Adviseur Leren & Ontwikkelen

Wat ga je doen?
Als adviseur Leren & Ontwikkelen is geen dag hetzelfde. Je hebt een veelzijdig takenpakket waarin je leerinterventies, leerlijnen en programma’s coördineert en ontwerpt, vaak in samenwerking met interne stakeholders. Je adviseert managers, teams en medewerkers over passende leeroplossingen, of dat nu fysieke trainingen, online modules of blended trajecten zijn. In jouw rol werk je intensief samen met interne klanten, opleidingsbureaus, e-learningontwikkelaars, inhoudsdeskundigen en collega’s binnen HR.

Je beweegt je gemakkelijk door de organisatie en pakt het podium wanneer dat nodig is. Je weet mensen te motiveren, inspireren en met elkaar te verbinden rondom leren en ontwikkelen. Daarnaast evalueer je programma’s en trainingen, bewaak je de kwaliteit en ben je verantwoordelijk voor het inkopen en aanbesteden van opleidingen en het beheren van budgetten. Je leidt projecten en overleggen binnen de BUCH Academie en zorgt dat leren en ontwikkelen stevig op de HR-agenda staat. Ook implementeer je het opleidingsbeleid, houd je dit actueel en werk je mee aan de doorontwikkeling van het leerportaal/LMS.

Wie ben jij?
Je bent een flexibele teamspeler die initiatief toont, verantwoordelijkheid neemt en nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat. Je hebt een growth mindset, overtuigingskracht en haalt energie uit het stimuleren van ontwikkeling bij jezelf en anderen. Daarnaast communiceer je sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en ben je een constructieve gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting HR, opleidingskunde, onderwijskunde of arbeids- en organisatiepsychologie
• Ervaring met het ontwikkelen van leerprogramma’s
• Ervaring met projectmatig werken
• Ervaring met het doorontwikkelen of implementeren van een LMS

En wij?
Werken als 1 werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. We spelen in op de veranderingen in de samenleving, de rol van de overheid daarin, de maatschappelijke opgaven, de roep vanuit de samenleving om transparantie en het streven naar een optimale dienstverlening voor alle inwoners. Het is dan ook een mooie uitdaging om voor de vier opdrachtgevers te werken. Wij werken verder aan de professionalisering van de BUCH organisatie om deze opdrachtgevers, en daarmee ook de inwoners en ondernemers van deze gemeente, goede dienstverlening te bieden.
Het domein Bedrijfsvoering, waar het HR team in is ondergebracht, werkt vanuit een nieuwe moderne werkomgeving in het gemeentehuis van Bergen. Deze omgeving is gebaseerd op een hybride werkconcept. Een inspirerende omgeving die ons in staat stelt om optimaal met elkaar samen te werken.
Het HR team bestaat uit 23 medewerkers; naast 2 directe collega's van de BUCH Academie, werk je samen met de subteams HR-Advies, Salarisadministratie, HR Servicedesk, Recruitment, Arbo & Verzuim en een HR-manager. Naast je directe collega's hebben wij nog zo'n 850 enthousiaste collega's die klaar staan voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• We investeren in een fijne werk-privé balans, je mag je werktijden en -locatie flexibel inrichten, natuurlijk rekening houdend met je collega's en overlegplanningen. Ook thuis zorgen wij voor een goede werkplek door je o.a. een bureaustoel en beeldschermen ter beschikking te stellen
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.742,- tot € 5.519,- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Vanaf 1 januari 2026 kan je jaarlijks €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Reageer uiterlijk 16 December 2025, Zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden, sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met reageren. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Jildou Nicolaï, Teammanager HR, 06-46838449. Ze helpt je graag verder.

Matchen we?
Als we enthousiast over elkaar zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hierna volgt eventueel een tweede selectiegesprek en sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Adviseur Leren & Ontwikkelen

Wat ga je doen?
Als adviseur Leren & Ontwikkelen is geen dag hetzelfde. Je hebt een veelzijdig takenpakket waarin je leerinterventies, leerlijnen en programma’s coördineert en ontwerpt, vaak in samenwerking met interne stakeholders. Je adviseert managers, teams en medewerkers over passende leeroplossingen, of dat nu fysieke trainingen, online modules of blended trajecten zijn. In jouw rol werk je intensief samen met interne klanten, opleidingsbureaus, e-learningontwikkelaars, inhoudsdeskundigen en collega’s binnen HR.

Je beweegt je gemakkelijk door de organisatie en pakt het podium wanneer dat nodig is. Je weet mensen te motiveren, inspireren en met elkaar te verbinden rondom leren en ontwikkelen. Daarnaast evalueer je programma’s en trainingen, bewaak je de kwaliteit en ben je verantwoordelijk voor het inkopen en aanbesteden van opleidingen en het beheren van budgetten. Je leidt projecten en overleggen binnen de BUCH Academie en zorgt dat leren en ontwikkelen stevig op de HR-agenda staat. Ook implementeer je het opleidingsbeleid, houd je dit actueel en werk je mee aan de doorontwikkeling van het leerportaal/LMS.

Wie ben jij?
Je bent een flexibele teamspeler die initiatief toont, verantwoordelijkheid neemt en nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat. Je hebt een growth mindset, overtuigingskracht en haalt energie uit het stimuleren van ontwikkeling bij jezelf en anderen. Daarnaast communiceer je sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en ben je een constructieve gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting HR, opleidingskunde, onderwijskunde of arbeids- en organisatiepsychologie
• Ervaring met het ontwikkelen van leerprogramma’s
• Ervaring met projectmatig werken
• Ervaring met het doorontwikkelen of implementeren van een LMS

En wij?
Werken als 1 werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. We spelen in op de veranderingen in de samenleving, de rol van de overheid daarin, de maatschappelijke opgaven, de roep vanuit de samenleving om transparantie en het streven naar een optimale dienstverlening voor alle inwoners. Het is dan ook een mooie uitdaging om voor de vier opdrachtgevers te werken. Wij werken verder aan de professionalisering van de BUCH organisatie om deze opdrachtgevers, en daarmee ook de inwoners en ondernemers van deze gemeente, goede dienstverlening te bieden.
Het domein Bedrijfsvoering, waar het HR team in is ondergebracht, werkt vanuit een nieuwe moderne werkomgeving in het gemeentehuis van Bergen. Deze omgeving is gebaseerd op een hybride werkconcept. Een inspirerende omgeving die ons in staat stelt om optimaal met elkaar samen te werken.
Het HR team bestaat uit 23 medewerkers; naast 2 directe collega's van de BUCH Academie, werk je samen met de subteams HR-Advies, Salarisadministratie, HR Servicedesk, Recruitment, Arbo & Verzuim en een HR-manager. Naast je directe collega's hebben wij nog zo'n 850 enthousiaste collega's die klaar staan voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• We investeren in een fijne werk-privé balans, je mag je werktijden en -locatie flexibel inrichten, natuurlijk rekening houdend met je collega's en overlegplanningen. Ook thuis zorgen wij voor een goede werkplek door je o.a. een bureaustoel en beeldschermen ter beschikking te stellen
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.742,- tot € 5.519,- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Vanaf 1 januari 2026 kan je jaarlijks €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Reageer uiterlijk 16 December 2025, Zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden, sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met reageren. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Jildou Nicolaï, Teammanager HR, 06-46838449. Ze helpt je graag verder.

Matchen we?
Als we enthousiast over elkaar zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hierna volgt eventueel een tweede selectiegesprek en sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Adviseur Leren & Ontwikkelen

Wat ga je doen?
Als adviseur Leren & Ontwikkelen is geen dag hetzelfde. Je hebt een veelzijdig takenpakket waarin je leerinterventies, leerlijnen en programma’s coördineert en ontwerpt, vaak in samenwerking met interne stakeholders. Je adviseert managers, teams en medewerkers over passende leeroplossingen, of dat nu fysieke trainingen, online modules of blended trajecten zijn. In jouw rol werk je intensief samen met interne klanten, opleidingsbureaus, e-learningontwikkelaars, inhoudsdeskundigen en collega’s binnen HR.

Je beweegt je gemakkelijk door de organisatie en pakt het podium wanneer dat nodig is. Je weet mensen te motiveren, inspireren en met elkaar te verbinden rondom leren en ontwikkelen. Daarnaast evalueer je programma’s en trainingen, bewaak je de kwaliteit en ben je verantwoordelijk voor het inkopen en aanbesteden van opleidingen en het beheren van budgetten. Je leidt projecten en overleggen binnen de BUCH Academie en zorgt dat leren en ontwikkelen stevig op de HR-agenda staat. Ook implementeer je het opleidingsbeleid, houd je dit actueel en werk je mee aan de doorontwikkeling van het leerportaal/LMS.

Wie ben jij?
Je bent een flexibele teamspeler die initiatief toont, verantwoordelijkheid neemt en nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat. Je hebt een growth mindset, overtuigingskracht en haalt energie uit het stimuleren van ontwikkeling bij jezelf en anderen. Daarnaast communiceer je sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en ben je een constructieve gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting HR, opleidingskunde, onderwijskunde of arbeids- en organisatiepsychologie
• Ervaring met het ontwikkelen van leerprogramma’s
• Ervaring met projectmatig werken
• Ervaring met het doorontwikkelen of implementeren van een LMS

En wij?
Werken als 1 werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. We spelen in op de veranderingen in de samenleving, de rol van de overheid daarin, de maatschappelijke opgaven, de roep vanuit de samenleving om transparantie en het streven naar een optimale dienstverlening voor alle inwoners. Het is dan ook een mooie uitdaging om voor de vier opdrachtgevers te werken. Wij werken verder aan de professionalisering van de BUCH organisatie om deze opdrachtgevers, en daarmee ook de inwoners en ondernemers van deze gemeente, goede dienstverlening te bieden.
Het domein Bedrijfsvoering, waar het HR team in is ondergebracht, werkt vanuit een nieuwe moderne werkomgeving in het gemeentehuis van Bergen. Deze omgeving is gebaseerd op een hybride werkconcept. Een inspirerende omgeving die ons in staat stelt om optimaal met elkaar samen te werken.
Het HR team bestaat uit 23 medewerkers; naast 2 directe collega's van de BUCH Academie, werk je samen met de subteams HR-Advies, Salarisadministratie, HR Servicedesk, Recruitment, Arbo & Verzuim en een HR-manager. Naast je directe collega's hebben wij nog zo'n 850 enthousiaste collega's die klaar staan voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• We investeren in een fijne werk-privé balans, je mag je werktijden en -locatie flexibel inrichten, natuurlijk rekening houdend met je collega's en overlegplanningen. Ook thuis zorgen wij voor een goede werkplek door je o.a. een bureaustoel en beeldschermen ter beschikking te stellen
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.742,- tot € 5.519,- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Vanaf 1 januari 2026 kan je jaarlijks €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Reageer uiterlijk 16 December 2025, Zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden, sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met reageren. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Jildou Nicolaï, Teammanager HR, 06-46838449. Ze helpt je graag verder.

Matchen we?
Als we enthousiast over elkaar zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hierna volgt eventueel een tweede selectiegesprek en sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Adviseur Leren & Ontwikkelen

Wat ga je doen?
Als adviseur Leren & Ontwikkelen is geen dag hetzelfde. Je hebt een veelzijdig takenpakket waarin je leerinterventies, leerlijnen en programma’s coördineert en ontwerpt, vaak in samenwerking met interne stakeholders. Je adviseert managers, teams en medewerkers over passende leeroplossingen, of dat nu fysieke trainingen, online modules of blended trajecten zijn. In jouw rol werk je intensief samen met interne klanten, opleidingsbureaus, e-learningontwikkelaars, inhoudsdeskundigen en collega’s binnen HR.

Je beweegt je gemakkelijk door de organisatie en pakt het podium wanneer dat nodig is. Je weet mensen te motiveren, inspireren en met elkaar te verbinden rondom leren en ontwikkelen. Daarnaast evalueer je programma’s en trainingen, bewaak je de kwaliteit en ben je verantwoordelijk voor het inkopen en aanbesteden van opleidingen en het beheren van budgetten. Je leidt projecten en overleggen binnen de BUCH Academie en zorgt dat leren en ontwikkelen stevig op de HR-agenda staat. Ook implementeer je het opleidingsbeleid, houd je dit actueel en werk je mee aan de doorontwikkeling van het leerportaal/LMS.

Wie ben jij?
Je bent een flexibele teamspeler die initiatief toont, verantwoordelijkheid neemt en nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat. Je hebt een growth mindset, overtuigingskracht en haalt energie uit het stimuleren van ontwikkeling bij jezelf en anderen. Daarnaast communiceer je sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en ben je een constructieve gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting HR, opleidingskunde, onderwijskunde of arbeids- en organisatiepsychologie
• Ervaring met het ontwikkelen van leerprogramma’s
• Ervaring met projectmatig werken
• Ervaring met het doorontwikkelen of implementeren van een LMS

