Adviseur sociaal-maatschappelijke gevolgen

Als gevolg van de aardbevingen door de gaswinning staat de gemeente Eemsdelta voor een omvangrijke versterkingsopgave. Het programma Aardbevingen de Baas dat hiervoor is opgezet, is een programma met impact, waar diverse opgaven een rol spelen. Het programma houdt zich vanuit de gemeentelijke rol o.a. bezig met (nieuw)bouw en versterking, schade door gaswinning en de sociaal-maatschappelijke gevolgen, maar ook met het Nationaal Programma Groningen en de maatregelen uit Nij Begun (de reactie van het Rijk op de parlementaire enquête aardgaswinning Groningen). In dit kader is het programma opgedeeld in meerdere programmalijnen en projecten die elk hun eigen kenmerken, opgaven en dynamiek kennen.

Voor het programma Aardbevingen de Baas zoeken wij een

Adviseur sociaal-maatschappelijke gevolgen
voor 32-36 uur per week

Dit ga jij doen
In de functie van adviseur sociaal-maatschappelijke gevolgen ben je verantwoordelijk voor het adviseren over de meer complexe en schrijnende individuele casussen in het gaswinningsdossier. Primair ondersteun en adviseer je de individuele inwoners die zich melden bij de gemeente. Je voert regie op een individuele casus waar verschillende partijen mee bezig zijn zodat er een oplossing komt.

Daarnaast help en adviseer je collega's (o.a. projectleiders, inwonersondersteuners) door hen te voorzien van de juiste informatie en routes m.b.t. beleidskaders, regels, processen en afspraken in het aardbevingsdossier. Dit doe je zowel binnen het programma als binnen de gehele gemeentelijke organisatie.

Op basis van de binnengekomen vragen adviseer en ondersteun je het programmamanagement en het bestuur over mogelijke oplossingsrichtingen en/of beleidsaanpassingen. Je zorgt voor de voorbereiding en het advies van, en bent aanwezig bij, bewonersgesprekken van bestuurders en je zorgt voor opvolging van gemaakte afspraken. Je signaleert trends en op basis hiervan doe je voorstellen tot verbetering/verandering van de werkwijze.

Je staat er niet alleen voor en maakt onderdeel uit van een team (programma) met een uitstekende sfeer en samenwerking. Er is altijd een collega die met je wil sparren en meedenken. Je werkt nauw samen met de projectregisseur sociaal-maatschappelijke gevolgen en de inwonersondersteuners. Je hebt veel externe contacten met o.a. Nationaal Coördinator Groningen (NCG), Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG), Ministerie van Binnenlandse Zaken, woningbouwcorporaties, Commissie Bijzondere Situatie en Interventieteam. Je bent verantwoordelijk voor de afhandeling en opvolging van bij het IMG gemelde Acuut Onveilige Situaties, zowel met IMG als intern in de gemeente.

Je vertegenwoordigd de gemeente in regionale werkgroepen en overleggen.

Dit krijg je van ons
Als eerste: RUIMTE. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. Vanuit de cao Gemeente kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Een uitdagende en veelzijdige functie in het gaswinningsdossier met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, waarin je voor inwoners het verschil kan maken.
• Salaris tussen €3.317,- en € 5.247,- bruto per maand ( schaal 9 met toelage tot schaal 10) op basis van 36 uur per week. Het definitieve salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie maakt onderdeel uit van een lopend functiewaarderingstraject.
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer verlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Afhankelijk van je huidige aanstelling/dienstverband maken wij afspraken over de vorm van het dienstverband, waarbij onze voorkeur uitgaat naar een tijdelijke arbeidsovereenkomst via de gemeente.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest en krijg je de ruimte om flexibel te werken. In overleg is er veel mogelijk. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de versterkingsopgave of de schadeafhandeling, maar we vinden het belangrijker dat je over de juiste vaardigheden beschikt. Je hebt een groot inlevingsvermogen en je kunt helder en duidelijk communiceren met de juiste mate van empathie. Je voelt je betrokken bij de problematiek van onze inwoners die te maken hebben met de negatieve gevolgen van de gaswinning. Je kunt goed omgaan met stressvolle situaties en blijft ook dan duidelijk communiceren. Je hebt overzicht en bent in staat om in korte tijd netwerken op te bouwen en te onderhouden. Je neemt initiatief en stuurt vanuit het belang van de inwoner op gezamenlijke oplossingen. Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Bij voorkeur een brede inhoudelijke kennis van de problematiek rondom het aardbevingsdossier
• Bij voorkeur ervaring als adviseur/medewerker in complexe programma's of projecten.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 5 december 2024 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Jacolien Masselink (Programmamanager Aardbevingen de Baas), te bereiken via 06-10893643.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ahmet Paker (Recruiter) via 06 - 251 008 60
• De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie staat gepland op 5 december 2024
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 9 december 2024

Praktijkbegeleider

Werk je graag met veel verschillende mensen en geniet je ervan om veel buiten te zijn? Dan hebben we ruimte voor jou en nodigen we je uit om een kop koffie te komen drinken. We zoeken een praktijkbegeleider voor onze medewerkers in het groen. Benieuwd wat dat precies inhoudt? Lees dan verder.

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. We hebben ruimte voor jou!

Als praktijkbegeleider begeleid je onze medewerkers van het Werkbedrijf. Je geeft leiding aan zo’n 20 tot 25 medewerkers die zorgen voor het groenonderhoud in onze gemeente. Zij werken in 5 teams. Bij het Werkbedrijf werken inwoners die recht hebben op een beschutte en veilige werkomgeving. Ze werken hier op basis van de Wet Sociale Werkvoorziening (SWS) of de Participatiewet.

Praktijkbegeleider
Voor 32 tot 36 uur per week

Dit ga jij doen

Als praktijkbegeleider zorg je ervoor dat onze medewerker goede begeleiding krijgen en duidelijke instructies hebben. Zo kunnen ze goed hun werk doen. Je zorgt dat de werkzaamheden op tijd worden uitgevoerd en dat de medewerkers zich verder kunnen redden. In totaal begeleid je 20 tot 25 medewerkers die via de SW en Participatiewet werkzaam zijn. Deze zijn onderverdeeld in 4 tot 5 groepen. Iedere groep heeft zijn eigen eerste aanspreekpunt (de productieleider) die de groep op locatie aanstuurt. Jij zorgt ervoor dat de onderlinge samenwerking goed blijft, signaleert problemen en zoekt naar oplossingen. Onze medewerkers hebben naast hulp bij de uitvoering van hun werkzaamheden ook je hulp nodig bij persoonlijke zaken. Jij helpt ze op weg. Als de productieleider afwezig is, vervang jij hem.

De groepen die je begeleidt werken binnen de groenvoorziening. Ze zorgen ervoor dat het groen in de gemeente en op de begraafplaatsen er netjes uitzien. Je helpt de groepen zelf ook af en toe mee.

Dit krijg je van ons

Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je werk, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeente kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 2.288,- en € 3.481,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 5 met toelage tot schaal 6).
• 25 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Eerst een contract voor de duur van een jaar. Hierna wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

• je beschikt over MBO werk- en denkniveau en hebt voldoende kennis van werk- en veiligheidsvoorschriften die gelden op de werkvloer
• je bent bekend met de wijze van instrueren en begeleiden van medewerkers uit verschillende doelgroepen
• je beschikt over rijbewijs B, het BE rijbewijs is een pre, het VCA certificaat, en daarnaast EHBO (of bereid deze te halen)
• je staat stevig in je schoenen en beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• je bent flexibel inzetbaar over de verschillende groepen van de afdeling
• je doet administratieve handelingen ten behoeve van de productie.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder
Enthousiast geworden? Vul dan het formulier in door op solliciteren te drukken. Je mag je CV hierin uploaden maar dit hoeft niet, ook vragen wij geen motivatiebrief van je. Wij nodigen je uit voor een vrijblijvend gesprek onder genot van een kop koffie/thee na een korte telefonische kennismaking. Wanneer je op gesprek bent geweest en wij zijn beiden enthousiast zorgen we voor een (halve) meeloop dag.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Peter van Tholen (Ontwikkelcoach Productie Werkbedrijf), te bereiken via telefoonnummer 06-29521635.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Jesse Akse, Recruiter, te bereiken via telefoonnummer 06-15359867.
• De officiële functiebenaming die in je contract komt is Meewerkend voorman M/V.
• Het verkrijgen van de VOG is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De vacature staat doorlopend uit, wanneer wij onze geschikte nieuwe medewerker hebben gevonden zullen wij de vacature sluiten.

