Dierenverzorger

Wat ga je doen?
Als dierenverzorger zijn wij met het team verantwoordelijk voor alle dieren op de kinderboerderij Merenwijk, de hertenkampen, de volières en een aantal dierenweides in de stad. Kinderboerderij Merenwijk, onderdeel van de gemeente Leiden, is een grote en mooie kinderboerderij waar van alles te zien en te doen is! Wij hebben heel veel verschillende dieren zoals koeien, schapen, konijnen en andere knaagdieren en diverse kippen en vogels.

Elke dag om 8.00 uur en 15:00 uur worden alle dieren door de dierenverzorgers gevoerd.

Waarom kiezen voor deze functie?
Wil jij werken met dieren en kinderen? Kom dan werken als dierenverzorger op de kinderboerderij in Leiden! Het is leuk om te zien hoe kinderen leren van onze dieren en plezier met hen hebben. Samen maken we elke dag bijzonder!

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 3.374,00 bruto per maand (schaal 4) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij bent als dierenverzorger van alle markten thuis. Naast het verzorgen van de dieren, zoals voeren, borstelen, klauwbehandeling geven, scheren en hulp bieden bij geboorten, reinig je de stallen en hokken regelmatig (volgens schema) en doe je allerhande klusjes van schoonmaken tot schilderen, verzorging grasland enzovoort. Als dieren afwijkend gedrag vertonen en/of niet gezond zijn en als er groot onderhoud gepleegd moet worden, dan bespreek je dat met de coördinator dierverzorging. Samen stemmen jullie af wat je hieraan gaat doen.

Ook ontvang je al onze bezoekers gastvrij. Je beantwoordt vragen, leidt schoolklassen rond en begeleidt kinderen en stagiaires die werken op de boerderij. Ook ben jij degene die na een waarschuwing poolshoogte neemt bij de dierenweides in de stad en zieke dieren ophaalt waar nodig. Bij afwezigheid van de beheerder, neem jij zelfstandig beslissingen. Je werkt ook om toerbeurten in het weekend, om de dieren te voeren en om toezicht te houden. Kortom: een topbaan voor een dierenliefhebber!

Dierenverzorger zijn is echt een vak. Daar heb je dus ook een opleiding voor nodig. We zijn gek op onze dieren en willen natuurlijk dat ze de meest vakkundige verzorging krijgen.

Daarom vragen wij het volgende van je:

• Minimaal een mbo-opleiding niveau 3 of 4 (dierverzorging) of een aanvullende opleiding.
• Minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van dierverzorging.
• Je kan snel en doortastend optreden in noodsituaties met bezoekers en dieren.
• Je bent op de hoogte van de hygiënische eisen en voldoet hieraan.
• Je bent op de hoogte van en houd je aan de (landelijke) voorschriften en wetten met betrekking tot de verzorging van dieren.
• Je maakt makkelijk een praatje, bent benaderbaar en klantgericht.

Hier kom je te werken
Ons team bestaat uit een operationeel manager, David, en 10 collega dierverzorgers. Wij zijn een hecht team, stemmen veel met elkaar af en staan voor elkaar klaar. We helpen elkaar waar mogelijk. Onze dieren zijn heel belangrijk voor ons. Net als zij hebben wij geen negen tot vijf mentaliteit. Mocht een dier ziek zijn of in nood, dan gaan we niet eerder weg totdat alles weer in orde is. We zoeken een collega met dezelfde mentaliteit.

We maken graag kennis met je
Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk woensdag 28 januari 2026.

De vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. We raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren.
Wil je liever eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met David Brandwijk (operationeel manager Kinderboerderij), via 06 5576 4319.

Ook uitzendkrachten en andere inleenkrachten kunnen op deze interne vaste vacature solliciteren. Zodat hun sollicitatie direct bij de interne sollicitatieprocedure kan worden betrokken en zij op basis van gelijkheid kunnen solliciteren met interne kandidaten.

