Assetmanager Vastgoed en Grondzaken (Senior Beleidsmedewerker Vastg...

Ben jij iemand met ruime en concrete ervaring in gemeentelijk vastgoed als assetmanager en heb je een duidelijke visie op gemeentelijk vastgoed? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Assetmanager Maatschappelijk Vastgoed draag jij, samen met maatschappelijke organisaties, sportclubs, culturele instellingen en je collega's binnen en buiten Team Vastgoed en Grondzaken, bij aan een optimaal gebruik van gemeentelijk vastgoed. Het team is volop in ontwikkeling en heeft grote stappen te zetten in het professionaliseren van het Vastgoedmanagement voor onze vier gemeenten.

Je richt je op optimaal beheer en (door)ontwikkeling van de vastgoedportefeuille, met duidelijke afspraken, goed onderhoud en een sterke financiële basis. Je werkt nauw samen met interne en externe collega's om het beheer en de aansluiting op gemeentelijke opgaven te waarborgen.

Jij?
Je bent verantwoordelijk voor het tactisch en operationeel beheer van (een deel van) de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Je werkt aan een brede en diverse portefeuille van sportaccommodaties en gemeentelijke huisvesting tot buurthuizen en culturele panden. Je zorgt ervoor dat het vastgoed optimaal wordt ingezet voor maatschappelijke doelen en dat beheer, contracten, financiën en onderhoud goed zijn georganiseerd.

Daarbij heb je oog voor de lange termijn en draag je bij aan de verdere ontwikkeling en verduurzaming van de vastgoedportefeuille. Daarnaast lever je input voor financiële rapportages, exploitatieoverzichten en besluitvorming rondom de vastgoedportefeuille. Je stelt zelfstandig besluitvormingsstukken op, behandelt vastgoed- en grondvraagstukken, past beleid toe en beheert huurovereenkomsten. Daarnaast bereken je tarieven en zorg je voor een tijdige oplevering van panden.

En verder:

• Heb je ervaring met juridische en financiële vraagstukken;
• Creëer je overzicht over de gehele portefeuille per gemeente en maak je duidelijke afspraken waardoor alles soepel verloopt van contract tot sleuteloverdracht;
• Ben je het aanspreekpunt voor huurders en behandel je vragen en knelpunten;
• Signaleer je risico's en bijzonderheden in de portefeuille en onderneem je passende actie;
• Denk je mee over en draag je bij aan initiatieven m.b.t. renovatie- en verduurzamingstrajecten, waaronder tijdelijke huisvesting voor de huurders.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Met de teams Vastgoed, Projecten, Plannen, Beleid, Toezicht en Handhaving, Openbare orde en veiligheid en vergunningen vormen wij het domein Ruimtelijke Ontwikkeling binnen de BUCH. Samen halen we het beste uit onszelf, het team en de organisatie.

Je werkt in Team Vastgoed en Grondzaken binnen Ruimtelijke Ontwikkeling, in een politiek-bestuurlijke omgeving met oog voor diverse belangen. Het team werkt samen met interne collega's en externe partners zoals huurders en exploitanten. Met expertise in vastgoed, grondzaken en contractmanagement beheren en ontwikkelen jullie de vastgoedportefeuille van vier gemeenten, gericht op maatschappelijke doelen en toekomstbestendige gebouwen.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH-academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun jij je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• Een brutosalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- per maand (schaal 11) bij 36 uur;
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen;
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto € 200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december;
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding;
• Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling;
• Ruim 5 weken vakantie per jaar;
• Een tijdelijke plek op een interessante, uitdagende functie.

Leuk?
Leuk! Reageer dan uiterlijk 20 mei a.s. Wil je eerst nog wat meer informatie? Bel of app dan met Jeroen Nijzink, teammanager Vastgoed (06-150 147 30).

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een oriënterend gesprek. Hierna volgt eventueel een 2e sollicitatiegesprek en de procedure wordt afgerond met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Assetmanager Vastgoed en Grondzaken (Senior Beleidsmedewerker Vastgoed en Grondzaken)

Ben jij iemand met ruime en concrete ervaring in gemeentelijk vastgoed als assetmanager en heb je een duidelijke visie op gemeentelijk vastgoed? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Assetmanager Maatschappelijk Vastgoed draag jij, samen met maatschappelijke organisaties, sportclubs, culturele instellingen en je collega's binnen en buiten Team Vastgoed en Grondzaken, bij aan een optimaal gebruik van gemeentelijk vastgoed. Het team is volop in ontwikkeling en heeft grote stappen te zetten in het professionaliseren van het Vastgoedmanagement voor onze vier gemeenten.

Je richt je op optimaal beheer en (door)ontwikkeling van de vastgoedportefeuille, met duidelijke afspraken, goed onderhoud en een sterke financiële basis. Je werkt nauw samen met interne en externe collega's om het beheer en de aansluiting op gemeentelijke opgaven te waarborgen.

Jij?
Je bent verantwoordelijk voor het tactisch en operationeel beheer van (een deel van) de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Je werkt aan een brede en diverse portefeuille van sportaccommodaties en gemeentelijke huisvesting tot buurthuizen en culturele panden. Je zorgt ervoor dat het vastgoed optimaal wordt ingezet voor maatschappelijke doelen en dat beheer, contracten, financiën en onderhoud goed zijn georganiseerd.

Daarbij heb je oog voor de lange termijn en draag je bij aan de verdere ontwikkeling en verduurzaming van de vastgoedportefeuille. Daarnaast lever je input voor financiële rapportages, exploitatieoverzichten en besluitvorming rondom de vastgoedportefeuille. Je stelt zelfstandig besluitvormingsstukken op, behandelt vastgoed- en grondvraagstukken, past beleid toe en beheert huurovereenkomsten. Daarnaast bereken je tarieven en zorg je voor een tijdige oplevering van panden.

En verder:

• Heb je ervaring met juridische en financiële vraagstukken;
• Creëer je overzicht over de gehele portefeuille per gemeente en maak je duidelijke afspraken waardoor alles soepel verloopt van contract tot sleuteloverdracht;
• Ben je het aanspreekpunt voor huurders en behandel je vragen en knelpunten;
• Signaleer je risico's en bijzonderheden in de portefeuille en onderneem je passende actie;
• Denk je mee over en draag je bij aan initiatieven m.b.t. renovatie- en verduurzamingstrajecten, waaronder tijdelijke huisvesting voor de huurders.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Met de teams Vastgoed, Projecten, Plannen, Beleid, Toezicht en Handhaving, Openbare orde en veiligheid en vergunningen vormen wij het domein Ruimtelijke Ontwikkeling binnen de BUCH. Samen halen we het beste uit onszelf, het team en de organisatie.

Je werkt in Team Vastgoed en Grondzaken binnen Ruimtelijke Ontwikkeling, in een politiek-bestuurlijke omgeving met oog voor diverse belangen. Het team werkt samen met interne collega's en externe partners zoals huurders en exploitanten. Met expertise in vastgoed, grondzaken en contractmanagement beheren en ontwikkelen jullie de vastgoedportefeuille van vier gemeenten, gericht op maatschappelijke doelen en toekomstbestendige gebouwen.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH-academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun jij je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• Een brutosalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- per maand (schaal 11) bij 36 uur;
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen;
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto € 200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december;
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding;
• Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling;
• Ruim 5 weken vakantie per jaar;
• Een tijdelijke plek op een interessante, uitdagende functie.

Leuk?
Leuk! Reageer dan uiterlijk 20 mei a.s. Wil je eerst nog wat meer informatie? Bel of app dan met Jeroen Nijzink, teammanager Vastgoed (06-150 147 30).

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een oriënterend gesprek. Hierna volgt eventueel een 2e sollicitatiegesprek en de procedure wordt afgerond met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Assetmanager Vastgoed en Grondzaken (Senior Beleidsmedewerker Vastgoed en Grondzaken)

Ben jij iemand met ruime en concrete ervaring in gemeentelijk vastgoed als assetmanager en heb je een duidelijke visie op gemeentelijk vastgoed? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Assetmanager Maatschappelijk Vastgoed draag jij, samen met maatschappelijke organisaties, sportclubs, culturele instellingen en je collega's binnen en buiten Team Vastgoed en Grondzaken, bij aan een optimaal gebruik van gemeentelijk vastgoed. Het team is volop in ontwikkeling en heeft grote stappen te zetten in het professionaliseren van het Vastgoedmanagement voor onze vier gemeenten.

Je richt je op optimaal beheer en (door)ontwikkeling van de vastgoedportefeuille, met duidelijke afspraken, goed onderhoud en een sterke financiële basis. Je werkt nauw samen met interne en externe collega's om het beheer en de aansluiting op gemeentelijke opgaven te waarborgen.

Jij?
Je bent verantwoordelijk voor het tactisch en operationeel beheer van (een deel van) de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Je werkt aan een brede en diverse portefeuille van sportaccommodaties en gemeentelijke huisvesting tot buurthuizen en culturele panden. Je zorgt ervoor dat het vastgoed optimaal wordt ingezet voor maatschappelijke doelen en dat beheer, contracten, financiën en onderhoud goed zijn georganiseerd.

Daarbij heb je oog voor de lange termijn en draag je bij aan de verdere ontwikkeling en verduurzaming van de vastgoedportefeuille. Daarnaast lever je input voor financiële rapportages, exploitatieoverzichten en besluitvorming rondom de vastgoedportefeuille. Je stelt zelfstandig besluitvormingsstukken op, behandelt vastgoed- en grondvraagstukken, past beleid toe en beheert huurovereenkomsten. Daarnaast bereken je tarieven en zorg je voor een tijdige oplevering van panden.

En verder:

• Heb je ervaring met juridische en financiële vraagstukken;
• Creëer je overzicht over de gehele portefeuille per gemeente en maak je duidelijke afspraken waardoor alles soepel verloopt van contract tot sleuteloverdracht;
• Ben je het aanspreekpunt voor huurders en behandel je vragen en knelpunten;
• Signaleer je risico's en bijzonderheden in de portefeuille en onderneem je passende actie;
• Denk je mee over en draag je bij aan initiatieven m.b.t. renovatie- en verduurzamingstrajecten, waaronder tijdelijke huisvesting voor de huurders.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Met de teams Vastgoed, Projecten, Plannen, Beleid, Toezicht en Handhaving, Openbare orde en veiligheid en vergunningen vormen wij het domein Ruimtelijke Ontwikkeling binnen de BUCH. Samen halen we het beste uit onszelf, het team en de organisatie.

Je werkt in Team Vastgoed en Grondzaken binnen Ruimtelijke Ontwikkeling, in een politiek-bestuurlijke omgeving met oog voor diverse belangen. Het team werkt samen met interne collega's en externe partners zoals huurders en exploitanten. Met expertise in vastgoed, grondzaken en contractmanagement beheren en ontwikkelen jullie de vastgoedportefeuille van vier gemeenten, gericht op maatschappelijke doelen en toekomstbestendige gebouwen.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH-academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun jij je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• Een brutosalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- per maand (schaal 11) bij 36 uur;
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen;
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto € 200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december;
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding;
• Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling;
• Ruim 5 weken vakantie per jaar;
• Een tijdelijke plek op een interessante, uitdagende functie.

Leuk?
Leuk! Reageer dan uiterlijk 20 mei a.s. Wil je eerst nog wat meer informatie? Bel of app dan met Jeroen Nijzink, teammanager Vastgoed (06-150 147 30).

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een oriënterend gesprek. Hierna volgt eventueel een 2e sollicitatiegesprek en de procedure wordt afgerond met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Assetmanager Vastgoed en Grondzaken (Senior Beleidsmedewerker Vastgoed en Grondzaken)

Ben jij iemand met ruime en concrete ervaring in gemeentelijk vastgoed als assetmanager en heb je een duidelijke visie op gemeentelijk vastgoed? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Assetmanager Maatschappelijk Vastgoed draag jij, samen met maatschappelijke organisaties, sportclubs, culturele instellingen en je collega's binnen en buiten Team Vastgoed en Grondzaken, bij aan een optimaal gebruik van gemeentelijk vastgoed. Het team is volop in ontwikkeling en heeft grote stappen te zetten in het professionaliseren van het Vastgoedmanagement voor onze vier gemeenten.

Je richt je op optimaal beheer en (door)ontwikkeling van de vastgoedportefeuille, met duidelijke afspraken, goed onderhoud en een sterke financiële basis. Je werkt nauw samen met interne en externe collega's om het beheer en de aansluiting op gemeentelijke opgaven te waarborgen.

Jij?
Je bent verantwoordelijk voor het tactisch en operationeel beheer van (een deel van) de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Je werkt aan een brede en diverse portefeuille van sportaccommodaties en gemeentelijke huisvesting tot buurthuizen en culturele panden. Je zorgt ervoor dat het vastgoed optimaal wordt ingezet voor maatschappelijke doelen en dat beheer, contracten, financiën en onderhoud goed zijn georganiseerd.

Daarbij heb je oog voor de lange termijn en draag je bij aan de verdere ontwikkeling en verduurzaming van de vastgoedportefeuille. Daarnaast lever je input voor financiële rapportages, exploitatieoverzichten en besluitvorming rondom de vastgoedportefeuille. Je stelt zelfstandig besluitvormingsstukken op, behandelt vastgoed- en grondvraagstukken, past beleid toe en beheert huurovereenkomsten. Daarnaast bereken je tarieven en zorg je voor een tijdige oplevering van panden.

En verder:

• Heb je ervaring met juridische en financiële vraagstukken;
• Creëer je overzicht over de gehele portefeuille per gemeente en maak je duidelijke afspraken waardoor alles soepel verloopt van contract tot sleuteloverdracht;
• Ben je het aanspreekpunt voor huurders en behandel je vragen en knelpunten;
• Signaleer je risico's en bijzonderheden in de portefeuille en onderneem je passende actie;
• Denk je mee over en draag je bij aan initiatieven m.b.t. renovatie- en verduurzamingstrajecten, waaronder tijdelijke huisvesting voor de huurders.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Met de teams Vastgoed, Projecten, Plannen, Beleid, Toezicht en Handhaving, Openbare orde en veiligheid en vergunningen vormen wij het domein Ruimtelijke Ontwikkeling binnen de BUCH. Samen halen we het beste uit onszelf, het team en de organisatie.

Je werkt in Team Vastgoed en Grondzaken binnen Ruimtelijke Ontwikkeling, in een politiek-bestuurlijke omgeving met oog voor diverse belangen. Het team werkt samen met interne collega's en externe partners zoals huurders en exploitanten. Met expertise in vastgoed, grondzaken en contractmanagement beheren en ontwikkelen jullie de vastgoedportefeuille van vier gemeenten, gericht op maatschappelijke doelen en toekomstbestendige gebouwen.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH-academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun jij je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• Een brutosalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- per maand (schaal 11) bij 36 uur;
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen;
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto € 200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december;
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding;
• Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling;
• Ruim 5 weken vakantie per jaar;
• Een tijdelijke plek op een interessante, uitdagende functie.

Leuk?
Leuk! Reageer dan uiterlijk 20 mei a.s. Wil je eerst nog wat meer informatie? Bel of app dan met Jeroen Nijzink, teammanager Vastgoed (06-150 147 30).

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een oriënterend gesprek. Hierna volgt eventueel een 2e sollicitatiegesprek en de procedure wordt afgerond met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Ervaren Jeugdhulpmedewerker

Ben jij een ervaren Jeugdprofessional die niet alleen wil meedenken, maar écht wil meebouwen? Wil jij impact maken op de kwaliteit van jeugdhulp én gezinnen in hun kracht zetten? Dan hebben wij een prachtige uitdaging voor je.

Wat ga je doen?
Als Jeugdhulp medewerker (JHM) bij de BUCH voer je kortdurende behandelingen en begeleidingen uit vanuit verwijzingen van de huisartsen. Je bent hierin zelf verantwoordelijk om de samenwerking met de huisartsen op gang te brengen en te behouden Dat betekent dat pionieren en profileren erbij hoort. Je werkt in een team van preventieconsulenten en Jeugd- en gezinscoaches waarmee je de verbinding regelmatig zoekt. Ook heb je vijf collega Jeugdhulpmedewerkers waarmee je een klein team vormt.

Je ondersteunt de huisartsen in onze 4 gemeenten bij het verlenen van zorg aan patiënten met vraagstukken op het gebied van de GGZ. De nadruk in deze functie ligt op vraagverheldering en kortdurende behandeling en begeleiding van kinderen, jeugdigen en jongvolwassenen (0-18 jaar) met psychische of psychosociale problemen. Je bent verantwoordelijk voor het versterken van de GGZ-zorg in de huisartsenpraktijken.

Je bent verantwoordelijk voor het versterken van de GGZ-zorg in de huisartsenpraktijken.
Waar nodig zorg jij vanuit een onafhankelijke positie voor een adequate verwijzing naar andere zorgverleners. Je houdt zelfstandig spreekuur en voert kortdurende behandelingen uit.

Jij?
Je bent initiatiefrijk, signaleert belemmeringen tijdig en handelt hier daadkrachtig naar. Je werkt vanuit een breed en preventief perspectief, kunt anderen overtuigen met oog voor hun behoeften en gevoelens, en werkt graag samen. Vanuit een integrale benadering, waarbij het gezin centraal staat, organiseer je passende hulp en zorg je voor een goede samenwerking tussen alle betrokken partijen.

En verder:

• Heb je een Master Orthopedagogiek of Psychologie met differentiatie klinische (kinder- en jeugd) psychologie of je bent HBO geschoold en hebt veel ervaring als jeugd professional in het Sociaal Domein;
• Ben je ingeschreven in het Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ);
• Heb je een streepje voor als je cognitieve gedrags- of systeemtherapeut bent of bereid bent om deze opleiding te volgen.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Jij komt terecht in team Preventie, in nauwe samenwerking met team Jeugd. We zijn volop in ontwikkeling en optimaliseren onze werkprocessen om snel en vakkundig te kunnen handelen. Dat maakt dit een dynamische en betekenisvolle werkomgeving.
Het preventieteam is het eerste aanspreekpunt voor inwoners en staat aan de voorkant van hulpvragen. Het team biedt laagdrempelige ondersteuning door samen te werken met jeugdhulpmedewerkers en jeugd- en gezinscoaches, zonder dat hiervoor een indicatie nodig is.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH-academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun jij je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.777, - en € 5.554, - (schaal 10) bij een 36-urige werkweek;
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je brutosalaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je € 1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto € 200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december;
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding.
• Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Solliciteer dan vóór 18 mei. Heb je vragen of wil je eerst meer weten over deze functie? Bel dan met Coby Witte, Teammanager Jeugd, via 0629650153. Zij helpt je graag!

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een oriënterend gesprek op 20 mei. Hierna volgt eventueel een 2e sollicitatiegesprek op 22 mei en de procedure wordt afgerond met een arbeidsvoorwaardengesprek.