Medewerker civiele techniek, o.a. riolering

Veendam = vooruitkijken

Bij de gemeente Veendam werken vooruitkijkers; collega’s die het leuk vinden om vooruit te lopen op nieuwe ontwikkelingen en de gemeentelijke organisatie graag vooruithelpen. Met zo’n 280 collega’s zetten we ons dagelijks in voor ruim 27.000 inwoners. Veendam is centraal gelegen en is goed bereikbaar via weg en spoor. Veendam is dé parkstad van Groningen en heeft veel te bieden zoals scholen, een theater, een subtropisch zwembad en een uitgebreid winkelaanbod. Het is prettig werken en wonen in Veendam!

Het team Buitendienst (Veendam Beheert) maakt onderdeel uit van de afdeling Fysiek. Binnen het team Buitendienst werken zo’n 80 collega’s (eigen en sw medewerkers)

Wat ga je doen?
Binnen onze buitendienst zijn we op zoek naar een medewerker civiele techniek in de openbare ruimte. Je gaat je bezig houden met de riolering en wegen. Werkzaamheden waar je aan kunt denken zijn onder andere het vervangen van huisaansluitingen en kolken, het ontstoppen en inspecteren van riolen, het uitvoeren van gemaalonderhoud en het – indien nodig – oppakken van kleinschalige straatwerkzaamheden.

Je draait mee in piketdienst bij evenementen, het oplossen van calamiteiten, storingen en in de gladheidsdienst.

Wat breng je mee?

• Je hebt een zelfstandige werkhouding, maar kan ook goed in een team functioneren;
• Je bent integer, service-en klantgericht, waarbij je gebruik maakt van je goede communicatieve vaardigheden richting collega’s;
• Je hebt een flexibele werkhouding, kunt omgaan met stressvolle situaties en denkt hierbij in oplossingen;
• Je werkwijze is efficiënt en accuraat;
• Je gaat voor verantwoordelijkheid, kwaliteit en plezier in je werk;
• Je bent enthousiast en wil jezelf blijven ontwikkelen op je vakgebied.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde MBO niveau 2 / 3 opleiding;
• Je hebt aantoonbare kennis van het werken in de civiele techniek;
• Je beschikt over rijbewijs B (E), T en eventueel C (E) aangevuld met code 95 en een bestuurderskaart;
• Een geldig VCA-diploma.

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget, flexibele werktijden en ruime ontwikkelfaciliteiten. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 3.534,-bruto per maand (schaal 5 bij een fulltime dienstverband, 36 uur) met daarbij een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% waarmee je bijvoorbeeld extra vrije dagen kunt kopen, een studie kunt betalen of je kunt dit bedrag laten uitbetalen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Heb je toch nog vragen?
Voor meer informatie over de vacatures kun je contact opnemen met Janhenk Kuiper (06-1736 3856), waarnemend teamleider Buitendienst. Voor de procedure kun je contact opnemen met Daniëlle van Eijk (06 -1590 5219), HR adviseur.

Overige informatie
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst, waarbij interne kandidaten voorrang hebben bij gelijke geschiktheid.

Goed om te weten
We streven ernaar dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen onze gemeente, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met onze vacature.

Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.

Beleidsadviseur Sociaal Domein (Maatschappelijke Zorg en Wonen)

Als beleidsadviseur werk je aan complexe thema’s binnen het sociaal domein, zoals beschermd wonen, maatschappelijke opvang, OGGZ, Wvggz en wonen met zorg. Je beweegt soepel tussen beleid, uitvoering en regionale samenwerking en weet partijen effectief te verbinden.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor een samenhangende portefeuille binnen maatschappelijke zorg en wonen:
• Je draagt bij aan de transformatie van beschermd wonen naar ‘beschermd thuis’ en voert regionale projecten en beleidsprogramma’s uit;
• Je implementeert het Regionaal actieplan dakloosheid in je gemeente en geeft inhoud aan het principe wonen eerst;
• Je ontwikkelt en actualiseert beleid op het gebied van OGGZ, Wvggz en Wet zorg & dwang
• Je stuurt op preventie, instroom, doorstroom en uitstroom, en passende woonoplossingen voor je aandachtsgroepen; je werkt mee aan het uitvoeringsplan van onze woonzorgvisie
• Je stemt af met regiogemeenten, aanbieders, corporaties en cliëntenorganisaties;
• Je vertegenwoordigt je gemeenten in overleggen van het regionale programma BW&O en regionale adviesorganen;
• Je adviseert bestuur en organisatie over beleidskeuzes en complexe vraagstukken;
• Je vertaalt signalen uit de praktijk en landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid;
• Je bent zowel adviseur als coördinator van projecten en processen.

Wat breng je mee?

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau
• Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein.
• Inhoudelijke kennis van of je leert snel op thema’s zoals opvang, beschermd wonen, dakloosheidspreventie en Wonen Eerst;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep, de complexiteit van multi-problematiek, onbegrepen gedrag en kwetsbaarheid;
• Je legt moeiteloos verbinding met andere beleidsterreinen;-
• Je kunt omgaan met tegenstrijdige belangen en weerstand;
• Analytisch vermogen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen
• Het vermogen om strategisch te denken én praktisch te handelen

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie met directe maatschappelijke impact, voor 28 tot 32 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden.

Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Verder krijg je een woon-werk vergoeding van 23 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, mogelijkheden om hybride te werken, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en voldoende mogelijkheden voor verdere ontwikkeling.

Enthousiast geworden?
Herken je jezelf in wie wij zoeken? Upload je motivatie en CV voor 6 april naar ons. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdagmiddag 16 april. Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan gerust contact op met Bram Verburgh, afdelingshoofd Mens & Maatschappij via 06 1865 8330. Voor de procedure kun je contact opnemen met André Jacobs, HR Adviseur, via 06 8683 7410.

Deze vacature is gelijktijdig opengesteld voor interne en externe kandidaten. Hierbij hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding.

Domeinbeheerder Bruggen en Beschoeiing

Veendam = vooruitkijken

Bij de gemeente Veendam werken vooruitkijkers; collega’s die het leuk vinden om vooruit te lopen op nieuwe ontwikkelingen en de gemeentelijke organisatie graag vooruithelpen. Met zo’n 280 collega’s zetten we ons dagelijks in voor ruim 27.000 inwoners. Veendam is centraal gelegen en is goed bereikbaar via weg en spoor. Veendam is dé parkstad van Groningen en heeft veel te bieden zoals scholen, een theater, een subtropisch zwembad en een uitgebreid winkelaanbod. Het is prettig werken en wonen in Veendam!

De functie van domeinbeheerder valt onder het ingenieursbureau (team Veendam Beheert) binnen de afdeling Fysiek. Binnen het team Veendam beheert is naast het ingenieursbureau ook de buitendienst (incl. bedrijfsbureau) gepositioneerd.

Wat ga je doen?
In de gemeente liggen 160 bruggen. Van een eenvoudige houten wandelbrug, tot grote verkeersbruggen en rijksmonumenten. Tevens heeft Veendam 70 km beschoeiing, steigers. Het is een uitdaging om deze bruggen en beschoeiingen in optimale conditie te houden. Veendam kent veel water en vaak ligt er op de grens van land en water een beschoeiing. De komende jaren gaan we grote stukken van de deze beschoeiing vervangen of omvormen naar natuurlijke oevers. Een strakke coördinatie tussen dagelijks en groot onderhoud (planmatig) hoort hierbij, waarbij je ook de projectleiding verzorgd.

Wat breng je mee?

• Je hebt een zelfstandige werkhouding, maar kan ook goed in een team functioneren;
• Je bent integer, service-en klantgericht, waarbij je gebruik maakt van je goede communicatieve vaardigheden;
• Je hebt een flexibele werkhouding, kunt omgaan met stressvolle situaties en denkt hierbij in oplossingen;
• Je werkwijze is efficiënt en accuraat;
• Je gaat voor verantwoordelijkheid, kwaliteit en plezier in je werk;
• Je bent enthousiast en wil jezelf blijven ontwikkelen op je vakgebied.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding, civiele techniek en/ of een afgeronde HBO opleiding elektromechanica of werktuigbouw;
• Minimaal vijf jaar ervaring in het werken met bruggen en beschoeiing, waarbij je inspecties kunt vertalen naar maatregelen;
• Een geldig VCA-diploma;
• Je hebt aantoonbare kennis van hydrauliek en elektronica gericht op het bedienen van bruggen en sluizen;
• Je hebt kennis van de NEN normen;
• Je beschikt over rijbewijs B.

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget, flexibele werktijden en ruime ontwikkelfaciliteiten. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 5.554 bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband, 36 uur. Daarnaast heb je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% waarmee je bijvoorbeeld extra vrije dagen kunt kopen, een studie kunt betalen of je kunt dit bedrag laten uitbetalen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Heb je toch nog vragen?
Voor meer informatie of twijfel je over je geschiktheid voor de vacature, dan kun je contact opnemen met Janhenk Kuiper (06-1736 3856), waarnemend teamleider Buitendienst. Voor de procedure kun je contact opnemen met Daniëlle van Eijk (06 -1590 5219), HR adviseur.

Overige informatie
De vacature wordt intern en extern gelijktijdig open gesteld.

Sluitingsdatum: De sluiting van de vacature is maandag 6 april.

De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 9 april.

Goed om te weten
We streven ernaar dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen onze gemeente, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met onze vacature.

Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.

Medewerker openbare ruimte (trekker chauffeur)

Veendam = vooruitkijken

Bij de gemeente Veendam werken vooruitkijkers; collega’s die het leuk vinden om vooruit te lopen op nieuwe ontwikkelingen en de gemeentelijke organisatie graag vooruithelpen. Met zo’n 280 collega’s zetten we ons dagelijks in voor ruim 27.000 inwoners. Veendam is centraal gelegen en is goed bereikbaar via weg en spoor. Veendam is dé parkstad van Groningen en heeft veel te bieden zoals scholen, een theater, een subtropisch zwembad en een uitgebreid winkelaanbod. Het is prettig werken en wonen in Veendam!

Het team Buitendienst (Veendam Beheert) maakt onderdeel uit van de afdeling Fysiek. Binnen het team Buitendienst werken zo’n 80 collega’s (eigen en sw medewerkers)

Wat ga je doen?
Onze huidige chauffeur gaat met pensioen en we zoeken voor hem een vervang(st)er. Als chauffeur op één van onze tractoren doe je alle voorkomende werkzaamheden. Hierbij valt te denken aan alle voorkomende trekker werkzaamheden, het maaien van de bermen, het assisteren van de kraanmachinist bij zijn werkzaamheden, chauffeur als vervanger op de veegauto, vervanger machinist mobiele kraan, bijvoorbeeld bij het graf delven en de grasmaaier. Je draait mee in piketdienst bij evenementen, het oplossen van calamiteiten, storingen en in de gladheidsdienst.

Wat breng je mee?

• Je hebt een zelfstandige werkhouding, maar kan ook goed in een team functioneren;
• Je bent integer, service-en klantgericht, waarbij je gebruik maakt van je goede communicatieve vaardigheden richting collega’s;
• Je hebt een flexibele werkhouding, kunt omgaan met stressvolle situaties en denkt hierbij in oplossingen;
• Je werkwijze is efficiënt en accuraat;
• Je gaat voor verantwoordelijkheid, kwaliteit en plezier in je werk;
• Je bent enthousiast en wil jezelf blijven ontwikkelen op je vakgebied.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde MBO 4 opleiding;
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring van het werken met tractoren, veegauto, mobiele kraan, grasmaaier e.d.;
• Je beschikt over rijbewijs B (E), T en eventueel C (E) aangevuld met code 95 en een bestuurderskaart;
• Een geldig VCA-diploma.

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget, flexibele werktijden en ruime ontwikkelfaciliteiten. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 3.534,- bruto per maand (schaal 5 bij een fulltime dienstverband, 36 uur) met daarbij een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% waarmee je bijvoorbeeld extra vrije dagen kunt kopen, een studie kunt betalen of je kunt dit bedrag laten uitbetalen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Heb je toch nog vragen?
Voor meer informatie over de vacatures kun je contact opnemen met Janhenk Kuiper (06-1736 3856), waarnemend teamleider Buitendienst. Voor de procedure kun je contact opnemen met Daniëlle van Eijk (06 -1590 5219), HR adviseur.

Overige informatie
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst, waarbij interne kandidaten voorrang hebben bij gelijke geschiktheid.

De gesprekken staan gepland op dinsdag 7 april aanstaande.

Goed om te weten
We streven ernaar dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen onze gemeente, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met onze vacature.

Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.

Medewerker griffie

Ben jij een organisatorisch talent met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen? Heb je oog voor detail en werk je graag in het hart van de lokale democratische besluitvorming? Dan zoeken wij jou!

Wie wij zijn
De griffie bestaat op dit moment uit twee personen, te weten: de raadsgriffier en de raadsadviseur/plaatsvervangend griffier. Samen ondersteunen zij de gemeenteraad in haar werkzaamheden. Jij komt hier als medewerker griffie bij. De uitbreiding van de griffie is eerst tijdelijk voor de duur van twee jaar. Gedurende die periode wordt gekeken of de extra formatie bijdraagt aan de ambities die de gemeenteraad heeft verwoord als het gaat om haar eigen ondersteuning. Na deze twee jaar zal worden bepaald of de functie structureel wordt of niet.

Waar ga je mee aan de slag?
Als medewerker griffie ondersteun je de gemeenteraad, de raadscommissies en alle andere organen van de raad. Je bent een onmisbare schakel in het democratische proces en zorgt ervoor dat raadsleden hun werk goed kunnen doen. Je werkt moeiteloos met digitale systemen zoals Notubiz. Je ziet kansen en speelt daar gemakkelijk op in. Je blijft kalm en behoudt het overzicht in stressvolle situaties. Kortom: je bent een betrouwbare steunpilaar! Je taken zijn onder meer:

• Voorbereiden, plannen en administratief en logistiek ondersteunen van vergaderingen van de raad
• Opstellen en publiceren van agenda’s en stukken van de raad
• Verzorgen van opnames en verslaglegging van vergaderingen en bewaken van voortgang en besluitvorming
• Beheren van de raadsinformatie en archivering
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het digitale raadssysteem Notubiz en fungeert als aanspreekpunt voor raadsleden en commissieleden bij vragen over het systeem
• Coördineren en bewaken van de voortgang van de correspondentie en andere stukken, zoals facturen, aan en vanuit de raad
• Bewaken van de voortgang van beleidsadviezen en planningen van de raad
• Registreren van de vragen die bij de griffie binnenkomen en coördineren van de afhandeling hiervan
• Organiseren van de praktische aspecten van bijeenkomsten of werkbezoeken van de raad
• En alle andere voorkomende administratieve werkzaamheden voor de griffie

En wie ben jij?

• Mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bestuurskundige of juridische richting
• Affiniteit met politiek-bestuurlijke processen en het lokale bestuur
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Oog voor detail, nauwkeurigheid en klantgericht
• Integer en discreet
• Flexibiliteit en stressbestendigheid (regelmatig vinden vergaderingen ’s avonds plaats)
• Ervaring in een vergelijkbare functie binnen de overheid en kennis van raadsinformatiesystemen is een pré

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie voor 36 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van twee jaar. Het salaris is maximaal € 4.499,- bruto per maand (schaal 8) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Verder krijg je een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactieve introductieprogramma en stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.

Goed om te weten

We streven ernaar dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen onze gemeente, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met onze vacature.

Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.