WOZ-deskundige

Stadskanaal: een gemeente waar iedereen, van jong tot oud, zich op zijn plek voelt. Waar ruimte is voor pioniers en het experiment. Het karakter van onze gemeente en haar inwoners typeert zich het beste als nuchter en een mentaliteit van gewoon doen. Onze aanpak is er één van gezonde lef en handen uit de mouwen. Nait soez’n, moar doun. Hou je van aanpakken en vind je het leuk om met collega’s te werken aan een leefbaar Stadskanaal? Dan willen we jou!

Voor het team Belastingen en Geo-informatie van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer (ROB) zijn wij op zoek naar een ervaren

WOZ-deskundige
(36 uur, 1fte)

Het team
Om de kwaliteit, de beschikbaarheid en het gebruik van (geo-)gegevens te bevorderen is het Team Belastingen en Geo-informatie (B&G) opgericht. B&G is ontstaan uit een samenvoeging van het cluster Geo-informatie en het cluster Belastingen/WOZ. Het nieuwe team is verantwoordelijk voor het beheer van de Wkpb en de Basisregistraties BAG, BGT en WOZ. Met een eigen landmeter verzorgen we de hele keten van inwinning van geometrie tot levering aan de Landelijke Voorziening BGT. Daarnaast draagt het team zorg voor het beheer, de ontsluiting en de GIS- & data-analyse van (ruimtelijke) gegevens voor collega’s, bewoners en bedrijven. Tenslotte is ze verantwoordelijk voor de oplegging van lokale heffingen, die voor een belangrijk deel gebaseerd zijn op de vastgoedgegevens die het team beheert.

Belastingen en Geo-informatie is een divers en enthousiast team bestaande uit 11 personen die ieder vanuit hun eigen specialisme bijdragen aan de doelen van het team. Die missie valt samen te vatten met de leuzen de basis op orde en waarde uit de basis. Iedereen moet kunnen vertrouwen op de kwaliteit van onze gegevens: de Basisregistraties. Met een goede basis kunnen en willen wij als team waardevolle dienstverlening aanbieden in de vorm van GIS- en data-analyses, (digitale) cartografische producten en betrouwbare en transparante heffing van lokale belastingen.

Wat ga je doen?
Als WOZ-deskundige werk je zowel zelfstandig als in teamverband en ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief uitvoeren van de Wet WOZ. Dit houdt onder andere in dat jij je bezighoudt met:

• Analyse van marktgegevens waarbij je deze integraal analyseert om zo goed inzicht te krijgen in de lokale marktsituatie;
• De vertaling van de uitgevoerde marktanalyse naar waarderingsmodellen uitvoert om zo de herwaardering kwalitatief goed uit te kunnen voeren;
• De uitvoering van de jaarlijkse herwaardering voor alle objectcategorieën;
• De behandeling van bezwaarschriften en beroepszaken;
• Inhoudelijk overleg met diverse stakeholders, waaronder grootzakelijk gerechtigden, over waarderingen;
• Inhoudelijke vragen over taxaties, zowel intern als extern.

Wat breng je mee?
We zoeken bij voorkeur een kandidaat aantoonbare werkervaring in de uitvoering van de wet WOZ en modelmatige waardebepaling. Ook ben je als geschikte kandidaat bereid om veldwerk uit te voeren, waaronder (inpandige) opnamen van woningen. Een certificering als WOZ-taxateur is een pre. Mocht je niet in het bezit zijn van de vereiste opleidingen en ervaring dan ben je bereid om gerichte vakopleidingen te volgen en onder begeleiding van een ervaren WOZ-deskundige werkervaring op te doen.

Flexibiliteit, stressbestendigheid, daadkracht, accuratesse en discretie zijn kenmerken die vereist zijn voor deze functie. Daarnaast beschik je over een sterk analytisch vermogen en stel je hoge eisen aan het geleverde werk.

Wij bieden
Uiteraard een uitdagende functie, ontwikkelmogelijkheden, leuke collega’s, een fijn werkklimaat en een passend salaris.

