Adviseur inkoop

Wat ga je doen?
Als adviseur inkoop ben jij de drijvende kracht achter onze inkoopprocessen. Jij zorgt ervoor dat onze inkopen en aanbestedingen niet alleen rechtmatig en doelmatig verlopen, maar ook soepel en efficiënt. Zo help je onze organisatie écht verder.

Concreet ga je:

• aanbestedingen van A tot Z begeleiden (zowel meervoudig onderhands als Europees);
• collega’s adviseren en ondersteunen bij uiteenlopende inkoopvragen;
• heldere aanbestedingsdocumenten opstellen en het proces zorgvuldig bewaken;
• toezien op naleving van wet- en regelgeving én ons eigen inkoopbeleid;
• jouw kennis delen en samen met collega-adviseurs werken aan de verdere professionalisering van inkoop.

Wat breng je mee?

• kennis van en/of ervaring met Europese aanbestedingen;
• ervaring als inkoopadviseur binnen een (semi)publieke organisatie;
• een afgeronde opleiding Nevi 1 (Publiek) of gelijkwaardig (Nevi 2 is een pré);
• ervaring met het aanbestedingsplatform Mercell (pré).

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen € 3.742 en € 5.519 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten vanaf 1 oktober 2025);
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Ruime mogelijkheden om je werktijden flexibel in te delen en (deels) vanuit huis te werken.

De procedure
Enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk 30 september! Het eerste gesprek is gepland op 6 oktober, en het tweede gesprek op 13 oktober.

Neem gerust contact op met Klara Abbes (adviseur inkoop) voor inhoudelijke vragen (tot 29 september). Heb je vragen na 29 september? Dan kun je bellen met Caroline van den Tempel, Teamleider Financiën, via 06 41 51 69 81.

Benieuwd hoe het is om bij gemeente Schagen te werken? Ontdek in de video het domein Bedrijfsvoering!

Jurist grondzaken

Wat ga je doen?
Als juridisch adviseur grondzaken ben jij een onmisbare schakel in onze ruimtelijke opgaven. Je adviseert over complexe juridische vraagstukken op het snijvlak van grondbeleid, gebiedsontwikkeling en vastgoed. Je werk is afwisselend en raakt zowel beleid als uitvoering.

• Je adviseert het college, collega’s en projectteams over juridische aspecten van grondbeleid en gebiedsontwikkeling en – indien nodig – over vastgoedvraagstukken.
• Je toetst ruimtelijke en vastgoedplannen aan relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet, Wro, BW en aanbestedingsregels.
• Je vestigt, waar nodig, de Wet Voorkeursrecht Gemeenten
• Je stelt complexe overeenkomsten op, zoals anterieure overeenkomsten, samenwerkings- en gronduitgiftecontracten, en borgt de juridische kwaliteit.
• Je begeleidt verwervings- en verkooptrajecten van gemeentelijke gronden en opstallen, inclusief het opstellen van huur-, koop-, erfpacht- en opstalovereenkomsten.
• Je denkt juridisch mee in projecten en gebiedsontwikkelingen, signaleert risico’s en kansen en draagt oplossingsrichtingen aan.
• Je ondersteunt waar nodig de assetmanagers bij juridische vastgoedvraagstukken en contractvorming.

Deze functie is voor 20 uur per week: ideaal om te combineren met een ander dienstverband, een opdracht of als bewuste keuze voor een kleiner dienstverband.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding in Rechten bij voorkeur met specialisatie in privaatrecht, vastgoedrecht of omgevingsrecht
• Heb je een hbo-opleiding afgerond? Reageer vooral als je ruime en aantoonbare ervaring hebt binnen dit vakgebied.
• Je hebt ervaring met grondzaken, gebiedsontwikkeling of vastgoed, bij voorkeur binnen een (decentrale) overheid of vergelijkbare omgeving.
• Je kent de relevante wet- en regelgeving (Omgevingswet, BW, Wvg, Aanbestedingsrecht) of bent bereid je hier snel in te verdiepen.

Heb je niet precies de gevraagde ervaring, maar wél het gevoel dat dit dé functie voor jou is? Reageer vooral! We zijn ook benieuwd naar wat jíj meebrengt.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen de €4.430 en €6.308 bruto per maand op basis van 36 uur (cao Gemeenten, schaal 11 met ingang van 1 oktober 2025);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (voor extra vrije tijd, opleiding of uitbetaling);
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Ruimte voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Flexibiliteit in werktijden en -locatie: werk thuis, op het gemeentehuis of waar jij het prettigst werkt.

Is je interesse gewekt? Solliciteer dan vóór datum 16 september! Het kennismakingsgesprek staat gepland op 23 september en het tweede gesprek op 30 september. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Samantha Mooijen, waarnemend teamleider ruimtelijke ontwikkeling (grondzaken), via 06 38 72 24 67

Benieuwd hoe het is om bij Domein Ruimte te werken? Bekijk de video!

Teamleider ruimtelijke ontwikkeling

Als teamleider bij gemeente Schagen geef je leiding aan een veelzijdig team van beleidsadviseurs en vakspecialisten. Je maakt impact op ruimtelijke thema’s die er écht toe doen: van wonen en duurzaamheid tot mobiliteit en gebiedsontwikkeling. Je vertaalt organisatiedoelen en plannen naar teaminzet.

Als teamleider geef je richting en houd je koers, terwijl je ruimte laat voor vakmanschap en initiatief binnen je team. Je bewaakt de integrale samenwerking binnen het team en met de andere teams, om het maximale te kunnen leveren voor onze inwoners.

Jouw rol in het kort:

• Leidinggeven aan vier taakvelden: wonen, werken & mobiliteit, grondzaken & vastgoed, duurzaamheid & ruimtelijke ontwikkeling, en regionaal.
• Verbindt mensen, ideeën en belangen: zowel binnen je team als daarbuiten.
• Coacht op groei: je ziet talent en helpt het verder bloeien.
• Stuurt op visie én resultaat: je bent verantwoordelijk voor vertaling van grote ontwikkelingen, zoals duurzaamheid en regionale samenwerking, naar concrete plannen en acties van vandaag.
• Brengt programmatisch werken tot stand: je zorgt dat projecten en thema’s, met name op het gebied van duurzaamheid, integraal en doelgericht worden opgepakt.
• Bouwt bruggen: je bent een stevige gesprekspartner voor management, college en externe partners, voelt de bestuurlijke en maatschappelijke dynamiek goed aan en beweegt mee waar nodig.

Wat bieden wij?

• Salaris van € 5.172 tot € 7.565 bruto per maand (Cao gemeenten)
• 17,05% individueel keuzebudget (inkomen, vrije dagen of opleidingen)
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Een open organisatie waar we je vertrouwen en ruimte geven om je werk op jouw manier te doen

Wie jij bent: competenties maken het verschil
Diploma’s en werkervaring zijn welkom, maar gedrag, motivatie en aanpak zeggen vaak meer. Daarom leren we jou liever kennen via praktijkgerichte competentievragen. Beantwoord elke vraag in maximaal 150 woorden. Laat vooral jouw persoonlijkheid, aanpak en stijl spreken.

1. Verantwoordelijkheid
   Jouw team begeleidt een complex woningbouwproject met veel bestuurlijke aandacht. De gemeenteraad stelt kritische vragen, belangen van bewoners en ontwikkelaars lopen uiteen, en jouw team wacht op duidelijke keuzes. Hoe zorg jij dat er helderheid en richting komt, dat je team vertrouwen houdt in het proces, en dat je bestuurlijk én maatschappelijk draagvlak behoudt?
2. Visie
   Ontwikkelingen in de regio (woningbouw, economie, infrastructuur) houden niet op bij de gemeentegrenzen. Hoe zorg jij ervoor dat we goed samenwerken, aansluiten bij wat er regionaal speelt én tegelijk in de pas blijven met de koers van gemeente Schagen? Hoe vertaal je die visie naar concrete keuzes binnen je team?
3. Coachen
   Hoe stimuleer jij medewerkers om actief werk te maken van hun persoonlijke en professionele ontwikkeling?
4. Leidinggeven
   Denk aan een moment waarop je je leiderschapsstijl moest aanpassen aan de dynamiek in je team. Wat gebeurde er, wat deed jij anders, en wat was het effect?
5. Creativiteit
   De gemeente staat voor grote opgaven: meer woningen, duurzaamheid en meer groen. Deze doelen lijken elkaar soms uit te sluiten. Hoe zou jij met creatieve ideeën tot een aanpak komen die zowel ruimte biedt voor groei als voor leefbaarheid, en hoe maak je dit concreet?

Zo werkt onze selectie
Ben jij klaar om koers te geven aan de leefomgeving van morgen? Laat ons zien hoe jij richting, draagvlak en vernieuwing weet te verbinden. Solliciteer vóór 22 september door je cv en brief met daarin antwoorden op de competentievragen in te sturen.

De selectiegesprekken vinden plaats met een advies- en selectiecommissie, twee gesprekken op dezelfde dag op 29 september. Het optionele tweede gesprek vindt plaats op 13 oktober. Voorafgaand aan het arbeidsvoorwaardengesprek nemen we een ontwikkelassessment af. Dit is bedoeld om jou en ons inzicht te geven in kwaliteiten en ontwikkelpunten, maar telt niet mee als selectiecriterium.

Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Edwin Korver (directeur) via 06 38 73 52 49.

Nieuwsgierig naar werken bij team ruimtelijke ontwikkeling? Deze video geeft je een indruk van het domein ruimte:

Consulent Regeling opvang ontheemden Oekraïne en Inburgering

Wij hebben 4 wijkteams en je maakt onderdeel uit van een van deze wijkteams. Vanuit het wijkteam ondersteunen wij inwoners integraal bij hulpvragen op het gebied van schulden (Wgs), gezond en veilig opgroeien/wonen (Wmo en/of Jeugdwet), inkomen/werk/participatie (Participatiewet) en leerplicht/doorstroompunt. Elk wijkteam heeft specialisten op deze verschillende leefgebieden.

Wat ga je doen?

In deze functie ligt de nadruk op de uitvoering van de RooO, maar daarnaast zul je ook voor een aantal inburgeraars de Wet Inburgering handhaven.
Als consulent voor de doelgroep Oekraïners en inburgeraars, beoordeel je aanvragen voor leefgeld/bijstand, handel je mutaties af, beoordeel je aanvragen mbt bijzondere kosten/bijzondere bijstand en leg je eventueel het betalen van een eigen bijdrage ivm huisvest op.

Je voert intake- en vervolggesprekken, je onderzoekt wat er speelt en waar het kan stimuleer, begeleid en bemiddel je naar de arbeidsmarkt, sociale activering en/of scholing. De afspraken leg je vast in het klantvolgsysteem. Verder bewaak je de voortgang van de activiteiten. Hierbij handel je binnen de richtlijnen en procedures en ben je goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving.

De focus in jouw werk ligt zowel het activeren en motiveren van klanten, zodat iemand uiteindelijk weer in zijn of haar eigen bestaan kan voorzien als op het uitvoeren van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne/ Wet Inburgering.

Hierbij werk je nauw samen met diverse interne en externe samenwerkingspartners. Dit vraagt dus de nodige flexibiliteit van je.

Ook werk je mee aan het verder opbouwen van de werkprocessen, je haalt en deelt kennis op het gebied van inburgering, integratie en participatie van inburgeraars.

Daarnaast houd je actuele ontwikkelingen en regelgeving bij en draagt zorg voor de naleving daarvan m.b.t gemeentelijke taken.

Wat breng je mee?
Een enthousiaste, initiatiefrijke, accurate en communicatief sterke collega met ten minste een afgeronde functiegerichte hbo-opleiding en minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring in de doel- en/of rechtmatigheid.

• Aantoonbare werkervaring en affiniteit met statushouder/migranten;
• Kennis van de huidige inburgeringsmarkt en werkwijze DUO;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wet Inburgering, RooO, en Participatiewet);
• Kennis van de Engelse taal is wenselijk;
• Kennis van de Oekraïense taal is een pre.

Wij bieden jou;

• Een salaris tussen de € 3426,- en € 4908,- bpm (Schaal 9 Cao Gemeenten), een IKB (persoonlijk keuzebudget) van 17,05% en andere prima arbeidsvoorwaarden;
• Een veelzijdig werkpakket, waarin jouw werkplezier ook ons belang is;
• Kansen voor je ontwikkeling en ontplooiing in een professioneel en gezellig team;
• Een passend opleidingsbudget;
• De mogelijkheid tot hybride werken of anders een werkplek op het gemeentehuis.
• Een dienstverband voor in ieder geval een jaar met zicht op een vast dienstverband.

De procedure
We willen dat iedereen zich welkom voelt bij gemeente Schagen. Daarom maken we eerlijke en transparante keuzes in onze selectie. We beoordelen kandidaten niet op achtergrond, naam of uiterlijk, maar op wat ze kunnen en hoe ze werken.

Interesse? Solliciteer dan t/m 7 september. Het eerste gesprek staat gepland op 11 september en het tweede gesprek op 17 september.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Kirsten van Bakel (Teamleider wijkteams) op 0613305507.

Medewerker burgerzaken

Wat ga je doen?
Jij bent als medewerker burgerzaken het visitekaartje van onze gemeente. Hoe dat er concreet uitziet? Elke dag is anders! Denk daarbij aan de volgende werkzaamheden:

• Je handelt complexe problemen en vraagstukken af op het gebied van de Basis Registratie Personen (BRP) en Burgerlijke stand;
• Behandelen van eerste vestigingen, hervestigingen en adoptieverzoeken;
• Controleren en verbeteren van gegevens in de BRP;
• Voldoet een inwoner van Schagen aan de voorwaarden om Nederlander te worden? Grote kans dat jij de optie- en naturalisatieverzoeken beoordeelt en verwerkt.
• Voert adresonderzoeken uit bij vermoedens van onjuiste inschrijvingen.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen de €3.113 en €4.383 bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 8 cao Gemeenten);
• Individueel keuzebudget van 17,05%: jij bepaalt of je dit budget maandelijks of jaarlijks laat uitbetalen of besteedt aan extra vrije dagen;
• 28 verlofdagen per jaar op basis van een fulltimecontract van 36 uur;
• Budget voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling!

Wij houden ons selectieproces zo inclusief mogelijk en daarom vragen wij jou te solliciteren met de naam; Sollicitant Gemeente Schagen. Een foto op je CV is ook niet noodzakelijk.

De gesprekken staan gepland op 11 augustus. Mocht het gevoel van beide kanten nog steeds positief zijn zouden wij jou graag uitnodigen voor een 2e gesprek waar wij iets meer de diepte in zullen gaan over de functie zelf. Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Margit Biersteker, teamleider publieke dienstverlening, op telefoonnummer; 06 52 37 38 89