Senior Beleidsadviseur Wonen

Aantal uur: 32 – 36 uur per week
Salaris: € 4.430,- tot € 6.308,- (schaal 11, o.b.v. 36 uur)
Contract: 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband

Maak jij Zuidplas nóg fijner om te wonen?

Zuidplas groeit. En onze woonopgave is dan ook groot, en complex. Wij zoeken een bevlogen Senior Beleidsadviseur Wonen die beleid kan formuleren en dit kan vertalen naar concrete, zichtbare resultaten.

Of het nu gaat om het opstellen van een volkshuisvestelijk programma, het toewerken naar een mooi woonprogramma in ons nieuwe dorp Cortelande, of het bewaken dat goede huisvesting voor arbeidsmigranten tot stand komt: jij weet de verbinding te leggen tussen beleid, uitvoering en onze partners in de woonopgave.

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Binnen het cluster Ruimtelijk Beleid werk je met ruim 30 collega’s aan thema’s als wonen, landschap & stedenbouw, mobiliteit, duurzaamheid en economie. Samen met je collega’s in het team Wonen ontwikkel jij beleid, ben je gesprekspartner voor het bestuur en voor externe partners en werk je samen met collega’s aan de ontwikkeling van onze gemeente

Wat ga je doen als Senior Beleidsadviseur Wonen?

• Het ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van Wonen, waaronder het (laten) opstellen van het volkshuisvestelijk programma. Je geeft uitvoering aan opgaven op het gebied van wonen en zorg, huisvesting arbeidsmigranten, flexwonen en tiny houses etc
• Inspelen op nieuwe ontwikkelingen en wet- en regelgeving (o.a. Wet versterking regie volkshuisvesting)
• Adviseren van college, management en collega’s over vraagstukken in het beleidsveld;
• Het agenderen van de woningbouwopgave in al zijn facetten bij diverse werkvelden in de gemeente en de regio.
• Samen met de andere senior beleidsmedewerker (prestatie-)afspraken maken met de woningcorporaties die binnen de gemeente actief zijn over hun bijdrage aan de opgave voor volkshuisvesting. De prestatieafspraken monitoren en uitvoeren.
• De gemeente vertegenwoordigen in regionale samenwerkingsverbanden;
• Monitoren van, en inspelen op beschikbare subsidies op het gebied van wonen.

Je krijgt veel ruimte om je functie zelf vorm te geven, in overleg met je collega’s, portefeuillehouder en clustermanager.

Wat vragen wij van jou?

• Minimaal hbo-opleiding, in een voor het werkveld relevante richting;
• Minimaal 3 jaar ervaring in dit of een verwant vakgebied bij een gemeente of andere publieke organisatie. Je kent het speelveld en de ontwikkelingen daarin;
• Je kunt lange termijn-, strategische facetten koppelen aan praktische implicaties en hebt een uitstekende politiek-bestuurlijke antenne;
• We zoeken iemand die kundig maar daarnaast ook gezellig is. Je bent een aanwinst voor het team door je persoonlijkheid, kennis en manier van zijn;
• Bereidheid om van tijd tot tijd ook buiten “negen tot vijf” je in te zetten;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Ons aanbod
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €4.430,- en de €6.308,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/onze-arbeidsvoorwaarden

Ben jij de collega die we zoeken?
Solliciteer dan via onze sollicitatiepagina en laat ons weten wie je bent! Toch nog wat vragen? Neem dan contact op met Ron van Vliet, Clustermanager Ruimtelijk Beleid. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Marcel Bargeman, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300. Meer weten over onze prachtige Gemeente? Kijk dan eens op onze website.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Senior Beleidsadviseur Wonen

Aantal uur: 32 – 36 uur per week
Salaris: € 4.430,- tot € 6.308,- (schaal 11, o.b.v. 36 uur)
Contract: 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband

Maak jij Zuidplas nóg fijner om te wonen?

Zuidplas groeit. En onze woonopgave is dan ook groot, en complex. Wij zoeken een bevlogen Senior Beleidsadviseur Wonen die beleid kan formuleren en dit kan vertalen naar concrete, zichtbare resultaten.

Of het nu gaat om het opstellen van een volkshuisvestelijk programma, het toewerken naar een mooi woonprogramma in ons nieuwe dorp Cortelande, of het bewaken dat goede huisvesting voor arbeidsmigranten tot stand komt: jij weet de verbinding te leggen tussen beleid, uitvoering en onze partners in de woonopgave.

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Binnen het cluster Ruimtelijk Beleid werk je met ruim 30 collega’s aan thema’s als wonen, landschap & stedenbouw, mobiliteit, duurzaamheid en economie. Samen met je collega’s in het team Wonen ontwikkel jij beleid, ben je gesprekspartner voor het bestuur en voor externe partners en werk je samen met collega’s aan de ontwikkeling van onze gemeente

Wat ga je doen als Senior Beleidsadviseur Wonen?

• Het ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van Wonen, waaronder het (laten) opstellen van het volkshuisvestelijk programma. Je geeft uitvoering aan opgaven op het gebied van wonen en zorg, huisvesting arbeidsmigranten, flexwonen en tiny houses etc
• Inspelen op nieuwe ontwikkelingen en wet- en regelgeving (o.a. Wet versterking regie volkshuisvesting)
• Adviseren van college, management en collega’s over vraagstukken in het beleidsveld;
• Het agenderen van de woningbouwopgave in al zijn facetten bij diverse werkvelden in de gemeente en de regio.
• Samen met de andere senior beleidsmedewerker (prestatie-)afspraken maken met de woningcorporaties die binnen de gemeente actief zijn over hun bijdrage aan de opgave voor volkshuisvesting. De prestatieafspraken monitoren en uitvoeren.
• De gemeente vertegenwoordigen in regionale samenwerkingsverbanden;
• Monitoren van, en inspelen op beschikbare subsidies op het gebied van wonen.

Je krijgt veel ruimte om je functie zelf vorm te geven, in overleg met je collega’s, portefeuillehouder en clustermanager.

Wat vragen wij van jou?

• Minimaal hbo-opleiding, in een voor het werkveld relevante richting;
• Minimaal 3 jaar ervaring in dit of een verwant vakgebied bij een gemeente of andere publieke organisatie. Je kent het speelveld en de ontwikkelingen daarin;
• Je kunt lange termijn-, strategische facetten koppelen aan praktische implicaties en hebt een uitstekende politiek-bestuurlijke antenne;
• We zoeken iemand die kundig maar daarnaast ook gezellig is. Je bent een aanwinst voor het team door je persoonlijkheid, kennis en manier van zijn;
• Bereidheid om van tijd tot tijd ook buiten “negen tot vijf” je in te zetten;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Ons aanbod
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €4.430,- en de €6.308,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/onze-arbeidsvoorwaarden

Ben jij de collega die we zoeken?
Solliciteer dan via onze sollicitatiepagina en laat ons weten wie je bent! Toch nog wat vragen? Neem dan contact op met Ron van Vliet, Clustermanager Ruimtelijk Beleid. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Marcel Bargeman, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300. Meer weten over onze prachtige Gemeente? Kijk dan eens op onze website.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Senior Beleidsadviseur Wonen

Aantal uur: 32 – 36 uur per week
Salaris: € 4.430,- tot € 6.308,- (schaal 11, o.b.v. 36 uur)
Contract: 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband

Maak jij Zuidplas nóg fijner om te wonen?

Zuidplas groeit. En onze woonopgave is dan ook groot, en complex. Wij zoeken een bevlogen Senior Beleidsadviseur Wonen die beleid kan formuleren en dit kan vertalen naar concrete, zichtbare resultaten.

Of het nu gaat om het opstellen van een volkshuisvestelijk programma, het toewerken naar een mooi woonprogramma in ons nieuwe dorp Cortelande, of het bewaken dat goede huisvesting voor arbeidsmigranten tot stand komt: jij weet de verbinding te leggen tussen beleid, uitvoering en onze partners in de woonopgave.

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Binnen het cluster Ruimtelijk Beleid werk je met ruim 30 collega’s aan thema’s als wonen, landschap & stedenbouw, mobiliteit, duurzaamheid en economie. Samen met je collega’s in het team Wonen ontwikkel jij beleid, ben je gesprekspartner voor het bestuur en voor externe partners en werk je samen met collega’s aan de ontwikkeling van onze gemeente

Wat ga je doen als Senior Beleidsadviseur Wonen?

