Postdoc Historische Energietransities - Huygens

Het Huygens Instituut is op zoek naar een postdoc Historische Energietransities voor het project HEAT. Je onderzoekt hoe we kwalitatieve seriële bronnen als vroegmoderne scheepsjournalen en dagregisters kunnen gebruiken om kwantitatieve historische reeksen te maken van met name weersomstandigheden. Je gebruikt daarvoor technieken uit de kunstmatige intelligentie, zoals automatische handschriftherkenning en Natural Language Processing. Ook onderzoek je hoe we dergelijke reeksen optimaal bruikbaar kunnen maken voor klimaathistorisch onderzoek. Je draagt daarmee belangrijke bouwstenen aan voor een opkomend veld in de geschiedwetenschap.

Financieel Administrateur - BB-HuC

Dit ga je doen

Het hoofdbestanddeel van je werkzaamheden bestaat uit het voeren van de boekhouding voor het Humanities Cluster, NIOD en NIAS. Je ondersteunt hierbij de Controller en Senior Financieel Administrateur

• Je houdt je bezig met de crediteuren en debiteuren administratie;
• Je doet het beheer van tussenrekeningen;
• Je voert specifieke overeenkomsten uit;
• Je sluit maandelijks de boekhouding af;
• Je ondersteunt bij het opstellen van prognoses (één keer per kwartaal);
• Je bereidt de (meerjaren-) begroting voor;
• Je ondersteunt de projectadministratie.

Kortom, een breed takenpakket. Maar er is meer te doen. Je pakt financiële vragen op en je geeft gevraagd en ongevraagd advies. Onderlinge vervanging is van groot belang om continuïteit van de werkzaamheden te waarborgen. Daarom vervang je ook op gezette tijden je collega’s en ondersteunt de projectadministrateurs waar mogelijk. Je gaat deel uitmaken van een team van acht ervaren medewerkers. Gezamenlijk verzorgt het team de administratie van en rapportage aan de wetenschappelijke instituten van het KNAW Humanities Cluster, het NIOD en het NIAS in Amsterdam.

Lid Management Team KITLV (0,4 fte) & Senior Onderzoeker Caribisch gebied (0,6 fte)

Vanwege het aankomende pension van onze collega, zoeken wij per 1 februari 2026 een

Lid Management Team KITLV (0,4 fte) &

Senior Onderzoeker Caribisch gebied (0,6 fte)
Het lidmaatschap in het Management Team betreft een roulerende aanstelling voor een periode van zes jaar. De functie beslaat ongeveer 0,4 fte (15,2u per week) binnen een fulltime aanstelling. De rol wordt gecombineerd met de rol van Senior onderzoeker.

Het KITLV wijdt zich aan het onderzoeken van de geschiedenis en de impact van kolonialisme om een rechtvaardigere en inclusievere toekomst te bevorderen. De toekomstige stappen van het instituut omvatten het blijven produceren van hoogwaardig, interdisciplinair onderzoek dat is gebaseerd op lokale culturen en talen. Een belangrijke focus zal liggen op het co-creëren van kennis met een breed netwerk van partners, waaronder kunstenaars, beleidsmakers en activisten, om bij te dragen aan publieke discussies. Het doel is het opbouwen van een boeiende en diverse gemeenschap die de samenleving weerspiegelt die het bestudeert.

Senior Onderzoeker

Als Senior Onderzoeker ben je verantwoordelijk voor het aanvragen van financiering, doe je zelf onderzoek en begeleid je het onderzoek binnen jouw beheer en in lijn met een van KITLV’s onderzoeksclusters.

• State, Violence and Citizenship;
• Mobility and Belonging;
• Climate Governance.

Je bent de verbindende schakel en gesprekspartner voor de extern betrokken partijen en levert daarmee naast inhoudelijk wetenschappelijke kennis, een essentiële bijdrage aan het externe relatie beheer van jouw project. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en de werkzaamheden binnen het project. Daarnaast bied je desgewenst (inhoudelijke) bijdragen aan onderzoek dat wordt uitgevoerd door onderzoekers binnen het instituut.

MT Lidmaatschap

Als MT-lid ben je, samen met twee andere leden, verantwoordelijk voor de strategische en operationele beleidsuitvoering van het KITLV (± 50 medewerkers). Je taken omvatten onder meer:

• Coördinatie van wetenschappelijke activiteiten en onderzoeksprogramma's.
• Coördinatie en bewaking van alle KITLV-publicaties (de tijdschriften BKI en NWIG en de VKI-serie).
• Vertegenwoordigen van KITLV binnen de Academie (bijvoorbeeld bij het Periodiek Bestuursoverleg).
• Samen met de andere MT leden bijdragen aan het strategisch beleid van zowel het instituut als het beleid van de KNAW. Daarnaast het maken van een vertaalslag van het beleid van de KNAW naar operationele interventies binnen KITLV.
• Leidinggeven aan een aantal medewerkers.

PhD position "Is the audience for classical music concerts fading out?"

The Project
For decades, concerns have been raised about the declining, ageing audience for classical music, with both scholars and policy makers suggesting it could lead to the art form’s decline. This project aims to explain the driving forces behind the ageing audience by developing an age-period-cohort perspective. The project harmonizes survey data collected over long time periods, collects new survey data about attendance, and analyzes longitudinal data on participation. Examples of questions that will be answered are: How can we disentangle age and cohort effects in order to predict the future course of the classical music audience? How can we understand cohort effects in terms of socialization in the parental home, ‘active ageing’, and historical changes in employment, family formation, and retirement? What is the role of life course transitions in different life domains (family, work), the effect of changing time restrictions and opportunities, and how do status-seeking concerns play a role? What is the role of inequality, and especially cultural capital and education, in the ageing of the classical music audience? The project pays explicit attention to what the findings mean for the classical music sector. The project communicates with the sector through presentations, reports, and publications intended for practitioner audiences. The project is funded by a grant from the National Science Foundation (NWO).

What will you be doing?
In this four-year project, you will:

• Carry out cutting-edge academic research within an international team of engaged researchers.
• Publish national and international journal articles, resulting in a PhD thesis.
• Participate in, and present at (inter-)national scientific meetings.
• Contribute to project dissemination activities and communications with the classical music sector.
• Collect new survey data on the (non)participation in various forms of classical music consumption.

Hoofd afdeling Communicatie - Bedrijfsbureau

Wij zijn op zoek naar een afdelingshoofd Communicatie voor de afdeling Communicatie van het Bedrijfsbureau van het KNAW Humanities Cluster (HuC). Het communicatieteam van het HuC bestaat uit een afdelingshoofd en drie communicatieadviseurs. Daarnaast werken er nog een communicatiemedewerker, een wetenschapsredacteur, een webmaster en een assistent-webmaster binnen de afdeling.

In deze functie ben je op het gebied van communicatie eindverantwoordelijk voor de samenwerking binnen Bedrijfsvoering en binnen het HuC. Daarbij ben je constant op zoek naar verbeteringen en verdere professionalisering en je denkt proactief mee over de verschillende vormen van communicatie van het HuC. Je bent een aanpakker die uitdagingen met creatieve oplossingen pareert. Je ontwikkelt standaarden voor algemene en corporate communicatie. Tot slot houd je als afdelingshoofd van de afdeling het overzicht over de werkzaamheden van het team, coördineer je deze en ben je verantwoordelijk voor de onderlinge afstemming. Je valt als afdelingshoofd Communicatie rechtstreeks onder de directeur bedrijfsvoering van het HuC en je maakt deel uit van het MT van het Bedrijfsbureau.

Dit ga je doen:

• Je geeft leiding aan de afdeling communicatie van het HuC.
• Je zorgt voor verbinding tussen de medewerkers van de afdeling.
• Aan jou de uitdaging om communicatie zichtbaarder te maken binnen en buiten het HuC en om meer gezamenlijk te opereren.
• Je ondersteunt en geeft op communicatiegebied gevraagd en ongevraagd advies aan het Directeurenoverleg van het HuC op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Samen met de adviseurs lever je effectieve communicatieadviezen, -producten en –diensten.
• Je stelt de resultaatafspraken van communicatie op (samen met de afdeling), begroot de daarvoor benodigde inzet van middelen en bewaakt de voortgang hiervan.
• Je investeert in de verdere professionalisering van de dienstverlening van communicatie.
• Je maakt als afdelingshoofd Communicatie ook deel uit van het KNAW HuC crisiscommunicatieteam.