Senior HRM adviseur

Senior HRM adviseur

• Vast
• Uren per week: 32-36
• Werk- en denkniveau: HBO
• Salarisniveau: max. € 6.072, -
• Sluitingsdatum: 9 februari 2025

Ben jij een ervaren, enthousiaste en gedreven HRM adviseur die vooruitdenkt en daar vandaag naar handelt? Kun je het grote plaatje blijven zien terwijl je reageert in de waan van de dag? Adviseer jij graag over uitdagende situaties bij een breed georiënteerde organisatie en hou je van dynamiek en uitdaging? Dan zijn wij bij team HRM op zoek naar jou!

Jouw team
Je komt te werken in een team van 8 professionals die dagelijks de schouders er onder zetten om alles op rolletjes te laten lopen waar het gaat om personeel en organisatie, bij de gemeentelijke organisatie op een uniek eiland. Naast hard werken is er oog voor elkaar en is het bovenal een collegiaal, hecht en gezellig team. Het team is door recente wisselingen volop in opbouw en ontwikkeling. Wil jij met jouw kennis en ervaring bijdragen aan die ontwikkeling?

Wie zoeken we?
Je bent een adviseur op HBO-niveau met kennis van- en ervaring met HRM werk, bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie. Het takenpakket vereist naast een strategische en tactische blik ook een pragmatische en hands-on instelling. Je kunt (HRM) processen aanjagen en begeleiden vanuit een niet hiërarchische positie. Samenwerken spreekt voor jou voor zich en je hebt interesse in (belangen-) tegenstellingen en vraagstukken op HRM-gebied. Je kunt en durft buiten de gebaande paden te denken en komt zo samen met je collega’s tot creatieve oplossingen. Je hebt integriteit hoog in het vaandel staan en bent een gedegen sparringpartner. Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Personeel & Arbeid en/of de nodige jaren ervaring binnen een HRM afdeling. Je bent bereid jezelf blijvend te ontwikkelen.

Verder:

• Heb je ervaring als inspirerend en coachend adviseur, die draagvlak kweekt, verbindt en doelen bereikt;
• Ben je ondernemend en doet concrete voorstellen voor oplossingen, verbeteringen of vernieuwing;
• Beschik je over de sensitiviteit die nodig is om te werken in een gemeentelijke organisatie;
• Heb je oog voor bredere verbanden, bent collegiaal, en betrokken;
• Heb je kennis van wet- en regelgeving en procedures, maar je ziet deze niet als doel op zich;
• En heb je bij voorkeur ervaring met functiewaardering.

Wat ga je doen?
De gemeente Texel voert de meeste gemeentelijke taken op het eiland zelf uit. Dat betekent dat de HRM adviseurs breed inzetbaar zijn, flexibel kunnen inspelen op gemeentelijke ontwikkelingen en indirect actief zijn ten behoeve van bijna alle facetten van de dienstverlening.

Zo zijn er natuurlijk de HRM werkzaamheden als werving en selectie, begeleiding van ziekteverzuimprocessen, toepassing van rechtspositie en begeleiding en advisering van leidinggevenden en medewerkers in HRM zaken.

Als senior HRM-adviseur neem je een inspirerende, coachende rol op je richting minder ervaren HR-collega’s. Je begeleidt hen in hun professionele groei door kennis en ervaring te delen en samen complexe vraagstukken te analyseren.

Daarnaast liggen er voor HRM liggen uitdagingen op het gebied van Strategische Personeelsplanning (SPP), arbeidsmarktknelpunten en integraal verbinden van (HRM)beleidsvraagstukken met het organisatiebeleid. Hierbij word je verantwoordelijk voor een aantal HRM-aandachtsgebieden. Je zorgt ervoor dat deze thema’s op strategisch, tactisch en operationeel niveau worden ontwikkeld, geïmplementeerd en bewaakt. Hierbij fungeer je als expert en aanspreekpunt, waarbij je jouw kennis en inzichten organisatiebreed inzet.

Kortom, een meer dan uitdagende HRM adviesfunctie.

Wat bieden we je?
Een leuke en uitdagende opdracht binnen onze informele, prettige organisatie. Je werkt in een fijn team dat samen optrekt in het HRM werkveld binnen een organisatie in beweging.

Het betreft een functie voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van je (relevante) werkervaring wordt een salaris van maximaal € 6.072,- bruto per maand excl. 17,05% IKB (functieschaal 11) geboden bij 36 uur per week. Daarnaast natuurlijk de gebruikelijke gemeentelijke arbeidsvoorwaarden met een ruim IKB en veel ontwikkelmogelijkheden.

Onze organisatie
Texel is een kleine gemeente met grote uitdagingen. Met 14 duizend inwoners ontvangen we jaarlijks 1 miljoen bezoekers. De dynamiek die daarmee gepaard gaat, vergt inspanning en energie van de gemeenschap én van de gemeentelijke organisatie. Samen met iedereen die een rol speelt op ons eiland klaren we die klus. Dat noemen we eilandkracht. Met die unieke karaktereigenschap werken onze ruim 200 medewerkers samen met en voor iedereen die hier woont, werkt, studeert en recreëert aan een leefbaar en toekomstbestendig Texel.

Gemeente Texel biedt een wereld aan mogelijkheden. Waar je niet van werkgever hoeft te wisselen om van baan te veranderen of door te groeien. Waar je mag ondernemen en experimenteren. En waar de arbeidsvoorwaarden en organisatiecultuur je aangenaam verrassen. Lees hier meer over werken voor Texel.

Heb je vragen of wil je meer informatie?
Neem gerust contact op met Marcel Karman:

mkarman@texel.nl
0222-362138

Solliciteer direct
Wij kijken uit naar je reactie. Stuur je brief met motivatie en CV naar Sharona Helleman via het

e-mailadres hrm@texel.nl. Reageren kan tot en met 9 februari 2025. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 25 februari 2025.

Beleidsadviseur Duurzaamheid / Warmteregisseur

Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Snel bereikbaar en toch zo anders! En dat geldt ook voor de gemeente Texel. Texelaars zijn kritisch maar vooral betrokken. Dit betekent dat je samen met de inwoners echt iets kunt betekenen. Bovendien mag je binnen de gemeente Texel overal van zijn. Graag zelfs. Wil jij je continu ontwikkelen en dat doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent? Dan is de gemeente Texel de werkgever voor jou. De gemeente Texel werkt hard aan de verduurzaming van het eiland.

Voor de uitbreiding van het team Duurzaamheid zoeken we een nieuwe collega:

Beleidsadviseur Duurzaamheid / Warmteregisseur (gebouwde omgeving)
Medewerker ontwikkeling III (schaal 10)

28-36 uur per week

De functie
Texel bereidt zich voor op een toekomst zonder aardgas. Als Warmteregisseur werk je mee aan deze (duurzame) toekomst. Je verbindt bewoners, ondernemers en alle betrokken partijen om met elkaar nieuwe wegen te ontdekken en in te slaan.

Als beleidsadviseur Duurzaamheid / Warmteregisseur ben je niet zomaar een beleidsmedewerker; je bent onze expert en aanspreekpunt op het gebied van de warmtetransitie. Met het Klimaatakkoord en de Transitievisie Warmte als kompas, ligt jouw focus op de implementatie van de uitvoeringsagenda. Samen met de collega’s van team Duurzaamheid ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling en uitvoering van strategieën voor de overgang naar duurzame warmtebronnen binnen de gemeente Texel.

Op dit moment wordt er een nieuw team gevormd, team Duurzaamheid. Deze valt binnen de afdeling Beleid & Vergunningen en samen met de Projectleider Duurzaamheid en jouw teamgenoten zorg jij voor vernieuwing en richting. Binnen jouw expertise speel jij een belangrijke rol bij de communicatie naar inwoners, bedrijven en organisaties.

Je ontwikkelt uitvoeringsplannen op basis van de Transitievisie Warmte van de gemeente Texel en zorgt dat deze in praktijk worden gebracht. Hierbij werk je nauw samen binnen je team, de organisatie en met externe partners. Je sluit aan bij regionale initiatieven, zoals het bedrijvenloket in de Kop van Noord-Holland en het Energiebesparingsakkoord voor Noord-Hollandse bedrijven. Uiteraard samen met je collega’s van team Duurzaamheid.

Je maakt plannen om gebouwen aardgasvrij te maken voor doelgroepen zoals historisch, maatschappelijk en recreatief vastgoed, zowel gebiedsgericht als doelgroepgericht. Je volgt ontwikkelingen in de warmtetransitie, benut kansen en bouwt een lokaal en regionaal netwerk op. Samenwerking binnen de gemeente en met externe partners is hierbij essentieel. Daarnaast organiseer je bijeenkomsten en samenwerkingen om de warmtetransitie op Texel te versnellen. Je zoekt actief naar koppelkansen met duurzame energie, klimaatadaptatie, biodiversiteit en circulariteit. Zo draag je, samen met collega’s en partners, bij aan een integrale verduurzaming van het eiland.

Wat ga je doen?
De invulling van deze rol bevindt zich binnen de afdeling Beleid & Vergunningen en het domein Duurzaamheid, maar kan in de toekomst qua domein mogelijk veranderen. De huidige werkzaamheden worden gefinancierd door tijdelijke gelden, die voor een aantal jaar beschikbaar zijn. Het is mogelijk dat de focus van jouw rol zich op termijn verplaatst naar een ander domein binnen de afdeling Beleid & Vergunningen.

Maar voor nu én de komende jaren ben jij beleidsadviseur Duurzaamheid met een focus op warmte binnen de gebouwde omgeving. Daarbinnen heb je verschillende kerntaken en verantwoordelijkheden, een greep hieruit:

• Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling van de projecten rondom duurzaamheid voor Texel;
• Het coördineren van activiteiten met betrekking tot de warmtetransitie;
• Samenwerken met verschillende overheidsinstanties, bedrijven en bewoners om draagvlak voor de warmtetransitie te creëren en initiatieven te faciliteren;
• Het leveren van input bij het opstellen van integrale beleidstukken met sterke connecties naar jouw vakgebied(en);
• Je draagt bij aan de P&C-cyclus (begroting en jaarrekening);
• Het opstellen van het Warmteprogramma onder de Omgevingswet in 2025 wat de opvolger is van de Transitievisie Warmte in 2025;
• Het monitoren van de voortgang en rapporteren aan de projectleider duurzaamheid;
• Het vertegenwoordigen van de gemeente in regionale, maar ook lokale overleggen.

Wie ben jij?
Natuurlijk hopen we dat je jezelf herkent in de omschrijving en de gevraagde kennis en vaardigheden. Maar belangrijker nog: we staan open voor mensen die graag willen leren. Je hoeft niet alles al te kunnen; we geloven in samen groeien en ontwikkelen. Met jouw flexibiliteit vind je het leuk om uiteenlopende onderwerpen op te pakken. Je weet betrokkenen en belangen goed met elkaar te verbinden en neemt samen met het team verantwoordelijkheid voor de vragen die binnenkomen.

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Sterk analytisch vermogen;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Politiek-bestuurlijke antenne en gemeentelijke ervaring;
• Ervaring met belangenbehartiging binnen lokale en regionale processen is een pré;
• Je hebt een heldere communicatiestijl en bent gericht op een goede dienstverlening;
• Kennis van de energietransitie, duurzame warmtetechnologieën en gerelateerde wet- en regelgeving is een pré.

Wat bieden wij?
Het salaris bedraagt max. € 5.313,- bruto per maand excl. 17.05% IKB (functieschaal 10) bij 36 uur per week. Afhankelijk van je (werk)ervaring kun je in de aanloopschaal worden geplaatst (schaal 9). Het is een structurele functie. Na een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (2 jaar) krijg je bij goed functioneren een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Daarnaast bouw je maandelijks 17,05% op aan financieel keuzebudget over je bruto maandsalaris. Dit kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doeleinden. Verder ontvang je een thuiswerkvergoeding, hebben wij een actieve personeelsvereniging, is hybride werken mogelijk en voorzien wij je van goede thuiswerkfaciliteiten!

Meer weten?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Peter Buschman (Afdelingsmanager Beleid & Vergunningen a.i.) via pbuschman@texel.nl of 06-51823926.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met HRM-adviseur

Annette Kooiman via hrm@texel.nl.

Reacties
Ben je enthousiast geworden en sluit jouw profiel aan bij deze functie? Wij kijken uit naar je reactie! Mail je brief met motivatie en CV naar hrm@texel.nl t.a.v. Paul Beets. Reageren is mogelijk tot en met 14 februari 2025. Bij gebleken geschiktheid gaan we gelijk in gesprek en maken we graag kennis met je.

Beleidsadviseur Duurzaamheid / Energie Opwek Netcongestie

Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Snel bereikbaar en toch zo anders! En dat geldt ook voor de gemeente Texel. Texelaars zijn kritisch maar vooral betrokken. Dit betekent dat je samen met de inwoners echt iets kunt betekenen. Bovendien mag je binnen de gemeente Texel overal van zijn. Graag zelfs. Wil jij je continu ontwikkelen en dat doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent? Dan is de gemeente Texel de werkgever voor jou. De gemeente Texel werkt hard aan de verduurzaming van het eiland.

Voor de uitbreiding van het team Duurzaamheid zoeken we een nieuwe collega:

Beleidsadviseur Duurzaamheid / Energie Opwek- en Netcongestie
Medewerker ontwikkeling III Schaal 10

28-36 uur per week

De functie
Texel bereidt zich voor op een toekomst zonder aardgas. Als Adviseur Energie Opwek werk je mee aan deze (duurzame) toekomst. Je verbindt bewoners, ondernemers en alle betrokken partijen om met elkaar nieuwe wegen te ontdekken en in te slaan.

De taken binnen deze functie zijn verdeeld in twee onderwerpen, de duurzame energievoorziening en de energie opwek- en de netcongestievraagstukken. Voor de opwek- en netcongestievraagstukken ben jij het centrale aanspreekpunt binnen de gemeente, zowel voor netbeheerder Liander als voor het bedrijveninitiatief van Texelse ondernemers, dat is opgericht om gezamenlijk slimme oplossingen te vinden voor de netcongestie problematiek. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s in de regio en de provincie Noord-Holland.

Op dit moment wordt er een nieuw team gevormd; team Duurzaamheid. Deze valt binnen de afdeling Beleid en samen met een Projectleider Duurzaamheid en jouw teamgenoten zorg jij voor vernieuwing en richting. Binnen jouw expertise speel jij een belangrijke rol bij de communicatie naar inwoners, bedrijven en organisaties.

Er liggen kansen voor meer energiebesparing bij bedrijven en verduurzaming van bedrijventerreinen, kleine windmolens en zon op parkeerterreinen. Als beleidsadviseur breng je de (technische) mogelijkheden in kaart en zorg je voor maatschappelijk draagvlak. Daarnaast ook met oog op en voor de financiële middelen, in samenwerking met in- en externe specialisten.

Jij bent namens Texel het aanspreekpunt voor de Regiodeal Wadden op het gebied van Duurzaamheid. Hier overleg je over mogelijke projecten die in aanmerking komen voor financiering vanuit de Regiodeal of het Waddenfonds.

Wat ga je doen?
De invulling van deze rol bevindt zich binnen de afdeling Beleid en het domein duurzaamheid, maar kan in de toekomst qua domein mogelijk veranderen. De huidige werkzaamheden worden gefinancierd door tijdelijke gelden, die voor een aantal jaar beschikbaar zijn. Het is mogelijk dat de focus van jouw rol zich op termijn verplaatst naar een ander domein binnen de afdeling Beleid.

Maar voor nu én de komende jaren ben jij beleidsadviseur Duurzaamheid met een focus op energie opwek- en netcongestie. Daarbinnen heb je verschillende kerntaken en verantwoordelijkheden, een greep hieruit:

• Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling van de projecten rondom duurzaamheid voor Texel;
• Jij werkt de uitkomsten van het inwonersberaad Texel over het energievraagstuk uit naar concrete plannen;
• Je draagt bij aan de P&C-cyclus (begroting en jaarrekening);
• Je bent aanspreekpunt voor energie-initiatieven zoals bijvoorbeeld Solar carports;
• Het coördineren van ontwikkelingen op gebied van energie vanuit de gemeente richting Liander;
• Vormgeven van de duurzaamheidsagenda samen met het team duurzaamheid;
• Het leveren van input bij het opstellen van integrale beleidstukken met sterke connecties naar jouw vakgebied(en);
• En je bent vraagbaak voor inwoners, bedrijven, raadsleden en wethouders.

Wie ben jij?
Natuurlijk hopen we dat je jezelf herkent in de omschrijving en de gevraagde kennis en vaardigheden. Maar belangrijker nog: we staan open voor mensen die graag willen leren. Je hoeft niet alles al te kunnen; we geloven in samen groeien en ontwikkelen. Met jouw flexibiliteit vind je het leuk om uiteenlopende onderwerpen op te pakken. Je weet betrokkenen en belangen goed met elkaar te verbinden en neemt samen met het team verantwoordelijkheid voor de vragen die binnenkomen.

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Sterk analytisch vermogen;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Politiek-bestuurlijke antenne en gemeentelijke ervaring;
• Ervaring met belangenbehartiging binnen lokale en regionale processen is een pré;
• Je bent proactief en hands-on ingesteld en beschikt over een probleem oplossend vermogen;
• Kennis van de energietransitie, duurzame warmtetechnologieën en gerelateerde wet- en regelgeving is een pré.

Wat bieden wij?
Het salaris bedraagt max. € 5.313,- bruto per maand excl. 17,05% IKB (functieschaal 10) bij 36 uur per week. Afhankelijk van je opleiding en ervaring kun je in de aanloopschaal worden geplaatst (schaal 9). Het is een tijdelijke functie. Na een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (2 jaar) krijg je bij goed functioneren een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Daarnaast bouw je maandelijks 17,05% op aan financieel keuzebudget over je bruto maandsalaris. Dit kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doeleinden. Verder ontvang je een thuiswerkvergoeding, hebben wij een actieve personeelsvereniging, is hybride werken mogelijk en voorzien wij je van goede thuiswerkfaciliteiten!

Meer weten?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Peter Buschman (leidinggevende Beleid & Vergunningen a.i.) via pbuschman@texel.nl

of 06-51823926.

Reacties
Ben je enthousiast geworden en sluit jouw profiel aan bij deze functie? Wij kijken uit naar je reactie! Mail je brief met motivatie en CV naar hrm@texel.nl t.a.v. Paul Beets. Reageren is mogelijk tot en met 14 februari 2025. Bij gebleken geschiktheid gaan we gelijk in gesprek en maken we graag kennis met je.

Medewerker beleidsuitvoering belastingen

Medewerker beleidsuitvoering belastingen

• Vast
• Uren per week: 36
• Werk- en denkniveau: HBO
• Salarisniveau: max. €5.313
• Sluitingsdatum: 4 februari 2025

Op Texel hebben we te maken met diverse belastingen. Belastingen en leges maken een groot gedeelte uit van de opbrengsten voor de gemeente. Als gemeente Texel vinden we het belangrijk dat we goed contact hebben met de grote verhuurders op het eiland, dat we verbinding hebben met de hele organisatie en goed contact onderhouden met de gemeente Leeuwarden die de uitvoering verzorgt van de belastingen.

Leg jij makkelijk contact met mensen? Durf je mensen aan te spreken? Denk je in oplossingen? Sta je stevig in je schoenen? Dan zijn wij bij het team bedrijfsvoering op zoek naar jou!

Jouw team
Het team bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor belastingen, de administratie, de planning en control cyclus, inkoop en aanbesteding en de uitvoering van de subsidies.

Met 19 andere collega’s, verdeeld over 5 teams werk je dagelijks aan het juist verwerken van de binnenkomende en uitgaande facturen, de programmabegroting en het innen van de belastingen.

Je werkt nauw samen met je collega handhaving belastingen en de rest van de organisatie.

Wie zoeken we?
Je bent een collega die van aanpakken weet, in teamverband kan werken maar die ook, waar nodig, alléén op pad gaat. Je bent je bewust van de rol die een medewerker van de gemeente heeft richting haar inwoners en ondernemers en je bent streng maar rechtvaardig. Je bent iemand die zich aan afspraken houdt. Verder wordt van je verwacht dat je een positieve en collegiale instelling hebt. Je bent iemand die verbanden kan leggen zowel extern als intern binnen de organisatie. Je denkt mee in het verbeteren van het proces omtrent de belastingen. Je bent hierin proactief.

Je hebt affiniteit met belastingen, ondernemers en handhaven. Je bent in bezit van rijbewijs B en een auto.

Wat ga je doen?
Als medewerker beleidsuitvoering belastingen ben je samen met de handhavingsmedewerker belastingen bezig met controles op het gebied van belastingen. Dit kan zijn op locatie of op het gemeentehuis. Je zorgt dat de dienstverlening van Leeuwarden voldoet aan de normen zoals afgesproken en hebt hier regelmatig contact mee. Je stelt de belastingverordeningen elk jaar op en past deze aan waar nodig. Daarnaast ben je betrokken bij projecten die te maken hebben met de belastingen. Zoals parkeren, afval en de rioolheffing. Je hebt veel contact met de verhuurbedrijven om zo afspraken te maken over de wijze van heffen en de stemming in de markt te peilen.

Verder:

• Je bent op de hoogte van de meest actuele zaken op het gebied van belastingen en handelt hierop;
• Doe je voorstellen bij wijzigingen op het gebied van belastingen.

Wat bieden we je?
Wij bieden een leuke afwisselende baan met een goed salaris. Dit is maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% IKB) afhankelijk van je ervaring. Bij niet volledig voldoen aan de functie eisen is plaatsing in de aanloopschaal (schaal 9) aan de orde. Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar, bij goed functioneren heb je na 1 jaar uitzicht op een vast dienstverband.

Onze organisatie
Texel is een kleine gemeente met grote uitdagingen. Met 14 duizend inwoners ontvangen we jaarlijks 1 miljoen bezoekers. De dynamiek die daarmee gepaard gaat, vergt inspanning en energie van de gemeenschap én van de gemeentelijke organisatie. Samen met iedereen die een rol speelt op ons eiland klaren we die klus. Dat noemen we eilandkracht. Met die unieke karaktereigenschap werken onze ruim 200 medewerkers samen met en voor iedereen die hier woont, werkt, studeert en recreëert aan een leefbaar en toekomstbestendig Texel.

Gemeente Texel biedt een wereld aan mogelijkheden. Waar je niet van werkgever hoeft te wisselen om van baan te veranderen of door te groeien. Waar je mag ondernemen en experimenteren. En waar de arbeidsvoorwaarden en organisatiecultuur je aangenaam verrassen. Lees hier meer over werken voor Texel.

Heb je vragen of wil je meer informatie?
Neem gerust contact op met Paul Medema:

pmedema@texel.nl
0222-3621728

Solliciteer direct
Wij kijken uit naar je reactie. Stuur je brief met motivatie en CV naar Annette Kooiman via het

e-mailadres hrm@texel.nl. Reageren kan tot en met 4 februari 2025. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19 februari 2025.

Leerlingenbegeleider

INTERNE & EXTERNE VACATURE

Leerlingenbegeleider

18 uur per week

In eerste instantie gaat het om een tijdelijk periode door ziektevervanging.

Zelfverzekerde en zelfstandige begeleider
De gemeente Texel is op zoek naar een leerlingenbegeleider. Deze persoon moet over een sterke persoonlijkheid beschikken, affiniteit hebben met kinderen en communicatief vaardig zijn. De werkzaamheden vinden buiten plaats. In deze functie zal je een groep van ongeveer 13 kinderen met een zorgbehoefte zelfstandig begeleiden bij het ophalen van de kinderen, de bootovertochten en het naar school brengen en halen in Den Helder. Om die reden zal er ook beroep worden gedaan op jouw verantwoordelijkheidsgevoel.

Inhoud van de functie
Voor deze functie begeleid je 3 dagen per week een groep van ongeveer 13 kinderen in de leeftijdscategorie van 4 – 20 jaar met een zorgbehoefte. Je herkent de behoefte en weet hiernaar te handelen. Iedere ochtend stap je om 06.45 uur in de TBO bus om onder jouw begeleiding de kinderen vanaf de opstapplaatsen op te halen. Deze opstapplaatsen verschillen per dorp. Vervolgens begeleid je de kinderen bij de bootovertocht van 08.00 uur.

Daarna zal de TBO bus onder jouw begeleiding de kinderen naar de verschillende scholen in Den Helder brengen en neem je de boot van 09.30 uur terug naar Texel. ’s Middags ga je op eigen gelegenheid naar de boot van 13.00 uur. Hier stap je de TBO bus in om de kinderen op te halen bij de scholen in Den Helder. Ook op de terugweg verzorg je de begeleiding op de boot en zorg je dat de kinderen worden afgezet bij de opstapplaatsen. Rond 15.30 uur ’s middags ben je klaar. In de periode tussen 10.00 en 13.00 uur ben je vrij.

Verder:

• Ben je het aanspreekpunt voor ouders;
• Verzorg je de begeleiding tijdens de bootovertochten en het nodige vermaak (bijvoorbeeld d.m.v. spelletjes);
• Ben je standaard vrij in de schoolvakanties.

Wat verwachten wij van jou?
Wij zoeken iemand die het overzicht kan bewaren, graag met kinderen omgaat en op een rustige manier kan handelen. Voor de begeleiding is het van belang dat je de behoefte van ieder kind herkent, zelfstandig bent en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt maximaal € 3.369,- bruto per maand exclusief 17,05% IKB (functieschaal 5) bij 36 uur per week. In eerste instantie betreft het een tijdelijke functie van ongeveer 18 uur per week. Je werkdagen zijn maandag, woensdag en donderdag. Verder heb je alle schoolvakanties vrij! Hierbuiten kan geen vakantie worden opgenomen.

Reacties
We kijken uit naar je reactie! Reageren kan tot 13 januari 2025. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 20 januari. Mail je brief met motivatie en CV naar HRM adviseur Paul Beets: hrm@texel.nl.