Casemanager fysieke leefomgeving

Als casemanager fysieke leefomgeving ben jij de schakel tussen plannen, mensen en beleid in onze gemeente. Je kijkt mee met initiatieven en helpt ze — waar mogelijk — verder. Je bewaakt de ruimtelijke kwaliteit, denkt actief mee met initiatiefnemers en zorgt dat we samen mooie, toekomstbestendige plekken creëren. We zoeken iemand met ruime ervaring in het domein, maar minstens zo belangrijk is hoe je je werk aanpakt, hoe je keuzes maakt en hoe je samenwerkt.

Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers met plannen voor hun omgeving. Van een nieuwe woning tot de herinrichting van een terrein: jij begeleidt het proces, weegt belangen af en zorgt dat alles zorgvuldig én soepel verloopt.

Je schakelt dagelijks tussen beleid en praktijk en speelt daarmee een zichtbare rol in de ruimtelijke ontwikkelingen binnen onze gemeente. Concreet betekent dit dat je:

• Initiatieven van inwoners en bedrijven beoordeelt en begeleidt binnen de kaders van de ruimtelijke ordening en de Omgevingswet;
• Meedenkt over ruimtelijke verkenningen en stedenbouwkundige visies;
• Beleids- en advieszaken oppakt en je adviezen onderbouwt met jouw kennis van wet- en regelgeving;
• Het bestuur adviseert over complexe of politiek gevoelige dossiers;
• Plannen behandelt op het gebied van o.a. woningbouw, recreatie en bedrijventerreinen — en daarbij nauw contact houdt met initiatiefnemers en interne/externe adviseurs;
• Bijdraagt aan de totstandkoming en doorontwikkeling van het Omgevingsplan, waarbij de ontwikkelingen rondom de Omgevingswet een belangrijk onderdeel zijn.

Je werk is afwisselend: de ene dag zit je met een initiatiefnemer aan tafel, de andere dag verdiep je je in beleid of spar je met collega’s over een uitdaging in de buurt.

Wat vragen wij?

• Je hebt ervaring binnen het domein ruimtelijke ordening of fysieke leefomgeving. Verder zijn we benieuwd naar jouw manier van werken en nodigen je uit om in je sollicitatiebrief (max. 150 woorden per vraag) in te gaan op de volgende situaties:

1. Analytisch vermogen: beschrijf een complex ruimtelijk vraagstuk waarbij verschillende belangen een rol speelden, zoals politieke, juridische of maatschappelijke belangen. Hoe heb je de informatie verzameld, verbanden gelegd en alternatieven afgewogen, en waarop baseerde je uiteindelijk je advies?
2. Klantgerichtheid: geef een voorbeeld van een initiatiefnemer die iets anders wilde dan strikt binnen de regels paste. Hoe heb je binnen de kaders ruimte gezocht, verwachtingen gemanaged en tegelijkertijd het belang van de organisatie gewaarborgd?

Wat bieden wij?

• Salaris: van €3.824 tot €5.624 bruto per maand (schaal 10, 36 uur per week, Cao Gemeenten)
• Individueel keuzebudget 17,05% (flexibel inzetbaar voor extra salaris, verlof, opleidingen)
• 28 verlofdagen per jaar bij fulltime dienstverband
• Flexibele werktijden en werkplekken: thuis, op het gemeentehuis of een andere locatie, in overleg met je team
• Budget voor persoonlijke groei en ontwikkeling

Interesse?
Wil jij een zichtbare rol spelen in de ruimtelijke ontwikkeling van onze gemeente en bijdragen aan een prettige, toekomstbestendige leefomgeving? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer dan vóór 17 augustus en bouw samen met ons aan de toekomst van onze gemeente. De gesprekken vinden plaats op 20 augustus en op 25 augustus Voor vragen kun je contact opnemen met Esmee Blokker, senior adviseur fysieke leefomgeving, via 06 39 54 82 52.

Team fysieke leefomgeving maakt onderdeel uit van domein Ruimte. Benieuwd naar het werk en de opgaven binnen het domein? Bekijk dan de video van domein Ruimte en krijg een indruk van de omgeving waarin je komt te werken. Bekijk de video hier:

Casemanager fysieke leefomgeving

Als casemanager fysieke leefomgeving ben jij de schakel tussen plannen, mensen en beleid in onze gemeente. Je kijkt mee met initiatieven en helpt ze — waar mogelijk — verder. Je bewaakt de ruimtelijke kwaliteit, denkt actief mee met initiatiefnemers en zorgt dat we samen mooie, toekomstbestendige plekken creëren. We zoeken iemand met ruime ervaring in het domein, maar minstens zo belangrijk is hoe je je werk aanpakt, hoe je keuzes maakt en hoe je samenwerkt.

Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers met plannen voor hun omgeving. Van een nieuwe woning tot de herinrichting van een terrein: jij begeleidt het proces, weegt belangen af en zorgt dat alles zorgvuldig én soepel verloopt.

Je schakelt dagelijks tussen beleid en praktijk en speelt daarmee een zichtbare rol in de ruimtelijke ontwikkelingen binnen onze gemeente. Concreet betekent dit dat je:

• Initiatieven van inwoners en bedrijven beoordeelt en begeleidt binnen de kaders van de ruimtelijke ordening en de Omgevingswet;
• Meedenkt over ruimtelijke verkenningen en stedenbouwkundige visies;
• Beleids- en advieszaken oppakt en je adviezen onderbouwt met jouw kennis van wet- en regelgeving;
• Het bestuur adviseert over complexe of politiek gevoelige dossiers;
• Plannen behandelt op het gebied van o.a. woningbouw, recreatie en bedrijventerreinen — en daarbij nauw contact houdt met initiatiefnemers en interne/externe adviseurs;
• Bijdraagt aan de totstandkoming en doorontwikkeling van het Omgevingsplan, waarbij de ontwikkelingen rondom de Omgevingswet een belangrijk onderdeel zijn.

Je werk is afwisselend: de ene dag zit je met een initiatiefnemer aan tafel, de andere dag verdiep je je in beleid of spar je met collega’s over een uitdaging in de buurt.

Wat vragen wij?

• Je hebt ervaring binnen het domein ruimtelijke ordening of fysieke leefomgeving. Verder zijn we benieuwd naar jouw manier van werken en nodigen je uit om in je sollicitatiebrief (max. 150 woorden per vraag) in te gaan op de volgende situaties:

1. Analytisch vermogen: beschrijf een complex ruimtelijk vraagstuk waarbij verschillende belangen een rol speelden, zoals politieke, juridische of maatschappelijke belangen. Hoe heb je de informatie verzameld, verbanden gelegd en alternatieven afgewogen, en waarop baseerde je uiteindelijk je advies?
2. Klantgerichtheid: geef een voorbeeld van een initiatiefnemer die iets anders wilde dan strikt binnen de regels paste. Hoe heb je binnen de kaders ruimte gezocht, verwachtingen gemanaged en tegelijkertijd het belang van de organisatie gewaarborgd?

Wat bieden wij?

• Salaris: van €3.824 tot €5.624 bruto per maand (schaal 10, 36 uur per week, Cao Gemeenten)
• Individueel keuzebudget 17,05% (flexibel inzetbaar voor extra salaris, verlof, opleidingen)
• 28 verlofdagen per jaar bij fulltime dienstverband
• Flexibele werktijden en werkplekken: thuis, op het gemeentehuis of een andere locatie, in overleg met je team
• Budget voor persoonlijke groei en ontwikkeling

Interesse?
Wil jij een zichtbare rol spelen in de ruimtelijke ontwikkeling van onze gemeente en bijdragen aan een prettige, toekomstbestendige leefomgeving? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer dan vóór 17 augustus en bouw samen met ons aan de toekomst van onze gemeente. De gesprekken vinden plaats op 20 augustus en op 25 augustus Voor vragen kun je contact opnemen met Esmee Blokker, senior adviseur fysieke leefomgeving, via 06 39 54 82 52.

Team fysieke leefomgeving maakt onderdeel uit van domein Ruimte. Benieuwd naar het werk en de opgaven binnen het domein? Bekijk dan de video van domein Ruimte en krijg een indruk van de omgeving waarin je komt te werken. Bekijk de video hier:

Casemanager fysieke leefomgeving

Als casemanager fysieke leefomgeving ben jij de schakel tussen plannen, mensen en beleid in onze gemeente. Je kijkt mee met initiatieven en helpt ze — waar mogelijk — verder. Je bewaakt de ruimtelijke kwaliteit, denkt actief mee met initiatiefnemers en zorgt dat we samen mooie, toekomstbestendige plekken creëren. We zoeken iemand met ruime ervaring in het domein, maar minstens zo belangrijk is hoe je je werk aanpakt, hoe je keuzes maakt en hoe je samenwerkt.

Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers met plannen voor hun omgeving. Van een nieuwe woning tot de herinrichting van een terrein: jij begeleidt het proces, weegt belangen af en zorgt dat alles zorgvuldig én soepel verloopt.

Je schakelt dagelijks tussen beleid en praktijk en speelt daarmee een zichtbare rol in de ruimtelijke ontwikkelingen binnen onze gemeente. Concreet betekent dit dat je:

• Initiatieven van inwoners en bedrijven beoordeelt en begeleidt binnen de kaders van de ruimtelijke ordening en de Omgevingswet;
• Meedenkt over ruimtelijke verkenningen en stedenbouwkundige visies;
• Beleids- en advieszaken oppakt en je adviezen onderbouwt met jouw kennis van wet- en regelgeving;
• Het bestuur adviseert over complexe of politiek gevoelige dossiers;
• Plannen behandelt op het gebied van o.a. woningbouw, recreatie en bedrijventerreinen — en daarbij nauw contact houdt met initiatiefnemers en interne/externe adviseurs;
• Bijdraagt aan de totstandkoming en doorontwikkeling van het Omgevingsplan, waarbij de ontwikkelingen rondom de Omgevingswet een belangrijk onderdeel zijn.

Je werk is afwisselend: de ene dag zit je met een initiatiefnemer aan tafel, de andere dag verdiep je je in beleid of spar je met collega’s over een uitdaging in de buurt.

Wat vragen wij?

• Je hebt ervaring binnen het domein ruimtelijke ordening of fysieke leefomgeving. Verder zijn we benieuwd naar jouw manier van werken en nodigen je uit om in je sollicitatiebrief (max. 150 woorden per vraag) in te gaan op de volgende situaties:

1. Analytisch vermogen: beschrijf een complex ruimtelijk vraagstuk waarbij verschillende belangen een rol speelden, zoals politieke, juridische of maatschappelijke belangen. Hoe heb je de informatie verzameld, verbanden gelegd en alternatieven afgewogen, en waarop baseerde je uiteindelijk je advies?
2. Klantgerichtheid: geef een voorbeeld van een initiatiefnemer die iets anders wilde dan strikt binnen de regels paste. Hoe heb je binnen de kaders ruimte gezocht, verwachtingen gemanaged en tegelijkertijd het belang van de organisatie gewaarborgd?

Wat bieden wij?

• Salaris: van €3.824 tot €5.624 bruto per maand (schaal 10, 36 uur per week, Cao Gemeenten)
• Individueel keuzebudget 17,05% (flexibel inzetbaar voor extra salaris, verlof, opleidingen)
• 28 verlofdagen per jaar bij fulltime dienstverband
• Flexibele werktijden en werkplekken: thuis, op het gemeentehuis of een andere locatie, in overleg met je team
• Budget voor persoonlijke groei en ontwikkeling

Interesse?
Wil jij een zichtbare rol spelen in de ruimtelijke ontwikkeling van onze gemeente en bijdragen aan een prettige, toekomstbestendige leefomgeving? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer dan vóór 17 augustus en bouw samen met ons aan de toekomst van onze gemeente. De gesprekken vinden plaats op 20 augustus en op 25 augustus Voor vragen kun je contact opnemen met Esmee Blokker, senior adviseur fysieke leefomgeving, via 06 39 54 82 52.

Team fysieke leefomgeving maakt onderdeel uit van domein Ruimte. Benieuwd naar het werk en de opgaven binnen het domein? Bekijk dan de video van domein Ruimte en krijg een indruk van de omgeving waarin je komt te werken. Bekijk de video hier:

Wijkteamconsulent WMO

Stel je voor: je zit aan de keukentafel bij een inwoner die niet meer goed uit de voeten kan in huis. Samen kijk je wat er nodig is: misschien kan een buurvrouw tijdelijk boodschappen doen, of is een hulpmiddel een betere oplossing. Later die dag overleg je met een zorgaanbieder over passende begeleiding voor een jongere. Geen gesprek is hetzelfde – maar in elk gesprek maak jij het verschil.

Wat ga je doen?

• Je voert gesprekken met inwoners over hun ondersteuningsvraag. Dat kan gaan over huishoudelijke hulp, begeleiding of hulpmiddelen.
• Je kijkt samen wat iemand zelf of met hulp van zijn omgeving kan doen en waar extra ondersteuning nodig is.
• Je schakelt met zorgaanbieders en andere partners om snel de juiste hulp te organiseren.
• Je stelt beschikkingen op voor maatwerkvoorzieningen.
• Je denkt actief mee hoe we onze dienstverlening steeds beter kunnen maken.

Kortom: jij draagt eraan bij dat inwoners in onze gemeente zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen in de samenleving.