• Het ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van Wonen, waaronder het (laten) opstellen van het volkshuisvestelijk programma. Je geeft uitvoering aan opgaven op het gebied van wonen en zorg, huisvesting arbeidsmigranten, flexwonen en tiny houses etc
• Inspelen op nieuwe ontwikkelingen en wet- en regelgeving (o.a. Wet versterking regie volkshuisvesting)
• Adviseren van college, management en collega’s over vraagstukken in het beleidsveld;
• Het agenderen van de woningbouwopgave in al zijn facetten bij diverse werkvelden in de gemeente en de regio.
• Samen met de andere senior beleidsmedewerker (prestatie-)afspraken maken met de woningcorporaties die binnen de gemeente actief zijn over hun bijdrage aan de opgave voor volkshuisvesting. De prestatieafspraken monitoren en uitvoeren.
• De gemeente vertegenwoordigen in regionale samenwerkingsverbanden;
• Monitoren van, en inspelen op beschikbare subsidies op het gebied van wonen.

Je krijgt veel ruimte om je functie zelf vorm te geven, in overleg met je collega’s, portefeuillehouder en clustermanager.

Wat vragen wij van jou?

• Minimaal hbo-opleiding, in een voor het werkveld relevante richting;
• Minimaal 3 jaar ervaring in dit of een verwant vakgebied bij een gemeente of andere publieke organisatie. Je kent het speelveld en de ontwikkelingen daarin;
• Je kunt lange termijn-, strategische facetten koppelen aan praktische implicaties en hebt een uitstekende politiek-bestuurlijke antenne;
• We zoeken iemand die kundig maar daarnaast ook gezellig is. Je bent een aanwinst voor het team door je persoonlijkheid, kennis en manier van zijn;
• Bereidheid om van tijd tot tijd ook buiten “negen tot vijf” je in te zetten;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Ons aanbod
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €4.430,- en de €6.308,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/onze-arbeidsvoorwaarden

Ben jij de collega die we zoeken?
Solliciteer dan via onze sollicitatiepagina en laat ons weten wie je bent! Toch nog wat vragen? Neem dan contact op met Ron van Vliet, Clustermanager Ruimtelijk Beleid. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Marcel Bargeman, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300. Meer weten over onze prachtige Gemeente? Kijk dan eens op onze website.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Functionaris gegevensbescherming Gemeente Lansingerland en Gemeente...

Welke uitdaging bieden wij (Let op! de werving van deze procedure verloopt via Gemeente Lansingerland)

Jij bent dé onafhankelijke privacyadviseur én toezichthouder voor zowel de gemeente Zuidplas als de gemeente Lansingerland. Uniek aan deze rol is dat jij als Functionaris Gegevensbescherming (FG) voor twee dynamische organisaties werkt, met verschillende processen, teams en uitdagingen. Privacy wordt natuurlijk steeds belangrijker in onze digitale samenleving. Zeker bij gemeenten, waar we dagelijks werken met persoonsgegevens van inwoners, ondernemers en andere betrokkenen. Aan jou de taak om oog te hebben voor risico’s, het geheel te overzien en complexe regelgeving te vertalen naar duidelijke adviezen. Je werkt intensief samen met privacy officers, het lijnmanagement, twee CISO’s en andere sleutelfiguren. Met jouw inzet vergroot je de privacybewustheid én de weerbaarheid van beide gemeenten.

Welke verantwoordelijkheden krijg je
Als FG ben je een onafhankelijke toezichthouder en adviseur voor de gemeenten Zuidplas én Lansingerland op het gebied van privacy. Jij speelt een cruciale rol in de bescherming van persoonsgegevens die namens de drie bestuursorganen binnen de gemeente worden verwerkt: de gemeenteraad, het college van B&W en de burgemeester.

Je vervult wettelijke taken, zoals:

• Het informeren van bestuur en organisatie over privacywetgeving;
• Het adviseren over risico’s van werkwijzen binnen de organisatie;
• Het duiden van verplichtingen uit Europese en nationale privacyregels — altijd in samenhang met specifieke wetgeving en normen die gelden voor de vele gemeentelijke taken; en
• Het toezien op naleving van deze regels.

Daarmee ben je een strategisch adviseur voor bestuur, directie en management. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies over privacyvraagstukken en risicobeheersing.

Daarnaast monitor je de uitvoering van deze maatregelen en rapporteer je hierover aan het bestuur en management. Vanwege de relatie tussen informatiebeveiliging en privacy heb je ook affiniteit met informatieveiligheid. Je bent een vertrouwd contactpersoon voor de IBD (informatiebeveiligingsdienst). Vanuit de gemeente Lansingerland werk je ook voor de gemeente Zuidplas via detachering.

Jouw voornaamste taken zijn als volgt:

• Je ziet toe op naleving van de AVG, Wpg en andere relevante wetgeving;
• Je adviseert over privacybeleid, risico’s en maatregelen;
• Je houdt toezicht op de uitvoering van het privacybeleid, zoals bewustwording, DPIA’s, audits en klachtbehandeling;
• Je adviseert over gegevensbeschermingseffectbeoordelingen;
• Je werkt samen met de Autoriteit Persoonsgegevens en fungeert als contactpersoon;
• Je laat (op eigen initiatief) audits uitvoeren;
• Je stelt jaarlijks per gemeente een jaarverslag op.

De invulling van je taken kan per gemeente enigszins verschillen.

Waar ben je goed in
De ene dag denk je beleidsmatig mee op strategisch niveau, de andere dag geef je praktisch advies over een gegevensverwerking in een concreet project. Je schakelt moeiteloos en zelfstandig tussen organisaties, belangen en niveaus. Daarbij combineer je analytisch vermogen met een pragmatische instelling. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend, en je weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Je kunt prioriteiten stellen en bent in staat om complexe informatie helder te communiceren. Als FG ben je een effectieve communicator, strategisch adviseur én bewustmaker op het gebied van privacy. Dankzij jouw overtuigingskracht weet je draagvlak te creëren en anderen mee te krijgen. Vanuit je plek binnen de Concernstaf van de gemeente Lansingerland, houd je onafhankelijk toezicht en ben je betrokken bij managementgesprekken.

Op welke ervaring bouw je verder
Om deze verantwoordelijke rol goed te kunnen vervullen, vragen we van jou:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante studierichting: bijvoorbeeld in recht, bestuurskunde, informatiemanagement of ethiek;
• Aantoonbare deskundigheid op het gebied van privacywetgeving en toezicht;
• Kennis van IT, informatiebeveiliging en gemeentelijke gegevensverwerking;
• Ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur bijeen (middel)grote gemeente.

Een referentiecheck kan deel uitmaken van deze wervingsprocedure.

Wat bieden wij nog meer
Uniek aan deze functie is dat je voor twee gemeenten mag werken, met verschillende processen, teams en uitdagingen. Tegelijk zijn er ook gelijkenissen: beiden zijn middelgrote groeigemeenten, met een dorps karakter, in de nabijheid van grote steden in de randstad . Beide ambtelijke organisaties worden gekenmerkt door een informele, mensgerichte en pragmatische organisatiecultuur. Je treedt fulltime in dienst bij de gemeente Lansingerland, maar wordt voor 50% van je tijd gedetacheerd bij de gemeente Zuidplas.

De gemeente Lansingerland biedt jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.128,- o.b.v. 36 uur per week conform schaal 12;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten voor extra salaris, vakantiedagen, een fiets, sportabonnement etc.;
• Een laptop en mobiele telefoon van de organisatie(s);
• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden, gericht op jouw ontplooiing en ontwikkeling;
• Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% vergoed door de werkgever;
• Een arbeidsovereenkomst (32-36 uur per week) van 12 maanden bij de gemeente Lansingerland, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Meer weten? Bel of solliciteer direct!
Past deze unieke uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring, ambities en hetgeen wij vragen? Reageer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 30 november 2025.

Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan gerust even contact op met:

• Wanda Bouwmeester (06 – 589 807 48) Concerncontroller gemeente Lansingerland;
• Nadja Staverman (06 –434 847 84) Corporate Recruiter gemeente Lansingerland.

Je kunt solliciteren op de volgende website: https://www.werkenvoorlansingerland.nl/vacatures/functionaris-gegevensbescherming-gemeente-lansingerland-en-gemeente-zuidplas/

Locatie en gespreksdata
Voor deze sollicitatieprocedure zijn er twee gespreksrondes.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis van de gemeente Lansingerland, aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek, op:

-Dinsdag 9 december tussen 14.00-17.00 uur; of

-Donderdag 11 december tussen 09.00-12.00 uur of tussen 13.00-16.30 uur.

De tweede sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis van de gemeente Zuidplas, aan het Raadhuisplein 1 te Nieuwerkerk aan den IJssel, op:

-Maandag 15 december 2025 tussen 10.00-12.00 uur; of

-Donderdag 18 december 2025 van 15.00-16.00 uur.

Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats in het gemeentehuis van de gemeente Lansingerland, aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek, op:

-Maandag 22 of dinsdag 23 december van 09.30-10.30 uur.

Door te solliciteren geef je toestemming voor de uitwisseling van jouw cv en motivatiebrief tussen Gemeente Lansingerland en Gemeente Zuidplas, uitsluitend voor de doeleinden van deze wervingsprocedure.

Functionaris gegevensbescherming Gemeente Lansingerland en Gemeente Zuidplas

Welke uitdaging bieden wij (Let op! de werving van deze procedure verloopt via Gemeente Lansingerland)

Jij bent dé onafhankelijke privacyadviseur én toezichthouder voor zowel de gemeente Zuidplas als de gemeente Lansingerland. Uniek aan deze rol is dat jij als Functionaris Gegevensbescherming (FG) voor twee dynamische organisaties werkt, met verschillende processen, teams en uitdagingen. Privacy wordt natuurlijk steeds belangrijker in onze digitale samenleving. Zeker bij gemeenten, waar we dagelijks werken met persoonsgegevens van inwoners, ondernemers en andere betrokkenen. Aan jou de taak om oog te hebben voor risico’s, het geheel te overzien en complexe regelgeving te vertalen naar duidelijke adviezen. Je werkt intensief samen met privacy officers, het lijnmanagement, twee CISO’s en andere sleutelfiguren. Met jouw inzet vergroot je de privacybewustheid én de weerbaarheid van beide gemeenten.

Welke verantwoordelijkheden krijg je
Als FG ben je een onafhankelijke toezichthouder en adviseur voor de gemeenten Zuidplas én Lansingerland op het gebied van privacy. Jij speelt een cruciale rol in de bescherming van persoonsgegevens die namens de drie bestuursorganen binnen de gemeente worden verwerkt: de gemeenteraad, het college van B&W en de burgemeester.

Je vervult wettelijke taken, zoals:

• Het informeren van bestuur en organisatie over privacywetgeving;
• Het adviseren over risico’s van werkwijzen binnen de organisatie;
• Het duiden van verplichtingen uit Europese en nationale privacyregels — altijd in samenhang met specifieke wetgeving en normen die gelden voor de vele gemeentelijke taken; en
• Het toezien op naleving van deze regels.

Daarmee ben je een strategisch adviseur voor bestuur, directie en management. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies over privacyvraagstukken en risicobeheersing.

Daarnaast monitor je de uitvoering van deze maatregelen en rapporteer je hierover aan het bestuur en management. Vanwege de relatie tussen informatiebeveiliging en privacy heb je ook affiniteit met informatieveiligheid. Je bent een vertrouwd contactpersoon voor de IBD (informatiebeveiligingsdienst). Vanuit de gemeente Lansingerland werk je ook voor de gemeente Zuidplas via detachering.

Jouw voornaamste taken zijn als volgt:

• Je ziet toe op naleving van de AVG, Wpg en andere relevante wetgeving;
• Je adviseert over privacybeleid, risico’s en maatregelen;
• Je houdt toezicht op de uitvoering van het privacybeleid, zoals bewustwording, DPIA’s, audits en klachtbehandeling;
• Je adviseert over gegevensbeschermingseffectbeoordelingen;
• Je werkt samen met de Autoriteit Persoonsgegevens en fungeert als contactpersoon;
• Je laat (op eigen initiatief) audits uitvoeren;
• Je stelt jaarlijks per gemeente een jaarverslag op.

