Coordinateur Qualité H/F

Rattaché à notre Responsable Qualité, dans un contexte de démarrage d’usine, vous prenez part à la construction et à l’amélioration du système qualité, en proposant des actions concrètes, en réduisant les coûts liés aux non-conformités et en soutenant les orientations qualité du site.

• Construire et animer la culture qualité : sensibiliser les équipes, former aux principes HACCP et garantir le respect des bonnes pratiques d’hygiène et de fabrication.
• Fiabiliser et faire évoluer le système qualité : maintenir le SMQ à jour, suivre les directives qualité, mener les enquêtes internes, assurer les exercices de traçabilité et contribuer aux audits.
• Piloter et suivre les plans qualité du site : inspections hygiène, plan verre/plastique, nettoyage, contrôles, calibrations et gestion des nuisibles, en détectant et prévenant les écarts.
• Analyser et améliorer la performance qualité : exploiter les données, identifier les causes racines, suivre les KPI, réduire les réclamations et NCP et soutenir les actions d’amélioration continue.
• Accompagner les équipes et les projets : former, sensibiliser, collaborer avec les parties prenantes et appuyer le responsable qualité dans les priorités du service.
• Contribuer à la qualification et à la validation : coordonner les qualifications/validations, rédiger les protocoles, analyser les tests, assurer la traçabilité documentaire et participer aux validations HACCP.

Domeindirecteur TWE

HZ University of Applied Sciences is voor het domein Technology, Water & Environment op zoek naar een verbindende en inspirerende leider.

Werken bij HZ University of Applied Sciences: de persoonlijke hogeschool
Samen met zo’n 600 medewerkers en 5000 studenten zetten we ons, met vernieuwend onderwijs en onderzoek, dagelijks in voor onze missie; bijdragen aan een betere wereld.

Werken bij de HZ betekent werken in een bruisende community waar alle ruimte is voor unieke ideeën en de ontwikkeling van jouw talenten, zodat jij kunt groeien. We zijn een leergemeenschap/community waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.

Overal staat de deur altijd open, dus je kunt zo binnenlopen bij collega’s. Want uiteindelijk, doen we het samen. Of je nu werkt als docent, conciërge, marketingmedewerker, ICT’er, P&O-adviseur of financieel manager: samen dragen we bij aan een betere, duurzame wereld. Dat is de kracht van onze persoonlijke hogeschool.

De functie van domeindirecteur TWE
Als domeindirecteur Technology, Water & Environment (TWE) ben je verantwoordelijk voor kwalitatief hoogstaand onderwijs, praktijkgericht onderzoek, innovatie en bedrijfsvoering binnen het domein TWE. Duurzaamheid en creativiteit staan hoog in het vaandel.

Op de eerste plaats ben je een verbinder. Je verbindt onderwijs met praktijkgericht onderzoek en de onderwijsteams onderling binnen het domein TWE. Hiertoe heb je de beschikking over het JRCZ met state of the art faciliteiten. Je werkt samen met de andere domeinen Business, Vitality & Hospitality (BVH), Health, Education & Wellbeing (HEW) en de diensten, zowel op de HZ locatie in Middelburg als in Vlissingen. Daarnaast zie je ook mogelijkheden voor nieuwe interne en externe samenwerkingen en stimuleert deze.

Ook ben je een inspirerende en innoverende leider. Je versterkt het positieve werk-, leer- en samenwerkingsklimaat binnen het domein en je stimuleert de ontwikkeling van de teams. Je creëert een omgeving waarin mensen vanuit vertrouwen excelleren en waarbij presteren en plezier hand in hand gaan. Je bent goed op de hoogte van relevante maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar een visie voor het domein. Samen met het managementteam bouw je aan de flexibiliteit en wendbaarheid van de opleidings- en onderzoekteams. De ambities uit het Instellingsplan 2022-2027 “Bijdragen aan een betere wereld” zijn een rode draad binnen je domein.

Als domeindirecteur TWE maak je deel uit van het Bestuur- en Directieteam (BDT). Samen met je collega-directeuren geef je vorm aan de strategische koers van de HZ en maak je de verbinding tussen het BDT en het managementteam (MT). Hierin ben je een samenwerkingspartner voor het College van Bestuur (CvB).

Profiel
Voor deze functie zoeken wij iemand met:

• een afgeronde masteropleiding met affiniteit met techniek;
• aantoonbare ervaring in en een visie op het hoger onderwijs. Voor zowel onderwijs als en praktijkgericht onderzoek;
• aandacht voor bedrijfsvoering: voor de financiële kant én de studenteninstroom;
• een relevant netwerk voor de HZ en het domein TWE;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlands en Engels;
• kennis van en aantoonbare ervaring met verandermanagement;
• een empathische, inspirerende en toegankelijke persoonlijkheid;
• humor!

Groei met ons mee
We geloven dat toekomstbestendig onderwijs begint bij onze medewerkers. Daarom bieden we je naast een levendige werkomgeving ook:

• Een aanstelling voor in eerste instantie 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 7.138,40 en € 9.544,16 bij een fulltime dienstverband (schaal 15 conform cao-hbo);
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld én mogelijk een tegemoetkoming in de reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
• Ongeveer 53 vrije dagen als je fulltime werkt;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Alle kans om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken;
• Vrijheid en zelfstandigheid in je werk;
• Leuke activiteiten vanuit HZ Fun, HZ Sport en HZ Cult én gratis toegang tot HZ Vitality Center.

SOLLICITEREN
Ben jij de domeindirecteur met hart voor HZ die samen met ons de ambities van HZ wil realiseren? Solliciteer dan uiterlijk 31 maart aanstaande via de sollicitatiebutton hieronder. Heb je eerst nog een vraag? Neem dan contact op met Hendrik-Jan van Arenthals (voorzitter College van Bestuur). Hij is te bereiken via hendrik.jan.van.arenthals@hz.nl of via 06-42741821.

Het gesprek met de selectiecommissie vindt plaats op dinsdag 7 april in de middag. Houd je deze middag alvast vrij in je agenda? Het tweede gesprek, met de adviescommissie, vindt einde van de week of de week daarna plaats. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wij werven bij de HZ University of Applied Sciences zelf onze nieuwe collega’s.

Directeur Al Amana Culemborg

Voor Al Amana Culemborg zijn wij op zoek naar een ambitieuze

Directeur | 0.8 – 1 fte
een inspirerende leider die visie omzet in daadkracht

Al Amana Scholen in hard aan het groeien en zal per augustus twee nieuwe scholen openen waarvan één in Culemborg. Er zal gestart worden met de groepen 1 t/m 4.
Jij, als directeur bent gemotiveerd om met een geheel nieuw team op empathische wijze vorm te geven aan onze nieuwe school. Hierbij bouw je aan het neerzetten van een team, het maken van keuzes in de juiste schoolmateralen en het neerzetten van een duidelijke visie.
Door jouw verbindende manier van leiding geven, inspireer en motiveer jij het team, geef je richting en stimuleer je eigenaarschap. Hierbij heb je oog voor ieders talenten en stimuleer je het team in hun professionele ontwikkeling en borgt daarmee de onderwijskwaliteit.
Met jouw open en transparante manier van communiceren neem je het team mee in processen en geef je duidelijkheid in ieders rol. Jouw heldere visie op onderwijs zorgt voor een duidelijke koers en je weet deze vast te houden.
Als directeur ben jij het boegbeeld van de school. Samen met het team, de kinderen en de ouders werk je aan het realiseren van de onderwijs- en ontwikkelingsdoelen en zorg je voor een veilige, gestructureerde en stimulerende leeromgeving waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt. Hiermee draag je bij aan de profilering van de school en de organisatie als geheel.

Directeur Al Amana Arnhem

Voor Al Amana Arnhem zijn wij op zoek naar een ambitieuze

Directeur | 0,8 – 1 fte
‘een inspirerende leider die visie omzet in daadkracht’

Al Amana Scholen in hard aan het groeien en zal per augustus twee nieuwe scholen openen waarvan één in Arnhem. Er zal gestart worden met de groepen 1 t/m 4.
Jij, als directeur bent gemotiveerd om met een geheel nieuw team op empathische wijze vorm te geven aan onze nieuwe school. Hierbij bouw je aan het neerzetten van een team, het maken van keuzes in de juiste schoolmateralen en het neerzetten van een duidelijke visie.
Door jouw verbindende manier van leiding geven, inspireer en motiveer jij het team, geef je richting en stimuleer je eigenaarschap. Hierbij heb je oog voor ieders talenten en stimuleer je het team in hun professionele ontwikkeling en borgt daarmee de onderwijskwaliteit.
Met jouw open en transparante manier van communiceren neem je het team mee in processen en geef je duidelijkheid in ieders rol. Jouw heldere visie op onderwijs zorgt voor een duidelijke koers en je weet deze vast te houden.
Als directeur ben jij het boegbeeld van de school. Samen met het team, de kinderen en de ouders werk je aan het realiseren van de onderwijs- en ontwikkelingsdoelen en zorg je voor een veilige, gestructureerde en stimulerende leeromgeving waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt. Hiermee draag je bij aan de profilering van de school en de organisatie als geheel.

Senior Financieel Adviseur

Senior Financieel Adviseur – Bedrijfsbureau RED
HBO/WO werk- en denkniveau | € 4.465 – € 6.343 | Schaal 11 | Vast | 36 uur

Werken als Senior Financieel Adviseur bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Werken in het dynamische cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED), waar grote maatschappelijke opgaven samenkomen zoals woningbouw, mobiliteit, energietransitie en economische ontwikkeling.
• Op tactisch en strategisch niveau adviseren van het management over financiële sturing, bedrijfsvoering en portfoliomanagement.
• De schakel zijn tussen het cluster RED, het bedrijfsbureau en concernfinanciën.
• Meedenken over hoe we ambities vertalen naar haalbare financiële keuzes en investeringen.
• Functionele coördinatie van een klein team met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling.
• Intensief samenwerken met ambitieuze collega’s binnen én buiten het cluster.

Binnen Haarlemmermeer werken we aan een gemeente die blijft groeien, vernieuwen en ontwikkelen. Dat vraagt om sterke financiële sturing en strategisch inzicht. Als senior financieel adviseur speel jij daarin een sleutelrol.

De kern van jouw functie
Als Senior Financieel Adviseur ben je de verbindende schakel tussen het management van cluster RED, het bedrijfsbureau en de centrale concernfinanciën. Je zorgt ervoor dat de financiële sturing van het cluster stevig staat en aansluit bij de inhoudelijke ambities van de organisatie. Je houdt je bezig met belangrijke bedrijfsvoeringsvraagstukken zoals financiële sturing, investeringen, exploitatie, capaciteitssturing (inclusief personeelsprognoses), portfoliomanagement en risicomanagement. Je bewaakt de balans tussen beleidsambities, beschikbare middelen en organisatorische capaciteit. Daarnaast vertegenwoordig je de clustermanager in interne strategische overleggen, bijvoorbeeld op het gebied van portfoliomanagement en interne opdrachtverstrekking. Je signaleert knelpunten in processen en bedrijfsvoering en initieert verbeteringen die bijdragen aan een professionele en toekomstbestendige organisatie. Je fungeert als sparringpartner voor management en collega’s en draagt bij aan een goede samenwerking tussen verschillende clusters en bedrijfsbureaus.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van de clustermanager en het managementteam over financiële kaders en bedrijfsvoeringsvraagstukken.
• Ontwikkelen van financiële scenario’s en risicobeoordelingen voor grote programma’s en projecten.
• Bewaken van de samenhang tussen inhoudelijke ambities, middelen en formatie.
• Signaleren van structurele knelpunten en doen van verbetervoorstellen voor processen en werkwijzen.
• Coördineren van werkzaamheden binnen het bedrijfsbureau en afstemmen met concernfinanciën.
• Vertegenwoordigen van het cluster bij strategische overleggen zoals intern opdrachtgeversoverleg en portfoliomanagement.
• Bevorderen van een uniforme en professionele werkwijze op het gebied van bedrijfsvoering en financiële sturing.
• Onderhouden van een netwerk binnen de organisatie en met andere gemeenten.
• Opstellen en toelichten van managementinformatie en rapportages.

We doen het samen
Je werkt binnen het bedrijfsbureau van cluster RED. Dit bureau is het centrale punt voor bedrijfsvoering, financiën, planning & control en managementinformatie binnen het cluster. Het bedrijfsbureau ondersteunt het management bij strategische keuzes, bewaakt de financiële sturing van programma’s en projecten en zorgt voor een goede afstemming met concerncontrol en andere bedrijfsbureaus. Cluster RED – Ruimte, Economie en Duurzaamheid werkt aan complexe en maatschappelijke opgaven met grote impact op de gemeente en haar inwoners, zoals:

• woningbouwopgaven
• mobiliteit en bereikbaarheid
• energietransitie
• economische ontwikkeling

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen liggen prachtige natuurgebieden, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met uiteenlopende belangen en vraagstukken. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen € 4.465 en € 6.343 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werkmogelijkheden: werken vanaf kantoor, thuis of projectlocatie.
• Laptop en telefoon.
• Professionele groei via ons leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Vitaliteitsprogramma MEERVitaal met uiteenlopende activiteiten.
• Het netwerk Jonge Ambtenaren, voor nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Wij zoeken een strategische en gedreven professional met ruime ervaring in financieel advies en bedrijfsvoering. Je beschikt over sterk analytisch vermogen en weet complexe financiële en organisatorische informatie te vertalen naar concrete adviezen. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, met oog voor kwaliteit en consistentie. Je bent een stevige sparringpartner voor management en collega’s en weet bestuurlijke en politieke gevoeligheden goed mee te wegen. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in financiën, bedrijfseconomie, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring met financieel advies en bedrijfsvoering.
• Kennis van de gemeentelijke planning & control-cyclus en relevante regelgeving.
• Ervaring met financiële systemen en Microsoft Office.
• Strategisch inzicht, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid.

Bij voorkeur beschik je over:

• Ervaring met gemeentelijke financiën en de gemeentelijke P&C-cyclus.
• Werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.

Herken jij je hierin?
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 6 april 2025 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Sonja de Gruijter, kwartiermaker bedrijfsvoering RED via 06-20578996 of ✉ sonja.de.gruijter@haarlemmermeer.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter via 023-5676273 of ✉ rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl

Procedure

• Je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek met een collega van het bedrijfsbureau en de kwartiermaker bedrijfsvoering van RED.
  Deze gesprekken vinden plaats op maandag 13 april 2026. Wij vragen kandidaten hiermee vast rekening te houden.
• Als er van beide kanten enthousiasme is, volgt een gesprek met de clustermanager RED.
• Daarna plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek met HR.

Deze vacature staat intern en extern open. Met geschikte kandidaten gaan we direct in gesprek.

Wat verder goed is om te weten
Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.

Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling