junior medewerker vergunningen omgevingsplein

Als junior medeweker vergunningen op het omgevingsplein is jouw functie tweeledig. Je adviseert initiatiefnemers en denkt je met hen mee in mogelijkheden. Je bent verantwoordelijk voor het initiëren en coördineren van alle activiteiten behorende bij een aanvraag voor een vergunning of ontheffing. Je voert regie op het gehele proces en de voortgang. Je stemt af met in- en externe vakspecialisten. Je onderhoudt contact met de aanvrager over de voortgang.
In deze rol wordt verwacht dat je de klant, de initiatiefnemer, met een open houding ontvangt en dat je de vraag scherp krijgt door de juiste vragen te stellen. Op deze manier komt de vraag achter de vraag op tafel en kan jij de weg wijzen. Je denkt mee met de initiatiefnemer, dat kan telefonisch maar ook een keukentafelgesprek behoort tot de mogelijkheden.
Je beantwoordt tweedelijns vragen en helpt mee de kennis en kwaliteit van de tweede lijn te beheren. Je werkt nauw samen met de eerste lijn en zorgt ervoor dat eerstelijnsvragen direct afgehandeld kunnen worden met behulp van de kennisbank. Daarnaast bouw je aan de tweedelijns kennisbank, zodat de klant in de toekomst nog efficiënter geholpen kan worden. Op deze manier krijg je de kans om de vele facetten van ons werk te ervaren en te leren, waardoor je kunt doorgroeien in een richting die het meest aanspreekt.

Hoe ziet je dag er uit?
Je start je dag op kantoor, even alles scherp voor de dag.
Je begint met een terugbelverzoek van een initiatiefnemer. Je neemt haar mee in een pakkende aanpak om haar initiatief toe te lichten. Je bereidt de aanvraag goed voor en selecteert de belangrijkste adviseurs die volgens jou echt niet mogen missen aan tafel.
Tijd voor de mailbox. Je belt met een inwoner die een vraag heeft over het systeem waarin hij een aanvraag moet indienen voor een uitbouw. Je kijkt met hem mee en zorgt ervoor dat de aanvraag netjes verwerkt kan worden en de inwoner weet waar hij aan toe is. Na een gezellige lunch met je collega’s in het bedrijfsrestaurant, is het tijd voor het spreekuur. Er staat weer een rij en je hebt leuke gesprekken over allerlei initiatieven van inwoners. Je hebt veel mensen kunnen helpen, nu weer ingelogd en bereikbaar. Ondertussen zet je een aantal besluiten klaar voor ontheffingen voor sluitingstijden voor winkels rond de kerstdagen. Je wordt gebeld door een inwoner die graag haar huis wil verduurzamen, je denk mee en geeft de informatie over de benodigde vergunningen voor zonnepanelen en informeert haar over passende subsidies. Vandaag kwam je een nieuwe regeling tegen. Deze voeg je toe aan de kennisbank. Je krijgt verder geen telefoon meer, dus je kan je nog even verdiepen in de nieuwe materie over vergunningen voor kansspelautomaten. Als de laatste besluiten getekend zijn, sluit je af, na een leerzame dag, met nog voldoende energie om in de avond nog te sporten.

junior medewerker vergunningen omgevingsplein

Als junior medeweker vergunningen op het omgevingsplein is jouw functie tweeledig. Je adviseert initiatiefnemers en denkt je met hen mee in mogelijkheden. Je bent verantwoordelijk voor het initiëren en coördineren van alle activiteiten behorende bij een aanvraag voor een vergunning of ontheffing. Je voert regie op het gehele proces en de voortgang. Je stemt af met in- en externe vakspecialisten. Je onderhoudt contact met de aanvrager over de voortgang.
In deze rol wordt verwacht dat je de klant, de initiatiefnemer, met een open houding ontvangt en dat je de vraag scherp krijgt door de juiste vragen te stellen. Op deze manier komt de vraag achter de vraag op tafel en kan jij de weg wijzen. Je denkt mee met de initiatiefnemer, dat kan telefonisch maar ook een keukentafelgesprek behoort tot de mogelijkheden.
Je beantwoordt tweedelijns vragen en helpt mee de kennis en kwaliteit van de tweede lijn te beheren. Je werkt nauw samen met de eerste lijn en zorgt ervoor dat eerstelijnsvragen direct afgehandeld kunnen worden met behulp van de kennisbank. Daarnaast bouw je aan de tweedelijns kennisbank, zodat de klant in de toekomst nog efficiënter geholpen kan worden. Op deze manier krijg je de kans om de vele facetten van ons werk te ervaren en te leren, waardoor je kunt doorgroeien in een richting die het meest aanspreekt.

Hoe ziet je dag er uit?
Je start je dag op kantoor, even alles scherp voor de dag.
Je begint met een terugbelverzoek van een initiatiefnemer. Je neemt haar mee in een pakkende aanpak om haar initiatief toe te lichten. Je bereidt de aanvraag goed voor en selecteert de belangrijkste adviseurs die volgens jou echt niet mogen missen aan tafel.
Tijd voor de mailbox. Je belt met een inwoner die een vraag heeft over het systeem waarin hij een aanvraag moet indienen voor een uitbouw. Je kijkt met hem mee en zorgt ervoor dat de aanvraag netjes verwerkt kan worden en de inwoner weet waar hij aan toe is. Na een gezellige lunch met je collega’s in het bedrijfsrestaurant, is het tijd voor het spreekuur. Er staat weer een rij en je hebt leuke gesprekken over allerlei initiatieven van inwoners. Je hebt veel mensen kunnen helpen, nu weer ingelogd en bereikbaar. Ondertussen zet je een aantal besluiten klaar voor ontheffingen voor sluitingstijden voor winkels rond de kerstdagen. Je wordt gebeld door een inwoner die graag haar huis wil verduurzamen, je denk mee en geeft de informatie over de benodigde vergunningen voor zonnepanelen en informeert haar over passende subsidies. Vandaag kwam je een nieuwe regeling tegen. Deze voeg je toe aan de kennisbank. Je krijgt verder geen telefoon meer, dus je kan je nog even verdiepen in de nieuwe materie over vergunningen voor kansspelautomaten. Als de laatste besluiten getekend zijn, sluit je af, na een leerzame dag, met nog voldoende energie om in de avond nog te sporten.

Projectleider aardgasvrije wijken

Geen dag is hetzelfde, maar je dag zou er als volgt uit kunnen zien. Vandaag begin je je werkdag op kantoor. Je kiest een werkplek op de afdeling waar verschillende collega’s van ons team zitten. Je hebt eerst een overleg met de projectleider van een andere wijk. Jullie bespreken de evaluatie van het proces van het komen tot een Wijkuitvoeringsplan voor het aardgasvrij maken van de eerste wijk. Deze ervaringen neem je mee voor het aansturen van jouw wijk. en ga jJe gaat je de huidige plannen en werkwijze op een aantal punten bijstellen.

Bij de koffieautomaat kom je je collega tegen die verantwoordelijk is voor de participatie in de wijk. Hij vraagt of je zijn participatieplan kan beoordelen en aanvullen. Je geeft aan dat je het document deze week gaat doornemen en plant een moment in om dit samen te bespreken.

Daarna verzamelt het programmateam zich voor de wekelijkse stand-up. Iedereen deelt kort de voortgang van hun projecten en bespreekt de doelen voor de week. Jij deelt dat je de review van het participatieplan gaat doen en dat je trots bent op het team-resultaat van de afgelopen wijkbijeenkomst.

Na een lekkere lunch in het bedrijfsrestaurant heb je het wekelijkse overleg over de wijkaanpak. De agenda heb je eerder al vastgesteld en je zit dit overleg voor. Je bespreekt de uitkomsten van de bewonersenquête die je hebt laten uitvoeren en je stelt vervolgacties samen met het team op.
Fijn dat we meer informatie hebben over wat deze bewoners belangrijk vinden!
Aan het eind van de dag bespreek je de technische haalbaarheidsonderzoeken die er zijn uitgevoerd in de wijk met de woningcorporaties. Dit doe je samen met je technische collega die een gedeelte toelicht. Je beseft je dat de woningcorporaties een cruciale partner zijn in de energietransitie en zoekt naar mogelijkheden om de samenwerking te bevorderen.

Elke dag biedt nieuwe kansen om bij te dragen aan een duurzamere toekomst en een positieve impact te maken op de gemeenschap. Klinkt dit als een uitdaging die bij jou past?

Projectleider aardgasvrije wijken

Geen dag is hetzelfde, maar je dag zou er als volgt uit kunnen zien. Vandaag begin je je werkdag op kantoor. Je kiest een werkplek op de afdeling waar verschillende collega’s van ons team zitten. Je hebt eerst een overleg met de projectleider van een andere wijk. Jullie bespreken de evaluatie van het proces van het komen tot een Wijkuitvoeringsplan voor het aardgasvrij maken van de eerste wijk. Deze ervaringen neem je mee voor het aansturen van jouw wijk. en ga jJe gaat je de huidige plannen en werkwijze op een aantal punten bijstellen.