Afhankelijk van je ervaring bieden we je een salaris van minimaal € 2.840,-- (aanloopschaal 7) en maximaal € 4.499,-- (functieschaal 8) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salarisnorm 1 januari 2026). Bij goed functioneren bestaat de uitloopmogelijkheid van twee extra periodieken met een maximum tot € 4.734,--.

Tevens kent de gemeente prettige arbeidsvoorwaarden, waaronder;

• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je salaris;
• Een collectieve korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en een goede regeling op het gebied van ouderschapsverlof;
• Een mooi trainingsaanbod en vakgerichte opleidingen, zodat jij je werk optimaal kunt doen en je je kunt blijven ontwikkelen;
• Een telefoon en laptop;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• We bieden je in eerste instantie een arbeidscontract voor één jaar. Deze kan bij goed functioneren worden omgezet in een arbeidscontract voor onbepaalde tijd;
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (maximaal een jaar);
• Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Denk bijvoorbeeld aan een quiz, een sportieve activiteit en lunchbijeenkomsten met presentaties.

Sollicitatie
Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. De reactietermijn loopt tot uiterlijk 2 november 2025. Je kunt uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie. De gesprekken zijn gepland op 10 november 2025.

Informatie
Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Albert Kuijer, teamleider B&G afdeling ROB. Voor vragen hebt over de procedure kun je contact opnemen met P&O-adviseur Harold Zijlstra, Beiden zijn bereikbaar via (0599) 631631.

De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats. Doorontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van de vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld.

Communicatieadviseur

Stadskanaal pakt aan! Stadskanaal kenmerkt zich door gezonde lef en handen uit de mouwen. Wij staan voor de ‘ja, tenzij’ benadering. We zijn een tikkeltje eigenwijs en wachten niet graag af. We werken vanuit eigen kracht, zetten onze kennis en expertise in, maar realiseren ook meerwaarde door samenwerking. Als er een goed initiatief is, werken we hier graag aan mee. Zie je hier een uitdaging en wil je meebouwen aan onze gemeente? Dan willen we jou!

De gemeente Stadskanaal zoekt een

Communicatieadviseur
(32- 36 uur per week)

Het team
Als communicatieadviseur maak je deel uit van het team Communicatie. Dit team bestaat naast deze vacature op dit moment uit twee vaste medewerkers communicatie en één vaste communicatieadviseur. Het team wordt momenteel tijdelijk ondersteund door externe communicatieprofessionals.

Jouw rol als communicatieadviseur
Jij bent de verbindende kracht achter onze communicatie. Een strategische denker én doener die met flair en overtuiging adviseert op alle niveaus: van het college van B&W tot het managementteam en betrokken medewerkers. Je schakelt moeiteloos tussen politieke gevoeligheden en praktische uitvoering, en weet precies wat nodig is om onze boodschap helder en krachtig over te brengen. Je weet richting te geven aan communicatievraagstukken en schrijft heldere plannen. Samen met collega’s vertaal je ambities en maatschappelijke opgaven naar communicatie die raakt, verbindt en in beweging zet.

Als woordvoerder ben jij het gezicht van onze gemeente. Je onderhoudt warme contacten met de media en weet ons professioneel, helder en met hart voor de zaak te vertegenwoordigen.

Wie ben jij?
Onze ideale collega is iemand die niet afwacht, maar vooruitdenkt. Je hebt een scherpe blik op wat er speelt in de samenleving en weet dat goede communicatie begint met luisteren, verbinden en durven. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig én samen, en weet mensen mee te krijgen in jouw verhaal.

Verbinding leggen zit in jouw natuur. Of het nu gaat om collega’s binnen de organisatie of externe partners: jij brengt mensen bij elkaar en zorgt dat iedereen zich gehoord voelt. Je beweegt soepel tussen strategisch advies en praktische uitvoering, en weet binnen de ruimte die je krijgt concrete resultaten te boeken.

En minstens zo belangrijk: je bent gewoon een fijne collega. Iemand met wie het prettig samenwerken is, die humor meebrengt en past in een team waar betrokkenheid en openheid centraal staan.

Wat breng je mee?

