Allround medewerker burgerzaken

Wat ga je doen?
Als allround medewerker burgerzaken speel je in op de behoefte van inwoners, instellingen en ondernemers. We laten ons daarbij leiden door de vragen, die komen vanuit onze omgeving. We bieden service en verstrekken producten en informatie van en over de gemeente. Zaken zoals reisdocumenten, vergunningen, afvalinzameling, groenonderhoud, bestemmingsplannen en verkeersaanpassingen zijn daarmee dagelijkse begrippen.

De gemeente Leiderdorp heeft, door de aanwezigheid van een regionaal ziekenhuis, een grote Burgerlijke Stand (ca. 1700 geboorte- en 600 overlijdensaangiften per jaar). Van onze collega’s vraagt dit om precisie, kennis, sterke schriftelijke én communicatieve vaardigheden en de kunst om snel en goed te kunnen schakelen. Als allround medewerker Burgerzaken speel jij hierin een cruciale rol!

In deze allround functie ligt het accent op de BRP, Burgerlijke stand, IPR & Naturalisaties en Opties. Je voert alle werkzaamheden uit m.b.t. dit vakgebied en bent samen met je collega’s aanspreekpunt voor de balie, BRP, Burgerlijke Stand- en IPR-casuïstiek. Je beoordeelt buitenlandse brondocumenten en behandelt verzoeken tot naturalisatie en optie. Samen met je collega’s organiseer je de naturalisatie ceremonie en coördineer en plan je de huwelijken en partnerschapsregistraties.

Wat doe je verder binnen deze functie?

• Alle voorkomende baliewerkzaamheden en overige werkzaamheden op het werkterrein, zoals adreskwaliteit, het behandelen van aanvragen en mutaties m.b.t. de BRP.
• In voorkomende gevallen participeer je in projecten en ondersteun je tijdens de verkiezingen.

Waarom kiezen voor deze functie?
Wat maakt deze functie zo uitdagend? Teamleider Yvonne vertelt je hier graag meer over: “Door de hoeveelheid van producten, diensten en ontwikkelingen is geen dag hetzelfde bij burgerzaken. Of het gaat over de verantwoordelijkheid van hoge kwaliteit van de informatievoorziening of over onze mensgerichte dienstverlening en digitalisering er valt altijd iets te leren en verbeteren aan de efficiëntie van onze processen.’’

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 4.464,00 bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract van 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij bent een inspiratie voor ons team. Met jouw enthousiaste houding, lef en klantgerichte instelling maak jij graag het verschil en daarmee ben jij de perfecte match voor onze organisatie. Je bent flexibel en stressbestendig en werkt zorgvuldig en oplossingsgericht. Met jouw nieuwsgierige, behulpzame karakter en respectvolle benadering, straal jij het gewenste vertrouwen uit zowel naar onze klanten als naar jouw collega’s. Je doet aan zelfreflectie om zo met succes te kunnen samenwerken en om feedback te kunnen geven en ontvangen wanneer nodig. Daarmee onderschrijf jij de zelforganiserende filosofie van onze mooie gemeente. Met deze kenmerken en kwaliteiten ben je iemand die bij onze cultuur en onze organisatie past.

Daarnaast neem je de volgende kennis en ervaring mee:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Een afgeronde opleiding BOBZ of MLO-Burgerzaken of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring met complexe burgerlijke stand en IPR-casuïstiek en alle processen van de burgerlijke stand.
• Ervaring met Key2 burgerzaken/Portaal Burgerzaken is een pre.

Voor deze vacature zijn wij op zoek naar een collega met kennis en ervaring van complexe burgerzaken casuïstiek. Kandidaten zonder relevante opleiding en ervaring worden daarom niet meegenomen in de selectieprocedure. Het heeft dan ook geen zin om te solliciteren als jouw profiel niet aansluit op bovenstaande voorwaarden. Twijfel jij of jouw profiel voldoende aansluit? Bel dan gerust om dit met ons te overleggen.

Hier kom je te werken
Het Serviceplein bestaat uit de teams Burgerzaken en Klantcontact. Wij werken gericht samen om onze inwoners centraal te zetten. Onze dienstverlening wordt bepaald door de vraag van de inwoner. Het Serviceplein is de ingang voor vragen van inwoners, ondernemers en instellingen en biedt service bij het verkrijgen van producten en verwerken van aangifte (zoals geboorte, huwelijk en overlijden, akte burgerlijke stand, uittreksels, reisdocumenten) en verstrekken van informatie van/over de gemeenten.

We maken graag kennis met je
Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk op zondag 4 januari 2026. De vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. We raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan gerust contact met ons op, wij vertellen je graag meer over deze leuke uitdaging.

• Voor meer informatie over de werkzaamheden kun je terecht bij Maaike Cassee, Teamleider Burgerzaken, via 06 4104 4098.
• Voor vragen met betrekking tot het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Hilde de Jong, recruiter, via 06 2465 5853.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Manager Bedrijfsvoering & Dienstverlening

Over de vacature
Gemeente Leiderdorp is een moderne, middelgrote gemeente. De organisatie werkt intensief samen in de Leidse regio en maakt gebruik van een regionaal shared service center (IDA), waardoor professionalisering van bedrijfsvoering en samenwerking over gemeentegrenzen heen een belangrijk thema is.

Wij zijn op zoek naar een ervaren manager of teamleider Bedrijfsvoering en Dienstverlening. Het gaat om iemand met brede kennis van bedrijfsvoering en gevoel voor financiën en Planning & Control, die het managementteam versterkt en als stevige opdrachtgever kan optreden richting het shared service center.

De medewerkers zijn betrokken en bevlogen professionals die verantwoordelijkheid nemen en graag willen leren en verbeteren. In de teams is sprake van een gezonde mix van ervaring en nieuw, met ruimte voor initiatief, ontwikkeling en eigenaarschap.

De gemeente Leiderdorp kent een open, informele cultuur met korte lijnen en veel onderlinge samenwerking. Het is een organisatie in ontwikkeling waar nog niet alles ‘af’ is; je moet het leuk vinden om te bouwen, structuur te brengen en samen verder te professionaliseren. Daarbij horen kernwaarden als vertrouwen, respect, lef, bevlogenheid, eigenaarschap, nieuwsgierigheid en behulpzaamheid.

Wat ga je doen?
Kijkje in de rol van Manager Bedrijfsvoering en Dienstverlening
Als manager bedrijfsvoering en dienstverlening ben je integraal eindverantwoordelijk voor een belangrijk deel van de bedrijfsvoering en voor de (interne en externe) dienstverlening. Je geeft leiding aan de teams Bestuur- en Organisatie Ondersteuning (BOO), Bestuurssecretariaat en Communicatie. Daarnaast geeft je leiding aan de teamleider van team Serviceplein. Je vormt samen met de andere managers en de gemeentesecretaris het managementteam en bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de koers en ontwikkeling van de hele organisatie.

Je vertegenwoordigt Leiderdorp in het regionale speelveld: als opdrachtgever richting het regionale shared service center (IDA) zorg je dat de basis van de bedrijfsvoering op orde is en dat afspraken goed worden vertaald naar de praktijk in Leiderdorp. Je combineert zicht op de operatie met tactische en strategische sturing.

Je bent één van de loco-gemeentesecretarissen en speelt een zichtbare rol in de gemeentelijke crisisorganisatie. Hierin heb je de rol van voorzitter Team Bevolkingszorg.

Hier ga jij aan werken
In deze rol werk je als MT-lid aan het verder versterken van de bedrijfsvoering en dienstverlening van Gemeente Leiderdorp. Je vertaalt de koers van college en organisatie naar heldere doelen voor jouw domein, stelt prioriteiten en zorgt dat processen, planning & control en ondersteuning goed op orde zijn.

Je geeft leiding aan de teams Bestuur- en Organisatie Ondersteuning en aan de teamleider van team Serviceplein, stimuleert leren, verbeteren en eigenaarschap en begeleidt teams in de beweging naar meer zelforganisatie. Daarbij breng je rust, structuur en focus in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Tegelijkertijd treed je op als stevige opdrachtgever richting het regionale shared service center (IDA) en bewaak je samenhang tussen lokale behoeften en regionale afspraken. Je bent een zichtbaar aanspreekpunt voor bestuur, collega-managers en regionale partners en levert zo een directe bijdrage aan een robuuste en toekomstbestendige organisatie.

Je bent succesvol als je na een jaar:

• De basis op bedrijfsvoering scherp in beeld hebt en prioriteiten zijn gesteld;
• De samenwerking met het shared service center aantoonbaar is verstevigd en de rol van ‘stevig opdrachtgever’ helder is belegd;
• De teams BOO, Bestuurssecretariaat, Communicatie en Serviceplein weten waar ze aan toe zijn, zich gezien voelen en concrete stappen hebben gezet in professionalisering en zelforganisatie;
• Het MT jou ziet als stevig, betrouwbaar sparringpartner op bedrijfsvoering, crisisorganisatie en dienstverlening;
• De organisatieontwikkeling van Leiderdorp zichtbaar is gevoed vanuit jouw domein, bijvoorbeeld door verbeterde processen, duidelijkere rollen en een robuustere organisatie inrichting.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 7.705,00 bruto per maand (schaal 13) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je hebt meerdere jaren leidinggevende ervaring opgebouwd in een complexe organisatie binnen het publieke domein. Je kent de breedte van de bedrijfsvoering en voelt je thuis op thema’s als financiën, planning en control, HRM, inkoop en informatievoorziening. Een duidelijk financieel inzicht of ervaring binnen de P&C cyclus is daarbij een waardevolle pré. Je hebt eerder gewerkt aan ontwikkelopgaven of organisatieverandering en weet wat het vraagt om teams daarin mee te nemen. Ook met regionale samenwerking of een shared service omgeving weet jij je staande te houden of zie je helder hoe je deze opdrachtgeversrol snel eigen maakt.

Jij bent daarnaast ook:

• Iemand met WO werk- en denkniveau, die complexe vraagstukken snel begrijpt en verstaalt naar duidelijke keuzes voor organisatie en bedrijfsvoering.
• Je hebt gevoel voor het politieke en bestuurlijke landschap en begrijpt goed hoe een omgeving zonder winstoogmerk werkt, waar maatschappelijke waarde en publieke belangen centraal staan.
• Je brengt rust, structuur en helderheid, en weet op een natuurlijke manier vertrouwen te wekken bij medewerkers, MT-collega’s en regionale partners

Informatie Procedure
We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jou drijft. Deze werving wordt verzorgd door Vanberkel Professionals, en je kan solliciteren via VanBerkel Professionals: Manager Bedrijfsvoering en Dienstverlening (vast in dienst bij gemeente Leiderdorp)

Traject
Het traject bestaat uit een gespreksronde bij Vanberkel Professionals, gevolgd door het maken van de Clifton Strengths test en een duidingsgesprek hierover en twee selectiegesprekken bij de gemeente Leiderdorp.

Gespreksrondes

• Gesprekronde bij VanberkelProfessionals: 8 en10 december
• Gesprekken selectiecommissie Leiderdorp: 15 december
• Duidingsgesprek Clifton Strengths: 15 of 16 december

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Allround medewerker uitvoering - groenonderhoud

Wat ga je doen?
Als allround medewerker uitvoering ben jij samen met je collega's verantwoordelijk voor een groen Leiderdorp. Jij bent een flexibele medewerker die zelfstandig onderhoud aan de openbare ruimte (beheer, onderhoud en renovatie in de groenvoorziening) uitvoert.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Onderhoud van beplanting en groenstroken;
• Bosmaaien en snoeien van heggen;
• Schoffelen van niet gewenste kruiden;
• Schoon en netjes houden van de openbare ruimte;
• Onderhoud aan machines en handgereedschap.

Naast de reguliere werkzaamheden worden er ook minder voorkomende werkzaamheden uitgevoerd:

• Planten van bomen en beplanting;
• Zaagwerkzaamheden;
• Versnipperen van takken;
• Blad ruimen in het bladvalseizoen waar nodig.

Ook handel je meldingen af, meldt gebreken aan de openbare ruimte en staat burgers op een klantvriendelijke wijze te woord.

Je vindt het geen probleem om in het weekend (kinderboerderij, milieustraat) te werken, ben je bereid om beschikbaarheidsdiensten te draaien voor gladheidbestrijding en oproepbaar te zijn bij calamiteiten.

Waarom kiezen voor deze functie?
Gemeente Leiderdorp beschikt over een eigen kleinschalige buitendienst die afwisselende werkzaamheden uitvoert. Samenwerking met andere collega’s is hierbij het toverwoord. Door de afwisseling leer je veel verschillende aspecten van de verschillende vakgebieden. Bovendien biedt Leiderdorp de mogelijkheid tot scholing. Denk hierbij aan cursussen op je eigen vakgebied, maar ook de mogelijkheid om een mbo-studie te volgen.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 3.499,00 bruto per maand (schaal 5) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract van 32-36 uur met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent fysiek sterk, betrouwbaar en flexibel. Ook ben je sociaal en neem je verantwoordelijkheid. Inwoners van Leiderdorp kunnen bij jou terecht met vragen.

Verder vragen wij:

• Een geldig rijbewijs B (pre als je rijbewijs BE hebt)
• Basiskennis van groen.
• Interesse voor het werken met machines en handgereedschap.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent behulpzaam en nieuwsgierig.
• Je vindt het leuk om buiten te werken.
• Je houdt van aanpakken en werkt graag in een team.

Hier kom je te werken
Team Groenonderhoud bestaat uit 14 medewerkers en heeft als kerntaak het openbaar groen in de openbare ruimte te onderhouden. Naast de directe collega’s van team groenonderhoud zijn de medewerkers van de begraafplaats en het park de Houtkamp ook onderdeel van het team. Bij het uitvoeren van deze taken is een goede samenwerking een vereiste. Daarnaast ondersteunen wij waar nodig andere teams, bijvoorbeeld bij verkiezingen en gladheidsbestrijding. De sfeer is collegiaal en nuchter: gewoon doen en samen ervoor zorgen dat het werk goed wordt uitgevoerd.

We maken graag kennis met je
Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk zondag 4 januari 2026 ter attentie van Marco van Kampen (teamleider). De vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. We raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren.

Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marco van Kampen via 06 2469 4515. Heb je vragen over het sollicitatieproces, bel of app met Hilde de Jong, recruiter, 06 2465 5853.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Consulent banenafspraak, beschut en detachering

Wat ga je doen?
Als consulent banenafspraak, beschut en detachering stel je samen met een werkzoekende een ontwikkelingsplan op, gericht op het verkrijgen van een betaalde baan. Je maakt afspraken met interne en externe partijen over opleidingen, trainingen en jobcoaching. Waar nodig pak je ook zelf jobcoach-taken op. Je houdt goed bij of de afspraken die je maakt ook uitgevoerd worden en registreert de gegevens in het cliënt-volgsysteem. Samen met het werkgeversteam houd je contact met opdrachtgevers en werkgevers en adviseer je hen over het inzetten van de verschillende faciliteiten en subsidies voor de werkzoekenden. Is een medewerker eenmaal op zijn plek, dan blijf je de contactpersoon voor beide partijen.

Waarom kiezen voor deze functie?
DZB Leiden is al meer dan 50 jaar het werkontwikkelbedrijf van de gemeente Leiden. Iedereen moet een kans krijgen om zich te ontwikkelen, vinden we. Daarbij staan de mogelijkheden en kwaliteiten van het individu altijd centraal. We geven professionele training en begeleiding en hebben veel verschillende soorten werkervaringsplaatsen. Het leuke van deze baan is dat je gedurende het hele traject bij de werkzoekende betrokken bent.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 4.998,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract van 36 uur met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij hebt affiniteit en ruime ervaring met re-integratie van mensen met een arbeidsbeperking. Met jouw kennis en expertise ben je in staat om optimale resultaten te behalen voor onze werkzoekenden.

Daarnaast vragen wij van jou:

• hbo werk- en denkniveau;
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving;
• Bekendheid met re-integratievoorzieningen zoals de No-Riskpolis, proefplaatsing en loonkostensubsidie;
• Certificaat erkend jobcoach of bereidheid dit te behalen;
• Ervaring in het begeleiden van mensen met een GGZ-achtergrond is een pre.

Hier kom je te werken
Team Banenafspraak, Beschut en Detachering (BBD) is onderdeel van afdeling Re-integratie en Werkgeversdiensten en ondersteunt werkzoekenden op weg naar een baan. Daarnaast detacheren en bemiddelen zij medewerkers bij werkgevers in de Leidse regio.

Hans, consulent Banenafspraak, Beschut en Detachering: “Sinds 4 jaar ben ik consulent. Het werk geeft mij heel veel voldoening, omdat we het hele proces doen, van het begin (intake gesprek) tot het eind (plaatsing bij een werkgever en nazorg). In ons team werken wij goed samen om te komen tot een zo goed mogelijk resultaat. Gemeente Leiden biedt veel mogelijkheden om me te ontwikkelen tot een goede jobcoach. Ik persoonlijk heb hier de juiste plek gevonden.

We maken graag kennis met je
Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk zondag 14 december 2025. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week vanaf 16 december 2025. Een assessment is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Hülya Yilmaz, teammanager Banenafspraak, Beschut en Detachering, 06 1113 7538. Meer weten over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Hilde de Jong, recruiter, via 06 2465 5853. Wij hanteren de volgende sollicitatiecode.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Typisch DZB
DZB Leiden ondersteunt zowel werkzoekenden met als zonder arbeidsbeperking. Dankzij een enorm werkgeversnetwerk helpt DZB jaarlijks honderden werkzoekenden aan werk. Voor wie het nodig heeft, is er bij DZB een goed passende werkplek. Zo is het bedrijf met 1.000 medewerkers één van de grootste werkgevers in de Leidse regio.

Medewerker kwaliteit

Wat ga je doen?
Als medewerker Kwaliteit bewaak je de kwaliteit van de dienstverlening van DZB. Je beschrijft en onderhoudt de processen die te maken hebben met de registratie in systemen. Daarnaast beheer je de documenten en portfolio’s. Ook controleer je berekeningen en beschikkingen en stel je offertes en memo’s op. Je adviseert het hoofd van het bedrijfsbureau en bent aanspreekpunt voor collega’s en klanten. Je doet suggesties voor verbeteringen en coacht je collega’s hierin. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken: het ene moment genereer en controleer je managementinformatie, het volgende moment zoek je zaken uit.

Waarom kiezen voor deze functie?
DZB Leiden is al meer dan 50 jaar het re-integratie en werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente Leiden. Iedereen moet een kans krijgen om zich te ontwikkelen, vinden we. Daarbij staan de mogelijkheden en kwaliteiten van het individu altijd centraal. We geven professionele training en begeleiding en hebben veel verschillende soorten werk.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 4.998,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract van 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent nauwkeurig, stressbestendig, collegiaal en integer en neemt initiatief. Daarnaast ben je klant- en mensgericht, beschik je over probleemoplossend vermogen en ben je een kei in plannen en organiseren.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Hbo werk- en denkniveau en ervaring in een soortgelijke functie;
• Expert in Excel en snel in het eigen maken van andere computersystemen (CompasCloud, Exact);
• Het is een pre om basiskennis te hebben van de wet- en regelgeving van de participatiewet.

Hier kom je te werken
Het gezellige bedrijfsbureau verzorgt alle voorkomende financiële en administratieve werkzaamheden die voortkomen uit de dienstverlening van Re-integratie en Werkgeversdiensten. Daarnaast regelen we de informatievoorziening aan werkzoekenden in het Participatiecentrum, handelen we het telefoonverkeer, de verzuim- en verlofregistratie af en beantwoorden wij vragen die via de website binnenkomen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk zondag 14 december 2025, ter attentie van Willemijn Freke. De vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. We raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren. Een assessment kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Willemijn Freke, Teammanager Bedrijfsbureaus R&W/Diensten, via 06 4213 0388. Meer weten over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Hilde de Jong, recruiter, via 06 2465 5853. Wij hanteren de volgende sollicitatiecode.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Typisch DZB
DZB Leiden ondersteunt zowel werkzoekenden met als zonder arbeidsbeperking. Dankzij een enorm werkgeversnetwerk helpt DZB jaarlijks honderden werkzoekenden aan werk. Voor wie het nodig heeft, is er bij DZB een goed passende werkplek. Zo is het bedrijf met 1.000 medewerkers één van de grootste werkgevers in de Leidse regio.