Concerncontroller

Stel je eens voor…

• Een sleutelrol spelen in het hart van gemeentelijke besluitvorming

Ben jij een strategisch sparringpartner die met visie en overtuiging bouwt aan control binnen een organisatie in ontwikkeling? De gemeente Schouwen-Duiveland biedt jou de ruimte en het vertrouwen om de rol van concerncontroller verder te ontwikkelen én om te bouwen aan een sterk controlteam.

De organisatie
De gemeentelijke organisatie van Schouwen-Duiveland telt zo’n 350 medewerkers, verdeeld over vijf afdelingen. Het college van B&W en de gemeentesecretaris worden ondersteund door een team van ervaren adviseurs (de staf). Binnen dit team heeft de concerncontroller een onafhankelijke positie, met een directe lijn naar zowel het college als de raad.

De rol van concerncontroller is binnen Schouwen-Duiveland volop in ontwikkeling. Waar concerncontrol eerder vooral een zelfstandig functionerende rol was, verschuift de focus nu naar een "meer teamgerichte aanpak". Jij draagt actief bij aan deze ontwikkeling: door de functie verder te professionaliseren én door te bouwen aan een team van experts dat organisatiebreed opereert en bijdraagt aan samenhang, transparantie en kwaliteit in de bedrijfsvoering.

De rol
Als concerncontroller vervul je een signalerende, toetsende, adviserende en initiërende rol. Je bent de kritische en strategische sparringpartner van bestuur en management, stelt de juiste vragen en denkt constructief mee over oplossingen. Je bent gesprekspartner voor het college, de gemeenteraad, het MT en de auditcommissie, en schakelt actief met de externe accountant. Vanuit jouw brede blik op de organisatie werk je aan actuele thema’s zoals risicomanagement, sturing & beheersing, interne controle, beleidsadvisering en organisatieontwikkeling. In de komende periode ligt de nadruk op het verder uitbouwen van managementinformatie en risicomanagement.

Dit ga je doen
In deze veelzijdige en strategische functie bouw je niet alleen aan inhoud, maar ook aan een stevig team. Je brengt mensen met verschillende expertises samen, stimuleert samenwerking en versterkt control als verbindend en ondersteunend domein binnen de organisatie.

• Je adviseert het MT over doelmatigheid, doeltreffendheid, rechtmatigheid en de mate van control binnen de organisatie
• Je brengt kansen, risico’s en consequenties in beeld bij plannen, projecten en besluiten
• Je werkt aan de ontwikkeling en borging van managementinformatie
• Je treedt op als strategisch adviseur richting college, raad, auditcommissie en organisatie
• Je bent verantwoordelijk voor het risicomanagement en het eerste aanspreekpunt voor de externe accountant
• Je stimuleert en begeleidt organisatieontwikkeling en weet mensen mee te krijgen
• Je fungeert als brug tussen beleid en uitvoering, en tussen strategische visie en praktische toepassing

Wat breng jij mee?

• WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring als concerncontroller of in een vergelijkbare strategische rol, bij voorkeur binnen de publieke sector
• Kennis van brede controlvraagstukken en ervaring met het ontwikkelen van risicomanagement
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden
• Vermogen om vanuit inhoud en visie draagvlak te creëren en beweging op gang te brengen

Jij bent

• Onafhankelijk en scherpzinnig: je stelt kritische vragen zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen
• Strategisch en analytisch: je overziet samenhangen en vertaalt die naar concrete adviezen
• Verbindend en overtuigend: je weet mensen mee te nemen en samenwerking te bevorderen
• Proactief en oplossingsgericht: je ziet waar het beter kan en pakt die rol vanzelfsprekend op

Wat biedt Schouwen-Duiveland jou?

• Een bruto jaarsalaris tot maximaal € 104.179 (schaal 13, bij 36 uur, incl. IKB van 17,05%)
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• Flexibele werktijden, thuiswerkfaciliteiten en een goede woon-werkvergoeding
• Een aantrekkelijk Individueel Keuzebudget voor meer persoonlijke keuzevrijheid
• Veel ruimte voor eigen ontwikkeling, initiatief en invloed op jouw rol Een organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een cultuur van samenspel en vakmanschap

Maak jij het verschil voor Schouwen-Duiveland?

De gemeente Schouwen-Duiveland werkt vanuit de kernwaarden wendbaar, vakkundig en samen. Zie jij het als jouw kracht om daaraan een bepalende bijdrage te leveren? Solliciteer dan nu en bepaal mee met de koers van onze organisatie.

De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze uitdagende functie die er écht toe doet? Stuur dan voor 19 mei je sollicitatie (cv en brief) naar Publiek Netwerk via deze link https://www.publieknetwerk.nl/vacatures?soort=Vast&status=Open&q=.

De selectiegesprekken bij Publiek Netwerk vinden online plaats in de week van 19 mei. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Frank Puchala via frankpuchala@publieknetwerk.nl of 06-13249185.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Concerncontroller

Stel je eens voor…

• Een sleutelrol spelen in het hart van gemeentelijke besluitvorming

Ben jij een strategisch sparringpartner die met visie en overtuiging bouwt aan control binnen een organisatie in ontwikkeling? De gemeente Schouwen-Duiveland biedt jou de ruimte en het vertrouwen om de rol van concerncontroller verder te ontwikkelen én om te bouwen aan een sterk controlteam.

De organisatie
De gemeentelijke organisatie van Schouwen-Duiveland telt zo’n 350 medewerkers, verdeeld over vijf afdelingen. Het college van B&W en de gemeentesecretaris worden ondersteund door een team van ervaren adviseurs (de staf). Binnen dit team heeft de concerncontroller een onafhankelijke positie, met een directe lijn naar zowel het college als de raad.

De rol van concerncontroller is binnen Schouwen-Duiveland volop in ontwikkeling. Waar concerncontrol eerder vooral een zelfstandig functionerende rol was, verschuift de focus nu naar een "meer teamgerichte aanpak". Jij draagt actief bij aan deze ontwikkeling: door de functie verder te professionaliseren én door te bouwen aan een team van experts dat organisatiebreed opereert en bijdraagt aan samenhang, transparantie en kwaliteit in de bedrijfsvoering.

De rol
Als concerncontroller vervul je een signalerende, toetsende, adviserende en initiërende rol. Je bent de kritische en strategische sparringpartner van bestuur en management, stelt de juiste vragen en denkt constructief mee over oplossingen. Je bent gesprekspartner voor het college, de gemeenteraad, het MT en de auditcommissie, en schakelt actief met de externe accountant. Vanuit jouw brede blik op de organisatie werk je aan actuele thema’s zoals risicomanagement, sturing & beheersing, interne controle, beleidsadvisering en organisatieontwikkeling. In de komende periode ligt de nadruk op het verder uitbouwen van managementinformatie en risicomanagement.

Dit ga je doen
In deze veelzijdige en strategische functie bouw je niet alleen aan inhoud, maar ook aan een stevig team. Je brengt mensen met verschillende expertises samen, stimuleert samenwerking en versterkt control als verbindend en ondersteunend domein binnen de organisatie.

• Je adviseert het MT over doelmatigheid, doeltreffendheid, rechtmatigheid en de mate van control binnen de organisatie
• Je brengt kansen, risico’s en consequenties in beeld bij plannen, projecten en besluiten
• Je werkt aan de ontwikkeling en borging van managementinformatie
• Je treedt op als strategisch adviseur richting college, raad, auditcommissie en organisatie
• Je bent verantwoordelijk voor het risicomanagement en het eerste aanspreekpunt voor de externe accountant
• Je stimuleert en begeleidt organisatieontwikkeling en weet mensen mee te krijgen
• Je fungeert als brug tussen beleid en uitvoering, en tussen strategische visie en praktische toepassing

Wat breng jij mee?

• WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring als concerncontroller of in een vergelijkbare strategische rol, bij voorkeur binnen de publieke sector
• Kennis van brede controlvraagstukken en ervaring met het ontwikkelen van risicomanagement
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden
• Vermogen om vanuit inhoud en visie draagvlak te creëren en beweging op gang te brengen

Jij bent

• Onafhankelijk en scherpzinnig: je stelt kritische vragen zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen
• Strategisch en analytisch: je overziet samenhangen en vertaalt die naar concrete adviezen
• Verbindend en overtuigend: je weet mensen mee te nemen en samenwerking te bevorderen
• Proactief en oplossingsgericht: je ziet waar het beter kan en pakt die rol vanzelfsprekend op

Wat biedt Schouwen-Duiveland jou?

• Een bruto jaarsalaris tot maximaal € 104.179 (schaal 13, bij 36 uur, incl. IKB van 17,05%)
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• Flexibele werktijden, thuiswerkfaciliteiten en een goede woon-werkvergoeding
• Een aantrekkelijk Individueel Keuzebudget voor meer persoonlijke keuzevrijheid
• Veel ruimte voor eigen ontwikkeling, initiatief en invloed op jouw rol Een organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een cultuur van samenspel en vakmanschap

Maak jij het verschil voor Schouwen-Duiveland?

De gemeente Schouwen-Duiveland werkt vanuit de kernwaarden wendbaar, vakkundig en samen. Zie jij het als jouw kracht om daaraan een bepalende bijdrage te leveren? Solliciteer dan nu en bepaal mee met de koers van onze organisatie.

De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze uitdagende functie die er écht toe doet? Stuur dan voor 19 mei je sollicitatie (cv en brief) naar Publiek Netwerk via deze link https://www.publieknetwerk.nl/vacatures?soort=Vast&status=Open&q=.

De selectiegesprekken bij Publiek Netwerk vinden online plaats in de week van 19 mei. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Frank Puchala via frankpuchala@publieknetwerk.nl of 06-13249185.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Concerncontroller

Stel je eens voor…

• Een sleutelrol spelen in het hart van gemeentelijke besluitvorming

Ben jij een strategisch sparringpartner die met visie en overtuiging bouwt aan control binnen een organisatie in ontwikkeling? De gemeente Schouwen-Duiveland biedt jou de ruimte en het vertrouwen om de rol van concerncontroller verder te ontwikkelen én om te bouwen aan een sterk controlteam.

De organisatie
De gemeentelijke organisatie van Schouwen-Duiveland telt zo’n 350 medewerkers, verdeeld over vijf afdelingen. Het college van B&W en de gemeentesecretaris worden ondersteund door een team van ervaren adviseurs (de staf). Binnen dit team heeft de concerncontroller een onafhankelijke positie, met een directe lijn naar zowel het college als de raad.

De rol van concerncontroller is binnen Schouwen-Duiveland volop in ontwikkeling. Waar concerncontrol eerder vooral een zelfstandig functionerende rol was, verschuift de focus nu naar een "meer teamgerichte aanpak". Jij draagt actief bij aan deze ontwikkeling: door de functie verder te professionaliseren én door te bouwen aan een team van experts dat organisatiebreed opereert en bijdraagt aan samenhang, transparantie en kwaliteit in de bedrijfsvoering.

De rol
Als concerncontroller vervul je een signalerende, toetsende, adviserende en initiërende rol. Je bent de kritische en strategische sparringpartner van bestuur en management, stelt de juiste vragen en denkt constructief mee over oplossingen. Je bent gesprekspartner voor het college, de gemeenteraad, het MT en de auditcommissie, en schakelt actief met de externe accountant. Vanuit jouw brede blik op de organisatie werk je aan actuele thema’s zoals risicomanagement, sturing & beheersing, interne controle, beleidsadvisering en organisatieontwikkeling. In de komende periode ligt de nadruk op het verder uitbouwen van managementinformatie en risicomanagement.

Dit ga je doen
In deze veelzijdige en strategische functie bouw je niet alleen aan inhoud, maar ook aan een stevig team. Je brengt mensen met verschillende expertises samen, stimuleert samenwerking en versterkt control als verbindend en ondersteunend domein binnen de organisatie.

• Je adviseert het MT over doelmatigheid, doeltreffendheid, rechtmatigheid en de mate van control binnen de organisatie
• Je brengt kansen, risico’s en consequenties in beeld bij plannen, projecten en besluiten
• Je werkt aan de ontwikkeling en borging van managementinformatie
• Je treedt op als strategisch adviseur richting college, raad, auditcommissie en organisatie
• Je bent verantwoordelijk voor het risicomanagement en het eerste aanspreekpunt voor de externe accountant
• Je stimuleert en begeleidt organisatieontwikkeling en weet mensen mee te krijgen
• Je fungeert als brug tussen beleid en uitvoering, en tussen strategische visie en praktische toepassing

Wat breng jij mee?

• WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring als concerncontroller of in een vergelijkbare strategische rol, bij voorkeur binnen de publieke sector
• Kennis van brede controlvraagstukken en ervaring met het ontwikkelen van risicomanagement
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden
• Vermogen om vanuit inhoud en visie draagvlak te creëren en beweging op gang te brengen

Jij bent

• Onafhankelijk en scherpzinnig: je stelt kritische vragen zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen
• Strategisch en analytisch: je overziet samenhangen en vertaalt die naar concrete adviezen
• Verbindend en overtuigend: je weet mensen mee te nemen en samenwerking te bevorderen
• Proactief en oplossingsgericht: je ziet waar het beter kan en pakt die rol vanzelfsprekend op

Wat biedt Schouwen-Duiveland jou?

• Een bruto jaarsalaris tot maximaal € 104.179 (schaal 13, bij 36 uur, incl. IKB van 17,05%)
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• Flexibele werktijden, thuiswerkfaciliteiten en een goede woon-werkvergoeding
• Een aantrekkelijk Individueel Keuzebudget voor meer persoonlijke keuzevrijheid
• Veel ruimte voor eigen ontwikkeling, initiatief en invloed op jouw rol Een organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een cultuur van samenspel en vakmanschap

Maak jij het verschil voor Schouwen-Duiveland?

De gemeente Schouwen-Duiveland werkt vanuit de kernwaarden wendbaar, vakkundig en samen. Zie jij het als jouw kracht om daaraan een bepalende bijdrage te leveren? Solliciteer dan nu en bepaal mee met de koers van onze organisatie.

De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze uitdagende functie die er écht toe doet? Stuur dan voor 19 mei je sollicitatie (cv en brief) naar Publiek Netwerk via deze link https://www.publieknetwerk.nl/vacatures?soort=Vast&status=Open&q=.

De selectiegesprekken bij Publiek Netwerk vinden online plaats in de week van 19 mei. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Frank Puchala via frankpuchala@publieknetwerk.nl of 06-13249185.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Managementassistent

Stel je eens voor….

• Echt het verschil voor een ander maken!

Heb jij een sterk organiserend vermogen, een scherp oog voor bestuurlijke processen en werk je graag in het hart van de gemeentelijke organisatie? Dan is dit jouw kans om impact te maken als Senior managementassistent van de bestuursstaf.

De rol
Als Senior managementassistent ben jij de onmisbare schakel in de ondersteuning van de gemeentesecretaris en de staf. Jij zorgt ervoor dat achter de schermen alles soepel verloopt: van agendabeheer en overlegvoorbereiding tot projectmatige ondersteuning en het onderhouden van contact met interne en externe partners. Je werkt nauw samen met de bestuursstaf en het MT, bewaakt processen en weet als geen ander hoe je structuur aanbrengt in een dynamische bestuurlijke omgeving. Je combineert een sterk gevoel voor organisatie met bestuurlijke sensitiviteit. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt overzicht – ook als prioriteiten onverwacht veranderen. Dankzij jouw inzet kunnen bestuur en organisatie met vertrouwen vooruit.

Dit ga je doen
Als Senior managementassistent zorg jij ervoor dat de gemeentesecretaris en de staf optimaal worden ondersteund in hun dagelijkse werk. Je beheert de complexe agenda van de gemeentesecretaris, organiseert overleggen en zorgt dat alle betrokkenen goed voorbereid zijn. Je kent de bestuurlijke verhoudingen, voelt aan waar gevoeligheden liggen en schakelt snel en professioneel.

Je bent actief betrokken bij projecten en werkgroepen binnen de organisatie. Je coördineert de uitvoering, bewaakt de voortgang en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Ook de administratieve processen en systemen weet je efficiënt in te richten en te benutten. Of het nu gaat om het organiseren van een overleg, het verwerken van vertrouwelijke informatie of het voorbereiden van een document in het zaaksysteem – jij weet wat er nodig is om het soepel te laten verlopen.

Je weet wat er speelt binnen de organisatie en hebt een natuurlijk netwerkgevoel: jij vangt signalen op en weet wanneer iets extra aandacht nodig heeft. Hierin denk je mee over passende communicatiemomenten én over de inhoud ervan.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verzorgen van interne communicatie vanuit de gemeentesecretaris en de staf. Je ondersteunt in het opstellen, redigeren en verzenden van teksten zoals interne berichten, blogs of presentaties. Je draagt bij aan een heldere, consistente en professionele uitstraling van de organisatie.

Je werk draait om overzicht, verbinding en regie: je zorgt dat processen kloppen, mensen op elkaar zijn afgestemd en informatie daar terechtkomt waar die nodig is. Jij houdt het grotere geheel in het oog, werkt zelfstandig en bent een sparringpartner voor zowel de staf als de gemeentesecretaris.

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie
• Organisatorisch sterk, nauwkeurig en bestuurlijk sensitief Ervaring met projectmatig werken en het coördineren van stakeholders
• Vaardig met administratieve systemen en digitale tools

Jij bent

• Zelfstandig en proactief: je neemt verantwoordelijkheid en denkt vooruit
• Communicatief sterk: je schakelt makkelijk met verschillende gesprekspartners en schrijft helder
• Integer: je gaat professioneel om met vertrouwelijke informatie
• Oplossingsgericht: je ziet snel wat beter kan en weet dit om te zetten in actie

Wat biedt Schouwen-Duiveland jou?

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 60.355 (schaal 8) bij een fulltime dienstverband, inclusief een individueel keuzebudget van 17,05%
• Een functie van 36 uur per week, waarbij 32 uur ook bespreekbaar is
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega’s en een cultuur van samenwerking
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Veel ruimte voor initiatief en nieuwe ideeën – jij krijgt de kans om jouw stempel te drukken op de organisatie
• Korte communicatielijnen naar beslissers, waardoor jij direct invloed kunt uitoefenen op belangrijke processen

Kom je Gemeente Schouwen-Duiveland versterken?
De gemeente Schouwen-Duiveland werkt vanuit de kernwaarden wendbaar, vakkundig en samen. Deze waarden vormen de basis voor hoe we met elkaar werken en hoe we onze ambities realiseren. Herken jij jezelf hierin en zie jij het als jouw kracht om hieraan een waardevolle bijdrage te leveren als betrouwbare, scherpe en verbindende Senior managementassistent ? Solliciteer dan nu en maak het verschil – van binnenuit.

De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze uitdagende functie die er écht toe doet? Stuur dan voor 19 mei je sollicitatie (cv en brief) naar Publiek Netwerk via deze link https://www.publieknetwerk.nl/vacatures?soort=Vast&status=Open&q=.

De selectiegesprekken bij Publiek Netwerk vinden online plaats op 20 of 21 mei. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Frank Puchala via frankpuchala@publieknetwerk.nl of 06-13249185.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Managementassistent

Stel je eens voor….

• Echt het verschil voor een ander maken!

Heb jij een sterk organiserend vermogen, een scherp oog voor bestuurlijke processen en werk je graag in het hart van de gemeentelijke organisatie? Dan is dit jouw kans om impact te maken als Senior managementassistent van de bestuursstaf.

De rol
Als Senior managementassistent ben jij de onmisbare schakel in de ondersteuning van de gemeentesecretaris en de staf. Jij zorgt ervoor dat achter de schermen alles soepel verloopt: van agendabeheer en overlegvoorbereiding tot projectmatige ondersteuning en het onderhouden van contact met interne en externe partners. Je werkt nauw samen met de bestuursstaf en het MT, bewaakt processen en weet als geen ander hoe je structuur aanbrengt in een dynamische bestuurlijke omgeving. Je combineert een sterk gevoel voor organisatie met bestuurlijke sensitiviteit. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt overzicht – ook als prioriteiten onverwacht veranderen. Dankzij jouw inzet kunnen bestuur en organisatie met vertrouwen vooruit.

