Projectleider Stedelijke Ontwikkeling

Tilburg groeit, bloeit en bruist! Het is dé stad waar het gebeurt op het gebied van stedelijke ontwikkeling. We timmeren aan de weg met een aantal spraakmakende gebiedsontwikkelingen maar ook daarbuiten zetten we in op woningbouw. We vinden het namelijk belangrijk de woonvoorzieningen voor diverse groepen inwoners in de stad op orde te brengen. Heb jij al enige ervaring als projectleider woningbouwontwikkeling en ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Dan biedt Tilburg je mogelijk een interessante uitdaging.

Wat ga je doen?
Als projectleider Stedelijke Ontwikkeling ben je de drijvende kracht achter diverse projecten op het gebied van woningbouw en maatschappelijke voorzieningen. Soms werk je binnen een vast gebied, maar vaak ook in verschillende delen van Tilburg. Je onderhoudt nauwe contacten met externe partners, zoals projectontwikkelaars en woningbouwcorporaties. Daarnaast geef je leiding aan een intern team van adviseurs. Je speelt een cruciale rol bij het organiseren van participatie met inwoners, belanghebbenden en wijkraden.

Je taken zijn:

• Zelfstandig of samen met een senior projectleider leiding geven aan een projectteam. Je schakelt actief met ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers om de koers te bepalen en het gewenste resultaat te behalen.;
• Samenwerken met collega's van verschillende achtergronden, variërend van stedenbouwkundigen tot financiële experts. Samen zetten jullie je in om projecten binnen de stad te realiseren.;
• Externe relaties onderhouden: Je onderhoudt contact met zakelijke en maatschappelijke partners, zoals woningcorporaties, bedrijven en bewoners.;
• Schrijven van adviezen voor opdrachtgever en bestuur en je project presenteren tijdens bijvoorbeeld bewonersavonden.;
• Bewaken en oplossen: Je houdt de planning, het proces en de resultaten nauwlettend in de gaten. Als er knelpunten zijn, signaleer je deze en zoek je naar oplossingen.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij de afdeling Programma, Project en Interimmanagement. Deze afdeling heeft zich gespecialiseerd in projectmatig werken volgens de methodiek Projectmatig creëren. Met een onafhankelijke blik, met kennis van de organisatie en van een specifiek vakgebied zetten we ons in voor de verschillende bestuurlijke doelen en opgaven. We werken flexibel: vanuit het stadhuis in het centrum in de stad, vanuit huis maar bijvoorbeeld ook op een locatie binnen het Kenniskwartier.

Binnen het team Stedelijke Ontwikkeling heerst een sfeer van expertise en gezelligheid, waar kennisdeling centraal staat maar ook sociale activiteiten voor de onderlinge verbinding van het team worden georganiseerd. Bij de start in ons team kun je rekenen op een grondig inwerkprogramma, zowel op het niveau van projecten als wat betreft systemen en procedures. Hierdoor zul je je snel thuis voelen in het team, vooral omdat je vanaf dag één een buddy hebt die je begeleidt bij de projecten en de organisatie. Een goede sfeer, samenwerking en collegialiteit staan bij ons hoog in het vaandel.

Het Team Stedelijke ontwikkeling werkt echt als één team, gedreven door de passie om echt iets moois voor de stad te realiseren. Als projectleider ben je de katalysator van verandering, waarbij je niet alleen verantwoordelijk bent voor de voortgang en kwaliteit, maar ook voor het creëren van betrokkenheid, samen met de inwoners en partners in onze stad. Bij ons ervaar je de dynamiek, de uitdagingen en de warme teamcultuur die onze projecten zo bijzonder maken. Bram van Dorp – Projectleider Stedelijke Ontwikkeling Lees meer op: Bram - Iedereen werkt proactief samen om echt iets moois te realiseren | Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Jij bent leergierig en past je snel aan in een nieuwe werkomgeving. Met jouw vermogen om te denken in scenario's en je innovatieve aanpak, ben je een oplossingsgerichte denker. In een politieke en bestuurlijke omgeving weet je je staande te houden, je kunt goed omgaan met conflicterende belangen en je bent sterk in onderhandelen.

Je schakelt soepel tussen verschillende samenwerkingsniveaus en begrijpt diverse belangen, waardoor je effectief kunt inspelen op situaties. Resultaatgericht, besluitvaardig en proactief zijn eigenschappen die bij jou passen, je boekt tastbare resultaten. Je beschikt over uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden, waarmee je effectief kunt communiceren met diverse belanghebbenden.

Verder breng je mee:

• Een achtergrond en opleiding binnen het ruimtelijk domein (bouwkunde, stedenbouw, planologie, sociale geografie) in het ruimtelijk domein;
• In ieder geval al enige ervaring als projectleider voor woningbouwopgaven, bij voorkeur bij een gemeente;
• Je bent 32 tot 36 uur per week inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.602 en maximaal € 6.072,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Wil jij als projectleider aan de slag met stedelijke opgaven en samen met bewoners en partners Gemeente Tilburg verder ontwikkelen? Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 24 april. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Hedwig Harks, teammanager, via tel nr. 0610923343.

Op donderdag 17 april organiseren we een Meet-up waar we je meenemen in onze ambitieuze projecten, de organisatie en de openstaande vacatures. Wil je erbij zijn? Klik hier voor meer informatie en om je aan te melden!
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Door de toename van het aantal opgaven, de interne doorgroei van medewerkers en het afscheid van enkele zzp'ers hebben wij momenteel meerdere boeiende vacatures openstaan, waaronder diverse functies als projectleider of gebiedsontwikkelaar. Kijk ook eens naar de vacature: Projectleider Gebiedsontwikkeling Noord of Stedelijke Ontwikkeling Kenniskwartier. Tijdens de selectieprocedure zullen we je mogelijk ook benaderen voor een andere passende vacature.
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten

Functioneel Beheerder

Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.

Binnen de Afdeling Informatie en Dataservices adviseren we over, leveren en beheren we met een team van professionals een aantal landelijke informatievoorzieningen om de crisisbeheersing en brandweerzorg te ondersteunen. Van IT infrastructuur en applicaties (zoals het Landelijk Crisis Management Systeem) tot en met de doctrine van Netcentrische Crisisbeheersing en alles wat daartussen ligt: we dekken het hele informatievoorzieningsspectrum binnen het team. We zijn continu aan het verbeteren, want er gebeurt veel op het gebied van crisisbeheersing. We zijn effectief, klantgericht en echte teamspelers. Liever met de voeten in de modder tussen onze partners dan verstoppen achter een beeldscherm. En het is ook best gezellig!

Wat ga je doen?
Samen met je collega-functioneel beheerders lever je een bijdrage aan onze I-dienstverlening. Je draait frontoffice diensten waar je het eerste aanspreekpunt bent voor organisatiebeheerders (de zogenaamde 1e lijn functioneel beheerders bij de aangesloten organisaties). Je draagt zorg voor het ondersteunen en uitvoeren (onder begeleiding) van operationele werkzaamheden waaronder gebruiks-, wijzigingen- en functionaliteitenbeheer. Bijvoorbeeld het toekennen van gebruikersrechten of het oplossen van een inlogprobleem. Je neemt storingen en serviceverzoeken in behandeling via onze servicemanagement-tool Jira en lost eenvoudige problemen op. Kom je er niet uit, dan schroom je niet een collega in te schakelen. Dit doe je voor meerdere applicaties, waaronder het Landelijk Crisis Management Systeem of een applicatie waarmee het verloop van natuurbranden wordt voorspeld.

Gezien de toenemende dreiging en manifestatie van landelijke crises, kan deze rol mogelijk in de nabije toekomst ook een piketrol voor buiten kantoortijden bevatten. Klantgerichtheid en goed kunnen luisteren zijn belangrijke kwaliteiten voor deze functie. Binnen het zelforganiserende team van beheerders, worden de precieze invulling en verdeling van de activiteiten onderling bepaald. Zo is geen dag hetzelfde!

• Je levert eenvoudige tweedelijns gebruikersondersteuning,
• Je lost eenvoudige incidenten op volgens het geldende incidentmanagementproces.
• Je ondersteunt bij het beheer van diverse crisis- en brandweer applicaties.
• Je bent in staat een vastgesteld probleem duidelijk te verwoorden en over te dragen aan de leverancier en / of collega’s
• Je voert gebruiks-, wijzigingen- en functionaliteitenbeheer volgens de ITIL/BISL processen uit.
• Je signaleert knel- en verbeterpunten in de processen of de applicaties.
• Je levert op verzoek van collega’s ondersteuning in projecten.

Wie ben jij?
Je bent nadrukkelijk onderdeel van het team en je houdt van aanpakken. Je bent gretig om zowel het vak van functioneel beheerder te leren, als je verder te verdiepen in de applicaties. De klant staat bij jou op de eerste plaats. Lukt het niet de klant te helpen via het ticket, dan is bellen voor jou ook geen probleem. Je helpt je collega’s waar nodig in projecten of de afhandeling van complexere incidenten. Je durft hulp te vragen als je er zelf niet uitkomt. Je komt gemaakte afspraken na en zorgt dat de taken goed worden afgerond.

Competenties die jou kenmerken zijn:

1. Klantgericht
2. Gestructureerd
3. Resultaatgericht
4. Samenwerkingsgericht
5. Lerend vermogen
6. Communicatief vaardig

Verder beschik je over:

1. Basiskennis van het vakgebied Functioneel beheer
2. Basiskennis van Agile werkmethoden
3. Vaardigheid in projectmatig werken
4. Kennis van crisismanagement is een pré
5. Kennis van Atlassian (Jira) is een pré

Wat biedt het NIPV jou?

• Een uitdagende functie voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
• Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.
• Je salaris past binnen de CAO Rijk. Je functie valt in schaal 9 (min. €3.484,93 – max. €4.868,02- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
• Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.
• Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.
• Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,23 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kan je hier vinden.

Interesse?
Je weet het zeker, dit is jouw baan! Solliciteer dan vóór 22 april 2025.

Gesprekken vinden plaats op dinsdag 13 mei tussen 12:00-17:00. Heb je vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Nils Jepsen, Recruiter, via nils.jepsen@nipv.nl of tel. 06 41 82 16 38.

De door jou verstrekte persoonlijke gegevens worden uitsluitend gebruikt om je sollicitatie te verwerken en kandidaten te selecteren. We bewaren jouw gegevens tot vier weken na beëindiging van de sollicitatieprocedure. Alleen met jouw toestemming bewaren wij je gegevens tot 12 maanden na de beëindiging van de procedure. Je kunt ons op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider Gebiedsontwikkeling Noord

Ben jij een projectleider die energie krijgt van opgaven waar maatschappelijk belang, het toevoegen van waarde én realiseren van mooie ruimtelijke opgaven centraal staan? Heb je ervaring met het werken in een omgeving waar bewoners, ontwikkelaars, corporaties en gemeente écht samen optrekken om een gebied verder tot ontwikkeling te brengen? Dan biedt de functie van projectleider voor Tilburg Noord alle ingrediënten voor een nieuwe uitdaging.

Nieuwsgierig naar wat inwoners en professionals zeggen over het gebiedsperspectief voor Tilburg Noord? Bekijk de video!

Wat ga je doen?
Tilburg Noord is opgenomen in het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid. In deze gebieden staan leefbaarheid en veiligheid onder druk. Inwoners hebben te maken met een stapeling van problemen rondom onderwijs, armoede, gezondheid, wonen en veiligheid. Samen met bewoners, lokale maatschappelijke partners en gemeenten wordt bij nieuwe ontwikkelingen in deze gebieden heel gericht gekeken naar de behoeften voor dat gebied. Met de partners in Tilburg Noord is een visie voor het gebied gemaakt, het gebiedsperspectief. Een visie waar een groot aantal ruimtelijke opgaven uit voort komen. Die we willen realiseren, want in Tilburg stellen we de uitvoering centraal. Opgaven waarbij we het belangrijk vinden dat een projectleider niet alleen kijkt naar het ruimtelijk aspect. Maar juist ook goed is in het verbinden van bijvoorbeeld de sociale en veiligheidsopgaven voor dat project en haar omgeving. In Tilburg geloven we in de gebiedsgerichte aanpak, waarbij je als projectleider samen met een gebiedsontwikkelaar en partners in het gebied écht het verschil kunt maken. In een wereld waarin veranderende omstandigheden de constante zijn voel je je als een vis in het water.

