Adviseur financieel beheer

Werk waar je energie van krijgt!
De gemeente Veendam is een organisatie waar ongeveer 280 mensen werken. De organisatie bestaat uit drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Mens en Maatschappij en Fysieke Leefomgeving.
Deze functie valt onder het taakveld financiën wat onderdeel is van de afdeling Bedrijfsvoering. Het taakveld bestaat op dit moment uit 12 medewerkers, die gezamenlijk het financiële beheer en de financiële advisering van de organisatie uitvoeren.

Wat ga je doen?
Als adviseur financieel beheer ben je de verbinder tussen het financieel beheer en het financieel advies. Jij bewaakt de kwaliteit van de financiële administratie en bent de vraagbaak voor vragen op het gebied van financieel beheer. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het adviseren van het management en collega’s over financiële vraagstukken en de optimalisatie van financiële- en fiscale processen;
• Het verbeteren van gemeente brede kennis over o.a. BTW/BCF en de inrichting en uitvoering hiervan;
• Een bijdrage leveren in de P&C-documenten, waaronder het onderhouden van het werkdossier voor zowel de controles van de accountant, (rijks-)regelingen en control producten;
• Het zorgdragen voor de inbedding en bewaking van werkprocessen (operationeel niveau) binnen de financiële administratie en daarbij oog hebben voor de integrale inrichting van de financiële administratie;
• Deelnemen aan projecten en daarnaast vervul je een grote rol in het agenderen en ondersteunen van verbetertrajecten voor de financiële administratie en de planning & control applicatie Lias.

Wat neem jij mee?
Jij bent een verbinder met passie voor de financiële administratie, waarbij je:

• Minimaal een MBO+ opleiding gericht op financiën hebt afgerond;
• Beschikt over een aantal jaren relevante werkervaring;
• De benodigde financiële vakkennis hebt met goed cijfermatig inzicht;
• Een resultaat- en klantgerichte houding hebt;
• Flexibel, nauwkeurig en een prettige sparringpartner bent;
• Pragmatisch, productief en oplossingsgericht bent;
• Inzicht hebt in politiek/bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en kunt omgaan met belangentegenstellingen.

We willen graag dat alle medewerkers in hun werk betekenis geven aan onze “werkwoorden”: communiceren, binden & boeien, verduidelijken, ontmoeten en samenwerken.

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie voor 28 tot 32 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden. Het salaris is maximaal € 4.811,- bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een IKB van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Verder krijg je een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactieve introductieprogramma en stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.

De gesprekken voor deze vacature staan gepland op dinsdagmiddag 25 maart 2025.

De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats. Doorontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.

Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.

Junior Inkoopadviseur

Werk waar je energie van krijgt!
De gemeente Veendam is een organisatie waar ongeveer 280 mensen werken. De organisatie bestaat uit drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Mens en Maatschappij en Fysieke Leefomgeving.
Deze functie valt onder het taakveld inkoop wat onderdeel is van de afdeling Bedrijfsvoering. Het taakveld bestaat op dit moment uit 1 medewerker, die de functie van inkoopadviseur vervult.

Wat ga je doen?
Het taakveld inkoop bestaat uit een inkoopadviseur en een junior inkoopadviseur. De inkoopadviseur voert de complexere aanbestedingen uit, schrijft het inkoopbeleid en beantwoordt complexe vragen op het gebied van inkoop. De junior inkoopadviseur voert de enkelvoudige en meervoudige onderhandse aanbestedingen uit volgens de daarvoor vastgelegde procedures, waarbij je de interne organisatie begeleidt en adviseert bij het op een juiste en rechtmatige manier inkopen van producten en diensten. Verder beheer je de contracten en signaleer je aflopende contracten. Je denkt mee over verbeteringen van het inkoopbeleid en -procedures en bent een sparringpartner van zowel de inkoopadviseur, als collega’s binnen de organisatie. Je hebt affiniteit met digitalisering, volgt de ontwikkelingen hierin en brengt kansen voor het optimaliseren van het inkoopproces van de gemeente onder de aandacht.

