Mobiliteitsadviseur

Waarom zoeken we jou?
Groningen Bereikbaar werkt met regionale partners aan een toekomstbestendige bereikbaarheid van de stad en provincie, en het stimuleren van duurzame mobiliteit. De komende jaren staan in het teken van een stevige mobiliteitstransitie en diverse infrastructurele projecten. We stimuleren werkgevers en reizigers om te kiezen voor duurzame alternatieven zoals fiets, OV, P+R, deelmobiliteit en hybride werken.

Ons netwerk van bedrijven en instellingen in de regio groeit. In verband met zwangerschapsvervanging zijn we op zoek naar een nieuwe collega, voor minimaal een jaar.

Wat ga je doen?
De druk op het Groningse wegennet blijft hoog, terwijl de klimaatopgave urgenter wordt. Daarom zetten we sterk in op het verminderen van autokilometers, vooral in de spits. En op het stimuleren van duurzame reisopties. Als mobiliteitsadviseur inspireer jij bedrijven en instellingen, daarnaast adviseer en activeer je ze om hun mobiliteitsbeleid te verduurzamen.

Concreet betekent dit dat jij:

• Werkgevers betrekt bij ontwikkelingen op het gebied van duurzame mobiliteit en bereikbaarheid;
• Het relatienetwerk van Groningen Bereikbaar onderhoudt en uitbreidt in de provincie;
• De behoeften van bedrijven ophaalt en vertaalt naar concrete oplossingen, zoals fiets- en OV‑stimulering, hybride werken of inzet van deelmobiliteit;
• Bedrijven adviseert over het moderniseren van hun mobiliteitsbeleid, met aandacht voor CO₂‑reductie, vitaliteit en bereikbaarheid;
• Koppelkansen ziet tussen de doelen van organisaties en onze regionale mobiliteitsopgave;
• De interne organisatie voedt met signalen uit het bedrijfsleven en kansen voor samenwerking en je collega’s hierover inspireert en enthousiasmeert;
• Nieuwe maatregelen en acties toetst bij partnerbedrijven en hen helpt deze succesvol te implementeren.

Waar ga je werken?
Je wordt onderdeel van het team van Groningen Bereikbaar, gevestigd aan de Westerkade in de binnenstad van Groningen. Het team bestaat uit zo’n 20 collega’s met een breed palet aan expertises, van communicatieprofessionals en specialisten in gedragsbeïnvloeding tot verkeerskundigen. Hierdoor kunnen we organisaties niet alleen strategisch adviseren, maar ook praktisch ondersteunen met kennis, tools en bewezen interventies.

Wat breng je mee?
Je hebt een ondernemende houding, sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht. Je voelt je thuis binnen een politieke omgeving en het bedrijfsleven en weet binnen beide omgevingen effectief te opereren. Je bent een netwerker pur sang: je maakt makkelijk contact, luistert goed en schakelt soepel tussen verschillende belangen.

Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met mobiliteitsmanagement, gedragsverandering en duurzame mobiliteit.
• Een brede maatschappelijke blik en herkent relevante ontwikkelingen in mobiliteit, duurzaamheid en regionale samenwerking.

Dit bieden wij!
Je werkt bij Groningen Bereikbaar en krijgt een contract bij de provincie Groningen. Wij bieden een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met zicht op verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4.402,95- max €6.213,95 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 24 tot 32 uur mogelijk (aantal uren is in overleg) met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel of app met Paul Dijkstra, Mobiliteitsadviseur 06-50040659. Vragen over de procedure? Stel ze aan Ingrid Bos, HR-adviseur via 06- 50040630.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk dinsdag 7 april 2026.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 16 april 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over Groningen Bereikbaar
Groningen Bereikbaar is een samenwerking tussen provincie Groningen, gemeente Groningen en het bedrijfsleven. Samen werken we aan een duurzame, slimme en toekomstbestendige bereikbaarheid. We stimuleren reizigers om anders te reizen - met de fiets, het OV, via P+R, buiten de spits, met deelmobiliteit of door hybride te werken - en ondersteunen werkgevers met maatwerkadvies en praktische tools.

Meer informatie: www.groningenbereikbaar.nl

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Mobiliteitsadviseur

Waarom zoeken we jou?
Groningen Bereikbaar werkt met regionale partners aan een toekomstbestendige bereikbaarheid van de stad en provincie, en het stimuleren van duurzame mobiliteit. De komende jaren staan in het teken van een stevige mobiliteitstransitie en diverse infrastructurele projecten. We stimuleren werkgevers en reizigers om te kiezen voor duurzame alternatieven zoals fiets, OV, P+R, deelmobiliteit en hybride werken.

Ons netwerk van bedrijven en instellingen in de regio groeit. In verband met zwangerschapsvervanging zijn we op zoek naar een nieuwe collega, voor minimaal een jaar.

Wat ga je doen?
De druk op het Groningse wegennet blijft hoog, terwijl de klimaatopgave urgenter wordt. Daarom zetten we sterk in op het verminderen van autokilometers, vooral in de spits. En op het stimuleren van duurzame reisopties. Als mobiliteitsadviseur inspireer jij bedrijven en instellingen, daarnaast adviseer en activeer je ze om hun mobiliteitsbeleid te verduurzamen.

Concreet betekent dit dat jij:

• Werkgevers betrekt bij ontwikkelingen op het gebied van duurzame mobiliteit en bereikbaarheid;
• Het relatienetwerk van Groningen Bereikbaar onderhoudt en uitbreidt in de provincie;
• De behoeften van bedrijven ophaalt en vertaalt naar concrete oplossingen, zoals fiets- en OV‑stimulering, hybride werken of inzet van deelmobiliteit;
• Bedrijven adviseert over het moderniseren van hun mobiliteitsbeleid, met aandacht voor CO₂‑reductie, vitaliteit en bereikbaarheid;
• Koppelkansen ziet tussen de doelen van organisaties en onze regionale mobiliteitsopgave;
• De interne organisatie voedt met signalen uit het bedrijfsleven en kansen voor samenwerking en je collega’s hierover inspireert en enthousiasmeert;
• Nieuwe maatregelen en acties toetst bij partnerbedrijven en hen helpt deze succesvol te implementeren.

Waar ga je werken?
Je wordt onderdeel van het team van Groningen Bereikbaar, gevestigd aan de Westerkade in de binnenstad van Groningen. Het team bestaat uit zo’n 20 collega’s met een breed palet aan expertises, van communicatieprofessionals en specialisten in gedragsbeïnvloeding tot verkeerskundigen. Hierdoor kunnen we organisaties niet alleen strategisch adviseren, maar ook praktisch ondersteunen met kennis, tools en bewezen interventies.

Wat breng je mee?
Je hebt een ondernemende houding, sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht. Je voelt je thuis binnen een politieke omgeving en het bedrijfsleven en weet binnen beide omgevingen effectief te opereren. Je bent een netwerker pur sang: je maakt makkelijk contact, luistert goed en schakelt soepel tussen verschillende belangen.

Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met mobiliteitsmanagement, gedragsverandering en duurzame mobiliteit.
• Een brede maatschappelijke blik en herkent relevante ontwikkelingen in mobiliteit, duurzaamheid en regionale samenwerking.

Dit bieden wij!
Je werkt bij Groningen Bereikbaar en krijgt een contract bij de provincie Groningen. Wij bieden een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met zicht op verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4.402,95- max €6.213,95 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 24 tot 32 uur mogelijk (aantal uren is in overleg) met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel of app met Paul Dijkstra, Mobiliteitsadviseur 06-50040659. Vragen over de procedure? Stel ze aan Ingrid Bos, HR-adviseur via 06- 50040630.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk dinsdag 7 april 2026.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 16 april 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over Groningen Bereikbaar
Groningen Bereikbaar is een samenwerking tussen provincie Groningen, gemeente Groningen en het bedrijfsleven. Samen werken we aan een duurzame, slimme en toekomstbestendige bereikbaarheid. We stimuleren reizigers om anders te reizen - met de fiets, het OV, via P+R, buiten de spits, met deelmobiliteit of door hybride te werken - en ondersteunen werkgevers met maatwerkadvies en praktische tools.