Adviseur sociaal-maatschappelijke gevolgen

Als gevolg van de aardbevingen door de gaswinning staat de gemeente Eemsdelta voor een omvangrijke versterkingsopgave. Het programma Aardbevingen de Baas dat hiervoor is opgezet, is een programma met impact, waar diverse opgaven een rol spelen. Het programma houdt zich vanuit de gemeentelijke rol o.a. bezig met (nieuw)bouw en versterking, schade door gaswinning en de sociaal-maatschappelijke gevolgen, maar ook met het Nationaal Programma Groningen en de maatregelen uit Nij Begun (de reactie van het Rijk op de parlementaire enquête aardgaswinning Groningen). In dit kader is het programma opgedeeld in meerdere programmalijnen en projecten die elk hun eigen kenmerken, opgaven en dynamiek kennen.

Voor het programma Aardbevingen de Baas zoeken wij een

Adviseur sociaal-maatschappelijke gevolgen
voor 32-36 uur per week

Dit ga jij doen
In de functie van adviseur sociaal-maatschappelijke gevolgen ben je verantwoordelijk voor het adviseren over de meer complexe en schrijnende individuele casussen in het gaswinningsdossier. Primair ondersteun en adviseer je de individuele inwoners die zich melden bij de gemeente. Je voert regie op een individuele casus waar verschillende partijen mee bezig zijn zodat er een oplossing komt.

Daarnaast help en adviseer je collega's (o.a. projectleiders, inwonersondersteuners) door hen te voorzien van de juiste informatie en routes m.b.t. beleidskaders, regels, processen en afspraken in het aardbevingsdossier. Dit doe je zowel binnen het programma als binnen de gehele gemeentelijke organisatie.

Op basis van de binnengekomen vragen adviseer en ondersteun je het programmamanagement en het bestuur over mogelijke oplossingsrichtingen en/of beleidsaanpassingen. Je zorgt voor de voorbereiding en het advies van, en bent aanwezig bij, bewonersgesprekken van bestuurders en je zorgt voor opvolging van gemaakte afspraken. Je signaleert trends en op basis hiervan doe je voorstellen tot verbetering/verandering van de werkwijze.

Je staat er niet alleen voor en maakt onderdeel uit van een team (programma) met een uitstekende sfeer en samenwerking. Er is altijd een collega die met je wil sparren en meedenken. Je werkt nauw samen met de projectregisseur sociaal-maatschappelijke gevolgen en de inwonersondersteuners. Je hebt veel externe contacten met o.a. Nationaal Coördinator Groningen (NCG), Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG), Ministerie van Binnenlandse Zaken, woningbouwcorporaties, Commissie Bijzondere Situatie en Interventieteam. Je bent verantwoordelijk voor de afhandeling en opvolging van bij het IMG gemelde Acuut Onveilige Situaties, zowel met IMG als intern in de gemeente.

Je vertegenwoordigd de gemeente in regionale werkgroepen en overleggen.

Dit krijg je van ons
Als eerste: RUIMTE. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. Vanuit de cao Gemeente kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Een uitdagende en veelzijdige functie in het gaswinningsdossier met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, waarin je voor inwoners het verschil kan maken.
• Salaris tussen €3.317,- en € 5.247,- bruto per maand ( schaal 9 met toelage tot schaal 10) op basis van 36 uur per week. Het definitieve salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie maakt onderdeel uit van een lopend functiewaarderingstraject.
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer verlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Afhankelijk van je huidige aanstelling/dienstverband maken wij afspraken over de vorm van het dienstverband, waarbij onze voorkeur uitgaat naar een tijdelijke arbeidsovereenkomst via de gemeente.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest en krijg je de ruimte om flexibel te werken. In overleg is er veel mogelijk. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de versterkingsopgave of de schadeafhandeling, maar we vinden het belangrijker dat je over de juiste vaardigheden beschikt. Je hebt een groot inlevingsvermogen en je kunt helder en duidelijk communiceren met de juiste mate van empathie. Je voelt je betrokken bij de problematiek van onze inwoners die te maken hebben met de negatieve gevolgen van de gaswinning. Je kunt goed omgaan met stressvolle situaties en blijft ook dan duidelijk communiceren. Je hebt overzicht en bent in staat om in korte tijd netwerken op te bouwen en te onderhouden. Je neemt initiatief en stuurt vanuit het belang van de inwoner op gezamenlijke oplossingen. Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Bij voorkeur een brede inhoudelijke kennis van de problematiek rondom het aardbevingsdossier
• Bij voorkeur ervaring als adviseur/medewerker in complexe programma's of projecten.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 5 december 2024 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Jacolien Masselink (Programmamanager Aardbevingen de Baas), te bereiken via 06-10893643.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ahmet Paker (Recruiter) via 06 - 251 008 60
• De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie staat gepland op 5 december 2024
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 9 december 2024

Business Controller

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Ben jij een business controller, die niet alleen niet alleen hart heeft voor de zaak, maar ook voor de mens? Een pionier, veranderingsgericht en gericht op samenwerking? Dan hebben we een hele mooie uitdaging voor jou om samen met de collega's binnen team Concern Control de controlfunctie binnen de gemeente Eemsdelta verder te ontwikkelen en te positioneren.

Om het team Control te versterken, zijn wij op zoek naar een ervaren

Business Controller ( 36 uur)
Voor het programma Aardbevingen de baas en het Cluster Fysieke Leefomgeving & Economie

Dit ga jij doen
Samen met je collega controllers, de auditors, de CISO en de functionaris gegevensbescherming maak je als controller onderdeel uit van het team Concern Control. De gemeente Eemsdelta is een jonge organisatie in ontwikkeling. Team control heeft inmiddels stappen gezet in het neerzetten van control in de organisatie. Hieruit is het visiedocument "Zaaien, groeien en bloeien" opgesteld. Momenteel bevinden we ons in de zaaifase en kijken door naar de groeifase. We zoeken een controller die ons helpt met de doorontwikkeling van de controlfunctie en deze verder te brengen in en met de organisatie.

Control is onafhankelijk gepositioneerd binnen de organisatie, waarbij team financiën verantwoordelijk is voor de P&C-cyclus en Control voor de management control cyclus. Binnen de gemeente werken we met het three lines model, waarbij control in de 2e lijn is gepositioneerd. De taken waar je je onder andere mee bezighoudt zijn dan ook:

• adviseert over, ontwikkelt en beheert mede tactische beleid, specifieke richtlijnen en instrumenten
• op het terrein van management control (ondersteunen besluitvorming door directie en management door middel van managementinformatie, focus en prioritering)
• adviseert over bedrijfsmatige zaken, business cases, maar ook over grote programma's, projecten en investeringen
• stelt interne onderzoeken voor, formuleert en voert deze uit op het gebied van rechtmatigheid, doelmatigheid- en doeltreffendheid van beleid
• zorgt voor kaderstelling over risicomanagement en adviseert en ondersteunt in de uitvoering hiervan
• levert een inhoudelijke bijdrage aan de P&C-cyclus: adviseert over beleid, doelen en risico's

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 5.070,- en € 6.862,-bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 12 van de cao gemeenten)
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je bent een vak volwassen gesprekspartner voor je collega controllers, clusterdirecteuren, teammanagers en adviseurs van andere afdelingen. Je adviseert vanuit een breed perspectief, bent effectief, creatief en denkt in mogelijkheden. Je verplaatst je in de adviesvrager en bent in staat om jouw adviesstijl te variëren.

