Recordmanager

Aantal uur: 32-36 uur per week

Salaris: tussen €3524,- en €5033,- (schaal 9)

Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Reageer vóór: 18 april

Als recordmanager breng je structuur aan in de digitale informatie van de gemeente, zodat je collega’s makkelijk de juiste informatie kunnen terugvinden én zodat de gemeente voldoet aan de Archiefwet. Verdiep je je graag in thema’s als zaakgericht werken, hotspotlijsten, of de archivering van chatberichten? En vind je het leuk om dagelijkse beheertaken te combineren met nadenken over de ontwikkeling van informatiebeheer op de lange termijn? Word dan recordmanager bij de gemeente Zuidplas. Groots denken, Samen doen!

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als Recordmanager?
Als recordmanager draag je bij aan het duurzaam toegankelijk houden van de informatie van de gemeente. Je neemt daarbij uitvoerende taken op je, maar buigt je ook over de ontwikkeling van archief- en informatiebeheer op de lange termijn. Zo help je nieuwe collega’s in het werken met het DMS en denk je mee over de implementatie van zaakgericht werken bij de gemeente.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Je ondersteunt collega’s in digitaal samenwerken, zoals bij het gebruik van Microsoft Teams.
• Je voert werkzaamheden uit rond de selectie, vernietiging en overdracht van archiefgegevens.
• Je beheert de zaaktypecatalogus in i-Navigator en werkt samen met functioneel beheerders aan verbeterslagen in het DMS en zaaksysteem.
• Je adviseert over de inrichting van informatiebeheer bij digitaliseringsprojecten, of bij de komst van een nieuwe applicatie.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van beleid voor archief- en informatiebeheer, bijvoorbeeld over e-mailarchivering.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van een kwaliteitssysteem, en zet de kwaliteitsnormen om in procedures en werkinstructies.
• Je werkt samen met medewerkers van het Streekarchief Midden-Holland, bijvoorbeeld bij het opstellen van een hotspotlijst of het uitvoeren van websitearchivering.

Als recordmanager maak je deel uit van het team E-dienstverlening, samen met een tweede recordmanager en de functioneel beheerders van het DMS en Microsoft 365. Het team E-Dienstverlening valt onder het cluster Informatievoorziening & Ondersteuning, dat de digitale systemen draaiende houdt en alle medewerkers voorziet van een prettige werkplek. Het cluster huist collega’s uit diverse disciplines, waaronder documentbeheer, online dienstverlening, informatiebeveiliging en facilitaire zaken.

Wie ben jij?
Je hebt hart voor informatiebeheer en je haalt er plezier uit om te schakelen tussen dagelijkse werkzaamheden en meedenken over de toekomstige inrichting van de informatiehuishouding. Je bent leergierig en nieuwsgierig, en je volgt ontwikkelingen in het vakgebied van digitaal informatiebeheer op de voet. Je bent graag onderdeel van een team, maar kan ook goed zelfstandig aan de slag.

Dit verwachten wij verder van jou:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt een relevante opleiding op het gebied van archief- en informatiebeheer afgerond.
• Je vindt het leuk om collega’s te helpen bij vragen over de omgang met informatie.
• Je hebt kennis van de selectielijst en ervaring met het beoordelen van archiefgegevens.
• Je bent communicatief vaardig en kan de belangen van archief- en informatiebeheer behartigen.

Heb je nog niet de gevraagde ervaring, maar ben je enthousiast over informatiebeheer en bereid om een opleiding te volgen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Ons aanbod
Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.
• Een salaris tussen de €3.524,- en de €5.033,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal XX);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Enthousiast? Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan kijken we uit naar je sollicitatie.

Heb je nog vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Saskia Kuhlmann, clustermanager Informatievoorziening & Ondersteuning. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 - 330 300.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment en of een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien.

Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Recordmanager

Aantal uur: 32-36 uur per week

Salaris: tussen €3524,- en €5033,- (schaal 9)

Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Reageer vóór: 18 april

Als recordmanager breng je structuur aan in de digitale informatie van de gemeente, zodat je collega’s makkelijk de juiste informatie kunnen terugvinden én zodat de gemeente voldoet aan de Archiefwet. Verdiep je je graag in thema’s als zaakgericht werken, hotspotlijsten, of de archivering van chatberichten? En vind je het leuk om dagelijkse beheertaken te combineren met nadenken over de ontwikkeling van informatiebeheer op de lange termijn? Word dan recordmanager bij de gemeente Zuidplas. Groots denken, Samen doen!

