Beschermings bewindvoerder

Wanneer iemand vanwege bepaalde redenen zijn geldzaken (tijdelijk) niet zelf kan regelen worden deze geldzaken door een beschermingsbewindvoerder overgenomen. Dit gebeurt onder toezicht van een rechter. Bij beschermingsbewind neem jij als Beschermingsbewindvoerder dus de financiële verantwoordelijkheid van de burger over. Beschermingsbewind is een vorm van bewindvoering op basis van geestelijke en/of lichamelijke gesteldheid. Er is dus vaak sprake van psychische problematiek en/of een verstandelijke beperking. Ook verslavingsproblematiek komt geregeld voor.

De beschermingsbewindvoerder houdt zich op last van de rechtbank met de volgende kernactiviteiten bezig voor het aanvragen van bewind:

• Intakegesprek
• Aanvragen bewind en, indien van toepassing, meegaan naar de zitting tot onderbewindstelling
• Opstellen boedelbeschrijving
• Berekenen aflossingscapaciteit (indien nodig).

Tot de reguliere werkzaamheden behoren:

• Financiële administratie: Beheer van administratie, betalingen, en beheerrekening van de desbetreffende Rotterdammer;
• Belastingen en toeslagen: Aangiften inkomstenbelasting, controleren en aanvragen huur- en zorgtoeslagen, en eventuele kwijtscheldingen voor gemeentelijke belastingen.
• Uitkeringen en bewind: Aanvragen van uitkeringen, het verzorgen van de betalingen en beheer van onder bewind gestelde goederen.
• Contact en verantwoording: Hiervoor regelmatig contact met de Rotterdammer en jaarlijkse verantwoording aan rechtbank.
• Juridische ondersteuning: Indien nodig bijwonen van zittingen bij de rechtbank.

En je onderhoudt je netwerk als volgt:

• Opbouwen en onderhouden van een functioneel en maatschappelijk netwerk zoals organisaties voor geestelijke gezondheidszorg, maatschappelijk werk en met de rechtbank.
• Vertegenwoordiging van de afdeling bij diverse overlegstructuren op lokaal, regionaal en nationaal niveau;
• In voorkomende gevallen het onderhouden van contact met WSNP-bewindvoerder (bij klanten met een wettelijke schuldsanering);
• Overleg met direct leidinggevende over voortgang en verbetering van de werkprocessen.

Het betreft een functie van 36 uur per week, voor de duur van één jaar met kans op verlenging.

De afdeling
Elke inwoner van Rotterdam heeft recht op een schuldenvrij bestaan. De gemeente helpt haar inwoners op verschillende manieren bij hun geldzaken, van preventie tot nazorg. Van het aanbieden van een budgetmaatje tot het starten van een schuldregeling. De gemeente biedt ondersteuning aan de Rotterdammers die hun schulden willen aanpakken. Dat doen wij met aandacht waarin we benaderbaar en toegankelijk zijn, proactief handelen en we de menselijke maat vooropstellen.
Door de samenvoeging van de Kredietbank Rotterdam en Grip op Geldzaken, werken we aan het optimaliseren van de schuldenketen vanuit het perspectief van de Rotterdammer. Door schotten te verwijderen, procedures te verkorten en zo snel als mogelijk duidelijkheid te bieden over regelingen. Dit betekent een veranderopgave waarin de organisatiecultuur, de visie op schuldhulpverlening en klantperspectief verder wordt uitgerold.

Bestuursadviseur Burgemeester

Als bestuursadviseur van de burgemeester ben jij degene die vanuit het team BGM verantwoordelijk is voor de politieke coördinatie voor de burgemeester, je onderhoudt de relaties met de leden van de gemeenteraad en je ondersteunt de burgemeester bij commissie- en raadsvergaderingen. Daarnaast ben jij ook de bestuursadviseur die schakelt tussen ambtelijke organisatie (met name directie Veilig) en burgemeester.

Als bestuursadviseur werk je op het snijvlak van stad, bestuur en organisatie. Je volgt stedelijke en maatschappelijke ontwikkelingen op de voet en denkt actief mee over wat het bestuur daaraan kan bijdragen. Jouw brede blik, ook buiten de gebaande paden en met oog voor de culturele diversiteit van Rotterdam, helpt je om kansen te signaleren en verbindingen te leggen.

In jouw nieuwe rol zorg je voor de bestuurlijke voorbereiding en advisering. Daarbij is jouw doel helder: besluitvorming moet soepel, zorgvuldig en transparant verlopen. Je adviseert vanuit de inhoud, zonder je onafhankelijkheid te verliezen, en brengt ambtelijke processen en bestuurlijke afwegingen op een natuurlijke manier bij elkaar.

In jouw dagelijks werk schakel je veel; je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende (politieke) belangen, perspectieven en niveaus. Daarbij ben je niet alleen verbindend, maar ook kritisch waar nodig. Dit doe je altijd met oog voor het grotere geheel.

Je maakt deel uit van het team rondom de burgemeester, samen met je collega-bestuursadviseur, de woordvoerders, de secretaresses en een aantal andere nauw betrokken adviseurs.

Daarnaast ben je onderdeel van het team Bestuursadvisering (BA), dat valt onder de directie Bestuurszaken. Vanuit dit team werk je dagelijks samen met de andere bestuursadviseurs van het college en draag je bij aan een krachtig en goed geïnformeerd bestuur.

Ook werk je samen met de politiek assistenten van de wethouders, waarin jullie de gezamenlijke verbinding zijn tussen college en raad.

Senior Azure specialist

Ben jij een verbinder met technische diepgang en een vooruitstrevende visie op Cloud? Als Coördinator van het Cloud Platform Enablement Team (PET) binnen het Back-End team van de afdeling ICT geef je richting aan de ontwikkeling, inrichting én optimalisatie van ons Cloud platform. Je zorgt ervoor dat onze cloudoplossingen veilig, schaalbaar en toekomstbestendig zijn — en dat we als gemeente blijven innoveren.

In deze rol sta je midden in de organisatie. Je werkt samen met collega’s uit verschillende teams om te zorgen dat onze Cloud omgeving optimaal is ingericht voor het ontwikkelen en beheren van digitale toepassingen. Daarbij creëer je ruimte voor mogelijkheden, stimuleer je vernieuwing en durf je buiten de gebaande paden te denken om tot slimme oplossingen te komen.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het PET-team, het afstemmen van prioriteiten met de Product Owner en het verbinden van technische experts, architecten en stakeholders. Je hebt daarbij oog voor governance, compliance (zoals BIO en AVG), kostenbeheersing én de aansluiting op de strategische doelen van de gemeente.

Je krijgt de kans om een sleutelrol te spelen in onze digitale transformatie en helpt collega’s en de organisatie vooruit. Want alleen samen maken we het verschil.

De kern van je verantwoordelijkheid is het technisch beheren en (door)ontwikkelen van de Cloud platforms en het aansturen van collega’s. Dit betekent concreet:

• Het beheren en onderhouden van de Cloud platforms Azure en OCI;
• Het uitvoeren van verschillende projecten waaronder de transitie naar de Cloud;
• Het afstemmen met collega’s om risico’s te voorkomen en het oplossen van technische problemen;
• Het delegeren en SMART maken van taken richting junior en medior Technisch Beheerders;
• Het implementeren van, en meedenken over, de beveiliging van de systemen.

(Fenomeen) analist

-

Contractmanager

Als Contractmanager Openbare Werken ben je verantwoordelijk voor het aangaan en behouden van duurzame contracten voor fysieke projecten in de Rotterdamse buitenruimte. Je onderhoudt contacten met aannemers, marktpartijen, overheden en leveranciers, en stuurt op resultaat. Je draagt bij aan de strategische doelen van de gemeente, beperkt financiële en politieke risico’s en minimaliseert kosten. Je bent een stevige gesprekspartner die partijen op één lijn houdt en zorgt voor tijdige, kwalitatieve dienstverlening. Je moedigt innovatie aan en stuurt bij waar nodig, met focus op Rotterdamse thema’s zoals circulair, participatie en emissievrij. Aannemers en marktpartijen worden gemonitord op de kwaliteit van de samenwerking.

Wat ga je concreet doen?

• Je vervult een regisseurs- en adviesrol bij aanbestedingsprocedures.
• Je bent de strategische gesprekspartner voor het management en aanspreekpunt voor lopende contractafspraken (kwaliteit, continuïteit, stabiliteit).
• Je adviseert over inkoop- en synergiemogelijkheden, en signaleert kansen en risico’s.
• Je identificeert knelpunten en doet oplossingsvoorstellen aan de opdrachtgever.
• Je evalueert complexe contracten en zorgt voor de voorbereiding van aanbestedingen.

In deze functie krijg je vrijheid en de mogelijkheden om ons team nog verder te ontwikkelen. Bij op niveau functioneren zijn er doorgroeimogelijkheden tot Senior Contractmanager (FSK12) Hierbij kan je bijvoorbeeld denken aan hoe we omgaan met het sturen op basis van data. Prestaties concreet krijgen, en daardoor door middel van data te sturen op performance.

De afdeling
Je werkt binnen een ambitieus team dat graag vooruitdenkt en samenwerkt aan de mooie en uitdagende projecten van Rotterdam. We streven naar innovatie, durven buiten de gebaande paden te denken en moedigen initiatieven aan. Wij geloven in de kracht van samenwerking en creëren ruimte voor ontwikkeling.