Medewerker Wegbeheer

Waarom hebben we je nodig?
De provincie is verantwoordelijk voor de verkeersveiligheid en verkeersdoorstroming op de provinciale wegen. Door het juiste beheer en onderhoud van de infrastructuur dragen we bij aan een vlotte bereikbaarheid. Omdat een collega met pensioen gaat, zoeken we een nieuwe medewerker voor het wegonderhoud.

Wat ga je doen?
Als medewerker wegenonderhoud ben je verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud van de provinciale wegen en bijbehorende infrastructuur. Je werkt zelfstandig of in klein teamverband en zorgt ervoor dat de provinciale wegen er veilig en netjes bij liggen.

Dit betekent dat:

• Je onderhoudswerkzaamheden uitvoert aan wegen, fietspaden, wegmeubilair en bermen.
• Je machines zoals borstelmachines en veegzuigauto’s bedient.
• Je hulpdiensten ondersteunt bij ongevallen.
• Je handelt bij incidenten zoals olie- of moddersporen op de N-wegen.

Je werkt vaak langs of op drukke wegen, dus het is belangrijk dat je altijd alert bent op de veiligheid van jezelf, je collega's en weggebruikers. Het team ontwikkelt zich verder op het gebied van Incident Management (IM), en er staan trainingen en cursussen in dit kader op de agenda.

Waar ga je werken?
Je komt terecht in het team Onderhoud Wegen van het Domein Uitvoering. Het team is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de wegen en fietspaden, die binnen het beheergebied van de provincie Groningen vallen. Het team bestaat uit ongeveer 35 collega's, verdeeld over de steunpunten Overschild, Pekela en Dorkwerd. In 2026 verhuist het team naar een nieuw centraal steunpunt op het bedrijventerrein Roodehaan in Groningen.

"Als er nood aan de man is dan zet iedereen zijn schouders eronder, ook al is het buiten werktijd. Samen zorgen we ervoor dat de weg weer veilig is voor de weggebruikers."

Wat breng je mee?
Je bent een echte doorpakker die graag actief bezig is. Je hebt doorzettingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel en beschikt over een positieve instelling, zowel naar collega’s als naar bewoners. Je kunt mensen goed te woord staan en denkt altijd in oplossingen. Je bent handig en leert snel nieuwe werkzaamheden aan.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde MBO-3 opleiding (of gelijkwaardig).
• Werkervaring in het gebruik van machines, grondwerkzaamheden en/of wegenbouwkundige reparaties.
• Een rijbewijs BE en bij voorkeur een rijbewijs T.
• Een certificaat Basisveiligheid (VCA) of de bereidheid om dit te halen.
• Kennis van de CROW-publicatie 96b, richtlijnen eerste verkeersmaatregelen bij incidenten (REVI) en IM of de bereidheid om dit te leren.

Het draaien van piketdiensten, inclusief avond-, nacht- en weekenddiensten, is een verplicht onderdeel van je functie in het kader van IM. Gemiddeld draai je 1x in de 5 à 6 weken een piketdienst.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot een vast contract.
• Een salaris conform functieschaal 5 van de cao (min €2.558,40 - max €3307,00 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 40 uur, opgebouwd uit 36 salarisuren en 4 uur opbouw ATV-uren.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Edgar Horneman, Teamleider Onderhoud Wegen via 06-15399549. Vragen over de procedure? Stel ze aan Irene Wolters, HR-adviseur, via 06-53103409 of via i.r.wolters@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 16 november 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 21 november 2025.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Medewerker Wegbeheer

Waarom hebben we je nodig?
De provincie is verantwoordelijk voor de verkeersveiligheid en verkeersdoorstroming op de provinciale wegen. Door het juiste beheer en onderhoud van de infrastructuur dragen we bij aan een vlotte bereikbaarheid. Omdat een collega met pensioen gaat, zoeken we een nieuwe medewerker voor het wegonderhoud.

Wat ga je doen?
Als medewerker wegenonderhoud ben je verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud van de provinciale wegen en bijbehorende infrastructuur. Je werkt zelfstandig of in klein teamverband en zorgt ervoor dat de provinciale wegen er veilig en netjes bij liggen.

Dit betekent dat:

• Je onderhoudswerkzaamheden uitvoert aan wegen, fietspaden, wegmeubilair en bermen.
• Je machines zoals borstelmachines en veegzuigauto’s bedient.
• Je hulpdiensten ondersteunt bij ongevallen.
• Je handelt bij incidenten zoals olie- of moddersporen op de N-wegen.

Je werkt vaak langs of op drukke wegen, dus het is belangrijk dat je altijd alert bent op de veiligheid van jezelf, je collega's en weggebruikers. Het team ontwikkelt zich verder op het gebied van Incident Management (IM), en er staan trainingen en cursussen in dit kader op de agenda.

Waar ga je werken?
Je komt terecht in het team Onderhoud Wegen van het Domein Uitvoering. Het team is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de wegen en fietspaden, die binnen het beheergebied van de provincie Groningen vallen. Het team bestaat uit ongeveer 35 collega's, verdeeld over de steunpunten Overschild, Pekela en Dorkwerd. In 2026 verhuist het team naar een nieuw centraal steunpunt op het bedrijventerrein Roodehaan in Groningen.

"Als er nood aan de man is dan zet iedereen zijn schouders eronder, ook al is het buiten werktijd. Samen zorgen we ervoor dat de weg weer veilig is voor de weggebruikers."

Wat breng je mee?
Je bent een echte doorpakker die graag actief bezig is. Je hebt doorzettingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel en beschikt over een positieve instelling, zowel naar collega’s als naar bewoners. Je kunt mensen goed te woord staan en denkt altijd in oplossingen. Je bent handig en leert snel nieuwe werkzaamheden aan.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde MBO-3 opleiding (of gelijkwaardig).
• Werkervaring in het gebruik van machines, grondwerkzaamheden en/of wegenbouwkundige reparaties.
• Een rijbewijs BE en bij voorkeur een rijbewijs T.
• Een certificaat Basisveiligheid (VCA) of de bereidheid om dit te halen.
• Kennis van de CROW-publicatie 96b, richtlijnen eerste verkeersmaatregelen bij incidenten (REVI) en IM of de bereidheid om dit te leren.

Het draaien van piketdiensten, inclusief avond-, nacht- en weekenddiensten, is een verplicht onderdeel van je functie in het kader van IM. Gemiddeld draai je 1x in de 5 à 6 weken een piketdienst.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot een vast contract.
• Een salaris conform functieschaal 5 van de cao (min €2.558,40 - max €3307,00 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 40 uur, opgebouwd uit 36 salarisuren en 4 uur opbouw ATV-uren.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Edgar Horneman, Teamleider Onderhoud Wegen via 06-15399549. Vragen over de procedure? Stel ze aan Irene Wolters, HR-adviseur, via 06-53103409 of via i.r.wolters@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 16 november 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 21 november 2025.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Servicepunt coördinator

Waarom zoeken wij jou?

We zijn op zoek naar een nieuw aanspreekpunt voor ons servicepunt, waar facilitaire en IT-dienstverlening samenkomen. Je zorgt dat de dienstverlening efficiënt, klantgericht en persoonlijk is, en werkt aan het verbeteren van de kwaliteit. Het servicepunt is in ontwikkeling, waardoor er in de loop van het jaar mogelijk meer onderdelen bij komen.

Wat ga je doen?
Je geeft functioneel leiding aan een team van tien medewerkers en coördineert de dienstverlening via ons servicepunt, zowel fysiek als digitaal. Met jouw kennis en visie op dienstverlening lever je een bijdrage aan projecten binnen het programma Dienstverlening.

Dit betekent dat:

• Je zorgt voor de voortgang van werkzaamheden en de kwaliteit van de uitvoering bewaakt.
• Je knelpunten signaleert en ontwikkelt en verbetervoorstellen implementeert.
• Je zorgt dat aanvragen effectief en klantgericht worden opgepakt en de doorlooptijd bewaakt.
• Je zelfstandig complexe vraagstukken oppakt en passende oplossingen biedt.
• Je bijdraagt aan beleidsverbeteringen op basis van kwaliteitscontroles.
• Je zorgt voor een prettige werksfeer en de talenten benut binnen het team, zonder het gezamenlijke resultaat uit het oog te verliezen.

Waar ga je werken?
Je komt binnen het domein Organisatie Ondersteuning te werken en valt rechtstreeks onder de domeinleiding. Het team Facilitair en ICT bestaat uit 80 enthousiaste medewerkers.

Wat breng je mee?
Je stimuleert de organisatie om continu te verbeteren. Met je organisatorische vaardigheden, praktische aanpak en oog voor kwaliteit en continuïteit werk je aan het verbeteren van processen en dienstverlening. Je hebt interesse in thema’s als duurzaamheid, leefbaarheid en regionale samenwerking. Je bent betrouwbaar, neemt besluiten wanneer dat nodig is en handelt met passie voor Groningen.

Verder heb je:

• Hbo- werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring in een klantcontactomgeving.
• Aantoonbare ervaring met functioneel leidinggeven en coaching on the job.
• Ervaring met coördinatie in een (publieke) organisatie is een pré.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3.735,55 - max €5.261,64 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan in verband met de herfstvakantie vanaf maandag27 oktober met Robert Smit, domeinleider Organisatie Ondersteuning via 06-46834163. Vragen over de procedure? Stel ze aan Margreet van der Kley, HR-adviseur, via 06-15068207. Bereikbaar op dinsdag ochtend 21 oktober en daarna vanaf maandag 27 oktober.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 9 november 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 18 november 2025.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Junior beleidsadviseur uitvoering (agrarisch) natuurbeheer

Waarom zoeken wij jou?
De provincie Groningen zet zich in voor het behoud en de ontwikkeling van natuur en landschap. Via het Subsidiestelsel Natuur en Landschap (SNL en SKNL) en het Agrarisch Natuur- en Landschapsbeheer (ANLb) ondersteunen we het beheer van natuurterreinen en agrarische gebieden.

Voor de uitvoering van deze werkzaamheden zoeken we een junior collega met hart voor de Groningse natuur en agrarische landschappen.

Wat ga je doen?
Je werkt samen met je collega’s aan het verlenen van subsidies voor natuurbeheer en agrarisch natuur- en landschapsbeheer. Daarbij heb je veel contact met terreinbeherende organisaties en agrarische collectieven, en vertegenwoordig je de provincie op interprovinciaal niveau. Je bouwt ook een netwerk op met provinciale en regionale stakeholders.

Je werkzaamheden bestaan ook uit:

• Bijdragen aan de uitvoering van het beleid voor (agrarisch) natuurbeheer.
• Bewaken van budgetten en meerjarenbegrotingen voor natuurbeheer en functieverandering (SKNL).
• Afstemmen met ketenpartners en zorgen dat afspraken goed op elkaar aansluiten.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor particulier natuurbeheer (SKNL).
• Bijdragen aan producten die horen bij (agrarisch) natuurbeheer en samen met collega’s de kwaliteit van het natuurnetwerk bewaken.
• Coördineren van de landelijke Voortgangsrapportage Natuur.

Je voert deze werkzaamheden uit onder begeleiding van en in samenwerking met de senior beleidsadviseur. Zo leer je het werk stap voor stap kennen en ontwikkel je je verder binnen het vakgebied.

Waar ga je werken?
Je komt terecht in het team Natuur met ongeveer 30 collega’s binnen het domein Beleid. Dit team werkt aan uiteenlopende vraagstukken over natuur en het landelijk gebied. De provincie is verantwoordelijk voor de inrichting, het beheer en de ontwikkeling van natuur in Groningen. Daarnaast ligt er een grote opgave op het gebied van biodiversiteit en klimaatadaptatie.

Wat breng je mee?
Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op met collega’s en andere beleidsterreinen. Je beweegt je gemakkelijk binnen verschillende netwerken en weet met overtuiging en tact om te gaan met uiteenlopende belangen. Je schakelt soepel tussen inhoud en proces en weet wanneer het tijd is om door te pakken of juist af te stemmen. Complexe onderwerpen kun je helder en concreet uitleggen. We zoeken iemand die net is afgestudeerd of al enige werkervaring heeft.