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als Recordmanager?
Als recordmanager draag je bij aan het duurzaam toegankelijk houden van de informatie van de gemeente. Je neemt daarbij uitvoerende taken op je, maar buigt je ook over de ontwikkeling van archief- en informatiebeheer op de lange termijn. Zo help je nieuwe collega’s in het werken met het DMS en denk je mee over de implementatie van zaakgericht werken bij de gemeente.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Je ondersteunt collega’s in digitaal samenwerken, zoals bij het gebruik van Microsoft Teams.
• Je voert werkzaamheden uit rond de selectie, vernietiging en overdracht van archiefgegevens.
• Je beheert de zaaktypecatalogus in i-Navigator en werkt samen met functioneel beheerders aan verbeterslagen in het DMS en zaaksysteem.
• Je adviseert over de inrichting van informatiebeheer bij digitaliseringsprojecten, of bij de komst van een nieuwe applicatie.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van beleid voor archief- en informatiebeheer, bijvoorbeeld over e-mailarchivering.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van een kwaliteitssysteem, en zet de kwaliteitsnormen om in procedures en werkinstructies.
• Je werkt samen met medewerkers van het Streekarchief Midden-Holland, bijvoorbeeld bij het opstellen van een hotspotlijst of het uitvoeren van websitearchivering.

Als recordmanager maak je deel uit van het team E-dienstverlening, samen met een tweede recordmanager en de functioneel beheerders van het DMS en Microsoft 365. Het team E-Dienstverlening valt onder het cluster Informatievoorziening & Ondersteuning, dat de digitale systemen draaiende houdt en alle medewerkers voorziet van een prettige werkplek. Het cluster huist collega’s uit diverse disciplines, waaronder documentbeheer, online dienstverlening, informatiebeveiliging en facilitaire zaken.

Wie ben jij?
Je hebt hart voor informatiebeheer en je haalt er plezier uit om te schakelen tussen dagelijkse werkzaamheden en meedenken over de toekomstige inrichting van de informatiehuishouding. Je bent leergierig en nieuwsgierig, en je volgt ontwikkelingen in het vakgebied van digitaal informatiebeheer op de voet. Je bent graag onderdeel van een team, maar kan ook goed zelfstandig aan de slag.

Dit verwachten wij verder van jou:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt een relevante opleiding op het gebied van archief- en informatiebeheer afgerond.
• Je vindt het leuk om collega’s te helpen bij vragen over de omgang met informatie.
• Je hebt kennis van de selectielijst en ervaring met het beoordelen van archiefgegevens.
• Je bent communicatief vaardig en kan de belangen van archief- en informatiebeheer behartigen.

Heb je nog niet de gevraagde ervaring, maar ben je enthousiast over informatiebeheer en bereid om een opleiding te volgen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Ons aanbod
Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.
• Een salaris tussen de €3.524,- en de €5.033,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal XX);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Enthousiast? Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan kijken we uit naar je sollicitatie.

Heb je nog vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Saskia Kuhlmann, clustermanager Informatievoorziening & Ondersteuning. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 - 330 300.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment en of een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien.

Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Recordmanager

Aantal uur: 32-36 uur per week

Salaris: tussen €3524,- en €5033,- (schaal 9)

Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Reageer vóór: 18 april

Als recordmanager breng je structuur aan in de digitale informatie van de gemeente, zodat je collega’s makkelijk de juiste informatie kunnen terugvinden én zodat de gemeente voldoet aan de Archiefwet. Verdiep je je graag in thema’s als zaakgericht werken, hotspotlijsten, of de archivering van chatberichten? En vind je het leuk om dagelijkse beheertaken te combineren met nadenken over de ontwikkeling van informatiebeheer op de lange termijn? Word dan recordmanager bij de gemeente Zuidplas. Groots denken, Samen doen!

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als Recordmanager?
Als recordmanager draag je bij aan het duurzaam toegankelijk houden van de informatie van de gemeente. Je neemt daarbij uitvoerende taken op je, maar buigt je ook over de ontwikkeling van archief- en informatiebeheer op de lange termijn. Zo help je nieuwe collega’s in het werken met het DMS en denk je mee over de implementatie van zaakgericht werken bij de gemeente.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Je ondersteunt collega’s in digitaal samenwerken, zoals bij het gebruik van Microsoft Teams.
• Je voert werkzaamheden uit rond de selectie, vernietiging en overdracht van archiefgegevens.
• Je beheert de zaaktypecatalogus in i-Navigator en werkt samen met functioneel beheerders aan verbeterslagen in het DMS en zaaksysteem.
• Je adviseert over de inrichting van informatiebeheer bij digitaliseringsprojecten, of bij de komst van een nieuwe applicatie.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van beleid voor archief- en informatiebeheer, bijvoorbeeld over e-mailarchivering.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van een kwaliteitssysteem, en zet de kwaliteitsnormen om in procedures en werkinstructies.
• Je werkt samen met medewerkers van het Streekarchief Midden-Holland, bijvoorbeeld bij het opstellen van een hotspotlijst of het uitvoeren van websitearchivering.

Als recordmanager maak je deel uit van het team E-dienstverlening, samen met een tweede recordmanager en de functioneel beheerders van het DMS en Microsoft 365. Het team E-Dienstverlening valt onder het cluster Informatievoorziening & Ondersteuning, dat de digitale systemen draaiende houdt en alle medewerkers voorziet van een prettige werkplek. Het cluster huist collega’s uit diverse disciplines, waaronder documentbeheer, online dienstverlening, informatiebeveiliging en facilitaire zaken.

Wie ben jij?
Je hebt hart voor informatiebeheer en je haalt er plezier uit om te schakelen tussen dagelijkse werkzaamheden en meedenken over de toekomstige inrichting van de informatiehuishouding. Je bent leergierig en nieuwsgierig, en je volgt ontwikkelingen in het vakgebied van digitaal informatiebeheer op de voet. Je bent graag onderdeel van een team, maar kan ook goed zelfstandig aan de slag.

Dit verwachten wij verder van jou:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt een relevante opleiding op het gebied van archief- en informatiebeheer afgerond.
• Je vindt het leuk om collega’s te helpen bij vragen over de omgang met informatie.
• Je hebt kennis van de selectielijst en ervaring met het beoordelen van archiefgegevens.
• Je bent communicatief vaardig en kan de belangen van archief- en informatiebeheer behartigen.

Heb je nog niet de gevraagde ervaring, maar ben je enthousiast over informatiebeheer en bereid om een opleiding te volgen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Ons aanbod
Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.
• Een salaris tussen de €3.524,- en de €5.033,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal XX);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Enthousiast? Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan kijken we uit naar je sollicitatie.

Heb je nog vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Saskia Kuhlmann, clustermanager Informatievoorziening & Ondersteuning. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 - 330 300.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment en of een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien.

Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Frontoffice Burgerzaken

Aantal uur: 24 uur per week

Salaris: tussen de € 2.840,- en de € 4.015,- (schaal 7)

Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

“Werk dat ertoe doet. Voor inwoners van Zuidplas, elke dag opnieuw.”

Wanneer inwoners binnenlopen, rekenen ze op duidelijkheid, vriendelijkheid en een snelle oplossing. Of het nu gaat om een paspoort, een verhuizing of een belangrijke gebeurtenis in iemands leven: jij helpt inwoners verder en zorgt dat alles goed wordt geregeld: jij bent het gezicht van onze dienstverlening.

Aan de balie, telefoon en e-mail kan het soms flink druk zijn. Vragen komen tegelijk binnen en situaties kunnen snel veranderen. Dat is precies waar jij in uitblinkt. Je houdt overzicht, werkt zorgvuldig en blijft vriendelijk en professioneel. Ben jij gastvrij, werk je zorgvuldig volgens wet- en regelgeving en blijf je rustig wanneer het tempo omhoog gaat? Dan pas je goed bij ons team. We maken graag kennis met je als Medewerker Frontoffice Burgerzaken bij Zuidplas.

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als Medewerker Frontoffice Burgerzaken
Als Medewerker Frontoffice Burgerzaken sta je midden in de dienstverlening aan inwoners. Je helpt inwoners aan de balie, via telefoon, e-mail en het zaaksysteem en zorgt dat hun vragen duidelijk en zorgvuldig worden afgehandeld. Je behandelt aanvragen voor reisdocumenten en rijbewijzen, verwerkt verhuizingen en andere mutaties in de BRP en voert werkzaamheden uit voor de burgerlijke stand, zoals aangiften van geboorte, huwelijksmeldingen. Je legt regels en procedures helder uit, signaleert bijzonderheden en werkt nauwkeurig volgens wet- en regelgeving. Tegelijk zorg je dat registraties correct worden verwerkt en dat de kwaliteit van gegevens op orde blijft.

Samen met collega’s werk je aan een goede sfeer en een prettige samenwerking op het Publieksplein. De werkzaamheden van medewerkers Frontoffice Burgerzaken worden volledig op kantoor uitgevoerd.

Wat vragen wij van jou?
Je helpt inwoners graag echt verder en zorgt dat zij met een goed gevoel naar huis gaan. Aan de balie maak jij het verschil. Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht wanneer het druk is en legt regels duidelijk en begrijpelijk uit. Samen met collega’s zorg je voor een open en energieke werksfeer en denk je mee over hoe we onze dienstverlening blijven verbeteren.