De invulling van je taken kan per gemeente enigszins verschillen.

Waar ben je goed in
De ene dag denk je beleidsmatig mee op strategisch niveau, de andere dag geef je praktisch advies over een gegevensverwerking in een concreet project. Je schakelt moeiteloos en zelfstandig tussen organisaties, belangen en niveaus. Daarbij combineer je analytisch vermogen met een pragmatische instelling. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend, en je weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Je kunt prioriteiten stellen en bent in staat om complexe informatie helder te communiceren. Als FG ben je een effectieve communicator, strategisch adviseur én bewustmaker op het gebied van privacy. Dankzij jouw overtuigingskracht weet je draagvlak te creëren en anderen mee te krijgen. Vanuit je plek binnen de Concernstaf van de gemeente Lansingerland, houd je onafhankelijk toezicht en ben je betrokken bij managementgesprekken.

Op welke ervaring bouw je verder
Om deze verantwoordelijke rol goed te kunnen vervullen, vragen we van jou:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante studierichting: bijvoorbeeld in recht, bestuurskunde, informatiemanagement of ethiek;
• Aantoonbare deskundigheid op het gebied van privacywetgeving en toezicht;
• Kennis van IT, informatiebeveiliging en gemeentelijke gegevensverwerking;
• Ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur bijeen (middel)grote gemeente.

Een referentiecheck kan deel uitmaken van deze wervingsprocedure.

Wat bieden wij nog meer
Uniek aan deze functie is dat je voor twee gemeenten mag werken, met verschillende processen, teams en uitdagingen. Tegelijk zijn er ook gelijkenissen: beiden zijn middelgrote groeigemeenten, met een dorps karakter, in de nabijheid van grote steden in de randstad . Beide ambtelijke organisaties worden gekenmerkt door een informele, mensgerichte en pragmatische organisatiecultuur. Je treedt fulltime in dienst bij de gemeente Lansingerland, maar wordt voor 50% van je tijd gedetacheerd bij de gemeente Zuidplas.

De gemeente Lansingerland biedt jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.128,- o.b.v. 36 uur per week conform schaal 12;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten voor extra salaris, vakantiedagen, een fiets, sportabonnement etc.;
• Een laptop en mobiele telefoon van de organisatie(s);
• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden, gericht op jouw ontplooiing en ontwikkeling;
• Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% vergoed door de werkgever;
• Een arbeidsovereenkomst (32-36 uur per week) van 12 maanden bij de gemeente Lansingerland, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Meer weten? Bel of solliciteer direct!
Past deze unieke uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring, ambities en hetgeen wij vragen? Reageer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 30 november 2025.

Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan gerust even contact op met:

• Wanda Bouwmeester (06 – 589 807 48) Concerncontroller gemeente Lansingerland;
• Nadja Staverman (06 –434 847 84) Corporate Recruiter gemeente Lansingerland.

Je kunt solliciteren op de volgende website: https://www.werkenvoorlansingerland.nl/vacatures/functionaris-gegevensbescherming-gemeente-lansingerland-en-gemeente-zuidplas/

Locatie en gespreksdata
Voor deze sollicitatieprocedure zijn er twee gespreksrondes.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis van de gemeente Lansingerland, aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek, op:

-Dinsdag 9 december tussen 14.00-17.00 uur; of

-Donderdag 11 december tussen 09.00-12.00 uur of tussen 13.00-16.30 uur.

De tweede sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis van de gemeente Zuidplas, aan het Raadhuisplein 1 te Nieuwerkerk aan den IJssel, op:

-Maandag 15 december 2025 tussen 10.00-12.00 uur; of

-Donderdag 18 december 2025 van 15.00-16.00 uur.

Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats in het gemeentehuis van de gemeente Lansingerland, aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek, op:

-Maandag 22 of dinsdag 23 december van 09.30-10.30 uur.

Door te solliciteren geef je toestemming voor de uitwisseling van jouw cv en motivatiebrief tussen Gemeente Lansingerland en Gemeente Zuidplas, uitsluitend voor de doeleinden van deze wervingsprocedure.