Juridisch adviseur grondzaken

Wat ga je doen?
Als juridisch adviseur grondzaken ben jij een onmisbare schakel in onze ruimtelijke opgaven. Je adviseert over complexe juridische vraagstukken op het snijvlak van grondbeleid, gebiedsontwikkeling en vastgoed. Je werk is afwisselend en raakt zowel beleid als uitvoering.

• Je adviseert het college, collega’s en projectteams over juridische aspecten van grondbeleid en gebiedsontwikkeling en – indien nodig – over vastgoedvraagstukken.
• Je toetst ruimtelijke en vastgoedplannen aan relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet, Wro, BW en aanbestedingsregels.
• Je vestigt, waar nodig, de Wet Voorkeursrecht Gemeenten
• Je stelt complexe overeenkomsten op, zoals anterieure overeenkomsten, samenwerkings- en gronduitgiftecontracten, en borgt de juridische kwaliteit.
• Je begeleidt verwervings- en verkooptrajecten van gemeentelijke gronden en opstallen, inclusief het opstellen van huur-, koop-, erfpacht- en opstalovereenkomsten.
• Je denkt juridisch mee in projecten en gebiedsontwikkelingen, signaleert risico’s en kansen en draagt oplossingsrichtingen aan.
• Je ondersteunt waar nodig de assetmanagers bij juridische vastgoedvraagstukken en contractvorming.

Deze functie is voor 20 uur per week en is daardoor ideaal om te combineren met een ander dienstverband of opdracht - of perfect voor wie bewust kiest voor een kleiner dienstverband.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding in Rechten bij voorkeur met specialisatie in privaatrecht, vastgoedrecht of omgevingsrecht
• Heb je een hbo-opleiding afgerond? Reageer vooral als je ruime en aantoonbare ervaring hebt binnen dit vakgebied.
• Je hebt ervaring met grondzaken, gebiedsontwikkeling of vastgoed, bij voorkeur binnen een (decentrale) overheid of vergelijkbare omgeving.
• Je kent de relevante wet- en regelgeving (Omgevingswet, BW, Wvg, Aanbestedingsrecht) of bent bereid je hier snel in te verdiepen.

Heb je niet precies de gevraagde ervaring, maar wél het gevoel dat dit dé functie voor jou is? Reageer vooral! We zijn ook benieuwd naar wat jíj meebrengt.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen de €4.264 en €6.072 bruto per maand op basis van 36 uur (Cao Gemeenten, schaal 11);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (voor extra vrije tijd, opleiding of uitbetaling);
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Ruimte voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Flexibiliteit in werktijden en -locatie: werk thuis, op het gemeentehuis of waar jij het prettigst werkt.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan vóór datum 19 mei! Het kennismakingsgesprek staat gepland op 26 mei en het tweede gesprek op 2 juni. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Dylan Donia, teamleider ruimtelijke ontwikkeling, via 06 43 47 38 35

Medewerker serviceteam

Wat ga je doen?
Als medewerker serviceteam in het Serviceteam van de gemeente Schagen werk jij in een team van vakmensen die de openbare ruimte van Schagen onderhouden. Je werkzaamheden verschillen per dag, omdat je allround medewerker bent. Dit houdt in dat jij je bezig kan houden met het onderhouden van de openbare weg, straatwerk, straatmeubilair en speeltoestellen. Daarbij vind jij het ook leuk om bezig te zijn met groen-, strand-, sportvelden-, begraafplaatsen- of rioolonderhoud, deze werkzaamheden komen namelijk ook voor.

Al deze werkzaamheden verricht je in een gemeente die een stad heeft, supergezellige dorpen, agrarisch gebied en een fantastisch kustgebied. Hoe gaaf is dat!

Omdat het serviceteam onder andere wordt ingezet bij calamiteiten, zijn wij 24 uur per dag oproepbaar. Je draait daarom ook mee in piketdiensten. Omdat je op verschillende plekken wordt ingezet is het fijn dat je een rijbewijs C1e en/of VCA-certificaat hebt.

Als gezicht van de gemeente ben je van grote betekenis voor inwoners. Dat betekent soms ook dat je een aanspreekpunt bent voor inwoners en het gesprek met ze aangaat.

Voor het uitvoeren van je werkzaamheden schakel jij zo nodig ook met je collega’s binnen de gemeente of met aannemers.

Wat vragen wij?

• Ervaring met werken met de werkzaamheden hierboven is heel fijn, maar geen vereiste;
• Interesse in de hierboven genoemde werkzaamheden zou wel leuk zijn!

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen de €2434 en €3524 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 6 cao Gemeenten);
• Individueel keuzebudget van 17,05%: jij bepaalt of je dit budget maandelijks of jaarlijks laat uitbetalen of besteedt aan extra vrije dagen;
• 201,6 verlofuren per jaar op basis van een fulltimecontract van 36 uur;
• Budget voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling!

De eerste gesprekken voeren wij op 14 mei. Als het gevoel van beide kanten nog steeds positief is, nodigen we jou graag uit voor een tweede gesprek, waar wij iets meer de diepte ingaan over de functie. Dit gesprek vindt plaats op 20 mei.

Interesse? Solliciteer dan snel - maar in ieder geval vóór 6 mei! Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Chris Dikken op telefoonnummer 06 48 21 62 77

Medewerker griffie

Wat ga je doen?
Als medewerker griffie ben je onderdeel van een klein en hecht team van vier collega’s. Samen ondersteunen jullie de gemeenteraad bij al haar taken. Jij levert hierbij een belangrijke bijdrage aan de organisatie en uitvoering van het raadswerk.

Je helpt bij het opstellen van conceptagenda’s en zorgt voor de administratieve en organisatorische voorbereiding en afhandeling van raadsvergaderingen. Je bent bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de verwerking van de ingekomen post van de raad. Tijdens vergaderingen maak je korte, heldere verslagen en ondersteun je bij het organiseren van bijeenkomsten en andere activiteiten van de raad.

Daarnaast beheer je de website van de gemeenteraad (raadzaamschagen.nl) en plaats je berichten op het intranet de sociale media van de griffie. Je denkt actief mee over hoe de raad zichtbaarder kan worden binnen de gemeente en adviseert raadsleden over het inzetten van communicatiekanalen, zoals social media, de gemeentelijke website of andere publicaties. Ook ben je bereid om eens per zes weken (en soms bij een informatieavond) in de avond aanwezig te zijn bij raadsbijeenkomsten. Deze momenten stem je uiteraard goed af met je collega’s.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen de €3052 en €4297 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8 cao Gemeenten);
• Individueel keuzebudget van 17,05%: jij bepaalt of je dit budget maandelijks of jaarlijks laat uitbetalen of besteedt aan extra vrije dagen;
• 201,6 verlofuren per jaar op basis van een fulltimecontract van 36 uur;
• Budget voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling!

Wat vragen wij?

• Beschikbaarheid tussen de 26 en 32 uur;
• Beschikbaarheid in de avonden;
• Competenties schriftelijke en externe communicatie en plannen en organiseren.

Over de procedure
Bij gemeente Schagen werken we samen aan een thuisgevoel. Dit doen wij bijvoorbeeld door iedereen gelijk te behandelen en gelijke kansen te bieden. Om die reden kiezen we de kandidaat die het beste aansluit bij de gevraagde competenties en niet door aansluitende persoonskenmerken met de organisatie of het team.

Vragen beantwoorden in je motivatiebrief
Wij zien dus graag dat de competenties schriftelijke en externe communicatie en plannen en organiseren terugkomen in je motivatiebrief. Geef in je tekst antwoord op de 3 vragen hieronder en onderbouw hoe jij aansluit bij deze competenties.

1. Schriftelijke communicatie: kun je voorbeelden geven van bijeenkomsten waarvan jij een kort en bondig verslag en/of besluitenlijst hebt gemaakt. Hoe pak je dit aan?
2. Externe communicatie: Het verschil tussen 26 en 32 uur zit in het beheren van en posts maken voor de website en de sociale media kanalen. Kan je voorbeelden geven van je ervaring met websites en sociale media?
3. Plannen en organiseren: vertel over een situatie waarin je meerdere taken tegelijk moest organiseren, zoals het voorbereiden van een vergadering én het beheren van communicatiekanalen. Hoe zorgde je ervoor dat alles op tijd en goed geregeld was?

Het kennismakingsgesprek staat gepland op 24 april. Als het gesprek positief is verlopen, nodigen we je graag uit voor een 2e gesprek waar de voorzitter van de werkgeverscommissie ook bij aanwezig is. Dit gesprek is op 29 april.

Interesse? Solliciteer dan vóór 21 april!

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Gert Meijer via telefoonnummer 06 30 41 56 18

Projectleider maatschappelijk vastgoed

Als senior projectleider maatschappelijk Vastgoed zorg je ervoor dat belangrijke vastgoedprojecten binnen de gemeente Schagen soepel verlopen. Denk hierbij aan scholen, sportaccommodaties, culturele centra, reddingsbrigades, welzijnsorganisaties en andere maatschappelijke voorzieningen

Wat ga je doen?

• Leiden van het volledige projectproces van initiatieffase tot oplevering;
• Zorgen dat projecten op tijd, binnen budget en volgens afgesproken kwaliteit worden gerealiseerd;
• Beheren van complexe projecten met diverse belangen in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Schakelen tussen projectniveau, lijnorganisatie, bestuur en stakeholders
• Samenwerken met verschillende partijen zoals schoolbesturen, sportverenigingen, vrijwilligers, architecten en aannemers;
• Adviseren over nieuwe initiatieven en uitvoeren van inhoudelijke intakes van nieuwe projecten;
• Bijdragen aan kennisdeling, procesverbetering en sparringpartner voor collega-projectleiders.

Wat heb je nodig?

• Afgeronde hbo of wo opleiding, bij voorkeur in vastgoed, bouwkunde of planologie;
• Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten, van initiatief tot oplevering, binnen een (semi)publieke organisatie;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals: Omgevingswet (Ow), Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl), Verduurzamingseisen
• Ervaring met sturen op duurzaamheid en circulair bouwen is een pré

Wat bieden wij?

• Salaris tussen €5.070 en €6.862 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 12, cao gemeenten);
• Individueel keuzebudget van 17,05% (voor extra salaris of verlof);
• 201,6 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week);
• Budget voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Flexibiliteit: werken waar en wanneer het past, in overleg met je team

Over de procedure
Wij houden ons selectieproces zo inclusief mogelijk. Het is daarom mogelijk om te solliciteren met de naam; Sollicitant gemeente Schagen. Een foto of je naam op je CV kun je in dat geval ook weglaten.

Is je interesse gewekt? Solliciteer dan vóór 24 april! Het kennismakingsgesprek staat gepland op 8 mei en het tweede gesprek op 13 mei.

Wil je eerst meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Elmer Dijkstra, teamleider projectbureau, 06 18 62 90 61

Adviseur Administratieve Organisatie en Interne Beheersing

Wat ga je doen?
Als Adviseur AO en IB ben je verantwoordelijk voor het controleren en verbeteren van processen binnen de gemeente. Je werkt samen met de concerncontroller, teamleiders en directie om interne beheersing te optimaliseren en advies te geven over efficiënte en veilige werkprocessen. Daarnaast speel je een belangrijke rol tijdens de interimcontrole van de accountant en ben je een verbindende factor tussen verschillende afdelingen. Je hebt een analytische blik en weet complexe informatie helder te vertalen naar concrete aanbevelingen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Samen met je collega-adviseur AO/IB opstellen van het jaarplan Interne Controle;
• Coördineren van VIC’s die door interne collega’s worden uitgevoerd, en adviseren over interne beheersing;
• Bespreken van uitkomsten in begrijpelijke taal met teamleiders.
• Adviseren van teamleiders en directie over procesverbeteringen, in samenwerking met de concerncontroller;
• Ondersteunen van teams bij het inzichtelijk maken van processtappen voor betere taak- en rolduidelijkheid;
• Aanspreekpunt voor de accountant tijdens de interimcontrole.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Je begint de dag met een overleg met de accountant over een steekproef in het sociaal domein. Vervolgens neem je contact op met een kwaliteitsmedewerker en bespreek je hoe de steekproef wordt uitgevoerd. Later overleg je met je collega’s over de resultaten van interne controles en vertaal je deze naar concrete aanbevelingen. Na de lunch bespreek je met de applicatiebeheerder hoe gebruikers en rollen binnen het financiële systeem zijn ingericht en geef je advies over verbeteringen. Op basis van jullie overleg stel je een rapport op voor de teamleider financiën.

Wat verwachten we van jou?
Bij gemeente Schagen kijken we vooral naar wat jij kunt en waar jouw kracht ligt. We kijken graag breder dan alleen jouw werkervaring of een specifieke afgeronde opleiding. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij antwoord geeft op de volgende vragen zodat wij een goed beeld hebben van jouw competenties die nodig zijn voor deze functie. Het is dus belangrijk dat jij deze vragen invult ipv een andere motivatiebrief.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen de €4264 en €6072 bruto per maand op basis van 36 uur (Schaal 11, cao Gemeenten);
• Individueel keuzebudget van 17,05%: jij bepaalt of je dit budget maandelijks of jaarlijks laat uitbetalen of besteedt aan extra vrije dagen;
• 201,6 verlofuren per jaar op basis van een fulltimecontract van 36 uur;
• Budget voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling!

Vragen voor je motivatiebrief
1. Analytisch vermogen: Beschrijf een situatie waarin je een procesanalyse hebt uitgevoerd en verbeteringen hebt voorgesteld. Wat was het resultaat?

2. Communicatie: Geef een voorbeeld van een moment waarop je complexe informatie helder moest uitleggen aan niet-specialisten. Hoe heb je dat aangepakt?

Goed om te weten
Bij de Gemeente Schagen vinden we inclusie en diversiteit belangrijk. We moedigen iedereen aan te solliciteren, ongeacht leeftijd, achtergrond of ervaring. Onze sollicitatieprocedure is zo inclusief mogelijk: solliciteren met een neutrale CV-naam of zonder foto is bijvoorbeeld helemaal prima.

Interesse? Solliciteer snel! Reageren kan tot 15 april. Het sollicitatiegesprek staat gepland op 29 april. Wil je eerst meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Mariska de Vries op 02 24 21 04 40