• Je hebt mbo werk- en denkniveau en ervaring binnen Burgerzaken bij een gemeente.
• Je hebt de vakgerichte B en V-modules Burgerzaken (NLQF-4) afgerond of bent bereid deze te behalen.
• Je hebt ervaring met identiteitsvaststelling en documentherkenning.
• Je bent digitaal vaardig, werkt zelfstandig en nauwkeurig en denkt actief mee over het verbeteren van onze dienstverlening aan de balie.
• Je hebt actuele kennis van de wet- en regelgeving die binnen Burgerzaken van toepassing is.
• Je werkt op kantoor en helpt inwoners aan de balie.

Ons aanbod
Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.
• Een salaris tussen de €2.840,- en de €4.015,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 7);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Enthousiast? Wil jij met jouw gastvrijheid en kennis inwoners écht verder helpen? In deze rol werk je midden in de samenleving en sta je inwoners aan de balie te woord bij belangrijke momenten in hun leven. Met jouw service en duidelijke uitleg zorg je voor betrouwbare dienstverlening. Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan kijken we uit naar je sollicitatie.

Heb je nog vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Soo Na Poiesz, clustermanager Publieksplein. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 - 330 300.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Frontoffice Burgerzaken

Aantal uur: 24 uur per week

Salaris: tussen de € 2.840,- en de € 4.015,- (schaal 7)

Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

“Werk dat ertoe doet. Voor inwoners van Zuidplas, elke dag opnieuw.”

Wanneer inwoners binnenlopen, rekenen ze op duidelijkheid, vriendelijkheid en een snelle oplossing. Of het nu gaat om een paspoort, een verhuizing of een belangrijke gebeurtenis in iemands leven: jij helpt inwoners verder en zorgt dat alles goed wordt geregeld: jij bent het gezicht van onze dienstverlening.

Aan de balie, telefoon en e-mail kan het soms flink druk zijn. Vragen komen tegelijk binnen en situaties kunnen snel veranderen. Dat is precies waar jij in uitblinkt. Je houdt overzicht, werkt zorgvuldig en blijft vriendelijk en professioneel. Ben jij gastvrij, werk je zorgvuldig volgens wet- en regelgeving en blijf je rustig wanneer het tempo omhoog gaat? Dan pas je goed bij ons team. We maken graag kennis met je als Medewerker Frontoffice Burgerzaken bij Zuidplas.

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als Medewerker Frontoffice Burgerzaken
Als Medewerker Frontoffice Burgerzaken sta je midden in de dienstverlening aan inwoners. Je helpt inwoners aan de balie, via telefoon, e-mail en het zaaksysteem en zorgt dat hun vragen duidelijk en zorgvuldig worden afgehandeld. Je behandelt aanvragen voor reisdocumenten en rijbewijzen, verwerkt verhuizingen en andere mutaties in de BRP en voert werkzaamheden uit voor de burgerlijke stand, zoals aangiften van geboorte, huwelijksmeldingen. Je legt regels en procedures helder uit, signaleert bijzonderheden en werkt nauwkeurig volgens wet- en regelgeving. Tegelijk zorg je dat registraties correct worden verwerkt en dat de kwaliteit van gegevens op orde blijft.

Samen met collega’s werk je aan een goede sfeer en een prettige samenwerking op het Publieksplein. De werkzaamheden van medewerkers Frontoffice Burgerzaken worden volledig op kantoor uitgevoerd.

Wat vragen wij van jou?
Je helpt inwoners graag echt verder en zorgt dat zij met een goed gevoel naar huis gaan. Aan de balie maak jij het verschil. Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht wanneer het druk is en legt regels duidelijk en begrijpelijk uit. Samen met collega’s zorg je voor een open en energieke werksfeer en denk je mee over hoe we onze dienstverlening blijven verbeteren.

• Je hebt mbo werk- en denkniveau en ervaring binnen Burgerzaken bij een gemeente.
• Je hebt de vakgerichte B en V-modules Burgerzaken (NLQF-4) afgerond of bent bereid deze te behalen.
• Je hebt ervaring met identiteitsvaststelling en documentherkenning.
• Je bent digitaal vaardig, werkt zelfstandig en nauwkeurig en denkt actief mee over het verbeteren van onze dienstverlening aan de balie.
• Je hebt actuele kennis van de wet- en regelgeving die binnen Burgerzaken van toepassing is.
• Je werkt op kantoor en helpt inwoners aan de balie.

Ons aanbod
Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.
• Een salaris tussen de €2.840,- en de €4.015,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 7);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Enthousiast? Wil jij met jouw gastvrijheid en kennis inwoners écht verder helpen? In deze rol werk je midden in de samenleving en sta je inwoners aan de balie te woord bij belangrijke momenten in hun leven. Met jouw service en duidelijke uitleg zorg je voor betrouwbare dienstverlening. Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan kijken we uit naar je sollicitatie.

Heb je nog vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Soo Na Poiesz, clustermanager Publieksplein. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 - 330 300.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.