Media- en communicatie analist

Waarom zoeken wij jou?
Ons team Communicatie werkt nauw samen om strategie, data en creatie te verbinden en zo onze communicatie steeds effectiever te maken en beter af te stemmen op de doelgroep. Nu onze huidige collega vertrekt, zoeken we iemand die ons team komt versterken en meehelpt deze koers voort te zetten.

Wat ga je doen?
Eigenlijk zoeken we een veelzijdige data-expert. In deze nog vrij nieuwe functie valt nog veel te ontwikkelen en neer te zetten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor alle communicatiedata. Je analyseert, duidt en geeft context aan data en ook analyseer je media op inhoud en sentiment. Hierdoor ben je een onmisbare schakel in het verbeteren van onze communicatiestrategie. Je bent een positief-kritische sparringpartner voor je collega’s en gaat verder dan alleen advies geven: je verbindt inzichten aan concrete acties. Samen met je directe collega’s van team Communicatie zorg je voor effectieve communicatie, gebaseerd op toetsbare feiten in plaats van aannames.

Je zorgt voor een optimale ‘blik naar buiten’, met de wetenschap dat we werken voor de bewoners, bedrijven en bezoekers van onze mooie provincie. Dat doe je ondernemend, initiatiefrijk en met enthousiasme.

In deze rol vorm je de brug tussen data en communicatie:

• Je verzamelt, verwerkt en analyseert datasets rondom belangrijke issues en organisatiedoelen. Je gaat verder dan alleen data verzamelen; je begrijpt de impact en vertaalt deze naar heldere inzichten voor de strategische adviseurs. Dit doe je onder andere door rapportages en dashboards te ontwikkelen en de effectiviteit van campagnes en uitingen te meten. Waar mogelijk automatiseer je de datastromen, zodat inzichten efficiënter en toegankelijker worden.
• Door grondige doelgroepanalyses en effectiviteitsmetingen draag je bij aan het inzetten van campagnes en verbeter je conversie. Je herkent trends en zet een analysecyclus op voor communicatie-uitingen, waaronder sociale media-activiteiten, sentimentanalyses en online kanalen. Ook automatiseer je waar mogelijk rapportages en omgevingsanalyses om de processen te stroomlijnen.
• Je adviseert de organisatie proactief over de inzet van data en trends en bent een waardevolle sparringpartner voor strategische adviseurs. Dankzij jouw inzicht in verschillende datastromen (zoals Matomo, Coosto en LexisNexis) draag je als kartrekker bij aan operationele verbeteringen en een data-gedreven aanpak van communicatie.

Waar ga je werken?
Je wordt collega in ons team Communicatie dat bestaat uit 32 communicatieprofessionals. Het team is georganiseerd in 4 subteams:

• beleid/bestuur communicatie & externe communicatie
• organisatie- & interne communicatie
• strategische creatie
• programma- en project communicatie

Jij wordt onderdeel van subteam strategische creatie.

Wat breng je mee?
Je beschikt over politiek en bestuurlijk inzicht. Je verdiept je graag in het analyseren van complexe, maatschappelijke en politieke vraagstukken. Adviseren op strategisch niveau is voor jou vanzelfsprekend. Je bent communicatief een kei, daadkrachtig en resultaatgericht waarmee je een waardevolle en kritische gesprekspartner bent voor je omgeving. Je biedt zowel gevraagd als ongevraagd advies, gebaseerd op jouw expertise en scherpe analyses.

Je herkent snel vraagstukken en kansen en weet de onderliggende vraag te doorgronden. Met jouw helicopterview benader je situaties vanuit het grotere geheel, zonder te verzanden in details. Je bijt je erin vast om vanuit jouw expertise overzicht en inzichten te geven die helpen om datagedreven te werken. Je levert data helder, overzichtelijk en toegankelijk op, altijd met de juiste focus op de gebruiker. Je wordt blij van Excel, PowerBI en andere BI-tools, en van communicatie. Je werkt met diverse media en middelen en weet precies hoe je data effectief inzet om impact te maken.

Daarnaast vragen we:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding, richting communicatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van privacy- en security-eisen binnen en voor overheidsinstellingen.
• Ervaring met LexisNexis in een pré.

Dit bieden wij
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

En daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met kans op verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (minimaal €3.735,55 - maximaal €5.261,64 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV-uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Roy Beijring, coördinator strategische creatie via 06 – 50 16 53 68. Heb je vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06 – 25 76 24 33 of per mail: w.w.coenders@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 9 november.
• De gesprekken worden gepland in de week van 17 november 2025.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie. De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Media- en communicatie analist

Waarom zoeken wij jou?
Ons team Communicatie werkt nauw samen om strategie, data en creatie te verbinden en zo onze communicatie steeds effectiever te maken en beter af te stemmen op de doelgroep. Nu onze huidige collega vertrekt, zoeken we iemand die ons team komt versterken en meehelpt deze koers voort te zetten.

Wat ga je doen?
Eigenlijk zoeken we een veelzijdige data-expert. In deze nog vrij nieuwe functie valt nog veel te ontwikkelen en neer te zetten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor alle communicatiedata. Je analyseert, duidt en geeft context aan data en ook analyseer je media op inhoud en sentiment. Hierdoor ben je een onmisbare schakel in het verbeteren van onze communicatiestrategie. Je bent een positief-kritische sparringpartner voor je collega’s en gaat verder dan alleen advies geven: je verbindt inzichten aan concrete acties. Samen met je directe collega’s van team Communicatie zorg je voor effectieve communicatie, gebaseerd op toetsbare feiten in plaats van aannames.

Je zorgt voor een optimale ‘blik naar buiten’, met de wetenschap dat we werken voor de bewoners, bedrijven en bezoekers van onze mooie provincie. Dat doe je ondernemend, initiatiefrijk en met enthousiasme.

In deze rol vorm je de brug tussen data en communicatie:

• Je verzamelt, verwerkt en analyseert datasets rondom belangrijke issues en organisatiedoelen. Je gaat verder dan alleen data verzamelen; je begrijpt de impact en vertaalt deze naar heldere inzichten voor de strategische adviseurs. Dit doe je onder andere door rapportages en dashboards te ontwikkelen en de effectiviteit van campagnes en uitingen te meten. Waar mogelijk automatiseer je de datastromen, zodat inzichten efficiënter en toegankelijker worden.
• Door grondige doelgroepanalyses en effectiviteitsmetingen draag je bij aan het inzetten van campagnes en verbeter je conversie. Je herkent trends en zet een analysecyclus op voor communicatie-uitingen, waaronder sociale media-activiteiten, sentimentanalyses en online kanalen. Ook automatiseer je waar mogelijk rapportages en omgevingsanalyses om de processen te stroomlijnen.
• Je adviseert de organisatie proactief over de inzet van data en trends en bent een waardevolle sparringpartner voor strategische adviseurs. Dankzij jouw inzicht in verschillende datastromen (zoals Matomo, Coosto en LexisNexis) draag je als kartrekker bij aan operationele verbeteringen en een data-gedreven aanpak van communicatie.

Waar ga je werken?
Je wordt collega in ons team Communicatie dat bestaat uit 32 communicatieprofessionals. Het team is georganiseerd in 4 subteams:

• beleid/bestuur communicatie & externe communicatie
• organisatie- & interne communicatie
• strategische creatie
• programma- en project communicatie

Jij wordt onderdeel van subteam strategische creatie.

Wat breng je mee?
Je beschikt over politiek en bestuurlijk inzicht. Je verdiept je graag in het analyseren van complexe, maatschappelijke en politieke vraagstukken. Adviseren op strategisch niveau is voor jou vanzelfsprekend. Je bent communicatief een kei, daadkrachtig en resultaatgericht waarmee je een waardevolle en kritische gesprekspartner bent voor je omgeving. Je biedt zowel gevraagd als ongevraagd advies, gebaseerd op jouw expertise en scherpe analyses.

Je herkent snel vraagstukken en kansen en weet de onderliggende vraag te doorgronden. Met jouw helicopterview benader je situaties vanuit het grotere geheel, zonder te verzanden in details. Je bijt je erin vast om vanuit jouw expertise overzicht en inzichten te geven die helpen om datagedreven te werken. Je levert data helder, overzichtelijk en toegankelijk op, altijd met de juiste focus op de gebruiker. Je wordt blij van Excel, PowerBI en andere BI-tools, en van communicatie. Je werkt met diverse media en middelen en weet precies hoe je data effectief inzet om impact te maken.

Daarnaast vragen we:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding, richting communicatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van privacy- en security-eisen binnen en voor overheidsinstellingen.
• Ervaring met LexisNexis in een pré.

Dit bieden wij
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

En daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met kans op verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (minimaal €3.735,55 - maximaal €5.261,64 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV-uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Roy Beijring, coördinator strategische creatie via 06 – 50 16 53 68. Heb je vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06 – 25 76 24 33 of per mail: w.w.coenders@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 9 november.
• De gesprekken worden gepland in de week van 17 november 2025.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie. De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Adviseur geluid

Waarom zoeken we jou?
Geluid speelt een belangrijke rol bij ruimtelijke ontwikkelingen, beheer van infrastructuur en ons milieubeleid. Denk aan de uitbreiding van bedrijventerreinen, woningbouw of plaatsing van windturbines. Daarnaast heeft de provincie taken op het gebied van luchtvaart. Het gaat daarbij om het toepassen van de Wet luchtvaart voor regionale luchthavens en het actualiseren van beleid voor het opstijgen en landen buiten luchthavens.

Voor de advisering, beleidsvorming en monitoring binnen deze onderwerpen is versterking nodig. Daarom zoeken we een tweede collega, zodat we de taken goed kunnen verdelen en collega’s elkaar kunnen vervangen.

Wat ga je doen?
Samen met een collega pak je verschillende werkzaamheden op.

Denk aan:

• Berekeningen geluid provinciale wegen en bijbehorende verzameling en verwerking van data (onder andere in landelijke systemen).
• Berekeningen geluid ten behoeve van monitoring.
• Advisering bij procedures voor ruimtelijke ontwikkelingen waarbij geluid een rol speelt.
• Voorbereiding van beleidsvorming voor geluid en luchtvaart.
• Voorbereiding van luchthavenbesluiten en -regelingen.
• Deelname aan en vervanging in interprovinciale overleggen geluid en/of luchtvaart.

Waar ga je werken?
Team Milieu bestaat uit ongeveer 35 enthousiaste collega’s en maakt deel uit van het domein Beleid. Samen werken we aan beleid en uitvoering op het gebied van milieu en ondergrond (mijnbouw). Ook coördineren we milieueffectrapportages en dragen we bij aan de organisatiebrede aanpak voor duurzame ontwikkeling. In ons team werken generalisten en specialisten, bijvoorbeeld op de thema’s bodem, lucht, geluid, duisternis en afval. Projectleiders en ondersteuners zorgen ervoor dat we samen mooie resultaten bereiken. Allemaal met één doel: een schone en veilige provincie Groningen.

Wat breng je mee?
Je weet verbanden te leggen en kunt de juiste wettelijke kaders vinden. Je communiceert gemakkelijk met collega’s en externe partijen zoals gemeenten, omgevingsdiensten en adviesbureaus. Je plant en voert taken zelfstandig uit, neemt initiatief en toont eigenaarschap. Daarnaast beschik je over uitstekende schrijfvaardigheden om voorstellen en notities duidelijk op te stellen.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals milieukunde.
• Ervaring bij een overheidsinstantie of een adviesbureau.
• Kennis van geluid en ervaring als geluidspecialist.
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van geluid, voor luchtvaart is dat een pré.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Na afloop van deze periode kan de arbeidsovereenkomst, bij wederzijds goedvinden, worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4.337,88 - max €6.122,12 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 28 tot 32 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Menno Apperlo, teamleider Milieu via 06-51549212. Vragen over de procedure? Stel ze aan Anne-Marie Brinkman, HR-adviseur via 06-50040653.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 10 november 2025.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 17 november 2025.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Adviseur geluid

Waarom zoeken we jou?
Geluid speelt een belangrijke rol bij ruimtelijke ontwikkelingen, beheer van infrastructuur en ons milieubeleid. Denk aan de uitbreiding van bedrijventerreinen, woningbouw of plaatsing van windturbines. Daarnaast heeft de provincie taken op het gebied van luchtvaart. Het gaat daarbij om het toepassen van de Wet luchtvaart voor regionale luchthavens en het actualiseren van beleid voor het opstijgen en landen buiten luchthavens.

Voor de advisering, beleidsvorming en monitoring binnen deze onderwerpen is versterking nodig. Daarom zoeken we een tweede collega, zodat we de taken goed kunnen verdelen en collega’s elkaar kunnen vervangen.

Wat ga je doen?
Samen met een collega pak je verschillende werkzaamheden op.

Denk aan:

• Berekeningen geluid provinciale wegen en bijbehorende verzameling en verwerking van data (onder andere in landelijke systemen).
• Berekeningen geluid ten behoeve van monitoring.
• Advisering bij procedures voor ruimtelijke ontwikkelingen waarbij geluid een rol speelt.
• Voorbereiding van beleidsvorming voor geluid en luchtvaart.
• Voorbereiding van luchthavenbesluiten en -regelingen.
• Deelname aan en vervanging in interprovinciale overleggen geluid en/of luchtvaart.

Waar ga je werken?
Team Milieu bestaat uit ongeveer 35 enthousiaste collega’s en maakt deel uit van het domein Beleid. Samen werken we aan beleid en uitvoering op het gebied van milieu en ondergrond (mijnbouw). Ook coördineren we milieueffectrapportages en dragen we bij aan de organisatiebrede aanpak voor duurzame ontwikkeling. In ons team werken generalisten en specialisten, bijvoorbeeld op de thema’s bodem, lucht, geluid, duisternis en afval. Projectleiders en ondersteuners zorgen ervoor dat we samen mooie resultaten bereiken. Allemaal met één doel: een schone en veilige provincie Groningen.

Wat breng je mee?
Je weet verbanden te leggen en kunt de juiste wettelijke kaders vinden. Je communiceert gemakkelijk met collega’s en externe partijen zoals gemeenten, omgevingsdiensten en adviesbureaus. Je plant en voert taken zelfstandig uit, neemt initiatief en toont eigenaarschap. Daarnaast beschik je over uitstekende schrijfvaardigheden om voorstellen en notities duidelijk op te stellen.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals milieukunde.
• Ervaring bij een overheidsinstantie of een adviesbureau.
• Kennis van geluid en ervaring als geluidspecialist.
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van geluid, voor luchtvaart is dat een pré.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Na afloop van deze periode kan de arbeidsovereenkomst, bij wederzijds goedvinden, worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4.337,88 - max €6.122,12 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 28 tot 32 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Menno Apperlo, teamleider Milieu via 06-51549212. Vragen over de procedure? Stel ze aan Anne-Marie Brinkman, HR-adviseur via 06-50040653.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 10 november 2025.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 17 november 2025.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Adviseur gezondheid en milieu

Waarom zoeken we jou?
Bij de provincie zetten we ons in om gezondheid te bevorderen, bijvoorbeeld door een gezonde levensstijl te stimuleren, en om gezondheid te beschermen, bijvoorbeeld door hinder te verminderen en schone lucht te waarborgen. Deze functie richt zich op het beschermen van gezondheid.

De laatste tijd groeit de aandacht voor de emissies van bedrijven en de mogelijke effecten daarvan op de gezondheid van inwoners. Hier is uitgebreid onderzoek naar gedaan. Voor de beoordeling van de gezondheidseffecten van emissies werken we nauw samen met onder andere de GGD en het RIVM. Daarnaast speelt gezondheid een belangrijke rol in de Omgevingswet, wat deze functie nog relevanter maakt.

Wat ga je doen?
Onderzoek naar effecten van bedrijven op gezondheid komt in een stroomversnelling. Je ontwikkelt beleid om zo een bijdrage te leveren aan de bescherming van de gezondheid in Groningen.

Je bent ook bezig met:

• Inventariseren van de laatste relevante ontwikkelingen op het gebied van gezondheid en milieu.
• Inbrengen van gezondheid en milieu bij beleids- en uitvoeringstrajecten.
• Bijdragen aan de toepassing van de omgevingswet om gezondheid te borgen in normen en regels.
• Adviseren over gezondheidseffecten van milieubelastende activiteiten.
• Samenwerken met deskundigen van GGD Groningen en afstemmen met gemeenten en andere stakeholders.

Waar ga je werken?
Team Milieu bestaat uit ongeveer 35 enthousiaste collega’s en maakt deel uit van het domein Beleid. Samen werken we aan beleid en uitvoering op het gebied van milieu en ondergrond (mijnbouw). Ook coördineren we milieueffectrapportages en dragen we bij aan de organisatiebrede aanpak voor duurzame ontwikkeling. In ons team werken generalisten en specialisten, bijvoorbeeld op de thema’s bodem, lucht, geluid, duisternis en afval. Projectleiders en ondersteuners zorgen ervoor dat we samen mooie resultaten bereiken. Allemaal met één doel: een schone en veilige provincie Groningen.

Wat breng je mee?
Je communiceert gemakkelijk met collega’s en externe partijen zoals GGD en gemeenten. Je hebt een stevige persoonlijkheid, neemt eigenaarschap en stimuleert samenwerking.

Verder heb je

• Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau in een relevante richting, zoals (medische) milieukunde, gezondheidswetenschappen, toxicologie, geneeskunde.
• Ervaring met beleid voor gezondheidsbescherming.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Na afloop van deze periode kan de arbeidsovereenkomst, bij wederzijds goedvinden, worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4.337,88 - max €6.122,12 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Menno Apperlo, teamleider Milieu Beleid via 06-51549212. Vragen over de procedure? Stel ze aan Anne-Marie Brinkman, HR-adviseur via 06-50040653.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 10 november 2025.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 19 november 2025.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.