Beleidsmedewerker Erfgoed

De gemeente Stadskanaal kenmerkt zich door een mentaliteit van lef, aanpakken en pionieren. Zo zijn wij bezig met een versnelling in de woningbouw, vinden wij het belangrijk om de economie te verstevigen en meer banen te creëren. We werken hard aan het leefbaar en vitaal houden van onze dorpen en kernen. Gaan wij voor kwalitatief goede voorzieningen. Bieden wij ruimte aan het experiment, nieuwe ontwikkelingen en wij gaan wij voor duurzame oplossingen. Deze ambitie willen wij samen met de 32.500 inwoners, ondernemers, instellingen en verenigingen oppakken. Ben jij iemand die erfgoed ziet als meer dan alleen verleden tijd — als een kans voor de toekomst?
Bij de gemeente Stadskanaal zoeken wij een bevlogen beleidsmedewerker Erfgoed die met visie en daadkracht Erfgoed een plek geeft binnen onze ruimtelijke en maatschappelijke opgaven.

Beleidsmedewerker Erfgoed

(36 uur / 1 fte)

Wie zijn wij?
Gemeente Stadskanaal is een gemeente met een sterke identiteit. We liggen in een prachtig gebied waar veenkoloniën en het Westerwoldse landschap samenkomen – met dorpen vol karakter en een rijke geschiedenis.Samen met ruim 340 collega’s zetten we ons dagelijks in voor onze inwoners. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en er is volop ruimte voor initiatief, groei en ontwikkeling. Je werkt in het team Beleid van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling & Beheer. Dit hechte team van circa 30 collega’s werkt aan beleid rond de fysieke leefomgeving en duurzaamheid, in nauwe samenwerking met onder meer ruimtelijke ordening, toerisme, VTH en externe partners.

Wat ga je doen?
De gemeente Stadskanaal heeft een rijk en gevarieerd erfgoed – van monumentale boerderijen en kerken tot karakteristieke dorpen en landschappen. Ook het jonge erfgoed van na de Tweede Wereldoorlog en het immateriële erfgoed horen daarbij.

Als beleidsmedewerker Erfgoed:

• Ontwikkel en actualiseer je erfgoedbeleid en geef je uitvoering aan bestaand beleid;
• Adviseer je proactief bij ruimtelijke initiatieven en projecten zodat erfgoed een volwaardige plek krijgt in de ontwikkeling van onze dorpen en het buitengebied;
• Adviseer je het bestuur, bijvoorbeeld bij de aanwijzing van gemeentelijke monumenten of karakteristieke panden;
• Vergroot je het bewustzijn en draagvlak voor erfgoed bij inwoners, partners en collega’s;
• Lever je een inhoudelijke bijdrage aan de omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s en het omgevingsplan;
• Werk je samen met collega’s, bestuur en de regio-archeoloog aan een duurzame leefomgeving.

Wie ben jij?
Je hebt oog voor de waarde van erfgoed en weet die te vertalen naar de uitdagingen van nu. Je beweegt je soepel tussen beleid en uitvoering, werkt verbindend en denkt in mogelijkheden.

Je neemt mee:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in erfgoed, ruimtelijke ordening of cultuurhistorie;
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Goede communicatieve en schrijfvaardigheden;
• Vermogen om samen te werken met uiteenlopende partijen en belangen;
• Enthousiasme om anderen te inspireren over het belang van erfgoed.

Wat bieden wij jou?
Afhankelijk van je ervaring bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 3.524,- (aanloopschaal 9) en maximaal € 5.876,- (functieschaal 10, inclusief 2 uitloopperiodieken) op basis van een 36-urige werkweek (salarisnorm 1 oktober 2025, Cao Gemeenten).

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Als het van beide kanten goed bevalt, krijg je aansluitend een vaste arbeidsovereenkomst.
We bieden jou een modern arbeidsvoorwaardenpakket waaronder:

• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je salaris;
• Een collectieve korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en een goede regeling op het gebied van ouderschapsverlof;
• Een mooi trainingsaanbod via SEP en vakgerichte opleidingen, zodat jij je werk optimaal kunt doen en je je kunt blijven ontwikkelen;
• Een telefoon en laptop;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• De mogelijkheid om de werkzaamheden deels vanuit huis en flexibel in te richten;
• Een afwisselende functie waarin je erfgoed zichtbaar kunt maken in de ruimtelijke ontwikkeling van onze gemeente;
• Een professionele en collegiale werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief;
• Een introductieprogramma en een buddy die je helpt snel je weg te vinden;
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Vind je korte lijnen in de organisatie fijn? Hou je van veel verantwoordelijkheid? Wil je een mooie afwisseling in je werkzaamheden? De schaal van de gemeente Stadskanaal biedt hier alle mogelijkheden toe.
• Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Denk bijvoorbeeld aan een quiz, een sportieve activiteit en lunchbijeenkomsten met presentaties.

