Beleidsadviseur Informele zorg

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Samen met jouw collega’s zit je in team Beleid, expertise en OOV bij de cluster Mens en Maatschappij. Wij houden ons bezig met een breed scala aan onderwerpen zoals zorg en ondersteuning (Wmo, jeugd), onderwijs, sport, leefbaarheid, gezondheid, asiel, veiligheid, inkomen, armoede, financiële dienstverlening en participatie. We zetten ons gezamenlijk in voor meer gezonde jaren, positieve gezondheid en passende ondersteuning zodat inwoners langer thuis kunnen wonen. Hierbij willen we zoveel mogelijk integraal werken, we hebben een innovatieve houding en aandacht voor de initiatieven in de dorpen en wijken.

Dit ga jij doen
als beleidsadviseur informele zorg

• Speel je een belangrijke rol in het verbinden en versterken van (burger)initiatieven en zorg in de sociale basis van dorpen en wijken;
• Ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van zowel mantelzorg- als vrijwilligersbeleid om onze gemeente toekomstbestendig te maken, hierbij hoort ook het inhoudelijk opdrachtgeverschap aan onze welzijnsorganisatie Cadanz;
• Ontwikkel je beleid op het gebied van zorgzame initiatieven;
• Heb je nauw contact met de wethouder, collega’s, buurgemeenten, verschillende maatschappelijke partners, burgerinitiatieven en andere organisaties die een bijdrage leveren.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.602,- en €5.313,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Een betrokken collega met een hart voor het sociaal domein. Je voelt je helemaal thuis in een omgeving waar veel gebeurt. Ook vind je het interessant om in een politieke omgeving te werken. Je bent van nature ondernemend en zoekt actief de samenwerking op. Je levert een positieve bijdrage in de sfeer van ons team!

Verder heb je:

• Minimaal een HBO werk en denkniveau
• Aantoonbare ervaring bij een gemeente
• Ervaring als beleidsadviseur in het sociale domein en bij voorkeur op het gebied van zorgzame initiatieven, mantelzorg en/ of vrijwilligerswerk
• Hebt je een visie op wat nodig is om kwetsbare inwoners te ondersteunen en welke rol de gemeente hierin heeft
• Inzicht in financiële stromen en kunt omgaan met budgetten, kun je projectmatig werken, ben je resultaatgericht en communicatief vaardig.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 10 maart 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met drs. Kasper Bosker (Teammanager Beleid, Expertises en Openbare Orde en Veiligheid), te bereiken via telefoonnummer 06-29585486.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (medewerker P&O) via 06 – 12912804.
• De vacature is alleen intern gepubliceerd.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming
• De sollicitatiegesprekken zullen plaats vinden op donderdag 13 maart 2025.

Beleidsadviseur Informele zorg

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Samen met jouw collega’s zit je in team Beleid, expertise en OOV bij de cluster Mens en Maatschappij. Wij houden ons bezig met een breed scala aan onderwerpen zoals zorg en ondersteuning (Wmo, jeugd), onderwijs, sport, leefbaarheid, gezondheid, asiel, veiligheid, inkomen, armoede, financiële dienstverlening en participatie. We zetten ons gezamenlijk in voor meer gezonde jaren, positieve gezondheid en passende ondersteuning zodat inwoners langer thuis kunnen wonen. Hierbij willen we zoveel mogelijk integraal werken, we hebben een innovatieve houding en aandacht voor de initiatieven in de dorpen en wijken.

Dit ga jij doen
als beleidsadviseur informele zorg

• Speel je een belangrijke rol in het verbinden en versterken van (burger)initiatieven en zorg in de sociale basis van dorpen en wijken;
• Ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van zowel mantelzorg- als vrijwilligersbeleid om onze gemeente toekomstbestendig te maken, hierbij hoort ook het inhoudelijk opdrachtgeverschap aan onze welzijnsorganisatie Cadanz;
• Ontwikkel je beleid op het gebied van zorgzame initiatieven;
• Heb je nauw contact met de wethouder, collega’s, buurgemeenten, verschillende maatschappelijke partners, burgerinitiatieven en andere organisaties die een bijdrage leveren.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.602,- en €5.313,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Een betrokken collega met een hart voor het sociaal domein. Je voelt je helemaal thuis in een omgeving waar veel gebeurt. Ook vind je het interessant om in een politieke omgeving te werken. Je bent van nature ondernemend en zoekt actief de samenwerking op. Je levert een positieve bijdrage in de sfeer van ons team!

Verder heb je:

• Minimaal een HBO werk en denkniveau
• Aantoonbare ervaring bij een gemeente
• Ervaring als beleidsadviseur in het sociale domein en bij voorkeur op het gebied van zorgzame initiatieven, mantelzorg en/ of vrijwilligerswerk
• Hebt je een visie op wat nodig is om kwetsbare inwoners te ondersteunen en welke rol de gemeente hierin heeft
• Inzicht in financiële stromen en kunt omgaan met budgetten, kun je projectmatig werken, ben je resultaatgericht en communicatief vaardig.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 10 maart 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met drs. Kasper Bosker (Teammanager Beleid, Expertises en Openbare Orde en Veiligheid), te bereiken via telefoonnummer 06-29585486.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (medewerker P&O) via 06 – 12912804.
• De vacature is alleen intern gepubliceerd.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming
• De sollicitatiegesprekken zullen plaats vinden op donderdag 13 maart 2025.

Buitengewoon Opsporingsambtenaar Domein 1

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Graag stellen wij je voor aan het subteam Veiligheid. Dit team bestaat uit een Adviseurs Openbare Orde &Veiligheid, vergunningverleners APV/Bijzondere Wetten. Een fijne groep collega`s die dagelijks bezig zijn met de Openbare Orde en Leefbaarheid in onze mooie gemeente. Wij zijn op zoek naar een Buitengewoon Opsporingsambtenaar Domein 1 die ons team weer compleet maakt.

Dit ga jij doen
als Buitengewoon Opsporingsambtenaar Domein I (officiële titel: 'Toezichthouder Publiek Domein'):

• Ben je zichtbaar in de openbare ruimte en zie je toe op wetgeving omtrent overlast, parkeerproblematiek en afval.
• Handel je meldingen af. In voorkomende gevallen treed je verbaliserend op. Je werkt daarbij nauw samen met politie, brandweer en het voedsel en waren autoriteit.
• Inspecteer je of aan alle voorwaarden van de verleende vergunningen en inrichtingseisen wordt voldaan bij onder andere horecagelegenheden, prostitutie-inrichtingen en coffeeshops (gedoogbeleid softdrugs).
• Ben je belast met opsporing van illegale inrichtingen, bedrijven en activiteiten. Bij evenementen controleer je of aan de voorwaarden van de vergunning wordt voldaan.
• Rapporteer je de inspectieresultaten, geef je voorlichting aan betrokken partijen en geef je vanuit de praktijk adviezen ten behoeve van beleidsontwikkeling op dit terrein.

Dit krijg je van ons
Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. De gemeente Eemsdelta is een gemeente met tientallen prachtige plekken genoeg ruimte om te ontdekken dus. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3014,- en € 4244,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 8 cao gemeenten). Afhankelijk van kennis en ervaring
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je bent bereid om`s avonds en in de weekenden te werken.

Verder heb je:

• Minimaal MBO-3 opleiding afgerond in de richting van Handhaver Toezicht & veiligheid én in bezit van een BOA Domein I-getuigschrift. Het is een pré als je ook het diploma Toezichthouder Drank- en horecawet hebt behaald.
• Rijbewijs B.
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante werkervaring (het liefst als BOA).
• Kennis en ervaring met digitale systemen gericht op handhaven.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor maandag 10 maart 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Hilda Wolda ( Coördinator sub team Veiligheid), te bereiken via 06 – 11319580.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (medewerker P&O) via 06 – 129 12 804.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De gesprekken zullen plaats vinden op woensdag 12 maart 2025.

Buitengewoon Opsporingsambtenaar Domein 1

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Graag stellen wij je voor aan het subteam Veiligheid. Dit team bestaat uit een Adviseurs Openbare Orde &Veiligheid, vergunningverleners APV/Bijzondere Wetten. Een fijne groep collega`s die dagelijks bezig zijn met de Openbare Orde en Leefbaarheid in onze mooie gemeente. Wij zijn op zoek naar een Buitengewoon Opsporingsambtenaar Domein 1 die ons team weer compleet maakt.

Dit ga jij doen
als Buitengewoon Opsporingsambtenaar Domein I (officiële titel: 'Toezichthouder Publiek Domein'):

• Ben je zichtbaar in de openbare ruimte en zie je toe op wetgeving omtrent overlast, parkeerproblematiek en afval.
• Handel je meldingen af. In voorkomende gevallen treed je verbaliserend op. Je werkt daarbij nauw samen met politie, brandweer en het voedsel en waren autoriteit.
• Inspecteer je of aan alle voorwaarden van de verleende vergunningen en inrichtingseisen wordt voldaan bij onder andere horecagelegenheden, prostitutie-inrichtingen en coffeeshops (gedoogbeleid softdrugs).
• Ben je belast met opsporing van illegale inrichtingen, bedrijven en activiteiten. Bij evenementen controleer je of aan de voorwaarden van de vergunning wordt voldaan.
• Rapporteer je de inspectieresultaten, geef je voorlichting aan betrokken partijen en geef je vanuit de praktijk adviezen ten behoeve van beleidsontwikkeling op dit terrein.

Dit krijg je van ons
Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. De gemeente Eemsdelta is een gemeente met tientallen prachtige plekken genoeg ruimte om te ontdekken dus. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3014,- en € 4244,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 8 cao gemeenten). Afhankelijk van kennis en ervaring
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je bent bereid om`s avonds en in de weekenden te werken.

Verder heb je:

• Minimaal MBO-3 opleiding afgerond in de richting van Handhaver Toezicht & veiligheid én in bezit van een BOA Domein I-getuigschrift. Het is een pré als je ook het diploma Toezichthouder Drank- en horecawet hebt behaald.
• Rijbewijs B.
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante werkervaring (het liefst als BOA).
• Kennis en ervaring met digitale systemen gericht op handhaven.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor maandag 10 maart 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Hilda Wolda ( Coördinator sub team Veiligheid), te bereiken via 06 – 11319580.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (medewerker P&O) via 06 – 129 12 804.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De gesprekken zullen plaats vinden op woensdag 12 maart 2025.

Consulent inkomen

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Het team Inkomen verwelkomt graag een enthousiaste en gedreven

Consulent inkomen
32-36 uur per week

Ben jij thuis in de sociale wet- en regelgeving en vind je het leuk om klanten op weg te helpen met uitkeringen en andere voorzieningen waar zij mogelijk recht op hebben? Kun jij daarnaast goed situaties inschatten en heb jij geen moeite je hoofd koel te houden wanneer er zich een spoedprocedure voor doet? Lees snel verder over de functie van Consulent inkomen!

Dit ga jij doen als Consulent inkomen
Als Consulent inkomen ben je verantwoordelijk voor het tijdig en juist verstrekken van uitkeringen in het kader van de Participatiewet en aanverwante regelingen.

- Je voert intakegesprekken met nieuwe klanten.

• Je handelt de aanvragen voor bijzondere bijstand af.
• Je doet de beëindigingsonderzoeken.
• Je stelt rapportages en beschikkingen op, toetst rechtmatigheid, registreert rapportages en berekeningen.
• Indien noodzakelijk leg je huisbezoeken af.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3359,- en € 4811,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao gemeenten)
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Als Consulent inkomen ben je verantwoordelijk voor het tijdig en juist verstrekken van uitkeringen in het kader van de Participatiewet en aanverwante regelingen. Daarnaast neemt integraal werken met andere disciplines in het sociaal domein een belangrijke plaats in.

Je hebt

• een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau (bij voorkeur Sociaal Juridisch Dienstverlening, SJD);
• kennis van de Participatiewet;
• ervaring als Consulent inkomen bij een gemeentelijke sociale dienst;
• kennis met X-Works (Blinqt) (dit is een pré);

en verder

• weet je de wet- en regelgeving goed te verwoorden richting de klant, zowel mondeling als op schrift;
• ben je empathisch, sociaal ingesteld en stressbestendig.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor maandag 10 maart 2025 via de sollicitatiebutton.

Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Jaap Dijkema, teammanager Inkomen, te bereiken via telefoonnummer 06-31043451.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Titia Vriesema, via telefoonnummer 06-11520127
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.