Beleidsmedewerker Cultureel Erfgoed en Duurzaamheid

Beleidsmedewerker cultureel erfgoed en duurzaamheid (36 uur)
Wil jij als beleidsmedewerker cultureel erfgoed en duurzaamheid je kennis en ervaring inzetten in een omgeving vol historie en pracht? Hier wachten meer dan 500 rijks- en gemeentelijke monumenten, - en een gemeentegrensoverschrijdende landgoederenzone en een provinciaal kroonjuweel, op jouw expertise en passie. Klaar voor een betekenisvolle rol in een van de grootste beschermde dorpsgezichten van Nederland?

Klaar voor een uitdaging
Als beleidsmedewerker cultureel erfgoed en duurzaamheid werk je in een team aan het vormgeven, uitdragen en uitvoeren van de wet- en regelgeving op het gebied van cultureel erfgoed. Daaronder valt naast het gebouwd en groene erfgoed ook de cultuurlandschappen en archeologie.

Met jouw kennis en ervaring op het gebied van erfgoed werk je mee aan de hele cyclus van vergunningverlening, toezicht en handhaving, maar ook aan ruimtelijke ontwikkelingen, conceptaanvragen/vooroverleg, omgevingsplannen en (herbestemmings-)projecten. Je adviseert over restauraties, het opzetten of actualiseren van beschermingsprogramma’s, subsidieregelingen of verordeningen. Je bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen binnen de Omgevingswet, energietransitie en verduurzaming.

De politiek-bestuurlijke en maatschappelijke dynamiek is groot. Je vindt dit interessant, je houdt ervan om te schakelen tussen het afwegen van belangen en risico’s. De gemeenteraad of een wethouder in een raadsvergadering heeft wel eens ’s-avonds advies nodig en dat vind je niet erg.

Zowel binnen als ook buiten de organisatie ben je een eerste aanspreekpunt voor alle aan erfgoed gerelateerde zaken en je weet het beleid en je kennis en ervaring uit te dragen. Bij advisering over erfgoed spelen veel aspecten een rol, waarbij vooral in kansen en mogelijkheden wordt gedacht. Je richt je blik ook op de langere termijn, waarbij je wilt zorgen dat de inwoners en bezoekers van onze gemeente kunnen blijven genieten van het Wassenaars erfgoed.

Wat bieden wij?

• Salaris: De functie van Beleidsmedewerker cultureel erfgoed en duurzaamheid valt in schaal 10 (per 1 oktober 2025; min € 3.742,-- max. € 5.519,-- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband.
• IKB: Naast het maandsalaris ontvang je een individueel keuze budget van 17,05 % in te zetten voor verschillende doelen. (Dit kan oplopen tot max € 940,98 bruto per maand afhankelijk van het maandsalaris). Je kan zelf kiezen hoe dit budget gebruikt zal worden; kopen van extra verlof, uitbetalen of inzetten voor een opleiding. Daarnaast kan je vanuit het personeelshandboek het IKB-budget inzetten voor de aanschaf van een fiets, verrekening sportcontributie tot max € 700,-- per jaar of voor duurzaamheidsmaatregelen tot € 1.700, -- per 5 jaar;
• Ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Overige arbeidsvoorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, hybride werken, thuiswerkvergoeding, sociale cohesie, en een pensioenopbouw bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de gemeente Wassenaar. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Om deze functie goed te kunnen uitvoeren, is het van belang dat je ervaring hebt op het gebied van cultureel erfgoed bij het geven van erfgoedadviezen, maken van analyses en aanwijzingsprocedures.

Je beschikt over:

• Afgeronde (relevante) opleiding hbo-bachelor niveau, zoals Bouwkunde, Kunst of Architectuurgeschiedenis; specialisaties op het gebied van landschapsarchitectuur en/of historische geografie is een pré.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gemeentelijk beleidsmedewerker op het gebied van cultureel erfgoed, bij voorkeur aangevuld met ervaring in de verduurzaming van erfgoed en de energietransitie.
• Kennis van de relevante en actuele wet- en regelgeving op het brede terrein van erfgoed;
• Klantgerichte instelling, die vraagt om inlevingsvermogen, het omgaan met tegengestelde belangen, het meedenken in oplossing en het kunnen achterhalen wat de vraag achter de vraag is;
• Je bent in staat om plan- en procesmatig te denken en te handelen.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke ontwikkeling in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Geïnteresseerd?
Solliciteer nu en draag bij aan het behoud en de ontwikkeling van erfgoed voor toekomstige generaties!

Wil je meer weten over deze vacature? Bel Michael den Haan, manager Ruimtelijke Ontwikkeling op telefoonnummer 088-6549735 / 06-46128213 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Is deze functie niet iets voor jou, maar ken je een passende kandidaat, deel deze vacature dan gerust in je netwerk!

Beleidsmedewerker Cultureel Erfgoed en Duurzaamheid

Beleidsmedewerker cultureel erfgoed en duurzaamheid (36 uur)
Wil jij als beleidsmedewerker cultureel erfgoed en duurzaamheid je kennis en ervaring inzetten in een omgeving vol historie en pracht? Hier wachten meer dan 500 rijks- en gemeentelijke monumenten, - en een gemeentegrensoverschrijdende landgoederenzone en een provinciaal kroonjuweel, op jouw expertise en passie. Klaar voor een betekenisvolle rol in een van de grootste beschermde dorpsgezichten van Nederland?

Klaar voor een uitdaging
Als beleidsmedewerker cultureel erfgoed en duurzaamheid werk je in een team aan het vormgeven, uitdragen en uitvoeren van de wet- en regelgeving op het gebied van cultureel erfgoed. Daaronder valt naast het gebouwd en groene erfgoed ook de cultuurlandschappen en archeologie.

Met jouw kennis en ervaring op het gebied van erfgoed werk je mee aan de hele cyclus van vergunningverlening, toezicht en handhaving, maar ook aan ruimtelijke ontwikkelingen, conceptaanvragen/vooroverleg, omgevingsplannen en (herbestemmings-)projecten. Je adviseert over restauraties, het opzetten of actualiseren van beschermingsprogramma’s, subsidieregelingen of verordeningen. Je bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen binnen de Omgevingswet, energietransitie en verduurzaming.

De politiek-bestuurlijke en maatschappelijke dynamiek is groot. Je vindt dit interessant, je houdt ervan om te schakelen tussen het afwegen van belangen en risico’s. De gemeenteraad of een wethouder in een raadsvergadering heeft wel eens ’s-avonds advies nodig en dat vind je niet erg.

Zowel binnen als ook buiten de organisatie ben je een eerste aanspreekpunt voor alle aan erfgoed gerelateerde zaken en je weet het beleid en je kennis en ervaring uit te dragen. Bij advisering over erfgoed spelen veel aspecten een rol, waarbij vooral in kansen en mogelijkheden wordt gedacht. Je richt je blik ook op de langere termijn, waarbij je wilt zorgen dat de inwoners en bezoekers van onze gemeente kunnen blijven genieten van het Wassenaars erfgoed.

Wat bieden wij?

• Salaris: De functie van Beleidsmedewerker cultureel erfgoed en duurzaamheid valt in schaal 10 (per 1 oktober 2025; min € 3.742,-- max. € 5.519,-- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband.
• IKB: Naast het maandsalaris ontvang je een individueel keuze budget van 17,05 % in te zetten voor verschillende doelen. (Dit kan oplopen tot max € 940,98 bruto per maand afhankelijk van het maandsalaris). Je kan zelf kiezen hoe dit budget gebruikt zal worden; kopen van extra verlof, uitbetalen of inzetten voor een opleiding. Daarnaast kan je vanuit het personeelshandboek het IKB-budget inzetten voor de aanschaf van een fiets, verrekening sportcontributie tot max € 700,-- per jaar of voor duurzaamheidsmaatregelen tot € 1.700, -- per 5 jaar;
• Ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Overige arbeidsvoorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, hybride werken, thuiswerkvergoeding, sociale cohesie, en een pensioenopbouw bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de gemeente Wassenaar. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Om deze functie goed te kunnen uitvoeren, is het van belang dat je ervaring hebt op het gebied van cultureel erfgoed bij het geven van erfgoedadviezen, maken van analyses en aanwijzingsprocedures.

