Regenboog Ambassadeur

In deze tekst gebruiken we de afkorting LHBTI+. Dat doen we om de leesbaarheid te behouden; met LHBTI+ bedoelen we nadrukkelijk de brede diversiteit aan seksuele oriëntaties, genderidentiteiten, genderexpressies en seksediversiteit. Door deze afkorting te gebruiken kiezen we voor helderheid zonder de rijkdom van de werkelijkheid te ontkennen.

Waarom zoeken we jou?
De provincie Groningen zet zich actief in voor een inclusieve samenleving waarin iedereen zichzelf mag zijn. Als Regenboogambassadeur ben jij het gezicht van dit streven. Je werkt aan het bevorderen van acceptatie, zichtbaarheid en veiligheid van LHBTI+ personen in onze provincie. Je verbindt gemeenschappen, organisaties en beleidsmakers en zorgt ervoor dat inclusiebeleid op de kaart wordt gezet.

Wat ga je doen?
Binnen het team Leefbaarheid, Woonkwaliteit en Sport werk je samen met collega’s aan diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Je taken zijn onder andere:

• Je ondersteunt gemeenten bij het agenderen van LHBTI+-inclusie en bij de ontwikkeling van inclusiebeleid en gemeentelijke regenboogagenda’s;
• Je onderhoudt contact met politieke partijen en wethouders met inclusie in hun portefeuille. Je brengt regenboogbeleid onder de aandacht en versterkt LHBTI+-inclusie in beleid en wetgeving;
• Je werkt samen met maatschappelijke organisaties en verbindt partijen om LHBTI+-inclusie te versterken, onder andere in zorg, sport en onderwijs;
• Je draagt bij aan de borging en doorontwikkeling van provinciaal LHBTI+-beleid en adviseert over kansen, knelpunten en prioriteiten;
• Je neemt deel aan regionale bijeenkomsten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Waar ga je werken?
Team Leefbaarheid, woonkwaliteit en sport bestaat uit ongeveer 21 enthousiaste collega’s en maakt deel uit van het domein Beleid. Samen werken we aan beleid en uitvoering op het gebied van leefbaarheid, wonen, gezondheid, sport en kansengelijkheid. In ons team werken generalisten en specialisten, bijvoorbeeld op de thema’s armoede, laaggeletterdheid, huisvesting, positieve gezondheid en het Masterplan Regiocentra. Projectleiders en ondersteuners zorgen ervoor dat we samen mooie resultaten bereiken. Allemaal met één doel: een leefbare provincie Groningen.

Wat breng je mee?
Je weet hoe de hazen lopen bij gemeenten en de provincie. Je communiceert gemakkelijk met collega’s en externe partijen zoals gemeenten. Je draagt inclusie een warm hart toe en bent intrinsiek gemotiveerd om je in te zetten voor LHBTI+-personen. Je kan mensen goed meenemen in dit onderwerp en weet ze te overtuigen van het belang hiervan. Je plant en voert taken zelfstandig uit, neemt initiatief en toont eigenaarschap. Daarnaast beschik je over uitstekende schrijfvaardigheden om voorstellen en notities duidelijk op te stellen.

Daarnaast heb je:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met relevante ervaring binnen een overheidsorganisatie;
• Kennis van wat er speelt in Groningen, bij inwoners en maatschappelijke organisaties, op het gebied van LHBTI+- inclusie en inzicht in verbeterkansen;
• Inzicht in de provinciale rol en het vermogen om die goed in te vullen, zowel zelfstandig als samen met anderen;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands;
• Je weet binnen een beperkte urenomvang effectief prioriteiten te stellen en te werken aan concrete resultaten.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met kans op verlening.
• Een salaris conform 11 van de cao (min €4402,95 - max €6213,95 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 8 uur.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Angelique van Wingerden, teamleider Leefbaarheid, woonkwaliteit en sport via 06-52761526 of a.l.van.wingerden@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Anne-Marie Brinkman, HR-adviseur via 06-50040653 of a.brinkman@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 3 februari 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 13 februari 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Regenboog Ambassadeur

In deze tekst gebruiken we de afkorting LHBTI+. Dat doen we om de leesbaarheid te behouden; met LHBTI+ bedoelen we nadrukkelijk de brede diversiteit aan seksuele oriëntaties, genderidentiteiten, genderexpressies en seksediversiteit. Door deze afkorting te gebruiken kiezen we voor helderheid zonder de rijkdom van de werkelijkheid te ontkennen.

Waarom zoeken we jou?
De provincie Groningen zet zich actief in voor een inclusieve samenleving waarin iedereen zichzelf mag zijn. Als Regenboogambassadeur ben jij het gezicht van dit streven. Je werkt aan het bevorderen van acceptatie, zichtbaarheid en veiligheid van LHBTI+ personen in onze provincie. Je verbindt gemeenschappen, organisaties en beleidsmakers en zorgt ervoor dat inclusiebeleid op de kaart wordt gezet.

Wat ga je doen?
Binnen het team Leefbaarheid, Woonkwaliteit en Sport werk je samen met collega’s aan diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Je taken zijn onder andere:

• Je ondersteunt gemeenten bij het agenderen van LHBTI+-inclusie en bij de ontwikkeling van inclusiebeleid en gemeentelijke regenboogagenda’s;
• Je onderhoudt contact met politieke partijen en wethouders met inclusie in hun portefeuille. Je brengt regenboogbeleid onder de aandacht en versterkt LHBTI+-inclusie in beleid en wetgeving;
• Je werkt samen met maatschappelijke organisaties en verbindt partijen om LHBTI+-inclusie te versterken, onder andere in zorg, sport en onderwijs;
• Je draagt bij aan de borging en doorontwikkeling van provinciaal LHBTI+-beleid en adviseert over kansen, knelpunten en prioriteiten;
• Je neemt deel aan regionale bijeenkomsten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Waar ga je werken?
Team Leefbaarheid, woonkwaliteit en sport bestaat uit ongeveer 21 enthousiaste collega’s en maakt deel uit van het domein Beleid. Samen werken we aan beleid en uitvoering op het gebied van leefbaarheid, wonen, gezondheid, sport en kansengelijkheid. In ons team werken generalisten en specialisten, bijvoorbeeld op de thema’s armoede, laaggeletterdheid, huisvesting, positieve gezondheid en het Masterplan Regiocentra. Projectleiders en ondersteuners zorgen ervoor dat we samen mooie resultaten bereiken. Allemaal met één doel: een leefbare provincie Groningen.

Wat breng je mee?
Je weet hoe de hazen lopen bij gemeenten en de provincie. Je communiceert gemakkelijk met collega’s en externe partijen zoals gemeenten. Je draagt inclusie een warm hart toe en bent intrinsiek gemotiveerd om je in te zetten voor LHBTI+-personen. Je kan mensen goed meenemen in dit onderwerp en weet ze te overtuigen van het belang hiervan. Je plant en voert taken zelfstandig uit, neemt initiatief en toont eigenaarschap. Daarnaast beschik je over uitstekende schrijfvaardigheden om voorstellen en notities duidelijk op te stellen.

Daarnaast heb je:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met relevante ervaring binnen een overheidsorganisatie;
• Kennis van wat er speelt in Groningen, bij inwoners en maatschappelijke organisaties, op het gebied van LHBTI+- inclusie en inzicht in verbeterkansen;
• Inzicht in de provinciale rol en het vermogen om die goed in te vullen, zowel zelfstandig als samen met anderen;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands;
• Je weet binnen een beperkte urenomvang effectief prioriteiten te stellen en te werken aan concrete resultaten.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met kans op verlening.
• Een salaris conform 11 van de cao (min €4402,95 - max €6213,95 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 8 uur.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Angelique van Wingerden, teamleider Leefbaarheid, woonkwaliteit en sport via 06-52761526 of a.l.van.wingerden@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Anne-Marie Brinkman, HR-adviseur via 06-50040653 of a.brinkman@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 3 februari 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 13 februari 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Senior Beleidsmedewerker Infrastructuur

Waarom zoeken we jou?
Ons gezamenlijke doel is het verbeteren van bereikbaarheid en verkeersveiligheid, met als uiteindelijke doel brede welvaart voor een ieder. Om dit voor elkaar te krijgen zijn we op zoek naar nog meer senioriteit en gaan we ons team Regie & Infra uitbreiden!

Wat ga je doen?
Je bent de drijvende kracht achter de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van ons infrastructurele beleid. Je vertaalt complexe maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken naar concrete, uitvoerbare plannen op het gebied van infrastructuur. Dit doe je binnen het programmateam Regie & Infra.

Het programmateam Regie & Infra werkt aan de programmatische aanpak infrastructuur, waarbij de ontwikkeling en programmering van provinciale infrastructurele opgaven centraal staat. Deze opgaven betreffen het volledige provinciale areaal zoals onder andere provinciale wegen, fietspaden, vaarwegen en bruggen. Het realiseren van deze opgaven maakt deel uit van onze bredere mobiliteitsopgave. We werken hierin nauw samen met collega’s van andere teams en overheden. Het volledige mobiliteitsbeleid staat beschreven in het Programma Mobiliteit. Meer informatie vind je hier.

Jouw taken omvatten:

• Voeren van regie op de programmering van infrastructurele projecten. Je zal met name werken aan grote(re) opgaven en multidisciplinaire en vaak complexe vraagstukken rondom nieuwe infrastructuur en bereikbaarheidsopgaven;
• Zorgen voor de coördinatie en afstemming met collega’s binnen en buiten je eigen team om opgaven helder en uitvoerbaar te maken, hier kunnen contrasterende belangen spelen;
• Analyseren en adviseren over trends binnen de infrastructuur sector en verkeerskundige vraagstukken voor zowel nieuwe als bestaande (provinciale) infrastructuur;
• Adviseren en meewerken aan de verdere ontwikkeling van Assetmanagement en de uitvoering van de Nota Infrastructurele Kapitaalgoederen;
• Vervullen van de rol van opdrachtgever onder meer tijdens voortgangsoverleggen over infrastructurele projecten;
• Adviseren van de Gedeputeerde, het College en Provinciale Staten m.b.t. de Planning & Control cyclus, door op hoofdlijnen te informeren over de (financiële) voortgang van projecten en activiteiten.
• Incidenteel de Programmaleider Regie & Infra vervangen.

Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van het team Mobiliteit-Beleid dat bestaat uit ongeveer 45 mensen. We zijn een divers team van jong tot oud, met uiteenlopende achtergronden. We zijn ambitieus en gedreven, maar maken ook tijd voor gezelligheid. De collega's binnen dit team houden zich allemaal bezig met mobiliteit, uitgesplitst in 4 programmateams. Je werkt in het programmateam Regie & Infra. Dit programmateam richt zich primair op infrastructuur, goederenvervoer en logistiek en regisserende taken zoals gebiedsregie.

Wat breng je mee?
Je bent actiegericht, besluitvaardig en kunt snel schakelen tussen verschillende ontwikkelingen. Je hebt sterke vaardigheden in processen en projecten en je kunt goed zelfstandig werken. Tegelijkertijd ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je partijen effectief te verbinden om gezamenlijk doelen te behalen. Daarnaast ben je koersvast, resultaatgericht en ga je recht op je doel af!

Verder neem jij deze werkervaring en talenten mee:

• Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, met een pré als je een verkeerskundige achtergrond hebt of ervaring hebt in het werkgebied van mobiliteit. Kandidaten met aanverwante of soortgelijke ervaring worden ook van harte uitgenodigd om te solliciteren.
• Je hebt brede ervaring als beleidsmedewerker (of een soortgelijke functie) en bij voorkeur op het gebied van mobiliteit en/of infrastructuur binnen een andere politiek-bestuurlijke organisatie of adviesbureau.
• Om kunnen gaan met diverse en contrasterende belangen en niet te terughoudend zijn om ondanks (soms) verschillende meningen een besluit nemen dat recht doet aan de opgave;

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen omarmen we nieuwe technologie en bouwen we samen aan de toekomst. We bieden een leuke en inspirerende werkomgeving. Samen staan we voor maatschappelijk belang en maken we impact. Kom aan boord en ervaar waarom er niets boven Groningen gaat!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar en bij goed functioneren daarna een vast dienstverband.
• Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min € 4.993,42- max € 7.057,40 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel of app met Gemma Ottens, via 06-11385124. Vragen over de procedure? Stel ze aan Irene Wolters, HR adviseur 06-53103409

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• Zodra we juiste kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Senior Beleidsmedewerker Infrastructuur

Waarom zoeken we jou?
Ons gezamenlijke doel is het verbeteren van bereikbaarheid en verkeersveiligheid, met als uiteindelijke doel brede welvaart voor een ieder. Om dit voor elkaar te krijgen zijn we op zoek naar nog meer senioriteit en gaan we ons team Regie & Infra uitbreiden!

