Informatiebeheerder DIV

Gemeente Putten zoekt voor de afdeling Dienstverlening een

Informatiebeheerder DIV
voor 36 uur per week

Voor gemeente Putten zijn wij op zoek naar een nauwkeurige collega met oog voor detail. Vind jij het leuk om structuur aan te brengen in de digitale archieven en draag je graag bij aan het duurzaam en toegankelijk maken van overheidsinformatie? Dan is dit de uitgelezen kans voor jou!

Wat ga je doen?
Als Informatiebeheerder DIV speel je een belangrijke rol in het goed organiseren van onze digitale informatievoorziening. Je werkt met MDTO (metagegevens voor duurzaam toegankelijke overheidsinformatie), optimaliseert het digitale zaaksysteem en de informatieprocessen en helpt ons klaar te zijn voor de nieuwe Archiefwet.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het inrichten en beheren van ordeningsstructuren voor DMS- en zaaksystemen.
• Het inrichten en onderhouden van digitale vergadersystemen.
• Het up-to-date houden van de website van het gemeentearchief en zorgen dat informatie voor inwoners en collega’s gemakkelijk te vinden is..
• Het toepassen van metadataschema’s, zoals MDTO.
• Het opstellen en actualiseren van een informatiebeheerplan dat aansluit bij wet- en regelgeving en de gemeentelijke praktijk.
• Het adviseren over archiveringsvraagstukken en het bevorderen van duurzame toegankelijkheid van digitale informatie.
• Het uitvoeren van analyses en verbeterplannen om het archiefbeheer continu te optimaliseren.
• Het onderhouden van contacten met externe partijen, zoals andere gemeenten en leveranciers.
• Het bewaken van de juiste publicatie van gemeentelijke stukken op Overheid.nl, conform de geldende eisen en formats.
• Het beleidsmatig ondersteunen van collega’s en management op het gebied van informatiebeheer en archivering.

Waar kom je te werken?
De afdeling Dienstverlening bestaat uit circa 80 medewerkers en wordt gevormd door vier teams: Serviceportaal, DIV & Control, Bestuur & Management en Basisregistraties. Het team DIV & Control bestaat uit circa 17 collega’s. Deze collega’s zijn gedreven en betrokken. Het enthousiasme is voelbaar binnen het gemeentehuis.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagend en afwisselend takenpakket in een fijne organisatie.
• Een tijdelijke aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• De functie is gewaardeerd in salarisschaal 8 (Cao gemeenten) en het salaris bedraagt minimaal €3.206,00 en maximaal €4.499,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling vindt in eerste instantie plaats in de aanloopschaal, tenzij je aantoonbaar al op het gewenste niveau functioneert.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: opname in het ABP-pensioenfonds en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
• Goede ontwikkelmogelijkheden: de gemeente Putten kent een ruim opleidingsbudget.

Wat vragen we?
Wij zijn op zoek naar een collega die het leuk vindt om orde op zaken te stellen en hier zijn/haar weg in weet te vinden.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:

• Beschikt over MBO/HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring hebt in (digitaal) informatiebeheer bij de overheid.
• Kennis hebt van archiefwetgeving, metadatering en duurzaam toegankelijke informatie;
• Kennis hebt van een zaaksysteem (bij voorkeur Djuma).
• Helder kan communiceren, procesgericht denkt en houdt van structuur aanbrengen.
• Overzicht weet te bewaren.

Wie zijn wij?
Putten is een groen, gastvrij en ondernemend dorp op de Veluwe met meer dan 25.000 inwoners. De ruim 240 medewerkers zetten zich in om het beleid van het gemeentebestuur uit te voeren en om op een klantgerichte wijze de inwoners van Putten te informeren en te begeleiden bij verzoeken.

