Teammanager Kwaliteit en Eigendommen

Ben jij klaar om impact te maken op het professioneel beheren van gemeentelijke eigendommen, sportvoorzieningen, wagenpark en openbare ruimte? In een uniek gebied met strand, duinen en meren? Bij ons krijg je de leiding over een mooi, nieuw te vormen team, dat een belangrijke bijdrage levert aan de leefbaarheid in onze gemeenten. Stap binnen in een wereld vol kansen!

Wat ga je doen?
Als teammanager Kwaliteit en Eigendommen bij de BUCH geef jij leiding aan een geheel nieuw te vormen team van beheerders, kwaliteitsmedewerkers, domeinassistenten en administratief medewerkers. Samen met de medewerkers uit het team draag je bij aan een veilige en goed functionerende leefomgeving in de prachtige gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo.
Je bouwt samen met medewerkers die vanuit verschillende teams instromen, een nieuw team op. Het team heeft een breed takenpakket: van wagenpark-, sportvelden- en gebouwenbeheer, tot datagericht werken en sturen op kwaliteit en veiligheid. Daarnaast ondersteunt het team de Mt-leden van het domein Beheer Openbare Ruimte en voert het de begraafplaatsadministratie uit.

Jij weet je collega's, ondanks deze soms uiteenlopende taakvelden, te verbinden en een fijn team te vormen met een goede werksfeer. Je bent een coach voor je medewerkers, zichtbaar en toegankelijk en gericht op ontwikkeling en groei. Daarbij organiseer en prioriteer je het werkpakket en ben je in staat om heldere gezamenlijke afspraken te maken.

Je zorgt er samen met het team voor dat jullie de gemeentelijke eigendommen doelmatig en toekomstbestendig beheren en dat de (beheer)data op orde is voor sturing, rapportage en verantwoording. Je neemt initiatief in samenwerking met anderen voor het verbeteren en uniformeren van (werk)processen, integraal plannen, het op orde hebben van de randvoorwaarden om veilig te werken en in het door ontwikkelen van de visie op de BOR-beheersystemen en het data gestuurd werken. Je geeft met de beheermedewerkers ook het gebouwbeheer verder vorm. Je versterkt de samenwerking met relevante teams binnen en buiten het domein BOR, zoals het data team, gegevensbeheer, vastgoed, facilitair.

Met de andere teammanagers en de domeinmanager vorm je het managementteam van het domein Beheer Openbare Ruimte. Vanuit dat team geven we samen vorm aan de verdere ontwikkeling van het domein als ook aan de samenwerking met andere onderdelen van de werkorganisatie.

Jij?
Je staat voor de opgave om een nieuw team op te bouwen, met professionals uit verschillende taakvelden. Dat vraagt een teammanager die mensen verbindt, begeleiding biedt en structuur aanbrengt. Je creëert duidelijkheid door heldere kaders te scheppen, terwijl je tegelijkertijd vertrouwen geeft om zelfstandig te werken. Je hebt aandacht voor zowel de mens als de resultaten: je bewaakt samen met het team de kwaliteit, maakt duidelijke afspraken en zorgt dat deze worden nagekomen. Daarnaast stimuleer je de continue ontwikkeling van het team.
Je weet een omgeving te creëren waarin vertrouwen en veiligheid centraal staan, ook wanneer belangen uiteenlopen of veranderingen spanning met zich meebrengen. Je neemt weloverwogen beslissingen en blijft zorgvuldig en stabiel, ook in situaties die complex zijn of nog niet volledig zijn uitgekristalliseerd.
Jij krijgt energie van het opbouwen en verder vormgeven van een organisatieonderdeel dat nog in ontwikkeling is. In dynamiek breng jij rust en duidelijkheid, waardoor anderen weten waar ze aan toe zijn.
Daarnaast beschik je over een sterk ontwikkelde politieke en organisatorische antenne. Je overziet het grotere geheel, voelt verhoudingen en belangen goed aan en stimuleert samenwerking over teams en domeinen heen

En verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding, aangevuld met leidinggevende ervaring in een complexe organisatie.
• Aantoonbare affiniteit met beheer-, asset- en datamanagement.
• Ervaring in, of gevoel voor het werken binnen een gemeentelijke context.

En wij?
We werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Het team Kwaliteit en Eigendommen valt binnen het domein Beheer Openbare Ruimte. De activiteiten binnen het domein Beheer Openbare Ruimte zijn gericht op een veilige, schone, functionele en toekomstbestendige leefomgeving. Je werkt aan de ontwikkeling van een prachtig gebied met strand, duinen en meren en bouwt mee aan de werkorganisatie met ruim 850 collega's. Je krijgt veel vrijheid om jouw functie naar eigen idee in te vullen, jezelf te ontwikkelen en persoonlijk te groeien.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH Academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Met flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren bieden we goede balans tussen werk en privé
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- (schaal 12) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Reageer voor 15 april a.s. Wil je eerst wat meer informatie? Bel of app dan gerust naar Stef Le Fèvre, domeinmanager, 06-31112686. Hij staat je graag te woord.

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een oriënterend gesprek. Hierna volgt mogelijk een tweede sollicitatiegesprek en we ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
De oriënterende gesprekken staan gepland op 22 april, tussen 9.00 en 11.00 uur en 23 april tussen 13.00 en 15.00 uur. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Teammanager Kwaliteit en Eigendommen

Ben jij klaar om impact te maken op het professioneel beheren van gemeentelijke eigendommen, sportvoorzieningen, wagenpark en openbare ruimte? In een uniek gebied met strand, duinen en meren? Bij ons krijg je de leiding over een mooi, nieuw te vormen team, dat een belangrijke bijdrage levert aan de leefbaarheid in onze gemeenten. Stap binnen in een wereld vol kansen!

Wat ga je doen?
Als teammanager Kwaliteit en Eigendommen bij de BUCH geef jij leiding aan een geheel nieuw te vormen team van beheerders, kwaliteitsmedewerkers, domeinassistenten en administratief medewerkers. Samen met de medewerkers uit het team draag je bij aan een veilige en goed functionerende leefomgeving in de prachtige gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo.
Je bouwt samen met medewerkers die vanuit verschillende teams instromen, een nieuw team op. Het team heeft een breed takenpakket: van wagenpark-, sportvelden- en gebouwenbeheer, tot datagericht werken en sturen op kwaliteit en veiligheid. Daarnaast ondersteunt het team de Mt-leden van het domein Beheer Openbare Ruimte en voert het de begraafplaatsadministratie uit.

Jij weet je collega's, ondanks deze soms uiteenlopende taakvelden, te verbinden en een fijn team te vormen met een goede werksfeer. Je bent een coach voor je medewerkers, zichtbaar en toegankelijk en gericht op ontwikkeling en groei. Daarbij organiseer en prioriteer je het werkpakket en ben je in staat om heldere gezamenlijke afspraken te maken.

Je zorgt er samen met het team voor dat jullie de gemeentelijke eigendommen doelmatig en toekomstbestendig beheren en dat de (beheer)data op orde is voor sturing, rapportage en verantwoording. Je neemt initiatief in samenwerking met anderen voor het verbeteren en uniformeren van (werk)processen, integraal plannen, het op orde hebben van de randvoorwaarden om veilig te werken en in het door ontwikkelen van de visie op de BOR-beheersystemen en het data gestuurd werken. Je geeft met de beheermedewerkers ook het gebouwbeheer verder vorm. Je versterkt de samenwerking met relevante teams binnen en buiten het domein BOR, zoals het data team, gegevensbeheer, vastgoed, facilitair.

Met de andere teammanagers en de domeinmanager vorm je het managementteam van het domein Beheer Openbare Ruimte. Vanuit dat team geven we samen vorm aan de verdere ontwikkeling van het domein als ook aan de samenwerking met andere onderdelen van de werkorganisatie.

Jij?
Je staat voor de opgave om een nieuw team op te bouwen, met professionals uit verschillende taakvelden. Dat vraagt een teammanager die mensen verbindt, begeleiding biedt en structuur aanbrengt. Je creëert duidelijkheid door heldere kaders te scheppen, terwijl je tegelijkertijd vertrouwen geeft om zelfstandig te werken. Je hebt aandacht voor zowel de mens als de resultaten: je bewaakt samen met het team de kwaliteit, maakt duidelijke afspraken en zorgt dat deze worden nagekomen. Daarnaast stimuleer je de continue ontwikkeling van het team.
Je weet een omgeving te creëren waarin vertrouwen en veiligheid centraal staan, ook wanneer belangen uiteenlopen of veranderingen spanning met zich meebrengen. Je neemt weloverwogen beslissingen en blijft zorgvuldig en stabiel, ook in situaties die complex zijn of nog niet volledig zijn uitgekristalliseerd.
Jij krijgt energie van het opbouwen en verder vormgeven van een organisatieonderdeel dat nog in ontwikkeling is. In dynamiek breng jij rust en duidelijkheid, waardoor anderen weten waar ze aan toe zijn.
Daarnaast beschik je over een sterk ontwikkelde politieke en organisatorische antenne. Je overziet het grotere geheel, voelt verhoudingen en belangen goed aan en stimuleert samenwerking over teams en domeinen heen

En verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding, aangevuld met leidinggevende ervaring in een complexe organisatie.
• Aantoonbare affiniteit met beheer-, asset- en datamanagement.
• Ervaring in, of gevoel voor het werken binnen een gemeentelijke context.

En wij?
We werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Het team Kwaliteit en Eigendommen valt binnen het domein Beheer Openbare Ruimte. De activiteiten binnen het domein Beheer Openbare Ruimte zijn gericht op een veilige, schone, functionele en toekomstbestendige leefomgeving. Je werkt aan de ontwikkeling van een prachtig gebied met strand, duinen en meren en bouwt mee aan de werkorganisatie met ruim 850 collega's. Je krijgt veel vrijheid om jouw functie naar eigen idee in te vullen, jezelf te ontwikkelen en persoonlijk te groeien.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH Academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Met flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren bieden we goede balans tussen werk en privé
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- (schaal 12) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Reageer voor 15 april a.s. Wil je eerst wat meer informatie? Bel of app dan gerust naar Stef Le Fèvre, domeinmanager, 06-31112686. Hij staat je graag te woord.

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een oriënterend gesprek. Hierna volgt mogelijk een tweede sollicitatiegesprek en we ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
De oriënterende gesprekken staan gepland op 22 april, tussen 9.00 en 11.00 uur en 23 april tussen 13.00 en 15.00 uur. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Teammanager Kwaliteit en Eigendommen

Ben jij klaar om impact te maken op het professioneel beheren van gemeentelijke eigendommen, sportvoorzieningen, wagenpark en openbare ruimte? In een uniek gebied met strand, duinen en meren? Bij ons krijg je de leiding over een mooi, nieuw te vormen team, dat een belangrijke bijdrage levert aan de leefbaarheid in onze gemeenten. Stap binnen in een wereld vol kansen!

Wat ga je doen?
Als teammanager Kwaliteit en Eigendommen bij de BUCH geef jij leiding aan een geheel nieuw te vormen team van beheerders, kwaliteitsmedewerkers, domeinassistenten en administratief medewerkers. Samen met de medewerkers uit het team draag je bij aan een veilige en goed functionerende leefomgeving in de prachtige gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo.
Je bouwt samen met medewerkers die vanuit verschillende teams instromen, een nieuw team op. Het team heeft een breed takenpakket: van wagenpark-, sportvelden- en gebouwenbeheer, tot datagericht werken en sturen op kwaliteit en veiligheid. Daarnaast ondersteunt het team de Mt-leden van het domein Beheer Openbare Ruimte en voert het de begraafplaatsadministratie uit.

Jij weet je collega's, ondanks deze soms uiteenlopende taakvelden, te verbinden en een fijn team te vormen met een goede werksfeer. Je bent een coach voor je medewerkers, zichtbaar en toegankelijk en gericht op ontwikkeling en groei. Daarbij organiseer en prioriteer je het werkpakket en ben je in staat om heldere gezamenlijke afspraken te maken.

Je zorgt er samen met het team voor dat jullie de gemeentelijke eigendommen doelmatig en toekomstbestendig beheren en dat de (beheer)data op orde is voor sturing, rapportage en verantwoording. Je neemt initiatief in samenwerking met anderen voor het verbeteren en uniformeren van (werk)processen, integraal plannen, het op orde hebben van de randvoorwaarden om veilig te werken en in het door ontwikkelen van de visie op de BOR-beheersystemen en het data gestuurd werken. Je geeft met de beheermedewerkers ook het gebouwbeheer verder vorm. Je versterkt de samenwerking met relevante teams binnen en buiten het domein BOR, zoals het data team, gegevensbeheer, vastgoed, facilitair.

Met de andere teammanagers en de domeinmanager vorm je het managementteam van het domein Beheer Openbare Ruimte. Vanuit dat team geven we samen vorm aan de verdere ontwikkeling van het domein als ook aan de samenwerking met andere onderdelen van de werkorganisatie.

Jij?
Je staat voor de opgave om een nieuw team op te bouwen, met professionals uit verschillende taakvelden. Dat vraagt een teammanager die mensen verbindt, begeleiding biedt en structuur aanbrengt. Je creëert duidelijkheid door heldere kaders te scheppen, terwijl je tegelijkertijd vertrouwen geeft om zelfstandig te werken. Je hebt aandacht voor zowel de mens als de resultaten: je bewaakt samen met het team de kwaliteit, maakt duidelijke afspraken en zorgt dat deze worden nagekomen. Daarnaast stimuleer je de continue ontwikkeling van het team.
Je weet een omgeving te creëren waarin vertrouwen en veiligheid centraal staan, ook wanneer belangen uiteenlopen of veranderingen spanning met zich meebrengen. Je neemt weloverwogen beslissingen en blijft zorgvuldig en stabiel, ook in situaties die complex zijn of nog niet volledig zijn uitgekristalliseerd.
Jij krijgt energie van het opbouwen en verder vormgeven van een organisatieonderdeel dat nog in ontwikkeling is. In dynamiek breng jij rust en duidelijkheid, waardoor anderen weten waar ze aan toe zijn.
Daarnaast beschik je over een sterk ontwikkelde politieke en organisatorische antenne. Je overziet het grotere geheel, voelt verhoudingen en belangen goed aan en stimuleert samenwerking over teams en domeinen heen

En verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding, aangevuld met leidinggevende ervaring in een complexe organisatie.
• Aantoonbare affiniteit met beheer-, asset- en datamanagement.
• Ervaring in, of gevoel voor het werken binnen een gemeentelijke context.

En wij?
We werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Het team Kwaliteit en Eigendommen valt binnen het domein Beheer Openbare Ruimte. De activiteiten binnen het domein Beheer Openbare Ruimte zijn gericht op een veilige, schone, functionele en toekomstbestendige leefomgeving. Je werkt aan de ontwikkeling van een prachtig gebied met strand, duinen en meren en bouwt mee aan de werkorganisatie met ruim 850 collega's. Je krijgt veel vrijheid om jouw functie naar eigen idee in te vullen, jezelf te ontwikkelen en persoonlijk te groeien.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH Academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Met flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren bieden we goede balans tussen werk en privé
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- (schaal 12) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Reageer voor 15 april a.s. Wil je eerst wat meer informatie? Bel of app dan gerust naar Stef Le Fèvre, domeinmanager, 06-31112686. Hij staat je graag te woord.

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een oriënterend gesprek. Hierna volgt mogelijk een tweede sollicitatiegesprek en we ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
De oriënterende gesprekken staan gepland op 22 april, tussen 9.00 en 11.00 uur en 23 april tussen 13.00 en 15.00 uur. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Teammanager Kwaliteit en Eigendommen

Ben jij klaar om impact te maken op het professioneel beheren van gemeentelijke eigendommen, sportvoorzieningen, wagenpark en openbare ruimte? In een uniek gebied met strand, duinen en meren? Bij ons krijg je de leiding over een mooi, nieuw te vormen team, dat een belangrijke bijdrage levert aan de leefbaarheid in onze gemeenten. Stap binnen in een wereld vol kansen!

Wat ga je doen?
Als teammanager Kwaliteit en Eigendommen bij de BUCH geef jij leiding aan een geheel nieuw te vormen team van beheerders, kwaliteitsmedewerkers, domeinassistenten en administratief medewerkers. Samen met de medewerkers uit het team draag je bij aan een veilige en goed functionerende leefomgeving in de prachtige gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo.
Je bouwt samen met medewerkers die vanuit verschillende teams instromen, een nieuw team op. Het team heeft een breed takenpakket: van wagenpark-, sportvelden- en gebouwenbeheer, tot datagericht werken en sturen op kwaliteit en veiligheid. Daarnaast ondersteunt het team de Mt-leden van het domein Beheer Openbare Ruimte en voert het de begraafplaatsadministratie uit.

Jij weet je collega's, ondanks deze soms uiteenlopende taakvelden, te verbinden en een fijn team te vormen met een goede werksfeer. Je bent een coach voor je medewerkers, zichtbaar en toegankelijk en gericht op ontwikkeling en groei. Daarbij organiseer en prioriteer je het werkpakket en ben je in staat om heldere gezamenlijke afspraken te maken.

Je zorgt er samen met het team voor dat jullie de gemeentelijke eigendommen doelmatig en toekomstbestendig beheren en dat de (beheer)data op orde is voor sturing, rapportage en verantwoording. Je neemt initiatief in samenwerking met anderen voor het verbeteren en uniformeren van (werk)processen, integraal plannen, het op orde hebben van de randvoorwaarden om veilig te werken en in het door ontwikkelen van de visie op de BOR-beheersystemen en het data gestuurd werken. Je geeft met de beheermedewerkers ook het gebouwbeheer verder vorm. Je versterkt de samenwerking met relevante teams binnen en buiten het domein BOR, zoals het data team, gegevensbeheer, vastgoed, facilitair.

Met de andere teammanagers en de domeinmanager vorm je het managementteam van het domein Beheer Openbare Ruimte. Vanuit dat team geven we samen vorm aan de verdere ontwikkeling van het domein als ook aan de samenwerking met andere onderdelen van de werkorganisatie.

Jij?
Je staat voor de opgave om een nieuw team op te bouwen, met professionals uit verschillende taakvelden. Dat vraagt een teammanager die mensen verbindt, begeleiding biedt en structuur aanbrengt. Je creëert duidelijkheid door heldere kaders te scheppen, terwijl je tegelijkertijd vertrouwen geeft om zelfstandig te werken. Je hebt aandacht voor zowel de mens als de resultaten: je bewaakt samen met het team de kwaliteit, maakt duidelijke afspraken en zorgt dat deze worden nagekomen. Daarnaast stimuleer je de continue ontwikkeling van het team.
Je weet een omgeving te creëren waarin vertrouwen en veiligheid centraal staan, ook wanneer belangen uiteenlopen of veranderingen spanning met zich meebrengen. Je neemt weloverwogen beslissingen en blijft zorgvuldig en stabiel, ook in situaties die complex zijn of nog niet volledig zijn uitgekristalliseerd.
Jij krijgt energie van het opbouwen en verder vormgeven van een organisatieonderdeel dat nog in ontwikkeling is. In dynamiek breng jij rust en duidelijkheid, waardoor anderen weten waar ze aan toe zijn.
Daarnaast beschik je over een sterk ontwikkelde politieke en organisatorische antenne. Je overziet het grotere geheel, voelt verhoudingen en belangen goed aan en stimuleert samenwerking over teams en domeinen heen

En verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding, aangevuld met leidinggevende ervaring in een complexe organisatie.
• Aantoonbare affiniteit met beheer-, asset- en datamanagement.
• Ervaring in, of gevoel voor het werken binnen een gemeentelijke context.

En wij?
We werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Het team Kwaliteit en Eigendommen valt binnen het domein Beheer Openbare Ruimte. De activiteiten binnen het domein Beheer Openbare Ruimte zijn gericht op een veilige, schone, functionele en toekomstbestendige leefomgeving. Je werkt aan de ontwikkeling van een prachtig gebied met strand, duinen en meren en bouwt mee aan de werkorganisatie met ruim 850 collega's. Je krijgt veel vrijheid om jouw functie naar eigen idee in te vullen, jezelf te ontwikkelen en persoonlijk te groeien.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH Academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Met flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren bieden we goede balans tussen werk en privé
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- (schaal 12) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Reageer voor 15 april a.s. Wil je eerst wat meer informatie? Bel of app dan gerust naar Stef Le Fèvre, domeinmanager, 06-31112686. Hij staat je graag te woord.

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een oriënterend gesprek. Hierna volgt mogelijk een tweede sollicitatiegesprek en we ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
De oriënterende gesprekken staan gepland op 22 april, tussen 9.00 en 11.00 uur en 23 april tussen 13.00 en 15.00 uur. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Beleidsmedewerker Strand

Wil jij je inzetten voor een vitaal en duurzaam strandgebied van Castricum tot en met Camperduin? Houd je van de kust en heb je een visie op een optimaal functioneren van dit gebied? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker strand bij werkorganisatie BUCH ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een duurzaam strategisch beleid voor het strand gebied. Denk hierbij onder andere aan:

• Het opstellen van een kader stellend beleid; de visie strand, gebruik strand (inclusief opstellen uitvoeringsparagraaf en opstellen of adresseren uitvoeringsbeleid op het gebied van onder meer paviljoens, bedjes, huisjes, rijden op het strand);
• Kustverdediging en klimaat (strategische onderwerpen zoals kustpact, verkenning subsidiemogelijkheden)
• Het mede opstellen van beleid met betrekking tot recreatie en toerisme.

Binnen dit beleid moet oog zijn voor de belangen van strandpaviljoens (ondernemers), kampeer-, boten- en sportverenigingen, reddingsbrigades en meer dan een miljoen strandbezoekers per jaar. Allemaal willen ze op het strand een prettige, schone en veilige plek. Tegelijkertijd is het strand meer dan recreëren. Het is ook de buitengrens van ons land, onderdeel van de kustverdediging, een bijzonder natuurgebied en van groot belang voor onze lokale economie. De belangen kunnen soms behoorlijk botsen.
Daarbinnen moeten projecten in gang gezet worden waarbij de gemeente een sturende of coördinerende rol heeft. Met regelmaat in samenwerking met andere overheidspartijen zoals de provincie, het hoogheemraadschap, Rijkswaterstaat en PWN. Jij zorgt voor verbinding binnen deze samenwerkingen.
Voor onze bestuurders ben je een strategisch sparringpartner en adviseur, voor onze samenwerkingspartners van buiten een constructieve gesprekspartner en in de afstemming met andere overheidslagen een bevlogen vertegenwoordiger van de belangen van de gemeente met al zijn inwoners, ondernemers en bezoekers.

Jij?
Beschikt over een flinke dosis bestuurlijke en politieke sensitiviteit. Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende niveaus van communicatie en uitstekend samenwerken. Je hebt een relevant netwerk en goede netwerkvaardigheden.

En verder:

• Je hebt WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met beleidsvorming en strand
• Inzicht in natuurbeheer, kustveiligheid en recreatieontwikkeling.
• Bekendheid met relevante wet- en regelgeving (bijvoorbeeld Omgevingswet, kustbeheer, vergunningen
• Affiniteit met juridische zaken is en pré.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. De gemeenten hebben nog een eigen college, raad en manier van werken. Werken bij de BUCH betekent werken voor zo'n 101.000 inwoners, ondernemers en bezoekers. Het domein Ruimtelijke Ontwikkeling staat voor hoogwaardige, efficiënte en innovatieve dienstverlening voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Wij stellen hun behoeften centraal en zetten ons in voor duurzame en innovatieve ontwikkelingen.
Ons team is hecht en betrokken en staat altijd voor elkaar. Je komt te werken in een team met 2 andere collega's binnen het team Strand RO Beleid.

En verder:

• Met flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren bieden we goede balans tussen werk en privé
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.777, - en € 5.554, - (schaal 10) bij een 36-urige werkweek
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je brutosalaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Solliciteer vóór 6 april 2026. Heb je vragen of wil je eerst nog meer weten over deze functie? Bel of mail met Marieke Siero, Teammanager Beleid, via 06-50183251 of mariekesiero@debuch.nl. Zij helpt je graag!