Jij brengt mee

• Je hebt verder een afgeronde hbo-opleiding in de richting van (bijvoorbeeld) Social Work;
• Ervaring met beschermd wonen is een pre;
• Ervaring met de Wmo? Dat zien we als mooi meegenomen!
• Je kunt goed luisteren, doorvragen en het overzicht houden.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen € 3.568 en € 5.096 (schaal 9, cao Gemeenten op basis van 36 uur per week);
• 17,05% Individueel Keuzebudget, waarmee je extra verlof kunt kopen of laten uitbetalen;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.

Werken bij de gemeente Schagen
Je komt terecht in een van onze vier wijkteams. Samen ondersteunen we inwoners bij uiteenlopende vragen, bijvoorbeeld over schulden, wonen, inkomen, werk of leerplicht. Elk teamlid heeft zijn eigen expertise, maar we staan altijd voor elkaar klaar.

De procedure
We willen dat iedereen zich welkom voelt bij gemeente Schagen. Daarom kijken we niet naar achtergrond, naam of uiterlijk, maar naar wat jij meebrengt en hoe je werkt, Enthousiast geworden? Solliciteer dan t/m 2 augustus. Het eerste gesprek is gepland op 6 augustus en het tweede gesprek op 13 augustus

Neem gerust contact op met Kirsten van Bakel (teamleider) als je vragen hebt op; 06 13 30 55 07

Kwaliteitsmedewerker Jeugd, Leerplicht en Leerlingenvervoer

Wil jij bijdragen aan een gemeente die inwoners goed ondersteunt wanneer dat nodig is? En krijg je energie van het verbeteren van processen, samenwerken met collega's en het vertalen van wet- en regelgeving naar de praktijk? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als kwaliteitsmedewerker draag je bij aan een gemeente die inwoners goed ondersteunt wanneer dat nodig is. Je zorgt ervoor dat processen rondom jeugd, leerplicht en leerlingenvervoer zorgvuldig zijn ingericht, zodat collega's hun werk goed kunnen doen en inwoners kunnen rekenen op duidelijke en betrouwbare dienstverlening.

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Je beweegt je tussen wetgeving, processen, advisering en kwaliteitsverbetering. Daarbij houd je altijd oog voor wat werkt in de praktijk. Jij:

• vertaalt nieuwe wet- en regelgeving, beleid en afspraken naar duidelijke werkprocessen en ondersteunt bij de implementatie;
• stelt werkinstructies op en zorgt dat deze actueel, begrijpelijk en praktisch toepasbaar blijven;
• ondersteunt en adviseert consulenten op het gebied van jeugd, leerplicht en leerlingenvervoer;
• denkt mee over verordeningen, beleidsregels en de vertaling daarvan naar de uitvoering;
• adviseert management over kwaliteits- en procesverbeteringen;
• voert kwaliteitscontroles uit en signaleert kansen voor verbetering;
• vertegenwoordigt de gemeente in regionale projecten en onderhoudt contact met kwaliteitsmedewerkers van andere gemeenten;
• bent betrokken bij de behandeling van klachten en gebruikt signalen om de dienstverlening verder te versterken.

Wie ben jij?
Jij bent analytisch, zorgvuldig en weet de verbinding te leggen tussen regels, processen en mensen. Je ziet waar het beter kan en krijgt anderen mee in verbeteringen.

Daarnaast heb je:

• aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugd, leerplicht en/of leerlingenvervoer;
• kennis van relevante wet- en regelgeving of de bereidheid om je hierin verder te ontwikkelen;
• beschikbaarheid tussen de 32 en 36 uur per week.

Wat bieden wij?
Je komt terecht in een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking. Je kunt rekenen op:

• een salaris van €3.824 tot €5.624 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10, Cao Gemeenten, vanaf juli 2026);
• 17,05% individueel keuzebudget, vrij te besteden aan inkomen, extra verlof of opleidingen;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• flexibele werktijden en werkplekken: thuis, op het gemeentehuis of op een andere locatie, in overleg met je team;
• een budget voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Interesse?
Solliciteer vóór 1 juli. De gesprekken vinden plaats op 2 juli en 6 juli, zodat je daar alvast rekening mee kunt houden. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Samantha Moojen, teamleider Kwaliteit en Ondersteuning, via 06 38 72 24 67.

Werken binnen domein Inwoners en Samenleving
Benieuwd naar het werk en de maatschappelijke opgaven binnen het domein Inwoners en Samenleving? Bekijk de domeinvideo en krijg alvast een indruk van de omgeving, collega's en thema's waar jij straks aan bijdraagt.