Parttime Coördinator Flexpool

Binnen Stichting Sonneburgh hebben wij een grote interne flexpool en daar zijn wij trots op! Onze flexpool speelt een steeds grotere rol in het waarborgen van continuïteit en vertrouwde gezichten voor onze bewoners. We zoeken iemand die zorgt voor de juiste persoon op de juiste plek, op het juiste moment. Iemand die niet alleen roosters vult, maar ook gezichten laat stralen, van collega tot bewoner. Ben jij die coördinator met overzicht, mensenkennis en gevoel voor zorg?

Coördinator Flexpool (24 uur p/w)
De inzet van flexibele medewerkers, al dan niet in loondienst, is niet meer weg te denken in de zorg. De Coördinator Flexpool streeft ernaar een goede, eigen flexibele schil van betrokken, betrouwbare, gekwalificeerde en vrolijke flex medewerkers te organiseren. De huidige flexpool bestaat uit ongeveer 70 flexmedewerkers van diverse deskundigheidsniveaus (zorgondersteuner, helpende, verzorgdende IG en verpleegkundige) die op alle drie de locaties werken.

Wat ga je doen als Coördinator flexpool?
Als coördinator flexpool heb je als opdracht de vraag naar flexibele inzet in de zorg effectief en efficiënt te organiseren. Je hoofdtaken zijn:

• Je bent verantwoordelijk om de flexpool te laten groeien, professionaliseren en toekomstbestendig te maken;
• Je zorgt samen met de recruiter voor de instroom (werving en selectie) en introductie van nieuwe flexmedewerkers;
• Je bent het aanspreekpunt voor alle flexmedewerkers en spreekt hen op regelmatige basis over hun inzet (denk aan aantal uur, locatie(s), functie) en functioneren (denk aan gesprekken rondom einde proeftijd, voortgang en beoordeling);
• Je bent het eerste aanspreekpunt bij verzuim van de flexmedewerkers;
• Je verricht HR gerelateerde taken; denk aan administratie rondom in-, uit- en doorstroom, aanbieden scholing/opleiden (bevoegd/bekwaamheden op orde houden) en ondersteuning bij urenverwerking in YouForce;
• Je maakt het mogelijk dat medewerkers van de flexpool instromen binnen de vaste teams op locaties en plant de inwerkdiensten van de nieuwe flexmedewerkers in (daarna plannen flexers zichzelf in, soms met hulp van onze planners);
• Je werkt nauw samen met en bent sparringpartner van de teamleiders en planners.

Dit vragen wij:

• Minimaal mbo4 werk- en denkniveau;
• Je bent bekend met intramurale zorgsector (VVT) of hebt affiniteit met zorg en de wil om veel te leren;
• Je hebt ervaring in een leidinggevende functie of rol;
• Je hebt (basis)kennis van roosteren en plannen en kan in het algemeen goed het overzicht bewaren;
• Je herkent jezelf in deze woorden: verbinder, zelfstarter, out of the box denken;
• Je weet, ook onder druk, de juiste keuzes maken en houdt je hoofd koel;
• Je bent een mensenmens; je team kent jou, je collega's weten je te vinden (en jij hen) en jij bent zichtbaar op alle drie onze locaties als het gezicht van de flexpool;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Dit bieden wij:

• Een jaarcontract, met de intentie om het te verlengen naar onbepaalde tijd als we goed bij elkaar passen;
• Een dienstverband voor tenminste 24 uur in de week (verdeeld over 4 dagen) waarbij de uren flexibel in te delen zijn;
• Een salaris volgens de CAO VVT (gebaseerd op jouw opleiding en ervaring), FWG 50 (minimaal 3.471,46 tot maximaal 4.659,42 bruto per maand o.b.v. 36 uur)
• 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Wij bieden een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden! Maak gebruik van belastingvoordeel om producten voordelig aan te schaffen, zoals een nieuwe (elektrische) fiets, een weekendje weg of bonnen van Bol.com. Of de mogelijkheid om met korting je sportschoolabonnement te vergoeden;
• Gratis parkeren voor de deur, maar ook goed te bereiken locaties met OV;
• De kans om je verder te ontwikkelen en te groeien.

Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij die enthousiaste Coördinator Flexpool die graag de flexmedewerkers die aandacht wil geven, die ze ook verdienen? Solliciteer dan nu meteen via onze website! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken en te ontdekken hoe jij kunt bijdragen aan onze organisatie. Inhoudelijke vragen? Bel dan Mireille Frank (locatiemanager) via telefoonnummer: 010 – 4799111 (maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag). Voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Kim Ouwerkerk via telefoonnummer: 06-5007 9185.
Wij stimuleren doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Daarom krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.

Sonneburgh, zorg met warmte!

Parttime Coördinator Flexpool

Binnen Stichting Sonneburgh hebben wij een grote interne flexpool en daar zijn wij trots op! Onze flexpool speelt een steeds grotere rol in het waarborgen van continuïteit en vertrouwde gezichten voor onze bewoners. We zoeken iemand die zorgt voor de juiste persoon op de juiste plek, op het juiste moment. Iemand die niet alleen roosters vult, maar ook gezichten laat stralen, van collega tot bewoner. Ben jij die coördinator met overzicht, mensenkennis en gevoel voor zorg?

Coördinator Flexpool (24 uur p/w)
De inzet van flexibele medewerkers, al dan niet in loondienst, is niet meer weg te denken in de zorg. De Coördinator Flexpool streeft ernaar een goede, eigen flexibele schil van betrokken, betrouwbare, gekwalificeerde en vrolijke flex medewerkers te organiseren. De huidige flexpool bestaat uit ongeveer 70 flexmedewerkers van diverse deskundigheidsniveaus (zorgondersteuner, helpende, verzorgdende IG en verpleegkundige) die op alle drie de locaties werken.

Wat ga je doen als Coördinator flexpool?
Als coördinator flexpool heb je als opdracht de vraag naar flexibele inzet in de zorg effectief en efficiënt te organiseren. Je hoofdtaken zijn:

• Je bent verantwoordelijk om de flexpool te laten groeien, professionaliseren en toekomstbestendig te maken;
• Je zorgt samen met de recruiter voor de instroom (werving en selectie) en introductie van nieuwe flexmedewerkers;
• Je bent het aanspreekpunt voor alle flexmedewerkers en spreekt hen op regelmatige basis over hun inzet (denk aan aantal uur, locatie(s), functie) en functioneren (denk aan gesprekken rondom einde proeftijd, voortgang en beoordeling);
• Je bent het eerste aanspreekpunt bij verzuim van de flexmedewerkers;
• Je verricht HR gerelateerde taken; denk aan administratie rondom in-, uit- en doorstroom, aanbieden scholing/opleiden (bevoegd/bekwaamheden op orde houden) en ondersteuning bij urenverwerking in YouForce;
• Je maakt het mogelijk dat medewerkers van de flexpool instromen binnen de vaste teams op locaties en plant de inwerkdiensten van de nieuwe flexmedewerkers in (daarna plannen flexers zichzelf in, soms met hulp van onze planners);
• Je werkt nauw samen met en bent sparringpartner van de teamleiders en planners.

Dit vragen wij:

• Minimaal mbo4 werk- en denkniveau;
• Je bent bekend met intramurale zorgsector (VVT) of hebt affiniteit met zorg en de wil om veel te leren;
• Je hebt ervaring in een leidinggevende functie of rol;
• Je hebt (basis)kennis van roosteren en plannen en kan in het algemeen goed het overzicht bewaren;
• Je herkent jezelf in deze woorden: verbinder, zelfstarter, out of the box denken;
• Je weet, ook onder druk, de juiste keuzes maken en houdt je hoofd koel;
• Je bent een mensenmens; je team kent jou, je collega's weten je te vinden (en jij hen) en jij bent zichtbaar op alle drie onze locaties als het gezicht van de flexpool;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Dit bieden wij:

• Een jaarcontract, met de intentie om het te verlengen naar onbepaalde tijd als we goed bij elkaar passen;
• Een dienstverband voor tenminste 24 uur in de week (verdeeld over 4 dagen) waarbij de uren flexibel in te delen zijn;
• Een salaris volgens de CAO VVT (gebaseerd op jouw opleiding en ervaring), FWG 50 (minimaal 3.471,46 tot maximaal 4.659,42 bruto per maand o.b.v. 36 uur)
• 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Wij bieden een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden! Maak gebruik van belastingvoordeel om producten voordelig aan te schaffen, zoals een nieuwe (elektrische) fiets, een weekendje weg of bonnen van Bol.com. Of de mogelijkheid om met korting je sportschoolabonnement te vergoeden;
• Gratis parkeren voor de deur, maar ook goed te bereiken locaties met OV;
• De kans om je verder te ontwikkelen en te groeien.

Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij die enthousiaste Coördinator Flexpool die graag de flexmedewerkers die aandacht wil geven, die ze ook verdienen? Solliciteer dan nu meteen via onze website! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken en te ontdekken hoe jij kunt bijdragen aan onze organisatie. Inhoudelijke vragen? Bel dan Mireille Frank (locatiemanager) via telefoonnummer: 010 – 4799111 (maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag). Voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Kim Ouwerkerk via telefoonnummer: 06-5007 9185.
Wij stimuleren doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Daarom krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.

Sonneburgh, zorg met warmte!

Parttime Coördinator Flexpool

Binnen Stichting Sonneburgh hebben wij een grote interne flexpool en daar zijn wij trots op! Onze flexpool speelt een steeds grotere rol in het waarborgen van continuïteit en vertrouwde gezichten voor onze bewoners. We zoeken iemand die zorgt voor de juiste persoon op de juiste plek, op het juiste moment. Iemand die niet alleen roosters vult, maar ook gezichten laat stralen, van collega tot bewoner. Ben jij die coördinator met overzicht, mensenkennis en gevoel voor zorg?

Coördinator Flexpool (24 uur p/w)
De inzet van flexibele medewerkers, al dan niet in loondienst, is niet meer weg te denken in de zorg. De Coördinator Flexpool streeft ernaar een goede, eigen flexibele schil van betrokken, betrouwbare, gekwalificeerde en vrolijke flex medewerkers te organiseren. De huidige flexpool bestaat uit ongeveer 70 flexmedewerkers van diverse deskundigheidsniveaus (zorgondersteuner, helpende, verzorgdende IG en verpleegkundige) die op alle drie de locaties werken.

Wat ga je doen als Coördinator flexpool?
Als coördinator flexpool heb je als opdracht de vraag naar flexibele inzet in de zorg effectief en efficiënt te organiseren. Je hoofdtaken zijn:

• Je bent verantwoordelijk om de flexpool te laten groeien, professionaliseren en toekomstbestendig te maken;
• Je zorgt samen met de recruiter voor de instroom (werving en selectie) en introductie van nieuwe flexmedewerkers;
• Je bent het aanspreekpunt voor alle flexmedewerkers en spreekt hen op regelmatige basis over hun inzet (denk aan aantal uur, locatie(s), functie) en functioneren (denk aan gesprekken rondom einde proeftijd, voortgang en beoordeling);
• Je bent het eerste aanspreekpunt bij verzuim van de flexmedewerkers;
• Je verricht HR gerelateerde taken; denk aan administratie rondom in-, uit- en doorstroom, aanbieden scholing/opleiden (bevoegd/bekwaamheden op orde houden) en ondersteuning bij urenverwerking in YouForce;
• Je maakt het mogelijk dat medewerkers van de flexpool instromen binnen de vaste teams op locaties en plant de inwerkdiensten van de nieuwe flexmedewerkers in (daarna plannen flexers zichzelf in, soms met hulp van onze planners);
• Je werkt nauw samen met en bent sparringpartner van de teamleiders en planners.

Dit vragen wij:

• Minimaal mbo4 werk- en denkniveau;
• Je bent bekend met intramurale zorgsector (VVT) of hebt affiniteit met zorg en de wil om veel te leren;
• Je hebt ervaring in een leidinggevende functie of rol;
• Je hebt (basis)kennis van roosteren en plannen en kan in het algemeen goed het overzicht bewaren;
• Je herkent jezelf in deze woorden: verbinder, zelfstarter, out of the box denken;
• Je weet, ook onder druk, de juiste keuzes maken en houdt je hoofd koel;
• Je bent een mensenmens; je team kent jou, je collega's weten je te vinden (en jij hen) en jij bent zichtbaar op alle drie onze locaties als het gezicht van de flexpool;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Dit bieden wij:

