Medior Financieel Controller

Jouw rol:
De sector Control is verantwoordelijk voor het inzichtelijk hebben en houden van de financiën van de gemeente. Jouw inzet zal zich specifiek richten op het ondersteunen van afdelingshoofden (budgethouders) bij financiële vraagstukken. Je stelt (financiële) analyses op, maakt prognoses, werkt mogelijke varianten uit en doet dit op een heldere, overzichtelijke en juiste manier. Afhankelijk van het thema waar je voor ingezet wordt, zijn er enkele specifieke taken zoals onder andere het opstellen van verantwoordingsoverzichten m.b.t. specifieke uitkeringen waarin zowel de lasten als de baten inzichtelijk worden gemaakt. Ook het aanleveren van relevante financiële informatie voor onderdelen van het balansdossier jaarstukken is onderdeel van jouw werk.

Je adviseert en ondersteunt het management en de overige budgethouders op tactisch niveau.

• Je levert expertise t.a.v. de financiële sturing en beheersing van de sector(en).
• Je bent de financiële expert en vraagbaak voor bedrijfskundige en financiële vraagstukken binnen de sector.
• Je stelt proactief kaders en richtlijnen op voor de lijnorganisatie, zodat producten en besluiten beter aansluiten bij de doelstellingen en binnen de gestelde kaders blijven. .
• Je belangrijke aandachtsgebieden zijn de P&C cyclus en de financiële paragraaf bij de bestuurlijke dossiers.

Met wie werk je samen?
Je werkt samen met jouw collega’s en de business controllers en senior business controllers van de afdeling om het ruimtelijk domein en de algemene dienstverlening te ondersteunen. Daarnaast werk je uiteraard ook samen met andere collega’s binnen de sector Control.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: Je hebt een afgeronde HBO opleiding richting bedrijfseconomie of bedrijfskunde.
• Ervaring: Je hebt ervaring als vakinhoudelijk expert met een gedegen financiële achtergrond.
• Vaardigheden: Je hebt kennis van financieel beheer en bent in staat om ingewikkelde cijfers te vertalen in leesbare overzichten met heldere conclusies.
• Kennis van de gemeentelijke verslaggevingsrichtlijnen (Besluit Begroting en Verantwoording) is een pre.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tot €6.343,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 16 december.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ilse Houet via Ilse.houet@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Medior Financieel Controller

Jouw rol:
De sector Control is verantwoordelijk voor het inzichtelijk hebben en houden van de financiën van de gemeente. Jouw inzet zal zich specifiek richten op het ondersteunen van afdelingshoofden (budgethouders) bij financiële vraagstukken. Je stelt (financiële) analyses op, maakt prognoses, werkt mogelijke varianten uit en doet dit op een heldere, overzichtelijke en juiste manier. Afhankelijk van het thema waar je voor ingezet wordt, zijn er enkele specifieke taken zoals onder andere het opstellen van verantwoordingsoverzichten m.b.t. specifieke uitkeringen waarin zowel de lasten als de baten inzichtelijk worden gemaakt. Ook het aanleveren van relevante financiële informatie voor onderdelen van het balansdossier jaarstukken is onderdeel van jouw werk.

Je adviseert en ondersteunt het management en de overige budgethouders op tactisch niveau.

• Je levert expertise t.a.v. de financiële sturing en beheersing van de sector(en).
• Je bent de financiële expert en vraagbaak voor bedrijfskundige en financiële vraagstukken binnen de sector.
• Je stelt proactief kaders en richtlijnen op voor de lijnorganisatie, zodat producten en besluiten beter aansluiten bij de doelstellingen en binnen de gestelde kaders blijven. .
• Je belangrijke aandachtsgebieden zijn de P&C cyclus en de financiële paragraaf bij de bestuurlijke dossiers.

Met wie werk je samen?
Je werkt samen met jouw collega’s en de business controllers en senior business controllers van de afdeling om het ruimtelijk domein en de algemene dienstverlening te ondersteunen. Daarnaast werk je uiteraard ook samen met andere collega’s binnen de sector Control.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: Je hebt een afgeronde HBO opleiding richting bedrijfseconomie of bedrijfskunde.
• Ervaring: Je hebt ervaring als vakinhoudelijk expert met een gedegen financiële achtergrond.
• Vaardigheden: Je hebt kennis van financieel beheer en bent in staat om ingewikkelde cijfers te vertalen in leesbare overzichten met heldere conclusies.
• Kennis van de gemeentelijke verslaggevingsrichtlijnen (Besluit Begroting en Verantwoording) is een pre.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tot €6.343,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 16 december.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ilse Houet via Ilse.houet@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Stagiair Stedebouw

Jouw rol:
Bouw mee aan KnoopXL: dé grootste binnenstedelijke herontwikkeling van Zuid-Nederland!
Eindhoven maakt een schaalsprong – en jij kunt daar onderdeel van zijn. Het stationsgebied rond Eindhoven Centraal transformeert tot een bruisende, groene en toekomstbestendige stadswijk. Tijdens jouw stage draag jij actief bij aan deze metamorfose door:

• Het uitvoeren van ruimtelijke analyses.
• Het uitvoeren van ontwerpend onderzoek.
• Het bijdragen aan thematisch onderzoek zoals cultuurhistorie, mobiliteit en bezonning.
• Het maken van kaartmateriaal en maquettes.
• Het voorbereiden en bijwonen van stedebouwkundige overleggen.

Wat je precies gaat doen spreken we vooraf goed af. Zo maken we het zo leerzaam en passend mogelijk. De manier waarop je er vorm en inhoud aan geeft ligt vooral bij jou!

Quote van oud-stagiair Joren: ‘Deze periode was niet alleen een waardevolle kennismaking met de praktijk van de stedebouw, maar bood me ook meer inzicht in mijn eigen functioneren en mijn interesses voor na mijn studie. Ook is deze stageperiode een belangrijke inspiratie geweest voor mijn afstudeerproject, waarmee ik sinds september ben gestart. In dit project staat de samenhang tussen stedelijke verdichting en het behoud van cultureel erfgoed en identiteit centraal. Ik kijk met veel plezier terug op een leerzame en inspirerende tijd bij de gemeente Eindhoven.’’

Met wie werk je samen?
Je werkt niet alleen samen met een team enthousiaste stedebouwkundigen, maar ook met specialisten op het gebied van o.a. mobiliteit, duurzaamheid, erfgoed, water, bodem, etc.! Zo heb je toegang tot heel veel vakinhoudelijke kennis.

Dit breng jij mee:

• Je volgt een wo bachelor of master opleiding in de richting stedebouw en/of architectuur.
• Je bent per februari beschikbaar voor een meewerkstage van 24 tot 36 uur per week.
• Je bent pro-actief, hebt een frisse blik en bent enthousiast om mee te werken aan de toekomst van Eindhoven.
• Je bent vaardig in het gebruik van Adobe Illustrator en kunt hiermee stedebouwkundige analyses en kaarten maken.
• Je hebt interesse in complexe gebiedsontwikkelingen.

Wat bieden wij?
Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen en ruimte voor je schoolopdracht.
• Een stagevergoeding van maximaal €570,- per maand o.b.v. 36 uur per week.
• Een laptop om in overleg ook thuis te werken.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.
• Mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Ook stagiairs zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zien benieuwd naar jou! Solliciteren kan tot en met 17 december 2025.
Jouw cv inclusief leerdoelen zien wij graag tegemoet!

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem contact op met Ingmar Stefens, campus recruiter, via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jamilla Broersma via jamilla.broersma@eindhoven.nl of telefonisch via +31 618839620.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

De gesprekken staan gepland op vrijdagmiddag 19 december 2025.

Stagiair Stedebouw

Jouw rol:
Bouw mee aan KnoopXL: dé grootste binnenstedelijke herontwikkeling van Zuid-Nederland!
Eindhoven maakt een schaalsprong – en jij kunt daar onderdeel van zijn. Het stationsgebied rond Eindhoven Centraal transformeert tot een bruisende, groene en toekomstbestendige stadswijk. Tijdens jouw stage draag jij actief bij aan deze metamorfose door:

• Het uitvoeren van ruimtelijke analyses.
• Het uitvoeren van ontwerpend onderzoek.
• Het bijdragen aan thematisch onderzoek zoals cultuurhistorie, mobiliteit en bezonning.
• Het maken van kaartmateriaal en maquettes.
• Het voorbereiden en bijwonen van stedebouwkundige overleggen.

Wat je precies gaat doen spreken we vooraf goed af. Zo maken we het zo leerzaam en passend mogelijk. De manier waarop je er vorm en inhoud aan geeft ligt vooral bij jou!

Quote van oud-stagiair Joren: ‘Deze periode was niet alleen een waardevolle kennismaking met de praktijk van de stedebouw, maar bood me ook meer inzicht in mijn eigen functioneren en mijn interesses voor na mijn studie. Ook is deze stageperiode een belangrijke inspiratie geweest voor mijn afstudeerproject, waarmee ik sinds september ben gestart. In dit project staat de samenhang tussen stedelijke verdichting en het behoud van cultureel erfgoed en identiteit centraal. Ik kijk met veel plezier terug op een leerzame en inspirerende tijd bij de gemeente Eindhoven.’’

Met wie werk je samen?
Je werkt niet alleen samen met een team enthousiaste stedebouwkundigen, maar ook met specialisten op het gebied van o.a. mobiliteit, duurzaamheid, erfgoed, water, bodem, etc.! Zo heb je toegang tot heel veel vakinhoudelijke kennis.

Dit breng jij mee:

• Je volgt een wo bachelor of master opleiding in de richting stedebouw en/of architectuur.
• Je bent per februari beschikbaar voor een meewerkstage van 24 tot 36 uur per week.
• Je bent pro-actief, hebt een frisse blik en bent enthousiast om mee te werken aan de toekomst van Eindhoven.
• Je bent vaardig in het gebruik van Adobe Illustrator en kunt hiermee stedebouwkundige analyses en kaarten maken.
• Je hebt interesse in complexe gebiedsontwikkelingen.

Wat bieden wij?
Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen en ruimte voor je schoolopdracht.
• Een stagevergoeding van maximaal €570,- per maand o.b.v. 36 uur per week.
• Een laptop om in overleg ook thuis te werken.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.
• Mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Ook stagiairs zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zien benieuwd naar jou! Solliciteren kan tot en met 17 december 2025.
Jouw cv inclusief leerdoelen zien wij graag tegemoet!

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem contact op met Ingmar Stefens, campus recruiter, via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jamilla Broersma via jamilla.broersma@eindhoven.nl of telefonisch via +31 618839620.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

De gesprekken staan gepland op vrijdagmiddag 19 december 2025.

Beleidsadviseur migratie

Jouw rol:
Bij de sector sociaal maatschappelijk beleid binnen het sociaal domein werken we aan verschillende opgaven in de stad en voor de regio. Denk hierbij bijvoorbeeld aan jeugd(hulp), migratie, onderwijs, participatie, de maatschappelijke opvang en Wmo.

De beleidsadviseur Ontheemden (Oekraïne) zorgt voor inhoudelijke voorbereiding, afstemming en richting op alles wat samenhangt met de opvang, begeleiding en toekomst van Oekraïense ontheemden in Eindhoven.
Doel is om – binnen de kaders van het programmaplan – de gemeente voor te bereiden op de langetermijnfase na 2027 en om keuzes, scenario’s en afspraken te formuleren die uitvoerbaar zijn.

Belangrijkste taken en resultaten

• Coördineren van de gemeentelijke inzet en samenwerking rond opvang, huisvesting en participatie van Oekraïense ontheemden na 2027.
• Vooruitkijken naar de overgang in 2027 en vertalen van landelijke ontwikkelingen naar gemeentelijke acties.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en adviseren over benodigde maatregelen en middelen.
• Samenbrengen van interne afdelingen en externe partners, en bijdragen aan eenduidige communicatie en draagvlak.
• De reguliere lijn voorbereiden op de extra werkzaamheden die het lange termijnbeleid met zich mee gaan brengen. Denk bijv. aan de instroom in de Participatiewet en de impact op het zorgstelsel (a.g.v. psychische/verslavings problematiek door bijv. oorlogstrauma). Dit gaat veel werk met zich meebrengen(!). Belangrijk dat Uitvoering binnen SMO aangehaakt is vanaf het begin: mogelijk komt ook een vorm van inburgering voor deze groep ook in beeld of willen we hen op een andere wijze begeleiden bij hun leven in de stad (of juist hun terugkeer vereenvoudigen).

Met wie werk je samen?
De beleidsadviseur werkt inhoudelijk binnen het Programma Asiel & Migratie dat wordt aangestuurd door een programmamanager. Je vormt de inhoudelijke spil voor dit onderdeel en werkt verder binnen je programmalijn samen met collega’s van sociaal beleid, wonen, veiligheid, onderwijs en communicatie.

Functioneel val je onder de sector sociaal maatschappelijk beleid; dit is je thuisbasis. Daar werk je samen met het afdelingshoofd, de senior beleidsadviseur en de collega beleidsadviseurs. Met de collega's van andere sectoren zorg je dat het beleid daadwerkelijk wordt gerealiseerd en de voortgang wordt gevolgd. Je hebt ook afstemming met beleidscollega's over de verbindingen met andere thema's. Je stemt ook af met collega's van regionale en nationale overheden, Rijkspartijen en vertegenwoordigers van inwoners (veelal Ngo’s). Je werkt nauw samen met de Adviseur Uitvoering, die verantwoordelijk is voor de operationele kant en de implementatie van het beleid. Samen zorgen jullie voor een integraal en effectief inburgeringstraject voor nieuwe inwoners van Eindhoven.

Dit breng jij mee:

• Je hebt WO werk- en denkniveau;
• Je hebt meerdere jaren beleidservaring binnen het thema migratie (ervaring op het gebied van ontheemden uit Oekraïne is een pré)
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving
• Je hebt goed inzicht in het functioneren van een gemeentelijke organisatie (bent er meerdere jaren in werkzaam geweest) en de daarmee samenhangende (politieke) besluitvorming;
• Je focus ligt op het behalen van concrete resultaten, dit zien we ook terug in jouw werk;
• Je kunt hoofd- van bijzaken scheiden en komt snel tot de kern. Dit breng je compact en duidelijk over op anderen;
• In je adviezen weet je te overtuigen op de inhoudelijke kern en weet hier jouw collega's, het managementteam en het bestuur in mee te krijgen;
• Je hebt een proactieve werkhouding en hebt het vermogen zelfstandig te werken;
• Je bent een verbinder en weet goed samen te werken binnen de keten beleid-uitvoering;
• Je communiceert goed in woord en geschrift.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €6.308,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een overeenkomst voor de duur van twee jaar, te beginnen met een jaarcontract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 9 december.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij de programmamanager Asiel en Migratie Sala Besic via 06-55134265.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!