Werkplaatsinstructeur Fontys Engineering

Meer flexibel onderwijs en focus op de individuele leerbehoefte van onze studenten is een van de ambities van ons onderwijs. Dit vraagt om werkplaatsen die als leer- en werkplek voor studenten en docenten dienen van alle opleidingen binnen Fontys Engineering. Dankzij jouw bijdrage aan het begeleiden en inspireren van studenten bij hun maak- en leerproces kunnen onze docenten en studenten doen waar ze goed in zijn.

Zo maak jij impact
Als werkplaatsinstructeur begeleid en inspireer je studenten bij hun maak- en leerproces in de werkplaats. Hiertoe zoek je afstemming en verbinding met je collega’s van de andere werkplaatsen en met docenten. Je verzorgt zelfstandig instructies, zodat studenten met de juiste vaardigheden in de werkplaats aan de slag kunnen. Je bent in staat om mogelijkheden en beperkingen te herkennen en studenten verder te helpen bij hun maak- en leerproces.
Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer in de werkplaats. De aanwezigheid van benodigde materialen is op orde en je zorgt voor het onderhoud van de machines. Je ziet erop toe dat de werkplaats aan alle gestelde veiligheidseisen voldoet en dat de aanwezigen in de werkplaats goed geïnstrueerd zijn in het gebruik van de faciliteiten, dat ze de veiligheidsregels kennen en dat ze zich hieraan houden. Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en weet risico’s goed in te schatten: de veiligheid in de werkplaats staat op nummer 1. Verder werk je accuraat en kun je zaken goed verwoorden en uitleggen in de Nederlandse en Engelse taal.

Welke kwaliteiten neem je mee?
Om in de functie echt impact te kunnen maken, verwachten we op basis van (organisatie)kennis en ervaring dat je minimaal beschikt over 3-5 jaar werkervaring en MBO+ of HBO opleidingsniveau (bijvoorbeeld werktuigbouwkunde). Ook is ervaring met verspanende technieken en begeleiden van studenten heel welkom.

Kennismaken?
Spreekt het bovenstaande je aan en herken jij jouw talenten in onze beschrijving? Dan willen wij graag met je in contact komen. Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-knop! In jouw motivatie lezen we graag hoe jij impact kunt komen maken bij Fontys. Daarnaast worden we er (werk)gelukkig van als jij ook aangeeft waarom de rollen bruggenbouwer, kennisdeler en organisator die deze functie een bredere context geven op jouw lijf geschreven zijn.

Ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Dienstverband: tijdelijk
• Salaris in schaal 8 (min € 3.311,91 - max € 4.376,46)
• Eindejaarsuitkering van 8,3% in december
• 8% vakantiegeld toeslag in mei
• ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Duurzame Inzetbaarheidsuren
• Een moderne thuiswerkregeling
• Geniet van financieel voordeel met een aantal collectieve verzekeringen
• Flexibele reiskostenregeling woon-werkverkeer
• Ontwikkelingsmogelijkheden Ontwikkel jezelf (fontys.nl)
• Een uitgebreid aanbod aan diensten voor een gezonde en actieve levenswijze (‘Fontys Vitaal’)

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, deze vacature sluit op: 21 april 2025
• Richt jouw sollicitatie aan: Marieke Hellings (teamleider labteam)
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Marieke Hellings, 06-57134168 (bereikbaar di. t/m vrij.)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Team Recruitment (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: gespreksmoment plannen we samen, we nemen contact op voor een datum
• Zijn we beiden positief? Startdatum is zo snel mogelijk, in overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten we onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Docent Ondernemerschap en Retail Management

Wil je een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?

Wat ga je doen
Je verzorgt onderwijs met de inzet van een breed scala aan didactische methoden en werkvormen, leeractiviteiten en begeleidingsactiviteiten gericht op het realiseren van de leeruitkomsten en daarbij houd je rekening met kenmerken van individuele studenten. Je stimuleert studenten individueel en in groepen in het eigen leerproces, bewaakt de voortgang en reflecteert met de student. Daarnaast gebruik je toetsing/feedback om de student in het leerproces te begeleiden en te beoordelen. Je ontwikkelt het onderwijsprogramma in samenwerking met collega’s, het werkveld en studenten en je draagt bij aan kennisontwikkeling en valorisatie in samenwerking met het werkveld en afgestemd op het onderwijsconcept “Design Based Education” van NHL Stenden. Als docent heb je een verbindende rol tussen student, hogeschool en werkveld.

Waar ga je aan de slag
De vacature wordt ingevuld binnen de Academie Media, Commercie & Ondernemerschap. De Academie bestaat uit de opleidingen Commerciële Economie, Creative Business, Communicatie en Ondernemerschap en Retail Management (ORM). De opleidingen worden verzorgd op de vestigingen in Emmen, Leeuwarden en Amsterdam. De opleiding ORM telt ruim 800 studenten en kent de varianten voltijd en duaal. ORM studenten verdiepen zich in verschillende thema’s waaronder retail management, marketing, ondernemerschap, e-commerce, HRM en financieel management. De persoonlijke en professionele ontwikkeling van de student speelt een belangrijke rol gedurende de gehele opleiding. In september 2024 is de opleiding gestart met een internationale variant.Studenten leren en ontwikkelen zich op hun werkplek, in nauwe samenwerking met diverse bedrijven en organisaties in de retail branche of in hun eigen onderneming. Daarom ben je tevens gesprekspartner voor organisaties in het werkveld. Je gaat werken bij de duale AD-opleiding ORM in de vestiging Amsterdam (eventueel in combinatie met inzet in de voltijd en duale variant van de opleiding in Leeuwarden).

Wat is nodig
Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over het volgende:

• Je bent in het bezit van een afgeronde masteropleiding of bereid deze te gaan volgen en daarmee theoretisch en vanuit de praktijk breed onderlegd en in staat theorie en praktijk te verbinden, toe te passen en te evalueren.
• Je bent in het bezit van een didactische bevoegdheid of de bereidheid tot het behalen van de Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid.
• Je bent in staat om actuele en relevante kennis en inzicht over (internationale) retail te vertalen naar onderwijs. Ervaring in het retail werkveld op tactisch/strategisch niveau is hierbij voorwaardelijk.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en Engels.
• In bezit van rijbewijs B en auto in verband met bedrijfsbezoeken.

Beschik jij over de volgende competenties

• Coachende kwaliteiten, mede gericht op het behalen van zo goed mogelijke studieresultaten door studenten;
• Goed kunnen samenwerken in een klein team waarin veel ruimte is voor eigen initiatief;
• Enthousiasme voor het versterken van de relatie tussen het onderwijsveld en de opleiding.

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 6.359,47 (schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het contract is in eerste instantie voor de duur van één jaar. Detachering behoort tot de mogelijkheden.
• De hoofdstandplaats is Amsterdam, maar daarnaast ben je bereid om te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen. Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met het gewenste profiel. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Wim Keijl, onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3431 AMCO.

Je kunt reageren tot en met 16 april 2025. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdag 23 april 2025. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Alma Slijepcevic, telnr. 06 26 48 7539, Marsha Koopmans, telnr. 06 23 48 1650 of Wim Keijl, telnr. 06 53 44 9750, teamleiders ORM.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.

Docent Biologie

Jouw kennis en ervaring hebben je gebracht waar je nu bent. Het zijn de ingrediënten van jouw docentschap. Als docent Biologie ga je onze studenten coachen en inspireren met jouw passie voor het vak Biologie. Dit doe je op verschillende manieren. De ene keer sta je in de klas en de andere keer begeleid je kleine groepjes studenten. Dankzij jou groeien onze studenten uit tot professionals die met een stevige portie kennis en de juiste houding aan de slag gaan in de beroepspraktijk.

Fontys Educatie leidt studenten op tot betekenisvolle professionals die er in de maatschappij toe doen. Wij zijn een innovatieve organisatie, en spelen – samen met het werkveld – snel in op ontwikkelingen in de regio. Onze medewerkers zijn steeds op zoek naar inspiratie en uitdaging. Met passie leveren we met ons onderwijs en onderzoek een belangrijke bijdrage aan relevante thema’s in de samenleving. We kijken over grenzen heen en leren nieuwe mogelijkheden te ontdekken. Talenten van studenten en medewerkers laten groeien, door aandacht en uitdaging. Dat is onze gezamenlijke ambitie: samen werken aan impact!

Zo maak jij impact

• Je verzorgt onderwijs ten aanzien van vakinhoud en/of vakdidactiek binnen zowel de bachelor- als de masteropleiding Biologie;
• Je hebt specifieke kennis van Medische Biologie, Menskunde, Biochemie en Microbiologie;
• Je kunt onze studenten coachen en weet ze uit te dagen zelf op zoek te gaan naar oplossingen;
• Je gaat onze studenten begeleiden in hun leerproces bij onderwijs en onderzoek en leert ze om kritisch te denken;
• Je stimuleert studenten om zelf vorm te geven aan hun eigen groei en ontwikkeling;
• Je draagt bij aan het ontwikkelen van het curriculum van Biologie;
• Je kunt snel reageren op veranderende/onvoorziene omstandigheden;
• Je kunt je goed verplaatsen in en aansluiting vinden bij de doelgroep, namelijk onze studenten.
• Om deze baan goed uit te kunnen voeren durf je verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen.

Welke kwaliteiten neem je mee?
Om deze functie goed uit te voeren, verwachten we dat je een academisch werk- en denkniveau nodig hebt. Kennis van medische biologie, stofwisselingsfysiologie en homeostase is een must. Je kunt goed en overtuigend zaken overbrengen en vindt het leuk en belangrijk om je kennis te delen. Je hebt een frisse kijk op je werk en durft outside the box te denken.

Kennismaken?
Spreekt het bovenstaande je aan en herken jij jouw talenten in onze beschrijving? Dan willen wij graag met je in contact komen. Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-knop! In jouw motivatie lezen we graag hoe jij impact kunt komen maken bij Fontys. Daarnaast worden we er (werk)gelukkig van als jij ook aangeeft waarom de rollen expert, coach en kennisdeler die deze functie een bredere context geven op jouw lijf geschreven zijn.

Ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.

Maak kennis met je team
Als je onze collega’s vraagt waarom het zo leuk is om bij ons te werken dan zullen zij zeker zeggen dat de lerarenopleiders Biologie een heel divers maar ook heel hecht team vormen. We zijn sterk betrokken bij het opleiden van onze studenten tot kritische nieuwe collega’s. Daarbij hechten we veel waarde aan informele momenten op de dag waarbij er ook ruimte is voor ontspanning.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Dienstverband: tijdelijk tot 1 februari 2026
• Salaris in schaal 11 (min. 4535 – max. 6359)
• Eindejaarsuitkering van 8,3% in december
• 8% vakantiegeld toeslag in mei
• ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Een moderne thuiswerkregeling
• Geniet van financieel voordeel met een aantal collectieve verzekeringen
• Flexibele reiskostenregeling woon-werkverkeer
• Ontwikkelingsmogelijkheden Ontwikkel jezelf (fontys.nl)
• Een uitgebreid aanbod aan diensten voor een gezonde en actieve levenswijze (‘Fontys Vitaal’)

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, deze vacature sluit op 21 april 2025
• Richt jouw sollicitatie aan: Frans Koevoets (onderwijsmanager Biologie)
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Frans Koevoets, 06-51990016
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Team Recruitment (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken:
• Zijn we beiden positief? Dan kun je starten op 6 mei 2025 (of z.s.m. daarna)
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.

Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Junior Onderzoeker lectoraat Wonen & Welzijn (tijdelijk)

De thema’s Wonen en Welzijn zijn nauw met elkaar verweven. Ons land kampt met een crisis op de woningmarkt. Met name voor mensen uit de lagere inkomensgroepen, starters op de woningmarkt en voor mensen uit bijzondere doelgroepen – zoals mensen die dak- of thuisloos zijn of onbehoorlijk gehuisvest - is nauwelijks betaalbare en toegankelijke huisvesting beschikbaar. Dit roept specifieke kennis- en ontwikkelvragen op zoals: Hoe definiëren we dak- en thuisloosheid en onbehoorlijke huisvesting? Hoe kunnen we minder zichtbare vormen van dakloosheid en thuisloosheid in kaart brengen?

Om deze uitdagingen aan te gaan, zoekt het lectoraat Wonen en Welzijn een interim onderzoeker die het team kan ondersteunen in data-cleaning en data-analyse, voornamelijk met SPSS.

Wat ga je doen?
Als (interim) junior-onderzoeker ben je een cruciale schakel binnen ons onderzoekssteam. Je werkt nauw samen met collega-onderzoekers. Jouw analytische inzichten en onderzoeksvaardigheden dragen direct bij aan het ontwikkelen van veelzeggende resultaten, die wij aan de partner-organisaties kunnen voordragen.

Wat jij hebt

• Je hebt een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in de sociale wetenschappen.
• Je bent onderzoekend, analytisch en denkt creatief in oplossingen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van kwantitatief onderzoek, inclusief het analyseren en interpreteren van kwantitatieve data, met ervaring in SPSS.
• Je hebt ervaring of affiniteit met de problematiek van dak- en thuisloosheid.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels.

Wie jij bent
Je bent een gedreven onderzoeker met een scherp oog voor detail en een ontwikkelgerichte mindset. Je werkt secuur en hebt een sterke affiniteit met praktijkgericht onderzoek en wetenschap. Flexibiliteit, snelheid en analytisch denken typeren jou, en je floreert in een dynamische omgeving waarin je samenwerkt met diverse stakeholders.

Wat bieden wij jou?

• Je krijgt een (D4) contract met een omvang van 0,5 fte tot 0,8 fte +voor 3 maanden;
• Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is minimaal € 3609,94 en maximaal € 5377,13 (schaal 10).
• Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar naar rato dienstverband;
• Wij hebben daarnaast uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur (=53,5 dagen) verlof per jaar;
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Flexibiliteit en vrijheid in werktijden;
• Uiteraard een smartphone en een laptop;
• Een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness;

Over de werkplek
Je werkt vanuit het lectoraat Wonen en Welzijn. Dit lectoraat onderzoekt onder andere hoe het wonen en welzijn van bijzondere doelgroepen, waaronder mensen die dakloos zijn of dreigen te raken, kan worden versterkt. Het lectoraat is een onderdeel van het Kenniscentrum Sociale Innovatie waarin negen lectoraten samenwerken op sociaal, juridisch, pedagogisch, educatief en veiligheidskundig terrein.

Solliciteren
Ben je enthousiast, maar heb je toch nog vragen over de functie, neem dan contact op met op met Lia van Doorn, lector Wonen en Welzijn, kenniscentrum Sociale Innovatie van de HU, telefoon 06-23701169 of lia.vandoorn@hu.nl. Dit is uitsluitend bedoeld voor het inwinnen van informatie. Solliciteren kan alleen online via onze website, en dit is mogelijk tot 13 april 2025.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Vanuit de overtuiging dat diversiteit een positieve bijdrage levert aan ons onderwijs en onderzoek, worden kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en beperkingen met nadruk uitgenodigd om te solliciteren.

Een digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure. De kosten daarvoor worden vergoed door Hogeschool Utrecht. De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://werkenbijhu.nl/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de CAO-hbo te vinden.

Lerarenopleider Natuurkunde (0,8 fte)

In een uitdagende en flexibele leeromgeving leiden wij startbekwame leraren op die beschikken over vakmanschap en meesterschap. Dit gebeurt zowel op de hogeschool als in het werkveld. Onder de noemer Samen Opleiden geven we samen met de (opleidings-)scholen in de regio vorm aan betekenisvol onderwijs op maat, waarbij continu wordt gezocht naar (versterking van) verbondenheid met het werkveld.

Docenten bij ons zijn leraar én lerarenopleider. Het instituut biedt een inclusieve werk- en leeromgeving waarin studenten succesvol kunnen studeren.

Het team en de werkplek
Onze opleiding is kleinschalig en hecht, met een team van zowel jonge als ervaren docenten die een gedeeld eigenaarschap ervaren. We werken intensief samen in diverse tweetallen, inspireren elkaar en creëren een warme en positieve leeromgeving. De deur staat altijd open voor studenten, want samen maken we boeiend onderwijs.

Visie
Op de lerarenopleiding natuurkunde van de Hogeschool Rotterdam leiden wij leraren op die:

• Vanuit verbinding en hoge verwachtingen, met een open houding, kunnen samenwerken met (vak)collega’s, leerlingen, ouders en externen.
• Het karakter van basisconcepten in door leerlingen herkenbare contexten kunnen overbrengen en leerlingen zich kunnen laten verwonderen over de wereld om zich heen.
• Met een kritische blik en veerkrachtig voor veranderingen, oplossingen kunnen onderzoeken voor complexe (vak)didactische problemen die passen bij hun doelgroep.
• Er op gericht zijn hun leerlingen een vrije blik te bieden op hun eigen mogelijkheden en zich niet te laten beperken in de vorming van hun zelfbeeld, hen aanmoedigen ethisch te denken en verantwoordelijkheid te nemen.
• Ben je op zoek naar een veelzijdige baan in een fijne werkomgeving? Dan is onderstaande vacature jou wellicht op het lijf geschreven.