Je beschikt over:

• Afgeronde (relevante) opleiding hbo-bachelor niveau, zoals Bouwkunde, Kunst of Architectuurgeschiedenis; specialisaties op het gebied van landschapsarchitectuur en/of historische geografie is een pré.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gemeentelijk beleidsmedewerker op het gebied van cultureel erfgoed, bij voorkeur aangevuld met ervaring in de verduurzaming van erfgoed en de energietransitie.
• Kennis van de relevante en actuele wet- en regelgeving op het brede terrein van erfgoed;
• Klantgerichte instelling, die vraagt om inlevingsvermogen, het omgaan met tegengestelde belangen, het meedenken in oplossing en het kunnen achterhalen wat de vraag achter de vraag is;
• Je bent in staat om plan- en procesmatig te denken en te handelen.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke ontwikkeling in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Geïnteresseerd?
Solliciteer nu en draag bij aan het behoud en de ontwikkeling van erfgoed voor toekomstige generaties!

Wil je meer weten over deze vacature? Bel Michael den Haan, manager Ruimtelijke Ontwikkeling op telefoonnummer 088-6549735 / 06-46128213 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Is deze functie niet iets voor jou, maar ken je een passende kandidaat, deel deze vacature dan gerust in je netwerk!

Jeugdconsulent

Jeugdconsulent (28 uur)

Ben jij die gedreven professional die gezinnen wil ondersteunen? Sluit je aan bij ons gezellige en betrokken team in Wassenaar, waar we op zoek zijn naar twee enthousiaste collega’s om ons team te versterken!

Klaar voor een mooie uitdaging!
De gemeente biedt ondersteuning bij de opvoeding, begeleiding en zorg voor kinderen. Soms kunnen gezinnen dit zelf of met hulp van familie, vrienden of buren, maar in andere gevallen is extra hulp nodig en vraagt een gezin hulp vanuit de Jeugdwet bij de gemeente aan. Als jeugdconsulent help je gezinnen woonachtig in Wassenaar met uiteenlopende hulpvragen.

Je maakt samen met het gezin een analyse van de hulpvraag en verwerkt dit in een ondersteuningsplan. Je geeft advies over de Jeugdwet, o.a. PGB en Maatwerk, en werkt hierin samen met ketenpartners en zorgaanbieders.
Waar nodig zet je gespecialiseerde hulp in en maak je dit administratief in orde zodat de zorgaanbieder kan starten. Je monitort samen met ouders de ingezette hulp en waar nodig stel je de doelen bij of sluit je de ingezette hulp af.

De jeugdconsulent is verantwoordelijk voor casusregie bij meervoudige en complexe problematiek en veiligheidszaken. De jeugdconsulent voert casusregie zo kort als mogelijk en zo lang als nodig.

Als jeugdconsulent is geen dag hetzelfde, het is een uitdagende en afwisselende functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt. Je komt te werken in een enthousiast en behulpzaam team waar ruimte is om van elkaar te leren en te ontwikkelen.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Verrichten van onderzoek ter verduidelijking van de hulpvraag van jeugdigen/gezinnen n.a.v. (her)aanvraag jeugdhulp;
• Bevorderen van eigen kracht en mogelijkheden van het gezin en het inzetten van het netwerk rondom het gezin;
• Bijwonen van MDO op scholen om de hulpvraag te verduidelijken en monitoren van de ingezette zorg;
• Deelname aan casuïstiek overleg;
• Samenwerken met ketenpartners;
• Opstellen van een ondersteuningsplan;
• Fungeren als aanspreekpunt voor het gezin en monitoren van de zorg;
• Administratief in orde maken van de in te zetten zorg en/of hulpverlening;
• Afstemming met zorgaanbieders m.b.t. het inzetten van de hulp;
• Rapporteren en verslaglegging;
• Oppakken van Veiligheidszaken aan de hand van een veiligheidsplan (Signs of Safety/ Arij);
• Schaalt indien nodig op naar Veilig Thuis of neemt het initiatief voor een jeugdbeschermingstafel (JBT).

Wat bieden wij?

• Een passend salaris: De functie van jeugdconsulent valt in schaal 9 (min. €3426,00 – max. €4908,00) bruto per maand op basis van 36 uur per week, inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring;
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband;
• Individueel keuzebudget (IKB): Bij ons bouw je maandelijks IKB op. Dit bedraagt 17,05% van jouw maandsalaris en kan oplopen tot max. €836,81 bruto per maand afhankelijk van je salaris. Je kunt het IKB op elk gewenst moment inzetten voor de volgende doelen; extra inkomen (uitbetaling), kopen van extra verlofuren met een max. van 187 uur per jaar op basis van 36 uur per week, aanschaf van een fiets, opleidingskosten, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700,00 per 5 jaar en een sportcontributie van max. €700,00 per jaar;
• Ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken;
• Overige arbeidsvoorwaarden: Hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, optie voor hybride werken, werkplekvergoeding van max. €800,00 per 5 jaar en pensioenopbouw bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de gemeente Wassenaar. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Denk jij in mogelijkheden om gezinnen zo goed mogelijk te helpen? Dan ben je van harte welkom bij de gemeente Wassenaar!

Wat breng je mee?
Voor de succesvolle uitvoering van jeugdconsulent, vragen wij van jou:

• Een diploma HBO Social Work, SJD;
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring is een pré;
• Werkervaring binnen een gemeente is een pré;
• Kennis van de Jeugdwet of bereid je dit eigen te maken;
• SKJ-registratie kamer Jeugd- en Gezinsprofessional is een harde eis;
• Jij bent sterk in adviseren, verbinden en doorpakken;
• Jij hebt empathisch vermogen, sociale vaardigheden, staat stevig in je schoenen en je past in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• In bezit van Rijbewijs en auto is een pré.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Maatschappelijke Ontwikkeling en Ondersteuning in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 200 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze jeugdconsulent, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Jantine van Herp - Abrahamse, regisseur uitvoering binnen de eenheid MOO, bereikbaar op 06-50064823 of bel of app met Lisa, onze recruiter op 0646128196.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jeugdconsulent

Jeugdconsulent (28 uur)

Ben jij die gedreven professional die gezinnen wil ondersteunen? Sluit je aan bij ons gezellige en betrokken team in Wassenaar, waar we op zoek zijn naar twee enthousiaste collega’s om ons team te versterken!

Klaar voor een mooie uitdaging!
De gemeente biedt ondersteuning bij de opvoeding, begeleiding en zorg voor kinderen. Soms kunnen gezinnen dit zelf of met hulp van familie, vrienden of buren, maar in andere gevallen is extra hulp nodig en vraagt een gezin hulp vanuit de Jeugdwet bij de gemeente aan. Als jeugdconsulent help je gezinnen woonachtig in Wassenaar met uiteenlopende hulpvragen.

Je maakt samen met het gezin een analyse van de hulpvraag en verwerkt dit in een ondersteuningsplan. Je geeft advies over de Jeugdwet, o.a. PGB en Maatwerk, en werkt hierin samen met ketenpartners en zorgaanbieders.
Waar nodig zet je gespecialiseerde hulp in en maak je dit administratief in orde zodat de zorgaanbieder kan starten. Je monitort samen met ouders de ingezette hulp en waar nodig stel je de doelen bij of sluit je de ingezette hulp af.

De jeugdconsulent is verantwoordelijk voor casusregie bij meervoudige en complexe problematiek en veiligheidszaken. De jeugdconsulent voert casusregie zo kort als mogelijk en zo lang als nodig.

Als jeugdconsulent is geen dag hetzelfde, het is een uitdagende en afwisselende functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt. Je komt te werken in een enthousiast en behulpzaam team waar ruimte is om van elkaar te leren en te ontwikkelen.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Verrichten van onderzoek ter verduidelijking van de hulpvraag van jeugdigen/gezinnen n.a.v. (her)aanvraag jeugdhulp;
• Bevorderen van eigen kracht en mogelijkheden van het gezin en het inzetten van het netwerk rondom het gezin;
• Bijwonen van MDO op scholen om de hulpvraag te verduidelijken en monitoren van de ingezette zorg;
• Deelname aan casuïstiek overleg;
• Samenwerken met ketenpartners;
• Opstellen van een ondersteuningsplan;
• Fungeren als aanspreekpunt voor het gezin en monitoren van de zorg;
• Administratief in orde maken van de in te zetten zorg en/of hulpverlening;
• Afstemming met zorgaanbieders m.b.t. het inzetten van de hulp;
• Rapporteren en verslaglegging;
• Oppakken van Veiligheidszaken aan de hand van een veiligheidsplan (Signs of Safety/ Arij);
• Schaalt indien nodig op naar Veilig Thuis of neemt het initiatief voor een jeugdbeschermingstafel (JBT).

