Recordmanager

Wil jij ervoor zorgen dat de informatie van onze gemeente vandaag goed vindbaar is én over jaren nog betrouwbaar en toegankelijk blijft? Als recordmanager zorg je dat we grip houden op onze informatiehuishouding. Je combineert inhoudelijke kennis met een praktische blik: je ziet waar het beter kan, adviseert collega's en zorgt dat afspraken over informatiebeheer ook echt werken.

Je bent daarbij niet alleen de bewaker van kwaliteit. Je denkt juist aan de voorkant mee over hoe we informatie slim en duurzaam organiseren.

Wat ga je doen?
Als recordmanager werk je organisatiebreed aan goed informatie- en archiefbeheer. Je houdt toezicht op het gebruik van onze informatiesystemen en controleert of informatie correct, volledig en actueel wordt vastgelegd. Zie je afwijkingen of risico's? Dan onderzoek je wat er speelt en neem je initiatief om dit te verbeteren.

Daarnaast:

• adviseer je collega's en teams over informatie- en recordmanagement, zaakgericht werken en duurzame toegankelijkheid;
• beheer je digitale én fysieke archiefbestanden en zorg je voor correcte bewaring, vernietiging en overdracht;
• houd je registraties, metadata en classificaties actueel;
• draag je bij aan beleid, kaders en richtlijnen voor informatiebeheer;
• breng je jouw expertise in bij IV-projecten en nieuwe of veranderende informatiesystemen;

Wat bieden wij?

• Een tijdelijke functie voor de duur van 18 maanden;
• Salaris van €3.568 tot €5.096 op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten);
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%;
• Ruimte voor voor hybride werken en jouw persoonlijke ontwikkeling;

Wat breng je mee?

• Ervaring met informatiebeheer, recordmanagement of een vergelijkbare functie;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Archiefwet en AVG;

Ervaring met zaakgericht werken, DMS/RMA-systemen en digitale processen is een pré.

Vragen voor je sollicitatiebrief
We zijn benieuwd naar hoe jij in de praktijk werkt. Beantwoord daarom in je sollicitatiebrief kort onderstaande twee vragen in maximaal 150 woorden en onderbouw je antwoord met een concreet voorbeeld:

1. Kwaliteitsgerichtheid: beschrijf een situatie waarin je ontdekte dat de kwaliteit van informatie, een registratie of een werkproces niet op orde was. Hoe heb je onderzocht wat er aan de hand was en wat heb je gedaan om de kwaliteit te verbeteren?

2. Klantgerichtheid: beschrijf een situatie waarin een collega of interne klant iets van je vroeg dat niet direct mogelijk of wenselijk was vanwege regels, afspraken of kwaliteitseisen. Hoe heb je de behoefte achter de vraag achterhaald en hoe ben je tot een passende oplossing gekomen?

Interesse?
De gesprekken staan gepland op 14 en 21 september. Reageer uiterlijk op 9 september en wie weet spreken wij elkaar over een aantal weken! Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Oliver McLean, teamleider informatisering en automatisering via 06 22 41 64 69

Recordmanager

Wil jij ervoor zorgen dat de informatie van onze gemeente vandaag goed vindbaar is én over jaren nog betrouwbaar en toegankelijk blijft? Als recordmanager zorg je dat we grip houden op onze informatiehuishouding. Je combineert inhoudelijke kennis met een praktische blik: je ziet waar het beter kan, adviseert collega's en zorgt dat afspraken over informatiebeheer ook echt werken.

Je bent daarbij niet alleen de bewaker van kwaliteit. Je denkt juist aan de voorkant mee over hoe we informatie slim en duurzaam organiseren.

Wat ga je doen?
Als recordmanager werk je organisatiebreed aan goed informatie- en archiefbeheer. Je houdt toezicht op het gebruik van onze informatiesystemen en controleert of informatie correct, volledig en actueel wordt vastgelegd. Zie je afwijkingen of risico's? Dan onderzoek je wat er speelt en neem je initiatief om dit te verbeteren.

Daarnaast:

• adviseer je collega's en teams over informatie- en recordmanagement, zaakgericht werken en duurzame toegankelijkheid;
• beheer je digitale én fysieke archiefbestanden en zorg je voor correcte bewaring, vernietiging en overdracht;
• houd je registraties, metadata en classificaties actueel;
• draag je bij aan beleid, kaders en richtlijnen voor informatiebeheer;
• breng je jouw expertise in bij IV-projecten en nieuwe of veranderende informatiesystemen;

Wat bieden wij?

• Een tijdelijke functie voor de duur van 18 maanden;
• Salaris van €3.568 tot €5.096 op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten);
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%;
• Ruimte voor voor hybride werken en jouw persoonlijke ontwikkeling;

Wat breng je mee?

• Ervaring met informatiebeheer, recordmanagement of een vergelijkbare functie;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Archiefwet en AVG;

Ervaring met zaakgericht werken, DMS/RMA-systemen en digitale processen is een pré.

Vragen voor je sollicitatiebrief
We zijn benieuwd naar hoe jij in de praktijk werkt. Beantwoord daarom in je sollicitatiebrief kort onderstaande twee vragen in maximaal 150 woorden en onderbouw je antwoord met een concreet voorbeeld:

1. Kwaliteitsgerichtheid: beschrijf een situatie waarin je ontdekte dat de kwaliteit van informatie, een registratie of een werkproces niet op orde was. Hoe heb je onderzocht wat er aan de hand was en wat heb je gedaan om de kwaliteit te verbeteren?

2. Klantgerichtheid: beschrijf een situatie waarin een collega of interne klant iets van je vroeg dat niet direct mogelijk of wenselijk was vanwege regels, afspraken of kwaliteitseisen. Hoe heb je de behoefte achter de vraag achterhaald en hoe ben je tot een passende oplossing gekomen?

Interesse?
De gesprekken staan gepland op 14 en 21 september. Reageer uiterlijk op 9 september en wie weet spreken wij elkaar over een aantal weken! Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Oliver McLean, teamleider informatisering en automatisering via 06 22 41 64 69

Recordmanager

Wil jij ervoor zorgen dat de informatie van onze gemeente vandaag goed vindbaar is én over jaren nog betrouwbaar en toegankelijk blijft? Als recordmanager zorg je dat we grip houden op onze informatiehuishouding. Je combineert inhoudelijke kennis met een praktische blik: je ziet waar het beter kan, adviseert collega's en zorgt dat afspraken over informatiebeheer ook echt werken.

Je bent daarbij niet alleen de bewaker van kwaliteit. Je denkt juist aan de voorkant mee over hoe we informatie slim en duurzaam organiseren.

Wat ga je doen?
Als recordmanager werk je organisatiebreed aan goed informatie- en archiefbeheer. Je houdt toezicht op het gebruik van onze informatiesystemen en controleert of informatie correct, volledig en actueel wordt vastgelegd. Zie je afwijkingen of risico's? Dan onderzoek je wat er speelt en neem je initiatief om dit te verbeteren.

Daarnaast:

• adviseer je collega's en teams over informatie- en recordmanagement, zaakgericht werken en duurzame toegankelijkheid;
• beheer je digitale én fysieke archiefbestanden en zorg je voor correcte bewaring, vernietiging en overdracht;
• houd je registraties, metadata en classificaties actueel;
• draag je bij aan beleid, kaders en richtlijnen voor informatiebeheer;
• breng je jouw expertise in bij IV-projecten en nieuwe of veranderende informatiesystemen;

Wat bieden wij?

• Een tijdelijke functie voor de duur van 18 maanden;
• Salaris van €3.568 tot €5.096 op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten);
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%;
• Ruimte voor voor hybride werken en jouw persoonlijke ontwikkeling;

Wat breng je mee?

• Ervaring met informatiebeheer, recordmanagement of een vergelijkbare functie;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Archiefwet en AVG;

Ervaring met zaakgericht werken, DMS/RMA-systemen en digitale processen is een pré.

Vragen voor je sollicitatiebrief
We zijn benieuwd naar hoe jij in de praktijk werkt. Beantwoord daarom in je sollicitatiebrief kort onderstaande twee vragen in maximaal 150 woorden en onderbouw je antwoord met een concreet voorbeeld:

1. Kwaliteitsgerichtheid: beschrijf een situatie waarin je ontdekte dat de kwaliteit van informatie, een registratie of een werkproces niet op orde was. Hoe heb je onderzocht wat er aan de hand was en wat heb je gedaan om de kwaliteit te verbeteren?

2. Klantgerichtheid: beschrijf een situatie waarin een collega of interne klant iets van je vroeg dat niet direct mogelijk of wenselijk was vanwege regels, afspraken of kwaliteitseisen. Hoe heb je de behoefte achter de vraag achterhaald en hoe ben je tot een passende oplossing gekomen?

Interesse?
De gesprekken staan gepland op 14 en 21 september. Reageer uiterlijk op 9 september en wie weet spreken wij elkaar over een aantal weken! Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Oliver McLean, teamleider informatisering en automatisering via 06 22 41 64 69

Operationeel beheerder rioleringen

Houd jij van uitdagend puzzelwerk onder de grond én een flinke dosis verantwoordelijkheid? Zorg jij dat de waterhuishouding in onze dorpen en de stad Schagen vlekkeloos verloopt? Dan zoeken wij jou!

Als Operationeel Beheerder Riolering bij de Gemeente Schagen zorg jij samen met jouw collega-beheerder dat onze inwoners droge voeten houden en de riolering optimaal functioneert. Van het initiëren van raamcontracten en onderhoudsbestekken tot sturing op de uitvoering buiten: jij hebt de touwtjes in handen. Je signaleert knelpunten, denkt mee over duurzame klimaatadaptatie en stuurt aannemers strak aan.

Wat ga je doen?

• Onderhoud regisseren: Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks en planmatig onderhoud van ons rioolstelsel.
• Deelopdrachten raamcontracten: Je verzorgt op basis van de (jaar)planningen de deel opdrachten voor het beheer en onderhoud van de riolering.
• Adviseren: Je brengt jouw expertise in bij nieuwbouwprojecten en herinrichtingen van de openbare buitenruimte.
• Aanspreekpunt zijn: Je schakelt soepel tussen inwoners, aannemers en interne collega's bij technische vraagstukken.

Jij brengt mee

• Je hebt een MBO+/HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Civiele Techniek of Watermanagement.
• Heb je ervaring met rioleringsbeheer en contractvormen zoals RAW of UAV dan is dat een dikke pre.
• Je bent communicatief sterk, pragmatisch ingesteld en werkt graag in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.
• Je hebt een hart voor de regio en draagt graag bij aan een veilige leefomgeving.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.824,- en € 5.624,- (afhankelijk van kennis en ervaring op basis van 36 uur). Schaal 10.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt inzetten voor extra verlof, opleidingen of loon.
• Veel flexibiliteit met goede faciliteiten voor hybride werken.
• Ruimte voor persoonlijke groei via trainingen en opleidingen.
• Een gezellig, informeel team in een prachtige gemeente met polders, historie en strand.

Over de procedure
Enthousiast geworden? Solliciteer vóór 1 september 2026.

Interesse? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer dan vóór 1 september 2026. Het eerste gesprek staat gepland op 7 september 2026. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Remmert Brouwers, Operationeel leidinggevende, via 06 16 61 51 82.

Operationeel beheerder rioleringen

Houd jij van uitdagend puzzelwerk onder de grond én een flinke dosis verantwoordelijkheid? Zorg jij dat de waterhuishouding in onze dorpen en de stad Schagen vlekkeloos verloopt? Dan zoeken wij jou!

Als Operationeel Beheerder Riolering bij de Gemeente Schagen zorg jij samen met jouw collega-beheerder dat onze inwoners droge voeten houden en de riolering optimaal functioneert. Van het initiëren van raamcontracten en onderhoudsbestekken tot sturing op de uitvoering buiten: jij hebt de touwtjes in handen. Je signaleert knelpunten, denkt mee over duurzame klimaatadaptatie en stuurt aannemers strak aan.

Wat ga je doen?

• Onderhoud regisseren: Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks en planmatig onderhoud van ons rioolstelsel.
• Deelopdrachten raamcontracten: Je verzorgt op basis van de (jaar)planningen de deel opdrachten voor het beheer en onderhoud van de riolering.
• Adviseren: Je brengt jouw expertise in bij nieuwbouwprojecten en herinrichtingen van de openbare buitenruimte.
• Aanspreekpunt zijn: Je schakelt soepel tussen inwoners, aannemers en interne collega's bij technische vraagstukken.

Jij brengt mee

• Je hebt een MBO+/HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Civiele Techniek of Watermanagement.
• Heb je ervaring met rioleringsbeheer en contractvormen zoals RAW of UAV dan is dat een dikke pre.
• Je bent communicatief sterk, pragmatisch ingesteld en werkt graag in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.
• Je hebt een hart voor de regio en draagt graag bij aan een veilige leefomgeving.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.824,- en € 5.624,- (afhankelijk van kennis en ervaring op basis van 36 uur). Schaal 10.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt inzetten voor extra verlof, opleidingen of loon.
• Veel flexibiliteit met goede faciliteiten voor hybride werken.
• Ruimte voor persoonlijke groei via trainingen en opleidingen.
• Een gezellig, informeel team in een prachtige gemeente met polders, historie en strand.

Over de procedure
Enthousiast geworden? Solliciteer vóór 1 september 2026.

Interesse? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer dan vóór 1 september 2026. Het eerste gesprek staat gepland op 7 september 2026. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Remmert Brouwers, Operationeel leidinggevende, via 06 16 61 51 82.