Je taken zijn:

• Je geeft leiding aan projecten Stedelijke Ontwikkeling. Je neemt die taak op je samen met een projectteam dat bestaat uit verschillende disciplines.;
• Je werkt samen met zakelijke en maatschappelijke externe partijen en niet in het laatst met de inwoners van het gebied zelf.;
• Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van je project en schakelt actief met de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgevers om je koers te bepalen en resultaten te halen.;
• Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de planning, proces en resultaat, en je signaleert knelpunten en oplossingen.;
• Je hebt een actieve rol in je project als het gaat om het opstellen van bijvoorbeeld projectcontracten, ontwerpen van projectstructuur, inschakelen van in- of externe capaciteit, creëren van werkbare randvoorwaarden.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij de afdeling Programma, Project en Interimmanagement. Deze afdeling heeft zich gespecialiseerd in projectmatig werken volgens de methodiek Projectmatig creëren. Met een onafhankelijke blik, met kennis van de organisatie en van een specifiek vakgebied zetten we ons in voor de verschillende bestuurlijke doelen en opgaven. Binnen de gebiedsontwikkeling Noord werk je met de ambtelijk opdrachtgever, een gebiedsontwikkelaar en andere projectleiders aan de realisatie van de ambities. Maar ook houd je nauwe aansluiting met de andere circa 50 bevlogen collega’s die in het team Stedelijke Ontwikkeling werken binnen gebiedsontwikkelingen als Spoorzone, Stappegoor of Oostflank. We werken flexibel: vanuit het stadhuis in het centrum in de stad, vanuit huis maar bijvoorbeeld ook op een locatie binnen het Kenniskwartier.

Binnen het team Stedelijke Ontwikkeling heerst een sfeer van expertise en gezelligheid, waar kennisdeling centraal staat maar ook sociale activiteiten voor de onderlinge verbinding van het team worden georganiseerd. Bij de start in ons team kun je rekenen op een grondig inwerkprogramma, zowel op het niveau van projecten als wat betreft systemen en procedures. Hierdoor zul je je snel thuis voelen in het team, vooral omdat je vanaf dag één een buddy hebt die je begeleidt bij de projecten en de organisatie. Een goede sfeer, samenwerking en collegialiteit staan bij ons hoog in het vaandel.

Het Team Stedelijke ontwikkeling werkt echt als één team, gedreven door de passie om echt iets moois voor de stad te realiseren. Als projectleider ben je de katalysator van verandering, waarbij je niet alleen verantwoordelijk bent voor de voortgang en kwaliteit, maar ook voor het creëren van betrokkenheid, samen met de inwoners en partners in onze stad. Bij ons ervaar je de dynamiek, de uitdagingen en de warme teamcultuur die onze projecten zo bijzonder maken. Bram van Dorp – Projectleider Stedelijke Ontwikkeling Lees meer op: Bram - Iedereen werkt proactief samen om echt iets moois te realiseren | Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Als ervaren projectleider met een sterke betrokkenheid bij ruimtelijke vraagstukken en maatschappelijke kwesties, ben je bedreven in het bedenken van verschillende scenario's en het vinden van innovatieve oplossingen waarbij kwaliteit voorop staat. Je bent bekwaam in het navigeren door complexe krachtenvelden, het balanceren van conflicterende belangen en het voeren van doortastende onderhandelingen. Bovendien beschik je over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden, waardoor je helder en overtuigend communiceert met diverse stakeholders.

Je schakelt moeiteloos tussen verschillende samenwerkingsniveaus en begrijpt de belangen van uiteenlopende partijen, zoals bewoners, corporaties, belangenorganisaties, ontwikkelaars en bestuurders. Hier speel je effectief op in en weet je verbindingen te leggen. Het actief participeren in bewonersavonden schrikt je niet af; je staat zelfverzekerd voor grote groepen en streeft resultaatgericht, besluitvaardig en proactief naar succesvolle uitkomsten.

Voor de rol van projectleider zijn daarnaast de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid, samenwerken, besluitvaardigheid, ondernemerschap en voortgangscontrole.

Verder breng je mee:

• WO werk en denkniveau opgebouwd door o.a. een opleiding in het ruimtelijk domein;
• Ervaring als ruimtelijk projectleider in een politiek/ bestuurlijke omgeving;
• Je bent 32 tot 36 uur per week inzetbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 12 met aanloop Schaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.264 en maximaal € 6.862,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Wil jij als projectleider aan de slag met complexe stedelijke opgaven en samen met bewoners en partners Tilburg Noord verder ontwikkelen? Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 24 april. De 1e en 2e gesprekken zullen plaatsvinden op 12 mei tussen 09:00-12:00 uur en 22 mei tussen 10:00-12:00 uur. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Mathijs Moors, teammanager, via tel nr. 0652900320.

