Projectleider Asiel en Opvang Ontheemden

Projectleider Asiel en Opvang Ontheemden (32-36 uur)
Ben jij de projectleider die wij zoeken voor de gemeente Wassenaar?
Als Projectleider Asiel en Opvang Ontheemden ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en afstemming rondom de asielopvang en organisatie rondom opvangvoorzieningen voor Oekraïense ontheemden in de gemeente Wassenaar. Wassenaar kent een rijke geschiedenis van asielopvang en heeft een groot AZC, wat vraagt om nauwe samenwerking met het COA en andere betrokken partners. Met jouw verbindende en daadkrachtige aanpak zorg je dat alle betrokken partijen goed samenwerken en dat projecten soepel verlopen.

Klaar voor een veelzijdige uitdaging!
Je werkt op strategisch, tactisch én uitvoerend niveau: van beleidsafstemming tot het écht de handen uit de mouwen steken. Je bent het centrale aanspreekpunt en zorgt dat iedereen – van wijkagent tot beleidsadviseur – in positie is. Daarnaast zien we jou het volgende doen:
Verantwoordelijk voor de afstemming en samenwerking met COA, politie, en maatschappelijke partners; Je organiseert alles rond de gemeentelijke opvanglocatie van Oekraïense ontheemden, van vastgoed tot sociaal beheer. Je volgt landelijke ontwikkelingen en beleid op het gebied van asiel en opvang ontheemden op de voet en weet deze effectief te vertalen naar wat lokaal nodig en mogelijk is. Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen en adviseert het college. Je werkt nauw samen met collega’s van de beleidsvelden veiligheid, onderwijs, wonen, jeugdzorg, communicatie en financiën; Je stuurt op de realisatie van specifieke projecten, zoals het tegen gaan van schoolverzuim, begeleiding naar werk en integratie- en participatieprojecten. Je bewaakt de samenhang in beleid en uitvoering rondom opvang en participatie, en zorgt voor heldere communicatie richting bestuur, bewoners en samenwerkingspartners.

Wat bieden wij?

• Een passend salaris: De functie van projectleider Asiel en Opvang Ontheemden valt in schaal 11 (min. €4264,00 – max. €6072,00) bruto per maand op basis van 36 uur per week, inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring.
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we beide tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB): Bij ons bouw je maandelijks IKB op. Dit bedraagt 17,05% van jouw maandsalaris en kan oplopen tot €1035,28 bruto per maand afhankelijk van je salaris. Je kunt het IKB op elk gewenst moment inzetten voor de volgende doelen; extra inkomen (uitbetaling), kopen van extra verlofuren met een max. van 187 uur per jaar op basis van 36 uur per week, aanschaf van een fiets, opleidingskosten, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700,00 per 5 jaar en een sportcontributie van max. €700,00 per jaar.
• Ontwikkeling: Wij stimuleren persoonlijke en professionele groei en bespreken graag de mogelijkheden met je.
• Overige voorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, de mogelijkheid om hybride te werken, een werkplekvergoeding van max. € 800,00 per 5 jaar; budget van €50,00 per jaar voor een activiteit in het kader van sociale cohesie. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen);
• Minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken binnen de publieke sector, bij voorkeur op het gebied van asielopvang of integratie;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om in complexe omgevingen te schakelen;
• Je hebt kennis van de Richtlijn Tijdelijke Bescherming, het sociaal domein en het asiellandschap;
• Je bent praktisch ingesteld, kan snel schakelen én behoudt het overzicht;
• Je kunt goed samenwerken en netwerken, weet mensen in beweging te krijgen en schakelt soepel tussen beleid en uitvoering.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Maatschappelijke Ontwikkeling en Ondersteuning in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 200 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Projectleider Asiel en Opvang Ontheemden, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Hester van Leeuwen, manager van de eenheid Maatschappelijke Ontwikkeling en Ondersteuning, bereikbaar op (06)50055851 of bel of app met onze recruiter, Lisa Jonker op (06)46128196.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider Asiel en Opvang Ontheemden

Projectleider Asiel en Opvang Ontheemden (32-36 uur)
Ben jij de projectleider die wij zoeken voor de gemeente Wassenaar?
Als Projectleider Asiel en Opvang Ontheemden ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en afstemming rondom de asielopvang en organisatie rondom opvangvoorzieningen voor Oekraïense ontheemden in de gemeente Wassenaar. Wassenaar kent een rijke geschiedenis van asielopvang en heeft een groot AZC, wat vraagt om nauwe samenwerking met het COA en andere betrokken partners. Met jouw verbindende en daadkrachtige aanpak zorg je dat alle betrokken partijen goed samenwerken en dat projecten soepel verlopen.

