persoonlijke en professionele groei van medewerkers. Als Teamleider ben jij de verbindende factor. Je ziet wat jouw team nodig heeft om optimaal te presteren en wat jij vanuit het MT nodig hebt om dit te organiseren.

Als teamleider draag je bij aan strategische keuzes en anticipeer je op de lange-termijn effecten ervan, terwijl je verantwoordelijkheid neemt voor het hier en nu. Jouw omgevingsbewustzijn, betrokkenheid en gevoel voor politiek- bestuurlijke verhoudingen maken jou een waardevolle sparringpartner en een betrouwbare steunpilaar voor je team.

Heb jij een passie voor leidinggeven, een scherp financieel inzicht en een mensgerichte aanpak? Als teamleider Financieel Beleid en Beheer ben jij de stuwende kracht achter het team. Je bent een verbinder, die de collega’s in het team helpt bij de doorontwikkeling van een proactieve en strategische advisering en bijstaat in de uitvoering van taken.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• In deze rol sta je aan het roer van een ambitieus team en stimuleer je een proactieve en strategische advisering. Met jouw leiderschap inspireer en ondersteun je collega's in hun ontwikkeling en bij de uitvoering van hun taken. Jij bent de verbindende schakel die het financiële beleid van de gemeente naar een hoger niveau tilt.
• Je geeft leiding aan twee clusters: financiële administratie en financieel beleid. Je verdeelt je tijd evenwichtig tussen inhoudelijke taken en het inspireren van je teams, waarbij je de dienende leiderschapsstijl van de gemeente omarmt.
• Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van financiële processen, efficiënter werken en het integreren van automatisering, robotisering en AI. Met jouw toekomstgerichte visie neem je je team mee in veranderingen en zorg je voor verbinding met andere disciplines, zodat financieel advies al vroeg in beleidsprocessen geïntegreerd wordt en de financiële dienstverlening in haar totaliteit wordt verbeterd.
• Je werkt aan de ontwikkeling van het financiële beleid van de gemeente, adviseert hierover en bewaakt de uitvoering. Je hebt een centrale verantwoordelijkheid in de plannings- & control cyclus, waarbij je coördineert en toeziet op belangrijke processen zoals begrotingen, jaarverslagen en rechtmatigheidsverklaringen.
• Als vertegenwoordiger van het team onderhoud je relaties met accountants, de belastingdienst en andere partijen. Jouw vermogen om belangen af te wegen en effectief samen te werken zorgt voor een soepele uitvoering van de financiële strategie.
• In de veranderende (maatschappelijke) context - minder middelen, meer verwachtingen en digitalisering - creëer jij balans tussen mens, proces en inhoud. Je bouwt mee aan de toekomst van Gemeente Huizen en maakt impact op de planning & control cyclus én je collega’s.

Doe het samen met…
Huizen is een aantrekkelijk en duurzaam dorp om te wonen, te werken en te recreëren. Een
veerkrachtige, bloeiende gemeenschap met daarin een gewaardeerde rol van de ambtelijke
organisatie. Huizen voert betrouwbaar haar publieke verantwoordelijkheden uit en is daarbij
dienstbaar aan de samenleving. Dat doet zij met een organisatie waarin veerkracht, vertrouwen
en bevlogenheid sleutelwoorden zijn. Huizen denkt en werkt vanuit mogelijkheden. Huizen werkt
mensgericht, vanuit de bedoeling, integraal, met de samenleving, planmatig en datagestuurd. Huizen
staat voor vakmanschap en eigenaarschap en maakt duidelijke keuzes. Samen met college en raad.
En dit alles vanuit de kernwaarden veerkrachtig, bevlogen, vertrouwen, onafhankelijk & loyaal en
integer.
Je werkt in een team met fijne collega’s die van aanpakken houden én tijd maken voor plezier. In een organisatie waar jouw inzet telt en waar jij je thuis voelt.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.862,- voor 36 uur per week (indicatief functieschaal 12), waarbij het mogelijk is om op termijn door te groeien naar een maximum van € 7.417,- bruto per maand (indicatief uitloopschaal 13);
• een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een telefoon en laptop;
• een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen;
• een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna wordt het contract graag omgezet in een vast dienstverband;
• een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• een goede pensioenregeling (ABP);
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen;
• ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Als teamleider draag je bij aan strategische keuzes en anticipeer je op de lange-termijn effecten ervan, terwijl je verantwoordelijkheid neemt voor het hier en nu. Jouw omgevingsbewustzijn, betrokkenheid en gevoel voor politiek- bestuurlijke verhoudingen maken jou een waardevolle sparringpartner en een betrouwbare steunpilaar voor je team.

Je houdt overzicht, scheidt hoofd- en bijzaken, en werkt klantgericht en resultaatgericht. Je staat stevig voor je team en voor de kernwaarden van Gemeente Huizen, ook als de situatie uitdagend is. Verder beschik je over:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau: een afgeronde opleiding op het gebied van financiën en control;
• ruime (minimaal 3 jaar) leidinggevende ervaring in een bestuurlijk politieke omgeving;
• kennis van financieel beleid, de planning en control cyclus en aantoonbare affiniteit met financiële administratie;
• kennis van het Besluit begroting en verantwoording provincies en gemeenten (BBV). Heb je deze kennis niet? Dan word je daarmee geholpen en krijg je een opleidingstraject tijdens het werk.

Een assessment is onderdeel van deze procedure.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet?

De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in
deze mooie leidinggevende functie, stuur dan uiterlijk 5 januari je sollicitatie (cv en brief) via de
sollicitatiebutton. Jouw reactie sturen we ongelezen door naar Publiek Netwerk.

Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Elsemieke van der Net via
elsemiekevandernet@publieknetwerk.nl of 06-11081758. Wil je een contactpersoon spreken van de gemeente Huizen? Bel dan met Sarina Bronder, P&O adviseur gemeente Huizen, via (035) 528 16 66 of per email: s.bronder@huizen.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.