Lecturer in Big Data and Artificial Intelligence

Are you passionate about educating the next generation of data and AI professionals? Do you enjoy combining academic knowledge with practical applications in software, data, and intelligent systems? Then this position at Wageningen University & Research may be the ideal next step in your career.

As Lecturer in Big Data and AI, you will contribute to education and innovation within the Information Technology Group. You will teach and coordinate courses in areas such as big data systems, artificial intelligence, machine learning, data engineering, and software systems. You will help students develop both theoretical understanding and practical engineering skills that are essential for designing modern intelligent systems.

You will work in an international and interdisciplinary environment where digital technologies are increasingly applied to societal challenges in domains such as food, agriculture, environment, health, and sustainability.

Your duties and responsibilities include:

• Teaching and coordinating courses in Big Data, AI, and related IT subjects;
• Supervising student projects, theses, and practical assignments;
• Contributing to curriculum development and educational innovation;
• Supporting the integration of AI and data technologies in education;
• Collaborating with colleagues on educational and applied research activities.

Your team
You will work within the Information Technology Group, an international and collaborative team of researchers and educators focusing on AI, data science, and software engineering. The group is part of Wageningen University & Research and contributes to education and research at the intersection of IT and life sciences.

PHD position: measuring the developing immune system in chickens

Are you a highly motivated, curious researcher who is fascinated by fundamental aspects of the immune system in animals and not afraid of a challenge? Are you excited about using a multifaceted approach combining immune assays, animal experiments and quantitative data analysis? Are you enthusiastic about collaboration in a multidisciplinary team? Then you could be the ideal PhD candidate for this position!

You will contribute to the consortium project “I-COMP: Improved immune competence of day-old chicks: a head start”, a collaboration between WUR, the Faculty of Veterinary medicine of the Utrecht University, and two industrial partners (HatchTech, Merck Animal Health. This project, funded by the NWO Open Technology Programme, aims to create and test a system that will evaluate the impact of egg incubation conditions on development of the immune system. With this system we will investigate whether immune development can be enhanced during the late embryonic stage and whether this will improve the health and resistance of chicks against infections.

You will work here
You will be working in the Jansen group, in the chair group Cell Biology & Immunology . The research in the Jansen group focuses on understanding how the cells of the immune system in veterinary species like chickens are activated and exert their function. This includes developing assays and reagents and use these to perform fundamental research on how the chicken immune system develops in young chickens. This basic knowledge can then be applied to design novel strategies to modulate the development of the immune system, with the ultimate aim to improve immune mediated protection and reduce infections in chickens.

You will be directly supervised by Dr. Christine Jansen, and will work in a small team with other PhD students and a technician. This project offers ample opportunities for local and international collaboration, guaranteeing a dynamic working environment.

HR Business Partner

Ben je als HR Business Partner een stevig gesprekspartner, pro-actief en gericht op verbinding, en vind je het leuk om (organisatie)veranderingen in gang te zetten? Wil je daarnaast meebouwen aan de vormgeving van de dienstverlening van HR? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Binnen ons HR-team van de Environment Sciences Group ontwikkel je teams en de organisatie als geheel, en draag je bij aan de ontwikkeling van integraal HR-beleid. Daarbij adviseer en ondersteun jij verschillende onderwijs- en onderzoeksgroepen bij de implementatie hiervan. Je bouwt aan professionele werkrelaties met leidinggevenden en geeft samen met het Center of Expertise (CoE) invulling aan Recruitment, Vital & Health en Learning & Development. Jouw uitdagingen liggen binnen ESG op het vlak van leiderschap, verbinding, verandering en cultuur.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als HR Business Partner zijn:

• sparringpartner en adviseur voor leidinggevenden op organisatieontwikkeling en teamcasuïstiek niveau;
• meedenken en een actieve rol spelen bij de ontwikkeling en uitvoering van strategische personeelsplannen en organisatievraagstukken, samen met de business controllers;
• invulling geven aan de HR-agenda en (mede) verantwoordelijkheid voor de succesvolle implementatie van HR-beleid ESG-breed; de focus ligt de komende jaren op organisatie ontwikkelingen, cultuurverandering, leiderschap, sociale veiligheid en talent ontwikkeling;
• deelnemen in diverse HR-domeinen en thema''s WUR breed.

Jouw team
Jij gaat direct samenwerken met ons gedreven HR team ESG, dat bestaat uit 11 collega’s. Als team proberen wij samen een cultuur te creëren waarbij collegialiteit, authenticiteit en samenwerking belangrijke pijlers zijn. Een informele omgang met elkaar en humor zijn daarbij erg belangrijk. Met z’n allen streven we naar het creëren van een open en transparante cultuur. Als team vinden wij het belangrijk dat je samen de schouders eronder wil zetten en mee wil bouwen aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening.

ESG bestaat uit het Departement Omgevingswetenschappen (20 leerstoelgroepen), dat fundamenteel onderzoek doet en onderwijs geeft, en uit Wageningen Environment Research (13 WEnR onderzoeksteams), dat toegepast onderzoek doet. ESG is zeer internationaal georiënteerd in zowel medewerkers, onderwijs en onderzoek.

HR Business Partner

Are you a strong sparring partner as an HR Business Partner, proactive and focused on building connections, and do you enjoy driving (organisational) change? Would you also like to help shape the design and delivery of HR services? Then we are looking for you!

Within our HR team of the Environment Sciences Group, you will develop teams and the organisation as a whole, and contribute to the development of integrated HR policies. You advise and support various education and research groups in the implementation of these policies. You build strong professional working relationships with managers and, together with the Centre of Expertise (CoE), help shape Recruitment, Vitality & Health, and Learning & Development. Your key challenges within ESG lie in the areas of leadership, connection, change and culture.

Your key tasks and responsibilities as an HR Business Partner include:

• acting as a sparring partner and adviser to managers on organisational development and team-related cases;
• contributing ideas and playing an active role in the development and implementation of strategic workforce plans and organisational initiatives, in close collaboration with business controllers;
• shaping and driving the HR agenda, with shared responsibility for the successful ESG‑wide implementation of HR policies; in the coming years, the focus will be on organisational development, cultural change, leadership, social safety and talent development;
• participating in various HR domains and themes across WUR.

Your team
You will work closely with our dedicated ESG HR team, consisting of 11 colleagues. As a team, we strive to create a culture where collegiality, authenticity and collaboration are key pillars. An informal way of working together and a good sense of humour are very important to us. Together, we aim to foster an open and transparent culture. As a team, we value a hands-on mindset and are looking for someone who is keen to contribute to the further professionalisation of our services.

ESG comprises the Department of Environmental Sciences (20 chair groups), which conducts fundamental research and provides education, and Wageningen Environmental Research (13 WEnR research teams), which focuses on applied research. ESG has a strong international orientation in terms of its staff, education and research activities.

WUR welcomes applications from international candidates. However, for applicants for this specific position from outside the EU/EFTA zone, immigration restrictions may apply based on Dutch and EU immigration laws. Such candidates may be eligible for an “orientation year” in the Netherlands or a visa as a “knowledge migrant”.

Chemisch Analist

Wil je werken met geavanceerde analytische technieken aan actuele milieuvraagstukken? Ben jij een ervaren analist met een passie voor chemische analyse? Wil je bijdragen aan baanbrekend onderzoek naar milieuverontreiniging en samenwerken met een deskundig onderzoeksteam?

Wij zoeken een gedreven chemisch analist die graag werkt met High-Resolution Mass Spectrometry (HRMS), LC-MS en GC-MS om bodem, water en organismen te analyseren op gewasbeschermingsmiddelen, PFAS, farmaceutica en onbekende verontreinigingen (Non-Target Analysis).

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan snel verder!
Als chemisch analist bij het Environmental Risk Assessment (ERA) lab ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren én verbeteren van chemische analyses binnen diverse onderzoeksprojecten. Je werkt nauw samen met onderzoekers en vertaalt onderzoeksvragen naar passende analytische strategieën.

Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken en actief bij te dragen aan het optimaliseren en valideren van analysemethoden.. Jouw taken zijn onder andere:

• Voorbereiden van monsters (waaronder complexe extracties) en het uitvoeren van analyses met HRMS, LC-MS en GC-MS;
• Ontwikkelen, optimaliseren en valideren van analysemethoden;
• Interpreteren en rapporteren van analyseresultaten;
• Meedenken met onderzoekers over de beste analytische aanpak;
• Bewaken van kwaliteits- en veiligheidsregels;

Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen om het verschil te maken!

Jouw team
Je wordt onderdeel van team Environmental Risk Assessment (ERA) van Wageningen Environmental Research (WENR), bestaande uit ongeveer 35 hooggekwalificeerde collega's. De groep heeft zijn eigen experimentele proefstation “de Sinderhoeve” en laboratoria waar diverse analyses worden gedaan gerelateerd aan het werk van de onderzoeksgroep.