Overheidstrainee Toekomst van Groningen

Waarom zoeken wij jou?
Wij werken aan de toekomst van Groningen en willen met dit gezamenlijke tweejarige traineeship jou als starter een vliegende start op de arbeidsmarkt geven en je klaarstomen tot een uitstekende professional via drie opdrachten van acht maanden bij diverse overheden.

Wat ga jij doen?
Binnen dit traineeship geven we jou als starter de mogelijkheid om naast je nieuwe werk ook nog samen met andere trainees op de vrijdagen een intensief en afwisselend ontwikkelprogramma te doorlopen. Dit programma bestaat uit trainingen, (groeps)opdrachten, coaching en intervisie en andere activiteiten zoals excursies.

De opleidingsinhoud gaat zowel over persoonlijke- als professionele ontwikkeling, maar ook over ambtelijke kennis en vaardigheden die je nodig hebt om een uitstekende professional binnen de overheid te worden. Daarnaast vorm je samen met de andere trainees een hechte groep en bouw je een groot netwerk op in Groningen!

Check via deze link de voorbeeldopdrachten om een beeld te krijgen van hoe een opdracht eruit zou kunnen zien.

Waar ga je werken?
Met dit traineeship ga je voor een loopbaan binnen de overheid in de regio Groningen. Binnen de twee jaar van het traineeship ga je op drie verschillende plekken aan de slag. Elke acht maanden zit je op een andere plek, waar je zowel een uitdagende opdracht uitvoert als meedraait in het team. Door te rouleren leer je de overheid goed kennen, waardoor je een breed netwerk opbouwt en je sneller ontwikkelt tot een krachtige overheidsprofessional.

Alle deelnemende organisaties hebben als gemene deler dat wij samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties hard werken aan alle uitdagingen waar we in Groningen voor staan. Zo verzilveren we kansen op gebieden zoals leefbaarheid, economie, vergroening, veiligheid, wonen, digitalisering en ecologie.

Nadat je bent aangenomen voor het traineeprogramma, vindt een matching aan jouw opdracht plaats. Een open, leergierige houding is cruciaal want je weet dus niet vooraf welke opdrachten je gaat doen. We maken zorgvuldige matches tussen jou en je eerste opdracht en opdrachtgever. Jouw voorkeuren, die van de opdrachtgevers en die van ons wegen mee in de matchmaking.

Toekomst van Groningen (15 plaatsen)
Het Toekomst van Groningen-programma is een samenwerking van diverse overheden om starters kennis te laten maken met overheidsorganisaties door de hele provincie. Als trainee doe je uiteenlopende opdrachten die over alles kunnen gaan wat er speelt binnen de publieke sector. Deelnemende organisaties zijn: de Groningse gemeenten Hogeland, Veendam, Stadskanaal, Westerwolde, Westerkwartier, Eemsdelta, Oldambt, het waterschap Noorderzijlvest en de provincie Groningen.

Wat breng jij mee?
Het belangrijkste is dat je intrinsiek gemotiveerd bent om bij te dragen aan de publieke uitdagingen waar alle organisaties voor staan. We zijn op zoek naar mensen die niet alleen ideeën hebben, maar ze ook omzetten in actie! Je hebt de drive om echt iets te realiseren en mee te bouwen aan de toekomst van onze regio. Je beschikt over veerkracht, je hebt het vermogen om belemmeringen te overwinnen en kan tegen een stootje.

Bij ons draait alles om talent en we ontdekken graag dat van jou. Je bent bereid om gezien de deelnemende overheden door de hele provincie te reizen en je kijkt ernaar uit om verschillende organisaties en omgevingen binnen de provincie Groningen te leren kennen!

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• 0-3 jaar werkervaring.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Een sterke motivatie om bij te dragen aan de publieke uitdagingen van Groningen. Je bent nieuwsgierig en leergierig.