• Een jaarcontract, met de intentie om het te verlengen naar onbepaalde tijd als we goed bij elkaar passen;
• Een dienstverband voor tenminste 24 uur in de week (verdeeld over 4 dagen) waarbij de uren flexibel in te delen zijn;
• Een salaris volgens de CAO VVT (gebaseerd op jouw opleiding en ervaring), FWG 50 (minimaal 3.471,46 tot maximaal 4.659,42 bruto per maand o.b.v. 36 uur)
• 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Wij bieden een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden! Maak gebruik van belastingvoordeel om producten voordelig aan te schaffen, zoals een nieuwe (elektrische) fiets, een weekendje weg of bonnen van Bol.com. Of de mogelijkheid om met korting je sportschoolabonnement te vergoeden;
• Gratis parkeren voor de deur, maar ook goed te bereiken locaties met OV;
• De kans om je verder te ontwikkelen en te groeien.

Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij die enthousiaste Coördinator Flexpool die graag de flexmedewerkers die aandacht wil geven, die ze ook verdienen? Solliciteer dan nu meteen via onze website! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken en te ontdekken hoe jij kunt bijdragen aan onze organisatie. Inhoudelijke vragen? Bel dan Mireille Frank (locatiemanager) via telefoonnummer: 010 – 4799111 (maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag). Voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Kim Ouwerkerk via telefoonnummer: 06-5007 9185.
Wij stimuleren doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Daarom krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.

Sonneburgh, zorg met warmte!

Centrale Activiteitenbegeleider

Ben jij op zoek naar een plek waar je écht het verschil kunt maken? Welkom bij Sonneburgh! Wij zijn een zorgorganisatie met drie gezellige locaties in Rotterdam: Charlois, IJsselmonde en Pernis. In onze woon-zorgcomplexen bieden we dagelijks zorg, welzijn en behandeling aan zo’n 300 bewoners, mensen die we écht een warm thuis willen geven. Onze bewoners verdienen een plek waar ze zich veilig en thuis voelen. Daar werk jij straks aan mee, samen met collega’s die hart voor de zorg hebben. Ter uitbreiding van het team, zoeken wij een:

Centrale Activiteitenbegeleider, 28-36 uur

Wat ga je doen?
Jij staat locatiebreed centraal: je organiseert en coördineert centrale activiteiten, bewaakt de planning van activiteiten in de gezamenlijke ruimtes en bent het zichtbare, verbindende gezicht van het welzijn op de Groene Kruisweg. Jij weet waar bewoners behoefte aan hebben, verbindt de welzijnsmedewerkers van de etages en zorgt dat collega’s, vrijwilligers en de informele zorg actief betrokken worden. Je taken zijn:

• Volledig verantwoordelijk voor het organiseren en coordineren van de centrale activiteiten, van bedenken tot budgetbewaking en uitvoering.
• Je fungeert als verbindende schakel tussen de welzijnsmedewerkers van de verschillende etages.
• Je durft iedereen aan te spreken en betrekt actief informele zorg, vrijwilligers, mantelzorgers en collega’s bij het welzijnsaanbod.
• Je bouwt bruggen tussen de locatie en de wijk: je zoekt samenwerking met buurtinitiatieven, organisaties en netwerken.
• Je signaleert wensen en behoeften van bewoners en vertaalt die naar passende en betekenisvolle activiteiten.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer; je bouwt relaties op met bewoners, collega’s en externe partners.
• Je stimuleert samenwerking en kennisdeling binnen het welzijnsteam.

Dit alles doe je terwijl je het welbevinden van elke bewoner voorop zet. Je verplaatst je met veel liefde en geduld in hun belevingswereld en weet een vertrouwelijke, professionele relatie met hen op te bouwen, waarin je de bewoner goed leert kennen.

De werkdagen en werktijden zijn in overleg maar wij verwachten flexibiliteit in beschikbaarheid omdat er 7 dagen per week welzijnsactiviteiten plaats vinden. Samen maken wij een rooster dat passend is.

Waar ga je werken?
De Groene Kruisweg bruist van het leven. Op onze vier etages wonen bewoners (38 per etage) met zowel somatische als psychogeriatrische (PG) zorgvragen. Op elke etage werkt een eigen welzijnsmedewerker die verantwoordelijk is voor de activiteiten en de dagstructuur op die afdeling. Zo krijgt iedere bewoner de aandacht en begeleiding die hij of zij nodig heeft en is er altijd structuur en gezelligheid op de eigen etage.

In allerlei centrale ruimtes waaronder ’t Plein op de begane grond en de prachtige tuin worden zoveel mogelijk activiteiten georganiseerd waar bewoners van De Groene Kruisweg dankbaar gebruik van maken.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een mbo 4/hbo diploma Social Work, SPW, SPH, MMZ (Medewerker Maatschappelijke Zorg) of gelijkwaardige opleiding;
• Aantoonbare ervaring in de activiteitenbegeleiding/welzijn binnen ouderenzorg;
• Je hebt passie én talent voor het organiseren, bedenken en uitvoeren van activiteiten;
• Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift;
• Je legt makkelijk contact, durft out of the box te denken en hebt een talent voor het verbinden van mensen;
• Je bent oprecht geïnteresseerd in iemands achtergrond en kunt je goed inleven in de ouder wordende mens;
• Met jouw aanstekelijke enthousiasme weet je zowel bewoners als informele zorg, vrijwilligers en collega's mee te laten doen aan activiteiten;
• Kortom; jij maakt van elke dag een feestje voor de bewoners van de Groene Kruisweg!

Dit bieden wij jou:

• Een uitdagende en dynamische werkomgeving waarin je volop je creatieve geest kwijt kan;
• Een jaarcontract, voor minimaal 28 uur per week, met de intentie om het te verlengen naar onbepaalde tijd als we goed bij elkaar passen;
• Een marktconform salaris gebaseerd op jouw opleiding en ervaring, conform CAO VVT in FWG 40 (min. € 2.881,14 tot max €3.733,75 bruto per maand ovb 36 uur)
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Gratis parkeerplaats voor de deur;
• FiscFree regeling: maak gebruik van belastingvoordeel om producten voordelig aan te schaffen, zoals een nieuwe (elektrische) fiets, korting op je sport abonnement of bonnen van Bol.com.
• De kans om je verder te ontwikkelen en te groeien.

Meer informatie of meteen solliciteren?
Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Dit kan meteen via de website. Wil je meer weten? Neem dan contact op met Mike van der Pol (teamleider 4e etage) via 06-15677959 voor inhoudelijke vragen over de afdeling en functie. Of met Kim Ouwerkerk, recruiter, via 06-50079185 voor meer informatie over Sonneburgh, deze vacature of één van onze andere vacatures. We hopen je snel te mogen ontmoeten op locatie. Koffie en gezelligheid staan klaar!

Wij stimuleren doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Daarom krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.

Sonneburgh, zorg met warmte!

Centrale Activiteitenbegeleider

Ben jij op zoek naar een plek waar je écht het verschil kunt maken? Welkom bij Sonneburgh! Wij zijn een zorgorganisatie met drie gezellige locaties in Rotterdam: Charlois, IJsselmonde en Pernis. In onze woon-zorgcomplexen bieden we dagelijks zorg, welzijn en behandeling aan zo’n 300 bewoners, mensen die we écht een warm thuis willen geven. Onze bewoners verdienen een plek waar ze zich veilig en thuis voelen. Daar werk jij straks aan mee, samen met collega’s die hart voor de zorg hebben. Ter uitbreiding van het team, zoeken wij een:

Centrale Activiteitenbegeleider, 28-36 uur

Wat ga je doen?
Jij staat locatiebreed centraal: je organiseert en coördineert centrale activiteiten, bewaakt de planning van activiteiten in de gezamenlijke ruimtes en bent het zichtbare, verbindende gezicht van het welzijn op de Groene Kruisweg. Jij weet waar bewoners behoefte aan hebben, verbindt de welzijnsmedewerkers van de etages en zorgt dat collega’s, vrijwilligers en de informele zorg actief betrokken worden. Je taken zijn:

• Volledig verantwoordelijk voor het organiseren en coordineren van de centrale activiteiten, van bedenken tot budgetbewaking en uitvoering.
• Je fungeert als verbindende schakel tussen de welzijnsmedewerkers van de verschillende etages.
• Je durft iedereen aan te spreken en betrekt actief informele zorg, vrijwilligers, mantelzorgers en collega’s bij het welzijnsaanbod.
• Je bouwt bruggen tussen de locatie en de wijk: je zoekt samenwerking met buurtinitiatieven, organisaties en netwerken.
• Je signaleert wensen en behoeften van bewoners en vertaalt die naar passende en betekenisvolle activiteiten.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer; je bouwt relaties op met bewoners, collega’s en externe partners.
• Je stimuleert samenwerking en kennisdeling binnen het welzijnsteam.

Dit alles doe je terwijl je het welbevinden van elke bewoner voorop zet. Je verplaatst je met veel liefde en geduld in hun belevingswereld en weet een vertrouwelijke, professionele relatie met hen op te bouwen, waarin je de bewoner goed leert kennen.

De werkdagen en werktijden zijn in overleg maar wij verwachten flexibiliteit in beschikbaarheid omdat er 7 dagen per week welzijnsactiviteiten plaats vinden. Samen maken wij een rooster dat passend is.

Waar ga je werken?
De Groene Kruisweg bruist van het leven. Op onze vier etages wonen bewoners (38 per etage) met zowel somatische als psychogeriatrische (PG) zorgvragen. Op elke etage werkt een eigen welzijnsmedewerker die verantwoordelijk is voor de activiteiten en de dagstructuur op die afdeling. Zo krijgt iedere bewoner de aandacht en begeleiding die hij of zij nodig heeft en is er altijd structuur en gezelligheid op de eigen etage.

In allerlei centrale ruimtes waaronder ’t Plein op de begane grond en de prachtige tuin worden zoveel mogelijk activiteiten georganiseerd waar bewoners van De Groene Kruisweg dankbaar gebruik van maken.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een mbo 4/hbo diploma Social Work, SPW, SPH, MMZ (Medewerker Maatschappelijke Zorg) of gelijkwaardige opleiding;
• Aantoonbare ervaring in de activiteitenbegeleiding/welzijn binnen ouderenzorg;
• Je hebt passie én talent voor het organiseren, bedenken en uitvoeren van activiteiten;
• Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift;
• Je legt makkelijk contact, durft out of the box te denken en hebt een talent voor het verbinden van mensen;
• Je bent oprecht geïnteresseerd in iemands achtergrond en kunt je goed inleven in de ouder wordende mens;
• Met jouw aanstekelijke enthousiasme weet je zowel bewoners als informele zorg, vrijwilligers en collega's mee te laten doen aan activiteiten;
• Kortom; jij maakt van elke dag een feestje voor de bewoners van de Groene Kruisweg!

Dit bieden wij jou:

• Een uitdagende en dynamische werkomgeving waarin je volop je creatieve geest kwijt kan;
• Een jaarcontract, voor minimaal 28 uur per week, met de intentie om het te verlengen naar onbepaalde tijd als we goed bij elkaar passen;
• Een marktconform salaris gebaseerd op jouw opleiding en ervaring, conform CAO VVT in FWG 40 (min. € 2.881,14 tot max €3.733,75 bruto per maand ovb 36 uur)
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Gratis parkeerplaats voor de deur;
• FiscFree regeling: maak gebruik van belastingvoordeel om producten voordelig aan te schaffen, zoals een nieuwe (elektrische) fiets, korting op je sport abonnement of bonnen van Bol.com.
• De kans om je verder te ontwikkelen en te groeien.

Meer informatie of meteen solliciteren?
Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Dit kan meteen via de website. Wil je meer weten? Neem dan contact op met Mike van der Pol (teamleider 4e etage) via 06-15677959 voor inhoudelijke vragen over de afdeling en functie. Of met Kim Ouwerkerk, recruiter, via 06-50079185 voor meer informatie over Sonneburgh, deze vacature of één van onze andere vacatures. We hopen je snel te mogen ontmoeten op locatie. Koffie en gezelligheid staan klaar!

Wij stimuleren doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Daarom krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.

Sonneburgh, zorg met warmte!