Functionaris gegevensbescherming Gemeente Lansingerland en Gemeente...

Welke uitdaging bieden wij (Let op! de werving van deze procedure verloopt via Gemeente Lansingerland)

Jij bent dé onafhankelijke privacyadviseur én toezichthouder voor zowel de gemeente Zuidplas als de gemeente Lansingerland. Uniek aan deze rol is dat jij als Functionaris Gegevensbescherming (FG) voor twee dynamische organisaties werkt, met verschillende processen, teams en uitdagingen. Privacy wordt natuurlijk steeds belangrijker in onze digitale samenleving. Zeker bij gemeenten, waar we dagelijks werken met persoonsgegevens van inwoners, ondernemers en andere betrokkenen. Aan jou de taak om oog te hebben voor risico’s, het geheel te overzien en complexe regelgeving te vertalen naar duidelijke adviezen. Je werkt intensief samen met privacy officers, het lijnmanagement, twee CISO’s en andere sleutelfiguren. Met jouw inzet vergroot je de privacybewustheid én de weerbaarheid van beide gemeenten.

Welke verantwoordelijkheden krijg je
Als FG ben je een onafhankelijke toezichthouder en adviseur voor de gemeenten Zuidplas én Lansingerland op het gebied van privacy. Jij speelt een cruciale rol in de bescherming van persoonsgegevens die namens de drie bestuursorganen binnen de gemeente worden verwerkt: de gemeenteraad, het college van B&W en de burgemeester.

Je vervult wettelijke taken, zoals:

• Het informeren van bestuur en organisatie over privacywetgeving;
• Het adviseren over risico’s van werkwijzen binnen de organisatie;
• Het duiden van verplichtingen uit Europese en nationale privacyregels — altijd in samenhang met specifieke wetgeving en normen die gelden voor de vele gemeentelijke taken; en
• Het toezien op naleving van deze regels.

Daarmee ben je een strategisch adviseur voor bestuur, directie en management. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies over privacyvraagstukken en risicobeheersing.

Daarnaast monitor je de uitvoering van deze maatregelen en rapporteer je hierover aan het bestuur en management. Vanwege de relatie tussen informatiebeveiliging en privacy heb je ook affiniteit met informatieveiligheid. Je bent een vertrouwd contactpersoon voor de IBD (informatiebeveiligingsdienst). Vanuit de gemeente Lansingerland werk je ook voor de gemeente Zuidplas via detachering.

Jouw voornaamste taken zijn als volgt:

• Je ziet toe op naleving van de AVG, Wpg en andere relevante wetgeving;
• Je adviseert over privacybeleid, risico’s en maatregelen;
• Je houdt toezicht op de uitvoering van het privacybeleid, zoals bewustwording, DPIA’s, audits en klachtbehandeling;
• Je adviseert over gegevensbeschermingseffectbeoordelingen;
• Je werkt samen met de Autoriteit Persoonsgegevens en fungeert als contactpersoon;
• Je laat (op eigen initiatief) audits uitvoeren;
• Je stelt jaarlijks per gemeente een jaarverslag op.

De invulling van je taken kan per gemeente enigszins verschillen.

Waar ben je goed in
De ene dag denk je beleidsmatig mee op strategisch niveau, de andere dag geef je praktisch advies over een gegevensverwerking in een concreet project. Je schakelt moeiteloos en zelfstandig tussen organisaties, belangen en niveaus. Daarbij combineer je analytisch vermogen met een pragmatische instelling. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend, en je weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Je kunt prioriteiten stellen en bent in staat om complexe informatie helder te communiceren. Als FG ben je een effectieve communicator, strategisch adviseur én bewustmaker op het gebied van privacy. Dankzij jouw overtuigingskracht weet je draagvlak te creëren en anderen mee te krijgen. Vanuit je plek binnen de Concernstaf van de gemeente Lansingerland, houd je onafhankelijk toezicht en ben je betrokken bij managementgesprekken.

Op welke ervaring bouw je verder
Om deze verantwoordelijke rol goed te kunnen vervullen, vragen we van jou:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante studierichting: bijvoorbeeld in recht, bestuurskunde, informatiemanagement of ethiek;
• Aantoonbare deskundigheid op het gebied van privacywetgeving en toezicht;
• Kennis van IT, informatiebeveiliging en gemeentelijke gegevensverwerking;
• Ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur bijeen (middel)grote gemeente.

Een referentiecheck kan deel uitmaken van deze wervingsprocedure.

Wat bieden wij nog meer
Uniek aan deze functie is dat je voor twee gemeenten mag werken, met verschillende processen, teams en uitdagingen. Tegelijk zijn er ook gelijkenissen: beiden zijn middelgrote groeigemeenten, met een dorps karakter, in de nabijheid van grote steden in de randstad . Beide ambtelijke organisaties worden gekenmerkt door een informele, mensgerichte en pragmatische organisatiecultuur. Je treedt fulltime in dienst bij de gemeente Lansingerland, maar wordt voor 50% van je tijd gedetacheerd bij de gemeente Zuidplas.

De gemeente Lansingerland biedt jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.128,- o.b.v. 36 uur per week conform schaal 12;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten voor extra salaris, vakantiedagen, een fiets, sportabonnement etc.;
• Een laptop en mobiele telefoon van de organisatie(s);
• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden, gericht op jouw ontplooiing en ontwikkeling;
• Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% vergoed door de werkgever;
• Een arbeidsovereenkomst (32-36 uur per week) van 12 maanden bij de gemeente Lansingerland, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Meer weten? Bel of solliciteer direct!
Past deze unieke uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring, ambities en hetgeen wij vragen? Reageer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 30 november 2025.

Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan gerust even contact op met:

• Wanda Bouwmeester (06 – 589 807 48) Concerncontroller gemeente Lansingerland;
• Nadja Staverman (06 –434 847 84) Corporate Recruiter gemeente Lansingerland.

Locatie en gespreksdata
Voor deze sollicitatieprocedure zijn er twee gespreksrondes.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis van de gemeente Lansingerland, aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek, op:

-Dinsdag 9 december tussen 14.00-17.00 uur; of

-Donderdag 11 december tussen 09.00-12.00 uur of tussen 13.00-16.30 uur.

De tweede sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis van de gemeente Zuidplas, aan het Raadhuisplein 1 te Nieuwerkerk aan den IJssel, op:

-Maandag 15 december 2025 tussen 10.00-12.00 uur; of

-Donderdag 18 december 2025 van 15.00-16.00 uur.

Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats in het gemeentehuis van de gemeente Lansingerland, aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek, op:

-Maandag 22 of dinsdag 23 december van 09.30-10.30 uur.

Door te solliciteren geef je toestemming voor de uitwisseling van jouw cv en motivatiebrief tussen Gemeente Lansingerland en Gemeente Zuidplas, uitsluitend voor de doeleinden van deze wervingsprocedure.

Functionaris gegevensbescherming Gemeente Lansingerland en Gemeente Zuidplas

Welke uitdaging bieden wij (Let op! de werving van deze procedure verloopt via Gemeente Lansingerland)

Jij bent dé onafhankelijke privacyadviseur én toezichthouder voor zowel de gemeente Zuidplas als de gemeente Lansingerland. Uniek aan deze rol is dat jij als Functionaris Gegevensbescherming (FG) voor twee dynamische organisaties werkt, met verschillende processen, teams en uitdagingen. Privacy wordt natuurlijk steeds belangrijker in onze digitale samenleving. Zeker bij gemeenten, waar we dagelijks werken met persoonsgegevens van inwoners, ondernemers en andere betrokkenen. Aan jou de taak om oog te hebben voor risico’s, het geheel te overzien en complexe regelgeving te vertalen naar duidelijke adviezen. Je werkt intensief samen met privacy officers, het lijnmanagement, twee CISO’s en andere sleutelfiguren. Met jouw inzet vergroot je de privacybewustheid én de weerbaarheid van beide gemeenten.

Welke verantwoordelijkheden krijg je
Als FG ben je een onafhankelijke toezichthouder en adviseur voor de gemeenten Zuidplas én Lansingerland op het gebied van privacy. Jij speelt een cruciale rol in de bescherming van persoonsgegevens die namens de drie bestuursorganen binnen de gemeente worden verwerkt: de gemeenteraad, het college van B&W en de burgemeester.

Je vervult wettelijke taken, zoals:

• Het informeren van bestuur en organisatie over privacywetgeving;
• Het adviseren over risico’s van werkwijzen binnen de organisatie;
• Het duiden van verplichtingen uit Europese en nationale privacyregels — altijd in samenhang met specifieke wetgeving en normen die gelden voor de vele gemeentelijke taken; en
• Het toezien op naleving van deze regels.

Daarmee ben je een strategisch adviseur voor bestuur, directie en management. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies over privacyvraagstukken en risicobeheersing.

Daarnaast monitor je de uitvoering van deze maatregelen en rapporteer je hierover aan het bestuur en management. Vanwege de relatie tussen informatiebeveiliging en privacy heb je ook affiniteit met informatieveiligheid. Je bent een vertrouwd contactpersoon voor de IBD (informatiebeveiligingsdienst). Vanuit de gemeente Lansingerland werk je ook voor de gemeente Zuidplas via detachering.

Jouw voornaamste taken zijn als volgt:

• Je ziet toe op naleving van de AVG, Wpg en andere relevante wetgeving;
• Je adviseert over privacybeleid, risico’s en maatregelen;
• Je houdt toezicht op de uitvoering van het privacybeleid, zoals bewustwording, DPIA’s, audits en klachtbehandeling;
• Je adviseert over gegevensbeschermingseffectbeoordelingen;
• Je werkt samen met de Autoriteit Persoonsgegevens en fungeert als contactpersoon;
• Je laat (op eigen initiatief) audits uitvoeren;
• Je stelt jaarlijks per gemeente een jaarverslag op.

De invulling van je taken kan per gemeente enigszins verschillen.

Waar ben je goed in
De ene dag denk je beleidsmatig mee op strategisch niveau, de andere dag geef je praktisch advies over een gegevensverwerking in een concreet project. Je schakelt moeiteloos en zelfstandig tussen organisaties, belangen en niveaus. Daarbij combineer je analytisch vermogen met een pragmatische instelling. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend, en je weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Je kunt prioriteiten stellen en bent in staat om complexe informatie helder te communiceren. Als FG ben je een effectieve communicator, strategisch adviseur én bewustmaker op het gebied van privacy. Dankzij jouw overtuigingskracht weet je draagvlak te creëren en anderen mee te krijgen. Vanuit je plek binnen de Concernstaf van de gemeente Lansingerland, houd je onafhankelijk toezicht en ben je betrokken bij managementgesprekken.

Op welke ervaring bouw je verder
Om deze verantwoordelijke rol goed te kunnen vervullen, vragen we van jou:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante studierichting: bijvoorbeeld in recht, bestuurskunde, informatiemanagement of ethiek;
• Aantoonbare deskundigheid op het gebied van privacywetgeving en toezicht;
• Kennis van IT, informatiebeveiliging en gemeentelijke gegevensverwerking;
• Ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur bijeen (middel)grote gemeente.

Een referentiecheck kan deel uitmaken van deze wervingsprocedure.

Wat bieden wij nog meer
Uniek aan deze functie is dat je voor twee gemeenten mag werken, met verschillende processen, teams en uitdagingen. Tegelijk zijn er ook gelijkenissen: beiden zijn middelgrote groeigemeenten, met een dorps karakter, in de nabijheid van grote steden in de randstad . Beide ambtelijke organisaties worden gekenmerkt door een informele, mensgerichte en pragmatische organisatiecultuur. Je treedt fulltime in dienst bij de gemeente Lansingerland, maar wordt voor 50% van je tijd gedetacheerd bij de gemeente Zuidplas.

De gemeente Lansingerland biedt jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.128,- o.b.v. 36 uur per week conform schaal 12;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten voor extra salaris, vakantiedagen, een fiets, sportabonnement etc.;
• Een laptop en mobiele telefoon van de organisatie(s);
• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden, gericht op jouw ontplooiing en ontwikkeling;
• Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% vergoed door de werkgever;
• Een arbeidsovereenkomst (32-36 uur per week) van 12 maanden bij de gemeente Lansingerland, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Meer weten? Bel of solliciteer direct!
Past deze unieke uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring, ambities en hetgeen wij vragen? Reageer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 30 november 2025.

Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan gerust even contact op met:

• Wanda Bouwmeester (06 – 589 807 48) Concerncontroller gemeente Lansingerland;
• Nadja Staverman (06 –434 847 84) Corporate Recruiter gemeente Lansingerland.

Locatie en gespreksdata
Voor deze sollicitatieprocedure zijn er twee gespreksrondes.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis van de gemeente Lansingerland, aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek, op:

-Dinsdag 9 december tussen 14.00-17.00 uur; of

-Donderdag 11 december tussen 09.00-12.00 uur of tussen 13.00-16.30 uur.

De tweede sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis van de gemeente Zuidplas, aan het Raadhuisplein 1 te Nieuwerkerk aan den IJssel, op:

-Maandag 15 december 2025 tussen 10.00-12.00 uur; of

-Donderdag 18 december 2025 van 15.00-16.00 uur.

Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats in het gemeentehuis van de gemeente Lansingerland, aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek, op:

-Maandag 22 of dinsdag 23 december van 09.30-10.30 uur.

Door te solliciteren geef je toestemming voor de uitwisseling van jouw cv en motivatiebrief tussen Gemeente Lansingerland en Gemeente Zuidplas, uitsluitend voor de doeleinden van deze wervingsprocedure.

Functionaris gegevensbescherming Gemeente Lansingerland en Gemeente Zuidplas

Welke uitdaging bieden wij (Let op! de werving van deze procedure verloopt via Gemeente Lansingerland)

Jij bent dé onafhankelijke privacyadviseur én toezichthouder voor zowel de gemeente Zuidplas als de gemeente Lansingerland. Uniek aan deze rol is dat jij als Functionaris Gegevensbescherming (FG) voor twee dynamische organisaties werkt, met verschillende processen, teams en uitdagingen. Privacy wordt natuurlijk steeds belangrijker in onze digitale samenleving. Zeker bij gemeenten, waar we dagelijks werken met persoonsgegevens van inwoners, ondernemers en andere betrokkenen. Aan jou de taak om oog te hebben voor risico’s, het geheel te overzien en complexe regelgeving te vertalen naar duidelijke adviezen. Je werkt intensief samen met privacy officers, het lijnmanagement, twee CISO’s en andere sleutelfiguren. Met jouw inzet vergroot je de privacybewustheid én de weerbaarheid van beide gemeenten.

Welke verantwoordelijkheden krijg je
Als FG ben je een onafhankelijke toezichthouder en adviseur voor de gemeenten Zuidplas én Lansingerland op het gebied van privacy. Jij speelt een cruciale rol in de bescherming van persoonsgegevens die namens de drie bestuursorganen binnen de gemeente worden verwerkt: de gemeenteraad, het college van B&W en de burgemeester.

Je vervult wettelijke taken, zoals:

• Het informeren van bestuur en organisatie over privacywetgeving;
• Het adviseren over risico’s van werkwijzen binnen de organisatie;
• Het duiden van verplichtingen uit Europese en nationale privacyregels — altijd in samenhang met specifieke wetgeving en normen die gelden voor de vele gemeentelijke taken; en
• Het toezien op naleving van deze regels.

Daarmee ben je een strategisch adviseur voor bestuur, directie en management. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies over privacyvraagstukken en risicobeheersing.

Daarnaast monitor je de uitvoering van deze maatregelen en rapporteer je hierover aan het bestuur en management. Vanwege de relatie tussen informatiebeveiliging en privacy heb je ook affiniteit met informatieveiligheid. Je bent een vertrouwd contactpersoon voor de IBD (informatiebeveiligingsdienst). Vanuit de gemeente Lansingerland werk je ook voor de gemeente Zuidplas via detachering.

Jouw voornaamste taken zijn als volgt:

• Je ziet toe op naleving van de AVG, Wpg en andere relevante wetgeving;
• Je adviseert over privacybeleid, risico’s en maatregelen;
• Je houdt toezicht op de uitvoering van het privacybeleid, zoals bewustwording, DPIA’s, audits en klachtbehandeling;
• Je adviseert over gegevensbeschermingseffectbeoordelingen;
• Je werkt samen met de Autoriteit Persoonsgegevens en fungeert als contactpersoon;
• Je laat (op eigen initiatief) audits uitvoeren;
• Je stelt jaarlijks per gemeente een jaarverslag op.

De invulling van je taken kan per gemeente enigszins verschillen.

Waar ben je goed in
De ene dag denk je beleidsmatig mee op strategisch niveau, de andere dag geef je praktisch advies over een gegevensverwerking in een concreet project. Je schakelt moeiteloos en zelfstandig tussen organisaties, belangen en niveaus. Daarbij combineer je analytisch vermogen met een pragmatische instelling. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend, en je weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Je kunt prioriteiten stellen en bent in staat om complexe informatie helder te communiceren. Als FG ben je een effectieve communicator, strategisch adviseur én bewustmaker op het gebied van privacy. Dankzij jouw overtuigingskracht weet je draagvlak te creëren en anderen mee te krijgen. Vanuit je plek binnen de Concernstaf van de gemeente Lansingerland, houd je onafhankelijk toezicht en ben je betrokken bij managementgesprekken.

Op welke ervaring bouw je verder
Om deze verantwoordelijke rol goed te kunnen vervullen, vragen we van jou:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante studierichting: bijvoorbeeld in recht, bestuurskunde, informatiemanagement of ethiek;
• Aantoonbare deskundigheid op het gebied van privacywetgeving en toezicht;
• Kennis van IT, informatiebeveiliging en gemeentelijke gegevensverwerking;
• Ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur bijeen (middel)grote gemeente.

Een referentiecheck kan deel uitmaken van deze wervingsprocedure.

Wat bieden wij nog meer
Uniek aan deze functie is dat je voor twee gemeenten mag werken, met verschillende processen, teams en uitdagingen. Tegelijk zijn er ook gelijkenissen: beiden zijn middelgrote groeigemeenten, met een dorps karakter, in de nabijheid van grote steden in de randstad . Beide ambtelijke organisaties worden gekenmerkt door een informele, mensgerichte en pragmatische organisatiecultuur. Je treedt fulltime in dienst bij de gemeente Lansingerland, maar wordt voor 50% van je tijd gedetacheerd bij de gemeente Zuidplas.

De gemeente Lansingerland biedt jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.128,- o.b.v. 36 uur per week conform schaal 12;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten voor extra salaris, vakantiedagen, een fiets, sportabonnement etc.;
• Een laptop en mobiele telefoon van de organisatie(s);
• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden, gericht op jouw ontplooiing en ontwikkeling;
• Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% vergoed door de werkgever;
• Een arbeidsovereenkomst (32-36 uur per week) van 12 maanden bij de gemeente Lansingerland, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Meer weten? Bel of solliciteer direct!
Past deze unieke uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring, ambities en hetgeen wij vragen? Reageer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 30 november 2025.

Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan gerust even contact op met:

• Wanda Bouwmeester (06 – 589 807 48) Concerncontroller gemeente Lansingerland;
• Nadja Staverman (06 –434 847 84) Corporate Recruiter gemeente Lansingerland.

Locatie en gespreksdata
Voor deze sollicitatieprocedure zijn er twee gespreksrondes.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis van de gemeente Lansingerland, aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek, op:

-Dinsdag 9 december tussen 14.00-17.00 uur; of

-Donderdag 11 december tussen 09.00-12.00 uur of tussen 13.00-16.30 uur.

De tweede sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis van de gemeente Zuidplas, aan het Raadhuisplein 1 te Nieuwerkerk aan den IJssel, op:

-Maandag 15 december 2025 tussen 10.00-12.00 uur; of

-Donderdag 18 december 2025 van 15.00-16.00 uur.

Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats in het gemeentehuis van de gemeente Lansingerland, aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek, op:

-Maandag 22 of dinsdag 23 december van 09.30-10.30 uur.

Door te solliciteren geef je toestemming voor de uitwisseling van jouw cv en motivatiebrief tussen Gemeente Lansingerland en Gemeente Zuidplas, uitsluitend voor de doeleinden van deze wervingsprocedure.

Adviseur Facilitaire Zaken

Aantal uur: 32 – 36 uur per week
Salaris: tussen €3.742,- en de €5.519,- (schaal 10)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Ben jij een facilitaire professional met kennis van gebouwbeheer? Krijg je er energie van met veel verschillende projecten en activiteiten bezig te zijn en vind je het leuk om met diverse partijen contacten te onderhouden? Ben je niet bang om je mouwen op te stropen als het nodig is?
Word dan Adviseur Facilitaire Zaken bij Zuidplas: de gemeente die je laat groeien.

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als Adviseur Facilitaire Zaken
Hoe kunnen we de huidige werkomgeving optimaliseren? Op welke manier kunnen we de facilitaire processen verbeteren? Hoe gaan we de groeiende gemeente op facilitair gebied in goede banen leiden? Hoe moet het meerjarenonderhoudsplan eruit zien? Zomaar een paar belangrijke vragen waar we bij de gemeente Zuidplas een antwoord op moeten geven?

Als Adviseur Facilitaire Zaken heb je een spilfunctie in de tactische en operationele uitvoering. Je adviseert over facilitaire processen, onderhoud en gebruik van gemeentelijke gebouwen, en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Maar je staat ook midden in de uitvoering: je regelt, schakelt en pakt zelf zaken op als het nodig is.

Daarnaast ben je aanspreekpunt voor de facilitaire medewerkers in je team, de organisatie en leveranciers.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Je adviseert over het (meerjaren)onderhoud en duurzaam gebruik van gemeentelijke panden;
• Je draagt bij aan de optimalisatie van facilitaire processen en contractbeheer;
• Je coördineert werkzaamheden van externe leveranciers en monitort de uitvoering;
• Je signaleert knelpunten op locatie en pakt ze op, soms letterlijk;
• Je werkt nauw samen met collega’s van onder andere Vastgoed, ICT en Inkoop;
• Je speelt een actieve rol in (verbeter)projecten rondom gebouwbeheer en werkplekinrichting.
• Je draagt bij aan projecten zoals de verkiezingen.
• Je begeleidt de aanbestedingen binnen het facilitaire vlak (schoonmaak, beveiliging, drukwerk etc.) en beheert de contracten.
• Je zorgt dat de panden in optimale staat verkeren.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een relevant HBO diploma, bijvoorbeeld in Facility Management;
• Je hebt tussen de 3 en 5 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt ervaring en affiniteit met gebouwbeheer;
• Bij voorkeur heb je (enige) gemeentelijke ervaring;
• Een proactieve houding: je schakelt snel en houdt overzicht;
• Een teamspeler met oog voor kwaliteit en service;
• Bereidheid om af en toe zelf uitvoerende taken op te pakken als de situatie dat vraagt.

Ons aanbod
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de € 3.742,- en de € 5.519,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 10);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een contract van een jaar met zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• Een fulltime werkweek van maximaal 36 uur;
• Hybride werkmogelijkheden en de flexibiliteit om je werktijden in te richten zoals dat bij jou past
• Een goede werk-privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Vanaf dag één volg je een leerpad dat je ondersteunt in je werk en gedurende je hele dienstverband bij Zuidplas blijft uitdagen en ontwikkelen;
• Je krijgt toegang tot ons digitale leerplatform, de Zuidplas Academie met een breed scala aan trainingen en cursussen, waardoor je jezelf continu kunt ontwikkelen en blijft groeien;
• Een reiskostenvergoeding van € 0.23 per kilometer als je 10 kilometer van ons vandaan woont, tot 30 kilometer enkele reis. Maar als je het ons vraagt, kom je met het Openbaar Vervoer en krijg je een NS Businesscard om naar je werk te reizen;
• Een Smartphone en Laptop zodat je overal je werkt kunt doen. In het gemeentehuis staan elektrische fietsen voor je klaar om op werkafspraken te komen;
• Pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Zuidplas 70% van jouw pensioenopbouw betaalt;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en voldoende faciliteiten om thuis je werkplek in te richten;
• Maar het allerbelangrijkste; werken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van gemeente Zuidplas.

Ben jij de collega die we zoeken?
Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan een goedlopende organisatie? Solliciteer dan voor 26 november.

Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Jan Willem Lut. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia Sheombar. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300.

Bijzonderheden: Wij vragen standaard een Verklaring Omtrent Gedrag aan. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie n.a.v. deze of andere vacatures wordt totaal niet op prijs gesteld.

Adviseur Facilitaire Zaken

Aantal uur: 32 – 36 uur per week
Salaris: tussen €3.742,- en de €5.519,- (schaal 10)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Ben jij een facilitaire professional met kennis van gebouwbeheer? Krijg je er energie van met veel verschillende projecten en activiteiten bezig te zijn en vind je het leuk om met diverse partijen contacten te onderhouden? Ben je niet bang om je mouwen op te stropen als het nodig is?
Word dan Adviseur Facilitaire Zaken bij Zuidplas: de gemeente die je laat groeien.

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als Adviseur Facilitaire Zaken
Hoe kunnen we de huidige werkomgeving optimaliseren? Op welke manier kunnen we de facilitaire processen verbeteren? Hoe gaan we de groeiende gemeente op facilitair gebied in goede banen leiden? Hoe moet het meerjarenonderhoudsplan eruit zien? Zomaar een paar belangrijke vragen waar we bij de gemeente Zuidplas een antwoord op moeten geven?

Als Adviseur Facilitaire Zaken heb je een spilfunctie in de tactische en operationele uitvoering. Je adviseert over facilitaire processen, onderhoud en gebruik van gemeentelijke gebouwen, en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Maar je staat ook midden in de uitvoering: je regelt, schakelt en pakt zelf zaken op als het nodig is.

Daarnaast ben je aanspreekpunt voor de facilitaire medewerkers in je team, de organisatie en leveranciers.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Je adviseert over het (meerjaren)onderhoud en duurzaam gebruik van gemeentelijke panden;
• Je draagt bij aan de optimalisatie van facilitaire processen en contractbeheer;
• Je coördineert werkzaamheden van externe leveranciers en monitort de uitvoering;
• Je signaleert knelpunten op locatie en pakt ze op, soms letterlijk;
• Je werkt nauw samen met collega’s van onder andere Vastgoed, ICT en Inkoop;
• Je speelt een actieve rol in (verbeter)projecten rondom gebouwbeheer en werkplekinrichting.
• Je draagt bij aan projecten zoals de verkiezingen.
• Je begeleidt de aanbestedingen binnen het facilitaire vlak (schoonmaak, beveiliging, drukwerk etc.) en beheert de contracten.
• Je zorgt dat de panden in optimale staat verkeren.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een relevant HBO diploma, bijvoorbeeld in Facility Management;
• Je hebt tussen de 3 en 5 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt ervaring en affiniteit met gebouwbeheer;
• Bij voorkeur heb je (enige) gemeentelijke ervaring;
• Een proactieve houding: je schakelt snel en houdt overzicht;
• Een teamspeler met oog voor kwaliteit en service;
• Bereidheid om af en toe zelf uitvoerende taken op te pakken als de situatie dat vraagt.

Ons aanbod
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de € 3.742,- en de € 5.519,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 10);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een contract van een jaar met zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• Een fulltime werkweek van maximaal 36 uur;
• Hybride werkmogelijkheden en de flexibiliteit om je werktijden in te richten zoals dat bij jou past
• Een goede werk-privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Vanaf dag één volg je een leerpad dat je ondersteunt in je werk en gedurende je hele dienstverband bij Zuidplas blijft uitdagen en ontwikkelen;
• Je krijgt toegang tot ons digitale leerplatform, de Zuidplas Academie met een breed scala aan trainingen en cursussen, waardoor je jezelf continu kunt ontwikkelen en blijft groeien;
• Een reiskostenvergoeding van € 0.23 per kilometer als je 10 kilometer van ons vandaan woont, tot 30 kilometer enkele reis. Maar als je het ons vraagt, kom je met het Openbaar Vervoer en krijg je een NS Businesscard om naar je werk te reizen;
• Een Smartphone en Laptop zodat je overal je werkt kunt doen. In het gemeentehuis staan elektrische fietsen voor je klaar om op werkafspraken te komen;
• Pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Zuidplas 70% van jouw pensioenopbouw betaalt;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en voldoende faciliteiten om thuis je werkplek in te richten;
• Maar het allerbelangrijkste; werken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van gemeente Zuidplas.

Ben jij de collega die we zoeken?
Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan een goedlopende organisatie? Solliciteer dan voor 26 november.

Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Jan Willem Lut. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia Sheombar. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300.

Bijzonderheden: Wij vragen standaard een Verklaring Omtrent Gedrag aan. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie n.a.v. deze of andere vacatures wordt totaal niet op prijs gesteld.