Klantmanager Jeugd

Vast
Uren per week: 28 - 32
Werk- en denkniveau: Hbo (met SKJ-registratie)
Salarisniveau: 3.359 – 4.811
Sluitingsdatum:

Als Jeugdconsulent heb je een brede blik op alle aspecten die voor mensen van belang zijn in hun sociaal functioneren. Je kijkt dus verder dan je eigen specialisme Jeugd. Bij de gezinnen thuis of op school onderzoek je de hulpvraag en de mogelijkheden samen met de ouders en kinderen. Vanuit je regiefunctie adviseer en denk je mee met welke (preventieve) hulp kan bijdragen om de hulpvraag te beantwoorden.

Jouw team
Het Sociaal Team, waar team Jeugd onder valt, bestaat uit ruim 20 medewerkers en wordt aangestuurd door de teamleider. Het team Jeugd bestaat uit klantmanagers Jeugd, een kwaliteitsmedewerker en een gedragswetenschapper.

Wie zoeken we?
Ben jij open en nieuwsgierig naar wet mensen beweegt, hoe uiteenlopend hun achtergrond en gedrag ook is? Ben je creatief en vindingrijk in het leggen van verbindingen tussen mogelijke partners en oplossingen en niet bang om te pionieren en buiten de gebaande paden te treden? We nodigen je van harte uit om te reageren.

Verder:

• Stel je ondersteuningsplannen, rapportages en beschikkingen op bij de inzet van maatwerkvoorzieningen;
• Werk je nauw samen met jouw directe collega’s van het Sociaal Team en lokale- en regionale partners. Hierbij ben je bewust van de Texelse context.
• Heb je een afgeronde Hbo-opleiding en beschik je over Hbo werk- en denkniveau;
• Heb je een SKJ-registratie;
• Ben je reflectief op je eigen oordeel en handelen en heb je een lerende werkhouding;
• Heb je bij voorkeur ervaring als Jeugdconsulent bij een gemeente of als jeugdbeschermer;
• Heb je ervaring in het werken met complexe gezinssituaties, zoals het opstellen van veiligheidsplannen en weet je de ernst van een situatie waarin een kind zich bevindt in te schatten en hiernaar te handelen.

Wat ga je doen?
Als klantmanager jeugd bij het Sociaal Team Texel werk je in een hecht team waarin alle disciplines samenkomen. Jij bent de schakel tussen gezinnen, scholen en netwerkpartners en jouw doel is duidelijk: inwoners ondersteunen bij hun sociaal functioneren en kinderen veilig en gezond laten opgroeien.

Je gaat in gesprek met gezinnen, onderzoekt hun hulpvraag en kijkt samen naar passende oplossingen. Daarbij denk je breder dan alleen Jeugd; je hebt oog voor het geheel en weet hoe verschillende leefgebieden elkaar beïnvloeden. Vanuit jouw regierol adviseer je over (preventieve) hulp en stel je ondersteuningsplannen en beschikkingen op voor maatwerkvoorzieningen.

Je werkt nauw samen met collega’s en (regionale) partners en houdt altijd rekening met de unieke Texelse context. Jij weet creatieve oplossingen te vinden, legt nieuwe verbindingen en durft buiten de gebaande paden te treden. Geen situatie is hetzelfde, en juist die afwisseling maakt jouw werk zo uitdagend! Kortom: een afwisselende en betekenisvolle functie waarin jij écht impact maakt op het leven van Texelse gezinnen.

Wat bieden we je?
Een uitdagende functie in een organisatie in ontwikkeling. Gemeente Texel ondersteunt ontwikkelingswensen en investeert in persoonlijke groei. Het betreft een functie voor 28 tot 32 uur per week voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris bedraagt max. € 4.811,- bruto per maand excl. 17,05% IKB (functieschaal 9). Afhankelijk van je opleiding en ervaring kun je in de aanloopschaal 8 worden geplaatst. Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, hybride werken, kopen en verkopen van verlof en opleidingsfaciliteiten.

Onze organisatie
Texel is een kleine gemeente met grote uitdagingen. Met 14 duizend inwoners ontvangen we jaarlijks 1 miljoen bezoekers. De dynamiek die daarmee gepaard gaat, vergt inspanning en energie van de gemeenschap én van de gemeentelijke organisatie. Samen met iedereen die een rol speelt op ons eiland klaren we die klus. Dat noemen we eilandkracht. Met die unieke karaktereigenschap werken onze ruim 200 medewerkers samen met en voor iedereen die hier woont, werkt, studeert en recreëert aan een leefbaar en toekomstbestendig Texel.

Gemeente Texel biedt een wereld aan mogelijkheden. Waar je niet van werkgever hoeft te wisselen om van baan te veranderen of door te groeien. Waar je mag ondernemen en experimenteren. En waar de arbeidsvoorwaarden en organisatiecultuur je aangenaam verrassen. Lees hier meer over werken voor Texel.

Heb je vragen of wil je meer informatie?

Neem gerust contact op met Dianne Witvliet

dwitvliet-snippe@texel.nl

0222 362 197

Solliciteer direct

Wij kijken uit naar je reactie. Stuur je brief met motivatie en CV naar HRM t.a.v. Paul Beets via het onderstaande mailadres. Bij gebleken geschiktheid gaan we gelijk in gesprek en maken we graag kennis met je.

hrm@texel.nl

Medewerker beleidsuitvoering belastingen

INTERNE VACATURE

Medewerker beleidsuitvoering belastingen

• Vast
• Uren per week: 36
• Werk- en denkniveau: HBO
• Salarisniveau: max. €5.313
• Sluitingsdatum: 12 januari 2025

Op Texel hebben we te maken met diverse belastingen. Belastingen en leges maken een groot gedeelte uit van de opbrengsten voor de gemeente. Als gemeente Texel vinden we het belangrijk dat we goed contact hebben met de grote verhuurders op het eiland, dat we verbinding hebben met de hele organisatie en goed contact onderhouden met de gemeente Leeuwarden die de uitvoering verzorgt van de belastingen.

Leg jij makkelijk contact met mensen? Durf je mensen aan te spreken? Denk je in oplossingen? Sta je stevig in je schoenen? Dan zijn wij bij het team bedrijfsvoering op zoek naar jou!

Jouw team

Het team bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor belastingen, de administratie, de planning en control cyclus, inkoop en aanbesteding en de uitvoering van de subsidies.

Met 19 andere collega’s, verdeeld over 5 teams werk je dagelijks aan het juist verwerken van de binnenkomende en uitgaande facturen, de programmabegroting en het innen van de belastingen.

Je werkt nauw samen met je collega handhaving belastingen en de rest van de organisatie.

Wie zoeken we?
Je bent een collega die van aanpakken weet, in teamverband kan werken maar die ook, waar nodig, alléén op pad gaat. Je bent je bewust van de rol die een medewerker van de gemeente heeft richting haar inwoners en ondernemers en je bent streng maar rechtvaardig. Je bent iemand die zich aan afspraken houdt. Verder wordt van je verwacht dat je een positieve en collegiale instelling hebt. Je bent iemand die verbanden kan leggen zowel extern als intern binnen de organisatie. Je denkt mee in het verbeteren van het proces omtrent de belastingen. Je bent hierin proactief.

Je hebt affiniteit met belastingen, ondernemers en handhaven. Je bent in bezit van rijbewijs B en een auto.

Wat ga je doen?
Als medewerker beleidsuitvoering belastingen ben je samen met de handhavingsmedewerker belastingen bezig met controles op het gebied van belastingen. Dit kan zijn op locatie of op het gemeentehuis. Je zorgt dat de dienstverlening van Leeuwarden voldoet aan de normen zoals afgesproken en hebt hier regelmatig contact mee. Je stelt de belastingverordeningen elk jaar op en past deze aan waar nodig. Daarnaast ben je betrokken bij projecten die te maken hebben met de belastingen. Zoals parkeren, afval en de rioolheffing. Je hebt veel contact met de verhuurbedrijven om zo afspraken te maken over de wijze van heffen en de stemming in de markt te peilen.

Verder:

• Je bent op de hoogte van de meest actuele zaken op het gebied van belastingen en handelt hierop;
• Doe je voorstellen bij wijzigingen op het gebied van belastingen.

Wat bieden we je?
Wij bieden een leuke afwisselende baan met een goed salaris. Dit is maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% IKB) afhankelijk van je ervaring. Bij niet volledig voldoen aan de functie eisen is plaatsing in de aanloopschaal (schaal 9) aan de orde. Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar, bij goed functioneren heb je na 1 jaar uitzicht op een vast dienstverband.

Onze organisatie
Texel is een kleine gemeente met grote uitdagingen. Met 14 duizend inwoners ontvangen we jaarlijks 1 miljoen bezoekers. De dynamiek die daarmee gepaard gaat, vergt inspanning en energie van de gemeenschap én van de gemeentelijke organisatie. Samen met iedereen die een rol speelt op ons eiland klaren we die klus. Dat noemen we eilandkracht. Met die unieke karaktereigenschap werken onze ruim 200 medewerkers samen met en voor iedereen die hier woont, werkt, studeert en recreëert aan een leefbaar en toekomstbestendig Texel.

Gemeente Texel biedt een wereld aan mogelijkheden. Waar je niet van werkgever hoeft te wisselen om van baan te veranderen of door te groeien. Waar je mag ondernemen en experimenteren. En waar de arbeidsvoorwaarden en organisatiecultuur je aangenaam verrassen. Lees hier meer over werken voor Texel.

Heb je vragen of wil je meer informatie?

Neem gerust contact op met Paul Medema:

• pmedema@texel.nl
• 0222-3621728

Solliciteer direct
Wij kijken uit naar je reactie. Stuur je brief met motivatie en CV naar Sharona Helleman via het

e-mailadres hrm@texel.nl. Bij gebleken geschiktheid gaan we gelijk in gesprek en maken we graag kennis met je.

Concerncontroller

• Vast
• Uren per week: 20
• Werk- en denkniveau: HBO+/WO
• Salarisniveau: €6.000 tot €6.862 (op full time basis)
• Sluitingsdatum: 2 maart 2025

Ben jij een analytisch sterke professional die floreert in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving?

Als Concerncontroller ben jij binnen de Gemeente Texel de spil in het waarborgen van betrouwbare informatiestromen en draag je bij aan het strategische succes van de organisatie. Je combineert onafhankelijkheid met betrokkenheid en weet met jouw scherpe helikopterview hoofd- en bijzaken te scheiden. Dankzij jouw verbindende en procesgerichte aanpak inspireer je anderen, leg je nieuwe verbindingen en stimuleer je nieuwe ontwikkelingen. Jij bent een kritisch geweten en waardevolle adviseur, die met gevoel voor timing en bestuurlijke verhoudingen de organisatie naar een hoger niveau tilt.

Kun jij procesgericht werken naar een hoger niveau tillen en een solide basis creëren voor bestuurlijke en organisatorische besluitvorming? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw team
De afdeling Advies & Ondersteuning is jouw thuisbasis. Deze afdeling bestaat uit de onderdelen Bedrijfsvoering, Bestuurssecretariaat, Juridische Zaken, Communicatie, HRM, Informatisering & Automatisering, Facilitaire Dienst en de Gemeentewinkel. Vanuit een onafhankelijke functie binnen de afdeling Advies & Ondersteuning werk je samen met je collega’s aan het ‘huis van control’ van de gemeente.

Wie zoeken we?

• Je bent een stevige persoonlijkheid die gewend is zelfstandig te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je bent een uitstekend adviseur en verbinder die in staat is om nieuwe verbindingen te leggen en ontwikkelingen te stimuleren.
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en weet je in een complexe omgeving het overzicht te bewaren. Je hebt daarbij een goed gevoel voor de juiste fasering en timing.
• Je beschikt over een goed gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Je weet een goede balans te bewaren tussen onafhankelijkheid en betrokkenheid.
• Je vormt het professioneel-kritisch geweten van bestuur en organisatie. Je weet wat er nodig is wat betreft stuurinformatie, kritische bedrijfsprocessen en control op zowel bestuurlijk, management als medewerkersniveau.
• Je bent een kenner van en vaandeldrager voor procesgericht werken en weet anderen hierin te faciliteren.
• Je hebt een afgeronde opleiding op HBO+ niveau in een economische of financiële richting.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als controller binnen een soortgelijke organisatie.

Wat ga je doen?
Als Concerncontroller speel je een cruciale rol in het waarborgen van de bestuurlijke en organisatorische kwaliteit. Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten:

• Gevraagd en ongevraagd adviseren van het college, de gemeentesecretaris en het management over relevante bestuurlijke beleids- en uitvoeringsvoornemens (collegevoorstellen) vanuit het perspectief van het vroegtijdig signaleren van risico’s.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van het management over de ontwikkeling, implementatie en toepassing van alle gemeentelijke kaders en richtlijnen, waaronder ook het gebruik van modellen, standaarden en instrumenten (cyclisch/niet cyclisch), inzake de bedrijfsvoering.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van het management bij risicovolle beleids- en uitvoeringsvoorstellen, waarbij je risico’s in beleid en bedrijfsvoering vroegtijdig onder de aandacht brengt en toetst op bestuurlijke kaders, beleidsdoelen, budgetten en bedrijfsvoeringeffecten.
• Toezien op kwaliteit en rechtmatigheid, door inzet van control instrumenten zoals audits, risicoanalyses en outcome monitors.
• Ontwikkelen en implementeren van gemeentelijke kaders, richtlijnen en instrumenten voor een professionele bedrijfsvoering.
• Het (laten) uitvoeren van onderzoeken naar doelmatigheid en doeltreffendheid binnen de organisatie, en zorgen dat deze onderzoeken de gewenste inzichten opleveren.
• Inzichtelijk maken en beheersen van risico’s, zodat de organisatie hier effectief op kan sturen.
• Functioneel aansturen van AO/IC-medewerkers, waarbij je onafhankelijkheid in toetsing waarborgt en toegang hebt tot alle relevante informatie.
• Geven van aanwijzingen en het opvragen van inlichtingen bij het management om jouw taken goed te kunnen uitvoeren.
• Informeren en adviseren van het college bij zwaarwegende vraagstukken of conflicten, met oog voor bestuurlijke verhoudingen.

Wat bieden we je?
Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een organisatie in ontwikkeling. Gemeente Texel ondersteunt ontwikkelingswensen en investeert in persoonlijke groei. Het betreft een functie voor 20 uur per week voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het betreft een functie in schaal 12. Afhankelijk van je opleiding en senioriteit ligt het salaris tussen de €6.000 en € 6.862,- bruto per maand excl. 17,05% IKB op full time basis. Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, hybride werken, kopen en verkopen van verlof en opleidingsfaciliteiten.

Onze organisatie
Texel is een kleine gemeente met grote uitdagingen. Met 14 duizend inwoners ontvangen we jaarlijks 1 miljoen bezoekers. De dynamiek die daarmee gepaard gaat, vergt inspanning en energie van de gemeenschap én van de gemeentelijke organisatie. Samen met iedereen die een rol speelt op ons eiland klaren we die klus. Dat noemen we eilandkracht. Met die unieke karaktereigenschap werken onze ruim 200 medewerkers samen met en voor iedereen die hier woont, werkt, studeert en recreëert aan een leefbaar en toekomstbestendig Texel.

Gemeente Texel biedt een wereld aan mogelijkheden. Waar je niet van werkgever hoeft te wisselen om van baan te veranderen of door te groeien. Waar je mag ondernemen en experimenteren. En waar de arbeidsvoorwaarden en organisatiecultuur je aangenaam verrassen. Lees hier meer over werken voor Texel.

Heb je vragen of wil je meer informatie?

Neem gerust contact op met Marcel Karman

Mailadres: mkarman@texel.nl
Telefoonnummer: 140222

Solliciteer direct

Wij kijken uit naar je reactie. Stuur je brief met motivatie en CV t.a.v. Paul Beets naar hrm@texel.nl. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 6 maart.

Toezichthouder / Bouwinspecteur

Toezichthouder / Bouwinspecteur

• Vast
• Uren per week: 36
• Werk- en denkniveau: HBO
• Salarisniveau: max. € 4.811
• Sluitingsdatum: 16 februari 2025

Ben jij scherpzinnig met oog voor detail en streef jij ook naar een veilige en georganiseerde omgeving? Als toezichthouder krijg je de kans om impact te maken in een uitdagende en afwisselende functie.

Jouw team
Wij doen dit met twee toezichthouders Bouw en je maakt onderdeel uit van het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving, ca. 20 medewerkers. Je staat in verbinding met diverse interne en externe stakeholders op jouw vakgebied en hebt korte verbindingslijnen met bestuurders. Je werkt nauw samen met andere toezichthouders en vergunningverleners.

Wie zoeken we?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de naleving van wet- en regelgeving en houd je toezicht op bestaande bouw en de uitvoering ervan. Het is jouw verantwoordelijkheid om te zorgen dat (brand)veiligheidsvoorschriften worden nageleefd en er toezicht is op de planologie en (illegale) bouwwerken. Denk hierbij aan strijdig gebruik, maar ook aan toezicht op omgevingsvergunningen. In deze functie controleer je of bouwwerkzaamheden conform vergunning of bouwbesluit worden uitgevoerd. Daarnaast behandel je meldingen en verzoeken tot handhaving. Ook het controleren van sloopactiviteiten en het verzorgen van gereedmeldingen is iets wat jou aanspreekt.

Veelzijdig takenpakket

• Je stelt inspectierapporten op bij illegale bouwactiviteiten of illegaal gebruik;
• Je voert her-controles uit om te kijken of opgelegde maatregelen zijn uitgevoerd;
• Je zorgt voor een goede afstemming met collega’s en beoordeelt samen met de collega’s van team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) of er mogelijkheden zijn voor een aanpassing of aanvulling van de vergunning(en).

Wat ga je doen?
Het is een uitdagende en afwisselende functie. Je communiceert met belanghebbenden over overtredingen, wet- en regelgeving en handhavingsprocedures. Zo behoort ook het samenwerken met andere handhavingsinstanties bij je werk.

Verder:

• Beschik je over goede gespreksvaardigheden (mondeling & schriftelijk);
• Kun je omgaan met conflictsituaties en blijf je daarbij kalm en klantgericht;
• Ben je in het bezit van een rijbewijs B;
• Ben je flexibel en bereid om af en toe ook buiten reguliere kantoortijden te werken;
• Heb je minimaal een afgeronde technische opleiding bij voorkeur Hbo en aangevuld met Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht I en II;
• Heb je bij voorkeur kennis van het Bouwbesluit, APV, Wabo en/of handhavingsprocedures.

Ook kandidaten die nog niet geheel aan de functie-eisen voldoen (ervaring), maar wel de juiste opleiding hebben, worden uitgenodigd te solliciteren.

Wat bieden we je?
Het betreft een functie voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van je (relevante) werkervaring wordt een salaris van maximaal € 4.811,- bruto per maand excl. 17,05% IKB (functieschaal 9) geboden bij 36 uur per week. Daarnaast natuurlijk de gebruikelijke gemeentelijke arbeidsvoorwaarden met een ruim IKB en veel ontwikkelmogelijkheden.

Onze organisatie
Texel is een kleine gemeente met grote uitdagingen. Met 14 duizend inwoners ontvangen we jaarlijks 1 miljoen bezoekers. De dynamiek die daarmee gepaard gaat, vergt inspanning en energie van de gemeenschap én van de gemeentelijke organisatie. Samen met iedereen die een rol speelt op ons eiland klaren we die klus. Dat noemen we eilandkracht. Met die unieke karaktereigenschap werken onze ruim 200 medewerkers samen met en voor iedereen die hier woont, werkt, studeert en recreëert aan een leefbaar en toekomstbestendig Texel.

Gemeente Texel biedt een wereld aan mogelijkheden. Waar je niet van werkgever hoeft te wisselen om van baan te veranderen of door te groeien. Waar je mag ondernemen en experimenteren. En waar de arbeidsvoorwaarden en organisatiecultuur je aangenaam verrassen. Lees hier meer over werken voor Texel.

Heb je vragen of wil je meer informatie?
Neem gerust contact op met Leo Graanoogst (Interim Teamleider VTH).

lgraanoogst@texel.nl
06 23440836

Solliciteer direct
Wij kijken uit naar je reactie. Stuur je brief met motivatie en CV naar Sharona Helleman via het

e-mailadres hrm@texel.nl . Reageren kan tot en met 16 februari 2025.

De gesprekken zijn gepland op 20 februari 2025.

Senior HRM adviseur

Senior HRM adviseur

• Vast
• Uren per week: 32-36
• Werk- en denkniveau: HBO
• Salarisniveau: max. € 6.072, -
• Sluitingsdatum: 9 februari 2025

Ben jij een ervaren, enthousiaste en gedreven HRM adviseur die vooruitdenkt en daar vandaag naar handelt? Kun je het grote plaatje blijven zien terwijl je reageert in de waan van de dag? Adviseer jij graag over uitdagende situaties bij een breed georiënteerde organisatie en hou je van dynamiek en uitdaging? Dan zijn wij bij team HRM op zoek naar jou!

Jouw team
Je komt te werken in een team van 8 professionals die dagelijks de schouders er onder zetten om alles op rolletjes te laten lopen waar het gaat om personeel en organisatie, bij de gemeentelijke organisatie op een uniek eiland. Naast hard werken is er oog voor elkaar en is het bovenal een collegiaal, hecht en gezellig team. Het team is door recente wisselingen volop in opbouw en ontwikkeling. Wil jij met jouw kennis en ervaring bijdragen aan die ontwikkeling?

