Inkoopadviseur sociaal domein

De regio Kop van Noord-Holland — Texel, Den Helder, Hollands Kroon en Schagen — is landelijk, betrokken en vooruitstrevend. Gemeenten, zorgpartners en maatschappelijke organisaties werken hier intensief samen aan een sociaal sterke en vitale regio.

De komende jaren versterken we deze samenwerking met een Gemeenschappelijke Regeling (GR) die de regionale samenwerking structureel versterkt. Dit biedt een stevige basis voor duurzaam samenwerken op het sociaal domein, zorg, participatie en brede welzijnsopgaven.

Binnen het sociaal domein werken de vier gemeenten vanuit de Regiovisie Sociaal Domein Kop van Noord-Holland. Om de gezamenlijke inkoop en samenwerking verder te professionaliseren, zoeken we tijdelijk voor de duur van één jaar een Inkoopadviseur Sociaal Domein.

Jouw rol
Als Inkoopadviseur Sociaal Domein ben jij de schakel tussen beleid, uitvoering en partners. Je zorgt dat inkooptrajecten zorgvuldig en effectief worden ingericht en uitgevoerd, van strategie tot gunning, en dat deze bijdragen aan maatschappelijke impact. Daarnaast ondersteun je contractmanagers en werk je mee aan de doorontwikkeling van de regionale inkoopstructuur.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en uitvoeren van inkoopstrategieën binnen het sociaal domein (Jeugd, Wmo, Inburgering, Participatie);
• Meewerken aan gezamenlijke regionale inkooptrajecten;
• Adviseren over passende inkoopvormen en samenwerkingsmodellen;
• Opstellen van inkoopdocumenten en coördineren van aanbestedingsprocedures;
• Beoordelen van offertes op prijs, kwaliteit en maatschappelijke impact;
• Ondersteunen van contractmanagers bij inkoopgerelateerde vraagstukken;
• Bijdragen aan het verder professionaliseren van de gezamenlijke inkoopstructuur.

Wie jij bent
Je bent een ervaren inkoopspecialist die graag werkt in een complexe, samenwerkingsgerichte omgeving. Je beweegt soepel tussen beleid en uitvoering en weet belangen te verbinden. Kennis van het sociaal domein en ervaring met gemeentelijke (Europese) aanbestedingen zijn een belangrijke pré.

Wat bieden wij?

• Een salaris van €4.520 tot €6.422 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 Cao Gemeenten, vanaf juli 2026);
• 17,05% individueel keuzebudget (inkomen, vrije dagen of opleidingen);
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Deze functie is tijdelijk voor de duur van één jaar

Solliciteren
Wil jij bijdragen aan een professionele en toekomstgerichte regionale inkoop binnen het sociaal domein? Reageer dan vóór 19 juni! De gesprekken staan gepland op 22 en 25 juni.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rinda de Goede, domeinmanager Inwoners & Samenleving, via 06 10 00 25 91

Inkoopadviseur sociaal domein

De regio Kop van Noord-Holland — Texel, Den Helder, Hollands Kroon en Schagen — is landelijk, betrokken en vooruitstrevend. Gemeenten, zorgpartners en maatschappelijke organisaties werken hier intensief samen aan een sociaal sterke en vitale regio.

De komende jaren versterken we deze samenwerking met een Gemeenschappelijke Regeling (GR) die de regionale samenwerking structureel versterkt. Dit biedt een stevige basis voor duurzaam samenwerken op het sociaal domein, zorg, participatie en brede welzijnsopgaven.

Binnen het sociaal domein werken de vier gemeenten vanuit de Regiovisie Sociaal Domein Kop van Noord-Holland. Om de gezamenlijke inkoop en samenwerking verder te professionaliseren, zoeken we tijdelijk voor de duur van één jaar een Inkoopadviseur Sociaal Domein.

Jouw rol
Als Inkoopadviseur Sociaal Domein ben jij de schakel tussen beleid, uitvoering en partners. Je zorgt dat inkooptrajecten zorgvuldig en effectief worden ingericht en uitgevoerd, van strategie tot gunning, en dat deze bijdragen aan maatschappelijke impact. Daarnaast ondersteun je contractmanagers en werk je mee aan de doorontwikkeling van de regionale inkoopstructuur.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en uitvoeren van inkoopstrategieën binnen het sociaal domein (Jeugd, Wmo, Inburgering, Participatie);
• Meewerken aan gezamenlijke regionale inkooptrajecten;
• Adviseren over passende inkoopvormen en samenwerkingsmodellen;
• Opstellen van inkoopdocumenten en coördineren van aanbestedingsprocedures;
• Beoordelen van offertes op prijs, kwaliteit en maatschappelijke impact;
• Ondersteunen van contractmanagers bij inkoopgerelateerde vraagstukken;
• Bijdragen aan het verder professionaliseren van de gezamenlijke inkoopstructuur.

Wie jij bent
Je bent een ervaren inkoopspecialist die graag werkt in een complexe, samenwerkingsgerichte omgeving. Je beweegt soepel tussen beleid en uitvoering en weet belangen te verbinden. Kennis van het sociaal domein en ervaring met gemeentelijke (Europese) aanbestedingen zijn een belangrijke pré.

Wat bieden wij?

• Een salaris van €4.520 tot €6.422 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 Cao Gemeenten, vanaf juli 2026);
• 17,05% individueel keuzebudget (inkomen, vrije dagen of opleidingen);
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Deze functie is tijdelijk voor de duur van één jaar

Solliciteren
Wil jij bijdragen aan een professionele en toekomstgerichte regionale inkoop binnen het sociaal domein? Reageer dan vóór 19 juni! De gesprekken staan gepland op 22 en 25 juni.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rinda de Goede, domeinmanager Inwoners & Samenleving, via 06 10 00 25 91

Inkoopadviseur sociaal domein

De regio Kop van Noord-Holland — Texel, Den Helder, Hollands Kroon en Schagen — is landelijk, betrokken en vooruitstrevend. Gemeenten, zorgpartners en maatschappelijke organisaties werken hier intensief samen aan een sociaal sterke en vitale regio.

De komende jaren versterken we deze samenwerking met een Gemeenschappelijke Regeling (GR) die de regionale samenwerking structureel versterkt. Dit biedt een stevige basis voor duurzaam samenwerken op het sociaal domein, zorg, participatie en brede welzijnsopgaven.

Binnen het sociaal domein werken de vier gemeenten vanuit de Regiovisie Sociaal Domein Kop van Noord-Holland. Om de gezamenlijke inkoop en samenwerking verder te professionaliseren, zoeken we tijdelijk voor de duur van één jaar een Inkoopadviseur Sociaal Domein.

Jouw rol
Als Inkoopadviseur Sociaal Domein ben jij de schakel tussen beleid, uitvoering en partners. Je zorgt dat inkooptrajecten zorgvuldig en effectief worden ingericht en uitgevoerd, van strategie tot gunning, en dat deze bijdragen aan maatschappelijke impact. Daarnaast ondersteun je contractmanagers en werk je mee aan de doorontwikkeling van de regionale inkoopstructuur.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en uitvoeren van inkoopstrategieën binnen het sociaal domein (Jeugd, Wmo, Inburgering, Participatie);
• Meewerken aan gezamenlijke regionale inkooptrajecten;
• Adviseren over passende inkoopvormen en samenwerkingsmodellen;
• Opstellen van inkoopdocumenten en coördineren van aanbestedingsprocedures;
• Beoordelen van offertes op prijs, kwaliteit en maatschappelijke impact;
• Ondersteunen van contractmanagers bij inkoopgerelateerde vraagstukken;
• Bijdragen aan het verder professionaliseren van de gezamenlijke inkoopstructuur.

Wie jij bent
Je bent een ervaren inkoopspecialist die graag werkt in een complexe, samenwerkingsgerichte omgeving. Je beweegt soepel tussen beleid en uitvoering en weet belangen te verbinden. Kennis van het sociaal domein en ervaring met gemeentelijke (Europese) aanbestedingen zijn een belangrijke pré.

Wat bieden wij?

• Een salaris van €4.520 tot €6.422 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 Cao Gemeenten, vanaf juli 2026);
• 17,05% individueel keuzebudget (inkomen, vrije dagen of opleidingen);
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Deze functie is tijdelijk voor de duur van één jaar

Solliciteren
Wil jij bijdragen aan een professionele en toekomstgerichte regionale inkoop binnen het sociaal domein? Reageer dan vóór 19 juni! De gesprekken staan gepland op 22 en 25 juni.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rinda de Goede, domeinmanager Inwoners & Samenleving, via 06 10 00 25 91

Casemanager fysieke leefomgeving

Als casemanager fysieke leefomgeving ben jij de schakel tussen plannen, mensen en beleid in onze gemeente. Je kijkt mee met initiatieven en helpt ze — waar mogelijk — verder. Je bewaakt de ruimtelijke kwaliteit, denkt actief mee met initiatiefnemers en zorgt dat we samen mooie, toekomstbestendige plekken creëren. We zoeken iemand met ruime ervaring in het domein, maar minstens zo belangrijk is hoe je je werk aanpakt, hoe je keuzes maakt en hoe je samenwerkt.

Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers met plannen voor hun omgeving. Van een nieuwe woning tot de herinrichting van een terrein: jij begeleidt het proces, weegt belangen af en zorgt dat alles zorgvuldig én soepel verloopt.

Je schakelt dagelijks tussen beleid en praktijk en speelt daarmee een zichtbare rol in de ruimtelijke ontwikkelingen binnen onze gemeente. Concreet betekent dit dat je:

• Initiatieven van inwoners en bedrijven beoordeelt en begeleidt binnen de kaders van de ruimtelijke ordening en de Omgevingswet;
• Meedenkt over ruimtelijke verkenningen en stedenbouwkundige visies;
• Beleids- en advieszaken oppakt en je adviezen onderbouwt met jouw kennis van wet- en regelgeving;
• Het bestuur adviseert over complexe of politiek gevoelige dossiers;
• Plannen behandelt op het gebied van o.a. woningbouw, recreatie en bedrijventerreinen — en daarbij nauw contact houdt met initiatiefnemers en interne/externe adviseurs;
• Bijdraagt aan de totstandkoming en doorontwikkeling van het Omgevingsplan, waarbij de ontwikkelingen rondom de Omgevingswet een belangrijk onderdeel zijn.

Je werk is afwisselend: de ene dag zit je met een initiatiefnemer aan tafel, de andere dag verdiep je je in beleid of spar je met collega’s over een uitdaging in de buurt.

Wat vragen wij?

• Je hebt ruime ervaring binnen het domein ruimtelijke ordening of fysieke leefomgeving. Verder zijn we benieuwd naar jouw manier van werken en nodigen je uit om in je sollicitatiebrief (max. 150 woorden per vraag) in te gaan op de volgende situaties:

1. Analytisch vermogen: beschrijf een complex ruimtelijk vraagstuk waarbij verschillende belangen een rol speelden, zoals politieke, juridische of maatschappelijke belangen. Hoe heb je de informatie verzameld, verbanden gelegd en alternatieven afgewogen, en waarop baseerde je uiteindelijk je advies?
2. Klantgerichtheid: geef een voorbeeld van een initiatiefnemer die iets anders wilde dan strikt binnen de regels paste. Hoe heb je binnen de kaders ruimte gezocht, verwachtingen gemanaged en tegelijkertijd het belang van de organisatie gewaarborgd?

Wat bieden wij?

• Salaris: €3.824 – €5.624 bruto per maand (schaal 10, 36 uur per week, Cao Gemeenten, met ingang van 1 juli 2026);
• Individueel keuzebudget 17,05% (flexibel inzetbaar voor extra salaris, verlof, opleidingen)
• 28 verlofdagen per jaar bij fulltime dienstverband
• Flexibele werktijden en werkplekken: thuis, op het gemeentehuis of een andere locatie, in overleg met je team
• Budget voor persoonlijke groei en ontwikkeling

Interesse?
Wil jij een zichtbare rol spelen in de ruimtelijke ontwikkeling van onze gemeente en bijdragen aan een prettige, toekomstbestendige leefomgeving? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer dan vóór 23 juni en bouw samen met ons aan de toekomst van onze gemeente. De gesprekken vinden plaats op 29 juni en op 6 juli. Voor vragen kun je contact opnemen met Nienke Melching, teamleider fysieke leefomgeving, via 06 43 20 11 50

Team fysieke leefomgeving maakt onderdeel uit van domein Ruimte. Benieuwd naar het werk en de opgaven binnen het domein? Bekijk dan de video van domein Ruimte en krijg een indruk van de omgeving waarin je komt te werken. Bekijk de video hier:

Casemanager fysieke leefomgeving

Als casemanager fysieke leefomgeving ben jij de schakel tussen plannen, mensen en beleid in onze gemeente. Je kijkt mee met initiatieven en helpt ze — waar mogelijk — verder. Je bewaakt de ruimtelijke kwaliteit, denkt actief mee met initiatiefnemers en zorgt dat we samen mooie, toekomstbestendige plekken creëren. We zoeken iemand met ruime ervaring in het domein, maar minstens zo belangrijk is hoe je je werk aanpakt, hoe je keuzes maakt en hoe je samenwerkt.

Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers met plannen voor hun omgeving. Van een nieuwe woning tot de herinrichting van een terrein: jij begeleidt het proces, weegt belangen af en zorgt dat alles zorgvuldig én soepel verloopt.

Je schakelt dagelijks tussen beleid en praktijk en speelt daarmee een zichtbare rol in de ruimtelijke ontwikkelingen binnen onze gemeente. Concreet betekent dit dat je:

• Initiatieven van inwoners en bedrijven beoordeelt en begeleidt binnen de kaders van de ruimtelijke ordening en de Omgevingswet;
• Meedenkt over ruimtelijke verkenningen en stedenbouwkundige visies;
• Beleids- en advieszaken oppakt en je adviezen onderbouwt met jouw kennis van wet- en regelgeving;
• Het bestuur adviseert over complexe of politiek gevoelige dossiers;
• Plannen behandelt op het gebied van o.a. woningbouw, recreatie en bedrijventerreinen — en daarbij nauw contact houdt met initiatiefnemers en interne/externe adviseurs;
• Bijdraagt aan de totstandkoming en doorontwikkeling van het Omgevingsplan, waarbij de ontwikkelingen rondom de Omgevingswet een belangrijk onderdeel zijn.

Je werk is afwisselend: de ene dag zit je met een initiatiefnemer aan tafel, de andere dag verdiep je je in beleid of spar je met collega’s over een uitdaging in de buurt.

Wat vragen wij?

• Je hebt ruime ervaring binnen het domein ruimtelijke ordening of fysieke leefomgeving. Verder zijn we benieuwd naar jouw manier van werken en nodigen je uit om in je sollicitatiebrief (max. 150 woorden per vraag) in te gaan op de volgende situaties:

1. Analytisch vermogen: beschrijf een complex ruimtelijk vraagstuk waarbij verschillende belangen een rol speelden, zoals politieke, juridische of maatschappelijke belangen. Hoe heb je de informatie verzameld, verbanden gelegd en alternatieven afgewogen, en waarop baseerde je uiteindelijk je advies?
2. Klantgerichtheid: geef een voorbeeld van een initiatiefnemer die iets anders wilde dan strikt binnen de regels paste. Hoe heb je binnen de kaders ruimte gezocht, verwachtingen gemanaged en tegelijkertijd het belang van de organisatie gewaarborgd?

Wat bieden wij?

• Salaris: €3.824 – €5.624 bruto per maand (schaal 10, 36 uur per week, Cao Gemeenten, met ingang van 1 juli 2026);
• Individueel keuzebudget 17,05% (flexibel inzetbaar voor extra salaris, verlof, opleidingen)
• 28 verlofdagen per jaar bij fulltime dienstverband
• Flexibele werktijden en werkplekken: thuis, op het gemeentehuis of een andere locatie, in overleg met je team
• Budget voor persoonlijke groei en ontwikkeling

Interesse?
Wil jij een zichtbare rol spelen in de ruimtelijke ontwikkeling van onze gemeente en bijdragen aan een prettige, toekomstbestendige leefomgeving? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer dan vóór 23 juni en bouw samen met ons aan de toekomst van onze gemeente. De gesprekken vinden plaats op 29 juni en op 6 juli. Voor vragen kun je contact opnemen met Nienke Melching, teamleider fysieke leefomgeving, via 06 43 20 11 50

Team fysieke leefomgeving maakt onderdeel uit van domein Ruimte. Benieuwd naar het werk en de opgaven binnen het domein? Bekijk dan de video van domein Ruimte en krijg een indruk van de omgeving waarin je komt te werken. Bekijk de video hier: