Toezichthouder werken in Openbare Ruimte

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Het team Beleid, Realisatie en Beheer Openbare Ruimte is opgebouwd uit drie vakgroepen waarbinnen een keten van, assetmanager, beleidsadviseur, assetbeheerders, werkvoorbereiders en toezichthouders gezamenlijk de verantwoordelijkheid draagt voor de ontwikkeling, realisatie en het beheer van de assets binnen die vakgroep. De 3 vakgroepen zijn:

• Blauw, rioleringen, civiele kunstwerken, beschoeiingen, watergangen
• Groen, openbaar groen, afval en grondstoffen
• Grijs, wegen, openbare verlichting, verkeer, vergunning verlening kabels en leidingen.

Dit ga jij doen
Als toezichthouder ben je de ogen en oren buiten. Je bent ‘de spil’ tussen onze inwoners, het team Beleid, Realisatie en Beheer Openbare Ruimte, projectleiders en de aannemers. Je houdt integraal toezicht op de uitvoering van werken in de openbare ruimte, waarbij Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie (BLVC) belangrijke kaders zijn. Daarnaast:

• Bewaak je de planning op de uitvoering van projecten in de openbare ruimte
• Bewaak je de kwaliteit van uitgevoerde werkzaamheden
• Meld je tijdig afwijkingen in kwaliteit, budget en tijd
• Controleer je tijdelijke verkeersmaatregelen bij werken en evenementen
• Zorg je voor een correcte afstemming met de omgeving
• Ben je gericht op samenwerking, maar blijft positief-kritisch en doortastend
• Bewaak je gemaakte afspraken, spreek je aan en stuur je bij

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao-gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.171,- en € 4.464,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 8 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Tijdelijk contract van 1 jaar.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Samen met de assetmanager, assetbeheerder en werkvoorbereiders ben je verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en de realisatie van nieuwe en onderhoudswerken. Daarnaast werk je nauw samen met de projectleiders, want wij hebben een extra grote, zeer interessante opgave in de openbare ruimte met versterkingsprojecten in het kader van de aardbevingen als gevolg van de gaswinning. Als toezichthouder wordt je ingezet voor alle assets, zie je toe op de veiligheid van de werken voor inwoners en op de naleving van de APV 2.10.

Verder heb je

• Minimaal MBO werk- en denkniveau in een passende civieltechnische en/of verkeerskundige richting
• Ervaring in een soortgelijke technische functie is een pre, maar wil je je graag ontwikkelen in dit leuke vakgebied of ben je net afgestudeerd meld je dan ook zeker!
• Samenwerkingsgericht, met een goed oog voor de omgeving
• Goede communicatieve vaardigheden
• Daadkracht
• Oplossingsgericht
• Flexibiliteit

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 16 oktober via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Bas Hoogkamp (Assetmanager Team Beleid, Realisatie & Beheer Openbare Ruimte), te bereiken via 06-15536715
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Monique Rozema-Koolhof (P&O medewerker), te bereiken via 06-25190276
• De vacature is extern gepubliceerd
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming
• De briefselectie staat gepland op maandag 20 oktober 2025
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 29 oktober 2025

Toezichthouder werken in Openbare Ruimte

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Het team Beleid, Realisatie en Beheer Openbare Ruimte is opgebouwd uit drie vakgroepen waarbinnen een keten van, assetmanager, beleidsadviseur, assetbeheerders, werkvoorbereiders en toezichthouders gezamenlijk de verantwoordelijkheid draagt voor de ontwikkeling, realisatie en het beheer van de assets binnen die vakgroep. De 3 vakgroepen zijn:

• Blauw, rioleringen, civiele kunstwerken, beschoeiingen, watergangen
• Groen, openbaar groen, afval en grondstoffen
• Grijs, wegen, openbare verlichting, verkeer, vergunning verlening kabels en leidingen.

Dit ga jij doen
Als toezichthouder ben je de ogen en oren buiten. Je bent ‘de spil’ tussen onze inwoners, het team Beleid, Realisatie en Beheer Openbare Ruimte, projectleiders en de aannemers. Je houdt integraal toezicht op de uitvoering van werken in de openbare ruimte, waarbij Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie (BLVC) belangrijke kaders zijn. Daarnaast:

• Bewaak je de planning op de uitvoering van projecten in de openbare ruimte
• Bewaak je de kwaliteit van uitgevoerde werkzaamheden
• Meld je tijdig afwijkingen in kwaliteit, budget en tijd
• Controleer je tijdelijke verkeersmaatregelen bij werken en evenementen
• Zorg je voor een correcte afstemming met de omgeving
• Ben je gericht op samenwerking, maar blijft positief-kritisch en doortastend
• Bewaak je gemaakte afspraken, spreek je aan en stuur je bij

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao-gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.171,- en € 4.464,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 8 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Tijdelijk contract van 1 jaar.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Samen met de assetmanager, assetbeheerder en werkvoorbereiders ben je verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en de realisatie van nieuwe en onderhoudswerken. Daarnaast werk je nauw samen met de projectleiders, want wij hebben een extra grote, zeer interessante opgave in de openbare ruimte met versterkingsprojecten in het kader van de aardbevingen als gevolg van de gaswinning. Als toezichthouder wordt je ingezet voor alle assets, zie je toe op de veiligheid van de werken voor inwoners en op de naleving van de APV 2.10.

Verder heb je

• Minimaal MBO werk- en denkniveau in een passende civieltechnische en/of verkeerskundige richting
• Ervaring in een soortgelijke technische functie is een pre, maar wil je je graag ontwikkelen in dit leuke vakgebied of ben je net afgestudeerd meld je dan ook zeker!
• Samenwerkingsgericht, met een goed oog voor de omgeving
• Goede communicatieve vaardigheden
• Daadkracht
• Oplossingsgericht
• Flexibiliteit

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 16 oktober via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Bas Hoogkamp (Assetmanager Team Beleid, Realisatie & Beheer Openbare Ruimte), te bereiken via 06-15536715
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Monique Rozema-Koolhof (P&O medewerker), te bereiken via 06-25190276
• De vacature is extern gepubliceerd
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming
• De briefselectie staat gepland op maandag 20 oktober 2025
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 29 oktober 2025

Privacy Officer

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Als Privacy Officer zorg je ervoor dat we voldoen aan de regels uit de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de richtlijnen van de Autoriteit Persoonsgegevens. Je geeft vorm aan het privacy-beleid en je bewaakt deze. Je brengt risico's in kaart door DPIA’s uit te voeren en stelt bijbehorende implementatieplannen op.

Dit ga jij doen

Samen met de auditors, de businesscontrollers, de Chief Information Security Officer (CISO) en de Functionaris Gegevensbescherming (FG) maak je onderdeel uit van het team Concerncontrol. De gemeente Eemsdelta is een relatief jonge organisatie en in ontwikkeling. De taken waar je je onder andere mee bezighoudt, zijn:

• Het bewaken van het privacy beleid
• De collega’s adviseren over de verwerking van persoonsgegevens
• Het adviseren bij en afhandelen van datalekken
• Het controleren van verwerkersovereenkomsten
• Het vergroten van het privacy bewustzijn binnen de organisatie d.m.v. trainingen en presentaties
• Het afhandelen van AVG-verzoeken en up-to-date houden van het verwerkingsregister
• Het afstemmen met de Autoriteit Persoonsgegevens (AP), de FG en de CISO

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er daarnaast ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.489 en € 4.998 bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten per 1 oktober 2025).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Als Privacy Officer ben je samen met de FG specialist op het gebied van privacy binnen onze gemeente. Je zorgt ervoor dat we voldoen aan de AVG en andere relevante wet- en regelgeving. Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen en adviseert over privacyvraagstukken bij projecten, beleid en dagelijkse processen.

Verder:

• heb je HBO-werk- en denkniveau
• heb je aantoonbare ervaring als Privacy Officer
• heb je een doortastende en oplossingsgerichte insteek
• ben je goed in staat om te verbinden en te bevragen
• is afgeronde certificering (CIPP/E, CIPM of CIPT) een pré
• heb je inzicht in de verbanden tussen privacywetgeving en andere disciplines (zoals informatiebeveiliging) en kennis van ICT en informatievoorziening;

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor maandag 13 oktober 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Jakob Laning, (Concerncontroller) te bereiken via 06 – 15 39 81 54
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ramona Palts-Kalkhuis (medewerker P&O), te bereiken via 06 – 11 11 23 73
• De vacature is extern gepubliceerd
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming
• De briefselectie staat gepland op maandag 13 oktober 2025
• De sollicitatiegesprekken staan gepland voor woensdag 15 oktober 2025 (ronde 1) en maandag 20 oktober 2025 (ronde 2)
• Het afrondende gesprek staat gepland op woensdag 22 oktober 2025

Privacy Officer

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Als Privacy Officer zorg je ervoor dat we voldoen aan de regels uit de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de richtlijnen van de Autoriteit Persoonsgegevens. Je geeft vorm aan het privacy-beleid en je bewaakt deze. Je brengt risico's in kaart door DPIA’s uit te voeren en stelt bijbehorende implementatieplannen op.

Dit ga jij doen

Samen met de auditors, de businesscontrollers, de Chief Information Security Officer (CISO) en de Functionaris Gegevensbescherming (FG) maak je onderdeel uit van het team Concerncontrol. De gemeente Eemsdelta is een relatief jonge organisatie en in ontwikkeling. De taken waar je je onder andere mee bezighoudt, zijn:

• Het bewaken van het privacy beleid
• De collega’s adviseren over de verwerking van persoonsgegevens
• Het adviseren bij en afhandelen van datalekken
• Het controleren van verwerkersovereenkomsten
• Het vergroten van het privacy bewustzijn binnen de organisatie d.m.v. trainingen en presentaties
• Het afhandelen van AVG-verzoeken en up-to-date houden van het verwerkingsregister
• Het afstemmen met de Autoriteit Persoonsgegevens (AP), de FG en de CISO

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er daarnaast ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.489 en € 4.998 bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten per 1 oktober 2025).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Als Privacy Officer ben je samen met de FG specialist op het gebied van privacy binnen onze gemeente. Je zorgt ervoor dat we voldoen aan de AVG en andere relevante wet- en regelgeving. Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen en adviseert over privacyvraagstukken bij projecten, beleid en dagelijkse processen.

Verder:

• heb je HBO-werk- en denkniveau
• heb je aantoonbare ervaring als Privacy Officer
• heb je een doortastende en oplossingsgerichte insteek
• ben je goed in staat om te verbinden en te bevragen
• is afgeronde certificering (CIPP/E, CIPM of CIPT) een pré
• heb je inzicht in de verbanden tussen privacywetgeving en andere disciplines (zoals informatiebeveiliging) en kennis van ICT en informatievoorziening;

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor maandag 13 oktober 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Jakob Laning, (Concerncontroller) te bereiken via 06 – 15 39 81 54
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ramona Palts-Kalkhuis (medewerker P&O), te bereiken via 06 – 11 11 23 73
• De vacature is extern gepubliceerd
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming
• De briefselectie staat gepland op maandag 13 oktober 2025
• De sollicitatiegesprekken staan gepland voor woensdag 15 oktober 2025 (ronde 1) en maandag 20 oktober 2025 (ronde 2)
• Het afrondende gesprek staat gepland op woensdag 22 oktober 2025

Jeugdconsulent

Wij hebben ruimte voor een 2 nieuwe collega's. Wij hebben ruimte voor jou!
Voor ons team Jeugd en Jongeren zoeken we twee enthousiaste en stevige jeugdconsulenten voor 28 - 32 uur per week.

Dit ga jij doen

• Als jeugdconsulent voer je gesprekken om de hulpvraag en behoeften van een gezin of jongere in kaart te brengen. Je draagt zorg voor een compleet beeld van de (gezins)situatie waarbij je vanuit een integrale blik kijkt en het gezin of de jongere centraal stelt.
• Op basis van je verkregen informatie kom je tot een heldere en navolgbare analyse en samen met het gezin of jongere tot een plan van aanpak. Je stelt hierin doelen en bespreekt hoe deze het beste behaald kunnen worden. Je kijkt hierbij naar mogelijkheden in het netwerk en in vrij toegankelijke vormen hulp en ondersteuning. Waar nodig stel je een indicatie voor jeugdhulp.
• Je houdt de regie zo kort en lang als nodig om de doelen te bereiken en je bent en blijft in goed contact met het gezin of jongere en met betrokken professionals zoals scholen en hulpverleners.
• Bij eventuele vragen ben je aanspreekpunt en je intervenieert bij crisissituaties, vermoedens van kindermishandeling en/of bedreiging van een gezonde ontwikkeling van het kind.

Vanuit het team wordt zoveel mogelijk gewerkt vanuit Signs of Safety en een steeds meer systemische benadering.

Je werkt samen met collega jeugdconsulenten in een van de gebieden in onze gemeente en wordt in je werk onder meer ondersteund door een gedragswetenschapper en praktijkbegeleider.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen.

Je komt werken binnen ons team Jeugd & Jongeren: een enthousiast en betrokken team. Als team werken we in de basis vanuit het gemeentehuis in Delfzijl en is er ruimte en flexibiliteit om werken vanuit kantoor en thuis te combineren.

Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.742,- en € 5.519,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten)
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer).
• Vergoeding dienstreizen a € 0,37 per km.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Eén van jouw krachten is het goed kunnen analyseren van de aard en ernst van een situatie wat je vervolgens helder op papier uiteen kan zetten. In je denken en handelen ben je creatief, flexibel en durf je je professionele ruimte te pakken.

Vanuit je professionele houding stel je je open op in contact met anderen; de gezinnen met wie je werkt, je collega's en je samenwerkingspartners. In je contacten ben je nieuwsgierig, respectvol en empathisch. Je kan goed aansluiten bij de leefwereld en mogelijkheden van een jeugdige, een gezin en het betrokken netwerk. Je bent gericht op samenwerken en een integrale aanpak. In je communicatie ben je helder, eerlijk en transparant. Je dossiers heb en houd je goed op orde en navolgbaar.

Verder heb je:

• Een passende afgeronde HBO opleiding en een SKJ registratie.
• Ervaring in het werken als jeugdconsulent of in een vergelijkbare functie.
• Kennis en ervaring op het gebied van veiligheidscasuïstiek en in het voeren van regie hierop.
• Een rijbewijs en auto.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 15 oktober 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Inge Wiersema, Teammanager Jeugd & Jongeren, te bereiken via 06 21603674 ( niet bereikbaar op 13 en 14 oktober)
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Titia Vriesema (medewerker P&O) via 06 – 11520127.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.