Klaar voor een veelzijdige uitdaging!
Je werkt op strategisch, tactisch én uitvoerend niveau: van beleidsafstemming tot het écht de handen uit de mouwen steken. Je bent het centrale aanspreekpunt en zorgt dat iedereen – van wijkagent tot beleidsadviseur – in positie is. Daarnaast zien we jou het volgende doen:
Verantwoordelijk voor de afstemming en samenwerking met COA, politie, en maatschappelijke partners; Je organiseert alles rond de gemeentelijke opvanglocatie van Oekraïense ontheemden, van vastgoed tot sociaal beheer. Je volgt landelijke ontwikkelingen en beleid op het gebied van asiel en opvang ontheemden op de voet en weet deze effectief te vertalen naar wat lokaal nodig en mogelijk is. Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen en adviseert het college. Je werkt nauw samen met collega’s van de beleidsvelden veiligheid, onderwijs, wonen, jeugdzorg, communicatie en financiën; Je stuurt op de realisatie van specifieke projecten, zoals het tegen gaan van schoolverzuim, begeleiding naar werk en integratie- en participatieprojecten. Je bewaakt de samenhang in beleid en uitvoering rondom opvang en participatie, en zorgt voor heldere communicatie richting bestuur, bewoners en samenwerkingspartners.

Wat bieden wij?

• Een passend salaris: De functie van projectleider Asiel en Opvang Ontheemden valt in schaal 11 (min. €4264,00 – max. €6072,00) bruto per maand op basis van 36 uur per week, inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring.
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we beide tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB): Bij ons bouw je maandelijks IKB op. Dit bedraagt 17,05% van jouw maandsalaris en kan oplopen tot €1035,28 bruto per maand afhankelijk van je salaris. Je kunt het IKB op elk gewenst moment inzetten voor de volgende doelen; extra inkomen (uitbetaling), kopen van extra verlofuren met een max. van 187 uur per jaar op basis van 36 uur per week, aanschaf van een fiets, opleidingskosten, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700,00 per 5 jaar en een sportcontributie van max. €700,00 per jaar.
• Ontwikkeling: Wij stimuleren persoonlijke en professionele groei en bespreken graag de mogelijkheden met je.
• Overige voorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, de mogelijkheid om hybride te werken, een werkplekvergoeding van max. € 800,00 per 5 jaar; budget van €50,00 per jaar voor een activiteit in het kader van sociale cohesie. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen);
• Minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken binnen de publieke sector, bij voorkeur op het gebied van asielopvang of integratie;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om in complexe omgevingen te schakelen;
• Je hebt kennis van de Richtlijn Tijdelijke Bescherming, het sociaal domein en het asiellandschap;
• Je bent praktisch ingesteld, kan snel schakelen én behoudt het overzicht;
• Je kunt goed samenwerken en netwerken, weet mensen in beweging te krijgen en schakelt soepel tussen beleid en uitvoering.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Maatschappelijke Ontwikkeling en Ondersteuning in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 200 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Projectleider Asiel en Opvang Ontheemden, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Hester van Leeuwen, manager van de eenheid Maatschappelijke Ontwikkeling en Ondersteuning, bereikbaar op (06)50055851 of bel of app met onze recruiter, Lisa Jonker op (06)46128196.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Salarisadministrateur

Salarisadministrateur - 32/36 uur per week

Ben jij een salarisadministrateur die zelfstandig een salarisrun kan draaien, of ben je bereid om je hierin te ontwikkelen? Zoek jij een leuke baan met gezellige collega’s en een afwisselend takenpakket? Wil je graag werken voor een prachtige gemeente en daarmee een maatschappelijke bijdrage leveren aan de samenleving? Dan is deze functie iets voor jou!

