Bestuursadviseur

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Ben jij als ervaren adviseur in je element als je werkt op het snijvlak van bestuur, organisatie, politiek en samenleving? Krijg je energie van werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en ben jij degene die zorgt voor een sterke verbinding, zowel in- als extern?

De gemeente Eemsdelta is op zoek naar een Bestuursadviseur (20 – 30 uur per week)

Dit ga jij doen
Als bestuursadviseur van de burgemeester beweeg je je op het snijvlak van bestuur, organisatie, politiek en samenleving. Je ondersteunt de burgemeester bij het stellen van prioriteiten, fungeert als sparringpartner en geeft gevraagd en ongevraagd advies over bestuurlijke en politieke vraagstukken.

Het college van B&W staat aan het begin van een nieuwe bestuursperiode. Dat biedt een mooie kans om de samenwerking tussen bestuur en organisatie verder te versterken. Vanuit jouw rol draag je hier actief aan bij.

Als bestuursadviseur houd je overzicht, zorg je voor samenhang en volg je relevante ontwikkelingen binnen en buiten de gemeente. Je analyseert de impact ervan en adviseert hierover. Daarnaast bewaak je de voortgang binnen de portefeuilles, signaleer je kansen en risico's en neem je initiatief wanneer de situatie daarom vraagt.

Je draagt bij aan een effectieve samenwerking tussen bestuur en organisatie. Door ambtelijke en bestuurlijke processen goed op elkaar af te stemmen, zorg je ervoor dat besluitvorming zorgvuldig en soepel verloopt. Daarbij schakel je moeiteloos tussen het college, het management en de organisatie. Je brengt mensen en belangen samen, stimuleert integrale samenwerking en draagt zo bij aan de realisatie van gemeentelijke en regionale opgaven.

Ook buiten de organisatie vervul je een belangrijke verbindende rol. Je adviseert het bestuur en de organisatie over de (regionale) lobby en de inzet en invloed op verschillende overlegtafels. Samen met je inhoudelijk verantwoordelijke collega’s vertegenwoordig je de belangen van onze gemeente en draag je bij aan een krachtige positie in de regio.

Dit krijg je van ons
Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, initiatief te nemen en écht van betekenis te zijn. Daarnaast kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten.

• Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,-bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 12 cao Gemeenten; peildatum 1 juli 2026)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen bestuur, organisatie en externe partners. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere adviezen.

Daarnaast:

• Beschik je over een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in een voor de functie relevant vakgebied, zoals bestuurskunde of politicologie.
• Ben je een ervaren adviseur binnen het openbaar bestuur en heb je ervaring met het begeleiden van complexe besluitvormingsprocessen.
• Ben je omgevingsbewust en beschik je over een sterke politiek bestuurlijke antenne.
• Ben je een netwerker en bent je in staat op verschillende niveaus te schakelen.
• Ben je een flexibele communicatief sterke teamspeler met een proactieve houding en overtuigingskracht.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden en herken jij jezelf in dit profiel? Dan maken we graag kennis met je. Stuur dan je motivatie met CV vóór 17 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je in week 28 tot en met week 32 contact opnemen met Geert Heiminge, programmadirecteur Aardbevingen de Baas, te bereiken via 06-16025568 en in week 33 met Klaas van der Wal, gemeentesecretaris/algemeen directeur, te bereiken via 06-55356224.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ramona Palts-Kalkhuis, P&O medewerker, te bereiken via 06-11112373.
• Een gesprek met de burgemeester maakt onderdeel uit van de procedure.
• Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De briefselectie staat gepland op 19 augustus
• De gesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 25 augustus en donderdagmiddag 27 augustus, we vragen je beide data beschikbaar te zijn.

Bestuursadviseur

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Ben jij als ervaren adviseur in je element als je werkt op het snijvlak van bestuur, organisatie, politiek en samenleving? Krijg je energie van werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en ben jij degene die zorgt voor een sterke verbinding, zowel in- als extern?

De gemeente Eemsdelta is op zoek naar een Bestuursadviseur (20 – 30 uur per week)

Dit ga jij doen
Als bestuursadviseur van de burgemeester beweeg je je op het snijvlak van bestuur, organisatie, politiek en samenleving. Je ondersteunt de burgemeester bij het stellen van prioriteiten, fungeert als sparringpartner en geeft gevraagd en ongevraagd advies over bestuurlijke en politieke vraagstukken.

Het college van B&W staat aan het begin van een nieuwe bestuursperiode. Dat biedt een mooie kans om de samenwerking tussen bestuur en organisatie verder te versterken. Vanuit jouw rol draag je hier actief aan bij.

Als bestuursadviseur houd je overzicht, zorg je voor samenhang en volg je relevante ontwikkelingen binnen en buiten de gemeente. Je analyseert de impact ervan en adviseert hierover. Daarnaast bewaak je de voortgang binnen de portefeuilles, signaleer je kansen en risico's en neem je initiatief wanneer de situatie daarom vraagt.

Je draagt bij aan een effectieve samenwerking tussen bestuur en organisatie. Door ambtelijke en bestuurlijke processen goed op elkaar af te stemmen, zorg je ervoor dat besluitvorming zorgvuldig en soepel verloopt. Daarbij schakel je moeiteloos tussen het college, het management en de organisatie. Je brengt mensen en belangen samen, stimuleert integrale samenwerking en draagt zo bij aan de realisatie van gemeentelijke en regionale opgaven.

Ook buiten de organisatie vervul je een belangrijke verbindende rol. Je adviseert het bestuur en de organisatie over de (regionale) lobby en de inzet en invloed op verschillende overlegtafels. Samen met je inhoudelijk verantwoordelijke collega’s vertegenwoordig je de belangen van onze gemeente en draag je bij aan een krachtige positie in de regio.

Dit krijg je van ons
Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, initiatief te nemen en écht van betekenis te zijn. Daarnaast kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten.

• Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,-bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 12 cao Gemeenten; peildatum 1 juli 2026)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen bestuur, organisatie en externe partners. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere adviezen.

Daarnaast:

• Beschik je over een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in een voor de functie relevant vakgebied, zoals bestuurskunde of politicologie.
• Ben je een ervaren adviseur binnen het openbaar bestuur en heb je ervaring met het begeleiden van complexe besluitvormingsprocessen.
• Ben je omgevingsbewust en beschik je over een sterke politiek bestuurlijke antenne.
• Ben je een netwerker en bent je in staat op verschillende niveaus te schakelen.
• Ben je een flexibele communicatief sterke teamspeler met een proactieve houding en overtuigingskracht.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden en herken jij jezelf in dit profiel? Dan maken we graag kennis met je. Stuur dan je motivatie met CV vóór 17 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je in week 28 tot en met week 32 contact opnemen met Geert Heiminge, programmadirecteur Aardbevingen de Baas, te bereiken via 06-16025568 en in week 33 met Klaas van der Wal, gemeentesecretaris/algemeen directeur, te bereiken via 06-55356224.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ramona Palts-Kalkhuis, P&O medewerker, te bereiken via 06-11112373.
• Een gesprek met de burgemeester maakt onderdeel uit van de procedure.
• Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De briefselectie staat gepland op 19 augustus
• De gesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 25 augustus en donderdagmiddag 27 augustus, we vragen je beide data beschikbaar te zijn.

Projectregisseur sociale leefbaarheid

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
De gemeente Eemsdelta is op zoek naar een projectregisseur sociale leefbaarheid om uitvoering te geven aan de leefbaarheidsmaatregelen van de Sociale Agenda Nij Begun. Maatregelen met directe impact op het dagelijks leven van onze inwoners, met thema's als ontmoeting, samenlevingsopbouw en dorpsondersteuning. In onze gemeente vinden we het belangrijk om samen te werken met onze inwoners en maatschappelijke partners. Vanuit die samenwerking geef jij uitvoering aan de verschillende maatregelen. Zo draag jij bij aan de ontwikkeling van beleid en het positioneren van het thema leefbaarheid in onze organisatie