De gemeente Putten ontwikkelt zich tot een maatschappelijk waardevol partner. Het partnerschap wil zeggen dat we samenwerking belangrijk vinden: samenwerking met burgers, instanties, verenigingen, instellingen, bedrijven en andere overheden. Dat vraagt om een actieve houding van ons. Het partner zijn betekent ook dat we naast elkaar staan en niet boven elkaar. Het begrip waardevol drukt uit dat onze partners in samenwerking met ons een toegevoegde waarde zien. Onze kernwaarden zijn: Gastvrijheid, Moed, Ontvankelijkheid en Plezier.

Ben je enthousiast?
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan voor maandag 20 april 2026 via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Neem contact op
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jan Willem Rip, Beleidsmedewerker/Archivaris via telefoonnummer 0341 359 611.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Generieke functienaam voor deze functie is Medewerker uitvoering DIV

Afdelingsmanager Ruimte

Gemeente Putten zoekt voor de afdeling Ruimte een

Afdelingsmanager

voor 36 uur per week
Wil jij de afdeling Ruimte verder vormgeven en deze succesvol navigeren in de ontwikkelingen die op ons afkomen?

Wat ga je doen?
Je geeft inspirerend leiding aan je teams en draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering. Je fungeert als sparringpartner voor je medewerkers, de teamcoaches, je mede MT-leden en de collegeleden, zowel individueel als collectief;

• Je bent lid van het managementteam. Hierdoor ben je, naast je specifieke verantwoordelijkheid voor de inzet en resultaten van de afdeling Ruimte, mede verantwoordelijk voor het functioneren en presteren van de gehele organisatie. Binnen het MT is de basis gelegd om kwaliteiten organisatie-breed te gaan benutten, zowel ten aanzien van de vijf collectieve managementtaken (bedrijfsvoering, ‘gemeentebrede programma’s en projecten, strategie, regionale samenwerking en externe oriëntatie) als binnen de afdelingen.
• Je bent op basis van integraal management verantwoordelijk voor de resultaten en werkzaamheden van de afdeling in de vorm van prestaties, planning en prijs.
• Je overlegt met de portefeuillehouders over de resultaten van de afdeling als ambtelijk opdrachtgever en brengt in wat er wanneer geleverd kan worden tegen welke kwaliteit. Waar nodig geef je alternatieven aan. Daarnaast kom je de gemaakte afspraken na of meldt tijdig afwijkingen.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwantitatieve en kwalitatieve inzet van de afdeling in integrale en gemeentebrede programma’s en projecten onder aansturing van OPP (Opgaven, Programma’s en Projecten).
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de organisatie en creëert randvoorwaarden waarbinnen medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen en presteren. Het omzien naar collega’s is vanzelfsprekend voor jou, zonder de zakelijke lijn uit het oog te verliezen.
• Je weet de teamcoaches in te schakelen en hen te coachen in hun rol bij de verdere teamontwikkeling, het vergroten van het (zelf-) organiserend vermogen van het team, het versterken op inhoud en samenhang en het geven van persoonlijke begeleiding.
• Je volgt -samen met vakcollega’s- nieuwe ontwikkelingen en inzichten op het terrein van de afdeling en draagt waar nodig of gewenst zorg voor de implementatie hiervan in de organisatie.

Waar kom je te werken?
De afdeling Ruimte bestaat uit circa 80 medewerkers en wordt gevormd door vier teams van taakvolwassen medewerkers met elk een teamcoach: Beleid & advies, Juridische zaken & Vergunningen, Beheer & Onderhoud en de Buitendienst met een bedrijfsleider.
Het MT bestaat uit nog twee afdelingsmanagers (Samenleving en Bedrijfsvoering), de manager OPP en de gemeentesecretaris, bijgestaan door de twee bestuurs- en managementadviseurs.. Samenwerking gaat in een collegiale sfeer. Het enthousiasme en de betrokkenheid zijn voelbaar binnen de teams en in het gemeentehuis.

Wat vragen we?

• Je hebt ruime ervaring met de beleids- en werkvelden in het fysieke domein van gemeenten.
• Je hebt relevante management ervaring en je bent mensgericht en luistert echt.
• Je zorgt dat er voldoende tijd en aandacht is voor medewerkers en teamcoaches.
• Je bent helder in visie, woord en gedrag, brengt rust en overzicht en je bent koersvast.
• Je bent daadkrachtig, hakt knopen door en lost conflicten op.
• Je bent politiek / bestuurlijk sensitief en wekt vertrouwen bij college en raad.
• Je bent een empathische, verbindende persoonlijkheid die vertrouwen en verantwoordelijkheid aan de medewerkers geeft.
• Je hebt een academisch werk- en denkniveau.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagend en afwisselend takenpakket binnen een organisatie in ontwikkeling.
• Een tijdelijke aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• De functie is gewaardeerd in salarisschaal 14 (cao Gemeenten) en het salaris bedraagt maximaal € 8.474,00 per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling vindt in eerste instantie plaats in de aanloopschaal, tenzij je aantoonbaar al op het gewenste niveau functioneert.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: opname in het ABP-pensioenfonds en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
• Mogelijkheden om aan de slag te gaan met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Mogelijkheid om thuis te werken en je eigen werktijden te bepalen (flexibel werken).
• Goede thuiswerkfaciliteiten waaronder een laptop en telefoon.

Wie zijn wij?
Putten is een groen, gastvrij en ondernemend dorp op de Veluwe met ruim 25.000 inwoners. De ruim 250 medewerkers zetten zich in om als gemeente er zo goed mogelijk voor de samenleving te zijn. Dat gebeurt in een informele sfeer waarin omzien naar elkaar gewoon lijkt, verantwoordelijkheid bij de ter zake deskundige collega’s ligt en samenwerking met andere collega’s vanzelfsprekend wordt.

De gemeente Putten heeft als missie “Partners in Putten”. Daarmee geven we aan dat we samenwerking belangrijk vinden: samenwerking met inwoners, instanties, verenigingen, instellingen, bedrijven en andere overheden. Dat vraagt om een actieve houding van ons en een insteek op basis van gelijkwaardigheid. Onze kernwaarden zijn: Gastvrijheid, Moed, Ontvankelijkheid en Plezier.

Ben je enthousiast?
Heb je belangstelling voor deze functie en wil je meer informatie? Neem dan contact op met Robert ‘t Hoen, gemeentesecretaris/directeur, telefoonnummer (0341) 230 293. Voor meer informatie over de functie zelf kun je ook contact opnemen met de huidige interim-manager Harry van der Burgt, telefoonnummer 06 2240 9656.

Ga je solliciteren?
Reageer via de sollicitatiebutton op deze pagina. Ons sollicitatieproces voor deze vacature bestaat uit een eerste en (eventueel) tweede gesprek en ook medewerkers en bestuur kijken mee. Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum; de procedure blijft open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

De generieke functienaam die wij voor deze functie hanteren is Afdelingsmanager

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker HRM - Personeelsadministratie (intern)

Gemeente Putten zoekt voor Team HRM van de afdeling Dienstverlening een

Medewerker HRM - Personeelsadministratie

voor 24 uur per week
Heb jij een dienstverlenende houding en ben jij een administratieve duizendpoot die van afwisseling houdt? En vind je het leuk om medewerkers, HRM- adviseurs en leidinggevenden te ondersteunen in een organisatie die in ontwikkeling is? Dan is ons team op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Bij de gemeente Putten krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid in je eigen functie en zijn er korte lijnen met collega’s. Jouw werk als Medewerker HRM - personeelsadministratie is heel afwisselend. Alle administratieve handelingen die voortkomen uit de verschillende HR processen komen aan de orde. Denk hierbij aan de afhandeling van ouderschapsverlofaanvragen, verwerking contractmutaties, begeleiding in de onboarding en administratieve taken omtrent pensioen en jubilea. Deze handel je grotendeels af in ons HRM-systeem. Een paar voorbeelden uit jouw dagelijkse praktijk:

• De ene dag begin je met een teamvergadering van het HRM team. Je bespreekt lopende projecten en de knelpunten en uitdagingen waar jullie voor staan.
• In diezelfde week heb je ook een afspraak voor een training met nieuwe medewerkers over ons e-HRM systeem (op dit moment Youforce en per 1 januari 2027 AFAS).
• Je pakt de organisatie op van de introductie en het afscheid van medewerkers en zorgt ervoor dat alles administratief geregeld is.
• Als toegankelijke vraagbaak geef je voorlichting en werk je aan het vergroten van de kennis over onze regelingen.
• Voordat je werkweek erop zit, plaats je nog een nieuwe vacature op de website.
• Daarnaast verzorg je de inhuur- en opleidingsadministratie en ben je verantwoordelijk voor de voorkomende operationele werkzaamheden.

Waar kom je te werken?
Met jou erbij bestaat het HRM team binnen gemeente Putten uit twee HRM-adviseurs, een Functioneel beheerder, een Salarisadministrateur en een medewerker HRM-Personeelsadministratie. Hierbij is samenwerking een logische waarde. Als team zijn we in ontwikkeling met een professionaliseringsslag om te komen tot een stabiele, efficiënt ingerichte afdeling. Verandering is tenslotte de enige constante en we doen dat met plezier.

Gemeente Putten onderscheidt zich door korte lijnen en een informele sfeer. Wij hechten veel waarde aan respect en lef en dat zie je terug in de wijze waarop wij onze inwoners bedienen. We kennen verschillende afdelingen en we werken samen waar nodig om onze dienstverlening optimaal vorm te geven.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagend en afwisselend takenpakket.
• Een tijdelijke aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• De functie is gewaardeerd in salarisschaal 8 (cao Gemeenten) en het salaris bedraagt minimaal €3.206,00 en maximaal €4.499,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling vindt in eerste instantie plaats in de aanloopschaal, tenzij je aantoonbaar al op het gewenste niveau functioneert.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: opname in het ABP-pensioenfonds en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
• Mogelijkheden om aan de slag te gaan met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Goede thuiswerkfaciliteiten waaronder een laptop en telefoon.

Wat vragen we?
We verwachten dat je goed kunt schakelen en praktisch bent ingesteld. Je bent in staat om mondeling en schriftelijk goed te communiceren en uitleg te geven. Je werkt zorgvuldig en bent dienstverlenend in je aanpak. Je bent energiek, hebt er plezier in om samen te werken, anderen te helpen en resultaat te bereiken. De diversiteit en informatierijkheid van onze organisatie vind je een uitdaging. Van onze nieuwe collega verwachten wij dat je ook een stimulerende bijdrage levert aan de afdeling HRM. Kortom, een echte teamspeler.

• Je hebt een diploma op minimaal MBO 4 niveau.
• Relevante ervaring in HR processen; het is een pre als je deze ervaring hebt opgedaan bij een gemeente.
• Kennis en ervaring met een geautomatiseerd personeels- en salarissysteem, bij voorkeur AFAS.
• Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal.
• Je kunt goed overweg met Microsoft 365 zoals Outlook, Word, Excel en Teams.

Wie zijn wij?
Putten is een groen, gastvrij en ondernemend dorp op de Veluwe met ruim 25.000 inwoners. De bereikbaarheid is uitstekend en grote plaatsten zijn prima bereikbaar; Utrecht-Amersfoort-Harderwijk-Zwolle-Apeldoorn. Vanuit de historie is Putten een rustige gemeenschap waar Zorgzaamheid en Gastvrijheid belangrijke waarden zijn. Dat is ook terug te zien in ons gezellige en complete centrum.

De ruim 240 medewerkers zetten zich in om het beleid van het gemeentebestuur uit te voeren en om op een klantgerichte wijze de inwoners van Putten te informeren en te begeleiden bij verzoeken. De gemeente Putten heeft als missie “Partners in Putten”. Daarmee geven we aan dat we samenwerking belangrijk vinden: samenwerking met inwoners, instanties, verenigingen, instellingen, bedrijven en andere overheden. Dat vraagt om een actieve houding van ons en een insteek op basis van gelijkwaardigheid. Onze kernwaarden zijn: Gastvrijheid, Moed, Ontvankelijkheid en Plezier.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren op deze interne vacature voor maandag 7 april 2026. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland

Neem contact op
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nick Arends, Afdelingsmanager Dienstverlening of Hester Weijmer, HRM Adviseur via telefoonnummer 0341 359 611.

De generieke functienaam is Medewerker PSA.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur Erfgoed

Gemeente Putten zoekt voor Team Beleid en Advies van de afdeling Ruimte een

Beleidsadviseur Erfgoed
Voor 12 uur per week

Ben jij een gedreven beleidsadviseur met juridische kennis over de Omgevingswet en bijzondere erfgoedwetten? Kun je zelfstandig inhoudelijk adviseren, maar werk je ook graag samen in een hecht team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Putten is een gemeente vol erfgoed in zowel het dorp als het buitengebied. Het rijke verleden gaat van bijvoorbeeld landgoederen, grafheuvels tot monumentale boerderijen, kerken, karakteristieke erfensembles en historische landschappen. Ook het ‘nieuwe’ erfgoed van na de Tweede Wereldoorlog en het immateriële erfgoed is hier onderdeel van.

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur Erfgoed ben jij de inhoudelijke sparringpartner voor collega’s, bestuur en externe partners. Je werkt in een uitdagende tijd: er zijn veel ontwikkelingen in en om het dorp op het gebied van wonen en werken en ook in het buitengebied zijn er veel veranderingen in de agrarische sector en door natuur-, landschaps- en wateropgaven. Jij kunt echt het verschil maken door erfgoed daarin een plek te geven. Je geeft uitvoering aan ons nieuwe erfgoedbeleid, je bent de verbinding tussen de Commissie Omgevingskwaliteit en de ambtelijke organisatie en zorgt ervoor dat erfgoedbeleid uitvoerbaar is.

In je functie ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen en actualiseren (bijvoorbeeld op basis van wet- en regelgeving) van erfgoedbeleid en uitvoering geven aan het erfgoedbeleid Putten 100% waardevol.
• Het proactief advies geven bij ruimtelijke initiatieven, projecten en andere ruimtelijke vraagstukken.
• Adviseren van het bestuur, zoals bij de aanwijzing van gemeentelijke monumenten;
• Afstemmen met Gelders Genootschap.
• Het vergroten van bewustwording en draagvlak bij inwoners, externe partners en collega’s en in de samenwerking daarmee.
• Het inhoudelijk bijdragen vanuit erfgoed aan de omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s en het omgevingsplan.
• Coördinatie en afstemming over de inzet van de regio-archeoloog.
• Ondersteuning van de Commissie Omgevingskwaliteit als secretaris.
• Aanspreekpunt straatnamencommissie (met ondersteuning van een secretaris).