• HBO/ WO werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen een gemeente is een pré;
• Relevante ervaring in een vergelijkbare functie.

Wat bieden wij
Uiteraard een uitdagende functie, ontwikkelmogelijkheden, leuke collega’s, een fijn werkklimaat en een passend salaris.

Afhankelijk van je ervaring bieden we je een salaris van minimaal € 3.489,-- (aanloopschaal 9) en maximaal € 5.519,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functieschaal 10, peildatum 1 oktober 2025). Daarnaast zijn er uitloopperiodieken die worden toegekend op basis van je functioneren met een maximum van € 5.841,--.

De gemeente Stadskanaal heeft goede arbeidsvoorwaarden, zoals de mogelijkheid tot hybride werken, een thuiswerkvergoeding, het volgen van opleidingen en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.

In de regel krijg je eerst een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Als het van beide kanten goed bevalt, krijg je aansluitend een vaste arbeidsovereenkomst.

Meer weten en solliciteren
Wil je meer weten over de functie of over de procedure? Neem dan contact op met Carma van der Linden, teamleider a.i. 0599 631 631 of 06-34404785.

De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan interne kandidaten.

Uiterlijke reactietermijn loopt tot en met 12 oktober 2025. De gesprekken vinden plaats in de week van 13 oktober.

Sollicitatie
Herken je jezelf (grotendeels) in dit profiel? Super! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. Je kunt uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij je ook informeren over het verloop van je sollicitatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Financiën

Stadskanaal: een gemeente waar iedereen, van jong tot oud, zich op zijn plek voelt. Waar ruimte is voor pioniers en het experiment. Het karakter van onze gemeente en haar inwoners typeert zich het beste als nuchter en een mentaliteit van gewoon doen. Onze aanpak is er één van gezonde lef en handen uit de mouwen. Nait soez’n, moar doun.
Zie je hier een uitdaging en wil je meebouwen aan onze gemeente? Dan willen we jou!
Binnen het team Financiën & Control van de afdeling Dienstverlening is ruimte ontstaan voor een veelzijdige financieel medewerker, daarom zijn wij op naar een:

Medewerker Financiën

(28 – 32 uur per week)

Het team
Je werkt binnen het team Financiën & Control, waar 15 enthousiaste collega's actief zijn. Binnen het team heerst een collegiale sfeer en zijn we continu bezig zijn met de ontwikkeling en verbetering van de kwaliteit op het gebied van de financiën. Medewerkers werken samen, delen kennis en kunde, leren van elkaar, vragen en bieden elkaar hulp en gaan voor een gezamenlijk resultaat.

Het team Financiën & Control bestaat uit de teamonderdelen advies en administratie. Als medewerker financiën kom je te werken binnen het teamonderdeel advies. Dit teamonderdeel heeft als belangrijke taak het geven van financieel advies richting de verschillende afdelingen van de gemeente en het coördineren en samenstellen van de documenten binnen de planning & control cyclus. Daarnaast houdt het team zich onder andere bezig met het ontwikkelen en uitvoeren van financieel beleid, het inrichten van het financiële informatiesysteem, de treasuryfunctie en de interne controle.

Wat ga je doen?
Als medewerker financiën heb je in samenwerking met collega’s de focus op het samenstellen van planning & control documenten, zoals de begroting en jaarrekening.

Dit ga je in ieder geval doen binnen in deze veelzijdige financiële functie:

• Je voert inhoudelijke financiële werkzaamheden uit met betrekking tot de documenten in de planning & control cyclus, zoals balansmutaties, het samenstellen van voorgeschreven overzichten, je maakt financiële aansluitingen en je gaat verschillen en verbanden analyseren en zo nodig oplossen.
• Je geeft financieel technische ondersteuning aan collega’s.
• Je bent vraagbak voor het oplossen van btw/bcf vraagstukken.
• Je coördineert de afhandeling van schadeclaims.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van bedrijfseconomie, finance & control of accountancy.
• Ervaring binnen een (gemeentelijke) financiële functie.
• Kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording en dit kunnen toepassen is een pré.
• Je bent flexibel en daardoor bereid om indien nodig ondersteuning te geven bij de overige taken op de afdeling.
• Je bent bereid daar waar nodig, je voor een specifieke taak te laten opleiden.

Wat bieden we?
Een verbindende functie met interessante uitdagingen, veel afwisseling en verantwoordelijkheid met daarbij een informele, gezellige werksfeer. Je hebt veel vrijheid en verantwoordelijkheid er is altijd ruimte voor goede ideeën. Daarnaast bieden wij je de mogelijkheid en ruimte om je in de functie van medewerker financiën jezelf vakinhoudelijk te ontwikkelen en door te groeien binnen de gemeente op bijvoorbeeld het adviserende vlak.

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 3.171,- (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.998,- (functieschaal 9 salarisnorm 1 oktober 2025) op basis van fulltime functievervulling. Bij goed functioneren bestaat de uitloopmogelijkheid van twee extra periodieken met een maximum tot € 5.272,- (salarisnorm 1 oktober 2025).

We bieden jou een modern arbeidsvoorwaardenpakket waaronder:

• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je salaris.
• Een collectieve korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en een goede regeling op het gebied van ouderschapsverlof.
• Een mooi trainingsaanbod en vakgerichte opleidingen, zodat jij je werk optimaal kunt doen en je je kunt blijven ontwikkelen.
• Een telefoon en laptop van de zaak.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• De mogelijkheid om de werkzaamheden deels vanuit huis en flexibel in te richten.
• Je krijgt eerst een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Als het van beide kanten goed bevalt, krijg je aansluitend een vaste arbeidsovereenkomst.
• Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Denk bijvoorbeeld aan een quiz, een sportieve activiteit en lunchbijeenkomsten met presentaties.

Sollicitatie
Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. De reactietermijn loopt tot uiterlijk maandag 6 oktober. Je kunt uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie. De gesprekken vinden plaats op woensdag 15 oktober 2025.

Informatie
Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Gert Meijer, teamleider Financiën & Control, (0599) 631 631.

Als je vragen hebt over de procedure dan kun je contact opnemen met P&O-adviseur Ella Waanders, (0599) 631631.

De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats. Doorontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van de vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider Gebiedsontwikkeling

De gemeente Stadskanaal kenmerkt zich door een mentaliteit van lef, aanpakken en pionieren. Zo vinden we het belangrijk om de economie te verstevigen en meer banen te creëren. We werken hard aan het leefbaar en vitaal houden van onze dorpen en kernen. Gaan we voor kwalitatief goede voorzieningen. Bieden we ruimte aan het experiment, nieuwe ontwikkelingen en gaan we voor duurzame oplossingen. Deze ambitie willen we samen met de 32.500 inwoners, ondernemers, instellingen en verenigingen oppakken. Zie jij hierin een uitdaging en wil jij op stimulerende wijze een bijdrage leveren? Dan zoeken we jou!

Voor het team beleid van de afdeling Ruimtelijke ontwikkeling en beheer (ROB) zijn we op zoek naar een:

Projectleider Gebiedsontwikkeling

(1,0 fte/36 uur)

Het team
Het team beleid is een relatief jong team dat uit meer dan 20 enthousiaste medewerkers bestaat. Binnen het team heerst een collegiale sfeer en zijn we continu bezig zijn met de ontwikkeling en verbetering van de kwaliteit van het ruimtelijk domein. Medewerkers werken samen, delen kennis en kunde, leren van elkaar, vragen en bieden elkaar hulp en gaan voor een gezamenlijk resultaat.

Wat ga je doen?
De gemeente Stadskanaal is volop in beweging. Als projectleider draag jij samen met een collega bij aan de ontwikkelingen in het ruimtelijke domein. Jij neemt de leiding over strategische en (complexe) projecten. Je kan hierbij denken aan het realiseren van de bouw van 800 woningen, overleggen met initiatiefnemers, huisvesting van scholen, sporthallen, grootschalige inrichting van de openbare ruimte, maar ook een project als de Nedersaksenlijn. Je bewaakt van al deze projecten het proces, de risico’s, de kwaliteit en de budgetten. Je bent verbinder tussen de afdeling beleid en uitvoering. Daarnaast betrek je tijdig de inwoners, organisaties en je interne collega’s bij de uitvoering.