Sollicitatie
Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. De reactietermijn loopt tot 19 november 2025 De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 25 november 2025. Je kunt uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie.

Uiteraard is het mogelijk om eerst vrijblijvend een kop koffie te komen drinken.

Informatie
Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Remco Klomp, teamleider Beleid Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer, voor vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met P&O-adviseur Harold Zijlstra. Beiden zijn bereikbaar via (0599) 631631.

De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats. Doorontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van de vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider Maatschappelijke zaken (GALA)

Stadskanaal is waar een gezond milieu, een welvarende gemeenschap en een sterke economie hand in hand gaan. Waar werk hebben en werk creëren belangrijk is. Waar goede voorzieningen zoals goede zorg, maar ook volop recreatieve mogelijkheden zijn. Met een gemeente die een goede dienstverlener en een betrouwbare en professionele partner voor onze inwoners en ondernemers wil zijn. Geloof je in jezelf en in de kracht van samenwerking, denk je in oplossingen en weet je op basis van je ervaring wat er van je verwacht wordt? Dan willen we jou!

Projectleider voor o.a. GALA binnen Maatschappelijke Zaken
(32 - 36 uur per week)

Het team
Het beleidsteam van de afdeling Maatschappelijke Zaken is verantwoordelijk voor een breed pakket aan taken op het gebied van Zorg en Welzijn, Jeugd, Educatie, Cultuur, Participatie en Veiligheid. We werken integraal en zo mogelijk gebiedsgericht aan deze taakvelden. Samen met uitvoerende teams en ketenpartners/uitvoerende organisaties werken we aan transformatie en realisatie binnen het Sociaal Domein.

Ons team kenmerkt zich door zijn verscheidenheid in persoonskenmerken en drijfveren. We werken gezamenlijk aan de realisatie van een aantal gouden teamafspraken:

1. Elkaar kennen – ‘Liever vertrouwen is bouwen, dan meten is weten’
2. Aanpakken met elkaar – ‘Samen sta je sterk!’
3. Samen vooruit kijken – ‘Kijk ook eens uit het raam!’
4. Samen stilstaan en prioriteren – ‘Doen we de goede dingen, en doen we de dingen goed?’
5. Betrokken zijn bij de eigen organisatie, lokale maatschappij en politiek – ‘Kijk naar het geheel’
6. In verschillende samenstellingen methodisch en projectmatig werken – ‘Organiseer je netwerk voordat je begint!’

Wat ga je doen
Je bent breed inzetbaar op het gebied van het Sociaal Domein.

• Beleidsontwikkeling en -advisering: Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van beleid en adviseren van het management en het bestuur over relevante thema’s binnen het sociaal domein.
• Regionale samenwerking: Actief deelnemen aan regionale samenwerkingsverbanden en vertaling regionale beleidsontwikkelingen naar lokaal beleid.
• Projectleiding en coördinatie: Verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van projecten o.a. GALA en samenwerking met maatschappelijke partners binnen het sociaal domein. Dit omvat het bewaken van voortgang, financiën, verantwoording en samenhang binnen de projecten.
• Stakeholdermanagement: Fungeren als aanspreekpunt voor zowel interne collega’s als externe partners. Ervoor zorgen dat alle betrokkenen goed geïnformeerd blijven en bewaking samenhang tussen verschillende initiatieven.
• Overzicht en grip organiseren: Bewaking voortgang van projecten, zorgt voor sturing waar nodig en houdt alle partijen betrokken zonder daarbij werkzaamheden over te nemen.
• Accountmanagement: Onderhouden contact met externe partners en organisaties die in opdracht van de gemeente werken, waarbij je verantwoordelijk bent voor afstemming, monitoring en rapportage over hun werkzaamheden.
• Advisering college en interne teams: Adviseren van het college van burgemeester en wethouders, uitvoerende teamleden en andere relevante afdelingen binnen de gemeente over lopende en toekomstige projecten binnen het sociaal domein.

Wat breng je mee

• Allereerst jezelf: een leuke collega met wie het fijn samenwerken is;
• Een enthousiaste, betrokken en klantgerichte houding;
• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare kennis binnen het Sociaal Domein en affiniteit met alle aandachtgebieden binnen het Sociaal Domein;
• Ervaring als beleidsmedewerker en/of accounthouderschap en/of projectleider;
• Je bent zelfstandig, resultaatgericht, flexibel, proactief en brengt senioriteit mee;
• Je hebt ervaring met integrale samenwerking;
• Je bent zelfverzekerd en een beetje eigenwijs;
• Je hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden en je bent politiek en bestuurlijk sensitief;
• Je hebt een gemakkelijke natuurlijke manier van omgaan met bestuursleden en medewerkers van grote en kleine organisaties die zich inzetten in het beleidsveld;
• Je vindt het leuk om je actief in te zetten voor de realisatie van samen opgestelde teamdoelen.

Wat bieden wij
Uiteraard een uitdagende functie, ontwikkelmogelijkheden, leuke collega’s, een fijn werkklimaat en een passend salaris. De functie kent vanaf 1 januari 2026 een maximum van € 5.554- per maand op basis van een werkweek van 36 uur. Daarnaast zijn er uitloopperiodieken die worden toegekend op basis van je functioneren met een maximum van € 5.876,- per maand.

De gemeente heeft prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget en de mogelijkheid om gebruik te maken van de trainingen van SEP. Het betreft een structurele functie van totaal 1 fte. In de regel krijg je eerst een tijdelijke arbeidsovereenkomst die na een jaar kan worden omgezet naar vast.

Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezig heden. Denk bijvoorbeeld aan een quiz of een sportieve activiteit. Ook is er twee keer per maand een lunchbijeenkomst in het gemeentehuis waar vaak een presentatie wordt gegeven over een actueel thema binnen de organisatie.

Informatie
Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met teamleider Miranda de Vries. Als je vragen hebt over de procedure dan kun je contact opnemen met Rianne Pepping van P&O. Beiden zijn bereikbaar onze 0599-631 631.

De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats.

Sollicitatie
Ben jij onze nieuwe collega? Dan ontvangen we graag uiterlijk 11 november 2025 jouw motivatie en cv. De gesprekken zijn op 18 november.

Kansen voor Kinderen op zoek naar Twee Buddy’s (2x 20 uur per week)

De gemeente Stadskanaal is vanuit het Programma Kansen voor Kinderen op zoek naar

Twee Buddy’s (2x 20 uur per week)

Duur: 1 jaar (met kans op verlenging)

Over het programma
Het programma Kansen voor Kinderen helpt gezinnen in armoede in de provincie Groningen. Samen met 500 gezinnen willen we intergenerationele armoede doorbreken. Het gezin staat altijd centraal: we werken aan rust, zekerheid en een beter toekomstperspectief.

Wat is je rol
Als buddy begeleid je gezinnen die leven in armoede. Je helpt hen doelen te stellen en te werken aan een stabiele toekomst. Dat doe je vanuit je eigen ervaring met armoede of sociale uitsluiting. Je werkt samen met consulenten, projectleiders en partners zoals Welstad.

Wat ga je doen

• Gezinnen werven en begeleiden.
• Samen een Toekomstplan opstellen.
• Ondersteunen bij het behalen van doelen.
• Regelmatig evalueren en leren wat werkt.
• Deelnemen aan trainingen en intervisie.

Wat breng je mee

• Je hebt ervaring met armoede of sociale uitsluiting, maar bent nu stabiel.
• Je kunt goed luisteren, meedenken en contact leggen.
• Je bent veerkrachtig, betrokken en betrouwbaar.
• Je hebt minimaal MBO 3-niveau of een opleiding ervaringsdeskundigheid.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract via payroll.
• Een salaris van minimaal € 2406,00 (aanloopschaal 5) en maximaal € 3661,00 (schaal 6) op basis van de CAO Gemeenten, norm 1 oktober 2025.
• Training in stress-sensitieve begeleiding en de Doorbraakmethode®.
• Ondersteuning en ontwikkeling via intervisie en evaluaties.
• Deelname aan organisatie-activiteiten zoals een kerstmarkt, zomerbarbecue en maandelijkse lunchbijeenkomsten.

Informatie
Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Eileen Knip via 0599-631590 of e.knip@stadskanaal.nl.

Sollicitatie
Heb je interesse? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren! Je kunt solliciteren tot en met 16 november 2025. De gesprekken zijn op vrijdag 21 november 2025.

Procesondersteuner Beleid Maatschappelijke Zaken (MZ)

Stadskanaal: een gemeente waar iedereen, van jong tot oud, zich op zijn plek voelt. Waar ruimte is voor pioniers en het experiment. Het karakter van onze gemeente en haar inwoners typeert zich het beste als nuchter en een mentaliteit van gewoon doen. Onze aanpak is er één van gezonde lef en handen uit de mouwen. Nait soez’n, moar doun. Hou je van aanpakken en vind je het leuk om met collega’s te werken aan een leefbaar Stadskanaal? Reageer dan want wij zoeken een

Procesondersteuner Beleid Maatschappelijke Zaken (MZ)
24-28 uur per week voor de periode van twee jaar (met intentie om te verlengen)

Wie zijn wij?
Het team beleid en bedrijfsbureau van de afdeling Maatschappelijke Zaken, is een dynamisch team en bestaat uit ca. 20 medewerkers. Het team ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid voor zorg, welzijn en ondersteuning van burgers, zoals jeugdhulp, Wmo en participatie. Het team werkt aan het opstellen van regels en projecten en is betrokken bij de uitvoering ervan, om zo burgers te helpen zelfredzaam te zijn en mee te doen in de samenleving.

De komende jaren staat wij voor diverse grote strategische opgaven. Dit zijn complexe uitdagingen waarin we als team samen voor staan. Wij werken in een open en informele sfeer en willen ook graag samen deze uitdagingen aan gaan!

Wat ga jij doen?

• Jij zorgt ervoor dat diverse bestuurlijke overleggen en bijeenkomsten goed voorbereid zijn, dat de verslaglegging ervan duidelijk is en de verdere afhandeling opgepakt wordt.
• Een specifieke taak hierin is het opmaken van de agenda’s voor de portefeuillehoudersoverleggen en het bijhouden van de termijnagenda van de raad voor ons team.
• Hierin heb je ook een belangrijke taak in het bewaken van de voortgang en afwikkeling van gemaakte afspraken en genomen besluiten.
• Je ziet wat er nodig is en pakt dat pro-actief op, zodat jouw collega’s zich goed kunnen richten op hun werkzaamheden.
• Jij ondersteunt jouw collega’s bij voorkomende administratieve- en secretariële taken.
• Jij hebt een rol in het subsidieprogramma. Dit proces omvat administratieve taken zoals het verwerken van aanvragen, het opstellen van beschikkingen en het communiceren met aanvragers.
• Jij vindt het leuk om een verbindende rol in ons team te spelen!

Wie ben jij en wat vinden wij op jouw cv?

• Jij bent dé nieuwe collega die flexibel en creatief is, maar die ook gestructureerd en betrokken te werk gaat.
• Je bent pro-actief en trekt dingen graag naar je toe!
• Iemand die gemakkelijk contact maakt en goed kan samenwerken met anderen. Met deze eigenschappen versterk je het team.
• Jouw organisatietalent komt pas echt tot zijn recht wanneer je hiermee mensen kunt ontzorgen. Je bent nauwkeurig en goed in prioriteren.
• Je hebt een talent voor plannen, organiseren en het behouden van overzicht.
• Je bent flexibel, creatief, gestructureerd en betrokken.
• Je hebt enkele jaren gemeentelijke ervaring met secretariële of administratieve werkzaamheden;
• Je hebt sterke communicatievaardigheden, mondeling en schriftelijk;
• Je hebt digitale vaardigheden en openheid voor nieuwe ontwikkelingen, zoals bijvoorbeeld AI.

Ons aanbod
Het salaris is minimaal € 2.529,00 (aanloopschaal 6) en maximaal € 3.980,00 (functieschaal 7) gebaseerd op schaal 7 van de CAO Gemeenten (norm 1 oktober 2025). We kennen een systeem van toekenning van uitloopperiodieken waardoor je salaris bij goed functioneren kan doorgroeien naar € 4.194,00.

We hebben goede arbeidsvoorwaarden, zoals de mogelijkheid tot hybride werken, deelname aan het pensioenfonds ABP, een thuiswerkvergoeding, het volgen van opleidingen en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.

Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor 2 jaar. Het betreft een pilot voor 2 jaar waarna er meer duidelijkheid is over het vervolg van de invulling van deze functie.

Informatie
Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Miranda de Vries, teamleider Beleid, (0599) 631 426.

Sollicitatie
Heb je interesse? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren! Je kunt solliciteren tot en met 9 november 2025. De gesprekken vinden plaats op 17 november 2025.

Beleidsmedewerker maatschappelijke zaken - Asielzaken en inburgering

Stadskanaal: een gemeente waar iedereen, van jong tot oud, zich op zijn plek voelt. Waar ruimte is voor pioniers en het experiment. Het karakter van onze gemeente en haar inwoners typeert zich het beste als nuchter en een mentaliteit van gewoon doen. Onze aanpak is er één van gezonde lef en handen uit de mouwen. Nait soez’n, moar doun. Hou je van aanpakken en vind je het leuk om met collega’s te werken aan een leefbaar Stadskanaal? Reageer dan want wij zoeken

Beleidsmedewerker Maatschappelijke Zaken - Asielzaken en inburgering

(32-36 uur)

Het team
Het beleidsteam van de afdeling Maatschappelijke Zaken is verantwoordelijk voor een breed pakket aan taken binnen het Sociaal Domein op het gebied van Zorg en Welzijn, Jeugd, Educatie, Cultuur, Arbeidsmarkt, Veiligheid en asiel, inburgering en opvang. We werken integraal en zo mogelijk gebiedsgericht aan deze taakvelden. Samen met uitvoerende teams en ketenpartners/uitvoerende organisaties werken we aan transformatie en realisatie binnen het Sociaal Domein.

Ons team kenmerkt zich door zijn verscheidenheid in persoonskenmerken en drijfveren. We werken gezamenlijk aan de realisatie van een aantal gouden teamafspraken:

1. Elkaar kennen – 'Liever "vertrouwen is bouwen", dan "meten is weten"'
2. Aanpakken met elkaar – ‘Samen sta je sterk!’
3. Samen vooruit kijken – ‘Kijk ook eens uit het raam!’
4. Samen stilstaan en prioriteren – ‘Doen we de goede dingen, en doen we de dingen goed?’
5. Betrokken zijn bij de eigen organisatie, lokale maatschappij en politiek – ‘Kijk naar het geheel’
6. In verschillende samenstellingen methodisch en projectmatig werken – ‘Organiseer je netwerk voordat je begint!’

Wat ga je doen
Je bent breed inzetbaar op het gebied van het Sociaal Domein. Daarbinnen behoren de volgende aandachtgebieden in ieder geval tot je takenpakket:

• Beleidsontwikkeling en -advisering binnen de pijler Inburgering, Huisvesting statushouders, Asielzaken en Nieuwkomersonderwijs en binnen nog nader te bepalen pijlers.
• Alle taken rondom asiel, inburgering en opvang raken zowel aan Zorg en Welzijn (begeleiding en participatie), onderwijs (taalonderwijs) als Veiligheid (opvang en maatschappelijke rust);
• Actieve deelname aan de beleidsontwikkeling van genoemde pijlers binnen de regio en de vertaling naar lokaal beleid;
• Participeren in regionale samenwerkingsverbanden;
• Adviseur van het college van burgemeester en wethouders.

Wat breng je mee

• Allereerst jezelf: een leuke collega waarmee het fijn samenwerken is;
• Een enthousiaste, betrokken en klantgerichte houding;
• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare kennis binnen het Sociaal Domein en affiniteit met alle aandachtgebieden binnen het Sociaal Domein;
• Ervaring als beleidsmedewerker met het beleidsveld Asielzaken en Inburgering;
• Je bent zelfstandig, resultaatgericht, flexibel en proactief en brengt senioriteit mee;
• Je hebt ervaring met integrale samenwerking;
• Je bent zelfverzekerd en een beetje eigenwijs;
• Je hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden en je bent politiek en bestuurlijk sensitief;
• Je hebt een gemakkelijke natuurlijke manier van omgaan met bestuursleden en medewerkers van grote en kleine organisaties die zich inzetten in het beleidsveld;
• Je vindt het leuk om je actief in te zetten voor de realisatie van samen opgestelde teamdoelen.

Wat bieden wij
Uiteraard een uitdagende functie, ontwikkelmogelijkheden, leuke collega’s, een fijn werkklimaat en een passend salaris. De functie kent een maximum van € 5.554,00 per maand op basis van een werkweek van 36 uur. Daarnaast zijn er uitloopperiodieken die worden toegekend op basis van je functioneren met een maximum van € 5.876,00 per maand.

Je krijgt een arbeidscontract voor bepaalde tijd voor één jaar die bij goed functioneren zal worden omgezet in een arbeidscontract voor onbepaalde tijd.
De gemeente heeft prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget en een mooi trainingsaanbod en vakgerichte opleidingen, zodat jij je werk optimaal kunt doen en je je kunt blijven ontwikkelen. Daarnaast heb je een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Denk bijvoorbeeld aan een quiz, een sportieve activiteit en lunchbijeenkomsten met presentaties.

Sollicitatie
Ben jij enthousiast geworden en misschien wel onze nieuwe collega? Dan ontvangen we graag uiterlijk 26 oktober jouw motivatie en cv. De gesprekken zijn gepland op dinsdag 28 oktober.

Informatie
Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met de teamleider Miranda de Vries, telefoonnummer 0599 631426. Voor vragen over de selectieprocedure dan kun je contact opnemen met Harma Schipper van P&O, 06-19935483.

Acquisitie stellen we niet op prijs