Zweminstructeur

Houd jij van zwemmen en vind je het leuk om anderen te leren? Wil jij kinderen en volwassenen helpen om veilig en met plezier hun zwemdiploma te halen? Dan zoeken wij jou!

Het Sportbedrijf zoekt een enthousiaste zweminstructeur om ons team te versterken. Wat maakt deze functie zo speciaal?

• Je werkt in een gezellig en betrokken team, waar iedereen elkaar helpt
• Je werkt op verschillende baden, dus veel afwisseling
• Weekendtoeslag die je doet glimlachen! - Wij begrijpen dat jouw weekends kostbaar zijn. Daarom bieden wij een aantrekkelijke toeslag voor werken in de weekenden. Geniet niet alleen van de voldoening om anderen te leren zwemmen, maar ook van een beloning die jouw inzet in het weekend echt waardeert.

Wat ga je doen?

• Je geeft zwemles aan verschillende leeftijden en doelgroepen. Hieronder vallen ook activiteiten voor specifieke doelgroepen, zoals baby-/peuterzwemmen en Aqua-Vitaal/Aqua-Fitness;
• Je geeft niet alleen zwemlessen, maar houdt ook toezicht in het zwembad. Je zorgt dat iedereen zich veilig en welkom voelt, maakt graag een praatje met de gasten en helpt ze waar nodig;
• Je zorgt dat het zwembad schoon en netjes blijft.

Waar kom je te werken?
Je gaat werken bij het Sportbedrijf, team Zwembad/IJsbanen (ZWIJS). Dit team bestaat uit 190 collega’s tussen de 20 en 66 jaar. Je werkt in een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Met 3 verschillende zwembaden (Recreatiebad Stappegoor, Zwembad Reeshof en Sportcomplex Drieburcht), elk met hun eigen karakter en charme, is er altijd een nieuwe uitdaging.

Je werkt nauw samen met een team van toegewijde collega’s, waaronder lifeguards, operationeel coördinatoren en medewerkers van de huishoudelijke dienst, onder leiding van een teamleider. Er heerst een informele sfeer waarin iedereen wordt aangemoedigd om bij te dragen aan het gezamenlijk resultaat.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?

• Je hebt MBO werk- en denkniveau;
• Je beschikt over een afgeronde opleiding zwemonderwijs ABC en Lifeguard;
• Je bent In het bezit van een EHBO certificaat;
• Je hebt plezier in zwemmen en kunt dit goed overbrengen op anderen;
• Je bent collegiaal en benaderbaar voor gasten en collega's;
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands;
• Je bent minimaal 20 uur per week beschikbaar waarvan in ieder geval de vrijdag en zaterdag.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 6 met aanloop Schaal 5. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.406,- en maximaal € 3.661,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• Weekendtoeslag die je doet glimlachen! Wij begrijpen dat jouw weekends kostbaar zijn. Daarom bieden wij een aantrekkelijke toeslag voor werken in de weekenden en in de avonduren. Op maandag t/m vrijdag na 22:00 uur ontvang je een toeslag van 50%. Op zaterdag krijg je de gehele dag 75% en op zondag zelfs een toeslag van 100%;
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar met zicht op een vaste aanstelling na afloop;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van maximaal 36 uur;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 21 september 2025. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 40. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Ellis Franken, teamleider zwembad Reeshof, via tel nr. 06-29648675. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar karen.horsten@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Sport in Tilburg
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Front Office Vergunningen

Medewerker Front Office Vergunningen
MBO/HBO | Schaal 9 | € 3.426,- € 4.908,- | 32-36 uur | Vast

Werken als medewerker FrontOffice Vergunningen bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Dat je het eerste aanspreekpunt bent voor inwoners en ondernemers als het gaat over vergunningen en de Omgevingswet;
• Dat je daarom ook echt ervaring hebt met vergunningverlening en bijvoorkeur ook kennis hebt van de Omgevingswet;
• Dat je (aan)vragen volledig en zo snel mogelijk afhandelt;
• Je zet je elke dag in voor uitmuntende dienstverlening, door actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het team én aan je eigen persoonlijke ontwikkeling.

De kern van jouw functie
Als medewerker FrontOffice Vergunningen informeer je op een professionele en servicegerichte manier inwoners, ondernemers en collega’s binnen de organisatie over vergunningen. De meeste vragen die je beantwoordt hebben te maken met de Omgevingswet, met specifieke aandacht voor bouwen, gebruik van de openbare ruimte en bestemmingsplannen. Daarnaast behandel je ook vragen over andere vergunningen, zoals parkeren, kinderopvang en verhuur. Je combineert jouw rol als informatiepunt met het zelfstandig afhandelen van vergunningaanvragen en ontheffingen. Daarbij toets je aanvragen o.a. aan ons beleid, zoals de Verordening Fysiek Domein, het Parkeerbeleid en het Landelijk Register Kinderopvang.

Verantwoordelijkheden als vergunningverlener:

• Je neemt proactief zaken onder je hoede. Voor jouw zaken zorg je voor de vertaling van beleid naar toetsing en uitvoering;
• Je bent hét aanspreekpunt voor de zaken die je behandelt, zowel intern naar adviseurs, als extern naar de aanvrager;
• Je doet zelfstandig onderzoek, controleert op volledigheid, signaleert risico’s, toetst aanvragen aan het bestemmingsplan en beleidskaders, maakt (juridische) besluiten op en communiceert helder het besluit;
• Je bent samen met de teamjurist verantwoordelijk voor de afhandeling van bezwaar.

Samen met je collega’s werk je dagelijks aan het versterken van de organisatie. We doen dit aan de hand van vier serviceprincipes die centraal staan in onze manier van werken: makkelijk, betrouwbaar, menselijk en verbonden. Van jou wordt verwacht dat je knelpunten in de uitvoering van beleid signaleert en verbetervoorstellen doet. Je denkt en werkt actief mee aan de verdere professionalisering van onze klantgerichte dienstverlening. Dit doe je binnen een dynamische organisatie die voortdurend in ontwikkeling is, met snel veranderende processen en systemen. Deze functie is veelzijdig en afwisselend door de brede variatie aan werkzaamheden.

We doen het samen!
Als medewerker FrontOffice Vergunningen maak je deel uit van het team Omgevingsvergunningen van het cluster Veiligheid. Cluster Veiligheid is verantwoordelijk voor beleid, uitvoering, sturing en regie op het gebied van leefbaarheid en veiligheid. Cluster Veiligheid heeft als visie: “Bouwend op de kracht en zelfredzaamheid van Haarlemmermeer(-ders) werken wij met de inwoners en onze partners samen aan een veilige, leefbare en schone gemeente.” Het cluster bestaat verschillende teams: Openbare Orde en Veiligheid; Omgevingsvergunningen; Verkeer, Evenementen & Horeca; Handhaving & Toezicht; Bouw & Milieu; Advies; en Regie. Als team Omgevingsvergunningen werken we nauw samen met alle teams van cluster Veiligheid en met andere clusters zoals Beheer en Onderhoud en Gebied en Relatiemanagement en derde partijen zoals de GGD, Veiligheidsregio Kennemerland en de Omgevingsdienst NZKG.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de €3.489,- tot max. € 4.998,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Wanneer (nog) niet aan alle kennis, competenties en vaardigheden wordt voldaan, behoort een aanloopschaal (niveau 8) tot de mogelijkheden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Ruimte voor afwisseling van werklocatie. Deze functie omvat zowel kantoorwerkzaamheden als vaste teamdagen en biedt flexibiliteit om op de andere dagen/tijden te werken vanaf kantoor, huis of projectlocaties. We werken volgens het principe van activiteitgericht werken. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Haarlemmermeer is een ambitieuze en snelgroeiende gemeente. We staan voor grote opgaven op het gebied van bouwen, duurzaamheid en het bieden van uitstekende dienstverlening aan onze inwoners en ondernemers. Wij bieden jou een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving. Met de komst van de Omgevingswet en continu ontwikkelende wetgeving zijn de inhoud van het werk en processen aan het veranderen. Afhankelijk van je achtergrond en jouw ervaring op het gebied van vergunningverlening, biedt dit volop kansen én uitdagingen.