Op donderdag 17 april organiseren we een Meet-up waar we je meenemen in onze ambitieuze projecten, de organisatie en de openstaande vacatures. Wil je erbij zijn? Klik hier voor meer informatie en om je aan te melden!
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Door de toename van het aantal opgaven, de interne doorgroei van medewerkers en het afscheid van enkele zzp'ers hebben wij momenteel meerdere boeiende vacatures openstaan, waaronder diverse functies als projectleider of gebiedsontwikkelaar. Kijk ook eens naar de vacature: Projectleider Stedelijke Ontwikkeling Kenniskwartier en Stappegoor. Tijdens de selectieprocedure zullen we je mogelijk ook benaderen voor een andere passende vacature.
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:
www.tilburg.nl/noord

Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten

Projectleider Stedelijke Ontwikkeling Kenniskwartier

Een van de prominente gebiedsontwikkelingen in Tilburg is het Kenniskwartier. Het streven is om in dit gebied tot 2040 in totaal 7500 extra woningen te bouwen. Ook willen we de woon- en leefomgeving verbeteren en duurzame mobiliteit stimuleren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met een groot aantal partijen als ontwikkelaars, grondeigenaren, onderwijsinstellingen, omwonenden en het Rijk. Als projectleider Stedelijke Ontwikkeling kun je actief bijdragen aan het realiseren van opgaven met een divers karakter. Interesse? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?
Als projectleider Stedelijke Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor verschillende projecten binnen de gebiedsontwikkeling Kenniskwartier. Je werkt aan complexe transformaties. Denk aan: vernieuwing van winkelcentra, vernieuwing van buurten met veel corporatiebezit en transformatie van werkgebieden naar gemengde gebieden met wonen, werken en voorzieningen.

Je taken zijn:

• Je leidt binnenstedelijke ruimtelijke opgaven in een mix van wonen, werken, maatschappelijke voorzieningen en mobiliteitsoplossingen.;
• Je werkt intensief samen met zowel zakelijke als maatschappelijke externe partijen, en vooral ook met de bewoners. Je bent de drijvende kracht achter je project, waarbij je regelmatig overlegt met zowel ambtelijke als bestuurlijke opdrachtgevers om koers te bepalen en doelstellingen te halen.;
• Je geeft leiding aan projectteams die bestaan uit verschillende disciplines.;
• Je hebt een actieve rol bij het opstellen van projectcontracten, het ontwerpen van een projectstructuur, het inzetten van zowel interne als externe capaciteit, en het scheppen van optimale werkomstandigheden.;
• Je schrijft adviezen voor je opdrachtgever, college van burgemeester en wethouders en de raad.;
• Het bewaken van planning, processen en resultaten ligt in jouw handen. Je signaleert knelpunten bij je opdrachtgever en werkt actief aan oplossingen.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij de afdeling Programma, Project en Interimmanagement. Deze afdeling heeft zich gespecialiseerd in projectmatig werken volgens de methodiek Projectmatig creëren. Met een onafhankelijke blik, met kennis van de organisatie en van een specifiek vakgebied zetten we ons in voor de verschillende bestuurlijke doelen en opgaven. Binnen de gebiedsontwikkeling Kenniskwartier werk je met de Manager Kenniskwartier, een gebiedsontwikkelaar en andere projectleiders aan de realisatie van de ambities. Maar ook houd je nauwe aansluiting met de andere circa 50 bevlogen collega’s die in het team Stedelijke Ontwikkeling werken binnen gebiedsontwikkelingen als Spoorzone, Stappegoor of Oostflank. We werken flexibel: vanuit het stadhuis in het centrum in de stad, vanuit huis maar bijvoorbeeld ook op een locatie binnen het Kenniskwartier.

Binnen het team Stedelijke Ontwikkeling heerst een sfeer van expertise en gezelligheid, waar kennisdeling centraal staat maar ook sociale activiteiten voor de onderlinge verbinding van het team worden georganiseerd. Bij de start in ons team kun je rekenen op een grondig inwerkprogramma, zowel op het niveau van projecten als wat betreft systemen en procedures. Hierdoor zul je je snel thuis voelen in het team, vooral omdat je vanaf dag één een buddy hebt die je begeleidt bij de projecten en de organisatie. Een goede sfeer, samenwerking en collegialiteit staan bij ons hoog in het vaandel.