Word jij onze nieuwe salarisexpert?
Onze huidige salarisadministrateur gaat binnenkort met pensioen, en daarom zijn we op zoek naar een nieuwe collega! In de functie van Salarisadministrateur ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met salarisadministratie te maken heeft. Van het adviseren van managers, medewerkers en politieke ambtsdragers tot het uitvoeren van beleid en het verwerken van (salaris)wijzigingen – geen dag is hetzelfde. Je houdt de kwaliteit van onze salarisadministratie scherp in de gaten, voert (proces)optimalisaties door en volgt de laatste ontwikkelingen in systemen en wet- en regelgeving. Je draait de maandelijkse salarisverwerking en hebt alles in de vingers van onze CAO, het personeelshandboek en andere regelingen. Je hebt daarbij oog voor detail en bent gedreven om een foutloze administratie te leveren. Je hebt ook een proactieve houding en neemt graag initiatief. Of het nu gaat om het pakken van de telefoon of even langs je collega lopen om iets toe te lichten, jij zorgt ervoor dat alles duidelijk is, snel wordt opgepakt en dat zaken niet blijven liggen.

Heb je nog niet alles helemaal in de vingers? Geen probleem! Wij leren je graag de fijne kneepjes van het vak en zorgen ervoor dat je je snel verder kunt ontwikkelen. Bij ons krijg je niet alleen de kans om jouw vakkennis verder uit te breiden, maar ook om te groeien binnen deze rol en onze organisatie. We bieden volop mogelijkheden voor verdere ontwikkeling, zodat jij je volledig kunt ontwikkelen tot de salarisadministrateur die je wilt zijn.

Je toekomstige team bestaat uit drie enthousiaste collega's die verantwoordelijk zijn voor de HR- en salarisadministratie. Het team wordt inhoudelijk aangestuurd door de Coördinator HR- en Salarisadministratie. Jij krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, maar kunt altijd rekenen op de steun van je nieuwe collega's. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare en efficiënte salarisadministratie.

Wat bieden we?

• Salaris: De functie van Salarisadministrateur valt in schaal 8, minimaal € 3.052,00 - maximaal. € 4.297,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Er kan sprake zijn van een aanloopschaal.
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we beide tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (IKB): Bij ons bouw je maandelijks IKB op. Dit bedraagt 17,05% van jouw maandsalaris en kan oplopen tot € 732,64 bruto per maand afhankelijk van je salaris. Je kunt het IKB op elk gewenst moment inzetten voor de volgende doelen; extra inkomen (uitbetaling), kopen van extra verlofuren met een max. van 187 uur per jaar op basis van 36 uur per week, aanschaf van een fiets, opleidingskosten, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700,00 per 5 jaar en een sportcontributie van max. €700,00 per jaar.
• Overige arbeidsvoorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, de mogelijkheid om hybride te werken, een werkplekvergoeding van max. € 800,00 per 5 jaar; budget van €50,00 per jaar voor een activiteit in het kader van sociale cohesie. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal MBO+ werk- en denkniveau. Ben je in het bezit van een PDL of VPS-diploma, dan is dat zeker een pré.
• Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van sociaal verzekeringsrecht en arbeidsrecht en belastingwetgeving.
• Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail en beschikt over een flexibele houding.
• Je haalt energie uit het werken met cijfers én het contact met mensen.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en bent vaardig in het gebruik van Excel.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar ben je bereid om een ontwikkeltraject te volgen en je verder te ontwikkelen? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren! Bij ons krijg je de ruimte om te groeien en samen bespreken we graag de mogelijkheden die aansluiten bij jouw ambities!

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid HR, Financiën & Inkoop in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 200 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Salarisadministrateur, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Stefan Brugman, manager van de eenheid HR, Financiën & Inkoop, bereikbaar op (06) 26 96 88 21 of bel of app met onze recruiter, Lisa Jonker, op (06) 46 12 81 96.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Salarisadministrateur

Salarisadministrateur - 32/36 uur per week

Ben jij een salarisadministrateur die zelfstandig een salarisrun kan draaien, of ben je bereid om je hierin te ontwikkelen? Zoek jij een leuke baan met gezellige collega’s en een afwisselend takenpakket? Wil je graag werken voor een prachtige gemeente en daarmee een maatschappelijke bijdrage leveren aan de samenleving? Dan is deze functie iets voor jou!

