Casemanager fysieke leefomgeving

Als casemanager fysieke leefomgeving ben jij de schakel tussen plannen, mensen en beleid in onze gemeente. Je kijkt mee met initiatieven en helpt ze — waar mogelijk — verder. Je bewaakt de ruimtelijke kwaliteit, denkt actief mee met initiatiefnemers en zorgt dat we samen mooie, toekomstbestendige plekken creëren. We zoeken iemand met ruime ervaring in het domein, maar minstens zo belangrijk is hoe je je werk aanpakt, hoe je keuzes maakt en hoe je samenwerkt.

Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers met plannen voor hun omgeving. Van een nieuwe woning tot de herinrichting van een terrein: jij begeleidt het proces, weegt belangen af en zorgt dat alles zorgvuldig én soepel verloopt.

Je schakelt dagelijks tussen beleid en praktijk en speelt daarmee een zichtbare rol in de ruimtelijke ontwikkelingen binnen onze gemeente. Concreet betekent dit dat je:

• Initiatieven van inwoners en bedrijven beoordeelt en begeleidt binnen de kaders van de ruimtelijke ordening en de Omgevingswet;
• Meedenkt over ruimtelijke verkenningen en stedenbouwkundige visies;
• Beleids- en advieszaken oppakt en je adviezen onderbouwt met jouw kennis van wet- en regelgeving;
• Het bestuur adviseert over complexe of politiek gevoelige dossiers;
• Plannen behandelt op het gebied van o.a. woningbouw, recreatie en bedrijventerreinen — en daarbij nauw contact houdt met initiatiefnemers en interne/externe adviseurs;
• Bijdraagt aan de totstandkoming en doorontwikkeling van het Omgevingsplan, waarbij de ontwikkelingen rondom de Omgevingswet een belangrijk onderdeel zijn.

Je werk is afwisselend: de ene dag zit je met een initiatiefnemer aan tafel, de andere dag verdiep je je in beleid of spar je met collega’s over een uitdaging in de buurt.

Wat vragen wij?

• Je hebt ruime ervaring binnen het domein ruimtelijke ordening of fysieke leefomgeving. Verder zijn we benieuwd naar jouw manier van werken en nodigen je uit om in je sollicitatiebrief (max. 150 woorden per vraag) in te gaan op de volgende situaties:

1. Analytisch vermogen: beschrijf een complex ruimtelijk vraagstuk waarbij verschillende belangen een rol speelden, zoals politieke, juridische of maatschappelijke belangen. Hoe heb je de informatie verzameld, verbanden gelegd en alternatieven afgewogen, en waarop baseerde je uiteindelijk je advies?
2. Klantgerichtheid: geef een voorbeeld van een initiatiefnemer die iets anders wilde dan strikt binnen de regels paste. Hoe heb je binnen de kaders ruimte gezocht, verwachtingen gemanaged en tegelijkertijd het belang van de organisatie gewaarborgd?

Wat bieden wij?

• Salaris: €3.824 – €5.624 bruto per maand (schaal 10, 36 uur per week, Cao Gemeenten, met ingang van 1 juli 2026);
• Individueel keuzebudget 17,05% (flexibel inzetbaar voor extra salaris, verlof, opleidingen)
• 28 verlofdagen per jaar bij fulltime dienstverband
• Flexibele werktijden en werkplekken: thuis, op het gemeentehuis of een andere locatie, in overleg met je team
• Budget voor persoonlijke groei en ontwikkeling

Interesse?
Wil jij een zichtbare rol spelen in de ruimtelijke ontwikkeling van onze gemeente en bijdragen aan een prettige, toekomstbestendige leefomgeving? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer dan vóór 23 juni en bouw samen met ons aan de toekomst van onze gemeente. De eerste gesprekken vinden plaats op 29 juni. Voor vragen kun je contact opnemen met Nienke Melching, teamleider fysieke leefomgeving, via 06 43 20 11 50

Team fysieke leefomgeving maakt onderdeel uit van domein Ruimte. Benieuwd naar het werk en de opgaven binnen het domein? Bekijk dan de video van domein Ruimte en krijg een indruk van de omgeving waarin je komt te werken. Bekijk de video hier:

Casemanager fysieke leefomgeving

Als casemanager fysieke leefomgeving ben jij de schakel tussen plannen, mensen en beleid in onze gemeente. Je kijkt mee met initiatieven en helpt ze — waar mogelijk — verder. Je bewaakt de ruimtelijke kwaliteit, denkt actief mee met initiatiefnemers en zorgt dat we samen mooie, toekomstbestendige plekken creëren. We zoeken iemand met ruime ervaring in het domein, maar minstens zo belangrijk is hoe je je werk aanpakt, hoe je keuzes maakt en hoe je samenwerkt.

Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers met plannen voor hun omgeving. Van een nieuwe woning tot de herinrichting van een terrein: jij begeleidt het proces, weegt belangen af en zorgt dat alles zorgvuldig én soepel verloopt.

Je schakelt dagelijks tussen beleid en praktijk en speelt daarmee een zichtbare rol in de ruimtelijke ontwikkelingen binnen onze gemeente. Concreet betekent dit dat je:

• Initiatieven van inwoners en bedrijven beoordeelt en begeleidt binnen de kaders van de ruimtelijke ordening en de Omgevingswet;
• Meedenkt over ruimtelijke verkenningen en stedenbouwkundige visies;
• Beleids- en advieszaken oppakt en je adviezen onderbouwt met jouw kennis van wet- en regelgeving;
• Het bestuur adviseert over complexe of politiek gevoelige dossiers;
• Plannen behandelt op het gebied van o.a. woningbouw, recreatie en bedrijventerreinen — en daarbij nauw contact houdt met initiatiefnemers en interne/externe adviseurs;
• Bijdraagt aan de totstandkoming en doorontwikkeling van het Omgevingsplan, waarbij de ontwikkelingen rondom de Omgevingswet een belangrijk onderdeel zijn.

Je werk is afwisselend: de ene dag zit je met een initiatiefnemer aan tafel, de andere dag verdiep je je in beleid of spar je met collega’s over een uitdaging in de buurt.

Wat vragen wij?

• Je hebt ruime ervaring binnen het domein ruimtelijke ordening of fysieke leefomgeving. Verder zijn we benieuwd naar jouw manier van werken en nodigen je uit om in je sollicitatiebrief (max. 150 woorden per vraag) in te gaan op de volgende situaties:

1. Analytisch vermogen: beschrijf een complex ruimtelijk vraagstuk waarbij verschillende belangen een rol speelden, zoals politieke, juridische of maatschappelijke belangen. Hoe heb je de informatie verzameld, verbanden gelegd en alternatieven afgewogen, en waarop baseerde je uiteindelijk je advies?
2. Klantgerichtheid: geef een voorbeeld van een initiatiefnemer die iets anders wilde dan strikt binnen de regels paste. Hoe heb je binnen de kaders ruimte gezocht, verwachtingen gemanaged en tegelijkertijd het belang van de organisatie gewaarborgd?

Wat bieden wij?

• Salaris: €3.824 – €5.624 bruto per maand (schaal 10, 36 uur per week, Cao Gemeenten, met ingang van 1 juli 2026);
• Individueel keuzebudget 17,05% (flexibel inzetbaar voor extra salaris, verlof, opleidingen)
• 28 verlofdagen per jaar bij fulltime dienstverband
• Flexibele werktijden en werkplekken: thuis, op het gemeentehuis of een andere locatie, in overleg met je team
• Budget voor persoonlijke groei en ontwikkeling

Interesse?
Wil jij een zichtbare rol spelen in de ruimtelijke ontwikkeling van onze gemeente en bijdragen aan een prettige, toekomstbestendige leefomgeving? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer dan vóór 23 juni en bouw samen met ons aan de toekomst van onze gemeente. De eerste gesprekken vinden plaats op 29 juni. Voor vragen kun je contact opnemen met Nienke Melching, teamleider fysieke leefomgeving, via 06 43 20 11 50

Team fysieke leefomgeving maakt onderdeel uit van domein Ruimte. Benieuwd naar het werk en de opgaven binnen het domein? Bekijk dan de video van domein Ruimte en krijg een indruk van de omgeving waarin je komt te werken. Bekijk de video hier:

Medewerker informatiebeheer

Binnen de gemeente gebeurt iedere dag van alles: vergunningen worden aangevraagd, besluiten genomen en vragen van inwoners behandeld. Achter al die processen zit een stroom aan informatie. Van e-mails en documenten tot complete digitale dossiers. Jij zorgt ervoor dat die informatie goed verwerkt, logisch opgeslagen en makkelijk terug te vinden is. Dankzij jouw werk kunnen collega’s vertrouwen op informatie die klopt.

Wat ga je doen?
Als medewerker informatiebeheer ben jij een belangrijke schakel achter de schermen van de organisatie. Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en zorgt dat informatie op orde blijft. Je dag is afwisselend: het ene moment verwerk je nieuwe documenten in het zaaksysteem, later help je een collega bij het terugvinden van een dossier of denk je mee over slimmer digitaal werken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je verwerkt inkomende en uitgaande post, zowel digitaal als op papier. Je registreert documenten zorgvuldig en zorgt dat ze op de juiste plek terechtkomen;
• Je beheert dossiers en archieven. Je zorgt ervoor dat informatie compleet, overzichtelijk en duurzaam opgeslagen blijft volgens de geldende richtlijnen;
• Je controleert of zaken en documenten goed zijn geregistreerd en signaleert fouten of onduidelijkheden;
• Je helpt collega’s bij vragen over informatiebeheer, zaakgericht werken en het terugvinden van documenten;
• Je denkt mee over hoe processen slimmer, duidelijker en digitaler kunnen worden ingericht;
• Je draagt bij aan een betrouwbare informatiehuishouding binnen de gemeente.

Kort gezegd: jij zorgt ervoor dat informatie niet verdwijnt in digitale ladekasten of losse mailboxen, maar precies daar terechtkomt waar collega’s het nodig hebben.

Waar ga je werken?
Je komt te werken binnen het team Informatiebeheer. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat informatie binnen de gemeente betrouwbaar, toegankelijk en goed georganiseerd blijft. Het team houdt zich bezig met postverwerking, zaakgericht werken, archivering en het verbeteren van de informatiehuishouding.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde mbo niveau 4 opleiding.

Verder vinden we vooral belangrijk hoe jij werkt. Ben jij nauwkeurig, houd je van structuur en vind je het leuk om collega’s te ondersteunen? Dan maken we graag kennis met je. In je sollicitatie vragen we je daarom om kort antwoord te geven op twee competentievragen (maximaal 150 woorden per vraag):

1. Analytisch vermogen: beschrijf een situatie waarin informatie, documenten of afspraken niet goed op orde waren. Wat viel jou op en welke actie heb je genomen?

2. Nauwkeurigheid: geef een voorbeeld van een moment waarop je erg nauwkeurig moest werken. Hoe zorgde je ervoor dat alles correct bleef?

Wat bieden wij?

• Een tijdelijke functie voor de duur van één jaar;
• Een salaris tussen €2.840 en €4.015 bruto per maand (schaal 7, 36 uur, Cao Gemeenten);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (voor extra salaris, verlof of ontwikkeling);
• 28 verlofdagen bij een fulltime dienstverband;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, zowel inhoudelijk als persoonlijk.

Enthousiast? Zie jij jezelf al structuur aanbrengen in informatiestromen, collega’s verder helpen en zorgen dat alles digitaal op rolletjes loopt? Solliciteer dan snel! Reageren kan tot en met 10 juni. De gesprekken vinden plaats op 16 juni. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Oliver McLean, teamleider I&A via 06 22 41 64 69

Medewerker informatiebeheer

Binnen de gemeente gebeurt iedere dag van alles: vergunningen worden aangevraagd, besluiten genomen en vragen van inwoners behandeld. Achter al die processen zit een stroom aan informatie. Van e-mails en documenten tot complete digitale dossiers. Jij zorgt ervoor dat die informatie goed verwerkt, logisch opgeslagen en makkelijk terug te vinden is. Dankzij jouw werk kunnen collega’s vertrouwen op informatie die klopt.

Wat ga je doen?
Als medewerker informatiebeheer ben jij een belangrijke schakel achter de schermen van de organisatie. Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en zorgt dat informatie op orde blijft. Je dag is afwisselend: het ene moment verwerk je nieuwe documenten in het zaaksysteem, later help je een collega bij het terugvinden van een dossier of denk je mee over slimmer digitaal werken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je verwerkt inkomende en uitgaande post, zowel digitaal als op papier. Je registreert documenten zorgvuldig en zorgt dat ze op de juiste plek terechtkomen;
• Je beheert dossiers en archieven. Je zorgt ervoor dat informatie compleet, overzichtelijk en duurzaam opgeslagen blijft volgens de geldende richtlijnen;
• Je controleert of zaken en documenten goed zijn geregistreerd en signaleert fouten of onduidelijkheden;
• Je helpt collega’s bij vragen over informatiebeheer, zaakgericht werken en het terugvinden van documenten;
• Je denkt mee over hoe processen slimmer, duidelijker en digitaler kunnen worden ingericht;
• Je draagt bij aan een betrouwbare informatiehuishouding binnen de gemeente.

Kort gezegd: jij zorgt ervoor dat informatie niet verdwijnt in digitale ladekasten of losse mailboxen, maar precies daar terechtkomt waar collega’s het nodig hebben.

Waar ga je werken?
Je komt te werken binnen het team Informatiebeheer. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat informatie binnen de gemeente betrouwbaar, toegankelijk en goed georganiseerd blijft. Het team houdt zich bezig met postverwerking, zaakgericht werken, archivering en het verbeteren van de informatiehuishouding.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde mbo niveau 4 opleiding.

Verder vinden we vooral belangrijk hoe jij werkt. Ben jij nauwkeurig, houd je van structuur en vind je het leuk om collega’s te ondersteunen? Dan maken we graag kennis met je. In je sollicitatie vragen we je daarom om kort antwoord te geven op twee competentievragen (maximaal 150 woorden per vraag):

1. Analytisch vermogen: beschrijf een situatie waarin informatie, documenten of afspraken niet goed op orde waren. Wat viel jou op en welke actie heb je genomen?

2. Nauwkeurigheid: geef een voorbeeld van een moment waarop je erg nauwkeurig moest werken. Hoe zorgde je ervoor dat alles correct bleef?

Wat bieden wij?

• Een tijdelijke functie voor de duur van één jaar;
• Een salaris tussen €2.840 en €4.015 bruto per maand (schaal 7, 36 uur, Cao Gemeenten);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (voor extra salaris, verlof of ontwikkeling);
• 28 verlofdagen bij een fulltime dienstverband;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, zowel inhoudelijk als persoonlijk.

Enthousiast? Zie jij jezelf al structuur aanbrengen in informatiestromen, collega’s verder helpen en zorgen dat alles digitaal op rolletjes loopt? Solliciteer dan snel! Reageren kan tot en met 10 juni. De gesprekken vinden plaats op 16 juni. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Oliver McLean, teamleider I&A via 06 22 41 64 69

Bestuurssecretaresse

Wat ga je doen
Als bestuurssecretaresse zorg jij dat het gemeentebestuur soepel kan functioneren. Je ondersteunt de gemeentesecretaris en het college van burgemeester en wethouders. Je plant, organiseert en anticipeert. Je ziet wat eraan komt en handelt daarnaar. Of het nu gaat om een volle agenda, een spoedoverleg of vertrouwelijke stukken, jij zorgt dat alles op het juiste moment op de juiste plek is.
Je werkt samen met twee directe collega’s binnen de bestuursondersteuning en maakt onderdeel uit van een team van in totaal 7 collega’s. Binnen dit team wordt gewerkt aan een duidelijke verdeling tussen management- en bestuursondersteuning, en er is volop ruimte om samen te bouwen aan hoe het werk het beste ingericht kan worden.
Door de komst van een nieuw college is dit een dynamische periode. Dat maakt deze rol extra interessant: je kunt echt impact maken en meedenken over hoe de ondersteuning van het bestuur wordt ingericht, zowel binnen je eigen rol als samen met je collega’s. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en je helpt elkaar waar nodig.

Jouw werkzaamheden

• Beheren van agenda’s van de gemeentesecretaris en het college;
• Verzorgen van de dagelijkse vergaderstukken in notubiz;
• Bewaken van actie- en besluitenlijsten;
• Beheren van mailboxen en vertrouwelijke correspondentie;
• Organiseren van bijeenkomsten, werkbezoeken en bestuurlijke momenten;
• Aanspreekpunt voor interne en externe contacten namens gemeentesecretaris en het college;

Wat breng jij mee
Bij gemeente Schagen kijken we naar wat jij kunt en hoe jij werkt. Voor deze functie is ervaring in een bestuurlijke omgeving wel essentieel.

Functie-eisen

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 4;
• Ervaring als secretaresse of in een vergelijkbare functie binnen een (semi)overheidsorganisatie;
• Ervaring als bestuurssecretaresse is een pré.

Wat we daarnaast belangrijk vinden:

• Je bent klantgericht en denkt vooruit;
• Je bent flexibel en schakelt makkelijk bij veranderingen;
• Je bent nieuwsgierig en denkt in oplossingen.

Goed om te weten

• Dinsdag is een vaste teamdag op kantoor;
• Het selectieproces bestaat uit gesprekken en mogelijk een meeloopochtend;

Wat bieden wij

• Een salaris tussen €3.206 en €4.499 bruto per maand (36 uur, schaal 8 Cao Gemeenten);
• Een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, uit te betalen of in te zetten voor extra verlof;
• 28 verlofdagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Ruimte en budget voor professionele ontwikkeling;
• Tijd- en plaatsonafhankelijk werken in afstemming met het bestuur en het team.

Over de procedure
Zie jij jezelf aan de slag gaan als bestuurssecretaresse bij gemeente Schagen? Solliciteer dan vóór 21 mei ! Het eerste gesprek staat gepland op 26 mei en het tweede gesprek op 3 juni. Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Liesbeth Koning, teamleider HR & Communicatie, via 06 23 88 55 78