Postdoc Fellow in Algorithm Development for Super-Resolution Microscopy

Job description
We are seeking a talented and creative researcher for a challenging and innovative project focused on developing the next generation of algorithms for high-speed super-resolution microscopy. This project, funded by NWO, is a collaborative effort between experts in innovative microscopy, computational modeling, and optical engineering.

What are you going to do?

In this fully funded position, you will be embedded in a communicative, interdisciplinary team at TU Delft. Your mission will be to design, develop, and implement novel computational methodologies that push the boundaries of what microscopes can achieve. You will create and apply sophisticated algorithms, physics-based simulations, and machine learning models to process complex data from our cutting-edge imaging systems. Your focus will be on translating raw optical signals into clear, quantitative insights, solving challenges in image reconstruction, data analysis, and interpretation.

Your work will involve close collaboration with our experimental team to test and validate your methods on real-world datasets. You will also collaborate with international experts, publish high-quality scientific papers, and contribute to the advancement of this exciting area of research. You will have the opportunity to gain teaching experience and enhance your leadership skills while mentoring students.

About the project
Our goal is to revolutionize high-speed super-resolution imaging through computational innovation. This project focuses on overcoming key limitations in microscopy not by building new hardware, but by creating smarter and more powerful algorithms. You will be responsible for developing novel approaches to data analysis and image formation that dramatically enhance the spatiotemporal resolution, speed, and reliability of our state-of-the-art imaging systems, allowing us to see dynamic processes as never before.

The Carlas Smith Lab

(https://twitter.com/carlasssmith), internationally recognized for the development of next-generation imaging systems, is located within the Department of Delft Center for Systems and Control (DCSC) at TU Delft. The lab develops next-generation imaging systems by synergistically combining novel hardware and information processing algorithms to achieve unprecedented performance. Here at the convergence of artificial intelligence, optics, mechatronics, and electronics, our diverse and interdisciplinary team at DCSC comprises passionate students and postdocs who strive to transcend the boundaries of imaging and actuation technologies by making the invisible visible.

Job requirements
For this innovative, interdisciplinary, and NWO-funded 25-month project, we are looking for an enthusiastic postdoctoral researcher with the following qualifications:

• A completed Ph.D. degree in a quantitative field such as Computer Science, Physics, Applied Mathematics, Electrical Engineering, Data Science, or a related discipline.
• Demonstrated practical experience in scientific programming (e.g., Python, MATLAB, C++), algorithm development, and the analysis of complex, large-scale datasets. Experience with image processing or machine learning is highly desired.
• A strong motivation to develop and apply cutting-edge computational methods—including advanced data analysis, signal/image processing, and pattern recognition—to solve challenges in advanced microscopy.
• An independent, well-organized, and reliable work style, combined with a keen interest and ability to thrive in a collaborative, interdisciplinary team.
• Excellent interpersonal and communication skills, with a strong interest in applying computational techniques to scientific imaging and contributing to our interactive lab culture.

We are looking for a friendly and driven colleague to enrich our team. The position is available immediately, and we encourage qualified candidates to apply promptly.

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty Mechanical Engineering
From chip to ship. From machine to human being. From idea to solution. Driven by a deep-rooted desire to understand our environment and discover its underlying mechanisms, research and education at the ME faculty focusses on fundamental understanding, design, production including application and product improvement, materials, processes and (mechanical) systems.

ME is a dynamic and innovative faculty with high-tech lab facilities and international reach. It’s a large faculty but also versatile, so we can often make unique connections by combining different disciplines. This is reflected in ME’s outstanding, state-of-the-art education, which trains students to become responsible and socially engaged engineers and scientists. We translate our knowledge and insights into solutions to societal issues, contributing to a sustainable society and to the development of prosperity and well-being. That is what unites us in pioneering research, inspiring education and (inter)national cooperation.

Click here to go to the website of the Faculty of Mechanical Engineering. Do you want to experience working at our faculty? These videos will introduce you to some of our researchers and their work.

Projectleider ICT

Binnen de gemeente Tilburg werk je als projectleider ICT aan uitdagende en maatschappelijk relevante projecten. Jij creëert een omgeving waarin collega’s optimaal kunnen samenwerken, houdt overzicht en stuurt resultaatgericht op voortgang. Met jouw oplossingsgerichtheid en verbindende aanpak maak je het verschil voor de organisatie én de stad.

Wat ga je doen?
Als projectleider ICT geef je richting aan uiteenlopende projecten die het snijvlak raken van technologie, data en de gemeentelijke dienstverlening. Jij bent de verbindende factor tussen de organisatie, de techniek en de mensen die ermee werken. Door jouw gestructureerde aanpak, heldere communicatie en oog voor samenwerking zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen en tastbare resultaten opleveren die bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeente Tilburg.

Een dag als projectleider is nooit hetzelfde: van een stand-up over de implementatie van een nieuw zaaksysteem, een presentatie aan de stuurgroep en een inspirerende wandeling door het Spoorpark tot een brown paper-sessie om processen scherp in kaart te brengen. Jij houdt het overzicht en brengt structuur en energie in alles wat je doet.

Jouw kerntaken:

• Je voert ICT-projecten uit vanuit de afdeling Programma-, Project- en Interimmanagement (PPI) binnen de gemeente, in samenwerking met de verschillende betrokken afdelingen en stakeholders;
• Je werk intensief samen met de afdeling Data, Informatie en Technologie (DIT) waar het Informatievoorziening domein is ondergebracht;
• In de ICT-keten verzorg je de uitvoering van projecten, altijd in goed overleg met de opdrachtgever(s) en andere stakeholders. Zodoende leg je een voedingsbodem van samenwerking en daadkracht binnen de organisatie. Je werkt met heel veel afdelingen samen, denk aan Werk & Inkomen, Sociaal, Ruimte, Faciliteiten, Sportbedrijf, Brabants Afval Team;
• Je geeft vorm en richting aan een of meerdere projecten die zich op het snijvlak van ICT/ technologie/ data en de business processen (dienstverlening en bedrijfsvoering) van de organisatie bevinden. Het ene project is wat meer aan de infrastructurele kant, het andere project zit meer aan de dienstverlenende kant. In overleg met jou maken we de juiste match qua type project;
• Je zorgt tijdens de projecten, in samenwerking met je projectteam, voor het juiste projectklimaat en stuurt proactief op voortgang en afronding van de projecten. Je levert projectresultaten op die bijdragen aan de bedrijfsmatige en/of maatschappelijke doelstellingen van de organisatie.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van de afdeling Programma-, Project- en Interimmanagement (PPI), een team van circa 120 professionals die werken aan projecten met grote impact op de stad, dorpen en de interne organisatie.

Binnen PPI maak je deel uit van het ICT-team, bestaande uit zo’n 30 betrokken en deskundige collega’s. Projecten zijn divers en variëren van infrastructuur tot dienstverlening en digitalisering. Ze komen veelal voort uit nieuw beleid of interne organisatie ontwikkelingen. De uitvoering van programma’s en projecten gebeurt altijd in samenwerking met een opdrachtgever en een multidisciplinair team.

Collega’s staan bekend als betrokken en behulpzaam met een hart voor de publieke zaak. Daarbij is er volop ruimte voor jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling. We werken vanuit de vernieuwde stadskantoor in Tilburg, maar hybride werken, deels op kantoor en deels vanuit huis, behoort zeker tot de mogelijkheden.

Vanuit de afdeling werken we gezamenlijk aan vier pijlers, te weten: binden en boeien, opleiden en ontwikkelen, relatiebeheer en matching en organisatieontwikkelingen. Vanuit deze pijlers geven we richting aan de ontwikkeling van de afdeling.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier de verhalen van onze collega's bij Gemeente Tilburg.

Wat breng je mee?
Je bent iemand die energie krijgt van samenwerken en het beste in anderen naar boven weet te halen. Met jouw verbindende stijl en inlevingsvermogen krijg je mensen in beweging en zorg je dat iedereen zich gehoord voelt. Je begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie met meerdere stakeholders en vindt het ook een uitdaging om je hierin op de juiste wijze te positioneren. Daarnaast ben je een sterke sparringpartner die collega’s uitdaagt én ondersteunt. Samen met je projectleiderscollega’s draag je zo actief bij aan de verdere professionalisering van het team.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• HBO/ WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in Informatiekunde, Informatica, Business IT & Management of een vergelijkbare richting.
• Je hebt kennis en ervaring in ICT en hebt ook de competenties in huis om ICT vraagstukken op een goede manier verder te brengen in de organisatie; denk aan samenwerking en resultaatgerichtheid;
• Je hebt aantoonbare en relevante kennis van en ervaring met projectmatig werken. Bij voorkeur met een afgeronde opleiding Projectmatig Creëren, Prince2, Agile werken, IPMA of een soortgelijke opleiding;
• je hebt een passie voor ICT-, informatievoorzienings- en digitaliseringsvraagstukken.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.674 en maximaal € 6.193,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 22 september. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 24 en donderdag 25 september. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Thijs Perenboom, Teammanager, via tel nr. 0682862492. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Toezichthouder Wmo en Jeugdwet

Hier werk je aan mee
Je draagt bij aan kwalitatief goede én eerlijke zorg voor alle inwoners.

Binnen de gemeente Groningen wordt waarde gehecht aan het rechtmatig en doelmatig besteden van zorggelden. Als gemeente werken we aan het tegengaan van misstanden. Hierin heeft de toezichthouder Wmo en Jeugdwet een belangrijke rol, waarbij wordt samengewerkt met verschillende afdelingen.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als toezichthouder zie je toe op de kwaliteit en rechtmatigheid van de ondersteuning vanuit de Wmo 2015 en rechtmatigheid vanuit de Jeugdwet. Hierbij heeft de toezichthouder Wmo en Jeugdwet een signalerende, inspecterende, rapporterende en adviserende verantwoordelijkheid. Door middel van grondig onderzoek, interviews en dossieranalyses breng je de situatie van zorgaanbieders en cliënten in kaart. Dit doe je zelfstandig en onafhankelijk.

Je bent actief in een dynamische werkomgeving waarin je voortdurend signalen opvangt, trends onderzoekt en deze vertaalt naar concrete aanbevelingen ter verbetering van de zorgverlening. Je vervult een sleutelrol in het herkennen van knelpunten, hiaten en ontwikkelingen binnen het zorgaanbod, en levert daarmee een waardevolle bijdrage aan beleidsvorming.

Jij zorgt voor:

• zowel preventief als reactief toezien op naleving van de eisen die zijn vastgelegd in de wet, de Verordeningen Maatschappelijke Ontwikkeling en Jeugdhulp en het lokaal kwaliteitskader in de gehele keten;
• het onafhankelijk uitvoeren van onderzoeken en/of beoordelen van door aanbieder uitgevoerd onderzoek in het kader van calamiteiten toezicht;
• het opstellen van onafhankelijke rapporten en registratie.
• zowel het in- als extern adviseren over kwaliteit- en rechtmatigheidseisen, verbeter- en handhavingstrajecten.

Daarnaast werk je aan de verdere ontwikkeling van toezicht door het toepassen van kwalitatieve onderzoeksmethoden en data-analyses, met als doel het continu verbeteren van zorgprocessen

Hier kom je te werken
De toezichthouder Wmo en Jeugdwet werkt bij de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO). DMO is één van de directies van de gemeente Groningen en maakt een groot deel uit van het Sociaal Domein. Dag in dag uit is DMO met plezier van betekenis voor de inwoners van de gemeente Groningen. Ruim 425 gedreven collega’s zetten zich in voor de best mogelijke start van ieder kind, een werkende toekomst voor jongeren, financieel weerbare inwoners, een inclusieve, veilige en aantrekkelijke leefomgeving voor volwassenen, een bruisend stadshart en voorzieningen voor jong en oud.

Het team Toezicht bestaat uit zes collega’s bestaande uit vijf toezichthouders en één medewerker Toezicht.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding;
• aantoonbare kennis van Wmo-ondersteuning en jeugdhulp;
• ruime werkervaring, bij voorkeur in toezicht, onderzoek of binnen het sociaal domein;
• kennis van relevante wet- en regelgeving;
• ervaring met kwalitatief onderzoek (bijv. interviews, casuïstiek-analyse, dossieronderzoek) en het kunnen vertalen van onderzoeksbevindingen naar concrete aanbevelingen;
• goede gespreksvaardigheden en het vermogen om diepgaande analyses te maken;
• belangstelling voor en kennis van organisatorische en kwaliteitsaspecten binnen de (gezondheids)zorg;
• goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• inzicht en ervaring in politiek-bestuurlijke processen is een pré.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.193,- bij een
  fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie Adviseur III);
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32/36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Mark Julsing, manager Toezicht, bereikbaar via 06 4183 9849. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Evelien Swart op telefoonnummer 06 5150 2859.

Reageren kan tot en met 17 september 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 23 september in de ochtend. We hebben 25 september om 09:30 gereserveerd voor het arbeidsvoorwaardengesprek.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ES2

Managementassistent Groningen Bereikbaar

Waarom zoeken we jou?
Ben jij een ervaren managementassistent, die graag zelfstandig werkt in een dynamische omgeving en goed is in organiseren en verbinden? En vind je het leuk om in een projectorganisatie de spin in het web te worden en collega's te ondersteunen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Vanwege wijzigingen binnen het team zijn we op zoek naar een nieuwe collega op het secretariaat. Neem alvast een kijkje op onze website www.groningenbereikbaar.nl om ons te leren kennen.

Wat ga je doen?
Als Managementassistent doe je de secretariële ondersteuning van het managementteam, bestaande uit directeur, teamleider communicatie/mobiliteit, programmacoördinator en controller. Daarnaast heb jij veel contact met de collega’s van het team Groningen Bereikbaar. Je handelt telefoonverkeer af, beheert agenda’s en doet post en e-mail. Daarnaast ondersteun je bij vergaderingen en bijeenkomsten, zowel op kantoor als digitaal. Daarbij kun je denken aan de voorbereiding, organisatie, verslaglegging. Ook bewaak je de voortgang van actiepunten. Verder help je bij het verzenden van persberichten en van informatie naar onze stakeholders. Ook ondersteun je bij (marketing)acties op locatie.

Waar ga je werken?
Groningen Bereikbaar werkt hybride, dus je werkt zowel thuis als op kantoor aan de Emmasingel. Groningen Bereikbaar bestaat uit een team verkeersmanagement en een team marketing, communicatie en mobiliteit. Er werken zo'n 15 enthousiaste collega's.

Wat vragen wij?
Je bent proactief, energiek en communicatief sterk. Een rol waarin je collega’s ondersteunt, zit jou als gegoten. Er wordt van je verwacht dat je op drukke momenten het werk overziet en dat je een stapje vooruitdenkt. Het is dus handig als jij van nature goed overzicht kunt bewaren. Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en planmatig en je bent niet bang om je weloverwogen mening te geven. Je hebt talent om goed te luisteren, vindt het fijn om een bepaalde mate van verantwoordelijkheid te hebben en om een spilfunctie binnen de organisatie te vervullen. Daarnaast:

• Heb je een afgeronde MBO-4 opleiding als managementondersteuner of een soortgelijke opleiding;
• Ben je vaardig met computersystemen zoals MS-Office Word, MS Teams, Excel en Outlook. Andere systemen kun je je eigen maken.
• Ben je multifunctioneel inzetbaar.

Wat bieden wij?
Bij Groningen Bereikbaar bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die het verschil maken. Zet je talenten in voor een organisatie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een functie voor 1 jaar, met zicht op verlenging bij goed functioneren.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst bij de provincie Groningen.
• Een werkweek van 28-32 uren per week. Je werkdagen worden in overleg bepaald.
• Een salaris conform functieschaal 7 van de cao (min. €2708,78 - max. €3794,95 bij een dienstverband van 36 uur per week);
• Een Individueel Keuze Budget van 22,37%, boven op je salaris. Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000 dat je binnen vijf jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Kijk voor meer voorwaarden op: https://www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden

Word onze nieuwe collega
Inhoudelijke vragen over de functie? Bel dan voor meer informatie met Anneke Span of René Schripsema, via (050) 316 43 70. Vragen over de sollicitatieprocedure? Stel ze aan Luuk Knol, Adviseur Recruitment, via 06 18 41 06 63 of l.knol@provinciegroningen.nl

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 14 september 2025.
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 19 september 2025
• Wanneer je door bent naar de volgende ronde vinden de gesprekken plaats op maandag 22 september 2025.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Over Groningen Bereikbaar
Groningen Bereikbaar is een samenwerkingsorganisatie van de provincie Groningen, de gemeente Groningen, Rijkswaterstaat en ProRail. We werken aan een goed bereikbaar Groningen voor iedereen die in Groningen woont, werkt, studeert en op bezoek is. We stemmen werkzaamheden aan weg en spoor op elkaar af en geven actuele informatie over de bereikbaarheid. Ook stimuleren we nieuwe en groene manieren van reizen en werken in de hele regio. Wij zijn samen slim onderweg naar een duurzaam bereikbaar Groningen.

Adviseur Internationaal

Rotterdam is een internationale stad die volop in beweging is. Onze wereldhaven, de sterke economische positie en de ambities op het gebied van innovatie, duurzaamheid en veiligheid vragen om een actieve internationale agenda. Om kansen te benutten en invloed te behouden, werken we samen met partners in binnen- en buitenland. Meer weten? Bekijk het Internationaal beleidskader en addendum.
Binnen de afdeling Public Affairs speel jij als adviseur Internationaal een sleutelrol. Met een stevige portefeuille stuur je op de uitvoering van het internationale beleid en zorg je dat Rotterdam zichtbaar en invloedrijk blijft op de thema’s die ertoe doen.

Wat je gaat doen?

• Het college van B&W en de concerndirectie rekenen op jouw adviezen over de landen en thema’s waarvoor jij verantwoordelijk bent.
• Samenwerking staat centraal: je onderhoudt intensief contact met partners in binnen- en buitenland en verbindt uiteenlopende belangen.
• Ontwikkelingen in de internationale politiek en economie volg je op de voet en je weet deze te vertalen naar heldere bestuurlijke adviezen.
• Onderzoeken en analyses zet je op of begeleid je, waarbij je verschillende perspectieven en maatschappelijke standpunten samenbrengt.
• Ook internationale werkbezoeken en ontmoetingen organiseer en coördineer je, zodat Rotterdam zich sterk kan presenteren.

In deze functie kom je te werken bij Team Internationaal. Dit team voert regie op de bestuurlijke internationale inzet om de ambities van Rotterdam te realiseren. Dat gebeurt door het maken van beleid, het overzicht te houden op relevante geopolitieke ontwikkelingen, te adviseren, te prioriteren en bestuurders daadwerkelijk te begeleiden op ambtsreizen, bij de ontvangst van delegaties en bij internationale activiteiten en evenementen in Rotterdam. Om het bestuur goed te ondersteunen, wordt nauw samengewerkt met collega’s binnen de gemeente, met economische en maatschappelijke partners en het Rijk en worden de bestuurders gepositioneerd in leidende internationale netwerken. Het team bestaat uit tien collega’s.

Tot slot geeft deze functie geeft je de ruimte om internationaal echt het verschil te maken: met verantwoordelijkheid, een breed netwerk en de kans om beleid direct te laten werken, zowel lokaal én internationaal. Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan direct!