HR-Adviseur

HR-adviseur 32-36 uur

Ben jij een ervaren HR-adviseur die graag een verschil maakt? Heb je een scherp oog voor zowel tactisch als operationele HR-uitdagingen en krijg je energie van complexe casuïstiek? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Klaar voor een HR-uitdaging?
Als HR-adviseur binnen onze gemeente vervul je een veelzijdige en uitdagende functie. Je hebt snel inzicht in wat er speelt binnen de organisatie en begrijpt de behoeften van de managers en medewerkers. Je hebt actuele kennis van HR-wetgeving en weet deze te vertalen naar de ontwikkeling en optimalisatie van HR-beleid, adviezen en procesverbeteringen. In jouw rol versterk je managers in de HR-verantwoordelijkheden. Je kunt hierbij denken aan gevraagd en ongevraagd adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken zoals instroom- doorstroom- uitstroom, verzuim, formatie- en bezetting, disfunctioneringstrajecten en ontwikkeling. Je bent dan ook een graag geziene gesprekspartner, want jij overziet het geheel, reflecteert met respect en adviseert onafhankelijk. Als geen ander ben jij in staat om snel tot de kern van vraagstukken te komen. Met jouw kennis én ervaring weet jij anderen op een prettige, verbindende en besluitvaardige manier mee te nemen in je adviezen.

Naast sparringpartner voor het management heb je ook een nauwe samenwerking met diverse betrokkenen buiten het HR- team waaronder bijvoorbeeld inkoop, financiën en communicatie en lever je een bijdrage aan diverse HR- projecten.

Wat bieden wij?

• Een passend salaris: De functie van HR-adviseur valt in schaal 10 (min. €3.602,00 – max. €5.313,00) bruto per maand op basis van 36 uur per week, inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring.
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB): Bij ons bouw je maandelijks IKB op. Dit bedraagt 17,05% van jouw maandsalaris en kan oplopen tot max. € 905,86 bruto per maand afhankelijk van je salaris. Je kunt het IKB op elk gewenst moment inzetten voor de volgende doelen; extra inkomen (uitbetaling), kopen van extra verlofuren met een max. van 187 uur per jaar op basis van 36 uur per week, aanschaf van een fiets, opleidingskosten, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700,00 per 5 jaar en een sportcontributie van max. €700,00 per jaar.
• Ontwikkeling: Wij stimuleren ontwikkeling en bieden hiervoor diverse mogelijkheden.
• Overige arbeidsvoorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, hybride werken, werkplekvergoeding van max. € 800,00 per 5 jaar, sociale cohesie budget, pensioenopbouw bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de gemeente Wassenaar. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?

• Minimaal HBO werk- denkniveau, richting HRM.
• 5 jaar aantoonbare advieservaring in een uitdagende werkomgeving.
• Ervaring in het (autonoom) adviseren en begeleiden van het management bij uitvoering en toepassing van HR-beleid.
• Je houdt oog voor de mens én bent duidelijk over de zakelijke aspecten. Hard op de inhoud, zacht op de relatie.
• Actuele kennis op het gebied van (HR) wet- en regelgeving en belangrijke HR-thema’s.
• Je beschikt over een goede balans tussen denken en doen en hebt een pragmatische, initiatiefrijke en resultaatgerichte instelling.
• Je beweegt soepel binnen een politieke omgeving en voelt feilloos aan wat er speelt.
• Aangesproken worden op je expertise vind je fijn.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid HR, Financiën en Inkoop in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is. Hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze nieuwe HR adviseur maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Laura Kraakman (senior HR adviseur), via (06) 50 06 48 35 of bel of app met Leyla onze recruiter op (06) 50 07 30 64

