Senior Beleidsmedewerker Infrastructuur

Waarom zoeken we jou?
Ons gezamenlijke doel is het verbeteren van bereikbaarheid en verkeersveiligheid, met als uiteindelijke doel brede welvaart voor een ieder. Om dit voor elkaar te krijgen zijn we op zoek naar nog meer senioriteit en gaan we ons team Regie & Infra uitbreiden!

Wat ga je doen?
Je bent de drijvende kracht achter de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van ons infrastructurele beleid. Je vertaalt complexe maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken naar concrete, uitvoerbare plannen op het gebied van infrastructuur. Dit doe je binnen het programmateam Regie & Infra.

Het programmateam Regie & Infra werkt aan de programmatische aanpak infrastructuur, waarbij de ontwikkeling en programmering van provinciale infrastructurele opgaven centraal staat. Deze opgaven betreffen het volledige provinciale areaal zoals onder andere provinciale wegen, fietspaden, vaarwegen en bruggen. Het realiseren van deze opgaven maakt deel uit van onze bredere mobiliteitsopgave. We werken hierin nauw samen met collega’s van andere teams en overheden. Het volledige mobiliteitsbeleid staat beschreven in het Programma Mobiliteit. Meer informatie vind je hier.

Jouw taken omvatten:

• Voeren van regie op de programmering van infrastructurele projecten. Je zal met name werken aan grote(re) opgaven en multidisciplinaire en vaak complexe vraagstukken rondom nieuwe infrastructuur en bereikbaarheidsopgaven;
• Zorgen voor de coördinatie en afstemming met collega’s binnen en buiten je eigen team om opgaven helder en uitvoerbaar te maken, hier kunnen contrasterende belangen spelen;
• Analyseren en adviseren over trends binnen de infrastructuur sector en verkeerskundige vraagstukken voor zowel nieuwe als bestaande (provinciale) infrastructuur;
• Adviseren en meewerken aan de verdere ontwikkeling van Assetmanagement en de uitvoering van de Nota Infrastructurele Kapitaalgoederen;
• Vervullen van de rol van opdrachtgever onder meer tijdens voortgangsoverleggen over infrastructurele projecten;
• Adviseren van de Gedeputeerde, het College en Provinciale Staten m.b.t. de Planning & Control cyclus, door op hoofdlijnen te informeren over de (financiële) voortgang van projecten en activiteiten.
• Incidenteel de Programmaleider Regie & Infra vervangen.

Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van het team Mobiliteit-Beleid dat bestaat uit ongeveer 45 mensen. We zijn een divers team van jong tot oud, met uiteenlopende achtergronden. We zijn ambitieus en gedreven, maar maken ook tijd voor gezelligheid. De collega's binnen dit team houden zich allemaal bezig met mobiliteit, uitgesplitst in 4 programmateams. Je werkt in het programmateam Regie & Infra. Dit programmateam richt zich primair op infrastructuur, goederenvervoer en logistiek en regisserende taken zoals gebiedsregie.

Wat breng je mee?
Je bent actiegericht, besluitvaardig en kunt snel schakelen tussen verschillende ontwikkelingen. Je hebt sterke vaardigheden in processen en projecten en je kunt goed zelfstandig werken. Tegelijkertijd ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je partijen effectief te verbinden om gezamenlijk doelen te behalen. Daarnaast ben je koersvast, resultaatgericht en ga je recht op je doel af!

Verder neem jij deze werkervaring en talenten mee:

• Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, met een pré als je een verkeerskundige achtergrond hebt of ervaring hebt in het werkgebied van mobiliteit. Kandidaten met aanverwante of soortgelijke ervaring worden ook van harte uitgenodigd om te solliciteren.
• Je hebt brede ervaring als beleidsmedewerker (of een soortgelijke functie) en bij voorkeur op het gebied van mobiliteit en/of infrastructuur binnen een andere politiek-bestuurlijke organisatie of adviesbureau.
• Om kunnen gaan met diverse en contrasterende belangen en niet te terughoudend zijn om ondanks (soms) verschillende meningen een besluit nemen dat recht doet aan de opgave;

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen omarmen we nieuwe technologie en bouwen we samen aan de toekomst. We bieden een leuke en inspirerende werkomgeving. Samen staan we voor maatschappelijk belang en maken we impact. Kom aan boord en ervaar waarom er niets boven Groningen gaat!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar en bij goed functioneren daarna een vast dienstverband.
• Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min € 4.993,42- max € 7.057,40 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel of app met Gemma Ottens, via 06-11385124. Vragen over de procedure? Stel ze aan Irene Wolters, HR adviseur 06-53103409

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• Zodra we juiste kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Senior Beleidsmedewerker Infrastructuur

Waarom zoeken we jou?
Ons gezamenlijke doel is het verbeteren van bereikbaarheid en verkeersveiligheid, met als uiteindelijke doel brede welvaart voor een ieder. Om dit voor elkaar te krijgen zijn we op zoek naar nog meer senioriteit en gaan we ons team Regie & Infra uitbreiden!

Wat ga je doen?
Je bent de drijvende kracht achter de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van ons infrastructurele beleid. Je vertaalt complexe maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken naar concrete, uitvoerbare plannen op het gebied van infrastructuur. Dit doe je binnen het programmateam Regie & Infra.

Het programmateam Regie & Infra werkt aan de programmatische aanpak infrastructuur, waarbij de ontwikkeling en programmering van provinciale infrastructurele opgaven centraal staat. Deze opgaven betreffen het volledige provinciale areaal zoals onder andere provinciale wegen, fietspaden, vaarwegen en bruggen. Het realiseren van deze opgaven maakt deel uit van onze bredere mobiliteitsopgave. We werken hierin nauw samen met collega’s van andere teams en overheden. Het volledige mobiliteitsbeleid staat beschreven in het Programma Mobiliteit. Meer informatie vind je hier.

Jouw taken omvatten:

• Voeren van regie op de programmering van infrastructurele projecten. Je zal met name werken aan grote(re) opgaven en multidisciplinaire en vaak complexe vraagstukken rondom nieuwe infrastructuur en bereikbaarheidsopgaven;
• Zorgen voor de coördinatie en afstemming met collega’s binnen en buiten je eigen team om opgaven helder en uitvoerbaar te maken, hier kunnen contrasterende belangen spelen;
• Analyseren en adviseren over trends binnen de infrastructuur sector en verkeerskundige vraagstukken voor zowel nieuwe als bestaande (provinciale) infrastructuur;
• Adviseren en meewerken aan de verdere ontwikkeling van Assetmanagement en de uitvoering van de Nota Infrastructurele Kapitaalgoederen;
• Vervullen van de rol van opdrachtgever onder meer tijdens voortgangsoverleggen over infrastructurele projecten;
• Adviseren van de Gedeputeerde, het College en Provinciale Staten m.b.t. de Planning & Control cyclus, door op hoofdlijnen te informeren over de (financiële) voortgang van projecten en activiteiten.
• Incidenteel de Programmaleider Regie & Infra vervangen.

Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van het team Mobiliteit-Beleid dat bestaat uit ongeveer 45 mensen. We zijn een divers team van jong tot oud, met uiteenlopende achtergronden. We zijn ambitieus en gedreven, maar maken ook tijd voor gezelligheid. De collega's binnen dit team houden zich allemaal bezig met mobiliteit, uitgesplitst in 4 programmateams. Je werkt in het programmateam Regie & Infra. Dit programmateam richt zich primair op infrastructuur, goederenvervoer en logistiek en regisserende taken zoals gebiedsregie.

Wat breng je mee?
Je bent actiegericht, besluitvaardig en kunt snel schakelen tussen verschillende ontwikkelingen. Je hebt sterke vaardigheden in processen en projecten en je kunt goed zelfstandig werken. Tegelijkertijd ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je partijen effectief te verbinden om gezamenlijk doelen te behalen. Daarnaast ben je koersvast, resultaatgericht en ga je recht op je doel af!

Verder neem jij deze werkervaring en talenten mee:

• Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, met een pré als je een verkeerskundige achtergrond hebt of ervaring hebt in het werkgebied van mobiliteit. Kandidaten met aanverwante of soortgelijke ervaring worden ook van harte uitgenodigd om te solliciteren.
• Je hebt brede ervaring als beleidsmedewerker (of een soortgelijke functie) en bij voorkeur op het gebied van mobiliteit en/of infrastructuur binnen een andere politiek-bestuurlijke organisatie of adviesbureau.
• Om kunnen gaan met diverse en contrasterende belangen en niet te terughoudend zijn om ondanks (soms) verschillende meningen een besluit nemen dat recht doet aan de opgave;

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen omarmen we nieuwe technologie en bouwen we samen aan de toekomst. We bieden een leuke en inspirerende werkomgeving. Samen staan we voor maatschappelijk belang en maken we impact. Kom aan boord en ervaar waarom er niets boven Groningen gaat!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar en bij goed functioneren daarna een vast dienstverband.
• Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min € 4.993,42- max € 7.057,40 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel of app met Gemma Ottens, via 06-11385124. Vragen over de procedure? Stel ze aan Irene Wolters, HR adviseur 06-53103409

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• Zodra we juiste kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Senior Beleidsmedewerker Infrastructuur

Waarom zoeken we jou?
Ons gezamenlijke doel is het verbeteren van bereikbaarheid en verkeersveiligheid, met als uiteindelijke doel brede welvaart voor een ieder. Om dit voor elkaar te krijgen zijn we op zoek naar nog meer senioriteit en gaan we ons team Regie & Infra uitbreiden!

Wat ga je doen?
Je bent de drijvende kracht achter de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van ons infrastructurele beleid. Je vertaalt complexe maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken naar concrete, uitvoerbare plannen op het gebied van infrastructuur. Dit doe je binnen het programmateam Regie & Infra.

Het programmateam Regie & Infra werkt aan de programmatische aanpak infrastructuur, waarbij de ontwikkeling en programmering van provinciale infrastructurele opgaven centraal staat. Deze opgaven betreffen het volledige provinciale areaal zoals onder andere provinciale wegen, fietspaden, vaarwegen en bruggen. Het realiseren van deze opgaven maakt deel uit van onze bredere mobiliteitsopgave. We werken hierin nauw samen met collega’s van andere teams en overheden. Het volledige mobiliteitsbeleid staat beschreven in het Programma Mobiliteit. Meer informatie vind je hier.

Jouw taken omvatten:

• Voeren van regie op de programmering van infrastructurele projecten. Je zal met name werken aan grote(re) opgaven en multidisciplinaire en vaak complexe vraagstukken rondom nieuwe infrastructuur en bereikbaarheidsopgaven;
• Zorgen voor de coördinatie en afstemming met collega’s binnen en buiten je eigen team om opgaven helder en uitvoerbaar te maken, hier kunnen contrasterende belangen spelen;
• Analyseren en adviseren over trends binnen de infrastructuur sector en verkeerskundige vraagstukken voor zowel nieuwe als bestaande (provinciale) infrastructuur;
• Adviseren en meewerken aan de verdere ontwikkeling van Assetmanagement en de uitvoering van de Nota Infrastructurele Kapitaalgoederen;
• Vervullen van de rol van opdrachtgever onder meer tijdens voortgangsoverleggen over infrastructurele projecten;
• Adviseren van de Gedeputeerde, het College en Provinciale Staten m.b.t. de Planning & Control cyclus, door op hoofdlijnen te informeren over de (financiële) voortgang van projecten en activiteiten.
• Incidenteel de Programmaleider Regie & Infra vervangen.

Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van het team Mobiliteit-Beleid dat bestaat uit ongeveer 45 mensen. We zijn een divers team van jong tot oud, met uiteenlopende achtergronden. We zijn ambitieus en gedreven, maar maken ook tijd voor gezelligheid. De collega's binnen dit team houden zich allemaal bezig met mobiliteit, uitgesplitst in 4 programmateams. Je werkt in het programmateam Regie & Infra. Dit programmateam richt zich primair op infrastructuur, goederenvervoer en logistiek en regisserende taken zoals gebiedsregie.

Wat breng je mee?
Je bent actiegericht, besluitvaardig en kunt snel schakelen tussen verschillende ontwikkelingen. Je hebt sterke vaardigheden in processen en projecten en je kunt goed zelfstandig werken. Tegelijkertijd ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je partijen effectief te verbinden om gezamenlijk doelen te behalen. Daarnaast ben je koersvast, resultaatgericht en ga je recht op je doel af!

Verder neem jij deze werkervaring en talenten mee:

• Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, met een pré als je een verkeerskundige achtergrond hebt of ervaring hebt in het werkgebied van mobiliteit. Kandidaten met aanverwante of soortgelijke ervaring worden ook van harte uitgenodigd om te solliciteren.
• Je hebt brede ervaring als beleidsmedewerker (of een soortgelijke functie) en bij voorkeur op het gebied van mobiliteit en/of infrastructuur binnen een andere politiek-bestuurlijke organisatie of adviesbureau.
• Om kunnen gaan met diverse en contrasterende belangen en niet te terughoudend zijn om ondanks (soms) verschillende meningen een besluit nemen dat recht doet aan de opgave;

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen omarmen we nieuwe technologie en bouwen we samen aan de toekomst. We bieden een leuke en inspirerende werkomgeving. Samen staan we voor maatschappelijk belang en maken we impact. Kom aan boord en ervaar waarom er niets boven Groningen gaat!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar en bij goed functioneren daarna een vast dienstverband.
• Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min € 4.993,42- max € 7.057,40 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel of app met Gemma Ottens, via 06-11385124. Vragen over de procedure? Stel ze aan Irene Wolters, HR adviseur 06-53103409

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• Zodra we juiste kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Junior beleidsmedewerker

Waarom zoeken we jou?
Groningen staat voor de grote opgave om schade door gaswinning te herstellen en woningen veilig te maken. Om de samenwerking tussen provincie, gemeenten en organisaties goed te laten verlopen, is het Ondersteunend Bureau Gaswinning (OBG) opgericht. Na Nij Begun speelt het OBG een centrale rol in de regionale uitvoering van herstel: het verbinden van schadeherstel, versterking en verbeteringen in de fysieke én sociale leefomgeving.

Wat ga je doen?
Als junior beleidsmedewerker ondersteun je de inhoudelijke werkzaamheden van het Ondersteunend Bureau Gaswinning (OBG). Je werkt nauw samen met adviseurs aan uiteenlopende taken, zowel zelfstandig als in teamverband.

Je bereidt overleggen inhoudelijk voor en houdt vervolgens nauwkeurig bij welke toezeggingen en actiepunten worden gedaan, inclusief de opvolging daarvan. Daarnaast zorg je voor overzicht door heldere overzichten te maken van alle activiteiten van het OBG en denk je actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht.

Ook volg je politieke ontwikkelingen in Den Haag op de voet. Je denkt mee over welke acties vanuit ons nodig zijn en hoe we hier tijdig en adequaat op kunnen inspelen. Verder draag je bij aan de voorbereiding van regionale bijeenkomsten en zorg je ervoor dat deze soepel verlopen.

Kortom: in deze rol ben je een belangrijke organisatorische en inhoudelijke schakel in het team en pak je een breed pakket aan taken op om het OBG optimaal te ondersteunen.

Waar ga je werken?
Het OBG-team bestaat momenteel uit zeven medewerkers. We werken in een dynamische omgeving waarin flexibiliteit belangrijk is. Hoewel ieder zijn eigen takenpakket heeft, steken we elkaar graag de hand toe wanneer dat nodig is. Een positieve teamspirit en een gezonde dosis humor kenmerken onze samenwerking.

Hybride werken is mogelijk: thuiswerken hoort erbij, maar we vinden elkaar regelmatig op onze werklocatie om samen te overleggen en af te stemmen.

Wat neem je mee?
Je hebt al enige ervaring binnen een overheidsinstelling en je weet wat er speelt in Groningen rondom de (gevolgen van) gaswinning. Je bent leergierig, flexibel en kunt goed omgaan met tijdsdruk. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen en werkt oplossingsgericht.

Daarnaast:

• Beschik je over minimaal hbo-werk- en denkniveau;
• Heb je ervaring met het (mede) opstellen van beleidsstukken;
• Ben je in staat om snel en zorgvuldig informatie te verwerken.

Dit bieden wij

• Een uitdagende functie in een dynamisch team binnen een uniek werkveld;
• Een werkweek van 32 uur met mogelijkheid tot opbouw van ATV-uren
• Een tijdelijke aanstelling van één jaar bij de provincie Groningen, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.473,71 en € 4.886,42 (functieschaal 9), afhankelijk van kennis en ervaring.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Nanda Pellenbarg, directeur Ondersteunend Bureau Gaswinning, via 06 52553951.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Ingrid Bos, HR adviseur, via 06 50040630.

Sollicitatie

• Je sollicitatie met cv ontvangen we graag uiterlijk 18 januari 2026 via www.werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 23 januari in de middag.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Junior beleidsmedewerker

Waarom zoeken we jou?
Groningen staat voor de grote opgave om schade door gaswinning te herstellen en woningen veilig te maken. Om de samenwerking tussen provincie, gemeenten en organisaties goed te laten verlopen, is het Ondersteunend Bureau Gaswinning (OBG) opgericht. Na Nij Begun speelt het OBG een centrale rol in de regionale uitvoering van herstel: het verbinden van schadeherstel, versterking en verbeteringen in de fysieke én sociale leefomgeving.

Wat ga je doen?
Als junior beleidsmedewerker ondersteun je de inhoudelijke werkzaamheden van het Ondersteunend Bureau Gaswinning (OBG). Je werkt nauw samen met adviseurs aan uiteenlopende taken, zowel zelfstandig als in teamverband.

Je bereidt overleggen inhoudelijk voor en houdt vervolgens nauwkeurig bij welke toezeggingen en actiepunten worden gedaan, inclusief de opvolging daarvan. Daarnaast zorg je voor overzicht door heldere overzichten te maken van alle activiteiten van het OBG en denk je actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht.

Ook volg je politieke ontwikkelingen in Den Haag op de voet. Je denkt mee over welke acties vanuit ons nodig zijn en hoe we hier tijdig en adequaat op kunnen inspelen. Verder draag je bij aan de voorbereiding van regionale bijeenkomsten en zorg je ervoor dat deze soepel verlopen.

Kortom: in deze rol ben je een belangrijke organisatorische en inhoudelijke schakel in het team en pak je een breed pakket aan taken op om het OBG optimaal te ondersteunen.

Waar ga je werken?
Het OBG-team bestaat momenteel uit zeven medewerkers. We werken in een dynamische omgeving waarin flexibiliteit belangrijk is. Hoewel ieder zijn eigen takenpakket heeft, steken we elkaar graag de hand toe wanneer dat nodig is. Een positieve teamspirit en een gezonde dosis humor kenmerken onze samenwerking.

Hybride werken is mogelijk: thuiswerken hoort erbij, maar we vinden elkaar regelmatig op onze werklocatie om samen te overleggen en af te stemmen.

Wat neem je mee?
Je hebt al enige ervaring binnen een overheidsinstelling en je weet wat er speelt in Groningen rondom de (gevolgen van) gaswinning. Je bent leergierig, flexibel en kunt goed omgaan met tijdsdruk. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen en werkt oplossingsgericht.

Daarnaast:

• Beschik je over minimaal hbo-werk- en denkniveau;
• Heb je ervaring met het (mede) opstellen van beleidsstukken;
• Ben je in staat om snel en zorgvuldig informatie te verwerken.

Dit bieden wij

• Een uitdagende functie in een dynamisch team binnen een uniek werkveld;
• Een werkweek van 32 uur met mogelijkheid tot opbouw van ATV-uren
• Een tijdelijke aanstelling van één jaar bij de provincie Groningen, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.473,71 en € 4.886,42 (functieschaal 9), afhankelijk van kennis en ervaring.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Nanda Pellenbarg, directeur Ondersteunend Bureau Gaswinning, via 06 52553951.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Ingrid Bos, HR adviseur, via 06 50040630.

Sollicitatie

• Je sollicitatie met cv ontvangen we graag uiterlijk 18 januari 2026 via www.werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 23 januari in de middag.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.