(Jr.) Projectleider Civiele Techniek (2 fte)

(Jr.) Projectleider Civiele Techniek (2 fte)
(24-36 uur)

Heb je al gewerkt binnen civiele techniek en zie je jezelf groeien als projectleider? Gemeente Oldebroek zoekt een projectleider civiele techniek die meewerkt aan de voorbereiding en uitvoering van projecten in de openbare ruimte. Bouw dan mee aan Oldebroek!

Wat ga je doen?
Oldebroek groeit en heeft de ambitie om nog verder te groeien! Voor de uitbreiding van ons team zoeken we enthousiaste collega’s. Er is namelijk veel te doen in Oldebroek: van nieuwbouwwijken tot renovatiewerkzaamheden.

Wil jij aan de slag met projecten die variëren van het aanleggen van nieuwe infrastructuur tot het herinrichten van bestaande woonstraten? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.

• Vind je het leuk om met veel mensen samen te werken?
• Weet jij stakeholders goed te managen en leg je gemakkelijk contacten?
• Hoe coördineer je en stuur je tijdig bij met het oog op het afgesproken eindresultaat?

Zomaar een paar belangrijke vragen waar je in deze functie een antwoord op moet vinden.

Als projectleider ben je eindverantwoordelijk voor het afgesproken projectresultaat. Je begeleidt de processtappen vanaf het aannemen van een opdracht tot de overdracht aan je collega’s van beheer.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Je bewaakt de voortgang van een project, waarbij je rekening houdt met de omgeving, het budget, de planning en de kwaliteit. Waar nodig stuur je bij;
• Je verstrekt informatie aan inwoners, bedrijven en instanties, en je initieert en bevordert de interne samenwerking;
• Je creëert draagvlak in de omgeving en bij stakeholders;
• Je beoordeelt ontwerpen, tekeningen, bestekken en werkomschrijvingen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid;
• Je bewaakt budgetten en planningen;
• Je beantwoordt vragen van bewoners en bedrijven;
• Je bent verantwoordelijk voor de advisering richting het bestuur;
• Je draait mee in de storingsdienst.

Jij zorgt ervoor dat projecten het beoogde resultaat opleveren!

Wat neem je mee?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld HTS Civiele Techniek);
• Bij voorkeur heb je kennis van projectmatig werken, directievoering, RAW-systematiek, UAV en UAC-GC;
• Als persoon ligt je kracht in je verbindende vaardigheden. Je bent communicatief vaardig en schakelt makkelijk met inwoners, collega’s en bestuur;
• Je bent resultaatgericht, hebt een commerciële instelling en beschikt over goed ontwikkelde onderhandelingsvaardigheden;
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Heb je wel het gewenste werk- en denkniveau, maar nog niet de juiste opleiding? Dan is de gemeente Oldebroek bereid om in je te investeren, zodat je de benodigde kennis op kunt doen.

Waar kom je te werken?
Een fijne werksfeer, collegiale samenwerking, openheid, vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Bij ons krijg je de kans om te groeien en je te ontwikkelen in een uitdagende, afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng.

Team Leefomgeving richt zich op het beheer en onderhoud van de leefomgeving, samen met de buitendienst. Hierbij spelen de nodige ontwikkelingen, zoals klimaatverandering, energie, grondstoffen en afval. Daarnaast werk je ook aan nieuwbouwprojecten. Bekijk ook onze andere vacatures binnen onze afdeling.

Wat krijg je?
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar (24-36 uur) die bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris hangt af van je ervaring en is maximaal € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10, salaristabel 1 januari 2026).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals;

• Een royale reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km tot 40 km enkele reis).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris.
• Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
Misschien verwacht je het niet, maar in Oldebroek is van alles te doen: van sportieve evenementen en wandel- en fietsroutes door de natuur tot bruisende initiatieven van inwoners. Als onderdeel van de groeiende Regio Zwolle werken we met energie en ambitie aan verschillende programma’s en projecten. Met ruim 24.000 inwoners en zo’n 250 collega’s vormen we een hechte, nuchtere en betrokken organisatie. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar écht en samenwerken gaat hier heel vanzelfsprekend. Je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen, mee te denken en je werk flexibel in te richten. Onze kernwaarden - eigenaarschap, dienstverlenend, verbindend, flexibel en vakbekwaam - vormen de basis van alles wat we doen.

In Oldebroek doe jij ertoe. Jouw frisse ideeën, creativiteit en betrokkenheid maken het verschil. Laat je verrassen door de plek en de mensen, en ontdek hoe leuk het is om in Oldebroek te werken. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Jan van Dijk (Teammanager Leefomgeving) via 06-55552859. Via WhatsApp mag ook, graag zelfs! Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Amarins Steffens, Corporate Recruiter van de Gemeente Oldebroek via 06-14689706.

In verband met de kerstvakantie zijn wij beperkt bereikbaar.

Vanaf 5 januari pakken wij sollicitaties weer actief op en kun je een reactie van ons verwachten.

Solliciteren en dan?
Ben je toe aan een nieuwe prikkel en wil je je verder ontwikkelen in deze uitdagende functie? Laat dan je sollicitatie achter! Deze vacature sluit 1 februari 2026. De kennismakingsgesprekken zijn gepland op 9 februari 2026 in de middag. 16 februari ’s middags is het arbeidsvoorwaardengesprek. Wij ontmoeten je graag!

(Jr.) Beleidsmedewerker Verkeer

(Jr.) Beleidsmedewerker Verkeer
(24-36 uur)

Denk jij graag mee over verkeersvraagstukken en zie jij jezelf als adviseur? Bij gemeente Oldebroek krijg je de kans om als (jr.) Beleidsmedewerker Verkeer bij te dragen aan slimme en veilige mobiliteitsoplossingen voor vandaag en morgen.

Wat ga je doen?
Oldebroek groeit en heeft de ambitie om nog verder te groeien! Voor de uitbreiding van ons team zoeken we enthousiaste collega’s. Er is namelijk veel te doen in Oldebroek: van nieuwbouwwijken tot renovatiewerkzaamheden. Verkeer speelt hierbij een belangrijke rol.

Wij hebben jou nodig als de spin in het web die de regie pakt en zorgt voor een juiste uitvoering van plannen. Je werkt hierbij nauw samen met andere beheerders van de leefomgeving en partners in de regio.

Jij helpt ons om onze verkeerstaak uit te voeren. Je slaat de brug tussen visie en uitvoering en vertaalt beleid naar concrete, resultaatgerichte projecten. Je hebt de regie over het Gemeentelijk Verkeers- en Vervoerplan (GVVP). Omdat de lijnen met het bestuur kort zijn, schakel je snel. Je stemt goed af met je collega’s binnen en buiten team Leefomgeving en neemt hun planning integraal mee in jouw werk. Dit alles doe je met oog voor klimaatverandering en innovaties.

Je takenpakket ziet er als volgt uit:

• Je bent onze adviseur voor bereikbaarheid;
• Je initieert en begeleidt projecten en beleid op het gebied van mobiliteit, zoals verkeersbeleid en -gedrag;
• Je bent niet alleen regisseur en adviseur op het gebied van mobiliteit, maar adviseert als allrounder en teamspeler ook integraal bij ruimtelijke ontwikkelingen en evenementen;
• Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overlegstructuren en stimuleert waar mogelijk de samenwerking met andere overheden en instellingen;
• Je bent contactpersoon, aanspreekpunt én ambassadeur voor het thema mobiliteit;
• Je draait mee in de storingsdienst.

Jij zorgt ervoor dat onze wegen veilig gebruikt kunnen worden en dat Oldebroek goed bereikbaar blijft!

Wat neem je mee?

• Je beschikt over een relevant hbo-diploma (bijvoorbeeld Verkeerskunde, Mobiliteit of Ruimtelijke Ontwikkeling).
• Jouw kracht ligt in je verbindende vaardigheden. Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk met inwoners, collega’s en bestuur.
• Je bent resultaatgericht, hebt een commerciële instelling en beschikt over goed ontwikkelde onderhandelingsvaardigheden.
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal en bent communicatief vaardig.

