Casemanager Omgevingswet

Casemanager Omgevingswet (36 uur)

Ben jij klaar om een belangrijke rol te spelen bij de heldere afhandeling van vergunningaanvragen van inwoners en bedrijven? Schakel je graag met verschillende interne en externe adviseurs en sta je graag in contact met de inwoners van Wassenaar? Solliciteer dan snel!

Klaar voor een uitdaging?
Als Casemanager Omgevingswet ben je verantwoordelijk voor het hele traject van vergunningen. Jij bent hierin procesverantwoordelijk én daarmee de spil in het gehele proces vanaf het moment van indienen tot en met de verlening, weigering of wijziging. Je behandelt meervoudige en soms complexe aanvragen, waarbij je een cruciale rol speelt als schakel tussen belanghebbenden en zorg draagt voor afstemming met alle betrokken partijen. Je neemt proactief cases onder je hoede en zorgt ervoor dat aanvragen van begin tot eind soepel verlopen. Voor jouw dossiers vertaal je beleid naar concrete toetsing en uitvoering. Je toetst initiatieven aan wet- en regelgeving, coördineert de voortgang en neemt besluiten.

Naast het behandelen van reguliere procedures krijg je regelmatig te maken met afwijkings- en bijzondere trajecten. Dit maakt jouw werk niet alleen uitdagend, maar ook veelzijdig. Je doet zelfstandig onderzoek, controleert aanvragen op volledigheid, signaleert risico’s en communiceert helder over je besluiten. Je bent alert op verbeterpunten en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en denkt actief mee over vernieuwing.

Je bent hét aanspreekpunt voor jouw dossiers, zowel intern richting de wethouder, beleidsadviseurs en andere collega’s als extern richting aanvragers en andere betrokken partijen. Je werkt samen met diverse adviseurs, zoals de brandweer, omgevingsdienst en andere specialisten, om aanvragen integraal te beoordelen. Afhankelijk van je ervaring, neem je ook verantwoordelijkheid voor beleidsmatig en politiek gevoelige dossiers.

De precieze invulling van jouw taken wordt samen afgestemd, zodat deze optimaal aansluiten bij jouw talenten én die van je collega’s.

Dit ga je verder doen:

• Beoordelen of een aanvraag voor een omgevingsvergunning volledig is en deze toetsen aan het Omgevingsplan en overige wet- en regelgeving;
• Opstellen van brieven, adviezen en besluiten;
• Fungeren als contactpersoon voor zowel interne als externe partijen, voor jouw dossiers, waarbij je adviezen verzamelt van diverse partners;
• Aanspreekpunt voor de aanvrager van jouw dossiers en samen het proces afstemmen;
• Voorbereiden van complexe ruimtelijke initiatieven en zorgen voor een warme overdracht naar de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling;
• Het opstellen van het jaarverslag over het uitvoeringsprogramma en het leveren van input voor de Omgevingsvisie en het Omgevingsplan;
• Beantwoorden van complexe bouw- en vergunningstrajact vragen;
• Het bijhouden van werkprocessen binnen het team van Casemanagers en incidentele ondersteuning bieden aan de Casemanager APV bij drukte, verlof of langdurige afwezigheid.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: Deze functie valt in schaal 10 (min. € 3.777,00 – max. € 5.554,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Werken op jouw manier: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met een hogere reiskostenvergoeding), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?

• Je hebt hbo‑werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals ruimtelijke ordening, bouwkunde of juridisch/recht. Het is een pluspunt als je al in het bezit bent van ABW 1 en/of 2. Heb je deze nog niet, dan ben je bereid deze te behalen.
• Kennis van de omgevingswet.
• Complexe vraagstukken? Die maken jouw werk juist extra interessant! Je kijkt graag over de grenzen van je eigen vakgebied heen en werkt samen met collega’s om tot integrale oplossingen te komen.
• Uitdagingen ga je niet uit de weg. Woorden als ‘saai’ en ‘sleur’ komen niet in jouw woordenboek voor. Je bent sterk in het toetsen en coördineren van ingediende bouwplannen en weet precies hoe je omgaat met de complexiteit van inhoudelijke aanvragen.
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende rollen. Of je nu optreedt als betrokken adviseur die voorlichting geeft aan een aanvrager, of als bewakende coördinator die de voortgang van stukken in de gaten houdt, jij voelt je in elke rol thuis.
• Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en begrijpt hoe politiek-bestuurlijke besluitvorming werkt.
• Je kan zelfstandig werken, durft beslissingen te nemen en weet door te pakken.
• Je hebt geen moeite met het werken onder deadlines en behoudt overzicht, ook wanneer het druk is.

Verder kun je helder en overtuigend uitleggen wat de regels zijn. Soms betekent dit dat je een initiatiefnemer moet teleurstellen, en ook dat weet jij op een professionele manier te doen. Jouw schriftelijke en mondelinge vaardigheden zijn goed ontwikkeld, wat jou tot een uitstekende gesprekspartner maakt voor zowel interne als externe stakeholders.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Jouw eenheid
Je komt te werken bij de eenheid Vergunningen, Toezicht en Veiligheid (VTV) in een kleine bijzondere, gemeente. De medewerkers van VTV zorgen voor de veiligheid van de openbare ruimte, naleving van bestuurlijke regelgeving en een veilige leefomgeving binnen de gemeente. VTV is een dynamische eenheid waar nauw samen met elkaar wordt gewerkt op terreinen zoals onder andere veiligheid en crisisbeheersing, vergunningverlening, APV, bijzondere wetten en evenementen. Je komt in een team in opbouw, waarbij jouw positieve inbreng van groot belang is.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Casemanager Omgevingswet maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Remco Korving, manager Vergunningen, Toezicht en Veiligheid, via telefoonnummer 06-20849048 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Casemanager Omgevingswet

Casemanager Omgevingswet (36 uur)

Ben jij klaar om een belangrijke rol te spelen bij de heldere afhandeling van vergunningaanvragen van inwoners en bedrijven? Schakel je graag met verschillende interne en externe adviseurs en sta je graag in contact met de inwoners van Wassenaar? Solliciteer dan snel!

Klaar voor een uitdaging?
Als Casemanager Omgevingswet ben je verantwoordelijk voor het hele traject van vergunningen. Jij bent hierin procesverantwoordelijk én daarmee de spil in het gehele proces vanaf het moment van indienen tot en met de verlening, weigering of wijziging. Je behandelt meervoudige en soms complexe aanvragen, waarbij je een cruciale rol speelt als schakel tussen belanghebbenden en zorg draagt voor afstemming met alle betrokken partijen. Je neemt proactief cases onder je hoede en zorgt ervoor dat aanvragen van begin tot eind soepel verlopen. Voor jouw dossiers vertaal je beleid naar concrete toetsing en uitvoering. Je toetst initiatieven aan wet- en regelgeving, coördineert de voortgang en neemt besluiten.

Naast het behandelen van reguliere procedures krijg je regelmatig te maken met afwijkings- en bijzondere trajecten. Dit maakt jouw werk niet alleen uitdagend, maar ook veelzijdig. Je doet zelfstandig onderzoek, controleert aanvragen op volledigheid, signaleert risico’s en communiceert helder over je besluiten. Je bent alert op verbeterpunten en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en denkt actief mee over vernieuwing.

Je bent hét aanspreekpunt voor jouw dossiers, zowel intern richting de wethouder, beleidsadviseurs en andere collega’s als extern richting aanvragers en andere betrokken partijen. Je werkt samen met diverse adviseurs, zoals de brandweer, omgevingsdienst en andere specialisten, om aanvragen integraal te beoordelen. Afhankelijk van je ervaring, neem je ook verantwoordelijkheid voor beleidsmatig en politiek gevoelige dossiers.

De precieze invulling van jouw taken wordt samen afgestemd, zodat deze optimaal aansluiten bij jouw talenten én die van je collega’s.

Dit ga je verder doen:

• Beoordelen of een aanvraag voor een omgevingsvergunning volledig is en deze toetsen aan het Omgevingsplan en overige wet- en regelgeving;
• Opstellen van brieven, adviezen en besluiten;
• Fungeren als contactpersoon voor zowel interne als externe partijen, voor jouw dossiers, waarbij je adviezen verzamelt van diverse partners;
• Aanspreekpunt voor de aanvrager van jouw dossiers en samen het proces afstemmen;
• Voorbereiden van complexe ruimtelijke initiatieven en zorgen voor een warme overdracht naar de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling;
• Het opstellen van het jaarverslag over het uitvoeringsprogramma en het leveren van input voor de Omgevingsvisie en het Omgevingsplan;
• Beantwoorden van complexe bouw- en vergunningstrajact vragen;
• Het bijhouden van werkprocessen binnen het team van Casemanagers en incidentele ondersteuning bieden aan de Casemanager APV bij drukte, verlof of langdurige afwezigheid.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: Deze functie valt in schaal 10 (min. € 3.777,00 – max. € 5.554,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Werken op jouw manier: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met een hogere reiskostenvergoeding), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?

• Je hebt hbo‑werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals ruimtelijke ordening, bouwkunde of juridisch/recht. Het is een pluspunt als je al in het bezit bent van ABW 1 en/of 2. Heb je deze nog niet, dan ben je bereid deze te behalen.
• Kennis van de omgevingswet.
• Complexe vraagstukken? Die maken jouw werk juist extra interessant! Je kijkt graag over de grenzen van je eigen vakgebied heen en werkt samen met collega’s om tot integrale oplossingen te komen.
• Uitdagingen ga je niet uit de weg. Woorden als ‘saai’ en ‘sleur’ komen niet in jouw woordenboek voor. Je bent sterk in het toetsen en coördineren van ingediende bouwplannen en weet precies hoe je omgaat met de complexiteit van inhoudelijke aanvragen.
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende rollen. Of je nu optreedt als betrokken adviseur die voorlichting geeft aan een aanvrager, of als bewakende coördinator die de voortgang van stukken in de gaten houdt, jij voelt je in elke rol thuis.
• Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en begrijpt hoe politiek-bestuurlijke besluitvorming werkt.
• Je kan zelfstandig werken, durft beslissingen te nemen en weet door te pakken.
• Je hebt geen moeite met het werken onder deadlines en behoudt overzicht, ook wanneer het druk is.

Verder kun je helder en overtuigend uitleggen wat de regels zijn. Soms betekent dit dat je een initiatiefnemer moet teleurstellen, en ook dat weet jij op een professionele manier te doen. Jouw schriftelijke en mondelinge vaardigheden zijn goed ontwikkeld, wat jou tot een uitstekende gesprekspartner maakt voor zowel interne als externe stakeholders.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Jouw eenheid
Je komt te werken bij de eenheid Vergunningen, Toezicht en Veiligheid (VTV) in een kleine bijzondere, gemeente. De medewerkers van VTV zorgen voor de veiligheid van de openbare ruimte, naleving van bestuurlijke regelgeving en een veilige leefomgeving binnen de gemeente. VTV is een dynamische eenheid waar nauw samen met elkaar wordt gewerkt op terreinen zoals onder andere veiligheid en crisisbeheersing, vergunningverlening, APV, bijzondere wetten en evenementen. Je komt in een team in opbouw, waarbij jouw positieve inbreng van groot belang is.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Casemanager Omgevingswet maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Remco Korving, manager Vergunningen, Toezicht en Veiligheid, via telefoonnummer 06-20849048 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Casemanager Omgevingswet

Senior Casemanager Omgevingswet (32-36 uur)

Wil jij als senior casemanager meedenken en richting geven aan de uitvoering van de omgevingswet binnen onze gemeente en jouw collega’s meenemen in het verbeteren van processen, beleid en samenwerking? Dan zijn we opzoek naar jou!

Klaar om mee te bouwen aan de leefomgeving van morgen?
Als senior casemanager ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van vergunningen en meldingen: van het moment van indienen tot en met de verlening, wijziging of weigering. Je bewaakt de voortgang en de kwaliteit van procedures en zorgt voor een heldere afstemming met alle betrokken partijen. Je behandelt complexe en politiek gevoelige aanvragen en zorgt voor een integrale beoordeling. Hiervoor werk je nauw samen met andere experts, zoals beleidsadviseurs, juristen en bouwinspecteurs. Ook werk je intensief samen met de beleidsmedewerker VTV. Jij zorgt ervoor dat alle relevante informatie op het juiste moment beschikbaar is en begrijpelijk wordt overgebracht.

In jouw rol ben je niet alleen inhoudelijk expert, maar ook coach en vraagbaak voor collega-casemanagers. Je begeleidt hen in hun ontwikkeling, denkt mee bij complexe casussen en stimuleert kennisdeling binnen het team. Daarnaast ben je een strategische sparringpartner voor projectleiders, beleidsmedewerkers en het management. Je levert input voor de verbetering van beleid, processen en dienstverlening en bent verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van (werk)processen binnen het team.

Je combineert je inhoudelijke kennis met een helikopterview en weet collega’s op een coachende manier mee te nemen in veranderingen. Binnen het team ben jij degene die hoofd- van bijzaken weet te scheiden, prioriteiten stelt en de samenwerking versterkt.

Dit ga je verder doen:

• Je bent verantwoordelijk voor de werkverdeling van binnengekomen aanvragen.
• Je beoordeelt en coördineert complexe aanvragen op volledigheid en vertaald beleid naar toetsing en uitvoering.
• Je bent eerste aanspreekpunt voor complexe dossiers en zorgt voor integrale afstemming met beleidsadviseurs, bestuurders en externe partners.
• Je bent sparringpartner voor het team.
• Je stuurt op haalbaarheid en kwaliteit en zorgt dat plannen aansluiten bij het beleid.
• Actief bijdragen aan beleid dat invloed heeft op de vergunningverlening.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team, met als doel alle aanvragen zelfstandig af te handelen en externe ondersteuning af te bouwen.
• Je ondersteunt het team bij overige werkzaamheden en denkt proactief mee in verbeterkansen.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: Deze functie valt in schaal 10a (min. €4132,00 – max. €5947,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week, met mogelijk een
  arbeidsmarkttoelage), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Werken op jouw manier: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met een hogere reiskostenvergoeding), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals ruimtelijke ordening, bouwkunde of juridisch/recht. Daarnaast ben je in het bezit van ABW I en II.
• Grondige kennis van de Omgevingswet, Besluit bouwwerken leefomgeving en Algemene wet bestuursrecht. Daarnaast ben je in staat om omgevingsplannen te lezen.
• Complexe vraagstukken? Die maken jouw werk juist extra interessant! Je kijkt graag over de grenzen van je eigen vakgebied heen en werkt samen met collega’s om tot integrale oplossingen te komen.
• Uitdagingen ga je niet uit de weg. Woorden als ‘saai’ en ‘sleur’ komen niet in jouw woordenboek voor. Je bent sterk in het toetsen en coördineren van ingediende bouwplannen en weet precies hoe je omgaat met de complexiteit van inhoudelijke aanvragen.
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende rollen. Of je nu optreedt als betrokken adviseur die voorlichting geeft aan een aanvrager, of als bewakende coördinator die de voortgang van stukken in de gaten houdt, jij voelt je in elke rol thuis.
• Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en begrijpt hoe politiek-bestuurlijke besluitvorming werkt.

Verder kun je helder en overtuigend uitleggen wat de regels zijn. Soms betekent dit dat je een initiatiefnemer moet teleurstellen, en ook dat weet jij op een professionele manier te doen. Jouw schriftelijke en mondelinge vaardigheden zijn goed ontwikkeld, wat jou tot een uitstekende gesprekspartner maakt voor zowel interne als externe stakeholders.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Jouw eenheid
Je komt te werken bij de eenheid Vergunningen, Toezicht en Veiligheid (VTV) in een kleine bijzondere, gemeente. De medewerkers van VTV zorgen voor de veiligheid van de openbare ruimte, naleving van bestuurlijke regelgeving en een veilige leefomgeving binnen de gemeente. VTV is een dynamische eenheid waar nauw samen met elkaar wordt gewerkt op terreinen zoals onder andere veiligheid en crisisbeheersing, vergunningverlening, APV, bijzondere wetten en evenementen. Je komt in een team in opbouw, waarbij jouw positieve inbreng van groot belang is.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze senior casemanager omgevingswet maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Remco Korving, manager Vergunningen, Toezicht en Veiligheid, via telefoonnummer 06-20849048 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Casemanager Omgevingswet

Senior Casemanager Omgevingswet (32-36 uur)

Wil jij als senior casemanager meedenken en richting geven aan de uitvoering van de omgevingswet binnen onze gemeente en jouw collega’s meenemen in het verbeteren van processen, beleid en samenwerking? Dan zijn we opzoek naar jou!

Klaar om mee te bouwen aan de leefomgeving van morgen?
Als senior casemanager ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van vergunningen en meldingen: van het moment van indienen tot en met de verlening, wijziging of weigering. Je bewaakt de voortgang en de kwaliteit van procedures en zorgt voor een heldere afstemming met alle betrokken partijen. Je behandelt complexe en politiek gevoelige aanvragen en zorgt voor een integrale beoordeling. Hiervoor werk je nauw samen met andere experts, zoals beleidsadviseurs, juristen en bouwinspecteurs. Ook werk je intensief samen met de beleidsmedewerker VTV. Jij zorgt ervoor dat alle relevante informatie op het juiste moment beschikbaar is en begrijpelijk wordt overgebracht.

In jouw rol ben je niet alleen inhoudelijk expert, maar ook coach en vraagbaak voor collega-casemanagers. Je begeleidt hen in hun ontwikkeling, denkt mee bij complexe casussen en stimuleert kennisdeling binnen het team. Daarnaast ben je een strategische sparringpartner voor projectleiders, beleidsmedewerkers en het management. Je levert input voor de verbetering van beleid, processen en dienstverlening en bent verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van (werk)processen binnen het team.

Je combineert je inhoudelijke kennis met een helikopterview en weet collega’s op een coachende manier mee te nemen in veranderingen. Binnen het team ben jij degene die hoofd- van bijzaken weet te scheiden, prioriteiten stelt en de samenwerking versterkt.

Dit ga je verder doen:

• Je bent verantwoordelijk voor de werkverdeling van binnengekomen aanvragen.
• Je beoordeelt en coördineert complexe aanvragen op volledigheid en vertaald beleid naar toetsing en uitvoering.
• Je bent eerste aanspreekpunt voor complexe dossiers en zorgt voor integrale afstemming met beleidsadviseurs, bestuurders en externe partners.
• Je bent sparringpartner voor het team.
• Je stuurt op haalbaarheid en kwaliteit en zorgt dat plannen aansluiten bij het beleid.
• Actief bijdragen aan beleid dat invloed heeft op de vergunningverlening.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team, met als doel alle aanvragen zelfstandig af te handelen en externe ondersteuning af te bouwen.
• Je ondersteunt het team bij overige werkzaamheden en denkt proactief mee in verbeterkansen.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: Deze functie valt in schaal 10a (min. €4132,00 – max. €5947,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week, met mogelijk een
  arbeidsmarkttoelage), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Werken op jouw manier: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met een hogere reiskostenvergoeding), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals ruimtelijke ordening, bouwkunde of juridisch/recht. Daarnaast ben je in het bezit van ABW I en II.
• Grondige kennis van de Omgevingswet, Besluit bouwwerken leefomgeving en Algemene wet bestuursrecht. Daarnaast ben je in staat om omgevingsplannen te lezen.
• Complexe vraagstukken? Die maken jouw werk juist extra interessant! Je kijkt graag over de grenzen van je eigen vakgebied heen en werkt samen met collega’s om tot integrale oplossingen te komen.
• Uitdagingen ga je niet uit de weg. Woorden als ‘saai’ en ‘sleur’ komen niet in jouw woordenboek voor. Je bent sterk in het toetsen en coördineren van ingediende bouwplannen en weet precies hoe je omgaat met de complexiteit van inhoudelijke aanvragen.
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende rollen. Of je nu optreedt als betrokken adviseur die voorlichting geeft aan een aanvrager, of als bewakende coördinator die de voortgang van stukken in de gaten houdt, jij voelt je in elke rol thuis.
• Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en begrijpt hoe politiek-bestuurlijke besluitvorming werkt.

Verder kun je helder en overtuigend uitleggen wat de regels zijn. Soms betekent dit dat je een initiatiefnemer moet teleurstellen, en ook dat weet jij op een professionele manier te doen. Jouw schriftelijke en mondelinge vaardigheden zijn goed ontwikkeld, wat jou tot een uitstekende gesprekspartner maakt voor zowel interne als externe stakeholders.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Jouw eenheid
Je komt te werken bij de eenheid Vergunningen, Toezicht en Veiligheid (VTV) in een kleine bijzondere, gemeente. De medewerkers van VTV zorgen voor de veiligheid van de openbare ruimte, naleving van bestuurlijke regelgeving en een veilige leefomgeving binnen de gemeente. VTV is een dynamische eenheid waar nauw samen met elkaar wordt gewerkt op terreinen zoals onder andere veiligheid en crisisbeheersing, vergunningverlening, APV, bijzondere wetten en evenementen. Je komt in een team in opbouw, waarbij jouw positieve inbreng van groot belang is.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze senior casemanager omgevingswet maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Remco Korving, manager Vergunningen, Toezicht en Veiligheid, via telefoonnummer 06-20849048 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beheerder Sportaccommodaties

Beheerder Sportaccommodaties (32-36uur)

Ben jij een gedreven professional met kennis van sportaccommodaties en maatschappelijk vastgoed? Wil jij bijdragen aan het zorgvuldig beheren en toekomstgericht ontwikkelen van hoogwaardige sportvoorzieningen in een groene en actieve gemeente? Dan maken wij graag kennis met jou.

Klaar voor een uitdaging!
Sportaccommodaties zijn voor onze inwoners belangrijke plekken om te bewegen en elkaar te ontmoeten. Als Beheerder Sportaccommodaties heb je een sleutelrol in het beheer, de exploitatie en de kwaliteit van sportvelden, de sporthal en het zwembad. Je beheert een brede vastgoedportefeuille en zorgt ervoor dat deze locaties veilig, functioneel en toekomstbestendig zijn. Je stelt contracten op en onderhoudt deze zorgvuldig, inclusief financiële en juridische afspraken zoals vergoedingen, indexaties en kostprijs dekkende huur. Demarcatie en eigendomsgrenzen leg je helder vast, waarbij je ook het pakket aan zelfwerkzaamheid van verenigingen opneemt. Je volgt de staat van onderhoud, bewaakt de gewenste kwaliteit en actualiseert het meerjaren-onderhoudsplan met een stevige financiële onderbouwing, gebaseerd op de totale levensduur
van de voorzieningen.

Je adviseert over aanpassingen, herinrichting en uitbreiding van sportaccommodaties. Multifunctioneel gebruik, sporttechnische kwaliteit en verduurzaming neem je daarin standaard mee. Je stimuleert verbeteringen zoals hybride velden, circulaire materialen en energiezuinige oplossingen en onderzoekt subsidiekansen en fondsen om investeringen mogelijk te maken. Deze voorstellen onderbouw je richting management en bestuur.

Je onderhoudt actief contact met sportverenigingen, beheerstichtingen en andere betrokken partijen en zorgt dat samenwerking en exploitatie professioneel en transparant verlopen. Je signaleert knelpunten tijdig en verbindt beleid aan uitvoering met oog voor de maatschappelijke waarde van sporten en bewegen in Wassenaar.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van Beheerder Sportaccommodaties valt in schaal 9 (min. €3524,00 – max. €5033,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Aantrekkelijke extra’s naast je werk: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Reis je duurzaam naar kantoor, dan belonen we dat met een hogere reiskostenvergoeding. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Jij bent een deskundige en zelfverzekerde gesprekspartner met affiniteit voor sportvelden en sportaccommodaties. Je beschikt over technisch en juridisch inzicht, weet verschillende belangen met elkaar te verbinden en vertaalt deze naar heldere en werkbare afspraken. Je werkt zelfstandig en planmatig, maar zoekt actief de samenwerking op met verenigingen, aannemers en andere partners.

Voor de succesvolle uitvoering van Beheerder Sportaccommodaties, vragen wij van jou:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur civiel- of cultuurtechnisch;
• Kennis van sporttechniek van natuurgras- en kunstgrasvelden is een pré;
• Ervaring met beheer en exploitatie van sportaccommodaties;
• Ervaring met het plannen en programmeren van onderhoud en vervangingen, waaronder meerjarenonderhoudsplanningen;
• Ervaring met het vastleggen en borgen van onderhoudsgegevens in beheersystemen;
• Kennis van juridische en financiële aspecten, zoals contracten, overeenkomsten en eigendomsverhoudingen;
• Kennis van veiligheids-, Arbo- en zorgplichtaspecten;
• Kennis van de RAW-systematiek en affiniteit met UAV 2012 (pré);
• Oog voor duurzaamheid, kwaliteit en toekomstbestendig beheer;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Jouw eenheid
Binnen de eenheid Beheer & Vastgoed wordt gewerkt aan het beheren van de openbare ruimte (groen, bestrating, riolering en openbare verlichting) en de gemeentelijke panden, monumenten en gedenktekens. Dit gaat om het maken van beheerplannen en planningen voor het uitvoeren van gepland onderhoud. Hiervoor wordt naast de collega’s van de buitendienst ook gebruik gemaakt van aannemers. De collega’s staan voor elkaar klaar en samenwerking vinden we belangrijk.
Om het beheer van de openbare ruimte en het vastgoed op orde te houden wordt naast het reguliere onderhoud ook groot onderhoud uitgevoerd. Het groot onderhoud wordt dan op projectbasis uitgevoerd.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Beheer & Vastgoed in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Beheerder Sportaccommodaties, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Arjan de Ruiter, adviseur Accommodatie van de eenheid Beheer & Vastgoed, bereikbaar op 06-46128192 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.