Meer informatie: www.groningenbereikbaar.nl

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Projectleider Natuur

Waarom zoeken we jou?
Natuur aanleggen en de natuur beschermen is een van de belangrijkste taken van de provincie. De natuur die we aanleggen maakt deel uit van het Natuurnetwerk Nederland (NNN). De provincie Groningen is verantwoordelijk voor het verwerven en inrichten van het natuurnetwerk. In Groningen hebben we in totaal ongeveer 20.000 hectare aan natuurnetwerk. Tot en met 2030 gaan we nog ongeveer 1.000 hectare verwerven en circa 2.000 hectare inrichten en beheren als natuur. Prolander, onze uitvoeringsorganisatie, voert dit voor de provincie uit.

Daarnaast is de provincie verantwoordelijk voor drie Natura 2000-gebieden waarvoor we beheerplannen opstellen en uitvoeren. Dit doen we in overleg met alle betrokken gebiedspartners. Dit vraagt om gebiedskennis maar ook goed ontwikkelde sociale en organisatorische vaardigheden.

Wat ga je doen?
Je speelt een coördinerende rol bij het ontwerp en realisatie van het natuurnetwerk en de realisatie van ons Natura 2000-beleid.

Dit doe je door voor het natuurnetwerk:

• Samen met je counterpart van onze uitvoeringsorganisatie Prolander zorg je voor de realisatie van de NNN;
• Deel te nemen in de adviescommissies waarin de landbouw, waterschappen, gemeenten en terrein beherende organisaties zijn vertegenwoordigd;
• De financiering voor de uitvoering te regelen en te bewaken;
• Ontwerpplannen te bespreken met de gedeputeerde en/of het bestuur;

En voor het Natura 2000-beleid door:

• Intern met collega’s het beleid voor Natura 2000 vorm te geven
• Extern deel te nemen aan de overlegtafels van de verschillende Natura 2000 gebieden en voor een gebied deze te organiseren, en het schrijf- en uitvoeringsproces van het beheerplan te coördineren en de participatie met de betrokkenen vorm te geven.

Waar ga je werken?
Je gaat werken in team Natuur. Dit team houdt zich bezig met de inrichting, het beheer en de realisatie van de natuur in Groningen. Daarnaast is er een grote opgave met betrekking tot biodiversiteit en klimaatadaptatie. Binnen team Natuur werken zo'n 35 medewerkers.

Wat breng je mee?
Als projectleider natuur fungeer je als schakel tussen bestuur en uitvoering.

Je werkt graag samen en hebt altijd het eindresultaat in zicht. Je hebt een goed begrip van de bestuurlijke verhoudingen en kent de rol van de provincie door en door.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van Natuur, Ecologie, Landschap en Water.
• Aantoonbare praktijkervaring met de realisatie van natuurprojecten.
• Kennis en ervaring op het gebied van project- en procesmanagement.

Daarnaast is het belangrijk dat je goed kunt omgaan met bestuurlijke verhoudingen en ervaring hebt met situaties waarin verschillende of tegengestelde belangen spelen. Je beschikt over aantoonbare kennis van natuurwetgeving, provinciaal beleid, ecosystemen en ecologische processen. Ervaring met gebiedsprocessen wordt gezien als een pré.

Dit bieden wij
Bij de provincie Groningen werk je in een organisatie waar innovatie en maatschappelijke opgaven centraal staan. Je draagt direct bij aan thema’s zoals leefbaarheid, klimaat, energie en gebiedsontwikkeling. Zet jouw talenten in voor een provincie die volop in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met zicht op contractverlenging van 2 jaar.
• Een salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, conform functieschaal 10 of 11 van de cao (min € 3.791,58 – max € 6.213,95 bij een 36‑urige werkweek)
• Een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ATV‑uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mark Post, Teamleider team Natuur via 06-50666741 (ook via Whatsapp bereikbaar) of m.post@provinciegroningen.nl of Maickel Burgers via 06-11592943
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Anne-Marie Brinkman, HR Adviseur via 06-50040653.

Word onze nieuwe collega

• Je cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 5 april 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 16 april 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals woningbouwversnelling, de gevolgen van gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen het Rijk en de gemeenten in: praktischer dan het Rijk, groter van scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact te maken, maar klein genoeg voor korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Daarom moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Projectleider Natuur

Waarom zoeken we jou?
Natuur aanleggen en de natuur beschermen is een van de belangrijkste taken van de provincie. De natuur die we aanleggen maakt deel uit van het Natuurnetwerk Nederland (NNN). De provincie Groningen is verantwoordelijk voor het verwerven en inrichten van het natuurnetwerk. In Groningen hebben we in totaal ongeveer 20.000 hectare aan natuurnetwerk. Tot en met 2030 gaan we nog ongeveer 1.000 hectare verwerven en circa 2.000 hectare inrichten en beheren als natuur. Prolander, onze uitvoeringsorganisatie, voert dit voor de provincie uit.

Daarnaast is de provincie verantwoordelijk voor drie Natura 2000-gebieden waarvoor we beheerplannen opstellen en uitvoeren. Dit doen we in overleg met alle betrokken gebiedspartners. Dit vraagt om gebiedskennis maar ook goed ontwikkelde sociale en organisatorische vaardigheden.

Wat ga je doen?
Je speelt een coördinerende rol bij het ontwerp en realisatie van het natuurnetwerk en de realisatie van ons Natura 2000-beleid.

Dit doe je door voor het natuurnetwerk:

• Samen met je counterpart van onze uitvoeringsorganisatie Prolander zorg je voor de realisatie van de NNN;
• Deel te nemen in de adviescommissies waarin de landbouw, waterschappen, gemeenten en terrein beherende organisaties zijn vertegenwoordigd;
• De financiering voor de uitvoering te regelen en te bewaken;
• Ontwerpplannen te bespreken met de gedeputeerde en/of het bestuur;

En voor het Natura 2000-beleid door:

• Intern met collega’s het beleid voor Natura 2000 vorm te geven
• Extern deel te nemen aan de overlegtafels van de verschillende Natura 2000 gebieden en voor een gebied deze te organiseren, en het schrijf- en uitvoeringsproces van het beheerplan te coördineren en de participatie met de betrokkenen vorm te geven.

Waar ga je werken?
Je gaat werken in team Natuur. Dit team houdt zich bezig met de inrichting, het beheer en de realisatie van de natuur in Groningen. Daarnaast is er een grote opgave met betrekking tot biodiversiteit en klimaatadaptatie. Binnen team Natuur werken zo'n 35 medewerkers.

Wat breng je mee?
Als projectleider natuur fungeer je als schakel tussen bestuur en uitvoering.

Je werkt graag samen en hebt altijd het eindresultaat in zicht. Je hebt een goed begrip van de bestuurlijke verhoudingen en kent de rol van de provincie door en door.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van Natuur, Ecologie, Landschap en Water.
• Aantoonbare praktijkervaring met de realisatie van natuurprojecten.
• Kennis en ervaring op het gebied van project- en procesmanagement.

Daarnaast is het belangrijk dat je goed kunt omgaan met bestuurlijke verhoudingen en ervaring hebt met situaties waarin verschillende of tegengestelde belangen spelen. Je beschikt over aantoonbare kennis van natuurwetgeving, provinciaal beleid, ecosystemen en ecologische processen. Ervaring met gebiedsprocessen wordt gezien als een pré.

Dit bieden wij
Bij de provincie Groningen werk je in een organisatie waar innovatie en maatschappelijke opgaven centraal staan. Je draagt direct bij aan thema’s zoals leefbaarheid, klimaat, energie en gebiedsontwikkeling. Zet jouw talenten in voor een provincie die volop in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met zicht op contractverlenging van 2 jaar.
• Een salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, conform functieschaal 10 of 11 van de cao (min € 3.791,58 – max € 6.213,95 bij een 36‑urige werkweek)
• Een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ATV‑uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mark Post, Teamleider team Natuur via 06-50666741 (ook via Whatsapp bereikbaar) of m.post@provinciegroningen.nl of Maickel Burgers via 06-11592943
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Anne-Marie Brinkman, HR Adviseur via 06-50040653.

Word onze nieuwe collega

• Je cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 5 april 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 16 april 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals woningbouwversnelling, de gevolgen van gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen het Rijk en de gemeenten in: praktischer dan het Rijk, groter van scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact te maken, maar klein genoeg voor korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Daarom moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Strategisch adviseur Nationaal Programma Groningen

Waarom zoeken wij jou?
Nationaal Programma Groningen werkt aan een sterke toekomst voor alle Groningers door mensen, ideeën en organisaties te verbinden. Vanuit het programmabureau in Ten Boer (op termijn Groningen) worden projecten uitgevoerd die de leefomgeving, economie, natuur, opleidingen en banen versterken. Binnen het programmabureau is de functie Strategisch Adviseur beschikbaar gekomen.

Wat ga je doen?
De strategisch adviseur adviseert op een breed palet van zaken die Nationaal Programma Groningen raken, waarbij de nadruk ligt op governance en zaken van juridische aard. Een tweede deel van het takenpakket is het aansturen van het programma Bewonersinitiatieven. Hieronder vallen het Loket Leefbaarheid, het Impulsloket en het Programma Energieparticipatie en (tijdelijk) ook het Lokoloket. Je rol verschilt per programmaonderdeel en is vooral coördinerend van aard. Tot slot kan het reviewen van project- en programmaplannen en het uitwerken van adviezen onderdeel uitmaken van de werkzaamheden.

Dit betekent dat:

• Je adviseert (de voorzitter van) het bestuur en de directeur over strategische onderwerpen aangaande Nationaal Programma Groningen, waarbij in de huidige fase de nadruk ligt op vraagstukken die te maken hebben met de governance van Nationaal Programma Groningen.
• Je samen met de teammanager aanspreekpunt bent voor juridische zaken van het programmabureau (Klachten, WOO, AVG, etc.).
• Je de subsidieaanvragen bij het Impulsloket coördineert inclusief de opdrachtgeversrol voor de beoordelingscommissie, de afstemming met de collega’s die de aanvragers begeleiden en de opdrachtgeversrol voor SNN, die de financiële afhandeling van de regeling verzorgt.
• Je de secretaris en adviseur bent van de beoordelingscommissie van het Impulsloket, en de verbreding van de regeling coördineert.
• Je het aanspreekpunt bent voor het Programma Energieparticipatie.
• Je de vergaderingen van het Loket Leefbaarheid voorzit en de overgang naar de nieuwe regeling van de Sociale Agenda begeleidt.
• Je de jaarlijkse organisatie van de Fondsendag coördineert.
• Je in voorkomende gevallen project- en programmaplannen reviewt en adviezen uitwerkt.

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij het programmabureau Nationaal Programma Groningen in (nu nog) Ten Boer. Het programmabureau werkt in opdracht van het bestuur van Nationaal Programma Groningen, en is organisatorisch ondergebracht bij de provincie Groningen.

Wat breng je mee?
Je kunt projecten, inclusief de bijbehorende begrotingen, goed doorgronden en hebt talent voor het schrijven van stukken, waarbij je de kern duidelijk weet samen te vatten. Je beschikt over goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheden, bent flexibel en hebt een pioniersmentaliteit. Dankzij je brede interesse kun je bijdragen aan en adviseren over een grote diversiteit aan projecten, variërend van leefbaarheid, erfgoed, natuur, energie en klimaat tot economie en arbeidsmarkt. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler met toegankelijkheid, humor en betrokkenheid.

Verder heb je:

• HBO+ werk- en denkniveau, met minimaal 3-4 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met projecten en bestuurlijke verhoudingen.
• Affiniteit met programmatisch/projectmatig werken.
• Een juridische achtergrond en ervaring met subsidies is een pre

Dit bieden wij!
Bij Nationaal Programma Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 3 jaar (0,8-1,0 fte). De plaatsing gebeurt op basis van een aanstelling bij de provincie Groningen of een detachering vanuit je huidige werkgever.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4402,95 - max €6213,95 bij een dienstverband van 36 uur per week). De inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een werkweek van 40 uur, inclusief vier ATV uren. Een vierdaagse werk is bespreekbaar.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Gert-Jan Swaving, teamleider Nationaal Programma Groningen, via 06-15068181. Vragen over de procedure? Stel ze aan Ingrid Bos, HR-adviseur, via 06-50040630.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk donderdag 2 april via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 13 april.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Meer info over Nationaal Programma Groningen

www.nationaalprogrammagroningen.nl/

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.