GGZ-verpleegkundige/ agogisch werkende - Kliniek Volwassenen

Voor de (open) langdurige behandelafdeling van de kliniek Volwassenen in Maastricht zoeken wij een enthousiaste en betrokken verpleegkundige of agogisch werkende. Jij bent betrokken, opmerkzaam en altijd nieuwsgierig naar de oorzaak van gedrag. Je gaat voor de beste zorg en wilt het beste uit jezelf halen. Gaat dit over jou? Kom dan langs! We stellen je graag voor aan ons enthousiaste en dynamische team!

In de Kliniek Volwassenen help je patiënten met een ernstige psychische aandoening met hoog complexe zorgvragen maar ook met kleinere dagdagelijkse problemen. Bij ons kun je de tijd nemen voor mensen en samen zoeken naar een oplossing die niet altijd in medicatie ligt.

Past deze functie bij jou?
De afdeling KC 1.1 biedt langdurige behandeling aan volwassen patiënten. Op de open behandelafdeling verblijven patiënten die om kunnen gaan met een open deur. Met Active Recovery Triad (ART) als kompas, is het doel om binnen de juiste behandelvoorwaarde de patiënt zo veel mogelijk autonomie te geven om het eigen herstelproces vorm te geven. Jij levert een bijdrage aan dit proces. Patiënten krijgen zoveel mogelijk zelf de regie in hun eigen herstelproces. De focus ligt op herstelgerichte zorg en het leren accepteren van de ziekte of leren ermee om te gaan.

Als verpleegkundige ben je de spil in het multidisciplinaire team. Omdat iedere patiënt uniek is handel je vanuit je eigen observaties en niet alleen volgens geldende procedures. Je maakt gebruik van je eigen creativiteit om invulling te geven aan het behandeltraject. We zijn continu bezig met het verbeteren van onze zorgverlening en met jouw actieve houding en inbreng draag jij hier ook aan bij.

Wat ga je doen?

• Je observeert en rapporteert aan de hand van gestelde verpleegdoelen, brengt structuur en regelmaat aan en stemt de zorg af op de wensen en mogelijkheden van de patiënt. Om op een professionele manier te werken met probleemgedrag van patiënten maken wij gebruik zowel ABC- als signaleringsplannen;
• Dagelijks heb je overleg met de regiebehandelaars over de regievoering van de behandelingen.

Wat zeggen onze medewerkers?
Kenmerkend voor het team bij de afdeling KC-1.1, waar patiënten langdurig behandeld worden, is de betrokkenheid bij elkaar en de patiënten. Collega’s zijn er voor elkaar, ze vertrouwen op elkaar, sterker nog: ze zorgen voor elkaar.

Emma: ”Psychiatrie heeft me altijd gefascineerd, meer dan klinisch werken. Dat heb ik ook gedaan, maar dat is niet mijn pad. Ik werk hier graag, we leren de patiënten echt kennen, bouwen een band op en herkennen de triggers. De doelgroep is chronisch ziek en de verschillende ziektebeelden zijn complex. Maar dat maakt het juist interessant. Omdat wij dagelijks met de patiënten werken, wordt er door de behandelaren ook naar ons geluisterd. Ik heb al eerder op deze afdeling gewerkt, ben ergens anders gaan werken maar na een aantal maanden toch weer teruggekomen. Hier voel ik me prettig.”

Floor: “We zijn een hecht team, verschillend in achtergrond en in leeftijd. Ik ben de jongste van het team! We leren van elkaar: verpleegkundigen leren van agogen en andersom. Dat maakt het samenwerken leuker. Samen met onze teamleider zorgen we voor de best mogelijke behandeling voor onze patiënten. Wat we zoeken in een collega? Iemand die de kwaliteit van zorg net zo belangrijk vindt als wij, die creativiteit toont in het denken en over een goed gevoel voor humor beschikt. Onze patiënten hebben soms een duwtje in de rug nodig om hun taken te doen. Dan moet je consequent zijn èn creatief. Op de afdeling wordt veel gelachen, dat is belangrijk. Zo kunnen we lastige situaties relativeren. Het is fijn om deel uit te maken van dit team.”

GZ-psycholoog Kind en Jeugd

We zoeken een GZ-psycholoog voor Mondriaan Kind en Jeugd. Een doortastende, deskundige collega die naar de oorzaak van gedrag kijkt. Wil jij deel uitmaken van een team waar vakkennis en specialisme van belang zijn, maar waar ook een collegiale werksfeer is en waar je op elkaar kunt bouwen? Kom met ons kennismaken en ga vrijblijvend het gesprek aan!

