Beleidsadviseur Participatiewet

Als beleidsadviseur Participatiewet – focus re-integratie werk je aan vraagstukken die je direct terugziet in het dagelijks leven van inwoners. Jij beweegt je soepel tussen beleid, uitvoering en regionale samenwerking — en zorgt dat plannen niet blijven hangen, maar echt tot leven komen.

Je bent inhoudelijk sterk, maar vooral ook iemand die verbindt: collega’s, bestuurders en partners weten jou te vinden voor een helder advies en een realistische blik op wat kan.

Wat ga je doen?
Je werkt aan meerdere dossiers binnen het sociaal domein tegelijk. Daarbij houd je overzicht, stel je prioriteiten en zorg je voor samenhang. Concreet betekent dit dat je:

• Landelijke ontwikkelingen vertaalt naar lokaal beleid: denk aan de Participatiewet in balans: jij volgt wat er verandert en zorgt dat dit landt in beleid dat uitvoerbaar, mensgericht en begrijpelijk is;
• Bent verantwoordelijk voor het beleid op de NUGGERS en voor doorstroompunt;
  je schrijft beleid voor deze doelgroep en laat het beleid vervolgens samen met de kwaliteitsmedewerker landen in de organisatie zodat het goed tot uitvoer komt;
• Bijdraagt aan regionale samenwerking: Je vertegenwoordigt Schagen in de regioprojecten bijvoorbeeld het Regionaal Werk Centrum of van School naar duurzaam werk en hebt regelmatig contact met de beleids- en kwaliteitsmedewerkers van de regio; Je brengt overzicht, inhoud en gevoel voor verhoudingen;
• Adviseert richting het Regionaal Platform Arbeid (RPA): je bereidt besluitvorming voor, stelt adviezen op en zorgt voor een goede afstemming tussen beleid, uitvoering en bestuur.

Je werk is afwisselend: de ene dag zit je aan tafel met regionale partners, de andere dag werk je aan een bestuurlijk advies of spar je met collega’s over hoe het beter kan voor inwoners.

Wat vragen wij?
Je hebt ervaring binnen het sociaal domein en voelt je thuis in een adviserende rol binnen een gemeentelijke organisatie. Je denkt vooruit, maar verliest de praktijk nooit uit het oog.

We zijn vooral benieuwd naar hoe jij werkt. Daarom vragen we je in je sollicitatie (max. 150 woorden per vraag) in te gaan op de volgende situaties:

• Analytisch en beleidsmatig sterk: beschrijf een sociaal-maatschappelijk vraagstuk waarbij meerdere belangen speelden (bijvoorbeeld bestuurlijk, financieel of maatschappelijk). Hoe kwam je tot een gedragen advies?
• Samenwerken en verbinden: geef een voorbeeld waarin je verschillende partijen (intern of regionaal) moest meenemen in een besluit of verandering. Hoe zorgde je voor vertrouwen en voortgang?

Wat bieden wij?

• Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar;
• Een salaris tussen €3.777 en €5.554 bruto per maand (schaal 10, 36 uur, Cao Gemeenten);
• Individueel keuzebudget van 17,05% (voor extra salaris, verlof of ontwikkeling)
• 28 verlofdagen bij een fulltime dienstverband
• Flexibele werktijden en werkplekken
• Ruimte om te groeien, inhoudelijk én persoonlijk

Enthousiast?
Zie jij jezelf in deze rol en krijg je energie van werken aan maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen? Solliciteer dan snel! Reageren kan tot en met 27 maart. Solliciteren kan eenvoudig via onze website. De gesprekken vinden plaats op 7 april en 14 april.

Heb je vragen over de functie of wil je eerst even sparren? Neem dan gerust contact op met Samantha Moojen, teamleider Beleid & Kwaliteit , via 06 38 72 24 67

Beleidsadviseur Participatiewet

Als beleidsadviseur Participatiewet – focus re-integratie werk je aan vraagstukken die je direct terugziet in het dagelijks leven van inwoners. Jij beweegt je soepel tussen beleid, uitvoering en regionale samenwerking — en zorgt dat plannen niet blijven hangen, maar echt tot leven komen.

Je bent inhoudelijk sterk, maar vooral ook iemand die verbindt: collega’s, bestuurders en partners weten jou te vinden voor een helder advies en een realistische blik op wat kan.

Wat ga je doen?
Je werkt aan meerdere dossiers binnen het sociaal domein tegelijk. Daarbij houd je overzicht, stel je prioriteiten en zorg je voor samenhang. Concreet betekent dit dat je:

• Landelijke ontwikkelingen vertaalt naar lokaal beleid: denk aan de Participatiewet in balans: jij volgt wat er verandert en zorgt dat dit landt in beleid dat uitvoerbaar, mensgericht en begrijpelijk is;
• Bent verantwoordelijk voor het beleid op de NUGGERS en voor doorstroompunt;
  je schrijft beleid voor deze doelgroep en laat het beleid vervolgens samen met de kwaliteitsmedewerker landen in de organisatie zodat het goed tot uitvoer komt;
• Bijdraagt aan regionale samenwerking: Je vertegenwoordigt Schagen in de regioprojecten bijvoorbeeld het Regionaal Werk Centrum of van School naar duurzaam werk en hebt regelmatig contact met de beleids- en kwaliteitsmedewerkers van de regio; Je brengt overzicht, inhoud en gevoel voor verhoudingen;
• Adviseert richting het Regionaal Platform Arbeid (RPA): je bereidt besluitvorming voor, stelt adviezen op en zorgt voor een goede afstemming tussen beleid, uitvoering en bestuur.

Je werk is afwisselend: de ene dag zit je aan tafel met regionale partners, de andere dag werk je aan een bestuurlijk advies of spar je met collega’s over hoe het beter kan voor inwoners.

Wat vragen wij?
Je hebt ervaring binnen het sociaal domein en voelt je thuis in een adviserende rol binnen een gemeentelijke organisatie. Je denkt vooruit, maar verliest de praktijk nooit uit het oog.

We zijn vooral benieuwd naar hoe jij werkt. Daarom vragen we je in je sollicitatie (max. 150 woorden per vraag) in te gaan op de volgende situaties:

• Analytisch en beleidsmatig sterk: beschrijf een sociaal-maatschappelijk vraagstuk waarbij meerdere belangen speelden (bijvoorbeeld bestuurlijk, financieel of maatschappelijk). Hoe kwam je tot een gedragen advies?
• Samenwerken en verbinden: geef een voorbeeld waarin je verschillende partijen (intern of regionaal) moest meenemen in een besluit of verandering. Hoe zorgde je voor vertrouwen en voortgang?

Wat bieden wij?

• Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar;
• Een salaris tussen €3.777 en €5.554 bruto per maand (schaal 10, 36 uur, Cao Gemeenten);
• Individueel keuzebudget van 17,05% (voor extra salaris, verlof of ontwikkeling)
• 28 verlofdagen bij een fulltime dienstverband
• Flexibele werktijden en werkplekken
• Ruimte om te groeien, inhoudelijk én persoonlijk

Enthousiast?
Zie jij jezelf in deze rol en krijg je energie van werken aan maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen? Solliciteer dan snel! Reageren kan tot en met 27 maart. Solliciteren kan eenvoudig via onze website. De gesprekken vinden plaats op 7 april en 14 april.

Heb je vragen over de functie of wil je eerst even sparren? Neem dan gerust contact op met Samantha Moojen, teamleider Beleid & Kwaliteit , via 06 38 72 24 67

Bestuurssecretaresse

Wat ga je doen
Als bestuurssecretaresse speel je een belangrijke rol in het goed functioneren van het gemeentebestuur. Jij ondersteunt de gemeentesecretaris en het college van burgemeester en wethouders en zorgt ervoor dat zij hun werk zorgvuldig en efficiënt kunnen doen dankzij jouw overzicht, structuur en vooruitdenken.

Binnen gemeente Schagen werken meerdere secretaresses, ieder met een eigen aandachtsgebied. Waar collega’s zich richten op managementondersteuning, ligt jouw focus volledig bij het bestuur. Je werkt nauw samen met de gemeentesecretaris en het college van burgemeester en wethouders en hun bestuursadviseurs. Je bevindt je midden in de bestuurlijke organisatie en begrijpt hoe besluitvorming binnen een gemeente verloopt. Je maakt deel uit van het team HR en Communicatie, binnen het taakveld bestuurs- en managementondersteuning.

Jouw werkzaamheden

• Beheren van de agenda’s van de gemeentesecretaris en het college: afspraken plannen, prioriteiten bewaken en vooruitkijken naar bestuurlijke deadlines;
• Beheren van mailboxen en vertrouwelijke correspondentie, waarbij je zorgvuldig afweegt wat direct aandacht vraagt;
• Verzorgen van verslaglegging en het bewaken van actie- en besluitenlijsten;
• Organiseren van werkbezoeken, bestuurlijke bijeenkomsten en representatieve momenten;
• Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe contacten namens de gemeentesecretaris en het college.

Wat breng jij mee
Bij gemeente Schagen kijken we naar wat jij kunt en hoe jij werkt. Voor deze functie is ervaring in een bestuurlijke omgeving wel essentieel.

Functie-eisen

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 4;
• Ervaring als secretaresse of in een vergelijkbare functie binnen een (semi)overheidsorganisatie;
• Ervaring als bestuurssecretaresse is een pré.

Naast opleiding en ervaring zijn we benieuwd naar jouw aanpak in de praktijk. Daarom vragen we je om onderstaande competentievragen te beantwoorden (maximaal 150 woorden per vraag) met concrete voorbeelden.

1. Flexibiliteit: in een bestuurlijke omgeving kan een planning plots veranderen, bijvoorbeeld door een spoedonderwerp of politieke actualiteit. Beschrijf een situatie waarin je een planning of afspraak moest aanpassen om een doel toch te halen. Wat veranderde er? Hoe heb jij je aanpak aangepast? Wat was het effect?
2. Klantgerichtheid: in deze functie ondersteun je bestuurders en werk je samen met collega’s en externe contacten. Beschrijf een situatie waarin je goed hebt geluisterd naar de vraag achter de vraag. Hoe heb je de behoefte duidelijk gekregen? Wat heb je gedaan om hierop in te spelen?

Wat bieden wij

• Een salaris tussen €3.206 en €4.499 bruto per maand (36 uur, schaal 8 Cao Gemeenten);
• Een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, uit te betalen of in te zetten voor extra verlof;
• 28 verlofdagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Ruimte en budget voor professionele ontwikkeling;
• Tijd- en plaatsonafhankelijk werken in afstemming met het bestuur en het team.

Over de procedure
Zie jij jezelf aan de slag gaan als bestuurssecretaresse bij gemeente Schagen? Solliciteer dan vóór 25 maart! Het eerste gesprek staat gepland op 7 of 8 april en het tweede gesprek op 14 april. Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Liesbeth Koning, teamleider HR & Communicatie, via 06 23 88 55 78

Bestuurssecretaresse

Wat ga je doen
Als bestuurssecretaresse speel je een belangrijke rol in het goed functioneren van het gemeentebestuur. Jij ondersteunt de gemeentesecretaris en het college van burgemeester en wethouders en zorgt ervoor dat zij hun werk zorgvuldig en efficiënt kunnen doen dankzij jouw overzicht, structuur en vooruitdenken.

Binnen gemeente Schagen werken meerdere secretaresses, ieder met een eigen aandachtsgebied. Waar collega’s zich richten op managementondersteuning, ligt jouw focus volledig bij het bestuur. Je werkt nauw samen met de gemeentesecretaris en het college van burgemeester en wethouders en hun bestuursadviseurs. Je bevindt je midden in de bestuurlijke organisatie en begrijpt hoe besluitvorming binnen een gemeente verloopt. Je maakt deel uit van het team HR en Communicatie, binnen het taakveld bestuurs- en managementondersteuning.

Jouw werkzaamheden

• Beheren van de agenda’s van de gemeentesecretaris en het college: afspraken plannen, prioriteiten bewaken en vooruitkijken naar bestuurlijke deadlines;
• Beheren van mailboxen en vertrouwelijke correspondentie, waarbij je zorgvuldig afweegt wat direct aandacht vraagt;
• Verzorgen van verslaglegging en het bewaken van actie- en besluitenlijsten;
• Organiseren van werkbezoeken, bestuurlijke bijeenkomsten en representatieve momenten;
• Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe contacten namens de gemeentesecretaris en het college.

Wat breng jij mee
Bij gemeente Schagen kijken we naar wat jij kunt en hoe jij werkt. Voor deze functie is ervaring in een bestuurlijke omgeving wel essentieel.

Functie-eisen

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 4;
• Ervaring als secretaresse of in een vergelijkbare functie binnen een (semi)overheidsorganisatie;
• Ervaring als bestuurssecretaresse is een pré.

Naast opleiding en ervaring zijn we benieuwd naar jouw aanpak in de praktijk. Daarom vragen we je om onderstaande competentievragen te beantwoorden (maximaal 150 woorden per vraag) met concrete voorbeelden.

1. Flexibiliteit: in een bestuurlijke omgeving kan een planning plots veranderen, bijvoorbeeld door een spoedonderwerp of politieke actualiteit. Beschrijf een situatie waarin je een planning of afspraak moest aanpassen om een doel toch te halen. Wat veranderde er? Hoe heb jij je aanpak aangepast? Wat was het effect?
2. Klantgerichtheid: in deze functie ondersteun je bestuurders en werk je samen met collega’s en externe contacten. Beschrijf een situatie waarin je goed hebt geluisterd naar de vraag achter de vraag. Hoe heb je de behoefte duidelijk gekregen? Wat heb je gedaan om hierop in te spelen?

Wat bieden wij

• Een salaris tussen €3.206 en €4.499 bruto per maand (36 uur, schaal 8 Cao Gemeenten);
• Een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, uit te betalen of in te zetten voor extra verlof;
• 28 verlofdagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Ruimte en budget voor professionele ontwikkeling;
• Tijd- en plaatsonafhankelijk werken in afstemming met het bestuur en het team.

Over de procedure
Zie jij jezelf aan de slag gaan als bestuurssecretaresse bij gemeente Schagen? Solliciteer dan vóór 25 maart! Het eerste gesprek staat gepland op 7 of 8 april en het tweede gesprek op 14 april. Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Liesbeth Koning, teamleider HR & Communicatie, via 06 23 88 55 78

Secretaresse

Wat ga je doen
Als secretaresse speel je een belangrijke rol in het goed functioneren van onze organisatie. Jij ondersteunt teamleiders en domeinmanagers en zorgt ervoor dat zij hun werk optimaal kunnen doen dankzij jouw overzicht, structuur en vooruitdenken.

Binnen gemeente Schagen werken verschillende secretaresses, ieder met een eigen aandachtsgebied. Waar een aantal collega’s zich richt op het college van burgemeester en wethouders en de gemeentesecretaris, richt jij je samen met andere secretaresses volledig op het management. Je werkt nauw samen met teamleiders en domeinmanagers en beweegt je midden in de organisatie.

Je maakt deel uit van het team HR en Communicatie, binnen het taakveld bestuurs- en managementondersteuning.

Jouw werkzaamheden

• Beheren van agenda’s van teamleiders en domeinmanagers: afspraken plannen, prioriteiten bewaken en overzicht houden;
• Voorbereiden van overleggen: agenda’s en stukken klaarzetten, ruimtes reserveren en praktische zaken organiseren;
• Beheren van mailboxen en zorgen dat vragen en acties tijdig worden opgepakt;
• Notuleren bij overleggen (op verzoek) en zorgen voor duidelijke vastlegging van afspraken en acties;
• Organiseren van bijzondere momenten, zoals bijeenkomsten, jubilea en interne activiteiten.

Wat breng jij mee
Bij gemeente Schagen kijken we vooral naar wat jij kunt en hoe jij werkt. Ervaring of een specifieke richting is minder belangrijk dan jouw competenties. Wel vragen we als functie-eis:

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 4.

Naast deze opleiding zijn we ook benieuwd naar jouw manier van werken en hoe jij in de praktijk situaties aanpakt. Daarom maken we in de selectie gebruik van competentiegerichte vragen. Beantwoord onderstaande vragen (maximaal 150 woorden per vraag) met concrete voorbeelden, zodat wij een goed beeld krijgen van jouw aanpak:

1. Zelfstandigheid: beschrijf een situatie waarin je zelfstandig een probleem of vraagstuk hebt opgepakt en laat zien hoe je verantwoordelijkheid nam in je aanpak en keuzes.
2. Plannen en organiseren: beschrijf een situatie waarin je meerdere werkzaamheden of agenda’s tegelijk moest coördineren en hoe je daarbij prioriteiten stelde en overzicht hield.

Wat bieden wij

• Salaris tussen € 3.206 en €4.499 bruto per maand (36 uur, schaal 8 Cao Gemeenten);
• Een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• Individueel keuzebudget van 17,05%, uit te betalen of in te zetten voor extra verlof;
• 28 verlofdagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Ruimte en budget voor persoonlijke ontwikkeling;
• Tijd- en plaatsonafhankelijk werken: vanuit huis, het gemeentehuis of een andere locatie, in afstemming met je team.

Over de procedure
Zie jij jezelf al aan de slag gaan als secretaresse bij gemeente Schagen? Solliciteer dan vóór 28 februari. Het eerste gesprek staat gepland op 10 maart en het tweede gesprek op 17 maart. Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Liesbeth Koning, teamleider HR & communicatie, via 06 23 88 55 78