Dit ga jij doen
Als projectregisseur sociale leefbaarheid draag je direct bij aan samen leven in onze dorpen en wijken. Het is een dynamische functie met een thema die volop in ontwikkeling is. Je werkt binnen het team Beleid Mens & Maatschappij op het snijvlak van beleid en de programma's binnen het team. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het implementeren van de leefbaarheidsmaatregelen uit de sociale agenda (maatregel 2 t/m 4). Dit doe je in samenwerking met de strategisch adviseur Mens & Maatschappij en in afstemming met de andere gemeenten betrokken bij Nij Begun;
• Het organiseren van leefbaarheidstafels die aansluiten bij bestaande netwerken en lokale coalities. Je werkt hierbij nauw samen met de collega's uit het programma Sterke Dorpen en Wijken;
• Het aanbrengen van samenhang tussen de verschillende activiteiten gericht op sociale leefbaarheid;
• Het ontwikkelen van beleid gericht op ontmoeting als door-ontwikkeling van het bestaande dorpshuizenbeleid;
• Het positioneren van het thema sociale leefbaarheid in onze organisatie. Je werkt hierbij nauw samen met beleidscollega’s in het sociale domein, Openbare Orde en Veiligheid en de adviseur gebiedsgericht werken en participatie.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 4.520,- en [€ 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 11 cao gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Het betreft een jaarcontract, waarna bij wederzijdse tevredenheid een vervolgcontract kan worden aangeboden.
• Reiskostenvergoeding in 2025 van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
We zijn op zoek naar een proactieve, enthousiaste collega die ons team komt versterken. Je hebt kennis over en ervaring met project- of programmamanagement en. Op deze manier geef je uitvoering aan je opdracht. Je bent communicatief sterk en legt makkelijk verbindingen. De projectregisseur sociale leefbaarheid is een afwisselende functie binnen een dynamische omgeving, dit vraagt om zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en eigenaarschap.

Verder heb je:

• Relevante afgeronde hbo-opleiding;
• Kennis en ervaring binnen het sociale domein op het gebied van sociale leefbaarheid en/ of samenlevingsopbouw;
• Kennis en ervaring met samenwerken in wijken en dorpen;
• Initiatiefrijk en in staat om aan te sturen op het gezamenlijk belang.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 17 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Paula van Hees (Strategisch Adviseur Mens & Maatschappij), te bereiken via 06-21330186 of Kasper Bosker (Teammanager Beleid Mens & Maatschappij) via 06-29585486.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (06-12912804)
• De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De sollicitatiegesprekken zullen plaats vinden in week 34

Projectregisseur sociale leefbaarheid

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
De gemeente Eemsdelta is op zoek naar een projectregisseur sociale leefbaarheid om uitvoering te geven aan de leefbaarheidsmaatregelen van de Sociale Agenda Nij Begun. Maatregelen met directe impact op het dagelijks leven van onze inwoners, met thema's als ontmoeting, samenlevingsopbouw en dorpsondersteuning. In onze gemeente vinden we het belangrijk om samen te werken met onze inwoners en maatschappelijke partners. Vanuit die samenwerking geef jij uitvoering aan de verschillende maatregelen. Zo draag jij bij aan de ontwikkeling van beleid en het positioneren van het thema leefbaarheid in onze organisatie