Past deze functie bij jou?
Het team Kind en Jeugd van Mondriaan is gericht op de begeleiding en behandeling van kinderen of jongeren en hun gezin met psychische problemen in de leeftijd van 4 tot 25 jaar. We hebben op dit moment volop aandacht voor innovatie en ontwikkeling om zo de kwaliteit van de zorg voor de cliënten en hun systemen te verbeteren. Binnen onze teams hechten we veel waarde aan collegialiteit en een goede samenwerking.

We zoeken een enthousiaste en gedreven GZ-psycholoog die zich graag samen met ons wil inzetten om kwaliteitsvolle zorg te bieden. Dat kan zijn in de kliniek, de polikliniek of in de ambulante teams. Je hebt affiniteit met de doelgroep 4 tot 25-jarigen en ervaring in het omgaan met cliënten met meervoudig complexe problematiek waaronder ook trauma en eetproblematiek. Daarnaast bestaan je taken uit het verrichten van intakes, diagnostiek, indicatiestelling en overige behandelingen binnen de poli en de kliniek, de deeltijdbehandeling, IHT of het FACT-team. Je staat samen met een multidisciplinair team (kind- en jeugdpsychiater, klinisch psycholoog, GZ- psycholoog, master psycholoog, maatschappelijk werker, systeembehandelaar en transmuraal behandelaar) voor de gespecialiseerde GGZ-behandeling voor kinderen en/of jeugdigen en hun gezinnen.

Wat neem je mee?

• Afgeronde academische opleiding tot GZ-psycholoog;
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid op maar maakt tegelijkertijd deel uit van een multidisciplinair team met deskundige collega’s waarmee jij graag samenwerkt en met wie je jouw kennis en vaardigheden wil delen via werkbegeleiding en/of supervisie;
• Je hebt een cliëntgerichte houding en ziet uitdagingen in de ontwikkelingen die zich momenteel afspelen in het werkveld;
• Tenslotte beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Verpleegkundig specialist voor Kind en Jeugd

Voor Kind en Jeugd zoeken we een verpleegkundig specialist. Een rol waarin je zelfstandig werkt, maar ook in nauwe samenwerking met andere disciplines. Met een open blik, veel geduld en doortastendheid ga jij de uitdaging aan. Door herstelgericht werken en het nakomen van afspraken weet jij het vertrouwen te winnen. Jij bent opmerkzaam en je ziet de kleine successen. Je vertrouwt op je eigen deskundigheid, bent creatief en niet bang om buiten de lijntjes te kleuren. Iets voor jou?

Past deze functie bij jou?
Als verpleegkundig specialist werk je mee aan de behandeling van zeer kwetsbare kinderen en/of jeugdigen en maak je een écht verschil in hun leven. De diverse teams van Mondriaan Kind en Jeugd zijn gericht op de behandeling en begeleiding van cliënten (en hun gezin) met psychische problemen in de leeftijd van 4 tot 25 jaar. We hebben op dit moment volop aandacht voor innovatie en ontwikkeling om zo de kwaliteit van de zorg voor de cliënten en hun systemen te verbeteren. Binnen onze teams hechten we veel waarde aan collegialiteit en een goede samenwerking.

Als verpleegkundig specialist GGZ stem je je werkzaamheden af binnen het team en waar nodig trek je samen op. Iedere ochtend is er een overleg waarin met elkaar de verschillende casuïstieken besproken worden. Zo kan het prettig zijn om een lastig gesprek voor te bespreken met je collega’s. Je staat er niet alleen voor, ook al werk je zelfstandig. Vanuit het ‘shared caseload’ principe werk je nauw samen met je collega’s.

Wat ga je doen?

• Je bent in de eerste plaats verantwoordelijk voor de directe patiëntenzorg. Je initieert en regisseert als regiebehandelaar individuele behandelingen en stemt dit af binnen een multidisciplinair team;
• Je gaat, naast de psychiater en de GZ-psycholoog in de rol van regiebehandelaar, ook aan de slag met een eigen caseload;
• Je adviseert de organisatie over de (door)ontwikkeling en innovatie van de behandelmethodiek.

Administratief secretarieel medewerker zorgsecretariaat Verslavingszorg

Voor het zorgsecretariaat Verslavingszorg zoeken we een administratief secretarieel medewerker (tussen 28 en 32 uur per week, locatie Maastricht). Ben jij die enthousiaste, doortastende en actieve meedenker die een waardevolle aanvulling is op ons fijne team? Kom dan kennismaken!

Past deze functie bij jou?
De zorgsecretariaten van Mondriaan Volwassenzorg zijn dynamische werkplekken. De geestelijke gezondheidszorg is voortdurend in ontwikkeling en in beweging. Hierdoor word je uitgedaagd, het zorgt voor afwisseling in je werk. Je werkt ondanks wisselende en hectische omstandigheden altijd zorgvuldig en professioneel door. In tijden van vernieuwing ben jij op je best. Je neemt verantwoordelijkheid, stelt je eigen grenzen en houdt je hoofd koel onder druk.

Als administratief secretarieel medewerker ligt jouw focus op het behandelteam. Je bent de spin in het web en bent onmisbaar voor jouw behandelteam! Een behandelteam bestaat o.a. uit psychiaters, psychologen, verpleegkundig specialisten en verpleegkundigen.

Je werkzaamheden bestaan uit secretariële taken en het uitvoeren van administratieve en proces-ondersteunende werkzaamheden. Het doorgronden van processen gaat jou goed af. Of om ze efficiënter en effectiever te regelen. Je pakt taken proactief op. Belangrijk is dat je het overzicht houdt. Om geïnformeerd te blijven over de laatste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied sluit je aan bij de werkoverleggen van jouw team.

Wat ga je doen?

• Je bent de schakel tussen het zorgsecretariaat en de behandelaren;
• Je verricht administratieve en secretariële taken ten behoeve van de directe hulpverlening, de registratie en de patiëntenadministratie;
• Je beantwoordt de telefoon en ontvangt bezoek (receptie/ baliefunctie en backoffice).

Hoe ziet een willekeurige werkdag eruit en wat vinden wij belangrijk?
Afhankelijk van de afspraken die we met jou maken, begint jouw werkdag tussen 08.00 en 08.30 uur. Je start met een kopje koffie/ thee en spreekt de dag door met jouw drie andere collega’s op het secretariaat. We hechten veel waarde aan werkgeluk en plezier in je werk, daarom beginnen we de dag altijd met een glimlach en een positieve instelling.

Je bekijkt voor ons behandelteam welke opdrachten in de gezamenlijke mailbox staan en gaat aan de slag. Tussendoor handel je telefoontjes af, waarbij je o.a. afspraken inplant voor patiënten, herhaalrecepten afhandelt en vragen beantwoordt van huisartsen, verwijzers of behandelaren.

Je neemt pauze tussen 12.30 en 14.00 uur: lekker wandelen of lunchen met je collega’s. We moedigen iedereen aan om even te ontspannen en te genieten van de pauze, zodat je met nieuwe energie de middag kunt beginnen. Na de pauze pak je je werkzaamheden weer op. Voor onze patiënten verrichten wij administratieve werkzaamheden vanaf de intake afspraak tot en met de sluiting van de zorg. We dragen samen met onze behandelaren zorg voor een juiste registratie t.b.v. de facturering richting de zorgverzekeraars. Indien van toepassing bespreek je openstaande foutmeldingen ten aanzien van de registratie met de betrokken behandelaren en/of onze zorgadministratie. Tussendoor ben je nog altijd die duizendpoot aan de telefoon. Jouw werk is nooit af en je mailbox is nooit leeg, hier kun jij goed mee omgaan.

Met je vragen kun je altijd terecht bij jouw behulpzame collega’s van je eigen secretariaat en ook bij het secretariaat Verslavingszorg in Heerlen. Hier zijn acht collega’s werkzaam. We geloven in een ondersteunende en collegiale werkomgeving, waar iedereen elkaar helpt en samenwerkt. Met jouw leidinggevende heb je een fijn contact. Zij staat altijd voor je klaar als je haar nodig hebt.

Het kan zijn dat je aan de balie wordt ingepland, in de backoffice op de hoofdlocatie aan de Vijverdalseweg of op onze locatie aan de Sint Gerardusweg. Afhankelijk van de afspraken die gemaakt zijn, eindigt jouw werkdag tussen 17.00 en 17.30 uur en ga je met een voldaan gevoel naar huis, wetende dat je een waardevolle bijdrage hebt geleverd aan ons team en onze patiënten!

Directeur Zorg

Mondriaan zoekt een doortastende, veelzijdige en betrokken directeur Zorg die samen met de directeur Bedrijfsvoering verantwoordelijk is voor de organisatie en de aansturing van de (vooral) ambulante en wijkgerichte zorg van Mondriaan. Samen sturen jullie het managementteam aan, met ondersteuning van het accountteam.

Over de functie
Voor deze duale directiefunctie zoeken we een strategisch denker die de verbinding naar het tactische en operationele niveau legt. Een stevige persoonlijkheid, met senioriteit en leidinggevende capaciteiten, die ervaring heeft in de complexiteit van de specialistische GGz, maar vooral ook in het samenspel met onze partners binnen het Sociaal Domein.

Als zorgdirecteur ben je bekend met de operationele kant van de zorg. Je bent gericht op interne en externe samenwerking en in staat om tegenstellingen te overbruggen. Je bent (organisatie)sensitief en in staat om verbinding met medewerkers te maken, maar weet ook resultaten te behalen. Je bent een kritische gesprekspartner maar bovenal ook een teamspeler, zowel in het directieteam alsook met de raad van bestuur en met ketenpartners.

De functie van zorgdirecteur kan gecombineerd worden met werkzaamheden als zorgprofessional binnen Mondriaan.

De externe uitdaging
Om de Zuid-Limburgse zorg betaalbaar, toegankelijk en van goede kwaliteit te houden staat de regio voor een dubbele opgave: het verkleinen van gezondheidsachterstanden en het overbruggen van de kloof tussen zorgvraag en zorgaanbod. Landelijk zijn er hierover afspraken gemaakt in het Integraal Zorgakkoord (IZA).

Op het gebied van mentale gezondheidszorg zijn de wachtlijsten voor de GGz op dit moment het grootste knelpunt. Om die uitdaging het hoofd bieden is een diepgaande transformatie in denken en werken nodig, waar huisartsen, sociaal domein, GGz, zorgverzekeraars, gemeenten en inwonersorganisaties gezamenlijk in optrekken. Zo is het Uniform Instroom Model (UIM) een initiatief dat gericht is op het verbeteren van de samenwerking binnen de mentale gezondheidszorg in onze regio. Een belangrijk onderdeel hiervan zijn bijvoorbeeld de vraagverkennende gesprekken die momenteel gevoerd worden. Ook binnen het WMO-domein worden de krachten actief gebundeld in diverse samenwerkingsverbanden om de transformaties vorm te geven. Participatie en preventie zijn hierin eveneens onderdelen die conform de visie van Mondriaan bij de externe uitdaging een belangrijke rol hebben.

Al deze ontwikkelingen zorgen ervoor dat Mondriaan steeds meer een netwerkorganisatie is, die ook actief is buiten de muren van de eigen organisatie en intensief samenwerkt met ketenpartners in de regio.

Wat ga je doen?
Jouw werkzaamheden richten zich voor een groot deel op het verder vormgeven van initiatieven in het kader van de bovengenoemde transformatie. Samen met de directeur Bedrijfsvoering ben je integraal verantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van de geleverde zorg, waarbij toegankelijkheid van zorg en de versterking van wijkgerichte initiatieven de belangrijkste speerpunten zijn.

• Je legt in het belang van de hulpvrager de verbinding tussen professionals en tussen organisaties. Je pakt soepel je rol in de ketensamenwerking zodat Mondriaan de zorg nog dichter bij de hulpvrager en de huisarts kan organiseren. Je verbindt de verschillende wijkgebonden initiatieven;
• Je onderhoudt nauwe contacten met de raad van bestuur, de andere directeuren, zorgprofessionals en belangrijke gremia zoals de cliëntenraad en de familie- en naastenraad;
• Je ontwikkelt en onderhoudt relaties in de regio met o.a. collega GGz-aanbieders en het sociaal domein;
• Je bewaakt samen met de directeur Bedrijfsvoering de balans tussen zorginhoud en bedrijfsvoering;
• Je zorgt voor verbinding, biedt structuur en hebt het vertrouwen om los te laten waarbij je medewerkers de ruimte geeft te denken in oplossingen en zich verder te ontwikkelen. Goed werkgeverschap is voor jou een vanzelfsprekendheid;
• Je legt, samen met de directeur Bedrijfsvoering, verantwoording af over de geleverde resultaten en rapporteert proactief over de te nemen acties. In dit proces pakken jullie gezamenlijk regie en voeren noodzakelijke veranderingen door;
• Aanvullend op de werkzaamheden binnen jouw sector neem jij ook organisatiebrede portefeuilles, die binnen het directieteam verdeeld worden, voor jouw rekening;
• Je vertegenwoordigt de sector samen en in afstemming met de directeur Bedrijfsvoering in externe overleggen.