Allround Procesbegeleider Warmtetransitie

Waarom zoeken wij jou?
De warmtetransitie is één van de grote uitdagingen van onze tijd. In Groningen willen we vaart maken en echte stappen zetten, juist op lokaal niveau. Daarom starten we met een Flexteam Warmtetransitie. Daarvoor zoeken we twee allround procesbegeleiders die samen met gemeenten aan de slag gaan om de verduurzaming van de gebouwde omgeving van plan tot praktijk te brengen. Je helpt bij het ontwikkelen van beleid en programma’s, schrijft projectaanpakken en voert evaluaties uit. Jij zorgt dat ideeën niet in een la verdwijnen, maar daadwerkelijk uitgevoerd worden.

Wat ga je doen?
Je werkt in opdracht van Groninger gemeenten aan verschillende projecten binnen de warmtetransitie. Jouw rol is veelzijdig en combineert strategie, beleid en uitvoering.

Je bent onder andere bezig met:

• Het begeleiden van processen rondom de ontwikkeling van warmteprogramma’s en dorpsenergievisies.
• Wijk- en dorpsanalyses uitvoeren en deze vertalen naar uitvoerbare plannen.
• Projectvoorstellen, beleidsdocumenten en evaluaties opstellen.
• Het versterken van de samenwerking tussen gemeentelijke collega's, bewoners, bedrijven en andere stakeholders.
• Het bewaken van overzicht en voortgang, zodat plannen echt tot uitvoering komen.

Waar ga je werken?
Je wordt onderdeel van het Flexteam Warmtetransitie: een nieuw en energiek team van de provincie Groningen en de tien Groninger gemeenten. Je werkt op locatie bij verschillende gemeenten, maar de provincie is je uitvalsbasis. Het Flexteam biedt kennis, capaciteit en energie juist daar waar gemeenten het hardst ondersteuning nodig hebben. Je werkt nauw samen met collega’s van gemeenten, netwerkbeheerders, lokale energie-initiatieven en maatschappelijke partners.

Wat breng je mee?
Je bent iemand die makkelijk schakelt tussen verschillende mensen en belangen. Je weet hoe je samenwerking in beweging brengt en vertaalt ideeën in concrete resultaten.

Daarnaast:

• Heb je hbo werk- en denkniveau.
• Heb je ervaring in of met gemeentelijke organisaties.
• Heb je affiniteit met of snel lerend vermogen op het gebied van warmtetransitie.
• Vind je het leuk om met inwoners en maatschappelijke partijen samen te werken.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 9 van de cao (min €3.338,90 - max €4.696,79 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het salaris. Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van €150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de Provincie Academie.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Word onze nieuwe collega
Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 17 juni 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl

• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 24 en 25 juni 2025.
• Arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 30 juni 2025.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Vergunningverlener Omgevingswet flora en fauna

Waarom zoeken wij jou?
De natuur in onze provincie staat steeds meer onder druk. Dit merken we aan het groeiende aantal aanvragen voor omgevingsvergunningen die invloed hebben op flora en fauna. Om deze groei het hoofd te bieden, breiden we ons team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) uit met een extra vergunningverlener flora en fauna. Daarnaast sta je aan de start van een belangrijk project: Natuurvriendelijk Isoleren. Daarmee draag je bij aan het beschermen van dieren bij isolatiemaatregelen aan woningen en gebouwen.

Wat ga je doen?
Je belangrijkste taak is het beoordelen van de Omgevingsvergunningaanvragen die gericht zijn op soortenbescherming, schadebestrijding en faunabeheer. Je begeleidt het gehele proces van aanvraag tot besluit.

Hierbij horen de volgende taken:

• Het voeren van overleggen met de betrokken partijen.
• Het beoordelen van aanvragen.
• Het opstellen van vergunningen.
• Inhoudelijke ondersteuning van bezwaar- en beroepsprocedures.
• Ondersteunen bij de implementatie van soortmanagementplannen.

Waar ga je werken?
Je maakt onderdeel uit van het team VTH in het domein Uitvoering. Als team VTH verlenen we Omgevingsvergunningen en zien we toe op en handhaven we deze vergunningen en regelgeving op verschillende gebieden. Denk aan natuur, zwemwater, zwembaden, ontgrondingen, nazorg stortplaatsen, bodem, (vaar) wegen, vuurwerk en kleine luchtvaart. In de functie als vergunningverlener werk je samen met toezichthouder/boa's en met collega's van het beleidsteam Natuur.

Wat breng je mee?
We zoeken iemand met een analytisch vermogen, die zowel zelfstandig als in teamverband goed kan werken. Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke en politieke besluitvormingsprocessen, bent accuraat, adviesvaardig, doel- en resultaatgericht.

We zoeken een professional met:

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Kennis van (beschermde) dier- en plantensoorten.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Werkervaring met vergunningverlening op het gebied van de Omgevingswet, onderdeel flora en fauna inclusief beheer en jacht (pré).
• Kennis van VTH-systemen (pré).

Ook als je niet volledig voldoet aan het profiel nodigen we je uit om te solliciteren.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlening.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3.666 - max €5.133 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 24 tot 32 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het salaris. Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van €150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de Provincie Academie.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk maandag 9 juni 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 17 juni 2025.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Contactpersonen
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Meike Kompaan, teamleider VTH via 06-31111907. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders via W.W.Coenders@provinciegroningen.nl .

Vergunningverlener Omgevingswet flora en fauna

Waarom zoeken wij jou?
De natuur in onze provincie staat steeds meer onder druk. Dit merken we aan het groeiende aantal aanvragen voor omgevingsvergunningen die invloed hebben op flora en fauna. Om deze groei het hoofd te bieden, breiden we ons team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) uit met een extra vergunningverlener flora en fauna. Daarnaast sta je aan de start van een belangrijk project: Natuurvriendelijk Isoleren. Daarmee draag je bij aan het beschermen van dieren bij isolatiemaatregelen aan woningen en gebouwen.

Wat ga je doen?
Je belangrijkste taak is het beoordelen van de Omgevingsvergunningaanvragen die gericht zijn op soortenbescherming, schadebestrijding en faunabeheer. Je begeleidt het gehele proces van aanvraag tot besluit.

Hierbij horen de volgende taken:

• Het voeren van overleggen met de betrokken partijen.
• Het beoordelen van aanvragen.
• Het opstellen van vergunningen.
• Inhoudelijke ondersteuning van bezwaar- en beroepsprocedures.
• Ondersteunen bij de implementatie van soortmanagementplannen.

Waar ga je werken?
Je maakt onderdeel uit van het team VTH in het domein Uitvoering. Als team VTH verlenen we Omgevingsvergunningen en zien we toe op en handhaven we deze vergunningen en regelgeving op verschillende gebieden. Denk aan natuur, zwemwater, zwembaden, ontgrondingen, nazorg stortplaatsen, bodem, (vaar) wegen, vuurwerk en kleine luchtvaart. In de functie als vergunningverlener werk je samen met toezichthouder/boa's en met collega's van het beleidsteam Natuur.

Wat breng je mee?
We zoeken iemand met een analytisch vermogen, die zowel zelfstandig als in teamverband goed kan werken. Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke en politieke besluitvormingsprocessen, bent accuraat, adviesvaardig, doel- en resultaatgericht.

We zoeken een professional met:

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Kennis van (beschermde) dier- en plantensoorten.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Werkervaring met vergunningverlening op het gebied van de Omgevingswet, onderdeel flora en fauna inclusief beheer en jacht (pré).
• Kennis van VTH-systemen (pré).

Ook als je niet volledig voldoet aan het profiel nodigen we je uit om te solliciteren.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlening.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3.666 - max €5.133 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 24 tot 32 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het salaris. Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van €150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de Provincie Academie.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk maandag 9 juni 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 17 juni 2025.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Contactpersonen
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Meike Kompaan, teamleider VTH via 06-31111907. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders via W.W.Coenders@provinciegroningen.nl .

Technisch Manager

Waarom zoeken wij jou?
Door toenemende opgaven op het gebied van mobiliteit, duurzaamheid en bereikbaarheid groeit de behoefte aan stevige technische kennis en regie in onze projecten. We zoeken daarom een technisch manager die ervaring meebrengt, initiatief toont en samen met ons het verschil wil maken voor de infrastructuur in de provincie Groningen.

Wat ga je doen?
Als technisch manager ben jij verantwoordelijk voor het samenstellen van een team met alle benodigde technische disciplines binnen een project. Samen met dit team lever je de inhoudelijk en technische inbreng voor diverse grote projecten, zoals de provinciale weg N355 Groningen - Zuidhorn en doorfietsroutes naar de stad. Vooral in de verkennings- en planfase ben jij in staat om verschillende alternatieven af te wegen en uiteenlopende belangen helder in beeld te brengen, zodat de optimale keuzes worden gemaakt binnen de doelen en randvoorwaarden van het project.

Verder houd je je bezig met:

• Het bundelen en analyseren van technische belangen.
• Advies over contractvormen op basis van technische aspecten.
• Het vertalen van ontwerp- en technische kaders naar uitvoering en contracten.
• Inzicht creëren in het projectenproces, vergunningprocedures, aanbestedingsbeleid en proces grondverwerving en overlastbeperkende maatregelen.
• Het coördineren en het (laten) uitvoeren van technisch en inhoudelijke onderzoeken, benodigd voor de ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering van het project. Je zorgt voor veiligheids- en duurzaamheidsaspecten in de technische kant van het project.
• Intensieve samenwerking met het projectteam en zorgen voor afstemming tussen alle inhoudelijke en technische onderdelen. Daarbij durven jullie elkaar scherp te houden op ieders rol en bijdrage aan het eindresultaat.

Wat breng je mee?
Je bent een natuurlijke verbinder die overzicht houdt, technische inhoud coördineert en teams weet te motiveren. Je denkt in kansen, bent creatief in oplossingen en houdt oog voor kwaliteit, kosten en duurzaamheid. Je volgt innovaties actief en vertaalt ze naar je werk.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in civiele techniek, weg- en waterbouw of urban environment.
• Minimaal 5 jaar ervaring in technisch- en projectmanagement.
• Aantoonbare ervaring met verkennings- en plantrajecten in infrastructuurprojecten.

Waar ga je werken?
Je komt terecht in het team Ingenieursbureau dat bestaat uit ongeveer 60 collega's die vakinhoudelijke expertise hebben op het gebied van projecten rondom mobiliteit en onderhoud van onze infrastructuur. De kerntaak van het Ingenieursbureau is het leveren van technisch inhoudelijke kennis en bijdragen aan programma’s en projecten. De afdeling is o.a. verantwoordelijk voor het leveren van technische inbreng ten behoeve van nieuwbouw en het beheer en onderhoud van wegen, vaarwegen en kunstwerken die binnen de jurisdictie van de provincie Groningen vallen.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de optie van nogmaals 2 jaar verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4.232 - max €5.972 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 40 uur met de mogelijkheid om 4 ATV uren op te bouwen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het salaris. Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van €150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de Provincie Academie.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk dinsdag 10 juni 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 16 juni.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Contactpersonen
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Jeroen van de Beek, teamleider Ingenieursbureau via 06-18244941. Vragen over de procedure? Stel ze aan Irene Wolters.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Technisch Manager

Waarom zoeken wij jou?
Door toenemende opgaven op het gebied van mobiliteit, duurzaamheid en bereikbaarheid groeit de behoefte aan stevige technische kennis en regie in onze projecten. We zoeken daarom een technisch manager die ervaring meebrengt, initiatief toont en samen met ons het verschil wil maken voor de infrastructuur in de provincie Groningen.

Wat ga je doen?
Als technisch manager ben jij verantwoordelijk voor het samenstellen van een team met alle benodigde technische disciplines binnen een project. Samen met dit team lever je de inhoudelijk en technische inbreng voor diverse grote projecten, zoals de provinciale weg N355 Groningen - Zuidhorn en doorfietsroutes naar de stad. Vooral in de verkennings- en planfase ben jij in staat om verschillende alternatieven af te wegen en uiteenlopende belangen helder in beeld te brengen, zodat de optimale keuzes worden gemaakt binnen de doelen en randvoorwaarden van het project.

Verder houd je je bezig met:

• Het bundelen en analyseren van technische belangen.
• Advies over contractvormen op basis van technische aspecten.
• Het vertalen van ontwerp- en technische kaders naar uitvoering en contracten.
• Inzicht creëren in het projectenproces, vergunningprocedures, aanbestedingsbeleid en proces grondverwerving en overlastbeperkende maatregelen.
• Het coördineren en het (laten) uitvoeren van technisch en inhoudelijke onderzoeken, benodigd voor de ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering van het project. Je zorgt voor veiligheids- en duurzaamheidsaspecten in de technische kant van het project.
• Intensieve samenwerking met het projectteam en zorgen voor afstemming tussen alle inhoudelijke en technische onderdelen. Daarbij durven jullie elkaar scherp te houden op ieders rol en bijdrage aan het eindresultaat.

Wat breng je mee?
Je bent een natuurlijke verbinder die overzicht houdt, technische inhoud coördineert en teams weet te motiveren. Je denkt in kansen, bent creatief in oplossingen en houdt oog voor kwaliteit, kosten en duurzaamheid. Je volgt innovaties actief en vertaalt ze naar je werk.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in civiele techniek, weg- en waterbouw of urban environment.
• Minimaal 5 jaar ervaring in technisch- en projectmanagement.
• Aantoonbare ervaring met verkennings- en plantrajecten in infrastructuurprojecten.

Waar ga je werken?
Je komt terecht in het team Ingenieursbureau dat bestaat uit ongeveer 60 collega's die vakinhoudelijke expertise hebben op het gebied van projecten rondom mobiliteit en onderhoud van onze infrastructuur. De kerntaak van het Ingenieursbureau is het leveren van technisch inhoudelijke kennis en bijdragen aan programma’s en projecten. De afdeling is o.a. verantwoordelijk voor het leveren van technische inbreng ten behoeve van nieuwbouw en het beheer en onderhoud van wegen, vaarwegen en kunstwerken die binnen de jurisdictie van de provincie Groningen vallen.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de optie van nogmaals 2 jaar verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4.232 - max €5.972 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 40 uur met de mogelijkheid om 4 ATV uren op te bouwen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het salaris. Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van €150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de Provincie Academie.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk dinsdag 10 juni 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 16 juni.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Contactpersonen
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Jeroen van de Beek, teamleider Ingenieursbureau via 06-18244941. Vragen over de procedure? Stel ze aan Irene Wolters.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.