Lecturer Consumption and Healthy Lifestyles

Do you want to teach how consumption, consumer behaviour, and lifestyles contribute to the origins as well as solutions for major societal challenges relating to health and sustainability? Are you passionate about building bridges between different academic disciplines and professionals? Will you share your enthusiasm with students and contribute to their development in the field of consumption and healthy lifestyles? Then we invite you to join our team!

We seek a (junior) lecturer with a background in sociology or a related discipline (e.g. geography or anthropology) and a demonstrated interest in issues of consumption who can contribute to education tasks of the Consumption and Healthy Lifestyles group. The education of the chair group is positioned in Bachelor programs Business and Consumer Studies, Master Consumer studies, the bachelor Health and Society, master Communication, Health and Lifesciences, the bachelor and master Nutrition and Health programs, and the new master Data Science for Food and Health. Your primary tasks are to deliver (parts of) BSc and MSc courses (e.g.: course organization, communication to students about the course, supervising working groups and providing feedback on assignments, grading, lecturing etc) and to supervise BSc theses.

This position will be part of the Consumption and Healthy Lifestyles chair group. This is a young and ambitious chair group keen to unravel the origins of healthy and sustainable consumption and lifestyle practices. These behavioural insights are used to design, evaluate and implement strategies to enable healthy and sustainable lifestyles. These strategies include upstream environmental and downstream behavioural interventions acknowledging that individual behaviour is socially embedded and arises in specific times and places. The work of the group is characterized by an inter- and transdisciplinary approach where different academic disciplines (e.g., sociology, psychology, public health, epidemiology and geography) and professional fields (policy, practice) collaborate.

This position is a temporary 12 month contract for 0.8 fte. Preferred start date: 1 April 2026.

Onderzoeksmedewerker Gewasfysiologie en Ecologie

Ben jij een enthousiaste, praktisch ingestelde persoon met passie voor gewasfysiologisch en agro-ecologisch onderzoek dan is dit misschien een mooie functie voor jou! Als onderzoeksmedewerker houd je je bezig met planning, organisatie en uitvoering van onze kas- en veldexperimenten en bent zodoende betrokken bij de ondersteuning van ons wetenschappelijke onderzoekteam. Tevens ondersteun je een aantal van onze lab-, kas- en veldpractica binnen de BSc en MSc opleidingen van de Wageningen Universiteit. Wil jij je expertise inzetten om ons team bij Centre for Crop Systems Analysis van Wageningen University & Research te komen versterken?

Je gaat als onderzoeksmedewerker een bijdrage leveren aan het ontwikkelen van plantaardige productie in duurzame agro-ecosystemen. Je bent geïnteresseerd en bedreven in het opzetten en uitvoeren van proeven in het veld en in de kas. Affiniteit met agronomie, vollegrondsteelt, bodem/wortel experimenten en gewas- en onkruidecologie is belangrijk.

Binnen ons team zijn jouw taken en verantwoordelijkheden als onderzoeksmedewerker:

• Je helpt mee met planning, organisatie en uitvoering van experimenten (open veld, kas, lab) van staf en studenten, en bent mede-verantwoordelijk voor de communicatie met het proefbedrijf (Unifarm). Deze experimenten zijn meestal in Wageningen maar soms elders.
• Je voert werkzaamheden uit op het gebied van agronomisch, teelt-technisch en ecologisch onderzoek, in het veld maar ook in de kas of het lab. Zowel routinematig als maatwerk voor specifieke onderzoeksvragen.
• Je bent betrokken bij de ondersteuning van onderwijspractica in kas, en veld.

Je gaat samenwerken met collega’s van het Centre for Crop Systems Analysis, een divers en internationaal team van onderzoekers, docenten, ondersteunende staf en een groot aantal promovendi. Standplaats is Wageningen, op de WUR campus.

Senior HR Business Partner

Als senior HR Business Partner binnen het onderdeel Agrotechnology & Food Science Group (AFSG) van Wageningen University & Research ben je een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden. Je werkt proactief, legt gemakkelijk verbinding en krijgt energie van het initiëren en begeleiden van organisatieveranderingen. Daarnaast bouw je actief mee aan de verdere ontwikkeling van de HR-dienstverlening. In deze rol maak je impact, denk je vooruit en werk je samen aan een toekomstbestendige organisatie.

In deze rol draag je bij aan de ontwikkeling van teams en de organisatie als geheel. Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van integraal HR-beleid en adviseert en ondersteunt verschillende onderwijs- en onderzoeksgroepen bij de implementatie daarvan. Daarnaast bouw je aan professionele werkrelaties met leidinggevenden en geef je samen met het Center of Expertise (CoE) invulling aan Recruitment, Vital & Health en Learning & Development.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als senior HR Business Partner zijn:

• Sparringpartner en adviseur voor leidinggevenden en directie op het gebied van organisatieontwikkeling, individuele- en teamcasuïstiek;
• Actief meedenken en een inhoudelijke rol vervullen bij de ontwikkeling en uitvoering van strategische personeelsplannen en organisatievraagstukken;
• Invulling geven aan de HR-agenda en (mede) verantwoordelijkheid zijn voor de succesvolle implementatie van HR-beleid AFSG-breed; de focus ligt de komende jaren op leiderschap, sociale veiligheid, organisatieontwikkeling, cultuurverandering en talent ontwikkeling.
• Deelnemen in diverse HR-domeinen en optreden als trekker van een HR domein en van verschillende projecten. De 5 domeinen zijn: Talent Attraction, People Growth, People Services, Organizational Development en Culture.

Jouw team
Je werkt direct samen met een gedreven HR team van circa 12 collega’s, waaronder 5 HR Business Partners en andere HR-specialisten zoals een recruiter, vital & health advisor enHR Service Officers. Samen streven we naar een cultuur waarin collegialiteit, authenticiteit en samenwerking centraal staan. Een informele omgang met elkaar en ruimte voor humor vinden we daarbij belangrijk. Daarnaast hechten we veel waarde aan een open en transparante werkomgeving, waarin we samen de schouders eronder zetten en bouwen aan de verdere professionalisering van onze HR-dienstverlening.

Research Assistant in Crop Physiology and Ecology

Are you an enthusiastic, practically minded person with a passion for crop‑physiological and agro‑ecological research? Then this may be an excellent position for you! As a research assistant, you will be involved in the planning, organisation, and execution of our greenhouse and field experiments, thereby supporting our scientific research team. You will also assist in several of our laboratory, greenhouse, and field practicals within the BSc and MSc programmes of Wageningen University. Would you like to use your expertise to strengthen our team at the Centre for Crop Systems Analysis at Wageningen University & Research?

As a research assistant, you will contribute to the development of plant-based production within sustainable agro‑ecosystems. You are interested in - and skilled at - setting up and carrying out experiments in the field and in the greenhouse. Affinity with agronomy, open‑field cultivation, soil and root experiments, and crop and weed ecology is important.

Within our team, your tasks and responsibilities as a research assistant will include:

• Assisting with the planning, organisation, and implementation of experiments (open field, greenhouse, and laboratory) for staff and students, and sharing responsibility for communication with our experimental farm (Unifarm). These experiments are mostly conducted in Wageningen, but occasionally elsewhere.
• Carrying out agronomic, cultivation‑technical, and ecological research activities, both in the field and in the greenhouse or laboratory. This includes both routine tasks and customised work for specific research questions.
• Supporting teaching practicals in the greenhouse and in the field.

You will collaborate with colleagues from the Centre for Crop Systems Analysis - a diverse and international team of researchers, lecturers, support staff, and many PhD candidates. Your workplace will be Wageningen, on the WUR campus.

Senior HR Business Partner

As a Senior HR Business Partner within the Agrotechnology & Food Science Group (AFSG) at Wageningen University & Research, you are a key interlocutor for managers. You work proactively, build connections with ease and are energised by initiating and guiding organisational change. You also actively contribute to the further development of HR services. In this role, you make an impact, think ahead and collaborate towards a future-proof organisation.

In this position you contribute to the development of teams and the organisation as a whole. You play an active part in shaping integrated HR policy and advise and support various education and research groups in its implementation. You also build professional working relationships with managers and, together with the Centre of Expertise (CoE), you contribute to Recruitment, Vitality & Health, and Learning & Development.

Your tasks and responsibilities as Senior HR Business Partner include:

• Acting as a sparring partner and adviser to managers and directors on organisational development and individual and team-related cases.
• Contributing substantively to the development and implementation of strategic workforce planning and organisational issues;
• Shaping the HR agenda and (co-)being responsible for the successful AFSG-wide implementation of HR policy; over the coming years the focus will be on leadership, social safety, organisational development, culture change and talent development.
• Participating in various HR domains and taking the lead in one HR domain as well as several projects. The five domains are: Talent Attraction, People Growth, People Services, Organisational Development and Culture.

Your team
You will work directly with a driven HR team of approximately 12 colleagues, including five HR Business Partners and other HR specialists such as a recruiter, a Vitality & Health adviser and HR Service Officers. Together we strive for a culture in which collegiality, authenticity and collaboration are central. We value an informal working atmosphere and a sense of humour. We also attach great importance to an open and transparent working environment, where we work together and continue to professionalise our HR services.