Beleidsondersteuner zorgzame initiatieven

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Een toenemend aantal inwoners in onze gemeente houdt zich bezig met taken op gebied van informele zorg (hulp, ondersteuning), en ook de inwonersinitiatieven op dit gebied zien we toenemen. Als gemeente Eemsdelta vinden we het belangrijk om dit te ondersteunen. De zorg staat immers onder druk, en niet iedereen beschikt over een sociaal netwerk om zelf hulp of zorg te organiseren.

De afgelopen drie jaren was in Loppersum een kwartiermaker formele en informele zorg actief, om de samenwerking tussen informele en formele zorg te versterken. Deze inzet werd gedaan met financiering vanuit het Groninger Zorgakkoord, en loopt dit jaar ten einde. De betrokken inwonersinitiatieven hebben de behoefte geuit aan een vervolg van deze ondersteuning. Ook op andere plekken in onze gemeente zien we de behoefte aan ondersteuning op dit gebied toenemen.

Dit ga jij doen als
Ondersteuner Zorgzame Initiatieven

24 uur per week

• Je werkt in de dorpen en wijken en je staat in nauw contact met zorgzame initiatieven en (eerstelijns)organisaties.
• Je werkt samen met deze organisaties aan een lokale structuur die het voor inwoners makkelijker maakt om samen (informele) hulp, ondersteuning of zorg te organiseren.
• Je werkt nauw samen met beleidsteam Wmo (eerstelijnszorg, welzijn, formele en informele zorg). Je hebt je voelsprieten in de dorpen en wijken en je weet hun vragen te verbinden aan gemeentelijk beleid.
• Je stimuleert de ketensamenwerking van medische en sociale eerstelijnspartners, met taken waar die het informele netwerk raken (bijv. het organiseren van bijeenkomsten met informele en formele partners). Je hebt hierin een doorzettende houding.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Opdracht van 2 jaar. Afhankelijk van ontwikkelingen en financiering is er kans op een vervolg.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Als ondersteuner van zorgzame initiatieven help je inwoners om de zorgzame dorpen en wijken verder te ontwikkelen. Je werkt nauw samen met een aantal zorgzame initiatieven in onze gemeente waarbij je meedenkt in hun ondersteuningsvraag. Je helpt om de beweging die in gang is gezet voort te zetten, en richt je daarnaast op het verkennen van de ondersteuningsvraag in andere dorpen en wijken. Je helpt hen om effectiever te kunnen zijn en om verbindingen te leggen met informele en formele netwerken en organisaties op het gebied van zorg, welzijn en diensten. Je werkt toe naar structurele samenwerking en inbedding van deze initiatieven in de lokale ondersteunende structuur.

Verder:

• Werk je zelfstandig, neem je initiatief en ben je een doener.
• Heb je kennis van het sociaal domein, in het bijzonder van (informele) zorg, hulp en welzijn.
• Heb je werkervaring als professional in bovenstaande gebieden.
• Ben je een netwerker en in staat om mensen en organisaties te verbinden.
• Durf je zaken te agenderen als dat nodig is. Je weet tactisch te opereren binnen en tussen (informele en formele) organisaties.
• Heb je ervaring in het werken met vrijwilligers en/of met dorps- of wijknetwerken.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 8 december 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Kasper Bosker Teammanager Team beleid, Expertises en Openbare Orde en Veiligheid te bereiken via 06-295 854 86.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder medewerker P&O 06-12912804.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De gesprekken zullen in week 51 plaats vinden.

Beleidsondersteuner zorgzame initiatieven

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Een toenemend aantal inwoners in onze gemeente houdt zich bezig met taken op gebied van informele zorg (hulp, ondersteuning), en ook de inwonersinitiatieven op dit gebied zien we toenemen. Als gemeente Eemsdelta vinden we het belangrijk om dit te ondersteunen. De zorg staat immers onder druk, en niet iedereen beschikt over een sociaal netwerk om zelf hulp of zorg te organiseren.

De afgelopen drie jaren was in Loppersum een kwartiermaker formele en informele zorg actief, om de samenwerking tussen informele en formele zorg te versterken. Deze inzet werd gedaan met financiering vanuit het Groninger Zorgakkoord, en loopt dit jaar ten einde. De betrokken inwonersinitiatieven hebben de behoefte geuit aan een vervolg van deze ondersteuning. Ook op andere plekken in onze gemeente zien we de behoefte aan ondersteuning op dit gebied toenemen.

Dit ga jij doen als
Ondersteuner Zorgzame Initiatieven

24 uur per week

• Je werkt in de dorpen en wijken en je staat in nauw contact met zorgzame initiatieven en (eerstelijns)organisaties.
• Je werkt samen met deze organisaties aan een lokale structuur die het voor inwoners makkelijker maakt om samen (informele) hulp, ondersteuning of zorg te organiseren.
• Je werkt nauw samen met beleidsteam Wmo (eerstelijnszorg, welzijn, formele en informele zorg). Je hebt je voelsprieten in de dorpen en wijken en je weet hun vragen te verbinden aan gemeentelijk beleid.
• Je stimuleert de ketensamenwerking van medische en sociale eerstelijnspartners, met taken waar die het informele netwerk raken (bijv. het organiseren van bijeenkomsten met informele en formele partners). Je hebt hierin een doorzettende houding.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Opdracht van 2 jaar. Afhankelijk van ontwikkelingen en financiering is er kans op een vervolg.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Als ondersteuner van zorgzame initiatieven help je inwoners om de zorgzame dorpen en wijken verder te ontwikkelen. Je werkt nauw samen met een aantal zorgzame initiatieven in onze gemeente waarbij je meedenkt in hun ondersteuningsvraag. Je helpt om de beweging die in gang is gezet voort te zetten, en richt je daarnaast op het verkennen van de ondersteuningsvraag in andere dorpen en wijken. Je helpt hen om effectiever te kunnen zijn en om verbindingen te leggen met informele en formele netwerken en organisaties op het gebied van zorg, welzijn en diensten. Je werkt toe naar structurele samenwerking en inbedding van deze initiatieven in de lokale ondersteunende structuur.

Verder:

• Werk je zelfstandig, neem je initiatief en ben je een doener.
• Heb je kennis van het sociaal domein, in het bijzonder van (informele) zorg, hulp en welzijn.
• Heb je werkervaring als professional in bovenstaande gebieden.
• Ben je een netwerker en in staat om mensen en organisaties te verbinden.
• Durf je zaken te agenderen als dat nodig is. Je weet tactisch te opereren binnen en tussen (informele en formele) organisaties.
• Heb je ervaring in het werken met vrijwilligers en/of met dorps- of wijknetwerken.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 8 december 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Kasper Bosker Teammanager Team beleid, Expertises en Openbare Orde en Veiligheid te bereiken via 06-295 854 86.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder medewerker P&O 06-12912804.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De gesprekken zullen in week 51 plaats vinden.

Medewerker uitkeringsadministratie

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Het team Inkomen verwelkomt graag een enthousiaste en gedreven:

Medewerker uitkeringsadministratie
32 uur per week

Dit ga je doen als medewerker uitkeringsadministratie
Je registreert, (her)berekent en controleert de persoons- en inkomensgegevens en uitkeringen. Daarbij pas je gangbare fiscale en sociale regelingen toe en zorg je voor betaalbaarstelling van voorschotten, uitkeringen en bijzondere betaalopdrachten. Ook voer je diverse deeladministraties uit, waaronder die van de Loonkostensubsidie. Je beoordeelt en verwerkt beslagen in de uitkeringenadministratie en bent daarnaast het aanspreek-/informatiepunt voor klanten en de verbindende schakel vanuit de uitkeringsadministratie met de Consulenten Inkomen, de Werkcoaches en beleidsadviseurs.

In deze functie ben je onderdeel van een team van uitkeringsmedewerkers, waarbij we toewerken naar een allround uitvoering van de functie.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 2.840,- en € 4.015,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 7 cao Gemeenten)
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van een jaar. Als we allebei tevreden zijn wordt dit omgezet in een vast contract.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en kunt zelfstandig werken. Je werkt met het inkomen van inwoners, dat vraagt om zorgvuldigheid. Je bent financieel en rekenkundig onderlegd.

Verder heb je

• een opleiding op MBO- niveau richting uitkeringenadministratie
• ervaring met X-Works (Blinqt) (dit is een pré)
• interesse in de uitvoering van de uitkeringenadministratie
• enige kennis of interesse in sociaal zekerheidsrecht
• goede contactuele vaardigheden.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 8 december 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Jaap Dijkema (teammanager Inkomen), te bereiken via telefoonnummer 06 - 31043451.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Titia Vriesema (medewerker P&O), te bereiken via telefoonnummer 06 – 11520127.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.

Medewerker uitkeringsadministratie

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Het team Inkomen verwelkomt graag een enthousiaste en gedreven:

Medewerker uitkeringsadministratie
32 uur per week

Dit ga je doen als medewerker uitkeringsadministratie
Je registreert, (her)berekent en controleert de persoons- en inkomensgegevens en uitkeringen. Daarbij pas je gangbare fiscale en sociale regelingen toe en zorg je voor betaalbaarstelling van voorschotten, uitkeringen en bijzondere betaalopdrachten. Ook voer je diverse deeladministraties uit, waaronder die van de Loonkostensubsidie. Je beoordeelt en verwerkt beslagen in de uitkeringenadministratie en bent daarnaast het aanspreek-/informatiepunt voor klanten en de verbindende schakel vanuit de uitkeringsadministratie met de Consulenten Inkomen, de Werkcoaches en beleidsadviseurs.

In deze functie ben je onderdeel van een team van uitkeringsmedewerkers, waarbij we toewerken naar een allround uitvoering van de functie.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 2.840,- en € 4.015,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 7 cao Gemeenten)
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van een jaar. Als we allebei tevreden zijn wordt dit omgezet in een vast contract.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en kunt zelfstandig werken. Je werkt met het inkomen van inwoners, dat vraagt om zorgvuldigheid. Je bent financieel en rekenkundig onderlegd.

Verder heb je

• een opleiding op MBO- niveau richting uitkeringenadministratie
• ervaring met X-Works (Blinqt) (dit is een pré)
• interesse in de uitvoering van de uitkeringenadministratie
• enige kennis of interesse in sociaal zekerheidsrecht
• goede contactuele vaardigheden.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 8 december 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Jaap Dijkema (teammanager Inkomen), te bereiken via telefoonnummer 06 - 31043451.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Titia Vriesema (medewerker P&O), te bereiken via telefoonnummer 06 – 11520127.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.

Beleidsadviseur Ruimte & Gebiedsontwikkeling A

Het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling heeft ruimte voor een:

Beleidsadviseur Ruimte & Gebiedsontwikkeling A
Voor 36 uur per week.

Algemeen
Ben jij een stevige, ervaren beleidsadviseur met een brede blik en het vermogen om complexe ruimtelijke vraagstukken te doorgronden én te verbinden? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als beleidsadviseur Ruimte & Gebiedsontwikkeling speel je een sleutelrol tussen politiek, inwoners en instellingen. Je bent de schakel tussen strategisch beleid, ruimtelijke programmering en gebiedsopgaven. Je werkt van buiten naar binnen aan gezamenlijke doelen en gemeentelijke opgaven.

Onze gemeente staat voor grote uitdagingen: landelijke ontwikkelingen, een organisatie in transitie én onze ligging in het versterkingsgebied. Dat vraagt om professionals die stevig in hun schoenen staan, flexibel zijn en snel kunnen schakelen.

Functieomschrijving
Samen met je collega’s ontwikkel je beleid op één van de brede beleidsterreinen binnen het Ruimtelijk Domein: ruimtelijke ontwikkeling en -ordening, gebiedsontwikkeling, wonen en volkshuisvesting, energietransitie, toezicht en handhaving, verkeer en vervoer, aardbevingsherstel en planologie.

Je richt je op strategische en tactische vraagstukken, zoals Wind- en Zonneparken, omgevingsrecht en andere complexe ruimtelijke opgaven. Je bent een integraal adviseur voor ons college en management, zorgt voor samenhang tussen beleidsterreinen en betrekt relevante bestuurlijke en maatschappelijke partijen.

Je vertegenwoordigt onze organisatie in landelijke en provinciale werkgroepen, bent sparringpartner voor collega’s en management, en vertaalt beleid naar bestemmingsplannen, rapportages, verordeningen en beleidsregels – uiteraard in lijn met de nieuwe Omgevingswet.

We zoeken een collega die al jaren soepel door het omgevingsrecht en complexe ruimtelijke procedures navigeert. Iemand met een stevige juridische basis, die niet meer hoeft te zoeken maar de weg al lang gevonden heeft. Heb je daarnaast ervaring met milieuwetgeving en de Wet geluidhinder? Dan heb je bij ons een streepje voor!

Wat vragen wij

• je hebt een bij de functie passende en afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, omgevingsrecht of planologie
• je hebt ruime ervaring met strategische en tactische beleidsontwikkeling binnen het Ruimtelijk Domein
• je bent resultaatgericht, communicatief sterk en adviesvaardig
• je beweegt je soepel in een dynamisch politiek-bestuurlijk krachtenveld
• je bent flexibel, vindt makkelijk je weg in de organisatie en anticipeert snel op ontwikkelingen

Wat kunnen wij jou bieden

• wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• de functie kan ook gedeeltelijk vanuit huis worden uitgevoerd
• een passend salaris dat recht doet aan jouw ervaring, opleiding en inzet
• het salaris is maximaal € 6.343,- bruto op basis van 36 uur per week (schaal 11 cao gemeenten, salarispeil 1 januari 2026), definitieve salaris is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring
• naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
• afhankelijk van je huidige dienstverband maken wij afspraken over de vorm en duur van het dienstverband
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, reiskostenvergoeding, opleidingsmogelijkheden, een telefoon en een laptop in bruikleen

Hoe nu verder
Heb je belangstelling voor deze functie, stuur dan je motivatiebrief met CV voor maandag 24 november via de sollicitatiebutton.

Meer informatie

• Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je hiervoor contact opnemen met Tineke Blokzijl (Teammanager Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling), te bereiken via telefoonnummer 06-55409640. Of met Susanne Wildeboer (beleidsadviseur Ruimte & Gebiedsontwikkeling), te bereiken via telefoonnummer 06-21268345.
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rendley Sambo (P&O medewerker), te bereiken via 06-15059702.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 27 november.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.