Salarisadministrateur en formatiespecialist

Wat ga je doen?
Als salarisadministrateur en formatiespecialist speel je een sleutelrol binnen ons HR-team. Jij zorgt dat formatiegegevens, salarisadministratie en HR-data kloppen. Met jouw oog voor detail en analytisch inzicht draag je direct bij aan het succes van onze organisatie. Je houdt je bezig met drie hoofdlijnen: formatiebeheer, loonadministratie en data-analyse.

Jouw werkzaamheden in de praktijk

• Data-analyse: je duikt in HR-data en maakt rapportages over o.a. ziekteverzuim, formatie, budget en personeelsstromen. Met jouw analyses help je HR en teamleiders de juiste keuzes te maken en inzicht te krijgen in trends en ontwikkelingen. Data vormt het fundament voor al jouw andere werkzaamheden.
• Formatiebeheer: op basis van jouw analyses verwerk je wijzigingen in formatie, functies en het organogram. Je maakt overzichten van inhuur en detacheringen en ondersteunt bij personeelsbegrotingen, zodat duidelijk is wie waar werkt – en wat dat kost.
• Loonadministratie: je verwerkt mutaties, maakt loon- en pensioenaangiftes, voert controles uit en zorgt dat alles klopt tot de laatste komma. Ook lever je maandelijks betaalbestanden, journaalstaten en aangiftes aan bij de financiële administratie.

Daarnaast signaleer je verbeterpunten in HR-processen, denk je mee in de planning & control-cyclus en beantwoord je vragen van collega’s over HR-data en salariszaken.

Zo leren we je kennen
Diploma’s en werkervaring zijn welkom, maar gedrag, motivatie en aanpak zeggen vaak meer. Voor deze functie is het belangrijk dat je beschikt over:

• Ervaring of affiniteit met salaris- en HR-processen of bereidheid om een opleiding hiervoor te volgen (kennis van AFAS is een pré).

Daarnaast kijken we nadrukkelijk naar wat jij verder meebrengt. We leren jou graag kennen via praktijkgerichte competentievragen. Beantwoord elke vraag in maximaal 150 woorden en laat vooral jouw persoonlijkheid, aanpak en stijl spreken.

1. Analytisch vermogen: beschrijf een situatie waarin je gegevens of processen hebt geanalyseerd en vertaald naar een concreet verbeterpunt of advies. Wat was jouw aanpak en wat was het resultaat?
2. Nauwkeurigheid en verantwoordelijkheid: hoe zorg jij ervoor dat belangrijke taken altijd correct en volledig worden uitgevoerd, ook tijdens drukke of complexe periodes?

Wat bieden wij jou?

• Een salaris in schaal 9 van de cao Gemeenten (€ 3.489 tot € 4.998 bruto per maand op basis van 36 uur);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (voor extra inkomen of verlof);
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;

Solliciteren
Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan een organisatie waar cijfers, processen én mensen samenkomen? Solliciteer dan nu vóór 25 november. Het eerste gesprek staat gepland op maandag 8 december en het tweede gesprek op vrijdag 12 december. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Liesbeth Koning, teamleider HR & Communicatie, via 06 23 88 55 78

Salarisadministrateur en formatiespecialist

Wat ga je doen?
Als salarisadministrateur en formatiespecialist speel je een sleutelrol binnen ons HR-team. Jij zorgt dat formatiegegevens, salarisadministratie en HR-data kloppen. Met jouw oog voor detail en analytisch inzicht draag je direct bij aan het succes van onze organisatie. Je houdt je bezig met drie hoofdlijnen: formatiebeheer, loonadministratie en data-analyse.

Jouw werkzaamheden in de praktijk

• Data-analyse: je duikt in HR-data en maakt rapportages over o.a. ziekteverzuim, formatie, budget en personeelsstromen. Met jouw analyses help je HR en teamleiders de juiste keuzes te maken en inzicht te krijgen in trends en ontwikkelingen. Data vormt het fundament voor al jouw andere werkzaamheden.
• Formatiebeheer: op basis van jouw analyses verwerk je wijzigingen in formatie, functies en het organogram. Je maakt overzichten van inhuur en detacheringen en ondersteunt bij personeelsbegrotingen, zodat duidelijk is wie waar werkt – en wat dat kost.
• Loonadministratie: je verwerkt mutaties, maakt loon- en pensioenaangiftes, voert controles uit en zorgt dat alles klopt tot de laatste komma. Ook lever je maandelijks betaalbestanden, journaalstaten en aangiftes aan bij de financiële administratie.

Daarnaast signaleer je verbeterpunten in HR-processen, denk je mee in de planning & control-cyclus en beantwoord je vragen van collega’s over HR-data en salariszaken.

Zo leren we je kennen
Diploma’s en werkervaring zijn welkom, maar gedrag, motivatie en aanpak zeggen vaak meer. Voor deze functie is het belangrijk dat je beschikt over:

• Ervaring of affiniteit met salaris- en HR-processen of bereidheid om een opleiding hiervoor te volgen (kennis van AFAS is een pré).

Daarnaast kijken we nadrukkelijk naar wat jij verder meebrengt. We leren jou graag kennen via praktijkgerichte competentievragen. Beantwoord elke vraag in maximaal 150 woorden en laat vooral jouw persoonlijkheid, aanpak en stijl spreken.

1. Analytisch vermogen: beschrijf een situatie waarin je gegevens of processen hebt geanalyseerd en vertaald naar een concreet verbeterpunt of advies. Wat was jouw aanpak en wat was het resultaat?
2. Nauwkeurigheid en verantwoordelijkheid: hoe zorg jij ervoor dat belangrijke taken altijd correct en volledig worden uitgevoerd, ook tijdens drukke of complexe periodes?

Wat bieden wij jou?

• Een salaris in schaal 9 van de cao Gemeenten (€ 3.489 tot € 4.998 bruto per maand op basis van 36 uur);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (voor extra inkomen of verlof);
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;

Solliciteren
Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan een organisatie waar cijfers, processen én mensen samenkomen? Solliciteer dan nu vóór 25 november. Het eerste gesprek staat gepland op maandag 8 december en het tweede gesprek op vrijdag 12 december. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Liesbeth Koning, teamleider HR & Communicatie, via 06 23 88 55 78

Lid Rekenkamer Schagen

Over Schagen
Schagen is een plek waar stad, dorp en natuur elkaar ontmoeten. Een levendige stadskern, sfeervolle dorpjes, uitgestrekte polders, bloeiende bollenvelden en maar liefst 18 kilometer duurzaam strand — dat is Schagen! We liggen aan de noordkant van de Randstad: dichtbij de dynamiek, met genoeg ruimte om te ademen. Als gemeente zijn we groot genoeg voor interessante uitdagingen, maar klein genoeg om elkaar gewoon bij de voornaam te kennen.

Over de Rekenkamer Schagen
De Rekenkamer is door de gemeenteraad ingesteld om onafhankelijk onderzoek te doen naar het beleid van de gemeente. We kijken naar de doeltreffendheid, doelmatigheid en rechtmatigheid van wat er gebeurt — of simpel gezegd: doen we de goede dingen, en doen we ze goed?

We bepalen zelf onze onderzoeksagenda, maar voeren ook onderzoeken uit op verzoek van de gemeenteraad. De Rekenkamer bestaat uit drie onafhankelijke externe leden (waaronder een voorzitter) en wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris.

De benoeming vindt plaats in de raadsvergadering van 16 december 2025 en gaat in per 1 januari 2026. De aanstelling is voor zes jaar, met mogelijkheid tot verlenging.

Wie ben jij?
Je bent iemand die meedenkt, meedoet en met plezier de diepte in gaat. Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, onafhankelijk oordeelt en met een frisse blik naar de lokale overheid kijkt.

Je hebt:

• HBO- of academisch werk- en denkniveau;
• gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• kennis van juridische en/of financiële vraagstukken in het publieke domein;
• ervaring met onderzoek doen of begeleiden;
• inzicht in gemeentelijke beleidsterreinen;
• sterke communicatieve en redactionele vaardigheden.

We hopen dat je het leuk vindt om actief bij te dragen aan onze onderzoeken, externe bureaus te begeleiden en onderzoeksresultaten te vertalen naar praktische aanbevelingen waar de gemeenteraad echt iets mee kan.

Wat belangrijk is om te weten
Volgens artikel 81f van de Gemeentewet mag je bepaalde functies niet combineren met het lidmaatschap van een rekenkamer. Daarnaast geldt in Schagen:

• Je hebt de afgelopen vijf jaar geen politieke functie gehad binnen de gemeente Schagen (dus geen raadslid of lid van het college van B&W);
• Je bent de afgelopen vijf jaar niet in dienst geweest bij de gemeente Schagen.

Wat je ervoor krijgt
Voor je inzet ontvang je een vergoeding van € 413 per maand (peil 2025), gebaseerd op de raadsledenvergoeding. Daarnaast krijg je een vergoeding voor reis- en eventuele verblijfskosten.

Klinkt dit als iets voor jou?
Dan horen we graag van je! Help mee om met een frisse blik te kijken naar wat goed gaat in Schagen — en wat nog beter kan. Solliciteer vóór 18 november. Voor vragen of meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Laurens Kooij van de rekenkamer Schagen telefoonnummer 06 24 58 74 35 of met Anés Weerden, raadsadviseur, telefoon 06 43 62 53 49. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 28 november, in de middag op het gemeentehuis van Schagen.

Lid Rekenkamer Schagen

Over Schagen
Schagen is een plek waar stad, dorp en natuur elkaar ontmoeten. Een levendige stadskern, sfeervolle dorpjes, uitgestrekte polders, bloeiende bollenvelden en maar liefst 18 kilometer duurzaam strand — dat is Schagen! We liggen aan de noordkant van de Randstad: dichtbij de dynamiek, met genoeg ruimte om te ademen. Als gemeente zijn we groot genoeg voor interessante uitdagingen, maar klein genoeg om elkaar gewoon bij de voornaam te kennen.

Over de Rekenkamer Schagen
De Rekenkamer is door de gemeenteraad ingesteld om onafhankelijk onderzoek te doen naar het beleid van de gemeente. We kijken naar de doeltreffendheid, doelmatigheid en rechtmatigheid van wat er gebeurt — of simpel gezegd: doen we de goede dingen, en doen we ze goed?

We bepalen zelf onze onderzoeksagenda, maar voeren ook onderzoeken uit op verzoek van de gemeenteraad. De Rekenkamer bestaat uit drie onafhankelijke externe leden (waaronder een voorzitter) en wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris.

De benoeming vindt plaats in de raadsvergadering van 16 december 2025 en gaat in per 1 januari 2026. De aanstelling is voor zes jaar, met mogelijkheid tot verlenging.

Wie ben jij?
Je bent iemand die meedenkt, meedoet en met plezier de diepte in gaat. Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, onafhankelijk oordeelt en met een frisse blik naar de lokale overheid kijkt.

Je hebt:

• HBO- of academisch werk- en denkniveau;
• gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• kennis van juridische en/of financiële vraagstukken in het publieke domein;
• ervaring met onderzoek doen of begeleiden;
• inzicht in gemeentelijke beleidsterreinen;
• sterke communicatieve en redactionele vaardigheden.

We hopen dat je het leuk vindt om actief bij te dragen aan onze onderzoeken, externe bureaus te begeleiden en onderzoeksresultaten te vertalen naar praktische aanbevelingen waar de gemeenteraad echt iets mee kan.

Wat belangrijk is om te weten
Volgens artikel 81f van de Gemeentewet mag je bepaalde functies niet combineren met het lidmaatschap van een rekenkamer. Daarnaast geldt in Schagen:

• Je hebt de afgelopen vijf jaar geen politieke functie gehad binnen de gemeente Schagen (dus geen raadslid of lid van het college van B&W);
• Je bent de afgelopen vijf jaar niet in dienst geweest bij de gemeente Schagen.

Wat je ervoor krijgt
Voor je inzet ontvang je een vergoeding van € 413 per maand (peil 2025), gebaseerd op de raadsledenvergoeding. Daarnaast krijg je een vergoeding voor reis- en eventuele verblijfskosten.

Klinkt dit als iets voor jou?
Dan horen we graag van je! Help mee om met een frisse blik te kijken naar wat goed gaat in Schagen — en wat nog beter kan. Solliciteer vóór 18 november. Voor vragen of meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Laurens Kooij van de rekenkamer Schagen telefoonnummer 06 24 58 74 35 of met Anés Weerden, raadsadviseur, telefoon 06 43 62 53 49. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 28 november, in de middag op het gemeentehuis van Schagen.

Wijkteamconsulent wmo

Stel je voor: je zit aan de keukentafel bij een inwoner die niet meer goed uit de voeten kan in huis. Samen kijk je wat er nodig is: misschien kan een buurvrouw tijdelijk boodschappen doen, of is een hulpmiddel een betere oplossing. Later die dag overleg je met een zorgaanbieder over passende begeleiding voor een jongere. Geen gesprek is hetzelfde – maar in elk gesprek maak jij het verschil.

Wat ga je doen?

• Je voert gesprekken met inwoners over hun ondersteuningsvraag. Dat kan gaan over huishoudelijke hulp, begeleiding of hulpmiddelen.
• Je kijkt samen wat iemand zelf of met hulp van zijn omgeving kan doen en waar extra ondersteuning nodig is.
• Je schakelt met zorgaanbieders en andere partners om snel de juiste hulp te organiseren.
• Je stelt beschikkingen op voor maatwerkvoorzieningen.
• Je denkt actief mee hoe we onze dienstverlening steeds beter kunnen maken.

Kortom: jij draagt eraan bij dat inwoners in onze gemeente zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen in de samenleving.

Jij brengt mee

• Je hebt verder een afgeronde hbo-opleiding in de richting van (bijvoorbeeld) Social Work.
• Ervaring met de Wmo? Dat zien we als mooi meegenomen!
• Je kunt goed luisteren, doorvragen en het overzicht houden

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen € 3.489 en € 4.998 (schaal 9, cao Gemeenten op basis van 36 uur per week);
• 17,05% Individueel Keuzebudget, waarmee je extra verlof kunt kopen of laten uitbetalen;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband

Werken bij de gemeente Schagen
Je komt terecht in een van onze vier wijkteams. Samen ondersteunen we inwoners bij uiteenlopende vragen, bijvoorbeeld over schulden, wonen, inkomen, werk of leerplicht. Elk teamlid heeft zijn eigen expertise, maar we staan altijd voor elkaar klaar.

De procedure
We willen dat iedereen zich welkom voelt bij gemeente Schagen. Daarom kijken we niet naar achtergrond, naam of uiterlijk, maar naar wat jij meebrengt en hoe je werkt, Enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk 28 oktober! Het eerste gesprek is gepland op 10 november en het tweede gesprek op 18 november.

Neem gerust contact op met Arjan Peters (teamleider wijkteams) als je vragen hebt: 06 81 12 98 75.

Benieuwd hoe het is om bij gemeente Schagen te werken? Ontdek in de video het domein Inwoners en Samenleving!