Dit ga je doen
Als Senior managementassistent zorg jij ervoor dat de gemeentesecretaris en de staf optimaal worden ondersteund in hun dagelijkse werk. Je beheert de complexe agenda van de gemeentesecretaris, organiseert overleggen en zorgt dat alle betrokkenen goed voorbereid zijn. Je kent de bestuurlijke verhoudingen, voelt aan waar gevoeligheden liggen en schakelt snel en professioneel.

Je bent actief betrokken bij projecten en werkgroepen binnen de organisatie. Je coördineert de uitvoering, bewaakt de voortgang en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Ook de administratieve processen en systemen weet je efficiënt in te richten en te benutten. Of het nu gaat om het organiseren van een overleg, het verwerken van vertrouwelijke informatie of het voorbereiden van een document in het zaaksysteem – jij weet wat er nodig is om het soepel te laten verlopen.

Je weet wat er speelt binnen de organisatie en hebt een natuurlijk netwerkgevoel: jij vangt signalen op en weet wanneer iets extra aandacht nodig heeft. Hierin denk je mee over passende communicatiemomenten én over de inhoud ervan.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verzorgen van interne communicatie vanuit de gemeentesecretaris en de staf. Je ondersteunt in het opstellen, redigeren en verzenden van teksten zoals interne berichten, blogs of presentaties. Je draagt bij aan een heldere, consistente en professionele uitstraling van de organisatie.

Je werk draait om overzicht, verbinding en regie: je zorgt dat processen kloppen, mensen op elkaar zijn afgestemd en informatie daar terechtkomt waar die nodig is. Jij houdt het grotere geheel in het oog, werkt zelfstandig en bent een sparringpartner voor zowel de staf als de gemeentesecretaris.

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie
• Organisatorisch sterk, nauwkeurig en bestuurlijk sensitief Ervaring met projectmatig werken en het coördineren van stakeholders
• Vaardig met administratieve systemen en digitale tools

Jij bent

• Zelfstandig en proactief: je neemt verantwoordelijkheid en denkt vooruit
• Communicatief sterk: je schakelt makkelijk met verschillende gesprekspartners en schrijft helder
• Integer: je gaat professioneel om met vertrouwelijke informatie
• Oplossingsgericht: je ziet snel wat beter kan en weet dit om te zetten in actie

Wat biedt Schouwen-Duiveland jou?

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 60.355 (schaal 8) bij een fulltime dienstverband, inclusief een individueel keuzebudget van 17,05%
• Een functie van 36 uur per week, waarbij 32 uur ook bespreekbaar is
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega’s en een cultuur van samenwerking
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Veel ruimte voor initiatief en nieuwe ideeën – jij krijgt de kans om jouw stempel te drukken op de organisatie
• Korte communicatielijnen naar beslissers, waardoor jij direct invloed kunt uitoefenen op belangrijke processen

Kom je Gemeente Schouwen-Duiveland versterken?
De gemeente Schouwen-Duiveland werkt vanuit de kernwaarden wendbaar, vakkundig en samen. Deze waarden vormen de basis voor hoe we met elkaar werken en hoe we onze ambities realiseren. Herken jij jezelf hierin en zie jij het als jouw kracht om hieraan een waardevolle bijdrage te leveren als betrouwbare, scherpe en verbindende Senior managementassistent ? Solliciteer dan nu en maak het verschil – van binnenuit.

De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze uitdagende functie die er écht toe doet? Stuur dan voor 19 mei je sollicitatie (cv en brief) naar Publiek Netwerk via deze link https://www.publieknetwerk.nl/vacatures?soort=Vast&status=Open&q=.

De selectiegesprekken bij Publiek Netwerk vinden online plaats op 20 of 21 mei. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Frank Puchala via frankpuchala@publieknetwerk.nl of 06-13249185.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.