Wat breng je mee?
Jij bent iemand die in staat is om leiding te nemen over strategische en (complexe) projecten waarbij je resultaat en doelgericht te werk gaat. Je stuurt daartoe een multidisciplinair projectteam aan en zet de koers uit in de planontwikkeling, zowel strategisch, tactisch als operationeel. Verder beschik je over de nodige dosis creativiteit en ben je vindingrijk. Met jouw flexibele instelling kun je snel schakelen en weet jij diverse projecten in het ruimtelijke domein tot een goed einde te brengen. Je bent leergierig, ambitieus en raakt niet gauw in de stress. Daarnaast heb je gevoel voor bestuurlijke sensitiviteit. Het verbinden en samenwerken zit in je bloed en van nieuwe dingen gaat je hart sneller kloppen. Daar waar nodig lever je inhoudelijk een bijdrage aan projecten ten behoeve van het hele team. Ook houd je het overzicht en werk je zorgvuldig en precies. Jij toont initiatief, denkt in oplossingen en bent ondernemend. Verder beschik je over:

• Relevante afgeronde opleiding op HBO (plus) niveau.
• Je beweegt je gemakkelijk in een gevarieerd belangenspectrum en bent communicatief sterk en

beschikt daarbij over een oplossend vermogen bij tegengestelde belangen.

• Je hebt een proactieve houding en een goed/breed netwerk of weet dit gemakkelijk op te bouwen en te onderhouden.
• Je hebt ervaring met ruimtelijke procedures en (contractuele) samenwerkingsvormen.
• Kennis van grondexploitatie en infra/bouwbestekken is een pré.
• Gemeentelijke ervaring is een voordeel, maar niet noodzakelijk.

Wat bieden we?
Afhankelijk van je ervaring bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 3.742,- (aanloopschaal 10) en maximaal € 6.308,- (functieschaal 11) op basis van een 36-urige werkweek (salarisnorm 1 oktober 2025, Cao Gemeenten). De gemeente Stadskanaal kent een systeem van toekenning van uitloopperiodieken, waarmee het maandsalaris maximaal € 6.646,- kan bereiken (salarisnorm 1 oktober 2025). De functie wordt binnenkort definitief beschreven en gewaardeerd in HR21.

Daarnaast bieden we jou een modern arbeidsvoorwaardenpakket waaronder:

• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je salaris.
• Een collectieve korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en een goede regeling op het gebied van ouderschapsverlof.
• Een mooi trainingsaanbod en vakgerichte opleidingen, zodat jij je werk optimaal kunt doen en je je kunt blijven ontwikkelen.
• Een telefoon en laptop van de zaak.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• De mogelijkheid om de werkzaamheden deels vanuit huis en flexibel in te richten.
• Je krijgt eerst een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Als het van beide kanten goed bevalt, krijg je aansluitend een vaste arbeidsovereenkomst.

Sollicitatie
Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. De reactietermijn loopt tot uiterlijk 1 oktober 2025. Je kunt uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie. De gesprekken vinden plaats op woensdag 8 oktober 2025.

Informatie
Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Remco Klomp, teamleider Beleid Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer, Als je vragen hebt over de procedure dan kun je contact opnemen met P&O-adviseur Harold Zijlstra, Beiden zijn bereikbaar via (0599) 631631.

De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats. Doorontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van de vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld.

Consulent Budgetbeheer

Stadskanaal pakt aan! Stadskanaal kenmerkt zich door gezonde lef en handen uit de mouwen. Wij staan voor de ‘ja, tenzij’ benadering. We zijn een tikkeltje eigenwijs en wachten niet graag af. We werken vanuit eigen kracht, zetten onze kennis en expertise in, maar realiseren ook meerwaarde door samenwerking. Als er een goed initiatief is, werken we hier graag aan mee.

Wil jij onze inwoner helpen op financieel gebied? Weet jij van aanpakken, ben je proactief en communicatief vaardig? Kom dan langs want wij hebben ruimte voor een

Consulent Budgetbeheer, 36 uur per week

Dit is een nieuwe functie binnen het team Inkomen. Ben je na het lezen van de vacatures enthousiast en nieuwsgierig? Bel ons gerust, tel. 0599 631631. Vraag naar Judith Riemersma, de teamleider Inkomen.

Wat ga je doen?
Je helpt onze inwoners om financiële achterstanden en onrust waar mogelijk te stabiliseren, zodat zij weer grip krijgen op hun eigen financiën.

Je werkt volgens vaste afspraken aan het behandelen en controleren van aanvragen voor budgetbeheer. Jij bent het aanspreekpunt voor inwoners en voert regelmatig voortgangsgesprekken. Daarbij geef je voorlichting en bepaal je welke informatie voor de klant belangrijk is om verder te komen richting financiële zelfredzaamheid.

Je onderhoudt contact met ketenpartners en verzamelt informatie in het belang van de klant. Waar nodig stem je af met interne collega’s, zoals de consulenten Schuldhulpverlening en vroegsignalering. Samen dragen jullie bij aan het stabiliseren van financiële achterstanden en het verminderen van financiële onrust bij inwoners.

Daarnaast verzorg je de uitstroom van klanten en geef je voorlichting en informatie op maat. Samen met collega’s van vroegsignalering houd je spreekuren op het gemeentehuis of op andere locaties, zodat je zichtbaar en bereikbaar bent voor (toekomstige) klanten.

Ook zoek je actief de samenwerking op met collega’s binnen het sociaal domein en bouw je aan een sterk netwerk met organisaties, zowel binnen als buiten onze gemeente.

Tot slot voer je alle voorkomende administratieve werkzaamheden uit die bij de functie horen, of stem je deze af met de administratieve ondersteuning. Je registreert en rapporteert cliëntgegevens zorgvuldig in het systeem.

Je past goed op de functie als je

• een afgeronde MBO opleiding hebt (bijvoorbeeld in een juridische of administratieve richting)
• beschikt over kennis op het gebied van budgetbeheer en een brede kennis op het gebied van het sociaal domein en kennis van de sociale kaart;
• het in je hebt om een voor ons nieuwe functie mede vorm te geven;
• ervaring hebt in een soortgelijke functie (is een pré);
• inzicht hebt in de maatschappelijke context van de problematiek;
• competenties hebt als klantgerichtheid, flexibiliteit, invoelingsvermogen, analytisch, besluitvaardig en sociaalvaardig;
• goed kunt samenwerken met in- en externe partners in het sociaal domein.

Wij bieden
Uiteraard een uitdagende functie, ontwikkelmogelijkheden, leuke collega’s een fijn werkklimaat en een passend salaris. De functie is nieuw en de salarisschaal moet nog vastgesteld worden. De indicatieve schaal is schaal 8. Het salaris is minimaal € 2.805,00,-- (indicatieve aanloopschaal 7) en maximaal € 4.464,-- (indicatieve functieschaal 8). Dit op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week) en de CAO Gemeenten, norm 1 oktober 2025. Daarnaast zijn er uitloopperiodieken die worden toegekend op basis van je functioneren met een maximum van € 4.6.99,--. Onze insteek is eerst een jaarcontract en als het van beide kanten goed bevalt, een contract voor onbepaalde tijd.

Wij investeren in persoonlijke ontwikkeling en bieden daarmee opleidingen en trainingen. Wij kennen moderne arbeidsvoorwaarden met een individueel keuze budget ter hoogte van 17,05% van je salaris. Er is mogelijkheid om flexibel om te gaan met werkdagen en hybride te werken. Hiervoor ontvang je ook een vergoeding.

Informatie en sollicitatie
Herken je jezelf in dit profiel? Dan maken we heel graag kennis met jou! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. De reactietermijn loopt tot en met 28 september. Je kunt uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 3 oktober.

Als je vragen hebt over de functie, dan kun je contact opnemen met de teamleider Judith Riemersma, telefoon 0599 631 631.

De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap én het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.

De 250 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven een herkenbaar gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks verlenen. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.