Wie zoeken we?
Je bent een adviseur op HBO-niveau met kennis van- en ervaring met HRM werk, bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie. Het takenpakket vereist naast een strategische en tactische blik ook een pragmatische en hands-on instelling. Je kunt (HRM) processen aanjagen en begeleiden vanuit een niet hiërarchische positie. Samenwerken spreekt voor jou voor zich en je hebt interesse in (belangen-) tegenstellingen en vraagstukken op HRM-gebied. Je kunt en durft buiten de gebaande paden te denken en komt zo samen met je collega’s tot creatieve oplossingen. Je hebt integriteit hoog in het vaandel staan en bent een gedegen sparringpartner. Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Personeel & Arbeid en/of de nodige jaren ervaring binnen een HRM afdeling. Je bent bereid jezelf blijvend te ontwikkelen.

Verder:

• Heb je ervaring als inspirerend en coachend adviseur, die draagvlak kweekt, verbindt en doelen bereikt;
• Ben je ondernemend en doet concrete voorstellen voor oplossingen, verbeteringen of vernieuwing;
• Beschik je over de sensitiviteit die nodig is om te werken in een gemeentelijke organisatie;
• Heb je oog voor bredere verbanden, bent collegiaal, en betrokken;
• Heb je kennis van wet- en regelgeving en procedures, maar je ziet deze niet als doel op zich;
• En heb je bij voorkeur ervaring met functiewaardering.

Wat ga je doen?
De gemeente Texel voert de meeste gemeentelijke taken op het eiland zelf uit. Dat betekent dat de HRM adviseurs breed inzetbaar zijn, flexibel kunnen inspelen op gemeentelijke ontwikkelingen en indirect actief zijn ten behoeve van bijna alle facetten van de dienstverlening.

Zo zijn er natuurlijk de HRM werkzaamheden als werving en selectie, begeleiding van ziekteverzuimprocessen, toepassing van rechtspositie en begeleiding en advisering van leidinggevenden en medewerkers in HRM zaken.

Als senior HRM-adviseur neem je een inspirerende, coachende rol op je richting minder ervaren HR-collega’s. Je begeleidt hen in hun professionele groei door kennis en ervaring te delen en samen complexe vraagstukken te analyseren.

Daarnaast liggen er voor HRM liggen uitdagingen op het gebied van Strategische Personeelsplanning (SPP), arbeidsmarktknelpunten en integraal verbinden van (HRM)beleidsvraagstukken met het organisatiebeleid. Hierbij word je verantwoordelijk voor een aantal HRM-aandachtsgebieden. Je zorgt ervoor dat deze thema’s op strategisch, tactisch en operationeel niveau worden ontwikkeld, geïmplementeerd en bewaakt. Hierbij fungeer je als expert en aanspreekpunt, waarbij je jouw kennis en inzichten organisatiebreed inzet.

Kortom, een meer dan uitdagende HRM adviesfunctie.

Wat bieden we je?
Een leuke en uitdagende opdracht binnen onze informele, prettige organisatie. Je werkt in een fijn team dat samen optrekt in het HRM werkveld binnen een organisatie in beweging.

Het betreft een functie voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van je (relevante) werkervaring wordt een salaris van maximaal € 6.072,- bruto per maand excl. 17,05% IKB (functieschaal 11) geboden bij 36 uur per week. Daarnaast natuurlijk de gebruikelijke gemeentelijke arbeidsvoorwaarden met een ruim IKB en veel ontwikkelmogelijkheden.

Onze organisatie
Texel is een kleine gemeente met grote uitdagingen. Met 14 duizend inwoners ontvangen we jaarlijks 1 miljoen bezoekers. De dynamiek die daarmee gepaard gaat, vergt inspanning en energie van de gemeenschap én van de gemeentelijke organisatie. Samen met iedereen die een rol speelt op ons eiland klaren we die klus. Dat noemen we eilandkracht. Met die unieke karaktereigenschap werken onze ruim 200 medewerkers samen met en voor iedereen die hier woont, werkt, studeert en recreëert aan een leefbaar en toekomstbestendig Texel.

Gemeente Texel biedt een wereld aan mogelijkheden. Waar je niet van werkgever hoeft te wisselen om van baan te veranderen of door te groeien. Waar je mag ondernemen en experimenteren. En waar de arbeidsvoorwaarden en organisatiecultuur je aangenaam verrassen. Lees hier meer over werken voor Texel.

Heb je vragen of wil je meer informatie?
Neem gerust contact op met Marcel Karman:

mkarman@texel.nl
0222-362138

Solliciteer direct
Wij kijken uit naar je reactie. Stuur je brief met motivatie en CV naar Sharona Helleman via het

e-mailadres hrm@texel.nl. Reageren kan tot en met 9 februari 2025. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 25 februari 2025.