Heb je wel het gewenste werk- en denkniveau, maar nog niet de juiste opleiding? Dan is de gemeente Oldebroek bereid om in je te investeren, zodat je de benodigde kennis op kunt doen.

Waar kom je te werken?
Een fijne werksfeer, collegiale samenwerking, openheid, vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Bij ons krijg je de kans om te groeien en je te ontwikkelen in een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng.

Team Leefomgeving richt zich op het beheer en onderhoud van de leefomgeving, samen met de buitendienst. Hierbij spelen de nodige ontwikkelingen, zoals klimaatverandering, energie, grondstoffen en afval. Daarnaast werk je ook aan nieuwbouwprojecten. Bekijk ook onze andere vacatures binnen onze afdeling.

Wat krijg je?
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar (24-36 uur) die bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris hangt af van je ervaring en is maximaal € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10, salaristabel 1 januari 2026).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een royale reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km tot 40 km enkele reis).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
Misschien verwacht je het niet, maar in Oldebroek is van alles te doen: van sportieve evenementen en wandel- en fietsroutes door de natuur tot bruisende initiatieven van inwoners. Als onderdeel van de groeiende Regio Zwolle werken we met energie en ambitie aan verschillende programma’s en projecten. Met ruim 24.000 inwoners en zo’n 250 collega’s vormen we een hechte, nuchtere en betrokken organisatie. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar écht en samenwerken gaat hier heel vanzelfsprekend. Je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen, mee te denken en je werk flexibel in te richten. Onze kernwaarden - eigenaarschap, dienstverlenend, verbindend, flexibel en vakbekwaam - vormen de basis van alles wat we doen.

In Oldebroek doe jij ertoe. Jouw frisse ideeën, creativiteit en betrokkenheid maken het verschil. Laat je verrassen door de plek en de mensen, en ontdek hoe leuk het is om in Oldebroek te werken. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Jan van Dijk (Teammanager Leefomgeving) via 06-55552859. Via WhatsApp mag ook, graag zelfs! Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Amarins Steffens, Corporate Recruiter van de Gemeente Oldebroek via 06-14689706.

In verband met de kerstvakantie zijn wij beperkt bereikbaar.

Vanaf 5 januari pakken wij sollicitaties weer actief op en kun je een reactie van ons verwachten.

Solliciteren en dan?
Ben je toe aan een nieuwe prikkel en wil je je verder ontwikkelen in deze uitdagende functie? Laat dan je sollicitatie achter! Deze vacature sluit 1 februari 2026. De kennismakingsgesprekken zijn gepland op 11 februari 2026 in de ochtend. 16 februari ’s ochtends is het arbeidsvoorwaardengesprek. Wij ontmoeten je graag!

(Jr.) Toezichthouder Civiele Techniek

(Jr.) Toezichthouder Civiele Techniek
(32-36 uur)

Heb jij technische kennis en oog voor detail? Als (jr.) toezichthouder civiele techniek bij gemeente Oldebroek ben je verantwoordelijk voor het toezicht op werkzaamheden in de openbare ruimte. Bouw mee aan Oldebroek!

Wat ga je doen?
Oldebroek groeit en heeft de ambitie om nog verder te groeien! Voor de uitbreiding van ons team zoeken we enthousiaste collega’s. Er is namelijk veel te doen in Oldebroek: van nieuwbouwwijken tot renovatiewerkzaamheden.

Als toezichthouder help je mee in de voorbereiding van projecten. Deze projecten variëren van de aanleg van nieuwe infrastructuur tot de renovatie van riolering, gemalen, speelplekken en klimaatadaptatiemaatregelen. Wanneer een aannemer aan de slag gaat, begeleid je de uitvoering en zorg je dat de werkzaamheden binnen budget en planning worden uitgevoerd.

• Vind je het leuk om met veel mensen samen te werken?
• Leg je makkelijk contacten?
• Denk jij mee in oplossingen en houd je oog voor het afgesproken eindresultaat?

Zomaar een paar belangrijke vragen waar je in deze functie een antwoord op moet vinden.

We geven je alvast een blik op je werkdagen, hierop ligt je focus:

• Je denkt mee in de voorbereiding van civieltechnische werkzaamheden en houdt toezicht op de uitvoering ervan.
• Je bewaakt de voortgang en toetst de kwaliteit en kwantiteit van het geleverde werk.
• Je legt de verbinding tussen de samenleving, bedrijven en derden. Meldingen handel je duidelijk en respectvol af.
• Je weet goed om te gaan met mogelijk tegenstrijdige belangen.
• Je levert een bijdrage aan de adviezen van collega’s op het gebied van civiele techniek.
• Je levert een proactieve bijdrage aan de integrale aanpak van de openbare ruimte.
• Je ondersteunt beleidsontwikkeling op meerdere vakgebieden.
• Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen.
• Je draait mee in de gemeentelijke storingsdienst binnen team Leefomgeving.

Kortom, een veelzijdige functie waarbij beheer en uitvoering elkaar raken!

Wat neem je mee?

• Je beschikt over een relevant mbo-diploma (bijvoorbeeld MTS Civiele Techniek) en rijbewijs B;
• Je bent collegiaal en hebt gevoel voor humor. Daarnaast ben je resultaatgericht, zelfstandig, initiatiefrijk en oplossingsgericht.

Het is een pre als je:

• Ervaring hebt op het gebied van civiele techniek;
• Kennis en ervaring hebt met projectmatig werken.

Heb je wel het gewenste werk- en denkniveau, maar nog niet de juiste opleiding? Dan is de gemeente Oldebroek bereid om in je te investeren, zodat je de benodigde kennis op kunt doen.

Waar kom je te werken?
Een fijne werksfeer, collegiale samenwerking, openheid, vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Bij ons krijg je de kans om te groeien en je te ontwikkelen in een uitdagende, afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng.

Team Leefomgeving richt zich op het beheer en onderhoud van de leefomgeving, samen met de buitendienst. Hierbij spelen de nodige ontwikkelingen, zoals klimaatverandering, energie, grondstoffen en afval. Daarnaast werk je ook aan nieuwbouwprojecten. Bekijk ook onze andere vacatures binnen onze afdeling.

Wat krijg je?
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar (32-36 uur) die bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris hangt af van je ervaring en is maximaal € 4.499,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8, salaristabel 1 januari 2026).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een royale reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km tot 40 km enkele reis).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
Misschien verwacht je het niet, maar in Oldebroek is van alles te doen: van sportieve evenementen en wandel- en fietsroutes door de natuur tot bruisende initiatieven van inwoners. Als onderdeel van de groeiende Regio Zwolle werken we met energie en ambitie aan verschillende programma’s en projecten. Met ruim 24.000 inwoners en zo’n 250 collega’s vormen we een hechte, nuchtere en betrokken organisatie. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar écht en samenwerken gaat hier heel vanzelfsprekend. Je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen, mee te denken en je werk flexibel in te richten. Onze kernwaarden - eigenaarschap, dienstverlenend, verbindend, flexibel en vakbekwaam - vormen de basis van alles wat we doen.

In Oldebroek doe jij ertoe. Jouw frisse ideeën, creativiteit en betrokkenheid maken het verschil. Laat je verrassen door de plek en de mensen, en ontdek hoe leuk het is om in Oldebroek te werken. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Jan van Dijk (Teammanager Leefomgeving) via 06-55552859. Via WhatsApp mag ook, graag zelfs! Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Amarins Steffens, Corporate Recruiter van de Gemeente Oldebroek via 06-14689706.

In verband met de kerstvakantie zijn wij beperkt bereikbaar.

Vanaf 5 januari pakken wij sollicitaties weer actief op en kun je een reactie van ons verwachten.

Solliciteren en dan?
Ben je toe aan een nieuwe prikkel en wil je je verder ontwikkelen in deze uitdagende functie? Laat dan je sollicitatie achter! Deze vacature sluit 18 januari 2026. De kennismakingsgesprekken zijn gepland op 26 januari 2026 in de ochtend. 29 januari ’s ochtends is het arbeidsvoorwaardengesprek. Wij ontmoeten je graag!

(Jr.) Werkvoorbereider Civiel

(Jr.) Werkvoorbereider Civiel
(32-36 uur)

Heb jij affiniteit met civiele techniek en houd je van afwisseling? Bij gemeente Oldebroek werk je als (junior) werkvoorbereider civiel aan uiteenlopende beheer- en uitvoeringsvraagstukken in de openbare ruimte. Bouw mee aan Oldebroek!

Wat ga je doen?
Oldebroek groeit en heeft de ambitie om nog verder te groeien! Voor de uitbreiding van ons team zoeken we enthousiaste collega’s. Er is namelijk veel te doen in Oldebroek: van nieuwbouwwijken tot renovatiewerkzaamheden. Dat alles moet ook goed beheerd worden.

Houd jij van variatie in je werk? Van openbare verlichting tot marktkasten? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.

• Vind je het leuk om met veel mensen samen te werken?
• Leg je makkelijk contacten?
• Denk jij in oplossingen en houd je oog voor het afgesproken eindresultaat?

Zomaar een paar belangrijke vragen waar je in deze functie een antwoord op moet vinden.

Als beheerder civiel werk je hoofdzakelijk binnen. Je zorgt ervoor dat de openbare verlichting en verkeersregelinstallaties (VRI’s) blijven functioneren. Daarnaast denk je mee over bouwplannen en verleen je uitweg- en transportvergunningen.

Je takenpakket ziet er als volgt uit:
In deze veelzijdige rol beweeg je je continu tussen beheer en uitvoering. Je hebt veel contact met collega’s, inwoners en externe partijen en denkt actief mee over de inrichting en het beheer van de openbare ruimte. Daarnaast volg je ontwikkelingen zoals data-gestuurd beheer, houd je het beheersysteem actueel en draai je mee in de storingsdienst van de gemeente. Ook adviseer je bij aanvragen voor omgevingsvergunningen en lever je een proactieve bijdrage aan een integrale aanpak van de openbare ruimte.

• Je ondersteunt de projectleider bij het voorbereiden van projecten.
• Je draait mee in verschillende projecten en zorgt voor een soepele uitvoering.
• Je beoordeelt ontwerpen, tekeningen, bestekken en werkomschrijvingen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid.
• Je denkt mee bij het opstellen van beheerplannen en (raam)contracten voor onderhoud.
• Je beantwoordt vragen en behandelt verzoeken van bedrijven en inwoners.
• Je handelt storingen af aan openbare verlichting, VRI’s, laadpalen en marktkasten en onderhoudt contact met de onderhoudsaannemer.
• Je controleert de uitvoering van nieuwe aanleg en vervangingswerkzaamheden aan de verlichting.
• Je draagt zorg voor de financiële controle en afhandeling van uitgevoerde werkzaamheden, termijnstaten en facturen.
• Je stemt het beheer af met beleidsmedewerkers, collega-beheerders, de buitendienst en de toezichthouder.

Wat neem je mee?
Je bent collegiaal en hebt gevoel voor humor. Daarnaast ben je resultaatgericht, zelfstandig, initiatiefrijk en oplossingsgericht.

• Je beschikt over een relevant mbo-diploma (bij voorkeur MTS Civiele Techniek).
• Rijbewijs B.

Het is een pre als je:

• Ervaring hebt met openbare verlichting en kennis hebt van materialen (masten/armaturen/lampen) en elektrotechnische installaties.
• Ervaring hebt met het beheer en onderhoud van verkeersregelinstallaties en marktkasten.
• Ervaring hebt met tekenen in CAD of Microstation.
• Kennis hebt van de UAV en RAW-systematiek.
• In het bezit bent van het VCA-basis certificaat.

Heb je wel het gewenste werk- en denkniveau, maar nog niet de juiste opleiding? Dan is de gemeente Oldebroek bereid om in je te investeren, zodat je de benodigde kennis op kunt doen.

Waar kom je te werken?
Een fijne werksfeer, collegiale samenwerking, openheid, vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Bij ons krijg je de kans om te groeien en je te ontwikkelen in een uitdagende, afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng.

Team Leefomgeving richt zich op het beheer en onderhoud van de leefomgeving, samen met de buitendienst. Hierbij spelen de nodige ontwikkelingen, zoals klimaatverandering, energie, grondstoffen en afval. Daarnaast werk je ook aan nieuwbouwprojecten. Bekijk ook onze andere vacatures binnen onze afdeling.

Wat krijg je?
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar (32-36 uur) die bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris hangt af van je ervaring en is maximaal €4.499,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8, salaristabel 1 januari 2026).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals;

• Een royale reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km tot 40 km enkele reis).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
Misschien verwacht je het niet, maar in Oldebroek is van alles te doen: van sportieve evenementen en wandel- en fietsroutes door de natuur tot bruisende initiatieven van inwoners. Als onderdeel van de groeiende Regio Zwolle werken we met energie en ambitie aan verschillende programma’s en projecten. Met ruim 24.000 inwoners en zo’n 250 collega’s vormen we een hechte, nuchtere en betrokken organisatie. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar écht en samenwerken gaat hier heel vanzelfsprekend. Je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen, mee te denken en je werk flexibel in te richten. Onze kernwaarden - eigenaarschap, dienstverlenend, verbindend, flexibel en vakbekwaam - vormen de basis van alles wat we doen.

In Oldebroek doe jij ertoe. Jouw frisse ideeën, creativiteit en betrokkenheid maken het verschil. Laat je verrassen door de plek en de mensen, en ontdek hoe leuk het is om in Oldebroek te werken. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Jan van Dijk (Teammanager Leefomgeving) via 06-55552859. Via WhatsApp mag ook, graag zelfs! Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Amarins Steffens, Corporate Recruiter van de Gemeente Oldebroek via 06-14689706.

In verband met de kerstvakantie zijn wij beperkt bereikbaar.

Vanaf 5 januari pakken wij sollicitaties weer actief op en kun je een reactie van ons verwachten.

Solliciteren en dan?
Ben je toe aan een nieuwe prikkel en wil je je verder ontwikkelen in deze uitdagende functie? Laat dan je sollicitatie achter! Deze vacature sluit 1 februari 2026. De kennismakingsgesprekken zijn gepland op 9 februari in de middag. 18 februari 2026 ’s middags is het arbeidsvoorwaardengesprek. Wij ontmoeten je graag!

Coördinator Functioneel Beheer

Coördinator Functioneel Beheer

Voor de H2O-gemeenten (Hattem, Heerde en Oldebroek) zoeken we een Coördinator Functioneel Beheer die het voortouw neemt in het centraliseren en professionaliseren van functioneel beheer. In deze nieuwe rol breng je structuur, verbind je teams en zorg je voor een solide basis waarop we onze dienstverlening verder kunnen verbeteren.

Dit ga je doen
Als Coördinator Functioneel Beheer speel je een sleutelrol binnen het digitale hart van de H2O-gemeenten. Jij zorgt ervoor dat applicaties optimaal en storingsvrij functioneren, wensen vanuit de domeinen vertaald worden in noodzakelijke wijzigingen, gebruikers tevreden zijn en de dienstverlening continu verbetert.

Met jouw helicopterview en talent voor organiseren weet je precies wat er speelt binnen het team én bij de gemeentelijke dienstverlening die we ondersteunen. Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden, houdt overzicht over releases, incidenten, wijzigingen en projecten en zorgt voor een sterke onderlinge samenwerking binnen het team. Je ondersteunt functioneel beheerders in hun rol en helpt knelpunten sneller en slimmer op te lossen, zodat onze dienstverlening continu verbetert.

Voor wijzigingsverzoeken neem je deel aan de Wijzigingsadvies commissie (WAC).