Het Team Stedelijke ontwikkeling werkt echt als één team, gedreven door de passie om echt iets moois voor de stad te realiseren. Als projectleider ben je de katalysator van verandering, waarbij je niet alleen verantwoordelijk bent voor de voortgang en kwaliteit, maar ook voor het creëren van betrokkenheid, samen met de inwoners en partners in onze stad. Bij ons ervaar je de dynamiek, de uitdagingen en de warme teamcultuur die onze projecten zo bijzonder maken. Bram van Dorp – Projectleider Stedelijke Ontwikkeling Lees meer op: Bram - Iedereen werkt proactief samen om echt iets moois te realiseren | Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Als ervaren projectleider met een sterke betrokkenheid bij ruimtelijke vraagstukken en maatschappelijke kwesties, ben je bedreven in het bedenken van verschillende scenario's en het vinden van innovatieve oplossingen waarbij kwaliteit voorop staat. Je bent bekwaam in het navigeren door complexe krachtenvelden, het balanceren van conflicterende belangen en het voeren van doortastende onderhandelingen. Bovendien beschik je over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden, waardoor je helder en overtuigend communiceert met diverse stakeholders.

Daarnaast ben je flexibel in het schakelen tussen diverse samenwerkingsniveaus, waarbij je in staat bent om de belangen van verschillende partijen, zoals bewoners, corporaties, belangenorganisaties, ontwikkelaars en bestuurders, te begrijpen en hier effectief op in te spelen. Het actief participeren in bewonersavonden schrikt je niet af; je staat zelfverzekerd voor grote groepen en streeft resultaatgericht, besluitvaardig en proactief naar succesvolle uitkomsten.

Voor de rol van projectleider zijn daarnaast de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid, samenwerken, besluitvaardigheid, ondernemerschap en voortgangscontrole.

Verder breng je mee:

• WO werk en denkniveau opgebouwd door o.a. een opleiding in het ruimtelijk domein;
• Ervaring als ruimtelijk projectleider in een politiek/ bestuurlijke omgeving;
• Je bent 32 tot 36 uur per week inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 12 met aanloop Schaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.264 en maximaal € 6.862,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Wil jij als projectleider aan de slag met complexe stedelijke opgaven en samen met bewoners en partners Kenniskwartier verder ontwikkelen? Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 24 april. De 1e en 2e gesprekken zullen plaatsvinden op 6 mei tussen 14:00-17:00 uur en 12 mei tussen 09:30-11:30 uur. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Hedwig Harks, teammanager, via tel nr. 0610923343.

Op donderdag 17 april organiseren we een Meet-up waar we je meenemen in onze ambitieuze projecten, de organisatie en de openstaande vacatures. Wil je erbij zijn? Klik hier voor meer informatie en om je aan te melden!
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Door de toename van het aantal opgaven, de interne doorgroei van medewerkers en het afscheid van enkele zzp'ers hebben wij momenteel meerdere boeiende vacatures openstaan, waaronder diverse functies als projectleider of gebiedsontwikkelaar. Kijk ook eens naar de vacature: Projectleider Gebiedsontwikkeling Noord of Stappegoor. Tijdens de selectieprocedure zullen we je mogelijk ook benaderen voor een andere passende vacature.
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:
https://www.tilburg.nl/gemeente/gebiedsontwikkeling/west/tilburg-west/

Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten

Omgevingsmanager

Tilburg groeit, bloeit en bruist! Het is dé stad waar het gebeurt op het gebied van stedelijke ontwikkeling. Met spraakmakende gebiedsontwikkelingen zoals het Kenniskwartier en Spoorzone, maar bijvoorbeeld ook grote infrastructurele werken die de stad bereikbaar houden. We vinden het belangrijk om deze plannen in samenspraak met de omgeving te realiseren en dat er draagvlak ontstaat voor de beoogde ontwikkeling. Wil jij als omgevingsmanager de verbindende schakel zijn tussen de organisatie, stakeholders en bewoners? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Als omgevingsmanager is het jouw taak om het begrip en de steun voor gebiedsontwikkelingen en projecten te vergroten bij de relevante partijen in de omgeving. Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten van een goed proces voor het betrekken van het gebied en de participatie van belanghebbenden. Ook ben je een belangrijke sparringpartner voor de programmamanager en/ of projectleiders. Omdat je een goed beeld hebt van het sentiment buiten, je kennis van de projecten en je politiek-bestuurlijke sensitiviteit ben je een waardevol lid van een projectteam.

Dit betekent onder andere dat je:

• Aan de hand van een omgevingsanalyse een strategie ontwikkelt voor het benaderen van de stakeholders van de omgeving van de gebiedsontwikkeling of het project;
• Een participatieplan opstelt en bijhoudt en dit vertaalt naar concrete taken, producten en activiteiten die samen met het team communicatie worden uitgewerkt;
• Luistert naar ideeën, wensen en eisen van in- en extern belanghebbenden, deze “als spin in het web” inbrengt bij de projectorganisatie en ook zorgt voor afhandeling richting de betrokken partijen;
• Nauw samenwerkt met de projectorganisatie en de gebiedsmanagers van het desbetreffende gebied om alle aspecten van de ontwikkeling in beeld te houden;
• Openbare bijeenkomsten voorbereidt en begeleidt.

Waar kom je te werken?
Binnen de gemeente Tilburg werk je samen met een gedreven team van programmamanagers, projectleiders en ondersteuners. Je wordt onderdeel van de afdeling Programma, Project en Interimmanagement (PPI), gespecialiseerd in projectmatig werken volgens de PMC-methodiek (Projectmatig Creëren). Met een onafhankelijke blik en diepgaande kennis van zowel de organisatie als specifieke vakgebieden, dragen we bij aan belangrijke bestuurlijke doelen en opgaven.

Vanuit het team Stedelijke Ontwikkeling werk je samen met zo’n 50 enthousiaste collega’s aan gebiedsontwikkelingen, vastgoedprojecten en facilitaire plannen. Waar nodig ondersteun je ook programma’s en projecten vanuit de teams Openbare Ruimte of Energietransitie.

Binnen het team heerst een open en energieke sfeer, waar expertise en gezelligheid hand in hand gaan. Kennisdeling staat centraal en er worden regelmatig sociale activiteiten georganiseerd, zoals een spellenavond of het jaarlijkse teamuitje.

Een warm welkom in ons team
Start je bij ons, dan kun je rekenen op een uitgebreid inwerkprogramma. Samenwerking, collegialiteit en leren van elkaar vinden we belangrijk. Je werkt zelfstandig aan je projecten, maar sparren met collega’s, vragen stellen en samen groeien is vanzelfsprekend binnen ons team.

Ook hechten we veel waarde aan een fijne werksfeer. We vinden het belangrijk dat je interesse toont in je collega’s en aanwezig bent bij team overleggen, borrels, lunches of uitjes – en misschien zelfs meehelpt bij de organisatie daarvan! Kortom: je komt terecht in een professioneel én hecht team waar je je snel thuis zult voelen.

Wat breng je mee?
Je bent een kei als het gaat om samenwerken, maar weet ook goede analyses te maken en die te vertalen in een plan van aanpak. Je kunt goed omgaan met eventuele weerstand, schroomt niet om voor een grote groep te staan en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je hebt inzicht in communicatie/ participatieopgaven en weet afwegingen te maken in het belang van het bestuur, de organisatie en haar omgeving.

Voor de rol van omgevingsmanager zijn daarnaast de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid, samenwerken, besluitvaardigheid, ondernemerschap en voortgangscontrole.

• Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur gecombineerd met een ruimtelijke studie (Sociale Geografie/ Planologie);
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken als omgevingsmanager binnen een overheidsinstantie;
• Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week.

Heb je nog geen ervaring op senior niveau? Dan is het wellicht toch interessant om te solliciteren. In combinatie met een geschikte senior hebben we ook plaats voor een medior kandidaat.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 11/12 met aanloop Schaal 10/11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.264 en maximaal € 6.862,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 24 april. De 1e en 2e gesprekken zullen plaatsvinden op 12 mei tussen 09:00-12:00 uur en 22 mei tussen 09:00-11:00 uur. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Hedwig Harks, Teammanager, via tel nr. 0610923343.

Op donderdag 17 april organiseren we een Meet-up waar we je meenemen in onze ambitieuze projecten, de organisatie en de openstaande vacatures. Wil je erbij zijn? Klik hier voor meer informatie en om je aan te melden!
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten