Secretaris Commissie Bezwaarschriften

Secretaris Commissie Bezwaarschriften

Vind jij het leuk om te schakelen in een bestuurlijk juridische omgeving? Word je blij in een omgeving waarin geen dag hetzelfde is en wil je met je werk echt verschil maken? Dan zoekt de gemeente Oldebroek jou!

Dit ga je doen
Je vormt, samen met de administratief juridisch medewerker, het secretariaat van de commissie bezwaarschriften. De bezwaarschriften pakken we in eerste instantie informeel op. Als dit het bezwaar niet wegneemt, volgt de formele bezwaarprocedure via de commissie bezwaarschriften. Als secretaris stel je adviezen aan het college en de burgemeester op over ingekomen bezwaarschriften, zorg je dat er een integrale heroverweging plaatsvindt én je zorgt ervoor dat dit binnen de wettelijke termijnen wordt gedaan. Verder:

• Je beoordeelt ingediende bezwaarschriften op ontvankelijkheid en toetst deze aan wetgeving en jurisprudentie.
• Je bereidt de zittingen van de commissie voor en neemt deel aan de raadkamer en hoorzittingen.
• Je stelt adviezen aan het college en de burgemeester op over ingekomen bezwaarschriften.
• Je ondersteunt de commissievoorzitter en commissieleden op een proactieve en professionele wijze en stelt het jaarverslag op.
• Het bezwaarproces stuur je aan en je neemt daarin het initiatief.

De administratieve taken worden uitgevoerd door de juridisch medewerker. Hiernaast adviseer je de organisatie gevraagd en ongevraagd over de juridische kwaliteit en bevorder je de kwaliteit van besluiten op basis van de behandelde bezwaarschriften.

Wat neem je mee?
Als Secretaris ben je analytisch en proactief. Je voorziet tijdig eventuele juridische risico’s en schakelt hierop met de vakafdeling en commissie. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Je kunt korte en bondige adviezen opstellen in begrijpelijk Nederlands. In je werk komt een goed gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen echt van pas. Je bent een echte teamplayer: flexibiliteit en samenwerken zijn voor jou vanzelfsprekend. Verder kun je goed plannen en organiseren, ben je resultaatgericht en neem je verantwoordelijkheid. Niet alleen voor je eigen werk, maar ook voor de organisatie als geheel.

Verder breng je mee:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding Rechten, WO rechten is een pré.
• Actuele, aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur als secretaris van een bezwaarschriftencommissie bij een gemeente.
• Actuele, aantoonbare kennis van de Awb en de Gemeentewet.
• Aantoonbare kennis van de Omgevingswet (vergunningen/handhaving/verkeer) en WMO/ Participatiewet.

Jij krijgt
Je komt in een omgeving te werken waarin je kan leren en ontwikkelen. Je krijgt een jaarcontract voor 16-20 uur per week met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 5.554 bruto per maand (schaal 10), op basis van 36 uur (salaristabel 1 januari 2026).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Het team
Je komt te werken in het cluster Juridische Zaken, bestaande uit drie juridisch adviseurs, een Woo-coördinator, de secretaris van de commissie bezwaarschriften en een administratief juridisch medewerker commissie bezwaarschriften. De collega’s binnen het cluster zijn deskundig en goed op elkaar ingespeeld. Dit is een hecht team waarin samenwerking en deskundigheid centraal staan.

Het cluster Juridische Zaken is onderdeel van team Bedrijfsvoering dat verder bestaat uit de clusters Communicatie, Financiën en P&O. We werken met elkaar aan dienstverlening die vraag gestuurd en klantgericht is, professioneel, verbindend en efficiënt ingericht. We hebben oog voor de belangen van inwoners en medewerkers en handelen in lijn met ‘Oldebroek voor Mekaar’ en excellente dienstverlening.

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Jenet Haselhoff (Medewerker Juridische Zaken), via het algemene nummer (0525) 638 200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Amarins Steffens, Recruiter van de Gemeente Oldebroek via 06-14689706.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Solliciteren
Kunnen we niet om je heen? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet! Solliciteer dan via de button hieronder, we zien je CV graag tegemoet! Deze vacature sluit 11 december. De eerste gesprekken zijn gepland op 16 december 2025 in de middag.

HR Afstudeerstage | Wegwijs bij Gemeente Oldebroek

HRM afstudeerstage | Wegwijs bij Oldebroek

Wil jij HR en AI met elkaar combineren?

Top, dan hebben wij een mooie afstudeerplek voor je vrij!
AI, we zien het overal! Ook binnen de Gemeente Oldebroek zijn we nieuwsgierig naar wat deze technologie voor ons kan betekenen. Op de HR-afdeling liggen er kansen informatie toegankelijker te maken. Denk aan teksten laagdrempeliger of visueel maken en simpelweg beter vindbaar te maken voor onze medewerkers. Daarom zoeken we een afstudeerder die met een frisse blik meedenkt én meewerkt aan een innovatieve oplossing die onze collega’s verder helpt.

De opdracht
Je komt terecht in een betrokken en enthousiast HR-team van 7 collega’s, waar ruimte is voor eigen inbreng, onderzoek en ontwikkeling. Je ontwikkelt een slimme, digitale HR Wegwijzer: een interactief document waarin medewerkers eenvoudig kunnen vinden wat HR voor hen kan betekenen. Denk aan een mix van informatie, visuals en misschien zelfs AI. Het doel is om een wegwijzer te maken die ervoor zorgt dat medewerker en/of managers snel en eenvoudig de juiste HR-dienst, informatie of collega vinden.

Op dit moment is het nog een blank canvas. Dit project biedt volop ruimte voor jouw input, waarmee we samen iets unieks creëren dat we meteen in de praktijk gaan brengen. Een afstudeerplek met veel verantwoordelijkheden en mogelijkheden.

Wie ben jij?

• Je zit in de laatste fase van je hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM.
• Je onderzoekt graag hoe dingen slimmer of efficiënter kunnen, bijvoorbeeld met nieuwe technologie zoals AI.
• Je ziet snel verbanden en kunt goed het grotere plaatje overzien.
• Je werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer je moet overleggen of bijsturen.
• Je bent nieuwsgierig, kritisch en communiceert duidelijk – zowel mondeling als op papier.

Wat je kunt verwachten
Je krijgt de vrijheid om zowel op kantoor als thuis te werken. Als je naar kantoor komt werk je in een moderne werkomgeving met flexibele werkplekken. En uiteraard krijg je persoonlijke begeleiding tijdens je stageperiode en een stagevergoeding van € 700,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur.

Over de gemeente Oldebroek, laat je verrassen!
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open.

Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op Werken bij de gemeente - Gemeente Oldebroek of vind ons op onze socials.

Kom je bij ons?
We ontmoeten je graag! Je mag ook eerst even bellen of een kopje koffie of thee te komen drinken als je nog vragen hebt over de opdracht. Neem dan contact op met Amarins Steffens via het algemene nummer (0525) 638 200. We kijken ernaar uit!

Informatiemanager Bedrijfsvoering

Informatiemanager Bedrijfsvoering (32 – 36 uur)

Ben jij een informatiemanager die zijn kennis en expertise wil inzetten in een organisatie volop in ontwikkeling? Wij zoeken jou! De komende jaren tillen we het informatiemanagement naar een hoger niveau, en jij speelt daarin een sleutelrol.

Dit ga je doen
Als informatiemanager coördineer en ondersteun je alle IV-activiteiten binnen het domein Bedrijfsvoering. Je bent gesprekspartner voor de domeinmanagers, de CIO en functioneel beheerders. Je vertaalt de functionele vraag naar passende IT/IV-oplossingen en onderhoudt nauwe contacten met de H2O-automatiseringsorganisatie en externe ICT-partners.

Je vervult ook een externe rol: je onderhoudt contact met informatiemanagers van andere gemeenten, de VNG en landelijke initiatieven zoals Common Ground en GGI, en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de lokale praktijk. Daarbij stimuleer je het gebruik van open standaarden en open-source-oplossingen.

Verder:

• Actualiseer je samen met collega’s de IV-visie voor Bedrijfsvoering.
• Volg en vertaal je IT/IV-ontwikkelingen naar beleid en uitvoering.
• Adviseer je domeinmanagers over inzet van informatievoorziening.
• Regisseer je informatiebeleid en strategie binnen het domein.
• Ben je betrokken bij besluitvorming over IV-investeringen en aanspreekpunt voor IT/IV-dienstverlening.
• Vertegenwoordig je H2O in landelijke netwerken.

Als Informatiemanager Bedrijfsvoering maak je onderdeel uit van de CIO-Office, die werkt aan architectuur, IV-governance, informatiebeveiliging, privacy en projectportfolio-management. Het team bestaat o.a. uit informatiemanagers, een CISO, ISO, Privacy Officers,een FG en een projectleider IV.

Belangrijke thema’s:

• Meerjaren IV-visie en herijking per domein
• Professionalisering en centralisering functioneel beheer
• Digitaal en zaakgericht (samen)werken
• Common Ground en open source
• Data-gedreven werken
• IV-governance en informatiebeveiliging

Jouw profiel
Je bent in staat om met jouw analytisch vermogen vraagstukken conceptueel te benaderen en in de bredere context van de organisatie te plaatsen. Je maakt onderscheid tussen hoofdzaken en bijzaken. Je hebt een hands-on mentaliteit, weet helder prioriteiten te stellen en deze over te dragen. Je durft afwijkende standpunten in te nemen en bent gericht op innoveren, samenwerken en verbinden. Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Je hebt HBO/WO bedrijfskundige informatica of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt kennis van het vakgebied informatie- en procesmanagement.
• Ervaring in de overheidsbranche is een pré.
• Je hebt de volgende kerncompetenties goed ontwikkeld: Verantwoordelijkheid nemen en aanpassingsvermogen.
• Je hebt een sterk netwerk binnen het gemeentelijke IV-domein of bent in staat dit snel op te bouwen; bijvoorbeeld via de VNG of open-source-netwerken.

De organisatie
H2O is het samenwerkingsverband van de gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek. We werken domein-overstijgend aan één robuuste, toekomstgerichte informatievoorziening. Elk domein heeft zijn eigen unieke vraagstukken, maar ze hebben met elkaar gemeen dat het meestal complexe vragen zijn die veel van jouw kennis en vaardigheden vragen. Van bestuurlijke dilemma’s tot veelzijdige informatievraagstukken. Binnen de CIO-Office bouwen we aan een geharmoniseerd applicatielandschap op basis van open standaarden, met oog voor wendbaarheid en betaalbaarheid.

We staan voor een grote digitale transformatie: implementatie van de gezamenlijke IV-visie, harmonisatie van processen en systemen en invoering van een nieuwe IV-Governance. Daarom zoeken we strategisch sterke professionals die willen bouwen aan een toekomstbestendige lokale overheid.

Jij krijgt
Een zelfstandige functie in een dynamische werkomgeving met een eigen karakter. H2O biedt inhoudelijke uitdagingen en ruimte om je talenten verder te ontwikkelen. We investeren in je groei: zowel persoonlijk als in je vakgebied, de richting geef jij aan! Je krijgt een jaarcontract, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal 11, op basis van 36 uur, salaristabel 1 januari 2026).

Daarnaast heeft het samenwerkingsverband H2O goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende verlofregelingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Goede hulpmiddelen voor het uitoefenen van je functie, zoals een laptop en een mobiele telefoon.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Meer weten of vrijblijvend koffiedrinken?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen of wil je vrijblijvend kennismaken voor je besluit te solliciteren? Kom dan naar ons gemeentehuis voor een kop koffie. Liever digitaal kennismaken? Dat kan uiteraard ook! Neem dan contact op met Johnny Blankvoort, Manager I&A via 06-50864262, zodat we een moment hiervoor kunnen prikken! Uiteraard kan je Johnny ook bellen voor alle vragen over deze uitdagende baan!

Solliciteren
Wij zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor de Gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek. Ben jij nieuwsgierig naar ons, solliciteer dan via de button hieronder, we zien je sollicitatie graag tegemoet! Deze vacature sluit 8 december 2025 en de gesprekken vinden plaats in week 51.

WMO consulent

Gemeente Oldebroek zoekt een allround WMO Consulent

Zet jij je met hart en ziel in voor inwoners? Ben jij een natuurlijke verbinder en kijk je graag verder dan je eigen vakgebied? Dan zoeken wij jou om ons Sociaal Team te versterken!

Dit ga je doen
Als WMO-consulent ga je in gesprek met inwoners die een hulpvraag hebben. Je onderzoekt wat er écht nodig is, kijkt breed naar alle levensdomeinen en betrekt waar mogelijk het eigen netwerk of een cliëntondersteuner.

Je stelt een ondersteuningsplan op volgens de stappen van de CRvB en kijkt eerst naar oplossingen in de eigen kracht, het netwerk en algemene voorzieningen. Als dat niet voldoende is, wijs je een passende maatwerkvoorziening toe.

Je behandelt alle soorten Wmo-meldingen, zoals hulpmiddelen, huishoudelijke hulp, woonvoorzieningen en begeleiding. Daarbij werk je nauw samen met collega’s in het Sociaal Team en met externe partners. Jij bent verantwoordelijk voor het hele proces: van melding tot beschikking en realisatie.

Wat neem je mee?

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond. Je hebt affiniteit met (of een opleidingsachtergrond in) het sociaal werk, fysiotherapie of ergotherapie
• Je hebt ervaring als WMO-consulent en kent de werkwijze binnen het sociaal domein.
• Jij gelooft in de kracht van mensen. Je weet inwoners te motiveren om zelf regie te nemen en denkt in mogelijkheden, niet in beperkingen.
• Je bent iemand die initiatief toont, doorpakt en altijd zoekt naar de best passende oplossing.
• Je kunt goed plannen, houdt overzicht en voelt je prettig in een zelfstandige rol, maar werkt ook graag samen.

Wat krijg je van ons?
Een uitdagende en afwisselende functie in een enthousiast team binnen een organisatie met korte lijnen en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. We hebben grootse plannen en daarvoor zoeken we twee nieuwe collega’s met frisse energie en goede ideeën. (Verdelen over 36 uur)

• Een jaarcontract (36 uur per week verdeeld over 2 medewerkers), met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tot maximaal €4.297,- bruto per maand (schaal 8), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Individueel Keuzebudget (17,05% van je salaris, o.a. in te zetten voor verlof of extra salaris).
• Eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en regeling betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om thuis te werken.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een actieve personeelsvereniging met gezellige uitjes.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Over het Sociaal Team
Het Sociaal Team bestaat uit ongeveer 54 collega’s en werkt vanuit verschillende locaties in Oldebroek en Wezep. Middels een integrale aanpak ondersteunen wij inwoners op het gebied van: Wmo, inkomen, uitkeringen, werk, inburgering, sociaal werk en welzijn. Wij geloven in samenwerking: met collega’s, inwoners en partners zoals Plangroep, DeltaWonen en het Platform Informele Ondersteuning (PIO).

Laat je verrassen door de gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte en natuur gaan hier hand in hand met groei en innovatie. Dit maakt het een fijne regio om te wonen, werken en te verblijven. Met ruim 24.000 inwoners en 200 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor een hechte gemeenschap waarin betrokkenheid, openheid en een persoonlijke aanpak centraal staan. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en innovatieve programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren.

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Marieke van de Ruitenbeek, Teamleider Zorg en Ondersteuning, via het algemene nummer (0525) 638 200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Amarins Steffens, Recruiter van de Gemeente Oldebroek via (0525) 692269. Wil je meer weten over de gemeente Oldebroek, neem dan eens een kijkje op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Solliciteren
Kunnen we niet om jou heen en wil jij samen met ons een verschil maken voor de inwoners van de gemeente Oldebroek? Reageer dan snel! Reageren kan tot en met 17 november 2025 . De gesprekken vinden plaats op 25 november 2025 in de ochtend.

