Junior beleidsmedewerker

Waarom zoeken we jou?
Groningen staat voor de grote opgave om schade door gaswinning te herstellen en woningen veilig te maken. Om de samenwerking tussen provincie, gemeenten en organisaties goed te laten verlopen, is het Ondersteunend Bureau Gaswinning (OBG) opgericht. Na Nij Begun speelt het OBG een centrale rol in de regionale uitvoering van herstel: het verbinden van schadeherstel, versterking en verbeteringen in de fysieke én sociale leefomgeving.

Wat ga je doen?
Als junior beleidsmedewerker ondersteun je de inhoudelijke werkzaamheden van het Ondersteunend Bureau Gaswinning (OBG). Je werkt nauw samen met adviseurs aan uiteenlopende taken, zowel zelfstandig als in teamverband.

Je bereidt overleggen inhoudelijk voor en houdt vervolgens nauwkeurig bij welke toezeggingen en actiepunten worden gedaan, inclusief de opvolging daarvan. Daarnaast zorg je voor overzicht door heldere overzichten te maken van alle activiteiten van het OBG en denk je actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht.

Ook volg je politieke ontwikkelingen in Den Haag op de voet. Je denkt mee over welke acties vanuit ons nodig zijn en hoe we hier tijdig en adequaat op kunnen inspelen. Verder draag je bij aan de voorbereiding van regionale bijeenkomsten en zorg je ervoor dat deze soepel verlopen.

Kortom: in deze rol ben je een belangrijke organisatorische en inhoudelijke schakel in het team en pak je een breed pakket aan taken op om het OBG optimaal te ondersteunen.

Waar ga je werken?
Het OBG-team bestaat momenteel uit zeven medewerkers. We werken in een dynamische omgeving waarin flexibiliteit belangrijk is. Hoewel ieder zijn eigen takenpakket heeft, steken we elkaar graag de hand toe wanneer dat nodig is. Een positieve teamspirit en een gezonde dosis humor kenmerken onze samenwerking.

Hybride werken is mogelijk: thuiswerken hoort erbij, maar we vinden elkaar regelmatig op onze werklocatie om samen te overleggen en af te stemmen.

Wat neem je mee?
Je hebt al enige ervaring binnen een overheidsinstelling en je weet wat er speelt in Groningen rondom de (gevolgen van) gaswinning. Je bent leergierig, flexibel en kunt goed omgaan met tijdsdruk. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen en werkt oplossingsgericht.

Daarnaast:

• Beschik je over minimaal hbo-werk- en denkniveau;
• Heb je ervaring met het (mede) opstellen van beleidsstukken;
• Ben je in staat om snel en zorgvuldig informatie te verwerken.

Dit bieden wij

• Een uitdagende functie in een dynamisch team binnen een uniek werkveld;
• Een werkweek van 32 uur met mogelijkheid tot opbouw van ATV-uren
• Een tijdelijke aanstelling van één jaar bij de provincie Groningen, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.473,71 en € 4.886,42 (functieschaal 9), afhankelijk van kennis en ervaring.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Nanda Pellenbarg, directeur Ondersteunend Bureau Gaswinning, via 06 52553951.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Ingrid Bos, HR adviseur, via 06 50040630.

Sollicitatie

• Je sollicitatie met cv ontvangen we graag uiterlijk 18 januari 2026 via www.werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 23 januari in de middag.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Junior beleidsmedewerker

Waarom zoeken we jou?
Groningen staat voor de grote opgave om schade door gaswinning te herstellen en woningen veilig te maken. Om de samenwerking tussen provincie, gemeenten en organisaties goed te laten verlopen, is het Ondersteunend Bureau Gaswinning (OBG) opgericht. Na Nij Begun speelt het OBG een centrale rol in de regionale uitvoering van herstel: het verbinden van schadeherstel, versterking en verbeteringen in de fysieke én sociale leefomgeving.

Wat ga je doen?
Als junior beleidsmedewerker ondersteun je de inhoudelijke werkzaamheden van het Ondersteunend Bureau Gaswinning (OBG). Je werkt nauw samen met adviseurs aan uiteenlopende taken, zowel zelfstandig als in teamverband.

Je bereidt overleggen inhoudelijk voor en houdt vervolgens nauwkeurig bij welke toezeggingen en actiepunten worden gedaan, inclusief de opvolging daarvan. Daarnaast zorg je voor overzicht door heldere overzichten te maken van alle activiteiten van het OBG en denk je actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht.

Ook volg je politieke ontwikkelingen in Den Haag op de voet. Je denkt mee over welke acties vanuit ons nodig zijn en hoe we hier tijdig en adequaat op kunnen inspelen. Verder draag je bij aan de voorbereiding van regionale bijeenkomsten en zorg je ervoor dat deze soepel verlopen.

Kortom: in deze rol ben je een belangrijke organisatorische en inhoudelijke schakel in het team en pak je een breed pakket aan taken op om het OBG optimaal te ondersteunen.

Waar ga je werken?
Het OBG-team bestaat momenteel uit zeven medewerkers. We werken in een dynamische omgeving waarin flexibiliteit belangrijk is. Hoewel ieder zijn eigen takenpakket heeft, steken we elkaar graag de hand toe wanneer dat nodig is. Een positieve teamspirit en een gezonde dosis humor kenmerken onze samenwerking.

Hybride werken is mogelijk: thuiswerken hoort erbij, maar we vinden elkaar regelmatig op onze werklocatie om samen te overleggen en af te stemmen.

Wat neem je mee?
Je hebt al enige ervaring binnen een overheidsinstelling en je weet wat er speelt in Groningen rondom de (gevolgen van) gaswinning. Je bent leergierig, flexibel en kunt goed omgaan met tijdsdruk. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen en werkt oplossingsgericht.

Daarnaast:

• Beschik je over minimaal hbo-werk- en denkniveau;
• Heb je ervaring met het (mede) opstellen van beleidsstukken;
• Ben je in staat om snel en zorgvuldig informatie te verwerken.

Dit bieden wij

• Een uitdagende functie in een dynamisch team binnen een uniek werkveld;
• Een werkweek van 32 uur met mogelijkheid tot opbouw van ATV-uren
• Een tijdelijke aanstelling van één jaar bij de provincie Groningen, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.473,71 en € 4.886,42 (functieschaal 9), afhankelijk van kennis en ervaring.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Nanda Pellenbarg, directeur Ondersteunend Bureau Gaswinning, via 06 52553951.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Ingrid Bos, HR adviseur, via 06 50040630.

Sollicitatie

• Je sollicitatie met cv ontvangen we graag uiterlijk 18 januari 2026 via www.werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 23 januari in de middag.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Junior beleidsmedewerker

Waarom zoeken we jou?
Groningen staat voor de grote opgave om schade door gaswinning te herstellen en woningen veilig te maken. Om de samenwerking tussen provincie, gemeenten en organisaties goed te laten verlopen, is het Ondersteunend Bureau Gaswinning (OBG) opgericht. Na Nij Begun speelt het OBG een centrale rol in de regionale uitvoering van herstel: het verbinden van schadeherstel, versterking en verbeteringen in de fysieke én sociale leefomgeving.

Wat ga je doen?
Als junior beleidsmedewerker ondersteun je de inhoudelijke werkzaamheden van het Ondersteunend Bureau Gaswinning (OBG). Je werkt nauw samen met adviseurs aan uiteenlopende taken, zowel zelfstandig als in teamverband.

Je bereidt overleggen inhoudelijk voor en houdt vervolgens nauwkeurig bij welke toezeggingen en actiepunten worden gedaan, inclusief de opvolging daarvan. Daarnaast zorg je voor overzicht door heldere overzichten te maken van alle activiteiten van het OBG en denk je actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht.

Ook volg je politieke ontwikkelingen in Den Haag op de voet. Je denkt mee over welke acties vanuit ons nodig zijn en hoe we hier tijdig en adequaat op kunnen inspelen. Verder draag je bij aan de voorbereiding van regionale bijeenkomsten en zorg je ervoor dat deze soepel verlopen.

Kortom: in deze rol ben je een belangrijke organisatorische en inhoudelijke schakel in het team en pak je een breed pakket aan taken op om het OBG optimaal te ondersteunen.

Waar ga je werken?
Het OBG-team bestaat momenteel uit zeven medewerkers. We werken in een dynamische omgeving waarin flexibiliteit belangrijk is. Hoewel ieder zijn eigen takenpakket heeft, steken we elkaar graag de hand toe wanneer dat nodig is. Een positieve teamspirit en een gezonde dosis humor kenmerken onze samenwerking.

Hybride werken is mogelijk: thuiswerken hoort erbij, maar we vinden elkaar regelmatig op onze werklocatie om samen te overleggen en af te stemmen.

Wat neem je mee?
Je hebt al enige ervaring binnen een overheidsinstelling en je weet wat er speelt in Groningen rondom de (gevolgen van) gaswinning. Je bent leergierig, flexibel en kunt goed omgaan met tijdsdruk. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen en werkt oplossingsgericht.

Daarnaast:

• Beschik je over minimaal hbo-werk- en denkniveau;
• Heb je ervaring met het (mede) opstellen van beleidsstukken;
• Ben je in staat om snel en zorgvuldig informatie te verwerken.

Dit bieden wij

• Een uitdagende functie in een dynamisch team binnen een uniek werkveld;
• Een werkweek van 32 uur met mogelijkheid tot opbouw van ATV-uren
• Een tijdelijke aanstelling van één jaar bij de provincie Groningen, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.473,71 en € 4.886,42 (functieschaal 9), afhankelijk van kennis en ervaring.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Nanda Pellenbarg, directeur Ondersteunend Bureau Gaswinning, via 06 52553951.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Ingrid Bos, HR adviseur, via 06 50040630.

Sollicitatie

• Je sollicitatie met cv ontvangen we graag uiterlijk 18 januari 2026 via www.werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 23 januari in de middag.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Strategisch communicatieadviseur voor gedeputeerde

Waarom zoeken wij jou?
De vorige strategische communicatieadviseur is in een andere rol voor de gedeputeerde gaan werken. Daarom zoeken wij iemand die deze rol overneemt en richting en invulling geeft aan de communicatie van één van onze gedeputeerden.

Wat ga je doen?
Als strategisch communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor de in- en externe communicatie over de portefeuille van één van de gedeputeerden van de provincie. Je bent een stevige, positief-kritische sparringpartner voor de bestuurder én de organisatie. Naast strategisch advies, breng je je advies ook tot uitvoering in samenwerking met je collega's van het team communicatie. Naast advies geven, verbind je dit ook met praktisch doen. Samen met de bestuursadviseur en je directe collega's van het team Communicatie zorg jij ervoor dat duidelijk is wat de provincie Groningen doet en waarom de provincie Groningen daaraan werkt. Je zorgt voor een optimale 'blik naar buiten', met de wetenschap dat we werken voor de bewoners, bedrijven en bezoekers van onze mooie provincie. Dat doen we ondernemend en initiatiefrijk.

Dit betekent dat:

• Je strategisch communicatieadvies geeft over complexe dossiers en projecten in je portefeuille;
• Je integraal werkt en overzicht weet te houden;
• Je helder schrijft;
• Je ervaring hebt met woordvoering en onderhouden van perscontacten;
• Je praktisch uitvoerbare communicatieplannen maakt en het effect monitort.

Waar ga je werken?
Team Communicatie bestaat uit circa 30 vaste medewerkers. Het team is georganiseerd in vier subteams:

• beleid/bestuur communicatie & externe communicatie;
• organisatie- & interne communicatie;
• strategische creatie;
• programma- en project communicatie.

Jij wordt onderdeel van subteam beleid en bestuur communicatie & externe communicatie. Een energiek en professioneel team van 11 collega’s dat wordt uitgedaagd om de strategische externe communicatie vorm te geven. Samen maken we het verschil én hebben we plezier in wat we doen.

Wat breng je mee?
Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en een netwerker. Met een fijne dosis positieve sprankeling. Adviseren op strategische niveau is jouw tweede natuur, en je draait je hand niet om voor maatschappelijke- en politiek complexe situaties. Je bent daadkrachtig en resultaatgericht en houdt van verrassende, creatieve en motiverende communicatie. Voor jouw omgeving ben jij een kritische gesprekspartner en geef je gevraagd en ongevraagd advies. Het werken met bestuurders en directieleden is jou vertrouwd.

Als strategisch communicatieadviseur ben je een ervaren generalist. Je hebt ruime ervaring in het vakgebied communicatie, weet wat er leeft en hoe je communicatief beleid maakt en vertaalt naar een boodschap die geschikt is voor verschillende doelgroepen, kanalen en situaties. Je schakelt met gemak tussen langetermijnstrategie en de dagelijkse prioriteiten.

Daarnaast vragen we:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding, richting communicatie;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als communicatieadviseur;
• Ervaring in het werken met bestuurders en directieleden. Dit vinden we veel belangrijker dan werkervaring bij de overheid;
• Aantoonbare ervaring met woordvoering;
• Ervaring op het dossier herstelagenda aardbevingsschade is een pre;
• Ervaring met datagedreven werken is een pre.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

En daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4.402,95 - max €6.213,95 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Aimée van der Merk, teamleider Communicatie via 06-53867059. Vragen over de procedure? Die kun je vanaf 5 januari stellen aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06-25762433 of per mail: w.w.coenders@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 14 januari 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De eerste gespreksronde staat gepland op woensdag 21 januari 2026. Een mogelijk tweede ronde volgt in de week van 26 januari. Vanaf 5 januari 2026 is Wouter Coenders bereikbaar om alle vragen rond het sollicitatieproces te beantwoorden.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Aimée van der Merk, Teamleider Communicatie via 06-28337067 of a.vander.merk@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06-25762433 of w.w.coenders@provinciegroningen.nl. In verband met het kerstreces wel minder goed bereikbaar.

Over provincie Groningen
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Strategisch communicatieadviseur voor gedeputeerde

Waarom zoeken wij jou?
De vorige strategische communicatieadviseur is in een andere rol voor de gedeputeerde gaan werken. Daarom zoeken wij iemand die deze rol overneemt en richting en invulling geeft aan de communicatie van één van onze gedeputeerden.

Wat ga je doen?
Als strategisch communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor de in- en externe communicatie over de portefeuille van één van de gedeputeerden van de provincie. Je bent een stevige, positief-kritische sparringpartner voor de bestuurder én de organisatie. Naast strategisch advies, breng je je advies ook tot uitvoering in samenwerking met je collega's van het team communicatie. Naast advies geven, verbind je dit ook met praktisch doen. Samen met de bestuursadviseur en je directe collega's van het team Communicatie zorg jij ervoor dat duidelijk is wat de provincie Groningen doet en waarom de provincie Groningen daaraan werkt. Je zorgt voor een optimale 'blik naar buiten', met de wetenschap dat we werken voor de bewoners, bedrijven en bezoekers van onze mooie provincie. Dat doen we ondernemend en initiatiefrijk.

Dit betekent dat:

• Je strategisch communicatieadvies geeft over complexe dossiers en projecten in je portefeuille;
• Je integraal werkt en overzicht weet te houden;
• Je helder schrijft;
• Je ervaring hebt met woordvoering en onderhouden van perscontacten;
• Je praktisch uitvoerbare communicatieplannen maakt en het effect monitort.

Waar ga je werken?
Team Communicatie bestaat uit circa 30 vaste medewerkers. Het team is georganiseerd in vier subteams:

• beleid/bestuur communicatie & externe communicatie;
• organisatie- & interne communicatie;
• strategische creatie;
• programma- en project communicatie.

Jij wordt onderdeel van subteam beleid en bestuur communicatie & externe communicatie. Een energiek en professioneel team van 11 collega’s dat wordt uitgedaagd om de strategische externe communicatie vorm te geven. Samen maken we het verschil én hebben we plezier in wat we doen.

Wat breng je mee?
Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en een netwerker. Met een fijne dosis positieve sprankeling. Adviseren op strategische niveau is jouw tweede natuur, en je draait je hand niet om voor maatschappelijke- en politiek complexe situaties. Je bent daadkrachtig en resultaatgericht en houdt van verrassende, creatieve en motiverende communicatie. Voor jouw omgeving ben jij een kritische gesprekspartner en geef je gevraagd en ongevraagd advies. Het werken met bestuurders en directieleden is jou vertrouwd.

Als strategisch communicatieadviseur ben je een ervaren generalist. Je hebt ruime ervaring in het vakgebied communicatie, weet wat er leeft en hoe je communicatief beleid maakt en vertaalt naar een boodschap die geschikt is voor verschillende doelgroepen, kanalen en situaties. Je schakelt met gemak tussen langetermijnstrategie en de dagelijkse prioriteiten.

Daarnaast vragen we:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding, richting communicatie;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als communicatieadviseur;
• Ervaring in het werken met bestuurders en directieleden. Dit vinden we veel belangrijker dan werkervaring bij de overheid;
• Aantoonbare ervaring met woordvoering;
• Ervaring op het dossier herstelagenda aardbevingsschade is een pre;
• Ervaring met datagedreven werken is een pre.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

En daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4.402,95 - max €6.213,95 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Aimée van der Merk, teamleider Communicatie via 06-53867059. Vragen over de procedure? Die kun je vanaf 5 januari stellen aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06-25762433 of per mail: w.w.coenders@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 14 januari 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De eerste gespreksronde staat gepland op woensdag 21 januari 2026. Een mogelijk tweede ronde volgt in de week van 26 januari. Vanaf 5 januari 2026 is Wouter Coenders bereikbaar om alle vragen rond het sollicitatieproces te beantwoorden.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Aimée van der Merk, Teamleider Communicatie via 06-28337067 of a.vander.merk@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06-25762433 of w.w.coenders@provinciegroningen.nl. In verband met het kerstreces wel minder goed bereikbaar.

Over provincie Groningen
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.