Junior Woo-jurist

Gemeente Oldebroek zoekt een Junior Woo-jurist

Dit is je kans!

Vind jij een betrouwbare overheid ook belangrijk? Wil je meebouwen aan meer transparantie en openheid? Dan zijn we op zoek naar jou!
Wij zoeken een enthousiaste collega die ons helpt om een goede invulling te geven aan de Wet open overheid (Woo). De Woo heeft als doel een transparantere gemeente te worden; overheidsinformatie moet beter vindbaar, uitwisselbaar, eenvoudig te ontsluiten en goed te archiveren zijn.

Dit ga je doen
Als Woo-jurist ben jij de spil! Je treedt op als coördinator en behandelaar van Woo-verzoeken. Als Woo-contactpersoon ben je het eerste aanspreekpunt bij een binnengekomen Woo-verzoek en onderneemt daarin direct actie. Zo zoek je uit of het Woo-verzoek in behandeling genomen gaat worden en wie daarbij betrokken moet zijn. Zo nodig vraag je de informatievrager om het verzoek te specificeren of bespreekt, bij een omvangrijk verzoek, de wijze van afhandeling daarvan met de informatievrager. Je signaleert eventuele problemen gedurende het proces van afhandeling en stuurt zo nodig bij.

Jij stuurt dit hele proces aan en voert taken uit zoals:

• Besluiten of er sprake is van een actieve openbaarmakingsplicht, waarbij informatie in bepaalde categorieën openbaar gemaakt moet worden, of een passieve openbaarmakingsplicht: het op verzoek openbaar maken van publieke informatie.
• Organiseren van interne overleggen rondom de afhandeling van het Woo-verzoek.
• (laten) inventariseren van informatie.
• Anonimiseren van gegevens.
• Informeren van het management en eventueel het college van B&W over stand van zaken van WOO-verzoeken.
• Opstellen en versturen van brieven en besluiten.
• Bewaken van termijnen.
• Implementeren van de actieve openbaarmaking vanuit de Woo, samen met je collega’s.

Kortom; Jij neemt het initiatief bij een nieuw Woo-verzoek om een overleg te plannen met betrokken collega’s van verschillende afdelingen. Wanneer er bezwaar of beroep wordt aangetekend tegen een Woo-besluit vertegenwoordig jij de gemeente in deze procedure.

Daarnaast draag jij zorg voor de verdere ontwikkeling, implementatie en kennisvergroting van de Woo binnen onze organisatie. Tevens communiceer en informeer je actief over de Woo door onder meer het verzorgen van interne kennissessies.

Uiteraard doe je dit niet alleen maar samen met je collega’s van Juridische Zaken. Alle werkzaamheden zal je ook niet allemaal direct oppakken, je collega’s nemen je mee in het werkveld en de werkwijze.

Wat verwachten wij van jou?
Je beschikt over een analytisch vermogen en je bent een echte teamplayer. Daarnaast heb je een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting of je bent bijna klaar met je studie en bent eraan toe om je opgedane kennis toe te passen in de praktijk.

Jij krijgt
Een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 24 tot 28 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 4.811,- bruto per maand (schaal 9, op basis van 36 uur). Goed om te weten is dat het op dit moment een schaalindicatie is. Na een functiewaarderingsprocedure van één jaar wordt de functie definitief ingeschaald.

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende verlofregelingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Het team
Je wordt onze nieuwe collega in het cluster Juridische Zaken, dat verder bestaat uit drie juridisch adviseurs en een secretarieel medewerker voor de commissie bezwaarschriften. De collega’s binnen het cluster zijn deskundig en goed op elkaar ingespeeld.

Het cluster Juridische Zaken is onderdeel van team Bedrijfsvoering dat verder bestaat uit de clusters Belastingen, Communicatie, Financiën en P&O. We werken met elkaar aan dienstverlening die vraag gestuurd en klantgericht is, professioneel, verbindend en efficiënt ingericht. We hebben oog voor de belangen van inwoners en medewerkers en handelen in lijn met ‘Oldebroek voor Mekaar’ en excellente dienstverlening.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open.

Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Kom je vrijblijvend (digitaal) koffiedrinken?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen of wil je vrijblijvend kennis maken met je mogelijk toekomstige collega’s van cluster Juridische Zaken? Kom dan vrijblijvend (digitaal) koffiedrinken.

Stuur even een berichtje met gewenste datum en tijd en/of je eventuele vragen naar juridischadvies@oldebroek.nl of bel naar 0525 63 82 00 en vraag naar één van de collega’s van Juridische Zaken. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Femke Beltman, Recruiter via 06-30309197.

Solliciteren
Ben jij de collega die wij zoeken? Solliciteer dan via de button hieronder. We zien je CV graag tegemoet! Deze vacature sluit 20 november.

Sporthalbeheerder

De Gemeente Oldebroek zoekt een Sporthalbeheerder voor 18 uur per week

Dienstverlener, de Gemeente Oldebroek zoekt jou!

Dit ga je doen
Als beheerder ben je verantwoordelijk voor een goede gang van zaken in onze sporthallen. Dit is een baan met uiteenlopende werkzaamheden, het is haast teveel om op te noemen maar hieronder een (kleine) greep uit de werkzaamheden:

• Je ontvangt sporters en wijst ze de kleedkamers.
• Je controleert en instrueert gebruikers over het gebruik van de accommodatie en de diverse sportmaterialen.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor gebruikers en het visitekaartje van de sporthallen.
• Je beantwoordt vragen, helpt gebruikers of verwijst door naar de juiste persoon in onze organisatie.
• Je zorgt ervoor dat de locatie klaar is voor gebruik, je voert dagelijks onderhoud uit en overziet en controleert schoonmaakwerkzaamheden.

Maar je geeft ook de meterstanden door, beheert de voorraden, opent – en sluit het toegangshek en nog veel meer. Je leest het al, een baan waar je je niet verveelt en waarin je veel in contact bent met gebruikers, leveranciers en collega’s.

Goed om te weten. Je werkdagen zijn op de oneven weken op de dinsdagavond, donderdagavond en zaterdag de hele dag. Op de even weken zijn dit de maandagavond, woensdagavond en vrijdag de hele dag.

Wij vragen
Je bent een echte dienstverlener, je zorgt ervoor dat de deuren tijdig open gaan en dat alles gereed is voor gebruik. Dat vraagt om een proactieve maar ook flexibele houding. Verder:

• Ben je in het in het bezit van eigen vervoer i.v.m. de verschillende locaties in onze gemeente.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Jij krijgt
Een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 18 uur per week. In verband met de ontwikkelingen kunnen we niet met zekerheid zeggen of er een verlenging mogelijk is. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 3.369,- bruto per maand (schaal 5, op basis van 36 uur).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende verlofregelingen.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open.

Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Sandra Zandbergen (Manager Dienstverlening) via het algemene nummer (0525) 638 200.

Solliciteren
Ben jij de dienstverlener die wij zoeken? Solliciteer dan via de button hieronder. We zien je CV graag tegemoet! Deze vacature sluit 10 november en de gesprekken zijn gepland op 21 november in de middag.

Medewerker Beheer Openbare Ruimte, medewerker groen

De Gemeente Oldebroek zoekt een Medewerker Beheer Openbare Ruimte, medewerker groen

Ben jij een veelzijdige vakman of vakvrouw die graag in de natuur werkt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen
Samen met de collega’s zorg jij ervoor dat de openbare ruimte er spik en span uitziet! Je verricht uitvoerende taken bij de aanleg en het onderhoud van groen in de openbare ruimte. Hieronder vallen bijvoorbeeld parken, plantsoenen, grasvelden, recreatiegebieden, bermen en bomen.

Op dit moment zijn er veel werkzaamheden omtrent de boomverzorging. Hierbij kan je denken aan het onderhouden en verzorgen van bomen. Dat betekent dat je ook op hoogte werkt met een hoogwerker, daar moet je je comfortabel bij voelen. Uiteraard is er een planning, maar een storm of andere calamiteit kan deze planning zomaar overhoop gooien omdat je bijvoorbeeld spoedonderhoud moet uitvoeren. Verder:

• Je vindt het leuk om in de buitenlucht bezig te zijn
• Je kunt zelfstandig werken maar je functioneert ook prima in een team
• Je werkt soms op hoogte door middel van een hoogwerker
• Je bent een allround medewerker die binnen alle onderdelen, waaronder ook het grijze vakgebied van de buitendienst kan worden ingezet
• Je wordt volgens het rooster ingezet tijdens de incidentbestrijding en gladheidsbestrijding

Wij vragen
Wij zoeken een enthousiaste flexibele collega die het leuk vind om in teamverband te werken en weet van aanpakken. Je bent in het bezit bent van een VCA-certificaat (Veiligheid, Gezondheid en Milieu Checklist Aannemers) of bent bereid dit te behalen. Verder:

• Je hebt een afgeronde VMBO-opleiding en een vakgerichte opleiding
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Rijbewijs BE en C zijn een pré
• Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring met het werken in de groenvoorziening
• Je hebt goede kennis van de Nederlandse taal en bent communicatief vaardig

Jij krijgt
Een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 36 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 3.369,- bruto per maand (schaal 5, op basis van 36 uur). Uiteraard ontvang je een piketvergoeding, dit wordt berekend als bekend is in welke piketdiensten je gaat meedraaien.

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende verlofregelingen.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Jouw team
De Buitendienst richt zich op het beheer & onderhoud van de openbare ruimte. Het team draagt bij aan een schone, hele en veilige openbare ruimte en de gemeentelijke begraafplaatsen en vormen een onderdeel van de crisisbeheersingsorganisatie. Het team is verantwoordelijk voor de afhandeling van storingsmeldingen in de openbare ruimte. Ze is daarbij het visitekaartje van de gemeente door hoge kwaliteit van dienstverlening en professionele klantcontacten. Daarnaast is het team verantwoordelijk voor de avond- en weekendpiketdiensten en gladheidsbestrijding en enkele niet uitbestede onderhoudstaken in de openbare ruimte. We doen dit met circa 21 medewerkers.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open.

Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Cor Veldhoen, Teamleider Buitendienst via het algemene nummer (0525) 638 200.

Solliciteren
Ben jij de topper die wij zoeken? Solliciteer dan via de button hieronder. We zien je CV graag tegemoet! Deze vacature sluit 5 november en de gesprekken zijn op 13 november in de middag.

Afdelingsmanager Samenleving / MT Lid

Gemeente Oldebroek zoekt een Afdelingsmanager Samenleving / MT Lid

Nieuw jaar, nieuwe start! Start jij 2025 met volle energie in een nieuwe uitdaging?

Wij zoeken een daadkrachtige en bevlogen Afdelingsmanager Samenleving / MT Lid!
Als afdelingsmanager van team Samenleving ben je verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van het team. Onder dit beleidsteam vallen de taakvelden Sport, Cultuur, Onderwijs, Gezondheid en het Sociaal Domein. Je geeft leiding aan beleidsmedewerkers en beleidsondersteuners (20 fte) en wordt bijgestaan door de programmamanager sociaal domein.

Oldebroek is samen met Harderwijk ook gastheergemeente voor de Jeugdhulp Regio Noord-Veluwe. Daarin ben je ambtelijk opdrachtgever en stuur je de regionale procesregisseur beleid jeugdhulp aan.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het Sociaal Team, dat onder jouw supervisie wordt geleid door twee nieuwe teamleiders. In dit uitvoeringsteam werken 54 medewerkers, verdeeld over de taakvelden WMO, Inkomensondersteuning, Uitkeringsadministratie, Werk, Inburgering, Sociaal Werk en Welzijn. Het Sociaal Team is versterkt en is bezig met een nieuwe werkstructuur.

Tenslotte ben je ook lid van het managementteam van de gemeente Oldebroek en medeverantwoordelijk voor de strategische sturing en het management van de organisatie. We timmeren aan de weg met diverse organisatieontwikkelingen (o.a. HR-strategie, zaakgericht werken, procesmanagement) waarin je als ambtelijk opdrachtnemer een rol kunt nemen. Op o.a. I&A gebied werken we intensief samen met de gemeenten Hattem en Heerde.

Je leest het goed, een grote verantwoordelijkheid, maar wel binnen een dynamische organisatie die samen de schouders eronder zet!

Wat verwachten we van je:

• Je bent iemand met een visie op het vakgebied en wat dit vraagt aan leiderschap en management, specifiek in een gemeentelijke context. Wij vinden het mooi als je daarin ook een echte drive en passie hebt.
• Je aanpak kenmerkt zich door integraliteit. Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen domein, maar draagt ook bij aan het goed functioneren van de hele organisatie en onze samenwerkingsverbanden. Daarbij zorg je ervoor dat beleid en uitvoering betekenisvol zijn en kloppen met de leefwereld van inwoners en bedrijven.
• We hanteren binnen Oldebroek de volgende sturingsfilosofie; richting geven, ruimte laten en resultaat vragen. Je zorgt ervoor dat opdrachten helder zijn en voorzien worden van de juiste kaders, randvoorwaarden, faciliteiten en planningen. Je geeft medewerkers hun professionele ruimte en waar nodig de adequate ondersteuning. Je overvraagt niet, maar bent wel kritisch op de resultaten.
• Je overziet het speelveld en onderkent tijdig kansen en risico’s. Daar acteer je ook op. Waar de situatie dat vraagt, pak jij je rol in het verder brengen van een bestuurlijk vraagstuk. Daarbij is het uitgangspunt dat je niet overneemt, tenzij de situatie daarom vraagt.
• Naar bestuurders, medewerkers en collega’s schep en geef je vertrouwen. Je bent benaderbaar en empathisch. Tegelijkertijd ben je ook doelgericht en standvastig in wat je wil.
• Je kunt je team, je teamleiders en individuele medewerkers verder brengen in hun ontwikkeling en je kunt mensen inspireren en motiveren. Je hebt kijk op teamontwikkeling en wat mensen nodig hebben om individueel en samen goed te kunnen functioneren en te groeien.
• Je bent tactvol en samenwerkingsgericht. Je kunt omgaan met belangenverschillen en tegenstrijdigheden. Tegelijkertijd houd je van daadkracht, duidelijke afspraken en pragmatische benaderingen. Je kunt goed schakelen tussen theorie en praktijk en staat met twee benen op de grond. Integriteit en transparantie staan bij jou hoog in het vaandel.
• Je werkt nauw samen met de portefeuillehouders, de programmamanager Sociaal Domein en de teamleiders. Je zorgt voor een goede afstemming en wisselwerking tussen beleid en uitvoering.

Wat neem je mee
Hierboven staat al veel omschreven, daarnaast vinden wij het erg belangrijk dat je over inzicht, passie en een drive met betrekking tot deze beleidsdomeinen beschikt. Tevens ben je een ervaren manager die relevante werkervaring heeft opgedaan bij een gemeente.

Jij krijgt
Je krijgt een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 7.548,- bruto per maand (schaal 12 + arbeidsmarkttoelage).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen of wil je vrijblijvend kennismaken voor je besluit te solliciteren? Kom dan vrijblijvend naar ons gemeentehuis voor een kop koffie. Liever digitaal kennismaken? Dat kan uiteraard ook! Neem contact op met het Bestuurssecretariaat via het algemene nummer (0525) 638 200, zodat we een moment hiervoor kunnen prikken samen met Pieter Lensselink, Gemeentesecretaris. Heb je een vraag over de procedure, neem dan contact op met Femke Beltman, Recruiter. Dat kan via 06-30309197.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Solliciteren
Ben je enthousiast en wil je graag solliciteren? Solliciteer dan via de button hieronder, we zien je CV graag tegemoet! Deze vacature sluit op 12 november.

Goed om te weten, de eerste gesprekken zijn op 22 november in de ochtend en de tweede gesprekken zijn gepland op 26 november in de middag. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Beleidsuitvoerder Toezicht en Handhaving / Handhavingsjurist VTH

Gemeente Oldebroek zoekt een Beleidsuitvoerder Toezicht en Handhaving / Handhavingsjurist VTH

Weet jij alles van handhavingsprocedures, sta je stevig in je schoenen en vind je het leuk om adviezen op te stellen? Dan zoekt de gemeente Oldebroek jou!

Dit ga je doen
Als beleidsuitvoerder Toezicht & Handhaving ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van het gehele handhavingstraject. Op basis van de bevindingen van onze toezichthouders of op basis van verzoeken om handhaving voer jij de handhavingsprocedures op het gebied van onze fysieke leefomgeving.

In deze functie vertegenwoordig je het college bij de commissie bezwaarschriften en eventuele procedures bij de rechtbank en de Raad van State. Binnen een handhavingsprocedure zoek je naar mogelijkheden om in overleg met overtreder en klagers overtredingen op te lossen, en pas je waar nodig mediation toe. Je beschikt over specialistische kennis op jouw vakgebied en hebt daarbij ook voldoende kennis van de andere vakgebieden binnen dit team.

Wat neem je mee
Van nature beschik je over overtuigingskracht, een flinke dosis zelfstandigheid en je hebt een resultaat- en oplossingsgerichte instelling. Je bent een gesprekspartner die kennis heeft van zaken en in staat is om het gesprek met overtreders en klagers aan te gaan. Verder:

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond
• Je hebt bij voorkeur ervaring met advisering in het vakgebied Toezicht en Handhaving, of affiniteit met het beleidsveld
• Je bent in staat om goede schriftelijke adviezen op te stellen en te presenteren
• Je staat stevig in je schoenen en vindt het leuk om je standpunt en bevindingen te verdedigen in een omgeving waarin veel verschillende belangen spelen

Het team
Het team Ruimte bestaat uit drie onderdelen: Ruimtelijke Ordening, Toezicht & Handhaving en Vergunningen en heeft ca. 40 vaste medewerkers, aangevuld met een flexibele schil.

Het cluster Toezicht & Handhaving heeft tien vaste medewerkers, die zich inzetten voor uitvoerende en (juridische) handhavingswerkzaamheden in de openbare ruimte. De uitvoering is vooral gericht op ontwikkeling, beheer, onderhoud van de openbare buitenruimte en de handhaving op het gebruik daarvan. Ook handhaving en toezicht op het terrein van de omgevingsvergunningen vallen onder dit cluster. Al deze werkzaamheden vinden plaats binnen de context van Oldebroek voor Mekaar.

Wat bieden wij
Wij bieden een uitdagende en afwisselende functie binnen een enthousiast team in een organisatie met korte lijnen. Een omgeving waarin je kunt leren en ontwikkelen.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32/36 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 4.811,- bruto per maand (schaal 9, op basis van 36 uur).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende verlofregelingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open.

Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten of vrijblijvend koffiedrinken?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen of wil je vrijblijvend kennismaken voor je besluit te solliciteren? Kom dan naar ons gemeentehuis voor een kop koffie. Liever digitaal kennismaken? Dat kan uiteraard ook! Neem dan contact op met Grytsje Zielhuis, Teammanager Ruimte of één van je mogelijk toekomstige directe collega’s, Karolien Weijens of Lisanne Barmentloo, via (0525) 63 82 00.

Solliciteren
Ben jij de topper die wij zoeken? Solliciteer dan via de button hieronder. We zien je CV graag tegemoet! Deze vacature sluit 31 oktober 2024.