Wat neem jij mee?
Wij zoeken een collega die affiniteit, en bij voorkeur ervaring, heeft met de gevraagde werkzaamheden. Het is een pré als je goed op de hoogte bent van de aanbestedingswet- en regelgeving en/of de opleiding NEVI of een andere vergelijkbare opleiding hebt afgerond. Je vertaalt actuele ontwikkelingen op jouw terrein gemakkelijk naar je eigen werk en helpt het taakveld inkoop verder te professionaliseren. Je signaleert knelpunten en denkt mee over hoe het beter kan. Uiteraard houd je ervan om alles uit jezelf te halen en daarmee bij te dragen aan het teamresultaat. Wij zoeken een collega met minimaal hbo-niveau.

Als persoon neem je mee dat je goed kunt samenwerken, juridisch onderlegd bent en dat je schriftelijk en mondeling helder kunt communiceren. Je bent overtuigend, resultaatgericht, accuraat en klantvriendelijk. Je bent sterk in het bewaken van de planning en voortgang. Interesse in digitalisering is fijn. Je hebt vooral “hart en passie voor de publieke zaak” en voelt je gezamenlijk verantwoordelijk voor de inkoop-taken binnen de organisatie. Omdat er sprake is van planning en deadlines kun je goed werken onder tijdsdruk en ben je flexibel wanneer dit van je gevraagd wordt. Ten slotte ben je politiek sensitief.

Wat krijg je ervoor terug?
Een uitdagende functie voor 24 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden. Het salaris is maximaal € 4.811,- bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een IKB van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Verder krijg je een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactieve introductieprogramma en stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.

Laten we elkaar beter leren kennen!
We begrijpen dat solliciteren soms een grote stap is. Daarom bieden we je de kans om eerst eens langs te komen voor een kop koffie, zonder verplichtingen. Het is de ideale gelegenheid om kennis te maken met onze organisatie, meer te horen over de functie en de werksfeer, en om je vragen te stellen in een ontspannen setting. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met het afdelingshoofd Bedrijfsvoering, Gert Klok.

De gesprekken voor deze vacature staan gepland op dinsdagochtend 25 maart 2025.

De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats. Doorontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.

Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.

Teamleider Dienstverlening

Werk waar je energie van krijgt!

Als teamleider Dienstverlening speel je een sleutelrol in het bieden van uitstekende dienstverlening aan onze inwoners en instanties. Je geeft leiding aan ongeveer 42 medewerkers die werkzaam zijn binnen de volgende onderdelen: toegang (burgerzaken en KCC), facilitair, informatievoorziening en registraties. Samen met het team zorg jij ervoor dat onze dienstverlening klantvriendelijk en efficiënt verloopt. Door middel van procesverbetering en het meten van de klanttevredenheid draag je er zorg voor dat onze dienstverlening elke dag weer een beetje beter wordt. Verder heb je een belangrijke rol in het implementeren van het nieuwe dienstverleningsconcept en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de verkiezingen. Ten slotte is onze organisatie op dit moment druk met de voorbereidingen voor de verbouwing van ons gemeentehuis. Jij speelt als teamleider Dienstverlening een belangrijke rol in de (tijdelijke) huisvesting. Ten slotte maak je samen met het afdelingshoofd onderdeel uit van het management van de afdeling Bedrijfsvoering.

Wie zoeken wij?
Als teamleider ben je mensgericht, creëer je rust in je team en heb je een positieve stijl van communiceren, waarbij je verbindend en coachend optreedt. Daarnaast ben je daadkrachtig, sta je tussen en voor je medewerkers en ben je niet bang om knopen door te hakken. Jij geeft je medewerkers de ruimte en het vertrouwen om hun werkzaamheden uit te voeren en stimuleert verschillende denkwijzen, zodat het team verder kan groeien. Je ondersteunt de medewerkers in het nemen van hun eigen verantwoordelijkheid om de afgesproken resultaten te behalen. Jij weet hoe je positieve feedback geeft én ontvangt. We zoeken een teamleider met een duidelijke visie op het organiseren van de gemeentelijke dienstverlening. Je kunt jouw visie zowel schriftelijk, als mondeling helder overbrengen. Je hebt affiniteit met digitalisering en social media.

Wie ben jij?
Je bent een teamspeler die het beste voor en met het team wil behalen. Je hebt oog voor de sterke punten van ieder teamlid en verwacht resultaten. Je inspireert ze om verder te groeien en te ontwikkelen. Jij bent een teamleider die zichtbaar is en met gevoel voor humor. Naast dat je weet wat er speelt binnen je team weet je wat er speelt in de politieke bestuurlijke omgeving. Jouw manier van communiceren is duidelijk: je maakt heldere afspraken en stuurt op het nakomen daarvan. Je bent flexibel, stressbestendig en denkt in oplossingen. Waarbij je beschikt over:

• Minimaal hbo werk en denkniveau
• Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen een politieke-bestuurlijke omgeving
• Situationeel leidinggeven, kunnen omgaan met diversiteit binnen het team
• Kennis en ervaring met één of meerdere onderdelen van het team is een pré of je kunt je dit snel eigen maken

Verder maak jij met jouw nuchtere blik en inspirerende persoonlijkheid de teamleidersfunctie compleet. We willen graag dat alle medewerkers in hun werk betekenis geven aan onze “werkwoorden”: communiceren, binden & boeien, verduidelijken, ontmoeten en samenwerken. Hierbij laat jij als teamleider het passende voorbeeldgedrag zien.

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie voor 32 tot 36 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden. Het salaris is maximaal € 6.465,- bruto per maand (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of fiscaal vriendelijk kunt inzetten. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Verder krijg je een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.

De gesprekken voor deze vacature staan gepland op dinsdag 18 maart 2025.

De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats. Doorontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de werving- en selectieprocedure.

Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.

Consulent WMO (24upw)

Veendam = vooruitkijken

Bij de gemeente Veendam werken vooruitkijkers; collega’s die het leuk vinden om vooruit te lopen op nieuwe ontwikkelingen en de gemeentelijke organisatie graag vooruithelpen. Met zo’n 280 collega’s zetten we ons dagelijks in voor ruim 27.000 inwoners. We hebben als collega’s korte lijnen naar elkaar en denken mee met elkaar en onze inwoners. Veendam is centraal gelegen en is goed bereikbaar via weg en spoor. Veendam is dé parkstad van Groningen en heeft veel te bieden zoals scholen, een theater, een subtropisch zwembad, een Leer- en Sportcampus en een uitgebreid winkelaanbod. Het is prettig werken in Veendam!

Werk met maatschappelijke impact
Als consulent WMO geef je informatie, advies en ondersteuning aan inwoners op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Je beoordeelt en analyseert de hulpvraag waarbij het bevorderen van de zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie voorop staat. Hiervoor voer je (intake) gesprekken, die ook bij de cliënt thuis kunnen plaats vinden. Je stelt rapportages, adviezen en beschikkingen op. Daarnaast werk je nauw samen met andere professionals binnen de eenheid sociaal, maar ook binnen het wijkteam of met zorgaanbieders.

Wie zoeken wij?

• Je bent communicatief sterk en een toegankelijke gesprekspartner voor inwoners en collega’s met een klantgerichte houding.
• Je bent in staat om de vraag achter de vraag boven tafel te krijgen.
• Je bent in staat om zowel zelfstandig als in samenwerkingsverband te werken en bent niet bang om maatwerk te leveren.
• Mensgericht, creativiteit, durf en daadkracht zijn eigenschappen die jou het beste omschrijven.
• Kwaliteit staat bij jou hoog aangeschreven, waarbij je een goede afweging maakt tussen wetgeving, intern beleid en processen en praktische oplossingen.

Wat vragen wij?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, waarbij de voorkeur uitgaat naar een opleiding Social Work, maatschappelijk werk of vergelijkbare opleiding
• Je hebt de opleiding tot Wmo-consulent afgerond en je hebt minimaal drie jaar ervaring als Wmo-consulent
• Je hebt ruime ervaring met het brede werkveld van zorg, wonen en welzijn.
• Je hebt kennis van de sociale kaart, de hulp en dienstverlening van de gemeenten en de relevante wet- en regelgeving
• Je beschikt over politieke –en bestuurlijke sensitiviteit waar je goed en helder over communiceert.
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer.

Wat bieden wij?Naast een afwisselende en veelzijdige baan, bieden wij een structurele functie. Naast een pakket aan goede arbeidsvoorwaarden geldt, afhankelijk van je ervaring, een salaris van maximaal € 4.811,- bruto per maand (cao gemeenten, peildatum 1-10-2024) bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast kennen wij een Individueel Keuze Budget ter hoogte van 17,05% van je brutosalaris.

Enthousiast geworden?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Petra Rozeboom (06-59829155), Teamleider Team Jeugd en WMO. Voor de procedure kun je contact opnemen met André Jacobs (06-86837410), HR-adviseur.

Beschik jij over de competenties en de talenten die nodig zijn om succesvol te zijn in deze functie? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren op deze functie! Upload je motivatie en CV vóór 17 februari. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 21 februari.

Overige informatie
Deze vacature wordt gelijktijdig opengesteld voor interne en externe kandidaten, waarbij bij gebleken geschiktheid de interne kandidaat de voorkeur heeft. Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding.

Afdelingshoofd Mens & Maatschappij

Veendam = vooruitkijken

Bij de gemeente Veendam werken vooruitkijkers; collega’s die het leuk vinden om vooruit te lopen op nieuwe ontwikkelingen en de gemeentelijke organisatie graag vooruithelpen. Met zo’n 280 collega’s zetten we ons dagelijks in voor ruim 27.000 inwoners. We hebben als collega’s korte lijnen naar elkaar en denken mee met elkaar en onze inwoners. Veendam is centraal gelegen en is goed bereikbaar via weg en spoor. Veendam is dé parkstad van Groningen en heeft veel te bieden zoals scholen, een theater, een subtropisch zwembad, een Leer- en Sportcampus en een uitgebreid winkelaanbod. Het is prettig werken in Veendam!

Binnen de afdeling Mens & Maatschappij wordt er gewerkt vanuit 5 teams: team Beleid & Kwaliteit, team Jeugd & WMO, team Werk en team Inkomen en het theater vanBeresteyn. Als afdelingshoofd stuur je naast de drie teamleiders en directeur van vanBeresteyn, rechtsreeks het team beleid & kwaliteit aan. Als lid van het MT van de organisatie ben je een stevige, collegiale sparringpartner voor je collega afdelingshoofden en de gemeentesecretaris/algemeen directeur en sta je samen klaar voor concern-brede uitdagingen.

Wie zoeken wij?
Als bevlogen afdelingshoofd met ervaring binnen het sociaal domein bepaal je samen met jouw medewerkers de koers van de afdeling. Als leidinggevende creëer je rust, ben je mensgericht en communiceer je helder. Ook ben je slagvaardig en niet bang om knopen door te hakken.

Naast een strategische visie ben je in staat om deze in de organisatie te implementeren en de organisatie verder te brengen. Een integrale en team-overstijgende aanpak, waarbij je tevens stuurt op een intensieve samenwerking met het fysieke domein is hierin voor jou vanzelfsprekend. Je let scherp op bedrijfsvoerings-aspecten van het sociaal domein en ziet mogelijkheden hierin verbeterslagen te maken. Daarnaast breng je jouw teamleiders in positie door vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen te geven. Je staat tussen jouw mensen en bent zichtbaar voor collega’s.

Naast jouw rol als leidinggevende ben je adviseur voor jouw portefeuillehouders. De lijnen zijn kort en er is ruimte om te sparren en ideeën met elkaar te delen.

De gemeente Veendam is ambitieus, maar staat ook voor uitdagingen. Werkloosheid, schuldenproblematiek en armoede komen in onze regio bovengemiddeld voor. Er wordt veel geïnvesteerd in partnerschap en samenwerking binnen de regio. Je onderhoudt contacten met netwerkpartners en bent een belangrijke ‘vooruitgeschoven post’ in de regio.

De belangrijkste ontwikkelingen zijn momenteel:

• Doorontwikkeling op inhoud en financiën van JEP Veendam en van deBasis. Het stabiel neerzetten van twee brede algemene voorzieningen, waar inwoners zonder indicatie terecht kunnen.
• Bijdragen aan de inkoop van de jeugdhulpregio op het gebied van hoogspecialistische zorg en aanvullende ambulante zorg. Hierin is het van belang dat het Veendammer belang goed wordt vertegenwoordigd binnen het algemeen belang. Deze onderwerpen worden geagendeerd in het SOO, het overleg van directeuren en managers Sociaal Domein van de Groninger gemeenten. Hier worden onderwerpen behandeld die Jeugd raken (waaronder Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming, Hervormingsagenda Jeugd), Zorg en Veiligheid (waaronder Beschermd Wonen, Maatschappelijke opvang en Gezondheid (GGD, IZA, GALA).
• Ondersteuning van de directeur van vanBeresteyn bij de invulling van het grand café en de nieuwe inrichting van de foyer.
• Coaching en begeleiding van de nieuwe teamleider inkomen.
• De ontwikkeling van de sociale agenda in het kader van Nij Begun vertalen naar Veendam en concreet uitwerken voor Veendam.
• Bijdragen aan beleidsmatige taken en uitvoering ten aanzien van projecten als Kansen voor Kinderen, maar ook de woonzorgvisie en de ontwikkelingen op het gebied van de Participatiewet.

En wie ben jij?
Je bent een stevige en stressbestendige persoonlijkheid die in balans is, ook bij druk en dynamiek. En je bent een echte teamspeler waarin je samen met jouw teamleiders en het bestuur slagvaardig aan de slag gaat. Je houdt overzicht en ben in staat te adviseren en te beslissen over complexe en strategische vraagstukken op bestuurlijk en concern-breed niveau met grote politieke en maatschappelijk impact. Met oog voor de sterke punten van ieder teamlid geef je vertrouwen en verantwoordelijkheid, en verwacht je tegelijkertijd resultaten. Je inspireert ze om te groeien en zorgt ervoor dat ze zich maximaal ontwikkelen. Je weet precies wat er speelt in een politiek-bestuurlijke omgeving en wat er moet gebeuren om de juiste boodschap over te brengen. Jouw manier van communiceren is duidelijk: je maakt heldere afspraken en stuurt op het nakomen daarvan. Dit vul jij aan met:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten, kennis en ervaring binnen het sociaal domein, en hebt bewezen ervaring in een politiek-bestuurlijke context.
• Je beschikt over strategisch inzicht en kunt complexe vraagstukken vertalen naar concrete uitvoering. Daarnaast speel je een sleutelrol in het verbinden van teams en mensen.
• Je bent ervaren in het optimaliseren van de bedrijfsvoering(processen) met een scherp financieel inzicht.
• Je hebt een zakelijk sociale benadering en snapt de politieke dynamiek daarnaast beschik je over uitstekende netwerkkwaliteiten.

Verder maak jij met jouw gevoel voor humor, nuchtere blik en inspirerende persoonlijkheid de functie van afdelingshoofd compleet. We willen graag dat alle medewerkers in hun werk betekenis geven aan de “werkwoorden”: communiceren, binden & boeien, verduidelijken, ontmoeten en samenwerken. Hierbij laat jij als afdelingshoofd het passende voorbeeldgedrag zien.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie, in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB), flexibele werktijden en ruime ontwikkelfaciliteiten
• Een salaris van maximaal € 7.417,- bruto per maand (schaal 13) bij een fulltime dienstverband (36 uur). Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Een IKB van 17,05% dat je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om deze aansluitend om te zetten naar vast.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP
• Een interactief introductieprogramma.
• Ook stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.

Enthousiast?
Beschik jij over de competenties en de talenten die nodig zijn om succesvol te zijn in deze functie? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren op deze functie! Upload je CV en motivatie voor 10 februari 2025 via www.werkenvoorgroningen.nl

Een assessment maakt mogelijk deel uit van de procedure.

Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.