Voor deze functie vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Parkeerregisseur

Wat ga je doen?
Als Parkeerregisseur ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het parkeerbeleid in Leiden. Je coördineert projecten uit de Parkeervisie Auto- en Fietsparkeren 2020-2030 en bent hét aanspreekpunt voor stakeholders binnen en buiten de organisatie. Als senior adviseur binnen het team Parkeermanagement schakel je moeiteloos: het ene moment trek je een aanbesteding voor de renovatie van een parkeergarage, het andere moment ben je klankbord voor een collega die een fietsprobleem wil aanpakken.

In deze nieuwe functie neem je de complexere parkeertaken over van de teamcoördinator. Je werkt zelf aan vraagstukken zoals de evaluatie van de Parkeervisie, uitbreiding van het fietsreguleringsgebied en implementatie van klantgerichte bureauhandhaving. Daarnaast ben je inhoudelijk sparringpartner voor drie parkeeradviseurs en help je hen zich verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Je bent op de hoogte van Europese en landelijke ontwikkelingen rond parkeren en vertaalt deze naar de Leidse context. Met jouw scherpe politiek-bestuurlijke antenne ben je een stevige gesprekspartner met een menselijke benadering in discussies met bewoners, ondernemers en ontwikkelaars. Hierbij komen uiteenlopende onderwerpen voorbij: van vergunningen en communicatie tot duurzaamheid en vastgoed.

Je vormt een sparringduo met de teamcoördinator bij vraagstukken over team- en vakgebiedontwikkeling. Je vervult een senior, inhoudelijke rol zonder personele verantwoordelijkheid.

Belangrijkste kernactiviteiten:

• Zorgen voor een eenduidige regierol binnen de parkeerorganisatie. Dat wil zeggen blijvend waarborgen dat de parkeerorganisatie blijft functioneren. Hier wordt intensief samengewerkt met afdelingen van de clusters Interne Dienstverlening en Advisering, en Publiekszaken, Handhaving en Veiligheid, de beleidsmedewerkers van Mobiliteit en de collega’s van bestuur & communicatie.
• Tijdig signaleren van (in- of externe) ontwikkelingen rond parkeren die van belang kunnen zijn voor Leiden. Zoals de ontwikkeling van de GPK-app en het thema klantgerichte (bureau)handhaving.
• Samen met de beleidsmedewerkers zorgen dat het mobiliteit- en parkeerbeleid uitvoerbaar is door blijvend afstemming te houden met de parkeerketen en de externe belanghebbenden die hiervoor onder andere zijn benoemd.
• Oog houden voor de financiën en de budgethouder (teamcoördinator) frequent op de hoogte houden van ontwikkelingen.
• Projectleider van parkeerprojecten. Hierbij kan gedacht worden aan het uitbreiden van het PRIS-systeem, of de bouw van een nieuwe parkeergarage of fietsenstalling.
• Voorzitten van de interne en externe overleggen met collega’s, belanghebbenden en (externe) stakeholders.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je draagt direct bij aan de bereikbaarheid van historisch Leiden met zijn unieke uitdagingen. Je krijgt veel vrijheid in het uitvoeren en organiseren van je werk. En je werkt in een collegiale sfeer met deskundige collega's die net zo gepassioneerd zijn over mobiliteit als jij.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

.

Dit neem je mee
Je bent een strategische denker die flexibel schakelt tussen complexe projecten en operationele vraagstukken. Met jouw daadkracht pak je zaken aan en ben je tegelijkertijd benaderbaar voor collega's die advies nodig hebben.

Je communiceert sterk en helder naar verschillende doelgroepen. Met jouw politieke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn navigeer je soepel door discussies met bewoners, ondernemers en bestuur. Je voelt aan wat speelt en weet wanneer je moet doorpakken of juist ruimte moet geven.

Je bent besluitvaardig en een natuurlijke verbinder. Je brengt mensen bij elkaar, verstevigt de samenwerking binnen de parkeerketen en zorgt dat het team als één geheel functioneert.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Minimaal hbo afgeronde opleiding.
• Minimaal vijf jaar ervaring in het vakgebied parkeren bij een gemeente met meer dan 70.000 inwoners.
• Kennis van parkeerbeleid, parkeerexploitatie en parkeerbeheer, met ervaring in betaald- en vergunning parkeren en Mobiliteit in de breedste zin is een must.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een bestuurlijke/politieke omgeving en met externe dienstverleners (zoals het sociaal werkbedrijf, onze parkeerdienstverlener en leveranciers van parkeersystemen).
• Affiniteit met (fiets)parkeren, mobiliteit, bedrijfsvoering en contractmanagement.

Hier kom je te werken
De afdeling Mobiliteit bestaat uit twee teams. Team Mobiliteitsbeleid en het team Parkeer- en Verkeersmanagement. Dat laatste team bestaat uit drie subteams van in totaal circa 20 collega’s: Parkeermanagement, Verkeersregie en Verkeersmanagement. In dit team wordt regie gevoerd op het parkeren (Parkeermanagement), en de dagelijkse bereikbaarheid en verkeersveiligheid van Leiden en de regio (Verkeersregie) en worden de verkeerslichten in Leiden en omstreken beheerd (Verkeersmanagement). Het team Parkeermanagement bestaat momenteel uit vier medewerkers, waaronder de Parkeermanager/teamcoördinator Parkeer- en Verkeersmanagement. De werkzaamheden zijn verder verdeeld tussen drie parkeeradviseurs (Fietsparkeren, Straatparkeren / Financien en Garageparkeren). De huidige Parkeermanager is de inhoudelijk senior van het team maar ook de teamcoordinator van de drie subteams. Besloten is dat deze rollen in verband met de zwarte van het inhoudelijke werk en de combinatie met de grootte van het totale team er een nieuwe inhoudelijke regisseur voor parkeermanagement wordt toegevoegd aan het team.

We maken graag kennis met je
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Dennis Bruin, teamcoördinator Parkeer- en Verkeersmanagement via 06 1141 2096. Hij beantwoordt graag je vragen. (ook in de vorm van een informeel netwerkgesprek.)

Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Romina Golshahi 06 2465 5743.

Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder worden gesloten. Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Medewerker Inhuur

Wat ga je doen?
Als medewerker Inhuur ben je betrokken bij het gehele inkoopproces. Je bent verantwoordelijk voor de contractregistratie en het contractbeheer voor het domein inhuur. Alle inhuur van uitzendkrachten tot en met schaal 8 loopt via jou. Voor inhuur vanaf schaal 9 ben jij de spin in het web om te zorgen dat alle administratieve processen rondom de inhuur vlekkeloos verlopen. Je onderhoudt intensief contact met opdrachtgevers. Daarnaast zorg je bij alle inhuur voor het aanmaken en afsluiten van orders en contractregistraties in het financiële systeem, evenals het opstellen van diverse contracten. Ook voeg je relevante documenten toe en zorg je voor een correcte en volledige vastlegging in de contractdossiers.

Een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden is het beheren en op orde houden van zowel nieuwe als bestaande dossiers. Je controleert dossiers op volledigheid, lost eventuele knelpunten op en zorgt ervoor dat alle gegevens actueel en correct zijn vastgelegd. Ook verstrek je informatie ten behoeve van enkelvoudige aanbestedingsprocedures en ondersteun je inkoopadviseurs en contractmanagers bij diverse aanbestedingen en (raam)contracten.

Verder ben je betrokken bij de verwerking van aanmeldingen van nieuwe externe medewerkers en onderhoud je de communicatie met HR&O, opdrachtgevers en leveranciers. Je draagt zorg voor een soepel verloop van het indiensttredingsproces, van start tot afronding.

In deze rol fungeer je als het vliegwiel binnen het team. Samen met je directe collega’s zorg je ervoor dat de processen binnen het team efficiënt en gestructureerd verlopen. Je ondersteunt hen zowel administratief als inhoudelijk en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan het succes van het domein Inhuur.

Waarom kiezen voor deze functie?
In deze rol ben jij de verbindende schakel. De ene dag help je een team aan een nieuwe projectmedewerker, de volgende dag los je een knelpunt op in een dossier. Je werkt samen met contractmanagers, inkoopadviseurs, HR én opdrachtgevers vanuit álle gemeentelijke domeinen, van jeugdzorg tot infrastructuur. Omdat inhuur een van de grootste inkooppakketten is, draag je direct bij aan het soepel laten draaien van de organisatie. En doordat processen continu in ontwikkeling zijn, groei je mee en kun je zelf verbeteringen aandragen. Veel afwisseling, échte samenwerking en ruimte om je stempel te drukken.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 4.499,00 bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract van 32 - 36 uur met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrechten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij bent iemand die graag de regie neemt en overzicht houdt. Als een leverancier belt met een vraag, weet je precies waar je moet zijn. Als er iets misgaat in een dossier, pak je het direct op. Je bent proactief en raakt niet van slag als er een grote werkvoorraad staat. Integendeel: je vindt het overzicht, stelt prioriteiten en gaat aan de slag. Je leert snel en bent niet bang om vragen te stellen of je in nieuwe materie te verdiepen. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk en weet mensen vriendelijk maar beslist te begeleiden. En als het nodig is? Dan sta je stevig in je schoenen en spreek je collega's of leveranciers aan op wat nodig is.

Verder vragen wij van jou:

• HBO werk-en denkniveau, en je hebt affiniteit met inkoop en contractmanagement.
• Bij voorkeur heb je ervaring met de wetgeving rondom inkoop/inhuur en met het opstellen van contracten. Heb je deze ervaring (nog) niet, maar ben je wel leergierig en kun en wil je de materie in korte tijd eigen maken? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.

Hier kom je te werken
Je komt te werken in team Contractmanagement binnen het cluster Interne dienstverlening en advisering (IDA). Een hecht team van 23 collega's dat niet alleen voor Leiden werkt, maar ook voor Leiderdorp, Oegstgeest, Zoeterwoude en Holland Rijnland. De sfeer? Informeel, met korte lijnen en collega's die elkaar helpen. Er is ruimte voor eigen ideeën, ontwikkeling en het delen van kennis. Kortom: een fijne plek waar je met jouw talenten écht het verschil kunt maken.

We maken graag kennis met je
Herken je jezelf hierin? Solliciteer dan direct! We omarmen diversiteit en zijn oprecht benieuwd naar jouw verhaal. Stuur je motivatie en cv, en wees vooral jezelf. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang.

Ook uitzendkrachten en andere inleenkrachten kunnen op deze interne vaste vacature solliciteren. Zodat hun sollicitatie direct bij de interne sollicitatieprocedure kan worden betrokken en zij op basis van gelijkheid kunnen solliciteren met interne kandidaten.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Stagiair Leiden Kennisstad

Wat ga je doen?
Leiden Kennisstad is de samenwerking tussen de gemeente Leiden, Hogeschool Leiden, Naturalis Biodiversity Center, mboRijnland en de Universiteit Leiden. Door samen te werken kunnen we Leiden als stad van kennis en cultuur verder versterken. De samenwerking focust zich op drie thema’s: Gezondheid & Welzijn, Biodiversiteit & Duurzaamheid en Cultureel Erfgoed. Binnen die drie thema’s wordt in diverse projecten samengewerkt. Denk daarbij aan:

• Leren met de Stad
• Het LEF
• Erfgoed Deal Leiden
• Studentenwelzijn
• Stadscriminoloog
• Het Leiden Healthy Society Center

(Zie ook www.leidenkennisstad.nl).

Als stagiair help je actief mee in het team Leiden Kennisstad bij de dagelijkse werkzaamheden. Je ondersteunt bij het organiseren van bijeenkomsten om samenwerking in de stad aan te jagen. Het Avondsymposium Leiden Kennisstad op 3 juni is de belangrijkste bijeenkomst die periode. We kunnen goed hulp gebruiken bij de praktische zaken die daarbij komen kijken. Denk daarbij aan:

• Bijwerken van de gastenlijst;
• Opmaak van de Save the Date, uitnodigingen en naamkaartjes.
• Versturen van de Save the Date en uitnodigingen;
• Bijhouden van de aanmeldingen;

Maar er is uiteraard ook ruimte om mee te denken over de inhoud van het programma.

Daarnaast willen we komende periode evenementen organiseren bij de Kennisstadpartners, om Leiden Kennisstad extra onder de aandacht te brengen. Tot slot ligt de focus op het bijwerken van de website van Leiden Kennisstad. Ook kun je zelfstandig taken oppakken als je een leuk idee hebt.
Met deze werkzaamheden draag je actief bij aan het verder de op de kaart zetten van Leiden (als) Kennisstad.

Word je enthousiast om dit soort taken op te pakken en verder te leren? Dan is dit de juiste plek!

Waarom kiezen voor deze stage?

• Je werkt voor meerdere organisaties en bouwt een breed netwerk op in de Leidse kenniswereld.
• Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om eigen ideeën in te brengen.
• Je draagt bij aan maatschappelijk relevante thema's in een dynamische, informele omgeving.

Dit kun je van ons verwachten
Uiteraard is het een wisselwerking. Voor het harde werken en leren krijg je ook iets terug:

• Een stagevergoeding van maximaal € 400,- bruto per maand (naar rato voor 36 uur). Alumni kunnen zich opgeven voor “Stage nieuwe Stijl”.
• Een uitdagende en afwisselende stage/ werkervaringsplek in een maatschappelijke werkomgeving.
• Een kijkje achter de deur van Universiteit Leiden, mboRijnland, Hogeschool Leiden, Naturalis Biodiversity Center en Gemeente Leiden.
• Een professionele werk-/leeromgeving, waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling met een toegankelijke, informele sfeer.
• Een netwerk van jonge collega’s (Jong Leiden) om mee samen te werken en activiteiten te ondernemen

Dit neem je mee
Jij bent een student of jonge alumnus die Leiden en haar kennisinstellingen een warm hart toedraagt. Je wil je handen uit de mouwen steken om samenwerking tussen alle stadspartners te bevorderen. Hiervoor zet je jouw communicatie- en organisatietalent graag in. Je neemt actief het voortouw in de werkzaamheden waarmee we Leiden Kennisstad verder op kaart willen zetten. Je hoeft geen ervaring of opleiding te hebben op het gebied van organisatie communicatie. Door het te doen leer je het snel genoeg!

Verder vinden we de volgende vaardigheden en persoonlijke kenmerken belangrijk:

• Je steekt de handen uit de mouwen, je past je snel aan en bent resultaatgericht.
• Je bent in staat zelfstandig taken op te pakken, maar ook om in teamverband te werken.
• Je bent sociaal-maatschappelijk betrokken en bent nieuwsgierig naar wat er in Leiden speelt.
• Enige ervaring met organisatorische taken is een pre.
• Je beschikt over goede Nederlandse taalvaardigheden.

De vacature is ook als werkervaringsplek zeer geschikt.

In de eerste periode (februari tot maart) zal het voldoende zijn om 16 uur per week beschikbaar te zijn. In april en mei kosten de voorbereidingen van het Avondsymposium meer tijd. Dan is het handig als je 24 uur per week (of meer) aanwezig kunt zijn. Dit heeft onze voorkeur, maar het aantal uren is bespreekbaar.