We staan open voor alle opleidingsrichtingen. Een opleidingsrichting of achtergrond die goed aansluit bij het overheidswerk is natuurlijk een pluspunt, je kan dan denken aan: Economie/ Bedrijfskunde, Financieel, Rechten, Facilitair, Organisatie, Mobiliteit, Planologie, Bestuurskunde/recht, Duurzaamheid, Ruimtelijke Ordening/Wonen, Civiele Techniek, of Milieu.

Dit bieden wij!
Dit traineeship is niet alleen een kans om ervaring op te doen, maar ook een springplank voor je verdere loopbaan binnen de overheid. We bieden je niet alleen werkervaring, maar ook een gevarieerd opleidingsprogramma, (individuele) coaching en de kans om samen met andere trainees te groeien en een zeer breed netwerk op te bouwen. Je start op 1 september 2026, waarbij de locatie afhankelijk is van de plek waar je op gematcht wordt!

Daarnaast bieden wij:

• Een marktconform salaris van €3.384,30 euro bruto per maand en een dienstverband van 36 uur per week (78% van schaal 8 CAO Provincies).
• Bovenop het salaris ontvang je 22,37% Individueel Keuze Budget (IKB).
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 2 jaar.
• Voor 36 uur per week met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• De mogelijkheid om deels thuis te werken.

En het mooiste van alles?
Na je traineeship zijn de mogelijkheden eindeloos. Met een enorme dosis werkerving en een groot netwerk ben je uitstekend gepositioneerd om te solliciteren op vacatures. Wij hopen dat jij na de twee jaar doorstroomt naar een functie binnen de publieke sector in de regio. Wij begeleiden je met trainingen en coaching om je klaar te stomen voor de volgende stap in je carrière.

"Onze missie is om met de trainees te bouwen aan de toekomst van Groningen"

Meer informatie
Op woensdagmiddag 13 mei organiseren we een informatiebijeenkomst, daar kan je al je vragen stellen. Via deze link kan je je daarvoor opgeven!

Reageren
Wij ontvangen graag uiterlijk zondag 17 mei 2026 jouw CV en motivatiebrief via werkenbijprovinciegroningen.nl.

Zet de volgende data alvast in je agenda:

• 13 mei: Informatiebijeenkomst
• 26 en 27 mei: Sollicitatiegesprek op locatie.
• 28/29 mei: Capaciteitentest, online.
• 4 en 5 juni: Praktijkopdracht op locatie.

Let op: voor het sollicitatiegesprek en de praktijkopdracht word je voor één van de twee genoemde data uitgenodigd.

Een Verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Goed om te weten
We streven ernaar dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen de deelnemende organisaties, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met ons traineeship.

Overheidstrainee Toekomst van Groningen

Waarom zoeken wij jou?
Wij werken aan de toekomst van Groningen en willen met dit gezamenlijke tweejarige traineeship jou als starter een vliegende start op de arbeidsmarkt geven en je klaarstomen tot een uitstekende professional via drie opdrachten van acht maanden bij diverse overheden.

Wat ga jij doen?
Binnen dit traineeship geven we jou als starter de mogelijkheid om naast je nieuwe werk ook nog samen met andere trainees op de vrijdagen een intensief en afwisselend ontwikkelprogramma te doorlopen. Dit programma bestaat uit trainingen, (groeps)opdrachten, coaching en intervisie en andere activiteiten zoals excursies.

De opleidingsinhoud gaat zowel over persoonlijke- als professionele ontwikkeling, maar ook over ambtelijke kennis en vaardigheden die je nodig hebt om een uitstekende professional binnen de overheid te worden. Daarnaast vorm je samen met de andere trainees een hechte groep en bouw je een groot netwerk op in Groningen!

Check via deze link de voorbeeldopdrachten om een beeld te krijgen van hoe een opdracht eruit zou kunnen zien.

Waar ga je werken?
Met dit traineeship ga je voor een loopbaan binnen de overheid in de regio Groningen. Binnen de twee jaar van het traineeship ga je op drie verschillende plekken aan de slag. Elke acht maanden zit je op een andere plek, waar je zowel een uitdagende opdracht uitvoert als meedraait in het team. Door te rouleren leer je de overheid goed kennen, waardoor je een breed netwerk opbouwt en je sneller ontwikkelt tot een krachtige overheidsprofessional.

Alle deelnemende organisaties hebben als gemene deler dat wij samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties hard werken aan alle uitdagingen waar we in Groningen voor staan. Zo verzilveren we kansen op gebieden zoals leefbaarheid, economie, vergroening, veiligheid, wonen, digitalisering en ecologie.

Nadat je bent aangenomen voor het traineeprogramma, vindt een matching aan jouw opdracht plaats. Een open, leergierige houding is cruciaal want je weet dus niet vooraf welke opdrachten je gaat doen. We maken zorgvuldige matches tussen jou en je eerste opdracht en opdrachtgever. Jouw voorkeuren, die van de opdrachtgevers en die van ons wegen mee in de matchmaking.

Toekomst van Groningen (15 plaatsen)
Het Toekomst van Groningen-programma is een samenwerking van diverse overheden om starters kennis te laten maken met overheidsorganisaties door de hele provincie. Als trainee doe je uiteenlopende opdrachten die over alles kunnen gaan wat er speelt binnen de publieke sector. Deelnemende organisaties zijn: de Groningse gemeenten Hogeland, Veendam, Stadskanaal, Westerwolde, Westerkwartier, Eemsdelta, Oldambt, het waterschap Noorderzijlvest en de provincie Groningen.

Wat breng jij mee?
Het belangrijkste is dat je intrinsiek gemotiveerd bent om bij te dragen aan de publieke uitdagingen waar alle organisaties voor staan. We zijn op zoek naar mensen die niet alleen ideeën hebben, maar ze ook omzetten in actie! Je hebt de drive om echt iets te realiseren en mee te bouwen aan de toekomst van onze regio. Je beschikt over veerkracht, je hebt het vermogen om belemmeringen te overwinnen en kan tegen een stootje.

Bij ons draait alles om talent en we ontdekken graag dat van jou. Je bent bereid om gezien de deelnemende overheden door de hele provincie te reizen en je kijkt ernaar uit om verschillende organisaties en omgevingen binnen de provincie Groningen te leren kennen!

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• 0-3 jaar werkervaring.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Een sterke motivatie om bij te dragen aan de publieke uitdagingen van Groningen. Je bent nieuwsgierig en leergierig.

We staan open voor alle opleidingsrichtingen. Een opleidingsrichting of achtergrond die goed aansluit bij het overheidswerk is natuurlijk een pluspunt, je kan dan denken aan: Economie/ Bedrijfskunde, Financieel, Rechten, Facilitair, Organisatie, Mobiliteit, Planologie, Bestuurskunde/recht, Duurzaamheid, Ruimtelijke Ordening/Wonen, Civiele Techniek, of Milieu.

Dit bieden wij!
Dit traineeship is niet alleen een kans om ervaring op te doen, maar ook een springplank voor je verdere loopbaan binnen de overheid. We bieden je niet alleen werkervaring, maar ook een gevarieerd opleidingsprogramma, (individuele) coaching en de kans om samen met andere trainees te groeien en een zeer breed netwerk op te bouwen. Je start op 1 september 2026, waarbij de locatie afhankelijk is van de plek waar je op gematcht wordt!

Daarnaast bieden wij:

• Een marktconform salaris van €3.384,30 euro bruto per maand en een dienstverband van 36 uur per week (78% van schaal 8 CAO Provincies).
• Bovenop het salaris ontvang je 22,37% Individueel Keuze Budget (IKB).
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 2 jaar.
• Voor 36 uur per week met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• De mogelijkheid om deels thuis te werken.

En het mooiste van alles?
Na je traineeship zijn de mogelijkheden eindeloos. Met een enorme dosis werkerving en een groot netwerk ben je uitstekend gepositioneerd om te solliciteren op vacatures. Wij hopen dat jij na de twee jaar doorstroomt naar een functie binnen de publieke sector in de regio. Wij begeleiden je met trainingen en coaching om je klaar te stomen voor de volgende stap in je carrière.

"Onze missie is om met de trainees te bouwen aan de toekomst van Groningen"

Meer informatie
Op woensdagmiddag 13 mei organiseren we een informatiebijeenkomst, daar kan je al je vragen stellen. Via deze link kan je je daarvoor opgeven!

Reageren
Wij ontvangen graag uiterlijk zondag 17 mei 2026 jouw CV en motivatiebrief via werkenbijprovinciegroningen.nl.

Zet de volgende data alvast in je agenda:

• 13 mei: Informatiebijeenkomst
• 26 en 27 mei: Sollicitatiegesprek op locatie.
• 28/29 mei: Capaciteitentest, online.
• 4 en 5 juni: Praktijkopdracht op locatie.

Let op: voor het sollicitatiegesprek en de praktijkopdracht word je voor één van de twee genoemde data uitgenodigd.

Een Verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Goed om te weten
We streven ernaar dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen de deelnemende organisaties, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met ons traineeship.

Functioneel beheerder Communicatie

Waarom zoeken wij jou?
Onze organisatie ontwikkelt zich snel, mede door de digitalisering die veel veranderingen met zich meebrengt. Daarom zoeken we een functioneel beheerder die impact wil maken en de organisatie ondersteunt bij deze ontwikkelingen.

Wat ga je doen?
Je bent de verbindende schakel tussen teams, binnen je eigen domein en domein overstijgend. Je hebt nauw contact met de organisatie, ICT-teams en leveranciers. Je adviseert collega’s, gevraagd en ongevraagd, over diensten die vaak meerdere applicaties omvatten. Ook werk je aan het verbeteren en inrichten van processen. Je vertaalt gebruikersbehoeften naar functionele verbeteringen en praktische oplossingen.

Daarnaast:

• Beheer en verbeter je ITIL-processen zoals incident-, change-, probleem-, licentie- en releasemanagement.
• Draag je actief bij aan grote projecten, zoals de implementatie van nieuwe systemen.
• Werk je samen met stakeholders aan de (door)ontwikkeling van de dienst Communicatie (continue verbeteren).
• Coördineer je functionele acceptatietesten en gebruikersacceptatietesten bij updates en wijzigingen.
• Beheer, (door)ontwikkel en innoveer je ons koppelingenlandschap.
• Zorg je voor relatie- en stakeholdermanagement op verschillende aandachtsgebieden, waaronder servicemanagement, data, privacy en security.
• Organiseer je keyuser overleggen en bied je gebruikersondersteuning, inclusief trainingen.

Waar ga je werken?
Je komt te werken binnen het domein Ondersteuning en je maakt deel uit van team Functioneel Beheer. Het team bestaat uit 16 collega's die allemaal de functie van functioneel beheerder hebben alleen ingezet worden op verschillende diensten.

Wat breng je mee?
Je doorgrondt complexe vraagstukken snel en denkt actief mee over hoe processen beter kunnen. Je neemt initiatief, zoekt de samenwerking op en werkt altijd vanuit een klantgerichte houding. Je deelt je kennis en zet je in waar dat nodig is. Je werkt vanuit een agile mindset en bent analytisch en communicatief sterk.

Verder heb je:

• Hbo- werk- en denkniveau, bij voorkeur in (technische) bedrijfskunde of informatica.
• Minimaal 3 jaar ervaring als functioneel beheerder.
• Interesse in bedrijfsprocessen en de ambitie om deze te automatiseren en digitaliseren.
• Kennis van BiSL/ITIL.
• Kennis van websites (internet/intranet) binnen een overheidsorganisatie is een pré.
• Kennis van huisstijl(sjablonen) (Xential) is een pré.

We zoeken iemand die nieuwe systemen en processen snel eigen maakt en meegroeit met de digitale transformatie van de organisatie. Je krijgt ondersteuning van collega’s en ruimte om je verder te ontwikkelen via interne en externe trainingen. Belangrijk is dat je flexibel bent en kunt meebewegen met de veranderingen binnen de organisatie.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de met zicht op een vast dienstverband.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3.791,58 - max €5.340,57 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Maurits Visser, Functioneel Applicatiebeheerder via 06-50160671. Vragen over de procedure? Stel ze aan Margreet van der Kley, HR Adviseur via 06-15068207 (niet bereikbaar tot 4 mei).

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 10 mei 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 20 mei 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Functioneel beheerder Communicatie

Waarom zoeken wij jou?
Onze organisatie ontwikkelt zich snel, mede door de digitalisering die veel veranderingen met zich meebrengt. Daarom zoeken we een functioneel beheerder die impact wil maken en de organisatie ondersteunt bij deze ontwikkelingen.

Wat ga je doen?
Je bent de verbindende schakel tussen teams, binnen je eigen domein en domein overstijgend. Je hebt nauw contact met de organisatie, ICT-teams en leveranciers. Je adviseert collega’s, gevraagd en ongevraagd, over diensten die vaak meerdere applicaties omvatten. Ook werk je aan het verbeteren en inrichten van processen. Je vertaalt gebruikersbehoeften naar functionele verbeteringen en praktische oplossingen.

Daarnaast:

• Beheer en verbeter je ITIL-processen zoals incident-, change-, probleem-, licentie- en releasemanagement.
• Draag je actief bij aan grote projecten, zoals de implementatie van nieuwe systemen.
• Werk je samen met stakeholders aan de (door)ontwikkeling van de dienst Communicatie (continue verbeteren).
• Coördineer je functionele acceptatietesten en gebruikersacceptatietesten bij updates en wijzigingen.
• Beheer, (door)ontwikkel en innoveer je ons koppelingenlandschap.
• Zorg je voor relatie- en stakeholdermanagement op verschillende aandachtsgebieden, waaronder servicemanagement, data, privacy en security.
• Organiseer je keyuser overleggen en bied je gebruikersondersteuning, inclusief trainingen.

Waar ga je werken?
Je komt te werken binnen het domein Ondersteuning en je maakt deel uit van team Functioneel Beheer. Het team bestaat uit 16 collega's die allemaal de functie van functioneel beheerder hebben alleen ingezet worden op verschillende diensten.

Wat breng je mee?
Je doorgrondt complexe vraagstukken snel en denkt actief mee over hoe processen beter kunnen. Je neemt initiatief, zoekt de samenwerking op en werkt altijd vanuit een klantgerichte houding. Je deelt je kennis en zet je in waar dat nodig is. Je werkt vanuit een agile mindset en bent analytisch en communicatief sterk.

Verder heb je:

• Hbo- werk- en denkniveau, bij voorkeur in (technische) bedrijfskunde of informatica.
• Minimaal 3 jaar ervaring als functioneel beheerder.
• Interesse in bedrijfsprocessen en de ambitie om deze te automatiseren en digitaliseren.
• Kennis van BiSL/ITIL.
• Kennis van websites (internet/intranet) binnen een overheidsorganisatie is een pré.
• Kennis van huisstijl(sjablonen) (Xential) is een pré.

We zoeken iemand die nieuwe systemen en processen snel eigen maakt en meegroeit met de digitale transformatie van de organisatie. Je krijgt ondersteuning van collega’s en ruimte om je verder te ontwikkelen via interne en externe trainingen. Belangrijk is dat je flexibel bent en kunt meebewegen met de veranderingen binnen de organisatie.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de met zicht op een vast dienstverband.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3.791,58 - max €5.340,57 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Maurits Visser, Functioneel Applicatiebeheerder via 06-50160671. Vragen over de procedure? Stel ze aan Margreet van der Kley, HR Adviseur via 06-15068207 (niet bereikbaar tot 4 mei).

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 10 mei 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 20 mei 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Beleidsmedewerker Gedrag

Waarom zoeken wij jou?
Bij de provincie Groningen werken we aan de maatschappelijke opgaven van onze provincie. Binnen het Domein Beleid leveren wij vanuit het team mobiliteit een belangrijke bijdrage aan deze opgaven door de uitvoering van het Programma Mobiliteit. In ons Programma Mobiliteit zetten we onder andere in op gezonde, duurzame bereikbaarheid en maximale verkeersveiligheid. Zo dragen we bij aan de brede welvaart van onze inwoners.

Binnen het programma richten we ons onder andere op:

• Verkeersveiligheid
• Actieve mobiliteit (fiets & lopen)

Bij beide onderwerpen speelt verkeersgedrag een cruciale rol. Alleen de infrastructuur aanpassen is niet voldoende: veilig en actief reizen vraagt om bewust, voorspelbaar en sociaal gedrag in het verkeer. Daarom zoeken wij een beleidsmedewerker gedrag binnen het programma Actieve Mobiliteit en Verkeersveiligheid.

Wat ga je doen?
Je werkt mee op het snijvlak van beleid, uitvoering en gedragswetenschap.

Dit betekent dat:

• Je meedenkt en werkt aan beleidsvoorstellen waarin infrastructuur, gedragsverandering en de 3E aanpak integraal samenkomen (Engineering, Enforcement, Education).
• Je ondersteunt en adviseert over gedragsstrategieën bij mobiliteitsvraagstukken.
• Je helpt bij het vertalen van gedragswetenschappelijke inzichten naar praktische interventies, campagnes en toepassingen van de 3E‑aanpak, samen met ervaren collega’s.
• Je draagt eraan bij dat gedragsaanpak een vast onderdeel vormt van verkeers- en mobiliteitsbeleid.
• Je geeft samen met collega’s van Actieve Mobiliteit uitvoering aan fietsstimulering en de loopagenda, door kansen te signaleren, partners te verbinden en projecten te initiëren die wandelen en fietsen aantrekkelijker, veiliger en vanzelfsprekender maken.

Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van het programmateam Actieve Mobiliteit en Verkeersveiligheid binnen het brede team Mobiliteit. Het team bestaat uit vier programmateams die samen werken aan de provinciale mobiliteitsopgave.

We zijn ambitieus, inhoudelijk sterk en collegiaal. We geven ruimte aan initiatief, innovatie en professionele ontwikkeling — en verwachten daarin ook eigenaarschap.

Wat breng je mee?
Je durft positie te nemen, je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s en partners. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en adviesvaardigheid. Daarnaast heb je affiniteit met actieve mobiliteit, en specifiek met loopstimulering en het versterken van de positie van de voetganger.

Verder heb je:

• HBO- werk- en denkniveau, bij voorkeur in gedragswetenschappen, mobiliteit of bestuurskunde.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen mobiliteit of verkeersveiligheid.
• Ervaring met gedragsbeïnvloeding of interventieontwikkeling en met data gedreven werken is een pré.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 9 van de cao (min €3473,71 - max € 4886,42 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op http://www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Iwan Kramer i.kramer@provinciegroningen.nl of 06- 0615399557. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wiebe Norden, HR adviseur 06-38373582 (tot 4 mei niet bereikbaar).

Zet een nieuwe stap

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 10 mei 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 21 mei 2026.
• Het kan zijn dat je voor deze functie een andere Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) moet aanvragen.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.