Lid Commissie OmgevingsKwaliteit

• Eén vergadering elke 3 weken
• Uren per week: Eén vergadering elke 3 weken (4-6 uur per vergadering)
• Werk- en denkniveau: Landschapsontwerper of landschapsarchitect
• Salarisniveau: N.V.T, Vergoeding per vergadering
• Sluitingsdatum: tot en met 15 Juni 2025

De Commissie OmgevingsKwaliteit (COK) toetst bouw- en ruimtelijke plannen aan het welstands- en het monumentenbeleid van de Gemeente Texel en adviseert het college van burgemeester en wethouders vanuit verschillende disciplines (architectuur, stedenbouw, landschap, monumenten, cultuurhistorie en ruimtelijke kwaliteit).

Wie zoeken we?

• Wij zoeken een landschapsontwerper of landschapsarchitect die bij voorkeur woonachtig is op Texel;
• U geeft om de ruimtelijke kwaliteit van Texel;
• U bent eenmaal in de drie weken beschikbaar om een vergadering bij te wonen. U ontvangt voor uw deelname een vergoeding.

Bent u geïnteresseerd? Stuur uw motivatie en c.v. voor 15 juni naar jblok@texel.nl.

Vergeet niet om uw telefoonnummer of email adres bij te voegen. Hierop krijgt u de uitnodiging voor het sollicitatiegesprek.

Voor meer informatie over de vacature of de Commissie OmgevingsKwaliteit kunt u contact opnemen met Jura Blok, coördinator COK, jblok@texel.nl, 0222-362185.

Klantmanager Jeugd

Klantmanager Jeugd

• Vast
• Uren per week: 28 - 32
• Werk- en denkniveau: Hbo (met SKJ-registratie)
• Salarisniveau: 3.359 – 4.811
• Sluitingsdatum:

Als Jeugdconsulent heb je een brede blik op alle aspecten die voor mensen van belang zijn in hun sociaal functioneren. Je kijkt dus verder dan je eigen specialisme Jeugd. Bij de gezinnen thuis of op school onderzoek je de hulpvraag en de mogelijkheden samen met de ouders en kinderen. Vanuit je regiefunctie adviseer en denk je mee met welke (preventieve) hulp kan bijdragen om de hulpvraag te beantwoorden.

Jouw team
Het Sociaal Team, waar team Jeugd onder valt, bestaat uit ruim 20 medewerkers en wordt aangestuurd door de teamleider. Het team Jeugd bestaat uit klantmanagers Jeugd, een kwaliteitsmedewerker en een gedragswetenschapper.

Wie zoeken we?
Ben jij open en nieuwsgierig naar wet mensen beweegt, hoe uiteenlopend hun achtergrond en gedrag ook is? Ben je creatief en vindingrijk in het leggen van verbindingen tussen mogelijke partners en oplossingen en niet bang om te pionieren en buiten de gebaande paden te treden? We nodigen je van harte uit om te reageren.

Verder:

• Stel je ondersteuningsplannen, rapportages en beschikkingen op bij de inzet van maatwerkvoorzieningen;
• Werk je nauw samen met jouw directe collega’s van het Sociaal Team en lokale- en regionale partners. Hierbij ben je bewust van de Texelse context.
• Heb je een afgeronde Hbo-opleiding en beschik je over Hbo werk- en denkniveau;
• Heb je een SKJ-registratie;
• Ben je reflectief op je eigen oordeel en handelen en heb je een lerende werkhouding;
• Heb je bij voorkeur ervaring als Jeugdconsulent bij een gemeente of als jeugdbeschermer;
• Heb je ervaring in het werken met complexe gezinssituaties, zoals het opstellen van veiligheidsplannen en weet je de ernst van een situatie waarin een kind zich bevindt in te schatten en hiernaar te handelen.

Wat ga je doen?
Als klantmanager jeugd bij het Sociaal Team Texel werk je in een hecht team waarin alle disciplines samenkomen. Jij bent de schakel tussen gezinnen, scholen en netwerkpartners en jouw doel is duidelijk: inwoners ondersteunen bij hun sociaal functioneren en kinderen veilig en gezond laten opgroeien.

Je gaat in gesprek met gezinnen, onderzoekt hun hulpvraag en kijkt samen naar passende oplossingen. Daarbij denk je breder dan alleen Jeugd; je hebt oog voor het geheel en weet hoe verschillende leefgebieden elkaar beïnvloeden. Vanuit jouw regierol adviseer je over (preventieve) hulp en stel je ondersteuningsplannen en beschikkingen op voor maatwerkvoorzieningen.

Je werkt nauw samen met collega’s en (regionale) partners en houdt altijd rekening met de unieke Texelse context. Jij weet creatieve oplossingen te vinden, legt nieuwe verbindingen en durft buiten de gebaande paden te treden. Geen situatie is hetzelfde, en juist die afwisseling maakt jouw werk zo uitdagend! Kortom: een afwisselende en betekenisvolle functie waarin jij écht impact maakt op het leven van Texelse gezinnen.

Wat bieden we je?
Een uitdagende functie in een organisatie in ontwikkeling. Gemeente Texel ondersteunt ontwikkelingswensen en investeert in persoonlijke groei. Het betreft een functie voor 28 tot 32 uur per week voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris bedraagt max. € 4.811,- bruto per maand excl. 17,05% IKB (functieschaal 9). Afhankelijk van je opleiding en ervaring kun je in de aanloopschaal 8 worden geplaatst. Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, hybride werken, kopen en verkopen van verlof en opleidingsfaciliteiten.

Onze organisatie
Texel is een kleine gemeente met grote uitdagingen. Met 14 duizend inwoners ontvangen we jaarlijks 1 miljoen bezoekers. De dynamiek die daarmee gepaard gaat, vergt inspanning en energie van de gemeenschap én van de gemeentelijke organisatie. Samen met iedereen die een rol speelt op ons eiland klaren we die klus. Dat noemen we eilandkracht. Met die unieke karaktereigenschap werken onze ruim 200 medewerkers samen met en voor iedereen die hier woont, werkt, studeert en recreëert aan een leefbaar en toekomstbestendig Texel.

Gemeente Texel biedt een wereld aan mogelijkheden. Waar je niet van werkgever hoeft te wisselen om van baan te veranderen of door te groeien. Waar je mag ondernemen en experimenteren. En waar de arbeidsvoorwaarden en organisatiecultuur je aangenaam verrassen. Lees hier meer over werken voor Texel.

Heb je vragen of wil je meer informatie?
Neem gerust contact op met Dianne Witvliet

• dwitvliet-snippe@texel.nl
• 0222 362 197

Solliciteer direct
Wij kijken uit naar je reactie. Stuur je brief met motivatie en CV naar HRM t.a.v. Paul Beets via het onderstaande mailadres. Bij gebleken geschiktheid gaan we gelijk in gesprek en maken we graag kennis met jou.

• hrm@texel.nl

Projectleider Duurzaamheid

Projectleider Duurzaamheid

• Vast
• Uren per week: 30-36
• Werk- en denkniveau: HBO/WO
• Salarisniveau: €4.264 tot €6.072
• Sluitingsdatum: tot en met 4 mei 2025

De gemeente Texel werkt hard aan de verduurzaming van het eiland, het gaat over het aardgasvrij maken van woningen en bedrijven, uitwerken van duurzame energieopwek, mobiliteit en het klimaat adaptief maken van het eiland. Dit doen we samen met onze inwoners en bedrijven.

Als Projectleider Duurzaamheid start je bij de gemeente Texel in een nieuwe rol binnen een deels nieuw te verwerven programmateam. Dit programmateam Texel Duurzaam zal gaan bestaan uit ongeveer 7 personen die binnen de afdeling Beleid & Vergunningen vallen. Als projectleider stel jij samen met je programmateam een programma op in de vorm van een meerjarige routekaart met bijbehorende doelstellingen en prioriteert samen met de wethouder.

Jij bent de trekker van het programma en de spil tussen de opdrachtgever, de interne organisatie en de samenleving. Jij houdt rekening met de politieke en maatschappelijke impact die projecten hebben. Daarnaast zorg je ervoor dat jouw collega’s werken aan hetzelfde doel en de prestaties tijdig worden bereikt binnen de kaders die zijn gesteld. Jullie routekaart wordt hierin periodiek geijkt en verbetert of bijgesteld op basis van ontwikkelingen.

Jouw team
Je coördineert, initieert en leidt diverse projecten, waarbij je complexe samenwerkingen vanuit de routekaart organiseert om de programmadoelstellingen te realiseren. Op jaarplanniveau fungeer je als opdrachtnemer, met het afdelingshoofd van Beleid & Vergunningen als opdrachtgever. Op project- en activiteit niveau fungeer je als intern opdrachtgever naar diverse collega’s en je team. Samen met collega’s in de regio werk je actief aan het versterken van de samenwerking, zodat jullie het werk gezamenlijk efficiënter en lichter kunnen maken. Binnen deze functie krijg je de kans om een wezenlijke bijdrage te leveren aan belangrijke ontwikkelingen op Texel!

Wie zoeken we?
We zijn op zoek naar een ervaren en energieke project- of programmaleider die klaar is voor een duurzame en uitdagende klus. Je staat stevig in je schoenen, aangezien het een flinke opgave is en er soms lastige besluiten van je worden gevraagd. Met jouw flexibiliteit vind je het leuk om uiteenlopende onderwerpen op te pakken. Je weet betrokkenen en belangen goed met elkaar te verbinden en neemt samen met je collega’s verantwoordelijkheid voor de vragen die binnenkomen. Je hebt hbo- of academisch werk- en denkniveau en brengt ervaring mee in het leiden van programma’s of projecten. Heb je daarnaast ervaring met gemeentelijke organisaties, bestuurlijke processen en besluitvorming? Dan is dat zeker een pluspunt!

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen project en programma management;
• Jij bent niet bang om collega’s functioneel aan te sturen en knopen door te hakken;
• Je bent sociaal, collegiaal en betrokken;
• Je hebt gevoel voor politiek- bestuurlijke sensitiviteit;
• Je stuurt aan op nieuwe ontwikkelingen in jouw vakgebied;
• Je bent ondernemend en doet concrete voorstellen ter verbetering of vernieuwing;
• Samenwerkingsgericht en pragmatisch, jij maakt de weg vrij;
• Je bent proactief en hands-on ingesteld en beschikt over een probleemoplossend vermogen;
• Kennis en opleiding in Ecologie is een pré.

Wat ga je doen?
De invulling van deze rol bevindt zich binnen de afdeling Beleid & Vergunningen en het domein duurzaamheid, maar kan in de toekomst qua domein mogelijk veranderen. De huidige werkzaamheden worden gefinancierd door tijdelijke gelden, die voor een aantal jaar beschikbaar zijn. Het is mogelijk dat de focus van jouw rol zich op termijn verplaatst naar een ander domein binnen de afdeling Beleid & Vergunningen.

Maar voor nu én de komende jaren ben jij projectleider Duurzaamheid. Daarbinnen heb je verschillende kerntaken en verantwoordelijkheden, een greep hieruit:

• Jij bent de (kar)trekker van het programma Texel Duurzaam en de spil tussen de opdrachtgever, de interne organisatie en de samenleving;
• Je zorgt voor een meerjarige routekaart die wordt vertaald naar een jaarschijf/jaarplan;
• Je coördineert, initieert en leidt diverse projecten, waarbij je complexe samenwerkingen vanuit de routekaart organiseert om de programmadoelstellingen te realiseren;
• Duurzaamheid is van iedereen, jij helpt mee in het verdelen van de duurzaamheidsopgave binnen en buiten de gemeente;
• Je verbindt de collega’s in je team, zodat ieder teamlid zich verbonden voelt;
• Samenwerken met verschillende overheidsinstanties, bedrijven en bewoners om draagvlak voor bijvoorbeeld de warmtetransitie te creëren en initiatieven te faciliteren;
• Het vertegenwoordigen van de gemeente in regionale, maar ook lokale overleggen.

Wat bieden we je?
Het salaris bedraagt max. € 6.072,- bruto per maand excl. 17.05% IKB (functieschaal 11) bij 36 uur per week. Afhankelijk van je (werk)ervaring kun je in de aanloopschaal worden geplaatst (schaal 10). Het is een structurele functie. Na een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (2 jaar) krijg je bij goed functioneren een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Daarnaast bouw je maandelijks 17,05% op aan financieel keuzebudget over je bruto maandsalaris. Dit kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doeleinden. Verder ontvang je een thuiswerkvergoeding, hebben wij een actieve personeelsvereniging, is hybride werken mogelijk en voorzien wij je van goede thuiswerkfaciliteiten!

Onze organisatie
Texel is een kleine gemeente met grote uitdagingen. Met 14 duizend inwoners ontvangen we jaarlijks 1 miljoen bezoekers. De dynamiek die daarmee gepaard gaat, vergt inspanning en energie van de gemeenschap én van de gemeentelijke organisatie. Samen met iedereen die een rol speelt op ons eiland klaren we die klus. Dat noemen we eilandkracht. Met die unieke karaktereigenschap werken onze ruim 200 medewerkers samen met en voor iedereen die hier woont, werkt, studeert en recreëert aan een leefbaar en toekomstbestendig Texel.

Gemeente Texel biedt een wereld aan mogelijkheden. Waar je niet van werkgever hoeft te wisselen om van baan te veranderen of door te groeien. Waar je mag ondernemen en experimenteren. En waar de arbeidsvoorwaarden en organisatiecultuur je aangenaam verrassen. Lees hier meer over werken voor Texel.

Heb je vragen of wil je meer informatie?
Neem dan vooral contact met ons op. Mark Brattinga (Kwartiermaker Duurzaamheid a.i.) kan je meer vertellen over de inhoud van de functie.

• mbrattinga@texel.nl
• 06-44 311 260

Solliciteer direct
Wij kijken uit naar je reactie. Stuur je brief met motivatie en CV naar Paul Beets via het onderstaande mailadres. Bij gebleken geschiktheid gaan we gelijk in gesprek en maken we graag kennis met je.

Hrm@texel.nl

Allround Beleidsadviseur Sociaal Domein

Interne vacature: Allround Beleidsadviseur Sociaal Domein

• Vast
• Uren per week: 24
• Werk- en denkniveau: HBO+
• Salarisniveau: €3.602 tot €5.313 (Schaal 10)
• Sluitingsdatum: tot en met 30 april

Ben jij een beleidsadviseur met een brede blik op het sociaal domein? In deze rol ontwikkel je beleid, voer je projecten uit en werk je samen met collega’s en partners om de zorg en ondersteuning voor de inwoners van Texel te versterken.

Jouw team
De afdeling Sociaal Domein heeft alle disciplines zelf in huis. Van Jeugd, Participatie, Wmo, inburgering, leerplicht, gezondheid tot leerlingenvervoer etc. We ontwikkelen beleid, voeren projecten uit, kopen zorg in, ondersteunen onze inwoners op maat en zorgen voor een gezond huishoudboekje. Integraal werken is het sleutelwoord. Dat doen we lokaal op Texel én regionaal in de Kop van Noord-Holland.

Wie zoeken we?
Je bent een ervaren adviseur met een passie voor het sociaal domein. Je bent enthousiast, proactief en houdt ervan om resultaat te boeken. Je durft buiten de gebaande paden te denken en komt zo tot creatieve oplossingen.

Verder:

• Ben je een aanpakker en een doorzetter;
• Heb je Hbo+ werk- en denkniveau;
• Heb je een heldere communicatiestijl en ben je flexibel;
• Kun je vragen van de wethouder, politiek en samenleving goed vertalen naar beleid of projecten;
• Bij voorkeur Heb je kennis van en ervaring met het werken binnen een gemeente en het sociaal domein (Gezondheid, Jeugd, Wmo en Participatie) of als beleidsmedewerker.

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur ontwikkel je beleid en voer je projecten uit met name op het gebied van Gezondheid, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Participatiewet en Jeugdwet. Daarnaast ben je een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering. Je vindt het daarbij leuk om over de grenzen van je eigen werkveld heen te kijken en vanuit een brede blik op het sociaal domein te werken. Dat je daardoor soms binnen verschillende beleidsterreinen werkt vind je alleen maar interessant.

Je werkt actief samen met je collega’s, partners op het eiland en de buurgemeenten in de Kop van Noord-Holland. Samen bouwen we verder aan het sociaal domein en zorgen we voor kwalitatief goede zorg en ondersteuning voor de inwoners van Texel.

Wat bieden we je?
Het salaris bedraagt max. € 5.313,- bruto per maand excl. 17.05% IKB (functieschaal 10) bij 36 uur per week. Afhankelijk van je (werk)ervaring kun je in de aanloopschaal worden geplaatst (schaal 9). Het is een structurele functie. Na een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar) krijg je bij goed functioneren een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Daarnaast bouw je maandelijks 17,05% op aan financieel keuzebudget over je bruto maandsalaris. Dit kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doeleinden. Verder ontvang je een thuiswerkvergoeding, hebben wij een actieve personeelsvereniging, is hybride werken mogelijk en voorzien wij je van goede thuiswerkfaciliteiten!

Onze organisatie
Texel is een kleine gemeente met grote uitdagingen. Met 14 duizend inwoners ontvangen we jaarlijks 1 miljoen bezoekers. De dynamiek die daarmee gepaard gaat, vergt inspanning en energie van de gemeenschap én van de gemeentelijke organisatie. Samen met iedereen die een rol speelt op ons eiland klaren we die klus. Dat noemen we eilandkracht. Met die unieke karaktereigenschap werken onze ruim 200 medewerkers samen met en voor iedereen die hier woont, werkt, studeert en recreëert aan een leefbaar en toekomstbestendig Texel.

Gemeente Texel biedt een wereld aan mogelijkheden. Waar je niet van werkgever hoeft te wisselen om van baan te veranderen of door te groeien. Waar je mag ondernemen en experimenteren. En waar de arbeidsvoorwaarden en organisatiecultuur je aangenaam verrassen. Lees hier meer over werken voor Texel.

Heb je vragen of wil je meer informatie?
Neem dan vooral contact met ons op. Stella Vonk (Afdelingsmanager Sociaal Domein) kan je meer vertellen over de inhoud van de functie.

svonk@texel.nl
0222 – 362 165.

Solliciteer direct
Wij kijken uit naar je reactie. Stuur je brief met motivatie en CV naar Paul Beets via het onderstaande mailadres. Bij gebleken geschiktheid gaan we gelijk in gesprek en maken we graag kennis met je.

Hrm@texel.nl

Senior HRM adviseur

• Uren per week: 32-36
• Werk- en denkniveau: HBO
• Salarisniveau: max. € 6.072,-
• Sluitingsdatum: 30 april 2025

Ben jij een ervaren, enthousiaste en gedreven HRM adviseur die vooruitdenkt en daar vandaag naar handelt?

Kun je het grote plaatje blijven zien terwijl je reageert in de waan van de dag? Adviseer jij graag over uitdagende situaties bij een breed georiënteerde organisatie en hou je van dynamiek en uitdaging? Dan zijn wij bij team HRM op zoek naar jou!

Jouw team
Je komt te werken in een team van 8 professionals die dagelijks de schouders er onder zetten om alles op rolletjes te laten lopen waar het gaat om personeel en organisatie, bij de gemeentelijke organisatie op een uniek eiland. Naast hard werken is er oog voor elkaar en is het bovenal een collegiaal, hecht en gezellig team. Het team is door recente wisselingen volop in opbouw en ontwikkeling. Wil jij met jouw kennis en ervaring bijdragen aan die ontwikkeling?

Wie zoeken we?
Je bent een adviseur op HBO-niveau met kennis van- en ervaring met HRM werk, bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie. Het takenpakket vereist naast een strategische en tactische blik ook een pragmatische en hands-on instelling. Je kunt (HRM) processen aanjagen en begeleiden vanuit een niet hiërarchische positie. Samenwerken spreekt voor jou voor zich en je hebt interesse in (belangen-) tegenstellingen en vraagstukken op HRM-gebied. Je kunt en durft buiten de gebaande paden te denken en komt zo samen met je collega’s tot creatieve oplossingen. Je hebt integriteit hoog in het vaandel staan en bent een gedegen sparringpartner. Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Personeel & Arbeid en/of de nodige jaren ervaring binnen een HRM afdeling. Je bent bereid jezelf blijvend te ontwikkelen.

Verder:

• heb je ervaring als inspirerend en coachend adviseur, die draagvlak kweekt, verbindt en doelen bereikt
• ben je ondernemend en doe je concrete voorstellen voor oplossingen, verbeteringen of vernieuwing
• beschik je over de sensitiviteit die nodig is om te werken in een gemeentelijke organisatie
• heb je oog voor bredere verbanden, ben je collegiaal en betrokken
• heb je kennis van wet- en regelgeving en procedures, maar zie je deze niet als doel op zich
• heb je bij voorkeur ervaring met functiewaardering

Wat ga je doen?
De gemeente Texel voert de meeste gemeentelijke taken op het eiland zelf uit. Dat betekent dat de HRM adviseurs breed inzetbaar zijn, flexibel kunnen inspelen op gemeentelijke ontwikkelingen en indirect actief zijn ten behoeve van bijna alle facetten van de dienstverlening.

Zo zijn er natuurlijk de HRM werkzaamheden als werving en selectie, begeleiding van ziekteverzuimprocessen, toepassing van rechtspositie en begeleiding en advisering van leidinggevenden en medewerkers in HRM zaken.

Als senior HRM-adviseur neem je een inspirerende, coachende rol op je naar minder ervaren HR-collega’s. Je begeleidt hen in hun professionele groei door kennis en ervaring te delen en samen complexe vraagstukken te analyseren.

Daarnaast liggen er voor HRM uitdagingen op het gebied van Strategische Personeelsplanning (SPP), arbeidsmarktknelpunten en integraal verbinden van (HRM) beleidsvraagstukken met het organisatiebeleid. Hierbij word je verantwoordelijk voor een aantal HRM-aandachtsgebieden. Je zorgt ervoor dat deze thema’s op strategisch, tactisch en operationeel niveau worden ontwikkeld, geïmplementeerd en bewaakt. Hierbij fungeer je als expert en aanspreekpunt, waarbij je jouw kennis en inzichten organisatiebreed inzet. Kortom, een meer dan uitdagende HRM adviesfunctie.

Wat bieden we je?
Een leuke en uitdagende opdracht binnen onze informele, prettige organisatie. Je werkt in een fijn team dat samen optrekt in het HRM werkveld binnen een organisatie in beweging.

Het betreft een functie voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van je (relevante) werkervaring wordt een salaris van maximaal € 6.072,- bruto per maand excl. 17,05% IKB (functieschaal 11) geboden bij 36 uur per week. Daarnaast natuurlijk de gebruikelijke gemeentelijke arbeidsvoorwaarden met een ruim IKB en veel ontwikkelmogelijkheden.

Onze organisatie
Texel is een kleine gemeente met grote uitdagingen. Met 14 duizend inwoners ontvangen we jaarlijks 1 miljoen bezoekers. De dynamiek die daarmee gepaard gaat, vergt inspanning en energie van de gemeenschap én van de gemeentelijke organisatie. Samen met iedereen die een rol speelt op ons eiland klaren we die klus. Dat noemen we eilandkracht. Met die unieke karaktereigenschap werken onze ruim 200 medewerkers samen met en voor iedereen die hier woont, werkt, studeert en recreëert aan een leefbaar en toekomstbestendig Texel. Gemeente Texel biedt een wereld aan mogelijkheden. Waar je niet van werkgever hoeft te wisselen om van baan te veranderen of door te groeien. Waar je mag ondernemen en experimenteren. En waar de arbeidsvoorwaarden en organisatiecultuur je aangenaam verrassen.