Medewerker Toezicht en handhaving (BOA)

Wij zijn op zoek naar een Medewerker Toezicht en handhaving (BOA)

(36 uur per week)

Ben jij die spontane teamplayer die het als een uitdaging ziet om op een creatieve en professionele manier om te gaan met veiligheid en toezicht. Ben jij iemand die mensen graag helpt en heb je verantwoordelijkheidsgevoel? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als Medewerker Toezicht en Handhaving (BOA) ben je verantwoordelijk voor het toezicht op en de handhaving van wet- en regelgeving zoals Omgevingswet, Wegenverkeerswet, Alcoholwet en lokale regelgeving, zoals de APV en afvalstoffenverordening. Daarnaast kun je ook ingezet worden voor diverse andere activiteiten, zoals adressenonderzoek en het uitvoeren van (avond en/of weekend)controles.

• Je surveilleert, zowel binnen als buiten de bebouwde kom en je houdt toezicht op de naleving vna regelgeving en vergunningen/ontheffingen;
• Indien nodig treed je verbaliserend op;
• Je verricht onderzoek naar aanleiding van klachten, maakt rapporten op en adviseert over de te nemen vervolgstappen aan de hand van wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid;
• Je geeft informatie over de openbare ruimte en je handelt klachten en meldingen hierover af.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). De medewerkers van team VTH zijn dienstbaar waar het kan en treden op waar dat nodig is. Team VTH bestaat uit een aantal werkvelden die zich bezighouden met Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving en Ruimtelijke Ordening, waaronder het actueel houden van de Basisadministratie Gebouwen en Basisregistratie Grootschalige Topografie.

Wat bieden wij?

Een nieuwe werkplek kies je niet zomaar. Je zoekt naast een passende functie misschien meer. Je kunt bij ons rekenen op een goede werk-privé-balans, uitdaging, leuke collega’s, goede begeleiding en ontwikkelmogelijkheden.

Wij bieden:

• Een afwisselende, zelfstandige en boeiende baan in een dynamisch team, waarbij je veel buiten bent en bijdraagt aan een leefbare en veilige omgeving;
• Een uitdagende werkomgeving die in ontwikkeling is en waar je veel kunt leren;
• Een functie die is ingeschaald in schaal 7: minimaal € 2.840,= en maximaal € 4.015,= bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden;
• Een individueel keuzebudget (IBK) van 17.05% en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging;
• Een laptop en telefoonvergoeding;
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij een vervoerskaart voor het openbaar vervoer volledig wordt vergoed of een fietsvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

Wat vragen wij?

Natuurlijk ben je als Medewerker Toezicht en Handhaving integer, zorgvuldig, initiatiefrijk, zelfstandig, doel- en resultaatgericht en kun je in teamverband werken. Het is heel belangrijk dat je je zowel mondeling als schriftelijk, op een klantvriendelijke wijze, goed kunt uitdrukken.

Daarnaast beschik je over:

• Een voltooide MBO-opleiding
• Affiniteit met digitaal werken
• Het BOA getuigschrift Domein1 en heb je je permanente her- en bijscholing gevolgd;
• Een certificaat basisopleiding Alcoholwet (DHW) is een pré;
• Enkele jaren ervaring in soortgelijke functie;

Daarnaast ben je:

• Standvastig, consequent en blijft rustig in hectische omstandigheden;
• Flexibel inzetbaar, zowel door de week, avond als ook in het weekend;
• Doortastend en stressbestendig;
• In het bezit van rijbewijs B.

Wie zijn wij?

Je gaat werken voor de gemeente Leusden: een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met circa 250 collega’s werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden of vanuit de milieustraat.

Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze gemeenschap en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten.

Onze kernwaarden persoonlijk, eerlijk, eenvoudig en professioneel vormen de basis voor een Leusden waarin iedereen zich welkom voelt en gehoord wordt. Als gemeente met een rijke historie en een moderne samenleving streven we ernaar om de warme, dorpsgerichte benadering te behouden, terwijl we tegelijkertijd professionele en toegankelijke ondersteuning bieden die past bij een groeiende gemeenschap.

Onze dienstverlening is de belangrijkste verbindende schakel tussen de organisatie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, de inwoners, de ondernemers en de organisaties in Leusden.

Ben je enthousiast geworden?

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Theo van Leussen, Interim Teammanager VTH, bereikbaar via 14033.

Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Tamara Burgerhof, Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 14033.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.

We heten je graag van harte welkom binnen onze gemeente en binnen ons team!

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!

Medewerker Digitaal Informatie- en Archiefbeheer

Wij zijn op zoek naar een Medewerker Digitaal Informatie- en Archiefbeheer

(32 uur per week)

Zorg jij dat onze informatie altijd klopt, vindbaar is en slim wordt gebruikt? Krijg jij energie van digitaal en zaakgericht werken en wil je daarin een sleutelrol spelen? Dan is dit jouw kans!

Wat ga je doen?

Informatie is het kloppend hart van onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat collega’s hun werk kunnen doen met complete, actuele en goed toegankelijke informatie. Met jouw kennis en enthousiasme help je ons om zaakgericht werken verder te versterken en toekomstproof te maken.

Jij gaat je bezighouden met:

• Beheren en doorontwikkelen van het digitale en fysieke archief.
• Coördineren van de uitvoering van ons archiefbeheer.
• Bewaken van de kwaliteit, toegankelijkheid en volledigheid van digitale informatie, onder andere in ons zaaksysteem.
• Het ondersteunen van collega’s bij zaakgericht werken.
• Meedenken en meeschrijven aan nieuw beleid rondom informatiebeheer, digitalisering en archiveren.
• Je bent de achtervang in de postregistratie.

Kortom: jij bent een onmisbare schakel in onze informatievoorziening.

Waar kom je te werken?

Je wordt onderdeel van het team DIM, binnen het domein bedrijfsvoering. Samen bouwen we aan een sterke, slimme en toekomstgerichte informatievoorziening. We staan voor de uitdaging om digitaal (archiveren) en zaakgericht werken steeds meer aan de voorkant van processen te organiseren. Dat doen we met plezier en met een gezonde dosis ambitie.

Wat bieden wij?

Naast leuke collega’s, de gelegenheid voor eigen initiatief en de ruimte om te groeien bieden we jou:

• Een uitdagende en veelzijdige functie met maatschappelijke impact
• Een collegiaal en enthousiast team
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband
• Een salaris tussen de € 3524,- en €5033,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 CAO Gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris en een extra netto toelage
• Pensioenopbouw bij het ABP
• Een actieve personeelsvereniging
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken voor een goede werk-privébalans
• Een laptop en telefoonvergoeding
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij een vervoerskaart voor het openbaar vervoer volledig wordt vergoed of een fietsvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

Wat vragen wij?

Je hebt een positieve instelling, bent behulpzaam, klantgericht en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt de samenwerking op wanneer dat nodig is. Sparren over oplossingen? Graag zelfs, jij denkt mee en vooruit.

Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau, SOD2, aangevuld met relevante opleidingen ervaring.
• Kennis van archiefvorming, bewaring, vernietiging en de bijbehorende wet- en regelgeving.
• Ervaring met zaakgericht werken, zaak- of RMA-systemen en Office 365.
• Actuele kennis van ontwikkelingen in DIV, digitalisering en informatiebeheer.
• Directe en zelfstandige inzetbaarheid op reguliere DIV-taken zoals registratie en archivering.

Wie zijn wij?

Je gaat werken voor de gemeente Leusden: een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met circa 250 collega’s werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden of vanuit de milieustraat.

Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze gemeenschap en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten.

Onze kernwaarden persoonlijk, eerlijk, eenvoudig en professioneel vormen de basis voor een Leusden waarin iedereen zich welkom voelt en gehoord wordt. Als gemeente met een rijke historie en een moderne samenleving streven we ernaar om de warme, dorpsgerichte benadering te behouden, terwijl we tegelijkertijd professionele en toegankelijke ondersteuning bieden die past bij een groeiende gemeenschap.

Onze dienstverlening is de belangrijkste verbindende schakel tussen de organisatie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, de inwoners, de ondernemers en de organisaties in Leusden.

Ben je enthousiast geworden?

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Annebeth Nagelhout, Teammanager Bedrijfsvoering, telefoonnummer 14033.

Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Tamara Burgerhof, Corporate Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 14033.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.

We heten je graag van harte welkom binnen onze gemeente en binnen ons team!

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!

Adviseur Verbijzonderde Interne Controle

Adviseur Verbijzonderde Interne Controle (32 uur p/w)

Ben jij een analytische professional die energie krijgt van grip op processen, rechtmatigheid en interne beheersing? Wil jij bijdragen aan een transparante en betrouwbare overheid? Dan is de functie Adviseur VIC bij de gemeente Leusden iets voor jou.

Wat ga je doen?
Als Adviseur VIC vervul je interne toezichthoudende rol (vanuit de derde lijn) met betrekking tot onze interne beheersing en rechtmatigheid. Daarbij speel je ook een belangrijke rol om de interne beheersing te versterken en processen verder te optimaliseren. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het jaarlijks opstellen en actualiseren van het verbijzonderde interne controleplan op basis van een risicoanalyse.
• Het bijhouden en actualiseren van het normen- en toetsingskader en het opstellen van de rechtmatigheidsverantwoording voor het college.
• Het uitvoeren van (verbijzonderde) interne controles en procesrisicoanalyses
• Het verwerken van resultaten uit controles in rapportages met conclusies en verbetervoorstellen.
• Het adviseren aan het management over het beheersen van de procesrisico's, de administratieve organisatie en het optimaliseren van (financiële) processen voor de bedrijfsvoering.
• Het intern coördineren van de interim-controle. Je bent hiervoor de contactpersoon voor de externe accountant.

Waar kom je te werken?
Je maakt onderdeel uit van het team Financiën en je werkt nauw samen met de concern controller, de business controllers en financieel beheer.

We houden van korte lijnen en in samenwerking met elkaar schakelen. Je staat er niet alleen voor, we denken met elkaar mee als je dat wilt en we maken graag gebruik maken elkaars kennis en kwaliteit.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende werkomgeving die sterk in ontwikkeling is en waar je veel kan leren.
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 4.132,- en € 5.947,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10A CAO Gemeenten, per 1 januari 2026), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Flexibele werktijden en hybride werken voor een goede werk-privébalans.
• Een actieve personeelsvereniging.
• Een laptop, thuiswerkvergoeding, telefoonvergoeding en een extra eindejaar toelage.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij een vervoerskaart voor het openbaar vervoer volledig wordt vergoed of een fietsvergoeding.

Wat vragen we?

• HBO werk- en denkniveau (accountancy of bedrijfskunde).
• Een aanvullende opleiding op het gebied van procesverbetering is een pré (denk aan Lean en/of Six Sigma).
• Bij voorkeur werkervaring in een soortgelijke functie, bijvoorbeeld als adviseur VIC of als interne auditor of in accountancy.
• Een sterk analytisch inzicht.
• Een onafhankelijke houding, in staat om mee te denken, grenzen te stellen en tegengewicht te bieden.
• Goede adviesvaardigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om verbinding te leggen op alle niveaus.
• Resultaatgerichte instelling.

Wie zijn wij?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden: een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met circa 200 collega’s werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden.

Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze gemeenschap en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten.

Onze kernwaarden persoonlijk, eerlijk, eenvoudig en professioneel vormen de basis voor een Leusden waarin iedereen zich welkom voelt en gehoord wordt. Als gemeente met een rijke historie en een moderne samenleving streven we ernaar om de warme, dorpsgerichte benadering te behouden, terwijl we tegelijkertijd professionele en toegankelijke ondersteuning bieden die past bij een groeiende gemeenschap.

Onze dienstverlening is de belangrijkste verbindende schakel tussen de organisatie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, de inwoners, de ondernemers en de organisaties in Leusden.

Ben je enthousiast?
Reageer dan uiterlijk 28 februari.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Inhoudelijke vragen kun je stellen aan Edwin Scheepers, interim adviseur VIC, telefoonnummer 14033. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op http://www.leusden.nl.

Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gebleken geschiktheid voorrang.

Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Tamara Burgerhof, Interim Recruiter, Gemeente Leusden: 14033.

We heten je graag van harte welkom binnen onze gemeente en binnen ons team!

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!

Privacy Officer

Wij zijn op zoek naar een

Privacy Officer

(32 - 36 uur per week)
Inwoners en medewerkers moeten erop kunnen vertrouwen dat er zorgvuldig omgegaan wordt met hun persoonsgegevens. Wil jij een cruciale rol spelen binnen de Gemeente Leusden in het kunnen naleven van de privacywetgeving en – richtlijnen in onder meer de AVG en Wet politiegegevens? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Privacy Officer ben jij het eerste aanspreekpunt van de gemeente Leusden voor alles wat met persoonsgegevensbescherming te maken heeft. Je adviseert over en levert ondersteuning bij privacyvraagstukken binnen de hele organisatie en vertaalt deze naar werkinstructies of andere maatregelen. Daarnaast begeleid je samen met de CISO de implementatie van het Information Security Management System (ISMS) en adviseer en ondersteun je bij het opstellen van verwerkersovereenkomsten, regelingen, regelementen en afsprakenkaders. Ook draag je bij aan privacybewustwording en kennisdeling, neem je deel aan projecten met een privacy component en lever je structurele input voor de planning- en controlecyclus.

Je taak omvat daarnaast de volgende werkzaamheden:

• Adviseren over en het coördineren van het afhandelen van datalekken en rechtenverzoeken van betrokkenen.
• Opstellen, beheren en evalueren van het privacyjaarplan in relatie tot het informatiebeveiligingsjaarplan en meerjarenplannen op het gebied van privacy.
• Adviseren over en ondersteunen bij DPIA-trajecten en bij taken die voortvloeien uit de Wpg, bijvoorbeeld vanwege de in- en externe Wpg-audits.
• Adviseren over persoonsgegevensverwerking, rechten van betrokkenen en transparantie in het kader van AI-toepassingen.
• Mede opstellen en actualiseren van het privacybeleid.
• Ondersteunen bij het beheren en actualiseren van privacyverklaringen en verwerkingsregisters.

Je werkt nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming, de Chief Information Security Officer (CISO) en de Informatiemanager, maar ook geregeld met collega’s van Juridische Zaken, de vakafdelingen binnen de gemeente en met medewerkers van partnerorganisaties.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen het Team ICT. Naast Informatiebeveiliging & Privacy omvat dit ook Systeembeheer, Functioneel beheer, Werkplekbeheer en Informatie- en ICT- projectmanagement.
Je komt terecht in een gezellig team dat volop in ontwikkeling is, waar we het leuk vinden om samen te bouwen aan een solide digitale basis voor organisatie en inwoners en waarin jouw ideeën echt welkom zijn. En waarin je met ons het verschil kunt maken voor de inwoners van Leusden.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een vaste aanstelling.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto (schaal 10, CAO Gemeenten, peildatum 1 januari 2026) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Flexibele werktijden en hybride werken voor een goede werk-privébalans.
• Een actieve personeelsvereniging.
• Een laptop, thuiswerkvergoeding, telefoonvergoeding en een extra eindejaar toelage.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij een vervoerskaart voor het openbaar vervoer volledig wordt vergoed of een fietsvergoeding.

Wat vragen we?
Het achterhalen van een vraag of probleem vanuit een klantgerichte benadering gaat je goed af. Om tot een gedegen advies te komen, leg je vooraf cruciale verbanden en weeg je verschillende scenario’s af. Je kunt gestelde vragen snel en bondig beantwoorden en adviezen op een heldere manier uitleggen. Je vind het niet erg om als aanspreekpunt te fungeren, of training te geven. Verder ben je goed in het prioriteren van jouw werkzaamheden, met name wanneer er een dringende situatie speelt zoals bij een datalek.

Daarnaast beschik je over:

• HBO-werk- en denkniveau, met een relevante opleiding in de richting van rechten, informatiebeheer /-beveiliging, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van bescherming persoonsgegevens (AVG, Uitvoeringswet AVG, Wet politiegegevens).
• Meer dan 2 jaar werkervaring op het gebied van gegevensbescherming, bij voorkeur bij een gemeente of andere overheidsorganisatie.
• Je hebt ruime werkervaring waardoor je snel je weg kunt vinden in de verschillende gemeentelijke werkvelden.
• Ervaring met procedures rondom rechten van betrokkenen, bij voorkeur in een bestuursrechtelijke context.
• Je bent accuraat en bovenal integer.

Wie zijn wij?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden: een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met circa 200 collega’s werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden.

Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze gemeenschap en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten.

Onze kernwaarden persoonlijk, eerlijk, eenvoudig en professioneel vormen de basis voor een Leusden waarin iedereen zich welkom voelt en gehoord wordt. Als gemeente met een rijke historie en een moderne samenleving streven we ernaar om de warme, dorpsgerichte benadering te behouden, terwijl we tegelijkertijd professionele en toegankelijke ondersteuning bieden die past bij een groeiende gemeenschap.

Onze dienstverlening is de belangrijkste verbindende schakel tussen de organisatie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, de inwoners, de ondernemers en de organisaties in Leusden.

Ben je enthousiast geworden?
Wij nemen graag de tijd voor jou. Onder het genot van een (digitaal) kopje koffie vertellen wij je graag meer over deze boeiende functie. Voor inhoudelijke vragen, neem gerust contact op met Annebeth Nagelhout, Teammanager Bedrijfsvoering via 14033.

Voor informatie over het sollicitatieproces, neem je contract op met Tamara Burgerhof Corporate Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 14033.

Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gebleken geschiktheid voorrang.

Geschikte kandidaten worden zo snel als mogelijk benaderd voor een gesprek. Wanneer een kandidaat wordt aangenomen, gaat de vacature direct offline.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor deze functie is een VOG P vereist. Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!

Raadsadviseur / plv. griffier

Wij zijn op zoek naar een RAADSADVISEUR / plv. griffier

(32-36 uur per week)
Zie jij jezelf als de sparringpartner van de griffier? Vind je het leuk om raadsleden te adviseren en ben je graag de linking pin naar de ambtelijke organisatie? Dan maken we graag kennis met jou!

Wat ga je doen?
In 2024 is de gemeenteraad gestart met een nieuwe vergaderwijze. De invoering is afgerond en vastgelegd in nieuwe werkafspraken en verordeningen. Als raadsadviseur ben je een belangrijke schakel tussen organisatie en raad om deze nieuwe vergaderwijze verder vorm te geven en te bestendigen. Hieronder een schets van de taken die bij jouw functie horen.

• Je bent een sparringpartner voor de griffier en je bent haar eerste plaatsvervanger.
• Je stelt samen met de griffier de agenda van de raadscyclus op. Je voert hierover overleg met de voorzitters van BOB-avonden en bereidt deze avonden voor middels een draaiboek.
• Je draagt in teamverband bij aan de organisatie van alle raadsactiviteiten in de meest brede zin; ook structureel op de raadsavonden.
• Je adviseert proactief over procedures en hebt hierin een flexibele, innoverende houding.
• Je herijkt - in samenspraak - raadsverordeningen en reglementen en stelt in voorkomende gevallen een raadsvoorstel en -besluit op.
• Je mede ondersteunt raadsleden en fractievertegenwoordigers bij het gebruik en de toepassing van raadsinstrumenten zoals schriftelijke vragen, moties en amendementen.
• Je werkt samen met werkgroepleden aan activiteiten zoals de kindergemeenteraad en de kinderburgemeester.
• Je staat inwoners te woord en verwijst en/of begeleidt hen met vragen en/of opmerkingen door naar de juiste plaats voor het verkrijgen van gehoor.
• § Je neemt deel aan projecten in afstemming met de griffier.

Waar kom je te werken?
Binnen de gemeente Leusden ga je aan de slag in het team van de griffie. Een leuk klein team met betrokken collega's. Kerntaken van de griffie zijn advies en bijstand geven aan raadsleden, het ontwikkelen, innoveren en bewaken van procedures en logistieke ondersteuning van de raad.

De griffie bestaat uit een griffier, een raadsadviseur/plaatsvervangend griffier en een griffiemedewerker. De gemeenteraad heeft 23 zetels verdeeld over 8 fracties: Bestuur, Gemeente Leusden.

Wat bieden wij?
Naast leuke collega’s, de gelegenheid voor eigen initiatief en de ruimte om te groeien bieden we jou:

• Een uitdagende en veelzijdige functie met maatschappelijke impact.
• Een collegiaal en enthousiast team.
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.
• Een salaris tussen de € 4.132,- en € 5.947,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10A CAO Gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris en een extra netto toelage.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Een actieve personeelsvereniging.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken voor een goede werk-privébalans.
• Een laptop en telefoonvergoeding.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij een vervoerskaart voor het openbaar vervoer volledig wordt vergoed of een fietsvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

Wat vragen wij?

• Je hebt aantoonbaar werkervaring in de rol van raadsadviseur of met werk in een lokaal, politieke omgeving en beschikt over een HBO(+) werk- en denkniveau.
• Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen en doorziet de besluitvormingsprocessen.
• Je hebt kennis van en inzicht in wet- en regelgeving met betrekking tot de gemeenteraad en zijn besluitvormingsprocessen of je bent bereid je dit snel eigen te maken.
• Je bent aantoonbaar ervaren en initiërend in het projectmatig werken.
• Je kunt vaardig omgaan met diverse informatiesystemen.
• Je bent daadkrachtig en rolvast.
• Je bent goed in staat om overzicht te houden.
• Je bent flexibel en bereid om in de avonduren te werken.

Wie zijn wij?
Gemeente Leusden is een vooruitstrevende gemeente met uitdagende opgaven. We pakken deze aan met circa 250 gedreven en betrokken collega’s. Onze organisatie is continue in ontwikkeling. Kenmerkend zijn de warme informele werksfeer, de korte lijnen en de vele ontwikkelingsmogelijkheden. We werken voornamelijk vanuit het Huis van Leusden, middenin het hart van Leusden. Het is een huis van en voor alle Leusdenaren. Een plek waar mensen samen wonen en samen komen. Je bent van harte welkom om eens de sfeer te komen proeven.

Ben je enthousiast geworden?
Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Marico van Leeuwe, voorzitter van de werkgeverscommissie via m.vanleeuwe@raad.leusden.nl
Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Tamara Burgerhof, Interim Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 14033.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Interne kandidaten hebben daarbij voorrang. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de werving & selectie procedure.

Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan offline.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!