Manager ProjectManagementBureau (PMB)

Aantal uur: 36 uur per week
Salaris: tussen €5.850,- en €7.705,- (schaal 13)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Bouw jij mee aan een professioneel en slagvaardig ProjectManagementBureau? Sta jij graag aan het roer van complexe projecten die er écht toe doen? In Zuidplas bouw je aan een ProjectManagementBureau dat richting geeft aan groei, duurzaamheid en maatschappelijke impact. Je krijgt de ruimte om te verbinden, te vernieuwen én samen resultaten neer te zetten in een gemeente die volop in ontwikkeling is.

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een ambitieuze groeigemeente tussen Rotterdam en Gouda, met vijf dorpen: Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nieuw te bouwen vijfde dorp Cortelande. De komende jaren staan we voor grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven, zoals gebiedsontwikkeling, duurzaamheid, mobiliteit en voorzieningen voor onze groeiende gemeenschap.

Met ruim 450 collega’s werken we opgavegericht vanuit onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef. We geven professionals vertrouwen en ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en impact te maken.

Wat ga je doen als Manager ProjectManagementBureau?
Jouw rol: richting geven, verbinden en professionaliseren
Als Manager ProjectManagementBureau geef je hiërarchisch leiding aan projectmanagers en projectondersteuners die werken binnen uiteenlopende programma’s en projecten. Je maakt onderdeel uit van de directie Opgaven en Beleid en beweegt je dagelijks op het snijvlak van strategie en uitvoering.

Het Projectmanagementbureau bevindt zich in een nieuwe fase van professionalisering. Samen met jouw team geef je vorm aan deze doorontwikkeling. Je breidt het bureau gericht uit met aanvullende disciplines, zoals omgevingsmanagement en projectbeheersing, en zorgt dat projectmatig werken stevig en eenduidig is verankerd in de organisatie.

Je bent een faciliterend en coachend leidinggevende. Je schept duidelijkheid over rollen, taken en verantwoordelijkheden en bewaakt de juiste rolneming binnen de sturingsdriehoek van bestuurder, ambtelijk opdrachtgever en projectmanager. Tegelijkertijd ben je een stevige gesprekspartner voor andere afdelingshoofden en opgavemanagers en zorg je voor samenhang en prioritering over afdelingen heen.

Op dit moment bevinden de technisch projectleiders voor de projecten in de buitenruimte zich in een andere afdeling binnen deze Directie. In de komende periode onderzoeken we samen met jou in het kader van organisatieontwikkeling of een samenvoeging tot één afdeling gewenst is of juist niet.

Wat ga je concreet doen?

• Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van het Projectmanagementbureau;
• Je stuurt op het behalen van afgesproken doelen en projectresultaten binnen programma’s en opgaven;
• Je bepaalt, samen met opdrachtgevers, de inzet van mensen en middelen;
• Je zorgt tijdig voor de juiste capaciteit en expertise door werving, ontwikkeling en slimme inzet van medewerkers;
• Je coacht en faciliteert je medewerkers en stimuleert kennisdeling en professionele groei;
• Je verbetert en borgt werkprocessen, met name rondom projectmatig en programmatisch werken;
• Je neemt deel aan de afwegingstafel waar prioriteiten worden gesteld binnen de gemeentelijke opgaven;
• Je zoekt mee naar de juiste oplossing voor de aansturing van het Projectmanagementbureau en de afdeling met technisch projectleiders buitenruimte.

Wat vragen wij van jou?

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring met opgavemanagement, programmamanagement of complexe transitieopgaven;
• Gedegen kennis van programma-gestuurd en projectmatig werken;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring binnen of met overheden en maatschappelijke partners;
• Een verbindende leiderschapsstijl: je weet mensen te motiveren, te inspireren en in beweging te krijgen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en focus op resultaat.

Ons aanbod:
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €5.850,- en de €7.705,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 13);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Zie jij jezelf richting geven aan het projectmanagementbureau van een groeiende gemeente? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren vóór 10 januari 2026 via onze website.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter Sandhia Sheombar, zij is bereikbaar op 0180-330300

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Manager ProjectManagementBureau (PMB)

Aantal uur: 36 uur per week
Salaris: tussen €5.850,- en €7.705,- (schaal 13)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Bouw jij mee aan een professioneel en slagvaardig ProjectManagementBureau? Sta jij graag aan het roer van complexe projecten die er écht toe doen? In Zuidplas bouw je aan een ProjectManagementBureau dat richting geeft aan groei, duurzaamheid en maatschappelijke impact. Je krijgt de ruimte om te verbinden, te vernieuwen én samen resultaten neer te zetten in een gemeente die volop in ontwikkeling is.

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een ambitieuze groeigemeente tussen Rotterdam en Gouda, met vijf dorpen: Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nieuw te bouwen vijfde dorp Cortelande. De komende jaren staan we voor grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven, zoals gebiedsontwikkeling, duurzaamheid, mobiliteit en voorzieningen voor onze groeiende gemeenschap.

Met ruim 450 collega’s werken we opgavegericht vanuit onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef. We geven professionals vertrouwen en ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en impact te maken.

Wat ga je doen als Manager ProjectManagementBureau?
Jouw rol: richting geven, verbinden en professionaliseren
Als Manager ProjectManagementBureau geef je hiërarchisch leiding aan projectmanagers en projectondersteuners die werken binnen uiteenlopende programma’s en projecten. Je maakt onderdeel uit van de directie Opgaven en Beleid en beweegt je dagelijks op het snijvlak van strategie en uitvoering.

Het Projectmanagementbureau bevindt zich in een nieuwe fase van professionalisering. Samen met jouw team geef je vorm aan deze doorontwikkeling. Je breidt het bureau gericht uit met aanvullende disciplines, zoals omgevingsmanagement en projectbeheersing, en zorgt dat projectmatig werken stevig en eenduidig is verankerd in de organisatie.

Je bent een faciliterend en coachend leidinggevende. Je schept duidelijkheid over rollen, taken en verantwoordelijkheden en bewaakt de juiste rolneming binnen de sturingsdriehoek van bestuurder, ambtelijk opdrachtgever en projectmanager. Tegelijkertijd ben je een stevige gesprekspartner voor andere afdelingshoofden en opgavemanagers en zorg je voor samenhang en prioritering over afdelingen heen.

Op dit moment bevinden de technisch projectleiders voor de projecten in de buitenruimte zich in een andere afdeling binnen deze Directie. In de komende periode onderzoeken we samen met jou in het kader van organisatieontwikkeling of een samenvoeging tot één afdeling gewenst is of juist niet.

Wat ga je concreet doen?

• Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van het Projectmanagementbureau;
• Je stuurt op het behalen van afgesproken doelen en projectresultaten binnen programma’s en opgaven;
• Je bepaalt, samen met opdrachtgevers, de inzet van mensen en middelen;
• Je zorgt tijdig voor de juiste capaciteit en expertise door werving, ontwikkeling en slimme inzet van medewerkers;
• Je coacht en faciliteert je medewerkers en stimuleert kennisdeling en professionele groei;
• Je verbetert en borgt werkprocessen, met name rondom projectmatig en programmatisch werken;
• Je neemt deel aan de afwegingstafel waar prioriteiten worden gesteld binnen de gemeentelijke opgaven;
• Je zoekt mee naar de juiste oplossing voor de aansturing van het Projectmanagementbureau en de afdeling met technisch projectleiders buitenruimte.

Wat vragen wij van jou?

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring met opgavemanagement, programmamanagement of complexe transitieopgaven;
• Gedegen kennis van programma-gestuurd en projectmatig werken;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring binnen of met overheden en maatschappelijke partners;
• Een verbindende leiderschapsstijl: je weet mensen te motiveren, te inspireren en in beweging te krijgen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en focus op resultaat.

Ons aanbod:
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €5.850,- en de €7.705,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 13);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Zie jij jezelf richting geven aan het projectmanagementbureau van een groeiende gemeente? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren vóór 10 januari 2026 via onze website.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter Sandhia Sheombar, zij is bereikbaar op 0180-330300

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Manager ProjectManagementBureau (PMB)

Aantal uur: 36 uur per week
Salaris: tussen €5.850,- en €7.705,- (schaal 13)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Bouw jij mee aan een professioneel en slagvaardig ProjectManagementBureau? Sta jij graag aan het roer van complexe projecten die er écht toe doen? In Zuidplas bouw je aan een ProjectManagementBureau dat richting geeft aan groei, duurzaamheid en maatschappelijke impact. Je krijgt de ruimte om te verbinden, te vernieuwen én samen resultaten neer te zetten in een gemeente die volop in ontwikkeling is.

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een ambitieuze groeigemeente tussen Rotterdam en Gouda, met vijf dorpen: Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nieuw te bouwen vijfde dorp Cortelande. De komende jaren staan we voor grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven, zoals gebiedsontwikkeling, duurzaamheid, mobiliteit en voorzieningen voor onze groeiende gemeenschap.

Met ruim 450 collega’s werken we opgavegericht vanuit onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef. We geven professionals vertrouwen en ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en impact te maken.

Wat ga je doen als Manager ProjectManagementBureau?
Jouw rol: richting geven, verbinden en professionaliseren
Als Manager ProjectManagementBureau geef je hiërarchisch leiding aan projectmanagers en projectondersteuners die werken binnen uiteenlopende programma’s en projecten. Je maakt onderdeel uit van de directie Opgaven en Beleid en beweegt je dagelijks op het snijvlak van strategie en uitvoering.

Het Projectmanagementbureau bevindt zich in een nieuwe fase van professionalisering. Samen met jouw team geef je vorm aan deze doorontwikkeling. Je breidt het bureau gericht uit met aanvullende disciplines, zoals omgevingsmanagement en projectbeheersing, en zorgt dat projectmatig werken stevig en eenduidig is verankerd in de organisatie.

Je bent een faciliterend en coachend leidinggevende. Je schept duidelijkheid over rollen, taken en verantwoordelijkheden en bewaakt de juiste rolneming binnen de sturingsdriehoek van bestuurder, ambtelijk opdrachtgever en projectmanager. Tegelijkertijd ben je een stevige gesprekspartner voor andere afdelingshoofden en opgavemanagers en zorg je voor samenhang en prioritering over afdelingen heen.

Op dit moment bevinden de technisch projectleiders voor de projecten in de buitenruimte zich in een andere afdeling binnen deze Directie. In de komende periode onderzoeken we samen met jou in het kader van organisatieontwikkeling of een samenvoeging tot één afdeling gewenst is of juist niet.

Wat ga je concreet doen?

• Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van het Projectmanagementbureau;
• Je stuurt op het behalen van afgesproken doelen en projectresultaten binnen programma’s en opgaven;
• Je bepaalt, samen met opdrachtgevers, de inzet van mensen en middelen;
• Je zorgt tijdig voor de juiste capaciteit en expertise door werving, ontwikkeling en slimme inzet van medewerkers;
• Je coacht en faciliteert je medewerkers en stimuleert kennisdeling en professionele groei;
• Je verbetert en borgt werkprocessen, met name rondom projectmatig en programmatisch werken;
• Je neemt deel aan de afwegingstafel waar prioriteiten worden gesteld binnen de gemeentelijke opgaven;
• Je zoekt mee naar de juiste oplossing voor de aansturing van het Projectmanagementbureau en de afdeling met technisch projectleiders buitenruimte.

Wat vragen wij van jou?

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring met opgavemanagement, programmamanagement of complexe transitieopgaven;
• Gedegen kennis van programma-gestuurd en projectmatig werken;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring binnen of met overheden en maatschappelijke partners;
• Een verbindende leiderschapsstijl: je weet mensen te motiveren, te inspireren en in beweging te krijgen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en focus op resultaat.

Ons aanbod:
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €5.850,- en de €7.705,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 13);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Zie jij jezelf richting geven aan het projectmanagementbureau van een groeiende gemeente? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren vóór 10 januari 2026 via onze website.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter Sandhia Sheombar, zij is bereikbaar op 0180-330300

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur Onderwijs

Aantal uur: 32-36 uur per week
Salaris: tussen €4264,- en €6072,- (schaal 11)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageren vóór: 10-01-2026

Werk jij graag mee aan een kansrijke, gezonde en veilige leefomgeving voor alle inwoners van Zuidplas? Heb jij beleidservaring, een visie op primair en voortgezet onderwijs en educatie, én werk je resultaatgericht aan het verschil maken voor de inwoners van Zuidplas? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor het cluster Beleid Samenleving zoeken wij een beleidsadviseur met aandachtsgebied onderwijs.

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Het cluster Beleid Samenleving bestaat uit 21 collega’s die werken aan de uitdagingen in het sociaal en maatschappelijk domein. Binnen het team beleid samenleving hebben de collega’s elk hun eigen beleidsterrein. Van Wmo, Jeugd, Participatie tot Cultuur, Onderwijshuisvesting en Sport. Het team staat de komende periode voor diverse uitdagende maatschappelijke opgaven binnen Zuidplas en met de regio.

Wat ga je doen als Beleidsadviseur Onderwijs
Als beleidsadviseur onderwijs werk je aan een breed scala van thema’s binnen het primair en voortgezet onderwijs en educatie, waarbij de Onderwijsvisie en de Lokale Educatieve Agenda je uitgangspunt vormen. Je zorgt voor implementatie van het daaruit volgend beleid en voor evaluatie en actualisering van de visie en de agenda. Belangrijke thema’s zijn:

• Inclusief en thuisnabij onderwijs, met aandacht voor passend onderwijs, afstemming zorg en onderwijs en integrale kindcentra;
• Gelijke kansen, met aandacht voor onderwijsachterstandenbeleid (voor- en vroegschoolse educatie en onderwijs aan anderstaligen) en volwasseneducatie (basisvaardigheden);
• Volledig voortgezet onderwijs en doorgaande leer- en zorglijnen, met aandacht voor de samenwerking kinderopvang, basisonderwijs en voortgezet onderwijs;
• Onderwijs en maatschappij, met aandacht voor de verbinding van onderwijs aan maatschappelijk thema’s en het beleid rond leerplicht en voortijdig schoolverlaten.

Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en landelijke wetgeving naar lokaal beleid en zorgt voor een goede aansluiting met regionale afspraken. Thema’s als passend onderwijs, afstemming zorg en onderwijs, volwasseneneducatie en de aanpak voortijdig schoolverlaten worden in regionaal verband aangepakt, waarbij Zuidplas deel uitmaakt van meerdere regio’s. De afstemming in de regio vormt ongeveer de helft van je werkzaamheden. Je ontwikkelt nieuw beleid en voert regie op uitvoering en evaluatie. Je verbindt onderwijs met de rest van het sociaal-maatschappelijk domein, zodat signalen uit de praktijk landen in beleid en preventieve initiatieven.

Dit doe je in de rol van adviseur, regionaal accounthouder en netwerker. Je werkt daarbij samen met collega beleidsadviseurs, schoolbestuurders en schoolleiders, lokale en regionale netwerkpartners, collega’s in de uitvoering (waaronder leerplicht) en het bestuur. Je beweegt soepel in een politiek-bestuurlijke context, waar je werkt aan slimme oplossingen met draagvlak. Je bewaakt het budget voor jouw beleidsterreinen.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Volgen, analyseren en vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen naar beleidsvoorstellen en programma’s;
• Strategisch en tactisch adviseren van management, college en raad over beleidskeuzes;
• Ontwikkelen van beleidsinstrumenten en implementatieplannen;
• Evalueren en bijsturen van beleid op effectiviteit en doelmatigheid;
• Bouwen aan een sterk netwerk van partners binnen Zuidplas en de regio.

De organisatie van het cluster Beleid Samenleving is in ontwikkeling. We onderzoeken mogelijke verbreding van deze en andere functies naar andere beleidsterreinen en/of het toevoegen van junior beleidsadviseurs. Het zou fijn zijn als dat past bij jouw ontwikkeling

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal-maatschappelijk domein, specifiek op gebied van onderwijs;
• Je weet hoe je beleidsvraagstukken vertaalt naar bestuurlijke adviezen en uitvoerbare oplossingen;
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Je bent analytisch sterk en werkt planmatig en resultaatgericht;
• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.

Ons aanbod
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €4.264,- en de €6.072,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan een kansrijk, gezond en veilig Zuidplas? Solliciteer dan voor 10-01-2026.

Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Frank Leget. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia Sheombar. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur Onderwijs

Aantal uur: 32-36 uur per week
Salaris: tussen €4264,- en €6072,- (schaal 11)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageren vóór: 10-01-2026

Werk jij graag mee aan een kansrijke, gezonde en veilige leefomgeving voor alle inwoners van Zuidplas? Heb jij beleidservaring, een visie op primair en voortgezet onderwijs en educatie, én werk je resultaatgericht aan het verschil maken voor de inwoners van Zuidplas? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor het cluster Beleid Samenleving zoeken wij een beleidsadviseur met aandachtsgebied onderwijs.

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Het cluster Beleid Samenleving bestaat uit 21 collega’s die werken aan de uitdagingen in het sociaal en maatschappelijk domein. Binnen het team beleid samenleving hebben de collega’s elk hun eigen beleidsterrein. Van Wmo, Jeugd, Participatie tot Cultuur, Onderwijshuisvesting en Sport. Het team staat de komende periode voor diverse uitdagende maatschappelijke opgaven binnen Zuidplas en met de regio.

Wat ga je doen als Beleidsadviseur Onderwijs
Als beleidsadviseur onderwijs werk je aan een breed scala van thema’s binnen het primair en voortgezet onderwijs en educatie, waarbij de Onderwijsvisie en de Lokale Educatieve Agenda je uitgangspunt vormen. Je zorgt voor implementatie van het daaruit volgend beleid en voor evaluatie en actualisering van de visie en de agenda. Belangrijke thema’s zijn:

• Inclusief en thuisnabij onderwijs, met aandacht voor passend onderwijs, afstemming zorg en onderwijs en integrale kindcentra;
• Gelijke kansen, met aandacht voor onderwijsachterstandenbeleid (voor- en vroegschoolse educatie en onderwijs aan anderstaligen) en volwasseneducatie (basisvaardigheden);
• Volledig voortgezet onderwijs en doorgaande leer- en zorglijnen, met aandacht voor de samenwerking kinderopvang, basisonderwijs en voortgezet onderwijs;
• Onderwijs en maatschappij, met aandacht voor de verbinding van onderwijs aan maatschappelijk thema’s en het beleid rond leerplicht en voortijdig schoolverlaten.

Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en landelijke wetgeving naar lokaal beleid en zorgt voor een goede aansluiting met regionale afspraken. Thema’s als passend onderwijs, afstemming zorg en onderwijs, volwasseneneducatie en de aanpak voortijdig schoolverlaten worden in regionaal verband aangepakt, waarbij Zuidplas deel uitmaakt van meerdere regio’s. De afstemming in de regio vormt ongeveer de helft van je werkzaamheden. Je ontwikkelt nieuw beleid en voert regie op uitvoering en evaluatie. Je verbindt onderwijs met de rest van het sociaal-maatschappelijk domein, zodat signalen uit de praktijk landen in beleid en preventieve initiatieven.

Dit doe je in de rol van adviseur, regionaal accounthouder en netwerker. Je werkt daarbij samen met collega beleidsadviseurs, schoolbestuurders en schoolleiders, lokale en regionale netwerkpartners, collega’s in de uitvoering (waaronder leerplicht) en het bestuur. Je beweegt soepel in een politiek-bestuurlijke context, waar je werkt aan slimme oplossingen met draagvlak. Je bewaakt het budget voor jouw beleidsterreinen.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Volgen, analyseren en vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen naar beleidsvoorstellen en programma’s;
• Strategisch en tactisch adviseren van management, college en raad over beleidskeuzes;
• Ontwikkelen van beleidsinstrumenten en implementatieplannen;
• Evalueren en bijsturen van beleid op effectiviteit en doelmatigheid;
• Bouwen aan een sterk netwerk van partners binnen Zuidplas en de regio.

De organisatie van het cluster Beleid Samenleving is in ontwikkeling. We onderzoeken mogelijke verbreding van deze en andere functies naar andere beleidsterreinen en/of het toevoegen van junior beleidsadviseurs. Het zou fijn zijn als dat past bij jouw ontwikkeling

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal-maatschappelijk domein, specifiek op gebied van onderwijs;
• Je weet hoe je beleidsvraagstukken vertaalt naar bestuurlijke adviezen en uitvoerbare oplossingen;
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Je bent analytisch sterk en werkt planmatig en resultaatgericht;
• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.

Ons aanbod
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €4.264,- en de €6.072,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan een kansrijk, gezond en veilig Zuidplas? Solliciteer dan voor 10-01-2026.

Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Frank Leget. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia Sheombar. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.