Verder heb je:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Affiniteit met (agrarisch) natuurbeheer.
• Kennis van en ervaring met budgetbewaking en programma’s zoals Excel.
• Inzicht in de netwerken rond (agrarisch) natuurbeheer en de rol van de provincie daarin.
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en het kunnen inschatten van bestuurlijke, politieke en technische haalbaarheid van adviezen.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3.735,55 - max €5.261,64 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan naar het secretariaat Natuur: 06-31111901. Vragen over de procedure? Stel ze aan Anne-Marie Brinkman, HR-adviseur via 06-50040653 (tussen 20 en 24 oktober niet bereikbaar).

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk woensdag 5 november 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 11 november 2025.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Junior beleidsadviseur uitvoering (agrarisch) natuurbeheer

Waarom zoeken wij jou?
De provincie Groningen zet zich in voor het behoud en de ontwikkeling van natuur en landschap. Via het Subsidiestelsel Natuur en Landschap (SNL en SKNL) en het Agrarisch Natuur- en Landschapsbeheer (ANLb) ondersteunen we het beheer van natuurterreinen en agrarische gebieden.

Voor de uitvoering van deze werkzaamheden zoeken we een junior collega met hart voor de Groningse natuur en agrarische landschappen.

Wat ga je doen?
Je werkt samen met je collega’s aan het verlenen van subsidies voor natuurbeheer en agrarisch natuur- en landschapsbeheer. Daarbij heb je veel contact met terreinbeherende organisaties en agrarische collectieven, en vertegenwoordig je de provincie op interprovinciaal niveau. Je bouwt ook een netwerk op met provinciale en regionale stakeholders.

Je werkzaamheden bestaan ook uit:

• Bijdragen aan de uitvoering van het beleid voor (agrarisch) natuurbeheer.
• Bewaken van budgetten en meerjarenbegrotingen voor natuurbeheer en functieverandering (SKNL).
• Afstemmen met ketenpartners en zorgen dat afspraken goed op elkaar aansluiten.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor particulier natuurbeheer (SKNL).
• Bijdragen aan producten die horen bij (agrarisch) natuurbeheer en samen met collega’s de kwaliteit van het natuurnetwerk bewaken.
• Coördineren van de landelijke Voortgangsrapportage Natuur.

Je voert deze werkzaamheden uit onder begeleiding van en in samenwerking met de senior beleidsadviseur. Zo leer je het werk stap voor stap kennen en ontwikkel je je verder binnen het vakgebied.

Waar ga je werken?
Je komt terecht in het team Natuur met ongeveer 30 collega’s binnen het domein Beleid. Dit team werkt aan uiteenlopende vraagstukken over natuur en het landelijk gebied. De provincie is verantwoordelijk voor de inrichting, het beheer en de ontwikkeling van natuur in Groningen. Daarnaast ligt er een grote opgave op het gebied van biodiversiteit en klimaatadaptatie.

Wat breng je mee?
Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op met collega’s en andere beleidsterreinen. Je beweegt je gemakkelijk binnen verschillende netwerken en weet met overtuiging en tact om te gaan met uiteenlopende belangen. Je schakelt soepel tussen inhoud en proces en weet wanneer het tijd is om door te pakken of juist af te stemmen. Complexe onderwerpen kun je helder en concreet uitleggen. We zoeken iemand die net is afgestudeerd of al enige werkervaring heeft.

Verder heb je:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Affiniteit met (agrarisch) natuurbeheer.
• Kennis van en ervaring met budgetbewaking en programma’s zoals Excel.
• Inzicht in de netwerken rond (agrarisch) natuurbeheer en de rol van de provincie daarin.
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en het kunnen inschatten van bestuurlijke, politieke en technische haalbaarheid van adviezen.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3.735,55 - max €5.261,64 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan naar het secretariaat Natuur: 06-31111901. Vragen over de procedure? Stel ze aan Anne-Marie Brinkman, HR-adviseur via 06-50040653 (tussen 20 en 24 oktober niet bereikbaar).

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk woensdag 5 november 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 11 november 2025.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.