Regio-coördinator Ontzorging Isolatieaanpak Nij Begun

Waarom zoeken wij jou?
In Groningen en Noord-Drenthe willen we als eerste van het aardgas af. Woningisolatie is daarbij een belangrijke eerste stap. Vanaf 2025 kunnen huiseigenaren in de provincie Groningen en de drie Noord-Drentse gemeenten subsidie aanvragen voor het isoleren en ventileren van hun huis: de isolatieaanpak vanuit Nij Begun. Maar er is meer nodig dan alleen geld. Daarom helpen gemeenten inwoners ook bij het aanvragen van advies, het vinden van een uitvoerder en het regelen van aanvullende financiering. Vooral de meest kwetsbare huishoudens worden actief benaderd. Als regio-coördinator ben je de schakel tussen de partijen aan de keukentafel en de gemeenten.

Wat ga je doen?
Je houdt overzicht over de ontzorgingsaanpak en bent het aanspreekpunt voor gemeenten. Je stemt initiatieven met hen af en vertaalt die naar duidelijke opdrachten voor uitvoerende partijen en isolatieadviseurs. Samen met de contractmanager zorg je voor goede contractuele afspraken en de financiële afhandeling.

Een paar voorbeelden van je werk:

• Je vertaalt gemeentelijke wensen naar opdrachten richting de ontzorgende partijen. Je werkt hierin samen met de contractmanager.
• Je draagt zorg voor de implementatie en stemt af met de overige onderdelen van de Isolatie aanpak.
• Je zorgt voor een uniforme aanpak over de percelen heen. Elke gemeente en ontzorger kan zijn eigen accenten leggen maar elke inwoner heeft recht op eenzelfde basisondersteuning.
• Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden van de ontzorgers aansluit bij de behoefte van de gemeenten. Samen met gemeenten maak je afspraken over de invulling van het opdrachtgeverschap.
• De isolatieaanpak van Nij Begun is nieuw, dynamisch en doorlopend in ontwikkeling. Samen met het Rijk, de gemeenten, SNN en de overige partners zorg je ervoor dat de ontzorgingsaanpak aansluit bij de praktijk en mee kan gaan met nieuwe ontwikkelingen.

Waar ga je werken?
Je werkt in het team Gaswinning. Een betrokken, resultaatgericht team van zo’n 12 collega’s. We zijn druk, maar houden op z'n tijd van borrels en gezelligheid. Het team Gaswinning bestaat uit een teamleider, verschillende (assistent)programmamanagers, juridisch projectleiders, een communicatiemedewerker, een teamondersteuner en een projectondersteuner.

Het team adviseert de Rijksoverheid in de jaarlijkse gaswinningsbesluiten en de juridische vraagstukken daaromtrent en faciliteert de uitvoering van projecten onder Nationaal Programma Groningen. Sinds de kabinetsreactie op de parlementaire enquête Gaswinning werken er ook een groeiend aantal collega's aan Nij Begun, o.a. aan de Economische agenda, de Isolatie agenda en de Staat van Groningen (monitoring). Het thema gaswinning houdt de gemoederen in Groningen flink bezig en daarin bewegen wij mee.

Voor de isolatie aanpak wordt gewerkt aan een zelfstandig programmabureau. Het is de bedoeling dat je als regiocoördinator uiteindelijk binnen deze organisatie komt te werken.

Wat breng je mee?
Je bent praktisch en resultaatgericht ingesteld. Je bent een verbinder die graag werkt in een dynamische omgeving. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend, en je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Daarnaast vragen we om:

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring in de warmtetransitie en verduurzaming van de gebouwde omgeving.
• Aantoonbare ervaring met wijkaanpakken (pré).
• Kennis van de markt van ontzorgende partijen.
• Bekend met de werkwijze en bestuurlijke context van gemeenten.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4.232,08 tot max. €5.972,80 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het salaris. Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van €150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de Provincie Academie.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Nicole Cox, programmamanager Nij Begun via 06-25757861. Vragen over de procedure? Stel ze aan Ingrid Bos, HRM adviseur via 06-50040630.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk donderdag 3 juli 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 8 juli 2025.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Regio-coördinator Ontzorging Isolatieaanpak Nij Begun

Waarom zoeken wij jou?
In Groningen en Noord-Drenthe willen we als eerste van het aardgas af. Woningisolatie is daarbij een belangrijke eerste stap. Vanaf 2025 kunnen huiseigenaren in de provincie Groningen en de drie Noord-Drentse gemeenten subsidie aanvragen voor het isoleren en ventileren van hun huis: de isolatieaanpak vanuit Nij Begun. Maar er is meer nodig dan alleen geld. Daarom helpen gemeenten inwoners ook bij het aanvragen van advies, het vinden van een uitvoerder en het regelen van aanvullende financiering. Vooral de meest kwetsbare huishoudens worden actief benaderd. Als regio-coördinator ben je de schakel tussen de partijen aan de keukentafel en de gemeenten.