Je beantwoordt niet alleen vragen die worden gesteld maar handelt proactief. Je zoekt daarbij op een natuurlijke wijze de verbinding met collega’s en kunt goed in teamverband werken. Je kunt relaties ontwikkelen en bestendigen, zowel binnen als buiten de organisatie. Je bent omgevingsbewust. Politieke sensitiviteit is een belangrijke kwaliteit. Je hebt feeling met data en digitalisering en de wijze waarop we daarmee de organisatie en control naar de toekomst brengen.

Verder:

• heb je een WO-werk- en denkniveau
• heb je aantoonbare ervaring als (business) controller, bij voorkeur in een bestuurlijke omgeving
• ben je een stevige gesprekspartner, in staat om met een brede blik over de grenzen van de teams en clusters heen te kijken
• heb je een doortastende en oplossingsgerichte insteek
• innoverend en veranderingsgezind
• analytisch en weet de vertaalslag te maken van cijfers naar een helder en realistisch bedrijfsadvies

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 25 november 2024 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Rik Bruggeman, concerncontroller, te bereiken via 06-25407729
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ramona Palts-Kalkhuis (medewerker P&O), te bereiken via 06-11112373
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming
• De briefselectie staat gepland voor maandag 25 november 2024
• De sollicitatiegesprekken staan gepland voor donderdag 28 en vrijdag 29 november.

Managementassistent

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Na een doorontwikkeling is het cluster Fysieke Leefomgeving & Economie opnieuw ingedeeld en bestaat het cluster nu uit zes teams. Voor de clusterdirecteur en twee teammanagers zijn we op zoek naar managementondersteuning die hen ontzorgen in de dagelijkse gang van zaken en onderlinge samenwerking met de portefeuillehouders, binnen het cluster MT en in hun team.

Heb jij interesse in één van deze functies:

• Managementassistent clusterdirecteur & teammanager Projectenbureau (36 uur per week).
• Managementassistent team Ruimtelijke & Economische Ontwikkeling (32 uur per week).

Dit ga jij doen
als managementassistent.

• Je beheert de mailbox en complexe agenda van de clusterdirecteur of teammanager inclusief de portefeuille- en externe overleggen.
• Je stelt managementrapportages op en biedt van daaruit inhoudelijke ondersteuning.
• Je biedt secretariële en administratieve ondersteuning aan leidinggevenden en teams en verzorg je het documentenbeheer.
• Je verzorgt de voorbereiding, verslaglegging en afhandeling van vergaderingen en bijeenkomsten op bestuurlijk en ambtelijk niveau.
• Je organiseert in- en externe bijeenkomsten en draagt zorg voor (extern) relatiebeheer.
  Je bent het eerste aanspreekpunt voor de leidinggevende.
• Je bewaakt de voortgang en voltooiing van besluiten, processen en planningen.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €2700,- en €3831,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 7 cao gemeenten).
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Veel van de opgaven van Eemsdelta spelen binnen het cluster Fysieke Leefomgeving & Economie. Er is veel dynamiek waarin er vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid hard maar prettig wordt samengewerkt. Er is behoefte aan een ondersteuner die daarbij aansluit en flexibel, betrouwbaar en nauwkeurig is. Daarnaast wordt gerekend op eigen initiatief, waarin je vooruitdenkt, het werk ziet liggen en daar tijdig op anticipeert. Je weet de samenwerking te vinden met je collega ondersteuners en je houdt naast de belangen van het team, ook de belangen van het cluster hoog. Daarom ben je communicatief en sociaal vaardig.

Verder heb je:

• Minimaal een mbo 4 diploma in de richting van managementondersteuning en/of secretariaat.
• Bij voorkeur kennis van gemeentelijke processen en procedures.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Kennis en ervaring met het werken in Microsoft 365.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór maandag 25 november 2024 via de sollicitatiebutton. In je brief lezen we graag welke van de twee functies jouw voorkeur geniet en de motivatie hiervoor. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Tineke Blokzijl (teammanager Ruimtelijke & Economische Ontwikkeling) te bereiken via 06-5540 9640.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Lisa Werter (medewerker P&O) via 06-2191 6312.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie staat gepland op maandag 25 november 2024.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdagochtend 28 november 2024.