Waar kom je te werken?
De afdeling Ruimte bestaat uit circa 70 medewerkers en wordt gevormd door vier teams: Beleid & Advies, Juridische zaken & Vergunningen, Beheer & Onderhoud en de Buitendienst. Je komt te werken binnen het team Beleid en Advies. De medewerkers van het team Beleid en Advies houden zich bezig met verschillende vakgebieden: economie, landbouw, recreatie, toerisme, erfgoed, wonen, milieubeleid, ruimtelijke ontwikkeling, afvalbeleid en duurzaamheid In Putten werken we in gemeentebrede programma’s en projecten aan nieuwe ontwikkelingen en (grootschalige) reconstructies in het openbare gebied.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagend en afwisselend takenpakket.
• Een tijdelijke aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• De functie is gewaardeerd in salarisschaal 10 (cao Gemeenten) en het salaris bedraagt minimaal € 3777,00 en maximaal € 5554,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling vindt in eerste instantie plaats in de aanloopschaal, tenzij je aantoonbaar al op het gewenste niveau functioneert.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: opname in het ABP-pensioenfonds en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
• Mogelijkheden om aan de slag te gaan met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Mogelijkheid om in overleg thuis te werken en je eigen werktijden te bepalen (flexibel werken).
• Goede thuiswerkfaciliteiten zoals een laptop, telefoon etc.
• Deze functie kan gecombineerd worden met de rol Teamcoach binnen gemeente Putten. Dit is geen pré of vereiste! Meer informatie hierover vind je aan het einde van deze vacature.

Wat vragen we?

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van Erfgoed.
• Je hebt kennis op het gebied van de omgevingswet en erfgoed.
• Je hebt een proactieve houding, doorzettingsvermogen en je werkt zelfstandig.
• Je hebt affiniteit met werken in een bestuurlijke omgeving.
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

Wie zijn wij?
Gemeente Putten is een fijne plek om te wonen, te werken en te recreëren. De gemeente ligt op een prachtige overgang van de Veluwe naar het Randmeer en heeft dan ook een grote diversiteit aan landschappen en een rijke ontwikkelingsgeschiedenis. Putten kent een aantal buurtschappen en prachtige landgoederen. Erfgoed is een belangrijk onderdeel van onze identiteit. Samen met ruim 240 collega’s zetten we ons elke dag in voor ruim 25.000 inwoners. De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Wil je groeien in je werk of iets nieuws leren? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden. Samen zorgen we ervoor dat Putten steeds mooier, groener, veiliger en zorgzamer wordt. Bij de gemeente Putten maak jij elke dag het verschil.

Ben je enthousiast?
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan voor 13 april 2026 via de sollicitatiebutton op de pagina. Ons sollicitatieproces bestaat uit een sollicitatiegesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Mogelijkheden combinatie rol Teamcoach
Bij de gemeente Putten zoeken we voor het team Beleid & Advies van afdeling Ruimte een Teamcoach. Bij interesse kan deze rol gecombineerd worden met de functie Beleidsadviseur Erfgoed. Het betreft 18 uur (0,5 fte) bovenop de 12 uur voor Beleidsadviseur.

Als Teamcoach bij het team Beleid & Advies van de gemeente Putten vervul je een voorbeeldrol en fungeer je als toegankelijk en inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s. Je ondersteunt hen bij inhoudelijke vraagstukken, stimuleert kennisdeling en draagt bij aan hun professionele ontwikkeling. Daarbij begeleid je nieuwe medewerkers, trainees en stagiaires zodat zij snel hun plek in het team vinden. Samen met de afdelingsmanager coördineer je de planning, bewaak je de werkverdeling en signaleer je kansen en knelpunten in het werk. Je ziet toe op de naleving van werkprocessen en richtlijnen, fungeert als informant bij functionerings- en beoordelingsgesprekken en onderhoudt aandacht voor samenwerking, teamdynamiek en werkdruk. Met jouw inzet draag je bij aan een goed functionerend, lerend en prettig werkend team.

Voor de uitvoering van deze rol ontvang je een functioneringstoelage. Deze toelage is gebaseerd op een salarisschaal hoger dan je huidige salaris met een maximum tot salarisschaal 11. Deze toelage gaat enkel over 0,5 FTE.

Neem contact op
Voor meer informatie over deze functie of de combinatie rol kun je contact opnemen met Harry van den Burgt, afdelingsmanager Ruimte a.i. op het telefoonnummer 06 2240 9656.

De generieke functienaam voor deze functie beleidsadviseur Erfgoed is Adviseur arbeid en organisatie B.

Algemeen Medewerker Onderhoud

Gemeente Putten zoekt voor de Buitendienst een

Algemeen Medewerker Onderhoud
voor 36 uur per week

Ben jij klantgericht, flexibel en probleem oplossend? Krijg je energie van het netjes houden van de openbare ruimte en word je graag het gezicht van Putten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

• Je verricht samen met je team uitvoerende werkzaamheden in de openbare ruimte op basis van beheerplannen, meldingen of vanuit preventief onderhoud.
• Je signaleert gebreken aan wegen, groen, straatmeubilair e.d. waarvan gebruikers schade en/of hinder kunnen ondervinden en waarvoor de gemeente aansprakelijk kan worden gesteld.
• Je bent flexibel, werkt efficiënt, bent klantgericht en kunt probleemoplossend denken en bedrijfsmatig werken.
• Je bedient voertuigen en machines. Je bent in het bezit van rijbewijs BE, C en code 95.
• Je bent in verband met de gladheidbestrijding binnen 15 minuten na oproep inzetbaar.
• Je bent bereid aanvullende vakopleidingen te volgen.

Waar kom je te werken?
De afdeling Ruimte bestaat uit circa 70 medewerkers en wordt gevormd door vier teams: Beleid & advies, Juridische zaken & Vergunningen, Beheer & Onderhoud en Buitendienst.

De buitendienst van Putten is een veelzijdige dienst die staat voor een mooie en goed onderhouden buitenruimte. Ons werk bestaat uit het onderhoud van openbaar groen, wegen, straatmeubilair en riolering, het beheer van de begraafplaatsen, inzamelen van afval en het oplossen van meldingen. Dit doen we met 25 medewerkers in algemene dienst en 15 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarmee is de buitendienst het gezicht van gemeente. We willen zichtbaar, herkenbaar en aanspreekbaar zijn in alle wijken. Om die reden wordt het wijkgericht werken steeds verder uitgerold.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagend en afwisselend takenpakket.
• Een tijdelijke aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• De functie is gewaardeerd in salarisschaal 6 (cao Gemeenten) en het salaris bedraagt minimaal € 2.564,00 en maximaal € 3.696,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling vindt in eerste instantie plaats in de aanloopschaal, tenzij je aantoonbaar al op het gewenste niveau functioneert.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: opname in het ABP-pensioenfonds en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
• Mogelijkheden om aan de slag te gaan met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wat vragen we?

• Minimaal een afgeronde MBO-opleiding bij voorkeur richting Groen.
• Rijbewijs BE is vereist.
• Rijbewijs C en een geldige Code 95 zijn een pré.
• Je draait mee in de bezetting van het Afvalbrengstation op donderdagavond en zaterdagmorgen (rooster).
• Tussen half oktober en 1 april verricht je werkzaamheden op het gebied van de gladheidsbestrijding (rooster).

Wie zijn wij?
Putten is een groen, gastvrij en ondernemend dorp op de Veluwe met meer dan 25.000 inwoners. De ruim 240 medewerkers zetten zich in om het beleid van het gemeentebestuur uit te voeren en om op een klantgerichte wijze de inwoners van Putten te informeren en te begeleiden bij verzoeken.

De gemeente Putten heeft als missie “Partners in Putten”. Daarmee geven we aan dat we samenwerking belangrijk vinden: samenwerking met inwoners, instanties, verenigingen, instellingen, bedrijven en andere overheden. Dat vraagt om een actieve houding van ons en een insteek op basis van gelijkwaardigheid. Onze kernwaarden zijn: Gastvrijheid, Moed, Ontvankelijkheid en Plezier.

Ben je enthousiast?
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer zo snel mogelijk via de sollicitatiebutton op de pagina. Zodra wij een geschikte collega hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Neem contact op
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Henk Hendriksen, telefoonnummer 0341 359 611.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.