Senior HRM / M&O Adviseur

Ben jij een ervaren HR/M&O-adviseur die graag werkt op het snijvlak van advies, uitvoering en verbetering? En wil je écht impact maken in een maatschappelijke organisatie? Bij Mikz Kinderopvang zoeken we een senior M&O-adviseur die met visie, overzicht en daadkracht bijdraagt aan de ontwikkeling van onze organisatie én onze mensen.

Onze afdeling heet niet voor niets Mens & Ontwikkeling. Wij geloven dat goed werkgeverschap en aandacht voor onze medewerkers direct verbonden zijn met de kwaliteit van de opvang en de ontwikkeling van kinderen.

Wat maakt deze rol van HRM / M&O Adviseur zo bijzonder?

Brede en strategische scope
Als senior M&O-adviseur ben je een stevige sparringpartner voor je wijkmanagers. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering en overziet het volledige spectrum van mens & organisatie: van inzetbaarheid en verzuim tot organisatieontwikkeling, beleid en talentontwikkeling.

Zichtbaarheid en vertrouwen
Je bent zichtbaar in de organisatie en toegankelijk voor collega’s en leidinggevenden. Je weet vertrouwen op te bouwen en durft het eerlijke gesprek te voeren wanneer dat nodig is.

Bijdrage aan de koers van Mikz
Je werkt samen met wijkmanagers aan strategische personeelsvraagstukken, duurzame inzetbaarheid en een toekomstbestendige organisatie.
De focus op verzuim en arbeidsmarkt is bewust gekozen. Wij geloven dat rust op de groepen begint bij gezonde, inzetbare medewerkers en voldoende bezetting. De M&O-adviseur levert hiermee een directe bijdrage aan de dagelijkse kwaliteit van onze kinderopvang.

In deze functie adviseer je locaties en wijkmanagers, neem je deel aan projecten binnen de afdeling en werk je mee aan het verbeteren van werkwijzen en processen. Daarnaast horen er ook administratieve en procesmatige taken bij de rol. Juist deze combinatie zorgt ervoor dat we als afdeling goed aangesloten blijven op de praktijk en gericht kunnen blijven verbeteren.

Pedagogisch Professional BSO Koning Groen

Na schooltijd is het tijd voor ontspanning, ontdekken én lachen. Op de BSO zijn kinderen al behoorlijk zelfredzaam – en dat maakt jouw rol juist zo bijzonder. Jij bent er niet alleen om te begeleiden, maar vooral om te coachen, te stimuleren en hun ideeën tot leven te laten komen. Met jouw enthousiasme, pedagogische kennis en creatieve insteek biedt je kinderen de ruimte om hun talenten te ontdekken en samen plezier te maken. Zo wordt elke middag een ervaring waar thuis nog enthousiast over verteld wordt!

Als regisseur BSO heb je een coördinerende rol binnen het BSO team.

• Je bent een teamplayer
• Je bent pro-actief en oplossingsgericht: ziet wat er nodig is en regelt dit voordat er knelpunten ontstaan
• Je hebt een organisatorisch vermogen: houdt overzicht en zorgt dat alles geregeld is.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden: weet goede contacten onderhouden, zowel interen als met onderwijs als activiteitenaanbieders en weet collega’s te enthousiasmeren.
• Je zorgt voor een nette, uitnodigende en veilige speelomgeving

Combinatie verticale groep kdv en flexpool in de wijk

Een warme, huiselijke sfeer, persoonlijke aandacht en oprechte betrokkenheid, dát is werken op het kinderdagverblijf. Samen met je collega’s creëer je een veilige omgeving waarin baby’s en dreumesen zich geborgen voelen en met plezier de wereld ontdekken. Jij haalt voldoening uit het begeleiden van ieder kind op zijn of haar eigen tempo en zet je creativiteit in om betekenisvolle momenten te creëren. Je bedenkt leuke activiteiten die passen bij hun leeftijd; van liedjes zingen en knutselen tot buiten spelen en samen de wereld ontdekken. Tussendoor observeer je de ontwikkeling van ieder kind, geef je ze persoonlijke aandacht en zorg je voor een warme, vertrouwde sfeer. Ook onderhoud je contact met ouders en werk je samen met collega’s om elke dag een fijne en leerzame dag te bieden. In ons kleinschalige, hechte team gaan waardering, plezier en persoonlijke ontwikkeling hand in hand. Zo combineer je zinvol werk met energie, plezier en professionele groei.

Op donderdag en vrijdag werk je vast op de verticale groep. Maandag, dinsdag of woensdag kun je extra uren werken in de flexpool in de wijk.

Chauffeur (Drunen)

Wij zoeken een chauffeur voor onze kinderen!

Elke doordeweekse dag van 14.00 tot 15.30 uur ben jij hét vertrouwde gezicht voor kinderen van 4 jaar en ouder.

Onderweg ontstaan gezellige gesprekjes en de leukste momenten. Jij biedt rust, aandacht en bent een vertrouwd gezicht in hun dag. Geen gewone rit, maar een klein avontuur, elke keer weer.

Je rijdt in een 9-persoonsbus en werkt samen met een betrokken wijkteam. Of je nu net met pensioen bent of op zoek bent naar een betekenisvolle (bij)baan: jouw inzet maakt het verschil.

Daarnaast kun je op oproepbasis extra rijden bij uitjes of in vakanties.

Wijkmanager

Een mensgerichte en krachtige Wijkmanager (36 uur per week)
Bij Mikz Kinderopvang krijg je als wijkmanager de kans om écht het verschil te maken voor kinderen, ouders én collega’s in jouw wijk. Jij bent het aanspreekpunt, de aanjager én de verbinder. Je leidt jouw team met vertrouwen en visie, bouwt aan pedagogische kwaliteit en zorgt voor een professionele, warme sfeer op de locaties.

Je handelt met een koel hoofd en een warm hart: je luistert, stuurt, begeleidt en zet mensen in hun kracht. Tegelijkertijd weet je strategisch te denken en koers te bepalen. Je schakelt moeiteloos tussen overleg met samenwerkingspartners, het voeren van teamgesprekken en het scherp houden van de kwaliteit.

Samen met jouw assistent, het Servicebureau en collega-wijkmanagers vorm je een sterk netwerk waarin kennis en ervaring volop gedeeld worden.

Wat maakt deze rol bijzonder?

• Leidinggeven met vertrouwen: Je coacht jouw team van pedagogisch professionals en stimuleert eigenaarschap en groei. Je stelt samen doelen op en weet mensen te inspireren.
• Kwaliteit in de praktijk: Je borgt pedagogische kwaliteit door zichtbaar en aanspreekbaar te zijn. Je legt de lat hoog én ondersteunt het team om daar te komen.
• Een stevige rol in de wijk: Je onderhoudt actief contact met scholen, consultatiebureaus en andere samenwerkingspartners. Je laat zien waar Mikz voor staat.
• Ondernemerschap in kinderopvang: Je stelt de jaarplannen voor jouw locaties op, houdt overzicht over wet- en regelgeving en zorgt dat jouw locaties goed draaien — inhoudelijk én bedrijfsmatig.
• Werken vanuit verbinding: Je krijgt energie van sparren met collega-wijkmanagers, en bouwt mee aan organisatie brede kwaliteit.