Dit ga jij doen
Als projectregisseur sociale leefbaarheid draag je direct bij aan samen leven in onze dorpen en wijken. Het is een dynamische functie met een thema die volop in ontwikkeling is. Je werkt binnen het team Beleid Mens & Maatschappij op het snijvlak van beleid en de programma's binnen het team. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het implementeren van de leefbaarheidsmaatregelen uit de sociale agenda (maatregel 2 t/m 4). Dit doe je in samenwerking met de strategisch adviseur Mens & Maatschappij en in afstemming met de andere gemeenten betrokken bij Nij Begun;
• Het organiseren van leefbaarheidstafels die aansluiten bij bestaande netwerken en lokale coalities. Je werkt hierbij nauw samen met de collega's uit het programma Sterke Dorpen en Wijken;
• Het aanbrengen van samenhang tussen de verschillende activiteiten gericht op sociale leefbaarheid;
• Het ontwikkelen van beleid gericht op ontmoeting als door-ontwikkeling van het bestaande dorpshuizenbeleid;
• Het positioneren van het thema sociale leefbaarheid in onze organisatie. Je werkt hierbij nauw samen met beleidscollega’s in het sociale domein, Openbare Orde en Veiligheid en de adviseur gebiedsgericht werken en participatie.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 4.520,- en [€ 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 11 cao gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Het betreft een jaarcontract, waarna bij wederzijdse tevredenheid een vervolgcontract kan worden aangeboden.
• Reiskostenvergoeding in 2025 van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
We zijn op zoek naar een proactieve, enthousiaste collega die ons team komt versterken. Je hebt kennis over en ervaring met project- of programmamanagement en. Op deze manier geef je uitvoering aan je opdracht. Je bent communicatief sterk en legt makkelijk verbindingen. De projectregisseur sociale leefbaarheid is een afwisselende functie binnen een dynamische omgeving, dit vraagt om zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en eigenaarschap.

Verder heb je:

• Relevante afgeronde hbo-opleiding;
• Kennis en ervaring binnen het sociale domein op het gebied van sociale leefbaarheid en/ of samenlevingsopbouw;
• Kennis en ervaring met samenwerken in wijken en dorpen;
• Initiatiefrijk en in staat om aan te sturen op het gezamenlijk belang.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 17 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Paula van Hees (Strategisch Adviseur Mens & Maatschappij), te bereiken via 06-21330186 of Kasper Bosker (Teammanager Beleid Mens & Maatschappij) via 06-29585486.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (06-12912804)
• De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De sollicitatiegesprekken zullen plaats vinden in week 34

Communicatieadviseur

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Een inwoner die zich gehoord voelt. Een ondernemer die begrijpt wat de gemeente doet. Een bestuurder die met jouw advies de juiste toon vindt. Dat is de impact van jouw werk als communicatieadviseur bij de gemeente Eemsdelta. Je werkt aan onderwerpen die inwoners en ondernemers direct raken. Je denkt mee over complexe vraagstukken, adviseert bestuurders en collega's en zorgt ervoor dat communicatie helder, toegankelijk en betekenisvol is. Zo draag je met sterke communicatie bij aan een gemeente die zichtbaar, toegankelijk en dienstverlenend is voor iedereen.

Dit ga jij doen
Je adviseert en ondersteunt bij uiteenlopende onderwerpen, waaronder openbare ruimte, milieu, participatie, welzijn, economie, armoedebeleid, werk en en inkomen, informatievoorziening en digitalisering. Daarbij zorg je voor heldere communicatie richting inwoners, bestuur en samenwerkingspartners en speel je in op actuele maatschappelijke ontwikkelingen. Daarnaast ben je als communicatieadviseur het vaste aanspreekpunt van één van de wethouders.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao-gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3824 en € 5624 bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Een arbeidscontract voor de duur van 1 jaar. Na een jaar kan dit worden omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest.
Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
We zoeken een collega die:

• Beschikbaar is voor 28 - 36 uur per week
• Een aantal jaren ervaring heeft in een vergelijkbare rol;
• Gelooft in de maatschappelijke waarde van de gemeente;
• Strategisch inzicht heeft maar ook de handen uit de mouwen wil steken;
• Creatief durft te denken en handelen wanneer de situatie daarom vraagt;
• Oprecht geïnteresseerd is in wat mensen beweegt;
• Waarde hecht aan een collegiale en prettige werksfeer.

Verder heb je:

• Minimaal een hbo-diploma in de richting van communicatie.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór maandag 20 juli 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Geke Löhr-Ottens, teammanager Communicatie, Bestuurssecretariaat, Facilitair & Gebiedsregie op 06 15516815
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Marleen Meijer, medewerker P&O via 06 50073840
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming
• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 28 juli 2026