Lid Bezwaarschriftencommissie

De gemeente Zuidplas zoekt leden voor de bezwaarschriftencommissie

De organisatie
Zuidplas is volop in beweging! De gemeente is qua inwoners enorm gegroeid de afgelopen jaren en zal blijven groeien. We behoren bij de top drie van bouwend Nederland en we staan voor een grote ontwikkelopgave als één van de snelst groeiende gemeentes in Nederland door de vele nieuwbouwprojecten. Daarbij willen we de kracht van de dorpen in het groen zoveel mogelijk blijven behouden en zelfs versterken. Samen gaan we voor het beste resultaat voor onze inwoners en ondernemers. Er wordt ingespeeld op de veranderingen in de samenleving, de rol van de overheid daarin en het streven naar een optimale dienstverlening.

Wat ga je doen als lid van de bezwaarschriftcommissie?
De bezwaarschriftencommissie adviseert over de afhandeling van bezwaarschriften. De commissie is onderverdeeld in twee kamers: de Algemene kamer en de Maatschappelijke kamer.

In de Algemene kamer worden onder andere bezwaarschriften behandeld met betrekking tot de Omgevingswet, planschade, verkeersbesluiten en de Wet open overheid. In de Maatschappelijke kamer worden onder andere bezwaarschriften behandeld met betrekking tot de Participatiewet, de Wet maatschappelijke ondersteuning, de Jeugdwet, de Wet Basisregistratie Personen, de Huisvestingsverordening en de Integrale verordening sociaal domein.

We zijn op zoek naar 1 lid voor de Algemene kamer en 1 lid voor de Maatschappelijke kamer.

Het profiel:

• academisch werk- en denkniveau met aantoonbare praktijkervaring op de rechtsgebieden van de kamer waarvoor je solliciteert;
• bekendheid met het functioneren van een gemeentelijke organisatie;
• kennis van en ervaring met de behandeling van bezwaarschriften;
• beschikbaar zijn op de woensdagavonden voor een benoemingsperiode van vier jaar.

Werkwijze
De hoorzittingen vinden plaats op de woensdagen vanaf 18:30 uur. De voorbespreking is om 18:00 uur. Er vinden per kamer 1 tot 2 hoorzittingen per maand plaats. Voor de Algemene kamer wordt in verband met de beschikbare vergaderruimte incidenteel uitgeweken naar de maandagavond. De vergoeding voor een bijgewoonde hoorzitting is vastgesteld op € 200,- voor een lid van de bezwaarschriftencommissie (exclusief reiskosten).

Sollicitaties
Indien u belangstelling hebt, kunt u dat voor 20 april 2026 kenbaar maken. Graag vermelden in de brief op welke kamer uw sollicitatie betrekking heeft.

Mocht u vragen hebben dan kunt u contact opnemen met mevrouw A. Boere of mevrouw M. van Santen op telefoonnummer 0180-330300. De selectiegesprekken vinden in beginsel plaats op maandagmiddag 11 en 18 mei.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Lid Bezwaarschriftencommissie

De gemeente Zuidplas zoekt leden voor de bezwaarschriftencommissie

De organisatie
Zuidplas is volop in beweging! De gemeente is qua inwoners enorm gegroeid de afgelopen jaren en zal blijven groeien. We behoren bij de top drie van bouwend Nederland en we staan voor een grote ontwikkelopgave als één van de snelst groeiende gemeentes in Nederland door de vele nieuwbouwprojecten. Daarbij willen we de kracht van de dorpen in het groen zoveel mogelijk blijven behouden en zelfs versterken. Samen gaan we voor het beste resultaat voor onze inwoners en ondernemers. Er wordt ingespeeld op de veranderingen in de samenleving, de rol van de overheid daarin en het streven naar een optimale dienstverlening.

Wat ga je doen als lid van de bezwaarschriftcommissie?
De bezwaarschriftencommissie adviseert over de afhandeling van bezwaarschriften. De commissie is onderverdeeld in twee kamers: de Algemene kamer en de Maatschappelijke kamer.

In de Algemene kamer worden onder andere bezwaarschriften behandeld met betrekking tot de Omgevingswet, planschade, verkeersbesluiten en de Wet open overheid. In de Maatschappelijke kamer worden onder andere bezwaarschriften behandeld met betrekking tot de Participatiewet, de Wet maatschappelijke ondersteuning, de Jeugdwet, de Wet Basisregistratie Personen, de Huisvestingsverordening en de Integrale verordening sociaal domein.

We zijn op zoek naar 1 lid voor de Algemene kamer en 1 lid voor de Maatschappelijke kamer.

Het profiel:

• academisch werk- en denkniveau met aantoonbare praktijkervaring op de rechtsgebieden van de kamer waarvoor je solliciteert;
• bekendheid met het functioneren van een gemeentelijke organisatie;
• kennis van en ervaring met de behandeling van bezwaarschriften;
• beschikbaar zijn op de woensdagavonden voor een benoemingsperiode van vier jaar.

Werkwijze
De hoorzittingen vinden plaats op de woensdagen vanaf 18:30 uur. De voorbespreking is om 18:00 uur. Er vinden per kamer 1 tot 2 hoorzittingen per maand plaats. Voor de Algemene kamer wordt in verband met de beschikbare vergaderruimte incidenteel uitgeweken naar de maandagavond. De vergoeding voor een bijgewoonde hoorzitting is vastgesteld op € 200,- voor een lid van de bezwaarschriftencommissie (exclusief reiskosten).

Sollicitaties
Indien u belangstelling hebt, kunt u dat voor 20 april 2026 kenbaar maken. Graag vermelden in de brief op welke kamer uw sollicitatie betrekking heeft.

Mocht u vragen hebben dan kunt u contact opnemen met mevrouw A. Boere of mevrouw M. van Santen op telefoonnummer 0180-330300. De selectiegesprekken vinden in beginsel plaats op maandagmiddag 11 en 18 mei.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Lid Bezwaarschriftencommissie

De gemeente Zuidplas zoekt leden voor de bezwaarschriftencommissie

De organisatie
Zuidplas is volop in beweging! De gemeente is qua inwoners enorm gegroeid de afgelopen jaren en zal blijven groeien. We behoren bij de top drie van bouwend Nederland en we staan voor een grote ontwikkelopgave als één van de snelst groeiende gemeentes in Nederland door de vele nieuwbouwprojecten. Daarbij willen we de kracht van de dorpen in het groen zoveel mogelijk blijven behouden en zelfs versterken. Samen gaan we voor het beste resultaat voor onze inwoners en ondernemers. Er wordt ingespeeld op de veranderingen in de samenleving, de rol van de overheid daarin en het streven naar een optimale dienstverlening.

Wat ga je doen als lid van de bezwaarschriftcommissie?
De bezwaarschriftencommissie adviseert over de afhandeling van bezwaarschriften. De commissie is onderverdeeld in twee kamers: de Algemene kamer en de Maatschappelijke kamer.

In de Algemene kamer worden onder andere bezwaarschriften behandeld met betrekking tot de Omgevingswet, planschade, verkeersbesluiten en de Wet open overheid. In de Maatschappelijke kamer worden onder andere bezwaarschriften behandeld met betrekking tot de Participatiewet, de Wet maatschappelijke ondersteuning, de Jeugdwet, de Wet Basisregistratie Personen, de Huisvestingsverordening en de Integrale verordening sociaal domein.

We zijn op zoek naar 1 lid voor de Algemene kamer en 1 lid voor de Maatschappelijke kamer.

Het profiel:

• academisch werk- en denkniveau met aantoonbare praktijkervaring op de rechtsgebieden van de kamer waarvoor je solliciteert;
• bekendheid met het functioneren van een gemeentelijke organisatie;
• kennis van en ervaring met de behandeling van bezwaarschriften;
• beschikbaar zijn op de woensdagavonden voor een benoemingsperiode van vier jaar.

Werkwijze
De hoorzittingen vinden plaats op de woensdagen vanaf 18:30 uur. De voorbespreking is om 18:00 uur. Er vinden per kamer 1 tot 2 hoorzittingen per maand plaats. Voor de Algemene kamer wordt in verband met de beschikbare vergaderruimte incidenteel uitgeweken naar de maandagavond. De vergoeding voor een bijgewoonde hoorzitting is vastgesteld op € 200,- voor een lid van de bezwaarschriftencommissie (exclusief reiskosten).