Dit zoeken we in jou
Wij zijn op zoek naar een collega met een open houding, omgevingsbewust is en gericht is op integraal samenwerken met als doel onze inwoners de best mogelijke service te verlenen. Je werktijden sluiten aan bij de openingstijden van de gemeente. Thuiswerken is mogelijk tot maximaal 50%, in verband met zichtbaarheid en goede samenwerking binnen het team. Als je parttime wilt werken, kan een vrije dag alleen op dinsdag worden opgenomen, vanwege de bezetting binnen het team. Je hebt aantoonbare ervaring in de dienstverlening. Je bent een collega die er een uitdaging in ziet om verantwoording te dragen en de klant centraal te stellen. Je beschikt over zeer goede communicatieve en sociale vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, waarbij goed luisteren essentieel is.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau (of MBO4 met ontwikkelpotentieel);
• Minimaal 3 jaar ervaring in een dienstverlenende omgeving met kennis van vergunningen, bouw- en/of bestemmingsplannen;
• Kennis van de Omgevingswet en de hoofdlijnen van de Algemene wet bestuursrecht (pré);
• Kennis van de Verordening Fysiek Domein en APV (pré);
• Sterke communicatieve vaardigheden, mondeling (telefoon, balie, videobellen) en schriftelijk (e-mails, brieven);
• Goede beheersing van Nederlands en Engels;
• Klant- en servicegerichte instelling;
• Flexibele, samenwerkingsgerichte en proactieve houding;
• Besluitvaardig en stressbestendig karakter.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met jeUpload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie, wat je motiveert voor Haarlemmermeer en natuurlijk met je cv - uiterlijk 17 november 2025 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Wil je eerst meer informatie of een korte kennismaking? Bel of mail ons gerust. Voor inhoudelijke informatie of een korte kennismaking neem contact op met Petra de Boer via 023-5674493 / petra.de.boer@haarlemmermeer.nl of Christa Goudriaan, Teammanager vergunningen (a.i.), via +31618756639 / christa.goudriaan@haarlemmermeer.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, recruiter, via 023-5676273 of via recruitment@haarlemmermeer.nl

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Financieel medewerker Bedrijfsbureau RED

Financieel medewerker Bedrijfsbureau RED
MBO/HBO werk- en denkniveau | € 3.171,- tot max. € 4.464,- | Schaal 8 | Vast | 36 uur per week

Werken als financieel medewerker bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Werken in een bedrijfsbureau met ambitieuze collega’s,
• Ondersteunen en professionaliseren van de financiële (project) administratie en processen en daarmee bijdragen aan de beheersing van onze financiën
• Werken aan goede management- en stuurinformatie, financiële overzichten en prognoses, facturen, uren etc..
• Een dynamische werkomgeving, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheden.

De kern van jouw functie
Het bedrijfsbureau heeft een belangrijke rol in de ’getrouwheid’ en de ’rechtmatigheid’ van de financiële administratie. RED is een beleidscluster maar werkt ook aan eigen projecten en aan projecten van derden. De projectenportefeuille binnen het fysieke domein is de afgelopen jaren zowel gegroeid als aanzienlijk complexer geworden. Daardoor ligt de focus binnen het bedrijfsbureau voortdurend op het professionaliseren van de financiële (project)administratie en onderliggende processen.

De Financieel Medewerker Bedrijfsvoering draagt zorg voor een correcte, tijdige en betrouwbare financiële administratie. Is de spil in de afhandeling van uren, facturen en boekingen en zorgt ervoor dat alles klopt in de cijfers. Werkt nauw samen met collega’s binnen het cluster RED en ondersteunt budgethouders bij hun financiële vraagstukken.

De financieel medewerker van het bedrijfsbureau van cluster RED is een belangrijke kracht in de financiële administratie en bijbehorende processen van ons cluster. De ideale kandidaat die we zoeken heeft affiniteit én bij voorkeur ervaring met gemeentelijke financiële processen en heeft daarnaast een gezonde drive om procesverbeteringen te signaleren én door te voeren.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verwerken, controleren en boeken van inkomende facturen in het financiële systeem;
• Beheren en controleren van de urenregistratie en doorvoeren van correcties;
• Verzorgen van memoriaalboekingen en grootboekmutaties;
• Ondersteunen bij het opstellen van financiële overzichten en rapportages;
• Beheren van verplichtingen en bestellingen binnen het inkoopsysteem;
• Meedenken over verbeteringen in de administratieve processen;
• Fungeren als sparringpartner voor diverse financiële rapportages (vier-ogen principe).
• Beantwoorden van vragen over projectadministratie en processen.
• Proactief signaleren van verbetermogelijkheden binnen de projectadministratie.
• Uitwerken en implementeren van procesverbeteringen

We doen het samen!
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Waar ga je werken?
Als cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED) zijn we verantwoordelijk voor alle ruimtelijke ontwikkelingen in de gemeente, economie, luchthavenzaken, mobiliteit, doortrekken Noord-Zuid-Lijn, duurzaamheid en energietransitie. Een prachtige uitdaging waar we als MT en gehele cluster voor staan. We zijn trots op ons werk, en terecht. We groeien elke dag, en dat is ook nodig want onze uitdagingen groeien ook. We steunen elkaar, altijd, en zorgen ervoor dat we met elkaar de klus aan kunnen. Het cluster bestaat uit vijf teams: Ruimtelijke ontwikkeling, Ruimtelijke plannen, Economische- en Luchthavenzaken, Energietransitie en Duurzaamheid én Verkeer & Vervoer. Met elkaar adviseren wij bestuur, directie en andere clusters over de ruimtelijke en economische ontwikkelingen binnen de polder, over de strategische positionering van de gemeente in het overleg met rijk, provincie, de Vervoerregio- en Metropoolregio Amsterdam. Het cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid laat zich kennen door een hoge mate van professionaliteit, veel collegialiteit, hulpvaardigheid en een informele werksfeer.

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.171,- tot max. € 4.464,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Wij zijn op zoek naar een gedreven en gestructureerde professional met ervaring in financiële administratie. Jij hebt een analytisch vermogen en weet complexe gegevens te ontrafelen, te structureren en te vertalen naar praktische oplossingen.

Je bent nauwkeurig, betrouwbaar en hebt plezier in het werken met cijfers en systemen. Je weet overzicht te houden, werkt gestructureerd en signaleert afwijkingen tijdig. Je hebt aantoonbare ervaring met financiële administratie, factuurverwerking en urenregistratie. Ervaring binnen een gemeente is een pré en we vragen van jou een proactieve en collegiale werkhouding.

Daarnaast ben je proactief in het signaleren en doorvoeren van verbeteringen binnen administratieve processen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op en fungeert als waardevolle sparringpartner binnen het team.

Je bent enthousiast, klantgericht en inlevend, en je investeert graag in de ontwikkeling van ons cluster. Bovendien weet je jouw adviezen op een overtuigende en heldere manier te presenteren aan het Managementteam of aan de projectmanagers.

Verder heb je:

• aantoonbare ervaring met financiële administratie, factuurverwerking en urenregistratie;
• Beschikt over minimaal een MBO-4 diploma en/of HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding op het gebied van financiën;
• Ruime ervaring met het werken met geautomatiseerde financiële systemen;
• Ruime ervaring met en kennis van Microsoft Office (in ieder geval uitstekende beheersing van MS Teams, Excel en Outlook);
• Iemand die uiterst secuur is en erop toeziet dan de administratieve taken grondig, geordend en zorgvuldig worden uitgevoerd.

Bij voorkeur beschik je over:

• Kennis en ervaring met gemeentelijke financiën, de gemeentelijke P&C-cyclus en interne en externe relevante regelgeving.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 13 november 2025 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Sonja de Gruijter, teammanager bedrijfsvoering RED, via sonja.de.gruijter@haarlemmermeer.nl of op nummer 06-20578996. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-5676273 of rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl.

Procedure

• Je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op ons kantoor, in bijzijn van een collega uit het Bedrijfsbureau en de teammanager bedrijfsvoering van RED.
  Deze gesprekken staan gepland op dinsdag 18 november 2025. We vragen kandidaten hiervast rekening mee te houden in de agenda.
• Als jij én wij enthousiast zijn, houden we een arbeidsvoorwaardengesprek in bijzijn van een collega van het cluster HRM.

Projectmanager Stadsontwikkeling

Hier werk je aan mee
Groningen is de grootste gemeente en de economische motor van Noord-Nederland. Inmiddels heeft de gemeente ruim 235.000 inwoners, telt 155.000 banen en circa 100.000 leerlingen en studenten volgen hier onderwijs.

Als gemeente groeien we hard. De keuzes die wij, als zesde gemeente van Nederland, de komende jaren maken doen er écht toe. Ze zullen invloed hebben op Groningers, maar ook op het Noorden en op Nederland. Samen met onze maatschappelijke partners gebruiken we de eigenwijze creatieve Groningse pioniersgeest. We lopen voorop en kiezen voor groene en eerlijke groei (zie het collegeakkoord).

Hier ga jij je mee bezig houden
Als projectmanager werk je aan diverse projecten met ambities op het gebied van verduurzaming, woningbouw, mobiliteit, ruimtelijke economie en leefkwaliteit.

We zijn op zoek naar een (medior) projectmanager voor de tweede fase van de gebiedsontwikkeling van de ‘De Suikerzijde’, aangevuld met een aantal andere projecten. Voor De Suikerzijde is de opdracht om het proces van stedenbouwkundige verkaveling en aanbesteding te leiden tot en met uitvoering geven aan de realisatiefase.

“Samen met collega’s, politiek en samenleving werk je aan projecten van nu én in de toekomst. Bij het project ‘Suikerzijderoute’ ben ik vanaf de ‘eerste’ pennenstreep tot aan de openstelling komende zomer betrokken. Door dit project kunnen toekomstige bewoners van de woonwijk ‘De Suikerzijde’ op een veilige én snelle manier naar de binnenstad fietsen of lopen waarbij zowel het spoor, als de Westelijke Ringweg, ongelijkvloers gepasseerd wordt. Het geeft veel voldoening om een tastbare bijdrage te leveren aan de groei van de stad”.

• Gerd Boerema– Senior Projectmanager Stadsontwikkeling

Je bent verantwoordelijk voor de juiste inzet van de GROTICK in een (bestaand) ruimtelijk project. Oftewel, je bent van A tot Z integraal verantwoordelijk. Je weet richting te geven aan een project binnen de kaders van je opdracht. Je bent voor jouw project het aanspreekpunt voor de bestuurlijke, ambtelijke en externe betrokkenen. Je informeert en rapporteert over de voortgang en bent verantwoordelijk voor de communicatie met opdrachtgevers, partners en belanghebbenden.

Hier kom je te werken
Als projectmanager werk je binnen de directie stadsontwikkeling, binnen de afdeling Projecten. De afdeling Projecten is de spil in realisatie van ruimtelijke projecten die zichtbaar bijdragen aan de stad. We brengen beleid, specialisten en uitvoering samen in sterke interdisciplinaire teams.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau (opleiding bij voorkeur in Ruimtelijke Ordening, Bouwkunde, Civiele Techniek, Sociale Geografie of Planologie);
• je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring als projectmanager, bij voorkeur in een overheidsorganisatie;
• je hebt aantoonbare kennis van RO-procedures, aanbestedingen en grondexploitaties, en ervaring in het samenwerken met woningcorporaties & ontwikkelaars;
• omgevingsbewustzijn: je schakelt soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving, waarin je belangen en gevoeligheden van verschillende partijen herkent en daar zorgvuldig en strategisch op inspeelt;
• resultaatgerichtheid: je stelt heldere doelen, werkt planmatig en bereikt concrete resultaten, in een complexe en dynamische omgeving. Met oog voor de lange termijn, kwaliteit en haalbaarheid;
• regisseren: je stemt je werkzaamheden en bijdragen af met anderen, werkt samen aan gemeenschappelijke resultaten, bewaakt samen de voortgang en signaleert kansen voor nieuwe samenwerkingen.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €. 6.716,- (functioneel schaal 11-A, HR21 normfunctie Projectleider III) bij een fulltime dienstverband;
• een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32-36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Informatie:
Heb je vragen? Neem dan contact op met Ramona Evenhuis, corporate recruiter via telefoonnummer 06-25 45 69 83.

Reageren:

• solliciteren kan tot en met 16 november 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature;
• de sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 24 november en/of woensdag 26 november aanstaande. Mocht je worden uitgenodigd voor een gesprek, dan word je hier na de selectie zo spoedig mogelijk over gebeld;
• voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-RE1

Projectleider Energietransitie Wijkuitvoeringsplannen

Als projectleider Energietransitie speel je een belangrijke rol in het verduurzamen van de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van verschillende projecten rondom de energietransitie in Tilburg. Hierbij werk je samen met verschillende partijen zoals inwoners, woningbouwcorporaties en ondernemers.

Wat ga je doen?
We zoeken een projectleider die met wijkuitvoeringsplannen aan de slag gaat. Je bent één van de projectleiders van de opgave gebiedsgerichte verduurzaming gebouwde omgeving. Samen met stakeholders in de wijk maak je een plan voor een alternatieve warmtevoorziening of werk je aan een aardgasvrij(-klaar) wijk. In Tilburg hebben we een proces opgesteld om tot een gedragen wijkuitvoeringsplan te komen en zijn we in 2024 gestart met de eerste twee wijkuitvoeringsplannen. Je gaat, middels deze procesaanpak, aan de slag met het opstellen van twee of drie wijkuitvoeringsplannen. Dit doe je samen met je collega’s van beleid en projectleiders Energietransitie.

• Je werkt toe naar een wijkuitvoeringsplan waarin staat hoe het desbetreffende gebied van het aardgas af gaat en welke aanpassingen daar, op zowel gebieds- als gebouwniveau, voor nodig zijn. Wijkuitvoeringsplannen verschillen van elkaar, ze zijn sterk afhankelijk van het gebied, de warmteoplossing en de samenwerkingsvorm.
• Je bouwt aan draagvlak bij bewoners en andere belanghebbenden in het gebied, waarbij je zowel inhoud als proces in goede banen leidt.
• Je onderhoudt een goede relatie met externe stakeholders (ondernemers, VvE’s, woningcorporaties, welzijnsorganisaties, energiecoöperaties en bewoners), inventariseert belangen en mogelijkheden voor samenwerken en vertaald deze door in projectresultaten.
• Je stuurt het projectteam aan, bewaakt de kwaliteit, de planning, het proces en de resultaten. Je weet het projectteam te enthousiasmeren. Ook knelpunten los je op samen met het projectteam.
• Je bent bereid om soms op locatie of in de avonden te werken, bijvoorbeeld op bewonersavonden waar je de wensen ophaalt en de plannen deelt.
• Je adviseert de opdrachtgever(s) over jouw projecten.
• Je signaleert kansen vanuit jouw projecten en denkt proactief mee hoe we de energietransitie kunnen versnellen.

Waar kom je te werken?
Je werkt in het team Energietransitie binnen de afdeling Programma-, Project en Interimmanagement (PPI) samen aan verschillende projecten van de energietransitie. Daarnaast werk je nauw samen met medewerkers van andere afdelingen in de energieketen aan de opgave gebiedsgerichte verduurzaming gebouwde omgeving. Denk hierbij aan de afdeling Ruimte, Ruimtelijke Uitvoering, Juridische Zaken, Beleid, Communicatie of Inkoop.

Jouw directe collega's zijn Programmamanagers, Projectmanagers, -leiders en -ondersteuners. Hierin is samenwerking uiteraard belangrijk. Een leuke groep mensen met verschillende achtergronden, leeftijden en interesses. Collega’s zoeken elkaar op om te sparren en werken hard voor het gezamenlijk doel van een geslaagde energietransitie in Tilburg. Naast het harde werk is er ook ruimte voor gezelligheid. Zoals samen lunchen of in de pauze even de benen strekken.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Op dinsdag vindt het wekelijkse teamoverleg plaats en zijn de meeste collega’s op kantoor. Blijven leren van elkaar is belangrijk bij de afdeling PPI. Daarom doet iedereen mee aan intervisies.

Wat breng je mee?
Als projectleider Energietransitie ben je toegerust met sterke communicatieve vaardigheden waarmee je de verschillende stakeholders kan enthousiasmeren en overtuigen om deel te nemen aan de energietransitie. Jouw resultaatgerichte aanpak, waarbij je streeft naar meetbare doelstellingen, gaat hand in hand met betrouwbaarheid en nauwgezette communicatie met de omgeving. De focus ligt op het boeken van resultaten en het optimaliseren van samenwerkingen in het streven naar een succesvolle energietransitie.

• Je beschikt over een HBO/ WO werk- en denkniveau;
• Je bent pragmatisch en resultaatgericht;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden die jou in staat stellen om mensen te enthousiasmeren om mee te doen;
• Je bent betrouwbaar in je afspraken, stemt af en informeert de omgeving waar nodig;
• Ervaring met het werken bij een overheid is een pré;
• Ervaring met participatietrajecten en samenwerken met diverse stakeholders (zoals VVE’s, bewoners en woningcorporaties) is een pre;
• je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden)

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.742,- en maximaal € 6.308,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 9 november. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op woensdagmiddag 19 november. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Trees Swaans, Teammanager, via tel nr. 0629634357. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.