Bij de koffieautomaat kom je je collega tegen die verantwoordelijk is voor de participatie in de wijk. Hij vraagt of je zijn participatieplan kan beoordelen en aanvullen. Je geeft aan dat je het document deze week gaat doornemen en plant een moment in om dit samen te bespreken.

Daarna verzamelt het programmateam zich voor de wekelijkse stand-up. Iedereen deelt kort de voortgang van hun projecten en bespreekt de doelen voor de week. Jij deelt dat je de review van het participatieplan gaat doen en dat je trots bent op het team-resultaat van de afgelopen wijkbijeenkomst.

Na een lekkere lunch in het bedrijfsrestaurant heb je het wekelijkse overleg over de wijkaanpak. De agenda heb je eerder al vastgesteld en je zit dit overleg voor. Je bespreekt de uitkomsten van de bewonersenquête die je hebt laten uitvoeren en je stelt vervolgacties samen met het team op.
Fijn dat we meer informatie hebben over wat deze bewoners belangrijk vinden!
Aan het eind van de dag bespreek je de technische haalbaarheidsonderzoeken die er zijn uitgevoerd in de wijk met de woningcorporaties. Dit doe je samen met je technische collega die een gedeelte toelicht. Je beseft je dat de woningcorporaties een cruciale partner zijn in de energietransitie en zoekt naar mogelijkheden om de samenwerking te bevorderen.

Elke dag biedt nieuwe kansen om bij te dragen aan een duurzamere toekomst en een positieve impact te maken op de gemeenschap. Klinkt dit als een uitdaging die bij jou past?

Adviseur participatie wijkaanpak energietransitie

Geen dag is hetzelfde, maar je dag zou er als volgt uit kunnen zien. Vandaag begin je je werkdag op kantoor. Je kiest een werkplek op de afdeling waar verschillende collega’s van ons team zitten. Je klapt je laptop open en je kijkt welke afspraken je die dag hebt staan. Daarna haal je koffie en je neemt de laatste ontwikkelingen met je collega’s door. Goed om te horen dat de onlinebijeenkomst gisterenavond voor de collectieve inkoopactie van zonnepanelen een groot succes was. Goed om te horen dat het inloopspreekuur in de wijk gisteren druk bezocht was.

Daarna verzamelt het team zich voor de wekelijkse stand-up. Iedereen deelt kort de voortgang van hun projecten en bespreekt de doelen voor de week. Jij deelt het goede nieuws over de collectieve inkoopactiehet inloopspreekuur en benoemt dat je een brainstorm gaat organiseren over bewonersvragen. Hierna heb je een online vergadering met de woningcorporatie om te bespreken hoe huurders het beste betrokken kunnen worden bij de overgang naar een aardgasvrije oplossingschone energie. Vervolgens heb je een overleg met je collega’s over de voorbereiding van de bijeenkomst over warmtepompen die volgende maand in de transitiewijk wordt georganiseerd. Jij verzorgt daar de presentatie. Je vraagt je collega uit het programmateam om het technische deel aan te vullen, omdat zij daar beter in thuis is.

Na een lekkere lunch in het bedrijfsrestaurant leen je een E-bike om een geschikte locatie voor de bijeenkomst over warmtepompen te zoeken. In de middag heb je een afspraak met een organisatie die inwoners begeleidt met het verduurzamen van hun woning. Je bespreekt de stand van zaken en je bepaalt of er bijgestuurd dient te moet worden.

Aan het eind van de dag komt de communicatieadviseur van de wijk nog bij je langs. Je krijgt nog een vraag van een collega in de wijkaanpak. Zij wilt een aantal ideeën bespreken over hoe jullie de aankomende bijeenkomsten gaan aankondigen. Ze is benieuwd hoe jullie de inloopspreekuren in de wijk kunnen gaan organiseren. Je denkt mee vanuit jouw expertise en maakt afspraken over het vervolg. Je vind het fijn om zo korte lijntjes te hebben en samen te werken. Dan is het alweer tijd om af te sluiten. Je kijkt nog even naar je e-mail en je bereidt de volgende dag alvast voor om goed van start te kunnen gaan. Morgen staat de brainstorm gepland over het beantwoorden van bewonersvragen in de wijk. Een leuk vooruitzicht. Je gaat met een voldaan gevoel naar huis, wetende dat jouw inbreng essentieel is voor de energietransitie. Jij weet immers dat de energietransitie voornamelijk een sociale transitie is die we gezamenlijk moeten doorlopen.