Word jij onze nieuwe salarisexpert?
Onze huidige salarisadministrateur gaat binnenkort met pensioen, en daarom zijn we op zoek naar een nieuwe collega! In de functie van Salarisadministrateur ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met salarisadministratie te maken heeft. Van het adviseren van managers, medewerkers en politieke ambtsdragers tot het uitvoeren van beleid en het verwerken van (salaris)wijzigingen – geen dag is hetzelfde. Je houdt de kwaliteit van onze salarisadministratie scherp in de gaten, voert (proces)optimalisaties door en volgt de laatste ontwikkelingen in systemen en wet- en regelgeving. Je draait de maandelijkse salarisverwerking en hebt alles in de vingers van onze CAO, het personeelshandboek en andere regelingen. Je hebt daarbij oog voor detail en bent gedreven om een foutloze administratie te leveren. Je hebt ook een proactieve houding en neemt graag initiatief. Of het nu gaat om het pakken van de telefoon of even langs je collega lopen om iets toe te lichten, jij zorgt ervoor dat alles duidelijk is, snel wordt opgepakt en dat zaken niet blijven liggen.

Heb je nog niet alles helemaal in de vingers? Geen probleem! Wij leren je graag de fijne kneepjes van het vak en zorgen ervoor dat je je snel verder kunt ontwikkelen. Bij ons krijg je niet alleen de kans om jouw vakkennis verder uit te breiden, maar ook om te groeien binnen deze rol en onze organisatie. We bieden volop mogelijkheden voor verdere ontwikkeling, zodat jij je volledig kunt ontwikkelen tot de salarisadministrateur die je wilt zijn.

Je toekomstige team bestaat uit drie enthousiaste collega's die verantwoordelijk zijn voor de HR- en salarisadministratie. Het team wordt inhoudelijk aangestuurd door de Coördinator HR- en Salarisadministratie. Jij krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, maar kunt altijd rekenen op de steun van je nieuwe collega's. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare en efficiënte salarisadministratie.

Wat bieden we?

• Salaris: De functie van Salarisadministrateur valt in schaal 8, minimaal € 3.052,00 - maximaal. € 4.297,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Er kan sprake zijn van een aanloopschaal.
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we beide tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (IKB): Bij ons bouw je maandelijks IKB op. Dit bedraagt 17,05% van jouw maandsalaris en kan oplopen tot € 732,64 bruto per maand afhankelijk van je salaris. Je kunt het IKB op elk gewenst moment inzetten voor de volgende doelen; extra inkomen (uitbetaling), kopen van extra verlofuren met een max. van 187 uur per jaar op basis van 36 uur per week, aanschaf van een fiets, opleidingskosten, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700,00 per 5 jaar en een sportcontributie van max. €700,00 per jaar.
• Overige arbeidsvoorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, de mogelijkheid om hybride te werken, een werkplekvergoeding van max. € 800,00 per 5 jaar; budget van €50,00 per jaar voor een activiteit in het kader van sociale cohesie. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal MBO+ werk- en denkniveau. Ben je in het bezit van een PDL of VPS-diploma, dan is dat zeker een pré.
• Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van sociaal verzekeringsrecht en arbeidsrecht en belastingwetgeving.
• Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail en beschikt over een flexibele houding.
• Je haalt energie uit het werken met cijfers én het contact met mensen.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en bent vaardig in het gebruik van Excel.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar ben je bereid om een ontwikkeltraject te volgen en je verder te ontwikkelen? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren! Bij ons krijg je de ruimte om te groeien en samen bespreken we graag de mogelijkheden die aansluiten bij jouw ambities!

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid HR, Financiën & Inkoop in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 200 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Salarisadministrateur, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Stefan Brugman, manager van de eenheid HR, Financiën & Inkoop, bereikbaar op (06) 26 96 88 21 of bel of app met onze recruiter, Lisa Jonker, op (06) 46 12 81 96.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior verkeerskundige

Senior verkeerskundige 36 uur per week

Maak impact op de mobiliteit van Wassenaar!
Ben jij een ervaren verkeersprofessional die écht het verschil wil maken? Wil jij werken in een gemeente waar mobiliteit een grote uitdaging is en jouw expertise direct zichtbaar resultaat oplevert? Dan is dit jouw kans!