Hier kom je te werken
Wij zijn team Leiden Kennisstad dat bestaat uit een kennismakelaar en projectmedewerker. We werken voor de vijf organisaties: gemeente Leiden, Hogeschool Leiden, Naturalis Biodiversity Center, mboRijnland en de Universiteit Leiden. Het team is gekoppeld aan de afdeling Vestigingsklimaat van de gemeente Leiden, waar ook altijd veel stagiaires werken. Het team is informeel, hardwerkend en gezellig. Omdat je nauw samenwerkt met de collega’s van de vijf partijen heb je meer collega’s dan je denkt!

We maken graag kennis met je
We zien je sollicitatie graag uiterlijk tot de sluitingsdatum tegemoet. Neem voor meer informatie over de werkzaamheden contact op met Miou Meer, tel. 06 3464 4123 (m.meer@leidenkennisstad.nl), of met Lara Ummels tel. 06 2158 7025 (l.ummels@leidenkennisstad.nl).

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Romina Golshahi via 06 2465 5743. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden kunnen wij de stagevacature vroegtijdig sluiten, wacht dus niet te lang met reageren!

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Stagiair beleidsadviseur vitale binnenstad en economie

Wat ga je doen?
Als stagiair werk jij samen met de beleidsadviseurs en accountmanagers van team Vitale Binnenstad en Economie, die beide onder de afdeling Vestigingsklimaat vallen. Je werkt mee met de dagelijkse bezigheden en je voert verschillende werkzaamheden uit zoals het meeschrijven aan een plan van aanpak, contact leggen met verschillende stakeholders, deelnemen aan overleggen, organiseren van bijeenkomsten en ga je mee naar de wethouder.

Voor Vitale Binnenstad ben je betrokken bij projecten zoals:

Je ondersteunt de collega's van Vitale Binnenstad, die werken aan een levendige, economisch vitale en leefbare binnenstad. Je helpt o.a. bij het beoordelen van subsidieaanvragen die bijdragen aan een levendige binnenstad en organiseert bijeenkomsten die van belang zijn tijdens het subsidieproces. Ook denk je mee over manieren om het Leiden Bio Science Park en de binnenstad beter met elkaar te verbinden, bijvoorbeeld met tijdelijke initiatieven of placemaking.

Voor Economie werk je mee aan projecten zoals:

Je ondersteunt de accountmanagers Economie bij hun dagelijkse werk. Je helpt onder andere met het beantwoorden van vragen van ondernemers uit de stad, en je doet onderzoek naar economische activiteiten, bijvoorbeeld bij winkelcentra en bedrijventerreinen. Ook help je mee met het organiseren van themabijeenkomsten voor ondernemers of collega’s van de gemeente, zodat kennis gedeeld kan worden en samenwerking wordt versterkt. Ten slotte ondersteun je bij het behandelen van aanvragen over bestemmingsplannen en vergunningen. Je werkt zowel beleidsmatig als praktisch. Daarnaast houd je de LinkedIn-pagina bij met content over het Ondernemersloket Leiden.

Een mooie manier dus om te proeven hoe het is om bij de afdeling Vestigingsklimaat aan de slag te gaan!

HOE MAKEN WIJ JOUW STAGE TOT EEN SUCCES?
Dit is een stage waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt maar ook goed zal worden begeleid door een vaste begeleider vanuit zowel Economie als Vitale Binnenstad. We gooien je zeker niet in het spreekwoordelijke diepe. Vanaf de eerste dag zullen wij jou helpen bij alles waar jij tegen aanloopt. Dit om ervoor te zorgen dat jouw stage een groot succes zal gaan worden. Daarnaast zijn er veel andere stagiaires, waarmee je samen kunt werken en optrekken.