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

HR-Adviseur

HR-adviseur 32-36 uur

Ben jij een ervaren HR-adviseur die graag een verschil maakt? Heb je een scherp oog voor zowel tactisch als operationele HR-uitdagingen en krijg je energie van complexe casuïstiek? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Klaar voor een HR-uitdaging?
Als HR-adviseur binnen onze gemeente vervul je een veelzijdige en uitdagende functie. Je hebt snel inzicht in wat er speelt binnen de organisatie en begrijpt de behoeften van de managers en medewerkers. Je hebt actuele kennis van HR-wetgeving en weet deze te vertalen naar de ontwikkeling en optimalisatie van HR-beleid, adviezen en procesverbeteringen. In jouw rol versterk je managers in de HR-verantwoordelijkheden. Je kunt hierbij denken aan gevraagd en ongevraagd adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken zoals instroom- doorstroom- uitstroom, verzuim, formatie- en bezetting, disfunctioneringstrajecten en ontwikkeling. Je bent dan ook een graag geziene gesprekspartner, want jij overziet het geheel, reflecteert met respect en adviseert onafhankelijk. Als geen ander ben jij in staat om snel tot de kern van vraagstukken te komen. Met jouw kennis én ervaring weet jij anderen op een prettige, verbindende en besluitvaardige manier mee te nemen in je adviezen.

Naast sparringpartner voor het management heb je ook een nauwe samenwerking met diverse betrokkenen buiten het HR- team waaronder bijvoorbeeld inkoop, financiën en communicatie en lever je een bijdrage aan diverse HR- projecten.

Wat bieden wij?

• Een passend salaris: De functie van HR-adviseur valt in schaal 10 (min. €3.602,00 – max. €5.313,00) bruto per maand op basis van 36 uur per week, inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring.
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB): Bij ons bouw je maandelijks IKB op. Dit bedraagt 17,05% van jouw maandsalaris en kan oplopen tot max. € 905,86 bruto per maand afhankelijk van je salaris. Je kunt het IKB op elk gewenst moment inzetten voor de volgende doelen; extra inkomen (uitbetaling), kopen van extra verlofuren met een max. van 187 uur per jaar op basis van 36 uur per week, aanschaf van een fiets, opleidingskosten, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700,00 per 5 jaar en een sportcontributie van max. €700,00 per jaar.
• Ontwikkeling: Wij stimuleren ontwikkeling en bieden hiervoor diverse mogelijkheden.
• Overige arbeidsvoorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, hybride werken, werkplekvergoeding van max. € 800,00 per 5 jaar, sociale cohesie budget, pensioenopbouw bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de gemeente Wassenaar. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?

• Minimaal HBO werk- denkniveau, richting HRM.
• 5 jaar aantoonbare advieservaring in een uitdagende werkomgeving.
• Ervaring in het (autonoom) adviseren en begeleiden van het management bij uitvoering en toepassing van HR-beleid.
• Je houdt oog voor de mens én bent duidelijk over de zakelijke aspecten. Hard op de inhoud, zacht op de relatie.
• Actuele kennis op het gebied van (HR) wet- en regelgeving en belangrijke HR-thema’s.
• Je beschikt over een goede balans tussen denken en doen en hebt een pragmatische, initiatiefrijke en resultaatgerichte instelling.
• Je beweegt soepel binnen een politieke omgeving en voelt feilloos aan wat er speelt.
• Aangesproken worden op je expertise vind je fijn.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid HR, Financiën en Inkoop in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is. Hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze nieuwe HR adviseur maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Laura Kraakman (senior HR adviseur), via (06) 50 06 48 35 of bel of app met Leyla onze recruiter op (06) 50 07 30 64

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling 36 uur

Ben jij een ervaren beleidsadviseur die graag de uitdaging aangaat met complexe ruimtelijke plannen en bestemmingsplannen? Dan hebben wij de uitdaging voor jou!

Klaar voor een uitdaging?
Als beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling ben jij de strategische sparringpartner voor opdrachtgevers op het gebied van planologische procedures en vergunningstrajecten. Dankzij jouw diepgaande kennis en ervaring zorg je ervoor dat complexe procedures soepel en efficiënt verlopen. Je stuurt multidisciplinaire onderzoeken aan op thema’s zoals milieu, natuur, archeologie, bodembescherming, geluid en luchtkwaliteit. Daarnaast speel je een actieve rol in de doorontwikkeling van producten en processen en houd je de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied scherp in de gaten.

Je bent verantwoordelijk voor de regie op bestemmingsplannen, planologische procedures en de volledige begeleiding van ruimtelijke initiatieven – van start tot vergunningverlening. Met jouw expertise adviseer je het college en initiatiefnemers bij complexe ruimtelijke initiatieven van het begin tot het eind en zoekt hierin een passende oplossing voor ruimtelijke vraagstukken en juridische zaken.

Als beleidsadviseur overzie je de impact van milieu- en omgevingsthema’s op de planvorming en weet je deze te vertalen naar strategische risico’s en kansen. Je hebt scherp inzicht in onderlinge raakvlakken en bewaakt de integraliteit van projecten. Je stuurt de opstelling en coördinatie van essentiële plandocumenten aan, zoals bestemmingsplannen, vergunningaanvragen en projectplannen. Dankzij jouw ervaring schakel je snel en denk je in creatieve oplossingen binnen de wet- en regelgeving, waarbij je klantwensen en projectdoelen optimaal met elkaar verenigt.

Wat bieden wij?

• Salaris: De functie van Beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling valt in schaal 11 (min € 4.264,00- max. € 6.072,00-- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband
• IKB: Naast het maandsalaris ontvang je een individueel keuze budget van 17,05 % in te zetten voor verschillende doelen. Je kan zelf kiezen hoe dit budget gebruikt zal worden; kopen van extra verlof, uitbetalen of inzetten voor een opleiding. Daarnaast kan je vanuit het personeelshandboek het IKB budget inzetten voor de aanschaf van een fiets, verrekening sportcontributie tot max € 700,-- per jaar of voor duurzaamheidsmaatregelen tot € 1.700,-- per 5 jaar;
• Overige arbeidsvoorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, hybride werken, thuiswerkvergoeding, sociale cohesie, en een pensioenopbouw bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de gemeente Wassenaar. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Om deze functie succesvol te kunnen uitvoeren vragen wij het volgende:

• Een relevante opleiding op minimaal Hbo-niveau;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare relevante werkervaring in het vakgebied, het is een pré als dit gemeentelijke ervaring is;
• Ervaring in het begeleiden van ruimtelijke projecten of beleid; Je brengt expertise, flexibiliteit en enthousiasme mee;
• Je werkt gestructureerd en kunt goed samenwerken.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling in een kleine bijzondere gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samenwerken zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden en bekijk verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Wil je weten waar mij mee bezig zijn? Kijk dan op onze website. Hier vind je verschillende interviews met collega’s en een aantal video’s waarin collega’s meer over hun werk vertellen.

Geïnteresseerd?
Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling? Solliciteer dan en word onze nieuwe beleidsadviseur. Wil je meer weten over deze vacature? Bel Ada de Klein, Senior Beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling, bereikbaar op telefoonnummer 06-11567001 of bel/app met onze recruiter 06-50064816.

Is deze functie niet iets voor jou, maar ken je een passende kandidaat, deel deze vacature dan gerust in je netwerk!

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling 36 uur

Ben jij een ervaren beleidsadviseur die graag de uitdaging aangaat met complexe ruimtelijke plannen en bestemmingsplannen? Dan hebben wij de uitdaging voor jou!

Klaar voor een uitdaging?
Als beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling ben jij de strategische sparringpartner voor opdrachtgevers op het gebied van planologische procedures en vergunningstrajecten. Dankzij jouw diepgaande kennis en ervaring zorg je ervoor dat complexe procedures soepel en efficiënt verlopen. Je stuurt multidisciplinaire onderzoeken aan op thema’s zoals milieu, natuur, archeologie, bodembescherming, geluid en luchtkwaliteit. Daarnaast speel je een actieve rol in de doorontwikkeling van producten en processen en houd je de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied scherp in de gaten.

Je bent verantwoordelijk voor de regie op bestemmingsplannen, planologische procedures en de volledige begeleiding van ruimtelijke initiatieven – van start tot vergunningverlening. Met jouw expertise adviseer je het college en initiatiefnemers bij complexe ruimtelijke initiatieven van het begin tot het eind en zoekt hierin een passende oplossing voor ruimtelijke vraagstukken en juridische zaken.

Als beleidsadviseur overzie je de impact van milieu- en omgevingsthema’s op de planvorming en weet je deze te vertalen naar strategische risico’s en kansen. Je hebt scherp inzicht in onderlinge raakvlakken en bewaakt de integraliteit van projecten. Je stuurt de opstelling en coördinatie van essentiële plandocumenten aan, zoals bestemmingsplannen, vergunningaanvragen en projectplannen. Dankzij jouw ervaring schakel je snel en denk je in creatieve oplossingen binnen de wet- en regelgeving, waarbij je klantwensen en projectdoelen optimaal met elkaar verenigt.

Wat bieden wij?