Jouw uitdaging
Wassenaar is letterlijk en figuurlijk in beweging. Tijdens de spits staat het verkeer regelmatig vast, en het is aan jou om samen met de wethouder, het college en andere stakeholders slimme oplossingen te vinden. Je krijgt volop de ruimte om je visie te laten gelden en beleid te ontwikkelen dat écht impact heeft op inwoners en bezoekers van Wassenaar.

Hier sta je én ga je voor:

• Coördinatie & strategie – Jij houdt het overzicht en coördineert de werkzaamheden binnen het team verkeer.
• Advisering op hoog niveau – Met jouw diepgaande kennis adviseer je collega’s, het management, de wethouder, het college en de gemeenteraad.
• Financieel inzicht – Je beheert het budget van het team en schrijft heldere en professionele teksten voor de Voorjaarsnota, Jaarrekening en andere belangrijke documenten.
• Vertegenwoordiging & netwerken – Je vertegenwoordigt Wassenaar in regionale overleggen en bouwt sterke samenwerkingen op.
• Beleidsontwikkeling & uitvoering – Je stelt beleidsplannen op en zorgt voor de implementatie, zoals het Wegencategoriseringsplan.

Wat jij meebrengt, is een waardevolle combinatie van ervaring en expertise in de wereld van mobiliteit en verkeer. Je bent een echte verbinder, die soepel samenwerkt met bestuurders, collega’s en externe partners. Je hebt een strategische en daadkrachtige aanpak, waarbij je zowel de korte als lange termijn in het oog houdt en verschillende belangen goed kunt afwegen. Daarnaast ben je flexibel en veerkrachtig; je schakelt snel en staat stevig in je schoenen. Tot slot ben je goed bekend met het politieke krachtenveld en begrijp je hoe besluitvorming werkt. Je kunt sterke en goed onderbouwde stukken schrijven, wat je tot een waardevolle aanwinst maakt.

Voor een succesvolle uitvoering van deze functie vragen wij van jou:

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau; je schakelt snel en makkelijk tussen praktisch, tactisch en strategisch;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een relevante functie, het is een pré als dit gemeentelijke ervaring is;
• Aantoonbare affiniteit met het werkveld en de mensen van team verkeer;
• Je hebt overzicht en weet situaties in de juiste context te plaatsen; je laat je niet van de wijs brengen door meningen van anderen of door werkdruk.

Wat bieden wij?

• Salaris: De functie van senior verkeerskundige valt in schaal 11 (min € 4.264,-- max. € 6.072,-- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband.
• IKB: Naast het maandsalaris ontvang je een individueel keuze budget van 17,05 % in te zetten voor verschillende doelen. (dit kan oplopen tot max € 1.035,27 bruto per maand afhankelijk van het maandsalaris). Je kan zelf kiezen hoe dit budget gebruikt zal worden; kopen van extra verlof, uitbetalen of inzetten voor een opleiding. Daarnaast kan je vanuit het personeelshandboek het IKB budget inzetten voor de aanschaf van een fiets, verrekening sportcontributie tot max € 700,-- per jaar of voor duurzaamheidsmaatregelen tot € 1.700,-- per 5 jaar;
• Ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Overige arbeidsvoorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, hybride werken, thuiswerkvergoeding, sociale cohesie, en een pensioenopbouw bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de gemeente Wassenaar. Lees hier meer over onze

Wat krijg je ervoor terug?
Een dynamische werkomgeving waar jouw kennis en inzet direct zichtbaar resultaat opleveren. Je werkt in een hecht team en krijgt de kans om je expertise in te zetten voor een gemeente met ambitieuze mobiliteitsdoelen.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke ontwikkeling in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Klaar om bij te dragen aan de mobiliteit van Wassenaar? We kijken uit naar je reactie!
Wil je eerst meer weten over deze vacature? Bel Tim van Etten, beleidsadviseur verkeer op telefoonnummer 0886549144 of bel/app met onze recruiter Lisa op 0886549547.

Wil je weten waar wij mee bezig zijn? Kijk dan op onze website. Hier vind je verschillende interviews met collega’s.

Is deze functie niet iets voor jou, maar ken je een passende kandidaat, deel deze vacature dan gerust in je netwerk!