Geen week is hetzelfde, en daarom vinden we het belangrijk om elkaar regelmatig te spreken en te zien. We werken intensief samen en stemmen wekelijks af in teamoverleggen. Iedere week starten we met een gezamenlijke weekstart waarin we elkaar bijpraten over de lopende werkzaamheden en hoe het met iedereen gaat.

We verwachten dat je minimaal drie dagen per week op het stadhuis aanwezig bent. Op woensdag is er in overleg de mogelijkheid om thuis te werken.

Waarom kiezen voor deze functie?

• Je bouwt een groot netwerk op van Leidse ondernemers, Leidse kennisinstellingen, Leidse inwoners en heel veel Leidse ambtenaren.
• Bij gemeente Leiden hechten we waarde aan een sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor de inwoners van de stad.
• Je krijgt als stagiair de kans om bij veel andere afdelingen en collega’s een kijkje te nemen.
• Je komt te werken in een team waar je jezelf kunt zijn en waar je veel aansluiting hebt met de andere stagiairs.
• Je kan in deze stage echt impact maken op de doorontwikkeling van de binnenstad van Leiden.

Dit kun je van ons verwachten

• Een stagevergoeding van maximaal €400,00 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur.
• Een uitdagende en afwisselende stage in een team van enthousiaste en slagvaardige collega’s.
• Een professionele werk/leeromgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.
• Volop begeleiding, zodat jij het maximale uit je stage haalt.
• De mogelijkheid om intern te solliciteren bij de vier gemeentes uit de regio.

Dit neem je mee
Nieuwsgierig als je bent, weet je de juiste vragen te stellen om verder te komen. Jij vindt het leuk om servicegericht te denken en te handelen en je bent niet vies van het geven van een presentatie. Je communiceert helder en blijft niet hangen in alleen WhatsApp of mail, maar pakt ook gewoon de telefoon als dat sneller of effectiever is. Je weet wanneer persoonlijk contact het verschil maakt. Verder vinden wij het prettig als je projectmatig kan werken en wanneer nodig met een gedegen advies komt.

Verder vragen wij van je:

• Dat je geïnteresseerd bent in politieke, bestuurlijke, economische en maatschappelijke vraagstukken.
• Dat je een studie volgt aan een universiteit of hogeschool.

Wij zijn op zoek naar iemand die een meewerkstage zoekt, dus geen afstudeeronderzoek. Een specifieke studierichting is voor de functie niet nodig. Vorige stagiaires hadden diverse studieachtergronden zoals bestuurskunde, rechten, politicologie, gezondheidswetenschappen, ruimtelijke ordening, economie en geschiedenis.

We verwelkomen studenten met verschillende disciplines en kijken uit naar jouw perspectief. Als je een connectie ziet tussen jouw studie en deze stage, horen we dat graag van je!

Hier kom je te werken
Je komt te werken bij de afdeling Vestigingsklimaat onder het cluster Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling bestaat uit de teams Economie, Cultuur, Kennis en Wonen en het programma Kennisstad en Vitale Binnenstad. Daar werken beleidsadviseurs, programmamanagers en accountmanagers aan het beleid om Leiden de beste stad te laten zijn voor bewoners, ondernemers en bezoekers. In totaal werken er ongeveer 35 mensen bij de afdeling en meerdere stagiaires.

We maken graag kennis met je
Wil je eerst meer weten of vrijblijvend kennis maken?
Bel of app Aimée Goossensen (+31 6 42125808) of stuur een mail naar a.goossensen@leiden.nl. In dit gesprek vertellen we je meer over de stage en kijken we samen of dit aansluit bij wat jij zoekt. Daarna vragen we je om je cv en motivatiebrief op te sturen en nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek.

Direct enthousiast?
Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet via de sollicitatiebutton.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem gerust contact op met Romina Golshahi via 06 2465 5743.

Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden kunnen wij de stagevacature vroegtijdig sluiten, wacht dus niet te lang met reageren!

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!