Managementassistent

Wat ga je doen?
Wij bieden jou de kans om aan de slag te gaan als managementassistent van onze directeur Publiekszaken, Handhaving & Veiligheid. Je maakt deel uit van een poule van secretaresses die de managers binnen het cluster PHV ondersteunt. Daarbij zorg jij er samen met twee stafmedewerkers voor dat de directeur optimaal is ondersteund. Jij brengt structuur aan in een complexe agenda, bewaart het overzicht en zorgt dat alles soepel verloopt. Je bent een betrouwbare sparringpartner die proactief handelt waar ondersteuning nodig is. Daarnaast organiseer je (personele) bijeenkomsten en denk je mee over de verdere professionalisering van het cluster PHV.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

• Je beheert een complexe agenda en plant afspraken zorgvuldig en strategisch in.
• Je monitort de mailbox, signaleert prioriteiten en onderneemt actie waar nodig.
• Je organiseert bijeenkomsten en zorgt voor een strakke voorbereiding en opvolging.
• Je neemt deel aan diverse staf overleggen, bereidt deze voor en werkt heldere notities uit.

Het verzorgen van bestellingen, het verwerken van facturen en het aanmaken van orders in SAP behoren eveneens tot je takenpakket.

Waarom kiezen voor deze functie?
Collega Fanny vertelt over haar functie: “Een leuke baan binnen een gezellig team. Het is geen moment saai. Het team bestaat nu uit de Fabulous 6, maak jij er Fabulous 7 van?”

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 4.015,00 bruto per maand (schaal 7) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij schakelt moeiteloos tussen de diverse werkzaamheden en kan goed prioriteiten stellen. Professioneel en sociaal vaardig in contacten op alle niveaus. Afspraken maken in een ingewikkelde agenda is voor jou gesneden koek. Je bent zelfstandig, secuur, integer en proactief en professioneel in het omgaan met vertrouwelijke informatie.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Een relevante opleiding op mbo-niveau (4).
• Minimaal 4 jaar werkervaring als managementassistent/secretaresse.
• Je kunt goed plannen en organiseren en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
• Zeer goede kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) en ervaring met (cloud)applicaties.

Hier kom je te werken
Ons secretariaat is onderdeel van het cluster Publiekszaken, Handhaving en Veiligheid (PHV). De secretaresses maken onderdeel uit van een groter team van 11 personen, die allemaal ondersteunend zijn aan het cluster. In dit team werken 7 secretaresses die allemaal een manager ondersteunen. Het Cluster PHV is het eerste aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en instellingen met vragen aan de gemeente, maar ook voor de intake en vaak ook de afhandeling bij productaanvragen. Binnen het cluster biedt het team Ondersteuning PHV integraal ondersteuning aan de uitvoerende afdelingen binnen het cluster. Daarnaast kent de afdeling een aantal eigen resultaatverantwoordelijkheden, zoals de organisatie van verkiezingen, de doorontwikkeling van onlinedienstverlening en Verloren & Gevonden.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag tegemoet, t.a.v. Zamirah Ossendrijver, manager PHV. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Vanwege de aard van deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Beleidsmedewerker Milieu

Wat ga je doen?
Als afdeling werken we aan een duurzame toekomst voor de stad vanuit de overtuiging dat een groene, bereikbare en leefbare stad bijdraagt aan plezierig wonen, werken en recreëren. Het maakt dat een gezonde leefomgeving daarin een steeds belangrijkere rol krijgt. Met jouw expertise en enthousiasme vervul je een belangrijke rol bij het uitwerken van de milieuaspecten in de verstedelijkingspopgave die in de Omgevingsvisie Leiden 2040 staan. Hierbij werk je samen met collega's en partners zoals Omgevingsdienst West-Holland en de GGD. Je zorgt voor borging van de milieubelangen en richt je vooral op:

• Samen met collega’s integraal milieubeleid ontwikkelen, met een speciale aandacht voor geluid en lucht en de daarbij behorende link met gezondheidseffecten;
• Samen met collega's zorgen voor goede verankering van thema milieu in de omgevingsvisie en in omgevingsprogramma's;
• Vertalen van bestaand milieubeleid en milieuwet- en regelgeving in het nieuwe omgevingsplan;
• Advies en ondersteuning bieden aan wethouders en collega’s zoals projectleiders, managers, rekening houdend met actuele maatschappelijke en vakinhoudelijke ontwikkelingen;
• Oppakken binnenkomende signalen en meldingen rondom milieuoverlast, in samenwerking met de omgevingsdienst, wijkregisseurs, boa's;
• Beantwoorden schriftelijke vragen van het college en raad over onderwerpen die binnen je werkveld vallen;
• Namens de gemeente Leiden deelnemen aan relevante regionale en landelijke overleggen rondom thema's binnen je werkveld.

Waarom kiezen voor deze functie?
In Leiden bouwen we samen aan de stad van morgen. Dat doen we o.a. door de instrumenten van de Omgevingswet – de omgevingsvisie, het omgevingsprogramma en het omgevingsplan – steeds verder uit te werken en met elkaar te verbinden. Werken onder de Omgevingswet betekent anders werken: integraal, in samenhang en in nauwe afstemming met de bewoners, collega’s van andere teams én met de Omgevingsdienst. Juist de verbinding tussen milieu en andere beleidsterreinen staat daarbij centraal.

Als beleidsmedewerker milieu speel jij daarin een sleutelrol. Je werkt het omgevingsprogramma milieu verder uit, vertaalt bestaande milieuwet- en regelgeving naar het omgevingsplan en onderzoekt waar aanvullend milieubeleid nodig is. Dat beleid ontwikkel je vervolgens samen met collega’s en partners. Daarnaast ben je actief betrokken bij de uitvoering van het Schone Lucht Akkoord in Leiden.

Het resultaat? Een afwisselende functie waarin je schakelt tussen beleidsontwikkeling, afstemming en uitvoering, en waarin je dagelijks samenwerkt in een multidisciplinair speelveld om Leiden gezonder en duurzamer te maken.

Enkele collega’s aan het woord:
ANNEMIEK: “Samen met enthousiaste, deskundige en gedreven collega’s de stad leefbaarder maken, dat is hoe ik werken in Leiden ervaar. Het is een uitdaging op in een compacte en dynamische stad als Leiden te puzzelen, soms op de vierkante millimeter, om alle functies en activiteiten in te passen en de stad tegelijkertijd leefbaar te houden.”

JORIS: “Het werken binnen Duurzame Leefomgeving biedt jou de kans om mee te werken aan het Leiden van morgen. Samen met een team van enthousiaste en bevlogen collega's werken we iedere dag hard om Leiden verder te brengen. Van de energietransitie tot milieu, en circulaire economie tot klimaatadaptatie. De toekomst van Leiden is duurzaam, en daar kan jij een prachtige rol in spelen!”

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.247,00 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij bent resultaatgericht en je bent een enthousiaste persoonlijkheid met een proactieve en ondernemende instelling. Je combineert je analytisch denkvermogen met sterke communicatieve kwaliteiten. Je bezit niet alleen goede vakkennis en blijft deze ontwikkelen, maar je bent ook nieuwsgierig naar de ideeën en belangen van anderen. Ook ben je in staat om jouw standpunten met betrekking tot milieu helder te verwoorden. Dit zowel op bestuurlijk en ambtelijk niveau, en met partners, als in de context van complexe ruimtelijke vraagstukken. Uiteraard ben je in staat zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Verder vragen wij van jou:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld een opleiding milieukunde, ruimtelijke ordening of aantoonbare relevante werkervaring, bij voorkeur bij of voor een overheidsorganisatie.
• Kennis van relevante wetgeving, zoals de Omgevingswet én landelijke ontwikkelingen binnen het milieuwerkveld, is een pré.
• Je bent in staat om samen met collega’s ambities te vertalen naar concrete (beleids-)voorstellen en regels voor het omgevingsplan.

Hier kom je te werken
Wij van duurzame leefomgeving spelen een actieve rol bij het ontwikkelen van een duurzame stad. De afdeling bestaat uit opgavemanagers, beleidsmedewerkers en ontwerpers (+/- 75 personen in totaal) en maakt onderdeel uit van het Cluster Stedelijke Ontwikkeling. Duurzame Leefomgeving staat voor het ontwikkelen en bewaken van de kwaliteit van (de inrichting en het functioneren van) de duurzame leefomgeving in nauwe samenwerking met zowel interne als externe partijen. De afdeling speelt een essentiële rol rondom energie, circulaire economie, klimaatadaptatie en biodiversiteit, milieu en openbare ruimte (boven- en ondergrondse (verkeers-)infrastructuur, groen, water, bodem). De komende jaren zal er vanuit het cluster en de afdeling veel aandacht uitgaan naar de gewenste stedelijke ontwikkelingsrichting. Dit o.a. in het kader van de Omgevingsvisie Leiden 2040 en de ontwikkeling van meer gebiedsgerichte plannen.

We maken graag kennis met je
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Karolina Pill, Teamcoördinator milieu, bodem en energietransitie via 06 40 83 78 49. Zij beantwoordt graag al je vragen.

Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk 1 april 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 14 april.

Wil je liever eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Annemiek de Zwart- Durieux, Beleidsadviseur Milieu, via 06 41 04 44 33.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Technisch Informatiemanager

Wat ga je doen?
Als Technisch Informatiemanager ben jij dé sparringpartner voor complexe digitaliseringsvraagstukken binnen onze IV-organisatie. Je signaleert nieuwe kansen en behoeften op het gebied van ICT-infrastructuur en techniek: van core switches en servers tot cloudmigraties (Cloud Landing Zones), identity & access management (IAM) en dataplatformen. Je adviseert over technische inrichtingsvraagstukken en helpt de organisatie om toekomstbestendige keuzes te maken.

Je hebt een regierol binnen het multidisciplinaire adviesteam: je zorgt dat technische IT-vraagstukken vroegtijdig op tafel komen en helpt het cluster overzicht te houden op alle IT-projecten en grote wijzigingen. Je stimuleert collega’s om hun expertise in te brengen en adviseert over de programmering van het totale portfolio, waarin je gezamenlijk een afweging maakt tussen mogelijkheden, risico’s, doelstellingen en wettelijke verplichtingen.

Je bent een sterke luisteraar die weet wanneer je moet door vragen tot je de échte vraag boven tafel hebt. Met je technische kennis ben je een volwaardige gesprekspartner voor opdrachtgevers en stakeholders. Je adviseert over wat er al beschikbaar is binnen de organisatie of wat de markt biedt, en houdt daarbij rekening met technologische ontwikkelingen op de Europese markt. Je adviseert over oplossingen die goed aansluiten bij de functionele en technische eisen, wensen van de IV-afdelingen en wat in lijn ligt met de strategische ambities. Samen met collega’s uit verschillende afdelingen kom je tot de beste oplossingsrichting.

Wanneer je advies wordt overgenomen door de opdrachtgever, wordt deze doorgegeven aan de projectleider die verantwoordelijk is voor de uitvoering en implementatie. Je houdt een vinger aan de pols in dit vervolgtraject en springt bij met je advies als er een strategische wending nodig is.

Waarom kiezen voor deze functie?
Dit is geen doorsnee IT-adviesrol. Je werkt aan de kern van de digitale transformatie, waar 160.000+ inwoners direct profiteren van jouw technische keuzes. Je combineert strategisch denken met hands-on technische expertise en vertaalt complexe infrastructuurvraagstukken naar heldere beslissingen. In een team van gepassioneerde specialisten bouw je mee aan een toekomstbestendige IV-organisatie die innovatie en stabiliteit combineert. De uitdaging? Pionieren, experimenteren en zorgen dat het werkt, met veel energie en plezier.

