Twee consulenten Inkomen (totaal 1,56 fte)

Wil jij uitvoering geven aan de participatiewet en onze inwoner helpen op financieel gebied? Weet jij van aanpakken, ben je proactief en besluitvaardig? Kom dan langs want wij hebben ruimte voor

twee Consulenten inkomen, in totaal 1,56 fte (56 uur)

Ben je na het lezen van de vacatures enthousiast en nieuwsgierig? Bel ons gerust, tel. 0599 631631. Vraag naar Judith Riemersma, teamleider Inkomen.
Als nieuwe collega kom je in een leuk en goed samenwerkend team dat verantwoordelijk is voor de beoordeling van aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand en aanverwante regelingen in het kader van de Participatiewet en IOAW. Je voert intakegesprekken, je beheert een eigen caseload en onderzoekt, rapporteert en besluit op het gebied van rechtmatige verstrekking van bijstand. Je informeert over rechten en plichten en indien nodig leg je een boete of maatregel op. De gemeente is zich ervan bewust dat waar ‘vroeger’ vooral de nadruk lag op de toetsing, nu met veel creativiteit interpretatieruimte en afwijkruimte wordt gezocht in wet- en regelgeving om mensen uit de problemen te helpen en te voorkomen dat mensen nog dieper in de problemen raken. De mate van handelingsvrijheid is groter dan voorheen, evenals de toegenomen complexiteit in de uitvoering en de mate van verantwoordelijkheid.

Wat maakt werken bij de gemeente Stadskanaal en dit team nu zo leuk?

• De schaalgrootte; Stadskanaal is groot genoeg voor voldoende uitdaging, dynamiek, verantwoordelijkheid, ruimte, invloed en afwisseling, maar is tegelijkertijd niet te groot voor korte lijnen en snel kunnen schakelen.
• De regio Zuidoost Groningen is qua sociaaleconomische structuur een interessant gebied.
• Stadskanaal kent sterke samenwerkingen met ketenpartners.
• De organisatie is flexibel op het gebied van hybride werken.
• Een team waarin inkomensproblematiek in samenhang binnen het sociaal domein wordt benaderd.
• Er zijn al veel goede ontwikkelingen in gang gezet als het gaat om teamontwikkeling, individuele ontwikkeling, kwaliteit en samenwerking.
• De cultuur binnen de organisatie kenmerkt zich door een gezonde dosis lef, samen handen uit de mouwen steken, toegankelijkheid, hulpvaardigheid, informeel contact, ontwikkelgerichtheid en professionaliteit.

Je past goed bij deze functie als je

• een afgeronde HBO opleiding hebt (bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening of HBO Rechten) hebt gedaan.
• beschikt over diepgaande vakinhoudelijke kennis op het gebied van de Participatiewet, IOAW en andere inkomensondersteunende regelingen en een brede kennis op het gebied van het sociaal domein en kennis van de sociale kaart.
• inzicht hebt in de praktische context en uitwerking van het beleid als ook inzicht in de maatschappelijke context van belang, gelet op brede en complexe casuïstiek.
• competenties hebt als klantgerichtheid, flexibiliteit, invoelingsvermogen, analytisch, besluitvaardig en sociaalvaardig.
• in staat bent om T-shaped te werken en om in individuele situaties besluiten te nemen buiten de reguliere kaders.
• goed kunt samenwerken met in- en externe partners in het Sociaal Domein.

Wij bieden
Een uitdagende functie, ontwikkelmogelijkheden, leuke collega’s en een fijn werkklimaat. Het maximum salaris bij een fulltime dienstverband (36 uur per week) is € 4811,-- (functieschaal 9, norm 1 oktober 2024 CAO gemeenten). Op basis van je functioneren is doorgroei mogelijk tot € 5075,--.

Wij investeren in persoonlijke ontwikkeling en bieden daarvoor onder andere opleidingen en trainingen. Wij kennen moderne arbeidsvoorwaarden met een individueel keuze budget ter hoogte van 17,05% van je salaris. Er is mogelijkheid om flexibel om te gaan met werkdagen en hybride te werken. Hiervoor ontvang je ook een vergoeding.

Informatie en sollicitatie
Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. Je kan uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie

Als je vragen hebt over de functie, dan kun je contact opnemen met de teamleider Judith Riemersma, telefoon 0599 631 726.
De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. De uiterlijke reactie termijn is maandag 3 maart. De gesprekken zijn gepland op 10 maart.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Bijzonder controleur sociaal domein

Stadskanaal pakt aan! Stadskanaal kenmerkt zich door gezonde lef en handen uit de mouwen. Wij staan voor de ‘ja, tenzij’ benadering. We zijn een tikkeltje eigenwijs en wachten niet graag af. We werken vanuit eigen kracht, zetten onze kennis en expertise in, maar realiseren ook meerwaarde door samenwerking. Als er een goed initiatief is, werken we hier graag aan mee.

Wil jij onze inwoner helpen op financieel gebied? Weet jij van aanpakken, ben je proactief en communicatief vaardig? Kom dan langs want wij hebben ruimte voor een

Bijzonder controleur sociaal domein (36 uur per week)

Wat ga je doen?
Beoordelen en onderzoeken van fraudesignalen en stimuleren fraudealertheid van collega’s. Voorkomen en terugdringen van oneigenlijk gebruik van uitkeringen, voorzieningen, diensten en persoonsgebonden budgetten. Onderzoek verrichten, controle, huisbezoeken, waarnemingen. Ook voer je naar aanleiding van je onderzoek confronterende gesprekken met de cliënt. Gegevens vorderen van derden. In overleg met de inkomensconsulenten deelnemen aan (intake) gesprekken. Schrijven van rapporten, mutaties en verklaringen. Overleggen met interne en externe partners.

Wat breng je mee?

• afgeronde MBO opleiding aangevuld met relevante vakinhoudelijke cursussen;
• enkele jaren aantoonbare werkervaring in de uitvoering van de Sociale Zekerheidswetgeving;
• ervaring en affiniteit met toezicht sociaal domein;
• kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van de sociale zekerheid en de Algemene wet bestuursrecht;
• zelfstandige en op collegiale samenwerking gerichte flexibele houding;
• vaardig in het omgaan met conflictsituaties/agressie;
• fraudealert zijn (oog hebben voor fraudesignalen);
• in het bezit van rijbewijs B;
• een auto tot je beschikking en bereid deze voor het werk te gebruiken (reiskostenvergoeding à €0,37 per km).

CompetentiesVoor deze functie vinden wij het belangrijk dat je beschikt over de volgende competenties: resultaatgericht, samenwerking, analytisch, fraudealertheid, daadkrachtig en flexibiliteit.

Wij bieden
Uiteraard een uitdagende functie, ontwikkelmogelijkheden, leuke collega’s en een fijn werkklimaat. Het maximum salaris € 3.831,-- (functieschaal 7). Op basis van je functioneren is doorgroei mogelijk tot € 4037,--. Dit op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week, norm 1 oktober 2024 van de CAO gemeenten.

Wij investeren in persoonlijke ontwikkeling en bieden daarvoor onder andere opleidingen en trainingen. Wij kennen moderne arbeidsvoorwaarden met een individueel keuze budget ter hoogte van 17,05% van je salaris. Er is mogelijkheid om flexibel om te gaan met werkdagen en hybride te werken. Hiervoor ontvang je ook een vergoeding.

Informatie en sollicitatie
Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. Je kan uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie

Als je vragen hebt over de functie, dan kun je contact opnemen met de teamleider Judith Riemersma, telefoon 0599 631 726.
De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. De uiterlijke reactie termijn is maandag 3 maart. De gesprekken zijn gepland op 10 maart.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Medewerker Burgerzaken

De gemeente Stadskanaal kenmerkt zich door een mentaliteit van lef, aanpakken en pionieren. Zo vinden we het belangrijk om de economie te verstevigen en meer banen te creëren. We werken hard aan het leefbaar en vitaal houden van onze dorpen en kernen. Gaan we voor kwalitatief goede voorzieningen. Bieden we ruimte aan het experiment, nieuwe ontwikkelingen en gaan we voor duurzame oplossingen. Deze ambitie willen we samen met de 32.500 inwoners, ondernemers, instellingen en verenigingen oppakken. Zie jij hierin een uitdaging en wil jij op stimulerende wijze een bijdrage leveren? Dan zoeken we jou!

Voor ons team Burgerzaken zijn wij op zoek naar een enthousiaste, dienstverlenende, vriendelijke

Medewerker Burgerzaken
(uren in overleg)

Het team
Het team Burgerzaken is onderdeel van het Klant Contact Centrum (KCC) van de gemeente. De dienstverlening van dit team is breed: van het verstrekken van documenten tot het organiseren van de verkiezingen, van achter de balie en telefonisch.

Ons team bestaat uit 10 collega’s die verantwoordelijkheidsgevoel en kwaliteit van dienstverlening hoog in het vaandel hebben staan. Ons streven is altijd om de inwoners van Stadskanaal zo goed mogelijk van dienst te zijn. Collegialiteit en goed samenwerken vinden we vanzelfsprekend. Net als kennis delen, van elkaar leren en elkaar helpen wanneer dat nodig is.

Wat ga je doen?
Binnen het team verdelen wij de werkzaamheden. Per dag kan het verschillen wat je precies doet. Dit kunnen onder andere de volgende taken zijn:

• Behandelen en verwerken van aanvragen van burgers, waaronder het verstrekken van paspoorten, ID-kaarten en rijbewijzen; het registreren van verhuizingen, geboortes, overlijdens en huwelijken; het verstrekken van diverse uittreksels en verklaringen.
• Behandelen, ordenen en verwerken van diverse (complexe) aanvragen en vraagstukken met betrekking tot Burgerzaken. Dit kan zowel schriftelijk, telefonisch of aan de balie zijn.
• Bijdragen aan de organisatie van verkiezingen.
• Uitvoeren adresonderzoeken en huisbezoeken.
• Uitvoeren van BRP-mutaties en beoordelen van (buitenlandse) brondocumenten.
• Beoordelen van aangiften van vestigingen vanuit het buitenland.
• Behandelen van aanvragen naturalisatie en optie.
• Uitvoeren van centrale kaswerkzaamheden en verantwoording daarover afleggen.

Dit breng jij mee

• Je bent klantgericht! Je probeert de klant altijd zo goed mogelijk te helpen.
• Je bent stressbestendig: je houdt ook in lastige situaties je hoofd koel en blijft vriendelijk en dienstverlenend.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Je werkt graag in teamverband en bent daarnaast ook prima in staat om zelfstandig te werken.
• Je investeert graag in jezelf door vakgerichte opleidingen te volgen.
• MBO+ opleidingsniveau.
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeentelijke organisatie;
• Inlevingsvermogen, verantwoordelijkheidsgevoel, nauwkeurigheid, kwaliteitsbewust.
• Digitaal vaardig; ervaring met Word en Excel.

Dit bieden wij jou
Wij bieden jou een baan waar dienstverlening en vernieuwing hand in hand gaan en een omgeving waarin wij graag naar jouw ideeën luisteren. Daarnaast:

• Afhankelijk van ervaring, opleiding en competenties bedraagt het brutosalaris bij een fulltime dienstverband minimaal € 2.434 (aanloopschaal 6) en maximaal € 4.297 (functieschaal 8, CAO gemeenten, salarisnorm 1 oktober 2024). Bij goed functioneren kun je daarna nog in aanmerking komen voor twee uitloopperiodieken.
• Een jaarcontract, met intentie tot een vast dienstverband.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuze budget van 17,05% van je salaris. Met dit budget stel je naar eigen wens een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Denk aan het kopen van extra vakantiedagen of het maandelijks laten uitbetalen van (een deel van) dit budget.
• Gebruik van een mobiele telefoon en laptop.
• Een collectieve korting op de ziektekostenverzekering, een goede regeling voor ouderschapsverlof, een goede pensioenregeling.
• Een focus op jouw ontwikkeling en werkplezier met een uitgebreid trainingsaanbod aan via e-learning.

Informatie
Als je vragen hebt, neem dan gerust contact op met Harry Scholte, Teamleider KCC, tel. (0599) 631631.

Sollicitatie
Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. Je kunt reageren uiterlijk tot en met 16 februari 2025. De gesprekken vinden plaats in week 8. Je kan uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie.

De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats.

Acquisitie naar aanleiding van de vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld.

Adviseurs Bestuurlijk-Juridisch

De gemeente Stadskanaal zoekt twee

Adviseurs Bestuurlijk-Juridisch
(36 uur)
We zijn op zoek naar twee nieuwe juristen om ons team te versterken! Deze vacatures ontstaan doordat één van de huidige juristen intern doorgroeit naar een specialistische juridische functie en een andere binnenkort met welverdiend pensioen gaat. Dit is exemplarisch voor de gemeente Stadskanaal: we investeren in groei en ontwikkeling én we waarderen langdurige betrokkenheid. Ben jij klaar om je juridische expertise in te zetten binnen onze gemeente ? Dan maken we graag kennis met jou!

Het team
Juridische Zaken is een gedreven team van vijf professionals en maakt deel uit van het team Communicatie & Juridische Zaken. Hoewel iedere jurist zijn eigen specialisme heeft, werken we vanuit een brede, generalistische aanpak. We zijn de juridische schakel tussen de bestuursorganen van de gemeente, de ambtelijke organisatie en de inwoners. Naast onze rol als juridisch adviseurs dragen we ook de verantwoordelijkheid voor het secretariaat van de Commissie Rechtsbescherming. Een dynamische en veelzijdige werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is!

Wat ga je doen?
Als Adviseur Bestuurlijk-Juridisch speel je een sleutelrol in het adviseren over complexe juridische en bestuurlijke vraagstukken. Je werkt met een breed scala aan wet- en regelgeving op nationaal, provinciaal en gemeentelijk niveau. Jouw expertise zet je in op bestuursrechtelijke zaken binnen het sociaal domein, subsidieverstrekkingen en informatieverzoeken in het kader van de Wet open overheid. Waar nodig adviseer je ook over het ruimtelijk domein en privaatrechtelijke vraagstukken. Kortom: een veelzijdige functie met impact!

Wat breng je mee?

1. Een afgeronde juridische HBO- of WO-opleiding, enkele jaren relevante werkervaring is een pré.
2. Gedegen kennis van bestuursrecht en publiekrecht en/of privaatrecht.
3. Het vermogen om zelfstandig te werken, maar ook de waarde van samenwerking en intervisie te herkennen en te benutten.
4. Een positieve instelling en een professionele houding.
5. Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
6. Een drive om kennis te delen en collega's te ondersteunen, bijvoorbeeld door middel van trainingen en presentaties.

Wat bieden wij
Een afwisselende functie in een organisatie en team met een positieve, informele en lerende cultuur. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen voor een werkomgeving waarin jij het beste uit jezelf kunt halen!

• Een brutosalaris tot maximaal € 5.313,- per maand (schaal 10, salarisnorm oktober 2024, Cao Gemeenten) bij een fulltime dienstverband. Bij goed functioneren bestaat de mogelijkheid tot toekenning van nog twee uitloopperiodieken.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris, waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden kunt afstemmen op wat voor jou belangrijk is.
• Ruime mogelijkheden voor groei en ontwikkeling door middel van trainingen en cursussen, waaronder het aanbod van Sep.
• Flexibiliteit in je werk, met de mogelijkheid om (gedeeltelijk) thuis te werken en je werktijden aan te passen aan jouw situatie.
• Een contract met perspectief: je start met een jaarcontract en bij goed functioneren zetten we dit om in een vast dienstverband.

Over de Gemeente Stadskanaal
Stadskanaal is een gemeente waar het goed wonen en leven is. We zijn trots op wat we te bieden hebben! Een breed aanbod aan winkels, een streekziekenhuis, het prachtige Theater Geert Teis en kwalitatief goede onderwijsvoorzieningen. Er zijn volop mogelijkheden om van de natuur te genieten en te recreëren.

We zijn een gemeente met een regiofunctie. We doen ons best een goede dienstverlener en betrouwbare, professionele partner voor haar inwoners en ondernemers te zijn.

Informatie
Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Astrid Kramer, teamleider afdeling juridische zaken, 06-458 855 97. De interne en externe wervingsprocedure vindt gelijktijdig plaats. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Sollicitatie
Spreekt dit je aan? Dan ontvangen we heel graag je motivatie en cv!

Je kunt reageren t/m 10 maart. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 12 en 13.

Eerst op de koffie?
Als je niet direct wilt solliciteren maar toch nieuwsgiering bent, kom dan eerst op de koffie! We praten je op een informele manier bij over de vacature. Voor jou is dit dé gelegenheid om een indruk te krijgen van de directe collega’s, de vacature en de werkomgeving. Als je na het gesprek enthousiast bent, zien wij je sollicitatie graag tegemoet.

Acquisitie naar aanleiding van de vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld.

Vergunningverlener Bouw RO (1 fte-36 uur)

De gemeente Stadskanaal kenmerkt zich door een mentaliteit van lef, aanpakken en pionieren. Zo vinden we het belangrijk om de economie te verstevigen en meer banen te creëren. We werken hard aan het leefbaar en vitaal houden van onze dorpen en kernen. Gaan we voor kwalitatief goede voorzieningen. Bieden wij ruimte aan het experiment, nieuwe ontwikkelingen en gaan wij voor duurzame oplossingen. Deze ambitie willen wij samen met de 32.500 inwoners, ondernemers, instellingen en verenigingen oppakken. Zie jij hierin een uitdaging en wil jij op stimulerende wijze een bijdrage leveren? Dan zoeken wij jou!

De uitvoering van de omgevingswet is een kerntaak van een gemeente. De gemeente Stadskanaal doet deze taken in eigen huis voor het onderdeel Bouw. Dit betekent concreet dat de vergunningverlening voor het bouwen van een bouwwerk en het toezichthouden hierop door medewerkers in dienst van de gemeente wordt gedaan.

We zijn op zoek naar een ervaren en enthousiaste:

Vergunningverlener Bouw/RO

(1 fte/36 uur)

De omgeving waarin je werkt
De functie is onderdeel van het team Bouw-milieu, Belastingen en Geo-informatie (BBG) van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer (ROB). Je werkt nauw samen met onder meer de beleidsmedewerker VTH, casemanager bouw & milieu, mede vergunningverleners, toezichthouders en een omgevingsjurist.

We nodigen je graag uit als je ervaring hebt als vergunningsverlener bouw. Maar ook als je relevante kennis en/of vaardigheden hebt en veel ambitie om te leren, ben je van harte uitgenodigd om te solliciteren!

Taken

• Het bespreken van bouwplannen en aanvragen met betrokkenen (aanvrager, interne adviseurs, opdrachtgevers).
• Het toetsen van aanvragen aan het omgevingsplan en overige wet- en regelgeving (o.a. Besluit bouwwerken leefomgeving).
• Het opstellen van conceptvergunningen en bepalen van de voorwaarden, waar nodig in overleg met anderen.
• Het zijn van eerste aanspreekpunt voor aanvragers en andere belanghebbenden.
• Het initiëren van (voor)overleg, tijdig betrekken van vakspecialisten.
• Het bewaken van termijnen en de kwaliteit.
• Het bieden van vakinhoudelijke ondersteuning bij bezwaar- en beroepschriften.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een bouwkundige richting en aangevuld met ABW 1 en 2.
• Meerdere jaren werkervaring in het vakgebied; of relevante kennis en/of vaardigheden en de ambitie om veel te leren!
• Je bent klant-, oplossings- en resultaatgericht.
• Je bent gericht op samenwerken en denkt in mogelijkheden.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bejegent anderen te allen tijde respectvol.
• Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Wat bieden wij?
Een boeiende functie met interessante casussen in een informele, gezellige werksfeer in een relatief jong team van ruim 24 collega’s. Je hebt veel vrijheid en verantwoordelijkheid en er is altijd ruimte voor goede ideeën.

Afhankelijk van je ervaring bieden we je een salaris van minimaal € 3.052,-- (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.811,-- (functieschaal 9) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salarisnorm 1 januari 2024). Bij goed functioneren bestaat de uitloopmogelijkheid van twee extra periodieken met een maximum tot € 5.075,--. Daarnaast biedt de gemeente Stadskanaal een Individueel Keuze Budget, dat 17,05% van het salaris bedraagt.

Tevens kent de gemeente prima arbeidsvoorwaarden, waaronder;

• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je salaris.
• Een collectieve korting op de aanvullende ziektekostenverzekering en een goede regeling op het gebied van ouderschapsverlof.
• Een mooi trainingsaanbod en vakgerichte opleidingen, zodat jij je werk optimaal kunt doen en je je kunt blijven ontwikkelen.
• Een telefoon en laptop.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• De mogelijkheid om de werkzaamheden deels vanuit huis en flexibel in te richten. Hiervoor ontvang je ook een thuiswerkvergoeding.
• Je krijgt eerst een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Als het van beide kanten goed bevalt, krijg je aansluitend een vaste arbeidsovereenkomst.
• Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Denk bijvoorbeeld aan een quiz, een sportieve activiteit en lunchbijeenkomsten met presentaties.

Sollicitatie
Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. De vacature staat open totdat wij de geschikte kandidaat hebben gevonden. Je kan uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie.

De gesprekken worden in overleg met jou gepland.

Eerst op de koffie?
Als je niet direct wilt solliciteren maar toch nieuwsgierig bent, kom dan eerst op de koffie! We praten je op een informele manier bij over de vacature. Voor jou is dit dé gelegenheid om een indruk te krijgen van de directe collega’s, de vacature en de werkomgeving. Als je na het gesprek enthousiast bent, kun je alsnog solliciteren.

Informatie
Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met de teamleider Henk Boets, telefoonnummer 0599 631631. Als je vragen hebt over de procedure dan kun je contact opnemen met Harold Zijlstra van P&O, 0599 631631.

De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats.