Medewerker griffie

Jouw rol:
We zoeken 2 nieuwe collega’s, jullie gaan belangrijk en veel werk verzetten voor de gemeenteraad. Met deze opsomming willen we de verscheidenheid aan taken en het belang ervan laten zien.

• Dankzij jou en je collega medewerker raadsgriffie draait de democratie in Eindhoven. De stukken staan tijdig op de juiste plaats en de bijeenkomsten van de gemeenteraad zijn op orde en actueel. Vragen van raads- en commissieleden beantwoorden jullie of zetten jullie uit bij de juiste raadsadviseur. Inwoners weten dankzij jullie de weg in de best complexe wereld van de gemeente(raad);
• Jij zorgt voor de administratieve voorbereiding en afhandeling van de raadsvergadering en je collega doet de voorbereiding en afhandeling van de raadsavonden, zoals het bouwen van agenda’s, het verwerken van presentielijsten, verslagen, afsprakenlijsten, rondvragen, etc;’
• De collega medewerker raadsgriffie en jij vormen een team, vullen elkaar aan en vangen elkaar op waar nodig;
• Jullie zetten praktische vragen van raadsleden uit in de ambtelijke organisatie (denk aan toegangspassen, afspraken met ICT, etc.)
• Jullie zorgen dat vergaderingen en werkbezoeken van de raad vlekkeloos verlopen door het regelen van de locatie, catering, apparatuur, etc;
• Samen beheren jullie de algemene griffiemailbox en bewaakt de opvolging hiervan;
• Jullie publiceren stukken voor de raad op het raadsinformatiesysteem; hierbij anonimiseren jullie de ingekomen brieven op basis van de AVG en zorgen jullie dat de stukken digitoegankelijk zijn.
• Een van jullie zorgt voor de afhandeling van facturen en declaraties, en bewaakt de budgetten.
• Je verzorgt de instroom en uitstroom van raadsleden en commissieleden.

Collega Rita Hüskens (medewerker raadsgriffie)

“Ik vind het geweldig om als griffiemedewerker dichtbij de Eindhovense politiek te werken. Ik ben het aanspreekpunt voor mijn collega’s op de griffie én de raadsleden op administratief gebied. De afwisseling in mijn werkzaamheden maakt deze functie zo veelzijdig en nooit saai. Daarnaast is het heel fijn dat de griffie een hecht team is.”

Met wie werk je samen?
We zoeken tegelijk 2 griffiemedewerkers, één collega heeft onlangs een nieuwe baan genomen en één collega gaat in de eerste helft van 2026 met pensioen. De twee nieuwe collega’s gaan samen een team vormen. Daarbij krijgen jullie de eerste maanden ondersteuning en overdracht van de ervaren collega. De gemeenteraadsverkiezingen en wisseling van de raad ondersteunen we zo ook met ruim voldoende collega’s. Het werk van de adviseurs en jullie is nauw verbonden, zij maken je graag wegwijs en zijn bereikbaar voor alle vragen. Jullie staan er dus niet alleen voor en samen maken we er een succes van.

Je maakt als medewerker griffie onderdeel uit van de griffie. De griffie bestaat uit een klein team en is een autonoom organisatieonderdeel binnen de gemeentelijke organisatie. We doen dit met energie, plezier en kwaliteit. Binnen de griffie werken één griffier, drie senior raadsadviseurs (twee, tevens plaatsvervangend griffier), vier raadsadviseurs, twee raadsadviseurs communicatie, twee griffiemedewerkers en een secretaris van de rekenkamer. De griffier is verantwoordelijk voor het griffieteam en de eerste adviseur van de gemeenteraad. De werkgeverscommissie van de gemeenteraad voert namens de raad het werkgeverschap uit ten opzichte van de griffier.

Dit breng jij mee:
Hoe maak jij het waar?

• Je werkt zorgvuldig;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent je bewust van de maatschappelijke functie van de gemeente(raad) en de politieke omgeving waarin je werkt;
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en werkt pro-actief samen;
• Het is een pré als je ervaring hebt op een raadsgriffie en ervaring hebt met het werken met raadsinformatiesystemen;
• Het is een pré als je aantoonbare kennis hebt van de AVG;
• Je werk is in ieder geval op maandag en dinsdag. De invulling van de woensdag, donderdag en vrijdag is in overleg met de andere nieuwe collega.
• Bij bijzondere gebeurtenissen van de raad ben je bereid om incidenteel in de avonduren te werken;
  dit komt niet vaak voor en als het gebeurt is het op de dinsdag.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.464,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de sluitingsdatum zondag 23 november.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jorrit Jongbloed via +31638554920.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op woensdag 25 november.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Senior raadsadviseur griffie

Jouw rol:

• Jij hebt een duidelijke visie op het functioneren van de lokale democratie, de rolverdeling tussen gemeenteraad,college en ambtelijke organisatie en weet dit om te zetten in concrete acties en aanbevelingen om de gemeenteraad in positie te brengen;
• Voor de gemeenteraad, zijn commissies, voorzitters van de vergaderingen en individuele raadsleden sta jij er als adviseur;
• Als sparringpartner ben je er voor alle collega’s waaronder de griffier en je bent mede verantwoordelijk voor de aansturing van de griffie.
• Je hebt 1 aandachtsgebied, dat kan een raadscommissie zijn of een onderwerp;
• Jij adviseert de gemeenteraad over de inzet van raadsinstrumenten en ondersteunt raadsleden en fracties bij het opstellen van initiatiefvoorstellen, amendementen en moties;
• Jij treedt bijvoorbeeld op als projectleider bij complexere raadsprojecten zoals bijvoorbeeld bij onderzoeken vanuit de gemeenteraad, verkiezingen. Ook werk je mee aan (gemeentebrede) projecten waar de griffie bij betrokken is;
• Jij signaleert ontwikkelingen en thema’s die in de breedte van belang zijn voor de raad en verleent gevraagd enongevraagd bijstand en adviseert. Je initieert nieuwe initiatieven die bijdragen aan de versterking van de lokale representatieve democratie. Hiervoor volg je publicaties, onderhoud je een netwerk
• Jij zoekt actief contact met collega’s binnen je aandachtsgebied of die gerelateerd zijn aan jouw raadscommissie zodat je aan de voorkant een bijdrage kunt leveren aan de leesbaarheid en politieke relevantie van raadsvoorstellen.

Collega’s Willem van der Meer en Ingrid van Dijk (senior raadsadviseurs):

‘Als senior raadsadviseur heb je de ruimte én verantwoordelijkheid om een bijdrage te leveren aan goede politieke besluitvorming voor de stad Eindhoven en zijn inwoners. Dat doe je nooit alleen, gaat zelden zonder weerstand, maar het is altijd uitdagend’

Met wie werk je samen?
Je bent als senior raadsadviseur onderdeel van de griffie. De griffie bestaat uit een klein team en is een autonoom organisatieonderdeel binnen de gemeentelijke organisatie. We doen dit met energie, plezier en kwaliteit. Binnen de griffie werken één griffier, twee senior raadsadviseurs (tevens plaatsvervangend griffier), vier raadsadviseurs, twee raadsadviseurs communicatie, twee griffiemedewerkers en een secretaris van de rekenkamer. De griffier is verantwoordelijk voor het griffieteam en de eerste adviseur van de gemeenteraad. De werkgeverscommissie van de gemeenteraad voert namens de raad het werkgeverschap uit ten opzichte van de griffier.

Dit breng jij mee:

• een academisch werk- en denkniveau;
• uitgebreide kennis van en ervaring met het opereren in complexe politiek-bestuurlijke omgevingen en een sterk ontwikkelde sensitiviteit voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en risico’s, bij voorkeur opgedaan bij een griffie;
• vaardigheid in het uitdragen van ideeën, standpunten en opvattingen, waarbij mogelijke tegenstellingen worden onderkend en overbrugd. Jij toont hierin voldoende stevigheid;
• een goed ontwikkeld analytisch vermogen zodat je ziet wat er gebeurt en daar je acties aan verbindt. Daarnaast beschik je over zeer goede schriftelijke- en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
• het vermogen op alle ambtelijke en bestuurlijke niveaus netwerken op te bouwen en te onderhouden;
• grote betrokkenheid bij de stad Eindhoven en de bereidheid om buiten reguliere kantooruren te werken (standaard dinsdagavond en regelmatig nog één andere avond).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €5.850,- en € 8.439,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met zondag 23 november.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jorrit Jongbloed via +31638554920 .

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op donderdag 27 november.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Medewerker griffie

Jouw rol:
We zoeken 2 nieuwe collega’s, jullie gaan belangrijk en veel werk verzetten voor de gemeenteraad. Met deze opsomming willen we de verscheidenheid aan taken en het belang ervan laten zien.

• Dankzij jou en je collega medewerker raadsgriffie draait de democratie in Eindhoven. De stukken staan tijdig op de juiste plaats en de bijeenkomsten van de gemeenteraad zijn op orde en actueel. Vragen van raads- en commissieleden beantwoorden jullie of zetten jullie uit bij de juiste raadsadviseur. Inwoners weten dankzij jullie de weg in de best complexe wereld van de gemeente(raad);
• Jij zorgt voor de administratieve voorbereiding en afhandeling van de raadsvergadering en je collega doet de voorbereiding en afhandeling van de raadsavonden, zoals het bouwen van agenda’s, het verwerken van presentielijsten, verslagen, afsprakenlijsten, rondvragen, etc;’
• De collega medewerker raadsgriffie en jij vormen een team, vullen elkaar aan en vangen elkaar op waar nodig;
• Jullie zetten praktische vragen van raadsleden uit in de ambtelijke organisatie (denk aan toegangspassen, afspraken met ICT, etc.)
• Jullie zorgen dat vergaderingen en werkbezoeken van de raad vlekkeloos verlopen door het regelen van de locatie, catering, apparatuur, etc;
• Samen beheren jullie de algemene griffiemailbox en bewaakt de opvolging hiervan;
• Jullie publiceren stukken voor de raad op het raadsinformatiesysteem; hierbij anonimiseren jullie de ingekomen brieven op basis van de AVG en zorgen jullie dat de stukken digitoegankelijk zijn.
• Een van jullie zorgt voor de afhandeling van facturen en declaraties, en bewaakt de budgetten.
• Je verzorgt de instroom en uitstroom van raadsleden en commissieleden.

Collega Rita Hüskens (medewerker raadsgriffie)

“Ik vind het geweldig om als griffiemedewerker dichtbij de Eindhovense politiek te werken. Ik ben het aanspreekpunt voor mijn collega’s op de griffie én de raadsleden op administratief gebied. De afwisseling in mijn werkzaamheden maakt deze functie zo veelzijdig en nooit saai. Daarnaast is het heel fijn dat de griffie een hecht team is.”

Met wie werk je samen?
We zoeken tegelijk 2 griffiemedewerkers, één collega heeft onlangs een nieuwe baan genomen en één collega gaat in de eerste helft van 2026 met pensioen. De twee nieuwe collega’s gaan samen een team vormen. Daarbij krijgen jullie de eerste maanden ondersteuning en overdracht van de ervaren collega. De gemeenteraadsverkiezingen en wisseling van de raad ondersteunen we zo ook met ruim voldoende collega’s. Het werk van de adviseurs en jullie is nauw verbonden, zij maken je graag wegwijs en zijn bereikbaar voor alle vragen. Jullie staan er dus niet alleen voor en samen maken we er een succes van.

Je maakt als medewerker griffie onderdeel uit van de griffie. De griffie bestaat uit een klein team en is een autonoom organisatieonderdeel binnen de gemeentelijke organisatie. We doen dit met energie, plezier en kwaliteit. Binnen de griffie werken één griffier, drie senior raadsadviseurs (twee, tevens plaatsvervangend griffier), vier raadsadviseurs, twee raadsadviseurs communicatie, twee griffiemedewerkers en een secretaris van de rekenkamer. De griffier is verantwoordelijk voor het griffieteam en de eerste adviseur van de gemeenteraad. De werkgeverscommissie van de gemeenteraad voert namens de raad het werkgeverschap uit ten opzichte van de griffier.

Dit breng jij mee:
Hoe maak jij het waar?

• Je werkt zorgvuldig;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent je bewust van de maatschappelijke functie van de gemeente(raad) en de politieke omgeving waarin je werkt;
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en werkt pro-actief samen;
• Het is een pré als je ervaring hebt op een raadsgriffie en ervaring hebt met het werken met raadsinformatiesystemen;
• Het is een pré als je aantoonbare kennis hebt van de AVG;
• Je werk is in ieder geval op maandag en dinsdag. De invulling van de woensdag, donderdag en vrijdag is in overleg met de andere nieuwe collega.
• Bij bijzondere gebeurtenissen van de raad ben je bereid om incidenteel in de avonduren te werken;
  dit komt niet vaak voor en als het gebeurt is het op de dinsdag.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.464,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de sluitingsdatum zondag 23 november.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jorrit Jongbloed via +31638554920.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op woensdag 25 november.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Senior raadsadviseur griffie

Jouw rol:

• Jij hebt een duidelijke visie op het functioneren van de lokale democratie, de rolverdeling tussen gemeenteraad,college en ambtelijke organisatie en weet dit om te zetten in concrete acties en aanbevelingen om de gemeenteraad in positie te brengen;
• Voor de gemeenteraad, zijn commissies, voorzitters van de vergaderingen en individuele raadsleden sta jij er als adviseur;
• Als sparringpartner ben je er voor alle collega’s waaronder de griffier en je bent mede verantwoordelijk voor de aansturing van de griffie.
• Je hebt 1 aandachtsgebied, dat kan een raadscommissie zijn of een onderwerp;
• Jij adviseert de gemeenteraad over de inzet van raadsinstrumenten en ondersteunt raadsleden en fracties bij het opstellen van initiatiefvoorstellen, amendementen en moties;
• Jij treedt bijvoorbeeld op als projectleider bij complexere raadsprojecten zoals bijvoorbeeld bij onderzoeken vanuit de gemeenteraad, verkiezingen. Ook werk je mee aan (gemeentebrede) projecten waar de griffie bij betrokken is;
• Jij signaleert ontwikkelingen en thema’s die in de breedte van belang zijn voor de raad en verleent gevraagd enongevraagd bijstand en adviseert. Je initieert nieuwe initiatieven die bijdragen aan de versterking van de lokale representatieve democratie. Hiervoor volg je publicaties, onderhoud je een netwerk
• Jij zoekt actief contact met collega’s binnen je aandachtsgebied of die gerelateerd zijn aan jouw raadscommissie zodat je aan de voorkant een bijdrage kunt leveren aan de leesbaarheid en politieke relevantie van raadsvoorstellen.

Collega’s Willem van der Meer en Ingrid van Dijk (senior raadsadviseurs):

‘Als senior raadsadviseur heb je de ruimte én verantwoordelijkheid om een bijdrage te leveren aan goede politieke besluitvorming voor de stad Eindhoven en zijn inwoners. Dat doe je nooit alleen, gaat zelden zonder weerstand, maar het is altijd uitdagend’

Met wie werk je samen?
Je bent als senior raadsadviseur onderdeel van de griffie. De griffie bestaat uit een klein team en is een autonoom organisatieonderdeel binnen de gemeentelijke organisatie. We doen dit met energie, plezier en kwaliteit. Binnen de griffie werken één griffier, twee senior raadsadviseurs (tevens plaatsvervangend griffier), vier raadsadviseurs, twee raadsadviseurs communicatie, twee griffiemedewerkers en een secretaris van de rekenkamer. De griffier is verantwoordelijk voor het griffieteam en de eerste adviseur van de gemeenteraad. De werkgeverscommissie van de gemeenteraad voert namens de raad het werkgeverschap uit ten opzichte van de griffier.

Dit breng jij mee:

• een academisch werk- en denkniveau;
• uitgebreide kennis van en ervaring met het opereren in complexe politiek-bestuurlijke omgevingen en een sterk ontwikkelde sensitiviteit voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en risico’s, bij voorkeur opgedaan bij een griffie;
• vaardigheid in het uitdragen van ideeën, standpunten en opvattingen, waarbij mogelijke tegenstellingen worden onderkend en overbrugd. Jij toont hierin voldoende stevigheid;
• een goed ontwikkeld analytisch vermogen zodat je ziet wat er gebeurt en daar je acties aan verbindt. Daarnaast beschik je over zeer goede schriftelijke- en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
• het vermogen op alle ambtelijke en bestuurlijke niveaus netwerken op te bouwen en te onderhouden;
• grote betrokkenheid bij de stad Eindhoven en de bereidheid om buiten reguliere kantooruren te werken (standaard dinsdagavond en regelmatig nog één andere avond).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €5.850,- en € 8.439,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met zondag 23 november.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jorrit Jongbloed via +31638554920 .

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op donderdag 27 november.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Stagiair Sociale Basis

Jouw rol:
Je komt stage lopen bij het beleidsteam sociale basis. Dit team houdt zich bezig met thema’s zoals buurtontmoeting, inclusiviteit en vrijwilligersbeleid en maakt samen met partners uit de stad plannen voor hoe we omgaan met maatschappelijke en sociale onderwerpen.

We staan open voor je eigen inbreng bij de invulling van de stage en daarnaast kunnen we jouw hulp en inzichten goed gebruiken bij het volgende:

• Het mede vormgeven van het waarderingsbeleid voor vrijwilligers als onderdeel van het vrijwilligersbeleid.
• Het organiseren van werkbezoeken naar organisaties in het sociale domein zoals buurthuizen, vereniging en stichtingen.
• Het meewerken aan de monitor sociale basis door het analyseren van gegevens/data.
• Het organiseren van een netwerk/kennisbijeenkomst voor organisaties in de sociale basis.
• Je bezoekt ook zelf organisaties zoals vrijwilligersorganisaties, maakt eigen afspraken en zorgt voor een goede terugkoppeling.

Wat je precies gaat doen spreken we vooraf goed af. Zo maken we het zo leerzaam en passend mogelijk. De manier waarop je er vorm en inhoud aan geeft ligt vooral bij jou!

Met wie werk je samen?
Je werkt binnen het team sociale basis. Dit bestaat uit zes collega’s die allemaal aan een ander thema werken. Maar daar houdt de samenwerking niet op. Uiteraard heb je ook contact met andere collega’s van het Sociaal Domein en met externe organisaties.

Dit breng jij mee:

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, Sociologie of soortgelijk.
• Je bent per januari/ februari beschikbaar voor een meewerk-/afstudeerstage van 24-32 uur.
• Je hebt affiniteit met het Sociaal Domein.
• Je bent zelfstandig, kan planmatig werken en bent creatief.

Wat bieden wij?
Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen en ruimte voor je schoolopdracht.
• Een stagevergoeding van maximaal €570,- o.b.v. 36 uur per week.
• Een laptop om in overleg ook thuis te werken.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.
• Mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Ook stagiairs zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 28 november 2025.

Let op, bij voldoende kandidaten zou de vacature eerder gesloten kunnen worden, wacht dus niet maar solliciteer direct bij interesse.

Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem contact op met Britney Reintjens, assistent campus recruiter, via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Aron Vermaas, beleidsadviseur, via aron.vermaas@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

Acquisitie stellen we niet op prijs.