Concerncontroller

wij zoeken een concerncontroller die actief meehelpt om de visie op control te implementeren en vervolgens in staat is om de positie van concerncontroller meer strategisch te gaan invullen.

Positie in de organisatie
Als concerncontroller ben je het geweten van de organisatie op het gebied van sturing en
beheersing. Vanuit je onafhankelijke positie kijk je over de volle breedte van de organisatie mee en adviseer je over de strategische financiële koers, risicobeheersing en de rechtmatigheid van de BUCH en de 4 gemeenten. Je rapporteert formeel aan de algemeen directeur van de BUCH.

Als inhoudelijk sparringpartner en adviseur van het Management Team maak je deel uit van het MT BUCH-overleg, schuif je samen met de algemeen directeur aan bij de 6-wekelijkse overleggen met het BUCH-bestuur en bij overleggen met de portefeuillehouders financiën van de 4 gemeenten. Je bent het gezicht van de financiële functie naar buiten toe en aanspreekpunt voor de accountant.

Je werkt nauw samen met de 4 gemeentecontrollers die als eerste financieel adviseur hun college van B&W ondersteunen en een cruciale rol hebben in het planning & control traject van de betreffende gemeente, voor de BUCH-organisatie zelf wordt nu ook toegewerkt naar een eigen controller. Je onderhoudt een goede samenwerkingsrelatie met de collega's van het auditteam die onder meer verantwoordelijk zijn voor de (verbijzonderde) interne controle en ondersteunt hen in auditcommissies, en bent aanwezig bij raadsvergaderingen wanneer nodig. De gemeentecontrollers zijn samen met het auditteam en andere strategische adviesrollen ondergebracht bij de Concernstaf. De business controllers werken domeingericht en maken samen met de financial controllers onderdeel uit van de afdeling Financiën & Control. De concerncontroller waarborgt bij escalatie van financiële vraagstukken en geschillen zijn/haar rol als onafhankelijk adviseur van de algemeen directeur en staat nadrukkelijk boven de partijen en belangen.

Rol bij doorontwikkeling (en) sturing
De komende periode heeft de concerncontroller een actieve rol bij de doorontwikkeling van de sturing en het verder in control komen van de organisatie. Je werkt mee aan de implementatie en verdere uitwerking van de visie op control en de versterking van financiën & control, een ontwikkeling die inhoud, processen en verhoudingen raakt. Je bent in dit proces een (mee)bepalende factor en naast signalerend en adviserend ook meewerkend. Je trekt hierbij ook nauw op met de manager Financiën & Control en de manager Concernstaf, gezamenlijk zie je toe op de naleving van afspraken en spelregels en spreek je ook aan op houding en gedrag. Je bent in staat om in deze fase waar nodig hands on en operationeel op detailniveau in te stappen, om vervolgens weer uit te zoomen en met professionele afstand naar het systeem te kunnen kijken.

De visie op control vormt de professionele basis van het systeem en de samenwerking daarbinnen die nodig is om de vervolgstap te kunnen maken. Met deze doorontwikkeling ontstaat de ruimte om vanuit rust en overzicht de rol van concerncontroller meer strategisch en in de breedte invulling te gaan geven.
Van de concerncontroller wordt verwacht als strategisch sparringpartner gevraagd en ongevraagd het management/directie en bestuur vanuit een onafhankelijke rol en positie te adviseren over onder meer:

• de realisatie van de (strategische) doelen van de werkorganisatie en de vier gemeenten. Je adviseert hierbij vanuit een brede bedrijfskundige blik over de risico's, haalbaarheid en doelmatigheid van investeringen, projecten, beleidsvoorstellen, initiatieven, informatieveiligheid, toekomstverkenningen en de kwaliteitsontwikkeling van de organisatie;
• de kwaliteit en doelmatigheid van bedrijfsprocessen en de effectiviteit van de gemeentelijke producten;
• de resultaten van de strategische beleidsplanning, beleidsontwikkeling en de financiële prestaties;

En werk je toe naar de brede invulling van control en integraal risicomanagement waarbij de check and balances goed zijn belegd. Overall bewaak je als concerncontroller de kwaliteit van sturing, beheersing en risicomanagement.

Bij de BUCH heb je als concerncontroller een belangrijke rol als hoeder van de bekostigingssystematiek. Je bent in staat in korte tijd vat te krijgen op hoe de financiële stromen in de constructie van 5 entiteiten lopen en kunt er op interveniëren en adviseren. Je bewaakt de aansluiting van de systematiek op de wensen van de gemeenten en de bijpassende dienstverlening en signaleert wanneer trends en ontwikkelingen om bijsturing of herijking vragen.

Parallel aan de doorontwikkeling van de organisatie starten de vier gemeenteraden van de deelnemende gemeenten een gezamenlijke verkenning met betrekking tot hun bestuurlijke toekomst. Een interessante ontwikkeling die van de concerncontroller vraagt mee te denken in wat dit betekent voor de aansluiting van de ambtelijke organisatie.

Hierbij zijn ook de gemeentelijke verkiezingen interessant, waarbij je als concerncontroller betrokken bent bij de jaarcontracten die de 4 gemeenten met de BUCH overeenkomen naar aanleiding van de coalitieakkoorden.

DE IDEALE KANDIDAAT
De ideale kandidaat is RA of RC en heeft al ervaring als concerncontroller in een gemeentelijke organisatie. Je begrijpt de constructie van de BUCH of hebt tenminste een intrinsieke professionele nieuwsgierigheid ernaar. Je hebt een doorleefde visie op control en begrip van het systeem van beheersing in een gemeentelijke organisatie, en een scherp oog voor risicomanagement. Je hebt een goed abstractieniveau, bent analytisch en weet in relatief korte tijd overzicht, structuur en inzicht te creëren en je een beeld te vormen van waar en wanneer concerncontrol in de constructie van de BUCH aan zet is. Je bent hierbij in staat om in aanvang meer hands on mee te werken aan de implementatie en finetuning ervan om vervolgens concerncontrol meer strategisch vorm te kunnen geven en de functie meer in de breedte te ontwikkelen.

Het is de uitdaging om in dit dynamische en complexe speelveld zowel een ontwikkelende rol te kunnen vervullen (richtlijnen, kaders en control- en sturingsinstrumentarium), een adviserende en expertrol te kunnen invullen (scenarioanalyses, sturingsfilosofie, proces- en projectsturing en risicomanagement), een kritisch klankbord te kunnen zijn, alsook de onafhankelijke toetsende rol te kunnen blijven vervullen.

Je input en advies heeft gewicht vanwege je kennis en ervaring én de wijze waarop je je in de complexe dynamiek van het samenwerkingsconstruct beweegt. Je bent scherp in je advies en je weet het op de juiste manier te brengen: je bent communicatief in woord en geschrift zeer vaardig, tactvol, sensitief en hebt gevoel voor timing.

FUNCTIE-EISEN EN COMPETENTIES resumerend

• WO werk- en denkniveau en een gedegen financiële achtergrond, is bij voorkeur RA of RC;
• Goede kennis van de BBV en bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie in de gemeentelijke organisatie;
• Ervaring met sturing en inrichting van een complexe organisatie in een vergelijkbaar politiek-bestuurlijk krachtenveld;
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en de tact en sensitiviteit om bestuurlijk te kunnen adviseren;
• Gezag door kennis, kunde en gedrag en een zekere nuchterheid die past bij het domein en de Noord-Hollandse cultuur.

Wij bieden:
Een onafhankelijke rol waarin je je kunt bemoeien met de samenhang van het hele systeem en je in belangrijke mate bijdraagt aan het sturen, beslissen, beheersen en verantwoorden in de BUCH omgeving. Een prachtige uitdaging voor iemand die met robuuste kennis en ervaring die concerncontrol meer strategisch kan vormgeven.

De functie is ingeschaald in schaal 14. Dit betekent een maximum salaris van € 8.474,- bruto per maand, gebaseerd op een 36-urige werkweek. Daarnaast is er het Individueel Keuze Budget (IKB), dat 17,05% van het bruto salaris bedraagt. Het IKB is een bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Het IKB kan vrij ingezet worden voor het kopen van extra verlof, extra inkomen door maandelijkse uitbetaling, het aflossen van een studieschuld bij DUO etc.

De BUCH is actief gericht op de ontwikkeling van haar medewerkers. Uitgangspunt is dat elke medewerker zichzelf mag en moet ontwikkelen. De BUCH heeft hiervoor ook een eigen Academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan persoonlijke en professionele ontwikkeling.

DE PROCEDURE
We zetten deze vacature gelijktijdig intern en extern uit. We vinden het belangrijk om onze collega's kansen te bieden, daarom krijgt een interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.

De BUCH wordt in deze procedure begeleid door Merwede Executive Search. Om te reageren op deze vacature of voor vragen verwijzen we je naar hun website: Concerncontroller – Merwede Executive Search

Concerncontroller

wij zoeken een concerncontroller die actief meehelpt om de visie op control te implementeren en vervolgens in staat is om de positie van concerncontroller meer strategisch te gaan invullen.

Positie in de organisatie
Als concerncontroller ben je het geweten van de organisatie op het gebied van sturing en
beheersing. Vanuit je onafhankelijke positie kijk je over de volle breedte van de organisatie mee en adviseer je over de strategische financiële koers, risicobeheersing en de rechtmatigheid van de BUCH en de 4 gemeenten. Je rapporteert formeel aan de algemeen directeur van de BUCH.

Als inhoudelijk sparringpartner en adviseur van het Management Team maak je deel uit van het MT BUCH-overleg, schuif je samen met de algemeen directeur aan bij de 6-wekelijkse overleggen met het BUCH-bestuur en bij overleggen met de portefeuillehouders financiën van de 4 gemeenten. Je bent het gezicht van de financiële functie naar buiten toe en aanspreekpunt voor de accountant.

Je werkt nauw samen met de 4 gemeentecontrollers die als eerste financieel adviseur hun college van B&W ondersteunen en een cruciale rol hebben in het planning & control traject van de betreffende gemeente, voor de BUCH-organisatie zelf wordt nu ook toegewerkt naar een eigen controller. Je onderhoudt een goede samenwerkingsrelatie met de collega's van het auditteam die onder meer verantwoordelijk zijn voor de (verbijzonderde) interne controle en ondersteunt hen in auditcommissies, en bent aanwezig bij raadsvergaderingen wanneer nodig. De gemeentecontrollers zijn samen met het auditteam en andere strategische adviesrollen ondergebracht bij de Concernstaf. De business controllers werken domeingericht en maken samen met de financial controllers onderdeel uit van de afdeling Financiën & Control. De concerncontroller waarborgt bij escalatie van financiële vraagstukken en geschillen zijn/haar rol als onafhankelijk adviseur van de algemeen directeur en staat nadrukkelijk boven de partijen en belangen.

Rol bij doorontwikkeling (en) sturing
De komende periode heeft de concerncontroller een actieve rol bij de doorontwikkeling van de sturing en het verder in control komen van de organisatie. Je werkt mee aan de implementatie en verdere uitwerking van de visie op control en de versterking van financiën & control, een ontwikkeling die inhoud, processen en verhoudingen raakt. Je bent in dit proces een (mee)bepalende factor en naast signalerend en adviserend ook meewerkend. Je trekt hierbij ook nauw op met de manager Financiën & Control en de manager Concernstaf, gezamenlijk zie je toe op de naleving van afspraken en spelregels en spreek je ook aan op houding en gedrag. Je bent in staat om in deze fase waar nodig hands on en operationeel op detailniveau in te stappen, om vervolgens weer uit te zoomen en met professionele afstand naar het systeem te kunnen kijken.

De visie op control vormt de professionele basis van het systeem en de samenwerking daarbinnen die nodig is om de vervolgstap te kunnen maken. Met deze doorontwikkeling ontstaat de ruimte om vanuit rust en overzicht de rol van concerncontroller meer strategisch en in de breedte invulling te gaan geven.
Van de concerncontroller wordt verwacht als strategisch sparringpartner gevraagd en ongevraagd het management/directie en bestuur vanuit een onafhankelijke rol en positie te adviseren over onder meer:

• de realisatie van de (strategische) doelen van de werkorganisatie en de vier gemeenten. Je adviseert hierbij vanuit een brede bedrijfskundige blik over de risico's, haalbaarheid en doelmatigheid van investeringen, projecten, beleidsvoorstellen, initiatieven, informatieveiligheid, toekomstverkenningen en de kwaliteitsontwikkeling van de organisatie;
• de kwaliteit en doelmatigheid van bedrijfsprocessen en de effectiviteit van de gemeentelijke producten;
• de resultaten van de strategische beleidsplanning, beleidsontwikkeling en de financiële prestaties;

En werk je toe naar de brede invulling van control en integraal risicomanagement waarbij de check and balances goed zijn belegd. Overall bewaak je als concerncontroller de kwaliteit van sturing, beheersing en risicomanagement.

Bij de BUCH heb je als concerncontroller een belangrijke rol als hoeder van de bekostigingssystematiek. Je bent in staat in korte tijd vat te krijgen op hoe de financiële stromen in de constructie van 5 entiteiten lopen en kunt er op interveniëren en adviseren. Je bewaakt de aansluiting van de systematiek op de wensen van de gemeenten en de bijpassende dienstverlening en signaleert wanneer trends en ontwikkelingen om bijsturing of herijking vragen.

Parallel aan de doorontwikkeling van de organisatie starten de vier gemeenteraden van de deelnemende gemeenten een gezamenlijke verkenning met betrekking tot hun bestuurlijke toekomst. Een interessante ontwikkeling die van de concerncontroller vraagt mee te denken in wat dit betekent voor de aansluiting van de ambtelijke organisatie.

Hierbij zijn ook de gemeentelijke verkiezingen interessant, waarbij je als concerncontroller betrokken bent bij de jaarcontracten die de 4 gemeenten met de BUCH overeenkomen naar aanleiding van de coalitieakkoorden.

DE IDEALE KANDIDAAT
De ideale kandidaat is RA of RC en heeft al ervaring als concerncontroller in een gemeentelijke organisatie. Je begrijpt de constructie van de BUCH of hebt tenminste een intrinsieke professionele nieuwsgierigheid ernaar. Je hebt een doorleefde visie op control en begrip van het systeem van beheersing in een gemeentelijke organisatie, en een scherp oog voor risicomanagement. Je hebt een goed abstractieniveau, bent analytisch en weet in relatief korte tijd overzicht, structuur en inzicht te creëren en je een beeld te vormen van waar en wanneer concerncontrol in de constructie van de BUCH aan zet is. Je bent hierbij in staat om in aanvang meer hands on mee te werken aan de implementatie en finetuning ervan om vervolgens concerncontrol meer strategisch vorm te kunnen geven en de functie meer in de breedte te ontwikkelen.

Het is de uitdaging om in dit dynamische en complexe speelveld zowel een ontwikkelende rol te kunnen vervullen (richtlijnen, kaders en control- en sturingsinstrumentarium), een adviserende en expertrol te kunnen invullen (scenarioanalyses, sturingsfilosofie, proces- en projectsturing en risicomanagement), een kritisch klankbord te kunnen zijn, alsook de onafhankelijke toetsende rol te kunnen blijven vervullen.

Je input en advies heeft gewicht vanwege je kennis en ervaring én de wijze waarop je je in de complexe dynamiek van het samenwerkingsconstruct beweegt. Je bent scherp in je advies en je weet het op de juiste manier te brengen: je bent communicatief in woord en geschrift zeer vaardig, tactvol, sensitief en hebt gevoel voor timing.

FUNCTIE-EISEN EN COMPETENTIES resumerend

• WO werk- en denkniveau en een gedegen financiële achtergrond, is bij voorkeur RA of RC;
• Goede kennis van de BBV en bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie in de gemeentelijke organisatie;
• Ervaring met sturing en inrichting van een complexe organisatie in een vergelijkbaar politiek-bestuurlijk krachtenveld;
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en de tact en sensitiviteit om bestuurlijk te kunnen adviseren;
• Gezag door kennis, kunde en gedrag en een zekere nuchterheid die past bij het domein en de Noord-Hollandse cultuur.

Wij bieden:
Een onafhankelijke rol waarin je je kunt bemoeien met de samenhang van het hele systeem en je in belangrijke mate bijdraagt aan het sturen, beslissen, beheersen en verantwoorden in de BUCH omgeving. Een prachtige uitdaging voor iemand die met robuuste kennis en ervaring die concerncontrol meer strategisch kan vormgeven.

De functie is ingeschaald in schaal 14. Dit betekent een maximum salaris van € 8.474,- bruto per maand, gebaseerd op een 36-urige werkweek. Daarnaast is er het Individueel Keuze Budget (IKB), dat 17,05% van het bruto salaris bedraagt. Het IKB is een bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Het IKB kan vrij ingezet worden voor het kopen van extra verlof, extra inkomen door maandelijkse uitbetaling, het aflossen van een studieschuld bij DUO etc.

De BUCH is actief gericht op de ontwikkeling van haar medewerkers. Uitgangspunt is dat elke medewerker zichzelf mag en moet ontwikkelen. De BUCH heeft hiervoor ook een eigen Academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan persoonlijke en professionele ontwikkeling.

DE PROCEDURE
We zetten deze vacature gelijktijdig intern en extern uit. We vinden het belangrijk om onze collega's kansen te bieden, daarom krijgt een interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.

De BUCH wordt in deze procedure begeleid door Merwede Executive Search. Om te reageren op deze vacature of voor vragen verwijzen we je naar hun website: Concerncontroller – Merwede Executive Search

Concerncontroller

wij zoeken een concerncontroller die actief meehelpt om de visie op control te implementeren en vervolgens in staat is om de positie van concerncontroller meer strategisch te gaan invullen.

Positie in de organisatie
Als concerncontroller ben je het geweten van de organisatie op het gebied van sturing en
beheersing. Vanuit je onafhankelijke positie kijk je over de volle breedte van de organisatie mee en adviseer je over de strategische financiële koers, risicobeheersing en de rechtmatigheid van de BUCH en de 4 gemeenten. Je rapporteert formeel aan de algemeen directeur van de BUCH.

Als inhoudelijk sparringpartner en adviseur van het Management Team maak je deel uit van het MT BUCH-overleg, schuif je samen met de algemeen directeur aan bij de 6-wekelijkse overleggen met het BUCH-bestuur en bij overleggen met de portefeuillehouders financiën van de 4 gemeenten. Je bent het gezicht van de financiële functie naar buiten toe en aanspreekpunt voor de accountant.

Je werkt nauw samen met de 4 gemeentecontrollers die als eerste financieel adviseur hun college van B&W ondersteunen en een cruciale rol hebben in het planning & control traject van de betreffende gemeente, voor de BUCH-organisatie zelf wordt nu ook toegewerkt naar een eigen controller. Je onderhoudt een goede samenwerkingsrelatie met de collega's van het auditteam die onder meer verantwoordelijk zijn voor de (verbijzonderde) interne controle en ondersteunt hen in auditcommissies, en bent aanwezig bij raadsvergaderingen wanneer nodig. De gemeentecontrollers zijn samen met het auditteam en andere strategische adviesrollen ondergebracht bij de Concernstaf. De business controllers werken domeingericht en maken samen met de financial controllers onderdeel uit van de afdeling Financiën & Control. De concerncontroller waarborgt bij escalatie van financiële vraagstukken en geschillen zijn/haar rol als onafhankelijk adviseur van de algemeen directeur en staat nadrukkelijk boven de partijen en belangen.

Rol bij doorontwikkeling (en) sturing
De komende periode heeft de concerncontroller een actieve rol bij de doorontwikkeling van de sturing en het verder in control komen van de organisatie. Je werkt mee aan de implementatie en verdere uitwerking van de visie op control en de versterking van financiën & control, een ontwikkeling die inhoud, processen en verhoudingen raakt. Je bent in dit proces een (mee)bepalende factor en naast signalerend en adviserend ook meewerkend. Je trekt hierbij ook nauw op met de manager Financiën & Control en de manager Concernstaf, gezamenlijk zie je toe op de naleving van afspraken en spelregels en spreek je ook aan op houding en gedrag. Je bent in staat om in deze fase waar nodig hands on en operationeel op detailniveau in te stappen, om vervolgens weer uit te zoomen en met professionele afstand naar het systeem te kunnen kijken.

De visie op control vormt de professionele basis van het systeem en de samenwerking daarbinnen die nodig is om de vervolgstap te kunnen maken. Met deze doorontwikkeling ontstaat de ruimte om vanuit rust en overzicht de rol van concerncontroller meer strategisch en in de breedte invulling te gaan geven.
Van de concerncontroller wordt verwacht als strategisch sparringpartner gevraagd en ongevraagd het management/directie en bestuur vanuit een onafhankelijke rol en positie te adviseren over onder meer:

• de realisatie van de (strategische) doelen van de werkorganisatie en de vier gemeenten. Je adviseert hierbij vanuit een brede bedrijfskundige blik over de risico's, haalbaarheid en doelmatigheid van investeringen, projecten, beleidsvoorstellen, initiatieven, informatieveiligheid, toekomstverkenningen en de kwaliteitsontwikkeling van de organisatie;
• de kwaliteit en doelmatigheid van bedrijfsprocessen en de effectiviteit van de gemeentelijke producten;
• de resultaten van de strategische beleidsplanning, beleidsontwikkeling en de financiële prestaties;

En werk je toe naar de brede invulling van control en integraal risicomanagement waarbij de check and balances goed zijn belegd. Overall bewaak je als concerncontroller de kwaliteit van sturing, beheersing en risicomanagement.

Bij de BUCH heb je als concerncontroller een belangrijke rol als hoeder van de bekostigingssystematiek. Je bent in staat in korte tijd vat te krijgen op hoe de financiële stromen in de constructie van 5 entiteiten lopen en kunt er op interveniëren en adviseren. Je bewaakt de aansluiting van de systematiek op de wensen van de gemeenten en de bijpassende dienstverlening en signaleert wanneer trends en ontwikkelingen om bijsturing of herijking vragen.

Parallel aan de doorontwikkeling van de organisatie starten de vier gemeenteraden van de deelnemende gemeenten een gezamenlijke verkenning met betrekking tot hun bestuurlijke toekomst. Een interessante ontwikkeling die van de concerncontroller vraagt mee te denken in wat dit betekent voor de aansluiting van de ambtelijke organisatie.

Hierbij zijn ook de gemeentelijke verkiezingen interessant, waarbij je als concerncontroller betrokken bent bij de jaarcontracten die de 4 gemeenten met de BUCH overeenkomen naar aanleiding van de coalitieakkoorden.

DE IDEALE KANDIDAAT
De ideale kandidaat is RA of RC en heeft al ervaring als concerncontroller in een gemeentelijke organisatie. Je begrijpt de constructie van de BUCH of hebt tenminste een intrinsieke professionele nieuwsgierigheid ernaar. Je hebt een doorleefde visie op control en begrip van het systeem van beheersing in een gemeentelijke organisatie, en een scherp oog voor risicomanagement. Je hebt een goed abstractieniveau, bent analytisch en weet in relatief korte tijd overzicht, structuur en inzicht te creëren en je een beeld te vormen van waar en wanneer concerncontrol in de constructie van de BUCH aan zet is. Je bent hierbij in staat om in aanvang meer hands on mee te werken aan de implementatie en finetuning ervan om vervolgens concerncontrol meer strategisch vorm te kunnen geven en de functie meer in de breedte te ontwikkelen.

Het is de uitdaging om in dit dynamische en complexe speelveld zowel een ontwikkelende rol te kunnen vervullen (richtlijnen, kaders en control- en sturingsinstrumentarium), een adviserende en expertrol te kunnen invullen (scenarioanalyses, sturingsfilosofie, proces- en projectsturing en risicomanagement), een kritisch klankbord te kunnen zijn, alsook de onafhankelijke toetsende rol te kunnen blijven vervullen.

Je input en advies heeft gewicht vanwege je kennis en ervaring én de wijze waarop je je in de complexe dynamiek van het samenwerkingsconstruct beweegt. Je bent scherp in je advies en je weet het op de juiste manier te brengen: je bent communicatief in woord en geschrift zeer vaardig, tactvol, sensitief en hebt gevoel voor timing.

FUNCTIE-EISEN EN COMPETENTIES resumerend

• WO werk- en denkniveau en een gedegen financiële achtergrond, is bij voorkeur RA of RC;
• Goede kennis van de BBV en bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie in de gemeentelijke organisatie;
• Ervaring met sturing en inrichting van een complexe organisatie in een vergelijkbaar politiek-bestuurlijk krachtenveld;
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en de tact en sensitiviteit om bestuurlijk te kunnen adviseren;
• Gezag door kennis, kunde en gedrag en een zekere nuchterheid die past bij het domein en de Noord-Hollandse cultuur.

Wij bieden:
Een onafhankelijke rol waarin je je kunt bemoeien met de samenhang van het hele systeem en je in belangrijke mate bijdraagt aan het sturen, beslissen, beheersen en verantwoorden in de BUCH omgeving. Een prachtige uitdaging voor iemand die met robuuste kennis en ervaring die concerncontrol meer strategisch kan vormgeven.

De functie is ingeschaald in schaal 14. Dit betekent een maximum salaris van € 8.474,- bruto per maand, gebaseerd op een 36-urige werkweek. Daarnaast is er het Individueel Keuze Budget (IKB), dat 17,05% van het bruto salaris bedraagt. Het IKB is een bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Het IKB kan vrij ingezet worden voor het kopen van extra verlof, extra inkomen door maandelijkse uitbetaling, het aflossen van een studieschuld bij DUO etc.

De BUCH is actief gericht op de ontwikkeling van haar medewerkers. Uitgangspunt is dat elke medewerker zichzelf mag en moet ontwikkelen. De BUCH heeft hiervoor ook een eigen Academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan persoonlijke en professionele ontwikkeling.

DE PROCEDURE
We zetten deze vacature gelijktijdig intern en extern uit. We vinden het belangrijk om onze collega's kansen te bieden, daarom krijgt een interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.

De BUCH wordt in deze procedure begeleid door Merwede Executive Search. Om te reageren op deze vacature of voor vragen verwijzen we je naar hun website: Concerncontroller – Merwede Executive Search

Concerncontroller

wij zoeken een concerncontroller die actief meehelpt om de visie op control te implementeren en vervolgens in staat is om de positie van concerncontroller meer strategisch te gaan invullen.

Positie in de organisatie
Als concerncontroller ben je het geweten van de organisatie op het gebied van sturing en
beheersing. Vanuit je onafhankelijke positie kijk je over de volle breedte van de organisatie mee en adviseer je over de strategische financiële koers, risicobeheersing en de rechtmatigheid van de BUCH en de 4 gemeenten. Je rapporteert formeel aan de algemeen directeur van de BUCH.

Als inhoudelijk sparringpartner en adviseur van het Management Team maak je deel uit van het MT BUCH-overleg, schuif je samen met de algemeen directeur aan bij de 6-wekelijkse overleggen met het BUCH-bestuur en bij overleggen met de portefeuillehouders financiën van de 4 gemeenten. Je bent het gezicht van de financiële functie naar buiten toe en aanspreekpunt voor de accountant.

Je werkt nauw samen met de 4 gemeentecontrollers die als eerste financieel adviseur hun college van B&W ondersteunen en een cruciale rol hebben in het planning & control traject van de betreffende gemeente, voor de BUCH-organisatie zelf wordt nu ook toegewerkt naar een eigen controller. Je onderhoudt een goede samenwerkingsrelatie met de collega's van het auditteam die onder meer verantwoordelijk zijn voor de (verbijzonderde) interne controle en ondersteunt hen in auditcommissies, en bent aanwezig bij raadsvergaderingen wanneer nodig. De gemeentecontrollers zijn samen met het auditteam en andere strategische adviesrollen ondergebracht bij de Concernstaf. De business controllers werken domeingericht en maken samen met de financial controllers onderdeel uit van de afdeling Financiën & Control. De concerncontroller waarborgt bij escalatie van financiële vraagstukken en geschillen zijn/haar rol als onafhankelijk adviseur van de algemeen directeur en staat nadrukkelijk boven de partijen en belangen.

Rol bij doorontwikkeling (en) sturing
De komende periode heeft de concerncontroller een actieve rol bij de doorontwikkeling van de sturing en het verder in control komen van de organisatie. Je werkt mee aan de implementatie en verdere uitwerking van de visie op control en de versterking van financiën & control, een ontwikkeling die inhoud, processen en verhoudingen raakt. Je bent in dit proces een (mee)bepalende factor en naast signalerend en adviserend ook meewerkend. Je trekt hierbij ook nauw op met de manager Financiën & Control en de manager Concernstaf, gezamenlijk zie je toe op de naleving van afspraken en spelregels en spreek je ook aan op houding en gedrag. Je bent in staat om in deze fase waar nodig hands on en operationeel op detailniveau in te stappen, om vervolgens weer uit te zoomen en met professionele afstand naar het systeem te kunnen kijken.

De visie op control vormt de professionele basis van het systeem en de samenwerking daarbinnen die nodig is om de vervolgstap te kunnen maken. Met deze doorontwikkeling ontstaat de ruimte om vanuit rust en overzicht de rol van concerncontroller meer strategisch en in de breedte invulling te gaan geven.
Van de concerncontroller wordt verwacht als strategisch sparringpartner gevraagd en ongevraagd het management/directie en bestuur vanuit een onafhankelijke rol en positie te adviseren over onder meer:

• de realisatie van de (strategische) doelen van de werkorganisatie en de vier gemeenten. Je adviseert hierbij vanuit een brede bedrijfskundige blik over de risico's, haalbaarheid en doelmatigheid van investeringen, projecten, beleidsvoorstellen, initiatieven, informatieveiligheid, toekomstverkenningen en de kwaliteitsontwikkeling van de organisatie;
• de kwaliteit en doelmatigheid van bedrijfsprocessen en de effectiviteit van de gemeentelijke producten;
• de resultaten van de strategische beleidsplanning, beleidsontwikkeling en de financiële prestaties;

En werk je toe naar de brede invulling van control en integraal risicomanagement waarbij de check and balances goed zijn belegd. Overall bewaak je als concerncontroller de kwaliteit van sturing, beheersing en risicomanagement.

Bij de BUCH heb je als concerncontroller een belangrijke rol als hoeder van de bekostigingssystematiek. Je bent in staat in korte tijd vat te krijgen op hoe de financiële stromen in de constructie van 5 entiteiten lopen en kunt er op interveniëren en adviseren. Je bewaakt de aansluiting van de systematiek op de wensen van de gemeenten en de bijpassende dienstverlening en signaleert wanneer trends en ontwikkelingen om bijsturing of herijking vragen.

Parallel aan de doorontwikkeling van de organisatie starten de vier gemeenteraden van de deelnemende gemeenten een gezamenlijke verkenning met betrekking tot hun bestuurlijke toekomst. Een interessante ontwikkeling die van de concerncontroller vraagt mee te denken in wat dit betekent voor de aansluiting van de ambtelijke organisatie.

Hierbij zijn ook de gemeentelijke verkiezingen interessant, waarbij je als concerncontroller betrokken bent bij de jaarcontracten die de 4 gemeenten met de BUCH overeenkomen naar aanleiding van de coalitieakkoorden.

DE IDEALE KANDIDAAT
De ideale kandidaat is RA of RC en heeft al ervaring als concerncontroller in een gemeentelijke organisatie. Je begrijpt de constructie van de BUCH of hebt tenminste een intrinsieke professionele nieuwsgierigheid ernaar. Je hebt een doorleefde visie op control en begrip van het systeem van beheersing in een gemeentelijke organisatie, en een scherp oog voor risicomanagement. Je hebt een goed abstractieniveau, bent analytisch en weet in relatief korte tijd overzicht, structuur en inzicht te creëren en je een beeld te vormen van waar en wanneer concerncontrol in de constructie van de BUCH aan zet is. Je bent hierbij in staat om in aanvang meer hands on mee te werken aan de implementatie en finetuning ervan om vervolgens concerncontrol meer strategisch vorm te kunnen geven en de functie meer in de breedte te ontwikkelen.

Het is de uitdaging om in dit dynamische en complexe speelveld zowel een ontwikkelende rol te kunnen vervullen (richtlijnen, kaders en control- en sturingsinstrumentarium), een adviserende en expertrol te kunnen invullen (scenarioanalyses, sturingsfilosofie, proces- en projectsturing en risicomanagement), een kritisch klankbord te kunnen zijn, alsook de onafhankelijke toetsende rol te kunnen blijven vervullen.

Je input en advies heeft gewicht vanwege je kennis en ervaring én de wijze waarop je je in de complexe dynamiek van het samenwerkingsconstruct beweegt. Je bent scherp in je advies en je weet het op de juiste manier te brengen: je bent communicatief in woord en geschrift zeer vaardig, tactvol, sensitief en hebt gevoel voor timing.

FUNCTIE-EISEN EN COMPETENTIES resumerend

• WO werk- en denkniveau en een gedegen financiële achtergrond, is bij voorkeur RA of RC;
• Goede kennis van de BBV en bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie in de gemeentelijke organisatie;
• Ervaring met sturing en inrichting van een complexe organisatie in een vergelijkbaar politiek-bestuurlijk krachtenveld;
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en de tact en sensitiviteit om bestuurlijk te kunnen adviseren;
• Gezag door kennis, kunde en gedrag en een zekere nuchterheid die past bij het domein en de Noord-Hollandse cultuur.

Wij bieden:
Een onafhankelijke rol waarin je je kunt bemoeien met de samenhang van het hele systeem en je in belangrijke mate bijdraagt aan het sturen, beslissen, beheersen en verantwoorden in de BUCH omgeving. Een prachtige uitdaging voor iemand die met robuuste kennis en ervaring die concerncontrol meer strategisch kan vormgeven.

De functie is ingeschaald in schaal 14. Dit betekent een maximum salaris van € 8.474,- bruto per maand, gebaseerd op een 36-urige werkweek. Daarnaast is er het Individueel Keuze Budget (IKB), dat 17,05% van het bruto salaris bedraagt. Het IKB is een bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Het IKB kan vrij ingezet worden voor het kopen van extra verlof, extra inkomen door maandelijkse uitbetaling, het aflossen van een studieschuld bij DUO etc.

De BUCH is actief gericht op de ontwikkeling van haar medewerkers. Uitgangspunt is dat elke medewerker zichzelf mag en moet ontwikkelen. De BUCH heeft hiervoor ook een eigen Academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan persoonlijke en professionele ontwikkeling.

DE PROCEDURE
We zetten deze vacature gelijktijdig intern en extern uit. We vinden het belangrijk om onze collega's kansen te bieden, daarom krijgt een interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.

De BUCH wordt in deze procedure begeleid door Merwede Executive Search. Om te reageren op deze vacature of voor vragen verwijzen we je naar hun website: Concerncontroller – Merwede Executive Search

Teammanager Kwaliteit en Eigendommen

Ben jij klaar om impact te maken op het professioneel beheren van gemeentelijke eigendommen, sportvoorzieningen, wagenpark en openbare ruimte? In een uniek gebied met strand, duinen en meren? Bij ons krijg je de leiding over een mooi, nieuw te vormen team, dat een belangrijke bijdrage levert aan de leefbaarheid in onze gemeenten. Stap binnen in een wereld vol kansen!

Wat ga je doen?
Als teammanager Kwaliteit en Eigendommen bij de BUCH geef jij leiding aan een geheel nieuw te vormen team van beheerders, kwaliteitsmedewerkers, domeinassistenten en administratief medewerkers. Samen met de medewerkers uit het team draag je bij aan een veilige en goed functionerende leefomgeving in de prachtige gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo.
Je bouwt samen met medewerkers die vanuit verschillende teams instromen, een nieuw team op. Het team heeft een breed takenpakket: van wagenpark-, sportvelden- en gebouwenbeheer, tot datagericht werken en sturen op kwaliteit en veiligheid. Daarnaast ondersteunt het team de Mt-leden van het domein Beheer Openbare Ruimte en voert het de begraafplaatsadministratie uit.

Jij weet je collega's, ondanks deze soms uiteenlopende taakvelden, te verbinden en een fijn team te vormen met een goede werksfeer. Je bent een coach voor je medewerkers, zichtbaar en toegankelijk en gericht op ontwikkeling en groei. Daarbij organiseer en prioriteer je het werkpakket en ben je in staat om heldere gezamenlijke afspraken te maken.

Je zorgt er samen met het team voor dat jullie de gemeentelijke eigendommen doelmatig en toekomstbestendig beheren en dat de (beheer)data op orde is voor sturing, rapportage en verantwoording. Je neemt initiatief in samenwerking met anderen voor het verbeteren en uniformeren van (werk)processen, integraal plannen, het op orde hebben van de randvoorwaarden om veilig te werken en in het door ontwikkelen van de visie op de BOR-beheersystemen en het data gestuurd werken. Je geeft met de beheermedewerkers ook het gebouwbeheer verder vorm. Je versterkt de samenwerking met relevante teams binnen en buiten het domein BOR, zoals het data team, gegevensbeheer, vastgoed, facilitair.

Met de andere teammanagers en de domeinmanager vorm je het managementteam van het domein Beheer Openbare Ruimte. Vanuit dat team geven we samen vorm aan de verdere ontwikkeling van het domein als ook aan de samenwerking met andere onderdelen van de werkorganisatie.

Jij?
Je staat voor de opgave om een nieuw team op te bouwen, met professionals uit verschillende taakvelden. Dat vraagt een teammanager die mensen verbindt, begeleiding biedt en structuur aanbrengt. Je creëert duidelijkheid door heldere kaders te scheppen, terwijl je tegelijkertijd vertrouwen geeft om zelfstandig te werken. Je hebt aandacht voor zowel de mens als de resultaten: je bewaakt samen met het team de kwaliteit, maakt duidelijke afspraken en zorgt dat deze worden nagekomen. Daarnaast stimuleer je de continue ontwikkeling van het team.
Je weet een omgeving te creëren waarin vertrouwen en veiligheid centraal staan, ook wanneer belangen uiteenlopen of veranderingen spanning met zich meebrengen. Je neemt weloverwogen beslissingen en blijft zorgvuldig en stabiel, ook in situaties die complex zijn of nog niet volledig zijn uitgekristalliseerd.
Jij krijgt energie van het opbouwen en verder vormgeven van een organisatieonderdeel dat nog in ontwikkeling is. In dynamiek breng jij rust en duidelijkheid, waardoor anderen weten waar ze aan toe zijn.
Daarnaast beschik je over een sterk ontwikkelde politieke en organisatorische antenne. Je overziet het grotere geheel, voelt verhoudingen en belangen goed aan en stimuleert samenwerking over teams en domeinen heen

En verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding, aangevuld met leidinggevende ervaring in een complexe organisatie.
• Aantoonbare affiniteit met beheer-, asset- en datamanagement.
• Ervaring in, of gevoel voor het werken binnen een gemeentelijke context.

En wij?
We werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Het team Kwaliteit en Eigendommen valt binnen het domein Beheer Openbare Ruimte. De activiteiten binnen het domein Beheer Openbare Ruimte zijn gericht op een veilige, schone, functionele en toekomstbestendige leefomgeving. Je werkt aan de ontwikkeling van een prachtig gebied met strand, duinen en meren en bouwt mee aan de werkorganisatie met ruim 850 collega's. Je krijgt veel vrijheid om jouw functie naar eigen idee in te vullen, jezelf te ontwikkelen en persoonlijk te groeien.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH Academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Met flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren bieden we goede balans tussen werk en privé
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- (schaal 12) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Reageer voor 15 april a.s. Wil je eerst wat meer informatie? Bel of app dan gerust naar Stef Le Fèvre, domeinmanager, 06-31112686. Hij staat je graag te woord.

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een oriënterend gesprek. Hierna volgt mogelijk een tweede sollicitatiegesprek en we ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
De oriënterende gesprekken staan gepland op 22 april, tussen 9.00 en 11.00 uur en 23 april tussen 13.00 en 15.00 uur. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?