Sollicitaties
Indien u belangstelling hebt, kunt u dat voor 20 april 2026 kenbaar maken. Graag vermelden in de brief op welke kamer uw sollicitatie betrekking heeft.

Mocht u vragen hebben dan kunt u contact opnemen met mevrouw A. Boere of mevrouw M. van Santen op telefoonnummer 0180-330300. De selectiegesprekken vinden in beginsel plaats op maandagmiddag 11 en 18 mei.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Recordmanager

Aantal uur: 32-36 uur per week

Salaris: tussen €3524,- en €5033,- (schaal 9)

Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Reageer vóór: 18 april

Als recordmanager breng je structuur aan in de digitale informatie van de gemeente, zodat je collega’s makkelijk de juiste informatie kunnen terugvinden én zodat de gemeente voldoet aan de Archiefwet. Verdiep je je graag in thema’s als zaakgericht werken, hotspotlijsten, of de archivering van chatberichten? En vind je het leuk om dagelijkse beheertaken te combineren met nadenken over de ontwikkeling van informatiebeheer op de lange termijn? Word dan recordmanager bij de gemeente Zuidplas. Groots denken, Samen doen!

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als Recordmanager?
Als recordmanager draag je bij aan het duurzaam toegankelijk houden van de informatie van de gemeente. Je neemt daarbij uitvoerende taken op je, maar buigt je ook over de ontwikkeling van archief- en informatiebeheer op de lange termijn. Zo help je nieuwe collega’s in het werken met het DMS en denk je mee over de implementatie van zaakgericht werken bij de gemeente.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Je ondersteunt collega’s in digitaal samenwerken, zoals bij het gebruik van Microsoft Teams.
• Je voert werkzaamheden uit rond de selectie, vernietiging en overdracht van archiefgegevens.
• Je beheert de zaaktypecatalogus in i-Navigator en werkt samen met functioneel beheerders aan verbeterslagen in het DMS en zaaksysteem.
• Je adviseert over de inrichting van informatiebeheer bij digitaliseringsprojecten, of bij de komst van een nieuwe applicatie.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van beleid voor archief- en informatiebeheer, bijvoorbeeld over e-mailarchivering.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van een kwaliteitssysteem, en zet de kwaliteitsnormen om in procedures en werkinstructies.
• Je werkt samen met medewerkers van het Streekarchief Midden-Holland, bijvoorbeeld bij het opstellen van een hotspotlijst of het uitvoeren van websitearchivering.

Als recordmanager maak je deel uit van het team E-dienstverlening, samen met een tweede recordmanager en de functioneel beheerders van het DMS en Microsoft 365. Het team E-Dienstverlening valt onder het cluster Informatievoorziening & Ondersteuning, dat de digitale systemen draaiende houdt en alle medewerkers voorziet van een prettige werkplek. Het cluster huist collega’s uit diverse disciplines, waaronder documentbeheer, online dienstverlening, informatiebeveiliging en facilitaire zaken.

Wie ben jij?
Je hebt hart voor informatiebeheer en je haalt er plezier uit om te schakelen tussen dagelijkse werkzaamheden en meedenken over de toekomstige inrichting van de informatiehuishouding. Je bent leergierig en nieuwsgierig, en je volgt ontwikkelingen in het vakgebied van digitaal informatiebeheer op de voet. Je bent graag onderdeel van een team, maar kan ook goed zelfstandig aan de slag.

Dit verwachten wij verder van jou:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt een relevante opleiding op het gebied van archief- en informatiebeheer afgerond.
• Je vindt het leuk om collega’s te helpen bij vragen over de omgang met informatie.
• Je hebt kennis van de selectielijst en ervaring met het beoordelen van archiefgegevens.
• Je bent communicatief vaardig en kan de belangen van archief- en informatiebeheer behartigen.

Heb je nog niet de gevraagde ervaring, maar ben je enthousiast over informatiebeheer en bereid om een opleiding te volgen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Ons aanbod
Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.
• Een salaris tussen de €3.524,- en de €5.033,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal XX);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Enthousiast? Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan kijken we uit naar je sollicitatie.

Heb je nog vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Saskia Kuhlmann, clustermanager Informatievoorziening & Ondersteuning. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 - 330 300.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment en of een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien.

Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Recordmanager

Aantal uur: 32-36 uur per week

Salaris: tussen €3524,- en €5033,- (schaal 9)

Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Reageer vóór: 18 april

Als recordmanager breng je structuur aan in de digitale informatie van de gemeente, zodat je collega’s makkelijk de juiste informatie kunnen terugvinden én zodat de gemeente voldoet aan de Archiefwet. Verdiep je je graag in thema’s als zaakgericht werken, hotspotlijsten, of de archivering van chatberichten? En vind je het leuk om dagelijkse beheertaken te combineren met nadenken over de ontwikkeling van informatiebeheer op de lange termijn? Word dan recordmanager bij de gemeente Zuidplas. Groots denken, Samen doen!

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als Recordmanager?
Als recordmanager draag je bij aan het duurzaam toegankelijk houden van de informatie van de gemeente. Je neemt daarbij uitvoerende taken op je, maar buigt je ook over de ontwikkeling van archief- en informatiebeheer op de lange termijn. Zo help je nieuwe collega’s in het werken met het DMS en denk je mee over de implementatie van zaakgericht werken bij de gemeente.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Je ondersteunt collega’s in digitaal samenwerken, zoals bij het gebruik van Microsoft Teams.
• Je voert werkzaamheden uit rond de selectie, vernietiging en overdracht van archiefgegevens.
• Je beheert de zaaktypecatalogus in i-Navigator en werkt samen met functioneel beheerders aan verbeterslagen in het DMS en zaaksysteem.
• Je adviseert over de inrichting van informatiebeheer bij digitaliseringsprojecten, of bij de komst van een nieuwe applicatie.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van beleid voor archief- en informatiebeheer, bijvoorbeeld over e-mailarchivering.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van een kwaliteitssysteem, en zet de kwaliteitsnormen om in procedures en werkinstructies.
• Je werkt samen met medewerkers van het Streekarchief Midden-Holland, bijvoorbeeld bij het opstellen van een hotspotlijst of het uitvoeren van websitearchivering.

Als recordmanager maak je deel uit van het team E-dienstverlening, samen met een tweede recordmanager en de functioneel beheerders van het DMS en Microsoft 365. Het team E-Dienstverlening valt onder het cluster Informatievoorziening & Ondersteuning, dat de digitale systemen draaiende houdt en alle medewerkers voorziet van een prettige werkplek. Het cluster huist collega’s uit diverse disciplines, waaronder documentbeheer, online dienstverlening, informatiebeveiliging en facilitaire zaken.

Wie ben jij?
Je hebt hart voor informatiebeheer en je haalt er plezier uit om te schakelen tussen dagelijkse werkzaamheden en meedenken over de toekomstige inrichting van de informatiehuishouding. Je bent leergierig en nieuwsgierig, en je volgt ontwikkelingen in het vakgebied van digitaal informatiebeheer op de voet. Je bent graag onderdeel van een team, maar kan ook goed zelfstandig aan de slag.

Dit verwachten wij verder van jou:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt een relevante opleiding op het gebied van archief- en informatiebeheer afgerond.
• Je vindt het leuk om collega’s te helpen bij vragen over de omgang met informatie.
• Je hebt kennis van de selectielijst en ervaring met het beoordelen van archiefgegevens.
• Je bent communicatief vaardig en kan de belangen van archief- en informatiebeheer behartigen.

Heb je nog niet de gevraagde ervaring, maar ben je enthousiast over informatiebeheer en bereid om een opleiding te volgen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Ons aanbod
Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.
• Een salaris tussen de €3.524,- en de €5.033,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal XX);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Enthousiast? Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan kijken we uit naar je sollicitatie.

Heb je nog vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Saskia Kuhlmann, clustermanager Informatievoorziening & Ondersteuning. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 - 330 300.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment en of een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien.

Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.