En wij?
Werken als 1 werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. We spelen in op de veranderingen in de samenleving, de rol van de overheid daarin, de maatschappelijke opgaven, de roep vanuit de samenleving om transparantie en het streven naar een optimale dienstverlening voor alle inwoners. Het is dan ook een mooie uitdaging om voor de vier opdrachtgevers te werken. Wij werken verder aan de professionalisering van de BUCH organisatie om deze opdrachtgevers, en daarmee ook de inwoners en ondernemers van deze gemeente, goede dienstverlening te bieden.
Het domein Bedrijfsvoering, waar het HR team in is ondergebracht, werkt vanuit een nieuwe moderne werkomgeving in het gemeentehuis van Bergen. Deze omgeving is gebaseerd op een hybride werkconcept. Een inspirerende omgeving die ons in staat stelt om optimaal met elkaar samen te werken.
Het HR team bestaat uit 23 medewerkers; naast 2 directe collega's van de BUCH Academie, werk je samen met de subteams HR-Advies, Salarisadministratie, HR Servicedesk, Recruitment, Arbo & Verzuim en een HR-manager. Naast je directe collega's hebben wij nog zo'n 850 enthousiaste collega's die klaar staan voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• We investeren in een fijne werk-privé balans, je mag je werktijden en -locatie flexibel inrichten, natuurlijk rekening houdend met je collega's en overlegplanningen. Ook thuis zorgen wij voor een goede werkplek door je o.a. een bureaustoel en beeldschermen ter beschikking te stellen
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.742,- tot € 5.519,- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Vanaf 1 januari 2026 kan je jaarlijks €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Reageer uiterlijk 16 December 2025, Zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden, sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met reageren. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Jildou Nicolaï, Teammanager HR, 06-46838449. Ze helpt je graag verder.

Matchen we?
Als we enthousiast over elkaar zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hierna volgt eventueel een tweede selectiegesprek en sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Kwaliteitsadviseur Sociaal Domein (Wmo, preventie en urgentie)

Ben jij?

Iemand met een frisse blik, die energie krijgt van nieuwe ideeën, samenwerken en opzoek is naar een nieuwe uitdaging binnen het sociaal domein? Dan willen we graag in gesprek met jou!

Functietitel
Kwaliteitsadviseur sociaal domein (Wmo, preventie en urgentie)

(32/36 uur)

De functie
Als kwaliteitsmedewerker ben je medeverantwoordelijk voor de vertaling van beleid naar uitvoering. Daarbij zorg je ervoor dat je voor en met onze collega's duidelijke werkprocessen en -instructies ontwikkelt. Daar waar nodig draag je verbeteringen aan voor werkprocessen en beleid.

Dit ga je doen:

• Je werkt continu aan het verbeteren van de kwaliteit van onze dienstverlening. Dit doe je door werkprocessen te optimaliseren, verbetermogelijkheden te signaleren en te vertalen naar concrete voorstellen.
• Je zorgt dat werkinstructies, handboeken, brieven en formulieren actueel blijven en voert het interne controleplan uit.
• Daarnaast biedt je inhoudelijke ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken, neem je deel aan inkoopprocessen wanneer jouw expertise nodig is en vertegenwoordig je de BUCH in regionale samenwerkingen.
• Je levert een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling.
• Je coacht de consulenten op het werken in en met Zorgned en onze integrale verordening.

Wat vragen wij?

• We zoeken een kwaliteitsmedewerker die leren en verbeteren vanzelfsprekend vindt, een integrale blik heeft op het sociaal domein en proactief kansen ziet en benut.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals Wmo, Wlz en Volkshuisvesting) en ervaring hebt met Zorgned
• Je hebt een coachende houding richting collega’s en draagt bij aan een positieve en professionele werksfeer.
• Je jezelf herkent in onze waarden en in staat bent om zelfstandig én in teamverband te werken.
• HBO-werk- en denkniveau hebt

Over onze organisatie
De BUCH is de energieke werkorganisatie van Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Samen met ruim 800 collega's bouwen we dagelijks aan sterke, toekomstgerichte gemeenten voor meer dan 100.000 inwoners. Bij ons krijg je volop ruimte om mee te denken, te groeien en met jouw ideeën écht impact te maken. De 3 kernwaarden binnen de BUCH zijn: Verbindend, integer en professioneel.

Wij bieden jou:
Flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren voor een goede balans tussen werk en privé. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.

Een bruto maandsalaris tussen €3742,- en € 5519,- (schaal 10) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;

Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je brutosalaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Vanaf 1 januari 2026 kan je jaarlijks €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.

Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.

Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.

Ruim 5 weken vakantie per jaar.

Praktische informatie

• Standplaats: Bergen
• Uren per week: 32/36 uur

Sollicitatieprocedure
Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan via werkenbijdebuch.nl vóór 15 December 2025

Voor vragen kun je contact opnemen met Daphne van Gelderen via Solliciteren@debuch.nl

We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit of arbeidsbeperking. Het gaat ons om jouw talent en motivatie.