Jouw werkzaamheden:

• Treedt op als aanspreekpunt voor functioneel beheerders hun dagelijkse werkzaamheden.
• Coördineert de functioneel beheeractiviteiten voor diverse IT-systemen en applicaties.
• Biedt ondersteuning en advies bij het oplossen van knelpunten binnen het team.
• Coacht en begeleidt functioneel beheerders in hun werkzaamheden en ontwikkeling.
• Monitort en rapporteert over voortgang en resultaten van beheeractiviteiten.
• Stemt wijzigingen, releases en projecten af met interne en externe stakeholders.
• Analyseert gebruikersbehoeften en vertaalt deze naar functionele wensen.
• Neemt deel aan de Wijzigingsadvies commissie bij wijzigingsverzoeken en nieuwe initiatieven.
• Organiseert en borgt de onderlinge vervanging tussen functioneel beheerders.

Wat wij zoeken
Allereerst sta jij bekend als vriendelijk, collegiaal, geduldig en communicatief sterk. Je vindt jouw werk razend interessant en hebt een brede interesse in het vakgebied en bij voorkeur in het publieke domein. Daarnaast beschik je over uitstekende advies- en coördineringsvaardigheden, bedrijfskundig en technisch inzicht. Je hebt kennis van en ervaring met relevante ICT-processen en van verwante primaire en/of ondersteunende processen, denk daarbij aan o.a. ITIL en BiSL.

Daarnaast heb je kennis van informatieanalysemethoden en -technieken en tools voor rapportages en servicemanagement, zoals TOPdesk. Als coördinator ben jij een echte teamplayer en haal je voldoening uit jezelf en je omgeving continu te verbeteren.

• Jij hebt aantoonbaar hbo- werk- en denkniveau met relevante opleidingen en trainingen zoals Scrum, BiSL en ITIL.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• In staat multidisciplinaire subteams, ook in projectcontext te begeleiden.
• Ervaring binnen de overheid en het publieke domein.
• Ook heb je ervaring met Cloud/SaaS omgevingen en samenwerking met derde partijen.
• Om te groeien ben je in staat te reflecteren, feedback te geven en te ontvangen.

Jij krijgt
Een zelfstandige functie in een dynamische werkomgeving met een eigen karakter. H2O biedt inhoudelijke uitdagingen en ruimte om je talenten verder te ontwikkelen. We investeren in je groei: zowel persoonlijk als in je vakgebied, de richting geef jij aan! Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € €5.554 bruto per maand (schaal 10, op basis van 36 uur, Cao 1 januari 2026).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten, denk aan het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Aanvullende verlofregelingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes en een heuse Huisband!

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Over H2O!
H2O is het samenwerkingsverband van de gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek. We werken domein-overstijgend aan één robuuste, toekomstgerichte informatievoorziening. Elk domein heeft zijn eigen unieke vraagstukken, maar ze hebben met elkaar gemeen dat het meestal complexe vragen zijn die veel van jouw kennis en vaardigheden vragen. Van bestuurlijke dilemma’s tot veelzijdige informatievraagstukken. Je werkt voor de H2O-gemeenten, maar komt in dienst bij de gemeente Oldebroek, team CIO-Office. Binnen de CIO-Office bouwen we aan een geharmoniseerd applicatielandschap op basis van open standaarden, met oog voor wendbaarheid en betaalbaarheid.

We staan voor een grote digitale transformatie: implementatie van de gezamenlijke IV-visie, harmonisatie van processen en systemen en invoering van een nieuwe IV-Governance. Daarom zoeken we sterke professionals die willen bouwen aan een toekomstbestendige lokale overheid.

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen of wil je vrijblijvend kennismaken voor je besluit te solliciteren? Kom dan naar het gemeentehuis van Oldebroek voor een kop koffie. Liever digitaal kennismaken? Dat kan uiteraard ook! Neem dan contact op met Johnny Blankvoort, Manager I&A via 06-50864262, zodat we een moment hiervoor kunnen prikken! Uiteraard kan je Johnny ook bellen voor alle vragen over deze uitdagende baan!

In verband met de kerstvakantie zijn wij beperkt bereikbaar.

Vanaf 5 januari pakken wij sollicitaties weer actief op en kun je een reactie van ons verwachten.

Solliciteren
Deze vacature sluit 19 januari 2026 en de gesprekken zijn gepland op woensdag 28 januari 2026 (ochtend). Zie jij jezelf al het verschil maken voor onze organisatie? Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog. We kijken uit naar jouw komst!