Procesregisseur aanpak huiselijk geweld

Je speelt een sleutelrol in het regisseren van casuïstiek waarbij veiligheid, zorg en ondersteuning samenkomen. Jij bent de verbindende schakel tussen professionals, beleid en uitvoering, en zorgt dat samenwerking tussen verschillende ketens en partners effectief verloopt en impact heeft.

Je taken bestaan o.a. uit:

• Vormgeven, organiseren en borgen van de samenwerking tussen interne en externe ketenpartners betrokken bij de ‘aanpak herhaaldelijk escalerend huiselijk geweld’ van de Lokale Kamer. Bijvoorbeeld politie, Veilig Thuis, zorgorganisaties en (interne) gemeentelijke partners
• Procesregie op de casuïstiek; weging, analyse, maken van een plan van aanpak en uitvoering hiervan samen met ketenpartners en cliënten
• Adviseren richting beleid en management op basis van praktijkervaring en concrete voorbeelden
• Fungeren als eerste aanspreekpunt en
  sparringpartner voor ketenpartners bij knelpunten in de keten ‘aanpak
  herhaaldelijk escalerend huiselijk geweld’ van de Lokale Kamer;
• Proactief signaleren van knelpunten en stagnatie in de keten ‘aanpak herhaaldelijk escalerend huiselijk geweld’ en hierop interveniëren
• Verduidelijken van rollen, verantwoordelijkheden en processen tussen verschillende ketens die de aanpak gezamenlijk vorm geven

Hoe ziet je dag eruit?
Je start de dag met een casusoverleg over één van de casussen waar je procesregisseur van bent. Samen met partners zoals politie, Veilig Thuis en zorgorganisaties bespreek je een situatie van herhaaldelijk escalerend huiselijk geweld. Jij leidt het gesprek en zorgt dat er een duidelijk plan van aanpak komt waarin veiligheid en samenwerking centraal staan.

Later op de ochtend schuif je aan bij een teamoverleg. Je bespreekt signalen uit de praktijk, denkt mee over verbeterpunten en stemt de werkzaamheden af met collega’s.

Na de lunch heb je een afspraak met een beleidsadviseur en een collega uit het sociaal domein. Samen bespreek je je bevindingen uit de praktijk en de signalen die je verneemt van ketenpartners en stemt hierop passende acties af.

In de middag bereid je het weegoverleg voor waarin je met ketenpartners nieuwe complexe casuïstiek weegt en bespreekt om te beslissen of deze wordt opgenomen in de aanpak.

Je sluit de dag af met een kort telefoontje om een lopende casus af te stemmen en werkt nog wat mails weg. Morgen weer een dag waarin jij het verschil maakt door regie te voeren en partijen te verbinden.

Procesregisseur aanpak huiselijk geweld

Je speelt een sleutelrol in het regisseren van casuïstiek waarbij veiligheid, zorg en ondersteuning samenkomen. Jij bent de verbindende schakel tussen professionals, beleid en uitvoering, en zorgt dat samenwerking tussen verschillende ketens en partners effectief verloopt en impact heeft.

Je taken bestaan o.a. uit:

• Vormgeven, organiseren en borgen van de samenwerking tussen interne en externe ketenpartners betrokken bij de ‘aanpak herhaaldelijk escalerend huiselijk geweld’ van de Lokale Kamer. Bijvoorbeeld politie, Veilig Thuis, zorgorganisaties en (interne) gemeentelijke partners
• Procesregie op de casuïstiek; weging, analyse, maken van een plan van aanpak en uitvoering hiervan samen met ketenpartners en cliënten
• Adviseren richting beleid en management op basis van praktijkervaring en concrete voorbeelden
• Fungeren als eerste aanspreekpunt en
  sparringpartner voor ketenpartners bij knelpunten in de keten ‘aanpak
  herhaaldelijk escalerend huiselijk geweld’ van de Lokale Kamer;
• Proactief signaleren van knelpunten en stagnatie in de keten ‘aanpak herhaaldelijk escalerend huiselijk geweld’ en hierop interveniëren
• Verduidelijken van rollen, verantwoordelijkheden en processen tussen verschillende ketens die de aanpak gezamenlijk vorm geven

Hoe ziet je dag eruit?
Je start de dag met een casusoverleg over één van de casussen waar je procesregisseur van bent. Samen met partners zoals politie, Veilig Thuis en zorgorganisaties bespreek je een situatie van herhaaldelijk escalerend huiselijk geweld. Jij leidt het gesprek en zorgt dat er een duidelijk plan van aanpak komt waarin veiligheid en samenwerking centraal staan.

Later op de ochtend schuif je aan bij een teamoverleg. Je bespreekt signalen uit de praktijk, denkt mee over verbeterpunten en stemt de werkzaamheden af met collega’s.

Na de lunch heb je een afspraak met een beleidsadviseur en een collega uit het sociaal domein. Samen bespreek je je bevindingen uit de praktijk en de signalen die je verneemt van ketenpartners en stemt hierop passende acties af.

In de middag bereid je het weegoverleg voor waarin je met ketenpartners nieuwe complexe casuïstiek weegt en bespreekt om te beslissen of deze wordt opgenomen in de aanpak.

Je sluit de dag af met een kort telefoontje om een lopende casus af te stemmen en werkt nog wat mails weg. Morgen weer een dag waarin jij het verschil maakt door regie te voeren en partijen te verbinden.

Beleidsontwikkelaar schuldhulpverlening

• Je signaleert trends en ontwikkelingen, monitort en ontwikkelt beleid op het gebied van schuldhulpverlening en adviseert de verantwoordelijk wethouders hierover
• Hoewel je bij de gemeente Leidschendam-Voorburg in dienst komt, werk jij ook voor de gemeenten Wassenaar en Voorschoten en adviseer je dus ook de wethouders uit deze gemeenten
• Je stelt beleidsvoorstellen op voor de colleges en de gemeenteraden en werkt vervolgens aan de implementatie van beleid. Je werkt hierin nauw samen met jouw directe beleidscollega’s, maar ook met de uitvoerende afdeling (WIJZ), de uitvoerder van schuldhulpverlening en de partners in het voorliggend veld
• Jouw dossiers hebben betrekking op schuldhulpverlening, tegelijkertijd ben je flexibel in het oppakken van andere Werk en Inkomen dossiers wanneer hierom gevraagd wordt
• Je bent verantwoordelijk voor de bewaking van de budgetten binnen jouw dossiers en stuurt hierop bij wanneer nodig

Hoe ziet je dag er uit?
“Goedemorgen! Hoe was je weekend?” vraag je aan je collega’s terwijl je je laptop opstart. Je leest snel je e-mails door en bereid je voor op het eerste overleg van de dag: een brainstormsessie met je collega’s over hoe je schuldhulp beter onder de aandacht brengt bij inwoners. Je komt met ideeën en raakt geïnspireerd door de ideeën van je collega’s.

Na het overleg werk je samen met een collega van de vakgroep Werk & Inkomen en collega’s van de gemeenten Voorschoten en Wassenaar aan een nieuwe regeling voor inwoners met een laag inkomen. Omdat de gemeente Leidschendam-Voorburg beleid voor deze twee gemeentes ontwikkelt en uitvoert, sta jij ook daar aan de lat voor het creëren van maatschappelijke impact. Jullie maken afspraken voor een bijeenkomst met maatschappelijke partners om bij hen input op te halen en draagvlak te creëren.

Tijdens de lunch loop je met collega’s een rondje door het park. Daarna werk je verder aan je memo aan de wethouders van de drie gemeentes over de voortgang van het beleidsplan Schuldhulpverlening. Die ga je over een paar weken toelichten tijdens een portefeuillehouders overleg met de drie gemeentes. Er zitten wat gevoelige constateringen tussen, maar jij weet goed hoe je daarmee om moet gaan. Voor wat extra steun stuur je nog een appje naar collega’s in de vakgroep Werk en Inkomen voor tips. Je collega die iets vergelijkbaars heeft meegemaakt, schiet meteen een overleg in om ervaringen uit te wisselen.

En dan zit de dag erop. Voordat je naar huis rijdt, ga je snel even langs The Mall of The Netherlands die op loopafstand is van het gemeentehuis. Je kijkt uit naar morgen, wanneer je een heidag hebt over laaggeletterdheid met collega’s uit de regio. Je rijdt naar huis, moe, maar voldaan en enthousiast om morgen weer een stapje verder te komen.

Beleidsontwikkelaar schuldhulpverlening

• Je signaleert trends en ontwikkelingen, monitort en ontwikkelt beleid op het gebied van schuldhulpverlening en adviseert de verantwoordelijk wethouders hierover
• Hoewel je bij de gemeente Leidschendam-Voorburg in dienst komt, werk jij ook voor de gemeenten Wassenaar en Voorschoten en adviseer je dus ook de wethouders uit deze gemeenten
• Je stelt beleidsvoorstellen op voor de colleges en de gemeenteraden en werkt vervolgens aan de implementatie van beleid. Je werkt hierin nauw samen met jouw directe beleidscollega’s, maar ook met de uitvoerende afdeling (WIJZ), de uitvoerder van schuldhulpverlening en de partners in het voorliggend veld
• Jouw dossiers hebben betrekking op schuldhulpverlening, tegelijkertijd ben je flexibel in het oppakken van andere Werk en Inkomen dossiers wanneer hierom gevraagd wordt
• Je bent verantwoordelijk voor de bewaking van de budgetten binnen jouw dossiers en stuurt hierop bij wanneer nodig

Hoe ziet je dag er uit?
“Goedemorgen! Hoe was je weekend?” vraag je aan je collega’s terwijl je je laptop opstart. Je leest snel je e-mails door en bereid je voor op het eerste overleg van de dag: een brainstormsessie met je collega’s over hoe je schuldhulp beter onder de aandacht brengt bij inwoners. Je komt met ideeën en raakt geïnspireerd door de ideeën van je collega’s.

Na het overleg werk je samen met een collega van de vakgroep Werk & Inkomen en collega’s van de gemeenten Voorschoten en Wassenaar aan een nieuwe regeling voor inwoners met een laag inkomen. Omdat de gemeente Leidschendam-Voorburg beleid voor deze twee gemeentes ontwikkelt en uitvoert, sta jij ook daar aan de lat voor het creëren van maatschappelijke impact. Jullie maken afspraken voor een bijeenkomst met maatschappelijke partners om bij hen input op te halen en draagvlak te creëren.

Tijdens de lunch loop je met collega’s een rondje door het park. Daarna werk je verder aan je memo aan de wethouders van de drie gemeentes over de voortgang van het beleidsplan Schuldhulpverlening. Die ga je over een paar weken toelichten tijdens een portefeuillehouders overleg met de drie gemeentes. Er zitten wat gevoelige constateringen tussen, maar jij weet goed hoe je daarmee om moet gaan. Voor wat extra steun stuur je nog een appje naar collega’s in de vakgroep Werk en Inkomen voor tips. Je collega die iets vergelijkbaars heeft meegemaakt, schiet meteen een overleg in om ervaringen uit te wisselen.

En dan zit de dag erop. Voordat je naar huis rijdt, ga je snel even langs The Mall of The Netherlands die op loopafstand is van het gemeentehuis. Je kijkt uit naar morgen, wanneer je een heidag hebt over laaggeletterdheid met collega’s uit de regio. Je rijdt naar huis, moe, maar voldaan en enthousiast om morgen weer een stapje verder te komen.

Specialist Burgerzaken

Als specialist Basisregistratie Personen (BRP) ben je werkzaam voor het cluster Burgerzaken van het Klant Contact Centrum. Jij bent op de hoogte van de actuele BRP wet- en regelgeving. Je hebt ervaring met het invoeren van (complexe) mutaties, correcties en aanvullingen in de BRP aan de hand van (buitenlandse) brondocumenten. Als specialist draag je bij aan het optimaliseren van de BRP. Je voert daarom ook controles uit en ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke zelfevaluatie en de kwaliteitsbewaking van de BRP. Je hebt affiniteit met het ontdekken van fraude en fungeert als vraagbaak bij twijfel over de echtheid van brondocumenten. Je biedt ook ondersteuning aan collega’s die nog niet zo lang in het burgerzaken- vak werken. Voor inhoudelijke vragen, zijn zij bij jou aan het juiste adres.

De wetgeving in dit vakgebied ontwikkelt zich snel. Wij zijn blij als jij hier alert op bent en -weet wat de impact hiervan is op het werk. Weet jij hoe je de procedures hier op aan kan passen? Top!

Jouw werkzaamheden:

• je helpt inwoners aan de balie in het Servicecentrum, telefonisch of per e-mail contact met inwoners
• je behandelt van aangiften van vestiging vanuit het buitenland, (her)vestiging, aanvraag naturalisatie/optie, bijhouden berichtenverkeer
• je voert de zelfevaluatie BRP uit
• je neemt verklaringen onder ede af
• je beoordeelt buitenlandse brondocumenten
• je dient verzoeken in bij de Officier van Justitie en de rechtbank t.b.v. akteverbeteringen
• je plaatste latere vermeldingen bij registerakten op basis van beschikkingen van de rechtbank, Koninklijk Besluiten, verzoeken van burgers, etc.
• je houd je bezig met identiteitsvaststelling.