Wat ga je doen?
Je houdt overzicht over de ontzorgingsaanpak en bent het aanspreekpunt voor gemeenten. Je stemt initiatieven met hen af en vertaalt die naar duidelijke opdrachten voor uitvoerende partijen en isolatieadviseurs. Samen met de contractmanager zorg je voor goede contractuele afspraken en de financiële afhandeling.

Een paar voorbeelden van je werk:

• Je vertaalt gemeentelijke wensen naar opdrachten richting de ontzorgende partijen. Je werkt hierin samen met de contractmanager.
• Je draagt zorg voor de implementatie en stemt af met de overige onderdelen van de Isolatie aanpak.
• Je zorgt voor een uniforme aanpak over de percelen heen. Elke gemeente en ontzorger kan zijn eigen accenten leggen maar elke inwoner heeft recht op eenzelfde basisondersteuning.
• Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden van de ontzorgers aansluit bij de behoefte van de gemeenten. Samen met gemeenten maak je afspraken over de invulling van het opdrachtgeverschap.
• De isolatieaanpak van Nij Begun is nieuw, dynamisch en doorlopend in ontwikkeling. Samen met het Rijk, de gemeenten, SNN en de overige partners zorg je ervoor dat de ontzorgingsaanpak aansluit bij de praktijk en mee kan gaan met nieuwe ontwikkelingen.

Waar ga je werken?
Je werkt in het team Gaswinning. Een betrokken, resultaatgericht team van zo’n 12 collega’s. We zijn druk, maar houden op z'n tijd van borrels en gezelligheid. Het team Gaswinning bestaat uit een teamleider, verschillende (assistent)programmamanagers, juridisch projectleiders, een communicatiemedewerker, een teamondersteuner en een projectondersteuner.

Het team adviseert de Rijksoverheid in de jaarlijkse gaswinningsbesluiten en de juridische vraagstukken daaromtrent en faciliteert de uitvoering van projecten onder Nationaal Programma Groningen. Sinds de kabinetsreactie op de parlementaire enquête Gaswinning werken er ook een groeiend aantal collega's aan Nij Begun, o.a. aan de Economische agenda, de Isolatie agenda en de Staat van Groningen (monitoring). Het thema gaswinning houdt de gemoederen in Groningen flink bezig en daarin bewegen wij mee.

Voor de isolatie aanpak wordt gewerkt aan een zelfstandig programmabureau. Het is de bedoeling dat je als regiocoördinator uiteindelijk binnen deze organisatie komt te werken.

Wat breng je mee?
Je bent praktisch en resultaatgericht ingesteld. Je bent een verbinder die graag werkt in een dynamische omgeving. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend, en je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Daarnaast vragen we om:

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring in de warmtetransitie en verduurzaming van de gebouwde omgeving.
• Aantoonbare ervaring met wijkaanpakken (pré).
• Kennis van de markt van ontzorgende partijen.
• Bekend met de werkwijze en bestuurlijke context van gemeenten.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4.232,08 tot max. €5.972,80 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het salaris. Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van €150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de Provincie Academie.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Nicole Cox, programmamanager Nij Begun via 06-25757861. Vragen over de procedure? Stel ze aan Ingrid Bos, HRM adviseur via 06-50040630.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk donderdag 3 juli 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 8 juli 2025.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Regio-coördinator Ontzorging Isolatieaanpak Nij Begun

Waarom zoeken wij jou?
In Groningen en Noord-Drenthe willen we als eerste van het aardgas af. Woningisolatie is daarbij een belangrijke eerste stap. Vanaf 2025 kunnen huiseigenaren in de provincie Groningen en de drie Noord-Drentse gemeenten subsidie aanvragen voor het isoleren en ventileren van hun huis: de isolatieaanpak vanuit Nij Begun. Maar er is meer nodig dan alleen geld. Daarom helpen gemeenten inwoners ook bij het aanvragen van advies, het vinden van een uitvoerder en het regelen van aanvullende financiering. Vooral de meest kwetsbare huishoudens worden actief benaderd. Als regio-coördinator ben je de schakel tussen de partijen aan de keukentafel en de gemeenten.

Wat ga je doen?
Je houdt overzicht over de ontzorgingsaanpak en bent het aanspreekpunt voor gemeenten. Je stemt initiatieven met hen af en vertaalt die naar duidelijke opdrachten voor uitvoerende partijen en isolatieadviseurs. Samen met de contractmanager zorg je voor goede contractuele afspraken en de financiële afhandeling.

Een paar voorbeelden van je werk:

• Je vertaalt gemeentelijke wensen naar opdrachten richting de ontzorgende partijen. Je werkt hierin samen met de contractmanager.
• Je draagt zorg voor de implementatie en stemt af met de overige onderdelen van de Isolatie aanpak.
• Je zorgt voor een uniforme aanpak over de percelen heen. Elke gemeente en ontzorger kan zijn eigen accenten leggen maar elke inwoner heeft recht op eenzelfde basisondersteuning.
• Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden van de ontzorgers aansluit bij de behoefte van de gemeenten. Samen met gemeenten maak je afspraken over de invulling van het opdrachtgeverschap.
• De isolatieaanpak van Nij Begun is nieuw, dynamisch en doorlopend in ontwikkeling. Samen met het Rijk, de gemeenten, SNN en de overige partners zorg je ervoor dat de ontzorgingsaanpak aansluit bij de praktijk en mee kan gaan met nieuwe ontwikkelingen.

Waar ga je werken?
Je werkt in het team Gaswinning. Een betrokken, resultaatgericht team van zo’n 12 collega’s. We zijn druk, maar houden op z'n tijd van borrels en gezelligheid. Het team Gaswinning bestaat uit een teamleider, verschillende (assistent)programmamanagers, juridisch projectleiders, een communicatiemedewerker, een teamondersteuner en een projectondersteuner.

Het team adviseert de Rijksoverheid in de jaarlijkse gaswinningsbesluiten en de juridische vraagstukken daaromtrent en faciliteert de uitvoering van projecten onder Nationaal Programma Groningen. Sinds de kabinetsreactie op de parlementaire enquête Gaswinning werken er ook een groeiend aantal collega's aan Nij Begun, o.a. aan de Economische agenda, de Isolatie agenda en de Staat van Groningen (monitoring). Het thema gaswinning houdt de gemoederen in Groningen flink bezig en daarin bewegen wij mee.

Voor de isolatie aanpak wordt gewerkt aan een zelfstandig programmabureau. Het is de bedoeling dat je als regiocoördinator uiteindelijk binnen deze organisatie komt te werken.

Wat breng je mee?
Je bent praktisch en resultaatgericht ingesteld. Je bent een verbinder die graag werkt in een dynamische omgeving. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend, en je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Daarnaast vragen we om:

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring in de warmtetransitie en verduurzaming van de gebouwde omgeving.
• Aantoonbare ervaring met wijkaanpakken (pré).
• Kennis van de markt van ontzorgende partijen.
• Bekend met de werkwijze en bestuurlijke context van gemeenten.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4.232,08 tot max. €5.972,80 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het salaris. Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van €150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de Provincie Academie.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Nicole Cox, programmamanager Nij Begun via 06-25757861. Vragen over de procedure? Stel ze aan Ingrid Bos, HRM adviseur via 06-50040630.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk donderdag 3 juli 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 8 juli 2025.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Adviseur Slimme & Groene Mobiliteit

Waarom hebben we je nodig?
Groningen is koploper in slimme en groene mobiliteit. Met het programma Slimme & Groene Mobiliteit werken we aan verduurzaming van mobiliteit en infrastructuur en stimuleren we innovatie in de mobiliteitssector. Ons doel: uiterlijk in 2035 volledig zero emissie, fossielvrije mobiliteit en een circulaire infrastructuur. Zo dragen we bij aan het aanpakken van de klimaatcrisis en willen we zorgen voor betaalbaar, inclusief openbaar vervoer en een goed bereikbare, leefbare provincie. Voor dit programma zoeken we versterking.

Wat ga je doen?
Je werkt samen met je team en partners binnen en buiten de organisatie, zoals gemeenten, aan diverse programma’s met de focus op slimme en groene mobiliteit.

Denk daarbij concreet aan:

• Samen met bedrijven en partners werken aan fossielvrije en zero emissie logistiek in de provincie.
• Coördineren van een zij-instroomtraject en andere human capital-projecten om meer mensen op te leiden voor de slimme en groene mobiliteitssector, samen met gemeenten, kennisinstellingen en Hive Mobility.
• Uitvoeren en monitoren van mobiliteits- en infrastructuurmaatregelen uit het Klimaatakkoord via het Regionaal MobiliteitsPlan (RMP), in samenwerking met gemeenten.
• Toewerken naar volledig fossielvrij regionaal treinvervoer bij de nieuwe concessie in 2035.
• Realiseren van onderdelen uit het programma voor autonoom vervoer.

Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van het team Mobiliteit beleid, dat bestaat uit ongeveer 45 enthousiaste collega's. Het team Mobiliteit is onderverdeeld in 4 verschillende programmateams. Het programmateam Slim & Groen is daar één van, naast Regie & Infra, Publieke en actieve mobiliteit en Verkeersveiligheid.

Wat breng je mee?
Je voelt je betrokken bij de provincie en bent intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan Slimme & Groene Mobiliteit. We zoeken een gedreven collega die zelfstandig en resultaatgericht werkt, goed samenwerkt en snel schakelt tussen onderwerpen. Je beweegt je makkelijk in teams, stapt zelf op mensen af en bouwt graag netwerken op. Je neemt verantwoordelijkheid, ziet waar je nodig bent en helpt anderen door werk over te nemen. Af en toe een stuk schrijven vind je geen probleem.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur in de mobiliteitssector en/of op het gebied van duurzaamheid).
• Ervaring in het samenwerken met kennisinstellingen en samenwerkingsverbanden met overheden en bedrijven is een pré.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal en ruim voldoende beheersing van de Engelse taal.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3.644,44 - max €5.133,31).
• Een werkweek van 32 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% boven op het salaris. Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van € 150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de Provincie Academie.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Daniël Koelikamp, Programmaleider Slimme & Groene Mobiliteit via 06-21844271 of D.Koelikamp@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Irene Wolters, Hr adviseur via 06-53103409 of I.R.Wolters@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk woensdag 2 juli 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 8 juli en donderdag 10 juli.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Adviseur Slimme & Groene Mobiliteit

Waarom hebben we je nodig?
Groningen is koploper in slimme en groene mobiliteit. Met het programma Slimme & Groene Mobiliteit werken we aan verduurzaming van mobiliteit en infrastructuur en stimuleren we innovatie in de mobiliteitssector. Ons doel: uiterlijk in 2035 volledig zero emissie, fossielvrije mobiliteit en een circulaire infrastructuur. Zo dragen we bij aan het aanpakken van de klimaatcrisis en willen we zorgen voor betaalbaar, inclusief openbaar vervoer en een goed bereikbare, leefbare provincie. Voor dit programma zoeken we versterking.

Wat ga je doen?
Je werkt samen met je team en partners binnen en buiten de organisatie, zoals gemeenten, aan diverse programma’s met de focus op slimme en groene mobiliteit.

Denk daarbij concreet aan:

• Samen met bedrijven en partners werken aan fossielvrije en zero emissie logistiek in de provincie.
• Coördineren van een zij-instroomtraject en andere human capital-projecten om meer mensen op te leiden voor de slimme en groene mobiliteitssector, samen met gemeenten, kennisinstellingen en Hive Mobility.
• Uitvoeren en monitoren van mobiliteits- en infrastructuurmaatregelen uit het Klimaatakkoord via het Regionaal MobiliteitsPlan (RMP), in samenwerking met gemeenten.
• Toewerken naar volledig fossielvrij regionaal treinvervoer bij de nieuwe concessie in 2035.
• Realiseren van onderdelen uit het programma voor autonoom vervoer.

Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van het team Mobiliteit beleid, dat bestaat uit ongeveer 45 enthousiaste collega's. Het team Mobiliteit is onderverdeeld in 4 verschillende programmateams. Het programmateam Slim & Groen is daar één van, naast Regie & Infra, Publieke en actieve mobiliteit en Verkeersveiligheid.

Wat breng je mee?
Je voelt je betrokken bij de provincie en bent intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan Slimme & Groene Mobiliteit. We zoeken een gedreven collega die zelfstandig en resultaatgericht werkt, goed samenwerkt en snel schakelt tussen onderwerpen. Je beweegt je makkelijk in teams, stapt zelf op mensen af en bouwt graag netwerken op. Je neemt verantwoordelijkheid, ziet waar je nodig bent en helpt anderen door werk over te nemen. Af en toe een stuk schrijven vind je geen probleem.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur in de mobiliteitssector en/of op het gebied van duurzaamheid).
• Ervaring in het samenwerken met kennisinstellingen en samenwerkingsverbanden met overheden en bedrijven is een pré.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal en ruim voldoende beheersing van de Engelse taal.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3.644,44 - max €5.133,31).
• Een werkweek van 32 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% boven op het salaris. Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van € 150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de Provincie Academie.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Daniël Koelikamp, Programmaleider Slimme & Groene Mobiliteit via 06-21844271 of D.Koelikamp@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Irene Wolters, Hr adviseur via 06-53103409 of I.R.Wolters@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk woensdag 2 juli 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 8 juli en donderdag 10 juli.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.