• Salaris: De functie van Beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling valt in schaal 11 (min € 4.264,00- max. € 6.072,00-- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband
• IKB: Naast het maandsalaris ontvang je een individueel keuze budget van 17,05 % in te zetten voor verschillende doelen. Je kan zelf kiezen hoe dit budget gebruikt zal worden; kopen van extra verlof, uitbetalen of inzetten voor een opleiding. Daarnaast kan je vanuit het personeelshandboek het IKB budget inzetten voor de aanschaf van een fiets, verrekening sportcontributie tot max € 700,-- per jaar of voor duurzaamheidsmaatregelen tot € 1.700,-- per 5 jaar;
• Overige arbeidsvoorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, hybride werken, thuiswerkvergoeding, sociale cohesie, en een pensioenopbouw bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de gemeente Wassenaar. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Om deze functie succesvol te kunnen uitvoeren vragen wij het volgende:

• Een relevante opleiding op minimaal Hbo-niveau;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare relevante werkervaring in het vakgebied, het is een pré als dit gemeentelijke ervaring is;
• Ervaring in het begeleiden van ruimtelijke projecten of beleid; Je brengt expertise, flexibiliteit en enthousiasme mee;
• Je werkt gestructureerd en kunt goed samenwerken.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling in een kleine bijzondere gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samenwerken zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden en bekijk verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Wil je weten waar mij mee bezig zijn? Kijk dan op onze website. Hier vind je verschillende interviews met collega’s en een aantal video’s waarin collega’s meer over hun werk vertellen.

Geïnteresseerd?
Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling? Solliciteer dan en word onze nieuwe beleidsadviseur. Wil je meer weten over deze vacature? Bel Ada de Klein, Senior Beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling, bereikbaar op telefoonnummer 06-11567001 of bel/app met onze recruiter 06-50064816.

Is deze functie niet iets voor jou, maar ken je een passende kandidaat, deel deze vacature dan gerust in je netwerk!

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Onderhoudsmedewerker Bomen en Bosonderhoud

Onderhoudsmedewerker bomen en bosonderhoud – 36 uur per week

Laat jouw liefde voor de natuur bloeien! Word onderhoudsmedewerker bomen en bosonderhoud en draag bij aan het groene hart van onze mooie gemeente!

Klaar voor een uitdaging op grote hoogte?
Onze Bos- en Bomenploeg is per direct op zoek naar een nieuwe, enthousiaste en gedreven collega met passie voor bomen!

In deze functie ben je, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud van alle laan- en parkbomen. Kappen, snoeien, beheer, inspecteren van bomen op basis van de wettelijke verplichte VTA-keuring én zelfs technisch onderhoud, het hoort allemaal bij jouw functie. Om deze werkzaamheden zo goed mogelijk uit te voeren maak je gebruik van een hoogwerker, maar soms is het ook nodig om zelf klimmend op maximaal 35 meter hoogte te komen.

Wanneer er sprake is van een calamiteit buiten reguliere werktijden i.v.m. een storm en bijkomende schade, steek jij je handen uit te mouwen en zorg je ervoor dat alles keurig op orde komt. Je vindt veilig werken belangrijk en neemt ook je verantwoordelijkheid voor de werkomstandigheden, niet alleen voor jezelf maar ook voor je collega’s en voorbijgangers. Je ziet het belang van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) en draagt deze waar het hoort.

Je bent in de functie van Onderhoudsmedewerker Bomen en Bosonderhoud hét gezicht van de gemeente. Je beweegt je immers de hele dag door onze mooie gemeente. Het afhandelen van meldingen en vragen van inwoners vind je leuk om te doen, je hebt klantvriendelijkheid hoog in het vaandel staan! En zie jij mogelijkheden op het gebied van boomverzorging, dan kom je met verbetervoorstellen en vind je het leuk om met je leidinggevende hierover in gesprek te gaan. Kortom, een hele leuke functie bij een mooi team!

Je bent representatief en hebt een verzorgde uitstraling. Daarbij vind je een goede dienstverlening belangrijk. Klantvriendelijkheid stroomt door jouw aderen. Het denken in mogelijkheden is vanzelfsprekend voor jou.

Wat bieden we?

• Een passend salaris: De functie van onderhoudsmedewerker bomen en bosonderhoud valt in schaal 6 min. € 2.434,00 – max. € 3.524,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week, inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Ook ontvang je een inconvenientenvergoeding ter hoogte van maximaal € 200,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB): Bij ons bouw je maandelijks IKB op. Dit bedraagt 17,05% van jouw maandsalaris en kan oplopen tot max. € 600,84 bruto per maand afhankelijk van je salaris. Je kunt het IKB op elk gewenst moment inzetten voor de volgende doelen; extra inkomen (uitbetaling), kopen van extra verlofuren met een max. van 187 uur per jaar op basis van 36 uur per week, aanschaf van een fiets, opleidingskosten, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700,00 per 5 jaar en een sportcontributie van max. €700,00 per jaar.
• Ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Overige arbeidsvoorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist/een mobiele telefoon in bruikleen, die je ook privé mag gebruiken/sportbijdrage van max. €300,00 per jaar /pensioenopbouw bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de gemeente Wassenaar. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde MBO groen opleiding. Deze zien wij graag aangevulde met de volgende vakopleidingen/certificaten: Wet Natuurbescherming niveau 2 certificaat, Algehele boomverzorgingscertificaat (Treeworker), Klimcertificaten (basisklimmen, klimmend afbreken), Hoogwerker certificaat en Boom veiligheidscontroleur certificaat, of gelijkwaardig. Mocht je niet in het bezit zijn van een of meerdere certificaten, maar heb je wel de juist werkervaring, dan helpen wij je graag bij het behalen van deze certificaten!
• In deze functie is het ook belangrijk dat je in het bezit bent van een VCA (vol), BHV Klimmen (voor boomverzorgers) en EHBO-certificaat, of gelijkwaardig. Heb je deze nog niet? Dan kijken wij graag samen hoe je die certificaten kunt behalen.
• Om deze leuke functie succesvol te kunnen uitvoeren is een rijbewijs B + E echt een must! Daarnaast heeft het een sterke voorkeur als je in het bezit bent van rijbewijs C. Ben je in het bezit van enkel B + E en dien je C nog te halen? Dan kijken we samen hoe we dit kunnen organiseren.
• Je vindt het leuk om te werken met grote machines en bent niet bang voor hoogtes. Een uitdaging ga je niet uit de weg!

De organisatie Onze organisatie telt ruim 200 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. Onze medewerkers staan dicht bij het bestuur en de inwoners. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze eenheden.

Jouw eenheid – Onderhoud Openbare Ruimte
Binnen deze eenheid wordt gewerkt aan het onderhoud van de openbare ruimtes. Dit gaat van het onderhoud in de parken, tot reiniging en inzameling. De collega’s staan voor elkaar klaar en samenwerking vinden we belangrijk. De eenheid werkt dagelijks in de groenvoorziening en in de straten van Wassenaar. Zij zijn daardoor heel zichtbaar en komen vaak in contact met de inwoners. De medewerkers hebben een luisterend oor, communiceren met de inwoners en denken in oplossingen. Zij zijn hiermee het visitekaartje van de gemeente.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken voor een bijzondere gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag met een diverse bevolking; één op de 5 inwoners heeft bijvoorbeeld een internationale achtergrond. Wassenaar is een heel gevarieerde gemeente; met prachtige landgoederen, strand, natuur- en waterwingebied, residenties en de ambassade van de Verenigde Staten. Net als ieder andere gemeente in Nederland voeren wij een grote verscheidenheid aan taken uit zoals: uitvoering van wetten zoals de Wet maatschappelijke ondersteuning, de Participatiewet en de jeugdhulp. De huisvesting van scholen, de verduurzaming en energietransitie, bestemmingsplannen, woningbouwprojecten, subsidieverstrekking aan o.a. sportverenigingen, zwembad en bibliotheek. Het organiseren van participatie en voorlichting, openbare orde & veiligheid of het mobiliseren van vrijwilligers ten behoeve van maatschappelijke doelen zoals de opvang van 900 asielzoekers of Oekraïense gezinnen

Ben jij geïnteresseerd en wil je weten waar wij mee bezig zijn? Kijk dan snel op Werken voor Wassenaar. Hier vind je verschillende interviews met collega’s en een aantal video’s waarin collega’s meer over hun werk vertellen. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Marco Zandbergen, Manager Onderhoud Openbare Ruimte, op (06) 50 06 48 04.

De vacature staat open tot en met zondag 9 maart en wordt intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.