Raadsadviseur

De Gemeente Oldebroek zoekt een energieke Raadsadviseur

Onze raads- en commissieleden zetten zich enorm in voor Oldebroek; help jij hen daarbij, met passie voor het openbaar bestuur?
Wij zoeken versterking bij de griffie! Onze huidige Raadsadviseur gaat de stap maken naar Griffier, daarom komt haar leuke baan beschikbaar. De griffie ondersteunt en adviseert de raad, raadscommissies en de individuele raads- en commissieleden. Daarnaast ben je de schakel tussen de gemeenteraad, college van b&w, de ambtelijke organisatie en de inwoners. Je leest het al, een uitdagende functie, in een interessante en dynamische omgeving!

Je gaat grotendeels aan de slag met procesmanagement, informatiemanagement, het bewaken van de procedures en bijdragen aan het functioneren van de lokale democratie. Uiteraard doe je dit niet alleen maar met je collega’s van de griffie.

Wij op zoek naar een enthousiaste collega, die houdt van politiek en samenleving. Die volksvertegenwoordigers wil helpen hun taken zo goed mogelijk uit te voeren. Een onafhankelijk adviseur met oog en oor voor de belangen en wensen van de raad. De griffie werkt als klein team intensief samen, op kantoor en hybride, vervangt elkaar bij afwezigheid en neemt wanneer nodig werk van elkaar over. De gemeenteraad van Oldebroek bestaat uit 19 leden verdeeld over 7 fracties. Er zijn op dit moment 9 commissieleden.

Dit ga je doen
Het is haast teveel om op te noemen wat je gaat doen, hieronder een greep uit de werkzaamheden.

• Je draagt mede zorg voor het coördineren en opstellen van agenda’s voor vergaderingen van de raad, raadscommissies en andere vormen van raadsbijeenkomsten. Je hebt daarbij oog voor de goede kwaliteit van de vergaderstukken.
• Je verzorgt als griffier van een of meer raadscommissies de inhoudelijke, procesmatige en logistieke ondersteuning bij vergaderingen, en de voorbereiding en afwikkeling van de vergaderingen.
• Je bent mede vraagbaak voor raads- en commissieleden.
• Samen met de griffier ben je aanspreekpunt voor inwoners en organisaties die op enigerlei wijze contact met de raad willen.
• Je speelt een actieve rol in de het vergroten van de zichtbaarheid en communicatie van de raad, plus de verbinding met de samenleving en met de gemeente verbonden partijen.
• Je volgt trends en ontwikkelingen in het vakgebied en die vertaal je naar de lokale situatie.

Wij vragen
Je bent flexibel in tijd en houding want vergaderingen vinden in de avonden plaats. Daarnaast ben je een integere collega die initiatief durft te nemen en positief gericht is op samenwerking. Verder:

• Heb je minimaal een afgeronde Hbo opleiding, bij voorkeur in bestuurlijk/juridische richting.
• Je bent een toegankelijk, behulpzaam en een nieuwsgierig mens; proactief en wanneer nodig vasthoudend. Natuurlijk ben je breed inzetbaar en kun je goed plannen en organiseren.

Jij krijgt
Een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 uur, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 5.519 bruto per maand (schaal 10,op basis van 36 uur, Cao 1 oktober 2025).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende verlofregelingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Annemarie Stokreef, Raadsadviseur, via het algemene nummer (0525) 638 200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Amarins Steffens, Recruiter van de Gemeente Oldebroek via 06-14689706.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Solliciteren
Ben jij de schakel die wij zoeken? Solliciteer dan via de button hieronder. We zien je CV graag tegemoet! Deze vacature sluit op maandag 27 oktober. De eerste gesprekken zijn gepland op 6 november en de tweede gesprekken op dinsdag 11 november.