Bedrijfsmaatschappelijk werker

Ben je op zoek naar betekenisvol werk waarbij je bijdraagt aan een gezonde werkomgeving en een prettige werksfeer binnen teams en de organisatie? Gedij je goed in een dynamische omgeving en werk je graag samen met mensen met verschillende achtergronden en culturen? Dan is de functie van Bedrijfsmaatschappelijk werker bij Wageningen University & Research (WUR) misschien iets voor jou. Lees hieronder meer, want vanaf 1 maart 2027 zoeken we een nieuwe collega.

Als bedrijfsmaatschappelijk werker speel je een belangrijke rol in het versterken van het welzijn en de veerkracht van onze medewerkers.
Werkzaamheden zijn onder andere:

• Je biedt methodische ondersteuning en begeleiding aan medewerkers met psychosociale problemen en adviseert bij vraagstukken die van invloed zijn op het werkplezier, de balans en/of het functioneren in de werksituatie.
• Je signaleert structurele problemen en rapporteert deze aan het management. Ook adviseer je leidinggevenden en HR bij vraagstukken van ziekteverzuim, organisatieverandering en werkstress.
• Je werkt samen met andere disciplines zoals bedrijfsartsen en vertrouwenspersonen. Ook bied je consultatie aan leidinggevenden en HR bij complexe vraagstukken.
• Je vertaalt maatschappelijke en organisatieontwikkelingen naar relevante bijdragen op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting met als doel de duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers te behouden en/of vergroten, onder andere door het geven van voorlichting en verzorgen van presentaties/workshops over stress(preventie), werk/privé-balans en re-integratiebegeleiding.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van het team bedrijfsmaatschappelijk werk en helpt zo ook aan de verbetering van het welzijn van medewerkers in de toekomst.

Jouw team
Het team bedrijfsmaatschappelijk werk (BMW) bestaat uit vijf medewerkers (4 FTE). Elke medewerker is verantwoordelijk voor zijn/haar eigen werkgebied binnen de organisatie. Door vertrek van één van onze collega’s is er ruimte voor een nieuw teamlid.

Hier ga je werken
Bedrijfsmaatschappelijk werk is onderdeel van de afdeling corporate HR. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van de HR-functie binnen de hele organisatie en heeft ten opzichte van de Raad van Bestuur een initiërende en adviserende rol in de visie- en beleidsontwikkeling op HR-gebied. BMW rapporteert aan de corporate director HR.

Senior PMO adviseur

Bouw jij aan structuur die complexe veranderingen verder brengt? Als Senior PMO bij WUR combineer je strategisch advies met procesverbetering. Je maakt voortgang, financiën en risico’s inzichtelijk en helpt collega’s om samen betere besluiten te nemen en programma’s succesvol te realiseren.

Bij de afdeling Digitalisation, Information & Archiving Solutions (DIAS) combineer je twee rollen. Je bent de strategische rechterhand van project- en programmamanagers en houdt zicht op voortgang, financiën en risico’s. Tegelijkertijd bouw je aan professionele PMO-processen en standaarden die helpen om projecten en programma’s steeds beter te sturen.

Je brengt structuur aan, maakt informatie betrouwbaar en toegankelijk en helpt collega’s om afspraken op een consistente manier toe te passen. Zo maak je het makkelijker om op tijd bij te sturen, goede besluiten te nemen en veranderingen in samenhang te realiseren.

Jouw rol: bouwen, verbeteren en verbinden
Je ontwikkelt en implementeert de werkwijzen, formats en rapportages die nodig zijn voor professioneel project-, programma- en portfoliomanagement. Samen met de programmamanager vertaal je methodieken en afspraken naar de dagelijkse praktijk.

Daarbij kijk je verder dan processen alleen. Je onderzoekt hoe informatie en ondersteuning kunnen bijdragen aan betere sturing en besluitvorming. Je neemt collega’s mee in nieuwe werkwijzen, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat verbeteringen ook op de lange termijn blijven werken.

Wat ga je doen?

• PMO-processen professionaliseren: je ontwerpt, verbetert en implementeert eenduidige processen, sjablonen en rapportages die aansluiten bij de behoeften van de organisatie.
• Voortgang en risico’s inzichtelijk maken: je richt periodieke rapportages in en bewaakt dat informatie over planning, financiën, capaciteit, afhankelijkheden, risico’s en resultaten tijdig beschikbaar is.
• Besluitvorming voorbereiden: je brengt aandachtspunten en beslispunten helder in beeld, bereidt overleggen voor en bewaakt de opvolging van besluiten en acties.
• Programma’s beheersbaar houden: je ondersteunt programmamanagers bij planningen, budgetten, risicoregisters en voortgangsrapportages van complexe programma’s.
• Nieuwe werkwijzen laten landen: je helpt programmamanagers, opdrachtgevers en andere betrokkenen bij de toepassing van processen en organiseert kennisdeling om een consistente manier van werken te bevorderen.
• Blijven verbeteren: je signaleert waar processen en informatievoorziening slimmer kunnen en vertaalt die kansen naar praktische verbeteringen.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van DIAS (Digitalisation, Information & Archiving Solutions), de afdeling die bijdraagt aan de digitale ontwikkeling en informatievoorziening van WUR.

Vanuit deze rol werk je samen met programmamanagers, collega’s en stakeholders uit verschillende onderdelen van de universiteit. Je beweegt je op het snijvlak van procesinrichting, informatievoorziening, digitalisering en organisatieontwikkeling.

Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een professionele manier van werken die WUR helpt om complexe veranderopgaven in samenhang te realiseren. Jouw werk maakt zichtbaar waar programma’s staan, wat aandacht vraagt en welke keuzes nodig zijn om verder te komen.

Postdoc in Food Physical Chemistry and Techno-Functionality Analysis

Do you want to advance the way we measure and understand the functionality of food ingredients? Are you a food physical chemist who enjoys combining experimental research, method development, and collaboration across disciplines? Then we invite you to join Wageningen University & Research (WUR) as a Postdoctoral Researcher.

What will you do?
Food ingredient functionality is essential for designing high-quality food products. However, analytical methods for evaluating properties such as emulsifying, foaming, and gelling functionality are often insufficiently standardized, making results difficult to compare across laboratories.

In this position, you will contribute to the development, critical evaluation, and harmonization of analytical methods for food ingredient functionality. You will work closely with researchers across the WUR Food Cluster to improve the scientific robustness, reproducibility, and applicability of techno-functional measurements. Alongside your scientific activities, you will take responsibility for the day-to-day coordination and management of the project, helping to translate its research objectives into scientific outcomes.

Your duties and responsibilities include:

• scientific method development: Advance and optimize experimental methods for characterizing the techno-functional properties of food ingredients;
• critical method evaluation: Assess existing analytical methods regarding their scientific validity, reproducibility, sensitivity, limitations, and relevance to food applications. Identify opportunities for improvement and standardization:
• project management: Coordinate the project, including planning, monitoring progress and deliverables, organizing project meetings, and reporting on scientific progress;
• scientific collaboration and dissemination: Support researchers, facilitate collaborations, and communicate results through scientific publications, technical protocols, and presentations;
• education: supervise BSc/MSc student thesis on topics related to this project.

Your team
You will join the Physics and Physical Chemistry of Foods (FPH) chair group at Wageningen University & Research. Our group investigates the physical and physicochemical principles governing the structure, stability, and functionality of food materials.

You will work within an interdisciplinary research environment involving physical chemists, food technologists, PhD candidates, postdoctoral researchers, and laboratory specialists.

You will collaborate with multiple research groups and laboratories within WUR, connecting expertise and analytical capabilities to establish scientifically robust and broadly applicable methods.

You Will Work Here
Wageningen University & Research is internationally recognized for its research in food science and technology. The FPH chair group combines fundamental physical chemistry with experimental characterization and application-oriented food research.

You will have access to an extensive research infrastructure and opportunities to collaborate with leading scientists working on food proteins, colloidal systems, food structuring, and ingredient functionality. The position offers an opportunity to make a tangible scientific contribution to the development of analytical methodologies for the broader food science community.

Occupational Social Worker

Are you looking for meaningful work where you can make a real impact on the wellbeing of employees and help create a healthy, positive working culture? Do you thrive in a dynamic environment and enjoy working with people from diverse backgrounds and cultures? Then the role of Occupational Social Worker at Wageningen University & Research (WUR) could be exactly what you’re looking for. Discover more below, because from 1 March 2027 we are looking for a new colleague.

As an occupational social worker, you play a key role in strengthening the wellbeing and resilience of our employees.
Your responsibilities include:

• Supporting and guiding employees facing psychosocial challenges, and advising on issues that influence job satisfaction, work–life balance, and overall functioning.
• Identifying structural concerns and reporting them to management, while advising supervisors and HR on sick leave, organizational change, and work-related stress.
• Working closely with occupational health physicians, confidential counsellors, and other specialists, and offering expert consultation on complex cases.
• Translating social and organizational developments into practical insights that strengthen sustainable employability and vitality across the organization by providing inspiring sessions, presentations, and workshops on stress (prevention), work–life balance and reintegration.
• You also contribute to the ongoing professionalization and growth of the occupational social work team, helping shape the future of employee wellbeing at WUR.

Your team
The Occupational Social Work (OCW) team consists of five professionals (4 FTE), each responsible for their own area within the organization. Due to the departure of one of our colleagues, we now have an opportunity to welcome a new team member.

You will work here
OCW is part of the Corporate HR department. This department is responsible for developing and implementing the HR function across the entire organization and plays an initiating and advisory role to the Executive Board in shaping HR strategy and policy. OCW reports directly to the Corporate Director of HR.

Senior PMO Advisor

Are you building structure that takes complex changes further? As a Senior PMO at WUR, you combine strategic advice with process improvement. You provide insight into progress, finances and risks and help colleagues to make better decisions together and to successfully realize programs.

In the Digitalisation, Information & Archiving Solutions (DIAS) department, you combine two roles. You are the strategic right hand of project and program managers and keep an eye on progress, finances and risks. At the same time, you build professional PMO processes and standards that help to manage projects and programs better and better.

You bring structure, make information reliable and accessible and help colleagues to apply agreements in a consistent way. This makes it easier to make adjustments in time, make good decisions and realize changes in coherence.

Your role: building, improving and connecting
You will develop and implement the working methods, formats and reports required for professional project, programme and portfolio management. Together with the programme manager, you translate methodologies and agreements into daily practice.

In doing so, you look beyond processes alone. You will investigate how information and support can contribute to better management and decision-making. You take colleagues along in new ways of working, create support and ensure that improvements continue to work in the long term.

What will you do?

• Professionalize PMO processes: you design, improve and implement unambiguous processes, templates and reports that meet the needs of the organization.
• Providing insight into progress and risks: you set up periodic reports and ensure that information about planning, finances, capacity, dependencies, risks and results is available in a timely manner.
• Preparing decision-making: you clearly identify points of attention and decision points, prepare consultations and monitor the follow-up of decisions and actions.
• Keeping programs manageable: you support program managers with planning, budgets, risk registers and progress reports of complex programs.
• Landing new ways of working: you help program managers, clients and other stakeholders in the application of processes and organize knowledge sharing to promote a consistent way of working.
• Continuous improvement: you identify where processes and information provision can be smarter and translate those opportunities into practical improvements.

Where will you be working?
You will become part of DIAS (Digitalisation, Information & Archiving Solutions), the department that contributes to the digital development and information provision of WUR.

In this role, you will work together with programme managers, colleagues and stakeholders from different parts of the university. You operate at the intersection of process design, information provision, digitization and organizational development.

You will be given the space to help build a professional way of working that helps WUR to realise complex change tasks in a coherent manner. Your work makes visible where programs stand, what requires attention and what choices are needed to move forward.