Wat bieden wij?

• Een passend salaris: De functie van jeugdconsulent valt in schaal 9 (min. €3426,00 – max. €4908,00) bruto per maand op basis van 36 uur per week, inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring;
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband;
• Individueel keuzebudget (IKB): Bij ons bouw je maandelijks IKB op. Dit bedraagt 17,05% van jouw maandsalaris en kan oplopen tot max. €836,81 bruto per maand afhankelijk van je salaris. Je kunt het IKB op elk gewenst moment inzetten voor de volgende doelen; extra inkomen (uitbetaling), kopen van extra verlofuren met een max. van 187 uur per jaar op basis van 36 uur per week, aanschaf van een fiets, opleidingskosten, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700,00 per 5 jaar en een sportcontributie van max. €700,00 per jaar;
• Ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken;
• Overige arbeidsvoorwaarden: Hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, optie voor hybride werken, werkplekvergoeding van max. €800,00 per 5 jaar en pensioenopbouw bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de gemeente Wassenaar. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Denk jij in mogelijkheden om gezinnen zo goed mogelijk te helpen? Dan ben je van harte welkom bij de gemeente Wassenaar!

Wat breng je mee?
Voor de succesvolle uitvoering van jeugdconsulent, vragen wij van jou:

• Een diploma HBO Social Work, SJD;
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring is een pré;
• Werkervaring binnen een gemeente is een pré;
• Kennis van de Jeugdwet of bereid je dit eigen te maken;
• SKJ-registratie kamer Jeugd- en Gezinsprofessional is een harde eis;
• Jij bent sterk in adviseren, verbinden en doorpakken;
• Jij hebt empathisch vermogen, sociale vaardigheden, staat stevig in je schoenen en je past in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• In bezit van Rijbewijs en auto is een pré.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Maatschappelijke Ontwikkeling en Ondersteuning in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 200 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze jeugdconsulent, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Jantine van Herp - Abrahamse, regisseur uitvoering binnen de eenheid MOO, bereikbaar op 06-50064823 of bel of app met Lisa, onze recruiter op 0646128196.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Chief Information Security Officer

Chief Information Security Officer (36 uur)

Ben jij de coördinator en hét aanspreekpunt voor informatiebeveiliging binnen onze gemeenten voor bestuurders, het management en medewerkers en weet jij hier alles vanaf? Dan is dit jouw kans om écht impact te maken! Solliciteer nu en versterk ons team.

Klaar voor een veelzijdige uitdaging!
Als Chief Information Security Officer (CISO) vervul je een spilfunctie binnen de gemeente en zorg je ervoor dat de juiste acties worden genomen ten aanzien van informatiebeveiliging. Hierbij word je ondersteund door een Information Security Officer (ISO) en Technische Information Security Officers (TISO’s). Je komt in dienst bij de gemeente Wassenaar en fungeert ook als CISO voor de gemeente Voorschoten.

Je werkt veelvuldig met het lijnmanagement om risico’s in kaart te brengen binnen de gemeentelijke processen, bedrijfsvoering en projecten. Je vertaalt deze inzichten direct naar concrete acties om de digitale weerbaarheid en veerkracht van de gemeente te versterken.

Waar ga jij je tanden in zetten?