Dit kun je van ons verwachten

• Een salaris van maximaal €6.751,00 bruto per maand (afhankelijk van ervaring) bij een 36-urige werkweek. Dit komt neer op ongeveer € 94.825,00 bruto per jaar inclusief 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) dat je kunt inzetten voor extra verlof, pensioenopbouw of uitbetaling.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract na 1 jaar. (Heb je bij de gemeente Leiden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je arbeidsrecht).
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werken (2-3 dagen thuis) met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Uitstekende pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen, opleidingen en ruimte voor certificeringen (AWS, Azure, TOGAF, ITIL, etc.).
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een natuurlijke verbinder die moeiteloos schakelt tussen IT-experts en beleidsmensen. Je luistert echt en zorgt ervoor dat je de vragen en problemen ook echt begrijpt. In het adviesteam help je het cluster bepalen welke prioriteit een vraagstuk krijgt en weeg je deze af tegen de belangen van andere vraagstukken. Voor geprioriteerde vraagstukken doe je een verdere analyse en kom je met een geschikte oplossingsrichting, waarbij je relevante IT-expertises betrekt.

Je zorgt als verbinder voor resultaat binnen de beschikbare kaders. Afhankelijk van het vraagstuk is daarvoor een grondige analyse nodig of moet je snel schakelen. Je kunt goed omgaan met verschillen in tempo en belangen.

De combinatie van concrete expertise, pragmatisme, lef en uitstekende relationele vaardigheden zorgt ervoor dat mensen jouw advies ook accepteren. Je bent een bouwer die samen met collega’s de processen verbetert en dienstverlening ontwikkelt en professionaliseert. Je bent nieuwsgierig naar wat mensen beweegt en straalt dit ook uit.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in Informatica, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in de IT, waarvan minstens 2-3 jaar in een adviserende of architectuurrol (bijvoorbeeld als IT-consultant, technisch adviseur, enterprise/solution architect of soortgelijk).
• Aantoonbare kennis en ervaring op het vlak van adviesvaardigheden, project- en implementatietechnieken, IT-architectuur en ICT-processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en organisatiesensitiviteit.
• Affiniteit met Europese wet- en regelgeving, subsidieprogramma’s en samenwerkingsverbanden is een pré. Je begrijpt de impact van Europees beleid op lokale projecten en kunt kansen identificeren voor Europese samenwerking en financiering.
• Ervaring met overheidsorganisaties of politiek-bestuurlijke omgevingen is een pré, maar geen must. Ook commerciële IT-professionals die toe zijn aan meer maatschappelijke impact zijn van harte welkom.

Hier kom je te werken
Je komt te werken bij het team IV-beleid en -advies, onderdeel van de afdeling IV Ontwikkeling. Wij sturen op optimale aansluiting van de informatievoorziening bij de (strategische) opgaven en behoeften van de gemeente Leiden en de regiopartners. Wij zijn onderdeel van het cluster interne dienstverlening en advisering (IDA) en nemen alle informatiemanagement-taken van vier gemeenten en meerdere samenwerkingsverbanden voor onze rekening.

We doen dit in een team met enthousiaste en deskundige collega’s onder wie architecten, strategisch informatiemanagers en IT-adviseurs.

Samen uitzoeken, pionieren, lachen, vallen, opstaan en zorgen dat het gaat werken. Zo bouwen we met energie en veel plezier aan een stevige, effectieve en toekomstgerichte informatievoorziening voor de Leidse regio en een toonaangevende IT-organisatie.

In de komende jaren staat de Leidse regio voor grote uitdagingen, zowel op maatschappelijk als organisatorisch vlak. Het ondersteunen van (digitale) samenwerking, het effectief inzetten van datagedreven werken, het verhogen van digitale vaardigheden en werken aan een stabiele en veilige IT-infrastructuur zijn essentieel voor het oppakken van complexe maatschappelijke opgaven. Met jouw kennis van digitalisering heb je als IT-adviseur een baan met daadwerkelijke invloed!

Enthousiast geworden?
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Dirkjan van Dijk, manager via 06 3925 4630. Hij beantwoordt graag al je vragen.

Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.

We ontvangen jouw motivatie en cv graag uiterlijk 12 april 2026. Deze vacature staat langere tijd uit. We checken geregeld de reacties. Zien we een match, dan nodigen wij je zo spoedig mogelijk uit voor een gesprek. Het kan dus zijn dat de vacature voortijdig gesloten wordt. Reageer dus niet te laat.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

• For this position, it is currently still necessary that you speak and write excellent Dutch (minimum level C1). Unfortunately, we cannot consider applications from candidates who do not have this language proficiency.
• Voor deze functie is het op dit moment nog noodzakelijk dat je uitstekend Nederlands spreekt en schrijft (minimaal niveau C1). Sollicitaties van kandidaten die deze taalvaardigheid niet bezitten kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Directievoerder

Wat ga je doen?
Wij vinden dat al onze inwoners en ondernemers recht hebben op een schone, veilige en aantrekkelijke openbare ruimte, waarin alles werkt zoals het moet. Bij het cluster Beheer doen wij er alles aan om dit op een duurzame, slimme en toekomstgerichte manier te doen. Door het professioneel beheren en onderhouden van de zichtbare en niet zichtbare voorzieningen in de buitenruimte, dragen wij bij aan het geluk van onze inwoners en ondernemers: buitengeluk! Jij hebt daar als directievoerder een belangrijke rol in.

Als directievoerder:

• Ben je een onderdeel van de ‘Directie UAV’.
• Heb je gedegen kennis van zowel praktische civiele aspecten als de RAW-systematiek.
• Vertegenwoordig jij de gemeente tijdens de uitvoeringsfase.
• Zorg je dat de aannemers en leveranciers conform de (onderhouds-)contracten en afspraken de werkzaamheden uitvoeren.
• Ben je betrokken bij meerdere Civiele domeinen en breed inzetbaar. In het bijzonder expertise op de domeinen Technische Installaties (openbare verlichting), Civiele Kunstwerken en Walkanten wordt zeker op prijs.
• Werk je samen met de toezichthouders van jouw domeinen. Je bent voor hen vraagbaak en stuurt ze werkinhoudelijk aan.
• Beoordeel je werk -en VGM-plannen en bewaakt de voortgang, de kwaliteit en de financiën van de uitgevoerde werkzaamheden.
• Heb je een adviserende rol bij het toetsen van ontwerpen en bestekken in de voorbereidings-en aanbestedingsfase.
• Zorg je voor heldere communicatie met de aannemers en leveranciers, collega’s intern en extern en met andere betrokkenen.
• Beoordeel je revisietekeningen.
• Laat je relevante informatie in het gegevensbeheersysteem van de gemeente Leiden muteren.

Waarom kiezen voor deze functie?
‘Als directievoerder bij W&T heb je verantwoordelijkheid en invloed op interne en externe werkprocessen. Je komt in een bevlogen en betrokken team waar jouw kennis en ervaring hoog gewaardeerd wordt. Je begint ’s ochtends vol goede moed aan een nieuwe dag en gaat met een voldaan gevoel weer naar huis.’

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. Thuiswerken kan voor maximaal 1 dag in de week.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij bent zelfstandig én werkt graag samen met anderen, omdat je weet dat je elkaar nodig hebt om tot het beste resultaat te komen. Je vindt het fijn om verantwoordelijkheid te krijgen en te nemen. Je denkt en werkt graag mee aan verbeteringen, zowel van processen als van voorzieningen in de stad. Daadkrachtig en zelfstandig handelen zijn jou niet vreemd in een civieltechnische omgeving. Bij kritisch tegenspel hou jij je rug recht.

Verder vragen wij van jou:

• Minimaal vijf jaar ervaring met directievoering op Civieltechnische en Elektrotechnische (onderhouds)projecten.
• Kennis van en ervaring met Openbare Verlichting, Civiele Kunstwerken en Walkanten.
• Een afgeronde hbo-opleiding, of opleidingen van gelijkwaardig niveau, met de focus op de gevraagde werkgebieden.
• Een geldig VCA-VOL certificaat.
• Kennis van, en ervaring met, het toepassen van de UAV, de RAW-systematiek en bestekadministratie.
• Ervaring met softwarepakketten zoals Bakker & Spees en beheer- en GIS-systemen is een pre.

Voldoe je niet aan voorwaarden maar zie je voldoende aanknopingspunten met jouw profiel? Aarzel niet en reageer! Misschien kunnen we een keer koffie/thee drinken en samen kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Hier kom je te werken
Onze afdeling Werkvoorbereiding & Toezicht is een hechte club van zo’n 35 bevlogen vakspecialisten die samen de schouders eronder zetten. We zijn trots op onze teamspirit en de manier waarop we elkaar zonder aarzelen helpen wanneer dat nodig is. De sfeer is open, warm en professioneel — we nemen ons werk serieus, maar er wordt ook veel gelachen. Met regelmatige koffiemomenten en een maandelijkse borrel blijft de onderlinge band sterk. Door ervaringen te delen en samen opleidingen te volgen, groeien we continu als team én als individu.

Wij zorgen dat aannemers het dagelijks en groot onderhoud in de stad uitvoeren. We werken dan ook aan alles in de openbare ruimte, van groen en wegen tot riolen en water. Altijd in samenwerking met bewoners en partners. Bij ons werk je niet alleen aan de stad van vandaag, maar bouw je mee aan de gemeente van de toekomst.

We maken graag kennis met je
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je liever eerst (virtueel) koffiedrinken om wat meer van de afdeling en het werk te horen of wil je gewoon meer inhoudelijke informatie? Bel dan met Rick Goddijn, de afdelingsmanager, via 06 2757 2264 of met Leen Boer, Teamcoördinator Toezicht, via 06 5584 4127. Zij beantwoorden graag al je vragen.

Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Medewerker Milieustraat

Wat ga je doen?
Wij hebben een boeiende functie voor jou in onze dynamische en professionele Milieustraat.

Hier voer je (onder andere) de volgende werkzaamheden uit:

• In goede banen leiden van het Bezoek Op Afspraak.
• Registreren van klantgegevens van de bezoekers van de Milieustraat.
• Adviseren en informeren van bezoekers over het aanleveren en splitsten van afvalstromen.
• Inzamelen van afzonderlijke afvalstromen (hout, ijzer, kunststof, KCA etc.).
• Licht administratieve werkzaamheden.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je houdt van buiten werken en vindt het leuk om in onze Milieustraat verschillende werkzaamheden te doen. Je bent klantvriendelijk en zorgt ervoor dat bezoekers van de Milieustraat op juiste manier het afval scheiden. Door de afwisseling leer je veel over verschillende vakgebieden. Je wilt groeien in je functie en denkt proactief mee over verbeteringen en projecten. De Milieustraat is 6 dagen per week open en je wordt ook regelmatig op zaterdag ingeroosterd.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 3.374,00 bruto per maand (schaal 4) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget. + een vuilwerktoeslag van 15%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij bent klantgericht, je kunt goed in teamverband, maar ook zelfstandig werken. Je wilt graag investeren in de onderlinge samenwerking, je eigen ontwikkeling. En je bent in staat om een bijdrage te leveren aan het verbeteren van de dagelijkse uitvoering van de werkzaamheden.

Je vindt het leuk om mensen te woord te staan en te helpen. Klantvriendelijkheid en servicegerichtheid staan bij ons hoog in het vaandel.

Verder vragen wij:

• Minimaal mbo-niveau 3.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Digitale vaardigheden voor licht administratief werk.
• Werkdagen variërend van maandag tot en met zaterdag. Op roosterbasis, per kwartaal.
• Flexibiliteit; als het werk aan het einde van je werkdag nog niet helemaal af is, dan ga je soms iets langer door.
• Bereid en in staat om een certificaat te halen om een 20-tons mobiele kraan te bedienen.

Hier kom je te werken
Inzameling & Reiniging (I&R) is onderdeel van Cluster Beheer en houdt zich bezig met alle werkzaamheden op het gebied van het inzamelen van diverse afvalstromen en het reinigen en vegen van de openbare ruimte naar de afgesproken beeldkwaliteit. Het team staat voor een schone stad en zoekt naar mogelijkheden en kansen om het iedere dag een beetje beter te doen. Onze thema’s zijn:

• Veiligheid
• Vitaliteit
• Zelfredzaamheid

We maken graag kennis met je
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Wil je liever eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Bart van Kuijen, Operationeel manager inzameling, via 06 3832 9611.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!