Wat ga je doen?
Je bent de drijvende kracht achter de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van ons infrastructurele beleid. Je vertaalt complexe maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken naar concrete, uitvoerbare plannen op het gebied van infrastructuur. Dit doe je binnen het programmateam Regie & Infra.

Het programmateam Regie & Infra werkt aan de programmatische aanpak infrastructuur, waarbij de ontwikkeling en programmering van provinciale infrastructurele opgaven centraal staat. Deze opgaven betreffen het volledige provinciale areaal zoals onder andere provinciale wegen, fietspaden, vaarwegen en bruggen. Het realiseren van deze opgaven maakt deel uit van onze bredere mobiliteitsopgave. We werken hierin nauw samen met collega’s van andere teams en overheden. Het volledige mobiliteitsbeleid staat beschreven in het Programma Mobiliteit. Meer informatie vind je hier.

Jouw taken omvatten:

• Voeren van regie op de programmering van infrastructurele projecten. Je zal met name werken aan grote(re) opgaven en multidisciplinaire en vaak complexe vraagstukken rondom nieuwe infrastructuur en bereikbaarheidsopgaven;
• Zorgen voor de coördinatie en afstemming met collega’s binnen en buiten je eigen team om opgaven helder en uitvoerbaar te maken, hier kunnen contrasterende belangen spelen;
• Analyseren en adviseren over trends binnen de infrastructuur sector en verkeerskundige vraagstukken voor zowel nieuwe als bestaande (provinciale) infrastructuur;
• Adviseren en meewerken aan de verdere ontwikkeling van Assetmanagement en de uitvoering van de Nota Infrastructurele Kapitaalgoederen;
• Vervullen van de rol van opdrachtgever onder meer tijdens voortgangsoverleggen over infrastructurele projecten;
• Adviseren van de Gedeputeerde, het College en Provinciale Staten m.b.t. de Planning & Control cyclus, door op hoofdlijnen te informeren over de (financiële) voortgang van projecten en activiteiten.
• Incidenteel de Programmaleider Regie & Infra vervangen.

Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van het team Mobiliteit-Beleid dat bestaat uit ongeveer 45 mensen. We zijn een divers team van jong tot oud, met uiteenlopende achtergronden. We zijn ambitieus en gedreven, maar maken ook tijd voor gezelligheid. De collega's binnen dit team houden zich allemaal bezig met mobiliteit, uitgesplitst in 4 programmateams. Je werkt in het programmateam Regie & Infra. Dit programmateam richt zich primair op infrastructuur, goederenvervoer en logistiek en regisserende taken zoals gebiedsregie.

Wat breng je mee?
Je bent actiegericht, besluitvaardig en kunt snel schakelen tussen verschillende ontwikkelingen. Je hebt sterke vaardigheden in processen en projecten en je kunt goed zelfstandig werken. Tegelijkertijd ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je partijen effectief te verbinden om gezamenlijk doelen te behalen. Daarnaast ben je koersvast, resultaatgericht en ga je recht op je doel af!

Verder neem jij deze werkervaring en talenten mee:

• Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, met een pré als je een verkeerskundige achtergrond hebt of ervaring hebt in het werkgebied van mobiliteit. Kandidaten met aanverwante of soortgelijke ervaring worden ook van harte uitgenodigd om te solliciteren.
• Je hebt brede ervaring als beleidsmedewerker (of een soortgelijke functie) en bij voorkeur op het gebied van mobiliteit en/of infrastructuur binnen een andere politiek-bestuurlijke organisatie of adviesbureau.
• Om kunnen gaan met diverse en contrasterende belangen en niet te terughoudend zijn om ondanks (soms) verschillende meningen een besluit nemen dat recht doet aan de opgave;

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen omarmen we nieuwe technologie en bouwen we samen aan de toekomst. We bieden een leuke en inspirerende werkomgeving. Samen staan we voor maatschappelijk belang en maken we impact. Kom aan boord en ervaar waarom er niets boven Groningen gaat!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar en bij goed functioneren daarna een vast dienstverband.
• Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min € 4.993,42- max € 7.057,40 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel of app met Gemma Ottens, via 06-11385124. Vragen over de procedure? Stel ze aan Irene Wolters, HR adviseur 06-53103409

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• Zodra we juiste kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Senior Beleidsmedewerker Infrastructuur

Waarom zoeken we jou?
Ons gezamenlijke doel is het verbeteren van bereikbaarheid en verkeersveiligheid, met als uiteindelijke doel brede welvaart voor een ieder. Om dit voor elkaar te krijgen zijn we op zoek naar nog meer senioriteit en gaan we ons team Regie & Infra uitbreiden!

Wat ga je doen?
Je bent de drijvende kracht achter de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van ons infrastructurele beleid. Je vertaalt complexe maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken naar concrete, uitvoerbare plannen op het gebied van infrastructuur. Dit doe je binnen het programmateam Regie & Infra.

Het programmateam Regie & Infra werkt aan de programmatische aanpak infrastructuur, waarbij de ontwikkeling en programmering van provinciale infrastructurele opgaven centraal staat. Deze opgaven betreffen het volledige provinciale areaal zoals onder andere provinciale wegen, fietspaden, vaarwegen en bruggen. Het realiseren van deze opgaven maakt deel uit van onze bredere mobiliteitsopgave. We werken hierin nauw samen met collega’s van andere teams en overheden. Het volledige mobiliteitsbeleid staat beschreven in het Programma Mobiliteit. Meer informatie vind je hier.

Jouw taken omvatten:

• Voeren van regie op de programmering van infrastructurele projecten. Je zal met name werken aan grote(re) opgaven en multidisciplinaire en vaak complexe vraagstukken rondom nieuwe infrastructuur en bereikbaarheidsopgaven;
• Zorgen voor de coördinatie en afstemming met collega’s binnen en buiten je eigen team om opgaven helder en uitvoerbaar te maken, hier kunnen contrasterende belangen spelen;
• Analyseren en adviseren over trends binnen de infrastructuur sector en verkeerskundige vraagstukken voor zowel nieuwe als bestaande (provinciale) infrastructuur;
• Adviseren en meewerken aan de verdere ontwikkeling van Assetmanagement en de uitvoering van de Nota Infrastructurele Kapitaalgoederen;
• Vervullen van de rol van opdrachtgever onder meer tijdens voortgangsoverleggen over infrastructurele projecten;
• Adviseren van de Gedeputeerde, het College en Provinciale Staten m.b.t. de Planning & Control cyclus, door op hoofdlijnen te informeren over de (financiële) voortgang van projecten en activiteiten.
• Incidenteel de Programmaleider Regie & Infra vervangen.

Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van het team Mobiliteit-Beleid dat bestaat uit ongeveer 45 mensen. We zijn een divers team van jong tot oud, met uiteenlopende achtergronden. We zijn ambitieus en gedreven, maar maken ook tijd voor gezelligheid. De collega's binnen dit team houden zich allemaal bezig met mobiliteit, uitgesplitst in 4 programmateams. Je werkt in het programmateam Regie & Infra. Dit programmateam richt zich primair op infrastructuur, goederenvervoer en logistiek en regisserende taken zoals gebiedsregie.

Wat breng je mee?
Je bent actiegericht, besluitvaardig en kunt snel schakelen tussen verschillende ontwikkelingen. Je hebt sterke vaardigheden in processen en projecten en je kunt goed zelfstandig werken. Tegelijkertijd ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je partijen effectief te verbinden om gezamenlijk doelen te behalen. Daarnaast ben je koersvast, resultaatgericht en ga je recht op je doel af!

Verder neem jij deze werkervaring en talenten mee:

• Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, met een pré als je een verkeerskundige achtergrond hebt of ervaring hebt in het werkgebied van mobiliteit. Kandidaten met aanverwante of soortgelijke ervaring worden ook van harte uitgenodigd om te solliciteren.
• Je hebt brede ervaring als beleidsmedewerker (of een soortgelijke functie) en bij voorkeur op het gebied van mobiliteit en/of infrastructuur binnen een andere politiek-bestuurlijke organisatie of adviesbureau.
• Om kunnen gaan met diverse en contrasterende belangen en niet te terughoudend zijn om ondanks (soms) verschillende meningen een besluit nemen dat recht doet aan de opgave;

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen omarmen we nieuwe technologie en bouwen we samen aan de toekomst. We bieden een leuke en inspirerende werkomgeving. Samen staan we voor maatschappelijk belang en maken we impact. Kom aan boord en ervaar waarom er niets boven Groningen gaat!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar en bij goed functioneren daarna een vast dienstverband.
• Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min € 4.993,42- max € 7.057,40 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel of app met Gemma Ottens, via 06-11385124. Vragen over de procedure? Stel ze aan Irene Wolters, HR adviseur 06-53103409

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• Zodra we juiste kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.