Postdoc researcher in the application of lab-based X-ray technique

In recent years there have been significant advances in the development of laboratory-based tunable X-ray sources for chemical and materials research. In addition to individual home-build setups, currently there are several examples of commercial systems available. These generally operate on the basis of utilizing the Bremsstrahlung radiation that is produced by standard X-ray sources. In addition, there are on-going efforts to develop an X-ray source based on the principle of inverse Compton scattering. This approach has potential to reduce the performance gap between the capabilities of existing lab-based sources and that of synchrotron beamlines.

The objective of this position is to undertake a critical analysis of the potential applicability of lab-based sources to (on-going) research at DIFFER. The analysis should provide a realistic evaluation of the potential of existing sources, a comparison with the typical performance of equivalent synchrotron-based experiment, and specifically an assessment of the potential added-value of utilizing a Compton-scattering based source. The scope of the evaluation should cover all research undertaken at DIFFER. While all relevant X-ray techniques can be considered, special emphasis will be placed on applications of XAS and XRF. As part of this effort, proof-of-principle experiments should be devised based on relevance to existing research.

This project primarily involves exploring the overlap between the research landscape at DIFFER and the capabilities of existing and proposed lab-based sources. Relevant fields include, but is not limited to, catalysis and metallurgy. Connections with on-going DIFFER projects should be identified. Of particular interest is exploration of the potential for automated high-throughput experimentation. Importantly, while DIFFER does not current possess a lab-based source, it will be supportive of efforts to access third party sources, either lab-based or synchrotron beamlines, if appropriate to the furtherance of this work. However, success in this regard cannot be assured.

Obligations
Perform a critical evaluation of the potential overlap of the DIFFER research landscape with the capabilities of existing and proposed lab-based X-ray sources. Produce report(s), including ideas for potential test experiments, documenting the evaluation. Present the outcome of your evaluation at periodic working group meeting and, if appropriate, at (inter)national conferences.

Research Technician high-flux plasma generator (Magnum-PSI)

Your tasks
The Research Technician performs, as part of a team, supporting technical work for the preparation and execution of physics experiments:

• After thorough instruction in the operation and safety aspects of the Magnum-PSI experimental facility, you will be able to operate the machine independently and use this knowledge to prepare and carry out physical experiments in consultation with (guest) researchers;
• You are partly responsible for the quality of the measurement data from (optical) measuring systems, ensure that the systems are set correctly, and instruct students, PhDs and guests in the use of these systems;
• You initiate, implement and test improvements and (small) modifications to Magnum-PSI;
• You carry out maintenance, repair and assembly work on Magnum-PSI;
• Depending on your interests and expertise you will have the opportunity to make technical contributions to the other DIFFER research facilities as well.

Onderzoekstechnicus high flux plasma-generator (Magnum -PSI)

Je taken
De Onderzoekstechnicus verricht, als onderdeel van een team, ondersteunende technische werkzaamheden voor de voorbereiding en uitvoering van fysische experimenten:

• Na grondige instructie in de bediening en veiligheidsaspecten van de Magnum-PSI ben je in staat de machine zelfstandig te bedienen en deze kennis te gebruiken om fysieke experimenten voor te bereiden en uit te voeren in overleg met (gast)onderzoekers;
• Je bent gedeeltelijk verantwoordelijk voor de kwaliteit van de meetgegevens van (optische) meetsystemen, zorgt ervoor dat de systemen correct zijn ingesteld en instrueert studenten, PhD’s en gasten in het gebruik van deze systemen;
• Je initieert, implementeert en test verbeteringen en (kleine) aanpassingen aan Magnum-PSI;
• Je voert onderhouds-, reparatie- en assemblagewerkzaamheden uit op Magnum-PSI;
• Afhankelijk van je interesses en expertise krijg je de kans om technische bijdragen te leveren aan andere onderzoeksfaciliteiten van DIFFER.

Catering medewerker

ervaren (parttime) catering medewerker (m/v/x)

Ter uitbreiding van het huidige team binnen de afdeling ‘’Facility Management’’ zijn wij op zoek naar een allround catering medewerker voor 7 uur.

Binnen deze functie voer je diverse uiteenlopende taken uit die opgedeeld zijn over verschillende dag delen. Hierbij kun je denken aan:

• Het dagelijks schoonmaken en bijhouden van koffiemachines en pantry’s;
• Het voorbereiden van de dagelijkse lunch waar verse broodjes, salades en soepen worden bereid in de bedrijfskeuken;
• Voorbereiden van de catering voor events/recepties;
• Kassa werkzaamheden.

Verder ben je (mede) verantwoordelijke voor de dagelijkse gang van zaken betreffende de bedrijfskeuken van DIFFER. Samen met een hecht team bestaande uit vier andere collega’s, vorm je een eenheid en ben je hét aanspreekpunt voor alle DIFFER werknemers (of bezoekers) op het gebied van catering werkzaamheden.

We zijn daarom op zoek naar iemand die echt van aanpakken weet!

HR Medewerker (tijdelijk)

Binnen DIFFER zijn wij op zoek naar een HR Medeweker voor 0,8 fte om ons HR team op tijdelijke basis (van in totaal 7 maanden) te versterken ter vervanging van een zwangerschapsverlof.

Als HR Medewerker bij DIFFER ben je samen met je 3 HR collega’s verantwoordelijk voor de ondersteuning van onze medewerkers met betrekking tot zaken en vragen op HR-gebied, van arbeidsovereenkomst tot verlof. In jouw rol zul je je specifiek gaan bezighouden met het:

• Bijhouden van mutaties (in-door- en uitstroom) in personeelsdossiers en het up to date houden van het HR personeelssysteem (Youforce);
• Assisteren bij wervingsprocessen, waaronder het beheer van het ATS systeem (Ubeeo), zoals bijvoorbeeld het plaatsen van vacatures en het inplannen van sollicitatiegesprekken;
• Coördineren van activiteiten voor onboarding, verlengingen en offboarding;
• Bewaken van P&O processen;
• Het regelen en organiseren van zaken voor de HR Manager.

Naast de administratieve zaken ben je ook dagelijks aanspreekpunt voor collega’s, zowel in het Nederlands als in het Engels.