• Je zorgt voor het opstellen, bijstellen, vernieuwen en herzien van het (strategische) informatieveiligheidsbeleid conform de BIO en de daaruit voortvloeiende informatiebeveiligingsplannen voor eenheden;
• Je richt de governance van informatiebeveiliging en de daarvoor noodzakelijke processen zo in dat het management en het bestuur op basis van risicomanagement afgewogen kunnen sturen en tijdig kunnen verantwoorden;
• Je werkt nauw samen met de TISO’s bij het analyseren en beoordelen van risico's op de informatiebeveiliging;
• Je rapporteert periodiek over de uitvoering van het informatieveiligheidsbeleid, de naleving en werking van getroffen maatregelen en opgetreden informatiebeveiligingsincidenten aan het management en het bestuur;
• Samen met de Privacy Officer (PO) beheer en begeleid je het bewustzijnsprogramma voor informatiebeveiliging en privacy en geef je voorlichting en training over het correct omgaan met informatie(systemen);
• Samen met de PO voer je BIA’s en DPIA’s uit bij nieuwe initiatieven;
• Je initieert en leidt projecten met als doel het implementeren van beveiligingsmaatregelen of het handhaven of verbeteren van de kwaliteit van de beveiliging op de langere termijn;
• Je bent op de hoogte van nieuwe wet- en regelgeving en van nieuwe bedreigingen op het terrein van cybersecurity. Je bepaalt de impact en adviseert over te nemen maatregelen;
• Je coördineert de jaarlijkse ENSIA-audit, inclusief verantwoording over DigiD en Suwinet;
• Je coördineert de interne audits of initieert deze;
• Je coördineert en adviseert bij beveiligingsincidenten en treedt op bij calamiteiten in combinatie met de PO en de TISO’s;
• Je stuurt de collega ISO, TISO’s en PO functioneel aan. Je coacht hen op vakinhoudelijk gebied en coördineert de verdeling van hun werkzaamheden en die van andere personen en instanties die betrokken zijn bij de uitvoering van het informatiebeveiligingsbeleid.

Wat bieden wij?

• Een passend salaris: De functie van CISO valt in schaal 11 (min. € 4.349,00 – max. € 6.193,00) bruto per maand op basis van 36 uur per week, inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring.
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB): Bij ons bouw je maandelijks IKB op. Dit bedraagt 17,05% van jouw maandsalaris en kan oplopen tot max. € 1055,91 bruto per maand afhankelijk van je salaris. Je kunt het IKB op elk gewenst moment inzetten voor de volgende doelen; extra inkomen (uitbetaling), kopen van extra verlofuren met een max. van 187 uur per jaar op basis van 36 uur per week, aanschaf van een fiets, opleidingskosten, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700,00 per 5 jaar en een sportcontributie van max. €700,00 per jaar.
• Ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Overige arbeidsvoorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, hybride werken, thuiswerkvergoeding, sportbijdrage van max. €300,00 per jaar, pensioenopbouw bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de gemeente Wassenaar. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Wij zijn op zoek naar een breed inzetbare collega die mee wil helpen de organisatie op privacy gebied te versterken. Om deze functie succesvol te kunnen uitvoeren vragen wij het volgende:

• HBO werk- en denkniveau;
• Een afgeronde certificering CISM, CISA, CISSP en/of CCISO is een pré;
• Je beschikt over actuele kennis van de AVG, BIO 2, de ISO27001/2 en de NEN7510, ervaring binnen de gemeentelijke overheid is daarbij een pré;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je beschikt over een vlotte pen en bent in staat om op niveau verschillende stukken te schrijven;
• Je hebt ervaring met het opstellen van procedures, beleidsstukken en projectmatig werken;
• Je hebt kennis en ervaring met risicomanagement;
• Je geeft praktisch advies, signaleert niet alleen risico’s, maar komt ook met oplossingen;
• Je weet van aanpakken en weet te overtuigen;
• Je bent communicatief sterk en durft aan te spreken als dat nodig is;
• Je beschikt over analytisch vermogen, je bent adviesvaardig, resultaatgericht, flexibel en standvastig;
• Je kan goed prioriteiten stellen en hierop sturen;
• Je bent in staat om het belang van verschillende perspectieven te duiden en te wegen;
• Als je ook nog beschikt over een gezonde dosis humor worden wij helemaal blij.

Sollicitatiegesprekken
Geselecteerde kandidaten worden in de week van 25 augustus telefonisch uitgenodigd voor een eerste gesprek, dat plaatsvindt op maandag 1 september 2025 tussen 09:00 en 16:00 uur op het gemeentekantoor in Wassenaar.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Informatie & Datamanagement in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 200 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze CISO, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Pieter Buddenberg, informatiemanager, bereikbaar op 088 – 6549 382.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.