Beleidsadviseur Onderwijs en Kinderopvang

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Voor 24-32 uur per week
In Eemsdelta willen we een generatie laten opgroeien tot Kansrijke Groningers. Dat brengt diverse uitdagingen met zich mee. Hieraan kun jij met jouw talenten en kennis een bijdrage leveren. Wij zoeken een beleidsmedewerker die zich met lef en betrokkenheid inzet voor de kinderen en jongeren in onze gemeente.

Dit ga jij doen
Wij hebben een werkwijze waarbij we de bewoners betrekken bij de besluitvorming en bij hun wijk of dorp (gebiedsgericht werken), en ook de jeugd betrekken (kindvriendelijke gemeente, JongGOUD). In het onderwijs zetten we sterk in op gelijke kansen en talentontwikkeling. Ook speelt de samenwerking tussen onderwijs en jeugd/hulp (passend en inclusiever onderwijs). Je werkt integraal. Dat betekent dat je op al deze onderwerpen nauw samenwerkt met mede beleidsadviseurs van het cluster Mens & Maatschappij en van de andere twee clusters.

Als beleidsadviseur Onderwijs en Kinderopvang

• Ontwikkel je beleid in samenwerking met je collega's binnen het sociaal domein en met partners in het werkveld van onderwijs en jeugd
• Volg je de uitvoering en monitort de resultaten
• Adviseer je aan bestuur en management over ontwikkelingen in de kinderopvang, het primair, voortgezet en beroeps onderwijs
• Ben je in staat om met een helicopterview boven de eigen beleidstaken te hangen en verbinding te zoeken
• Kun je complexe thema’s aan en collega’s daarin adviseren

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeente kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week ((schaal 10 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer verlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als het van beide kanten bevalt.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest en krijg je de ruimte om flexibel te werken. In overleg is er veel mogelijk. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je vervult een voortrekkersrol op het vakgebied en je bent in staat collega’s te inspireren en mee te nemen in de gewenste richting. Daarnaast ben je iemand met een enthousiaste, positieve en creatieve houding die zijn of haar weg kan vinden in tegenstrijdige belangen. Je bent goed in het bouwen van relevante netwerken en weet deze ook op een constructieve wijze te onderhouden. Tevens heb je politieke en bestuurlijke sensitiviteit met organiserend vermogen en bent je een goede gesprekspartner op verschillende niveaus

Verder heb je:

• Een WO of HBO werk en denkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie (bij voorkeur bij een gemeente)
• Hebt je kennis van wetgeving, (gemeentelijk) beleid, procedures op onderdelen van het betreffende terrein en kunt deze toepassen
• Hebt je ervaring met project- en programmatisch werken
• Hebt je een proactieve en resultaatgerichte houding naar de samenleving en naar het bestuur, en bent je alert, flexibel en weet je kansen te benutten.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 7 april 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Kasper Bosker, Teammanager Beleid Mens en Maatschappij, te bereiken via telefoonnummer 06-29585486.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (Recruiter) via 06 – 12912804.
• De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en nodig om in dienst te komen.
• De briefselectie zal zijn op 9 april 2026.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagochtend 22 april 2026.

Beleidsadviseur Onderwijs en Kinderopvang

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Voor 24-32 uur per week
In Eemsdelta willen we een generatie laten opgroeien tot Kansrijke Groningers. Dat brengt diverse uitdagingen met zich mee. Hieraan kun jij met jouw talenten en kennis een bijdrage leveren. Wij zoeken een beleidsmedewerker die zich met lef en betrokkenheid inzet voor de kinderen en jongeren in onze gemeente.

Dit ga jij doen
Wij hebben een werkwijze waarbij we de bewoners betrekken bij de besluitvorming en bij hun wijk of dorp (gebiedsgericht werken), en ook de jeugd betrekken (kindvriendelijke gemeente, JongGOUD). In het onderwijs zetten we sterk in op gelijke kansen en talentontwikkeling. Ook speelt de samenwerking tussen onderwijs en jeugd/hulp (passend en inclusiever onderwijs). Je werkt integraal. Dat betekent dat je op al deze onderwerpen nauw samenwerkt met mede beleidsadviseurs van het cluster Mens & Maatschappij en van de andere twee clusters.

Als beleidsadviseur Onderwijs en Kinderopvang

• Ontwikkel je beleid in samenwerking met je collega's binnen het sociaal domein en met partners in het werkveld van onderwijs en jeugd
• Volg je de uitvoering en monitort de resultaten
• Adviseer je aan bestuur en management over ontwikkelingen in de kinderopvang, het primair, voortgezet en beroeps onderwijs
• Ben je in staat om met een helicopterview boven de eigen beleidstaken te hangen en verbinding te zoeken
• Kun je complexe thema’s aan en collega’s daarin adviseren

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeente kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week ((schaal 10 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer verlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als het van beide kanten bevalt.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest en krijg je de ruimte om flexibel te werken. In overleg is er veel mogelijk. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je vervult een voortrekkersrol op het vakgebied en je bent in staat collega’s te inspireren en mee te nemen in de gewenste richting. Daarnaast ben je iemand met een enthousiaste, positieve en creatieve houding die zijn of haar weg kan vinden in tegenstrijdige belangen. Je bent goed in het bouwen van relevante netwerken en weet deze ook op een constructieve wijze te onderhouden. Tevens heb je politieke en bestuurlijke sensitiviteit met organiserend vermogen en bent je een goede gesprekspartner op verschillende niveaus

Verder heb je:

• Een WO of HBO werk en denkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie (bij voorkeur bij een gemeente)
• Hebt je kennis van wetgeving, (gemeentelijk) beleid, procedures op onderdelen van het betreffende terrein en kunt deze toepassen
• Hebt je ervaring met project- en programmatisch werken
• Hebt je een proactieve en resultaatgerichte houding naar de samenleving en naar het bestuur, en bent je alert, flexibel en weet je kansen te benutten.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 7 april 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Kasper Bosker, Teammanager Beleid Mens en Maatschappij, te bereiken via telefoonnummer 06-29585486.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (Recruiter) via 06 – 12912804.
• De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en nodig om in dienst te komen.
• De briefselectie zal zijn op 9 april 2026.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagochtend 22 april 2026.

Toezichthouder Omgevingswet

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Gemeente Eemsdelta is een plek met ruimte, karakter en betrokkenheid, waar we samen werken aan een sterke en leefbare omgeving. Tussen de Waddenkust, onze dorpen en het open landschap staan we dicht bij inwoners en ondernemers. Wellicht lever jij binnenkort je zichtbare bijdrage aan deze dynamische omgeving als Toezichthouder Omgevingswet, voor een veilige en kwalitatieve leefomgeving.

Dit ga jij doen
als Toezichthouder Omgevingswet voor 36 uur per week

Je houdt toezicht op bouwactiviteiten en ruimtelijke ontwikkelingen en toetst deze aan vergunningstekeningen, voorschriften en geldende veiligheids- en brandveiligheidseisen. Door het uitvoeren van inspecties beoordeel je of activiteiten binnen de fysieke leefomgeving voldoen aan de relevante wet- en regelgeving. Daarnaast:

• Leg je de bevindingen zorgvuldig vast, rapporteert helder en meldt overtredingen op een duidelijke en professionele manier.
• Behandel je binnengekomen klachten en meldingen en zorgt voor een passende en tijdige opvolging.
• Werk je samen met collega’s aan legalisatieonderzoeken en adviseer je over handhavingsaspecten. Wanneer de situatie daarom vraagt, treed je handhavend op, zelfstandig of in samenwerking met een handhavingsjurist.
• Bij complexe situaties schakel je een specialist in en beoordeel je of het uitgebrachte advies passend en toepasbaar is.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €3.524,- en €5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten, salarispeil 1 januari 2026)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Een contract van 1 jaar.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je bent resultaatgericht, flexibel en zelfstandig, maar krijgt ook energie van samenwerken. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht coördineer je situaties soepel en neem je met vertrouwen besluiten. Je hebt doorzettingsvermogen en voelt je betrokken als toezichthouder, waardoor je je goed kunt inleven in inwoners en samen met hen werkt aan passende oplossingen.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde MBO-opleiding Bouwkunde, of een vergelijkbare voor de functie relevante diploma;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie met de functie;
• De opleiding ABW 1 en ervaring met RX Mission is een pré;

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór maandag 5 april 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Sjoerd Lemstra (Teammanager Vergunningen, Toezicht & Handhaving), te bereiken via 06 25 03 22 95.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Rendley Sambo (P&O Medewerker) via 06 15 90 57 02.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie vindt plaats op dinsdag 7 april 2026.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 9 of maandag 13 april 2026.

Toezichthouder Omgevingswet

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Gemeente Eemsdelta is een plek met ruimte, karakter en betrokkenheid, waar we samen werken aan een sterke en leefbare omgeving. Tussen de Waddenkust, onze dorpen en het open landschap staan we dicht bij inwoners en ondernemers. Wellicht lever jij binnenkort je zichtbare bijdrage aan deze dynamische omgeving als Toezichthouder Omgevingswet, voor een veilige en kwalitatieve leefomgeving.

Dit ga jij doen
als Toezichthouder Omgevingswet voor 36 uur per week

Je houdt toezicht op bouwactiviteiten en ruimtelijke ontwikkelingen en toetst deze aan vergunningstekeningen, voorschriften en geldende veiligheids- en brandveiligheidseisen. Door het uitvoeren van inspecties beoordeel je of activiteiten binnen de fysieke leefomgeving voldoen aan de relevante wet- en regelgeving. Daarnaast:

• Leg je de bevindingen zorgvuldig vast, rapporteert helder en meldt overtredingen op een duidelijke en professionele manier.
• Behandel je binnengekomen klachten en meldingen en zorgt voor een passende en tijdige opvolging.
• Werk je samen met collega’s aan legalisatieonderzoeken en adviseer je over handhavingsaspecten. Wanneer de situatie daarom vraagt, treed je handhavend op, zelfstandig of in samenwerking met een handhavingsjurist.
• Bij complexe situaties schakel je een specialist in en beoordeel je of het uitgebrachte advies passend en toepasbaar is.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €3.524,- en €5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten, salarispeil 1 januari 2026)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Een contract van 1 jaar.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je bent resultaatgericht, flexibel en zelfstandig, maar krijgt ook energie van samenwerken. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht coördineer je situaties soepel en neem je met vertrouwen besluiten. Je hebt doorzettingsvermogen en voelt je betrokken als toezichthouder, waardoor je je goed kunt inleven in inwoners en samen met hen werkt aan passende oplossingen.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde MBO-opleiding Bouwkunde, of een vergelijkbare voor de functie relevante diploma;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie met de functie;
• De opleiding ABW 1 en ervaring met RX Mission is een pré;

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór maandag 5 april 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Sjoerd Lemstra (Teammanager Vergunningen, Toezicht & Handhaving), te bereiken via 06 25 03 22 95.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Rendley Sambo (P&O Medewerker) via 06 15 90 57 02.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie vindt plaats op dinsdag 7 april 2026.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 9 of maandag 13 april 2026.

Inhoudelijk coördinator

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Bouw mee aan een Stevig Lokaal Team dichtbij gezinnen en met oog voor wat écht nodig is.

Ben jij die professional die richting durft te geven, verbinding maakt en inhoudelijk regie pakt in een omgeving die continu in ontwikkeling is? Dan nodigen we je van harte uit om mee te bouwen aan deze belangrijke transformatie. We zijn op zoek naar een gedreven

Inhoudelijk coördinator (32-36 uur)
Bij de gemeente Eemsdelta werken we aan het doorontwikkelen van het bestaande team Jeugd en Jongeren naar een Stevig Lokaal Team dat een steeds bredere integrale aanpak zal krijgen. Een team dat laagdrempelige, integrale ondersteuning dicht bij huis biedt, breed kijkt naar wat in een gezin nodig is en dat waar mogelijk zelf hulp biedt. We sluiten hiermee aan op de opdracht die er ligt vanuit het Rijk. We bouwen aan verduurzaming van het jeugdstelsel én aan onze samenwerking met inwoners die ondersteuning nodig hebben. Onze relaties met partners in het sociaal domein zijn hierbij van groot belang.

Dit ga jij doen
Als inhoudelijk coördinator speel je een sleutelrol in de doorontwikkeling van het team Jeugd en Jongeren naar een Stevig Lokaal Team met een brede, integrale aanpak. Deze functie is nieuw binnen het team en biedt volop ruimte om samen verder vorm te geven.

Het speelveld van het team Jeugd en Jongeren is groot waarin continue veranderen aan de orde is. Vasthouden aan de ingezette koers, het verbinden van ontwikkelingen en het zorgdragen voor borging in de uitvoering vraagt om regie op de inhoud en coördinatie op taken.

Je begeeft je op het snijvlak van beleid, management en uitvoering en zorgt er niet alleen voor dat de ingezette koers richting houdt, maar ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd en geborgd in de praktijk.

Samen met gedragswetenschappers, systeemtherapeuten, praktijkbegeleiders, kwaliteit- en preventiemedewerkers vorm je het ondersteuningsteam (OT). Dit team ondersteunt de professionals in de uitvoering en sluit voortdurend aan bij lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen. Vanuit het OT is er nauwe samenwerking met de beleidscollega’s in het sociaal domein en met de teammanager.

Vanuit je rol als inhoudelijk coördinator:

• Geef je binnen de vastgestelde strategische kaders richting aan de inhoudelijke koers van het team en houd je regie op het behalen van doelstellingen
• Coördineer je en prioriteer je taken, monitor je resultaten en stuur je bij waar nodig
• Signaleer je ontwikkelingen en knelpunten en neem je initiatief tot vernieuwing en verbetering
• Ben je een stevige verbinder en adviseur richting management, beleid en uitvoering
• Lever je een actieve bijdrage aan de transformatie van het team, in lijn met de landelijke opdracht vanuit het Rijk.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. Je komt werken binnen ons team Jeugd en Jongeren: een enthousiast en betrokken team. Als team werken we in de basis vanuit het gemeentehuis in Delfzijl en is er ruimte en flexibiliteit om werken vanuit kantoor en thuis te combineren. Vanuit jouw rol kun je stevige impact maken in de transformatie die het sociaal domein vraagt.

Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 11 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je beschikt over overzicht, visie en tact. Je weet hoe je mensen en inhoud in beweging krijgt, ook in een dynamisch speelveld waarin verandering de norm is.

Verder heb je:

• Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau
• Ruime kennis en ervaring binnen het sociaal domein
• Analytisch en beleidsmatig inzicht
• Een natuurlijke wijze van motiveren, coördineren en richting geven
• Sterke communicatieve en organisatorische kwaliteiten
• Het vermogen om soepel te schakelen tussen team-, management- en beleidsniveau.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor maandag 30 maart 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je vanaf 11 maart a.s. contact opnemen met Inge Wiersema, teammanager Jeugd en Jongeren, te bereiken via telefoonnummer 06-21603674.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Titia Vriesema, medewerker P&O via telefoonnummer 06 – 11520127.
• De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 7, woensdag 8 en donderdag 9 april 2026.